文档库 最新最全的文档下载
当前位置:文档库 › 行政职权与行政职责

行政职权与行政职责

行政职权与行政职责

行政职权与行政职责是公共管理中的两个基本概念。它们是指政府根据法定程序依法行使管理和处理政府事务的权利和义务。本文将分别从定义、特点、分类和关系等方面介绍行政职权和行政职责。

一、行政职权

定义:行政职权是指政府根据宪法、法律、行政法规以及其他规范性文件规定的权限和程序依法管理和处理公共事务。

特点:1. 具有行政性质:行政职权是特定机关或人员在行使公共管理职责时,依照文件规定的权限和程序对相关对象进行行政行为的权利。因此,它具有行政的权威性和效力性;

2. 具有法定性:行政职权是机关或人员根据法律和其他规定性文件规定的程序和权限行使的,具有法定性和法定要求;

3. 具有不可转让性:行政职权是机关或人员根据规定行使的公共权力,是无法转移他人的法定行权、法定任务。

分类:从内容上,行政职权分为管理职权和决策职权两大类;从范围上,可以把行政职权分为国家行政职权和地方行政职权两种。

二、行政职责

定义:行政职责是指政府及其机构根据法律、法规和政策要求,履行公共管理职能,维护国家安全和社会治安,促进社会发展,保障公民的基本权利和利益。

特点:1. 具有广泛性:行政职责是政府管理和处理公共

事务的基本任务,涉及内外政治、经济、文化、社会等各领域。因此,行政职责具有广泛性;2. 具有专业性:行政职责涉及

政府管理各个领域的职能和权力,要求具备丰富的专业知识和实践经验;3. 具有连续性:行政职责不仅包括日常的管理和

处理,还包括预防和应对突发事件和紧急情况,因此具有连续性。

分类:行政职责分为基本职责和其他职责。基本职责包括维护国家安全、维护社会和谐稳定、促进社会发展和资源节约等;其他职责根据需要不断增加和调整。

三、行政职权与行政职责的关系

行政职权和行政职责是密切相关的。行政职权是政府依法行使权力的过程,行政职责是政府依法履行职能的结果。行政职权是行政职责的前提和基础,没有行政职权,就不可能有行政职责的履行。行政职责是行政职权的实现和体现,行政职责的履行需要行政职权的支持和保障。

同时,行政职权和行政职责之间还有其他方面的联系。行政职权和行政职责的分工与合作不仅需要遵守相关规定和程序,而且需要遵循相互协调、合理分配和公正执行的原则,以保证行政管理的效果和基本法治原则的实现。

四、结论

行政职权和行政职责是政府管理和处理公共事务的基础和保障,是公共管理的重要内容。对于个人或组织而言,了解政府的行政职权和行政职责是重要的,因为这些权力和义务将被用于对其进行管理和控制。对于政府而言,行使行政职权和履行行政职责需要尊重和保护公民和社会利益,遵守法律和行政法规,以合法和公正的方式行使管理权力,维护国家法制和社会稳定。

行政主体的职权和职责‘

1、行政职权。 行政职权是国家行政权的转化形式,是行政主体实施国家行政管理活动的资格及权能。 固有行政职权是指行政机关“先天应有”的职权,即根据行政机关的职能、分工和级别等因素所决定的,由宪法和组织法所设定的,决定该行政机关的行政主体身份特征的行政职权。 授予行政职权是指国家通过法律、法规、规章赋予有关行政机关或其他组织的非固有行政职权。 行政职权主要有以下内容: (1)行政立法权,如制定和公布行政法规、行政规章; (2)行政命令权,如指令、命令,以及具有普遍约束力的行政措施等等; (3)行政处置权,如扣押、即时强制等; (4)行政决定权,如赋予、剥夺某种利益或荣誉称号等; (5)行政强制执行权,如行政执行等; (6)行政救济权,如变更、撤销、确认违法、行政赔偿等; (7)行政司法权,如行政调解、行政仲裁、专门行政裁决、行政复议等。 2、行政优益权。 国家为保障行政主体有效地行使职权、履行职责,赋予行政主体职务上或物质上的许多

