泵与压缩机总结
一、单项选择题
1．根据泵与风机的工作原理，离心式泵属于那种类型的泵。（C）
A.容积式
B.往复式
C.叶片式
D.其它类型的泵
2．下面的哪一条曲线是泵的特性曲线？（A）
A.泵所提供的流量与扬程之间的关系曲线
B.流量与沿程损失系数之间的关系曲线
C.管路的流量与扬程之间的关系曲线
D.管路的性能曲线
3．离心式叶轮有三种不同的形式，其叶轮形式取决于（B）
A．叶片入口安装角
B．叶片出口安装角
C．叶轮外径和宽度
D．叶轮内径和宽度
4．对径向式叶轮，其反作用度τ值的大小为（D）
A．0<τ<1
2
B．1
2
<τ<1
C．τ＝1
D．τ＝1
2
5．管路系统能头和流量的关系曲线是（C）
A．斜率为φ的直线，φ为综合阻力系数
B．水平直线
C．二次抛物线
D．任意曲线
6．在离心式风机叶轮前的入口附近，设置一组可调节转角的静导叶，通过改变静导叶的角度以实现风机流量调节的方式称为（B）.
A.节流调节
B.导流器调节
C.动叶调节
D.静叶调节
7.泵与风机的有效功率Pe，轴功率P和原动机输入功率P
g
’之间的关系为(B)。
A. P
e g ’ e g ’ C. P e g ’ D. P g ’ e 8.两台泵串联运行时，为提高串联后增加扬程的效果，下列说法中正确的是(D)。 A.管路特性曲线应平坦一些，泵的性能曲线应陡一些 B.管路特性曲线应平坦一些，泵的性能曲线应平坦一些 C.管路特性曲线应陡一些，泵的性能曲线应陡一些 D.管路特性曲线应陡一些，泵的性能曲线应平坦一些 9.泵在不同工况下有不同的比转速，作为相似准则的比转速是指(C)。 A.最大流量工况下的比转速 B.最高转速工况下的比转速 C.最高效率工况下的比转速 D.最高扬程工况下的比转速 10.在工作点处，泵提供给流体的能量与流体在管路系统中流动所需的能量关系为(C)。 A.泵提供的能量大于流体在管路系统中流动所需的能量 B.泵提供的能量小于流体在管路系统中流动所需的能量 C.泵提供的能量等于流体在管路系统中流动所需的能量 D.以上说法都不正确 11．必需汽蚀余量与（A）有关。 A．泵本身的结构 B．吸液管路特性 C．当地大气压力 D．液体汽化压力 12．工程上定义的离1心泵额定工况点是指（A）。 A．最效率点所对应的工作点 B．最大流量点所对应的工作点 C．最高扬程点所对应的工作点 D．最大轴功率点所对应的工作点13．改变泵的转速来调节流量属于( )。 A．改变管路特性曲线 B．改变泵特性曲线 C．A 和 B D．既不是 A 也不是 B 14．某型离心泵输送清水，泵排量 Q=30L/s，泵出口压力表读数p d =228 kPa，泵 进口真空表读数p s =17 kPa。若泵的进口和出口直径相同，不考虑进出口压力表安装位置的高差影响，泵的扬程和有效功率分别为（） A．21.53m 和 6.33kW B．25m 和 7.35kW C．21.53m 和 7.35kW D．25m 和 6.33kW 15．某离心泵的叶轮出口处圆周速度u 2=24.29m/s，径向流速c 2r =3.031m/s,叶片出口角β 2A =29°。若进口绝对速度方向沿径向，不考虑有限叶片数对液体运 动的影响，其理论扬程H T∞ 为（）米水柱。 A．40.67 B．43.67 C．46.67 D．50.67 16．在相同进气条件和增压比下，离心式压缩机的压缩功大小与过程密切相关，一般多变指数 m 大于绝热指数 k，那么存在（）的关系。 A．H is ab pot B．H is pot ab C．H ab is pot D．H pot ab is 17．在离心泵式压缩机中，最大马赫数可能出现在（）。 A.叶轮进口附近 B. 叶轮出口附近 C.叶轮流道中部 D. 