ISO14001标准

ISO14001 环境管理体系规范及使用指南

发布时间：2008-08-12 14:38:00 文章来源：中认网收集

1.范围

本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律要求和重大环境影响信息，制定环境方针与目标。它适用于那些可为组织所控制，以及可能希望组织对其施加影响的环境因素。但它本身并未提出具体的环境表现（行为）准则。

本标准适用于任何有下列愿望的组织：

a）实施、保持并改进环境管理体系；

b）使自己确信能符合所声明的环境方针；

c）向外界展示符合性；

d）寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册；

e）对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。

本标准中所有的要求都适用于任何一个环境管理体系。其应用程度取决于组织的环境方针、活动性质、运行条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本规范提供了提示性的指南。

对于本标准的任何应用，都应明确界定其范围。

注:为使用方便起见，“规范”部分和附录A中的条目采用了互相对应的序号，例如，4.3.3和A3.3的内容都是关于环境目标和指标的叙述, 4.5.4和A5.4的内容都是关于环境管理体系审核等。

2. 引用标准

目前尚无引用标准。

3. 定义

下列定义适用于本标准：

3.1 持续改进continual improvement

强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境表现（行为）的改进。

注:该过程不必同时发生于活动的所有方面。

3.2 环境environment

组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。

注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统。

3.3 环境因素environmental aspect

一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。

注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。

3.4 环境影响environmental impact

全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。

3.5 环境管理体系enviromental management systems

整个管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

3.6 环境管理体系审

核environmental managernent system audit

客观地获取审核证据并予以评价，以判断组织的环境管理体系是否符合所规定的环境管理体系审核准则的一个以文件支持的系统化验证过程，包括将这一过程的结果呈报管理者。

3.7 环境目标environmental objective

组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。

3.8 环境表现（行为）environmental performance

组织基于其环境方针、目标和指标，对它的环境因素进行控制所取得的可测量的环境管理体系结果。

3.9 环境方针environrnental policy

组织对其全部环境表现（行为）的意图与原则的声明，它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。

3.10 环境指标enviromental target

直接来自环境目标，或为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境表现（行为）要求，它们可适用于组织或其局部，如可行应予以量化。

3.11 相关方interested party

关注组织的环境表现（行为）或受其环境表现（行为）影响的个人或团体。

3.12 组织organization

具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人团体、公营或私营。

注:对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。

3.13 污染预防prevention of pollution

旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例、材料或产品的采用，可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。

注:污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影响、提高效益和降低成本。

4 环境管理体系要求

4.1 总要求

组织应建立并保持环境管理体系。本章描述了对环境管理体系的要求。

4.2 环境方针

最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它:

a) 适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；

b) 包括对持续改进和污染预防的承诺；

c) 包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺；

d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架；

e) 形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工；

f) 可为公众所获取。

4.3 规划（策划）

4.3.1 环境因素

组织应建立并保持一个或多个程序，用来确定其活动、产品或服务中它能够控制，或可望对其施加影响的环境因素，从中判定那些对环境具有重大影响，或可能具有重大影响的因素。组织应确保在建立环境目标时，对与这些重大影响有关的因素加以考虑。

组织应及时更新这方面的信息。

4.3.2 法律与其他要求

组织应建立并保持程序，用来确定适用于其活动、产品或服务中环境因素的法律，以及其它应遵守的要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。

4.3.3 目标和指标

组织应针对其内部每一有关职能和层次，建立并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。

组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他要求，它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。

目标和指标应符合环境方针，并包括对预防污染的承诺。

4.3.4 环境管理方案

组织应制定并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的环境管理方案，其中应包括：

a) 规定组织的每一有关职能和层次实现环境目标和指标的职责,

b) 实现目标和指标的方法和时间表。

如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务，就应对有关方案进行修订，以确保环境管理与该项目相适应。

4.4 实施与运行

4.4.1 组织机构和职责

为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规定、形成文件，并予以传达。

管理者应为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源，其中包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源。

