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能源管理部门职责

能源管理部职责

能源管理部是节能主管部门,是集团公司节能领导小组的日常办事机构,是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在集团公司节能领导小组、主管能源领导下,负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理,督促、检查集团公司的各项节能工作,主要职责如下:

1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、

法规、标准并对其执行情况进行督促和检查;

2.贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查;

3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管

理的工作,即保证能源的合理、有效利用,达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的;

4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;应用现代化

管理技术部断深化能源科学管理;

5.组织架构能源管理体系,建立健全能源管理制度;

6.深入开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管

理和技术素质;

7.以初步能量审计为基础,核定集团公司及各分厂、部门的能耗定额,

具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中;

8.对集团公司能源输入、转化、使用,能量平衡测试和能量审计,能

源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理;

9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具

有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作;

10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督,

按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表,建立好完善的集团公司节能管理技术档案;

11.根据集团公司节能奖惩制度,审核各分厂、部门节能奖惩的依据,

提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。

集团公司节能领导小组

1.协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源

法律、方针、政策和技术标准;

2.统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作;

3.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消

耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;

4.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容

具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作;

5.组织并实施集团公司能源管理制度,节能规划,节能技术改进及年

度技能计划;

6.组织制定节能宣传培训并实施;

7.负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督;

8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;

9.结合生产经营状况,对能源管理做出决策,并审批实施方案;

10.检查总结全年节能总作。

各分厂(生产)节能小组职责

1.协助和督促各车间节能领导小组贯彻集团公司节能领导小组制定

的能源管理相关规定;

2.对能源管理有建议权;

3.开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和

技术素质;

4.落实国家、地方政府的法律、法规、规章、标准,并对各自分厂

执行情况进行监督和检查;

5.具体组织各分厂能源消耗的统计和审计;

6.考核监督各分厂的能耗定额执行情况;

7.组织监督各自分厂能源使用的节约规定的落实;

8.组织编写并报送各分厂能源利用状况总表于能源管理部;

9.具体编制节能技改计划;

10.参与新设计项目的节能技改工作;

11.推广应用技能新技术,组织开展收集节能合理化建议;

12.按月按季度做好各分厂的能耗分析、节能工作总结和各种节能报

表,建立个分厂技能管理技术档案;

13.根据各分厂能源消耗状况,提出节能奖金分配方案。

各车间节能领导小组职责

1.贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关

制度;

2.对能源管理有建议权;

3.开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和

技术素质;

4.负责本车间能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源

消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;

5.负责本车间新增用能项目的合理用能评价,参与本单位增购用能

设备的审查;

6.监督检查本车间能源使用状况,对浪费能源现象、违反能源管理制

度的现象进行制止,并追查责任;

7.结合本车间生产工艺和管理业务,制定合理的用能标准和节能措

施;

8.按照规定能源供应指标和能耗定额,合理组织生产,将技能纳入班

组经济核算;

9.对车间耗能设备加强管理,保证车间耗能设备经常在经济状态下

运行;

10.考核监督本车间能耗定额执行情况;

11.协助节能管理工作部门完成节能监测,积极参与分析,对发现的问

题参与进行整改;

12.监督检查车间能源消耗原始记录、能源统计台帐和各项能源统计

状况及分析报告,并定期向各分厂及能源管理部报送;

13.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;

质量控制部职责

1.现场监督管理能源使用情况,不得有跑、冒、滴、漏等现象;

2.对能源统计数据不定时、不定期的进行抽查核实;

3.对能源统计数据的准确性负责;

4.对能源浪费现象有处罚权和制止权;

5.对能源管理有建议权;

6.对能源的正确合理使用、管理方法做技术指导;

7.仲裁能源计量测试中出现的争议;

8.参加集团公司能量平衡测试工作,负责测试中的计量问题;

9.负责对购入能源的质量检验工作;

10.负责能源计量器具的选型、配备、检定、维护、保养、报废;

11.负责能源计量器具的校准工作;

物资部职责

1.对能源的帐物一致情况进行核实,出具最终能源出入库结果;

2.对能源使用的统计数据不定时、不定期的进行抽查核实;

3.对能源统计数据的准确性负责;

4.负责能源的贮存、保管和发放统计工作;

5.加强对能耗定额报表的核销和计划申请手续的办理;

供应部职责

1.贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关

制度;

2.负责使用的能源、计量设备等的采购;

3.参与公司增够用能设备或能源计量设备的筛选;

4.考核监督本单位能耗定额执行情况;

5.积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;

生产部职责

1.贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准,执行相关公司

能源管理制度;

2.负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督;

3.参与生产新增用能项目的合理用能评价;

4.考核监督下属车间能耗定额执行情况;

5.组织生产用能分析,协助节能管理工作部门完成节能监测,对发现

的问题进行修改;

6.开展节能宣传,组织节能培训;

7.组织编写并报送生产能源利用状况统计报告;

8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用。

设备部职责

1.按照国家有关法律、法规和技术标准的规定,推进节能新设备、新

技术的应用,及时淘汰落后设备。;