叶轮进口和出口附近 18．要设计一台中型活塞式压缩机，采取三级压缩方式，各级合理的压力比关系为 ( )。 A. ε I >ε II >ε III B. ε I =ε II >ε III C. ε I =ε II =ε III D. ε I <ε II <ε III 19．在其它工作参数不变的情况下，当往复活塞式压缩机的实际进气压强小于名牌上的标准压强时，实际排气量将（）。 A. 减小 B.增加 C.不变 D. 不能确定 20．往复泵的瞬时排量是波动的，单作用往复泵的瞬时排量波动（）。 A．随缸数增加而减小 B．随偶数缸增加而增加 C．随奇数缸增加而减小 D．随奇数缸增加而增加 21.在确定离心泵的安装高度时，许用汽蚀余量应选择（）。 A．对应最高效率点的[Δh] B．对应可能出现的最大流量的[Δh] C．对应工作流量的[Δh] D．对应泵的最大流量的[Δh] 22．从理论上说，当往复泵结构和驱动情况一定时，往复泵的平均排量是（）。 A．不变的 B．随泵压增加而减小 C ．不确定 D ．周期性变化 23.在下列选项中，不是离心压缩机中间级的部件为（D ）。 A ．叶轮 B ．回流器 C ．扩压器 D ．排气蜗壳 24．活塞式压缩机的排气压力是由( )决定的。 A. 排气系统 B.吸气系统 C. 压缩机自身结构 D. 排气系统和压缩机自身结构 二、填空 1. 随着离心泵流量Q 的增加，泵必须的汽蚀余量Δhr 增加, 而泵的允许吸上真空度[Hs]减少。 2. 列出五种调节离心压缩机流量的方法 (1)入口节流调节； (2)转动可调进口导叶调节； (3)转动扩压器叶片调节； (4)改变转速调节； (5)出口节流调节。 3. 影响离心泵装置汽蚀余量△ha 的因素有(1)H g1；(2)p A ；(3)h A-S ；(4)介质； (5)温度。 4. 离心泵的比转数(有、无)有量纲，已知某离心泵的设计转速为 2175rpm,其比转数为60。当该泵的转速为 1450rpm,其比转速为40。 5. 在离心压缩机的扩压器和叶轮中气体滞止温度的变化规律分为扩压器滞止温度不变、 。 6. 离心压缩机完全相似的条件为几何相似、进口速度三角形相似、马赫数相等和绝热指数相等。 7. 活塞式压缩机的标准排气量是指将压缩机压缩量排出的气体在标准排气装置的实际容积流量换算到标准工况的干气容积。 8.叶轮是离心泵的能量转换元件，它的结构形式有开式、闭式、半开半闭式三种。 9.泵与风机中能量转换时的损失可分为流动损失、流量损失、机械损失三种。 10.前向式叶轮的叶片弯曲方向与叶轮旋转方向相同。 11.n s =3.65n√Q H 34。 12.泵或风机的工作点是泵的性能曲线与管路特性曲线的交点。 13.当使用比例定律进行流体机械的变转速调节时，其流量和转速的一次方成正比，压力和转速的二次方成正比，功率和转速的三次方成正比。 14.泵与风机的无因次特性曲线是以流量系数为横坐标；压力系数为纵坐标绘制的。 15.平面填料的典型结构是三六瓣结构， 即朝向气缸的一侧由六瓣密封圈组成，背离气缸的一侧由三瓣密封圈组成，每一块平面填料外缘绕有螺旋弹簧，起缓冲作用。 16.往复活塞泵由液缸部分和动力端组成。 17.前弯叶片式叶轮的理论能量头随流量的减小而减小。 18.离心泵叶轮的叶片安装角 β2A 越大，反作用度越小。 19.理想叶轮的理论扬程与输送介质 。 20.按液体进入叶轮方式离心泵可分为 和 泵。 21.离心泵中唯一的作功部件是 。 22.往复压缩机的排气量调节方法有： ， ， ， ， 。 23.往复压缩机采用多级压缩可 排气温度， 功率消耗。 24.往复压缩机理论工作循环中， 过程为热力过程。 25.后弯叶片式叶轮的理论能量头随流量的减小而 。 26.相同性能的离心泵串联后，性能曲线 。 