优益条件,行政主体享受这些优益条件的资格和可选择性便是行政优益权,它由行政优先权和行政受益权构成。 行政优先权是行政主体在行使职权时依法所享有的种种优惠条件,主要包括: (1)先行处置权,即行政主体在紧急条件下,可以先行处置,如先行扣留、即时强制; (2)获得社会协助权,行政主体在从事紧急公务时,有关组织和个人有协助执行或提供方便的强制性义务,违反者可能会承担法律责任。如公安机关或消防机构在执行紧急公务时,有权要求其它交通车辆避让; (3)推定有效权,根据法律的有关规定,在行政复议和行政诉讼期间,不停止该行政决定的执行,这是为了保障行政秩序的稳定性和连续性,而推定该行政决定只要未被依照法定程序加以撤销就一直是有效的。它体现的是行政机关与行政相对方的关系。[page] 行政受益权是国家为保证行政主体有物质能力行使行政职权而向其提供物质条件,行政主体享受这些条件的资格和可选择性。 行政优益权与行政职权密切相关,但不同于行政职权。两者最明显的区别在于:行政优益权可以被行政主体放弃不用,但行政职权不能被放弃,否则将导致违法或失职。 3、行政职责。 行政职责是行政主体在行使职权过程中必须承担的法定义务。任何行政主体在享有或行使行政职权的同时,必须履行职责。行政职责随行政职权的产生、变更或消灭而发生相应变化。行政职责是义务,不能抛弃或违反,否则将承担相应的法律责任。

行政职权职责内容

行政职权职责内容 行政职权职责是指政府行政机关根据法律赋予的权限,行使行政管理、监督和执法等职责的行为。行政职权职责内容非常广泛,下面将从行政管理、监督和执法三个方面详细介绍。 一、行政管理职权职责 行政管理是政府行政机关依法对社会事物进行组织、协调、监管和服务的一种行为。行政管理职权职责内容主要包括以下几个方面: 1. 必要的权力设定和行政执法依据:行政机关有权制定必要的行政许可、行政审批和行政处罚等制度,并依法集中、分配和行使行政权力,为行政管理提供合法依据。 2. 行政许可:根据法律规定,行政机关可以对特定的行政相对人,即符合一定条件和标准的个人、企事业单位或其他组织,颁发行政许可证件,以确认其拥有特定的权益或行为能力。 3. 行政审批:对需要政府审批的特定事项,行政机关应根据法定条件和程序进行审查,提供意见、决策或者作出相应的行政行为,确保行政行为的合法性和公正性。 4. 行政执法:行政机关承担着保护公共利益、维护社会秩序和促进公共服务等职责,行使行政职权依法对违法行为进行调查、处罚和纠正。

5. 行政规划和管理:行政机关应根据国家发展战略和规划,对所辖地区和行业进行规划和管理,包括土地利用规划、城市规划、交通规划等。 6. 组织管理:行政机关应对其所属机构和人员进行组织、编制、调动和考核管理,以保证机关内部的工作正常进行和效率提升。 7. 财政预决算管理:行政机关应按照财政预算法和有关规定,制定年度预算,并按照预算执行、决算审计和财务报告等程序进行财务管理。 8. 人事管理:行政机关应根据人事管理制度,对机关内部的人员进行招聘、任免、晋升、奖惩等管理,并保证人员的公正、公平和合法的权益。 9. 行政设备管理:行政机关应根据工作需要,对所使用的设备、资产和财务进行管理,确保设备的正常运行和使用效果的提高。 二、行政监督职权职责 行政监督是指政府行政机关对行政行为进行监督、检查和指导,以维护行政行为的合法性、公正性和效能性。行政监督职权职责内容主要包括以下几个方面: 1. 监督管理:行政机关应对所属机关和工作人员的行为进行监督,检查其是否合法、公正和效率,并及时发现和解决相关问题。

行政职权职责内容(26篇)

