新时代卫生职业

新时代卫生职业精神体会

新时代医疗卫生职业精神大讨论心得体会

医疗卫生职业精神既是我们从医者的一种态度，又是我们从医者对医学事业的信念、信心和体现自己的价值取向。同时，医疗卫生职业精神不仅是社会风气的一个缩影，而且直接关系着医院兴衰、事业成败。

习总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代医疗卫生职业精神，语言凝练，极富时代感，精准的反映出医疗卫生行业保障人民群众健康的神圣使命、特殊价值和崇高境界。为推进健康中国建设凝聚起磅礴力量，已成为我们卫生行业改革发展的核心动力和重要抓手。

没有人能和以救死扶伤为天职的医务工作者相比，更能掂得出生命的分量。敬佑生命，已成为白衣天使的毕生信仰，成为仁医良医的精神支撑。患者“因为信任，所以相托”。因此，我们提倡的职业精神首先是尊重生命，把患者的需求和利益置于核心位置。

救死扶伤是医务工作者的天职。医学的特殊性赋予了医务工作者救死扶伤的神圣使命和光荣责任。当灾难袭来时，医务工作者更是抢救生命的重要力量，尽心竭力用精湛的医术护佑公众安康。在实际工作中，救死扶伤不是凭靠热血和激情可以实现的，医务工作者必须得有为患者除病祛疾的真本领。要承载患者的信任与期待，需要医务工作者细致入微

的密切观察、冷静专业的诊断、及时准确的处理。这要求医务工作者必须具备高度的专业素养、扎实的专业技能、严守专业准则。一丝不苟的“三查七对”，严格执行“三级查房”制度等诊疗规范，日常诊疗细节的背后，都是医务工作者对患者高度负责的职业态度和专业操守，用勤勉敬业、一丝不苟、精益求精浇筑起救助患者的坚实根基。

“做医生不容易”，如今不再是医务人员自己发出的喟叹，当人们看到医务人员甘于奉献的职业品格，这一声感慨已成为社会各界对医者群体的认同和敬重。越来越多的人看到了医生在诊桌前的紧张忙碌，半天劳累却连一口水都不敢喝，为的就是尽量节省诊室外患者排队等待的时间；越来越多的人看到了医生一路狂奔冲向抢救室的身影，无论电话铃响起时身处何时何地，医护人员都毫不犹豫地奔向自己的岗位，为的就是给病床上的生命抢回一分一秒；越来越多的人看到医生躺在走廊地板上入睡时的疲惫，十几个小时甚至几十个小时的手术下来汗流浃背，为的就是能看到更多患者带着健康和笑容安心回家。甘于奉献这种爱和品格在医务人员身上体现得淋漓尽致。

作为医务工作者都应当具备一颗对世人的怜悯之心、展现出对患者的深挚情感，不推诿、不嫌弃，尽自己所能无差别地给予治愈和抚慰。这些年来，我们从因为抢救患者、感染非典病毒而离世的医生身上，看到了大爱无疆；我们从各种灾难发生时，依然坚守岗位的医生身上，看到了大爱无疆；

我们从山村小路上默默奔波的百万乡村医生身上，看到了大爱无疆；我们更从日常工作中对素不相识的患者嘘寒问暖，尽心呵护的普通医生身上，看到了大爱无疆。

通过前阶段新时代医疗卫生职业精神大讨论和学习，我深知，在今后深化医药卫生体制改革的新征程中，在践行医疗卫生职业精神的新实践中，在为群众提供医疗卫生服务的日常工作中，更应不忘初心，时刻怀抱扶危济困的美好意愿，秉持救死扶伤的崇高理念，在平凡的岗位上履职尽责，甘于奉献，服务患者，造福人民；更要自觉珍惜职业价值，修医德、树医风，将敬佑生命作为始终不渝的追求，用饱含仁心的妙手，将生命高高托举，为健康保驾护航。

浅谈新时期青年地特点和开展工作地方法

浅谈新时期青年的特点和开展工作的方法 中国水利水电第四工程局继军 【摘要】结合青年的本质和企业性质,探讨如何开展好青年工作，分别从青年员工的特点，青年员工的思想困惑，青年工作的几种方法等方面进行分析,提出企业应准确把握青年特点,引导青年在企业生产经营中发挥主力军作用。 【关键词】企业，青年，开展工作，方法 【前言】青年是企业中的一个特殊群体，是深化改革向前发展的主力军。企业能否赢得青年、能否有效激发青年的聪明才智，决定着企业的兴衰成败。一个企业如果没有朝气蓬勃、素质过硬的青年队伍，就谈不上未来的发展。青年在企业精神文明建设、企业文化建设中起着开风气之先的作用，是实施企业文化价值观的过程中最活跃的力量。当前，青年人信仰的缺失和弱化现象不容忽视，有一定比例的青年人不信仰共产主义，这说明我们的青年思想政治工作的针对性和有效性需要进一步提高，方法与手段需要进一步改进，也说明企业青年工作是一项长期艰巨的历史任务，党员、团员经常性教育任重而道远。如何通过开展有效的工作，抓好青工培养，实现新、老员工无缝交替，是摆在许多企业面前的一道重要课题。新时期的青年工作，必须认真分析当代青年的思想特点，紧密结合企业实际情况，找准工作

切入点，创造性地、有针对性地开展工作。我们要主动适应新时期青年的特点，把握青年脉搏，照顾青年需要、创新工作思路，改进工作方式，以不断发展的新理念推动工作。据此，浅谈一下如何开展青年工作。 一、当前企业青年员工的特点 当前，企业青年员工的思想与以前的群体不太一样，呈现出多元化、多样性、兼容并包的新特点。纵观企业的青年员工，有以下几大突出的特点： （一）文化水平较高。近几年，企业每年都在招收大中专学生，这些大中专学生经过了数年的工作打拼，已经成长为熟练的青年员工，在各个岗位上发挥着自身的作用，成为企业的中坚力量。据笔者从所在单位水电四局第五分局调查，目前，这个群体的整体素质比较高，具有大专以上学历的青年员工约占团员青年总数的80.7%。 （二）注重素质提升。大部分青年对企业未来的发展和自身的发展前景给予了高度关注，有接受再教育的意愿，成才欲求很强，注重素质提升，向往个人成功。政治素质总体上是健康、积极、向上的，他们追求个人价值与社会价值的和谐统一。这种渴望实现个人价值的迫切性以及对其实现途径的认识，如果引导得当，必将成为引领青年岗位成才，推动企业实现可持续发展的巨大动力和潜力。 （三）思想上呈现出多元化。当前，青年每天都在经受着改革开放的洗礼，感受着各种政治经济文化思潮的影响，在认同基础价值观的同时，其思想日益向多元化方向发展，同时由于多数青年的思想和