27.增大叶轮直径能 理论能量头，降低转速能 离心压缩机压力比。 28.多变效率与多变指数的关系是 29.流动效率与多变效率的关系是 30.边界层分离损失常发生在 流道。 31.离心压缩机级压力比随流量增加而 。 32.级数越多，压力比性能曲线，稳定工况区 33.离心压缩机级内的能量损失主要包括流动损失、漏气损失和轮阻损失。 34.一般情况下，离心压缩机级的工作状况是由进口流量、进气压力、进气温度及工作转速等四个参数决定的。 35.离心压缩机叶轮的常见型式有后弯、径向和前弯叶轮。 36.离心压缩机叶轮的常见结构有闭式、半开半闭式和开式叶轮。 37.扩压器的作用是让气流减速扩压。 38.离心压缩机的工作特性可简要地表示为，在一定转速和进口条件下的压力比与流量、多变效率与流量、总功率与流量的关系曲线。 39.就压力比与流量的性能曲线而言，在一定转速下，增大流量，压缩机的压力比将减小，反之则增大。 40.在每个转速下，每条压力比与流量关系曲线的左端点为喘振点。各喘振点联成喘振线，压缩机只能在喘振线的右侧性能曲线上正常工作 41.压缩机串联工作可增大气流的压力比，压缩机并联工作可增大气流的体积流量 43.离心泵叶轮根据叶片出口相对流动角β2 的不同可分为三种不同形式，当β 2 <90°时 为前弯叶片叶轮，β 2=90°时为径向叶片叶轮，β 2 >90°时为后弯叶片；对应于三种叶轮效率 为低、高、中。 44.前向式叶轮的叶片弯曲方向与叶轮旋转方向相同。 45.叶轮是离心泵的能量转换元件，它的结构形式有开式_、_闭式_、半开半闭式 46.泵与风机中能量转换时的损失可分为机械损失、水力损失_、容积损失。 47.要保证泵不发生汽蚀，首先要正确地确定泵的几何安装高度。 48.泵串联运行时，所输送的流量均相等，而串联后的总场程为串联各泵所产生的扬程之和。 49. 填出图中编号对应的部件名称(4) 叶轮(5)_吸入室(7)_ 蜗壳(排出室)。 50.泵和压缩机按照作用原理可分为容积式和叶片式两大类。 51.离心泵的过流部件包括吸入室，叶轮，排出室，其中唯一做功部件是_叶轮。 52.离心泵的效率是有效功率与轴功率的比值，是容积效率、水力效率和_机械效率_的乘积。 53.离心泵扬程主要作用及意义: (1)提高液位(2)克服阻力 (3)增加液体的静压能和速度能 54.离心泵的扬程是_单位质量的液体，从泵进口到泵出口能量的增值，用国际单位制表示的单位是J/kg ，习惯上用的单位是_m_，两者之,间的关系是1m=9.8 J /kg 55.泵的基本方程式是根据动量矩定理导出的。 56.理想叶轮的理论扬程与输送介质水。 57.按液体进入叶轮方式离心泵可分为双吸和单吸泵。 58.离心泵中唯一的作功部件是叶轮。 59.前弯叶片式叶轮的理论能量头随流量的减小而减小。 60.离心泵叶轮的叶片安装角β A2 越大，反作用度越小 61.往复压缩机的排气量调节方法有：改变时转速和间歇停车，切断进气调节，旁路调节，顶 开吸气阀调节，连通补助余隙容积调节； 62.离心泵装置发生不稳定工作的两个条件是：驼峰形状性能曲线，装置中有升降液面； 63.离心压缩机级数越多，压力比性能曲线（越陡），稳定工况区（越窄）。 64.往复压缩机采用多级压缩可降低排气温度，减少功率消耗。 65.凝析系数越大，析出的液体量越少。 66.往复压缩机理论工作循环中，压缩过程为热力过程。 67.离心水泵装置的(Hs) 与[Δ hr] 的和约等于 10m。 68.后弯叶片式叶轮的理论能量头随流量的减小而增加。 69.往复压缩机实际循环与理论循环的差别是：理论循环进排气过程无阻力损失，无压力脉动，气体状态不变，多变指数不变，理论循环无余隙容积，理论循环无漏气现象，理论循环被压缩气体为理想气体，理论循环压缩过程指数在整个过程中为常数）。 