影片分级制度

美国MPAA分级制度

MPAA的全称为“The Motion Picture Association of America ”即“美国电影协会”，总部设在加利福利（Encino,California ）。这个组织成立于1922年，最初是作为电影工业的一个交易组织而出现的。如今它涉足的领域不仅有在影院上映的电影，还有电视家庭摄影（home video）以及未来有可能会出现的其他传送系统领域。

MPAA在洛杉玑和华盛顿为它的成员服务。它的委员会的主要成员由也是MPAA的会员的美国最大的七家电影和电视传媒巨头的主席和总裁共同担任。他们是:

迪斯尼公司（Walt Disney Company;）

索尼声像（Sony Pictures Entertainment, Inc.;）

Metro-Goldwyn-Mayer Inc.;

派拉蒙公司（Paramount Pictures Corporation;）

21世纪福克斯公司（Twentieth Century Fox Film Corp.）;

环球影像（Universal Studios, Inc）

华纳兄弟（Warner Bros. ）

MPAA制定的影视作品的分级制度如下：

G级（GENERAL AUDIENCES All ages admitted）：大众级，所有年龄均可观看,该级别的电影内容可以被父母接受，影片没有裸体、性爱场面，吸毒和暴力场面非常少。对话也是日常生活中可以经常接触到的；

PG级（PARENTAL GUIDANCE SUGGESTED Some material may not be suitable for children）：普通辅导级，一些内容可能不适合儿童观看,有些镜头可能产生不适感，建议在父母的陪伴下观看——该级别的电影基本没有性爱、吸毒和裸体场面，即使有时间也很短，此外，恐怖和暴力场面不会超出适度的范围；

PG-13级（PARENTS STRONGLY CAUTIONED Some material may be inappropriate for children under 13）：特别辅导级，不适于13岁以下儿童,13岁以下儿童尤其要有父母陪同观看，一些内容对儿童很不适宜——该级别的电影没有粗野的持续暴力镜头，一般没有裸体镜头，有时会有吸毒镜头和脏话；

R级（RESTRICTED Under 17 requires accompanying parent or adult guardian）：限制级，17岁以下必须由父母或者监护陪伴才能观看——该级别的影片包含成人内容，里面有较多的性爱、暴力、吸毒等场面和脏话；

NC-17级（NO ONE 17 AND UNDER ADMITTED）：17岁或者以下不可观看：该级别的影片被定为成人影片，未成年人坚决被禁止观看。影片中有清楚的性爱场面，大量的吸毒或暴力镜头以及脏话等。

另补充几种特殊的分级：

NR OR U：NR是属于未经定级的电影，而U是针对1968年以前的电影定的级。

M，X OR P：这一级中的电影基本上不适合在大院线里公映，都属于限制类的。

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香港

香港实行电影三级制：

第I级：适合任何年龄人士观看；

第II级：细分为IIA 级(儿童不宜)及IIB 级(青少年及儿童不宜) ；

第III级：只准18岁或以上人士观看。

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台湾

普通级, 任何年龄均可观赏.

保护级, 6 岁以下不可观赏.

辅导级, 12 岁以下不可观赏.

限制级, 18 岁以下不可观赏.

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英国

“U”级：普通级——适合所有观众。在此级节目中只能偶尔使用“damn”（该死）、“hell”（见鬼、混蛋）这类轻微的咒骂语言，极少使用其他温和的咒骂语言；

“Uc”级：特别适合儿童观看；

“PG”级：家长指导级；

“12”级：适合12岁以上及成人观看；

“15”级：适合15岁以上及成人观看；

“18”级：适合18岁以上及成人观看。

中国大陆暂无分级制度

客户分类和分级管理制度

客户分类和分级管理制度 为准确把握客户的价值贡献，做好客户的开发与管理工作，在遵循公司的销售管理制度下制定本制度，供部门人员参考学习。本部门根据客户的具体情况，通过对客户经营性质和业务合作方式等不同，将本部门客户分门别类进行管理，另外根据对业务合作量、应收款情况、经营信誉等方面结合考评，将客户类别中重要等划分A、B、C三个等级。 客户按照经营方式的不同，分为：建筑工程公司、贸易公司、运营中心、建筑工程方零售（商场、店铺、工厂、办公楼等）四类客户群体，（销售合同 模板） 建筑工程公司，指建筑公司和装修公司，有间断持续性订单的合作方。 客户开发：通过公司资源或个人业务开展进行开发，与建筑工程公司达成共识并签订战略合作协议，让我司成为供应商的一类客户群体。 运营中心，通过公司前期的努力开发并签订合作合同长期合作的客户群体，享受公司商品货物的特供单价，以便更好的拓展业务。 贸易公司：主要就是商品的买与卖，没有生产商品，贸易公司最重要的是信息和业务渠道。通过业务人员努力开发的客户，属长期合作对象，部分享受公司商品的特供单价，具体根据合作的紧密度而定。 工程方零售：是单个项目工程合作，由终端店方直接采购，此类单一般为小型的店铺、办公室等； 以上对象是本部门的主要客户群体。 职责:

针对本部门客户群体分级指标的评定和确认，主要是通过各业务人员对接的客户进行分类管理与服务、维护与提升工作；业务人员要切实做好客户管理工作与基本文件定时定点的记录与确认，以便更好的开展业务工作。 业务人员要求制作的表格： 《客户信息表》； 《客户单价系数确认表》； 《客户资信等级评故表》； 《客户出货回款信息表》； 《内部跟单流程看板》； 请部门各业务人员切实际的抓好自己所管理的客户，由公司项目经理不定的询问 与检查， 未按时更新以上表格信息的，部门活动基金捐款20元/次； 信息录入不正确的或马虎应付的，部门活动基金捐款10元/次； 大项目中心 2013年02月19日

