“创效先锋”党建品牌申报表.pdf

青啤公司“创效先锋”党建品牌

申

报

表

品牌名称：跨越千万包装领先

品牌类别：

申报单位：中共青岛啤酒（黄石）有限公司党委包装支部填表日期：2012年5月20日

品牌名称跨越千万包装领先

品牌标识

创建单位党组织名称中共青岛啤酒（黄石）有限公司包装支部创建时间2012年元月联系人及电

话

陆宏忠

手机：138********

品牌创建成效

近年来，青啤集团对制造工厂包装线效率的关注已经从线效率转移到系统效率甚

至是资产利用率上来。资产、资源利用的最大化成为工厂追求的目标，而实现这一目标

的最佳手段就是推行24小时连续生产。

黄石公司自建厂近三十年来，包装部一直执行的是早、中两班运转模式，夜班停

机维修保养。这种生产组织模式中间有停顿，即使每班的生产效率（线效率）很高，但

系统效率不高，能耗难以实现有效降低。多年来，黄石公司包装部的能源消耗在集团处

于较高的水平，排名靠后。

然而，要改变旧有的两班运转生产模式并非易事。24小时生产最直接的变化就是

员工的上班时间要从原来的8小时延长到12小时，工厂的甁箱供应、库容、酒液等生

产组织因素都必须作出系统的调整，涉及多个部门，更涉及到包装部所有员工工作时间

的改变，特别是后者。包装部的员工80%都是老员工，二十多年来，习惯了“日出而作，日落而息”的生产方式，要突然改变原来的上班作息方式，员工心态的改变是最大的挑

战！

越是有挑战的事，我们越是要做！2012年，黄石公司包装部就树立了新一年的工

作目标：实现24小时连续生产！包装党支部围绕部门这一工作重点，以“跨越千万，

包装领先”为口号，号召全体党员，率先垂范，做24小时生产的推动着。2012年2月5日，在支部扩大会上，全体党员讨论了24小时生产的重要性和必要性并达成共识，正式启动了包装部24小时生产的筹划工作。2012年2月10日，在公司召开的2012年生产组织研讨会上，包装部正式提出了24小时生产的建议；2012年3月4日，包装部召开第一次24小时生产研讨会，支部委员姚文峰牵头起草24小时生产初步方案，广泛征求员工意见，经过三轮修改完善，于3月15日最终定稿；2012年3月17--30日，支部委员王予武分别组织部门管理人员、班组长、保养班、生产班员工召开多达20余场次的宣贯、培训会议，为24小时生产做铺垫；支部委员陆宏忠多次在公司级会议上寻求

资源支持，包装部24小时生产得到了公司领导及各部门的支持。

品牌创建成效

2012年4月8日，包装部正式开始第一轮24小时生产。在生产过程中，支部全体党员跟班深入一线，与生产班员工打成一片，及时解决异常和难点。为了保证设备正常，党员刘军每天早上7点前就来到车间了解设备运行情况，安排维修工作；夜班设备异常，随叫随到。支部委员王予武为了保证生产顺畅，每天工作12小时以上，与生产部调度

及时沟通，与各生产班无缝对接，做到忙而不乱。

每一轮24小时生产结束，部门组织相关人员进行总结，固化流程，不断改进；通

过三轮的生产，共梳理流程、制度40条；每一轮生产结束，对取得的成果及时通报所

有员工，鼓舞士气。

由于包装支部工作定位准确，创建内容丰富而实在，“跨越千万，包装领先”党建品牌创建活动取到很好效果。4月份实施24小时生产后，包装部瓶装5#线系统效率由原来的81%上升到83.21%，提高2%；易拉罐线由原来的75%上升到84.15%，提高9%；包装部瓶装5#线水耗同比下降:16%，汽耗同比下降:14.8%，电耗同比下降:7.5%；易拉罐线水耗同比下降:8.3%，汽耗同比下降:19.2%，电耗同比下降:11.5%。

除此之外，24小时生产后设备工艺刷洗更为彻底。刷洗工作安排在早班，刷洗过程有管理人员现场监控，刷洗工作质量得到提高，设备卫生、现场卫生状况得到改善，班

组之间比产量、比消耗、比效率劳动竞赛开展，增强了员工班组凝聚力，员工工作士气

提高了。目前，包装部已利用淡季时期做好了设备检修、人员培训等各项工作，满怀信

心迎接即将到来的产销旺季。

党委（总支、

支部）意见

单位（盖章）

年月日

开展党建品牌创建活动实施方案

开展党建品牌创建活动实施方案为贯彻落实市委和市党的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照《牡丹江市深化创建党建品牌工作 实施意见》的通知要求，经管委会党委研究决定，xx年在全委系统开展“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌创建活动。现制定具 体实施方案如下： 一、指导思想 以党的xx届五中全会精神和市委十届十五次全委扩大会议精神为指导，以转变作风为着力点，以利益导向、优质服务为重 点，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以树立党组织和党员的良好形象 为出发点和落脚点，把深入开展“创建学习型党组织”、“三实两创”、“创先争优”活动、“争创文明单位、文明景区、党员 先锋岗”、“城乡基层党组织结对共建”、“群众满意活动”等系列活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕管委会的中心 工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把管委会党组织建设成引领景 区事业发展的先锋队，不断提升镜泊湖景区管理水平，开创景区管理工作新局面。

