在述职评议大会上的讲话

述职述廉：________ 在述职评议大会上的讲话

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日期：______年_____月_____日

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在述职评议大会上的讲话

一、肯定成绩，总结经验，切实增强做好下半年工作的信心和决心

1、主要经济指标实现新突破：

财政收入完成429万元，占全年目标550万元的78%，位居全县第二；国民生产总值完成2亿4075万元，占全年目标4.5亿元的53.5%，位居全县第一；固定资产投资完成1.867亿元，占全年目标2.5亿元的69.7%，位居全县第四；工业规模以上增加值完成3578万元，占全年目标7000万元的51.1%，位居全县第五。

2、招商引资和新上项目取得新成就：

洛阳卓一重工设备制造有限公司：

属曹村乡招商引资新上项目，该公司位于洛新工业园区卫生院东部，占地25亩，由四川客商投资兴建，总投资8000万元。是一家专业从事矿山和冶金设备设计、制造的大型企业。目前，一期工程投资5000万元，xx年4月已建成并投产，拥有标准化厂房5000平方米，各类专用大型设备30余台，主要为中信重机等多家大型企业提供优质的产品及其配套件服务，可实现当年生产当年见税。

3、林业生态建设再取新辉煌：

投资200余万元，打造生态曹村。通过抢抓机遇、创新机制、细化规程、严明奖惩等措施，完成生态能源林建设5160亩；村庄绿化11个村；通道绿化20公里；退耕还林后续工程1500亩。苗木成活率均在90%以上。顺利通过省市验收，并先后赢得市、县现场会的召开。

4、旅游开发取得新进展：

施工队已进驻，重点工程正在紧锣密鼓施工之中。

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5、为民办实事取得新成就：

（1）产业化：

小沟300亩粮菜间作工程；小寨岭烟叶、柿树等。

（2）资金争取：

石板岭上半年争取9万元，元山6万元等。

（3）移民搬迁：

山碧移民搬迁40户210口人，目前一期20户主体工程已完工，二期20户正在紧张施工中。

存在问题：

1、税收不过半；

2、招商引资无明显行动；

3、社会稳定、安全生产形势严峻；

4、干部作风亟待转变。

二、明确目标，树立信心，切实抓好下半年工作的关键和重心

1、税收入库：

（1）紧盯现有税源不流失；

（2）紧扣引税目标不减压；

（3）紧追各种关系不放弃。

2、招商引资和新上项目：

继续实行全员招商机制，年初确定的目标不变，考核不变，奖惩不变。

3、旅游开发：

（1）积极配合县旅游开发指挥部搞好协调；

（2）旅游沿线各村要大力发展三产服务业，提前着手，及早规划；

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（3）抓好为旅游开发、三产服务主要内容的招商引资。

4、新农村建设：

（1）提高认识，把此项工作作为政治任务。上半年疙瘩、纸坊已经被县电视台曝光。

（2）强化措施，各重点村必须加大投入，根治死角，建立长效机制，出形象，有进度。

（3）严格奖惩，给我乡抹黑的坚决处理。

5、信访稳定：

（1）加大排查，摸透情况，掌握大局；

（2）重点处理化解信访积案；

（3）加大对非法上访、无理上访、缠访对象的打击力度。

6、安全生产：

尽管三令五申，安全事故仍有发生。形势仍然严峻。工业、消防、交通、防汛、防火、旅游、卫生仍是重点。

7、实事工程：

（1）吃水；

（2）组组通；

（3）产业化；

（4）项目资金争取

8、三资管理：

（1）正确认识；

（2）认真对待；

（3）妥善处理（历史遗留问题）；

（4）长效机制

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在述职评议工作会上的讲话

同志们：

正当全县人民兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，努力推进达州发展新跨越之际，县人大常委会在过去述职评议的基础上继续开展述职评议工作，对被任命的8名政府组成部门的局长、主任进行述职评议，具有十分重要的意义。这是具体践行“三个代表”重要思想，督促国家机关工作人员自觉坚持党的根本宗旨，不断提高依法行政水平的重要手段，是新形势下加强民主法制建设，完善监督体制、强化监督职能、提高监督实效的有力举措。刚才，县人大常委会?主任做了很好的动员报告，县委常委、县政府常务副县长?也提出了要求。这里，我主要讲四点意见：

一、正确对待述职评议工作，不断增强接受人大及其常委会监督的自觉性江泽民同志指出：

“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。”“发展社会主义民主政治，最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。”这就对坚持和完善人民代表大会制度提出了新的更高的要求。我们贯彻“三个代表”重要思想，就是要不断地发挥人大制度的优势和作用，把执行党的政策和执行法律统一起来，把发扬民主和依法办事结合起来，使党的路线、方针、政策通过国家权力机关的工作得以正确地实现，从而更好地坚持党

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对国家工作的领导，巩固党的执政地位，保持国家政权的性质，实现人民民主的制度化、法律化，实现人民当家作主，调动广大人民群众的积极性、主动性和创造性，为建设中国特色社会主义事业而奋斗。加强对权力的制约和监督，这是我们党推进民主政治建设的新要求，是监督工作与时俱进的重大决策，符合党心民心。国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对人大负责，受人大监督。人大常委会对被任命的国家机关工作人员进行监督，是法律赋予的职责，是任免工作的重要环节。这种监督是国家权力机关对国家机关工作人员的监督，是国家监督体系中最高层次、最具法律效力和权威性的监督。这种监督从制度上和法律上保证了党的路线方针政策的贯彻实施，保证国家机器的高效运转，保证人民利益的最终实现。因此，我们一定要从建设社会主义政治文明、发挥我们国家政治制度优势和实施依法治国基本方略的高度，不断增强人大意识，切实尊重人大的法律地位，自觉地把自己的工作置于人大及其常委会的监督之下。近年来，在县委的领导下，县人大常委会已连续三年开展了对任命干部的述职评议工作。应该说，这项工作的指导思想明确，发展是健康的，成效是明显的，干部群众的反映也是好的。几年来述职评议的工作实践表明，对任命干部进行述职评议，有利于提高干部的法制意识，促进依法行政，推进依法治县进程；有利于增强干部的宗旨观念和公仆意识，完善干部监督机制，促进廉政勤政；也有利于人大和政府间的相互沟通、相互理解、相互支持，进一步密切政府部门与人大代表和人民群众的联系。作为人大常委会任命的干部，要提高认识，摆正位置，把人大常委会的评议当成一次改进自身工作、提高执法水平、加强廉政建设、密切联系群众的难得机会，自觉接受、主动配合人大的监督，广泛听取群众意见，实事求是地总结自己任职以

