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厂长聘用合同书(5篇)

厂长聘用合同书(5篇)

厂长聘用合同书(5篇)

厂长聘用合同书篇1 招聘方(以下简称甲方):

受聘方(以下简称乙方):

甲方招聘工厂厂长,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着门愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为—年(个月),从—年—月—日至—年—月—日止。

第二条试用期限

试用期限为—个月(或—年)。即从—年—月—日起至—年—月—日止。

(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行:有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任厂长。

第四条工作时间

每周工作—夭,星期—休息。每夭工作时间为—小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬

(一)乙方在试用期间,月薪为—元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作

满一年以上需要探亲的,可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇,工资照发,路费报销。

第七条劳动保护。

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的,按规定执行;无規定的,由双方商定。) 第九条政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遂守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同的变更

(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益:

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质:

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;

5.法律规定的其他情况。

(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间):

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

5.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

解除劳动合同,除因乙方述法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条违约责任

(一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金—元。

(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。

(三)乙方拉内解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方建约金元。

(四)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条本合同期满后,甲乙双方一致同意.可以续订合同。

第十五条其他事项

本合同于年月日起生效。甲乙双方不得报自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作岀补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按解决:

(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理,

(2)依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一—份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

甲方:乙方:

代表人:代表人:

年月日年月日

厂长聘用合同书篇2 编号:______

甲方:_______(通常为聘用单位)

名称:_________________________

住所:_________________________

法定代表人(或主要负责人):___

乙方:_______(通常为被聘用者)

姓名:_________________________

住址:_________________________

居民身份证号码:_______________

经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。

一、聘用(任)岗位及职务

甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____岗位工作,并聘任____________职务。

二、聘用(任)合同期限

1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止,期限____年。试用期自____年____月____日至____年____月____日,期限为_____个月。

2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责是_________________________________。

2、具体工作及要求___________________________________。

3、乙方的工作时间按照国家有关规定执行。甲方因工作需要,经与乙方协

商同意,可延长工作时间,但不得违反国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的教育教学和其他工作任务。

5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施,保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律,有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。

2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为:

____________________。

3、甲、乙方约定的其他劳动报酬内容:

______________________________。

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规、规章和政策的有关规定及学校教育教学实际制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记人个人账户。

2、乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家

和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。

5、法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满,即行终止。

2、本合同双方约定的.下列终止条件出现,即行终止:

(1)____________________________;

(2)____________________________。

3、本合同经甲、乙方协商一致,可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用(任)合同;

(1)在试用期被证明不符合聘用(任)条件的;

(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

(3)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

(4)严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发生责任事故,或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生,造成严重后果,或者违反教师职业道德,造成恶劣影响的;

(5)严重扰乱学校教育教学工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常运行的;

(6)连续两年考核不合格的;

(7)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用(任)合同,但应提前30日书面通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能胜任工作,而且不伺意调整工作岗位,或调整岗位后仍不能胜任工作的;

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6、甲方因学校调整布局或减少人员编制时,可依程序精简人员。乙方被按程序合理精简时,乙方应该服从。

7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本条第5、6项规定解除合同:

(1)乙方因工负伤,治疗终结后劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

(2)患病或负伤,在规定医疗期内;

(3)女职工在孕期、产期和哺乳期内;

(4)患癌症、精神病等在现有医疗条件下难以治愈的疾病的;

(5)接受纪律审查尚未作出结论的;

(6)国家法律、法规和规章规定的其他情形。

8、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:

(1)试用期内;

(2)考人普通高等院校的;

(3)被录用或者选调到国家机关工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(6)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;

(7)国家法律、法规和规章规定的其他情形。

10、承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如其提前解除或终止聘用(任)合同,可能给甲方带来教育教学实验和研究项目终止、引发知识产权纠纷造成较大损失的,在聘用(任)合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用(任)合同。

11、甲方依据本条第3、6项及第5项的第(1)、(2)目解除合同时应依法给予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意,可以延续本合同期限,办理续订手续。

13、甲方因教育教学状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条

款内容,办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。

15、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。

厂长聘用合同书篇3 厂长聘用合同书

聘用方:_________________

法定代表人:_________________

(以下简称“甲方”)

受聘方:_________________

(以下简称“乙方”或“厂长”)

家庭住址:_________________电话:_________________

居民身份证号码:_________________

甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,为固定期限合同。

1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条权利与义务

2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责,享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务

2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作

2.1.2拟订年度生产规划,年企业生产构想,年度质量管理方案,报总经理批准

2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案

2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管

理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度

2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员

2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行

2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动

2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。

2.1.9主持和召集生产质量等工作会议

2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标:_________________

2.2.1根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式

2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

2.2.3按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉

2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化

2.2.5总经理要求乙方完成的其他工作任务。

2.3乙方向公司做出以下承诺:_________________

2.3.1直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作

2.3.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权

2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利

2.3.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益

2.3.5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司效益的增长,为公司谋取最大利益

2.3.6建立科学的生产管理体系,并检查执行情况

2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:_________________

2.3.7.1忠实义务:_________________

(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产

(二)不挪用公司资金

(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储

(四)不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借

(五)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务

(六)不接受与公司交易的佣金为己有

(七)不擅自披露公司秘密

(八)不利用其关联关系损害公司利益

(九)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益

(十)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。

乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

2.3.7.2勤勉义务:_________________

(一)对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理,保证数据的真实、准确、完整

(二)如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权

(三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议

(四)法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。

乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

第三条.其他事项

3.1乙方的工资福利:_________________

聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利等),按月支付。乙方按本合同义务,每月生产任务为;超出部分按分取报酬,按月结算或年终结算。