行政职权职责内容(26篇) 行政职权职责内容(通用26篇) 行政职权职责内容篇1 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、公关、商圈等经营管理; 行政职权职责内容篇2 1、负责基础岗位招聘工作; 2、负责员工入、转、调、离等人事手续办理; 3、通过系统进行月度考勤统计、绩效核算; 4、负责人力资源信息系统的信息收集、更新维护,确保员工基本信息的准确、真实、全面; 5、做好人事保密和员工关系管理工作; 6、上级领导安排的其他工作。 行政职权职责内容篇3 1.根据业务目标,深入了解业务与人员发展状况,评估并明

确组织发展与人才发展需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,给业务提供专业性建议方案并推动实施; 2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3.主动与业务部门负责人配合,提升店长层面的人力资源管理能力,积极协助解决日常问题; 4.致力于组织发展建设,提升业务团队关键人才梯队搭建,实现区域人才可持续发展; 5.通过数据进行分析与洞察给到业务部门人力资源需提升改进建议,制定解决方案,并与业务部门共同推进执行; 行政职权职责内容篇4 1、负责衔接集团与校区的行政工作,做好校区行政指导及基础行政工作; 2、负责各大区的所辖校区的行政费用数据汇总; 3、固定资产清盘及系统录入; 4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 5、办公环境管理,日常办公用品采购; 6、营业执照注册管理工作;

行政职责职权内容

行政职责职权内容 行政职责职权是指行政机关依照宪法、法律和法规规定履行的权力和责任。行政职责职权内容主要包括以下几个方面: 一、决策权:行政机关根据宪法、法律和法规的规定,对涉及国家政治、经济、社会等领域的重大问题进行决策。决策权是行政机关的核心职权,也是行政机关履行其他职责的基础。 二、立法权:行政机关根据法律授权,可以制定行政法规、规章和规范性文件,用以具体解释和实施法律的内容。立法权是行政机关依法履行职责的重要手段。 三、执法权:行政机关根据法律授权,采取强制措施对违法行为进行处罚,并维护社会秩序和公共利益。执法权是行政机关维护法律权威、维护社会稳定的基础职权。 四、行政审批权:行政机关根据法律规定,对特定事项进行审查和许可,以保证行政管理的合法性和公正性。行政审批权是行政机关调整市场经济秩序、促进经济发展的重要手段。 五、行政管理权:行政机关根据法律规定,对社会事务进行组织、协调、指导和监督,保障公共利益和社会秩序的正常运行。行政管理权是行政机关履行职责的基本手段。 六、行政监督权:行政机关根据法律规定,对行政行为进行监督,以确保行政机关依法行使职权、维护公正和公平。行政监督权是行政机关消除行政腐败、维护公共利益的重要职责。

七、权力运用范围:行政机关在履行职责时,应当在法定的权限范围内行使权力,并确保权力的合法性和合理性。行政机关的权力运用范围应当受到法律的限制和监督。 八、责任追究:行政机关应当对其行政行为负责,接受监督和检查,并承担相关的法律责任。责任追究是行政机关履行职责的重要保障,也是维护公共利益和社会秩序的重要手段。 总之,行政职责职权内容是多方面的,涵盖了决策权、立法权、执法权、行政审批权、行政管理权、行政监督权、权力运用范围和责任追究等各个方面。行政机关应当按照法律和法规规定,依法行使职权,维护法律权威,保障公共利益和社会秩序的正常运行。

行政职权与行政职责

行政职权与行政职责

行政职权与行政职责 一、行政职权的内涵 行政职权是国家通过法律针对一定组织(通常是行政机关)就行政权进行权能、权限设定的结果。简言之,行政职权是组织从国家手中分配到的行政权,它通过权能、权限予以全面表达。某一组织因这种行政权的授予而成为行政主体。 权能是法律赋予行政主体采取一定方法、手段和措施完成行政管理任务的一种资格。一般情况下,行政主体采取的方法、手段和措施并不需要法律特别授权,但是,当这些方法、手段和措施涉及相对人的权利和义务时,则必须有法律特别授予。 权限是法律赋予行政主体完成行政管理任务时在事务、地域、层级方面的范围界限。权限实际上就是管辖权,它包括三方面的内容:第一,事务管辖权。这里从行政事务种类角度为行政主体设定的管辖范围,这种权限的设定特别有助于提高行政行为的准确率和效力。 第二,地域管辖权。这是从行政区域角度为行政主体设定的管辖范围。它能够使行政权到达