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来的工作，勇敢地面对问题，正视问题，认真地改进工作，以不断地完善自己，提高自己，当一名称职的、群众满意的领导干部。

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述职述廉

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领导述职会议上的讲话文档

2020 领导述职会议上的讲话文档 SPEECH DRAFT

领导述职会议上的讲话文档 前言语料：温馨提醒，演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。魅力演讲可以让演说者能够更好的抓住核心，把握本质，从根本上解决问题！把演讲的效果，发挥到极致，充分展现演讲魅力，释放能量，从而产生最大影响力！ 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 领导述职会议上的讲话(一) 同志们： 今天，我们召开山东兴广集团中层干部述职大会，这次大会既是一次总结会，也是一次交流会;是一次学习会，更是一次研讨会、部署会。通过这次会议，我们将回顾20xx年公司整体工作情况，确定20xx年新的工作目标任务，调整和充实各公司中层领导职位，为20xx年集团公司实现新的突破奠定基础。现在，我代表集团公司总结回顾20xx年工作，研究部署20xx年工作。 [20xx年工作回顾] (一)围绕完成目标任务，积极主动工作，各项指标再创新高 今年，职工代表大会确定了今年的主要工作任务目标，各单位、各部门以“实现责任目标，稳步提升潜力”为载体，细化目标任务，严格过程管理，在狠抓落实上下功夫，各项工作取得了较好成绩。

回顾今年走过的路，可谓是“一路风雨一路歌”。 建安公司按照年初下达的任务指标，顺利完成任务的情况下，相继承接了聚缘新型农民住宅小区、金地住宅小区、永安镇住宅小区、综合高中住宅楼、华泰清河实业引水渠、丁庄镇乐百佳超市、东营新区二期住宅楼、利津津苑小区住宅楼、山东华骜集团办公楼、宿舍楼、东营德泰家园住宅楼、胜大花园三期住宅楼、东营经济开发区管委会热力管网工程、河口经济技术开发区工业南路污排工程、金丰公司办公楼、山东环宇集团工业园职工住宅楼等项目，实现产值$$$$$$万元， 市政公司充分发挥各项资源优势，承接并出色完成了东营区胜利工业园道路工程、凯越化工厂道路工程、西马楼碎石路工程等项目，工程验收合格率均达到优良，实现年产值$$$$$万元，他们凭借优良的服务和过硬的技术得到甲方和监理单位的认可，创出了公司的品牌; 绿化公司转变经营理念，充分利用市场化运作，聘请技术施工人员，承接了半圆健身广场工程、三干渠绿化工程、广青路改造工程等项目，克服任务重、时间紧的不利因素，超额完成了施工任务，完成产值$$$$$万元。 凯越化工公司利用不到一年的时间从筹建到试车到现在正常投产，顺利完成了集团公司制定的投资计划，实现了集团公司在年初制定的“突破基础产业、实现多元化发展”的改革方案。我们顺利迈出了第一步，这步也坚定了我们的信心。 百泰置业公司成立后，斥资$$$$余万元新征建设用地$$$余

述职评议会议领导讲话稿

述职评议会议领导讲话稿 抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。 同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。 村(社区)干部 要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。 二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节。 基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 在农村， 要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会

和谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规体化发展新格局。 在社区， 要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。 在机关， 要认真开展机关党建规人职责，提升党建质量”的载体平台 党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好

在代表述职大会上的总结讲话

在代表述职大会上的总结讲话 同志们： 代表向选民述职，是一项全新的工作。今天，我们在这里举行区人大代表向选民述职大会，进行代表向选民述职试点, 标志着我区此项工作正式拉开了序幕。为了在全区范围推开这项工作，我们特别邀请了各代表小组的组长、副组长和街道人大工作室主任列席今天的会议。刚才，我们观摩了代表述职和选民测评的整个过程，从代表述职后的测评来看，选民们给予了彭兴树委员较高的评价，这说明我们的代表是尽责的、称职的，我们的选民是实事求是的。今天的述职大会, 应该说组织有力、安排合理、进行顺利，选民积极性高、参与意识强、会议效果好，达到了预期目的，我们进行的代表向选民述职试点取得了成功。下面我就全面开展选民向代表述职工作，讲三点意见。 、要充分认识代表向选民述职工作的重要意义 我国宪法规定：“全国人民代表大会和地方各级人民代表大会由民主选举产生，对人民负责，受人民监督” 。区人大代表由选民直接选举产生，依法应当接受选民的监督。代表向选民述职，有利于增强代表法律意识，推动各部门的廉政建设；有利于提高人大代表意识，增强工作责任感、使命感; 有利于提高代表素质，保证代表参政议政质量；有利于推动基层民主政治建设，增强人民当家作主的真实感。因此，开展区人大代表向选民述职活动，对于加强我区人大代表队伍建设，提高人大代表素质，充分发挥代表作用，推动社会主义民主政治建设和党风廉政建设具有十分重要的意义。 、要高度重视代表向选民述职工作的组织领导

代表向选民述职是以选民的意志为基础，对代表的工作提出批评、意见、建议的一种监督活动，也是实现人民当家作主、管理国家事务的一种形式。在今年召开的人代会上，我们把代表向选民述职试点工作写进区人大常委会的工作报告，并列为今年的工作目标之一。区人大常委明确了由分管代表工作的区人大常委会副主任抓此项工作，主任会通过了代表向选民述职工作的实施方案，常委会办公室具体负责与有关代表小组进行联系和指导。各乡镇人大主席团、街道人大工作室，各区人大代表小组，对此项工作要高度重视，主要负责人亲自抓，有人员具体负责落实，并做到计划切合实际，方案切实可行。 三、要切实抓好代表向选民述职工作的组织实施

