解除合同的法律意见书

解除合同的法律意见书

尊敬的xxx先生/女士：

我代表法律事务所向您就解除合同一事提供法律意见如下：

根据我了解，您希望解除与某某公司的合同，并就此事寻求法律意见。在此之前，我先说明一些基本法律原则和可能适用的法律规定。

合同是民事法律行为的一种，根据我国《合同法》的规定，合同是当事人之间建立、变更、终止民事关系的协议，具有约束力。合同一旦成立，各方应当按照合同约定履行义务。然而，根据《合同法》第十七条的规定，如果合同成立后发生不可抗力或者无法实现合同目的的情况，受影响的当事人可以请求解除合同。

在您的情况下，如果您希望解除合同，需要评估以下几个方面的问题：

1. 合同是否具备解除的事实依据：在判断合同是否具备解除的事实依据时，需要详细查阅合同条款和双方之间的协议，以及相关的法律条文。如果合同条款中明确约定了解除的条件，并且这些条件已经满足，那么您就具备解除合同的事实依据。

2. 是否存在不可抗力或无法实现合同目的的情况：根据《合同法》第十七条的规定，解除合同的前提是存在不可抗力或者合同目的无法实现的情况。如果您认为存在类似的情况，需要详

细说明并提供相关证据。

3. 解除合同的程序和方式：根据《合同法》第十八条的规定，解除合同的程序和方式应当按照合同的约定执行；合同未约定或约定不明确的，可以与对方协商一致或者按照法律规定执行。因此，在解除合同时需要参考合同的约定和相关法律规定，确保按照正确的程序和方式进行解除。

最后，我建议您咨询专业的律师，以便在解除合同的过程中得到更加细致全面的法律意见和指导。

请注意，本意见仅供参考，具体问题需要根据实际情况进行分析，并请在做出决策之前再次咨询专业律师。

祝您解除合同顺利！如有任何疑问，请随时与我们联系。

此致，

xxx 律师

合同法律意见书_1

合同法律意见书 欢迎来到聘才网，以下是小编为大家搜索整理的，欢迎阅读! 合同法律意见书范文 受贵司委托由本律师对贵公司(简称乙方)与北京XXX电视商品销售咨询中心(简称甲方)洽谈的《代理销售商品合同》进行了认真的分析、审核，现针对合同中存在的主要问题发表法律意见如下： 合同约定： 甲方系乙方本合同涉及产品在北京地区一般代理销售方，有权监督乙方在北京及外埠的销售价格; 确认甲方为本合同涉及产品北京地区的一般代理商，在北京市场零售价不得低于电视购物价格; 乙方违反该条款，向甲方支付十万元违约金; 本律师意见：此条款可能产生的法律问题是，一旦销售大规模展开，在我方对市场价格管控不力或管控不严的情况下，对方会以此条款要求我方承担违约责任，并可要求与我方无条件解除合同。此条款一方面扩大了我方的法律义务，另一方面也变相限制了市场竞争，在我方尚无十足把握管控市场价格使其稳定在同一水平的情况下，本律师建议将此条款删除或者将此比价限制在北京区域的同类电视销售价格中。

1、合同约定：乙方不按时供货，每逾期一日，向甲方支付壹仟元违约金; 本律师意见：商品售卖过程中，因原材料紧缺、货物在途风险等方面的原因，使供货不及时成为可能甚至不可避免，如果不加区分地要求我方承担违约责任，对我方而言过于苛刻。根据商业合作的惯例和基本精神，在供货方商品缺货的情况下，应区分原因，由双方协商处理，尽量去弥补损失，而不是动辄以违约责任来惩罚对方。 2、合同约定： 乙方不得在甲方设有专柜的市内商场及周边专营店内进行销售活动; 违反此条款向甲方支付伍万元违约金。 本律师意见：既然双方已经约定，甲方系乙方本合同涉及产品在北京地区的一般代理销售方，那么根据法律关于一般代理的规定，甲方没有权利去限制我方在北京地区的其他销售活动，我方更不需要就此承担违约责任。 3、合同约定：因乙方产品的合法性及质量可靠性导致本合同不能履行时，乙方向甲方支付违约金伍万元; 本律师意见：倘若因为甲方理解偏差而给予公众错误的产品咨询信息，或者因为甲方制作的广告宣传片存在歧义或其他质量问题导致合同目的落空、不能履行，此时还要求我方承担违约金则显示公平。本律师建议在合同相关的其他条

解除劳动合同法律意见书

解除劳动合同法律意见书 (一)首部：标题、编号等 (二)正文，具体包括 1.委托人基本情况; 2.受托人(即法律意见书出具人)基本情况; 3.委托事项; 4.委托人提供的相关资料; 5.受托人独立调查获得的资料; 6.出具法律意见书所依据的现行有效的法律规定; 7.法律法理分析; 8.结论; 9.声明和提示条款。 (三)尾部 1.出具人署名盖章及签发日期; 2.附件。 【业务背景】 某国有单位职工x某曾丢失工程资料，给公司造成重大经济损失。公司由于证据不足，本着谨慎的原则，对x某没有做出任何处理。但x某却不以此为戒，仍然工作不力，同事反响极大，不愿意与其共事。在不得已的情况下，单位安排x某待岗学习，在待岗期间，x某不辞而别。为此，法律顾问受托对处理x 某劳动合同事宜进行了法律分析，并提出处理方案。 【法律意见之一】 致：北京某公司人力资源部 时间：2008年10月14日 x某的劳动合同于2009年到期，提前解除还是到期终止，哪种情况对公司法律风险较小？现根据法律进行如下分析，并提出意见： 一、终止劳动合同的可行性分析 一般情况下，劳动合同到期终止，风险较小。但是，2008年1月1日实行的《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，只要劳动者提

