2013年人力资源管理员考试真题卷

2013年人力资源处理员考试真题卷

?本卷共分为2大题50小题，作答时刻为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只要一个最契合题意）

1.企业在以钱银方法为职工供应福利以外，还为职工或

职工家庭供应旨在协助职工克服困难和支撑职作业业开展的直接服务的福利方法是__。

A．中心福利方案

B．收入确保方案

C．职工服务方案

D．附加福利方案

参考答案：C

2.自主性作业团队的特性不包含__。

A．整个团队对终究产品担任

B．团队成员能履行一切或绝大多数使命

C．对团队产品的查看由另一个团队进行

D．绩效反应以整个团队为方针

参考答案：C

3.为确保年功序列薪酬有用地发挥作用，应实施严厉的__。A．招聘准则

B．考核准则

C．练习准则

D．奖惩准则

参考答案：B

4.依据《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(二)》对恳求裁定时效的规则，假如当事人可以证明在恳求裁定期间内已向有关部分恳求权利救助，人民法院应当确认恳求裁定期间__。

A．间断

B．停止

C．接连核算

D．中止

参考答案：D

5.下列关于高等教育的说法，正确的是__。

A．关于任何人来讲，承受高等教育都是一种在经济上合理的决议

B．承受高等教育的时机本钱便是上大学所开销的费用本钱

C．承受高等教育的非钱银本钱关于不同的人来说是有差异的D．对高等教育出资决议计划的剖析和对一般人力资本出资决议计划的剖析办法是不同的

参考答案：C

6.功能制的安排方法在__中作用较好。

A．杂乱/静态环境

B．杂乱/动态环境

C．简略/静态环境

D．简略/动态环境

参考答案：C

7.作为发言人，处理者要向外部供应信息，这时领导者扮演的人物是__。

A．人际人物

B．信息人物

C．决议计划人物

D．联系人人物

参考答案：B

8.用人单位招用人员后，应当自选用之日起__内，到当地劳作确保行政部分处理选用存案手续。

A．10日

B．15日

C．20日

D．30日

参考答案：D

9.关于练习与开发的决议计划剖析，下列叙说中正确的是__。

A．决议是否进行某一项练习与开发出资之前对本钱—收益进行的权衡考虑

B．安排供应开发的价值取决于练习与开发对职工绩效的改善C．出于安排决议练习与开发职工的原因

D．给职工在安排内拓宽他们自己和丰厚其责任的时机

参考答案：A

10.劳作争议调停委员会调停劳作争议应在当事人恳求调停之日起__内结案。

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

参考答案：B

11.劳作确保督查的主体有必要依据法令进行督查活动；被督查的主体不包含__。

A．作业介绍安排

B．作业练习安排

C．作业技术判定安排

D．个别经济安排

参考答案：D

12.劳作争议裁定委员会在依法处理劳作争议时，应遵从__的效能高于行政法规效能的法令适用准则。

A．政府规章

B．法令

C．标准性文件

D．当地性法规

参考答案：B

13.关于“退休”这种劳作力活动方法，其所反映的劳作力活动方向是__。

A．作业者成为赋闲者

B．赋闲者成为非劳作力

C．作业者成为非劳作力

D．非劳作力成为赋闲者

参考答案：C

14.安排供应的练习开发的价值取决于__。

A．练习开发对职工绩效的改善

B．练习开发对职工积极性的进步

C．练习开发对职工的日子才能的进步

D．练习开发对职工常识的进步

参考答案：A

15.关于运用点评中心进行人员选拔，下列说法正确的是__。

A．在点评进程中应选用标准的点评方法

B．点评人员与被点评者应当十分了解

C．点评人员不需要调查活动现场

D．点评两边要彼此质疑

参考答案：A

16.战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它__。

A．能量体裁衣供应人力资源

B．更靠近安排战略

C．能对未来人力资源的活动进行猜测

D．能经济地运用人力资源

参考答案：B

17.安排在内部加强本钱操控，在研制、出产、出售、服务等领域内都力求将本钱降到最低，然后成为作业的本钱抢先者的战略是指__。

A．本钱抢先战略

B．差异化战略