3.2合同解除:_________________

乙方违反本合同约定,经甲方指出后日内不纠正的,或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

3.4违约责任:_________________

除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币_____万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金_____万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。

3.5本合同未尽事宜,双方协商解决。

3.6合同生效及文本:_________________

本合同经甲、乙双方签署后生效,一式_____份,甲方、乙方各执_____份,具有同等法律效力。

甲方(章):_________________乙方(签字):_________________法定代表人(签字):_________________

签订日期:_________________年月日

厂长聘用合同书篇4 公司生产厂长聘用合同范本两篇甲方:法定代表人:

乙方:身份证号:

乙方被甲方聘任为生产厂长,为了乙方更好的履行工作职责,为了双方能相互达成良好的共识,互惠互利,经双方商议,达成以下协协,望双方共同遵守。

合同期:年月日至年月日止(共年,不含三个月试用期)。

一、基本指标任务:

乙方被甲方聘请为生产厂长,乙方每月应按时完成销售部下达的生产订单,保证生产产品的质量,控制成本,尽量不产生积压,不产生待滞料,生产出合格让客户满意的产品。乙方在厂方授权的岗位范围行使职权,接受和执行总经理的指令和任务,接受甲方的监督和管理。

二、待遇:

试用期基本工资5000元一个月(试用期为个月);试用期过后元一个月;试用期过后,每月每樘门生产完成后,未出现任何质量问题,工地验收合格,按0、5元/樘金额提成,也属质量合格奖金,如每月出现有质量问题的产品,则按相应的数量金额扣减。生产数量每月统计,年底结算50%,剩余50%作为保证金。这50%保证金由甲方暂待保管,乙方合同期满之时,或者甲方因非个人工作出现重大问题而让甲方解聘,双方协商同终止合同之时甲方付给乙方。

三、乙方需要履行的职责:

1、乙方需服从总经理的指挥,执行其工作指令,一切管理向甲方负责;

2、乙方按时按质地完成甲方交给的合理生产任务,因个人工作管理水平原因,每月若不能在指定交货期限内完成生产任务的,按本月未完成任务数量的2元/樘扣减提成奖金。

3、乙方高效、灵活地管理好自己的生产团队,保证生产流程的正常运作,合理安排好生产每个流程;

4、乙方做好和业务部工程部的沟通和工作链接,以保证交货期及时,交货数量准确,质量有保证;

5、乙方若因为产品质量问题而给甲方带来的一系列麻烦及经济损失,乙方需要负上相应责任,根据实际损失情况而扣除工资比例;

6、乙方遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设置方案,主持和召集生产质量等工作会议;组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度,且必须需遵守厂里的各项规章制度,严于律己,自律自强,遵守国家法规,起模范带头作用;

7、乙方必须严守甲方商业秘密,不得出卖、汇漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议并追究乙方的经济责任;

8、乙方不得做损坏公司利益或不道德的行为,未经总经理同意,不得将公司财产外借,否则甲方有权追究其相应的责任及解雇;

9、乙方要制定统筹好每款产品的成本价格,控制好生产成本,管理、控制、调研好每道工序,以保证产品的质量,拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化,

10、提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员与生产人员。受总经理委托代表公司参加各项社会活动,完成总经理交给的各项外派任务。

11、乙方要运用管理方面的知识、方法、制度进行计划、组织、指挥、控制活动,达到企业正常生产。做到有章可循,违章处罚:接章管理,制止生产紊乱;

12、乙方要确保产品质量、对产品设定基本标准,确保生产工作任务按计划如期完成,降低生产成本、提高经济效益、提高本厂技术力量;

13、乙方要进行有效的产品制作过程指导,产品质量检验工作及质量方面的管理,确保生产品的'品质;

14、乙方应进行上下级关系的有效沟通,把厂方的指令、意思正确传达下属;把下属的意思活动进行信息反馈。学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制;

15、乙方应按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

16、根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合木业业务完善的企业管理模式;

17、对公司的生产及质量管理作定期总结汇报总经理,保证数据的真实、准确、完整;如实向公司提供生产有关情况和资料。

18、未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

19、严格履行总经理授予的职责和权利;直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作;完成总经理交给的其他工作任务。

四、生产厂长行使的权利:

1、乙方根据本厂实际生产情况,对本厂生产部门所有人员的调动支配及安排,聘请、解雇车间人员有参考权和评论权,但没有执行权利;

2、乙方建立质量管理体系,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范

化,按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

3、乙方对现有生产员工的指导,每月主持一次到两次的车间生产例会,分析现状问题,让问题得到更好的解决方案;

4、乙方按照先后及急与不急的原则安排生产排单,以确保在指定时间内及时交货;

5、乙方生产遇到特殊情况及难题,可向甲方提出,待总经理考虑、审核、决策;

五、乙方出现以下情况之一,甲方可以无条件解除合同:

1、乙方在试用期间,被甲方证明不符合录用条件;

