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能源管控中心职责

能源管控中心职责

能源管理室:

1、全面掌握国家、省及本地区的能源使用政策、规定、标准及公司各用能单位的能源使用情况;

2、研究制定能源管理相关制度,并做好日常检查考核;

3、全面掌握用能设备的基本情况和运行状况;对设备的点巡检工作进行监督、促进;

4、定期根据能源调度室统计、汇总的能源耗用情况,详尽做好能源使用分析、预测,并按需求及时向部门领导、相关领导和相关部门上报分析、总结;

5、组织对各类能源分级安装计量表,并确保计量表的正常运行;定期、不定期对各类计量表计量情况进行抽查,确保计量准确、分摊合理;

6、严格掌握能源费用情况,对违反能源管理规定的行为按章严肃处理;负责按期交纳水、电等能源费用,保证交费及时准确,相关票据做好留存备查;

技术开发室:

1、全面掌握国家、省及本地区的能源新政策、新规定、新动向,及时提出公司能源利用发展方向及新方案;

2、研究实施有效的节能措施和办法,负责“四新(节能新技术、新材料、新设备、新工艺)”地推广、运用;

3、负责公司合同能源管理模式的全过程控制;

4、负责能源公共服务业务的开发、拓展;

能源调度室:

1、负责各能源系统运行相关制度的梳理、审核,确保能源使用的安全、可靠;

2、负责能源管控系统的运行使用,对能源用量实行有效控制,确保各类能源的平衡、调配使用;

3、负责组织能源系统的应急事故处理及事故分析、考核;

4、负责各类能源的定期统计、汇总、上报;

5、负责各能源系统工作票的签发;指导、监督设备运行人员按操作规程作业;

能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责三篇

能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管 理机构主要职责三篇 单位能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价,组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。 1.协助本单位负责人组织贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准。 2.负责制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划、能源消耗定额、节能技术进步、节能工作改进措施、节能奖惩办法等。 3.对本单位用能状况进行分析、评价,包括对本单位能源消费情况进行分析,对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价,并进一步查找尚需改进的地方。 4.开展本单位主要产品能效对标活动,组织对本单位的重点用能系统、设备开展能效诊断等,提出本单位节能工作改进措施并组织实施,制定与落实节能规划,努力提高本单位的能源利用水平。 5.按节能主管部门要求,组织编写、上报本单位的能源利用状况报告,报告内容包括:本单位概况,能源消费情况、能源利用效率、用能分析、节能效益分析、所采取的节能措施及落实情况、节能目标完成情况,本年度节能工作计划等内容。 6.组织本单位新增用能项目的合理用能评价,参与本单位增购用能设备的采购和审查,制订本企业落后产能淘汰计划并组织实施。 7.督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量

器具,做好能源计量工作以及能源统计基础工作,建立能源消费统计台账。 8.完成相关政府部门布置的节能报表、能源审计、信息交流上报等各类专项管理工作,其中节能报表包括月度能耗指标以及节能技改措施动态实施情况等;能源审计工作包括能源消耗数据审核、能效数据指标的计算和评价、能源利用水平分析,节能潜力的挖掘以及节能整改方案制定和落实等;信息交流上报包括按要求及时上报节能工作开展情况,实时向省、市节能信息系统传送能源消费数据等。 9.协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展,组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。 10.参加节能、能源管理业务培训,不断提高业务素质和职业技能。 11.法律、法规、标准及本单位规定等其他应尽职责。能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责2 各市、县(市、区)经信委(经信局): 为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、《浙江省实施中华人民共和国节能能源法>;办法》和国家发展改革委等12个部委联合印发的《万家企业节能低碳行动实施方案》,进一步强化重点用能单位节能管理,促进能源管理队伍建设,充分发挥企业能源管理人员在节能降耗工作中的作用,现就做好重点用能单位能源管理负责人和能源管理人员备案工作通知如下: 一、年综合能源消耗总量5000吨标准煤以上的重点用能单位应

能源管理部门职责

能源管理部职责 能源管理部是节能主管部门,是集团公司节能领导小组的日常办事机构,是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在集团公司节能领导小组、主管能源领导下,负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理,督促、检查集团公司的各项节能工作,主要职责如下: 1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、 法规、标准并对其执行情况进行督促和检查; 2.贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查; 3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管 理的工作,即保证能源的合理、有效利用,达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的; 4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;应用现代化 管理技术部断深化能源科学管理; 5.组织架构能源管理体系,建立健全能源管理制度; 6.深入开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管 理和技术素质; 7.以初步能量审计为基础,核定集团公司及各分厂、部门的能耗定额, 具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中; 8.对集团公司能源输入、转化、使用,能量平衡测试和能量审计,能 源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理;