20190328 在工作述职会上的点评讲话

在工作述职会上的点评讲话从昨天开始，我们利用整整一天半的时间，集中在这里召开工作述职会。说是工作述职会，确切地说，应该一个理清思路、明确举措的工作谋划会。10 个多小时来，70 多位同志本着负责的态度、务实的精神，围绕做什么、怎么做，畅谈心得，各抒己见，讲的都很好，也比较客观实在。应该说，会议取得了预期效果。 这次会议，我们采取了现场评分的这种创新模式，主要目的是通过量化、动态的评比，进一步树立“让有位的人有为，让有为的人更有位”的鲜明导向。此次评分结果高度统一，不仅充分展现了广大干部的政治担当和负责精神，也充分说明了评比结果的公平性和公正性。希望成绩优异的，再接再厉、再创佳绩;也希望工作靠后的，知耻后勇、迎头赶上。 下面，我就进一步做好当前和今后一个时期工作，再强调几点意见。 一要只争朝夕，迅速掀起大干快上、拼搏进取的蓬勃热潮。 从区域发展格局看，随着区域竞争的白热化，先进与后进更迭演变的周期越来越短。慢走一步，就会差之千里;耽误一时，就会落后多年。我们唯有同时间赛跑，才能用“时

间差”缩小“发展差”。刚刚闭幕的县委全会已明确了当前和今后一个时期全县总的工作任务和奋斗目标，大家要始终保持分秒必争的奋进姿态，在全县上下迅速掀起抓落实的热潮，为以后发展挣得主动、赢得先机。 二要攻坚克难，迅速掀起勇于创新、善于破难的推进热潮。 发展的道理从来就不是畅通无阻、一马平川，总会遇到各种困难和挑战，我们既绕不过也躲不过。实践充分证明，只有直面问题，才能解决问题。所以，我们要敢于负责，决不能当“菩萨”，打“太极”，把小事酿成大事，小问题酿成大祸端;我们要勇于创新，创观念理念之新、创体制机制之新，在创新中找办法、在变革中求突破;我们要善于创新，放心大胆地去试，义无反顾地去闯，努力蹚出一天新路子，闯出一片新天地。 三要提升标杆，迅速掀起比学赶超、创先争优的竞赛热潮。 现在一个普遍的共识是：虽然纵向比我们有成就感，但横向比我们仍有危机感。如果我们在发展目标的定位上还想留点余地，在工作标准的确立上还想降格以求，那就必然会被先进者抛弃，被同行者甩开。因此，大家要进一步提升标杆，自觉地放眼于全国去考量、去定位，学习、吸收、汲取

干部述职发表会上的重要说话发言

干部述职发表会上的讲话 各位同事： 大家好！参加了大家的考核述职报告会后，总的感觉是：组织准备充分，述职观点鲜明，发表层次清晰，结合实际紧密，查找问题突出，工作体会深刻。 每年的的中层干部考核述职发表会，实际也是一次很好的中层干部的培训会。大家从不同的工作领域、不同的工作角度、不同的思想认识，形成了一次相互间很好的思想火花的交汇和碰撞，收到了预期的目的和效果。 作为企业基层干部的培训不仅要重视在工作实践中的培训，也应该重视在理论上的提升培训，正如毛泽东“学习——实践——再学习——再实践”，这样才能使我们的干部培训得更加有效，成长得更加全面。自己毕竟经历过军旅生涯，接受过桂林陆军军官学院的培训，对军事化的训练培育人才更是情有独钟。著名的美国西点军校成立200多年来成为了美国的骄傲和象征。她培养了美国3位总统：南北战争时期的南联盟总统杰斐逊.戴维斯、第8任总统尤利西斯.格兰特、第24任总统怀特.艾森豪威尔。众多的鲜为人知的跨国公司cEo、董事长、总经理等高级管理人才也均毕业于西点军校：国际电话电报公司总裁、美国汽车保险公司总经理、美国东方航空公司总裁、美国在线-时代华纳执行副总裁、美林在线投资部主管等等......

西点军校经典实验“猴子实验”告诉我们培训首要的是学会“服从”。把6只猴子放入同一个笼子里，并用链条将香蕉悬挂在笼子顶部，链条的另一端与淋浴器喷头相连，只要有1只猴子伸手拉香蕉时，所有猴子都会被淋浴器喷出的冷水浇湿，大家知道，猴子与猫一样不喜欢水。不久，6只猴子就都知道香蕉是不能碰的——这就是培训。 中层干部扮演着承上起下的角色，俗话说：基层靠实干，中策靠水平，高层讲信任。中层干部要想成为一名出色的管理者，必须要学会“无条件的执行”——服从。管理艺术是发出命令与执行命令的一个奇妙的混合物，三分决策，七分执行。“在你能够管理之前，你应该学会怎样服从”（西点基地士官学院院长理查德.A.霍金斯）中层管理者要谨记一点：你是来协助上司完成决策的，你并不是制定决策的人。所以，上司的决定，哪怕不尽你的意，甚至与你的意见完全相反，当你的建议无效时，你也应该完全放弃自己的意见，全心全力去执行上司的决定，执行力就是竞争力，成败的关键在于执行。我想，作为基层的中层干部，这些就是当前我们最需要培训得到提高的内容之一。 最后，我想用西点90届毕业生、美林证劵在线主管克里斯蒂纳.尤哈兹的话作为我的结束语：“管理不是发号施令。管理不是施压，而是鼓舞，是确立并传达一种愿望，是赢得信任。一旦你拥有某些人的信任，一旦你让他们按同一

在述职评议大会上的讲话

述职述廉：________ 在述职评议大会上的讲话 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共8 页

在述职评议大会上的讲话 一、肯定成绩，总结经验，切实增强做好下半年工作的信心和决心 1、主要经济指标实现新突破： 财政收入完成429万元，占全年目标550万元的78%，位居全县第二；国民生产总值完成2亿4075万元，占全年目标4.5亿元的53.5%，位居全县第一；固定资产投资完成1.867亿元，占全年目标2.5亿元的69.7%，位居全县第四；工业规模以上增加值完成3578万元，占全年目标7000万元的51.1%，位居全县第五。 2、招商引资和新上项目取得新成就： 洛阳卓一重工设备制造有限公司： 属曹村乡招商引资新上项目，该公司位于洛新工业园区卫生院东部，占地25亩，由四川客商投资兴建，总投资8000万元。是一家专业从事矿山和冶金设备设计、制造的大型企业。目前，一期工程投资5000万元，xx年4月已建成并投产，拥有标准化厂房5000平方米，各类专用大型设备30余台，主要为中信重机等多家大型企业提供优质的产品及其配套件服务，可实现当年生产当年见税。 3、林业生态建设再取新辉煌： 投资200余万元，打造生态曹村。通过抢抓机遇、创新机制、细化规程、严明奖惩等措施，完成生态能源林建设5160亩；村庄绿化11个村；通道绿化20公里；退耕还林后续工程1500亩。苗木成活率均在90%以上。顺利通过省市验收，并先后赢得市、县现场会的召开。 4、旅游开发取得新进展： 施工队已进驻，重点工程正在紧锣密鼓施工之中。 第 2 页共 8 页

