最新德国移民找工作的相关问答

【篇一】德国移民找工作的相关问答

当下，德国不仅在医生、工程师等岗位上存在人才缺口，也缺少大量接受过职业培训的熟练工人。但到目前为止，如果没有大学学位，来自非欧盟国家的专业技能拥有者很难在德国落脚。他们只能去做一些“极度缺人”的工作，且劳工局还要进行“优先审核”，确定没有正在待业的德国或欧盟公民胜任这些工作。

1、谁可以来？

来自非欧盟国家、接受过职业培训的人，以后可以在尚无雇主的情况下申请直接进入德国找工作，并拿到6个月的找工作签证。当然，前提是要会说德语、能够自行负担在德生活费用、且所接受的职业培训的内容和级别必须符合德国要求。

此前的“欧盟求职者优先”审核如今被取消。只要求职者和雇主达成一致，就可以签合同申请签证。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作签证。签证到期时如果该人仍有工作、且已经缴纳了48个月的养老保险，则可获得长期居留。针对德国急缺的IT人才，条件可以放宽，只要具有至少3年专业经验、且找到月薪高于4020欧元的工作即可。

如果申请移民者超过45岁，则在德月薪必须超过3700欧元，或者证明自己已经攒足了养老金，退休后不会变成低保领取者。

2、谁是德国现在最需要的人？

根据联邦政府的说法，的人才缺口出现在电气工程师、金属工人、机电工程师、厨师、护士、程序员和软件开发人员等领域。现在，熟练工人的短缺已成为德国经济的巨大风险。新劳动者从哪来？德国看好亚洲和南美。

3、家人怎么办？

工作移民申请者可以携配偶及子女一同迁居德国，前提是其需要证明，自己的经济能力能够承担家人在德国的生活，且能为家庭成员提供足够的生活空间。各联邦州对月生活费和人均居住面积标准的规定可能不同。

4、企业可以做什么？

在德企业可以借助外国专业人才职介中心来寻找合适的非欧盟国家员工。ZAV会向其他国家的合作机构提交人力需求，同时也会提供本国的岗位信息。

德国移民局的办事效率一直被人诟病。以后，在应聘者全权授权企业的情况下，企业可以直接代其向移民局要求加速处理，费用为411欧元。

【篇二】扩展阅读：德国欧盟蓝卡移民的政策和优势

一、德国欧盟蓝卡移民政策

德国修改并推出德国欧盟蓝卡移民法案，旨在全球范围内吸引高端人才至德国工作。《外国人居留法》第19a条中明确约定：持蓝卡居留德国，最快21个月获得德国永久居留权。

移民只需要有不太高的资金实力，在3个月左右的时间即可实现全家一起登录德国，并且享受德国超高的社会福利；配偶及子女可通过家庭团聚定居德国；全家共同享受德国福利。

二、德国欧盟蓝卡移民优势

1、手续简单周期短：办理手续简单，办理周期短，从递交材料到获得蓝卡3-5个月。

2、申请成功率100%：蓝卡申请成功率100%，依据德国法律文明规定，依托背景强大的德国律师团队，保障客户合法顺利移民德国。

3、无需高额投资：无需购置不动产或其他形式高额投资，项目总体花费远低于其他欧洲国家。

4、无资金来源证明：无资金来源证明，无双重征税困扰。

5、轻移民监入籍容易：持蓝卡期间，每6个月登陆一次，每次居留2周以上；永居身份期间，每年登陆两次以上，每次居留2周以上。取得永居起5年便可申请入籍德国。

2018加拿大萨省技术移民紧缺职业列表

萨省省提名职业清单 SINP In-Demand Occupation List 2018年1月4日更新 当地时间2018年1月4日，离2017年12月27日删除两个职业后的9天，离2018 年1月1日萨省申请系统故障而误开放申请只有3天的时候，萨省移民局再次宣布更新省提名职业清单，在原2017.12版本的职业清单中再次删除5个职业，而且这5个都是不需要职业认证的职业，目前紧缺清单中只剩下35个职业，其中12个是不需要认证的职业，23个都是需要认证的职业。新的职业清单如下： 萨省省提名只要你的职业在下面的清单里，并且在萨省提名的评分标准中达到60分，就可以申请啦。 NOC 中文职业名称 英文名称 注册要求 0423 社会，社区和惩教服务经理 Managers in social, community and correctional services NO 1122 企业管理咨询的专业职业 Professional occupations in business management consulting NO 2212 地质和矿产技师和技术员 Geological and mineral technologists and technicians NO 2121 生物学家及相关科学家 Biologists and related scientists NO 2123 农业代表，顾问和专家 Agricultural representatives, consultants and specialists NO 2225 园林和园艺技术人员和专家 Landscape and horticulture technicians and specialists NO 2242 电子维修技师（家用和商用设备等） Electronic service technicians (household and business equipment) NO 2243 工业仪器仪表的技术人员和机械师 Industrial instrument technicians and mechanics NO 0811 自然资源经理和渔业经理 Managers in natural resources production and fishing NO 0821 农业经理 Managers in agriculture NO 0911 制造业经理 Manufacturing managers NO 0912 公用事业经理 Utilities managers NO 0211 工程师经理 Engineering managers YES 2131 土木工程师 Civil engineers YES 2132 机械工程师 Mechanical engineers YES