2.参与制定各种耗能设备、能量转换设备的能耗定额,及时制订、修

订设备操作规程,搞好经济运行;

3.组织定期检查设备、各类输送能源的管网,及时发现并消除浪费能

源的现象;

4.按照集团公司年度节能技术改造规划或计划,编制机动设备、专用

设备、取暖、制冷、水、电、汽、燃油系统节能技术改造实施计划,并组织实施;

5.推动能源使用合理化,贯彻能源使用合理化标准,采取有效措施,

努力降低燃料、动力消耗和散热损失,提高能量传递、转换效率,提高设备效率,提高集团公司的能源利用率;

6. 加强用水和水质管理,提高水的重复利用,改善用水质量,提高

设备传热效率,搞好节约用水;

7. 加强工业锅炉、供暖管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源

利用监测,及时采取措施,提高设备能源利用率;

8.加强供能用能的综合管理,建立健全综合管理标准,总结交流经验,

做到合理用能,使设备之间功率匹配合理,能级匹配合理,能量逐级有效利用。

能源管理员(包括兼职)的职责

1.协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相规定;

2.协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步

措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;

3.协助领导作好本部门能耗统计、分析,报告情况;

4.协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;

5.组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实;

6.组织编写并报送能源利用状况报表。

各班组职责

1.执行公司相关能源规定,合理使用能源;

2.组织全班组人员完成班组的节能指标,积极开展小改小革和技改

活动;

3.监督班组人员认真填写原始记录,按规定及时报送有关部门,妥善

保存;

4.按照规定的能源供应指标和能耗定额,合理组织生产,将节能纳入

班组经济核算;

5.开展宣传教育工作,推广应用节能经验。

能源管理部门职责

能源管理部门职责 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

能源管理部职责能源管理部是节能主管部门,是集团公司节能领导小组的日常办事机构,是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在集团公司节能领导小组、主管能源领导下,负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理,督促、检查集团公司的各项节能工作,主要职责如下: 1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政 策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查; 2.贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查; 3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管 理的工作,即保证能源的合理、有效利用,达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的; 4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;应用现代 化管理技术部断深化能源科学管理; 5.组织架构能源管理体系,建立健全能源管理制度; 6.深入开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能 管理和技术素质; 7.以初步能量审计为基础,核定集团公司及各分厂、部门的能耗定 额,具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中;

8.对集团公司能源输入、转化、使用,能量平衡测试和能量审计, 能源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理; 9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容 具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督, 按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表,建立好完善的集团公司节能管理技术档案; 11.根据集团公司节能奖惩制度,审核各分厂、部门节能奖惩的依 据,提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。 集团公司节能领导小组 1.协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源 法律、方针、政策和技术标准; 2.统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作; 3.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消 耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督; 4.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容 具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 5.组织并实施集团公司能源管理制度,节能规划,节能技术改进及 年度技能计划; 6.组织制定节能宣传培训并实施; 7.负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督; 8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用; 9.结合生产经营状况,对能源管理做出决策,并审批实施方案; 10.检查总结全年节能总作。 各分厂(生产)节能小组职责 1.协助和督促各车间节能领导小组贯彻集团公司节能领导小组制定 的能源管理相关规定;

能源管理部门职责

能源管理部职责 能源管理部是节能主管部门,是集团公司节能领导小组的日常办事机构,是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在集团公司节能领导小组、主管能源领导下,负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理,督促、检查集团公司的各项节能工作,主要职责如下: 1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、 法规、标准并对其执行情况进行督促和检查; 2.贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查; 3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管 理的工作,即保证能源的合理、有效利用,达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的; 4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;应用现代化 管理技术部断深化能源科学管理; 5.组织架构能源管理体系,建立健全能源管理制度; 6.深入开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管 理和技术素质; 7.以初步能量审计为基础,核定集团公司及各分厂、部门的能耗定额, 具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中; 8.对集团公司能源输入、转化、使用,能量平衡测试和能量审计,能 源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理;

9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具 有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督, 按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表,建立好完善的集团公司节能管理技术档案; 11.根据集团公司节能奖惩制度,审核各分厂、部门节能奖惩的依据, 提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。 集团公司节能领导小组 1.协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源 法律、方针、政策和技术标准; 2.统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作; 3.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消 耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督; 4.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容 具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 5.组织并实施集团公司能源管理制度,节能规划,节能技术改进及年 度技能计划; 6.组织制定节能宣传培训并实施; 7.负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督; 8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用; 9.结合生产经营状况,对能源管理做出决策,并审批实施方案; 10.检查总结全年节能总作。 各分厂(生产)节能小组职责 1.协助和督促各车间节能领导小组贯彻集团公司节能领导小组制定 的能源管理相关规定; 2.对能源管理有建议权; 3.开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和 技术素质;