述职评议大会讲话

述职评议大会讲话 今天在这里召开大会，听取某同志的述职报告，并对其进行民主测评，这是整个述职评议工作中的一项重要内容，也是全面了解述评对象基本情况的重要途径。在这里，我就如何开展好述职评议工作讲几点意见； 一、充分认识开展述职评议工作的重要意义 依法加强对人大及其常委会选举和任命的国家机关工作人员的监督管理，是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的重要职权。述职评议是人大常委会依照宪法和法律精神，遵循坚持党的领导、实事求是、依法评议和讲求实效等原则，以执法为重点，在广泛调查研究的基础上，运用各种有效形式，听取任命干部的述职报告并进行评议，提出问题建议、督促整改的一项履职活动和工作制度，是近年来地方人大常委会在深化和强化人事监督工作中探索和总结出来的一种有效形式。实践证明，通过评议，把评人和评事有机结合起来，可以有效增强人大监督的深度、广度和力度，提高监督工作的整体水平，增强人大选举、任命干部的法制意识、人大意识和公仆意识，从而推进依法行政和公正司法，进一步畅通民主渠道，密切国家机关和人民群众的联系，同时，这也是党委加强对领导干部监督与管理的有益补充。从当前我区情况来看，要加快我区经济发展，关键是要牢固树立科学发展观，实施项目带动战略，搞好投资环境建设，特别是要

抓好软环境建设。在这方面，最紧迫的是要转变政府职能，依法行政、公正司法，提高办事效率。经区人大常委会研究，确定这次接受述职评议的是区交通局局长万勇同志。区交通局担负着全区城乡道路建设、交通运输管理等重要职责，与人民群众的生活和切身利益https://www.wendangku.net/doc/0c4816722.html,息息相关，交通管理职能作用发挥的好坏，对全区经济发展有着十分重要的影响。因此，对区交通局局长进行述职评议，并借此推动各项工作的进一步开展是十分必要的，既是接受监督做好工作的职责所在，也是加快我区发展的客观需要。无论是被评议的同志还是今天参与评议的与会人员，对此都要高度重视，认真做好这项工作。同时，这次没有列入述职评议对象的其它政府组成人员和两院审判、检察人员也要以这次会议为契机，认真审视自己的缺点和不足，对照检查，积极改进，将自己的本职工作做得更好。 二、依法评议，务求实效，认真扎实的搞好述职评议工作 这次述职评议工作，要坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕20XX年全区重点工作，抓住事关全局的重大问题和群众普遍关注的热点、难点问题，以宪法和法律为准绳，结合区交通局工作的职责任务，以依法行政为重点，坚持实事求是的原则，力求通过深入开展调查研究，广泛征求社会各界意见，对述职评议对象

《最新述职大会领导讲话稿》

《最新述职大会领导讲话稿》（一） 同志们： 今天公司各部门负责人进行了一天述职，听了之后感觉很振奋。各位负责人都讲了自己的业绩，应该说都是实实在在做出来的。大家的工作都很敬业、很辛苦，成长很快，也很成熟。 公司部门的同志，有的工作是外向型的，有的工作是组织型的，有的工作是案头的，但不管幕前幕后，每一个环节都很重要。能及时发现问题、解决问题，确保公司正常运转，就是各部门努力的结果。管理机制的形成、文化氛围的创造，也依赖于各部门高效执行力的工作。 公司运转得好，在于各位做了很多工作，这些工作也是部门最基本的职能，所以每个部门、每个负责人都要明白自己的岗位职责是什么。要尽职尽责把岗位做圆满，就是敬业;敬业而且有突出建议，能提升岗位职责，更加胜任岗位，就是真正的贡献。工作中大家确实做了很多贡献，也有的同志发现了自己的不足。能发现自己的问题不容易，现在我看部门的大部分工作中还是劣势不少。有人觉得怀才不遇，有人抱怨环境不好，年轻人抱怨环境、条件的因素或许还可以理解，因为他们的思维、情绪还处在跳跃阶段，还不够成熟，但是到了各位部门负责人这个年龄，就不应该再谈客观条件。现实中不可能环境和社会都适合你，要改变一个环境，首先要适应环境，主动与环境融合，如果不为环境所容，就没办法工作，更谈不上改革什么、发展什么、

领导什么。过去的一年，大家都有很大贡献。比如科技业务部卢玲同志，为本部门以及博士后工作站做了很多工作;上海出版中心曾昭勇成功申办了《时代漫游》《债券》两种期刊，引进了一批项目，下的功夫多，盯得紧，使时代出版耳目一新。上海研发中心徐风也是耐得住寂寞，工作很踏实，很有效率。业务部的舆情信息工作、财务部的报表工作做得都很好;证券部的资金投资效益今年取得了很好的成绩，这项工作需要对很多投资项目做详细分析，既要懂出版、又要懂投资，很不容易。裴善明同志虽然身体不是很好，但负责的《昆曲艺术大典》进展良好，受到了总署、文化部等方面的肯定。影视中心在人手不多的情况下，积累了不少资源，所做的工作在业界引起了很大反响。包云鸠同志长年扎根在北京，对接了大量项目，申请了大量资助，非常努力，为公司发展做出了很大贡献。 办公室因为做的是服务工作，很辛苦、很认真，也总是很容易挨批评;人事部门也是这样，要确保员工没有反映，需要做大量的服务性工作。审读室、策划中心也都是为别人做嫁衣，各出版社都要理解;教材中心、期刊中心、浆纸中心以经营性业务为主，很有成效。基建办能顺利完成基建项目，不出事，少花钱，就是功劳。 有一个年轻职工在我的微博上留言说，一个社长就是一张名片，而我们的社长当中又有几张名片呢。名片要新鲜，才能让别人喜欢。部门工作也要争创公司的名片。下面，我就公司各部门工作提几点要求，各部门要进一步提高四个能力、两个意识，即要进一步提高综合学习能力、综合文字能力、综合服务能力、综合协调能力以及责任意