设备分类分级管理办法

设备分类分级管理办法 为进一步推进设备的精细化管理，明确设备管理的责任目标，提高重点关键设备的受控力度，提高管理效率，制定本办法。 本办法主要对设备的分类分级管理进行了具体的要求，油田所有设备均应按本办法进行分类分级管理。 设备的分类 油田设备按A、B、C三类进行分类，分类的方法是根据该设备的重要性和对生产系统的影响。分类原则如下： (1)、A类设备是指该设备损坏后，对人员、生产系统、机组或其他重要设备的安全构成严重威胁或直接导致环境严重污染的设备。 (2)、B类设备是指该设备损坏或在自身和备用设备均失去作用的情况下，会直接导致机组的可用性、安全性、可靠性、经济性降低或导致环境污染的设备；本身价值昂贵且故障检修周期或备件采购(或制造)周期较长的设备。 (3)、C类设备是指不属于A类、B类的设备。 分类的方法:可采用直接指定法和公式判定法两种方法。 直接指定法:依据设备对油田生产影响的重要程度和设备价值直接进行指定。A类设备的确定应主要依据该方法，可参考附件 (《设备分类分级标准及范围》)。 公式判定法: 对单位所属的设备进行综合分析，按照规定的

项目进行打分评类。规定的项目包括：生产影响程度、价值大小、设备利用率、设备保有量、维修难度、检修频次、配件供应及关联风险（工艺、安全、环保）。B类、C类设备的划分应主要依据该办法。 具体评定方法如下: 采用百分制进行评定，通过评价，计算设备分值，总分值在７５分以上的设备评为Ａ类设备，4０～７５分为Ｂ类设备，4０分以下为Ｃ类设备。评定时依据下表项目和内容进行评定。 评定项目所占 分值 评定内容 评分 值 备注 合计100 生产影响程度25 对生产有直接影响且影响到停产，作用处于关键地位的评为16-25分；对生产没有直接影响且不影响到停产，作用处于一般地位的设备评为11-15分；辅助生产设备评为2-10分。 设备原值15 设备原值在１００万元以上评为11-15分；设备原值在５０万～１００万评为6-10分；５０万元以下评为2-5分。 设备利用率10 设备利用率在８５％以上评为6-１０分；设备利用率在５０％～８５％评为2-５分；设备利用率在５０％以下评为１分。 设备保有量 5 设备发生事故、故障后没有备用设备替代评为５分；有备用设备替代评为2分。 设备维修难度10 公司内没有专业维修队伍，外委维修评为１０分，厂内自己能够维修的评为５分。 设备维修频率10 设备维修频繁且维修费用高的评为6-１０分，设备维修一般的评为3-５分，设备维修很少且费用低的评为2分。 备品备件供应10 备件供应渠道不畅且制造周期长，处于″卖方市场″的评为6-10分；基本能满足生产的评为3-５分；其它评为2分。 关联风险15 对工艺、安全、环保影响较大的评为11-15分，一般影响的评为6-10分，很少影响的评为2-5分。

ISO27001：2013信息资产分类分级管理制度

XXXXXX软件有限公司人性化科技提升业绩 信息资产分类分级管理程序 目录 1.目的和范围 (2) 2.引用文件 (2) 3.职责和权限 (3) 4.信息资产的分类分级 (3) 4.1信息资产的分类 (3) 4.2信息资产的分级管理 (4) 4.3信息资产分类指导 (5) 5.信息分级标识 (5) 5.1分级标识编号 (5) 5.2公司绝密、机密信息定义 (6) 5.3各密级知晓范围 (6) 5.4分级标识编号可作为分级标识使用 (7) 6.公司秘密信息使用管理 (8) 6.1涉密信息的保管 (8) 6.2涉密信息的访问限制 (9) 6.3涉密信息的使用 (10) 6.4涉密信息发送 (12) 6.5涉密信息的废弃处置 (13) 7.保密原则 (14)

1.目的和范围 为降低公司重要资产因遗失、损坏、篡改、外泄等事件带来的潜在风险，这些风险将对公司的信誉、经营活动、经济利益等造成较大或重大损失，需要规范信息资产保护方法和管理要求，特制订本管理制度。 本规定适用于本公司信息资产的安全管理，适用对象为本公司员工和所有外来人员。特殊岗位或特殊人员，另有规定的从其规定。 公司信息资产是指一切关系公司安全和利益，在保护期内只限一定范围内人员知悉、操作、维护的事物、文档、项目、数据等资源。 2.引用文件 1)下列文件中的条款通过本规定的引用而成为本规定的条款。凡是注日期 的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不 适用于本标准，然而，鼓励各部门研究是否可使用这些文件的最新版本。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 2)GB/T 22080-2016/ISO/IEC 27001:2013 信息技术-安全技术-信息安 全管理体系要求 3)GB/T 22081-2016/ISO/IEC 27002:2013 信息技术-安全技术-信息安 全管理实施细则 4)《备份管理规定》 5)《访问控制程序》 6)《文件控制程序》