2、因为乙方的原因而造成生产出现重大事故;

3、乙方严重失职、营私舞弊,或给甲方利益造成重大损害的,甲方有权作出处罚不予发放当月及上月工资,并保留追究其经济赔偿及法律责任的权利;

4、乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负;

5、乙方在未满合同期提出辞职或被甲方解雇的,甲方有权取消乙方合同期间的全部年度奖金和50%年终提成的发放。

6、乙方要求解除劳动合同,应当提前三十日书面形式甲方并将工作移交清楚;乙方未经甲方批准而擅自离开的,甲方有权扣除乙方所有工资和提成。

7、甲方制定的《工厂规章制度》作为本合同附件,具有同等效力;

8、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事部备案一份,三份具有同等法律效力,本合同由甲乙双方签字盖章之日起生效;

甲方:乙方:

年月日年月日

合同编号:_________

厂长聘用合同书篇5 聘用方:________(以下简称“甲方”)受聘方:________(以下简称“乙方”或“厂长”)

甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限

1.1本合同期限自________年________月_____日起,至________年

________月_____日止,聘用期为两年,为固定期限合同。

1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条权利与义务

2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责,享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;

2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;

2.1.2拟订年度生产规划,年企业生产构想,年度质量管理方案,报总经理批准;

2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;

2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;

2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;

2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行;

2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;

2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。

2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;

2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标:

2.2.1根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;

2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的.培训和在职教育工

作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

2.2.3按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉;

2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化;

2.2.5总经理要求乙方完成的其他工作任务。

2.3乙方向公司做出以下承诺:

2.3.1直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作;

2.3.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权;

2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;

2.3.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

2.3.5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司效益的增长,为公司谋取最大利益;

2.3.6建立科学的生产管理体系,并检查执行情况;

2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:

2.3.7.1忠实义务:

(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

(二)不挪用公司资金;

(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

(四)不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;

(五)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

(六)不接受与公司交易的佣金为己有;

(七)不擅自披露公司秘密;

(八)不利用其关联关系损害公司利益;(九)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。

乙方违反

2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

2.3.7.2勤勉义务:

(一)对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理,保证数据的真实、准确、完整;

(二)如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;

(三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;

(四)法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。

乙方违反

2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

第三条.其他事项

3.1乙方的工资福利:

聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利等),按月支付。乙方按本合同义务,每月生产任务为;超出部分按分取报酬,按月结算或年终结算。

3.2合同解除:乙方违反本合同约定,经甲方指出后日内不纠正的,或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

3.4违约责任:

除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。

3.5本合同未尽事宜,双方协商解决。

3.6合同生效及文本:

本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

法定代表人(签字):___________法定代表人(签字):_______________ ___________年________月_____日___________年________月_________日

厂长劳动合同

厂长劳动合同 在人们的法律意识不断增强的社会,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同也是避免争端的最好方式之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是店铺帮大家整理的厂长劳动合同模板(精选7篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 厂长劳动合同1 甲方(用人单位): 乙方(生产厂长): 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限年。即______年____月____日始至______年____月____日止。其中试用期2至3个月。 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要,担任生产厂长岗位工作。 2、生产厂长在厂方授权的岗位范围行使职权。接受和执行总经理的指令和任务,接受厂方的监督和管理。 3、生产厂长的工作出发点、指导思想提高生产效率、保证产品质量、对产品设定基本标准,确保生产工作任务按计划如期完成,降低成本、提高经济效益、提高本厂技术力量。 4、生产厂长运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动,达到企业正常生产。做到有章可循,违章处罚;按章管理,制止生产紊乱。 5、生产厂长首先要对本厂的制品部和门业部的生产过程与细节加深了解,并进行有效的生产管理,生产过程的组织,生产能力的开发,均衡生产;进行生产作业计划,生产跟进、监督与控制,确保生产工作任务的如期完成。 6、生产厂长进行有效的产品制作过程的指导,产品质量检验工

作及质量方面的管理,确保生产品的品质。 7、生产厂长应进行上下级关系的有效沟通,把厂方的指令、意思正确的传达下属;把下属的意思活动进行信息反馈。学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制; 8、生产厂长做好生产订单、每日发货的订单的登记统记工作,提高保证交货及时率;并日写厂记。 9、因生产厂长违纪、失职,厂方有权作相关处罚。 10、因生产厂长的能力(胜任工作)有限或有重大失职,厂方有权单方解聘或调整工作岗位。 三、劳动报酬 1、生产厂长的劳动报酬是由基本工资和管理提成合并而成。 2、生产厂长的月薪为人民币5千元,管理提成按年销售额的1‰,月薪次月30日发放,管理提成年终足额发放。 3、甲方有权按乙方的工作能力而调整工资。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更合同相关内容。 2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一的,甲方可以无条件解除本合同: a、在试用期间,被证明不符合录用条件。 b、严重失职、营私舞弊,或给甲方利益造成重大损害的,甲方有权作出处罚不予发放当月及上月工资,并保留追究其经济赔偿及法律责任的权利。 c、乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负。 4、甲方解除本合同,应提前三十个工作日以书面或口头形式通知乙方解除合同,但应给予乙方发放当月工资。 5、乙方要求解除劳动合同,应当提前三十日书面形式通知甲方并将工作移交清楚;乙方未经甲方批准而擅自离开的,甲方有权扣除乙方所有工资和提成。 6、本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满