在全年工作述职会上的点评讲话

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点意见。 一要只争朝夕，迅速掀起大干快上、拼搏进取的蓬勃热潮。从区域发展格局看，随着区域竞争的白热化，先进与后进更迭演变的周期越来越短。慢走一步，就会差之千里;耽误一时，就会落后多年。我们唯有同时间赛跑，才能用“时间差”缩小“发展差”。刚刚闭幕的县委全会已明确了当前和今后一个时期全县总的工作任务和奋斗目标，大家要始终保持分秒必争的奋进姿态，在全县上下迅速掀起抓落实的热潮，为以后发展挣得主动、赢得先机。 二要攻坚克难，迅速掀起勇于创新、善于破难的推进热潮。发展的道理从来就不是畅通无阻、一马平川，总会遇到各种困难和挑战，我们既绕不过也躲不过。实践充分证明，只有直面问题，才能解决问题。所以，我们要敢于负责，决不能当“菩萨”，打“太极”，把小事酿成大事，小问题酿成大祸端;我们要勇于创新，创观念理念之新、创体制机制之新，在创新中找办法、在变革中求突破;我们要善于创新，放心大胆地去试，义无反顾地去闯，努力蹚出一天新路子，闯出一片新天地。 三要提升标杆，迅速掀起比学赶超、创先争优的竞赛热潮。现在一个普遍的共识是：虽然纵向比我们有成就感，但横向比我们仍有危机感。如果我们在发展目标的定位上还想留点余地，在

在述职评议大会上的讲话稿范文

在述职评议大会上的讲话稿范文 在述职评议大会上的讲话稿范文一、肯定成绩，总结经验，切实增强做好下半年工作的信心和决 1、主要经济指标实现新突破： 财政收入完成 429 万元，占全年目标 550 万元的 78%，位居全县第二；国民生产总值完成 2 亿 4075 万元，占全年目标 4.5 亿元的 53.5%，位居全县第一；固定资产投资完成1.867 亿元，占全年目标 2.5 亿元的 69.7%，位居全县第四；工业规模以上增加值完成 3578万元，占全年目标 7000 万元的 51.1%，位居全县第五。 2、招商引资和新上项目取得新成就： 洛阳卓一重工设备制造有限公司： 属曹村乡招商引资新上项目，该公司位于洛新工业园区卫生院东部，占地 25 亩，由四川客商投资兴建，总投资 8000 万元。是一家专业从事矿山和冶金设备设计、制造的大型企业。目前，一期工程投资 5000 万元， 2012年 4 月已建成并投产，拥有标准化厂房 5000 平方米，各类专用大型设备30 余台，主要为中信重机等多家大型企业提供优质的产品及其配套件服务，可实现当年生产当年见税。

3、林业生态建设再取新辉煌： 投资 200 余万元，打造生态曹村。通过抢抓机遇、创新机制、细化规程、严明奖惩等措施，完成生态能源林建设5160 亩；村庄绿化 11 个村；通道绿化 20 公里；退耕还林后续工程 1500 亩。苗木成活率均在 90%以上。顺利通过省市验收，并先后赢得市、县现场会的召开。 4、旅游开发取得新进展： 施工队已进驻，重点工程正在紧锣密鼓施工之中。 5、为民办实事取得新成就： （ 1）产业化： 小沟 300 亩粮菜间作工程；小寨岭烟叶、柿树等。 （ 2）资金争取： 石板岭上半年争取 9 万元，元山 6 万元等。 （ 3）移民搬迁： 山碧移民搬迁 40 户 210 口人，目前一期 20 户主体工程已完工，二期 20 户正在紧张施工中。 存在问题： 1、税收不过半； 2、招商引资无明显行动； 3、社会稳定、安全生产形势严峻； 4、干部作风亟待转变。 二、明确目标，树立信心，切实抓好下半年工作的关键和重心 1、税收入库：

在述职会议上的讲话

在述职会议上的讲话同志们 我们怀着无比喜悦的心情迎来了XX。在这个充满希望的美好时刻，我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新的亲切问候！祝愿大家在新的一里工作顺利、身体健康！ 今天的述职报告大会，是一次探索改进管理方式的尝试。根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我，强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。这本身就是一次很好的学习活动，既丰富了我们终工作总结的内容，又给我们未来的工作提出了新的要求，增添了新的活力。 刚才，我认真听了大家的述职报告。我认为，各位同志态度都很积极，对XX的工作总结全面、公正、客观，讲得很实在、很生动、很鼓舞人心，既充分肯定了成绩，又如实摆出了存在的问题，这里既有学习不够的问题，也有工作不主动，缺乏创新的问题。大家的认识比较到位，不藏私，不护短。 作为董事长，我为同志们的进步感到很高兴，为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人，我深感责任重大，但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。 刚刚过去的XX，同志们为了世雄集团的发展都在努力工作，很辛苦，也取得了相当的成绩。XX我们主要有六项工作、全力抓好“阳光华庭”、“都市春天”二期及“宁乡项目”的开发建设；、全面推行子公司经营管理新模式；、严格财务管理，搞活企业融资；、做好土地储备，为后续项目开发打好基础；、弘扬企业文化，提升企业形象；、加强对外协调，密切对外关系。 同志们，集团公司的工作蓝图已经绘就，如何实现这一宏伟规划，我们有很多的工作要做。但是，我认为首要的工作是开好今明两天的工作会，把集团公司领导和各部门、各子公司领导的思想统一起来，目标明确起来，开展工作的方式、方法统一起来，精神振奋起来。为此，就开好本次会议，我提三点要求 、同志们要集中精力开好会，各单位要安排好手头的工作，确保工作、会议两不误； 、我们将重点讨论《各子公司经营管理方案》、《集团公司XX工作要点》、《员工手册》和《暂行管理条例》三个议题，希望大缉所欲言，广开言路，集思广益，以主人翁的意识把会议开好，开出深度，开出水平，开出成效； 、我们在开会的时候要注意开会纪律，必须做好会议记录，及时准确地传达落实会议精神。 谢谢大家！