C．防御者战略

D．跟随者战略

参考答案：A

18.通常状况下，企业和职工两边之间存在的一种潜在许诺是__。

A．假如职作业业尽力而且作业完结得好，那么跟着他们的作业开展，他们将会进步到酬劳较高的作业岗位上去

B．假如职作业业尽力，而且作业完结得好，那么他们将会进步到领导岗位上去

C．假如职作业业尽力，而且作业完结得好，那么，企业会将职工送往学习进步的练习当地进行学习

D．假如职作业业尽力，而且作业完结得好，那么，企业会直接将职工进步为企业处理者

参考答案：A

19.《工伤稳妥条例》规则，用人单位应当将参加工伤稳妥的有关状况__。

A．向劳作确保部分存案

B．向工会存案

C．在本单位内公示

D．在报纸上布告

参考答案：C

20.关于安排内部供应猜测中运用的人员分配图，下列说法正确的是__。

A．它依据的是安排曩昔的人员变化比率

B．它提醒的是安排人员的潜在变化状况

C．它是一种静态的人员猜测办法

D．它的中心是人员搬运矩阵表

参考答案：B

21.绩效处理的着眼点在于__。

A．个人成绩的进步和开展

B．人员的招聘

C．职工的练习

D．职工的提升

参考答案：A

22.下列选项中归于时机本钱的是__。

A．因搬迁而开销的费用，如旅途费用、落户费用等B．劳作者因改动寓居区域抛弃本来已有的利益

C．远离亲朋好友以及曩昔所了解的社区环境所形成的不适D．不利于照料不随之搬迁的家庭、爸爸妈妈或亲朋

参考答案：B

23.将领导行为划分为辅导式、支撑型、参加式和成果取向式的领导理论是__。

A．特质理论

B．权变理论

C．途径—方针理论

D．领导—成员交流理论

参考答案：C

24.在很多鼓励理论中，不考虑人的内涵心态，而是重视

行为及其成果的理论是__。

A．方针设置理论

B．强化理论

C．才能与机会理论

D．认知点评理论

参考答案：B

25.国家确认作业分类，对规则的作业拟定作业技术标准，实施__。

A．学历证书准则

B．作业资格证书准则

C．作业答应准则

D．作业挂号证书准则

参考答案：B

二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个契合题意）

1.依据《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令

若干问题的解说(二)》的规则，因__发生的胶葛不归于劳作争议。

A．劳作合同免除后处理社会稳妥联系搬运手续

B．劳作者对劳作才能判定委员会伤残等级判定定论不服

C．劳作联系免除后劳作者恳求用人单位返还抵押物

D．劳作者因患作业病要求用人单位依法给予工伤稳妥待遇E．个别工匠付出帮工酬劳

参考答案：A,B,E

[解析] C、D两项归于劳作争议的规模。

2.鼓励型作业规划办法着重经过__方法来进步作业的鼓励性。

A．作业缩小化

B．作业丰厚化

C．作业固定化

D．自主性作业团队

E．作业日子质量

参考答案：B,D,E

[解析]鼓励型作业规划法着重经过作业扩大化、作业丰厚化、作业轮换、自主性作业团队、作业日子质量等方法来进步作业的鼓励性。

3.依据人力资本出资模型咱们可以知道，在其他条件相

同的状况下，读研究生时的年纪相对越小，则__。

A．人力资本出资的收益时刻越短

B．直接本钱越低

C．人力资本出资的净现值越高

D．人力资本出资的收入增量流越长

E．没有影响

参考答案：C,D

[解析]人力资本出资模型对现实问题的解说才能是很强的，其定论之一为：在其他条件相同的状况下，出资后的收入增量流越长(即收益时刻越长)，则一项人力资本出资的净现值越或许为正。如从人的终身来看，某项人力资本出资进行的越晚，则其净现值会越低，因为出资后获益的年限会比较短。

4.下列归于我国征缴社会稳妥费的法定安排有__。

A．稳妥公司

B．财政局

C．税务机关

D．社会稳妥经办安排

E．劳作确保行政部分

参考答案：C,D

[解析]我国征缴社会稳妥费的法定安排包含社会稳妥经办安排和税务机关。

5.下列有关人际联系理论的表述，正确的是__。

A．企业中存在着非正式安排

B．工人是“社会人”而不是“经济人”

C．新的领导才能在于进步工人的满意度

D．有必要处理好人—机对立是人际联系理论的中心

E．只要D项正确

参考答案：A,B,C

[解析]人际联系理论提出了三种观念，即工人是“社会人”

