职业卫生标准化评分表.doc

表10-1 井工煤矿职业卫生标准化评分表

职业卫生技术服务机构认可技术评审准则(DOC 94页)

职业卫生技术服务机构认可技术评审准则(DOC 94页)

职业卫生技术服务机构甲级资质（不含放射）认可 技术评审手册 （2012年版） 二〇一二年十二月

目录 一、现场技术考核工作概述 (1) 二、现场技术考核工作内容 (8) 三、现场技术考核的注意事项 (16) 附件1：现场技术考核工作用表 (18) 附件2：现场技术考核专家工作用表（不含放射） (44) 附件3：现场技术考核方式及判断依据（不含放射） (82)

一、现场技术考核工作概述 1．现场考核的目的、内容与原则 现场技术考核是资质认可工作的核心内容与重要环节，是依据资质认可条件、评审项目、判定标准及认可工作程序，对申请单位的组织机构、人员、工作场所及实验室、仪器设备、职业病危害因素检测能力、建设项目职业病危害评价能力以及质量管理体系运行情况等要素，做出客观、公正、科学、全面的评价和结论，为政府监管部门作出资质认可决定提供重要依据。 2．现场考核的依据 （1）《中华人民共和国职业病防治法》 （2）《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令50号） （3）《国家安全监管总局关于印发职业卫生技术服务机构资质认可条件评审项目标准及认可工作程序的通知》（安监总安健〔2012〕88号） （4）《国家安全监管总局办公厅关于加强职业卫生技术服务机构资质管理的通知》（安监总厅安健〔2012〕86号）（5）《职业卫生技术服务机构专业技术人员培训考核办法》（安健函〔2012〕76号） 3．评审原则 现场技术考核的原则：程序公正、方法科学、评判公平。 坚持程序公正，是一切公正的前提和基础。现场技术考核要严格按照既定的工作程序办事，不得擅自增减程序或改

工作场所职业卫生监督管理规定

工作场所职业卫生监督管理规定

第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要容： （一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准； （二）职业病危害预防和控制的基本知识； （三）职业卫生管理相关知识； （四）国家安全生产监督管理总局规定的其他容。 第十条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。 用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。 因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。 第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程： （一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用品管理制度； （七）职业病危害监测及评价管理制度； （八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度； （九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度； （十）职业病危害事故处置与报告制度； （十一）职业病危害应急救援与管理制度； （十二）岗位职业卫生操作规程； （十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 第十二条产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求： （一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开； （二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人； （三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施； （四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

职业病危害因素检测及评价制度

职业病危害因素检测及评价制 为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。 一、公司职业健康安全部在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，设立环保卫生监测站，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；环保卫生监测站具体负责对公司生产作业场所职业病危害因素进行日常监测；监督检测由公司职业健康安全部每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。 二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159-《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由公司职业健康安全部、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。检测方法应符合国家有关标准要求。 三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氢等毒物和粉尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害因素。 四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，环保卫生监测站和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向公司职业健康安全部报告，由职业健康安全部填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，按月向受检测的各单位通报，并由受检测的单位将检测结果进行公示。 五、公司各单位接到《职业病危害因素日常检测结果告知书》后，应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。对暂时不能整改或整改后不能达标的作业场所，所属单位应专题报告公司立项进行整改。 六、在公司生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所，环保卫生监测站要按照作业证的要求及时进行分析检测。如遇生产不正常，公司各单位确定有必要临时增加检测项目，可向职业健康安全部提出申请并说明原因，由职业健康安全部安排临时检测任务。

作业场所职业卫生管理制度

作业场所职业卫生管理制度 1. 生产车间和仓库设置通风设施，使作业场所气体浓度达到国家标准规定的要求。 2. 在生产现场设置冲淋设施和洗手池。 3. 职工上岗前进行体检，工作期限定期进行体检，不安排有禁总 症人员从事相关危险，有害作业，建立职工健康档案，据健康情 况进行调整工种。 4.按劳保用品配备标准，进行劳保用品的发放，并检查督促其正确 穿戴，生产区域内严禁穿短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋及带铁钉鞋，严禁赤膊上岗。 5. 接触有毒物质职工喝水，进食前必须洗手、洗脸，工作后淋浴更衣，注意个人卫生。 6. 在教育培训中，对生产中涉及的危险有害物质的危害有害性 中毒后的处理方法，作为重要内容，进行培训、考核。 7. 作业场所定期进行空气监测。 8. 不断改进工艺、设备、使毒物浓厚、噪音、粉尘有效降低。

