关于做好2012届毕业生遗留问题处理工作的通知【模板】

关于做好2012届毕业生遗留问题处理工作的通知截止目前我院2012届毕业生仍有部分学生课程经清考后仍不合格，考虑到学生的就业需求，经学院领导研究，决定对2012届毕业生未取得学分的课程及环节再给予一次重考的机会，请各位同学把握好最后机会，现将相关工作安排如下：

1、考试时间与考试地点：

考试时间定于2012年7月4日至7月6日。

考试地点定于XX学院信息商务学院北校区（地址：中原路桐柏路交叉口往东100米），具体考场安排另行通知。

2、考试对象和范围

此次考试对象为2012届毕业生中未通过毕业审查的所有学生。考试范围包括：考试课、考查课、实践环节以及任选课。

3、组织报名

学生报名工作由各系负责组织，报名时间为：2012年6月15日至6月18日，需要报名的学生须在规定时间内到学生所在系办公室填写《毕业生重修通知单》一式两份，系部盖章后一份交予学生，作为考试入场凭证，另一份系部存放。各系按附件中的格式汇总学生报名情况，并于6月19日12点前交到教务科王慧处。（注：各系上报教务科王慧处的报名情况仅包含考试课，除考试课外的其它课程及环节由各系于7月4日至7月6日自行组织安排）

4、试卷的组织和评阅

试卷的组织工作由教务科和各系部共同完成。考试结束后各系部

及时组织教师评阅试卷，于7月7日下午3点前完成试卷的评阅和成绩报送工作。

5、成绩处理和证书发放

教务科接到各系上报的成绩后，7月8日前完成成绩录入工作。各系依据教务系统成绩对未取得毕业资格学生进行重新审核，审核通过的名单报教务科技处核准后方可发放证书。

6、后续工作

此次考试后仍未通过的学生，可以在2012-2013学年到校办理重修手续，考试合格达到毕业条件者可以申请证书。

XX学院信息商务学院教务科技处

2012-6-15

附件1：毕业生重修通知单

2.重修只参加指定科目考试（学生自己上网查）、成绩按卷面成绩记载。

3.重修要求一般为自修。

表二：

2.重修只参加指定科目考试（学生自己上网查）、成绩按卷面成绩记载。

3.重修要求一般为自修。

工作通知单模板

营销工作通知 Marketing Announcement NO.苏个[2015] 011号 标题（Re）：关于下发2015年10月方案的工作通知单 主送（To）：各支公司、各营销服务部 抄送（Cc）：总经理室、财务部、行政部 日期（Date）： 二〇一五年十二月一号 拟稿：核稿：签发： 关于下发2015年12月方案工作通知单 各支公司、营业部： 为实现四季度的完美收官，实现15年明星、常春藤等绩优人员的平稳过渡，，中支特制订2015年12月竞赛方案，具体方案内容如下： 一、开门红灵猴/蚕丝被方案 1、竞赛时间：2015年12月1日-2015年12月14日； 2、竞赛对象：个险渠道全体业务人员 3、价保目标：300万 4、竞赛内容： 备注： 1、方案一统计口径：竞赛期间预收,当月到帐且承保，次月5日（含）前回单，扣除犹 豫期撤保的业绩；

2、按照国家相关法律规定，因兑现方案所产生的费用需支付的税金将由方案获得人员自行承担，由公司在佣金系统中合并计税代缴； 二、大觉寺祈福会门票 1、竞赛时间：2015年10月1日-2015年12月31日； 2、竞赛对象：个险渠道全体业务人员 3、价保目标：300万 4、竞赛内容： 四季度达成明星会员可获得1+1份1月17日大觉寺祈福会门票； 四季度达成常春藤会员可获得1+2份1月17日大觉寺祈福会门票。 备注： 1、方案一统计口径：竞赛期间预收,当月到帐且承保，次月5日（含）前回单，扣除犹豫期撤保的业绩； 2、按照国家相关法律规定，因兑现方案所产生的费用需支付的税金将由方案获得人员自行承担，由公司在佣金系统中合并计税代缴； 苏州中心支公司营销室 2015年12月1日

医院待岗通知书

医院待岗通知书 篇一：待岗通知书 待岗通知书 ()（此联送达本人） Xxx同志： 您在工作过程中多次因个人原因出现工作失误，在几位领导督导过程中持不虚心态度，拒不认错，屡教不改。根据 《xxxxxxxxxx公司人事行政管理制度》第十一章第七十六条，决定您自xx年xx月xx日起开始待岗学习，于xx年xx月xx日之前提交一份《思想汇报》，待岗学习期限为xx天，待岗期间所有工作暂停，全部交接至本部门经理。在待岗期间自主学习后有二次考核机会。若考核不能通过，将根据公司相关规定做出处理。 待岗期间根据《xxx省人力资源和社会保障厅》109号规定发放待岗工资900元/月。 特此通知！ xxxxxxxx公司 20XX年12月18日 篇二：医院员工待岗管理暂行办法 医院员工待岗管理暂行办法 第一条：为培养员工工作的责任心和进取心，优化员工队伍结构，提