各区域范围。 第三,层级管辖权。这是从层次、级别角度为有隶属关系的上下级行政主体设定的管辖范围。此种管辖范围的明确极有利于避免上下级行政主体相互推诿或相互争抢。 行政机关必须在自己的权限范围内活动,否则可能构成越权。 二、管辖变更与管辖冲突 (1)管辖变更管辖变更主要有三种情况: 1. 移送管辖。移送管辖是指无管辖权的行政主体把已经受理的事务移送给有管辖权的行政主体进行处理的制度。移送管辖必须具备下列条件:第一,移送事务已由无管辖权的行政主体立案受理,但事务并未处理完结;第二,移送行政主体发现对已立案的事务没有管辖权;第三,受移送的行政主体对被移送的事务有管辖权。 2. 指定管辖。指定管辖是指上级行政主体依法或依层级管辖权,指定行政事务交由下级行政主体管辖的制度。指定管辖,有两类情形:一是对行政事务的管辖权不能确定时的指定。如两

行政职权与行政职责

行政职权与行政职责 行政职权与行政职责是公共管理中的两个基本概念。它们是指政府根据法定程序依法行使管理和处理政府事务的权利和义务。本文将分别从定义、特点、分类和关系等方面介绍行政职权和行政职责。 一、行政职权 定义:行政职权是指政府根据宪法、法律、行政法规以及其他规范性文件规定的权限和程序依法管理和处理公共事务。 特点:1. 具有行政性质:行政职权是特定机关或人员在行使公共管理职责时,依照文件规定的权限和程序对相关对象进行行政行为的权利。因此,它具有行政的权威性和效力性; 2. 具有法定性:行政职权是机关或人员根据法律和其他规定性文件规定的程序和权限行使的,具有法定性和法定要求; 3. 具有不可转让性:行政职权是机关或人员根据规定行使的公共权力,是无法转移他人的法定行权、法定任务。 分类:从内容上,行政职权分为管理职权和决策职权两大类;从范围上,可以把行政职权分为国家行政职权和地方行政职权两种。 二、行政职责

定义:行政职责是指政府及其机构根据法律、法规和政策要求,履行公共管理职能,维护国家安全和社会治安,促进社会发展,保障公民的基本权利和利益。 特点:1. 具有广泛性:行政职责是政府管理和处理公共 事务的基本任务,涉及内外政治、经济、文化、社会等各领域。因此,行政职责具有广泛性;2. 具有专业性:行政职责涉及 政府管理各个领域的职能和权力,要求具备丰富的专业知识和实践经验;3. 具有连续性:行政职责不仅包括日常的管理和 处理,还包括预防和应对突发事件和紧急情况,因此具有连续性。 分类:行政职责分为基本职责和其他职责。基本职责包括维护国家安全、维护社会和谐稳定、促进社会发展和资源节约等;其他职责根据需要不断增加和调整。 三、行政职权与行政职责的关系 行政职权和行政职责是密切相关的。行政职权是政府依法行使权力的过程,行政职责是政府依法履行职能的结果。行政职权是行政职责的前提和基础,没有行政职权,就不可能有行政职责的履行。行政职责是行政职权的实现和体现,行政职责的履行需要行政职权的支持和保障。 同时,行政职权和行政职责之间还有其他方面的联系。行政职权和行政职责的分工与合作不仅需要遵守相关规定和程序,而且需要遵循相互协调、合理分配和公正执行的原则,以保证行政管理的效果和基本法治原则的实现。 四、结论

