2019上半年四川省公务员面试结构化模拟题及答案(7.2)

2019上半年四川省公务员面试结构化模拟题及答案(7.2) 四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

[省考面试题]

题 1.在网络时代下，搜索式阅读、跳跃式阅读、标题式阅读、碎片化阅读成为很多人的选择，而很少进行慢阅读。对此，你怎么看?

【答题要点】

1.表明观点

在网络时代，手机、电脑等智能工具已经成为很多人获取信息的主要途径，可是人往往却只是进行搜索式阅读、跳跃式阅读、标题式阅读、碎片化阅读看似可以快速获取需要的知识，可是长此以往下去这种功利性的浅阅读不利于真正的了解知识的精髓，我们应该让慢阅读成为我们的主要的阅读方式。

2.阐述只进行浅阅读而不去慢阅读的危害。

(1)浅阅读往往对知识的了解只是其皮毛，却难以真正理解其中的精髓;

(2)慢慢会让人们产生读书惰性，不去挖掘书中先贤给我们后世留下的人生哲理;

(3)会让我们自古传下的文化因此而流失，甚至会出现一些断章取义，扭曲其内涵的理解;

(4)会给传递一种功利性的不良读书风气;

3.阐述慢阅读的积极意义。

(1)慢阅读可以让人们，读得巧，读得实，读得深，懂得取舍，注重思考，不做书呆子，不让有害信息填充我们的头脑;

(2)也有利于磨练人的心性，能够潜移默化提升个人的素养;

(3)也有利于人们能够慢慢理解书中带来的内涵和精髓;

(4)可以开阔人们的眼界，提升文化创作的灵感;

(5)也能让我们优秀的文化能够真正的传承下去，留福后世。

4.阐述让慢阅读成为人们的主要阅读方式的具体对策。

(1)加大宣传力度，让人们真正意识到慢阅读带来的巨大意义，从而让慢阅

读成为每个人的主要阅读方式;

(2)个人也应该合理利用浅阅读和慢阅读，在时间短的时候可以采用浅阅读快速获取知识，空闲的时间采用慢阅读去真正体会其中的内涵和精髓;

(3)新闻媒体应该多报道一些有内涵有深意的文章，而不是以所谓标题吸引读者，起到正确引导社会大众的责任。

（来源于网络整理）

题2.良好的人际关系是职场成功的保障，请你列举90后年轻人构建职场人际关系最重要的两个因素，并说明理由。

【参考解析】

1.构建职场良好人际关系的因素，如有效沟通，团队合作，包容理解，责任担当，换位思考，定位等。此处仅以"合作"和"换位思考"为例进行阐述。

2.阐明团队合作的理由：举例说明，我国的竞技体育水平高不高?我们发现有高的项目也有部相对较弱的项目。优势项目比如乒乓球、羽毛球、游泳、跳水、体操、射击等等有不少，而处于落后水平的比如篮球、足球等等也有一些。如果我们总结一下不难发现，我们的优势项目大多是对个人竞技水平要求较高对项目，而处于弱势地位对无一不是对团队合作要求较高的项目，而且对团队合作的要求越高，我们的水平也就越令人扼腕，足球就是最典型的例子。马云也在和柳传志、王健林一起做客央视的一档节目时说过，他发现公司里的年轻人团队合作的意识和能力差得出奇。而且我们也不难看出，现在的社会生活中，不管在企业还是机关单位亦或是其它团体中，工作大多都是靠团队来完成的。如果在工作中每个人都单打独斗，一人一个想法一人一个做法，那么工作是很难高效推进的。因此，团队合作的精神和技巧异常重要。

3.阐明换位思考的理由：不管是人际交往中还是职场工作中，我们时常都是以团队为单位在活动。哪怕是少数单独工作的条件之下，也避免不了与他人打交道。然而，每个人都有独立的思维，那么在与人交往的过程中难免会产生意见分歧。这个时候，尤其需要具备同理心，即换位思考的能力。不然，分歧恐怕难以弥合化解，进而影响工作开展。90后大多都是独生子女，基本在家庭之中就是居于核心地位，很多家庭事物都是围绕这仅有的一个孩子来进行的。这就造成了小孩从小到大的思维都停留在以自我为中心的层面上，难以站在他人的角度上思

考问题，难以站在他人的立场上理解事物的更多面。这种局限性既会导致偏激型性格的形成，更会导致工作中遇到分歧时难以做到顾全大局，适度妥协退让来保障团队的一致，进而导致工作开展不顺利。

（来源于网络整理）