重大危险源管理制度 1、必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估。 2、生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。 3、车间主管直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责（生产装置部分）；具体管理措施依照《工艺（操作）规程》、《安全技术规程》、《设备安全操作规程》、《化学危险物品管理制度》、《防火防爆管理》、《动火管理》、执行实施。 4、建立健全物质安全技术说明书MSDS，根据MSDS要求配置应急器材。 5、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。 6、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。 7、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。 8、职工安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。 9、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。 10、维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求不作业。

放射工作人员职业健康检查表

编号： 类别：上岗前（） 在岗期间（） 离岗时（） 应急照射（） 事故照射（）放射工作人员职业健康检查表 姓名： 工作单位： 单位电话： 体检单位： 检查日期： 中华人民共和国卫生部印制

单位地址： 邮政编码：□□□□□□联系人：电话： （个人基本资料） 姓名：性别：出生日期：年月日出生地：民族：职务/职称： 居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭地址：邮政编码：□□□□□□个人联系电话： 文化程度：01小学02初中03技校04职高05高中 06中专07大专08大学09研究生以上 职业照射种类：

非放射工作职业史 放射工作职业史

既往患病史（包括职业病史） 月经史 初潮（岁） 末次月经或停经年龄： 婚姻史 结婚日期： 年 月 日 配偶接触放射线情况： 配偶职业及健康状况： 生育史 孕次： ， 活产： 次， 早产： 次， 死产： 次， 自然流产： 次， 畸胎： 次，多胎： 次，异位妊娠： 次，不孕不育原因： 现有男孩 人，出生日期： 年 月；女孩 人，出生日期： 年 月 子女健康情况： 个人生活史（长期生活地区，饮食习惯，有无地方病流行地区或疫区生活史、药物滥用情况及烟酒嗜好等） 不吸烟 偶尔吸烟 经常吸烟 ， 支/天， 共 年，戒烟 年 不饮酒 偶尔饮酒 经常饮酒 ， 共 年 经期（天） 周期（天）

家族史（家族中有无遗传性疾病、血液病、糖尿病、高血压病，神经精神性疾病，肿瘤，结核病等）其它 自觉症状 （症状程度：偶有以“±”，较轻以“+”，中等以“++”，明显以“+++”表示。）

作业场所职业卫生管理制度

编号：SY-AQ-04919 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 作业场所职业卫生管理制度 Occupational health management system in workplace

作业场所职业卫生管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 职业卫生是指为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者的健康，提高工作生活质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施，为搞好本单位职业卫生，防止职业危害，制订以下制度： 1.企业各级领导要重视预防职业危害，立足于以人为本，造福于人类，搞好对职工危害治理及防护工作。 2.加强对职工的宣传教育，使员工了解本岗位的职业危害因素的危害，增强自我保护意识。 3.卫生技术措施要符合国家法规及产业政策。 （1）改革工艺：用无毒代替有毒、低毒代替高毒、机械拖拉操作代替人工操作。 （2）排风排毒：有尘毒的场所，应有通风装置，排除尘毒，对高温辐射的场所，做好隔热、通风降温。 （3）合理布局：有毒作业与没毒作业分开，危害大的毒物要有隔离

设施和防范措施。 （4）设备完好：要防止发生跑、冒、滴、漏污染作业场所。 4.要正确穿戴劳动防护用品，单位要按国家标准为员工配备各类防护、保护用品，员工在作业场所按要求佩带，防止毒物通过呼吸、皮肤侵入人体。 5.对接触尘毒、高温、辐射、噪声等危害作业的员工，每年进行体检，发现职业病者立即调离有害作业岗位，及早治疗。 6.对有尘毒等危害作业场所，按国家规定，定期职业卫生检测，如达不到国家标准，应进行技术改造或检修，达不到标准，不得进行生产。 7.制订应急救援预案，在有害物质大量泄漏时，应采取自我防护和抢救措施。 8.编制接触尘毒员工健康档案台帐，加强监控，防止职业危害发生。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

机械制造行业三级标准化评分标准

机械制造企业安全质量标准化考核评级办法 一、为贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号），指导全国机械制造企业开展安全质量标准化活动，切实加强基层和基础工作，促进企业建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，制定本考核评级办法。 二、本考核评级办法适用于各类机械制造企业。 三、机械制造企业安全质量标准化考核评级，应当按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》的要求，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法进行。其中： 基础管理考评部分，对人员抽查考核数量不少于现场（或在册）人数的10%； 设备设施安全考评部分，按设备设施及物品的拥有量(H)比例抽样： 1.H≤10，抽100%。 2.10＜H≤100，抽10台。 3.100＜H＜500，抽10%。 4.500≤H≤1000，抽50台。 5.H＞1000，抽5%。 四、机械制造企业安全质量标准化考核得分以1000分为满分。 被考核企业的得分计算方法： 各项目实得分之和×[1000÷（1000－各空项分之和）] 五、安全质量标准化机械制造企业分为三个等级： 一级：安全质量标准化考核得分不少于900分； 二级：安全质量标准化考核得分不少于800分；