升员工队伍整体素质，提高工作效率体制是本办法。 第二条：本办法适用于在职在岗全体员工。 第三条：员工有下列情况之一者实行待岗管理。 （一）、在医院双向选择竞聘上岗中落聘者； （二）、劳动态度、业务素质、工作技能等不胜任本职工作者；（三）、违反规章制度或劳动纪律者； （四）、不服从工作安排或被所在科室解聘而又未能应聘到其他岗位；（五）、年度考核不合格者； （六）、因工作质量、服务态度被有理投诉，并已造成医院不良影响；（七）、因个人原因扰乱正常工作秩序者； （八）、因工作质量、服务态度、合理检查、合理治疗、沟通不到位等原因被有理投诉≥2次/月； （九）、因违反医疗制度或医疗文件书写不规范造成医疗纠纷，产生一种不良影响； （十）、有打架或打架行为造成不良影响的； （十一）、利用工作之便，私自拿回扣者或者索收受患者红包的。 第四条：待岗程序： 1、员工所在部门向人力资源部提出员工待岗意见，填写《员工待岗审批表》； 2、人力资源部会同监察室、党办、医务科、护理部等对待岗意见进行调查，提出处理意见； 3、待岗人员确定后，由人力资源部下发《员工待岗通知书》通知所

医院各岗位职责(很全很强大)

医院医师护士各岗位的职责 一、临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。 二、正、副主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 三、主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 四、临床医师（士）职责 1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

医院各个科室部门领导的工作职责30页word

医院各个科室部门领导的工作职责前言 为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。 各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。 一、医院党委（总支、支部） 书记职责 １．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。 ２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。 ３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 ４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。 ５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。 二、医院科室党支部书记职责： １．组织学习政治理论和时事政策。 ２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教

育、发挥党员的模范作用。 ３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。 ４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 ５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。 支部副书记协助书记进行工作。 三、院长职责： １．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 ２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 ３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 ４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 ５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。 ６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 ７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，

医院工作职责

医院工作职责 前言 为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。一、医院党委（总支、支部） 书记职责１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。二、医院科室党支部书记职责 １．组织学习政治理论和时事政策。２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。４．结合业务

深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。三、院长职责１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。四、

医院病危通知书样本

医院病危通知书样本 篇一：医院病危通知书 ×××医院病危（重）通知书 亲属： 您好!患者同志（先生、女士）现在我院 情趋于恶化，随时有可能危及生命，特下达病危（重）通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院不能事先征得您的同意的情况下将依据救治工作需要，使用和采取应急救治所需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求请在接到“病危（重）通知书”后立即告诉我科。 医师签名：日期： 亲属/监护人签名：日期： 亲属与患者关系： 身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ （本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份） ×××医院病危（重）通知书 亲属： 您好!患者同志（先生、女士）现在我院 情趋于恶化，随时有可能危及生命，特下达病危（重）通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院不能事先征得您的同意的情况下将依据救治工作需要，使用和采取应急救治所需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求请在接到“病危（重）通知书”后立即告诉我科。 医师签名：日期： 亲属/监护人签名：日期： 亲属与患者关系：

身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 篇二：病危通知书模板 颍上县朝阳医院 病重（危）通知书 亲属： 内科_______床住院治疗， 诊断为，虽然积极救治但目前病情趋于恶化， 随时可能危及生命，特下达病重（危）通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院不能事先征得您的同意的情况下将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，请在接到“病重（危）通知书” 后立即告诉我科。 颍上协和医院朝阳分院科室：内科 医师签名：日期：年月日时分 亲属∕监护人签名：日期：年月日时分 亲属与患者病人的关系： 身份证号码： （本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份） 篇三：病危通知书模板 农工党医院 病危通知书 患者同志（先生、女士）现在我院科住院治疗，诊断为： ，虽然积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命， 特下达病危通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院不能事先征得您的同意的情况下将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，在接到” 病危通知书”后立即告诉我科（鉴于本院条件有限、患者病情