能源管理机构主要职责能源管理职责

能源管理机构主要职责能源管理职责 能源管理机构主要职责 一、认真贯彻执行国家相关节能工作的法律法规,负责开展节能宣传工作。 二、负责完成上级部门对各类能源数据的统计、汇总、上报和总结工作。 三、负责制定学校节能规划工作及具体落实方案。 四、负责制定学校年度节能技改方案和技改项目的实施管理工作。 五、负责制定全校水电管理目标,核算全校各部门用能指标。 六、负责全学校水、电用量的结算工作。做好学校内各用户的水电数据抄录、统计和催缴工作。 七、负责全校水、电管网和配电房、泵房动力设施的巡查工作,保证供水、供电设备的运行,以及有关年审 检测和检查、维护、保养工作。 八、负责学校临时用水用电单位设备设施的审批,制定实施方案,确保用水用电安全。 九、负责做好学生公寓智能售电系统的管理工作。 十、负责做好大型空调的维保管理工作。 十一、负责做好配电房安全值班工作,以及配电房职工的安全知识和业务培训工作。

十二、负责职工的思想政治工作、安全知识和业务培训工作。 十三、负责做好本中心的固定资产管理和登记造册工作。 能源管理机构主要职责 岗位职责: 1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。 2、做好公司的能源利用和管理工作。 3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。 4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪费,提高能源利用率。 5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩建议。 6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。 7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结 节能管理经验。 8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法。 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,能源管理、统计学、环境工程等相关专业

能源部门组织架构及职责【完整版】

能源部门组织架构及职责【完整版】 1. 引言 能源部门是负责管理和监督能源供应、能源资源开发和利用的专门机构。本文档旨在介绍能源部门的组织架构和各职责,以帮助提高部门的效率和优化工作流程。 2. 组织架构 能源部门的组织架构主要分为以下几个部门: 2.1 部门领导 能源部门的部门领导是直接负责能源部门整体工作的高级管理人员,主要包括部门主管和副部门主管。 2.2 能源规划与管理部门 能源规划与管理部门负责制定能源发展规划和能源政策,以及能源资源管理与调度,监督能源供应和需求平衡。该部门的职责还包括能源供应安全的保障和危机应对预案的制定。 2.3 能源技术研发部门

能源技术研发部门负责能源技术的研究与创新,推动能源技术 的发展和应用。该部门的职责还包括能源系统的优化设计和能源设 备的技术支持。 2.4 能源市场监管部门 能源市场监管部门负责监督和管理能源市场的公平竞争和有序 运行,保护消费者权益,预防和打击违法违规行为。该部门的职责 还包括能源价格的监管和市场准入的管理。 3. 职责说明 以下是各部门的主要职责说明: 3.1 部门领导 - 制定部门工作目标和计划,确保部门工作的顺利进行; - 指导和监督部门员工的工作,提供必要的支持和帮助; - 协调各部门之间的合作,促进信息共享和团队合作。 3.2 能源规划与管理部门 - 制定能源发展规划和政策,确保能源供应和能源需求的平衡; - 监督能源资源的开发和利用,推动能源供应安全;

- 协调能源供需关系,制定能源资源的调度计划; - 响应能源危机和突发事件,制定相关危机预案。 3.3 能源技术研发部门 - 研究和创新能源技术,推动能源技术的发展和应用; - 评估和优化能源系统的设计,提供技术支持和咨询服务; - 开展能源设备的研发和测试,确保能源设备的安全和高效性。 3.4 能源市场监管部门 - 监督和管理能源市场的公平竞争和有序运行; - 检查和审核能源价格,保护消费者权益; - 预防和打击能源领域的违法违规行为; - 管理能源市场准入,确保市场秩序的良好运行。 4. 结论 能源部门的组织架构和职责的合理规划和分工,对确保能源供 应的安全和高效性具有重要意义。各部门的协作和合作,使得能源 部门能够更好地履行职责,推动能源的可持续发展。

能源管理的组织机构及岗位责任制范文

能源管理的组织机构及岗位责任制范文能源管理是一项重要的工作,涉及到能源的产出、使用、转化和节约等方面。为了有效地开展能源管理工作,需要建立合理的组织机构和岗位责任制。 一、组织机构 (一)能源管理委员会 1. 职责:制定和组织实施能源管理的方针、政策和计划,并监督各部门的能源管理工作;协调各部门之间的能源管理工作,解决能源管理中的重大问题和矛盾。 2. 成员:能源管理委员会由公司的高层领导组成,包括总经理、副总经理和相关部门负责人等。 (二)能源管理部门 1. 职责:负责能源管理的具体工作,包括能源消耗的统计和分析、能源使用计划的编制和执行、能源节约技术的推广和应用、能源设备的管理和维护等。 2. 岗位设置: (1)能源管理部门经理:负责能源管理部门的全面工作,包括制定能源管理的方针和计划、组织能源管理相关的培训和宣传活动、组织能源消耗的统计和分析等。 (2)能源统计分析员:负责能源消耗的统计和分析工作,包括能源数据的收集和整理、能源消耗的分类和分析、能源消耗的趋势预测等。