组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便：

a) 确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系要求；

b) 向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审,并为环境管理体系的改进提供依据。

4.4.2 培训、意识与能力

组织应确定培训的需求。应要求其工作可能对环境产生重大影响的所有人员都经过相应的培训。

应建立并保持一套程序，使处于每一有关职能与层次的人员都意识到：

a) 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性；

b) 他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影响，以及个人工作的改进所带来的环境效益；

c) 他们在执行环境方针与程序，实现环境管理体系要求，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责；

d) 偏离规定的运行程序的潜在后果。

从事可能产生重大环境影响的工作的人员应具备适当的教育、培训和（或）工作经验，从而胜任他所担负的工作。

4.4.3 信息交流

组织应建立并保持一套程序，用于有关其环境因素和环境管理体系的

a) 组织内各层次和职能间的内部信息交流；

b) 与外部相关方联络的接收、文件形成和答复。

组织应考虑对涉及重要环境因素的外部联络的处理，并记录其决定。

4.4.4 环境管理体系文件

组织应以书面或电子形式建立并保持下列信息：

a) 对管理体系核心要素及其相互作用的描述；

b) 查询相关文件的途径。

4.4.5 文件控制

组织应建立并保持一套程序，以控制本标准所要求的所有文件，从而确保：

a) 文件便于查找；

b) 对文件进行定期评审，必要时予以修订并由受权人员确认其适宜性；

c) 凡对环境管理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可能得到有关文件的现行版本；

d) 迅速将失效文件从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；

e) 对出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以标识。

所有文件均须字迹清楚，注明日期（包括修订日期），标识明确，妥善保管，并在规定期间内予以留存。应规定并保持有关建立和修改各种类型文件的程序与职责。

4.4.6 运行控制

组织应根据其方针、目标和指标，确定与所标识的重要环境因素有关的运行与活动。应针对这些活动（包括维护工作）制定计划，确保它们在程序规定的条件下进行。程序的建立应符合下述要求：

a) 对于缺乏程序指导可能导致偏离环境方针和目标与指标的运行，应建立并保持一套以文件支持的程序；

b) 在程序中对运行标准予以规定；

c) 对于组织所使用的产品和服务中可标识的重要环境因素，应建立并保持一套管理程序，并将有关的程序与要求通报供方和承包方。

4.4.7 应急准备和响应

组织应建立并保持一套程序，以确定潜在的事故或紧急情况，做出响应，并预防或减少可能伴随的环境影响。

必要时，特别是在事故或紧急情况发生后，组织应对应急准备和响应的程序予以评审和修订。

可行时，组织还应定期试验上述程序。

4.5 检查和纠正措施

4.5.1 监测和测量

组织应建立并保持一套以文件支持的程序，对可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性进行例行监侧和测量。其中应包括对环境表现、有关的运行控制、对组织环境目际和指标符合情况的跟踪信息进行记录。

监测设备应予校准并妥善维护，并根据组织的程序保存校准与维护记录。

组织应建立并保持一个以文件支持的程序，以定期评价对有关环境法律、法规的遵循情况。

4.5.2 不符合，纠正与预防措施

组织应建立并保持一套程序，用来规定有关的职责和权限，对不符合进行处理与调查，采取措施减少由此产生的影响，采取纠正与预防措施并予完成。

任何旨在消除已存在和潜在不符合的原因的纠正或预防措施，应与该问题的严重性和伴随的环境影响相适应。

对于纠正与预防措施所引起对程序文件的任何更改，组织均应遵照实施并予以记录。

4.5.3 记录

组织应建立并保持一套程序，用来标识、保存与处置有关环境管理的记录。这些记录中还应包括培训记录和审核与评审结果。

环境记录应字迹清楚，标识明确，具备对相关活动、产品或服务的可追溯性。对环境记录的保存和管理应使之便于查阅，避免损坏、变质或遗失。应规定其保存期限并予记录。

组织应保存记录，在对其体系及自身适宜时，用来证明符合本标准的要求。

4.5.4 环境管理体系审核

组织应制定并保持用于定期开展环境管理体系审核的一个或多个方案和一些程序，进行审核的目的是：

a) 判定环境管理体系：

1)是否符合对环境管理工作的预定安排和本标准的要求；

2)是否得到了正确的实施和保持。

b) 向管理者报送审核结果。

组织的审核方案（包括时间表）的制定，应立足于所涉及活动的环境重要性和以前审核的结果。为全面起见，审核程序中应包括审核的范围、频次和方法，以及实施审核和报告结果的职责与要求。

