企业岗位应急处置卡大全

企业岗位应急处置卡大全

一、行政部门岗位应急处置卡

1.部门经理

-熟悉本部门应急预案和处置流程；

-确保部门员工的安全和疏散；

-协调其他部门的资源和支持。

2.人力资源管理

-组织人员疏散和撤离；

-统计并报告员工伤亡情况；

-协调外部救援资源。

3.行政助理

-制定疏散计划和协助撤离；

-与上级部门和其他部门保持沟通。

4.财务管理

-确保财务数据和文件的安全；

-提供财务支持和信息。

二、营销部门岗位应急处置卡

1.销售经理

-协调销售团队和销售工作的安排；

-协调与其他部门的沟通和支持。

2.市场推广

-暂停市场推广活动和广告宣传；

-协调公关和媒体关系；

-根据情况制定新的市场策略。

3.客户服务

-公司陷入突发事件时，安抚顾客情绪；

-提供紧急情况下的客户支持和服务；

-协助销售团队处理售后问题。

三、生产部门岗位应急处置卡

1.生产经理

-确保生产设备和生产线的安全；

-调度和协调生产过程；

-停止生产或调整生产计划。

2.品质管理

-监控生产过程和产品质量；

-处理质量问题和产品召回；

-配合相关部门开展产品安全检测。

3.物资管理

-确保生产物资和原材料的安全；

-调配和管理库存；

-协助生产部门完成物资采购和补给。

四、技术部门岗位应急处置卡

1.技术总监

-跟踪和解决技术问题；

-部署技术支持和维护；

-协调技术团队的工作任务。

2.网络管理员

-监控网络运行和安全；

-防止网络攻击和数据泄露；

-配合警方追查和处理网络相关事件。

3.研发工程师

-停止研发和实验工作；

-处理实验物资和数据的安全；

-报告实验过程和结果。

五、安全部门岗位应急处置卡

1.安全主管

-监控公司内外部安全情况；

-制定安全措施和预案；

-协调员工疏散和安全撤离。

2.巡逻员（保安）

-定期巡逻和检查安全问题；-处理突发安全事件和纠纷；-提供保安和安全支持。

3.消防员

-检查和维护消防设备；

-协助疏散和灭火；

-组织消防演习和培训。

企业岗位应急处置卡大全

企业岗位应急处置卡大全 一、行政部门岗位应急处置卡 1.部门经理 -熟悉本部门应急预案和处置流程； -确保部门员工的安全和疏散； -协调其他部门的资源和支持。 2.人力资源管理 -组织人员疏散和撤离； -统计并报告员工伤亡情况； -协调外部救援资源。 3.行政助理 -制定疏散计划和协助撤离； -与上级部门和其他部门保持沟通。 4.财务管理 -确保财务数据和文件的安全； -提供财务支持和信息。 二、营销部门岗位应急处置卡 1.销售经理 -协调销售团队和销售工作的安排；

-协调与其他部门的沟通和支持。 2.市场推广 -暂停市场推广活动和广告宣传； -协调公关和媒体关系； -根据情况制定新的市场策略。 3.客户服务 -公司陷入突发事件时，安抚顾客情绪； -提供紧急情况下的客户支持和服务； -协助销售团队处理售后问题。 三、生产部门岗位应急处置卡 1.生产经理 -确保生产设备和生产线的安全； -调度和协调生产过程； -停止生产或调整生产计划。 2.品质管理 -监控生产过程和产品质量； -处理质量问题和产品召回； -配合相关部门开展产品安全检测。 3.物资管理

-确保生产物资和原材料的安全； -调配和管理库存； -协助生产部门完成物资采购和补给。 四、技术部门岗位应急处置卡 1.技术总监 -跟踪和解决技术问题； -部署技术支持和维护； -协调技术团队的工作任务。 2.网络管理员 -监控网络运行和安全； -防止网络攻击和数据泄露； -配合警方追查和处理网络相关事件。 3.研发工程师 -停止研发和实验工作； -处理实验物资和数据的安全； -报告实验过程和结果。 五、安全部门岗位应急处置卡 1.安全主管 -监控公司内外部安全情况；