(3)能源计划员:负责能源使用计划的编制和执行,包括制定能源使用目标和措施、制定能源使用指标和考核办法、制定能源使用计划和预算等。 (4)能源技术员:负责能源节约技术的推广和应用工作,包括能源节约技术的研究和开发、能源节约设备的选型和应用、能源节约措施的宣传和培训等。 (5)能源设备管理员:负责能源设备的管理和维护工作,包括能源设备的运行监控、能源设备的故障排除、能源设备的维护和保养等。 (三)能源管理工作小组 1. 职责:负责组织和协调能源管理工作,与各部门合作,推动能源管理措施的实施。 2. 成员:能源管理工作小组的成员由各部门精通能源管理工作的人员组成,包括部门负责人和相关技术人员等。 二、岗位责任制 (一)能源管理部门 1. 能源管理部门经理: (1)制定能源管理的方针和计划,并组织实施。 (2)组织能源管理相关的培训和宣传活动,提高全员的能源管理意识和素质。 (3)组织能源消耗的统计和分析工作,为能源使用计划的制定提供依据。

能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责

能源管理相关的组织机构设置、部门职能 和岗位职责 组织机构设置 能源管理相关的组织机构一般分为以下几个部门: 1. 能源管理部门:负责整体能源管理的规划、监测和评估工作。该部门通常由一名部门负责人领导,下设各个专业小组,如能源采 购组、能源消耗监测组等。 2. 技术支持与研发部门:负责能源管理技术的研究和开发,提 供技术支持和咨询服务。该部门通常由技术专家和研发人员组成。 3. 数据分析与报告部门:负责能源消耗数据的分析和处理,编 制能源消耗报告和分析报告。该部门通常由数据分析师和报告编制 人员组成。 4. 培训与推广部门:负责能源管理知识的培训和推广工作。该 部门通常由培训师和推广人员组成。

部门职能 各个部门的职能如下: 1. 能源管理部门:制定和实施能源管理政策和措施,监测和评估能源消耗情况,提出节能建议并推动实施。 2. 技术支持与研发部门:开发和应用能源管理技术,提供技术支持和咨询服务,研究和推广节能技术和设备。 3. 数据分析与报告部门:收集、整理和分析能源消耗数据,编制能源消耗报告和分析报告,为能源管理部门提供决策依据。 4. 培训与推广部门:开展能源管理知识的培训,向企业和公众推广节能意识和技术,提供咨询和指导服务。 岗位职责 以下是能源管理相关部门的一些常见岗位职责:

1. 能源管理部门: - 负责能源管理的总体规划和目标设定。 - 监测和评估能源消耗情况,并及时提出节能建议。 - 推动能源管理政策和措施的实施。 2. 技术支持与研发部门: - 研发和应用能源管理技术,提供技术支持和咨询服务。 - 研究和推广节能技术和设备,提高能源利用效率。 3. 数据分析与报告部门: - 收集、整理和分析能源消耗数据,编制能源消耗报告和分析报告。 - 提供能源消耗情况的相关数据和报告给能源管理部门。 4. 培训与推广部门: - 开展能源管理知识的培训活动,提高能源管理人员和公众的节能意识。 - 向企业和公众推广节能技术和设备,提供咨询和指导服务。

企业能源管理岗位职责(精选5篇)_能源管理岗位职责

企业能源管理岗位职责(精选5篇)_能源 管理岗位职责 第1篇:能源管理岗位职责 能源管理岗位职责 1、在公司节能工作领导的指导下,负责本公司能源的综合管理工作。并做好下一年度的各项能源消耗指标上报上级部门。 2、主动宣扬贯彻国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定,负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发,并检查督促实施。 3、负责制定和完善节能奖惩制度,加强能源消耗定额管理和考核工作,奖惩兑现。 4、负责组织公司节能学问培训、教化工作(业务外培或内培),开展节能合理化建议活动,提高广阔员工的节能意识,杜绝奢侈,不断提高能源利用率。 5、负责落实本单位节能技术改造项目的实施,降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度,加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政嘉奖工作。 6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的收集、存档工作。

7、每季度刚好收集公司各单位节能减排总结、报表并编制公司节能减排季报。 8、协作公司相关部门完成节能减排季度经营性分析、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作。 9、帮助项目部做好工程项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。 10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作。 11、敬业爱岗;应当酷爱本职工作,努力钻研业务,使自己的学问和技能适应所从事工作的要求。 12、完成科室领导交付的其他工作。 第2篇:能源管理岗位职责 能源管理岗位职责 一、帮助单位负责人,督促各股室负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。二、负责本单位能源管理制度、节能安排、节能技术进步措施、能源消耗定额,节能奖罚方法的制度和执行监督。 三、负责单位用能状况的统计工作。 四、负责本单位新增用能项目的合理用能评价,参加新增用能设备的技术审查工作。 五、对各窗口及股室的能耗定额执行状况进行分析、评