70.相同性能的离心泵串联后，性能曲线变陡 71.增大叶轮直径能增加理论能量头，降低转速能降低离心压缩机压力比。 72.气流在扩压器内滞止温度参数不变。 73.气体的压力比与叶轮的总功成正比例，进气温度越低,压力比越大。 74.多变效率与多变指数的关系是η nol =σ/(K/K-1)。 75.流动效率与多变效率的关系是η hyd =(1+β1+βdf )ηpol。 76.离心压缩机扩压器出口温度必大扩压器进口温度。 77.采用级效率法计算级中各截面压力、温度及总功能头时，一般先假设比容比为已知。 78.边界层分离损失常发生在扩压流道。 79.离心压缩机级压力比随流量增加而减小。 80.往复式压缩机的各级压力比的分配应按照最省功的原则进行。 81.往复活塞式压缩机的简单工作原理是：由于活塞在气缸内的往复运动与气阀的相应的开闭动作相配合, 使缸内气体依次实现膨胀,吸气,压缩,排气四个过程, 不断循环, 将低压气体升压而源源输出. 82.活塞式压缩机的类型很多，根据各列汽缸中心线之间的夹角和位置不同可分为直列式压缩机，对置式压缩机，角置式压缩机。 83.压缩机的凝析系数是若在i 级前有凝液析出，则第i 级吸入的湿气容积V 1i 与第I 级 吸入的湿气容积V 1I 比（均折算到I 级标准吸入状态容积）称为该级的凝析系数. 84.等温压缩, 绝热压缩, 多变压缩三者相比, 功耗最省, 终温最低的是等温压缩,功耗最大, 终温最高的是绝热压缩. 85.压缩机的效率是衡量机器经济性的重要指标, 根据压缩机能量分配图知, 轴功率包括指示功率，传热及泄露损失功率和机械损失功率三部分。 86. 静扬程是由于圆周速度的增加和相对速度的减小而产生的，越大(大/ 小) 越好；动扬程是由于绝对速度的增加而产生的，越小(大/ 小) 越好。 87.已知泵入口压力Ps=0.05MPa,Cs=2m/s，则有效汽蚀余量5.06m, 又已知该泵必须汽蚀余量为4.7m，该泵否（是/ 否) 会发生气蚀。（已知200 C时，水的饱和蒸汽压Pv=2400Pa） 88.泵的总效率η等于容积效率η v ，水利效率η h ，机械效率η m 三者的乘积。 89.液体所获得的理论扬程仅仅与液体在叶片进口和出口处的速度有关，而与泵输送的液体性质和流动过程无关。 90.NPSHa的大小与吸入装置的参数有关(有关/ 无关), 越大(大/ 小) 越不易发生气蚀；NPSHr是由离心泵的结构参数和流量决定的, 越小(大/ 小) 越不易发生气蚀。 91.离心泵大多采用后弯(后弯/ 前弯) 叶片，其出口处叶片角β 2A 小于（大于/ 等于/ 小于）90。。 92.对应于泵效在最高效率点以下7%的工况范围为高效工作区。在液体的物性参数当中，粘 度会对泵的扬程、流量、功率、效率和汽蚀余量等各方面产生影响。 93.请指出右图为往复式压缩机的进气阀。 三、判断 1.为提高往复压缩机第一级容积利用率，常将第一级压力比取得低些。（） 2.往复压缩机的压力比是影响排气温度的直接因素。（） 3.采用多级压缩可以节省功的主要原因是进行等压力比分配。（×）【主要原因是降低了单级压缩比】 4.若离心泵的流量为零，则效率一定为零。（） 5.离心泵的比转数是汽蚀判别数。（） 6.径向叶片式叶轮的理论能头为常数。（） 7.往复压缩机进气过程中的气阀阻力使气缸内的进气压力高于名义进气压力。（） 8.在余隙容积和压力比确定以后，膨胀过程指数越大，进气量越多。（） 9.输送液体的温度提高，泵装置的抗汽蚀性能下降。（） 10.两离心泵串联后的总扬程为各单泵在同一管路中工作的扬程之和。（） 11.吸气过程中气体与气缸热交换越大，吸入的新鲜气体量越多。（） 12.泵的入口许用真空度越大，泵装置的抗汽蚀性能越好。