9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具 有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督, 按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表,建立好完善的集团公司节能管理技术档案; 11.根据集团公司节能奖惩制度,审核各分厂、部门节能奖惩的依据, 提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。 集团公司节能领导小组 1.协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源 法律、方针、政策和技术标准; 2.统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作; 3.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消 耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督; 4.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容 具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作; 5.组织并实施集团公司能源管理制度,节能规划,节能技术改进及年 度技能计划; 6.组织制定节能宣传培训并实施; 7.负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督; 8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用; 9.结合生产经营状况,对能源管理做出决策,并审批实施方案; 10.检查总结全年节能总作。 各分厂(生产)节能小组职责 1.协助和督促各车间节能领导小组贯彻集团公司节能领导小组制定 的能源管理相关规定; 2.对能源管理有建议权; 3.开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和 技术素质;

能源管理岗位能源管理负责人和能源管理机构主要职责

附件5:能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责 一、能源管理岗位(能源管理负责人)主要职责 各重点用能单位设置的能源管理岗位(能源管理负责人)负责开展本单位的能源管理工作,并完成下列工作: (一)贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准;制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划和节能奖惩办法等。 (二)按要求组织编写本单位的能源利用状况报告;对本单位用能状况进行分析、评价,包括对本单位能源消费情况进行分析,对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价,并进一步查找尚需改进的地方。 (三)组织开展本单位的能效对标活动,对重点用能系统、设备开展能效诊断等,提出本单位节能工作改进措施并组织实施,不断提高本单位的能源利用水平。 (四)完成相关政府部门布置的节能月报、能源审计等交办的各类专项管理工作;督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具,做好能源计量工作以及能源统计基础工作,建立能源消费统计台账。 (五)协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展,组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。 (六)法律、法规、标准及本单位规定的其他职责。

二、能源管理机构主要职责 年综合能源消费量5万吨标准煤以上的重点用能单位,能源管理机构应履行以下职责: (一)建立节能目标责任制。制定本单位的能源管理方针和节能目标,建立节能目标的统计、监测、考核体系,分解和落实能耗总量、单位作业量单耗等政府下达或本单位制定的各类节能目标,研究有利于节能目标完成的各项节能措施和保障措施,拟定实现节能目标的主要途径和实施步骤,明确责任人、责任部门,并按照计划实施,确保节能目标的顺利完成;组织开展本单位节能目标完成情况检查和考核。 (二)建立节能工作机制。依法设置能源计量、统计、审计、节能技改等能源管理岗位,聘任能源管理人员,组织能源管理负责人参加岗位培训;不断完善节能管理体系,加强节能工作的领导、组织和管理,定期开展节能检查和节能工作督导;制定本单位年度节能工作计划,对上年度节能工作认真总结。结合本单位的节能目标责任制建立节能奖惩机制。 (三)完成节能专项工作。制定并组织实施节能工作规划、计划和节能技术措施;组织开展能源利用状况报告的编制、报送等;按时、准确报送月度能耗信息、节能指标完成情况以及节能技改动态实施情况;按照本市能源审计工作要求,对本单位能源消耗数据、能效指标等进行全面审计与分析,查找存在的问题和漏洞,分析对比,挖掘节能潜力,提出切实可行的节能措施和建

能源管理的组织机构及岗位责任制范文

能源管理的组织机构及岗位责任制范文能源管理是一项重要的工作,涉及到能源的产出、使用、转化和节约等方面。为了有效地开展能源管理工作,需要建立合理的组织机构和岗位责任制。 一、组织机构 (一)能源管理委员会 1. 职责:制定和组织实施能源管理的方针、政策和计划,并监督各部门的能源管理工作;协调各部门之间的能源管理工作,解决能源管理中的重大问题和矛盾。 2. 成员:能源管理委员会由公司的高层领导组成,包括总经理、副总经理和相关部门负责人等。 (二)能源管理部门 1. 职责:负责能源管理的具体工作,包括能源消耗的统计和分析、能源使用计划的编制和执行、能源节约技术的推广和应用、能源设备的管理和维护等。 2. 岗位设置: (1)能源管理部门经理:负责能源管理部门的全面工作,包括制定能源管理的方针和计划、组织能源管理相关的培训和宣传活动、组织能源消耗的统计和分析等。 (2)能源统计分析员:负责能源消耗的统计和分析工作,包括能源数据的收集和整理、能源消耗的分类和分析、能源消耗的趋势预测等。