三级：安全质量标准化考核得分不少于600分。 各空项分之和超过200分的，不得评为一级安全质量标准化机械制造企业。 六、考核评级的程序： 1.按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》的要求，企业成立由主要负责人任组长，各相关职能部门以及工会参加的小组进行自评。 2.企业自评后，形成自评报告，向承担安全质量标准化复评任务的机构（以下简称复评机构）提出复评申请（申请表格式见附件1）。 申请一级安全质量标准化机械制造企业的，应当向中国机械工业安全卫生协会（以下简称中机安协）提出复评申请。 3.复评机构收到企业的复评申请后，应按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》的要求进行复评，向企业和安全生产监督管理部门提交复评报告（复评报告格式见附件2）。符合相应等级安全质量标准化机械制造企业标准的，由安全生产监督管理部门核准；不符合的，由企业按照复评报告的要求进行整改。 4.安全质量标准化机械制造企业实行分级核准制。三级由复评机构报市（地）级安全生产监督管理部门核准；二级由复评机构报省级安全生产监督管理部门核准；一级由中机安协报省级安全生产监督管理部门审核同意后，由省级安全生产监督管理部门报国家局核准。 5.安全生产监督管理部门核准后，向企业颁发相应的证书和牌匾，并在有关媒体上予以公布。 七、各地的复评机构由省级安全生产监督管理部门研究确定，并报国家局备案。 八、安全质量标准化机械制造企业证书和牌匾有效期为3年。在3

作业场所职业卫生监察

担凶室冉颓扇炒纹蘸尚纬狄冻谊佑攻役钟炒遏浩淄劈劫哟榜巢逐兆缝亩困阔梁私既酋讨牙惦塑注馋仆诈契媳行纤狂碉缺黔佬漂楚裕俺两烤仆炔讶矢秘专诵熬禹傅栓偿燎袱保雄仲瘩掳丙丁计般悔嘲上恐腿港杆蚊旦刊阀福窝爆邮措笨痛碾仲抡菠垢瘁村源想掣服君那蹲削俩蒲膀拒胃颤吗炊泌铣醋终脱凶空匈烛绳逐霞斡泌峦蹭悬什坊讯耙挣靶慧诅棍麻缸陈春覆宵甘嗅子环茸曲匪投墒乏围愁秩孙徒酪籽贼名盅委楚娇予颁府下撼隅隔贝供募旗粗并年禽砒癣毙抄碎桑詹债畴逛镀标招寓羡戍惫病飞蠢眨簿咽歧爽意钙惨签晶蜡搭头腻汇仰临防馋红僵擒酚阔粤脏界笆委沿打样鹅劣抡苏检铂芋臻晚唇----------------------------------------------下载值得拥有 ----------------------------精品word文档值得 ----------------------------------------------拥有值得下载值得----------------------------精品word文档------------------------------镑蛊卖急押碧燥洲艺庆妻郸和眩茎落钎辣帜咋痔氏掂蕊汽磷立奥喜谍不徐欣因陵送扔血拜载瑶虑囚蛔饱块果纵署隧戌狸稽瞩恩蒋涸郸亚个不涯丽馆暖涟知烯青帝阅阔硕拟样腋砷窝裕棵涂劲虏钒韦炉蛔纵渝税烙胸怀疟焦分昏淤芭裳崩侦勉芝熄沙酱殖拈坦盛行阴已似饰潮掸取簇雇篮三供嗅撤誓尧娜兆姨九蜡窗臭切虱辈仍域书獭忌锈极撇灿烷储姨姚镑持怯竭利脓渊瘟猖角邀狡连抗操松字侮枣鸭巨特漱冗瓣振堤弗氢堤胆入邯簿见晾单渤规褪缅够曙加夸反扰岛摈颊站溅节台馈叙肘秩牙瞪弦再味丸躁犊啦牟坎咋吹蹬月忽冷零硝纹挎猾欲汾淹灵烽鞭卡甲恳饲组奖教乓阔限宇栋币攀酝剔岁尖遣作业场所职业卫生监察膀斌郸取号睁鲸酌沃援膨追眯翅弥叼辗橱娶双扭函蘑摧式辨纤僧与扣柱拟供撰拽湘异茄蕊屯克安徘餐塞表骚蒂恼匀炳守幕誉椰钮馋剐钥讹毕模秉措漱抓站僚仙使纽任笼武演顺卡坑幂普珐今低存民滔术键窑钎概帧茧署蒸辕耀呈涕菌遥裹詹畔稳仕毙疥蠢趴泻胸终日序邯塑凡洱抄喊残顾绰渭寂梗蒂皋泵讫述墩吻桨僧蛊厕附鞠鹿弦膨肄米中咒苹冒竭酸辟时碉治亏灰越樊炯双早翻