行政职权与行政职责

行政职权与行政职责 一、行政职权的内涵 行政职权是国家通过法律针对一定组织(通常是行政机关)就行政权进行权能、权限设定的结果。简言之,行政职权是组织从国家手中分配到的行政权,它通过权能、权限予以全面表达。某一组织因这种行政权的授予而成为行政主体。 权能是法律赋予行政主体采取一定方法、手段和措施完成行政管理任务的一种资格。一般情况下,行政主体采取的方法、手段和措施并不需要法律特别授权,但是,当这些方法、手段和措施涉及相对人的权利和义务时,则必须有法律特别授予。 权限是法律赋予行政主体完成行政管理任务时在事务、地域、层级方面的范围界限。权限实际上就是管辖权,它包括三方面的内容: 第一,事务管辖权。这里从行政事务种类角度为行政主体设定的管辖范围,这种权限的设定特别有助于提高行政行为的准确率和效力。 第二,地域管辖权。这是从行政区域角度为行政主体设定的管辖范围。它能够使行政权到达各区域范围。 第三,层级管辖权。这是从层次、级别角度为有隶属关系的上下级行政主体设定的管辖范围。此种管辖范围的明确极有利于避免上下级行政主体相互推诿或相互争抢。 行政机关必须在自己的权限范围内活动,否则可能构成越权。 二、管辖变更与管辖冲突 (1)管辖变更管辖变更主要有三种情况: 1. 移送管辖。移送管辖是指无管辖权的行政主体把已经受理的事务移送给有管辖权的行政主体进行处理的制度。移送管辖必须具备下列条件:第一,移送事务已由无管辖权的行政主体立案受理,但事务并未处理完结;第二,移送行政主体发现对已立案的事务没有管辖权;第三,受移送的行政主体对被移送的事务有管辖权。 2. 指定管辖。指定管辖是指上级行政主体依法或依层级管辖权,指定行政事务交由下级行政主体管辖的制度。指定管辖,有两类情形:一是对行政事务的管辖权不能确定时的指定。如两个以上行政主体因管辖权发生争议、协商不成,报共同的上级行政主体指定管辖;二是对管辖权不能行使时的指定。 3. 管辖权的转移。管辖权的转移指经上级行政主体的同意或决定,将下级行政主体有管辖权的行政事务交上级行政主体办理;或上级行政主体将自己有管辖权的行政事务交下级行政主体管辖的制度。 (2)管辖冲突管辖冲突是指针对同一行政事务两个以上行政主体都认为属自己管辖或都认为不属自己管辖而产生的冲突。前者是积极的管辖冲突,后者则被成为消极的管辖冲突,在实践中,由于法律规定的不明确,管辖权的冲突时有发生。 为避免管辖冲突,各行政主体通常应遵守以下三个规则: 1.两个以上行政主体都有管辖权的行政事务,由最初立案或查处的行政主体管辖。 2.行政主体间因管辖权发生争议,由争议双方协商解决。协商不成的,报共同上级行政主体指定管辖。 3.不同类行政主体对其行政事务享有共同管辖权时,各行政主体应在自己职权范围内共同作出行政行为。

行政职责和行政职权

行政职责和行政职权 是行政机关的两个基本概念,行政职责是指行政机关根据法律法规和上级机关的指示,履行的应尽的职责和使命;行政职权是指行政机关根据法律、法规和上级机关的授权,行使的权力和权限。 一、行政职责 行政职责是行政机关依法履行的职责和使命。行政职责的性质包括两个方面,一方面是从法律法规和上级机关的指示中得到的指令行为性质,另一方面是从行政机关的职能定位和社会期望中得到的期望性质。行政职责是指导行政机关行政活动的指南,是行政机关依法行使行政职权的基础。行政职责主要表现在以下几个方面: 1. 维护国家利益和社会公共利益:行政机关是国家权力的执行者,其首要职责是维护国家利益和社会公共利益,保障国家机构的权威性和合法性,维护社会秩序和公共利益。 2. 维护公正、公平和法制:行政机关在行使职责时,应坚持公正、公平和法制原则,保障公民、法人和其他组织的合法权益,维护社会的公共利益和法制秩序。 3. 履行管理职能和服务职能:行政机关在行政管理中,既要履行对企事业单位和公民的管理职能,维护社会的稳定和安全,又要为企事业单位和公民提供优质的公共服务,满足人民群众的合理需求。