出续订劳动合同，单位就必须续订。2008年9月18日国务院发布的《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，其在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。由此可见，按照新的法律，公司能否单方面终止与x某的劳动合同，取决于他在本单位的工龄或可合并计算工龄是否满十年。如果不满十年，公司单方面终止劳动合同基本没有法律风险，否则，法律风险很大。法律顾问原来掌握的信息是：x 某于2003年到本公司工作，2009年合同到期。 现在又得到补充信息是：x某于1996年在集团其他单位工作，2003年才到本公司工作，本公司给他支付的工龄工资包含在其他单位的工龄，他到本公司是调动还是应聘，情况不明。这就有个问题，如果x某到本公司工作是组织调动的，他的合并计算工龄已超过十年，公司将丧失单方面终止权；否则，本公司有权在2009年单方面终止与他的劳动合同。由于发生劳动纠纷单位举证责任很重，单位“说不清”的，就可能产生对自己不利的法律后果。所以法律顾问认为，从目前掌握的证据和信息看，2009年终止与x某的劳动合同风险很大。 二、解除劳动合同的可行性分析 根据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反劳动纪律的，单位可以单方面解除劳动合同，并有权不支付经济补偿金。从材料看，x某曾丢失工程施工资料，造成200万元的工程款项至今无法收回。这已经构成《劳动合同法》规定的单位可以单方面解除劳动合同的一种情形，即“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”。当然，这方面的证据还不充分，且事过已久，当时也没有做出处理决定。不过，把这一点与其他情况结合起来，会增强说服力。公司安排x某待岗后，自2007年10月23日起，他就不辞而别。2008年7月，公司通过邮政快递方式通知x某到单位报到，他拒收。他的这种行为也已构成《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的另一种情形，即“严重违反用人单位的规章制度”。因此，法律顾问认为，解除与x某的劳动合同，条件比较成熟。当然，任何案件都是有风险的。公司解除与x某的劳动合同，x某有可能会申请劳动仲裁，并不排除公司败诉的可能性。败诉的后果是：他如果要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；如果不要求继续履行劳动合同的，劳动合同解除，公司应当双倍支付经济补偿金。可见，公司主动行使解除权，风险相对较小。并且即

合同范本之合同纠纷法律意见书

合同范本之合同纠纷法律意见书 合同纠纷法律意见书 【篇一：xxx货款纠纷的法律意见书律师拟定版本】 xxxx律师事务所 法律意见书 xx （20xx）xxxx 号 关于的法律意见书 某某电器股份有限公司: xxxx律师事务所为中华人民共和国司法行政机关依法批准、合法设立的在中华人民共和国境内具有从事法律服务资格的律师执业机构。现本所应贵司要求，指派本所律师就贵司与江苏xxx科技发展有限公司和江苏xxxx实业有限公司买卖合同货款纠纷案的相关问题，出具本法律意见书。 一、本所律师出具本法律意见书的主要事实依据： 1、江苏xxxx科技发展有限公司起诉贵司的《民事起诉状》； 2、江苏xxxx实业有限公司起诉贵司的《民事起诉状》；

3、贵司出具的《关于我司与江苏xxxx公司货款纠纷案的后续处理意见报告》； 4、贵司出具的《xxxx财务情况》； 5、贵司向某通讯设备有限公司出具的质保金《收据》； 6、贵司向江苏xxxx科技发展有限公司出具的售后服务费《收据》； 7、江苏xxxx科技发展有限公司出具的增值税发票。 8、双方20xx年7月的对账单。

本所律师出具本法律意见书的主要法律依据: 《中华人民共和国合同法》； 《中华人民共和国民事诉讼法》； 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》。 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》 江苏xxxx 科技发展有限公司、江苏 xxxx 实业有限公司诉贵司的买 卖合同纠纷案件，业经xx 市xx 区人民法院受理，目前仍在诉讼一审 阶段。 江苏xxxx 科技发展有限公司诉称：江苏 xxxx 科技发展有限公司 直向贵司供应手机及配套产品， 月22日期间的货款x 元，且其已于200x 年x 月10日后停止供货 贵司应予归还质保金x 元。综上，贵司应合计返还其 为证明以上事实，江苏xxxx 科技发展有限公司提交了部分增值税发 票和一张售后服务费《收据》作为证据。 【篇二：服务合同纠纷法律意见书】 关于张aa 酒店服务合同纠纷一案的法律意见书 尊敬的张aa 女士: 上海福一律师事务所接受您的委托，为您和 shanghai 市kz 实业有 限公司kzhu 酒店服务合同纠纷一案提供法律服务，我们审查了全部 资料，现提供如下书面法律意见，供您参考，同时，我们将指派张韶 峰律师出庭为您代理，参加诉讼活动。 关于服务合同是否成立 根据现有证据资料，我们认为，张女士系在接受酒店服务的过程中 造受人身损害，事实清楚。具体可以表述所谓系酒店的消费者，在接 受停车服务（按照酒店1、 《中华人民共和国民法通则》； 三、 事由 贵司尚欠自200x 年x 月至200x 年x x 元。

合同纠纷的法律意见书

合同纠纷的法律意见书 尊敬的客户： 经过我们对您所提供的相关法律文件以及事实的研究和分析，针对合同纠纷的问题，我们向您提供以下的法律意见： 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同是双方当事人约定，以民事权益为内容，具有法律约束力的协议。在这起纠纷中，双方当事人应当自觉遵守《合同法》的相关规定并履行合同义务。 首先，根据您提供的合同文件显示，本次纠纷的主要争议点在于一方未履行约定的合同义务。根据《合同法》第六十六条的规定，当事人应当按照约定履行合同义务。由于一方未按照约定条件履行合同义务，给另一方造成了损失，损失方有权要求履行合同、采取补救措施或者要求赔偿损失。 其次，根据您提供的证据和陈述，合同的违约方的违约行为已经给您造成了一定的经济损失。如果合同明确约定了违约方应支付违约金的，则您有权要求违约方支付相应的违约金。同时，违约方应当赔偿您因其违反合同而产生的实际经济损失，包括直接经济损失和可能产生的间接经济损失。在此，我们建议您尽量搜集与该纠纷相关的证据，例如合同文件、电子邮件、短信、转账记录等，以便维护您的合法权益。 最后，根据您提供的信息显示，违约方在履行合同义务方面存在恶意或者故意的情形。根据《合同法》第一百五十一条的规