浅析新时代事业单位工会发展方法

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/128618610.html, 浅析新时代事业单位工会发展方法 作者：王羽 来源：《办公室业务》2020年第08期 【摘要】工会组织对于新时期事业单位从思想上、理论上、实际上起到重要作用，而一切活动组织自然离不开员工的配合。本文从维护工会权益和维护职工的合法权益入手，分析指出不断提升工会所赋予的时代使命，可以让事业单位的发展结合我国实际情况，以实事求是为人民服务为基准，可以促进工会更好地发展。本文针对工会工作的策略进行分析研究，并提出方法，便于新时代工会的发展。 【关键词】新时期;工会;发展 一、绪论 （一）研究意义。新时期的工会工作随着时代的发展在不断变化，对广大职工而言，其组织的变化与活动有着相互连带作用，这样使得工会组织对职工所提供的服务变得十分重要，其组织的内容不仅要接地气，符合事业单位的发展，将其工作的精髓融入活动当中，让参与者感受到工会對于群众的关心，而且还可以取长补短，给事业单位创造效益。因此，工会所提供的有效服务可以促进事业单位的发展。 （二）研究目的。“工会”二字对于事业单位并不陌生，而真正了解工会职责的人们却少之又少，本文深入研究工会工作的重要性，从工会的发展情况、对于事业单位所起到的作用开始，同时伴随着事业单位的发展与改革，工会的发展可以促进事业单位员工的凝聚力，使得事业单位更快、更稳健地发展。就实现的目标来看，离不开群众对于工会的支持，使得人们可以全心全意为人民服务，促进事业单位的发展，还可以维护员工的内部和谐，实现工会工作的价值。 二、新时期工会思想工作应遵循的原则 （一）坚持以科学的思想理论为根本。工会以群体的力量为主导，它所存在的意义与价值与党的路线、方针、政策是相契合的，要始终坚持中国共产党的领导，服从上级组织的安排。事业单位的发展必须要遵循相关法律法规，工会应引导职工了解工作的重要性并履行相应的法律法规。由此可见，现今工会存在的意义重大，其任务是引导职工树立主人翁意识，坚守岗位，爱岗敬业，时刻保持清醒的头脑，为实现可持续发展、实现中华民族伟大复兴而奋斗。 （二）坚持以工作职能为中心。工会将员工与单位紧密结合在一起，促进事业单位健康发展。工会要时刻将国家与人民的利益放在首位，协调日常的工作与生活，建立健全管理机制，把政治思想落实到实际工作中，起到正能量和先锋作用。

新时代事业单位工商管理工作方法创新

新时代事业单位工商管理工作方法创新 作者：李艳峰 来源：《现代企业》2020年第10期 我国事业单位有其独有的体制特点，在发展的过程中，逐渐明晰了自身与经济发展之间和谐统一的关系，逐渐摸索出了如何高效地指导市场经济发展的工作模式。但是随着新经济时代的到来，越来越多新的经济模式的出现，给工商管理工作带来了新的挑战。相关事业单位应该积极探索新的发展模式，促进新经济时代下工商管理的创新性发展。 一、工商管理对经济发展的作用体现 1.有助于对国家宏观经济进行调控。工商管理作为经济宏观调控的有效手段，在市场经济发展中起到非常重要的作用。相关事业单位通过制定工商管理政策，可以有效地落实国家的方针与要求，强化经济环境的有序性，保障市场主体能够在国家相关法律法规的引导与保护下参与市场竞争。在新经济时代，越来越多的新型市场主体出现，并且冲击着市场经济的传统模式，这就更需要事业单位积极开展调研，对新经济时代的特点与市场发展模式进行梳理，加强对市场主体的监督与管理，完善工商管理的权限范围，提高市场经济秩序的稳定性。 2.对市场体系的完善也能起到积极促进作用。新经济时代的到来改变了人们原有的消费模式，也给市场经济的转型与创新带来了契机。事业单位加强工商管理的相关工作，可以在较短的时间内将新的市场主体按照国家的相关规定进行注册与风险管理，防止出现秩序混乱，监督不力，损害消费者利益的问题发生。及时高效的工商管理，可以积极地促进市场体系的完善，维护每一位市场经济的参与者的合法权益。 二、新经济时代事业单位工商管理工作的现状 1.管理体制不健全。我国工商管理起步较晚，但是近年来得到了长足的发展，在管理体制方面也有了较大程度的完善与提升，但是随着新经济时代的到来，原有的管理体制无法有效的实施监管。新的市场主体在经济发展的孕育下不断出现，给工商管理的管理体制带来了较大的挑战。事业单位的工商管理工作甚至出现了不清楚“能不能管”与“该不该管”，对于新的市场主体的经营管理职能出现了空白。 2.管理人员专业素养不足。管理人员由于接受的专业教育有一定的滞后性，再加上对新经济时代的发展接触较少，很难要求从业人员随时跟随时代的变化及时调整管理模式，由于我国事业单位体制的特殊性，任何政策的实施与颁布都必须建立在充分的市场调研与民意调查的基础上。因此难免对出现管理的空白点。这就对管理人员在工商管理工作过程中对新问题，新发展的把握产生了较大影响。

新时代卫生职业

新时代卫生职业精神体会

新时代医疗卫生职业精神大讨论心得体会 医疗卫生职业精神既是我们从医者的一种态度，又是我们从医者对医学事业的信念、信心和体现自己的价值取向。同时，医疗卫生职业精神不仅是社会风气的一个缩影，而且直接关系着医院兴衰、事业成败。 习总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代医疗卫生职业精神，语言凝练，极富时代感，精准的反映出医疗卫生行业保障人民群众健康的神圣使命、特殊价值和崇高境界。为推进健康中国建设凝聚起磅礴力量，已成为我们卫生行业改革发展的核心动力和重要抓手。 没有人能和以救死扶伤为天职的医务工作者相比，更能掂得出生命的分量。敬佑生命，已成为白衣天使的毕生信仰，成为仁医良医的精神支撑。患者“因为信任，所以相托”。因此，我们提倡的职业精神首先是尊重生命，把患者的需求和利益置于核心位置。 救死扶伤是医务工作者的天职。医学的特殊性赋予了医务工作者救死扶伤的神圣使命和光荣责任。当灾难袭来时，医务工作者更是抢救生命的重要力量，尽心竭力用精湛的医术护佑公众安康。在实际工作中，救死扶伤不是凭靠热血和激情可以实现的，医务工作者必须得有为患者除病祛疾的真本领。要承载患者的信任与期待，需要医务工作者细致入微