能源管理岗位职责

能源管理岗位职责 能源管理岗位是一个新兴的职业,主要负责公司或组织的能源 管理和节能工作。该职位的主要职责是确保公司的能源供应安全、高效,同时达到节能降耗的目标。本文将对能源管理岗位的职责 作出详细说明,以便了解和了解这种职业的要求和贡献。 一、能源管理岗位的职责概述 1. 制定并完善能源管理方案,建立相应的组织架构和职责体系; 2. 负责公司能源的监测、计量、数据统计和分析,制定相应的 数据报告和分析结果; 3. 通过对能源管理过程的优化和管理,降低公司成本,提高利润; 4. 制定和执行能源节约政策和规章制度,防止能源的浪费和不 必要的使用;

5. 负责组织和参与能源节能技术研究、推广和应用,尽可能地提高资源的利用率和管理水平; 6. 与其他部门协作,制定并执行环境保护政策和节能措施,减少企业对环境的影响和损害; 7. 负责能源检验、测试及相关报告的编写、分析和总结,推动公司的可持续发展; 8. 尽可能降低耗能量,维护能源的可持续发展,使公司产生更大的经济和社会效益。 二、能源管理岗位具体职责分析 1. 能源管理方案 公司能源管理方案的制定和完善,是保证公司能源安全和高效的关键环节。为了更好地实现能源的可持续发展,需要有专人负责和协调各个部门的能源结构,进一步明确各级管理人员的负责范围和能源管理层次。与此同时,能源管理岗位需要根据公司能

源的实际情况,制定符合实际应用场景的管理方案,建立能源管 理的组织架构和职责体系,提高能源管理的技术水平和管理水平。 2. 能源监测数据的收集和分析 在能源管理过程中,能源的监测、计量是必需的环节之一。能 源管理岗位需要对公司的能源消耗情况进行实时监测和统计,并 对能源监测数据进行分析。通过对数据的分析,制定相应的节能 措施和实施方案。并且,能源管理岗位还需要制定和执行能源节 约政策和措施,防止能源的浪费和不必要的使用。 3. 节能技术研究、推广和应用 能源管理岗位还需要参与能源节约技术的研究、推广和应用, 以提高能源的利用率和管理水平。需要根据公司能源的情况,研 究和开发相应的技术和方案,减少能源的消耗和使用成本,提高 公司的经济效益和社会效益。 4. 环境保护政策和节能措施

能源管理岗位主要职责

能源管理岗位主要职责 能源管理岗位主要职责 1、能源管理科负责校内水电气规划和水电气资源调配、水电气增容。 2、组织实施对水电气服务与保障项目的考核评价和服务结算工作。 3、代表学校协调校内外水电气供求关系;负责供水、供电、供气系统运行与维护,水电气负荷监测。 4、大型供水供电供气设备,以及电梯、锅炉、燃气调压站等特种设备维保、年检和维护维修工作。 5、龙河校区与磬苑校区各开闭所、变电所、水泵房、燃气调压站和燃气表房等要害场所的值班、巡查和维护维修监管工作。 6、空调设备节能与宏观管理。 7、水电费预算编制与日常管理,水电气消耗表具查抄、统计和水电气费用回收管理工作。 8、能耗统计、分析与报送工作。 9、水电气应急保障。 10、行为节能、管理节能和技术节能管理,节约型校园建设。

11、参与节能监管平台建设,负责节能监管平台运行与维护工作,推进能耗远程监测、能耗定额管理、大型设备和电力参数监测、能源统计分析、能源审计与能源公示等工作。 12、组织开展节能与水电气管理培训、交流研讨等工作。 13、参与后勤协会节能专业委员会建设和日常服务工作,以及处领导交办的其他任务。 能源管理岗位主要职责 1、能源管理科负责校内水电气规划和水电气资源调配、水电气增容。 2、组织实施对水电气服务与保障项目的考核评价和服务结算工作。 3、代表学校协调校内外水电气供求关系;负责供水、供电、供气系统运行与维护,水电气负荷监测。 4、大型供水供电供气设备,以及电梯、锅炉、燃气调压站等特种设备维保、年检和维护维修工作。 5、龙河校区与磬苑校区各开闭所、变电所、水泵房、燃气调压站和燃气表房等要害场所的值班、巡查和维护维修监管工作。 6、空调设备节能与宏观管理。 7、水电费预算编制与日常管理,水电气消耗表具查抄、统计和水电气费用回收管理工作。

能源公司经营管理部岗位职责(共12篇)

能公司经营管理部岗位职责〔共12篇〕 第1篇:能管理部经理岗位职责1.负责抄收全校供电局、自来水公司进户总表,核算支付水电费,并列出月、季、年用水用电量曲线图。2.负责节能的管理、宣传,稽查违章用电(每月对全校公用房巡査一遍),并做好巡视统计表,推广应用节能器具。3.负责校内院系单位、住宅区用水用电装表计量,每季度抄表一次,半年通知财务处定期扣住宅区水电费。 4.负责校内新增水电容量审核工作,按学校规定收取水电增容费。 第2篇:经营管理部岗位职责 经营管理部岗位职责 〔一〕经营管理部职责范围 1、负责组织公司各单位、部门的年度经营承包方案起草和绩效考核工作。 2、负责组织编制公司年〔季、月〕度消费方案,年度固定资产投资方案、专项工程方案,平安费用方案。 3、负责搜集、整理、分析^p 、研究煤炭市场信息,为公司领导经营决策提供根据。