（） 13.离心泵启动前灌泵，目的是平衡轴向力。（） 14.往复压缩机的压力比越大，气缸的容积利用率越高。（） 15.如果离心泵具有驼峰形状的性能曲线，该泵组成的装置一定发生不稳定工作。（） 16.离心压缩机的效率一般低于活塞压缩机。（） 17.压缩机的冷却方式主要分为有油和无油。（√） 18.离心压缩机多变压缩能头小于绝热压缩能头（）。 19.常压进气的离心压缩机冬季压力比要大一些（）。 20. 管网特性曲线决定于离心压缩机的性能和用户的要求。（×）【还取决于管道的特性以及输送的要求。】 21.采用多级串联后，喘振流量变小了（）。 22.按级数可将离心泵分为单吸式泵和双吸式泵（×）【按级数可分为单级与多级泵。】 23.体在级中获得的总功全部以机械能的形式获得（）。 24.活塞与气缸之间需采用填料密封，活塞杆与气缸之间需采用活塞环密封。（√） 25.泵的扬程是单位质量流体流过泵后的能量。（） 26.泵效率是轴功率和驱动机功率之比。（） 27.泵的流量是单位时间内泵所输送的流体量。（√ ） 28.H T T∞ 的后果是由于叶片数目有限，不能控制流动，产生了流动损失。（× ） 29.输送液体并提高其能头的机械是离心压缩机。（× ） 30.活塞压缩机的λv 是考虑压力损失影响的容积系数。（× ） 31.真空计的读数是该处的绝对压力。（× ） 32.泵的扬程是泵所输送的单位重量流量的流体从进口至出口的能量增值。（√ ） 33.欧拉方程用“能量”定理可以简便地导出。（× ） 34.管路性能曲线与离心泵的扬程曲线之交点就是离心压缩机的工作点。（√ ） 35.活塞压缩机比离心压缩机能提供更高的扬程。（× ） 36.在活塞式压缩机中加装飞轮的目的是用来调整活塞力。（× ） 37.离心压缩机的末级由叶轮、扩压器和排气蜗室组成。（√） 38.离心压缩机工作时，多变指数小于绝热指数。（×） 39.离心压缩机轴封型式有迷宫密封、机械密封、浮环密封和抽气密封等。（√）40.压缩机性能曲线的左边受到堵塞工况的限制，右边受到喘振工况的限制，在这两个工况之间的区域称为压缩机的稳定工作范围。压缩机变工况的稳定工作范围越宽越好。（×） 41.离心压缩机级内的流动损失分为摩阻损失、分离损失、冲击损失、二次流损失和尾迹损失。（√） 42.离心压缩机吸气温度超过设计温度，有可能导致压缩机“喘振”。（√） 43.泵的扬程是单位质量流体流过泵后的能量。（×） 44.泵效率是轴功率和驱动机功率之比。（×） 45.离心泵的流量小于设计流量时，在叶轮叶片入口的冲击速度与圆周速度相同。（×） 46.若离心泵的扬程为零，则效率一定为零。（√） 47.为提高往复压缩机第一级容积利用率，常将第一级压力比取得低些。（√ ） 48.往复压缩机的压力比是影响排气温度的直接因素。（√ ） 49.若一级气缸直径因圆整而减小，则以后各级吸入压力一定增大。（× ） 50.若离心泵的流量为零，则效率一定为零。（√ ） 51.安装高度越高，离心泵发生汽蚀的可能性越大。（√ ） 52.在流量一定时，叶片安装角越大，离心泵的理论扬程越大。（√ ） 53.离心泵的比转数是汽蚀判别数。（× ） 54.径向叶片式叶轮的理论能头为常数。（√ ） 55.往复压缩机进气过程中的气阀阻力使气缸内的进气压力高于名义进气压力。（× ） 56.在余隙容积和压力比确定以后，膨胀过程指数越大，进气量越多。（√ ） 57.二阶往复惯性力可用加平衡质量的办法平衡。（× ） 58.输送液体的温度提高，泵装置的抗汽蚀性能下降。（√ ） 59.离心泵的流量小于设计流量时，在叶轮叶片入口的冲击速度与圆周速度相同。（× ） 60.两离心泵串联后的总扬程为各单泵在同一管路中工作的扬程之和。（× ） 61.