找工作须知

找工作，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的问题。首先，“全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人，“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。在计划经济时代，这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异，所以以示区别。现在这两个称呼几乎纯粹变成了概念和历史名词了，因此不做深究。 法律规定，全员合同制以后，都是合同工（企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人），只要不签合同，那劳动者的合法权利就有可能受到侵害。那么，正式工、临时工、固定工、编内、编外的概念不是也就废除了吗？貌似其他概念我们都不用去看了。可是，事实上是这样的吗？不！因为我们生存关心的是个人的经济利益，那么“同工不同酬”的问题，让我们质疑合同工对我们经济利益的保障作用。首先，我们看一份工作，要先看它是国有企事业的还是非国有企业的。为什么这样呢？看我用用上面的示意图您就明白了。 社会团体按照组织形式分为：机关、事业单位、企业单位、中介组织、群众团体等。 事业单位是相对于企业单位而言的。首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的，是一些国家机构的分支。比如说工商局、税务局、银行、邮局等。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等；差额拨款事业单位，如医院等。还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。 企业单位又分为：国有企业、私有企业。国有企业又分为：全民所有制企业、集体所有制企业。私有企业又分为：合作经营企业、合资经营企业、独资企业、私营企业。 在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。国家企事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，

新移民存在的20个问题

遇到国际法问题？赢了网律师为你免费解惑！访 问>>https://www.wendangku.net/doc/1617959516.html, 新移民存在的20个问题 新移民初到加拿大，往往会存在很多问题，但他们自己意识不到问题所在，所以造成了很多不应该有的困难。这里简单列举的是二十个常见的问题，其实这些问题不只是新移民才有的。 1．最常见和最重要的问题是新移民的观念问题：缺乏成功的观念和意识。没有成功的观念是很难或者说是不能成功的，尤其在北美，什么事情都要靠自己和自己的能力。在国内很多人碰碰运气或者凭关系也可能成功。大陆人在北美要全凭自己的本事，研究一些世界成功人士的例子，象法国的生物学家巴斯德等对检查自己的观念很有帮助。 2．大多数人都忘记“失败是成功之母”。很多人害怕失败，所以不可能成功。 3．随大流（从众），因为大多数人对加拿大并不太了解，更没有深入的研究和仔细观察，缺乏判断力，找不到方向，对很多事也常常不知是非，主观意识多，客观意识少，需要向在加拿大的资深人士请教，咨询。

4．很多人刚到一个新地方自己什么都不懂，喜欢道听途说，也容易轻信。有些人什么事都做不了，但喜欢影响别人，希望别人什么也别做，常常夸夸其谈地说别人不对。 5．很多技术移民把钱看得特别重（因为钱少，工作没着落，可以理解），凡事以省钱为主，常常省小钱浪费大钱或者因省钱而放弃发展的机会。 6．很多人喜欢听别人的坏消息，幸灾乐祸。不相信别人会成功，除非别人已经成功。 7．很多人不会就事论事，喜欢以事论人，混扰是非与好坏。做事不成是失败，骗人，偷窃才是坏。 8．很多有钱的人对钱的知识所知很少，他们本来在这里有最好的条件，但不知道利用，浪费很大。很多人随便乱花钱，只知道钱能买东西。啪！一栋大房子，啪，一辆豪华车子，比大陆便宜，一把钞票，房子车子一次付清。如不知，在北美这样做是一大失误，最富有的人是最懂钱的人，而不是在银行里存款最多的人。 9．很多新移民对钱很重视，但对时间无所谓。为了省钱，买辆旧车

加拿大新移民找工作网站大全及找工作注意事项

新移民初来加拿大，在解决了租房等问题之后，接下来肯定是迫切需要找到一份好工作，那如何在加拿大找工作呢？小美在这里整合了在加拿大找工作的一些常用网站，希望能对大家有所帮助，找到适合自己的工作，在加拿大站住脚跟！ √Job Bank 网址：www.jobbank.gc.ca 这个网站可以说是找工作数据库最全最“官方”的网站了。Job Bank是由加拿大政府运营的，合法性毋庸置疑。有各种搜索选项和信息检索方式，而且工作搜集来源于多个工作网站。 这意味着这个网站上的工作种类非常多，从饭店服务生到大公司CEO应有尽有。它还提供各个省份的工作求职走向，如果你创建了自己的求职档案，还可以使用工作匹配系统，按照你的工作技能和工作经验智能选择工作机会。 √Indeed 网址：www.indeed.ca Indeed是找工作很可靠很便捷的网站，人性化设计，搜索工作超方便。比如你可以搜索全国范围的工作，或者离家5公里内的工作机会；也可以选择全职、兼职或合同制的工作；也有许多实习机会提供。 你也可以注册并发布自己的简历，然后将其发送给任何寻求你拥有的技能和经验的潜在雇主，直接向他们发送电子邮件求职，也就是说，当你搜索雇主的时候，雇主也在搜索你，这让你找到工作的机会更大。