的密切观察、冷静专业的诊断、及时准确的处理。这要求医务工作者必须具备高度的专业素养、扎实的专业技能、严守专业准则。一丝不苟的“三查七对”，严格执行“三级查房”制度等诊疗规范，日常诊疗细节的背后，都是医务工作者对患者高度负责的职业态度和专业操守，用勤勉敬业、一丝不苟、精益求精浇筑起救助患者的坚实根基。 “做医生不容易”，如今不再是医务人员自己发出的喟叹，当人们看到医务人员甘于奉献的职业品格，这一声感慨已成为社会各界对医者群体的认同和敬重。越来越多的人看到了医生在诊桌前的紧张忙碌，半天劳累却连一口水都不敢喝，为的就是尽量节省诊室外患者排队等待的时间；越来越多的人看到了医生一路狂奔冲向抢救室的身影，无论电话铃响起时身处何时何地，医护人员都毫不犹豫地奔向自己的岗位，为的就是给病床上的生命抢回一分一秒；越来越多的人看到医生躺在走廊地板上入睡时的疲惫，十几个小时甚至几十个小时的手术下来汗流浃背，为的就是能看到更多患者带着健康和笑容安心回家。甘于奉献这种爱和品格在医务人员身上体现得淋漓尽致。 作为医务工作者都应当具备一颗对世人的怜悯之心、展现出对患者的深挚情感，不推诿、不嫌弃，尽自己所能无差别地给予治愈和抚慰。这些年来，我们从因为抢救患者、感染非典病毒而离世的医生身上，看到了大爱无疆；我们从各种灾难发生时，依然坚守岗位的医生身上，看到了大爱无疆；

新时代健康产业集团

分享第一项： 国珍公司中国新时代健康产业（集团）有限公司是国有还是民营？ 中国新时代健康产业（集团）有限公司系国资委监管企业中国新时代控股（集团）公司的重要子公司。新时代集团是中央直属的国有大型企业集团，在国家工商行政管理局登记注册，集团总部设在北京。中国新时代控股(集团)公司是国资委管理的国有大型企业集团，主要为国防及军工提供支持和服务，是立足于军工技术的和平利用，集军民品进出口，健康产业,现代服务业，投资与投资管理于一体的综合性集团公司，1980年经国务院，中央军委批准成立。1999年，根据中共中央、国务院、中央军委的统一部署，公司由军队移交国务院，成为中央直属的重要骨干企业。同年10月，组建以中国新时代控股（集团）公司为核心，以9家全资、3家控股企业为紧密层，以19个省市区的88家军工集团、公司、工厂为半紧密层的中国新时代集团。 而中国新时代健康产业（集团）有限公司是其重要控股子公司。 来区分一个概念： 子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。 所以中国新时代健康产业（集团）有限公司从经营上来说是独立法人代表的一家控股公司，属于国有公司控股、私有民营企业。 分享第二项： 国珍松花粉是否曾经1998年获得对人类突出贡献奖？ 对人类突出贡献奖一直是个争议的话题，主要是基本所有连接都是指向新时代直销人员的链接和说法，这让很多想了解松花粉的人望而却步，到底有没有这个奖项，这个奖项到底是个什么样的奖项呢？ 松花粉1989年12月荣获第38届“尤里卡”世界发明博览会银奖产品（当时的破壁率是30%左右）。1992年尤里卡博览会金奖。1998年美国国际新产品博览会国际金奖以及国际特别荣誉——对人类突出贡献奖。2004年被评为世界十大保健食品之一。 这里是引述，就是承认了对人类突出贡献奖的存在，下面我给予大家证明。 以下是引述部分内容（可以百度，本文不再给予链接）：松花粉的开发历史蔡述风

《新时代新青年新作为》演讲稿

《新时代新青年新作为》演讲稿尊敬的各位领导、评委老师： 大家上午好！“这是一个最好的时代，这也是一个最坏的时代。这是光明的季节，这也是黑暗的季节；这是希望的春日，这也是失望的冬日”这是英国作家狄更斯在作品《双城记》中的一段话。作为青年人，我为生活在这个伟大时代而感到幸福，但这种幸福之中，我也总会思考：这个世界会好么？这便是我天演讲的题目。 前段时间，叙利亚发生了一件大事：X月XX日，美国联合英法对叙利亚悍然发动侵略战争，顷刻间，被誉为“人间天堂”的大马士革夷为平地，而就在不久前，叙利亚驻联合国代表贾法里先生还在联合国会议上舌战群雄，犀利怒斥美英的侵略行径。可他的能言善辩，字字泣血没有用，英美代表早在他发言之前就已经离席。 因为你太过弱小，所以你说的话永远无足轻重。这一幕，相信所有的中国人都能感同身受。XX年前的中国何尝不是如此，巴黎和会上，中国代表顾维钧先生同样将日本代表说得哑口无言，也同样未能阻止日本堂而皇之侵占山东。 一百多年前，被誉为“理想与艺术典范”的圆明园被英法联军一场大火烧毁，一百多年前，八国联军在北京无恶不作之后还