厂长聘用合同范本

厂长聘用合同范本 厂长聘用合同范本 甲方:____________________(以下简称“公司”) 地质:____________________ 联系人:____________________ 方式:____________________ 乙方:____________________(以下简称“厂长”) 地质:____________________ 联系人:____________________ 方式:____________________ 经过双方友好协商,甲乙双方达成如下聘用合同: 第一章合同目的与效力范围 1-1 合同目的 本合同旨在明确公司聘用厂长的具体内容、工作职责、工作时间、薪酬待遇、福利以及其他相关事项。 1-2 合同效力范围

本合同的效力范围适用于公司与厂长之间的工作关系。双方应遵守以下条款和条件。 第二章工作职责与要求 2-1 厂长职责 厂长应负责公司的日常管理、生产组织、业务拓展等工作,并按照公司要求完成其他相关工作。 2-2 工作要求 厂长应具备相关行业的工作经验和专业知识,具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神,能够独立完成工作任务,并保证工作的高效、安全和质量。 第三章工作时间与休假 3-1 工作时间 厂长的工作时间为每周五天,每天工作8小时。具体工作时间由公司安排,并可能根据工作需要进行调整。 3-2 休假 厂长享受法定的年假、病假、婚假、丧假等休假权益,具体休假事宜按照公司规定执行。 第四章薪酬待遇与福利

4-1 薪酬待遇 公司将按照厂长所承担的职责和工作表现为其支付相应的薪酬,具体数额由双方协商确定并写入薪酬协议。 4-2 福利 公司将为厂长提供符合国家有关规定的社会保险、住房公积金 等福利待遇,并按照公司制度执行。 第五章保密条款 5-1 保密责任 厂长承诺对公司的商业机密、技术秘密、客户信息等保密内容 进行严格保密,并在聘用合同解除或终止后仍受此保密责任。 5-2 违约责任 如厂长违反保密责任,给公司造成损失的,应承担相应的经济 和法律责任。 第六章解除与终止 6-1 合同解除 本合同解除包括双方协商解除、合同期满自动解除、双方一方 提前解除等情况。解除合同应提前提出书面通知,并遵守合同解除 的相应程序。

厂长聘用协议书范文

厂长聘用协议书范文 甲方:(公司名称) 乙方:(厂长姓名) 鉴于甲乙双方就乙方担任甲方公司厂长一职一事宜达成以下协议: 一、聘任范围及职责: 1. 乙方聘任为甲方的厂长,负责公司的日常管理、决策和运营工作。 2. 乙方应以高度的责任心和职业操守履行职责,维护公司的形象和声誉。 3. 乙方应积极采取策略和措施,促进公司的发展和利润的增长。 二、聘期和工作时间: 1. 聘期为三年,自(日期)起至(日期)止。 2. 工作时间为每周五天,每天工作时间不低于8小时。 3. 若因工作需要,乙方需要加班工作,甲方应按照国家相关法律法规对乙方进行加班费的补偿。 三、薪酬待遇: 1. 甲方向乙方支付的薪酬为月薪(具体数额),可根据公司业绩和乙方的工作表现予以适当调整。 2. 甲方按照国家相关的社会保险、住房公积金等规定为乙方缴纳相关费用。

3. 乙方享有带薪年假、病假、探亲假等法定假期。 四、工作评定和奖惩: 1. 甲方将根据乙方的岗位职责和绩效标准,对乙方的工作进行评定。 2. 对于工作表现优异的乙方,甲方将予以奖励,如年终奖金、股权激励等形式。 3. 对于违反公司的规章制度或严重失职的乙方,甲方将依法依规对其进行处理。 五、保密责任: 1. 乙方应对甲方公司的商业秘密和相关信息保密,未经甲方同意不得向第三方透露。 2. 乙方在离职后,仍应承担对公司商业秘密和相关信息的保密责任。 六、争议解决: 1. 甲乙双方如有任何争议,应通过友好协商的方式解决。 2. 如协商无法解决争议,应提交至甲方所在地的人民法院进行解决。 七、其他约定事项: 1. 甲乙双方如需变更协议内容,应经双方签字确认后生效。 2. 甲乙双方签订的其他协议、合同等文件,与本协议有冲突的,以本协议为准。

公司生产厂长聘用合同

公司生产厂长聘用合同 公司生产厂长聘用合同1 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 签订日期:______年_____月_____日 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行: (一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。 (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算,至______________工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日至年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_____部门从事______岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下: (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利与社会保险待遇 (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下: (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。 (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。 (四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除

厂长聘用合同书(5篇)

厂长聘用合同书(5篇) 厂长聘用合同书(精选5篇) 厂长聘用合同书篇1 招聘方(以下简称甲方): 受聘方(以下简称乙方): 甲方招聘工厂厂长,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着门愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为—年(个月),从—年—月—日至—年—月—日止。 第二条试用期限 试用期限为—个月(或—年)。即从—年—月—日起至—年—月—日止。 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行:有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任厂长。 第四条工作时间

每周工作—夭,星期—休息。每夭工作时间为—小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间,月薪为—元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇,工资照发,路费报销。 第七条劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