(3)能源计划员:负责能源使用计划的编制和执行,包括制定能源使用目标和措施、制定能源使用指标和考核办法、制定能源使用计划和预算等。 (4)能源技术员:负责能源节约技术的推广和应用工作,包括能源节约技术的研究和开发、能源节约设备的选型和应用、能源节约措施的宣传和培训等。 (5)能源设备管理员:负责能源设备的管理和维护工作,包括能源设备的运行监控、能源设备的故障排除、能源设备的维护和保养等。 (三)能源管理工作小组 1. 职责:负责组织和协调能源管理工作,与各部门合作,推动能源管理措施的实施。 2. 成员:能源管理工作小组的成员由各部门精通能源管理工作的人员组成,包括部门负责人和相关技术人员等。 二、岗位责任制 (一)能源管理部门 1. 能源管理部门经理: (1)制定能源管理的方针和计划,并组织实施。 (2)组织能源管理相关的培训和宣传活动,提高全员的能源管理意识和素质。 (3)组织能源消耗的统计和分析工作,为能源使用计划的制定提供依据。

能源管理岗位主要职责

能源管理岗位主要职责 能源管理岗位主要职责 1、能源管理科负责校内水电气规划和水电气资源调配、水电气增容。 2、组织实施对水电气服务与保障项目的考核评价和服务结算工作。 3、代表学校协调校内外水电气供求关系;负责供水、供电、供气系统运行与维护,水电气负荷监测。 4、大型供水供电供气设备,以及电梯、锅炉、燃气调压站等特种设备维保、年检和维护维修工作。 5、龙河校区与磬苑校区各开闭所、变电所、水泵房、燃气调压站和燃气表房等要害场所的值班、巡查和维护维修监管工作。 6、空调设备节能与宏观管理。 7、水电费预算编制与日常管理,水电气消耗表具查抄、统计和水电气费用回收管理工作。 8、能耗统计、分析与报送工作。 9、水电气应急保障。 10、行为节能、管理节能和技术节能管理,节约型校园建设。

11、参与节能监管平台建设,负责节能监管平台运行与维护工作,推进能耗远程监测、能耗定额管理、大型设备和电力参数监测、能源统计分析、能源审计与能源公示等工作。 12、组织开展节能与水电气管理培训、交流研讨等工作。 13、参与后勤协会节能专业委员会建设和日常服务工作,以及处领导交办的其他任务。 能源管理岗位主要职责 1、能源管理科负责校内水电气规划和水电气资源调配、水电气增容。 2、组织实施对水电气服务与保障项目的考核评价和服务结算工作。 3、代表学校协调校内外水电气供求关系;负责供水、供电、供气系统运行与维护,水电气负荷监测。 4、大型供水供电供气设备,以及电梯、锅炉、燃气调压站等特种设备维保、年检和维护维修工作。 5、龙河校区与磬苑校区各开闭所、变电所、水泵房、燃气调压站和燃气表房等要害场所的值班、巡查和维护维修监管工作。 6、空调设备节能与宏观管理。 7、水电费预算编制与日常管理,水电气消耗表具查抄、统计和水电气费用回收管理工作。

能源管理岗位职责

能源管理岗位职责 一、岗位概述 能源管理岗位是负责能源资源的策划、监控和优化利用的职位。岗位职责涵盖能源规划、能源消耗分析、节能减排、能源设备管理等方面。本文旨在详细介绍能源管理岗位的职责和要求。 二、能源规划 1. 制定能源管理战略,并配合公司目标设置能源消耗指标。 2. 负责编制能源规划计划和年度报告,分析能源消耗趋势和优化方案,提出合理的节能措施。 三、能源消耗分析 1. 收集和分析能源消耗数据,制作能源消耗分析报告。 2. 评估不同能源方案的经济性和可行性,提出改善建议,降低能源成本。 四、节能减排 1. 开展能源消耗和排放的监测与评估,提出减排方案和实施措施。 2. 组织能源检查与审核,发现能源浪费和不合理现象,提出优化建议。 五、能源设备管理 1. 负责能源设备的选购、维护和更新工作,保证设备的正常运行。