逼迫清政府签下“人均一两，以示侮辱”的《辛丑条约》。百余年的屈辱历史，“侵略战争”对于我们，仿佛就发生在昨天。 我读大学的时候，怎么也不会明白狄更斯和他的《双城记》，可如今一想，我们所处的这个世界又何尝不是这样呢？ 一百多年过去了，世界还是那个世界，但幸好，中国已不再是那个中国。 XXXX年，在南湖的一艘红船上发生了一件大事：中国共产党正式宣告成立，中国革命从此有了正确的航向。九十七年风雨兼程，是党带领我们艰苦奋斗，推翻一座座大山，结束百年屈辱历史。九十七年风云巨变，是党带领我们自力更生，让新中国从无到有、从弱到强，使中华民族以崭新的姿态巍然屹立于世界东方！ 在二十世纪九十年代一共有三件大事：京九铁路正式动工，港澳回归，然后就是我出生于靖州县人民医院；是的，我出生于上个世纪九十年代，我为自己能生长在这样一个伟大的时代倍感自豪！如今的中国，正迈步走在中国特色社会主义的康庄大道上，载人航天、青藏铁路、举办奥运会、成为世界第二大经济体，还有我们的中国制造、中国高铁、超级杂交水稻、一张张中国名片向全世界展现了我们崛起的姿态，种种成绩举世瞩目的背后，是我们的每一名共产党员，带领着中国人民拨弄时代的浪潮！党的

卫生健康委三定

国家卫生健康委员会 职能配置、内设机构和人员编制规定 第一条根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》，制定本规定。 第二条国家卫生健康委员会是国务院组成部门，为正部级。 第三条国家卫生健康委员会贯彻落实党中央关于卫生健康工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对卫生健康工作的集中统一领导。主要职责是： （一）组织拟订国民健康政策，拟订卫生健康事业发展法律法规草案、政策、规划，制定部门规章和标准并组织实施。统筹规划卫生健康资源配置，指导区域卫生健康规划的编制和实施。制定并组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。 （二）协调推进深化医药卫生体制改革，研究提出深化医药卫生体制改革重大方针、政策、措施的建议。组织深化公立医院综合改革，推进管办分离，健全现代医院管理制度，制定并组织实

施推动卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化的政策措施，提出医疗服务和药品价格政策的建议。 （三）制定并组织落实疾病预防控制规划、国家免疫规划以及严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施，制定检疫传染病和监测传染病目录。负责卫生应急工作，组织指导突发公共卫生事件的预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援。 （四）组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施，负责推进老年健康服务体系建设和医养结合工作。 （五）组织制定国家药物政策和国家基本药物制度，开展药品使用监测、临床综合评价和短缺药品预警，提出国家基本药物价格政策的建议，参与制定国家药典。组织开展食品安全风险监测评估，依法制定并公布食品安全标准。 （六）负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等公共卫生的监督管理，负责传染病防治监督，健全卫生健康综合监督体系。牵头《烟草控制框架公约》履约工作。 （七）制定医疗机构、医疗服务行业管理办法并监督实施，建立医疗服务评价和监督管理体系。会同有关部门制定并实施卫生健康专业技术人员资格标准。制定并组织实施医疗服务规范、标准和卫生健康专业技术人员执业规则、服务规范。

心得体会：推动新时代能源事业高质量发展(最新)

心得体会：推动新时代能源事业高质量发展（最新） 能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题，对国家繁荣发展、人民生活改善、社会长治久安至关重要。总书记2014年6月13日主持召开中央财经领导小组会议，就推动能源生产和消费革命提出5点要求：推动能源消费革命，抑制不合理能源消费；推动能源供给革命，建立多元供应体系；推动能源技术革命，带动产业升级；推动能源体制革命，打通能源发展快车道；全方位加强国际合作，实现开放条件下能源安全。5年来的实践证明，“四个革命、一个合作”的能源安全新战略，从全局和战略的高度指明了保障我国能源安全、推动我国能源事业高质量发展的方向和路径。 深刻认识能源安全新战略的核心要义 “四个革命、一个合作”的能源安全新战略，深刻揭示了世界能源发展的大趋势大逻辑，揭示了新时代我国能源发展的特点规律和方向趋势，对于我们在新时代做好能源工作、推动能源事业高质量发展具有重大指导意义。

坚持以保障能源安全为首要任务。我国是世界上最大的能源生产国和消费国，如何确保国家能源安全、保障经济社会发展，始终是能源事业发展面临的首要问题。总书记关于能源安全新战略的重要论述，着眼我国能源发展面临的风险挑战，明确新时代能源发展必须首先确保能源安全，为做好新时代能源工作指明了方向。当前，我国能源安全保障依然存在一些薄弱环节，前进道路上的风险挑战依然严峻复杂。我们要清醒认识肩上的责任，牢牢坚持稳中求进工作总基调，切实强化底线思维和风险意识，扎实提高能源安全保障能力。 坚持以清洁低碳为发展方向。能源开发利用造成生态环境赤字，是世界各国面临的普遍问题。我国传统能源富集地区大都生态环境比较脆弱，能源开发利用会对生态环境造成较大压力，影响我国生态安全和社会安全。总书记关于能源安全新战略的重要论述，着眼统筹推进“五位一体”总体布局，明确了新时代我国能源清洁低碳发展方向。我们要积极顺应能源发展客观规律，坚持绿色发展理念，坚持清洁低碳发展方向，保持战略定力、增强战略自信，加快能源转型升级步伐。 坚持以科技创新为第一动力。当前，我国能源市场结构和市场体系深层次问题仍很突出，科技创新在能源发展中的作用还不显著，长期形成的粗放发展方式亟待转变。

做有担当的新时代青年(演讲稿)

做有担当的新时代青年 各位评委、各位朋友，大家好，我演讲的题目是做有担当的新时代青年。 青年的人生有平川也有高山，有缓流也有险滩，心中有阳光，为了理想能坚持有担当才能创造无愧于时代的人生！ 我出生在一个普通的家庭，父母辛辛苦苦培养我希望我能到大城市发展，可是大学毕业后我选择了做一名大学生村官，工作2年后成为一名选调生。我由爸爸妈妈的贴心小棉袄转变为一名人民公仆、一位刑警的妻子和2岁8个月女儿的妈妈。现在的我，面对的不只是工作，还要照顾上有老下有小的家庭。在单位我分担的事情还挺多，工作状态是走路带小跑的那种，就连生病住院我都要一手打吊针，一手写材料。在平凡的岗位上，我用心做事，用真情待人，我坚信别人能够做到的我一定也能做到，别人能够干好的事情我通过努力也能完成。作为一名女性青年，我要把自己变得很坚强，因为只有练就了能担当的本领才能更好地完成新时代赋予的历史使命。其实人生就如故事，它不在于有多长，而在于有多么精彩，在于有没有担当，更在于有没有价值！ 我有一个梦想，我想在多年以后，我能够承担起更多的责任，能够为实现中国梦贡献更多的力量，能够成为在新时代有影响力的人，我知道这个梦想对我来说暂时还有些遥远，但我始终会坚定自己的理想信念，尽全力去拼搏去奋斗。我不仅要工作还要读在职研究生，所以照顾父母陪伴的时间相对较少，时间长了，家里人难免有些怨言。我印象比较深的一次是我老公居然对我抱怨道，我不需要你做工作上的女强人！听了这话，当时我哭了，我想与他据理力争、好不让步——你做你的警察，你要做为人民服务的好警察，你可以努力奋斗，那我为什么不行？朋友们，试问我们哪一个用心工作的人在从事自己的事业时不愧对我们的父母？不愧对自己的孩子？工作再多再难我都不会害怕，我唯一害怕是我加班时，年幼的女儿依然在下班的点到桥头或巷口等我！我