厂长聘用合同书

厂长聘用合同书 一、背景介绍 在现代工业化社会中,企业作为经济运行的主体,需要大量的劳动 力来支撑生产和经营活动的开展。而聘用劳动力的合同是企业与劳动 者之间的一种法律关系,对于双方的权益保护和合理安排劳动关系具 有重要意义。本文将以厂长聘用合同书为主题,从合同的内容、权利 义务、解除方式等方面进行探讨。 二、合同内容 1. 协议双方:合同明确约定厂长聘用单位和被聘用的厂长个人身份 和联系方式,确保双方的合法身份。 2. 聘用期限:合同明确规定厂长的聘用期限,可以是固定期限或者 无固定期限,以满足企业的实际需求和厂长的个人意愿。 3. 聘用条件:合同明确约定厂长需要满足的聘用条件,如相关工作 经验、专业能力及素质要求等。 4. 工资和福利待遇:合同明确约定厂长的薪资待遇,包括基本工资、奖金、补贴等,并对福利待遇如社会保险、年假、伙食补助等进行具 体规定和保障。 5. 工作内容和职责:合同明确约定厂长的工作内容和职责分工,以 明确厂长在企业中的职位和职责。

6. 工作时间和休假:合同明确约定厂长的工作时间、休息时间和休假制度,以保证厂长的合法休息和劳动节奏的合理安排。 7. 保密义务:合同明确约定厂长在聘用期间需要遵守的保密义务,确保企业的核心机密不被泄露。 8. 纠纷解决方式:合同明确约定双方如遇到争议和纠纷时,可以采取协商、调解或者仲裁等方式解决。 三、权利义务 1. 厂长权利:厂长享有与其职位相适应的权利,包括按期领取工资和福利待遇、参与企业决策、享受职业培训等。 2. 厂长义务:厂长需要按照合同约定履行其工作职责,保障企业的利益,维护企业形象和声誉。 3. 厂长权益保护:合同应明确约定企业对于厂长权益的保护措施,包括对于人身安全和安全环境的保障,以及处理纠纷和解雇程序等。 四、合同解除 1. 合同期满解除:如果厂长的聘用期限到期,合同可自动解除。当然,根据实际情况,双方还可以决定是否继续合作并签订新的合同。 2. 终止协议:合同明确约定双方协商解除合同的条件和程序,如一方违反合同约定导致严重损失等情况下,可以提前终止合同。 3. 合同解除补偿:合同应明确约定双方解除合同时的补偿情况,包括经济补偿和其他福利补偿等。

负责人聘用协议书范本(3篇)

负责人聘用协议书范本(3篇) 负责人聘用协议书范本(通用3篇) 负责人聘用协议书范本篇1 甲方(单位): 乙方(姓名):身份证号码: 根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 一、本协议期限为:__年,自__年__月__日起至__年__月__日止。 二、工作任务: 1、甲方安排乙方 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; 3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 5、乙方每月到岗时间 三、劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬其它按约定补充)。 四、劳动纪律: 1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生 制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方商业机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理。 2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 五、协议的终止、变更、续签和解除: 1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前 1 个月办理续签协议手续。 2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、具有下列情况,乙方可以解除本协议:甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 5、任何一方提前解除协议,均应提前1月通知对方。

6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章): 法定代表人签字: 乙方: 负责人聘用协议书范本篇2 甲方用人单位名称: 乙方: 甲方法定代表委托代理人: 地址: 执业药师证编号: 甲方因经营之需聘用乙方为公司执业药师,主管药品质量管理工作,经双方协商,本着平等、互利、自愿的原则达成以下协议。 一、聘用期:__年__月__日至__年__月__日。双方需要续签协议,可提前两个月协商。

工厂厂长聘用合同范文

工厂厂长聘用合同范文 合同编号:XXXXX 甲方:[工厂名称] 地址:[工厂地址] 法定代表人:[法定代表人姓名] 电话:[联系电话] 乙方:[厂长姓名] 地址:[住址] 身份证号码:[身份证号码] 电话:[联系电话] 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、 自愿、公平、公正的原则,就乙方担任甲方工厂厂长一职的相关事宜达成如下协议:第一条聘用岗位及职责 1.1 甲方聘用乙方担任工厂厂长一职,乙方应按照甲方的生产经营需要,负责 工厂的日常管理、生产计划制定、员工管理、质量控制、安全生产等工作。 1.2 乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度,认真履行职责,为甲方 的发展做出积极贡献。 第二条合同期限 2.1 本合同自[合同生效日期]起生效,至[合同终止日期]止。

2.2 合同期满后,甲方有权与乙方继续续签合同,双方可根据实际情况进行协商。 第三条工资待遇 3.1 乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作表现、岗位职责和市场竞争情况等因素综合考虑确定,并按月支付。 3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。 第四条工作时间与休假 4.1 乙方应按照甲方的工作安排,保持工作状态,并按时完成工作任务。 4.2 乙方享有国家规定的带薪年休假和法定节假日。 第五条保密义务 5.1 乙方在担任工厂厂长期间,应严守甲方的商业秘密,不得泄露、传播甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息。 5.2 乙方离职后,应将工作期间接触到的与甲方相关的文件、资料、设备等归还给甲方,并删除与甲方有关的电子数据。 第六条解除合同 6.1 本合同期满后,双方如无其他约定,合同自动终止。 6.2 若乙方违反本合同的约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。 第七条争议解决 7.1 本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。 7.2 若协商不成,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