隐患分级分类制度

制度会签表 制度编号版本编号 生效日期密级程度□普通■秘密□机密□绝密 目的 为了规范公司管理，有效进行监控，维护工作的正常秩序，保证公司各项业务的正常开展，特制定本规定。 适用范围 版本优化 说明优化原 因 无 优化内 容 无 传达对象 应知应会一般了解 部门/区域岗位部门/区域岗位总公司总公司 分公司分公司 上级流程或制度 下级流程或制度 类型: □岗位职责□操作规程√管理规定□其他制订：财务中心拟稿：资金管理部

会签： √运营中心√人力资源中心√综合中心√企划中心 √财务中心√资讯科技中心√审计监察中心√培训中心 √中融信√客户服务中心√市场研发中心√企业发展中心 批准： □本中心副总裁√总裁□其他： 隐患分级分类制度 1目的 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司员工安全培训教育工作，加强隐患监督管理，防止和减少事故，保障员工生命和公司财产安全，根据安全生产法等法律、 行政法规，制定本制度。 2 范围 本制度适用于新疆天富垃圾焚烧发电有限责任公司所属各部门、各单位和外委施工单位。 3编制依据： 《中华人民共和国安全生产法》 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 《电业安全工作规程》 DL227-94 DL409-91 DL408-91 4 术语与定义： 本制度所称安全生产隐患（以下简称隐患），是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产、基 建过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 5 隐患的分级分类 安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停 业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产、建设单位自 身难以排除的隐患。 隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为A、B、C三级。

安全隐患分类分级标准

安全隐患分类分级标准 一、通风 A级： 1、矿井通风能力不足 2、采面形不成全风压通风进行采煤的 3、开采边界三角煤柱的 B级： 1、通风系统不合理，风量不足的采区，工作地点强行组织生产的 2、巷道严重失修，进回风巷断面不足而未及时处理的 3、局扇安设位置不当喝循环风的 C级： 1、不按规定安装和使用局扇；随意停电、停风；随意撕开风筒，风筒距离超过规定；临时停风地点不立即撤人、断电；不设置栅栏提示警标的。 2、通风系统中出现单道风门或同时打开风门造成风流短路；通风设施质量低劣，跑漏风严重，主要进回风联络巷风门没有设联锁装置的。 3、局扇无上架，风筒破口漏风严重，吊挂弯曲不直，接口无反边的。 二、瓦斯 A级： 瓦斯涌出异常区域的 B级：

1、监控系统及断电装置不完善的 2、不按规定配齐瓦斯检查员的 3、各类通防仪器未按规定配齐的 C级： 1、采掘工作面及其它工作地点瓦斯超限或积聚不采取措施或采取措施不及时的 2、巷道停风24小时以上未按规定密闭，独头肓巷封闭不合格，无措施或不按规定封闭的。 3、瓦斯检查出现空班、漏检、假检、记录不全、不按规定现场交接班的 4、未按规定设置传感器及显示、报警、断电功能不齐全；便携式瓦斯报警仪及监测探头不按规定悬挂的 5、各类通防仪器未按规定携带、使用、标校和计量鉴定的 6、排放瓦斯、巷道贯通不按规定执行的 三、煤尘 B级 1、采掘工作面及主要运输巷道未安设防尘管路的 2、综合防尘系统不完善，不按规定进行粉尘检测的 C级 1、煤尘堆积超过规定、防尘、隔爆设施安装使用不符合规定的 2、采掘工作面及主要运输巷道未采取降尘措施的 3、主要进回风巷不定期清扫和冲刷巷道的

分级分类监管制度

分级分类监管制度 （一)安全生产分类分级管理是指将全市市政公用行业系统各类企业及省外入晋企业，按照行业安全生产管理特点与基本原则、标准进行类别划分。 分类分级评定实行千分制，各类企业安全生产管理水平评定分为A、B、C、D四个等级，分别表示“好”“一般”“差”“不合格”： A类：同时具备下列条件的，可以确定为A类企业。 1、三年内未发生一次性重伤3人、死亡1人及以上重大安全事故； 2、五年内未发生重大安全事故，直接经济损失在10万元以上的安全事故； 3、两年内未因安全生产违法、违规行为被行政处罚的； 4、企业内部管理规范，安全生产责任制、安全生产管理机构和管理制度齐全，按照《企业安全生产评价标准》评分在800分及以上。 5、通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三合一质量体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。 B类：同时具备下列条件的，可以确定为B类企业。 1、两年内未发生一次性重伤3人、死亡1人及以上重大安全事故； 2、三年内未发生重大安全事故，直接经济损失在10万元以上的安全事故； 3、一年内未因安全生产违法、违规行为被各级行

政主管部门行政处罚的； 5、企业内部管理规范，安全生产责任制、安全生产管理机构和管理制度较齐全，按照《企业安全生产评价标准》评分在700-800分。 C类:凡有下列情况之一的，一律确定为C类企业。 1、两年内未发生一次性重伤3人、死亡1人及以上重大安全事故； 2、三年内发生重大安全事故，直接经济损失在10万元以上的安全事故； 3、一年内未因安全生产违法、违规行为被各级行政主管部门行政处罚的； 4、企业内部管理不规范，安全生产责任制、安全生产管理机构和管理制度落实不到位，按照《企业安全生产评价标准》评分在600-700分。 D类：凡有下列情况之一的，一律确定为D类企业。 1、当年发生一次性重伤3人、死亡1人及以上重大安全事故； 2、当年发生重大安全事故，直接经济损失在10万元以上的安全事故； 3、因安全生产违法、违规行为被各级行政主管部门行政处罚的； 4、企业内部管理涣散，安全生产责任制、安全生产管理机构和管理制度等不齐全且落实不到位，按照《企业安全生产评价标准》评分在600分以下的。