而不是“经济人”；企业中存在着非正式安排；新的领导才能在于进步工人的满意度。

6.对雇员来讲，辞去职务会带来很多的本钱，这些本钱包含__。

A．辞去职务或许会使其堕入经济上的窘境

B．花费很多的时刻和精力去寻觅新作业

C．堕入法令胶葛

D．或许丢失与搭档之间名贵的社会联系

参考答案：A,B,D

7.坚持人力资源实务的一致性有助于__。

A．下降分配不公的感觉

B．进步招聘和选用的功率

C．促进职工个人在安排中的学习进程

D．有用促进鼓励作用

参考答案：A,B,C,D

8.功能制的首要特点有__。

A．分权制

B．功能分工

C．直线一顾问制

D．处理权利高度集中

参考答案：B,C,D

9.劳作合同的法定条款包含__。

A．劳作合同期限

B．劳作者的职务、职称

C．作业内容

D．劳作酬劳

参考答案：A,C,D

10.经过作业介绍所和人才交流中心招聘有如下长处__。

A．它们作为专门安排，具有先进的技术和巨大的人才信息库

B．从这些安排可以直接获取应聘人的有关材料

C．经过这些安排招聘成功率较高

D．这些安排处理标准、人才库全面

参考答案：A,B

11.下面归于集体决议计划技术的有__。

A．名义集体技术

B．逻辑思想决议计划

C．辩证思想决议计划技术

D．脑筋风暴法

参考答案：A,C,D

12.劳作确保督查对督查进程中发现的违法行为的行政处罚品种有__。

A．正告

B．罚款

C．拘留

D．判刑

参考答案：A,B

13.我国现行立法规则的赋闲稳妥待遇的首要内容有__。

A．赋闲稳妥金

B．医疗补助金

C．子女教育费

D．白叟的生活费

参考答案：A,B

14.长时刻劳作力需求曲线是__。A．向上歪斜的

B．向右下歪斜的

C．斜率为正

D．斜率为负

参考答案：B,D

15.职工练习又称__。

A．在职练习

B．职工教育

C．学徒练习

D．作业练习

参考答案：A,B

16.人力资源练习开发__。

A．是一项无报答的开支

B．是一项有报答的开支

C．是一种对人力资源的出资

D．可以反映更遍及和更弥散的信息

参考答案：B,C,D

17.作业生涯规划运用的程序可以环绕以下方面打开__。

A．处理的人力资源练习开发

B．导师辅导练习

C．作业生涯开展

D．作业生涯咨询

参考答案：A,B,D

18.社会知觉效应中，刻板形象的长处有__。

A．反映了共性

B．有利于敏捷从总体上掌握人的概貌

C．灵敏

D．能确保适用于同类中的每个人

参考答案：A,B

19.内部劳作力商场有下列长处__。

A．可以使雇员明晰地看到自己的提升出路

B．促发雇员的忠实感及对安排的认同感

C．进步雇员的薪酬待遇

D．进步雇员的劳作功率

参考答案：A,B

20.作业单位人事准则改革要依照__的思路来进行。

A．脱钩

B．分层

C．集权

D．搞活

参考答案：A,D

21.在决议作业的特性方法的五个维度中，使职工了解作业含义的维度有__。

A．技术多样性程度

B．自主权

C．反应程度

D．使命的完整性

参考答案：A,D

22.社会稳妥法令表现方法有__。

A．劳作法

B．宪法

C．顾客权益保护法

D．民法通则

参考答案：A,B

23.劳作合同的内容首要包含__。

A．劳作合同的主体

B．劳作合同的客体

C．劳作合同的方法

D．劳作合同的权利义务

参考答案：A,B,D

24.常见的外部鼓励方法有__。

A．物质奖励

B．提升

C．表彰、批判

D．职工的成果感

参考答案：A,B,C

25.因为存在“收入效应”，薪酬率上升会促进劳作者__。

A．添加劳作力供应时刻B．削减劳作力供应时刻C．削减空闲时刻

D．添加空闲时刻

参考答案：B,D

重庆三峡学院 硕士研究生考试 2020年901真题

重庆三峡学院 2020年攻读硕士学位研究生入学考试试题 科考试目（代码）：普通心理学（901）本试题共：页 二、名词解释 (25分，共5题，每题5分) 1.观察法:观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种方法。 2.对比:是同一感受器接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象。 3.注意起伏:当人专注某一对象时，视、听感觉器官会产生周期性的加强和减弱的变化，这种短时间内注意周期性地不随意跳跃现象称为注意的起伏。 4.创造性:是指人们应用新颖的方式解决问题，并能产生新的、有社会价值的产品的心里过程。 5.晶体智力:“晶体智力”是指对从社会文化中习得的解决问题的方法进行应用的能力,是在实践(学习、生活和劳动)中形成的能力。这种智力在人的整个一生中都在增长。 三．简答题(35分，共5题，每题7分) 1:心理学研究的基本原则:

1．客观性原则：客观性原则即实事求是的原则，这一原则要求，研究任何心理现象都必须按事物的本来面目加以考察。 2．系统性原则：从系统论的观点出发，把各种心理现象放在整体性的、动态和相互联系的系统中进行分析。 3．教育性原则：进行心理学的研究时，应从有利于教育，有利于个体身心健康的角度来设计和实施研究。 4．发展性原则：把心理现象看作是一个不断变化的过程，用发展变化的观点去认识人的心理活动。 2.影响遗忘进程的因素: 1.衰退说 衰退理论认为，遗忘是记忆痕迹得不到强化而逐渐减弱，以致最后消退的结果。 2.干扰理论 这一理论认为，遗忘是因为我们在学习和再现之间受到其他刺激的干扰之故。一旦排除了这些干扰，记忆就能够恢复。 3.提取失败理论 从信息加工的观点来看，遗忘是一时难以提取出欲求的信息。一旦有了正确的线索经过搜寻，那么所要的信息就能被提取出来。这就是遗忘的提取失败理论。 4.压抑说(动机性遗忘理论) 这一理论认为，遗忘是因为我们不想记，而将一些记忆推出意识之外，因为它们太可怕、太痛苦、太有损于自我。这种理论也叫压抑理论。 3.常用的启发性策略: 启发法是人根据一定的经验，在问题空间内进行较少

901《教育管理学》试题

第1页共1页 2019年硕士研究生入学考试业务课试题（B卷） 科目代码：901 考试科目名称：教育管理学 适用专业名称：教育硕士（教育管理） 注意事项： 1、请将答案直接做到答题纸上，做在试题纸上或草稿纸上无效。 2、除答题纸上规定的位置外，不得在卷面上出现姓名、考生编号或其它标志，否则按违纪处理。 3、本试题共 1 页，满分 150 分，考试时间180分钟。 一、名词解释（6小题，每小题5分，共30分） 1.管理 2.校长负责制 3.非正式组织 4.教育政策 5.教学质量管理 6.班级经营 二、简答题（5小题，每小题10分，共50分） 1.简述稷下学宫教育管理的实践模式。 2.古典管理理论的基本主张有哪些？ 3.什么是直线式组织？它的优缺点有哪些。 4.简述教育行政行为的形式。 5.简述非正式群体的特征。 三、案例分析题（1小题，共20分） 某县一中赵校长在新一轮学校校长竞聘中获胜，上任后，赵校长就开始琢磨学校教师聘任制改革的问题。在征求学校其他领导的意见时，有人建议：学校本次教师聘任应以有丰富教学经验的老教师为主，特别是要多聘50岁左右的教师，这样有利于在短期内快速提升学校教学质量，实现学校跨越式发展，提高办学的社会效益。反对的一方则认为，目前正处在新课程实施初期，学校应以高学历、思想活跃的青年教师招聘为主。对此，赵校长没有急于表达自己的意见，表示要先仔细考虑，有了成熟的方案后再议。 问题： 1.对于上述两种建议，你倾向于哪一种，理由是什么?（8分） 2.请你从系统原理的思想出发，为赵校长就学校教师聘任改革，形成教师合理结构提出建议。（12分） 四、论述题（2小题，每小题25分，共50分） 1.谈谈你的学生观，并结合实践，分析如何提高学生管理的实效性。 2.假如你是一位中学校长，该如何来抓好学校的教学管理？