2017年我国卫生健康事业发展统计公报

2017年我国卫生健康事业发展统计公报 发布时间：2018-06-12 2017年，全国卫生计生系统贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极推进健康中国建设，深化医改取得重大阶段性成效，公共卫生、疾病防控、医疗卫生服务能力逐步提升，生育服务管理、中医药等工作得到加强，综合监督水平不断提升，城乡居民健康水平持续提高。从2016年到2017年，居民人均预期寿命由76.5岁提高到76.7岁，孕产妇死亡率从19.9/10万下降到19.6/10万，婴儿死亡率从7.5‰下降到6.8‰。 一、卫生资源 （一）医疗卫生机构总数。2017年末，全国医疗卫生机构总数达986649个，比上年增加3255个。其中：医院31056个，基层医疗卫生机构933024个，专业公共卫生机构19896个。与上年相比，医院增加1916个，基层医疗卫生机构增加6506个，专业公共卫生机构减少4970个（由于机构职能调整和资源整合，计划生育技术服务机构减少4965个）（见表1）。 医院中，公立医院12297个，民营医院18759个。医院按等级分：三级医院2340个(其中：三级甲等医院1360个),二级医院8422个,一级医院10050个,未定级医院10244个。医院按床位数分：100张床位以下医院18737个，100-199张医院4547个，200-499张医院4223个，500-799张医院1798个，800张及以上医院1751个。 基层医疗卫生机构中，社区卫生服务中心(站)34652个，乡镇卫生院36551个，诊所和医务室211572个，村卫生室632057个。政府办基层医疗卫生机构120444个。

专业公共卫生机构中，疾病预防控制中心3457个，其中：省级31个、市(地)级412个、县(区、县级市)级2773个。卫生计生监督机构2992个，其中：省级31个、市(地)级395个、县(区、县级市)级2523个。

新时代核心文化理念

【核心文化理念】 新时代宗旨：发展民族产业造福人类健康 作为一家国有企业，作为共和国的长子，发展民族产业是新时代的根本使命和责任，作为军工企业在健康产业成功转型的典范，新时代以对国家和民族的绝对忠诚，不断发展、自我创新，追求卓越，树立行业榜样，将发展成果回报国家，回报社会，回报人民，为实现社会的和谐发展，为中华民族的伟大复兴贡献力量。 健康，是人的基本需求，在世界任何地方，只要有人的存在，就会有健康需求。当今，“亚健康”已成为人类健康的最大障碍，全球将近70%的人处于“亚健康”状态。新时代以保健品和天然营养品为主，以中华养生理论作为产品研发的基础，解决人类“亚健康”问题，改善人类生活品质，实现健康新生活。 新时代核心价值观：自立立他德行天下 一个人，想要获得成功，实现自我价值，首先自己要强大，自己站立起来，自己成功，成为对社会有用的人，实现自立、自强；立他，就是要帮助他人站立、成长，帮助他人实现成功；在践行自立立他的过程中，要时刻遵德，守德，始终如一的以德作为一切行为的准则，德是人的属性，天道为道，人道为德，自立是德，立他也是德，只有拥有德，才能行天下，走天下。 新时代八德： 孝—尊敬悌—爱心忠—忠诚信—诚信 礼—规范义—正义廉—廉洁耻—知耻 新时代愿景：团队大家庭事业大舞台健康大产业 新时代是一个大家庭，大家因为共同的价值观走到一起。这里，有我们共同的事业，有至亲至爱的兄弟姐妹，我们用心感受他人需要，相互信任、彼此关爱，在成功的时候得到祝福和鼓励，在失落的时候得到关心和帮助，感受世间真情和友谊，无论过去还是将来，新时代永远是一个快乐和温暖的大家庭。 新时代是一个大舞台，它属于每一个人。在这个舞台上，你是传播健康事业的大使，为民族产业发展贡献力量，创造自我价值，实现精彩人生。 我们已经开启健康产业发展的新时代，我们准备进入一切与人体健康有关的新领域。未来，公司将以提供健康产品和服务为主业，构建品牌卓著、实力雄厚、国际化的大健康产业集团，实现多元化的发展战略，为中国健康产业发展做出更大贡献。 新时代精神：特别能吃苦特别能战斗特别能忍耐特别能奉献 新时代“四特”精神是对军工精神的继承，它是新时代发展至今的源动力，是新时代人的精神财富，赋予新时代人强大的元气。 特别能吃苦，让我们在人生艰难时期，坚持到底，奋斗不息； 特别能战斗，让我们在激烈的竞争中，拥有激情，勇敢前进； 特别能忍耐，让我们在受到伤害时，宽容和理解对方； 特别能奉献，让我们在收获成功后，感恩和帮助他人。 【应用文化理念】 发展理念：和谐发展立业百年 经营理念：诚信为本彰显特色 人才理念：崇德尚能赛马识才 产品理念：中华养生荟萃精华 服务理念：专业服务真诚无限 团队理念：心怀感恩合作共赢 事业理念：创造价值成就梦想