二、品牌名称、标识、主题、内涵及理念 （一）品牌名称 “情系镜泊?追赶跨越” （二）品牌标识及含义 整体造型是一个人在党旗的引领下在奔跑。我们鸟瞰镜泊湖流经区域，发现恰巧是一个“人”字形。一个人跟着党旗奔跑，象征 着党引领广大党员在镜泊湖景区管理事业中争当先锋。标识整体寓意是指在党旗的引领下，充分发挥我委党组织的领导核心作用 、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，情系镜泊，追赶跨越，打造精品景区，不断促进镜泊湖景区管理工作提档升级，带 动我市及周边地区经济加快发展。 （三）品牌主题 党旗引领，情系镜泊，追赶跨越。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外 在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，我委党组织和全体党员打造成推动镜泊湖景区及全市经济社会更 好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。

党建品牌方案

高平中学创建党建品牌 实施方案 拟创建的党建品牌名称：艺术校园党旗红 党建品牌类别：党支部品牌 党建品牌理念：突出艺术特色建设有力党员团队 促进社会满意学校发展 党建品牌标识:

一、党建品牌的名称内涵及品牌理念 高平中学党建品牌名称确定为：艺术校园党旗红。作为一个品牌要做到主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可。我校的品牌紧紧围绕党的建设中心任务和教育教学中心工作而创立，即用我们的激情与汗水为党、为教育事业做出应有贡献。同时以与时俱进、突出特色为创建原则，充分发挥本校艺术特色，使其融入到品牌的内涵当中，从而更好的彰显品牌内涵。具体说明如下：以构建“艺术校园”为特色，提升校园和谐发展的品味。 校园文化相对于大众文化，往往表现出一定的精英性和前瞻性，高雅、优美的校园艺术文化对提升校园文化品位，培养一专多能的高层次、复合型人才具有举足轻重的作用。优秀的学生艺术团体、校园精品文化艺术活动是衡量一所学校文化艺术底蕴的重要指标，也是增强学生艺术修养的保障。高雅的校园艺术不仅有利于培养学生个人的艺术兴趣，而且进一步提升了校园和谐发展的艺术品位。 1、品牌的独特性

作为一所艺术特色学校，首先要明确的就是它是创造美、培育美的地方，应该强调美的价值、美的意义。其次我们通常是利用手中的画笔、优美的歌声去感染、感动别人，所以突出了“艺术”。最后，做党的工作需要通过党员的工作把党对人民的情感表达出来，全心全意地为党、为人民服好务，做人民满意的公仆，党的工作才能更加科学规范的开展、才能富有生机、充满活力、卓有成效。 2、品牌的延展性 作为一个品牌它不能仅仅代表一个方面，它的范围和意义应更具有广泛性、延展性，并且作为一个党建的品牌它的范围应更为宽泛。此品牌以“美”作为核心，正是为了突出这一点。美在我们身边无处不在，不论是视觉、听觉、嗅觉还是超越于生理之上的精神之美都无时不在地体现着美的蕴意。所以其自身具有很强的潜在空间，可以充满到我们党建工作中的每一个地方、每一处细节，充分突出党的生命力和先进性。 3、品牌的推广性 作为一个品牌它的名称一定要达到琅琅上口，使人很轻易就能记住它。其次能够很好的与活动相结合，更好达到推广的效果。创建党建品牌工作要与其配套的服务品牌相结合，与深化创先争优活动、创建党建工作示范点活动相结合，与发现典型，突出亮点，加强培育，形成特色，推动学校教

“创效先锋”党建品牌申报表.pdf

青啤公司“创效先锋”党建品牌 申 报 表 品牌名称：跨越千万包装领先 品牌类别： 申报单位：中共青岛啤酒（黄石）有限公司党委包装支部填表日期：2012年5月20日

品牌名称跨越千万包装领先 品牌标识 创建单位党组织名称中共青岛啤酒（黄石）有限公司包装支部创建时间2012年元月联系人及电 话 陆宏忠 手机：138********

品牌创建成效 近年来，青啤集团对制造工厂包装线效率的关注已经从线效率转移到系统效率甚 至是资产利用率上来。资产、资源利用的最大化成为工厂追求的目标，而实现这一目标 的最佳手段就是推行24小时连续生产。 黄石公司自建厂近三十年来，包装部一直执行的是早、中两班运转模式，夜班停 机维修保养。这种生产组织模式中间有停顿，即使每班的生产效率（线效率）很高，但 系统效率不高，能耗难以实现有效降低。多年来，黄石公司包装部的能源消耗在集团处 于较高的水平，排名靠后。 然而，要改变旧有的两班运转生产模式并非易事。24小时生产最直接的变化就是 员工的上班时间要从原来的8小时延长到12小时，工厂的甁箱供应、库容、酒液等生 产组织因素都必须作出系统的调整，涉及多个部门，更涉及到包装部所有员工工作时间 的改变，特别是后者。包装部的员工80%都是老员工，二十多年来，习惯了“日出而作，日落而息”的生产方式，要突然改变原来的上班作息方式，员工心态的改变是最大的挑 战！ 越是有挑战的事，我们越是要做！2012年，黄石公司包装部就树立了新一年的工 作目标：实现24小时连续生产！包装党支部围绕部门这一工作重点，以“跨越千万， 包装领先”为口号，号召全体党员，率先垂范，做24小时生产的推动着。2012年2月5日，在支部扩大会上，全体党员讨论了24小时生产的重要性和必要性并达成共识，正式启动了包装部24小时生产的筹划工作。2012年2月10日，在公司召开的2012年生产组织研讨会上，包装部正式提出了24小时生产的建议；2012年3月4日，包装部召开第一次24小时生产研讨会，支部委员姚文峰牵头起草24小时生产初步方案，广泛征求员工意见，经过三轮修改完善，于3月15日最终定稿；2012年3月17--30日，支部委员王予武分别组织部门管理人员、班组长、保养班、生产班员工召开多达20余场次的宣贯、培训会议，为24小时生产做铺垫；支部委员陆宏忠多次在公司级会议上寻求 资源支持，包装部24小时生产得到了公司领导及各部门的支持。