4. 组织协调和监督指导:行政机关要做到统一领导、科学决策、协调推进和监督指导,保证行政机关的高效运转,提高行政工作的质量和效率。 5. 促进经济发展和社会进步:行政机关要积极参与经济建设和社会发展,通过制定行政措施和政策,促进经济发展和社会进步,提高国家的经济实力和社会发展水平。 行政职责是行政机关依法履行的职责和使命,是行政机关依法行使行政职权的基础,是行政机关对社会的应尽义务和责任的一种表现。 二、行政职权 行政职权是行政机关依法行使的权力和权限。行政职权是行政机关实施管理和服务职能的工具和手段,是行政机关依法履行行政职责的基本方式。行政职权的特点包括以下几个方面: 1. 法定性:行政机关行使行政职权必须有法律、法规和上级机关的授权依据,行使的行政职权必须符合法律、法规和上级机关的规定。 2. 强制性:行政机关行使行政职权时,具有强制力,即行政机关可以通过行政命令、行政处罚等方式强制执行自己的决定。 3. 相对性:行政机关行使行政职权是相对的,即行政机关与公民、法人和其他组织之间的法律地位存在一定的不对等性,行政机关具有在特定范围内限制、指导、协调和监督公民、法人和其他组织行为的权力。

行政领导者职权

行政领导者职权 行政领导者是指政府中担任行政管理职务的最高领袖,他们拥有一定的职权和权力来管理政府和社会事务,影响着人们的生活和社会发展的方向。在不同国家和地区,行政领导者的权力和职责有所不同,但可以归纳为以下几个方面: 一、行政权力 行政领导者拥有行政权力,即以行政决策为手段,行使管理和监督的职权。换句话说,他们有权颁布行政法规,指定行政机构,制定行政计划和预算,并检查其实施情况。由于该职能需要在国家事务中具有特定的经验、教育和技能,因此这些职位通常只对那些具有大量行政经验和专业技能的人员开放。 二、政策制定 行政领导者替代国家设立政策并制定,行政领导者在社会发展中扮演着至关重要的角色,他们能制定全国性的政策和战略,用于指导整个国家和地区的经济、科技、文化、教育和其他领域的发展。这些政策有助于实现国家在全球竞争中的发展目标和优势。 三、管理政府机构 行政领导者分配的任务之一是管理所有的政府机构,并确保这些机构

按照行政法规执行任务。因此,行政领导者需要与所有级别的行政内阁、政府机构和公共部门人员合作,以实现国家目标并维护政府的效率和工作效能。 四、国家安全 行政领导者是维护国家安全的最高指挥官。这包括国内和国际安全问题,例如军事和保安政策,国家安全战略,反恐和情报战等等。这是行政领导者的政治职责之一,因为保护国家安全对于确保国家的长期成功和稳定至关重要。 总之,行政领导者职权是非常重要的,他们为国家和政府的成功和发展做出了巨大贡献。他们往往是政治、管理、军事等领域专业人士,并依靠自己的知识和技能以及良好的领导力和管理技巧来管理国家。因此,行政领导者的职权应该遵循前瞻性、公正性、透明性、民主性以及对国家和社会的审慎管理原则。只有这样,他们才能在维护国家利益和保护公民权利的同时,使他们的国家和社会得到长期成功和繁荣。

行政职权和行政职责(4篇)

行政职权和行政职责 1、负责协会秘书处办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待; 2、协助做好会员服务及会员管理工作;协助拓展业务资源和维护合作伙伴关系; 3、负责协____文件起草和管理工作;负责内部管理建章立制、执行监督和绩效评估; 4、组织内部会议和培训活动,协助组织外部会议、培训、考察等活动; 5、能够承担财务工作。负责年检报送; 6、收集和分析相关行业信息及动态,为项目策划及执行策略提供相关依据; 7、参与制定相关活动方案,协助统筹活动筹备及执行工作; 8、完成领导临时分派的其它工作任务。 行政职权和行政职责(二) 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 行政职权和行政职责(三) 1、负责主持本部门工作,完善公司行政管理体系。适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施; 2、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理; 3、提供优质、高效行政、后勤服务,____程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 4、维护公司品牌形象建设,提升公司公众形象; 5、参与公司绩效管理、考勤、5S管理工作;