2013年901考试真题

天津大学2013年901试卷 一实做题（50分） 1（10分）请给出中缀表达式转换成后缀表达式的过程中栈的变化过程。（用一个栈来模拟表达式的转换过程）中缀表达式为：E=（（100-4）/3+3*（36-7））*2。 2（10分）高度为h的满K叉树有如下特征：从h层上的节点度为0，其余各层上的节点的度为K。如果按从上到下，从左子树到右子树的次序对树中节点从1开始编号，则：1）各层的节点数是多少？ 2）编号为i的双亲节点（若存在）的编号是多少？ 3）编号为i的节点的第m个孩子节点（若存在）的编号是多少？ 3（10分）从空数开始，使用关键字：a，g，f，b，k，d，h，m，j，e，c，i，r，x建立四阶B-树。 4（10分）设某项工程由下图所示的工序组成。若各工序以流水方式进行（即串进行）。其中：图中的紧前工序是指，没有工序A和B，工序B必须在工序A完成之后才能开始。则工序A称为工序B的紧前工序。请完成题目： 2）给出该工程的全部合理的工作流程 5（10分）有一组关键{14，15，30，28，5，10}，给出构造出事小顶堆的过程图示，再根据初始小顶堆给出排序过程的图示。 二算法设计题（25分） 1（10分）一个用邻接矩阵存储的有向图，请用栈来实现该图的深度优先搜索算法。 2（15分）一个人从某年某月某日开始，三天打渔，两天晒网。写一个程序，计算他在以后的某年某月某日，是打渔，还是晒网。起始和终止日期从键盘输入。（假设计算从2000年1月开始到2012年11月18日结束） 三程序填空（共20分，每空2分） 1下面程序使用递归实现汉诺塔游戏 #include Using namespace std; Void moveDisks(int n,char fromTower,char toTower,char auxTower) { If(n==1) Cout<<”move disk”<

2013年南开大学商学院901管理综合考研真题(回忆版,含管理学部分答案)【圣才出品】

2013年南开大学商学院901管理综合考研真题（回忆版，含管理学部分答案） 科目代码：901 科目名称：管理综合 管理学部分（100分） 一、论述题（80分） 1．由于管理理论体系比较庞杂，人们往往按照不同的思路梳理管理理论产生与发展的基本脉络。按照时间的先后顺序梳理的做法比较常见，这样做的优缺点是什么？ 2．阐述效率和效果之间的辩证关系。 3．科学管理理论的主要内容有哪些，以及其对现代管理实践的意义。 4．领导理论的大体演变过程是怎样的？品质理论、领导方式理论与权变领导理论之间有什么不同。 5．你认为，促进组织变革和创新活动中，最需要解决的问题是什么？请陈述你的理由。 二、案例分析题（20分）

查克停车公司 如果你在好莱坞或贝弗利山举办一个晚会，没有停车服务员你不可能开一个晚会，而南加州停车行业内响当当的名字就是查克?皮克。查克停车公司中的雇员有一百多人，其中大部分是兼职的，每周他至少为几十个晚会办理停车业务。在一个最忙的周六晚上，可能要同时为6～7个晚会办理停车服务，每一个晚会可能需要3～15位服务员。 查克停车公司是一家小企业，但每年的营业额差不多有100万美元。其业务包含两项内容：一项是为晚会停车；另一项是不断地在一个乡村俱乐部办理停车经营特许权合同。这个乡村俱乐部要求有2～3个服务员，每周7天都是这样。但是查克的主要业务来自私人晚会。他每天的工作就是拜访那些富人或名人的家。一个小型的晚会可能只要3～4个服务员，花费大约400美元。然而一个特别大型的晚会的停车费用可能高达2000美元。 尽管私人晚会和乡村俱乐部的合同都涉及停车业务，但它们为查克提供的收费方式却很不相同。私人晚会是以当时出价的方式进行的。查克首先估计大约需要多少服务员为晚会服务，然后按每人每小时多少钱给出一个总价格。如果顾客愿意“买”他的服务，查克就会在晚会结束后寄出一份账单。在乡村俱乐部，查克根据合同规定，每月要付给俱乐部一定数量的租金来换取停车场的经营权。他收入的唯一来源是服务员为顾客服务所获得的小费。因此，在私人晚会服务时，他绝对禁止服务员收小费，而在俱乐部服务时小费是他唯一的收入来源。 请问： （1）对于乡村俱乐部和私人晚会的控制一样吗？为什么？ （2）对于乡村俱乐部应该采用什么控制？对于私人晚会呢？为什么？ 微观经济学部分（50分）