党建模板

最新银行基层党建工作总结范文一 今年以来，在**中支党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。 一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作 今年3月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。 二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设 我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热情得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治行”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。 三、夯实基础立足履职，加强作风建设 一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会，我就从深刻认识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众“最后一公里”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴**中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。 四、落实“两个责任”重点，加强反腐倡廉建设

着力创建“三型”党支部打造基层党建特色服务品牌

着力创建“三型”党支部打造基层党建 特色服务品牌 作者：矿业服务公司杨婧 以红色为主色系的矿业服务公司补连塔煤矿服务部“党建文化长廊”里，记载着该党支部深入开展“学习型、服务型、创新型”党支部建设工作的点点滴滴。今年以来，该支部以“两学一做”学习教育为引领，充分运用党建信息平台载体，在学习上求实效、服务上下实功、创新上出实招，推动“三型”党支部建设，切实发挥好基层标杆党组织在公司生产服务和思想政治工作中的核心引领作用，全年取得了可喜的成果。 图片1 搭建有效学习平台确保学有所获 该支部搭建了党支部微信公众平台，创建了支部微信群，为党员提供各类服务资讯和党务信息，包括支部信息、党务公开、党务动态、党建知识、党员管理制度、在线党课等，以及党支部各项服务和活动开展信息，并能与党员进行及时联络和实时互动，实现了党员服务、学习交流“零距离”。 图片2 以“职工书屋为学习媒介”，该支部组织党员自主学习带动全员共同学习，倡导全员每人月读一本书，每年读书不少于6本，党员和职工认真做好读书学习笔记，读完一本书写一篇读书心得

体会，使全员能够不断的增长知识，陶冶情操，修身养性。为广大党员定制了“两学一做”学习手册，便于大家随学随记。 为了促进“两学一做”学习教育学的深、学的广、学的实，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，该支部组织开展了以“学系列讲话、比综合知识、促服务提升”为主题的知识竞赛，将“两学一做”学习教育知识在全体员工范围内宣传和贯彻，定期组织党员考试，还观看了影片《焦裕禄》，体会优秀党员前辈的崇高思想境界，共同营造了良好的学习氛围。 图片4 图片5 为了引领全员学习，提升整体综合素质水平，在补连塔煤矿服务部机关和各班组开展“员工”讲坛活动。将员工讲坛活动融入到“三会一课”中，党员以及全员在组织生活会、班前会走上讲台，通过讲故事、讲安全、讲读书心得、讲服务体会、讲人文哲理等共享学习成果，同时以班组为小组对员工讲坛开展“学、讲、评”活动，评比出前三名分别在员工月度绩效考核分值中予以相应分值的加分，班组还可以推荐优秀员工讲师，在支部组织生活中为党员讲课。以员工讲坛为学习平台使员工在相互学习、相互交流中，培养说讲能力，激发学习的积极性，充分展现出个人自信心和魅力。同时各班组将员工讲坛上的学习内容、剪影、签到表制作成精美的员工讲坛纪念册，供其他班组员工学习，丰

党建品牌介绍——贴心服务

党建品牌介绍——贴心服务 名称：贴心服务 理念：以建设“服务型”中心为出发点，以“服务再提质，效能再提速”为着力点，以提高群众满意度为落脚点，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的服务。 内涵：通过改进服务态度，做到温馨服务；通过公开承诺践诺，实施阳光服务；通过完善工作方式，开展主动服务；通过拓展服务范围，推行延伸服务。充分发挥我街党员干部的先锋带头作用，切实为改善民生、服务群众、促进经济社会和谐稳定发展作贡献。 目标任务 通过“贴心服务”党建品牌的创建活动，使我街服务管理能力有新提高，党建工作有新亮点，党员形象有新提升，服务民生有新成效。 工作措施 第一，改进服务态度——做到温馨服务。一是从小处着手，从认真接好每一个电话，认真接待每一位来访者做起，提高群众满意度，增强干群关系。二是从群众迫切需要解决的地方入手，为群众提供物资、技术、信息等全方位、系列化服务。三是切实从思想上改进作风。在思想上注重与群众的沟通、交流，及时了解他们的困难、苦衷，了解其所需所盼，倾听他们的呼声，学会将心比心、换位思考，善于理解、善于引导，增强为民服务的责任感。时刻注意自己的服务方式，切忌“推、托、阻、拦”，把百姓的希望和要求记在心上。做到“三心”，即热心、贴心、诚心。四是在工作中改

进服务能力。通过对自身的不断充电，内强素质，不断提高业务能力和工作水平，及时为百姓讲解国家新方针政策，解决群众心中的疑惑。 第二，公开承诺践诺——实施阳光服务。一是积极推进“三公开”举措。即工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗公开，让办事群众明白办事。二是深化政务公开。设立身份牌、公示牌、公告栏、电子显示屏等，全方位公开；加强政务公开信息宣传报道，多层次公开；推进电子政务建设，加大网上政务公开力度，广角度公开。三是开展群众评议活动。定期不定期让办事群众对机关工作和办事人员进行测评，建立健全绩效考评体系，积极探索奖罚分明的激励机制，不断提升机关执行力，努力营造阳光服务氛围。 第三，完善工作方式——开展主动服务。一是开展“一条龙”服务。完善办事流程，调整办事窗口配置，让办事群众“进一扇门、办放心事”，为群众提供便捷、高效、满意的服务。二是实行“午休值班服务”制度。将上班时间提早了整整1小时，并且向外公布值班人员，方便企业和群众办事及政策咨询，解决疑难问题。三是建立“民情日记”制度。每个党员干部统一发放一本“民情日记”本，每人每周至少写出一篇以上“民情日记”，变被动服务为主动服务，真正做到“访民情”、“解民难”、“暖民心”。 第四，拓展服务范围——推行延伸服务。一是建立机关和社区党组织资源共享、共驻共建平台和载体，机关在行政工作、党建工作进社区的同时，人力、财力、物力积极向社区倾斜，支持了社区党建工作的开展。二是实施在职党员干部“双重管理”，引导在职干部与社区弱势群体“结穷亲、