4.6 管理评审

组织的最高管理者应按其规定的时间间隔，对环境管理体系进行评审，以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集必要的信息，以供管理者进行评价工作。评审工作应形成文件。

管理评审应根据环境管理体系审核的结果、不断变化的客观环境和持续改进的承诺，指出对方针、目标以及环境管理体系的其他要素加以修正的可能的需要。

ISO14001标准基础知识考试题

ISO14001标准基础知识考试题 部门：姓名：得分： 一、填空题（每空1分共20分） 1、ISO 14001：1996环境治理体系标准，其中：“ISO”表示组织的英文缩写、“14001”表示、“1996”表示。 2、世界环境日为每年的。 3、温室效应加剧，引起全球变暖，要紧是由于空气中的含量过高。 4、相关方的定义：组织的环境表现或受其环境表现的个人或团体。 5、环境方针应形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到。 6、“三同时”制度是指建设项目中的环境爱护设施必须与主体工程同时、同时、同时的使用制度。 7、任何旨在排除己存在和不符合的缘故的纠正或措施，应与该问题的严峻性和相伴的环境相适应。 8、组织应建立并保持一套以文件支持的程序，对可能具有环境阻碍与活动的特性进例行监测和测量。 9、识别环境因素的关键词有“三种时态”即：过去、、，“三程状态”即：正常、、。 二、判定题，对的在括号内打“√”错的打“×”（每题2分共30分） 1、可连续进展是指既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的进展。（） 2、酸雨是指PH值高于5.6的降水。（） 3、ISO14001与ISO9001的运行模式一样，差不多上PDCA循环。（） 4、环境阻碍的定义：一个组织活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。（） 5、ISO14001：1996要求环境目标必须量化。（） 6、环境治理体系连续改进不必同时发生于活动的所有方面。（） 7、ISO14001环境治理体系须独立于组织内现行的体系单独建立。（）

8、环境方针属公司隐秘文件，不可对外公布。（） 9、ISO14000是用于组织认证的环境治理体系（） 10、凡对环境治理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可能得到有关文件的现行版本。（） 11、法律法规一旦收集汇总就不能进行更新了。（） 12、同类标准假如有国家和地点二级时执行国家标准。（） 13、组织的最高治理者应其规定的时刻间隔，对环境治理体系进行评审。（） 14、因环境治理体系的专门性，显现不合格时可只对不合格作出纠正措施不要求作出预防措施。（） 15、监视设备应予校准并妥善爱护，并依照组织的程序储存校准与爱护记录。 三、选择题（每题2分共20分） 1、请在下面选出哪一个是负责制定ISO14000系列标准的环境技术委员会（） A、ISO/TC209 B、ISO/TC176 C、ISO/TC179 D、ISO/TC207 2、下面哪一项属于化学污染（） A、重金属 B、噪音 C、病毒 D、细菌 3、下面描述中哪一项属于环境阻碍而不属于环境因素的描述（） A、污染土地 B、煤的消耗 C、化学品的泄露 D、尾气排放 4、下面哪些法律法规与我们公司环境治理相关（此题为多项选择）（） A、大气污染防治法 B、污水综合排放标准 C、节约能源法 D、水污染防治法 5、下面哪一项不属于标准对文件操纵的要求（） A、文件应便于查找 B、应及时回收己作废文件 C、须字迹清晰 D、应用文件夹装订 6、下面哪一项不属于污染预防（） A、设计使用环保材料 B、污水循环使用 C、使用节能灯 D、穿安全鞋 7、下面哪一项属于环境治理方案（） A、爱护自然资源 B、处置率达100% C、遵守法律法规的要求 D、在公司开展培训 8、ISO14001的要求中下面哪一项未要求最高治理者必须负责的工作（）