4、负责公司煤炭产品销售价格的分析^p 与制定,物 资采购价格的分析^p 与研究,审核供给部门的采购价格、 销售部门的产品销售价格。 5、负责公司统计管理工作。填报、编制月、季、年度统 计报告,包括相关的统计台帐、报表、文字分析^p 等。 6、负责各类合同文件的编制、管理、招标评审、合同评 审及相关资料的搜集、整理、传递及归档。 7、完成公司领导及上级部门交办的其他工作。 〔二〕经理岗位职责 1、负责编制公司的年度消费经营方案、固定资产投资、 煤炭平安费用、专项维修工程等方案并监视施行、组织年度经 营目的的分解工作;制定公司的经营方案。 2、根据年度综合消费经营销售及采购方案,组织落实资 金,并监控各项方案的施行过程。 3、组织汇总公司各单位、部门工作统计、工作总结〔方 案完成情况〕,并进展审核分析^p 。 4、组织制定各单位、部门关键绩效指标并分解下达年度 考核指标,组织开展各部门、单位绩效考评。 5、搜集、整理、分析^p 、研究煤炭市场信息;负责 公司煤炭产品价格分析^p 与监视,物资采购价格的分析^p

企业能源管理岗位职责(共6篇)

企业能管理岗位职责〔共6篇〕 第1篇:能管理岗位职责 能管理岗位职责 1、在公司节能工作领导的指导下,负责本公司能的综合管理工作。并做好下一年度的各项能消耗指标上报上级部门。 2、积极宣传贯彻国家能相关的法令、法规和上级部门的有关规定,负责修改、完善公司能管理制度和考核颁发,并检查催促施行。 3、负责制定和完善节能奖惩制度,加强能消耗定额管理和考核工作,奖惩兑现。 4、负责组织公司节能知识培训、教育工作(业务外培或内培),开展节能合理化建议活动,进步广阔员工的节能意识,杜绝浪费,不断进步能利用率。 5、负责落实本单位节能技术改造工程的施行,降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度,加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政奖励工作。 6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的搜集、存档工作。

7、每季度及时搜集公司各单位节能减排总结、报表并编制公司节能减排季报。 8、配合公司相关部门完成节能减排季度经营性分析 ^p 、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作。 9、协助工程部做好工程工程节能评估和审查、开工验收和节能效果鉴定工作。 10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作。 11、敬业爱岗;应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。 12、完成科室领导交付的其他工作。 第2篇:能管理岗位职责 能管理岗位职责 一、协助单位负责人,催促各股室负责人组织贯彻执行国家的能法律、方针、政策、技术标准和定额标准。二、负责本单位能管理制度、节能方案、节能技术进步措施、能消耗定额,节能奖罚方法的制度和执行监视。 三、负责单位用能情况的统计工作。 四、负责本单位新增用能工程的合理用能评价,参与新增用能设备的技术审查工作。

能源管理岗位职责

能源管理岗位职责 能源管理岗位作为一个近年来兴起的新兴职业,负责管理公司、机构和组织的能源使用。这个职位需要对能源技术和节能方法有 深入了解,同时需要管理人员、技术人员等人员协作,促进组织 的能源效率提高。那么,一个能源管理岗位应该具备哪些职责呢? 一、节能环保策略的规划、实施和管理 一个能源管理岗位需要负责确定节能减排目标和策略,并制定 相应的计划和行动方案。如何节省能源和减少排放对于企业的可 持续发展至关重要。这些方案需要与财务部门和运营团队协同工作,同时涉及到一系列技术、管理和政策因素。能源管理职责需 要结合企业的实际情况,考虑市场环境、政策法规和社会要求, 采用一系列科学合理的管理策略,建立节能环保制度和工作体系,有效提高企业的能源效率和财务效益。 二、绿色能源开发和利用 这个岗位还要负责开发和利用绿色能源,比如太阳能、风能和 地热能等。这需要对能源市场和技术领域有充分的了解,还需要

寻找合作伙伴,制定能源开发计划和项目规划,为公司发展提供可持续的能源来源。同时,能源管理岗位还需要进行相关技术和经济分析,为企业提供可行的能源开发和利用方案。 三、能源监管和评价 能源管理岗位需要对企业消耗的能源进行监管,并对其进行评价和分析。对于能源的消耗情况可以通过能源设备的监测、能源管理系统的建设和能源清单编制等方式进行监管。对于能源的评价,则需要对能源使用的量和效率进行评测,以决定哪些调整措施对能源管理负责人和组织的整体表现具有最大的影响。同时还需要对能源成本进行分析,节省能源成本,优化企业运营成本结构,提高企业竞争力。 四、能源技术的研究和推广 能源管理岗位还涉及到能源技术的研究和推广。这需要对新技术的研究和取得,以及对能源改善的新方法的推广。这种技术需要与企业的能源和环保目标保持一致,保证其最大化的应用。通过技术推广和实施,能够达到节约能源、降低成本、提高企业竞争力的效果。