创建党建品牌 争做时代先锋

创“党建品牌”做公交先锋 —****公司积极开展创建“党建品牌”活动 为加强党的先进性建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，近几年，在集团公司党委的正确领导下，****公司两级党组织按照“抓基础、强素质、创品牌、促发展”的党建工作思路，结合公司实际情况，认真做好创建党建品牌工作，多渠道、多层次选树、培育和总结党建品牌，在广大党员、职工群众中产生了导向作用和认同感，成为吸引群众、凝聚人心、促进工作的巨大“磁场”载体。 一、“领导巡回制”—拉近干群距离，提高工作效率。 ****公司自2002年10月成立以来，根据集团公司党委的精神，积极推行厂务公开，尤其在坚持路队“三公开”制度上狠下工夫。为此，公司实施了“领导巡回”制度，即每逢节假日党委成员带队，各相关部门负责人参加，深入基层，现场办公，认真倾听职工意见，积极开展调查研究，帮助路队解决困难，进一步丰富和完善公司厂务公开的内容，职工参政议政的情绪高涨。这一举措收到了良好的效果。首先，对干部，特别是路队后勤管理人员起到了监督作用；其次，拉近了干群距离，减少了工作环节，提高了工作效率；再者，“领导巡回制”

以“说了算，算了办”树立了干部威信，使干部在管理中“站的直、说的听、行的通”，真正达到了“后勤为一线服务，一线为乘客服务”的目的，另外，“领导巡回制”也促进了厂务公开工作的迅速发展。 二、党员干部读书活动—创建知识型党组织 按照“创建学习型企业”的总体目标，****公司党委专门下发了《关于在党员干部中开展读书活动的通知》文件，揭开广大党员干部读书学习的序幕。读书活动每年做到“有计划、有目标、有落实、有总结”，在学习过程中，围绕企业管理和公交改革发展形势，选取了有助于提高自身素质和管理水平的书籍，采取集体学和自学相结合的形式进行“充电”，同时，各支部分别采取了“每周一题，每月一交流”、撰写读书笔记、读书感想和启迪、成立读书小组等方式，使学习风气蔚然，党员干部整体素质和管理水平达到了明显提高。据统计，活动开展至今，仅公司党委购买和推荐的书目就达40余种560本，达到了“学以致用，促进工作”的学习目标。 三、“红春团队”—发挥带头作用，展现公交风采 以***为首的101路线乘务员先模群体，都是女乘务员，都是共产党员。她们立足岗位，乐于奉献，在服务工作中不断推陈出新，并积极应用到实践工作中，公交服务礼仪、多种语言服务、导游式服务，这些服务新举措都取得了良好的效果，受到了新闻媒体和广大乘客的

党建品牌创建实施方案设计

党建品牌创建实施方案 方案一：党建品牌创建实施方案为认真贯彻落实区委《关于开展党建品牌创建活动的意见》，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动扎实有效开展，加强各支部和党员队伍建设，推动全系统党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展，特制定此方案。一、指导思想开展党建品牌创建活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建全系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快实现****人力资源和社会保障工作跨越式发展提供坚强的组织保障。二、基本原则遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕全区中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，正确处

理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。因地制宜、讲求实效的原则。紧密结合各单位实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。三、创建标准（一）有鲜明的品牌名称。品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力，易懂易记。提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识；（二）有完善的创建机制。有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施；（三）有高标准的工作服务规范。建立了工作服务规范和管理制度，办事效率和服务质量高；（四）有丰富的创建活动载体。精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、群众积极支持创建活动；（五）有全新理念和深刻内涵。工作、学习、管理、服务理念先进，与科学发展观契合，紧扣业务和党建中心工作；（六）有良好广泛的社会影响。党组织和党员作用发挥好，得到群众普遍认可，社会满意度较高，具有示范导向和辐射带动作用，有一定的知名度和美誉度。四、目标任务从20xx年开始，用3年左右的时间，在全系统分期分批建立党建品牌梯次，形成具有特色亮点、代表性强的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动效应。到20xx年底，各支部根据自身实际，创建各具特色的党建品牌1个，全系统力争创建区级党建品牌1个。到20xx年

关于创建“首善先锋”党建品牌的意见

关于创建“首善先锋”党建品牌的意见

中共青岛市市南区委办公室（意 见） 南办字〔2010〕9号 ───────★─────── 中共青岛市市南区委办公室 关于创建“首善先锋”党建品牌的意见 （2010年3月12日） 为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高全区党建工作科学化水平和社会影响力，根据市委 2