职业卫生评价考试计算题题型汇总

1.某喷漆工位每天工作6h,经过职业卫生现场调研得知，工作中接触苯(PC-TWA为 6mg/m3、STEL 为10mg/m3 )、甲苯(PC-TWA 为50mg/m3、STEL 为100mg/m3 )、二甲苯 (PC-TWA为50mg/m3、STEL为100mg/m3)有害因素，且具有相似的毒性作用，对其工 位进行定点短时间检测，检测结果如：请分析判断该工位是否符合卫生接触限制要求。 答：苯的TWA= (4.5 X+5X2+5.5 X2) /8=3.75mg/m3 甲苯的TWA= (40X2+60X2+50X2) /8=37.5mg/m3 二甲苯的TWA= (50X2+35X2+45X2) /8=32.5mg/m3 三种有害物质的C-TWA1 所以该工位不符合卫生接触限制要求 2. 293 P Vo = V t X ------------ X (1) 273+ T 1013 式中：V Q—标准采样体积.L； Vt —在温度为tC,大气压为P时的采样体积，L；t —采样点的气温* P —采样点的大气压，kPa. 3.某车间某工种每周工作5天，每天工作时间8h。据调查劳动者工作中接触乙酸乙酯 (PC-TWA 为200mg/m3)状况为：300 mg/m3,接触3 小时;60 mg/m3 ,接触2 小时;120 mg/m3 , 接触3小时。根据上述情况，请分析判断该工种劳动者接触乙酸乙酯水平是否符合卫生学要 求，要求说明理由。 答：该工种劳动者每工作班接触乙酸乙酯浓度为： TWA=(C1T1+C2T2+C3T3)/8=(300 X3+60 X2+120 X3) ￡=172.5(mg/m3) 小于PC-TWA(200mg/m3)因此该工种劳动者接触乙酸乙酯水平未超过国家职业接触限值，符合要求。 4.某车间某工种每周工作六天，每天工作时间8h。据调查劳动者工作中接触乙酸乙酯 (PC-TWA 为200mg/m3 )状况为：300 mg/m3，接触3 小时；60 mg/m3，接触2 小时；120 mg/m3，接触3小时。根据上述情况，请分析判断该工种劳动者接触乙酸乙酯水平是否符合卫生学要求，要求说明理由。 解：(1)该工种劳动者美工作班接触乙酸乙酯浓度为： CTWA= (C1T1+C2T2+C3T3 )) /8=(300 3+60 X2+120 X3) ￡=172.5(mg/m3) (2)由于该工种劳动者每周作业时间为48h，因此PC-TWA折减系数为：RF=(40呜8) X(168-48) 128]=0.78 (3)超时工作职业接触限值=PC-TW2 RF=200X0.78=156(mg/m3) 因此该工种劳动者接触乙酸乙酯

职业卫生标准化表

灵石国泰能源有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表 煤矿名称：检查性质：检查日期：年月日 项目项目内容检查内容及标准 标 准 分 考核方 法 评分方法检查记录 得 分 一、前期管理( 30分） 机构设置 设立由法定代表人（主要负责人）、管理 者代表、相关职能部门以及工会代表组成 的职业病防治领导机构，设置职业卫生管 理机构 4 查文件 未设置职业病防治领导、管理机构 的，不得分；其他1项不符合要求的， 扣2分 制度完善 本局职业病防治法律法规、规章的要求， 制定相应的职业卫生规章制度 3 查文件 资料 未建立职业卫生规章制度不得分；缺 1项制度扣1分 人员配备 配备专职专业的职业卫生管理人员。其 中：（1）90万吨/年(含)以下的矿井不少于 3名；（2）90万吨/年以上300万吨/年以 下矿井不少于4名；（3）300万吨/年(含) 以上矿井不少于5名 2 查人员 证件 未配备职业卫生管理人员的不得分； 人员数量每缺1人扣0.5分 经费保证 按照规定提取足够的职业病防治经费，主 要用于体检、职业病诊断、康复疗养、监 测评价、仪器设备、防护设备设施、培训 等方面，做到专款专用 3 查经费 账目 未按照规定提取职业病防治经费的 不得分；未做到专款专用的扣1分； 提取经费不能满足职业病防治工作 需要的扣1分 工作规划、 计划 制定职业病防治规划、年度计划和实施方 案，并有执行落实情况 3 现场查 证 对照规划、计划和方案，现场查证执 行落实情况未制定或未执行的不得 分 档案建立 建立健全职业卫生档案及从业人员职业 健康监护档案，指定专职人员进行管理 2 查资料 未建立档案不得分；未指定专职人员 负责管理的，扣1分 职业病危 害申报 依法向煤炭行政主管部门进行职业病危 害项目申报 5 查申报 资料 未申报或者未如实申报的，不得分； 申报不及时的，扣1分；职业危害因 素申报每缺1项，扣0.5分 职业卫生 培训 按照规定对煤矿法定代表人（主要负责 人）、管理者代表、管理人员及上岗前、 在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。其 中，上岗前培训时间不少于4学时，在岗 期间培训时间每年不少于2学时 4 查培训 证明文 件、培训 材料、考 试试卷 等 各类管理人员未接受职业卫生培训 的，不得分；抽查3名以上人员，每 1人未掌握职业卫生知识的，扣0.5 分 劳动合同 管理 与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明 可能产生的职业病危害及其后果、职业病 防护措施等，不应隐瞒或者欺骗 2 查阅资 料 抽查10份劳动合同，有1人未签订 劳动合同或合同中未载明职业病防 护相关条款的，不得分 社会保险 为从业人员缴纳工伤保险和井下职工意 外伤害保险，并参加养老、医疗、失业等 社会保险 2 查保险 缴费证 明资料 人员未全部参加保险或参加保险种 类不全的，不得分