述职测评大会上的讲话

述职测评大会上的讲话 在全县党委（组）书记履行基层党建责任 述职测评大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全县党委（组）书记履行基层党建责任专项述职测评大会，目的是深入贯彻落实党的十八大精神，全面了解基层党委（组）抓基层党建工作责任落实情况，交流经验，查找不足，开展评议，进一步加强和改进全县基层党建工作。 刚才，江口镇等10名党委（组）书记做了大会述职，汇报了抓基层党建工作责任落实情况，提出了进一步抓好基层党建工作的设想和打算。其他党委（组）书记向县委递交了履行基层党建责任述职报告，做了书面述职。听了大家的发言，看了部分书记的述职材料，结合平时调研了解到的情况，我总体感到，，全县各基层党组织书记较好地履行了基层党建“第一责任人拔大学生村官任科级领导干部制度，一年选拔了3名优秀大学生村官担任乡镇副职领导干部，在全市乃至全省首开先河。江口、洑水湾、观音阁、桥江、油洋等乡镇积极推行“3+3”工作模式、“一卡一袋一台账”管理办法、“村民事务全程代办”服务模式，转变了干部作风，融洽了干群关系。 在自信、自豪的同时，我们也要对存在的问题和不足保持足够的自醒和自励。这些问题集中表现在：还有部分党组织书记对基层党建

工作的认识不足、重视不够，对如何做好基层党建工作研究不深、思考不多。如，有的乡镇党委书记对支部班子不健全听之任之，不想办法选配，年年下派第一书记；有的对支部班子不团结、搞内耗现象视而不见，不下力气整顿，导致少数支部班子涣散、战斗力不强。还有部分党组织书记责任意识不强，精力不集中，办法措施不多，不能适应形势发展的要求。如有的党组织书记不认真开展党内组织生活，对党员疏于管理，懒于教育，对不合格党员放任自流，导致党员的先锋模范作用发挥不好，大大影响了党员队伍的纯洁性和先进性。这些问题，务必引起各位党组织书记高度重视，认真对待，切实整改提高。党的十八大报告指出：党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，全面提高党的建设科学化水平。为此，各基层党组织书记必须牢记使命，尽职尽责，扎实做好基层党建工作。 一要严格履职抓落实。基层党委（组）处在承上启下的重要位置，党委（组）书记是基层党建工作的“第一责任人”。大家要强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。党组织书记不仅要对党建工作亲自谋划、亲自部署，还要知道党建抓什么、党建怎么抓。市委已经出台任用干部看党建的实施办法，县委将严格按照市里的要求，结合实际，出台相关制度，对不肯抓党建、不会抓党建，党建工作长期被动落后的党组织书记在提拔任用上“一票否决”。

在述职竞聘会议上的讲话

在述职竞聘会议上的讲话 在述职竞聘会议上的讲话 在述职竞聘会议上的讲话同事们： 在去年的述职竞聘会上，我最后也作了个讲话，现在记忆犹新。当时我有些预感到201X年的日子不好过，当时我们把201X年定义为成本控制年，并不是我们有先知先觉，也不是什么预言大师，只是我们经常做反向思考、逆向思维，居安思危。平常每次的例会我都有详细的记录，我会经常翻看过去的记录，我的笔记本，从广州开始一直到现在已经是第五本，一般日常的东西都是写在废纸上，重要的会议就会记下来，翻开以前的笔记本可以看到很多值得总结的事，这也是工作的一个方法。今天，我也写了一页纸，就是201X年12月22日下午在竞聘述职会议上的讲话： 201X年年初，我曾经写过一篇文章，在谈到201X年的时候，我说201X年是太平盛世的一年，回忆一下201X年，日子确实非常的好过，歌舞升平，大家都陶醉在幸福的生活中，股市、楼市都在涨，买什么赚什么。201X年，站在我们公司的立场上我们定为成本控制年，201X年房地产开发商不好过，这就是物极必反。201X年是不平凡的一年，是值得我们回忆的难忘的一年，全世界将201X年定义为中国年。为什么说201X年是非常难忘，值得回忆的一年呢？从年初的南方雪灾到5.12自然灾害汶川大地震，再到8 8北京奥运会，这三个事情奠定了今年的中国的大基调，有喜有悲，因为今年有奥运会，大家满怀期望的说不退出股市，奥运会开完后还有世博会，可是我们的股票市场从去年的6100多点到今年的最低点差不多是1600点，说明什么问

题，说明我们有危机感，在非常极端的事情中，我们如何应对，在危险中如何找到机会，如何处理不可预见的事情。这个汶川大地震，震动了所有有情人的心，捐钱捐物。自然灾害是永远不能抗拒的，因此做人要有责任心，要有良心。在公司工作也是如此，假如没有责任心，没有良心在工作，那么会被炒掉。奥运会创造了一个中国神话，让全世界认识到中国的不寻常，对整个中国有了新的认识，中国太强大了。它的消费力太强了，为什么这么说呢？不知道大家有没有注意到，为什么定义201X年为中国年，为什么奥运会令到全世界都刮目相看中国呢？在201X年，单中国大陆就消耗了全球钢铁总量的38%，消耗了全球石油总量的17%。今年金融海啸之后，全球经济都在下滑，因为预期中国对钢铁、石油的消耗量减少了，全世界的经济预期都在下滑。美国有个公司叫瑞银公司预测201X年石油每桶跌到20美元，在公布了此报告的当天，美国股市瞬间又下跌。现在农民工都已提前回家，今年广东火车站也不会出现以往拥挤排队回不了家的现象。此种现状造成了一种新的现象： 农民工回家后无事可干，习惯了城市打工赚钱的生活，到了家里既没工作又没钱。假使201X年石油每桶20美元的预测成真的话，未来几年的经济还将萧条，201X年见底反弹的可能性不大。上个月我代表上奥前往北京参加住交会并参加了中体奥林匹克集团的总经理会议，那此会议邀请了《货币战争》的作者宋鸿兵做了演讲。在座的有谁看过《货币战争》这本书？请举手。这本书通过描摹国际金融集团及其代言人在世界金融史上翻云覆雨的政治经济过程，揭示了对金钱的角逐如何主导着西方历史的发展与国家财富的分配，通过再现统治世界的精英俱乐部在政治与经济领域不断掀起金融战役的手段与结

在工作述职会上的点评讲话(例文)