吸气过程中气体与气缸热交换越大，吸入的新鲜气体量越多。（×） 62.泵入口许用真空度越大，泵装置的抗汽蚀性能越好。（√） 63.离心泵启动前灌泵，目的是平衡轴向力。（× ） 64.倾覆力矩作用在往复压缩机的机身上，与切向力矩在机内可自相平衡。（×） 65.往复压缩机的压力比越大，气缸的容积利用率越高。（×） 66.如果离心泵具有驼峰形状的性能曲线，该泵组成的装置一定发生不稳定工作。（× ） 67.离心压缩机的效率一般低于活塞压缩机。（√ ） 68.离心压缩机中叶轮是唯一的作功部件。（√ ） 69.绝能流动中，滞止焓不变。（√ ） 70.离心压缩机多变压缩能头小于绝热压缩能头。（× ） 71.离心压缩机流动效率大于绝热效率。（√ ） 72.常压进气的离心压缩机冬季压力比要大一些。（√ ） 73.二次涡流损失是因为流速分布不均造成的。（√ ） 74.采用多级串联后，喘振流量变小了。（× ） 75.离心压缩机的绝热效率与输送介质无关。（× ） 76.气体在级中获得的总功全部以机械能的形式获得。（× ） 77. 离心泵启动时，为减小启动功率，应将出口阀门关闭，这是因为流量增加而功率增大。（√ ） 78. 离心泵的容积效率是有效扬程与理论扬程之比。（× ）【离心泵的容积效率是指实际流量与理论流量之比。】 79. 有效汽蚀余量是指液流自吸入罐经吸入管路达到泵入口时的能头高出液体汽化压力的能头。（√ ） 80. 离心泵开泵之前要先灌液，目的是防止气蚀现象发生。（× ）【为了在吸液罐和叶轮中心处的液体之间产生压差。】 81. 扬程是单位质量的液体，通过泵所获得的有效能量。（√ ） 82. 离心压缩机的效率一般要高于往复活塞式压缩机。（× ）【一般要低于】 83. 离心压缩机发生喘振的内在因素是叶道中几乎充满了气流的脱离，而外在条件与管网的压力和管网的特性曲线有关。（√ ） 84. 离心压缩机流量调节最常用的是出口节流调节。（× ）【最常用的是通过改变转速进行调节。】 85. 往复活塞式压缩机压力比增大时，容积系数减小。（√ ） 86. 离心泵属于容积式泵。（× ）【叶片式泵】 四、简答 1.什么是汽蚀现象？它对泵的工作性能有何危害？ 气蚀现象：液体气化、凝结形成高频冲击负荷，造成金属材料的机械剥落和电化学腐蚀的综 合现象。 危害：产生振动和噪声，降低泵的性能，破坏过流部件。 2.离心式水泵有哪过流部件？各起什么作用？ 3．泵与风机工况调节的方法有哪几种？ ①出口节流调节；②进口节流调节；③改变转速调节；④转动进口导叶调节 ( 又称进气预旋调节 )；⑤可转动的扩压器叶片调节方法。 4．离心泵有哪几条特性曲线？其中 H-Q曲线有何实际用途？ 5．二级离心压缩机工作时，喘振工况最有可能出现在哪一级？为什么？？ 6．相对标准情况，若进气温度为标准温度，活塞式压缩机在高原工作时排气量将发生怎样变化？为什么？ 7. 画出 Q>Q 0和 Q＝Q 时离心泵叶轮进口速度三角形。 8. 活塞式压缩机的理论工作循环和实际工作循环有何区？画出理论循环指示功图。 9. 已知一台离心泵装置特性如图所示，原工作点为 A 点，现采用关小出口阀进行流量调节，试定性画出调节后的管路特性曲线和工作点 B。 10. 试述三六瓣密封的原理。 11. 何为离心压缩机的堵塞工况？ 12. 活塞式压缩机的多级压缩有何特点？ 13．离心泵开泵前为什么要灌泵？ 若在离心泵启动前没向泵壳内灌满被液体，由于空气密度小，叶轮旋转后产生的离心力小，不足以在叶轮中心区形成吸入贮槽内液体的低压，因而虽启动离心泵也不能输送液体。这表明离心泵无自吸力，此现象称为气缚。这就是启动泵前必须进行灌泵的缘故。 14．简述离心压缩机喘振的发生机理 15．为什活塞式压缩机单级压力比不宜过大？ 16.简述汽蚀发生的过程，并描述汽蚀产生的危害。 