安全隐患分类分级管理规定

安全隐患分类分级管理规定 为规范安全隐患排查治理工作，切实搞好安全隐患的整治，实现公司安全生产形势的根本好转，根据连环发《关于印发〈连云港市企业环境安全隐患排查治理及重点环境风险企业环境安全达标建设工作方案的通知》连环发｛2017｝59号文件精神，结合公司实际，特制定本规定。 一、安全生产隐患分类 环境安全隐患分重大隐患（A、B级）和一般隐患（C级）两大类， 重大隐患： A级： 1、是指危害严重，治理难度大，需要全部或者局部停产整顿的，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，并可能造成环境危害。 2、因外部因素影响致使公司自身难以排除，并可能造成环境危害,需要上级部门协调解决才能排除的隐患； 3、可能产生较大环境危害的隐患，如可能造成有毒有害物质进入大气、水、土壤等环境介质次生较大以上突发环境事件的隐患 B级是指危害比较严重，或有一定的工程量，需限期解决的隐患；一般隐患（C级）：是指危害和整改难度较小，对公司环境安全有一定影响，发现后能够立即整改排除的隐患。 二、环境安全隐患分级

按照安全隐患的严重程度、处理难易分为A、B、C三个等级： .A级：难度大，解决不了，须上级领导协商解决的重大隐患并可能造成环境危害。 B级：难度较大，须由公司解决的重大隐患。 C级：由公司各级部门能够且必须解决的隐患。 A级隐患:是指重大隐患，由总经理负责督办 B级隐患:是指较大隐患，由副总负责督办 C级隐患:是指一般隐患，由安环部负责督办 隐患分级管理制度 环境安全检查人员在进行隐患登记和处理过程中，应根据隐患级别，实行分级管理、逐级上报。 3、对排查出的隐患，要A、B、C级标准及时登记建档、及时实施监控治理、及时向上级主管部门报告，报告的内容主要有：（1）隐患的现状及产生的原因； （2）隐患的危险程度及难易程度分析； （3）隐患的治理方案；方案的主要内容： a.治理的目标及任务， b.采取的方法和措施， c.经费和物资的落实情况， d.负责治理的部门或责任人， e.治理的时间和要求， f.治理安全措施和标准要求，

安全隐患分类分级管理规定标准版本

文件编号：RHD-QB-K7240 安全隐患分类分级管理规定标准版本 （管理制度范本系列） 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX

安全隐患分类分级管理规定标准版 本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳走地有效运转而制走的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基5出上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为规范安全隐患排查治理工作,切实搞好安全隐患的整治，*******公司安全生产形势的根本好转，根据《关于印发〈煤矿重大安全隐患认定办法（试行）〉的通知》（安监总煤矿字〔2005〕133 号）和《关于印发〈加强煤矿安全隐患排查治理把重大安全生产隐患当作事故管理的意见〉的通知》（黔安办〔2013〕30号），结合集团公司实际Z特制定本规定。 —、安全生产隐患分类 安全隐患分重大隐患（A、B级）和一般隐患 （C级）两大类， 重大隐患：A级是指危害严重，治理难度大，需要全

部或者局部停产整顿的，并经过一走时间整改治理方能排除的隐患，或者因夕卜部因素影响致使煤矿自身难以排除,需要集团公司解决才能排除的隐患；B 级是指危害比较严重Z或有一定的工程量,需由矿限期解决的隐患；一般隐患（C级）：是指危害和整改难度较小,对矿安全有一定影响,发现后能够立即整改排除的隐患。 二、安全隐患分级 按照安全隐患的严重程度、处理难易分为A、B、C 三个等级：A级：难度大Z矿解决不了Z须集团公司解决的重大隐患。B级：难度较大，须由本单位解决的重大隐患。C级：由本单位业务部门、各级施工单位或区队 能够且必须解决的隐患。

安全隐患分类分级管理规定正式样本

文件编号：TP-AR-L7240 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全隐患分类分级管理 规定正式样本

安全隐患分类分级管理规定正式样 本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 为规范安全隐患排查治理工作，切实搞好安全隐 患的整治，实现*******公司安全生产形势的根本好 转，根据《关于印发〈煤矿重大安全隐患认定办法 （试行）〉的通知》（安监总煤矿字〔2005〕133 号）和《关于印发〈加强煤矿安全隐患排查治理把重 大安全生产隐患当作事故管理的意见〉的通知》（黔 安办〔2013〕30号），结合集团公司实际，特制定 本规定。 一、安全生产隐患分类 安全隐患分重大隐患（A、B级）和一般隐患（C

级）两大类， 重大隐患：A级是指危害严重，治理难度大，需要全部或者局部停产整顿的，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使煤矿自身难以排除,需要集团公司解决才能排除的隐患；B 级是指危害比较严重，或有一定的工程量，需由矿限期解决的隐患；一般隐患（C级）：是指危害和整改难度较小，对矿安全有一定影响，发现后能够立即整改排除的隐患。 二、安全隐患分级 按照安全隐患的严重程度、处理难易分为A、B、C三个等级：A级：难度大，矿解决不了，须集团公司解决的重大隐患。B级：难度较大，须由本单位解决的重大隐患。C级：由本单位业务部门、各级施工单位或区队能够且必须解决的隐患。