首都经贸901真题04-15年

2015年年?首都经济贸易易?大学901经济学考研真题 ?一、简答题（每题15分，共90分） 1、简述消费者实现效?用最?大化均衡的条件。 2、劳动供给曲线的特征和均衡?工资的决定。 3、画图说明供给冲击以及价格冲击如何造成滞胀。 4、相对剩余价值的来源。 5、?用社会再?生产的?角度解释资本主义经济危机。 6、说明经济社会化和虚拟化的影响。 ?二、论述题（每题30分，共60分） 1、使?用IS-LM-BP模型论述经济内部失衡和外部失衡有?几种类型，并分析中国处在何种类型。 2、如何理理解新常态，论述新常态对中国和世界可能产?生的影响。 2014年年?首都经济贸易易?大学901经济学考研真题 ?一、简答题（每题15分，共90分） 1、分析?里里昂惕夫?生产函数和柯布-道格拉斯?生产函数。 2、外部性是如何导致市场机制配置资源低效率的？ 3、导出总需求函数和总需求曲线，说明其经济含义。 4、为什什么说剩余价值规律律是资本主义的基本经济规律律？ 5、简述银?行行信?用在资本主义经济中具有哪些作?用？ 6、在垄断资本主义，国家对宏观经济是如何进?行行调节和?干预的？ ?二、论述题（每题30分，共60分） 1、运?用新古典增?长理理论和内?生增?长理理论，论述保证我国?目前经济转型中经济持续健康增?长路路径和我国经济稳定增?长的政策？ 2、《中共中央关于全?面深化改?革若?干重?大问题的决定》中提出，经济体制改?革是全?面深化改?革的重点，核?心问题是处理理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作?用和更更好发挥政府作?用。?用经济学原理理加以论证。

2013年年?首都经济贸易易?大学901经济学考研真题 ?一、简答题（每题15分，共90分） 1、作图简答劳动供给曲线，劳动供给曲线的特点？ 2、明晰产权在解决外部性问题上发挥了了哪些作?用？ 3、乘数和加速数原理理发挥作?用的条件？ 4、商品经济的历史地位及作?用？ 5、企业法?人股权的上升以社会法?人之间互相持股对资本主义经济的重要影响？ 6、商品资本循环的特点？ ?二、论述题（每题30分，共60分） 1、论述宏观经济政策的国际传导。谈谈美国第三轮量量化宽松货币政策（QE3）对我国经济可能产?生的的影响。 2、从我国实际出发，结合经济学原理理，论述“稳增?长，调结构、惠?民?生，促改?革”?方针的必要性和实现途径。 2012年年?首都经济贸易易?大学901经济学考研真题 ?一、简答题（每题15分，共90分） 1、消费者效?用最?大化均衡的条件是什什么？ 2、产品市场和货币市场同时达到?一般均衡的条件是什什么？ 3、丹丹尼森分析影响经济增?长的因素。 4、个别资本运动与社会总资本运动的关系 5、?二战后?西?方资本主义国家经济?干预政策不不同的原因 6、经济体制和经济制度的关系 ?二、论述题（每题30分，共60分） 1、?用库兹涅茨倒“U”假说解释我国现阶段收?入分配不不平等的原因以及今后发展趋势。 2、?用政治经济学理理论分析我国实?行行积极财政政策和稳健货币政策的必要性与重

2012年北京交通大学901软件工程考研真题答案

2012年901软件工程参考答案 一．hao单项选择题 C A C D C B A D C C C D A D C B C D B A 二．正误判断（W表示错误，T表示正确） W T T T W W W W T W 三．简答题 1. 软件工程是指导计算机软件开发和维护的一门工程学科，该学科的目的是生产出能 按期交付的、在预算范围内的、满足用户需求的、质量合格的软件产品。 软件工程的出现是为了解决软件危机。 为了消除软件危机既要有技术措施（方法和工具），又要有必要的组织管理措施。软件工程正是从技术和管理两方面研究如何更好地开发和维护软件的一门新兴的工程学科。2. 螺旋模型的基本思想是，使用原型及其他方法尽量降低风险。理解这种模型的一个简便方法，是把它看作在每个阶段之前都增加了风险分析过程的快速原型模型。螺旋模型所描述的软件过程主要适用于内部开发的大型软件项目。 螺旋模型主要有下述优点： 有利于已有软件的重用； 有助于把软件质量作为软件开发的一个重要目标； 减少了过多测试或测试不足所带来的风险； 软件维护与软件开发没有本质区别。 使用螺旋模型开发软件，要求软件开发人员具有丰富的风险评估知识和经验。 3. 在面向对象的程序中，把数据和实现操作的代码集中起来放在对象内部。一个对象好像是一个黑盒子，表示对象状态的数据和实现各个操作代码与局部数据，都被封装在黑盒子里面，从外面是看不见的，更不能从外面直接访问或修改这些数据及代码。 使用一个对象的时候，只需要知道它向外界提供的接口形式，而无需知道它的数据结构细节和实现操作的算法。 封装也就是信息隐藏，通过封装对外界隐藏了对象的实现细节。 4. 源程序代码的逻辑简明清晰、易读易懂，是好程序的一个重要标准。为了写出好程 序，应该遵循下述规则： （１）程序内部应该有很好的文档。所谓程序内部的文档，包括恰当的标识符、适当的注解和程序的视觉组织等。 （２）数据说明应该易于理解便于查阅。 （３）语句构造应该尽可能简单直观。 （４）输入输出风格遵守人机界面设计准则。 （５）效率满足用户需求即可。 5. 图中所示是一个测试V模型。 单元测试所检测代码的开发是否符合详细设计的要求。集成测试所检测此前测试过的各组成部分是否能完好地结合到一起。系统测试所检测已集成在一起的产品是否符合系统规格说明书的要求。而验收测试则检测产品是否符合最终用户的需求。 V模型的缺陷是：仅仅把测试过程作为在需求分析、系统设计及编码之后的一个阶段忽视了测试对需求分析,系统设计的验证，一直到后期的验收测试才被发现。 6．软件维护就是在软件已经交付用户使用之后，为了改正软件中的错误或使软件满足新的需求而修改软件的过程。更具体地说，软件维护包括下述４项活动。