√Workopolis 网址：https://www.wendangku.net/doc/1617959516.html, 如果想找到适合你的工作，Workopolis是另一个很棒的找工作网站，你可以在网站上筛选条件，一般情况下，你会直接在网站上申请你看到适合你的工作。 网站界面设计简洁合理，还专门设有一个找工作贴士的栏目。比如什么工作适合你，如何写好CV，如何很好的接受面试。并且它HIA提供一个工资计算器，这个计算器可以让你找到不同工作的平均工资。 √Randstad 网址：www.randstad.ca Randstad是一个雇工中介网站，有2个不同的大类，一个是白领，另外一个是蓝领。 首先，你需要填一个信息表，别觉得这很麻烦，因为这个网站将会帮你根据你提供的信息找到最适合你的工作。如果和他们合作的公司在招聘员工，他们会第一时间通过email 或者电话的方式联系到你，你要做的只是接受这份工作。 但是有时，他们只会提供给你一个短期工作的机会，但是你可以通过你的努力让你的雇主肯定你并且给你继续工作的机会。 √Kijiji 网址：www.kijiji.ca 从技术上来讲，Kijiji其实并不能完全说是一个工作网站。它类似于本地报纸分类信息栏，人们可以随意发布自己的广告，刊登二手车信息，寻找照顾孩子的保姆。 然而，它们与报纸的区别是，报纸往往仅限于某个特定的区域，而Kijiji是个国际化的

工作安全的注意事项有哪些

工作安全的注意事项有哪些 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 工作安全注意事项肇事和伤害事故及时报告，一般黄金救援时间只有几分或几十分钟，出现伤害及时报告可以更好的救助伤员。 不停车不得进入转动部位，不得跨越运转设备，不得钻，越道口栏杆。 不得擅自进入明令禁止的危险区域。 没有切断动力源并采取可靠措施，不得对设备进行检修和故障处理。 不系安全带不得进行高空作业。 不得指使，命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作。 未进行安全确认不得操作设备，未经允许不得开动他人设备。 未经允许，不得缺省调整安全防护设施。 不得私拉乱接私自使用能源动力介质。 未经考试合格和获得资格证书，不得从事特种作业。 员工安全工作注意事项1、所有员工一定要树立良好的安全意识。时刻保持对公司、个人的人身及财产安全的保护意识; 2、上下班的打卡前和后为非上班时间，每位员工应该做好自身的安全。注意防抢、防盗、防车祸、防骗、防毒、防暴力，保证上下班途中的安全; 3、办公室人员少于3名时，外出人员要与留守人员示意、提醒。最后离开人员要检查办公室门窗是否关好、电器是否关闭，关门后向上抬把手反锁，确认后方可开。如有异常情况，及时与公司领导联系处理; 4、财务人员在出入银行要注意周围的环境是否有可疑情况，特别是进行现金交易业务时，必须至少两人以上办理，必须确保人身安全和财物的安全; 5、工程技术人员在施工过程中，一定要有安全作业意识。注意用电用火安全，正确规范使用各种器具，防止自身或旁人受伤，特别是在登高作业(离作业平台2米上)时，一定要小心谨慎，专心操作，防止一切事故的发生; 6、库房工作人员一定做到每天上下班对库房做全面检查，包括失盗、火灾、

加拿大最受欢迎的10大职业与10大求职网站

大家去加拿大留学，90%的人都是冲着未来的工作去的，所以商科特别受欢迎，但是除了商科，还有很多职业在加拿大求职市场也特别受欢迎你知道吗?所以大家在加拿大留学专业选择上不妨参考一下这些职业的专业，并且关注一下加拿大有那些求职网站，早做准备，以备万一。 第10名 Engineering Manager 工程部经理 工程经理通常被雇用来监督一家公司或一家工程咨询公司的工程部门。他们对一个工程部门的产品和运营进行评估，并设置程序和标准作。工程经理还与该公司的客户进行沟通，并期望能解释建议和目前的工程研究结果。 Median Salary: $100,006/年 Total Employees: 24,100 Change in Employees (2009–2015): +17% 第9名 Financial Manager 理财经理 受雇于保险公司、房地产企业、证券公司和证券交易所。他们负责业务发展，确保他们的团队符合既定的目标。你需要一个企业管理或金融相关专业的大学学位进入该领域。 Median Salary: $97,074/年 Total Employees: 19,900 Change in Employees (2009–2015): +17% 第8名 Oil & Gas Well Operator 油气井操作 这类人员包括钻机，服务人员和测试人员操作和维护，经常在偏远地区工作，进行长时间的工作。如果你想在海上钻井平台上工作，你需要几年的在同一位置的土地经验，才能进行转变。 Median Salary: $72,800/年 Total Employees: 19,600 Change in Employees (2009–2015): +47% 第7名 Software Engineer 软件工程师 软件工程师具备目前最有需求的技能：写代码的能力。他们会花时间写代码片段，在电脑上开发数百万人可能使用的应用程序。从业最低要求：计算机科学或软件工程专业学士学位。清晰的逻辑思维和对IT技术的兴趣。 Median Salary: $88,005/年