南化设备制度管理分类分级制度汇编2

中国石化集团南京化学工业有限公司文件 南化司机〔2005〕43号 关于印发《南化公司设备动力 管理制度》的通知 各有关单位，公司机关有关部门： 为加强企业的设备动力管理工作，全面提升设备动力管理水平，保障设备安全经济运行，促进公司经济效益稳步增长，现将修订后的《南化公司固定资产管理制度》等28项设备动力管理制度印发给你们，请各单位认真组织学习并遵照执行。 具体28项制度为：《固定资产管理制度》、《计划检修管理制度》、《大型机组管理制度》、《设备润滑管理制度》、《密封管理制度》、《备品配件管理制度》、《设备巡回检查管理制度》、《压力容器办理使用登记证管理制度》、《压力容器管理制度》、《常压储罐及容器管理制度》、《工业管道管理制度》、《起重机械管理制度》、《设备使用与维护管理制度》、《备用设备管理制度》、《设备防腐蚀管理制度》、《设备和管道保温（保冷）管理制度》、《设备修理费用管理制度》、《设备事故管理制度》、《锅炉设备及运行管理制度》、《仪器仪表及自动控制设备管理制度》、《技术档案管理制度》、《发电汽轮机组管理制度》、《电气设备及运行管理制度》、

《供用汽管理制度》、《供用水管理制度》、《工业水管理制度》、《循环水供用管理制度》、《水处理剂管理制度》。 二○○五年九月十八日 主题词：设备制度通知 南化公司办公室二○○五年九月十八日印

设备动力管理制度 中国石化集团南京化学工业有限公司 二○○五年九月

目录 固定资产管理制度 (6) 计划检修管理制度 (15) 大型机组管理制度 (18) 设备润滑管理制度 (22) 密封管理制度 (26) 备品备件管理制度 (28) 设备巡回检查管理制度 (33) 压力容器办理使用登记证管理制度 (34) 压力容器管理制度 (35) 常压储罐及容器管理制度 (37) 工业管道管理制度 (41) 起重机械管理制度 (44) 设备使用和维护管理制度 (46) 备用设备管理制度 (47) 设备防腐蚀管理制度 (48) 设备和管道保温（保冷）管理制度 (49) 设备修理费用管理制度 (51) 设备事故管理制度 (53) 锅炉设备及运行管理制度 (54) 仪器仪表及自动控制管理制度 (58)

最新客户分类和分级制度

客户分类和分级管理制度 1 2 为准确把握客户的价值贡献，做好客户的开发与管理工作，在遵循公司3 的销售管理制度下制定本制度，供部门人员参考学习。本部门根据客户的4 具体情况，通过对客户经营性质和业务合作方式等不同，将本部门客户分5 门别类进行管理，另外根据对业务合作量、应收款情况、经营信誉等方面6 结合考评，将客户类别中重要等划分A、B、C三个等级。 7 客户按照经营方式的不同，分为：建筑工程公司、贸易公司、运营中心、8 建筑工程方零售（商场、店铺、工厂、办公楼等）四类客户群体，（销售合9 同模板） 10 建筑工程公司，指建筑公司和装修公司，有间断持续性订单的合作方。 11 客户开发：通过公司资源或个人业务开展进行开发，与建筑工程公司达12 成共识并签订战略合作协议，让我司成为供应商的一类客户群体。 13 运营中心，通过公司前期的努力开发并签订合作合同长期合作的客户群14 体，享受公司商品货物的特供单价，以便更好的拓展业务。 15 贸易公司：主要就是商品的买与卖，没有生产商品，贸易公司最重要的16 是信息和业务渠道。通过业务人员努力开发的客户，属长期合作对象，部17 分享受公司商品的特供单价，具体根据合作的紧密度而定。 18 工程方零售：是单个项目工程合作，由终端店方直接采购，此类单一般19 为小型的店铺、办公室等； 20 以上对象是本部门的主要客户群体。 21 客户分级主要根据销售指标来界定：

22

23 24 职责： 25 针对本部门客户群体分级指标的评定和确认，主要是通过各业务人员对26 接的客户进行分类管理与服务、维护与提升工作；业务人员要切实做好客户管27 理工作与基本文件定时定点的记录与确认，以便更好的开展业务工作。 28 业务人员要求制作的表格： 29 《客户信息表》； 30 《客户单价系数确认表》； 31 《客户资信等级评故表》； 32 《客户出货回款信息表》； 33 《内部跟单流程看板》； 34 请部门各业务人员切实际的抓好自己所管理的客户，由公司项目经理不定的35 询问与检查， 36 未按时更新以上表格信息的，部门活动基金捐款20元/次； 37 信息录入不正确的或马虎应付的，部门活动基金捐款10元/次； 38 39 大项目中心

安全生产分类分级管理制度大全

目录 安全生产管理组织架构 (3) 安全管理责任任命书 (4) 总经理安全职责 (5) 安全主任安全职责 (5) 车间负责人的主要安全职责 (6) 班组长的安全生产职责 (6) 生产工人的安全职责 (7) 安全生产办公室的职责 (7) 行政人事部安全职责................................................................................8-9 机修部安全职责.. (9) 模具部安全职责 (9) 仓管员岗位职责 (10) 财务部岗位职责 (10) 品质部岗位职责 (11) 安全防护设施管理制度 (12) 安全生产检查制度....................................................................................13-16 劳动保护用品管理制度.. (17) 安全生产教育/培训制度............................................................................18-22 安全生产奖惩制度...................................................................................23-26 安全生产事故报告及处理制度..........................................................27-30 安全隐患整改制度.. (31)