厂长聘用合同范本

厂长聘用合同范本 本合同由下述各方就厂长聘用一事达成协议: 甲方:________(以下简称“公司”) 地址:________ 乙方:________ (以下简称“厂长”) 住址:________ 鉴于: 1. 甲方是一家______(公司性质)公司,在________(所在地)注册成立并合法存在,拥有一定规模和实力; 2. 乙方具备______(相关经验或技能)的能力,具备担任厂长的资格; 3. 双方希望就乙方担任甲方厂长的事宜达成合作意向。 经过充分协商,双方同意按照以下条款签订本合同: 第一条聘用内容 1.1 甲方聘用乙方担任公司的厂长,根据双方商定的职责和工作要求,全面负责公司生产经营管理工作。 1.2 乙方接受聘用,同意履行本合同约定的职责和工作要求,并按照公司的要求提供相关的工作报告和分析。 第二条职责和权利 2.1 厂长对公司的生产经营管理工作负有全面的责任,包括但不限于制定生产计划、管理生产过程、组织生产调度、控制生产成本等。

2.2 厂长有权对公司的生产经营进行决策,并向甲方负责汇报和解释相关决策依据。 2.3 厂长享有与职位相适应的相应工资待遇和福利待遇。 第三条保密条款 3.1 乙方应对公司的商业机密和经营信息严格保密,在职期间和离职后均不得泄露或利用该信息给公司造成任何损失。 3.2 因乙方违反上述保密条款而给公司造成损失的,乙方应承担相应的经济赔偿责任。 第四条薪酬和福利待遇 4.1 乙方的薪酬由双方协商确定,按月支付。具体薪酬金额和支付方式附后,作为本合同的附件。 4.2 乙方享有与职位相适应的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险和职业年金等。 第五条工作时间和休假 5.1 乙方按照公司的工作时间表进行正常工作,每周工作时间不超过40小时。 5.2 乙方享有每年带薪休假天数,具体天数由公司根据相关规定确定。 5.3 乙方如因病或其他特殊原因不能正常履行工作职责,需提前通知甲方并提供相关证明,与甲方协商安排工作。 第六条保险责任

厂长聘用合同

厂长聘用合同 厂长聘用合同 甲方(企业名称):_______________地址: _________________法定代表人:_______________电话: _________________身份证号码:_________________聘用部门:_______________聘用岗位:_______________ 乙方(聘用人姓名):_______________性别: _______________年龄:_______________身份证号码: _________________居住地址:_______________联系电话: _______________学历:_______________ 鉴于甲方需要招聘一名厂长,乙方符合甲方岗位要求,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法规,现达成以下合同: 第一条工作内容 甲方聘用乙方担任厂长,主要职责如下:1. 制定和执行 企业总体经营规划和目标;2. 负责企业生产和管理工作的组 织和实施;3. 领导和管理企业各项业务;4. 负责企业内部运作、沟通和协调;5. 完成甲方交办的其他工作。 第二条工作地点 乙方工作地点为甲方公司注册所在地或者经甲方与乙方协商一致的其他地点。

第三条工作期限 乙方聘用期为______年(不得超过10年)。合同期满前 30日,双方如需续约可以另行协商。 第四条计薪标准 根据乙方的工作岗位和公司的资金状况,同意支付乙方每个月的薪酬为人民币____元。具体计薪标准以甲方发放的工资为准。 第五条保险和福利 甲方依法为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险和工伤保险。为乙方提供带薪年假____天。乙方享有法定带薪节假日,不享受其他人员福利。 第六条甲方权利和义务 1. 保证提供符合规定的工作条件和工作环境,保障乙方 的生命安全和身体健康;2. 为乙方提供必要的工作设备和工 作条件;3. 在劳动关系存续期间及终止后妥善保管乙方的个 人资料;4. 按时足额支付乙方的劳动报酬并缴纳社会保险费; 5. 依法履行乙方的解除劳动合同手续,及时提供乙方劳动关 系证明,并在劳动关系存续期间保障乙方的合法权益。 第七条乙方权利和义务 1. 必须履行本合同约定的工作职责及工作任务; 2. 遵守 国家和企业的劳动纪律,维护甲方的合法权益;3. 遵守公司 内部各项规章制度,严禁违规行为;4. 保守甲方的商业秘密; 5. 工作时间内必须在岗位上工作,不得迟到早退; 6. 在乙方

聘任协议书15篇

聘任协议书15篇 聘任协议书1 甲方(单位):乙方: 名称:姓名: 法定代表人(主要负责人):身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,双方本着互惠互利、共同发展的原则,经充分友好平等协商,达成一致共识,就甲方聘用乙方事宜订立本协议,甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 协议期限自20__年12月10日起至20__年12月10日止。期满后甲乙双方需继续合作,双方应重新 签订协议。 二、乙方的主要职责与权限 1、乙方在甲方的职务为:厂长。 2、本职工作:负责工厂的产品订单,原材料采购,产品研发,样品设计,生产加工,仓库保管,出货,职工管理,后勤,安全,经营管理。 3、主要职责与权限:有订单洽谈签订权,工厂日常经营管理权,财务签字权,人事管理权。