2. 制定能源设备管理制度,加强对设备的巡检和维修,防止能源损耗。 六、能源培训和宣传 1. 开展能源培训与宣传,提高员工对能源管理重要性的认知。 2. 指导员工正确使用能源设备,普及节能知识,形成良好的节能氛围。 七、能源监控与报告 1. 建立能源监控系统,实时监测能源消耗情况。 2. 生成能源消耗报告,及时向管理层汇报能源消耗情况和节能成果。 八、岗位要求 1. 具备本科及以上学历,专业背景涵盖能源管理、环境工程等相关 领域。 2. 具备扎实的能源管理理论基础,熟悉相关法规政策和节能减排技术。 3. 具备较强的数据分析和问题解决能力,能够熟练运用常用的软件 工具。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能有效组织和协调能源管理工作。 九、总结

能源管理岗位职责

能源管理岗位职责 能源管理岗位是一个新兴的职业,主要负责公司或组织的能源 管理和节能工作。该职位的主要职责是确保公司的能源供应安全、高效,同时达到节能降耗的目标。本文将对能源管理岗位的职责 作出详细说明,以便了解和了解这种职业的要求和贡献。 一、能源管理岗位的职责概述 1. 制定并完善能源管理方案,建立相应的组织架构和职责体系; 2. 负责公司能源的监测、计量、数据统计和分析,制定相应的 数据报告和分析结果; 3. 通过对能源管理过程的优化和管理,降低公司成本,提高利润; 4. 制定和执行能源节约政策和规章制度,防止能源的浪费和不 必要的使用;

5. 负责组织和参与能源节能技术研究、推广和应用,尽可能地提高资源的利用率和管理水平; 6. 与其他部门协作,制定并执行环境保护政策和节能措施,减少企业对环境的影响和损害; 7. 负责能源检验、测试及相关报告的编写、分析和总结,推动公司的可持续发展; 8. 尽可能降低耗能量,维护能源的可持续发展,使公司产生更大的经济和社会效益。 二、能源管理岗位具体职责分析 1. 能源管理方案 公司能源管理方案的制定和完善,是保证公司能源安全和高效的关键环节。为了更好地实现能源的可持续发展,需要有专人负责和协调各个部门的能源结构,进一步明确各级管理人员的负责范围和能源管理层次。与此同时,能源管理岗位需要根据公司能

源的实际情况,制定符合实际应用场景的管理方案,建立能源管 理的组织架构和职责体系,提高能源管理的技术水平和管理水平。 2. 能源监测数据的收集和分析 在能源管理过程中,能源的监测、计量是必需的环节之一。能 源管理岗位需要对公司的能源消耗情况进行实时监测和统计,并 对能源监测数据进行分析。通过对数据的分析,制定相应的节能 措施和实施方案。并且,能源管理岗位还需要制定和执行能源节 约政策和措施,防止能源的浪费和不必要的使用。 3. 节能技术研究、推广和应用 能源管理岗位还需要参与能源节约技术的研究、推广和应用, 以提高能源的利用率和管理水平。需要根据公司能源的情况,研 究和开发相应的技术和方案,减少能源的消耗和使用成本,提高 公司的经济效益和社会效益。 4. 环境保护政策和节能措施

能源管理岗位职责

能源管理岗位职责 能源管理岗位作为一个近年来兴起的新兴职业,负责管理公司、机构和组织的能源使用。这个职位需要对能源技术和节能方法有 深入了解,同时需要管理人员、技术人员等人员协作,促进组织 的能源效率提高。那么,一个能源管理岗位应该具备哪些职责呢? 一、节能环保策略的规划、实施和管理 一个能源管理岗位需要负责确定节能减排目标和策略,并制定 相应的计划和行动方案。如何节省能源和减少排放对于企业的可 持续发展至关重要。这些方案需要与财务部门和运营团队协同工作,同时涉及到一系列技术、管理和政策因素。能源管理职责需 要结合企业的实际情况,考虑市场环境、政策法规和社会要求, 采用一系列科学合理的管理策略,建立节能环保制度和工作体系,有效提高企业的能源效率和财务效益。 二、绿色能源开发和利用 这个岗位还要负责开发和利用绿色能源,比如太阳能、风能和 地热能等。这需要对能源市场和技术领域有充分的了解,还需要

寻找合作伙伴,制定能源开发计划和项目规划,为公司发展提供可持续的能源来源。同时,能源管理岗位还需要进行相关技术和经济分析,为企业提供可行的能源开发和利用方案。 三、能源监管和评价 能源管理岗位需要对企业消耗的能源进行监管,并对其进行评价和分析。对于能源的消耗情况可以通过能源设备的监测、能源管理系统的建设和能源清单编制等方式进行监管。对于能源的评价,则需要对能源使用的量和效率进行评测,以决定哪些调整措施对能源管理负责人和组织的整体表现具有最大的影响。同时还需要对能源成本进行分析,节省能源成本,优化企业运营成本结构,提高企业竞争力。 四、能源技术的研究和推广 能源管理岗位还涉及到能源技术的研究和推广。这需要对新技术的研究和取得,以及对能源改善的新方法的推广。这种技术需要与企业的能源和环保目标保持一致,保证其最大化的应用。通过技术推广和实施,能够达到节约能源、降低成本、提高企业竞争力的效果。