安全生产会议制度 (31) 厂内特种作业人员管理制度 (32) 设备安全维修管理制度 (33) 仓库安全管理制度...................................................................................34-37 女工健康保护管理制度.............................................................................37-39 消防安全管理制度.. (40) 外来作业安全管理...................................................................................41-43 高空作业安全操作规程.............................................................................43-44 安全事故应急预案...................................................................................45-46 特种作业人员证书复印件.. (47) 安全主任证书复印件 (48) 企业负责人证书复印件 (49) 营业执照复印件 (50) 安全操作规程…………………………………………………………………………….. 安全生产管理组织架构

分级分类管理制度

山西陵川崇安新沙河煤业有限公司 安全建设分级分类管理制度 为了完善公司安全建设管理机制，全面了解企业安全状况，掌控各建设系统的薄弱环节和重大隐患，结合《陵川县安全生产分级分类管理制度》及《山西崇安能源发展有限公司安全生产分级分类管理制度》，公司实行安全建设分级分类管理，现制定安全建设分级分类管理制度。 第一条根据企业生产能力及安全质量标准化等级评定结果，公司暂确定为二级管理，如安全生产条件和安全状况发生变化时，可根据分级分类标准进行升级或降级管理。 公司采取加大安全投入，改善安全生产环境和提高安全管理水平等有效措施，进一步提升安全生产条件。 第二条根据本矿安全建设条件以及安全建设状况，实行分级分类管理。其中一级是指具备安全建设条件能够进行正常生产的作业场所，或其本身安全性能好，危险性低的设施设备；二级是指安全建设条件相对较好，安全隐患较大的作业场所或安全性能较好的设备设施；三级是指安全建设条件严重缺失或存在重大安全隐患的作业场所，以及其本身的安全性能较差或危险性较高的设备设施。 对于安全建设条件能够进行正常建设的作业场所，或其本身安全性能好，危险性低的设施设备，为一级管理，由矿长或分管副矿长安全布置工作任务，相关科室进行日常监管；对安

全建设条件相对较好或安全隐患较大的作业场所以及安全性能较好的设备设施，为二级管理，由矿长全面负责，分管副矿长具体负责，采取有效措施，使其达到较好的安全生产条件；对于安全生产条件严重缺失或存在重大安全隐患的作业场所，以及其本身的安全性能较差或危险性较高的设备设施，为三级管理，由矿长具体负责，进行挂牌督办，使其达到相对较好的安全建设条件。 第三条井上主要办公生活场所：办公楼、财务室、档案室、供应科、销售科、职工宿舍、职工活动中心、餐厅等办公生活场所，进行一级管理。 建设作业及危险场所：主井口、副井口、热风机房、风机房、监控中心、空压机房、职工澡堂、充灯房、锅炉房、木料堆放场、主绞车房、地面配电所、炸药库等作业场所，消防火灾类、设施缺陷、触电类、雨季防洪类、环境恶劣存在职业危害类、自然灾害防治类等进行二级管理。 井上各场所出现即将出现重大安全隐患时，或者因外部因素影响使矿井无法正常生产经营等情况进行三级管理。 第四条井下根据危险因素性质进行分级管理，具体按照晋城市地方煤矿安全生产隐患及问题排查表（暂行）划为七个项目； 1、综合管理：主要对证件、规章制度及操作规程、井下各类管理牌板记录、特种作业人员资格证、民爆物品使用、职业危害、劳动用工、应急救援预案等进行一级管理。

分级分类管理制度

山西陵川崇安新沙河煤业有限公司安全 建设分级分类管理制度 为了完善公司安全建设管理机制，全面了解企业安全状况，掌控各建设系统的薄弱环节和重大隐患，结合《陵川县安全生产分级分类管理制度》及《山西崇安能源发展有限公司安全生产分级分类管理制度》，公司实行安全建设分级分类管理，现制定安全建设分级分类管理制度。 第一条根据企业生产能力及安全质量标准化等级评定结果，公司暂确定为二级管理，如安全生产条件和安全状况发生变化时，可根据分级分类标准进行升级或降级管理。 公司采取加大安全投入，改善安全生产环境和提高安全管理水平等有效措施，进一步提升安全生产条件。 第二条根据本矿安全建设条件以及安全建设状况，实行分级分类管理。其中一级是指具备安全建设条件能够进行正常生产的作业场所，或其本身安全性能好，危险性低的设施设备；二级是指安全建设条件相对较好，安全隐患较大的作业场所或安全性能较好的设备设施；三级是指安全建设条件严重缺失或存在重大安全隐患的作业场所，以及其本身的安全性能较差或危险性较高的设备设施。 对于安全建设条件能够进行正常建设的作业场所，或其本身安全性能好，危险性低的设施设备，为一级管理，由矿长或