20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施

20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施 作业岗位应急处置卡是为了应对突发事件或紧急情况而制定的一种行动指南，帮助员工迅速做出正确决策和采取相应的处置措施，确保工作场所的安全和稳定。下面列举了20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施供参考： 一、生产作业类岗位 1.设备操作员岗位应急处置卡 -紧急停机按钮位置及使用方法 -紧急切电方法 -制定紧急故障排除流程 -外围设备熄火情况处理方法 2.化学品操作员岗位应急处置卡 -应急切电方法 -漏洒处理方法 -制定紧急疏散计划 -配置紧急处理设备 3.焊接操作员岗位应急处置卡 -判定火灾风险并采取相应措施 -急救处理电击事故

-了解气体泄漏处理方法 -制浆剧毒物品零处理方案 4.操作员岗位应急处置卡 -分辨烟气报警信号及应急关闭设备 -切断电源开关位置及使用方法 -处理线路故障方法 -十五种常见问题及故障排除方法 5.机械操作员岗位应急处置卡 -熄火处理方法 -快速排除机械故障的措施 -下台方法 -控制设备停止运转方法 二、服务类岗位 6.餐厅服务员岗位应急处置卡 -处理顾客呼吸急救措施 -紧急停车方法 -迅速疏散顾客的方法 -了解与火灾相关的排烟设施 7.送餐员岗位应急处置卡

-紧急切断送餐平台的方法 -处理送餐车辆故障方法 -处理食物意外污染的方法 -紧急情况下疏散顾客的方法 8.酒店服务员岗位应急处置卡 -紧急停电流程 -处理顾客意外伤害的方法 -处理客房火灾的方法 -处理酒店水源故障的措施 9.保安员岗位应急处置卡 -处理突发安全事件的方法 -拥挤人群疏散控制的方法 -灭火器使用及处理火灾事故的方法 -处理不明物体的措施 三、办公室类岗位 10.行政助理岗位应急处置卡 -紧急关闭办公设备方法 -处理办公设备故障方法 -处理员工突发疾病的方法

建筑工地 各岗位安全应急处置卡

建筑工地各岗位安全应急处置卡 目录 建筑工地各岗位安全应急处置卡 (1) 岗位安全应急处置卡（架子工） (2) 岗位安全应急处置卡（木工） (3) 岗位安全应急处置卡（钢筋工） (4) 岗位安全应急处置卡（电工） (5) 岗位安全应急处置卡（电焊、气割工） (6) 岗位安全应急处置卡（起重设备安拆工） (7) 岗位安全应急处置卡（塔吊司机、司索指挥工） (8) 岗位安全应急处置卡（施工升降机操作工） (9) 岗位安全应急处置卡（混凝土工） (10) 岗位安全应急处置卡（管道安装工） (11) 岗位安全应急处置卡（打桩工） (12) 岗位安全应急处置卡（瓦工） (13) 岗位安全应急处置卡（抹灰工） (14) 岗位安全应急处置卡（施工升降机操作工） (15)