定，当事人违约，故意或者重大过失的，应当承担违约责任。因此，在维护您的权益时，我们建议您搜集与违约方恶意违约、重大过失有关的证据。 综上所述，根据对您提供的相关法律文件和事实的研究和分析，依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，我们认为您在本次合同纠纷中有权要求违约方履行合同、支付违约金以及赔偿实际经济损失，同时，如能提供证据证明违约方的恶意或者故意违约行为的存在，您还可以要求违约方承担相应的违约责任。 在处理合同纠纷的过程中，我们建议您与违约方进行积极的沟通和协商，尽可能通过友好协商达成解决纠纷的协议。同时，如果协商解决无果，我们建议您寻求法律援助，向相关司法机关提起诉讼来维护您的权益。 需要注意的是，以上只是我们依据您提供的相关情况所作出的初步法律意见。具体问题需要根据案件的具体情况进行详细分析和解决。因此，我们鼓励您与我们的律师团队进一步沟通，以便帮助您制定更为详尽和具体的法律策略。 祝您早日解决纠纷，维护自己的权益！ 此致 敬礼！ [您所在的律师事务所名称]

关于解除合同的法律意见书

关于解除合同的法律意见书 本所律师根据贵司的基本陈述和提供的文件以及贵司与我所律师的沟通交流，对贵司的解除租赁合同事宜提供以下初步法律意见，供贵司参考运用。 一、泰宇公司提供材料 1、租赁合同复印件。 2、物业移交标准复印件。 3、电力配套资金的借款协议复印件。 4、上海市青浦区徐泾镇高光路215弄99号的房地产权证复印件。 5、公司人员口述。 二、本案的基本事实 根据上海泰宇实业有限公司（以下简称“泰宇公司”）的基本陈述，贵司提供的租赁合同、物业移交标准以及借款协议的内容以及与我所律师的初步沟通，本案的基本事实如下：泰宇公司与美怡物业管理（上海）有限公司（以下简称“美怡公司”）于20XX 年3月12日签署了租赁合同，泰宇公司将其所有的位于上海市青浦区徐泾镇高光路215弄99号的房产（以下简称“该物业”）出租给美怡公司，租期为20年。双方合同约定，租赁期限为20XX年6月1日至2031年5月31日，该物业交付美怡公司的最后期限为20XX年5月31日，实际起租日从交付验收结束的次日计算。目前，泰宇公司因施工进度原因尚未将该物业交付美怡公司。美怡公司已向泰宇公司支付该合同履行前期的风险保障定金人民币2，000，000元。另外，泰宇公司与美怡公司约定了该物业的移交标准以及双方还约定了电力配套资金的借款协议。 另据贵司反映，美怡公司的招商工作已进行了一段时间，经常带客户前往该物业商谈转租事宜，为此也花费了一定的八人力、物力和财力，并可能已与租户达成了转租协

议。美怡公司可能也已对该物业的二次装修做好了准备工作。 三、委托人的诉求以及可能的法律后果 泰宇公司因经营计划的调整，避免租赁关系带来的不确定性，初步决定解除与美怡公司签署的租赁合同，提前终止该物业租赁。 如果泰宇公司选择提前终止租赁合同，则根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失；《中华人民共和国合同法》第一百一十五条规定，约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金；租赁合同第四条第1点约定泰宇公司已收取美怡公司合同履行前期的风险性保障金人民币2，000，000元以及租赁合同第九条第1点约定，在本合同签订后泰宇公司未按约定交付租赁标的，经美怡公司书面催告后30日内仍未交付的，美怡公司有权单方面解除本合同并要求违约方赔偿全部损失。 另外，根据《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》中指出在当前市场主体违约情形比较突出的情况下，违约行为通常导致可得利益损失。根据交易的性质、合同的目的等因素，可得利益损失主要分为生产利润损失、经营利润损失和转售利润损失等类型。生产设备和原材料等买卖合同违约中，因出卖人违约而造成买受人的可得利益损失通常属于生产利润损失。承包经营、租赁经营合同以及提供服务或劳务的合同中，因一方违约造成的可得利益损失通常属于经营利润损失。先后系列买卖合同中，因原合同出卖方违约而造成其后的转售合同出售方的可得利益损失通常属于转售利润损失。人民法院在计算和认定可得利益损失时，应当综

企业解除劳动合同意见书

企业解除劳动合同意见书 尊敬的企业领导： 您好！我是贵企业的员工XXX，现就我个人与公司的劳动合 同解除一事，向贵公司提出以下意见： 首先，根据劳动法的规定，劳动合同解除必须有合理的依据。根据我个人对劳动合同的了解，双方都应遵守合同约定，除非出现了特定情况，才能够解除合同。然而，在我与公司之间，没有出现违反劳动合同约定的行为，我对工作岗位的职责和义务一直尽职尽责，完全没有违反合同的行为，因此，解除劳动合同是没有合理依据的。 其次，根据劳动法的规定，劳动合同解除必须事先通知解除方，并在合同解除前进行商议或者协商，以达成共识。然而，贵公司在解除劳动合同的时候，没有提前与我进行沟通和商议，而是直接通知我解除合同。这种做法显然不符合法律法规的规定，侵犯了我的合法权益。 再次，根据劳动法的规定，劳动合同的解除应当符合公平、公正的原则。然而，在我个人与公司之间，解除劳动合同的方式和过程都存在很多不公平的地方。公司在通知解除劳动合同时，没有提供充分的解释和解决方案，也没有给我提供合理的补偿措施。这种不公平的待遇违背了劳动法的精神，损害了我的权益。 最后，根据劳动合同法的规定，解除劳动合同应妥善安置劳动