三、劳动报酬 1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红,月薪为贰万元(人民币),年终按利润50%进行分 红,年终分红日为12月28日。(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金,剩余部分进行分配) 2、支付方式:每月30日为月薪支付日。 四、社会保险与福利待遇:按甲方制定的相应等级规定标准执行。 五、工作时间和休假 1、根据乙方的工作性质,甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作需要安排延时工作,乙方自愿 接受额外工作及承担工作压力,加班费不予考虑。 2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。 六、甲方承诺 1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。 2、为便于工作开展,甲方确保乙方在工作业务上的责权对等,并为乙方提供客观实际需要的政策、机 制、软硬件配套设施和必要资源的支持。 3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。

玻璃加工厂厂长劳动合同

玻璃加工厂厂长劳动合同 (实用版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的合同协议,如租赁合同、运输合同、用人合同、购房合同、抵押合同、代理合同、转让合同、装修合同、其他合同等等,想了解不同合同格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of contract agreements, such as lease contracts, transportation contracts, employment contracts, house purchase contracts, mortgage contracts, agency contracts, transfer contracts, decoration contracts, other contracts, etc. I would like to learn about different contract formats and How to write, stay tuned!

厂长聘用合同(标准版)

厂长聘用合同 〔标准版合同协议书〕 甲方:XXX公司或个人 乙方:XXX公司或个人 签订日期: XXXX年XX月XX日签订地点:XX省XXX市XXX地

厂长聘用合同 甲方(用人单位)名称:________________ 法定代表人:________________ 乙方(受聘人员)姓名:________________ 性别:________________出生年月日:_____________ 民族:________________文化程度:________________ 居民身份证号码:________________ 家庭住址:________________ 邮政编码:________________电话:________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本厂长聘用合同:________________

一、聘用合同期限。按以下第_____________款确定:________________ (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中试用期从_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_____________年_____________月_____________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_____________之日起至_____________之日止(起止时间必须明确具体)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在_____________岗位工作,完成该

厂长聘用合同

篇一:厂长聘用合同 厂长聘用合同 甲方:成都市世纪银海家具有限公司 法定代表人:邓明春 乙方:何贵,男,汉族,出生于1962年12月5日,住达县南岳镇玉祖村二组。身份证号:联系电话: 根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,就甲方聘任乙方担任甲方家具厂厂长职位的有关事宜,双方经友好协商,达成如下协议。 第一条工作岗位和经营目标 1、经甲方股东研究决定,甲方聘任乙方担任世纪银海家具厂厂长。 2、乙方将全面负责家具厂的日常经营管理,并实现以下整体经营目标:聘用期内前3个月每月完成200套的生产任务,以后每月生产量在200套以上。 第二条合同期限 1、本合同聘任期限为一年,从2011年2月21日起至2012年2月20日止。 2、本合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满时,任何一方决定不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方的离职审计,双方确认审计结果并交接工作后,乙方方可离职。 第三条工资、应酬费及福利

1、乙方每月按完成成品家具量按下列标准累计计发工资:200套内(含200套)按40元/套的标准计发,完成200套至300套的按30元/套提取(含300套),300套以上按25元/套的标准计发。甲方每月没有200套的生产量给乙方生产,甲方同样按200套计发乙方及所有工人、行政管理人员工资。如甲方交给乙方的家具生产量超过200套但乙方未完成至少200套的生产量,甲方则按实际生产量计发甲方及所有个人、行政管理人员的工资并接受甲方的处罚。甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税,并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得税均以上述工资为计算基数。 2、乙方经甲方批准每月可以报销元以内的费用,该费用用于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。乙方应凭有效发票报销上述费用。 3、甲方的家具厂年盈利在100万元以上的在年终结算后乙方按1%提取奖金。 4、甲方每月给付乙方通讯费元。 第四条工作时间 1、双方同意,因乙方属于甲方的高级管理人员,因此实行不定时工作制。在确保完成岗位职责的前提下,乙方可相对灵活地安排工作时间。 2、根据有关法律规定,如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排正常工作时间以外以及休息日工作的,均不属于加班,甲方无义务向乙方支付任何加班费用,也不另行安排任何调休。

生产厂长聘用协议

生产厂长聘用协议 厂长聘用合同书;聘用方。法定代表人。(以下简称"甲方");受聘方。(以下简称"乙方"或"厂长");家庭住址:电话。居民身份证号码。甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长;第一条合同期限;1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为;1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以;1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同;第二条权利与 厂长聘用合同书 聘用方: 法定代表人: (以下简称"甲方") 受聘方: (以下简称"乙方"或"厂长") 家庭住址: 居民身份证号码: 甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限

1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,为固定期限合同。 1.2聘用条约期满前一个月,经双方协商同意,能够续订聘用条约。1.3本条约期满后,任何一方认为不再续订聘用条约的,应在条约期满前一个月书面通知对方。 第二条权力与义务 2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责,享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务; 2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项抉择并向总经理报告工作; 2.1.2拟订年度生产规划,年企业生产构想,年度质量管理方案,报总经理核准; 2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案; 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,按照实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项详细规章和基本管理制度; 2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理职员; 2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利报酬的分配方案,经总经理审核后履行;