岗位安全应急处置卡（架子工） 作业名称脚手架搭拆 作业对象架子工危险等级重大 主要危害因素1、架子工无证上岗，患有高血压、心脏病、癫痫病病以及不适于高处作业的人搭设脚手架。 2、架子工酒后作业、疲劳作业、冒险蛮干。 3、未正确使用个人劳动防护用品，未佩戴安全带，穿防滑鞋。 易发生事故类型高处坠落、物体打击、触电、坍塌 岗位操作注意事项1、架子工必须经过专业安全技术培训，考试合格并取得特种作业操作证后方可上岗作业。 2、上班必须按规定着装，正确使用个人安全防护用品，在高处作业时必须系好安全带，穿防滑鞋。 3、必须严格执行安全技术交底，按照专项安全技术措施并结合各种型式脚手架的安全技术规范来搭设。 4、遇高温、大雨、大雪、大雾、六级以上大风等恶劣天气应停止高处露天作业。 须穿戴的劳动防护 用品 安全帽、安全带、防滑鞋等 应急处置措施1、当事故发生时，危险区域人员应紧急疏散，立即向安全主任或现场负责人报告事故情况、并履行紧急救助。 2、伤者轻微的体外创伤不需要缝合的，可用生理盐水进行清洗，用酒精进行消 炎，敷上消炎药，进行包扎即可。 3、伤根据伤情严重情况及时拨打120急救电话，或直接用车送至就近医院抢救、治疗。 4、对受伤昏迷者情况允许可采取人工呼吸以待专业医生救治。 电话报告：安全主任：XXXXXX主要负责人：XXXXXX 火警电话：119 急救电话：120 安全警示标志 告知人：（签名）陈正海接受人：（签名）

应急预案各岗位人员应急处置卡

矿负责人应急处置卡 (2) 抢险救援负责人应急处置卡 (2) 地面火灾事故应急处置卡 (3) 机械伤害事故应急处置卡 (4) 常见伤害事故应急处置卡 (4) 电工岗位应急处置卡 (6) 电、气焊工岗位应急处置卡 (7) 驾驶员岗位应急处置卡 (9) 高处坠落应急处置卡 (10) 矿井水灾事故应急处置卡 (10) 矿井火灾事故应急处置卡 (11) 瓦斯（煤尘）爆炸事故应急处置卡 (13) 顶板事故应急处置卡 (14) 现场应急处置注意事项 (15)

矿负责人应急处置卡 1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。 3、根据事故情况，结合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作。 4、如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级部门请求支援。 5、在上级部门应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。 6、组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。 抢险救援负责人应急处置卡 1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。 2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。

3、协助总指挥制定事故抢险方案。 4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。 5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。 7、事故救援工作结束后，配合开展善后处理和事故调查工作。 地面火灾事故应急处置卡 1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告矿调度室。 2、直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 3、电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。 4、若火势扩大，切断总电源。上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤

岗位应急处置卡整理版

岗位应急处置卡整理版 起重（天车）岗位应急处置卡 序号事件 1.迅速将伤者移至安全地带； 1高处坠落 2.若伤者发生窒息，立即解开衣领，清除口鼻异物；如伤者出血，包扎伤口，有效止血；若伤者骨折、关节伤等立即固定； 3.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 处置措施 1.迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源； 2.将伤者移至安全地带； 2触电3.若触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼 吸或胸外心脏挤压法抢救； 4.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 1.立即断电使机械停止运转；

3机械伤害 2.采取精确的方法使伤者的受伤部位与机器脱离； 3.报告下级，按照情况，拨打“119”、“120”急救电话； 4.对伤者进行简单包扎，等待救援。 物体打击 碰伤、砸伤 1.立即截止事情； 2.伤者轻微流血时，进行现场浅易包扎； 3.伤情严峻，报告下级，送至病院做进一步治疗。 4 生活不会辜负努力的人 电工岗位应急处置卡 序号事件处置步伐 1.迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源； 2.将伤者移至安全地带； 1触电3.若触电者落空知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏截止，必须实施野生呼吸或

胸外心脏挤压法抢救； 4.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。 1.发现火情，迅速切断电源。 2火灾 2.就近选取消防器材灭火； 3.假如火势太大，拨打“119”； 4.等待专业消防人员到来。 1.施救人员穿着好劳动防护用品（安全绳等），系好安全带，方可进入有限空间施救；3中毒窒息 2.用安全带系好被抢救者两腿根部及上体，妥善提升使患者脱离危险区域，施救人员与外面监护人保持联系； 3.向下级报告，并拨打“120”急救电话，送病院救治。 1.迅速将伤者移至安全地带； 4高处坠落2.若伤者发生窒息，立即解开衣领，清除口鼻异物；如伤者出血，包扎伤口，有效止血；若伤者骨折、关节伤等立即固定； 3.向下级报告，并拨打“120”急救电话，送病院救治。 物体打击 碰伤、砸伤 1.立即截止事情；