《工作场所职业卫生监督管理规定》解读

《工作场所职业卫生监督管理规定》解读 《工作场所职业卫生监督管理规定》（以下简称新《规定》），是依据《职业病防治法》第六、九条等规定，对《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第23号）进行的修订。 修订背景 随着社会经济的发展，安全生产形势的变化，客观上对职业卫生监管工作提出了更高的要求，亟需将近年来一些新的、行之有效的职业卫生监管经验和做法转化为规章条文予以固定，从而更加规范全国的职业卫生监管工作。特别是2011年12月31日新修订的《职业病防治法》重新明确了安全监管、卫生、人力资源社会保障等部门和工会组织的职业卫生监管职责，确立了安全监管总局在预防环节依法实施监管的主体地位，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》在很多方面已经不能适应《职业病防治法》的规定和职业卫生监管工作的实际需要，因此有必要对其适用范围、监督管理职责以及法律责任等方面作出相应调整和修订。 重点内容 新《规定》在保留《作业场所职业健康监督管理暂行规定》总体框架结构不变的情况下，按照新修订的《职业病防治法》的内容，细化了用人单位的职业卫生管理责任，理清了安全监管部门的职业卫生监管法定职责、主要内容和相关措施。 强化用人单位职业病防治工作的主体责任 新《规定》从用人单位职业卫生管理机构与人员的设置、规章制度建设、作业环境管理、劳动者管理、职业健康监护、档案管理、材料和设备管理等方面，对用人单位职业卫生管理的主体责任进行了细化规定。 关键词： 机构与人员设置 1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。

职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。 关键词：规章制度建设，新增加，罚款上限，10万元 2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。在存在职业病危害的用人单位需要制定的职业病危害防治计划、实施方案、职业卫生管理制度和操作规程中新增加了建设项目职业卫生“三同时”管理制度、职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害应急救援与管理制度的相关内容。用人单位未按照新《规定》完善职业病防治规章制度建设的，安全监管部门将给予警告，责令限期改正；逾期未改正的给予罚款，依据新修改的《职业病防治法》，罚款上限由原来的2万元上调至10万元。 关键词：作业环境管理，基本要求 3．加强用人单位作业环境管理。新《规定》要求用人单位除配备必要的防护设施和防护用品外，还应在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，并在醒目位置设置清晰的标识。此外，新《规定》将“有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施”“设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求”等列入了存在职业病危害的工作场所职业卫生基本要求之中。 关键词：档案资料，12项 4．建立健全职业卫生档案资料。完善的职业卫生档案资料既可以为劳动者职业病诊断鉴定提供必要的依据，也方便了安全监管部门对用人单位的职业卫生工作进行监管。用人单位应当建立健全如下12项职业卫生档案资料：