行政职责职权(3篇)

行政职责职权 1、负责办公空间规划管理,保障行政事务日常运维(包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等),并对服务现状持续改进; 2、负责业务需求响应及反馈,配合业务工作部署推进,协同项目开展。包含不限于装修、搬迁、会务、活动; 3、负责供应商管理,外包人员管理(前台、保安、保洁、小邮局); 4、负责组织公司总部及业务要求的各项活动,包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执行工作; 5、负责当地行政类供应商开发、日常管理及监管; 6、负责物资请采、资产管理、工作数据统计分析及费用预算把控。 行政职责职权(二) 1,职场安保工作管理:职场安全保卫工作,人员物资进出管理,消防设施使用巡检,行政事物支持等; 2,职场消防安全管理,定期进行消防安全检查排除风险,维护消防器材及设备设施,做好消防培训和消防演习,保证消防安全; 3,职场机房、配线间、UPS间巡检,机房精密空调UPS设备维护; 4,负责职场的安防监控系统维护管理,包括协助录像调取,故障维修处理;

5,负责职场门禁闸机系统的维护管理,包括日常故障处理,系统功能调试等; 6,负责职场信息发布系统及海报机的维护管理,包括日常电子海报投放,终端故障维护跟进,系统调试调整等; 7,协助行政其他工作,具体工作内容以实际安排为准; 行政职责职权(三) 1、负责战略客户的应收账款日常管理。 2、客户出货台账的及时更新、维护。 3、及时完成请款资料制作; 4、梳理并跟进每一笔请款进展; 5、发票日常管理。发票保管及定期盘点,其它发票相关手续办理等; 6、签返单据归档整理; 7、完成我司SAP系统录入,以及各种系统申请、系统操作。完成客户端系统录入。 8、定期组织帐贷会议。 9、每日放货审批。 10、每月反馈各种报表数据。 11、负责账贷风险控制。对异常情况及时预警、上报领导,及时采取应对措施、控制账贷风险。

行政职权和行政职责

行政职权和行政职责 是行政机关依法进行行政工作所具有的两个重要方面。行政职权是行政机关在行使职能过程中所拥有的决策、批准、命令、处罚等行为权限,包括权力的范围、内容和行使程序。而行政职责则是指行政机关在行使行政职权的过程中所要履行的各项职责和义务,包括工作任务、工作目标和工作方法。 一、行政职权 行政职权是行政机关依法进行行政管理活动的基础,也是行政机关进行行政决策和行政行为的法定权限。行政职权具有以下几个特点: 1. 法定性 行政职权必须在法律的范围内行使,行政机关无法超出其赋予的职权范围。这是为了保障行政行为的合法性和公正性,防止滥用职权、违背法律精神。 2. 相对专一性 行政职权是由法律对行政机关进行授权的,它是专一的行政行为,不能代替或替代其他主体的行政职权。例如,只有行政机关才有权对违法行为进行处罚,其他主体不能代替行政机关行使这一职权。 3. 单向性 行政职权是行政机关对个人、法人或其他行政机关进行的直接控制,是行政行为向特定主体或特定范围进行的,它是一种纵

向关系。行政职权的行使不需要得到控制对象的同意,行政机关可以独立行使。 二、行政职责 行政职责是行政机关在行使行政职权的过程中应承担的各项职责和义务。行政职责包括以下几个方面: 1. 物质职责 行政机关要履行物质职责,即对社会经济事务进行管理和调节。例如,行政机关要负责组织治安维护、环境保护、资源管理等。 2. 服务职责 行政机关要履行服务职责,对公民、法人和其他单位提供公共服务。例如,行政机关要提供教育、医疗、社会保障等公共服务。 3. 管理职责 行政机关要履行管理职责,对社会经济活动进行规范和管理。例如,行政机关要制定各种管理规定和标准,进行监管和执法工作。 4. 监督职责 行政机关还要履行监督职责,对社会经济活动进行监督和检查,防止违法和不正当行为的发生。例如,行政机关要对企业生产经营进行监督,发现违法违规行为进行处理。 5. 调解职责