重点岗位的应急处置卡

重点岗位的应急处置卡 （一）企业主要负责人应急处置卡 （1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 （2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达事故现场，担任总指挥，对具体工作进行分配、指挥。 （3）根据事故情况，结合应急指挥部成员的意见和建议，开展应急救援工作并指挥。 （4）各抢险小组组织开展救援行动，相互配合，完成救援。 （5）总结应急工作经验，落实整改措施。 （二）抢险救援负责人应急处置卡 （1）接到指挥部通知后，第一时间到达现场参加指挥，接受总指挥指挥。 （2）电话通知抢险救灾组成员到达现场或做好应急准备。 （3）协助总指挥制定事故抢险方案。 （4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员按照应急预案开展突发事件、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。 （5）组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作；并做好后勤保障工作。 （6）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。 （三）火灾事故应急处置流程

（1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室。 （2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员携带灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 （3）电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。 （4）若火势扩大，切断总电源。上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。 （5）抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。 （6）做好现场保护等待调查处理。 （四）机械岗位应急处置卡 （1）发现者关闭机械设备（如条件允许进行断电处理）并高声呼喊传递事故信息，并及时报告上级。 （2）附近人员对受伤人员实施抢救，用正确方式使受伤部位脱离机械。 （3）用皮带等扎紧失血肢体进行初期止血。 （4）第一时间将伤员转送医院。 （5）抢险人员要保护好自身。 （6）抢险过程中，抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号，在抢险人员撤离前，监护人员不得离开监护岗位。

应急处置卡完整版

应急处置卡完整版 火灾事故应急处置流程卡： 1.发现火情后立即停止作业，并向上级报告事故信息。 2.如果火势较小，可以使用灭火器进行灭火，并由附近其他人员提供支援。同时，对其他未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 3.在电气火灾中，必须切断电源后才能灭火。如果无法确认电源是否已切断，严禁使用水灭火。 4.如果火势扩大，应立即切断总电源。企业应急指挥部门对火灾、爆炸现场进行警戒，并疏散人员及企业周边居民。如有人员伤亡，应立即救出伤员，并进行现场急救，并及时将伤员转送医院。 5.抢险人员应穿戴必要的应急装备（如呼吸器、防护服、灭火器材），以防止受到伤害。 6.做好现场保护，等待调查处理。 机械伤害事故应急处置流程卡： 1.事故发现者应立即关闭机械设备（如条件允许进行断电处理），并报告事故信息。

2.附近人员应对受伤人员实施抢救。抢救过程参照人身伤 害事故专项应急预案和简易处置流程，并及时将伤员转送医院。 3.抢险人员应穿戴必要的保护装备（如工作服、工作帽、 手套、工作鞋、安全绳等），以防止救援人员受到伤害。 4.抢险过程中，抢险人员应保持通讯联络畅通，并确定好 联络信号。在抢险人员撤离前，监护人员不得离开监护岗位。 5.做好现场保护，等待调查处理。 常见伤害事故应急处置流程卡： 轻微损伤： 1.立即用消毒剂清洗伤口周围，但要小心勿触及伤口。 2.如果没有消毒药水，可以用清水洗涤伤口，并用消毒纱 布遮盖伤口。 3.提醒伤者，如果伤口发生红肿或刺痛时，应立即就医。 眼睛受伤： 1.如果化学物品（如二甲基甲酰胺、甲苯等不与水发生剧 烈反应的化学物品）入眼，应立即用大量清水冲洗眼睛。 2.冲洗时须将眼睛张开，使水能流过眼球，最少应冲洗10分钟。

安全生产—岗位风险管控应会应急处置卡高清警示图 (一)