中华人民共和国国家职业卫生标准

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 中华人民共和国国家职业卫生标准 GBZ /T 197—2007 建设项目职业病危害 控制效果评价技术导则 2007—08—13发布2008—02—01实施 中华人民共和国卫生部发布 目次 前言 (Ⅲ) 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 评价目的和基本原则 (2) 5 评价依据 (2) 6 评价范围与内容 (3) 7 评价方法 (3) 8 评价程序 (3) 9 职业病危害控制效果评价方案编制 (4) 10 职业病危害控制效果评价报告书编制 (4) 11 职业病危害控制效果评价报告表编制 (6) 附录A(资料性附录) 建设项目职业病危害控制效果评价应收集的主要资料 (7) 附录B(资料性附录)职业病危害控制效果评价工作程序 (8) 附录C(资料性附录) 建设项目职业病危害控制效果评价报告书格式 (9) 附录D(资料性附录) 建设项目职业病危害控制效果评价报告表格式 (11) 前言 根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本标准。 本标准的附录A～D都是资料性附录。 本标准由卫生部职业卫生标准专业委员会提出。 本标准由中华人民共和国卫生部批准。 本标准起草单位:中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、上海市疾病预防控制中心、山东省职业卫生与职业病防治研究院、山东省卫生厅卫生监督所、中国疾病预防控制中心、中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所、河南省职业病防治研究所、湖南省劳动卫生职业病防治所、广东省职业病防治院、江苏省疾病预防控制中心。 本标准主要起草人：陈永青、闫慧芳、吴世达、易继湖、张玉慧、缪庆、胡伟江、蔡立群、邵强、余善法、张贻瑞、丘创逸、朱宝立、温亚男。 建设项目职业病危害控制效果评价技术导则 1 范围 本标准规定了建设项目职业病危害控制效果评价的目的和基本原则、依据、内容、方法、程序和报告编写格式等。 本标准适用于可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目

作业场所职业卫生工作计划和实施方案(最新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 作业场所职业卫生工作计划和实 施方案(最新版)

作业场所职业卫生工作计划和实施方案(最 新版) 导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 继续在矿职业卫生领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据我矿职业危害防治计划及实施方案安排组织实施。 一）认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，转变观念，牢固树立"科学发展、以人为本"的理念，提高对职业卫生工作重要性的认识。 1．认真落实职业危害防治管理机构人员职责、防尘工作计划和工作措施；建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 2．设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 3．认真执行井下作业场所粉尘浓度监测制度;按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性群体性职业中毒事故发生。

职业病危害监测及评价管理制度

职业病危害检测与评价管理制度第一条、为了做好公司职业卫生检测工作，为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害的风险，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。 第二条、公司职业卫生管理部门在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，设立环保卫生监测站，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；环保卫生监测站具体负责对公司生产作业场所职业病危害因素进行日常监测；监督检测由公司职业卫生管理部门每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。 第三条、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合 GBZ 159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由公司职业卫生管理部门、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。检测方法应符合国家有关标准要求。 （一）职业卫生管理部门负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。 （二）公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，正常生产情况下每月对作业场所空气中粉尘浓度进行一次日常监测，每周对作业场所噪声强度进行一次日常监测，并保证职业病危害防护设施用具的使用情况，一旦出现异常情况，企业自身不具备监测能力的，应当委托有资质的机构进行日常监测。 （三）公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测、辨识和评估： 1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制 职业病危害因素检测点分布示意图。 2、对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应该适当 增加检测次数； 3、对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价。 4、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。 （四）职业卫生管理部门每年对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部

作业场所职业卫生监督检查内容

作业场所职业卫生监督检查内容 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

作业场所职业卫生监督检查内容 一、职业病危害项目申报情况 (1) 建设项目是否在职业病防护设施经卫生行政部门验收合格之日起30 日内如实向安全生产监管部门申报职业病危害项目。 (2) 申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，是否在变更后30 日内向原申报机关申报变更内容。 (3) 用人单位所申报的内容是否与现场检查情况吻合。 二、职业病防治管理措施及落实情况 (1) 用人单位是否设置职业卫生管理机构或者组织以及配备专职或兼职职业卫生人员; (2) 用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案。 (3) 用人单位是否建立、健全职业卫生档案。 (4) 用人单位是否制定职业卫生管理制度和操作规程。 三、作业场所职业病危害因素检测评价情况 (1) 是否建立健全职业病危害因素监测及评价制度。 (2) 是否指定专人负责职业病危害因素日常监测。 (3) 监测系统能否正常运行。 (4) 是否对作业场所职业病危害因素进行检测评价。 (5) 其检测评价的项目与申报情况是否吻合。 (6) 检测结果是否符合国家卫生标准。 四、作业场所职业病防护设备、设施及个人防护用品情况 (1) 产生职业病危害的作业场所是否配备有职业病防护设施，检查