北京交通大学901软件工程考研真题及复习笔记

北京交通大学901软件工程考研真题及复习笔记 2021年北京交通大学软件学院《901软件工程》考研全套目录 ?北京交通大学软件学院《901软件工程》历年考研真题汇编 ?全国名校软件工程考研真题汇编 说明：本部分收录了本科目近年考研真题，方便了解出题风格、难度及命题点。此外提供了相关院校考研真题，以供参考。 2．教材教辅 ?张海藩《软件工程导论》（第6版）笔记和课后习题详解 ?[预售]张海藩《软件工程导论》（第6版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】说明：以上为本科目参考教材配套的辅导资料。 ? 试看部分内容

软件工程学概述 1.1 复习笔记 一、软件危机 1软件危机的介绍 （1）概念 软件危机是指在计算机软件的开发和维护过程中所遇到的一系列严重问题。 （2）典型表现 ①对软件开发成本和进度的估计不准确。 ②用户对“已完成的”软件系统不满意的现象经常发生。 ③软件产品的质量往往靠不住。 ④软件常常是不可维护的。 ⑤软件通常没有适当的文档资料。 ⑥软件成本在计算机系统总成本中所占的比例逐年上升。 ⑦软件开发跟不上计算机应用迅速普及深入的趋势。 【注意】考试中常考查软件的概念，记住公式：软件＝程序＋数据＋文档。 2产生软件危机的原因 （1）客观原因 ①软件是计算机系统中的逻辑部件，缺乏“可见性”，因此管理和控制软件开发过程相当困难。 ②软件维护通常意味着改正或修改原来的设计，因此软件较难维护。

③软件规模庞大，而程序复杂性将随着程序规模的增加而呈指数上升。（2）主观原因 ①存在与软件开发和维护有关的许多错误认识和做法。 ②对用户要求没有完整准确的认识就匆忙着手编写程序。 ③开发人员只重视程序而忽视软件配置的其余成分（文档和数据等）。 ④软件开发人员轻视维护。 3消除软件危机的途径 （1）应该对计算机软件有一个正确的认识。 （2）应该充分认识到软件开发是一种组织良好、管理严密、各类人员协同配合、共同完成的工程项目。 （3）应该推广使用在实践中总结出来的开发软件的成功的技术和方法，并且研究探索更好更有效的技术和方法。 （4）应该开发和使用更好的软件工具。 二、软件工程 1软件工程的介绍 （1）概念 采用工程的概念、原理、技术和方法来开发与维护软件，把经过时间考验而证明正确的管理技术和当前能够得到的最好的技术方法结合起来，以经济地开发出高质量的软件并有效地维护它，这就是软件工程。（2）本质特征 ①软件工程关注于大型程序的构造； ②软件工程的中心课题是控制复杂性；