安全生产—岗位风险管控应会应急处置卡高 清警示图 (一) 安全生产一直是企业经营的重要环节之一。随着现代社会的发展，各 行各业都面临着各种各样的风险，因此必须重视岗位风险管控和应急 处置。为了更好地保障员工的安全，企业需要制定并实施相应的安全 管理制度，同时应配备一份高清警示图，以便更直观地提示员工岗位 风险和应急处置方法。 一、岗位风险管控 岗位风险管控是指对各职业岗位所涉及的危险因素进行识别、评估、 预防和控制的过程。这需要企业对各岗位的特点、操作流程和可能发 生的风险进行全面调查和分析。 企业需要制定针对不同岗位的安全管理制度，明确各职工的安全职责，同时建立起一套完备的安全管理制度，包括安全宣传教育、安全考核 评价、事故处理、应急预案等，确保所有员工都能深入了解企业对于 安全生产的要求和内部规章。 企业还应定期进行风险评估和安全环境检测，发现并及时处理各类安 全隐患，避免潜在安全生产责任的发生。 二、应急处置 应急处置是指在突发性安全事件发生时，针对事件的特殊性质和危险 程度，迅速采取较为合理、安全、有效的措施和手段，在最短的时间 内全面控制事故，尽快将事故造成的损害和影响降到最低程度。

企业需要对各类事故进行分类，根据不同的事故类型要制定相应的应 急响应计划，并根据员工岗位和职责，进行应急演练，提高员工的应 急处置能力。 三、岗位风险管控/应急处置卡片 为了更好地提示员工应该如何处理岗位风险，以及如何进行应急处置，企业应配备一份岗位风险管控/应急处置卡片。 该卡片应包括该岗位的主要危险因素、安全操作规程、常见的操作错误、事故应急处理步骤、应急救援电话等信息，并在事故时进行紧急 操作。这样，当事故发生时，员工可以及时根据卡片上的提示进行处置，避免事态进一步恶化。 总之，岗位风险管控和应急处置能力是企业安全生产的重要组成部分，企业需要从严从实建立和完善管理制度，加强预防控制工作，同时培 养员工的安全意识和应急处理能力，并将这些工作落实到员工的具体 岗位和日常操作中。最后，要给员工配备一份岗位风险管控/应急处置 卡片，尽可能减少因员工不懂得自救、救助而造成的损失和伤害。