分管副矿长安全布置工作任务，相关科室进行日常监管；对安． 全建设条件相对较好或安全隐患较大的作业场所以及安全性能较好的设备设施，为二级管理，由矿长全面负责，分管副矿长具体负责，采取有效措施，使其达到较好的安全生产条件；对于安全生产条件严重缺失或存在重大安全隐患的作业场所，以及其本身的安全性能较差或危险性较高的设备设施，为三级管理，由矿长具体负责，进行挂牌督办，使其达到相对较好的安全建设条件。 第三条井上主要办公生活场所：办公楼、财务室、档案室、供应科、销售科、职工宿舍、职工活动中心、餐厅等办公生活场所，进行一级管理。 建设作业及危险场所：主井口、副井口、热风机房、风机房、监控中心、空压机房、职工澡堂、充灯房、锅炉房、木料堆放场、主绞车房、地面配电所、炸药库等作业场所，消防火灾类、设施缺陷、触电类、雨季防洪类、环境恶劣存在职业危害类、自然灾害防治类等进行二级管理。 井上各场所出现即将出现重大安全隐患时，或者因外部因素影响使矿井无法正常生产经营等情况进行三级管理。 第四条井下根据危险因素性质进行分级管理，具体按照晋城市地方煤矿安全生产隐患及问题排查表（暂行）划为七个项目；

ABC分类分级管理办法

设备ABC分类分级管理办法 为进一步推进设备的精细化管理，明确设备管理的责任目标，提高重点关键设备的受控力度，提高管理效率，制定本办法。 本办法主要对设备的分类分级管理进行了具体的要求，公司所有设备均应按本办法进行分类分级管理。设备按A、B、C三类进行分类，分别是:A—重点设备；B—主要设备；C—一般设备。具体如下: 一、分类原则：按照设备重要程度和对生产系统的影响总体划分 1. A类设备：是指该设备损坏后，对生产系统及人员的安全构成严重威胁或直接导致环境严重污染的设备。 2. B类设备：是指该设备损坏或在自身和备用设备均失去作用的情况下，对生产工艺系统和环境污染造成较大影响的设备。 3. C类设备：是指不属于A类、B类的设备。对生产工艺系统基本不会造成影响的设备。 二、分类的方法：可采用直接指定法和公式判定法两种方法。 1. 直接指定法是指依据设备对生产影响的重要程度和设备价值直接进行指定。A类设备的确定应主要依据该方法。 2.公式判定法：是指对单位所属的设备进行综合分析，按照规定的项目进行打分评类，规定的项目包括：生产影响程度、价值大小、设备利用率、设备保有量、维修难度、检修频次及关联风险（工艺、安全、环保）。B类、C类设备的划分应主要依据该办法。 三、管理职责 1. A类设备的技术负责人为各车间设备副主任，车间设备副主任为生产组织提供技术支持，设备副主任负责组织制定和审批A类设备故障处理及检维修施工方案。负责定期组织A类设备状态巡检和分析诊断，组织A类设备开机条件确认；负责组织A类设备运行状态评价，编制A类设备运行状态评价报告；负责组织A类设备故障分析，编制A类设备故障分析报告，监督检查A类设备故障处理及检维修施工方案执行情况，检验维修效果，负责审查B类设备故障分析报告；负责维修、抢修期间A类设备的技术、质量管理。 2. B类设备的技术负责人为各车间技术组技术员，车间技术员为生产组织提供技术支持，车间技术员负责制定A类设备故障处理及检

分级分类监管制度(2021)

分级分类监管制度（2021） 局各股室、局属各单位： 现将《江永县人力资源和社会保障局分级分类监管制度》转发给你们，请结合实际，切实抓好各项工作落实。 江永县人力资源和社会保障局 2021年1月18日 分级分类监管制度 第一条为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本制度。 第二条企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价的行为。 第三条开展企业劳动保障守法诚信等级评价，应当根据事实，遵循依法、公正原则。 第四条人力资源社会保障行政部门按照劳动保障监察管辖范围负责企业劳动保障守法诚信等级评价工作，由劳动保障监察机构负责组织实施，每年开展一次评价。 第五条企业劳动保障守法诚信等级评价主要依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录进行。 开展企业劳动保障守法诚信等级评价应注意听取当地政府有关部门及工会组织的意见和建议。 第六条人力资源社会保障行政部门根据下列情况对企业劳动保障守法诚信等级进行评价： （一）制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）与劳动者订立劳动合同的情况； （三）遵守劳务派遣规定的情况； （四）遵守禁止使用童工规定的情况； （五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 第七条企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级： （一）企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A 级。 （二）企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。 （三）企业存在下列情形之一的，评为C级。 1.因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的； 2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的； 3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的； 4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的； 5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的； 6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。 第八条作出劳动保障守法诚信等级评价的人力资源社会保障行政部门可以适当方式将评价结果告知企业。 第九条劳动保障守法诚信等级评价结果应归入企业劳动保障守法诚信档案，至少保留3年。 第十条人力资源社会保障行政部门根据企业劳动保障守法诚信等级评价情况，对劳动保障监察管辖范围内的企业实行分类监管。 对于被评为A级的企业，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次。 对于被评为B级的企业，适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次。 对于被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查。 第十一条对于被评为C级的企业，人力资源社会保障行政部门应对其主要负责人、直接

市公园分类分级管理规定

市公园分类分级管理规 定 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

各区园林绿化局： 为进一步推进本市公园精细化、差异化管理，依据《北京市公园条例》相关规定，特印发《北京市公园分类分级管理办法》，请认真贯彻执行。 北京市园林绿化局 2016年3月2日 北京市公园分类分级管理办法 第一条为进一步推进本市公园精细化、差异化管理，依据《北京市公园条例》，制定本办法。 第二条凡符合标准的公园应申请登记注册,由市园林绿化局予以确认并公布。 第三条本市公园实行分类分级管理。 第四条依据《城市绿地分类标准》（CJJ/T85-2002），结合公园管理工作实际，按照公园所承担的主要功能，本市公园分为五类：