湖北文理学院901机械设计2020年考研真题试题

机械设计，第1页（共 4页） 机密★启用前 2020年全国硕士研究生招生考试湖北文理学院 机械设计试卷 （科目代码 901） 可使用的常用工具：□无 ?计算器 ?直尺 □圆规（请在使用工具前打√） 注意事项： 1．本试卷共4页，满分150分；考试时间180分钟。 2．所有试题都作答在答题纸（卡）上，答在试卷上无效。 3．考试结束后，考生将答题纸（卡）和本试卷一同装入试卷袋后密封，并在密封签上签名。 一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选项序号填写在答题纸上对应题号内。错选、多选或未选均无分。 1. 在变应力中，如果周期、应力幅和平均应力中有一个不同，则称该应力为 。 A ：稳定变应力 B ：非稳定变应力 C ：非对称循环变应力 D ：脉动循环应力 2. 在下列四种叙述中， 是正确的。 A ：变应力只能由变载荷产生； B ：静载荷不能产生变应力； C ：变应力是由静载荷产生； D ：变应力是由变载荷产生，也可能由静载荷产生； 3. 求得轴类零件安全系数S 必须大于或等于[S]，在确定[S]时考虑的因素不包括 。 A ：材料是否均匀 B ：载荷与应力计算精确度 C ：应力集中大小 D ：轴的重要性 4. 为了减轻摩擦副的表面疲劳磨损，下列措施中 是不合理的。 A ：降低表面粗糙度 B ：增大润滑油粘度 C ：提高表面硬度 D ：提高相对滑动速度。 5. 链传动中链节数取偶数，链轮齿数为奇数，最好互为质数，其原因是 。 A ：磨损均匀； B ：具有抗冲击力； C ：减少磨损与胶合； D ：瞬时传动比为定值； 6. 链传动的平均链速v （m/s ）应按 式进行计算。 A ：100060111?pd n z B ：10006011?pn z C ：10006011? n d D ：1000 6022? n d 7. 在蜗杆传动设计中，蜗杆头数Z 选多一些，则 。 A ：有利于蜗杆加工； B ：有利于提高蜗杆刚度； C ：有利于提高传动的承载能力； D ：有利于提高传动效率； 8. 半圆键联接的主要优点是 。 A ：键对轴的削弱较小 B ：工艺性好、键槽加工方便 C ：结构简单 D ：承载能力强 9. 螺纹副中一个零件相对于另一个转过一圈时，它们沿轴线方向相对移动的距离是 。 A ：线数×螺距 B ：一个螺距 C ：线数×导程 D ：导程/线数 10. 安装凸缘联轴器时，对两轴的要求是 。 A ：严格对中 B ：可有径向偏移 C ：可相对倾斜一角度 D ：可有综合偏多 11. 齿式联轴器的特点是 。

2013年北京交通大学901软件工程考研真题答案

一.单项选择题 A C B C B D D A A D B D D A D D A C A B 二.判断题（W表示错误，T表示正确） T T W T W W T W T W 判断题15题出题图是画错的可以忽略此题 T T W T W T T W W W 三.填空题 1.对象 2.高内聚，低耦合 3.数据 4.增量模型 5.选择 6.文档 7.循环 8.机器语言 9.信息流动 10.驱动模块和桩模块 四.简答题 1. 1）通常把在计算机软件的开发与维护过程中所遇到的一系列严重问题笼统地称为软件危机。概括地说，软件危机包含下述两方面的问题： （１）如何开发软件，以满足社会对软件日益增长的需求； （２）如何更有效地维护数量不断膨胀的已有软件。 2）软件危机主要有以下一些典型表现： 对软件开发成本和进度的估计常常很不准确。 经常出现用户对“已完成的”软件产品不满意的情况。 软件产品的质量往往达不到要求。 软件通常是很难维护的。 软件往往没有适当的文档资料。 软件成本在计算机系统总成本中所占的比例逐年上升。 软件开发生产率提高的速度远远不能满足社会对软件产品日益增长的需求。 3）产生软件危机的原因 1 ．客观原因 软件是计算机系统中的逻辑部件而不是物理部件，其显著特点是缺乏“可见性”，因此，管理和控制软件开发过程相当困难。此外，软件维护通常意味着改正或修改原有的设计，从而使得软件较难维护。 软件的另一个突出特点是规模庞大，而程序复杂性将随着程序规模增加以指数速度上升。软件可能具有的状态数通常都是天文数字，无法完全预见软件可能遇到的每一种情况。 2 ．主观原因 在计算机系统发展的早期阶段开发软件的个体化特点，使得许多软件工程师对软件开发和维护有不少糊涂认识，在实际工作中或多或少地采用了错误的方法，这是使软件问题发展成软件危机的主要原因。 错误的认识和做法主要表现为，忽视软件需求分析的重要性，认为软件开发就是写程序，轻视软件维护。