50张岗位风险告知卡及应急处置卡

应急处置卡 一、控：发生事故后,在可以控制之前应快速处置.最大限度控制可能的伤害和损失： 二、护I及时似雌自救器或其他安全防护措施，保护自己： :.、撤：”故无法控制，危及安全时选择正确避灾路畿迅速撤面： 四、躲：无法及时到达安全地点时,选择安全区域.等待救援： 五、报，立即汇报谢度中心，汇报清事故发生的性质,时间、地点、灾区人数，他杏程度擎 六'启动侦案：冏度中心立即向应急指挥部汇报,启动相应的现场处置方案，同时召请矿山救护队组纲抢救： 七、建立警戒区域：应根据涉及到的范围建立警戒区，并在通往于故现场的主要干道上实行交通管制： 八、紧急疏散：迅速将警戒区及污染区内与事故应急处理无关的人员施离，以减少不必要的人员伤亡； 九,现场急救：事故可控.不再造成伤害和破坏时,积极按照三先三后原则对伤员实施急救同时并报告。 变电所值班工岗位风险告知卡 风险类别•故类别管控指施 1.变压器阻升过高绝^加速老化，烧 毁主变造成停电伤人 触电伤害按时巡视检查设备,停电检修 2.个人防护用具和防护设腌不齐全可能造成职业E生危舍其它伤杏 职业卫生个人防护用具和防护设施齐 全有效可靠方可作业 3.搬运、∙装卸时伤人机械伤出搬运装卸时明确专人,相互照应.注意脚下,物品轻拿轻放 4.检修设备时没有挂停电牌或未设5人监护停电开关造成伤人事故触电伤杏 检修作业前必狈对电气设缶进行件 电，并挂停电牌,派专人监护 5.开关及电气设需不完好不完好造成触电伤人、设备损坏触电伤出 对电气设符进行日检和不定期的巡 检，同时指定包机人 汇报电话：调度室8000、安全科8165、8163 地面电工岗位风险告知卡 风险类别,故类别管控指篇 1,运修设备时没有挂停电牌或未设专人监护停电开关造成伤人事故触电伤害 检修作业前必须对电气设符进行停 电，并挂停电牌，派专人监护 2.运输设融物料时，造成挤压碰砸等伤害事故机械伤吉 搬运装卸时明确专人，相互照应，注 意脚下，物品轻塞轻放 3.开前后没有进行验放电工作造成伤人事故触电伤杏 在检修机电设备时，开前后必须执 行验电和放电操作 4.没有对接线正确性确认而进行作 业 触电伤害产格按照岗位操作规程进行作业 5.开关及电气设备不完好不完好造成触电伤人、设备损坏触电伤容 对电气设的进行日检和不定期的巡 检，同时指定包机人 汇报电话：网度室800。、安全科8165、8163 井下电工岗位风险告知卡 风险类别事故类别管拄措施 1.运修设备时没有挂停电牌或未设 专人监护停电开关造成伤人事故 触电伤害 检假作业前必须对电气设番进行停 电，并挂停电牌，派专人监护 2.运输设备物料时,造成挤压碰破等 伤害事故 机械伤害 城运装卸时明确专人，相互照应，注 意脚下.物品轻京轻放 3.开盖后没有进行验放电工作造成 伤人事故 触电伤害 在检修机电设缶时，开族后必须执行 验电和放电操作 4.没有对接我正确性确认而进行作 业 触电伤害严格按照岗位操作规程进行作业 5.开关及电气设爵不完好不完好造 成触电伤人、设备损埠 触电伤害 对电气设符进行日检和不定期的巡 检，同时指定包机人 汇报电话：调度室8000、安全科8165、8163 洗衣工岗位风险告知卡 风险类别事故类别管控指延 L操作设备不当机械伤害严格按照操作规程进行作业 2∙jκ运、装即时伤人机械伤害 搬运装卸时明确专人，相互照应.注意 脚下，物品轻掌轻放 3.设篇保护不全，出现漏电触电伤杏使用前对设符进行检查 4.衣物、洗涤物品保管不到触电仿害按照要求分类摆放，保管物品 5.个人防护用具和防护设施不齐全 可能造成职业卫生危杏 其它伤害 职业卫生个人防护用具和防护设施齐 全有效可㈱方可作业 汇报电话：调段室8000、安全科8165、8163 信号把钩工岗位风险告知卡 风险类别事故类别管拄拾能 1.安全保护装置和信号不完善机械伤吉保护和信号不健全淮禁提升作业 2.带电的电气设备漏电触电仿出不擅自接触电气设备 3.皎车运行时没有执行“行车不行 人”制度造成车辆掉道刮伤行人、 断绳跑车撞伤行人和钢丝绳突然弹 起伤行人。 机械伤害 司机每次开车前，严格执行“行车不 行人”制度 4.斜坡停放车辆车辆自溜伤人机械伤杏 斜巷停车期间司机必须坚守工作岗位. 必须设置卡轨器 ，招挂车辆过我断绝跑车机械伤吉按照设计要求挂车，严禁超挂车辆 范报电话：调度空8000、安全科8165、8163

企业岗位应急处置卡大全

企业岗位应急处置卡大全 一、企业应急处置流程图 二、企业主要负责人应急处置卡 （1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 （2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员（电话见背面）和可能被波及到的周边单位。 （3）根据事故情况，结合各应急指挥部成员（如现场救援组和技术指导组等）意见，指挥应急救援工作。 （4）如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级政府请求支援。 （5）在上级政府应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。 （6）组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。 3、抢险救援负责人应急处置卡 （1）接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。