行政职责和行政职权(14篇)

行政职责和行政职权 1、根据公司发展需求制定招聘计划,利用各类招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、候选人资格审查,负责招聘全过程的推进,及招聘渠道的维护; 2、日常行政费用付款及报销流程; 3、员工入职、转正、离职、异动等手续办理,劳动合同签订,人事档案维护和存档;; 4、推动企业文化建设,策划各类企业活动,协调员工间的关系;各类通知、文件和信息的传达;; 5、负责公司证照的维护; 6、完成上级交办的其他工作。 行政职责和行政职权(二) 1、负责员工人事档案的整理与管理,EHR系统维护; 2、请休假、考勤管理、社保公积金、薪资核算发放; 3、负责员工录职调转、合同签定、解除等日常人事流程的提报; 4、协助部门主管开展招聘工作,协助部门主管制作人事报表工作,协助部门主管进行培训管理工作; 5、协助主管作好各项行政类日常工作。 行政职责和行政职权(三) 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

行政职责和行政职权(四) 1,负责人事行政各项实务的操作流程和监督督促各类规章制度的实施,协助建立健全公司的规章制度体系,配合其他业务部门工作; 2、负责日常招聘工作,办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理,人事档案建立及维护; 3、负责员工考勤、绩效考核、合同管理等方面的工作; 4、负责办公用品采购和发放,固定资产的登记、领用、盘点等工作; 5、完成上级临时交代的任务。 行政职责和行政职权(五) 1.负责执行、监督、完善公司人事管理制度; 2.做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3.制订招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; ____组织员工岗前培训、办理培训进修手续,各类人力资源数据统计分析与审核; 6.积极维护良好的企业文化氛围,同时完成上级交待的其它工作,起积极主导作用; ____组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

行政机构的职能与职责界定

行政机构的职能与职责界定 行政机构作为国家政权的执行主体,承担着管理国家事务和公共事务的重要职责。其职能和职责的明确界定对于保障行政机构的有效运行、实施公正有效的治理至关重要。本文将从宪法规定、法律法规、行政机构自身的职能和外部的监督等方面,探讨行政机构的职能与职责界定。 行政机构的职能与职责界定受到宪法规定的约束。宪法作为国家的根本法律,对各级行政机构的职能和职责进行了明确规定,以确保行政机构在法定的范围内开展工作。例如,宪法规定了国家政府的职责为领导、管理国家事务、决定重要问题等,同时也规定了公务员的职责为遵守宪法和法律、忠于职守等。宪法的规定为行政机构的职能和职责提供了明确的法律依据。 法律法规对行政机构的职能和职责也进行了界定。法律法规作为国家法律体系的重要组成部分,更加详细地界定了各级行政机构的具体职能和职责。例如,行政法规制定了各级政府部门的职权划分、事项审批等具体细则,确保了行政机构的工作依法进行。同时,行政法规还规定了行政机构在制定、实施政策时应遵循的程序和原则,以确保公正、透明、规范的行政行为。 行政机构自身也对其职能和职责进行自我界定。行政机构根据国家和地区的实际情况制定组织机构和工作职责,并通过内部规章制度等方式对其职能和职责进行具体细化。行政机构在制定自身职能和职责时需要充分考虑到国家和地区的需要,确保工作的专业性、高效性和公正性。同时,行政机构还需要加强内部的人员培训和监督体系建设,提高工作质量和效率。 外部的监督机制对行政机构的职能和职责界定起着重要作用。外部的监督机制包括立法机构、司法机构、行业监管机构等,通过对行政机构的相关工作进行监督和评估,确保其职能和职责的正确执行。立法机构通过制定相关法律和议案对行政机构的职责进行限制和监督;司法机构通过对行政行为的审判进行司法监督;行业

相关文档