办公厅《关于创建“岛城先锋”党建品牌的意见》部署要求，结合实际，决定在全区创建“首善先锋”党建品牌，现提出如下意见。 一、创建“首善先锋”党建品牌的重要意义 党的十七届四中全会明确提出，加强和改进新形势下党的建设，就是要把党建设成立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，确保党始终是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。实现这一新时期党的建设总任务、总目标，迫切需要各级党组织和广大党员牢固树立先锋意识，永葆先进性，成为引领经济社会发展的先锋队。 近年来，在区委的正确领导下，全区各级党组织不断以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，党的建设科学化、规范化、制度化水平不断提高，各级党组织和广大党员保持了良好的先进性和先锋队作用。但与新形势任务的要求相比，与广大党员群众的期待相比，还需要进一步加强和改进。建设现代化国际城市首善之区和打造青岛城市发展核心区、“环湾保护、拥湾发展” 3

的桥头堡，迫切需要全区各级党组织立足大局，围绕中心，加大党建工作创新力度，不断激发先锋意识、发挥先锋作用，为又好又快推进全区经济、政治、文化和社会建设，实现首善之区“五最”目标，提供坚强的组织保证。 开展基层党建品牌创建活动，是对基层党建工作内在规律再认识、党建工作水平再提高的过程，既是体现对特色工作的经验总结，又要体现党建工作丰富的内涵，既有形式上的创新，又有理念上的创新，既有内在的品质，又有外在的形象，是基层党建工作的有效抓手。从近年来全区基层党建实践活动看，各级党组织立足实际，在党建工作中植入品牌理念，经过不断探索与实践，创建了一批内涵深、措施硬、反响好的党建品牌，形成了全区基层党建工作的新抓手、新载体、新亮点、新模式，产生了良好的工作实效和社会效应，有力推动了基层党建工作的新发展。实践证明，基层党建品牌的创建，对于解决新时期基层党建工作面临的新情况、新问题，具有十分明显的成效，对于推进基层党建工作理念、实践、机制、方法创新，形成永葆先进性、贯彻落实科学 4

开展党建品牌创建活动实施方案

开展党建品牌创建活动实施方案 本范文由为您 为贯彻落实市委和市党的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照《牡丹江市深化创建党建品牌工作 实施意见》的通知要求，经管委会党委研究决定，XX年在全委系统开展“情系镜泊?追赶跨越”党建品 牌创建活动。现制定具 体实施方案如下： 一、指导思想 以党的十七届五中全会精神和市委十届十五次全委扩大会议精神为指导，以转变作风为着力点，以利益导向、优质服务为重 点，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以树立党组织和党员的良好形象 为出发点和落脚点，把深入开展“创建学习型党组织”、“三实两创”、“创先争优”活动、“争创文明单位、文明景区、党员 先锋岗”、“城乡基层党组织结对共建”、“群众满意活动”等系列活动作为党建品牌创建活动的载

体，紧紧围绕管委会的中心 工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把管委会党组织建设成引领景 区事业发展的先锋队，不断提升镜泊湖景区管理水平，开创景区管理工作新局面。 二、品牌名称、标识、主题、内涵及理念 品牌名称 “情系镜泊?追赶跨越” 品牌标识及含义 整体造型是一个人在党旗的引领下在奔跑。我们鸟瞰镜泊湖流经区域，发现恰巧是一个“人”字形。一个人跟着党旗奔跑，象征 着党引领广大党员在镜泊湖景区管理事业中争当先锋。标识整体寓意是指在党旗的引领下，充分发挥我委党组织的领导核心作用 、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，情系镜泊，追赶跨越，打造精品景区，不断促进镜泊湖景区管理工作提档升级，带 动我市及周边地区经济加快发展。 品牌主题 党旗引领，情系镜泊，追赶跨越。树品牌,提高

创建“岳麓先锋”党建品牌实施方案

泰山岳麓小学党支部“岳麓先锋”品牌 创建实施方案 为深入贯彻上级文件精神，切实加强泰山岳麓小学党支部建设，不断提高我党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导全校党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，按照局党委关于开展品牌创建工作的部署，党支部开展党建品牌创建活动，结合工作实际，制定本工作方案。 一、指导思想 党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成学校各项工作任务为目标，以服务师生为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把我党支部建设成为推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进学校改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。 二、党建品牌名称 “岳麓先锋” 三、党建品牌内涵 作为一名党员，要始终对自己高标准、严要求，率先垂范。每名党员都是一面旗帜，都是先锋，带领全体教师勤奋工作，乐于奉献，树立正气，聚集正能量，增强教师团队的凝聚力和战斗力。 四、目标任务 以促进学校教育事业发展为目标，充分的发挥党支部的战头

堡垒作用，开展主题的教育活动，打造一支师德高尚，业务精良，锐意进取，勇于创新的“复合型”党员教师队伍，不断提升办学品质，努力建设一个让家长放心，社会满意的明星小学。 五、主要措施 1、开展党员先锋岗和党员承诺活动 老党员与新教师“手拉手”结队带动教师全面贯彻党的教育方针，全面提高素质教育。 2、党支部开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动 在工作中发挥党员的先锋模范作用。在教师范围内开展“教学示范岗”、“师德标兵岗”的争创活动，全面提高办学水平。 3、党员上示范课活动 党员每学期上一节示范课，引导教师群众提高教学能力。 通过活动的开展使广大党员教师在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。 六、品牌创建的组织实施和监督保障 1、加强领导，确保品牌质量 成立“岳麓先锋”党建品牌建设活动领导小组，党支部副书记周美波为组长，支部委员任组员。创建活动领导小组办公室设在党员活动中心。在创建党建品牌过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力,充分发挥战斗堡垒作用,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。制定健全党建管理制度和有效