求职必看：应届毕业生找工作注意事项

求职必看：应届毕业生找工作注意事项 小伙伴们知道在找工作的时候要注意什么吗~下面小编就将为大家介绍一些应届生找工作注意事项，希望能帮到大家~ 关键词：应届生找工作注意事项 一、应届毕业生找工作简历设计很重要！ 1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开； 2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果； 3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的； 4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历； 5、简历上的字体请自成体系，同级别的内容要统一字体和字号。最不容易出问题的字体字号是：中文宋体或楷体，英文TIMES NEW ROMAN，尽量不要用斜体字、黑体字。正文字号一般是小四或者12号，标题（比如“工作经验”）可以小三或者14号。另外，请注意行距统一； 6、个人经历与年龄相符，与你应聘的职位相符。一个很糟糕的例子是，我见过一个应聘低级职位的人，她的简历上第一个职位居然是某公司的董事，给人的感觉是，要么是胡吹，要么是富二代炫耀，都不是让人喜欢接受的类型； 7、面试当天请不要迟到！但是也不要过分早到，一般以提前10分钟到为宜。实在到早了，请自行找个公司视野范围外的角落呆着。 二、应届毕业生找工作面试的这些礼仪你懂吗？ 1、等候期间，如果有工作人员问你喝什么，请喝“水”就好了；进入面试房间后，请找对着门的座位坐（方便面试官第一时间看到你，而不是先看到你的后背）； 2、请不要把随身携带的物品放桌上，可以放在身边的椅子上或地上，总之以让面试官看不到为原则（很多面试官会通过你用的包包牌子来判断你的品位）；请不要问面试官的名字，谈及对方时请用“您”。 3、在任何情况下，请不要打断面试官的话；说话时请尽量看着面试官的眼睛，而不是到处乱看或者盯着自己的手指头；

最新德国移民找工作的相关问答

【篇一】德国移民找工作的相关问答 当下，德国不仅在医生、工程师等岗位上存在人才缺口，也缺少大量接受过职业培训的熟练工人。但到目前为止，如果没有大学学位，来自非欧盟国家的专业技能拥有者很难在德国落脚。他们只能去做一些“极度缺人”的工作，且劳工局还要进行“优先审核”，确定没有正在待业的德国或欧盟公民胜任这些工作。 1、谁可以来？ 来自非欧盟国家、接受过职业培训的人，以后可以在尚无雇主的情况下申请直接进入德国找工作，并拿到6个月的找工作签证。当然，前提是要会说德语、能够自行负担在德生活费用、且所接受的职业培训的内容和级别必须符合德国要求。 此前的“欧盟求职者优先”审核如今被取消。只要求职者和雇主达成一致，就可以签合同申请签证。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作签证。签证到期时如果该人仍有工作、且已经缴纳了48个月的养老保险，则可获得长期居留。针对德国急缺的IT人才，条件可以放宽，只要具有至少3年专业经验、且找到月薪高于4020欧元的工作即可。 如果申请移民者超过45岁，则在德月薪必须超过3700欧元，或者证明自己已经攒足了养老金，退休后不会变成低保领取者。 2、谁是德国现在最需要的人？ 根据联邦政府的说法，的人才缺口出现在电气工程师、金属工人、机电工程师、厨师、护士、程序员和软件开发人员等领域。现在，熟练工人的短缺已成为德国经济的巨大风险。新劳动者从哪来？德国看好亚洲和南美。 3、家人怎么办？ 工作移民申请者可以携配偶及子女一同迁居德国，前提是其需要证明，自己的经济能力能够承担家人在德国的生活，且能为家庭成员提供足够的生活空间。各联邦州对月生活费和人均居住面积标准的规定可能不同。 4、企业可以做什么？ 在德企业可以借助外国专业人才职介中心来寻找合适的非欧盟国家员工。ZAV会向其他国家的合作机构提交人力需求，同时也会提供本国的岗位信息。 德国移民局的办事效率一直被人诟病。以后，在应聘者全权授权企业的情况下，企业可以直接代其向移民局要求加速处理，费用为411欧元。 【篇二】扩展阅读：德国欧盟蓝卡移民的政策和优势

加拿大新移民找工作攻略

加拿大新移民找工作攻略 招聘网站 跟中国一样，加拿大也有很多专门提供招聘信息的网站，因为通 过互联网招聘的费用低于报纸等传统媒体，所以很多公司喜欢在网上 招聘。招聘网站下面详细介绍。除此之外，比较大型的公司都会有自 己的官网，官网上一般会有该公司的招聘信息。 报刊和杂志 在报刊和杂志上找工作是加拿大人最常用的找工作的途径。《TorontoStar》上有大量的招聘信息，其他报纸如《TheGlobeandMail》也有大量的招聘信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相对应的招聘信息。如果是打杂工，则能够到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。 但因为报纸的发行量很大，一个职位会引来成百上千的人来竞争，所以难度大，成功率低。一般不建议在报纸上找工作，但在没有其他 途径的前提下，也只好试着从报纸上找工作了。 职业介绍所 职业介绍所是国内的说法，因为新移民没有加拿大的工作经验， 不了解加拿大的职业市场，更重要一点，不熟悉加拿大一般公司的招 聘程序和特殊文化，所以把获得加拿大工作的注意力放在通过职业介 绍所上。 职业介绍所分两种，一种是官方的另一种是私人的。私人介绍所 一般都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是 向求职者收费的。