答：当叶轮入口附近最低压力P k 小于该处温度下被输进液体的饱和蒸汽压 P v 时，液体在叶 轮入口处就会气化，同时溶解在该液体中的气体也在逸出，形成大量小气泡。当气泡随液体流到叶道内压力较高处时，外面液体压力高于气泡内的气化压力，则气泡会凝结溃灭，形成空穴。瞬间内，周围的液体以极高的速度向空穴冲击，造成液体互相撞击，使局部压力骤然剧增（有时可达数百大气压），阻碍液体正常流动。如过这些气泡在叶道壁面附近溃灭，则周围的液体以极高频率连续撞击金属表面。金属表面因冲击、疲劳而剥落。若气泡内还夹杂着某些活性气体，它们借助气泡凝结时放出的热量，对金属起电化学腐蚀作用，这就更加快了金属剥落速度。上述这种液体气化、凝结形成高频冲击负荷，造成金属材料的机械剥落和电化学腐蚀的综合现象统称为“汽蚀现象”。 汽蚀现象的危害主要有（ 1）产生振动和噪音（ 2）降低泵的性能（ 3）破坏过流部件17.离心压缩机完全相似条件是什么？在性能换算中有哪两种近似相似情况？ 答：要保持两离心压缩机流动过程完全相似，必须具备以下相似条件： a．几何相似； b．进口速度三角形相似； c．特征马赫数相等； d．气体等熵绝热指数相等。 近似相似：①k=k’，特征马赫数的近似换算②绝热指数 k k 时的近似换算 18.同一离心压缩中的流动损失包括哪几项？（ 12 分） 答：流动损失大致分为：摩阻损失、冲击损失、分离损失、二次涡流损失、尾迹损失以及波阻损失。 19.采用多级压缩的原因是什么？ ①降低排气温度②提高容积系数③节省压缩气体的指示功④减轻活塞上的作用力 20．简述离心泵的抗汽蚀措施，说明较为有效实用的抗汽蚀措施。 21．简述离心压缩机的单级压缩和多级压缩的性能特点。 22．简述往复活塞式压缩机的工作循环，指出工作循环中的热力过程。 23． 24．简述离心压缩机的喘振工况和堵塞工况，说明对离心压缩机性能影响较大的特殊工况。25．简述往复活塞式压缩机的排气量调节方法，说明较为实用有效的调节方法。 26．简述离心泵的主要零部件，说明离心泵的工作原理。 工作原理：当叶轮随轴旋转时，叶片间的液体也随叶轮旋转而获得离心力，并使液体从叶片之间的出口处甩出。被甩出的液体挤入机壳，于是机壳内的液体压强增高，最后被导向出口排出。液体被甩出后，叶轮中心部分的压强降低。外界液体就能从离心泵的吸入口通过叶轮前盘中央的孔口吸入，源源不断地输送气体。 27．简述往复活塞式压缩机的动力平衡性能，说明动力平衡的基本方法。 28．简述离心泵的速度三角形和基本方程式。 29.简述离心泵的机械密封原理。 答：机械密封是通过动、静环两端面紧密贴合组成一对摩擦副而达到密封的在动、静环的密封端面之间形成很小间隙，由于介质压力和弹簧的作用，在密封端面上有一定压紧力，并保持其间有一层液膜。间隙很小，介质通过时阻力很大，从而阻止其泄漏。而液膜的存在又可润滑摩擦副，从而减轻磨损，保证密封效果 30.简述离心压缩机的特点。 答：离心式压缩机和往复式压缩机相比较，离心式压缩机具有以下特点。 离心式压缩机的优点是： ①转速高，输气量大而连续，运转平稳； ②机组尺寸小，结构紧凑，易损部件少，维修工作量小，使用年限长。 ③气体无油，有利化学反应。 离心式压缩机的缺点是： ①高速下的气体与叶轮表面摩擦阻力损失大， ②气体在流经扩压器、弯道和回流器也有压头损失，因此效率较低，对压力的适应范围也较窄，有喘振可能。 31.凝析是怎样产生的？ 答：如果压缩机吸入的气体中含有水蒸气或其它易凝组分，这些气体经压缩后，其中的易凝组分分压将随气体压力的升高而相应提高，再经级间冷却后，若此时易凝组分的分压大于该温度下的和蒸汽压，就可能有凝液析出，并通过分离器排出。这样，后面各级气缸实际吸入的气量就减少，这种影响可用凝析系数表示。 32.