党建典型案例大全

华电集团党建典型案例中国华电“三融入、四引领”的党建创新实践，主导力在于集团公司党组抓好顶层设计，生命力在于基层企业党组织抓好落地生根。 本次课题研究收录的7个案例，是课题组通过对中国华电不同产业、不同区域、不同类别企业，进行认真调研、采访、挖掘选出的，基层企业党建工作融入中心、引领发展具有代表性的典型。新疆公司党组创造性地将对标管理引入党建工作，实现了党建工作与企业中心工作的对接和互动。江苏公司党组实施“1+X”共建机制，实现组织联对、班子联带、活动联谊、问题联排，资源共享，比学赶超，探索建立了企业党组织横向学习交流的平台，提升了区域企业党建工作的整体水平。资本控股公司党组坚持党建工作与企业中心工作“三同步”，探索形成了金融企业党的建设助推企业科学发展的有效途径。邹县电厂党委打造“竞合文化”品牌，走出了一条文化兴企的特色发展道路。扬州公司党委通过开辟“623”片区共建共学模式、开发应用“先锋”党建数字化管理系统等创新做法，有效提高了党建工作水平和成效。闽东水电公司党委改进传统党员教育管理模式，推行党员积分管理对标，增强了党员自觉发挥先锋作用的内生动力。哈密公司检修党支部打造学习型、技术型、文化型、和谐型的“四型”党支部，

夯实了企业科学发展的战斗堡垒。 从这些案例中可以看出，中国华电基层企业党组织紧扣中心，务实创新，全面贯彻落实集团公司党组安排部署，注重广大党员和群众的共同参与，直面挑战，破解难题，找到了提升党建工作的突破口，从不同角度验证了“三融入、四引领”的普遍适用性。这些单位的成功探索，既保证了中国华电“三融入、四引领”党建创新实践落地生根，也为公司系统企业树立了党建工作的样板和学习标杆，形成了以点带面、典型引领、整体提升的创先争优生动局面。 华电新疆发电有限公司实施党建对标管理华电新疆发电有限公司（以下简称“新疆公司）落实集团公司党组“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，创造性地把“标杆管理、示范建设”的理念引入党建工作，积极实施党建对标管理，引导各级党组织善于立标、勤于对标、精于达标、勇于创标，形成了“着眼基层、示范引路、强化基础、增强活力、发挥作用”的党建工作良好局面。 一、建机制，推对标，不断提升党组织的工作水平 新疆公司党组建立并推行党建对标管理，为解决基层党建工作中遇到的新问题，找到了突破口，开辟了新途径，实现了程序化控制、标准化考核、持续化改进，有效提升了党建工作的质量和水平。

“粮安先锋”党建品牌

苏州市粮食和物资储备局认真贯彻落实新时代党的建设总 要求，打造“粮安先锋”机关党建品牌，推动机关党建与业务工作深度融合，凝心聚力创建“三个表率”模范机关，激励全体党员争当粮食和物资储备安全保障的先锋战士，为推动苏州高质量发展走在时代前列保驾护航。 推行稻穗工作法 坚持“谦虚、务实、创新、融合”四大工作理念： √1.要像稻穗一样，弯下身子，放下架子，谦逊地向群众学习、向先进学习，问政于民、问计于民，服务基层和群众；√2.要像稻穗一样，颗粒饱满，实实在在，各项工作都能落到实处、取得实效； √3.要像稻穗一样，勇于创新，敢于突破，通过思路、方法、载体创新焕发生机活力，争先进位，争创一流； √4.要像稻穗一样，善于融合，和谐共生，通过整合党、团、工、青、妇等各方力量，营造风清气正、干事创业的良好氛围。 狠抓“一二三”工程 （一）守住一颗“粮”心：

守住管好天下粮仓的事业心、保障老百姓“舌尖上的安全”的责任心、千方百计促进农民增收的进取心。 （二）担当两份重任： 时刻把确保粮食安全的重任扛在肩上，服务好市民、农民两个“千家万户”，促进种粮农民增产增收，确保全市1300万居民放心消费；时刻把确保物资储备安全的重任扛在肩上，落实好冻猪肉和救灾物资储备。 （三）落实三项行动： ◎一是固本强基行动。旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位，全面提升组织力。重点从强队伍（努力加强基层党支部书记队伍、优秀党员干部队伍、党员业务骨干三支队伍建设）、强学习、强阵地三个方面入手。 ◎二是保供卫士行动。围绕中心服务大局，着力打造行动支部，把党建工作融入到粮食和物资储备工作各方面、全过程，推进党建工作与业务工作深度融合。重点从粮食收储、物资保供、全面安全三个方面入手。 ◎三是模范机关行动。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，努力建设人民满意的模范机关。重点从树立文明新风、廉洁清风、志愿微风三个方面入手。

全力打造“365党员服务在行动”党建品牌

全力打造“365党员服务在行动”党建品牌 深入开展党建创新工作以来，我委紧紧围绕创“一个党建创新成果、一个党建工作示范点、一个党建工作品牌”活动的主题，围绕中心工作，创新载体，积极探索党建工作新途径，全力打造“365党员服务在行动”党建品牌，通过开展创建党建品牌活动深入推进农场党的建设不断向深度和广度发展，党建创新活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明的良好态势，形成了发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，取得了较好的活动成效，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用。 一、主要做法 中共凤凰华侨农场委员会“365党员服务在行动”党建品牌的涵义是：“一年365天，党员时刻牢记党的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，作群众的表率，全心全意为职工群众服务。”通过开展“365党员服务在行动”党建品牌创建活动，农场广大党员比服务热情为党组织立威信，比工作质量为党员树形象，比敬业精神为群众作表率，带动和影响全场管理人员更好地为广大职工群众服务，为推动农场科学发展提供了坚强的政治保证。 1、亮出党员身份，树起先锋形象。开展了“党员身份亮出来”活动，每名党员管理干部均佩戴中共党徽或党