在工作述职会上的点评讲话 从昨天开始，我们利用整整一天半的时间，集中在这里召开工作述职会。说是工作述职会，确切地说，应该一个理清思路、明确举措的工作谋划会。☆个多小时来，☆多位同志本着负责的态度、务实的精神，围绕做什么、怎么做，畅谈心得，各抒己见，讲的都很好，也比较客观实在。应该说，会议取得了预期效果。 这次会议，我们采取了现场评分的这种创新模式，主要目的是通过量化、动态的评比，进一步树立“让有位的人有为，让有为的人更有位”的鲜明导向。此次评分结果高度统一，不仅充分展现了广大干部的政治担当和负责精神，也充分说明了评比结果的公平性和公正性。希望成绩优异的，再接再厉、再创佳绩；也希望工作靠后的，知耻

后勇、迎头赶上。 下面，我就进一步做好当前和今后一个时期工作，再强调几点意见。 一要只争朝夕，迅速掀起大干快上、拼搏进取的蓬勃热潮。从区域发展格局看，随着区域竞争的白热化，先进与后进更迭演变的周期越来越短。慢走一步，就会差之千里；耽误一时，就会落后多年。我们唯有同时间赛跑，才能用“时间差”缩小“发展差”。刚刚闭幕的县委全会已明确了当前和今后一个时期全县总的工作任务和奋斗目标，大家要始终保持分秒必争的奋进姿态，在全县上下迅速掀起抓落实的热潮，为以后发展挣得主动、赢得先机。 二要攻坚克难，迅速掀起勇于创新、善于破难的推进热潮。发展的道理从来就不是畅通无阻、一马平川，总会遇到各种困难和挑战，我们既绕不过也躲不过。实践充分

证明，只有直面问题，才能解决问题。所以，我们要敢于负责，决不能当“菩萨”，打“太极”，把小事酿成大事，小问题酿成大祸端;我们要勇于创新，创观念理念之新、创体制机制之新，在创新中找办法、在变革中求突破;我们要善于创新，放心大胆地去试，义无反顾地去闯，努力蹚出一天新路子，闯出一片新天地。 三要提升标杆，迅速掀起比学赶超、创先争优的竞赛热潮。现在一个普遍的共识是：虽然纵向比我们有成就感，但横向比我们仍有危机感。如果我们在发展目标的定位上还想留点余地，在工作标准的确立上还想降格以求，那就必然会被先进者抛弃，被同行者甩开。因此，大家要进一步提升标杆，自觉地放眼于全国去考量、去定位，学习、吸收、汲取先进经验，推动更多工作争上游、创亮点。全县上下都要紧紧围绕这一要求，迅速掀起比学赶超

【发言稿】在述职会议上的讲话

在述职会议上的讲话 同志们： 我们怀着无比喜悦的心情迎来了XX年。在这个充满希望的美好时刻，我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新年的亲切问候！祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康！ 今天的述职报告大会，是一次探索改进管理方式的尝试。根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我，强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。这本身就是一次很好的学习活动，既丰富了我们年终工作总结的内容，又给我们未来的工作提出了新的要求，增添了新的活力。 刚才，我认真听了大家的述职报告。我认为，各位同志态度都很积极，对XX年的工作总结全面、公正、客观，讲得很实在、很生动、很鼓舞人心，既充分肯定了成绩，又如实摆出了存在的问题，这里既有学习不够的问题，也有工作不主动，缺乏创新的问题。大家的认识比较到位，不藏私，不护短。 作为董事长，我为同志们的进步感到很高兴，为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人，我深感责任重大，但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。 刚刚过去的XX年，同志们为了世雄集团的发展都在努力工作，很辛苦，也取得了相当的成绩。XX年我们主要有六项工作：1、全力抓好“阳光华庭”、“都市春天”二期及“宁乡项目”的开发建设；2、全面推行子公司经营管理新模式； 3、严格财务管理，搞活企业融资； 4、做好土地储备，为后续项目开发打好基础； 5、弘扬企业文化，提升企业形象； 6、加强对外协调，密切对外关系。

同志们，集团公司的工作蓝图已经绘就，如何实现这一宏伟规划，我们有很多的工作要做。但是，我认为首要的工作是开好今明两天的工作会，把集团公司领导和各部门、各子公司领导的思想统一起来，目标明确起来，开展工作的方式、方法统一起来，精神振奋起来。为此，就开好本次会议，我提三点要求： 1、同志们要集中精力开好会，各单位要安排好手头的工作，确保工作、会议两不误； 2、我们将重点讨论《各子公司经营管理方案》、《集团公司XX年工作要点》、《员工手册》和《暂行管理条例》三个议题，希望大家畅所欲言，广开言路，集思广益，以主人翁的意识把会议开好，开出深度，开出水平，开出成效； 3、我们在开会的时候要注意开会纪律，必须做好会议记录，及时准确地传达落实会议精神。 谢谢大家！

2019年度述职评议动员大会上的讲话

2019年度述职评议动员大会上的讲话 同志们： 今天，县人大常委会在这里召开会议，组织开展对县人民政府二名副县长和5个部门的主要负责人进行述职评议，这既是县人大常委会依法履行职责、行使权利的具体表现，又是对整个政府工作的监督和支持。在此，我代表县人民政府对充分关注和支持政府工作的县人大常委会主任、副主任和各位委员表示衷心的感谢。下面，我就本次述职评议讲三点意见。 一、强化人大监督意识，认真对待述职评议我国宪法规定： “国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责、受它监督”。“一府二院”的领导是由党委提名的，是由人大代表选举产生的，是由人大常委会任命的。因此，大家必须绝对地置于党的领导之下，置于人大的监督之下。人大及其常委会对被选举、任命的国家机关工作人员进行监督，是法律赋予的职责，是任免工作的重要环节。这种监督是国家权力机关对国家机关工作人员的监督，是国家监督体系中最高层次、最具法律效力和权威性的监督，是任何组织、任何单位、任何个人都不可逃避和逾越的监督。不受监督的权力，不仅仅会导致腐败，还会导致我们工作的严重失误。过来，有一些同志认为自己一天到晚忙个不停，还要接受监督，想不通，有抵触情绪。我想，这是极其有害的。许多大大小小官员之所以出问题，除了他们政治上不强、与党离心离德，经济上贪得无厌，作风上腐化堕落之外，还有一个重要原因就是把自己完全游离于组织和人大的监督之外。要当国家公务员就必须接受监督。因此，我们必须不断