健康事业的前景与市场分析

健康事业的前景与市场分析人体除了健康和疾病状态之外，还存在着一种非健康非疾病的中间状态，即亚健康状态。它是指无临床症状和体征，或者有病症感觉而无临床检查证据，但已有潜在发病倾向的信息，机体处于一种结构退化和生理功能减退、心理失衡的状态。世界卫生组织的一项全球性调查表明，世界上处于真正健康状态的人占5%，被诊断患有疾病的人占20%，其余75%的人处于亚健康状态。近年来亚健康已成为临床医学、预防医学和保健医学等多学科共同探讨和研究的热门课题之一。而在我国约有15%的人是健康的，15%的人非健康,70%的人呈亚健康状态，亚健康人数超过9亿，这些构成了健康服务产业潜在的高需求人群。健康服务产业发展潜力巨大。 我国人口众多，13亿人口形成了健康服务产业巨大市场需求的基础；同时经过30年的改革开放，社会形成了一大批消费支付能力较强的富豪富裕和小康阶层；这一阶层在过去较为普遍的存在“以健康换财富”的状况，而随着健康意识的觉醒，以这一阶层为先导的人们产生了巨大的健康服务需求。尽管这一群体的具体人数没有精确的统计数据，但保守估计在未来5年内有健康服务需求并有消费能力的人群将新增1亿人，平均每人每年用于健康服务的支出为1000元，则能产生至少每年1000亿元的市场增量。 随着经济的快速发展，“健康管理”理念逐渐进入人们的视野，健康服务市场也随即扩大。包括视力、口腔、女性健康、体检，乃至足

道、养发等各种专门的或者综合性的健康服务连锁机构已经悄然出现在人们的生活中。“健康管理” 倡导变被动的“护理健康”为主动的“管理健康”，健康的消费需求由简单、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型发生转变。相应的健康服务业也就包括了健康检查、健康咨询、身体养护、健身规划等。相对于庞大人群的健康消费和医疗支出，目前我国健康服务产业还处于发端阶段，这自然就意味着巨大的市场潜力。其中，连锁经营由于符合人们日趋个性化的消费要求，正在成为健康服务企业低成本复制并快速推广区域市场经验的主要模式之一。 在传统的医学模式和医疗卫生体制下，医学所关心的并不是人类长寿的愿望，虽然医学成功地延长了人类的平均寿命，但医学始终关注的是“疾病”，而在新的医学模式中，人类将关注自己的长寿愿望。新的医疗卫生体系中，亚健康产业将占有越来越重要的地位。亚健康的治疗从现代疾病未发或初发之时即开始有效地预防和治疗，而这一模式导致了最终的结果就是减少或推迟疾病的发生，也就是使人类长寿，这就是亚健康产业发展的战略方向和存在的意义。世界上最宝贵的是生命，在人类普遍渴求长寿的强烈愿望中，亚健康产业不仅会应运而生，而且会超乎寻常地发展。 近年来，在医学领域，不仅传统的基础学科有了重大的发展，如生理学、解剖学、遗传学、细胞学、微生物学都已进入到分子层面，分子生物学和基因工程已经能描绘出人类基因的图谱，科学家已经从遗传物质上探寻到生命和生老病死的奥秘，而且随着新医学模式的发

新时代事业单位工会发展方法

新时代事业单位工会发展方法 【摘要】工会组织对于新时期事业单位从思想上、理论上、实际上起到重要作用，而一切活动组织自然离不开员工的配合。本文从维护工会权益和维护职工的合法权益入手，分析指出不断提升工会所赋予的时代使命，可以让事业单位的发展结合我国实际情况，以实事求是为人民服务为基准，可以促进工会更好地发展。本文针对工会工作的策略进行分析研究，并提出方法，便于新时代工会的发展。 【关键词】新时期；工会；发展 一、绪论 （一）研究意义。新时期的工会工作随着时代的发展在不断变化，对广大职工而言，其组织的变化与活动有着相互连带作用，这样使得工会组织对职工所提供的服务变得十分重要，其组织的内容不仅要接地气，符合事业单位的发展，将其工作的精髓融入活动当中，让参与者感受到工会对于群众的关心，而且还可以取长补短，给事业单位创造效益。因此，工会所提供的有效服务可以促进事业单位的发展。（二）研究目的。“工会”二字对于事业单位并不陌生，而真正了解工会职责的人们却少之又少，本文深入研究工会工作的重要性，从工会的发展情况、对于事业单位所起到的作用开始，同时伴随着事业单位的发展与改革，工会的发展可以促进事业单位员工的凝聚力，使得事业单位更快、更稳健地发展。就实现的目标来看，离不开群众对于工会的支持，使得人们可以全心全意为人民服务，促进事业单位的发展，还可以维护员工的内部和谐，实现工会工作的价值。 二、新时期工会思想工作应遵循的原则 （一）坚持以科学的思想理论为根本。工会以群体的力量为主导，它所存在的意义与价值与党的路线、方针、政策是相契合的，要始终坚持中国共产党的领导，服从上级组织的安排。事业单位的发展必须要遵循相关法律法规，工会应引导职工了解工作的重要性并履行相应的法律法规。由此可见，现今工会存在的意义重大，其任务是引导职工树立主人翁意识，坚守岗位，爱岗敬业，时刻保持清醒的头脑，为实现可持续发展、实现中华民族伟大复兴而奋斗。（二）坚持以工作职能为中心。工会将员工与单位紧密结合在一起，促进事业单位健康发展。工会要时刻将国家与人民的利益放在首位，协调日常的工作与生活，建立健全管理

新时代健康产业有限公司奖金制度分析

新时代健康产业（集团）有限公司奖金制度分析 新时代事业是个能帮助普通的凡人赢的事业，是个能帮助所有有梦想的人成功的事业，抓住了是机会。新时代奖金制度： 一、销售提成：28% 按营业代理的累积业绩核定级别。按阶梯方法计算个人的销售提成累计消费业绩当月个人最低消费 0～660 办理优惠顾客卡1级661～2200 15% 、2级2201～10000 20% 、3级10001～30000 660 23%、4级30001～60000 26%、5级60000以上28%。 （1）第一种收入：零售利润15%～28% 首先，您使用优质产品，然后再分享，这些都是生活用品，假如每月您将产品分享给自己的10位朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元营业额，这一切只需要您的业余时间就可以了。您的每月收入为：300～600元 （2）第二种收入：消费折让15%～28% 按照经营方式，仅仅靠您个人的力量来做这个生意，您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营、复制这个生意。假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和您一样，每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？那就是：1380元 他们和您一样，也是经营者，同样也有资格去复制这样的