员标识牌在各自岗位上开展工作或在生活动中服务群众，同时设立了“党员风采”宣传橱窗，农场全体在职党员照片、格言上墙，公开接受群众和职工群众的监督。 2、加强阵地建设，构建交流平台。建立了“党员活动室”，党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、指导思想、党员考核制度等内容上墙。同时在农场机关开辟了党建工作专栏，及时发布党建工作信息，交流党建工作经验，为党组织与广大党员、群众交流沟通搭建了便捷的平台。 3、编印《党员手册》，加强自我管理。农场党委自行设计、编印了《农场党员手册》，发给每名党员人手一册。引导党员以《党员手册》为载体，按照党性原则自己管理自己，自己监督自己，不断加强党性锻炼和党性修养，积极完成各项工作任务。 4、携手归侨侨眷，共建和谐侨乡。开展了“携手归侨侨眷，共建和谐侨乡”党员与归侨侨眷结对帮扶活动，农场每名在职党员结对帮扶1—2户归侨侨眷家庭，并切实做到了“三个一”：即在职党员100%参与结对帮扶；党员与结对归侨侨眷家庭户每月至少谈心一次或义务同劳活动一次；党员与结对归侨侨眷的工作位单或学校每半年至少联系一次。广大党员从思想及生活、生产等各个方面关心帮助归侨侨眷。2011年场党委积极协调市总工会、处事侨办及侨联等部门单位，为我场9位侨眷学生争取到

领导讲话：打造党建新品牌,凝聚服务正能量

领导讲话：打造党建新品牌，凝聚服务正能量 近年来，市直机关工委以“做大XX当先锋、为民服务作表率”、“双联双帮”等活动为抓手，大力加强基层服务型党组织建设，为做大XX、打造双核提供坚强的政治和组织保证。 一、筑牢党建基础，为服务“蓄力” 坚持用项目建设的理念和方法推进机关党建工作，提升机关党建工作规范化水平。一是实施素质工程。充分利用XX红色教育资源，组织机关党员到井冈山、瑞金等革命老区接受传统教育，引导党员干部从红色基因中汲取强大的精神力量，坚定理想信念、提高党性修养；通过书记讲《党课》、“党员大讲堂”、培训班、报告会等形式，邀请专家、教授进行政策理论、形势任务专题学习辅导，把思想和行动凝聚和统一到市委的决策和部署上来。二是实施堡垒工程。认真贯彻落实新《条例》，严肃党内政治生活，完善“三会一课”、民主生活会和民主评议党员等制度，统一规范《党支部工作手册》，建立XX机关党建网、QQ群，开通微信、微博客，搭建机关党建工作平台，开展软弱涣散基层党组织整顿转化，加大专职党务干部的配备和党建工作经费保障力度。三是实施正风工程。开展“机关作风集中调研月”活动，组织机关党员“走下去”问计基层、“请进来”广聚民智，广泛征求意见建议，深入查摆“四风”问题。积极培育和践行社会主义核心价值观，开展“中国梦”主题教育，开办职业道德、中华传统美德和法治精神专题讲座，举办形式多样的机关文体活动，营造良好的机关文化氛围。

二、创新活动载体，为服务“搭台” 发挥先锋模范作用，搭建机关服务平台，积极引导机关基层党组织和党员在服务发展、服务基层、服务群众中当先锋、作表率。一是开展紧贴中心服务活动。开展“我为做大XX建言献策”征文，围绕“做大XX，打造双核”主题，组织机关党员干部围绕新形势、新任务、新要求，集思广益、建言献策。开展机关党员干部春节回乡调研活动，在XX日报开设“热爱家乡、关注家乡”专题天窗，把目光聚焦基层，用服务惠及民生。二是深化结对帮扶活动。建立机关联系基层、党员联系群众“双联双帮”制度，组织机关干部深入企业、社区，听取意见建议，化解矛盾纠纷，结交基层朋友，关爱基层群众，为基层群众办好事、解难事。开展“基层党支部结对共建活动”，机关基层党支部与村组、社区、企业党支部结对共建，实施工作优势互补、党建资源共享、基层党组织建设水平共同提升。三是推进党建先锋活动。在机关窗口单位和服务行业党组织和党员中开展“三亮三比三评”活动，进一步改进机关作风，提升服务水平。组建市直机关党员志愿服务队，组织机关党员志愿服务队、党员志愿者到包挂点、社区、企业报到，认领服务岗位、认捐公益项目。 三、健全工作机制，为服务“护航” 坚持把机关党建融入到全局中去谋划、去布局、去推进，做到虚事实抓，抓出成效。一是责任推动。着力推动党委（党组）牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，明确党委（党组）为党建工作第一责任人，机关基层党组织书记为具体责任人，落实市直部门党委（党组）书记就基层党建工作向市委述职，做好机关党委（党组）书记、基层党组织党建工作责任书的签订工作。二是考核促动。把服务发展、服务基层、服务群众情况作为机关党建年度考核、评先评优的重要内容，制定和细化目