（一）综合公园：设施齐全、内容丰富，具有游览、休憩、科研、文体及健身活动等多种功能，可为大多数入园人群的不同需求提供服务的公园，包括市域性综合公园和区域性综合公园。最低控制规模≥5公顷，适宜规模≥10公顷。 （二）社区公园：主要是为一定居住用地范围内的居民服务，侧重开展儿童游乐、老人休憩健身活动的公园。最低控制规模≥公顷，适宜规模≥1公顷。 （三）历史名园：具有突出的历史文化价值，在一定历史时期或北京某一区域内，对城市变迁或文化艺术发展产生影响,能体现传统造园技艺且已列入历史名园名录的公园。 （四）主题文化公园：以特色主题或文化为核心内容的公园，包括主题公园、植物园、动物园和游乐园等。 （五）生态公园：以原生态或低人为干扰的自然环境为特色，侧重满足市民亲近大自然的需求，兼具科普生态教育功能的公园。包括森林公园、郊野公园、湿地公园等。最低控制规模≥20公顷，适宜规模≥50公顷。

分类分级制度

制度编号：XFY0001 版本编号： A 深圳鑫富镒塑胶模具有限公司 安全管理制度汇编 编制单位：深圳鑫富镒塑胶模具有限公司 发布日期：年月日

索引目录

批准令 安全生产是企业的生命线，安全制度是企业安全生产的根本，是规范企业和劳动者双方行为，维护双方合法权利，构建和发展和谐关系，促进公司健康发展的保证。安全是企业经营和发展的基础和保障，没有了安全就没有了一切。深圳鑫富镒塑胶模具有限公司的生产经营要本着“杜绝一切安全事故、消除一切安全隐患、保证员工身心健康、保证企业正常经营”的原则，做好生产中的安全管理工作。 建立健全安全规章制度是贯彻国家有关安全生产法律法规，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是保障从业人员安全和健康，加强安全生产管理的重要措施。建立健全规章制度，实现劳动用工管理的科学化、制度化、规范化，对提高公司安全管理水平，规范员工行为，从源头上有效遏制事故，促进公司生产经营的顺利进行起着举足轻重的作用。 公司安全管理制度以系统安全观为指导，以安全生产法律法规为依据，在广泛吸收现代安全生产科学技术成果的基础上，对安全生产知识的丰富内容进行了梳理和归类，对原有的制度本着符合性、适用性、时效性的原则，进行了详细的补充删除和修订，使各项规章制度更加规范化、标准化。 各部门要把制度落实作为员工了解公司安全文化、规范行为的学习读本，要加强对员工的培训学习，提高文化素质，使制度成为广大人员的自觉行动。 本制度汇编是我公司推行安全标准化管理的行为准则，涵盖了公司安全管理的诸多方面，公司各部门和全体员工务必切实遵照执行，相关方务必参照执行。 深圳鑫富镒塑胶模具有限公司 总经理： 年月日

分级分类监管制度

分级分类监管制度 （一）安全生产分类分级管理是指将全市市政公用行业系统各类企业及省外入晋企业，按照行业安全生产管理特点与基本原则、标准进行类别划分。 分类分级评定实行千分制，各类企业安全生产管理水平 评定分为A、B、C D四个等级，分别表示“好”“一般” “差” “不合格”： A类：同时具备下列条件的，可以确定为A类企业。 1、三年内未发生一次性重伤 3 人、死亡1 人及以上重大安全事故； 2、五年内未发生重大安全事故，直接经济损失在10 万元以上的安全事故； 3、两年内未因安全生产违法、违规行为被行政处罚的； 4、企业内部管理规范，安全生产责任制、安全生产管理机构和管理制度齐全，按照《企业安全生产评价标准》评分在800 分及以上。 5、通过IS09001、IS014001、OHSAS18001三合一质量 体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。 B类：同时具备下列条件的，可以确定为B类企业。 1 、两年内未发生一次性重伤3 人、死亡1 人及以上重大安全事故； 2、三年内未发生重大安全事故，直接经济损失在10 万元以上的安全事故； 3、一年内未因安全生产违法、违规行为被各级行政主

管部门行政处罚的； 5、企业内部管理规范，安全生产责任制、安全生产管理机构和管理制度较齐全，按照《企业安全生产评价标准》评分在700-800 分。 C类：凡有下列情况之一的，一律确定为C类企业。 1、两年内未发生一次性重伤3 人、死亡1 人及以上重大安全事故； 2、三年内发生重大安全事故，直接经济损失在10 万元以上的安全事故； 3、一年内未因安全生产违法、违规行为被各级行政主管部门行政处罚的； 4、企业内部管理不规范，安全生产责任制、安全生产管理机构和管理制度落实不到位，按照《企业安全生产评价标准》评分在600-700 分。 D类：凡有下列情况之一的，一律确定为D类企业。 1、当年发生一次性重伤 3 人、死亡1 人及以上重大安全事故； 2、当年发生重大安全事故，直接经济损失在10 万元以上的安全事故； 3、因安全生产违法、违规行为被各级行政主管部门行政处罚的； 4、企业内部管理涣散，安全生产责任制、安全生产管理机构和管理制度等不齐全且落实不到位，按照《企业安全生产评价标准》评分在600 分以下的。