它们的优点是他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，仅仅几个人竞争。私人职业介绍所还会为你做适当的包装，以提升成功率。 官方职业介绍所由加拿大政府主办，免费服务。除了有很多招工广告外，还有专人辅导你如何写简历，帮你分析就业选择，提供面试咨询等。官方职业介绍所还设有全国联网的”求职银行”，从而有全国各地的招工信息，能够获取很多招工信息。 自我推销 自我推销面试是一种非常有挑战的方式，适合于自信心强、善于沟通的人。在加拿大有种说法叫ColdCall，ColdCall就是直接打电话到一些公司里实行自我推销，问他们是否需要员工，当然也能够找上门去。这种方法有一定难度，但会有一定收获。 要实行自我推销首先要准备一份高水准的简历，然后再到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出所有可能有机会的公司的地址、电话等信息，实行筛选，然后联系。 朋友推荐 公司招聘新员工当然是公司内部人先知道，当公司在有职务空缺时，往往也希望由公司员工内推。如果你有幸得到了这个招聘信息，又有朋友的引荐，成功率就要高得多，因为竞争的人少，又有推荐的关系，会让雇主减少一些顾虑。 通过朋友推荐是最有效的找工作方式，所以新移民一定要想办法去多结交朋友，并且让朋友知道你在找工作，这样就能够比别人获得更新的信息、渠道和机会，最终找到合适的工作。 求职网站Indeed的15种加拿大紧缺职位： 1.PetGroomer宠物美容师工资：$14.78/小时 2.寿司大厨工资：$17.23/小时

大学应届毕业生找工作注意事项

大学应届毕业生找工作注意事项 生，意思是在学校或训练班学习期满，达到规定的要求，准予结业的学生或学员。即将离开大学的毕业生们，或许还没有过多的接触社会，并不了解生存的法则，今天将于大家分享大学应届毕业生找工作，献给那些即将或者刚刚进入社会、职场的应届毕业生们。 实际上，你现在还不是人才。你刚从学校毕业，没有实际工作，一切都得从头开始。用人单位还要对你投入成本培训.培养你。在此期间，用人单位不但不能从你身上获得价值，还要给你工资，给你饭吃。所以，你对录用你的单位应该抱着一颗感恩的心，因为，他给了你就业.学习和成长的机会。切记，你现在还不是人才，至少目前不是。 写简历时，内容一定要诚实，不要有任何虚假，侥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否则，你的一切努力只会适得其反。一般用四号黑色宋体即可，不提倡大号字体，彩色打印，斜体字，加粗字。因为，用人单位只对你所传递的信息感。切记，简历不是广告。 这样会使你失去起码的信誉，任何用人单位不会使用不诚信的人。即使你是真正的学生干部，组织过什么活动，获得过什么演讲比赛等等，也不能给你带来绝对的录用机会。一方面，用人单位可

能不住乎你的这些信息，另一方面，可能会给用人单位留下你不务正业.不好好学习的坏印象。 你应该逐栏填写用人单位设计的表格，不能有任何一栏空着。否则，他们会认为你做事马马虎虎，不尊敬他们。当用人单位向你提问时，要做到不夸大其词，不掩饰，不回避，对每个问题诚实回答，坦然面对。 面试时，用人单位会问你期望的薪水是多少，你千万不要直接回答这个敏感问题，用人单位其实是在考验你，他们根本不想知道你要求多少报酬。因为，你的能力.知识.业绩在对方毫不了解的情况下，你向对方提出的这个要求，显然是不合理的。而在现实应聘中，多数大学生会往高了说，那么你已经离淘汰不远了，或者已经被淘汰了。 据我所知，大学生参加工作的最初五到十年之中，是确立目标，打下事业基础，获得技能和知识的时间，而真正积攒财富是在十年以后。确切的说，十年前是打基础，十年后是赚大钱。 你可以坦然的对用人单位讲;先让我来学习和工作，我的薪水由你们根据我的工作能力..贡献大小来，即使不给我薪酬我也没有。实际上，你既然这么说了，又有哪个用人单位能不给你薪水吗!

优才计划到香港后如何找工作

优才计划到香港后如何找工作？ 香港优才计划(Quality Migrant Admission Scheme)，只要您符合及格的分数就可以申请，无需投资，无风险，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，因而获得大家的青睐，申请人数逐年上升。那么到港后的工作着落也成为大家日益关心的话题，银河移民小编访问多个优才的搵工经历，希望对大家有帮助。 在找工作前需要准备的几件事情 首先准备一份专业的CV——简历，这个很重要是你工作的敲门砖。一份好的CV可以大大提高面试几率。除了工作履历，还要把一些信息注明清楚，尤其是优才身份，因为有些香港人可能不太清楚这个计划，以为还需要办理工作签证，因而拒绝求职者的申请。 第二，针对不同的招聘公司编写Cover Letter,里面应该包含除了你基本信息以外，对这份工作的认知，和你具备的适合该职位的技能。这是香港文件处理的一种习惯，相当于是一种简要说明，让招聘公司能够一目了然你想表达的信息。 第三，畅通的联系方式。准备一个电子邮箱专门用于找工作，建议使用GMAIL，因为GMAIL不会被认做为垃圾邮件，无广告。HR一看就能明白。还有随时保持手机的信号畅通，以免错过面试电话。 第四，面试时一般会要求提供照片，即使没通过也不会还回，所以去拍一套证件照，着正装的，拍的端正清晰有活力。准备一至两套正装。 准备完以上四件事情以后就开始你的找工作之路了。 香港找工作的几个途径 1、专人推荐，如上面所提到，如果在香港有一定的人脉，可以利用起来，通过向他们咨询可以得到一般途径发现不了的职位资源，或者由他们出具推荐信，可为求职者加分不少，因为很多公司也会考虑求职者的内地身份，以及签证问题，有香港身份的人士进行推荐，至少让招聘公司信任求职者的基本信息。 2、香港有专门找工作的网站，比较大型的有： Classifed Post Online JobsDB 里面找工作的信息很多,记住千万不要海投，海投等于把简历投海。老老实实的按照每个公司里面的要求来投，以邮件的方式寄出，如果要求写期望月薪的，你就写上。没有要求的就不要写。看清楚公司工作地点，公司性质(避免中介公司骚扰)。 投简历一定要有耐心，因人而异，少则数十封多则上百封都接不到面试电话的。一定要沉住气，慢慢摸索也能熟悉招聘公司的要求和方向。 如果接到了面试电话，进入面试阶段。