创党建品牌做创绩先锋实施方案【最新】

创党建品牌做创绩先锋实施方案 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，按照“四个好”的标准，建强班子，带好队伍，完善机制，筑坚阵地，全面提升党建水平，增强活力，创建项目，为全区城乡大发展提供坚实的组织保障， 二、工作目标 (一)党建示范点 局党支部创建“党建示范点”，总体思路围绕发展抓党建，抓好党建促发展，着力做好以下工作: 1、抓好班子建设。领导班子是核心，是执行决策和落实工作的关键。通过理论学习、党性锻炼、制度规范、纪律约束等手段和措施，不断增强班子把握大局、执行政策、依法行政、规范管理、推进项目、统筹发展的能力。 2、抓好党风建设。党风是基础、是核心、是关键，以优良的党

风引领工作作风、建设行风，牢固树立围绕中心、服务发展的理念，严格执行党章党纪的相关规定，弘扬求真务实、真抓实干、密切联系群众的工作作风，规范服务行为，优化服务质量，改进服务措施，创造高效优质的政务环境。 3、抓好教育管理。充分利用“三会一课”、党日活动、专题活动等，不断增强党员的理想信念、宗旨意识、奋发有为精神，落实群众评议、党员互评、领导点评措施，使党员理想道德更加坚定，队伍更加纯洁、作风更加过硬、管理更加规范。 4、抓好能力提升。开展“三基三严”即基础知识、基本理论、基本技能，严格作风、严格纪律、严格要求的培训夯实能力基础，通过岗位自学、传帮带、以会代训、集中培训、参观交流、项目管理等，平日交任务压担子，不断提高沟通、协调、判别和处理实际工作的能力。 5、抓好廉政建设。认真实行党风廉政建设一把手负总责、分管领导具体抓的“一岗双责”，严格执行“三重一大”和“四不直管”的相关规定。坚持集体领导，民主决策，落实领导干部述职述廉和风险岗位监控，坚决杜绝职务和行业腐败。 (二)优秀党建项目

2018年党建服务品牌创建活动实施方案

2018年党建服务品牌创建活动实施方案 党建服务品牌创建活动实施方案 市直机关工委： 为认真贯彻落实党的十八大精神，加强和改进新形势下机关党建工作，全面提高机关党的建设科学化水平，结合市直机关工委《XX市直机关创建党建服务品牌活动实施方案》（银直党通字[2013]24号）文件的精神，经研究，决定在我室开展党建服务品牌创建活动。现将我室制定的实施方案报告如下： 一、目标要求 以“抓党建促发展、抓品牌促服务”为主题，以科学发展观为统领，以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以提升机关党建工作水平和效能为目标，紧紧围绕政府调研、扶贫开发、生态移民工作任务，全面推进党建品牌建设，使机关党建工作科学化水平进一步提升，党员干部服务意识明显增强，机关作风明显转变，党员推动科学发展、服务“两区”建设的能力进一步提高。 二、基本原则 1、围绕中心、服务大局。紧紧围绕市委、政府中心工作，把党建工作与政府调研、扶贫开发、生态移民工作有机结合起来，用品牌标准来提升工作质量，用品牌意识提升服务水平，用品牌效应开拓党建工作，不断提升机关党建工作服务发展的水平和能力。 2、与时俱进、突出特色。要解放思想，更新观念，把创新贯穿于党建品牌创建的始终，积极探索符合扶贫帮困特点的党建工作新模式、新方法、新机制，努力使我室党建品牌富有特色。 3、因地制宜、务求实效。结合我室党建工作实际，创新活动载体，丰富创建内容，完善创建机制，把解决问题和推动发展作为出发点和落脚点，实实在在的创建、培育和打造我室扶贫帮困，造福于民的机关党建服务品牌。 三、创建内容 创建机关党建服务品牌要做到“五有一好”，即有名称、有标识、有主题、有内涵、有理念，机关党组织和党员作用发挥好。 1、要有品牌名称。品牌名称简短有力，形象贴切，能体现我室职责特点，了解

《创建“岳麓先锋”党建品牌实施方案》

《创建“岳麓先锋”党建品牌实施方案》泰山岳麓小学党支部“岳麓先锋”品牌 创建实施方案 为深入贯彻上级文件精神，切实加强泰山岳麓小学党支部建设，不断提高我党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导全校党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，按照局党委关于开展品牌创建工作的部署，党支部开展党建品牌创建活动，结合工作实际，制定本工作方案。 一、指导思想 党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成学校各项工作任务为目标，以服务师生为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把我党支部建设成为推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进学校改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。 二、党建品牌名称“岳麓先锋” 三、党建品牌内涵 作为一名党员，要始终对自己高标准、严要求，率先垂范。每名党员都是一面旗帜，都是先锋，带领全体教师勤奋工作，乐于奉献，树立正气，聚集正能量，增强教师团队的凝聚力和战斗力。 四、目标任务 以促进学校教育事业发展为目标，充分的发挥党支部的战头

堡垒作用，开展主题的教育活动，打造一支师德高尚，业务精良，锐意进取，勇于创新的“复合型”党员教师队伍，不断提升办学品质，努力建设一个让家长放心，社会满意的明星小学。 五、主要措施 1、开展党员先锋岗和党员承诺活动 老党员与新教师“手拉手”结队带动教师全面贯彻党的教育方针，全面提高素质教育。 2、党支部开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动在工作中发挥党员的先锋模范作用。在教师范围内开展“教学示范岗”、“师德标兵岗”的争创活动，全面提高办学水平。 3、党员上示范课活动 党员每学期上一节示范课，引导教师群众提高教学能力。通过活动的开展使广大党员教师在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。 六、品牌创建的组织实施和监督保障 1、加强领导，确保品牌质量 成立“岳麓先锋”党建品牌建设活动领导小组，党支部副书记周美波为组长，支部委员任组员。创建活动领导小组办公室设在党员活动中心。在创建党建品牌过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力，充分发挥战斗堡垒作用，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、