者的权益。然而，贵公司解除劳动合同之后，没有适时支付工资和其他福利待遇，也没有提供其他的工作机会和职业发展的途径。这种不负责任的做法严重影响了我的生活和职业发展，给我造成了经济和心理上的损失。 综上所述，我认为贵公司解除劳动合同的做法不符合劳动法的相关规定。在此，我希望贵公司能认真对待我的意见，并重新考虑解除劳动合同的决定，与我进行公正、合法的协商，并给予我合理的补偿和妥善安置。同时，我也希望贵公司能进一步完善公司的管理制度，确保相关政策的执行符合法律法规，并注重保护员工的合法权益。 谢谢贵公司的关注与支持！ XXX

合同法律意见书范文

合同法律意见书范文 尊敬的客户： 经过仔细研究和分析，我们就您提出的合同相关问题，给出如下法律意见： 首先，根据您提供的问题，我们了解到您需要解决的核心问题是合同的解除和赔偿事宜。 针对此问题，我们分以下几点进行分析和法律意见： 1.合同解除条件和程序： 根据《中华人民共和国合同法》第49条的规定，企业与个人可以约定合同解除的条件。鉴于您未提供具体的合同内容，我们建议您仔细查阅合同中的解除条款，并遵循合同中约定的程序进行解除。如果合同中没有约定解除条件，或者双方无法达成一致，您可以通过以下途径解除合同： - 双方协商解除：您可以与对方商讨解除合同的事宜，协商达成一致意见后，可以解除合同。 - 诉讼解除：如果您无法与对方协商达成一致，可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决解除合同。 2.赔偿事宜： 根据合同法第113条的规定，如果合同的一方违反合同，给对方造成损失的，对方有权要求违约方承担违约责任并进行适当的赔偿。赔偿金额应当根据实际损失情况进行合理计算。

根据您提供的合同信息有限，我们无法准确判断具体的赔偿金额。您需要提供相关证据和材料，包括但不限于合同文本、违约证据、受损证据等，以便我们能够更加准确地评估您的权益和损失。 另外，根据合同法第114条的规定，如果违约方预见或者可以预见到违约行为可能造成对方的损失，并且可以采取措施避免或者减轻损失的，对方应当采取合理措施以减轻损失。如果损失超过对方可以预见到的范围的，应当承担相应的责任。 最后，建议您在解除合同和赔偿事宜上，可以寻求专业律师的协助，他们可以根据您的具体情况进行进一步的分析和提供更加具体的法律意见。 总结来说，根据目前提供的信息，我们建议您进行以下几步操作： 1.详细查阅合同中的解除条款，并按照合同约定的程序进行解除。 2.与对方进行协商，尽量达成一致意见。 3.如协商无果，可以考虑寻求法院的帮助，解决纠纷并要求赔偿损失。 4.寻求专业律师的协助，以获取更具体、准确的法律意见。 希望以上意见能对您解决问题有所帮助，如需进一步咨询，敬请随时与我们联系。 此致，

合同律师意见书

合同律师意见书 尊敬的先生/女士： 根据您就合同相关问题向我咨询的情况，我很高兴能够为您提供法律意见。经过仔细研究和分析，我就以下几点向您提出建议： 首先，就合同的内容和条款而言，在签订合同时，双方必须确保所有合同条款都清晰明确，并且具备法律效力。为了避免合同纠纷和争议，建议您在订立合同时，明确双方的权利和责任，并明确约定履行期限、支付条件、保密条款以及争议解决方式等事项。此外，合同需要详细描述双方交易的物品、服务或款项，并明确双方的权益和义务。 其次，对于涉及双方权益和保障的事项，建议您在合同中加入相应的条款。例如，对于产品质量问题，您可以约定实施质量保证的方式以及解决质量问题的责任和程序。此外，还可以就合同终止的情况明确约定，包括各方终止合同的条件和方式，并确保终止合同的程序符合法律规定。 再次，为了确保您的合同合法有效并保护您的权益，我建议您在签订合同时咨询专业的合同律师，并与对方进行充分的讨论和协商。律师可以帮助您解决法律问题，并确保合同条款符合相关法律法规，避免合同违法或无效的风险。 最后，我要提醒您合同的签订并不只是一种形式上的协议，还具有法律约束力。因此，为了确保您的利益，我强烈建议您在

签订合同之前仔细阅读所有条款，并确保对所有条款都有充分理解。如有必要，您可以委托律师为您检查合同，并在确认无任何问题后再签署。 总结来说，合同是商业交易中非常重要的法律文件，它规定了双方的权益和责任。确保合同的合法有效，是保障权益以及预防纠纷的重要手段。我建议您在签订合同时谨慎对待，并在需要时寻求合同专业律师的帮助。如有任何问题或需要进一步咨询，请随时与我联系。 祝愿您商业交易顺利， 合同律师上

合同纠纷 法律意见书

合同纠纷法律意见书 尊敬的甲方： 根据您的委托，我们对您与乙方之间的合同纠纷进行了法律分析，并就此事提供如下法律意见： 根据双方签订的《合同》约定，甲方应向乙方提供特定服务，并支付约定的费用。然而，根据甲方提供的证据及事实陈述，乙方未能按照合同约定提供相应的服务，导致甲方无法正常使用这些服务。 在合同法律关系中，根据信用原则，当一方未履行合同义务时，另一方享有终止合同及要求赔偿的权利。甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的费用。 甲方应充分保留与乙方进行沟通、协商和对话的证据，以证明甲方已经尽到合同约定的提醒和催告义务。如果乙方对甲方的解决要求置之不理，则构成违约。同时，甲方还需提供证据证明由于乙方未按合同约定提供服务，造成了甲方的实际损失或经济损失。因此，我们建议甲方进行仔细收集和整理相关证据，如书面通知、通讯记录、支付证明、合同及附件等。 此外，甲方还应注意保护自己的权益，避免陷入无法履行合同的状况。在与乙方沟通协商时，可以提出要求乙方解决问题、履行合同义务的催告函，以保留相关证据，并确保催告函中明确要求乙方在一定期限内解决问题，否则将采取法律行动。