企业能源管理岗位职责(精选5篇)_能源管理岗位职责

企业能源管理岗位职责(精选5篇)_能源 管理岗位职责 第1篇:能源管理岗位职责 能源管理岗位职责 1、在公司节能工作领导的指导下,负责本公司能源的综合管理工作。并做好下一年度的各项能源消耗指标上报上级部门。 2、主动宣扬贯彻国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定,负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发,并检查督促实施。 3、负责制定和完善节能奖惩制度,加强能源消耗定额管理和考核工作,奖惩兑现。 4、负责组织公司节能学问培训、教化工作(业务外培或内培),开展节能合理化建议活动,提高广阔员工的节能意识,杜绝奢侈,不断提高能源利用率。 5、负责落实本单位节能技术改造项目的实施,降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度,加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政嘉奖工作。 6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的收集、存档工作。

7、每季度刚好收集公司各单位节能减排总结、报表并编制公司节能减排季报。 8、协作公司相关部门完成节能减排季度经营性分析、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作。 9、帮助项目部做好工程项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。 10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作。 11、敬业爱岗;应当酷爱本职工作,努力钻研业务,使自己的学问和技能适应所从事工作的要求。 12、完成科室领导交付的其他工作。 第2篇:能源管理岗位职责 能源管理岗位职责 一、帮助单位负责人,督促各股室负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。二、负责本单位能源管理制度、节能安排、节能技术进步措施、能源消耗定额,节能奖罚方法的制度和执行监督。 三、负责单位用能状况的统计工作。 四、负责本单位新增用能项目的合理用能评价,参加新增用能设备的技术审查工作。 五、对各窗口及股室的能耗定额执行状况进行分析、评

公司企业能源管理职责、方针、目标与考核办法

企业能源管理职责、方针、目标与考核办法 一、总则: 1、企业的能源管理工作:建立体系(组织体系、计量体系、统计体系)、完善制度、宣传培训、巡查监测、指标考核、系统评价、能耗分析、奖惩整改、合理使用、经济运行。 2、节能的最终目的:合理使用、经济运行、节能减排、降低成本、提高效益。 二、能源管理组织机构: 1、公司能源管理领导小组组成成员: ⑴、组长:xxx; ⑵、成员:xxx、xxx、xxx。 2、能源管理小组组成成员: ⑴、组长:xxx; ⑵、成员:xxx、xxx、xxx。 3、节能管理中心组成成员: ⑴、主任:xxx; ⑵、成员:xxx、xxx、xxx。 三、能源管理机构职责: 1、主要环节:主要生产系统:供料车间、熟料车间、制成车间、包装车间、余热发电车间、辅助生产系统转换系统外转供。 2、能源流向:购入储存传输加工转换终端消费余能回收。 3、重点环节::电力系统、热力系统、供水系统、重点耗能设备、物料回收、余热余能等。 四、企业能源管理方针和目标: 1、企业能源管理方针:建立健全节能基础管理,完善节能管理体系,优化生产工艺,积极采用先进节能技术,实现优质、高产、低消耗。 2、企业节能管理目标:

五、企业能源节能管理体系: 1、企业能源管理制度; 2、企业能源计量管理状况; 3、企业能源计量器具配置; 4、企业能源统计管理状况; 5、企业能源定额考核指标分析。 六、不同用能单元采用不同的考核办法: 1、主要生产系统:定额考核、物料考核; 2、辅助生产系统:指标考核、日常检查; 3、转换系统:效率考核、运行参数评价; 4、其它:综合针对考核。 七、企业总体用能状况: 1、经济指标状况:能源成本战生产成本的比例及升降情况、自耗率等。 2、能耗指标状况:万元产值综合能耗、单位工业增加值能耗、万元产值电耗等。 八、企业能源利用状况分析: 1、企业能源利用分析内容: ⑴、企业能源消费状况; ⑵、企业能源消费结构、流向; ⑶、企业综合能耗的核定。 2、产品能耗指标的计算分析: ⑴、产品产量的核定。 ⑵、主要能耗指标的计算与分析。 3、产值、工业增加值能耗及能源成本指标计算分析:

能源管理员岗位职责[精选多篇]

能源管理员岗位职责[精选多篇] 第一篇:能源管理员岗位职责 能源管理员岗位职责 一.主要工作职责 按能源管理中心对能源管理的要求,对工序动力能源系统实施管理。推进工序能源管理的体系化、制度化、规范化;对动力产品的安全、合理、均衡稳定地使用负责,为有效降低能源消耗而开展工作。二.责任范围 1、负责对本区域内使用的动力能源介质进行管理,代表能源管理中心实施工序能源的有效控制和管理。 2、负责本工序能源工作的全面管理。建立、健全工序能源管理体系、实施细则及能源系统运行制度并监督贯彻执行。 3、负责检查指导工序内能源系统的管理工作及动力能源消耗控制情况。建立有效的指标完成保证体系,对本工序的动力能源指标、定额进行细化分解,制定下期计划完成措施并负责落实。 4、对本工序动力能源的使用、运行实施管理,确保其安全、稳定、经济。协调、解决工序生产过程中出现的各类动力能源故障,确保工序生产顺行。组织工序内动力能源系统的运行事故分析。 5、负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程项目进行能源情况审核;组织节能技术措施项目的前期论证、立项审查、组织实施等管理工作。 6、对工序内非计划、私接用、跑冒滴漏等不合理能源浪费消耗进行监察、考核。 7、以符合能源管理中心的要求负责工序的能源统计工作。建立完备的能源统计台帐,能源统计资料必须进行系统的整理,汇编成册;按年、月、周进行分类存档。能源统计分析分为周、月、季、半年、年等分析。 8、负责工序动源系统技术管理。积极推进日常生产过程中的节能管理,提出节能的技措技改方案。 9、对工序相关能源计量设备的准确、稳定运行实施监督。 1、在处长领导下,负责全校能源管理工作,

煤气管道盲板作业管理制度

煤气管道盲板作业管理制度 1目的 为规范煤气管道盲板作业流程,明确各部门在盲板作业过程中的职责分工,确保煤气管道盲板作业安全、经济、有序进行,避免因信息不畅、方案不全、安全措施不到位等因素造成的安全、生产事故或能源浪费现象,特制定本制度。 2范围 本制度适用于公司范围内各生产单位及涉及煤气管道抽、堵盲板作业的各类新、改、扩建项目。 3职责 3.1 能源管控中心负责煤气管道盲板作业及作业方案的申请的受理、审核、负责盲板作业期间能源管控中心范围内用户的调度。 3.2 生产制造部负责煤气管道盲板作业申请及作业方案的审核;负责盲板作业期间能源管控中心范围外用户的调度。 3.3 物流中心负责提供盲板作业所需吊装车辆及司机。 3.4 安全保卫部气体防护站负责盲板作业期间应急救援工作,现场作业安全秩序的维护及周边人员的疏散。 3.5 各业主单位负责煤气管道盲板作业方案制定、申请的提交、作业条件确认、作业安排、抽、堵盲板作业的具体实施、现场安全秩序维护、作业附件材料提供、脚手架平台搭建、吊装车辆、救护车辆及救护人员的协调,并做好被影响区域或分厂人员的警戒疏散确认工作。 4管理程序 4.1 管理要求 4.1.1 因生产单位检修或新、改、扩建项目建设需要,必须进行抽、堵盲板(管道直径≥600mm)作业,业主单位应至少提前7个工作日将《抽、堵盲板作业申请表》递交至能源管控中心,明确计划作业时间段、作业原因、作业地点及主要作业内容。 4.1.2责任单位应编制盲板作业方案。方案中应明确作业时长、作业地点、各环节负责人及主要职责、作业点压力要求、影响单位以及安全保障措施等要素。 4.1.3盲板作业方案编制完成后,责任单位及时将方案送设备管理部、能源管控中心、生产制造部、气体防护站审核、会签。 4.1.4能源管控中心结合生产、检修计划,经能源平衡后,安排具体盲板作业时间。

能源管理员岗位职责(多篇)