能源管理员岗位职责

能源管理员岗位职责 一、岗位职责概述 能源管理员是负责管理和监控能源使用情况的专业人员,主要负责能源消耗的监测、分析和优化,以确保能源的高效利用和减少浪费。下面将详细介绍能源管理员的岗位职责。 二、能源数据分析和监测 1. 收集和整理能源使用数据,包括电力、水、燃气等各种能源的消耗情况。 2. 利用专业软件和设备对能源数据进行分析和监测,识别能源消耗的趋势和问题。 3. 根据能源数据分析结果,制定能源消耗的目标和计划,并监督实施情况。 4. 定期生成能源使用报告,向上级汇报能源消耗情况和改进措施。 三、能源效率改进 1. 研究和推广能源节约技术和设备,提出改进建议并推动实施。 2. 与相关部门合作,制定能源管理策略和措施,提高能源利用效率。 3. 监督能源设备的运行状况,及时发现并解决能源浪费或效率低下的问题。 4. 组织能源培训和宣传活动,提高员工的能源意识和节约意识。 四、能源成本控制 1. 分析能源成本的构成和变动情况,制定能源成本控制目标和计划。 2. 监控能源价格的变化,及时采取措施减少成本的增加。 3. 分析能源消耗与生产效益的关系,提出降低能源成本的方案。

4. 定期评估能源成本控制效果,提出改进意见并推动实施。 五、能源法规和环境保护 1. 熟悉能源法规和政策,确保能源管理工作符合相关法律法规的要求。 2. 监测和控制能源使用对环境的影响,推动绿色能源的使用和环境保护工作。 3. 参与能源审计和环境评估工作,提供相关数据和建议。 六、团队协作和沟通 1. 与各部门和供应商沟通协调,确保能源管理工作的顺利进行。 2. 建立和维护能源管理相关的信息系统和数据库,确保数据的准确性和安全性。 3. 培训和指导其他员工,提高整个组织的能源管理水平。 七、其他职责 根据工作需要,完成上级交办的其他任务。 以上是能源管理员的岗位职责,通过对能源数据的分析和监测,能源管理员能 够提出改进措施并推动实施,以提高能源利用效率和降低能源成本。他们还负责监测能源使用对环境的影响,并推动绿色能源的使用和环境保护工作。能源管理员需要具备良好的团队协作和沟通能力,能够与各部门和供应商进行协调和合作。通过能源管理员的工作,组织能够实现能源的高效利用,为可持续发展做出贡献。

能源管理岗位职责

能源管理岗位职责 一、岗位概述 能源管理岗位是负责能源资源的策划、监控和优化利用的职位。岗位职责涵盖能源规划、能源消耗分析、节能减排、能源设备管理等方面。本文旨在详细介绍能源管理岗位的职责和要求。 二、能源规划 1. 制定能源管理战略,并配合公司目标设置能源消耗指标。 2. 负责编制能源规划计划和年度报告,分析能源消耗趋势和优化方案,提出合理的节能措施。 三、能源消耗分析 1. 收集和分析能源消耗数据,制作能源消耗分析报告。 2. 评估不同能源方案的经济性和可行性,提出改善建议,降低能源成本。 四、节能减排 1. 开展能源消耗和排放的监测与评估,提出减排方案和实施措施。 2. 组织能源检查与审核,发现能源浪费和不合理现象,提出优化建议。 五、能源设备管理 1. 负责能源设备的选购、维护和更新工作,保证设备的正常运行。

2. 制定能源设备管理制度,加强对设备的巡检和维修,防止能源损耗。 六、能源培训和宣传 1. 开展能源培训与宣传,提高员工对能源管理重要性的认知。 2. 指导员工正确使用能源设备,普及节能知识,形成良好的节能氛围。 七、能源监控与报告 1. 建立能源监控系统,实时监测能源消耗情况。 2. 生成能源消耗报告,及时向管理层汇报能源消耗情况和节能成果。 八、岗位要求 1. 具备本科及以上学历,专业背景涵盖能源管理、环境工程等相关 领域。 2. 具备扎实的能源管理理论基础,熟悉相关法规政策和节能减排技术。 3. 具备较强的数据分析和问题解决能力,能够熟练运用常用的软件 工具。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能有效组织和协调能源管理工作。 九、总结

能源管理岗位职责

能源管理岗位职责 能源管理岗位是一个重要的职位,主要负责进行能源资源的规划、监测、优化以及节约利用。这个岗位的职责非常关键,因为能源是现代社会运转所必需的基础资源之一。在这篇文章中,我们将探讨能源管理岗位的职责和重要性。 一、能源调查和规划 能源管理岗位的首要职责是进行能源调查和规划工作。这包括对能源资源的研究和评估,了解能源的类型、来源和供应情况。在了解了能源资源的基本情况后,能源管理人员需要进行合理的规划,确保能源的供应能够满足社会和生产的需求。 二、能源监测和分析 能源管理岗位还涉及到对能源的监测和分析。这包括对能源使用情况的实时监测、数据的收集和整理,以及对能源使用效率和消耗量进行评估和分析。通过对能源使用情况的监测和分析,能源管理人员可以发现潜在的问题和改进的空间,为能源的优化利用提供依据。 三、能源节约和环保措施 能源管理岗位的一个重要职责是推动能源的节约和环保措施。这包括制定能源节约的目标和政策,推广和应用新技术、新设备,以提高能源利用的效率和减少能源的消耗。能源管理人员还需要负责制定和实施能源管理方案,包括能源的监测与评估,能源效益的提升,以及环境污染的减少。