加拿大移民面试常问问题介绍及中文意思

加拿大移民面试常问问题介绍及中文意思 加拿大移民面试会问到哪些问题?加拿大移民以办理迅速、享受福利优厚等原因受到很多人的青睐。但是如果想要移民成功，还需要通过加拿大移民面试这一关。加拿大移民面试以英语对话的形式进行，极有可能问到以下问题。 Why do you want to go to Canada- 你为什么想移民加拿大? What do you know about Canada- 你对加拿大有哪些了解? You know Canada has one of the best social welfare systems (health systems)in the world. How do you think of it- 你如何看待加拿大的高社会福利制度? What particular things do you like in Canada- 你最喜欢加拿大什么? Do you go to Canada because you are not successful in China- 你愿意移民加拿大是否因为你在中国的人生不成功吗? Where are you going to settle (or live) in Canada- 你想在加拿大哪个地方居住? What do you think about Canadian political system- 你如何看待加拿大的政治制度? Have you been to Canada- 你以前来过加拿大吗? What is the biggest city in Canada- 加拿大最大的城市是哪个? Who is the premier of Canada-

应届毕业生找工作必须注意的五险一金

应届毕业生找工作必须注意的五险一金 以下是关于应届毕业生找工作必须注意的五险一金，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年 2)非自己主动辞职 然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。 注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。 4、工伤保险：48小时生死线 6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁 ·

民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。 他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。 其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。 5、生育保险：必须有单位 生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。 生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。 6、住房公积金：长期不用不划算 很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。 因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在 ·

加拿大移民分享在温哥华真实工作经历

加拿大移民分享在温哥华真实工作经历 加拿大的工作机会和工作环境怎样？这是不少加拿大移民最为关心的问题之一。下面，就来看看3位加拿大移民在温哥华真实工作经历，一探究竟。 移民加拿大对于很多人来说是一个机会，是一个在陌生的国度，不同的语言，不同的文化背景，不同的生活方式下，再次起航的机会。 但是很多时候，机会不代表着成功，当梦想与现实相遇，这机会就会变成一把双刃剑。最终，能够驾驭这把剑的加拿大移民才能在温哥华这一个全新的环境中生活得如鱼得水，发展出自己新的世界观，生活观和人生观，才能够收获成功。 不少老移民对新移民说：到了温村，一切都得从零开始。所以，很多人就产生了这样的误会：加拿大移民在温哥华没有工作机会，找不到工作。其实这句话只说对了一半。 如果移民之前在国内所从事的工作在温哥华是有招工需求的，比如厨师、IT工程师、保姆、园林修护，房屋修缮等，那么到温哥华还是能很快就能找到工作的，而且大部分的工作收入会比国内大增。 当然了，如果从事的工作不属于加拿大劳动力市场紧缺的范围，那么找工作自然会比较困难。这和在国内找工作是一个道理，吃香的职业在哪儿都吃香。下面就从三个真实的例子来看看，当现实照进梦想，加拿大移民的生活到底怎么样？