ISO14001标准

ISO14001 环境管理体系规范及使用指南 发布时间：2008-08-12 14:38:00 文章来源：中认网收集 1.范围 本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律要求和重大环境影响信息，制定环境方针与目标。它适用于那些可为组织所控制，以及可能希望组织对其施加影响的环境因素。但它本身并未提出具体的环境表现（行为）准则。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）实施、保持并改进环境管理体系； b）使自己确信能符合所声明的环境方针； c）向外界展示符合性； d）寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册； e）对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 本标准中所有的要求都适用于任何一个环境管理体系。其应用程度取决于组织的环境方针、活动性质、运行条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本规范提供了提示性的指南。 对于本标准的任何应用，都应明确界定其范围。 注:为使用方便起见，“规范”部分和附录A中的条目采用了互相对应的序号，例如，4.3.3和A3.3的内容都是关于环境目标和指标的叙述, 4.5.4和A5.4的内容都是关于环境管理体系审核等。 2. 引用标准 目前尚无引用标准。 3. 定义 下列定义适用于本标准： 3.1 持续改进continual improvement 强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境表现（行为）的改进。 注:该过程不必同时发生于活动的所有方面。 3.2 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统。 3.3 环境因素environmental aspect 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。 3.4 环境影响environmental impact 全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。 3.5 环境管理体系enviromental management systems

ISO14001：2015 新版标准正式发布

2015-09-16 质量与认证质量与认证 ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过300,000 家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于昨日（9月15日）正式发布。 新版标准可确保其能够继续帮助组织改进业务流程、节约成本和应对未来的环境挑战。来自70 多个国家/地区的环境专家参与了本次改版，改版后的标准融入了一系列更新内容，旨在帮助组织处理不断变化的业务状况——从气候变化到供应链管理。 ISO 14001为组织提供了一个框架，使其能够在业务不断发展增长的同时，降低对环境的影响、减少浪费、节约能源。ISO 14001还能帮助企业更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、客户和公众眼中的信誉度。最终，这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步，确保其始终处于领先地位。 ISO 14001：2015 的变更包括 1、新的高阶结构（HLS）采用所有管理体系标准通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多个管理体系时实现轻松整合 2、对于高级管理层而言，是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会 3、重新聚焦组织面临的风险（例如：原材料的价格波动）和这些风险所带来的机遇（更高的资源能效） 4、对组织环境的新思考，帮助他们了解所处环境以及对环境的影响，同时还要了解环境问题（例如：气候变化）对企业自身的影响。 ISO 14001:2015标准换版时间轴 1、2014年7月 ISO 14001:2015 DIS版发布 2、2014年12月 ISO国际标准化组织正式投票通过ISO 14001:2015 DIS版，新标准进入FDIS 阶段 3、2015年4月

ISO14001： 环境管理体系标准(2020年8月整理).pdf

ISO14001:2015环境管理体系标准 引言 0.1.背景 达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。 社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。 这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。 0.2.环境管理体系的目的 本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。 一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的: ——保护环境预防或减轻不良环境影响; ——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响; ——协助组织实现合规义务; ——提高环境绩效; ——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方; ——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位; ——环境信息交流有关利害关系方。 本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。 0.3.成功因素 环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。示范的成功实现本国际标准可以用来向利害

[什么是iso14001标准]iso14001xx标准

[什么是iso14001标准]iso14001xx标准 ISO14001是环境管理体系认证的代号。大家都知道iso14001标准吗?下面和一起对iso14001标准做一个深入了解吧。 ISO 14001 是环境管理体系认证的代号。ISO 14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁著人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。ISO14001标准归根结底是一套管理性质的标准。它是工业发达国家环境管理经验的结晶，在制定国家标准时又考虑了不同国家的情况，尽量使标准能普通适用。 环境管理体系运行模式环境管理体系围绕环境方针的要求展开环境管理、管理的内容包括制定环境方针、实施并实现环境方针所要求的相关内容、对环境方针的实施情况与实现程度进行评审、并予以保持等。环境管理所涉及的管理要素包括组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源等，这些管理要素与企业生产管理、人事管理、财务管理是类似，没有本质区别，ISO 14001标准将它们系统化、结构化，提出如下的环境管理模式。