四、能源管理信息系统的建立和维护 为了更好地进行能源管理工作,能源管理岗位还需要建立和维护能源管理信息系统。这个系统用于收集、存储和处理能源相关的数据和信息,以便能源管理人员进行分析和决策。能源管理信息系统的建立和维护需要能源管理人员具备较高的信息技术能力,同时也需要与其他部门进行紧密的合作。 五、能源管理政策的制定和执行 能源管理岗位还需要负责制定和执行能源管理政策。根据能源的供需情况和社会经济发展的需要,能源管理人员需要制定相应的能源管理政策,并确保这些政策的有效执行。同时,能源管理人员还需要与政府、企业和其他相关方合作,共同推动能源管理工作的落实。 总而言之,能源管理岗位是一个关键的职位,有着重要的职责和使命。通过对能源的规划、监测、优化和节约利用,能源管理人员可以发挥重要作用,为社会和企业提供稳定可靠的能源供应,并推动能源的可持续发展。我们相信,在能源管理人员的努力下,能源资源的利用会更加高效、环境会更加清洁,为我们的社会和未来做出更大的贡献。

能源管理人员岗位职责(共5篇)

能管理人员岗位职责〔共5篇〕 第1篇:能管理人员岗位职责 能管理人员职责 1、搜集整理国家能管理方面的法规、方针、政策、技术 标准和公司相关规定; 2、开展节能宣传,进展节能信息交流,积极推进新型节 能技术的推广和使用; 3、负责能计量设备的定期检验的组织和施行,建立健全 能计量的原始记录和台帐; 4、系统搜集整理节能技术数据,定期及时准确地填报各 种报表,确保能台帐帐目清楚。 5、负责考核各车间用电、用水等耗能指标。定期分析^p 能消耗情况,采取有效措施降低电耗指标。 6、组织编写并报送能利用状况报表。 7、监视、检查使用能单位,按时交纳能费;制止各种浪 费能现象,对浪费能的个人和单位进展经济制裁。 8、做好每月的工资、考勤等各项工作。及时完成领导交 办的其它工作。 第2篇:能管理人员管理职责

兴乐集团 能管理人员岗位职责 工作责任 1、贯彻落实国家有关能使用的法规和政策。 2、做好公司的能利用和管理工作。 3、对公司能利用进展监视、检查、统计、分析^p ,结合公司消费方案和实际情况制定能耗方案。 4、指导各部门做到合理利用能,降低消耗,减少浪费,进步能利用率。 5、领导做好对各部门能消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩议。 6、搜集、制作、上报各种能管理方面的报表。 7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结节能管理经历。 8、制定节能制度和措施,施行节能工作的奖惩方法。9、完成领导交办的其他工作。 第3篇:能管理岗位职责 能管理岗位职责 1、在公司节能工作领导的指导下,负责本公司能的综合管理工作。并做好下一年度的各项能消耗指标上报上级部门。

能源管理部门职责

能源管理部门职责集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

能源管理部职责能源管理部是节能主管部门,是集团公司节能领导小组的日常办事机构,是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在集团公司节能领导小组、主管能源领导下,负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理,督促、检查集团公司的各项节能工作,主要职责如下: 1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政 策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查; 2.贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查; 3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管 理的工作,即保证能源的合理、有效利用,达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的; 4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;应用现代 化管理技术部断深化能源科学管理; 5.组织架构能源管理体系,建立健全能源管理制度; 6.深入开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能 管理和技术素质; 7.以初步能量审计为基础,核定集团公司及各分厂、部门的能耗定 额,具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中; 8.对集团公司能源输入、转化、使用,能量平衡测试和能量审计, 能源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理;

9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容 具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督, 按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表,建立好完善的集团公司节能管理技术档案; 11.根据集团公司节能奖惩制度,审核各分厂、部门节能奖惩的依 据,提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。 集团公司节能领导小组 1.协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源 法律、方针、政策和技术标准; 2.统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作; 3.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消 耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督; 4.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容 具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 5.组织并实施集团公司能源管理制度,节能规划,节能技术改进及 年度技能计划; 6.组织制定节能宣传培训并实施; 7.负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督; 8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用; 9.结合生产经营状况,对能源管理做出决策,并审批实施方案; 10.检查总结全年节能总作。 各分厂(生产)节能小组职责 1.协助和督促各车间节能领导小组贯彻集团公司节能领导小组制定 的能源管理相关规定; 2.对能源管理有建议权; 3.开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理 和技术素质;

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