小赵，国内大学计算机毕业后在深圳做程序员，一周工作六天，朝九晚九是基本。刚移民加拿大温哥华的半年一直努力找专业工作，梦想着自己能在异国他乡重操旧业。可没有工作收入难以继续支持他在温哥华的生活，现实照进梦想的时候便是梦醒时分。 于是，他进入了一家华人小公司做网管。虽然摆脱了加班的常态，可是总是觉得工作生活哪儿都不得劲。幸而一年后，如愿在这家华人公司转去程序员岗位，继而跳槽去了更专业的大公司。说起他的工作经历，他自己表示：“我是幸运的，能够有机会从事专业工作。”可事实上，这与他个人的能力是分不开的。若不是专注本职工作且表现优异，如何获得转岗的机会和跳槽的资本？一切的一切，还是需要自己有真才实学。 现在，小赵对温哥华的生活很满意，工作收入完全能够保证小家庭的日常开支，妻子专心育儿，一家人假期出游，移民生活已渐渐走向梦想中的样子。 李先生，国内二本工程专业，和同级不同专业的女友于毕业后步入婚姻殿堂。结婚没多久，妻子便去了加拿大继续深造，而他则留在国内工作并作为家里的主要经济来源提供妻子留学的费用。应着妻子留学毕业想移民加拿大的意愿，李先生也在国内申请了BC省移民。 正是因为申请了加拿大雇主担保移民BC省提名项目，找到了匹配职业的雇主能够提供担保，他不仅顺利移民加拿大，雇主还继续聘请他工作，完全省去了找工作的问题。这样的情况很幸运，同样也很少见。不管是哪个省的雇主担保移民，能够找到和职业相符合的雇主就已经不容易，更何况雇主还愿意延长聘期，真实聘请移民去工作，这种情况真的就是三分靠打拼，七分天注定了。 现在，李先生已拿到枫叶卡，不用再受两地分居的苦，和妻子的小日子过的甜蜜滋润，俩人还商量之后准备把父母接过来一起生活。 丽姐，移民加拿大前在国内大城市做财务多年，为了儿子的教育来到温哥华。在经过多次寻找专业工作碰壁后，认清现实改行做了保姆。一开始她先从钟点工做起，靠着在广州生活多年在家煲汤的经验，很快被东家赏识成了全职保姆，月薪4000加币。2年之后凑够了 首付在SFU山下给儿子和自己买了公寓，有了自己的新家，日子慢慢过得滋润起来。 但是，丽姐并没有将全职保姆的工作视为长久之计，她在工作之余重新静下心来看书，准备重新进修和考证。对于现在的生活，丽姐说，“我并不后悔带着孩子移民加拿大，实际上我是庆幸的。看着儿子焕然一新的状态，我很欣慰。” 从小在国内的教育：工作没有高低贵贱之分在移民加拿大温哥华之后得到了最好的印证。技术移民过来大多是高级白领，之前在国内都有着一份不错的工作。而温哥华不缺白领，缺的是劳动工。理想中的资本主义社会在百年演变过程中慢慢成了社会主义国家: 卡车司机比银行理财经理挣得多；保姆比老师挣得多，全看是否能够适应心理落差。 好在，有失去就有获得，没有一段路会白走，新移民一代某种程度上的失去是为后代在开疆辟土。起航不在于重新做回国内的工作而是实实在在的过好每天的日子。

求职中的注意事项

求职中的注意事项 俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋，要想不落入求职陷阱，对个人而言还是要心理素质过硬，所以在求职时要注意“三忌”： 一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水，也不管自己有几斤几两，都抱着试试运气的心态，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现厦门人才这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。就此中招。 二忌急心。急于找工作的心理，给一些利欲熏心的人找到了假借招聘骗取钱财的机会。这些主儿，以报名费、服装费、现在伺候老板真是越来越难，福州招聘教你如何在职场如鱼得水。培训费、证件费等各种名义收取应聘者的费用，并一再拖延对应聘者的承诺，在骗取一定的钱财后，便人去楼空。 三忌糊涂心。眼下工作难找，但并不等同于有工作就要。没有最好的职位，只有最合适的职位，我们要对自己的职业生涯发展有个清楚的构想，不要盲目地“拉到篮里都是菜”，只要自个儿仔细研究，还是能看清招聘中的大多数“猫腻”的。 注意了“三忌”，还可以运用“四法”： 望：运用自己的视觉，观察公司的外部环境和人员情况，办公所在地的环境、公司人员的基本素质，这些摆在眼前的东西可不能视而不见，他们都能传递出公司的基本情况。 闻：通过听觉以及咨询手段了解公司经营发展概况，当然此处的“听”可不是听一面之词，而是要“耳听八方”，我周围的朋友都在用惠州招聘这个网站找工作，都说不错。上网找资料，发帖询问，尤其是那些无法通过网站资源追踪其踪影的小公司，可以通过和前台、保安、一般职员聊天了解不少公司现状。 问：即是对亲属、亲属的朋友、朋友以及朋友的朋友进行有目的的探询。关乎自己切身利益的事情，千万别不好意思张口。 切：直接交手，试探虚实。在面试时，别只做个回答者，有提问的机会千万别轻易放过，失去一次上佳的了解企业的机会。 也便是说，当反面感情强度从B削减到D的时候，响应的反面感情也从A削减到了C。如许上来，痛苦固然少了，可是快乐也随之削减了。长此以往，你会感触糊口死板无味，人生没故意义。由于感情实际上也是咱们本领的所在，每一种感情，都提醒咱们糊口中呈现了一些问题，必要咱们去办理。所有的反面感情，实际上也是一种鞭策力，由于咱们不满意带给咱们这些感情的环境，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：河源人才绝对是现在的抢手货。所以咱们会有所举措，直到这些感情不再呈现。 所以，咱们应当把本身的感情强度尽可能扩展。(如图2)如许天天的高兴、高兴、骄傲、信念都扩展而且到达A的极点。如许一来，即便咱们偶尔遭受到反面感情，可是由于咱们

澳洲成功移民攻略及找工作指南

澳洲成功移民攻略及找工作指南澳洲的移民方式有很多种，想要成功申请澳洲移民，有什么申请指南和攻略呢？的今天和大家来说说移民澳洲的指南和找工作的指南，快来看看吧。 132类，也称天才企业家类 1.申请132类移民的条件： ●主申请人年龄55周岁以下，随行女子年龄25周岁以下，或取得州政府年龄要求豁免； ●夫妻名下个人及家庭净资产不低于150万澳币； ●过去4年中2年，拥有公司净资产不低于40万澳币； ●过去4年中2年，公司营业额不低于300万澳币； ●过去4年中2年，夫妻名下持股比例不低于30%；如是上市公司则不低于10%。 ●取得州政府担保（通过要求投资规定金额资金在担保州的实业中） 类适合的人群，一般都是具有出色商业背景的企业主，并打算赴澳洲投资的生意的富商、企业家。 3.获得132后永居权需满足： ●抵达澳洲后的2年内，申请人投资至少150万澳币到当地企业或项目中（不同州的投资要求略有差别，以官方公布为准。）