增强人大监督意识，切实尊重人大监督的法律地位，自觉地把自己的工作置于人大及其常委会的监督之下。述职评议是人大对“一府二院”实施监督的有效形式。评议目的不是对某个单位、某位领导过不去，而是通过评议，更好地促进我们的工作。通过对人大任命干部进行述职评议，有利于提高干部的法制意识，促进依法行政，推进依法治县进程；有利于增强干部的宗旨观念和公仆意识，完善干部监督机制，促进廉政勤政；有利于政府与人大间的相互沟通、相互理解、相互支持，进一步密切政府部门与人大代表和人民群众的联系。因此，作为人大常委会任命的干部，要提高认识，摆正位置，把人大常委会的评议当成一次改进自身工作，提高执法水平，加强廉政建设，密切联系群众的难得机会，自觉接受、主动配合人大的监督，实事求是地总结自己任职以来的工作，勇敢地面对问题，正视问题，认真地改进工作，不断完善自己、提高自己，当一名称职的、群众满意的领导干部。 二、虚心接受评议意见，抓好抓实整改措施今天将要述职的7位同志，他们过来的工作是认真负责的，成绩也是有目共睹的。但“金无足赤、人无完人”，工作中的不足和失误是难免的，要想没有失误，除非无所事事。有了差距并不可怕，可怕的是看不到差距，不敢正视差距。这次动员大会后，县人大常委会还要组织调查研究和评议。所有被评议对象，都要从讲政治、守法律的高度，来正确认识和对待人大代表的评议，真心实意地接受人大代表的意见和建议。我认为，通过认真调查研究，充分了解群众意愿，人大代表的评议意见可以说集中反映了广大干部群众对被评议对象工作的总体评价，应该是客观公正、实事求是的。但由于受一些条件限制，可能个别意见和建

在述职述廉会议讲话

竭诚为您提供优质文档/双击可除在述职述廉会议讲话 篇一：在中层干部述职述廉会上的讲话 在中层干部述职述廉会上的讲话 各位中层干部： 今天下午我们召开中层干部述职述廉会议。开展领导干部述职述廉活动，是党对领导干部提出的明确要求，也是规范选人用人制度、加强干部考核管理的必然要求。希望通过这样一种形式，为大家提供一个沟通和交流的平台，让我们的中层干部对自己一年的工作有一个回顾总结，接受全体中层干部的监督评议，同时增进科室与科室、中层与中层之间的了解，促进明年工作的提升。述职评议的结果也将成为今后干部选拔、评优评先的依据之一，希望各位职能科室负责人本着对自己负责，对科室负责的态度，认真进行述职。也希望全院的中层干部能给与他们客观、公正的评议。 述职的顺序： 刚才，***位同志进行了述职，有详有略，有总结有计划，准备认真充分，总结客观全面，各有特色亮点。我听了

后，很有收获，很受启发。我想大家也会有同感。过去一年，各位中层干部围绕中心，服务大局，认真履职，脚踏实地地做了很多工作，推进了全院工作的快速有序健康的发展。这些成绩的取得离不开局党委的正确领导，离不开班子的齐心协力，也离不开在座各位及全体干部职工的共同努力，在此我代表医院党委向大家表示衷心的感谢！****年，我们相信，在院长的带领下，在全院干部职 工的努力下，一定会克难攻坚、快速发展，实现社会效益和经济效益的双丰收。 篇二：在干部述职述廉测评大会上的动员讲话 在干部述职述廉测评大会上的动员讲话同志们： 根据党委《关于对副科级以上干部进行年度工作考评的通知》要求，今天召开干部述职述廉测评大会，借此机会我讲三点意见： 一、要充分认识述职述廉工作的重要性 年度干部述职述廉民主测评，是提高队伍素质，使干部自觉接受监督，加强廉政建设的一项重要内容，也是干部考核任用工作的重要途径。今天我们进行的述职述廉工作，就是为了具体贯彻落实这一制度。所谓述职，就是要实事求是地报告学习、思想、工作作风方面的情况，特别是履行岗位职责和完成工作任务的情况。所谓述廉，就是要报告执行廉洁从业规定的情况。述职述廉的出发点是对干部综合素质和

[饭店年终大会总结讲话] 述职大会领导总结讲话

[饭店年终大会总结讲话] 述职大会领导总结讲话 各位同仁：大家好！首先，我代表我个人对过去的一年里，每位员工为公司所做的努力，付出的辛苦表示衷心的感谢。谢谢大家！辛苦了！十分荣幸能与大家一道为了老上号的发展而共同努力。今年是老上号取得长足发展的一年，在激烈的市场竞争前提下，饭店的经营取得了一定的成绩，但是我们也应该看到不足，这主要体现在以下几个方面： 1、饭店的锅炉设施设备经常出问题，导致很多菜品出品速度过慢；下水经常出现堵漏的现象，严重的影响了正常工作和饭店的形象。 2、饭店的产品特色不突出，饭店服务质量较低，服务跟不上。 3、管理不到位，制度不健全，发展思路不明确。 4、饭店缺人才，员工流动性较大。 5、饭店的经营指标不明确，没有有效的监督考核制度。 6、缺少系统的营销和策划工作。

针对以上问题和饭店发展的需要，我们将从以下几个方面来开展工作： 1、加大在设备维修与维护方面的投入，增购必要工作用具，提高设备性能，提高设施设备的正常使用效率。 2、开发特色产品，提高服务质量，将通过一系列的调整和培训来提高饭店产品质量和服务质量。产品特色不仅仅是菜品的特色和质量，饭店的质量和特色还包括服务的水平和质量，提高服务人员的服务水平。服务技能是我们的一个工作重点。我们将通过各种店内培训，联合培训以及交流学习等手段来提升我们的服务质量与服务水平，为大家的更高层次发展奠定基础。 3、调整组织构架，人员配置，优化岗位设置，提高管理效率和管理水平，加强目标管理责任制，实现权、责、利的均衡。我们将以“创建三星级饭店”为管理的基础，以制度化和标准化管理为手段，提高管理人员的业务能力，提升管理水平，健全酒店的各项规章制度，岗位职责和工作标准。加大对管理的投入，向管理要效益，创造一个制度健全、体制完善的“三星级”饭店。 4、引进人才，建立饭店的人才库。人才是企业发展之根本，我们将陆续推出系列的政策来吸引人才，留住人才，为人才的发展提供广阔的平台，为饭店的发展奠定基础。