各乡镇卫生院创建工作任务清单

各乡镇卫生院创建工作任务清单 一.需要报送的资料目录 1.年度工作计划、总结（含培训、健康教育等）； 2.应急领导小组及应急队文件（含通讯电话和明确具体负责信息收集报送及日常工作人员、电话），设立应急办公室、标识清楚，配备电脑（可与疫情网络直报电脑共用）、打印机、传真机、电话，联通互联网，制定职责、制度、工作流程（含突发公共卫生事件信息报告制度及程序等内容）上墙，工作记录完备。 3.开展卫生应急健康教育讲座（到学校每学期至少1次）的通知、课件、照片、签到册、讲座活动记录表（格式参照公共卫生健康教育活动记录表）。 4.每年度报送2条以上卫生应急培训或演练、宣传的信息。 5.结合自身的实际，制定落实各种应急预案（含《突发公共卫生事件应急预案》、《突发公共事件医疗卫生救援应急预案》以及其他传染病疫情处置预案或方案，其中按照甲类管理的传染病和当地常见传染病和突发事故的应急预案或工作方案必须具备。预案不能照搬县级预案，细化到具体报告及处置工作流程及责任人员分工。 6,印发建立网络直报制度（上墙，明确职责、人员以及辖区民营医疗机构、厂矿、个体、村医报告由卫生院代报）。 7.与上级医疗机构签订双向转诊协议。 8.指导学校的突发公共卫生事件监测与报告工作，同时双方留底《指导意见书》备查。 9.按要求设置发热门诊、肠道门诊，完善门诊日志，相关制度上墙。 10.本单位的创建工作实施方案。

11.制作卫生应急工作宣传专栏。 二.需收集上报的资料和协作工作： 1.所在乡镇政府印发的《突发公共卫生事件应急预案》。 2.乡镇政府成立卫生应急领导小组通知文件（含成员电话号码，设立办公室，指定专人负责卫生应急信息收集上报等日常工作，工作记录完备）。 3.辖区内村委会成立卫生应急领导小组通知文件（含成员电话号码，设立办公室，指定专人负责卫生应急信息收集上报等日常工作）。 4.当地学校、大型餐饮、公共场所（宾馆）、企业成立卫生应急领导小组通知文件（含成员电话号码，设立办公室，指定专人负责卫生应急信息收集上报等日常工作），制定的含应急信息报送电话、流程等内容的突发公共卫生事件应急预案或处置方案以及卫生应急信息报告制度、流程图等，并指导其将职责制度及信息报告和处置流程上墙。（操作模板已下发） 4.指导当地学校、幼儿园晨午检及学校因病缺课制度及记录。（收集1个月的记录） 5.指导并收集当地学校、幼儿园的健康教育学期计划、课程表及课件、图片，同时要将卫生应急相关知识调查问卷和标准答案（一定要记住是适用于指标8.1.1的）提供给学校让学生熟练掌握，（要求学校集中组织两次以上考试），同时，要将评估手册中的卫生应急相关知识调查问卷和标准答案（一定要记住是适用于指标8.1.2的）提供给乡镇政府宣传，并组织辖区内居民、学校开展测评。 6.所在乡镇的政府、学校卫生应急创建工作实施方案。 上述资料中如有遗漏亦另行通知。

XXX医院职能科室工作责任书

XXX医院职能科室工作任务书 科室：院办 工作任务： 1、加强目标责任综合考核与管理。 ①调整和完善考评管理办法； ②院领导参与考核，严格打分； ③每月及时督促各科室完成二级考核； ④落实督办制度； ⑤每月安排行政查房,对查房中存在的问题及时发放整改通知单，督促整改落实。 2、大力落实服务年各项目标任务。 ①起草服务年活动实施方案； ②制定管理部门服务规范； ③抓好各科室服务措施的督导落实。 3、加强医院宣传工作。 4、加强收发文及档案管理。 ①做好登记及管理，及时传阅、回收； ②加强文件督办，督促任务完成； ③保证发文质量，按公文处理规范操作。 5、加强信访及重大信息报送工作。 ①专人负责信访登记和信息报送工作； ②重大信息及时报送并登记存档。

6、完成工作计划和总结。 ①打印下发周工作安排，通报工作进展情况； ②在科室制定的月工作计划的基础上，草拟医院季度工作计划； ③完成医院半年和年度工作总结。 7、做好各类会议会务管理及服务工作。 ①做好会议准备：包括通知、会议室布置和接待等； ②认真记录，认真组织，圆满完成相关任务。 8、加强耗材和电话管理。 ①按照申请－报批-签字－购买程序规范采购； ②严格耗材等物品发放审批登记制度； ③及时维修话机，确保通讯畅通。 9、加强总值班管理。 ①做好总值班人员安排； ②保证总值班室干净整洁，每天更换被褥等生活用品； ③协调解决好总值班工作中的问题。 10、加强科室建设，增强纪律和服务意识，提高工作标准和服务水平。 ①加强学习和业务技能培训，提高工作能力和综合素质； ②严格遵守劳动纪律和请假制度； ③做好为领导、为职工、为患者服务工作。 11、及时完成领导交办的其他临时性工作任务。