188商业移民类 1.申请188A类移民申请条件如下： ●取得“意向邀请”。 ●申请人年龄55周岁以下，随行女子年龄25周岁以下，或取得州政府年龄要求豁免； ●夫妻名下个人及家庭净资产不低于80万澳币（加10万澳币的安家费）； ●过去4年中2年，公司销售额不低于50万澳币，夫妻名下持股比例不低于30%；如是上市公司则不低于10%。如1家公司销售额不到50万澳元，最多可以2家公司相加。公司销售额不到40万澳元，必须占股51%。如果超过40万澳元以上，最少占股30%。 ●商业甄选系统（EOI）打分不低于65分。 188A转888联邦绿卡（永居）要求： ●主申请人必须是188签证的主申请人； ●申请前24个月，在澳洲居住满12个月以上； ●澳洲公司第2年营业额至少30 万澳币；如持股不足51%，年营业额至少40 万澳币； 以下三个条件中满足两个： a）夫妻名下个人及家庭净资产60 万澳币； b）公司净资产20 万澳币； c）雇佣两名当地全职员工；

在加拿大求职简历越具体越好.doc

在加拿大求职简历越具体越好 直到此刻，这位移民加拿大已大半年的来自中国四川省的小伙子李某，才明白自己为什么一直都没找到工作，原因就是所发出去的求职简历完全是中国式的。加拿大是个移民国家，像他这样既找不到专业对口的工作，又不知去哪里求职的新移民，目前在多伦多、温哥华、蒙特利尔等地并不是少数。今年李某通过一家移民公司于2000年夏天办妥移民加拿大的手续，当年9月中旬便抵达多伦多。翌日他前往政府部门申请社会保险卡，第三天就根据当地报纸上刊登的招聘广告发出求职信。李某在国内是一家研究所的工程师，并以"化学家"的身份被获准移民。然而，他向专业对口的单位发出的求职信，全部石沉大海，连一个面试的机会都没有得到过。vanstar! 为了生存，李某不得不尝试做一些重体力活儿。经一家社区机构的推荐，李某去了一家由东欧商人经营的木材厂做杂工。农民出身的李某自认为是个能吃苦的人，但是几天下来，他已经到了崩溃的边缘，体力工作的辛苦程度与在国内人事的脑力工作完全不能同日而语！不过，就是这样的一份工作，李某也只干了两个多月就被解雇了。李某觉得，原来一直以为移民后最苦的是找不到专业对口的工作，使所学专业无用武之地，现在才明白最苦的是自己根本不了解如何去找工作，而且也不知道哪里能给他指导。最近一两周，李某开始接触一些职业介绍所，希望从中得到机会。前不久当地

来到一家联邦人力资源部下属的职业介绍所求职时，一位工作人员偶然看到了他的简历，指出其所写的求职简历完全不同于加拿大的习惯写法，并告诉他，没有加拿大雇主会理会这样的简历。此时李某才明白，自己一直求职不得法！简历是能否得到面试机会的关键，它的写法有多种，关键在于你能否写出自己的特色。特别是经验部分，总体上应先介绍自己的特长，然后再详细介绍什么时间做过什么性质的项目，一共多少人做了多少年，你具体负责哪个部分，你的理念和技术表现在哪里，你有什么独创，有何成就或效益等，越具体越好，多多益善。切忌空无物的"组织能力强、有创意思维、工作大胆、人际关系好"等套话。李某说，很多新移民都走过这样的弯路，如果有人早些给他们指点，可能结局早就不一样了。其实，在多伦多有不少社区服务机构或华人社团有为新移民提供就业辅导或心理辅导的免费服务项目，许多老移民也都愿意主动为新移民提供必要的帮助。 直到此刻，这位移民加拿大已大半年的来自中国四川省的小伙子李某，才明白自己为什么一直都没找到工作，原因就是所发出去的求职简历完全是中国式的。加拿大是个移民国家，像他这样既找不到专业对口的工作，又不知去哪里求职的新移民，目前在多伦多、温哥华、蒙特利尔等地并不是少数。今年李某通过一家移民公司于2000年夏天办妥移民加拿大的手续，当年9月中旬便抵达多伦多。翌日他前往政府部门申请社会保险卡，第三天就根据当地报纸上刊登的招聘广告发出求职信。李某在国内

找工作如何自我介绍

找工作如何做好自我介绍 面试时给人第一个好的印象就是有一个好的自我介绍。想让自己的面试成功率提高，应注意以下内容。 面试的时候，给面试官留一个好的印象，就是自我介绍这个环节。在个人自我介绍中可以体现出你的个人表达能力，所以好的自我介绍是必不可少。面试时应届毕业生如何做好自我介绍绍需要注意如下几点： 一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 六、在个人面试自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。 身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。 身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信.曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意