最后，如果甲方决定采取法律行动，应寻求专业律师的帮助。律师将帮助甲方起草法律文件、代表甲方与乙方进行协商或调解，并在必要时提起诉讼，保障甲方合法权益。 以上仅为初步的法律意见，具体操作还需根据具体的案情和相关法律法规进行详细分析和解决。因此，我们建议甲方在决策和行动之前咨询专业律师，以获取更全面和具体的法律建议。 希望以上意见对您有所帮助。如果您对此有任何疑问，欢迎随时与我们联系，我们将尽力为您提供进一步的帮助。 谢谢！

合同纠纷法律意见书

合同纠纷法律意见书 法律意见书 尊敬的委托人： 根据您委托，我们就涉及的合同纠纷进行了调查研究，并就法律问题进行了分析和研究，现将我们的法律意见书如下： 一、问题陈述 您xx公司与xx经销商签订了一份销售合同，约定由经销商销售xx公司的产品，并以一定百分比的提成作为经销商的利润。然而，近期经销商不仅未按照约定提高销售额，还将销售额捏造，导致您公司利润减少。您公司因此要求经销商支付应有的提成，但经销商拒不履行约定。针对这种情况，您希望我们为您提供法律意见。 二、法律分析 根据我国合同法第一百七十三条的规定，当事人之间的民事争议可以通过协商和调解解决。协商和调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。依据您提供的合同内容，我们分析认为，您与经销商之间签订的销售合同属于民事合同范畴，对经销商不履行合同约定的行为，您有权提起诉讼要求经销商履行义务。 根据合同法第一百八十八条规定，当事人之间的合同有下列情形之一的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者

解除合同，可以向对方请求赔偿损失： （一）违反国家的法律、法规； （二）违反合同的约定，对于违约的行为可以要求赔偿损失。 您与经销商之间的合同仅约定了双方的权利和义务，经销商未按约定履行义务，涉嫌违反合同约定的行为。根据上述合同法的规定，您有权要求经销商承担合同违约的责任，并可以请求法院判决解除合同，并赔偿因此造成您的损失。 三、法律建议 基于以上法律分析，我们就您与经销商之间的合同纠纷，向您提出以下法律建议： 1. 与经销商协商解决纠纷：首先建议您与经销商进行友好协商，尽力通过协商解决纠纷。您可以与经销商进行面对面的沟通，要求其履行合同义务，并说明相应合同约定的重要性和必要性。如果协商解决纠纷的努力不奏效，我们将向您介绍诉讼程序。 2. 提起诉讼要求履行合同：如果协商无果，您可以委托我方律师为您提起诉讼，要求经销商履行合同义务。在诉讼过程中，我们将协助您据理力争，提供证据，以证明经销商的违约行为，并遵循合同法及相关法律法规，维护您的权益。 3. 要求合同解除和赔偿损失：除了要求经销商履行合同义务外，您还可以在诉讼中要求法院判决解除合同，并要求对方赔偿由

员工辞退的法律意见书

员工辞退的法律意见书 尊敬的领导： 据您所述，由于某位员工的工作表现不佳，您拟对该员工予以辞退。在此，我就员工辞退事宜给出以下法律意见： 一、合同解除依据：辞退员工应有合理的法律依据。根据劳动合同法第39条规定，用人单位有权依法单方解除劳动合同。 具体而言，按照劳动合同法规定，合同解除应符合以下几种情形之一：1.员工严重违反劳动纪律或者工作规章制度；2.员工 严重失职，对用人单位利益造成重大损害；3.员工同时与其他 用人单位建立劳动关系，对完成本单位劳动任务造成严重影响； 4.用人单位按照公司类别、工种等等安排工作的原则，审慎调 换劳动的。根据您提供的情况，可以认为员工的工作表现不佳符合劳动合同法规定的解除劳动合同的依据。 二、程序合规：辞退员工必须按劳动法律法规的程序进行。在解除劳动合同之前，您应与员工进行面谈，并出具书面警告通知，要求员工进行改正，并将该通知纳入员工个人劳动者档案。只有在员工在收到严重警告后仍未改正或者再次发生违纪行为的情况下，方可予以辞退。此外，辞退的程序也需要考虑到合同约定的解除周期和需支付的经济补偿。 三、支付经济补偿：辞退员工需支付相应的经济补偿。根据劳动合同法，用人单位辞退员工应支付经济补偿。具体标准为：1.员工服务不满3个月的，不支付经济补偿；2.员工服务满3 个月但不满1年的，支付1个月工资的经济补偿；3.员工服务

满1年以上的，支付1个月工资的经济补偿，并按照每满1年 增加1个月工资的比例逐年增加，最高不超过12个月工资。 您应按照员工的工作年限以及该员工的月工资为基准，计算出相应的经济补偿。 四、避免歧视：在辞退员工的过程中应避免歧视行为。不论员工表现如何，遣散或者辞退员工都不可以涉及与员工性别、种族、宗教信仰、残疾等个人特征有关的歧视行为。确保辞退行为纯粹基于员工的工作绩效和合同违约行为。 总的来说，在解除员工劳动合同前，您需确保有合理的法律依据，按照程序合规的方案进行，并支付相应的经济补偿。此外，辞退员工应遵循平等、公正和诚信的原则。 以上是我就员工辞退的法律意见，请您参考。如有其他问题，请随时与我联系。 祝商祺！ 您忠实的法律顾问