聘任协议书范文8篇

聘任协议书范文8篇 聘任协议书篇1 甲方(单位):乙方: 名称:姓名: 法定代表人(主要负责人):身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,双方本着互惠互利、共同发展的原则,经充分友好平等协商,达成一致共识,就甲方聘用乙方事宜订立本协议,甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 协议期限自20某某年12月10日起至20某某年12月10日止。期满后甲乙双方需继续合作,双方应重新 签订协议。 二、乙方的主要职责与权限 1、乙方在甲方的职务为:厂长。 2、本职工作:负责工厂的产品订单,原材料采购,产品研发,样品设计,生产加工,仓库保管,出货,职工管理,后勤,安全,经营管理。 3、主要职责与权限:有订单洽谈签订权,工厂日常经营管理权,财务签字权,人事管理权。 三、劳动报酬 1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红,月薪为贰万元(人民币),年终按利润50%进行分 红,年终分红日为12月28日。(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金,剩余部分进行分配) 2、支付方式:每月30日为月薪支付日。 四、社会保险与福利待遇:按甲方制定的相应等级规定标准执行。 五、工作时间和休假 1、根据乙方的工作性质,甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作需

要安排延时工作,乙方自愿 接受额外工作及承担工作压力,加班费不予考虑。 2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。 六、甲方承诺 1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。 2、为便于工作开展,甲方确保乙方在工作业务上的责权对等,并为乙方提供客观实际需要的政策、机 制、软硬件配套设施和必要资源的支持。 3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。 七、乙方承诺 1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。 2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作,克尽职守,对公司所交付的工作高度负责,对自己的工作过 错承担责任。 3、乙方应对甲方忠诚,不得滥用权力,不得从事任何损害公司利益的行为。 4、乙方不得利用职权收收人贿赂赂或者其他非法收入,不得侵占甲方的财产,若有与甲方业务有关的佣金 或回扣应交回甲方所有,若乙方私自占为己有,甲方保留追究其法律责任的权力。 5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人使用或者借给他人,若有违反,甲方保留追 究其法律责任的权力。 八、保守商业秘密条款 1、甲方商业秘密包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营计划及重大决策、客户信息名单等 具有实用性的技术和经营信息等。

聘用合同协议书(5篇)

聘用合同协议书(5篇) 聘用合同协议书1 用人单位(甲方):______________ 职工(乙方):__________________ 甲方______因生产(工作)需要,招(聘)用______(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第______种形式: 1、无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。 2、合同有效期限______年,至______年______月______日止。 3、合同期限至______工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是______. (二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起______个月内为试用期。 (三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位):______. (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行; 2、乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放; 3、甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。 (二)甲方每月如期发放工资。 (三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。 (四)非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 (一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。 (二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。 (六)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

公司高管聘用合同模板(七篇)

公司高管聘用合同模板 甲方(用人单位)名称: 乙方(受聘人员)姓名: 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止; (二)无固定期限:自____年____月____日起; (三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称:_____。自____年____月____日起至工作完成时即终止,其完成的标志性事件为: _____。 二、工作岗位 1、甲方聘任乙方为公司(职务名称),主要负责(主要工作内容)的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案,使公司管理机制得以贯彻落实,工作效率得以提高、综合生产成本不断下降,在市场中综合竞争能力不断增强。 三、劳动条件和劳动保护 1、乙方每月享受天假期,但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的,乙方应积极主动,并不计加班薪资。 2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。 3、甲方为乙方免费提供住宿,差旅费实时报销。 四、劳动报酬 1、合同期内,乙方基础工资为元/月(上述薪酬不包含国家规定缴纳的一切税、费、金),绩效工资计算方式为:(销售利润+所代理品牌产品所获得的年终返利)____%。 2、业绩考核。公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核,以季度发放绩效工资。 3、若遇公司实行新的工资方案,经双方同意可施行。 五、违反合同的责任

1、合同期未满,乙方不能单方提出解除合同,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况,双方可协商提前解除合同。 2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金,并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。 3、乙方在甲方聘用期间,不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务,同时要为甲方的产品销售等各种商业机密保密。如有违反,由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。 六、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评。

高级管理人员聘用协议(精选14篇)

高级管理人员聘用协议(精选14篇) 高级管理人员聘用协议(精选14篇) 高级管理人员聘用协议篇1 聘任方(甲方): 地址:; 法定代表人:。 受聘方(乙方): 身份证号码:;联系方式:。 依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国民法典》等相关法律及公司章程之规定,甲、乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则,订立本合同,同时作为劳动合同的补充条款,以期共同遵守,并确认为解决双方争议的依据。 一、合同前提 1、乙方受聘于甲方不违反其任何商定或法定义务,并具备完全民事行为力量,能够订立本协议; 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关状况; 3、乙方表示明确知悉其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求

及其他相关状况; 4、乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实,甲方可凭乙方供应虚假信息、以欺诈手段使甲方在违反真实意思的状况下订立劳动合同。依法解除甲、乙双方之间的劳动合同; 5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时,与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒,甲方可凭乙方供应重大虚假信息,以欺诈手段使甲方在违反真实意思的状况下订立劳动合同为由,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。 二、乙方任职限制 1、依据我国《公司法》之规定,乙方具有下列情形之一的,不得担当甲方的高级管理人员: (一)无民事行为力量或者限制民事行为力量; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; (三)担当破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年; (四)担当因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日

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