（2）电话通知抢险救灾组成员和企业应急队伍队员到达现场或做好应急准备（电话号码见背面）。 （3）会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。 （4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和企业应急部队按照应急预案开展紧急泊车停电、变乱现场人员疏散、变乱抢险救援事情。 （5）当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 （6）当外界援助力量到达后，组织人员协助其开展变乱救援，并做好后勤保证事情。 （7）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。 四、火灾事故应急处置流程 （1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室（xxxxxxx）。 （2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。

岗位风险管控应会应急处置卡高清警示图模版

岗位风险管控应会应急处置卡 风险点名称编号主要的危险因素易发生的事故类型 机械作业01 1.人员违章操作或操作失误 2.操作人员检查过程碰伤手 3.设备损毁、防护缺失等人员接触 机械伤害、火灾、 触电、物体打击 采纳的主要管控措施 1.明确各岗位职责，严格执行安全操作规程 2.岗位人员进行教育、培训，考核合格后上岗作业 3.按时检查维护 4.加强线路检查 5.配备相应消防应急救援器材 应急处置措施 1.发生火灾时，立刻通知现在人员疏散到安全地带。 2.应急救援人员立刻佩戴有关劳动防护用品，取用应急救援器材在上风处 进行灭火。 3.人员受伤时，应立刻救治受伤人员到医院进行急救。 4.进行现场监控，避免二次事故等发生。 5.发生机械伤害、触电等伤害时，及时切断电源，并及时拨打119、120。 风险等级： 底风险/蓝色 管控周期：每天管控责任人：

岗位风险管控应会应急处置卡 风险点名称编号主要的危险因素易发生的事故类型 配电室03 1.无证上岗。 2.用电设备、电缆电线不合格。 3.违章作业。 4.火灾。 5.无标识，误操作。 6.停电修理修缮时，突然送电。 7.恶劣天气过后不排查用电设备。 触电、火灾、其他伤害 采纳的主要管控措施 1.上岗前要穿戴好劳动防护用品。 2.电工作业必须经专业安全技术培训，考试合格并取得特种作业操作证后方可 独立上岗操作，非电工严禁进行电气作业。电工作业应按规定准确使用个人防 护用品，酒后不准进行电气操作。 3.电气设备的设置、安装、防护、使用、修理修缮及线路架设必须符合关于安 全技术规范的要求。 4.线路上禁止带负荷接电或断电，电气设备、修理修缮保养、线路检修、安装 时，不准带电操作。 5.用电系统必须有保证灵敏可靠的两级及以上保护；施工用电与生活用电线路 必须分开架设。 6.各线路不得超过额定容量运行，不可使用超过规定容量保险丝、保险片。 7.现场配电箱要有防雨措施，门锁齐全，有色标，统一编号，开关箱要做到一 机一闸一保险，箱内无杂物，开关箱、配电箱内严禁动力、照明混用。 8.修理修缮电器设备时，必须首先切断电源，取下熔断丝，挂上警示牌，经验 电确认无电才能作业。通电试验外壳要接地，禁止他人靠近。 9.高空作业必须有人监护、系安全带，使用竹木梯要安稳平稳角度适当，不准 上下抛掷工具物饰。 10.凡裸体带荷电的空架配电线路，在通过各种轻易发生危险的地段，应挂有 警示标牌，引人留意。 11.遇有异常雷雨时，特别要留意电气设备的用电安全，严防受潮漏电，必要 时，应拉闸停电，确保安全。 应急处置措施 1.发现有人触电，应尽速使触电者脱离电源，然后进行相应的救治，同时报告 车间主管或值班领导； 2.救护人不可直接用手或金属工具作为救护工具，必须使用适当的绝缘工具。 应留意防止触电者脱离电源后可能的摔伤。如其心跳、呼吸还存在，应使其舒 适、安静地平卧，保持空气流通。如其呼吸停止或心跳停止，应立刻施行人工 呼吸和胸外挤压，并速请医生诊治或送往医院。 3.急救电话：火警110、医疗120。 风险等级： 一般风险/黄色管控周期：每天管控责任人：