合同范本之合同违约法律意见书

合同违约法律意见书 【篇一：违约责任分析法律意见书】 法律意见书 致济南xxxx有限公司： 山东保君律师事务所接受贵单位的委托，担任该法律问题的专项法律顾问，现就该问题发表如下法律意见： 1、关于货物交付的相关法律问题 首先，贵单位已经收到美国公司2007年4月24日和2008年11月5日先后两次支付的货款合计15560美元，按照买卖合同约定，货物的总价款为21147美元，美国公司并未支付全部的货款，贵公司也仅仅向美国公司发出了部分货物。在此前提下，如果合同没有约定付款和交货时间，在对方未支付全部货款的情形下，贵公司完全有理由拒绝向对方发货，但是，经本律师审查，在合同中贵公司和美国公司约定：“payment in full when all parts are received”，也就是说，双方的约定是，全部货款要在美国公司收到所有的货物后才予以支付，因此，贵公司应该向美国公司发送剩余的货物，否则需要承担违约责任。 其次，根据贵公司陈述的实际情况，美国公司的联系人已经联系不上，致使贵公司无法和其联系发货以及付款的相关事宜，在这种情形下，贵公司的违约责任可以免除。但是前提是贵公司需要保留相关的书面证据，证明已经无法联系到对方。因为电话通知的证据很难保留，因此证明的效力不是很大。电子邮件通知可以作为辅助证据使用，如果单独作 为通知的证据，在我国的法律实践中，一般需要公证处进行证据保全公证，才会有很高的证明力。因为货物运送的方式是fob，在该运输方式下，买方负责派船接运货物,卖方在合同规定的装运港和规定

的期限内,将货物装上买方指定的船只,并及时通知买方。所以如果贵 公司如果要保留类似的证据，本律师建议应该向美国公司的总部通 过邮寄的方式发出一份履行合同通知书，要求对方在合理的期限内 制定装货船只和装货时间，同时将发出通知的回执保留好，来证明 贵单位在对方联系方式变更的情形下已经履行了相应的督促义务， 从而免除自己的违约责任。 就以上分析的问题，本律师认为，对方支付的货款和贵公司发货的 货值差距在2000美元左右，虽然贵公司在已经构成了违约，但是从 美国公司消极的态度来说，对方没有打算追究贵公司的违约责任。 而且类似这种涉外的合同，合同标的不是很大，对方追究贵公司的 违约责任需要通过诉讼解决，跨国诉讼的成本非常高，诉讼所需的 费用远远超过了该合同的标的，同时，因为付款和货值相差不大， 对方公司实际上没有太大的损失，所以，经过综合的分析和论证， 本律师认为，美国公司不会轻易的追究贵公司的法律责任。另外， 如果贵公司最终联系上了美国公司，也不要轻易的将货物发出，而 是需要双方签订补充协议，否则，对方完全有理由收到货物后以贵 公司违约为由拒绝 支付货款，届时，贵公司将会丧失整个事情的主动权，风险会扩大，造成不必要的损失。 2、和xxxx公司协议的问题 通过贵公司工作人员的叙述，贵公司拥有自营进出口权，所谓自营 进出口，指国家相关部委授予生产性企业经营本企业自产产品的出 口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料的进口业务。 贵公司的营业范围里并没有代理进出口的权限，贵公司出口的产品 应该是自己企业生产的产品，因此，贵公司和济南xxxx精密铸造有 限公司（以下简称xxxx公司）签订的“代理进出口协议书”应该是无 效的合同。但是贵公司可以和xxxx公司签订原材料的采购合同，支 付的货款是购买xxxx公司的原材料，而出口产品由贵公司自行生产，从而规避该法律问题。

律师法律意见书范文

律师法律意见书范文 致：[甲方] 关于[乙方]的法律意见 尊敬的 [甲方] 先生/女士： 根据您的委托，我们对于[乙方]的案件进行了全面研究和调查，并就此提供以下法律意见。 一、事实背景 根据我们所了解到的事实，[乙方]于[日期]与[甲方]签订了一份[合同名称]合同，合同约定了[合同条款]。然而，据 [甲方] 反映，[乙方]未能履行合同义务，并造成了一定的损害。 二、法律问题 根据以上事实背景，我们认为以下法律问题需要得到解答： 1.是否存在合同违约情况？ 2.如果存在合同违约，[甲方]有权采取何种法律措施维护自身 权益？ 3.根据法律规定，[乙方]在合同违约下应承担何种责任？ 三、法律分析和意见 1.合同违约情况的判断

根据我们对合同条款的分析及相关证据的调查，我们认为[乙方]存在违约行为。具体违约行为包括但不限于未履行合同约 定的[合同条款]。在法律上，违约方未按照合同约定的义务履行，即构成违约。 2.维护权益的法律措施 针对[乙方]的合同违约行为，[甲方]可以采取以下法律措施维 护自身的合法权益： a.要求[乙方]履行合同义务：[甲方]可向[乙方]发出书面通知，要求其履行合同义务，并在合理期限内履行。 b.请求解除合同：[甲方]可以根据合同中的解除条款，向[乙方]发出解除合同的通知，解除因[乙方]违约而导致的合同关系。 c.要求赔偿损失：如[乙方]的违约行为造成[甲方]损失，[甲方]有权要求[乙方]赔偿相应的经济损失。 3.违约责任的划分 根据《合同法》的相关规定，违约方应承担相应的违约责任。对于[乙方]的合同违约行为，根据具体情况和损失情况，[甲方]可要求[乙方]承担以下责任： a.履行违约责任：当违约行为可以通过追溯被消除，并对于[甲方]来说具有合理性和经济性时，[甲方]有权要求[乙方]履行合同义务。 b.支付违约金：如果合同中明确约定了违约金，[乙方]应按

关于解除租赁合同的法律意见书(4篇)

2022年关于解除租赁合同的法律意见书(4 篇) 随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢! 关于解除租赁合同的法律意见书篇1 出租人(以下简称甲方)： 承租人(以下简称乙方)： 鉴于甲、乙双方年月日就乙方承租号商铺签订《租赁合同》(以下称“《租赁合同》”)，《租赁合同》生效后，甲方依约将商铺交付给乙方使用。现乙方因自身原因提出终止履行《租赁合同》。 为此，甲乙双方经友好协商一致，就《租赁合同》终止、商铺返还等事宜达成如下协议： 一、《租赁合同》自年月日协商解除。 二、本协议生效后乙方于年月日前将铺位退还给甲方。如乙方不按时退还，每逾期一日，需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。若逾期退还超过5日，甲方有权强行收回商铺并进行清理，由此造成的损失由乙方承担。 三、乙方承担商铺实际退还之日前的所有费用，包括租金、水电费等一切费用。 四、乙方退还商铺时应保证商铺内水、电等设施正常使用，且不