经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，你下面的5个经营点每个经营点的营业额为12000，享受23%的折让，所以您的收入为：3700 你会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明,您完全可以做得更好。如果按照正确的方法去复制这个生意，我相信您下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中“教会徒弟，饿死师傅”的现象在这个生意中不会发生，恰恰相反，我们这个生意的特点就是帮助别人成功，您会更加成功。 这时您就有资格享受（3）第三种收入——销售分红。 二、销售分红：月发放4%+年发放4% 当月分红=（个人奖分×公司当月营业总额14%）/ 所有合格营业代表个人奖分总和。特殊贡献奖={(当月本人小组业绩/当月所有符合条件者小组业绩总和)×80%+（当月下属同级和低级别小组业绩总和/当月所有符合条件者下属同级和低级别小组业绩总和）×20%}×公司当月营业额×相应提成比例。（7-10级提成比例分别是1%、2%、3%和4%） 公司有完善的电脑系统遍布世界，每个月结算一次，您的收入会通过银行扣除相应的税项，直接打入您的个人账号。当月分红当月发放，特殊贡献奖月度计算，年度发放。销售分红又叫世袭酬金，可以依法继承、转让、买卖。注：合格保护

新人如何做新时代

如何做新时代（实战篇） 一个事业，很多人想做好做成功，但不知道应该怎么去做。我今天在这里讲一讲我自己从事新时代事业总结的一些心得体会，希望可以给大家带来一些帮助和启发。主要有以下六个方面： 一、一个方向： 人一生一定要找到一个正确的你愿意为之付出所有努力的方向。努力是不是就等于成功？不是！有很多人一辈子工作都很努力，但并没有获得成功，为什么？因为他没有目标，没有从心底认可的目标，他就不会真正发挥自己的所有潜能，那又怎么去获得成功呢？有才华是不是就等于成功？不是！我们身边到处都是有才华的穷人，他们没有找到适合自己的方向碌碌无为一辈子。所以我们一定要明确自己的目标，选择新时代就是你的目标，我告诉你哦，这是很好的目标，你们要好好把握。 二、两个基本点： 很多人会问，新时代到底是做什么？其实很简单，你只要做好件事就可以了。 第一件事就是用产品，第二件事就是分享，这就是我所说的个基本点。分享才能产生效益，我们要尽自己最大的努力去分享产品，同时不要忘记的一点是，自用产品也是一种分享，因为自用才能说明你对产品的认可，而且有助于你对产品的感受和了解，才能发自内心的去和朋友分享你的感受，达成销售，所以我们说新时代的事业不是推销，而是分享。 我们在做新时代的初期要用％的时间来完成以下的积累，因为新时代是种果树的事业，是修管道的事业，是一个高收益的事业。自来水公司在铺管道的阶段是比较辛苦的，等管道全部铺好以后，他们就每个月等着到时间来收水费了，很舒服是不是？农民种果树一般要来年甚至后年才能收获果实，才能拿去卖钱。新时代事业也是一样，开拓市场的初期会辛苦一些，没有很多收入，但我们只要做好以下三个积累，为我们的事业打下一个坚实的基础，一定会有成功的一天。 三、三个积累： ．知识的积累：分为产品知识的积累和业务知识的积累，从来就只有内行人才能赚到钱，你们同不同意？所以你们要加强学习，认真学习，尽快成为新时代的产品专家，价格的高低和产品的品质有直接的关系，就如你对奔驰汽车和夏利汽车的价格分析一样。对公司情况的总

心得体会：培养适应新时代要求的优秀人才

心得体会：培养适应新时代要求的优秀人才 总书记在党的第十九次全国代表大会上指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。在今年8月全省高校领导干部暑期学习培训班上，中共中央政治局委员、原X省委书记X指出，书记、校长是高校办学治校的“掌门人”，要在培养人才上花更多功夫，展现更大作为。X大学作为X省属重点综合性大学、国家一流学科建设高校、“211工程”重点建设高校和“2011计划”首批入选高校，理应承担为国储才、培育人才的重任，培养适应新时代要求的优秀人才。 时代呼唤什么样的人才？ 时代呼唤具有责任担当和家国情怀的有志青年。总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，高校肩负着培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务，这就要求大学培养的人才必须具有国家至上、民族至上、人民至上，胸怀大局、心有大我的家国情怀，具有优秀的道德品质和强烈的社会责任感。

时代呼唤能够应对变化和解决复杂问题的跨学科复合型人才。这是一个科技日新月异、社会加剧变革的时代，大数据、人工智能、量子科技、生命科学等正迅速崛起并改变着我们的生活，多学科、跨学科以及交叉学科成为科学发展的主流形式，人类迈入大科学时代。因此，现代大学需要培养的不仅仅是专业人才，更是具有思维整合能力、能够应对变化和解决复杂问题的跨学科复合型人才。 时代呼唤具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才。随着全球化进程的推进，各国间的联系更加紧密，正日益结成人类命运共同体。中国也随着综合国力的不断提升，日益走近世界舞台的中央。未来我们的舞台是国际舞台、坐标是国际坐标、标准是世界标准，这就要求我们培养更多具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才。 时代呼唤富有创新精神、具备创业素质、勇于创新实践的高素质创新创业人才。创新是社会进步的灵魂，创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。青年学生富有想象力和创造力，是创新创业的有生力量。建设创新型国家，走自主创新的发展道路，要求我们培养更多具有创新、创业素养和实践能力，可以在不同领域为人类发展和社会进步做出开创性贡献的优秀人才。

2014医药保健品直销公司排名

2014直销公司排名中国直销公司名单2014直销公司排名中国直销公司名单 这是按国家商务部获得直销牌照的名单来列的，不存在什么业绩，这个只是针对了解直销的朋友一个参考，这样可以分清哪家是合法的，哪家是还没有获牌照的，或者就根本没有这样的企业。 到目前为止，已经有43家拿牌直销企业。2014年中国商务部获牌直销企业名单如下，按服务网点核查备案日期排序 序号企业名称服务网点核查备案日期 1 康美药业股份有限公司2014-01-07 2理想科技集团有限公司2014-01-07 3长青（中国）日用品有限公司2013-12-19 4广东九极生物科技有限公司2013-10-28 5权健自然医学科技发展有限公司2013-10-08 6深圳市荣格科技有限公司2013-08-12 7天福天美仕（厦门）生物科技有限公司2013-05-30 8圣原健康产业有限公司2013-05-16 9天津市康婷生物工程有限公司 2013-04-18 10上海春芝堂生物制品有限公司 2013-04-12 11 吉林省美罗国际生物科技股份有限公司 2013-01-23 12吉林东升伟业生物工程集团有限公司 2012-12-20 13山东安然纳米实业发展有限公司 2012-07-11