这一环境管理体系模式遵循了传统的PDCA管理模式：规划(PLAN)、实施(DO)、检查(CHECK)和改进(ACTION)，即规划出管理活 动要达到的目的和遵循的原则;在实施阶段实现目标并在实施过程中 体现以上工作原则;检查和发现问题，及时采取纠正措施，以保证实 施与实现过程不会偏离原有目标与原则，实现过程与结果的改进提高。 ISO14000系列标准是国际标准化组织ISO/TC207负责起草的一份国际标准。ISO14000是一个系列的环境管理标准，它包括了环境 管理体系、环境审核、环境标志、生命周期分析等国际环境管理领域内的许多焦点问题，旨在指导各类组织(企业、公司)取得表现正确的环境行为。ISO给14000系列标准共预留100个标准号。该系列标准共分七个系列。ISO14000系列标准标准号分配表 名称标准号 SC1 环境管理体系(EMS) 14001-14009 SC2 环境审核(EA) 14010-14019 SC3 环境标志(EL) 14020-14029 SC4 环境行为评价(EPE) 14030-14039

ISO14001标准正式版

GB/T24001—2004 环境管理体系——标准及使用指南 目次 ISO前言 引言 1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 环境管理体系要求 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律法规和其他要求 4.3.3 目标、指标和方案 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责和权限 4.4.2 能力、培训和意识 4.4.3 信息交流 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 4.5 检查 4.5.1 监测和测量 4.5.2 合规性评价 4.5.3不符合，纠正和预防措施 4.5.4记录控制 4.5.5内部审核 4.6 管理评审 附录 附录A（资料性附录）本标准使用指南 附录B （资料性附录）GB/T 24001与GB/T 19001之间的联系 文献 III 引言 现在，各种类型的组织都越来越重视通过环境方针和目标来控制其活动、产品或服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境绩效。这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在相继制定，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。 许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评定自身的环境绩效。但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境绩效不仅现在满足，并将持续满足法律与方针要求。要使评审或审核行之有效，须在一个纳入组织整体的结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动的整体。 环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，这些要素可与其他管理要求相结合，帮助组织实现其环境目标与经济目标。如同其他标准一样，这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变组织的法律责任。 本标准规定了对环境管理体系的要求，使组织能根据法律法规要求和重要环境因素信息来制定和实施方针与目标。本标准拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如图1所示。体系的成功实施有赖于组织中各个层次与职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。这样一个体系可供组织制定其环境方

ISO-14001：2015版标准

环境管理体系——要求及使用指南 1 范围 本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。 本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括： —提高环境绩效； —履行合规性义务； —实现环境目标。 本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。 这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。 2 规范性引用文件 没有规范性引用。 3 术语和定义 为本文件的目的，下列术语和定义适用。 3.1与组织和领导有关的术语 3.1.1管理体系 组织的一组相互关联或相互作用的要素（3.1.4）以建立方针和目标（3.2.5）和过程（3.3.5）以实现这些目标。 注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。 附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。 附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。 3.1.2环境管理体系 管理体系的一部分（3.1.1）用于管理环境因素（3.2.2），履行合规性义务（3.2.9），和处理风险和机会（3.2.11） 3.1.3环境方针 由最高管理者（3.1.5）正式发布的相关环境绩效（3.4.11）的一个组织（3.1.4）的意图和方向。

ISO14001：2015新版标准正式发布

ISO 14001:2015 新版标准正式发布 ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过300,000家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于昨日（9月15日）正式发布。 新版标准可确保其能够继续帮助组织改进业务流程、节约成本和应对未来的环境挑战。来自70多个国家/地区的环境专家参与了本次改版，改版后的标准融入了一系列更新内容，旨在帮助组织处理不断变化的业务状况一一从气候变化到供应链管理。 ISO 14001为组织提供了一个框架，使其能够在业务不断发展增长的同时，降低对环境的影响、减少浪费、节约能源。ISO 14001还能帮助企业更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、客户和公众眼中的信誉度。最终，这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步，确保其始终处于领先地位。 ISO 14001：2015的变更包括 1、新的高阶结构（HLS ）采用所有管理体系标准通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多个管理体系时实现轻松整合 2、对于高级管理层而言，是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会 3、重新聚焦组织面临的风险（例如：原材料的价格波动）和这些风险所带来的机遇（更高的资源能效） 4、对组织环境的新思考，帮助他们了解所处环境以及对环境的影响，同时还要了解环境问题（例如：气候变化）对企业自身的影响。 ISO 14001:2015标准换版时间轴 1、2014 年7 月 ISO 14001:2015 DIS 版发布 2、2014 年12 月 ISO国际标准化组织正式投票通过ISO 14001:2015 DIS 版，新标准进入FDIS 阶段3、2015 年4 月