得损坏商铺内原有设施和非乙方装修部分，若有损坏，乙方需照价赔偿。 五、《租赁合同》解除后，乙方已经交纳的履约保证金中租金部分不予退还;但可退还管理费及推广费部分，共计元;因乙方尚欠甲方年月日至年月日租金共计5元，故甲方实际退费金额为元。 六、退费时间为合同解除后满两个月，退费方式为网银转账。 七、乙方撤出商铺后，遗留物品视为放弃，甲方有权处置。 八、因乙方退租给第三人造成的任何损失由乙方承担全部责任。 九、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 十、本协议自甲乙双方盖章之日起生效。 甲方：乙方： (签字)：(签字)： _________年____月____日_ ________年____月____日 关于解除租赁合同的法律意见书篇2 甲方：z丽湾商业管理有限公司 乙方： 乙方与甲方于____年___月__日签订了一份编号为“_________号”的《z购物中心商铺租赁合同》，租赁甲方位于z市zz18号z购物中心___层____号商铺，用于经营_________________。 截止____年__月__日，乙方已累计拖欠甲方租赁费用合计____元（其中：租金_____元、管理费_____元、推广费____元，POS机租

对劳动合同的法律意见书

对劳动合同的法律意见书 尊敬的委托人： 根据您的委托，本意见书旨在就劳动合同的法律问题向您提供建议。经我方对相关法律条款进行研究，并结合您提供的情况进行分析，我方作出如下意见： 一、劳动合同的有效性 劳动合同是用人单位与劳动者之间的协议，具有双方同意、平等自愿、平等互利和诚实守信原则为基础的法律文件。劳动合同应当符合劳动法律法规的规定，并充分保障劳动者的合法权益。 1. 签订劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者之间应当通过劳动合同的方式确定用工关系。劳动合同应当采取书面形式，并载明双方主要权利义务和劳动条件，以确保劳动关系的合法性和明确性。 在您提供的情况下，我们认为签订劳动合同是两方达成一致的合法形式。鉴于劳动合同的法律效力，建议您在与雇主签订劳动合同时，详细叙述双方的权利义务和劳动条件，以保障双方的合法权益。 2. 合同期限和终止

劳动合同可以确定有固定期限或无固定期限。对于固定期限的合同，应明确起始和终止日期；对于无固定期限的合同，可以主动或被动终止。 根据您提供的情况，如果您与雇主签订了固定期限的劳动合同，建议您确认合同起始和终止日期，并注意续签或解除合同的手续和时间。 另外，劳动合同的终止应符合劳动法规定的条件，如双方达成一致、达到法定退休年龄、存在重大违约等。如果雇主或劳动者单方面终止劳动合同，应当根据劳动法规定支付相应的经济补偿或赔偿。 二、劳动条件和权益保障 1. 工资 根据《劳动合同法》的规定，劳动者的工资应当按时足额支付。雇主应当向劳动者提供与工作内容相适应的工资标准，并在劳动合同中约定工资支付方式和时间。 建议您在与雇主签订劳动合同时，明确约定工资待遇，并约定工资支付方式和时间，以确保合法权益。 2. 工作时间和休假 根据《劳动法》的规定，劳动者在工作时间内享有合理的休息

合同范本之合同纠纷法律意见书

合同范本之合同纠纷法律意见书

关于服务合同是否成立。 根据现有证据资料，我们认为，张女士系在接受酒店服务的过程中造受人身损害，事实清楚。具体可以表述所谓系酒店的消费者，在接受停车服务（按照酒店要求停车过程中），因酒店的设施、保安人员的错误指引，在车辆由酒店控制时造成张女士人身损害。 故，服务合同的成立可以从两个方面，一是酒店已经提供了停车指引服务，二是具体实施了控制车辆行为。服务合同依法成立。 二、关于张女士人身损害赔偿范围。根据《消费者权益保护法》和最最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解 释的规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。张女士的赔偿范围应该包括因误工减少的收入。原列举的清单合理有据，同时需要在票据上进行审核。 【篇三：关于xx建筑工程承包合同纠纷的法律意见书】 关于xx建筑工程承包合同纠纷的法律意见书 受公司委托，本律师就公司与a公司之间的xx建设施工承包合同纠纷，草拟法律应对预案，并提供相应的法律建议。首先需要说明的一点，本报告的有关意见主要建立在公司所提供的书面材料的基础上，其他未在材料中反映的事实，我们只能借助假定模式作出风险提示。公司应根据自身实际情况对应参考。 在系争合同签订后，a公司一直未按合同约定向我方提供有关施工图纸和工程预付款，致使工程无法顺利开工。a公司对此的解释理由是：。。。。（事实部分省略）经过本律师的仔细研究和分析，现提出若干法律意见如下： 一、就本项目合同a公司已构成对我公司的违约

法律意见书(房屋租赁合同纠纷)

法律意见书 致：吉林省集团股份有限公司 XXXX律师事务所（以下简称“本所”）接受贵公司委托，就贵公司与长春市XXXX汽车服务有限公司（以下简称“车装公司”）房屋租赁合同纠纷提供法律意见。本所律师接受委托后，对贵公司所提供的关于本纠纷的相关材料进行了详细的审查，现就本纠纷发表法律意见如下： 一、本法律意见书出具的依据 本所出具本法律意见书的主要依据是《中华人民共和国合同法》及贵公司提供的以下材料： 1、《房屋租赁合同》（2004年6月16日签订）； 2、《房屋租赁合同》（2005年12月29日签订）； 3、《通知》（贵公司于2008年1月7日签发）； 4、《公证书》（（2008）吉长忠诚经证字第1号）； 5、《紧急通知》（贵公司于2008年3月10日签发）； 6、《关于停水停电的通知》（贵公司于2008年6月17日签发）； 7、《关于迁出人民大街7351号租赁场所的紧急通知》（贵公司于2008年7月24日签发）； 8、《关于敦促立即迁出人民大街7351号租赁场所的通知》（贵公司于2008年9月8日签发）； 9、《关于敦请立即迁出人民大街7351号租赁场所的通知》（贵公司于2008年10月17日签发）； 10、《关于对吉林省XXXXX集团有限公司通知的回复》（车装公司于2008年4月7日签发）； 11、《关于对吉林省XXXXX集团股份有限公司2008年7月24