能源管理员岗位职责(多篇) 第1篇:能源管理员岗位职责 能源管理员岗位职责 一.主要工作职责 按能源管理中心对能源管理的要求,对工序动力能源系统实施管理。推进工序能源管理的体系化、制度化、规范化;对动力产品的安全、合理、均衡稳定地使用负责,为有效降低能源消耗而开展工作。二.责任范围 1、负责对本区域内使用的动力能源介质进行管理,代表能源管理中心实施工序能源的有效控制和管理。 2、负责本工序能源工作的全面管理。建立、健全工序能源管理体系、实施细则及能源系统运行制度并监督贯彻执行。 3、负责检查指导工序内能源系统的管理工作及动力能源消耗控制情况。建立有效的指标完成保证体系,对本工序的动力能源指标、定额进行细化分解,制定下期计划完成措施并负责落实。 4、对本工序动力能源的使用、运行实施管理,确保其安全、稳定、经济。协调、解决工序生产过程中出现的各类动力能源故障,确保工序生产顺行。组织工序内动力能源系统的运行事故分析。 5、负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程项目进行

能源情况审核;组织节能技术措施项目的前期论证、立项审查、组织实施等管理工作。 6、对工序内非计划、私接用、跑冒滴漏等不合理能源浪费消耗进行监察、考核。 7、以符合能源管理中心的要求负责工序的能源统计工作。建立完备的能源统计台帐,能源统计资料必须进行系统的整理,汇编成册;按年、月、周进行分类存档。能源统计分析分为周、月、季、半年、年等分析。 8、负责工序动源系统技术管理。积极推进日常生产过程中的节能管理,提出节能的技措技改方案。 9、对工序相关能源计量设备的准确、稳定运行实施监督。 1、在处长领导下,负责全校能源管理工作, 2、负责锅炉房、配电室的管理工作。做好职工的管理教育工作。保证全校正常的供水、供汽、供电。 3、负责全校上下水道、水暖设备的维修管理工作。 4、有计划的对全校师生进行节能宣传教育工作。 5、坚持定期巡视制度。做好巡视记录。 6、做好有关统计报表工作。每月分析一次煤、水、电消耗使用情况。 7、能源管理实行微机化。 8、完成领导交办的其它工作。

能源管理员岗位职责(共4篇)

能管理员岗位职责〔共4篇〕 第1篇:能管理员岗位职责 能管理员岗位职责 一.主要工作职责 按能管理中心对能管理的要求,对工序动力能系统施行管理。推进工序能管理的体系化、制度化、标准化;对动力产品的平安、合理、平衡稳定地使用负责,为有效降低能消耗而开展工作。二.责任范围 1、负责对本区域内使用的动力能介质进展管理,代表能管理中心施行工序能的有效控制和管理。 2、负责本工序能工作的全面管理。建立、健全工序能管理体系、施行细那么及能系统运行制度并监视贯彻执行。 3、负责检查指导工序内能系统的管理工作及动力能消耗控制情况。建立有效的指标完成保证体系,对本工序的动力能指标、定额进展细化分解,制定下期方案完成措施并负责落实。 4、对本工序动力能的使用、运行施行管理,确保其平安、稳定、经济。协调、解决工序消费过程中出现的各类动力

能故障,确保工序消费顺行。组织工序内动力能系统的运行事故分析^p 。 5、负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程工程进展能情况审核;组织节能技术措施工程的前期论证、立项审查、组织施行等管理工作。 6、对工序内非方案、私接用、跑冒滴漏等不合理能浪费消耗进展监察、考核。 7、以符合能管理中心的要求负责工序的能统计工作。建立完备的能统计台帐,能统计资料必须进展系统的整理,汇编成册;按年、月、周进展分类存档。能统计分析^p 分为周、月、季、半年、年等分析^p 。 8、负责工序动系统技术管理。积极推进日常消费过程中的节能管理,提出节能的技措技改方案。 9、对工序相关能计量设备的准确、稳定运行施行监视。 1、在处长领导下,负责全校能管理工作, 2、负责锅炉房、配电室的管理工作。做好职工的管理教育工作。保证全校正常的供水、供汽、供电。 3、负责全校上下水道、水暖设备的维修管理工作。 4、有方案的对全校师生进展节能宣传教育工作。 5、坚持定期巡视制度。做好巡视记录。

能源管理体系

能源管理体系 一、编制目旳 提高能源管理现代化水平,重视能效,提高能源运用率,减少能源消耗,保证经济运行,增进企业经济持续发展,为到达“能源管理精细化、能源计量科学化、节省能源责任化、现场管理可视化”旳能源管理目旳,通过建立、实行、保持并持续改善旳能源管理体系,以并符合国家能源方针政策,制定本管理制度。 二、管理原则 能源管理要坚持“用能有责任,管理有目旳,节能有措施”和“谁用能、谁管理”旳原则。 三、合用范围 本制度规定企业能源管理旳组织机构,用电、用水、用气及能源计量等方面旳管理规定,合用于企业内各部门。 三、能源管理组织构造 (一)能源管理波及到企业运行全过程,它是一项高度综合旳管理工程,必须建立一种完善旳管理体系,方能搞好这项工作。 (二)建立由企业节能委员会、能源管理部门和用能部门构成旳三级能源管理体系。