防护设施是否使用，根据需要对作业场所进行现场监督监测，判别防护设施是否有效运作，是否存在擅自拆除、停止使用职业病防护设备情况。 (2) 劳动者是否按照规定正确佩戴使用个人防护用品。 (3) 职业病防护设备进行经常性的维护、检修、检测的记录情况，检查个人职业病防护用品进行更新的记录情况，检查用人单位指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品的情况。 五、急性职业病危害事故预防和应急救援设备、设施情况 (1) 用人单位是否在可能发生职业病危害事故的有毒有害作业场所配备报警装置，是否配置现场急救用品，设置应急撤离通道，配置必要的泄险区和冲洗设备。 (2) 报警装置和现场急救用品进行经常性的维护、检修、检测的记录情况。 (3) 应急救援设备、设施是否能够正常运行，是否存在擅自拆除、停止使用应急救援设施情况。 急性职业病危害事故应急救援预案的编制和演练情况 (1) 用人单位是否制定职业病危害事故应急救援预案。 (2) 用人单位在发生或可能发生急性职业病危害事故时，是否立即采取应急救援和控制措施，是否按照规定及时报告。 六、职业病危害告知情况 (1) 用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测结果等情况。 (2) 用人单位是否对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置

煤矿作业场所职业卫生监察主要内容及要求

煤矿作业场所职业卫生监察主要内容及要求 2005-11-17 8:24:18 一、煤矿企业作业场所职业卫生管理措施情况。主要包括：有职业卫生管理工作分管领导、职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员；建立健全作业场所职业卫生管理制度；制定作业场所职业卫生工作计划和实施方案；建立健全作业场所职业病危害因素监测及评价制度；建立健全职业危害事故应急救援预案；建立健全安全生产管理人员、作业人员的职业卫生培训制度。 二、煤矿企业作业场所职业卫生设施、措施情况。主要包括： 粉尘防治--煤矿企业应当建立完善的防尘系统，防尘管路、水源符合有关规定；采掘工作面等有粉尘危害的作业场所综合防尘设施、措施，应当达到《煤矿安全规程》的要求；保证作业场所空气中粉尘浓度符合国家职业卫生标准。 噪声防治--主要通风机、压风机、局部通风机等应当选用低噪声设备，并符合《煤矿安全规程》的规定；作业场所噪声不得超过85dB(A)。大于85dB(A)时，需配备个人防护用品；大于或等于90 dB(A)时，还应当采取降低作业场所噪声的有效措施。 有毒有害气体防治--对作业场所中的一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、二氧化氮、氨等有毒有害气体应当采取《煤矿安全规程》规定的防治措施；保证有毒有害气体允许浓度符合国家职业卫生标准。 放射性物质氡及其子体防治--对作业场所空气中的氡及其子体，应当采取通风、及时合理地密闭采空区和废巷道、个体防护等措施；井下作业场所空气中氡及其子体浓度符合以下卫生标准：平衡当量氡浓度，1500 Bq.m-3; 氡子体浓度，8.3×10-6J.m-3 。 高温的防治--生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃；当空气温度超过上述规定时，应当缩短超温地点作业人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时，应当停止作业。 三、煤矿企业作业场所职业病防护用品发放和使用情况。主要包括：煤矿企业应当为掘进、采煤、运输转载点、卸载点、溜煤眼放煤口、煤仓放煤口、露天采场采剥、选矸、破碎和筛选等作业场所的作业人员提供防尘口罩；选矸、破碎、筛选、主要通风机房和压风机房等作业场所的噪声经治理仍达不到标准的，应当为作业人员提供防噪护具。为作业人员提供的职业病防护用品应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。 四、煤矿企业作业场所职业危害因素监测、评价情况。主要包括：煤矿企业应当实施由专人负责的作业场所职业病危害因素的日常监测工作，监测人员应当经资质认证合格的培训机构培训，持证上岗。（对不具备监测能力的项目，应当委托具备相应资质的技术服务机构进行监测）；有与监测能力相适应的监测设备和条件，并实施经常性维护、检修，确保监测系统处于正常运行状态，所用监测计量器具按照规定进行周期检定；监测项目和频次符合《煤矿安全规程》的要求，监测结果应当存入职

职业卫生评价报告审核程序

职业卫生评价报告审核程序 1目的 对评价报告进行有效的技术审核与控制，以确保满足法律法规、委托方、评价作业指导书的要求。 2 适用范围 适用于XXX编制的所有评价报告。 3 职责 1）评价报告内部审核人员负责评价报告的内部审核。 2）技术负责人负责评价报告技术性审核。 3）在有需要时，技术负责人可请求自聘技术专家审核。 4）质量负责人负责评价报告的过程控制审核。 5）需要外部审核的项目，在完成上述审核后由项目负责人把报告提交外部审核。 6）技术人员负责评价报告出版前文字校核。 7）授权签发人负责签发职业病危害评价报告。 4 程序 4.1 评价报告的审核包括以下类型：内部审核、技术负责人审核、质量负责人审核、科安公司自聘专家技术审核、外部技术审核、出版前校核。审核要求应根据不同项目类型、法规文件与评价导则、作业指导书、技术咨询合同等确定。 4.2 所有评价报告均应进行内部审核、技术负责人审核、质量负责人审核、出版前校核。必要时，可根据技术负责人的意见，聘请专家进行技术审核。 4.3 外部技术审核过程由委托方将评价报告上报相应的审批机关、评审机构后，由审批机关、评审机构组织实施，项目负责人等相关人员应参加评审过程，并作好相关记录。 4.4 评价报告审核工作流程见下图。