日<关于迁出人民大街7351号租赁场所的紧急通知>的答复意见》（车装公司于2008年7月30日签发）； 12、《关于出租方吉林省XXXXX集团股份有限公司由于侵权行为给承租方长春市XXXX汽车服务有限公司承租其长春市人民大街7351号租赁场所造成损失的具体赔偿请求》（车装公司于2010年4月5日签发）。 二、关于双方争议的焦点的分析 通过对上述材料的审查，本所认为贵公司与车装公司房屋租赁合同纠纷争议的焦点为：贵公司单方解除租赁合同是否符合法律规定及合同约定。 根据《中华人民共和国合同法》第九十三条第二款“当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同”及第九十六条“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除……”的规定，在贵公司与车装公司签订的两份租赁合同中的第二条均约定了“出租方整体用途发生改变时，应提前3个月通知承租方，承租方应在规定的期限内无条件搬出”的贵公司单方解除合同的条件。只要符合该条约定，贵公司单方解除合同的行为即符合法律规定及合同约定。 关于该条中“出租方整体用途发生改变”这一用语，本所认为，可以有两种理解： 1、出租方主观上要改变出租房屋的用途； 2、因客观情况发生变化，所出租的房屋用途不得不改变。 如果按照第1种理解，则出租方有权随时根据自己需要改变房屋用途，即可以将用于出租的房屋收回自用或用于其它用途。此时，只

2021年合同审查法律意见书

合同审查法律意见书 合同审查法律意见书范文 为大家搜集了一篇“合同审查法律意见书”范文，供大家参考，希望可以帮助到大家。 我们对公司拟定的20xx年劳动合同初稿进行了认真的审查，根据《 ___劳动法》、《 ___劳动》等相关法律法规的有关规定，提出如下法律意见： 一、关于公司20xx劳动合同初稿第十一条所述：乙方有下列情形之一，甲方可以要求乙方返还为其支付的社会保险费用： 1、合同期内员工有严重违反公司制度被公司开除的，乙方应返回甲方为其支付的全额社会保险费用，并按公司相关制度进行处罚。 2、合同期内提出辞职的，乙方应返回甲方为其支付的全额社会保险费用。 《 ___劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《 ___劳动合同法》第十七条规定社会保险是劳动合同的必备条款。因此用人单位按规定为员工缴纳

社会保险费，是对用人单位的强制性规定，以员工未满合同期限辞职或被开除，而要求员工返还用人单位为其缴纳的社会保险费无法律依据。因此，建议此条款予以删除。 二、关于公司20xx劳动合同初稿第十七条所述：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，同时乙方应按约定向甲方支付违约金或相应赔偿： 1、甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假(新增内容)，不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。

合同纠纷法律意见书

合同纠纷法律意见书 下面是给大家收集的关于合同纠纷法律意见书，希望对大家有帮助。 合同纠纷法律意见书1 致：深圳A有限公司 广东圣方律师事务所(以下简称“本所”)接受贵司的委托，指派本所颜宇丹律师，作为贵司与深圳市B有限公司买卖合同纠纷一案一审程序的代理人。 贵司已向本所承诺：所提供的文件和所作陈述及说明是完整、真实和有效的，有关原件及其上面的签字和印章是真实的，且有关足以影响本法律意见书的事实和文件均已向本所披露，无任何隐瞒、疏漏之处。现根据相关资料结合有关法律、法规、规章及司法解释的规定，出具如下法律建议： 一、本所代理律师代理贵司于xxx1年X月X日向深圳市XX区人民法院提出诉前财产保全申请，请求法院查封、冻结深圳市B有限公司名下价值人民币XX万元的财产。XX区人民法院于xxx1年X月X 日作出(xxx1)深X法立保字第XX号民事裁定书，裁定查封、冻结被申请人名下价值人民币XX万元的财产。本所代理律师代理贵司于xxx1年X月X日向XX区人民法院提出诉前联调，法院于当日作出(xxx1)深宝诉前联调第XX号《诉前联调受理通知书》。由于诉前联调工作室无法联系到深圳市B公司，于xxx1年X月X日作出《诉讼建议函》，将有关材料移交法院。本所代理律师于xxx1年X月X日

代理贵司向XX区人民法院提交起诉状及有关材料，XX区人民法院作出NO《受理案件通知书》立案审理，案号为(xxx2)深(X)法(民二初)字第(X)号。 二、综上所述，本所代理律师认为：除劳动债权、欠国家的税费及实现债权的费用和执行中实际支出的费用优先受偿外，已采取财产保全措施的债权人享有一定条件下的优先受偿权，但必须对该被执行人已经取得金钱债权执行依据，即通过法院调解取得生效调解书，或通过诉讼取得生效裁判文书确认债权。否则，即使对被执行人已采取财产保全措施的申请人，也无权参与财产分配。 三、因XX区人民法院诉前联调工作室无法联系到深圳市B公司，无法进行调解，贵司需在立案之日xxx1年XX月XX日起七日内缴纳预交案件受理费，否则法院按自动撤诉处理，贵司将无权参与深圳市B公司的财产分配。 本意见书仅供贵司决策时参考。 本法律意见书经本所盖章及经办律师签字后生效。本法律意见书正本一式两份，无副本。 广东圣方律师事务所律师：颜宇丹 xxx1年X月X日 附： 1、《受理案件通知书》(原件共三联); 2、《诉讼建议函》; 3、《诉前联调受理通知书》;