15 爱茉莉化妆品(上海)有限公司2011-07-11 16厦门金日制药有限公司 2011-07-08 17 天津天狮生物工程有限公司 2011-03-11 18绿之韵生物工程集团有限公司 2010-09-15 19葆婴有限公司 2010-07-02 20江苏隆力奇生物科技股份有限公司 2009-07-22 21克缇(中国)日用品有限公司2009-02-06 22哈药集团股份有限公司 2008-11-25 23江苏安惠生物科技有限公司 2008-11-13 24嘉康利(中国)日用品有限公司2008-03-12 25天津尚赫保健用品有限公司 2007-12-25 26美乐家(中国)日用品有限公司2007-11-21 27广东太阳神集团有限公司 2007-11-05 28北京罗麦科技有限公司 2007-10-26 29玫琳凯（中国）化妆品有限公司 2007-09-03 30无限极（中国）有限公司 2007-08-24 31完美（中国）有限公司 2007-08-17 32康宝莱(中国)保健品有限公司2007-07-02 33广东康力医药有限公司 2007-06-29 34欧瑞莲化妆品(中国)有限公司2007-06-27 35安利(中国)日用品有限公司2007-05-28

2021年新时代青年奋斗拼搏演讲稿5

2021年新时代青年奋斗拼搏演讲稿5 2021年新时代青年奋斗拼搏演讲稿5 深扎坚定信念的“根”。一粒种子要经过秋的凋零、春的萌芽，才能够在夏季盛开花朵。对于广大青年干部来说，要想有所作为，绽放成功的花朵，也需要一段时间的沉淀与积累，而要顺利度过这个“储蓄期”，就要深扎坚定理想信念的根，用力汲取养分。 总书记曾说：“人生的扣子从一开始就要扣好。” 在青年时期树立正确的理想信念至关重要，广大青年干部要继续发扬五四精神，自觉践行总书记提出的六点期望，树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。 保持敢于担当的“茎”。茎干不仅支撑着花朵，为其源源不断地送去养分，而且在风雨来临时，直面风雨，屹立不倒。总书记近日深情寄语青年：“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。” 今天，在实现中华民族伟大复兴的新征程上，应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力，迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神。 青年干部要保持初生牛犊不怕虎、越是艰难越向前的刚健勇毅，勇挑重担、勇克难关、勇度风险，在担当中历练，在尽责中成长，让青春在新时代改革开放的广阔天地中绽放光彩。

绽放激情奋斗的“花”。一株独放不是夏，百花盛开才是夏。立夏之后各式各样的花都开了，每一朵都在尽情展示着美丽。青年干部同样如此，应在最美的年华努力奋斗，做最好的自己。总书记激励广大青年：“民族复兴的使命要靠奋斗来实现，人生理想的风帆要靠奋斗来扬起。” 奋斗不只是一句响亮的口号，青年干部要增强学习的紧迫感，在学习中增长知识、锤炼品格，掌握工作的方式方法。要脚踏实地，在做好每一小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见真章，在实践中增长才干、练就真本领、硬功夫。

新时代卫生职业精神体会

新时代医疗卫生职业精神大讨论心得体会 医疗卫生职业精神既是我们从医者的一种态度，又是我们从医者对医学事业的信念、信心和体现自己的价值取向。同时，医疗卫生职业精神不仅是社会风气的一个缩影，而且直接关系着医院兴衰、事业成败。 习总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代医疗卫生职业精神，语言凝练，极富时代感，精准的反映出医疗卫生行业保障人民群众健康的神圣使命、特殊价值和崇高境界。为推进健康中国建设凝聚起磅礴力量，已成为我们卫生行业改革发展的核心动力和重要抓手。 没有人能和以救死扶伤为天职的医务工作者相比，更能掂得出生命的分量。敬佑生命，已成为白衣天使的毕生信仰，成为仁医良医的精神支撑。患者“因为信任，所以相托”。因此，我们提倡的职业精神首先是尊重生命，把患者的需求和利益置于核心位置。 救死扶伤是医务工作者的天职。医学的特殊性赋予了医务工作者救死扶伤的神圣使命和光荣责任。当灾难袭来时，医务工作者更是抢救生命的重要力量，尽心竭力用精湛的医术护佑公众安康。在实际工作中，救死扶伤不是凭靠热血和激情可以实现的，医务工作者必须得有为患者除病祛疾的真本领。要承载患者的信任与期待，需要医务工作者细致入微的密切观察、冷静专业的诊断、及时准确的处理。这要求医

务工作者必须具备高度的专业素养、扎实的专业技能、严守专业准则。一丝不苟的“三查七对”，严格执行“三级查房”制度等诊疗规范，日常诊疗细节的背后，都是医务工作者对患者高度负责的职业态度和专业操守，用勤勉敬业、一丝不苟、精益求精浇筑起救助患者的坚实根基。 “做医生不容易”，如今不再是医务人员自己发出的喟叹，当人们看到医务人员甘于奉献的职业品格，这一声感慨已成为社会各界对医者群体的认同和敬重。越来越多的人看到了医生在诊桌前的紧张忙碌，半天劳累却连一口水都不敢喝，为的就是尽量节省诊室外患者排队等待的时间；越来越多的人看到了医生一路狂奔冲向抢救室的身影，无论电话铃响起时身处何时何地，医护人员都毫不犹豫地奔向自己的岗位，为的就是给病床上的生命抢回一分一秒；越来越多的人看到医生躺在走廊地板上入睡时的疲惫，十几个小时甚至几十个小时的手术下来汗流浃背，为的就是能看到更多患者带着健康和笑容安心回家。甘于奉献这种爱和品格在医务人员身上体现得淋漓尽致。 作为医务工作者都应当具备一颗对世人的怜悯之心、展现出对患者的深挚情感，不推诿、不嫌弃，尽自己所能无差别地给予治愈和抚慰。这些年来，我们从因为抢救患者、感染非典病毒而离世的医生身上，看到了大爱无疆；我们从各种灾难发生时，依然坚守岗位的医生身上，看到了大爱无疆；我们从山村小路上默默奔波的百万乡村医生身上，看到了大