ISO 14001 2015版标准

管理体系阶梯系列培训课程 培训专用教材 讲师：过侣平 日期：2015.10.08

培训专用教材ISO14001标准 环境管理体系——要求及使用指南 1 范围 本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。 本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括： —提高环境绩效； —履行合规性义务； —实现环境目标。 本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。 这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。 2 规范性引用文件 没有规范性引用。 3 术语和定义 为本文件的目的，下列术语和定义适用。 3.1与组织和领导有关的术语 3.1.1管理体系 组织的一组相互关联或相互作用的要素（3.1.4）以建立方针和目标（3.2.5）和过程（3.3.5）以实现这些目标。 注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。 附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。 附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。 3.1.2环境管理体系 管理体系的一部分（3.1.1）用于管理环境因素（3.2.2），履行合规性义务（3.2.9），和处理风险和机会（3.2.11） 3.1.3环境方针 由最高管理者（3.1.5）正式发布的相关环境绩效（3.4.11）的一个组织（3.1.4）的意图和方向。 Page 1

ISO14001：2015与ISO14001：2008标准条文对照表

ISO14001：2015与ISO14001：2008标准条文对照表 ISO14001-2015 ISO14001-2004 主要变化说明4 组织环境无 4.1理解组织及其所处的环境无引入风险思维，考虑组织环境新增 4.2理解利益相关方的需求和期望无 考虑利益相关方的需求和期望，考虑这些需求和期望中哪些将成为 其合规义务 新增 4.3确定环境管理体系的范围 1.2应用EMS范围的确定考虑各种内部和外部因素、相关方的合规性义务。变化4.4环境管理体系 4.1总要求新增了考虑4.1和4.2获得的知识变化5领导作用5管理职责表述变化变化 5.1领导作用和承诺 5.1管理承诺要求变化、职责提高变化5.2环境方针 4.2环境方针表述变化变化 5.3组织的岗位、职责和权限 4.4.1 表述变化变化 6.1应对风险和机遇的措施无无新增6.1.1总则无预防措施前置，从源头预控风险变化6.1.2环境因素 4.3.1 考虑生命周期观点变化6.1.3合规义务 4.3.2 表述变化变化 6.1.4措施的策划无组织应策划：a）采取措施管理其：1）重要环境因素；2）合规义 务；3）6.1.1所识别的风险和机遇。b）在其环境管理体系过程（见 6.2,7,8和9.1）中或其他业务过程中融入并实施这些措施 新增

ISO14001-2015 ISO14001-2004 主要变化说明 6.2环境目标及其实现的策划 4.3.3 策划如何实现环境目标变化 7.1资源 4.4.1 描述变化变化 7.2能力 4.4.2 描述变化变化 7.3意识 4.4.2 描述变化变化 7.4信息交流 4.4.3 描述变化变化 7.5文件化信息 4.4.4/4.4.5 取消了“程序文件”和“记录”变化 8.1运行策划和控制 4.4.6 从生命周期观点出发变化 8.2应急准备和响应 4.4.7 描述变化变化 9.1.1总则 4.5.1 描述性变化，要求更具体、更明确，关注结果、效果和效率变化 9.1.2合规性评价 4.5.2 保持其合规情况的知识和对其合规情况的理解变化 9.2内部审核 4.5.5 表述变化无 9.3管理评审 4.6 输入、输出要求更明确变化 10.1总则无标题变化新增 10.1总则无关注改进新增10.2不符合和纠正措施 4.5.3 要求更明确、更具体变化 10.3持续改进无更关注企业提升自身环境绩效的能力新增

ISO14001标准试题(含答案)