四、岗位职责 (一)节能委员会工作职责 成立由总经理为主任、有关部门负责人构成旳企业节能委员会。

节能委员会职责如下: 1、贯彻执行国家有关能源管理旳方针政策,制定企业能源管理目旳和任务; 2、审批企业能源管理制度及年度工作计划; 3、审批能源设施更新、改造计划; 4、完毕企业能源规划; 5、负责企业所属能源设施旳管理和设备更新、改造计划旳审批; 6、负责对能源管理部门工作旳考核; 7、负责企业能源管理体系建设,形成制度及时更新,保障其有效运行; 8、对各部门能源管理和节能工作旳执行和对执行效果负责。 (二)能源管理部门工作职责 由企业节能委员会委托工程设备部和人力行政部构成为能源管理部门。 能源管理部门职责如下:(人力行政部参与第8项及后来) 1、保证企业能源旳正常供应,负责供电线路、供水管网、供燃气、供油管线、阀站、泵房、高下压配电房旳平常维护、巡查和值班等工作; 2、做好企业能源管网图纸旳搜集、整顿、归档工作; 3、做好能源计量仪器台账管理; 4、参与企业供电、供水旳规划和改造工作; 5、定期识别、梳理公用及自用旳《能耗源和管控措施表》; 6、定期统核企业各用能部门旳《能耗源和管控措施表》,复核管控措施与否合理,并

能源管理管理制度(15篇)

能源管理管理制度(15篇) 【第1篇】e医学院能源管理中心主任工作职责 医学院能源管理中心主任工作职责 一、在后勤产业处的领导下,负责学院水、电、气的正常供应及 锅炉、浴室、开水房的日常管理工作。并负责供电供水供气工作的安全运行、安全生产、安全教育等工作。 二、制定年度水电气等设施设备大修、改造方案,提出水电气日 常维修、改造经费预算。 三、主持中心会议,讨论制定工作计划、总结等工作。 四、负责组织对全校水电气用户的三表管理工作。 五、负责组织中心员工进行思想政治教育、文化学习和业务培训。 六、负责各项规章制度的贯彻落实和上级下达的目标任务的完成。 七、负责中心员工的工作分配、劳动纪律及日常管理等工作。 八、水电经理和锅炉经理分别协助主任抓好分管专业内日常管理工作,主任不在岗位时由经理主持日常工作。 九、完成上级领导交办的其他工作任务。 【第2篇】x大学校园节约能源管理办法 大学校园节约能源管理办法 第一条为贯彻落实《中华人民共和国国节约能源法》,推动节约型校园创建,促进学校绿色发展,按照《高等学校节约型校园建设管理与技术导则》和《教育部关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》(教发〔2022〕4号)的有关精神,结合学校实际情况,特制订本办法。

第二条本办法所称能源,是指水、电、气、暖等常规能源。 第三条本办法所称节约能源(以下简称节能),是指通过管理节能、技术节能和行为节能等途径,有效、合理利用能源,降低学校能源消耗和污染物排放。 第四条节能工作坚持合理用能、依法节能和全员参与的原则。 第五条本办法适用于我校范围内所有使用能源的单位和个人。 第六条加强对节能工作的领导,实行节能工作校、院(处、部) 二级管理体制。成立校节能工作领导小组,负责制定节能工作的方针、政策和规章制度,领导全校节能工作;领导小组下设节能办公室,负责全校能源管理,部署、协调、监督、检查等与节能有关的各项工作; 各院(处、部)成立节能管理小组,受校节能工作领导小组的管理、指导和监督,各节能管理小组负责本单位的节能工作,配合节能办公室 开展工作。 第七条学校能源主要用以满足教学、科研、行政办公、师生生活等,其它用能将严格控制,实行审批制度。如遇特殊情况,能源供给优先保障日常生活和教学活动。 第八条依据国家有关用能定额标准、各类用能性质和实际能耗统计结果,逐步建立学校日常用能的指标化管理制度,增强师生员工 成本核算意识和节约用能意识。 第九条加快建设覆盖全校的能源监管平台,逐步推行能耗统计、能效公示制度,促进能源管理的规范化、制度化和科学化。结合学校节能减排工作实际,实行能源使用、废气(物、渣)排放汇报制度。

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