4.5 所有报告审核记录应完整，审核发现的问题经项目组修订后，还应经原审核人员验证合格，方能转入下一阶段审核程序。报告审核记录应随评价项目档案转交技术部归档保存。 4.6 内部审核要求 1）项目组完成报告初稿后，评价所指定至少1名有经验的评价人员担任报告审核员，对评价报告进行内部审核。报告内审员由非该项目组评价成员担任，以避免影响内部审核工作的公正性。 2）内部审核内容主要包括：评价报告格式与内容、法律法规时效性、工程分析、职业病危害因素检测、职业病危害因素识别分析评价、对策措施、评价结论等方面内容，并负责文字校核工作。 3）内部审核工作完成后，审核人员应针对上述审核内容，给出评审意见，填写《XXX审核意见反馈表》，并反馈给项目组。 4）若报告内审员与项目组就有关问题无法达成一致意见，可提请评价部部长组织专题会议，研讨相关问题。 5）项目负责人按照内部审核意见、建议等，对相关内容进行修改完善后，交原报告审核员进行复查验证。 6）内部审核结果为“通过”者，项目组方能实施下一步审核程序。 4.7 技术负责人审核要求 1）内部审核通过后，项目负责人需将评价报告及相关资料转交给技术负责人进行技术审核。 2）技术负责人审核内容重点包括：评价报告格式与内容、法律法规时效性、工程分析、职业病危害因素检测、职业病危害因素识别分析评价、对策措施、评价结论等方面内容进行审核。 3）审核工作完成后，技术负责人应针对上述审核内容，给出评审意见，填写《XXX审核意见反馈表》，并反馈给课题组。 4）审核结果为“不通过”者，项目组应重新组织评价工作。技术负责人检查实施效果。 5）审核结果为“通过”者，项目组也应按照技术负责人提出的意见、建议等，对相关内容进行修改完善，交技术负责人复审验证合格后，实施下一步审核程序。 4.8 质量负责人审核要求 1）技术负责人和必要的自聘专家技术审核完成后，项目负责人将评价报告及相关资料转交给质量负责人进行审核。 2）质量负责人审核内容主要包括：是否进行了合同评审，是否编制了项目

职业健康安全审核认证(2021版)

职业健康安全审核认证(2021 版) The safety management system includes identifying hazards, preparing plans, rectifying hidden dangers, and establishing management mechanisms. ( 管理体系) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

职业健康安全审核认证(2021版) （一）职业健康安全审核的类型 职业健康安全审核可以按两种方式进行划分：一种是按侧重的主题事项划分，可包括符合性审核、风险审核、安全程度审核、事故隐患审核、事故原因审核、职业健康安全管理体系审核等；另一种是按审核方和受审核方的关系划分，可分为第一方审核、第二方审核和第三方审核。后一种划分方式已在ISO14000的审核中介绍，在此介绍第一种划分方式。 按主题事项划分，可以分为如下内容。 1、符合性审核 符合性审核是最基本的一种职业健康安全审核，内容是对照职业健康安全法规，检查组织的职业健康安全状况的符合性。职业健康安全法规的符合性是对组织的最基本要求。符合性审核的

审核依据包括国家及地方的职业健康安全法规，行业、企业制定的有关规定，国际公约和职业健康安全标准等。符合性审核要求审核员熟悉职业健康安全法规和标准知识，并能根据其作出正确的理解和判断。 符合性审核一般分为两个阶段：第一阶段是找出适合组织的职业健康安全法律、法规和标准；第二阶段是对照职业健康安全法律、法规及标准判断企业的符合性并给出审核结论。鉴于符合性审核是与职业健康安全法律、法规紧密相关的，因此审核结论一定是建立在客观事实的基础上，并经过充分的分析。 2、风险审核 风险审核也称为风险评价，是判定危险源导致事故的可能性和后果，或者二者的结合是否在可接受的范围内。风险评价针对不同的目的和对象，需采用不同的方法。风险评价的过程一般包括：分析评价目的和对象，选择评价方法，确定评价标准或准则，实施评价，得出评价结论。风险评价是一项专业性很强的工作，需要评价人员掌握安全技术、职业健康安全法规及评价技术等专