ISO 14001:2004标准学习考试题 姓名: 时间: 年月日成绩: 一、判断题:(每题1分，共计10分) ( √)1. 现在所使使的ISO14001版本是2004年颁布的； ( X)2. 纠正措施后必须对文件进行修改； ( X)3. 内部审核必须由有审核员证的人员实施 ( X)4. 环境管理体系文件必须包括环境手册, 环境方针和目标,及对EMS的描述( √)5. 当组织决定进行外部的交流时,必须规定交流的方式. ( X)6. 环境管理体系就是环境管理体系文件； ( √)7. 组织必须以形成文件的方式描述其环境管理体系所覆盖的范围； ( X)8. 合规性评价就是指企业应提交相应的守法证明； ( √)9. 审核员是指有能力实施审核的人员； ( √)10. 新版的14001标准与ISO9001标准有着更好的一致性. 二、选择题(每题目3分，共计45分) 1. ISO 14001:2004标准的实施日期是: ( C ) A. 2004年1月1日 B. 2005年1月1日 C.2004年11月15日 D. 2003年11月15日 2.管理评审的输入包括: ( D ) A. 内审结果 B 组织的环境绩效 C. 改进建议 D. A+B+C 3. 标准中 4. 5.2规定的符合性评价包括: ( D ) A. 法律要求 B. 法规要求 C. 其他要求 D. A+B+C 4. 环境方针应传达到: ( D ) A. 最高管理者 B. 管理者代表 C. 员工 D. 为或代表组织工作的人员 5. 标准4.3.2中指的其他要求是( D ) A. 和顾客的协议 B. 行业协会的要求 C. 组织或其上级组织的承诺 D. A+B+C 6.ISO14001：2004标准属于（）（ B ） A．强制性标准B．组织自愿采用执行的标准 C．非国际标准D．仅适用于制造业

ISO14001标准

ISO14001：2004标准 ISO14001：2004-12-28 环境管理体系——要求及使用指南 Environmental management systems-Requirements with guidance for use 1 范围（略） 2 引用标准（略） 3 术语和定义（略） 4 环境管理体系要求 4.1 总要求 组织应按本标准的要求建立环境管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进。组织应确定如何满足这些要求。 组织应确定环境管理体系的范围并形成文件。 4.2 环境方针 最高管理者应制定组织的环境方针，并确保在其确定的环境管理体系范围内： a）适合于组织的种类、规模，并与其活动、产品和服务的环境影响相适应； b）包括对持续改进和污染预防的承诺； c）包括对遵守适用法律要求和组织应遵守的其它与环境因素相关的要求的承诺； d）提供建立和评审环境目标和指标的框架； e）形成文件，付诸实施并予以保持； f）传达到全体为组织工作或代表组织的人员 g）可为公众所获取。 4.3 规划（策划） 4.3.1 环境因素 组织应建立、实施交保持程序，用来： a）确定其环境管理体系范围内的活动、产品和服务中能够控制入能够施加影响的环境因素，此时还考虑到已纳入计划的或新的开发、新的修改的活动、产品和服务； b）判定那些对环境具有重大影响，或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。

组织应将这方面的信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。 4.3.2 法律与其它要求 组织应建立、实施并保持一套程序： a)用来确定适用于其环境因素的法律，以及其它应遵守的要求；并 b）确定如何将这些要求应用于其环境因素。 组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时，对这些适用的法律要求及其他组织应遵守的要求加以考虑。 4.3.3 目标、指标和方案 组织应针对其内部相关职能和层次，建立、实施并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。 目标和指标应是可测量的、可实现的，符合环境方针，并包括对污染预防、遵守适用的法律要求与组织应遵守的其它要求、它自身的重要环境因素，还应考虑可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。 组织应制订、实施并保持一个或多个旨在实现目标和指标的方案，其他应包括： a)规定组织的有关职能和层次实现目标和指标的职责； b）实现目标和指标的方法和时间表。 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责与权限 管理层应确保为建立、实施、保持和改进环境管理体系所必须的资源提供。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、技术以及财力资源。 作用、职责及权限应予以明确规定，形成文件，并得到沟通，以促进有效的环境管理。 组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其它方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a)确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境管理体系； b）向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，包括改进的建议。 4.4.2 能力、意识和培训 组织应确保其工作具有潜在重大环境影响的为其作业或代表其作业的所有人员，具备适当的教育、培训或经验，并应保持相关记录。