为什么离心泵关闭出口阀启动？ 泵启动时，应选在消耗功率最小的工况下，以减小启动电流，保护电动机。 33.扩展角对分离损失的影响。 扩展角太大的流道，分离损失比沿程摩擦损失大。扩展角太小的流道，分离损失小，但沿程 摩擦损失大。 34.往复活塞式压缩机的工作原理，优、缺点。 工作原理：曲轴转一周，在汽缸里经历膨胀、吸气、压缩、排气四个过程。 优点： ①适用压力范围广，从低压到高压（ 350MPa）。 ②热力效率高，功率消耗低。 ③对于介质及排气量的适应性强， ④对制造机器金属要求相对不严。 缺点： ①重量大、尺寸大、结构复杂、安装基础施工工作量大。 ②可损件多、可靠性低。 ③气流有脉动。 ④转速较低，排气量受到限制。 ⑤振动大。 35.往复压缩机有哪些零部件组成？传动机构、工作腔机构、辅助系统。 传动机构：曲轴、轴承、连杆、十字头、皮带轮，联轴器等。 工作机构：汽缸、气阀、活塞及填料组件。 辅助系统：润滑、冷却、调节等 36.理论压缩循环的4 点假设。 ①进排气无阻力损失，无压力脉动，无热交换； ②没有余隙容积； ③没有泄漏； ④被压缩的是理想气体，压缩过程中过程指数为常数。 37. 离心泵工作中可能产生不稳定工况（即喘振现象）条件是什么？ （1）泵特性曲线H－Q呈驼峰状； （2）管路装置中要有能自由升降的液面或其他储存释放能量的部分。 38.离心式压缩机中的气体，从进入到排出经过了哪些过流部件？ 吸气室---- 叶轮--- 扩压器--- 弯道---- 回流器---- 蜗壳 39.简述进气阀工作原理。 缸内气体膨胀，压力不断降低，当缸内压力低于进气管内压力，阀片上的压 差大于弹簧力及阀片的惯性力时，阀片开启，气体进入气缸；当活塞快接近内止点时，活塞速度和气流速度急剧变小，阀片压差也减小，直到压差不足以克服弹簧力时，阀片回到阀座上，气阀关闭。 40.复式活塞压缩机余隙容积主要包括哪些部分。 ①活塞在止点位置时，活塞端面与缸盖之间的间隙容积； ②第一道活塞环前活塞外圆与气缸之间的间隙容积； ③气缸盖内端面或气缸内壁圆柱面到气阀阀片间的间隙容积。 41.往复式活塞压缩机的理论工作循环和实际工作循环有何区别？画出理论循环 指示功图。 ①理论循环：三个过程；实际循环：四个过程； ②吸、排气过程中，吸气压力低于吸气管内压力有波动, 排气压力高于排气管内压力，有波动, 温度有变化； ③膨胀及压缩过程中有吸热放热，膨胀过程中指数m′和压缩过程指数m 有变化； ④有泄漏，指示图面积要变，吸气量和排气量不同，实际压缩功与理论功不同。 42.请简述离心泵的启动过程。 离心泵启动前泵内灌满液体的过程称为灌泵。驱动机（原动机）带动叶轮高速旋转，叶片带动液体旋转，产生离心力，液体获得能量（压力能、速度能增加）输送液体。叶轮入口 形成低压，靠吸入液体与泵之间压差，不断吸入液体，连续工作。 43.请简述以下几种离心泵抗气蚀措施是否妥当： （1）减小吸入管直径（ 2）提高泵的安装高度（ 3）采用前置诱导轮 （1）不对，减小吸入直径，增大流速，增加泵吸入管路的阻力损失，从而减小NPSHa，让泵更容易气蚀。 （2）不对，增大Zg会使NPSHa减小。 （3）对，诱导轮会使流过它的液体做功，使能头增大，是液体进入离心泵前增压，从而提高泵的抗气蚀性能。 44.画出离心泵性能曲线的示意图，并说明泵实际特性曲线的作用。 H—Q 曲线是选择和操作使用泵的主要依据。 N—Q曲线是合理选择原动机功率正常启动的依据。 η—Q曲线是检查泵工作经济性的依据。 NPSHr —Q曲线是检查泵是否发生汽蚀的依据。 体系办工作总结及2011年工作计划 体系办刚刚成立不足两个月的时间，在这两个月里，就像人们常说的 “万事开头难”，我们也遇到了很多困难，但是也得到了各级领导和同事们的 支持和帮助。在大家共同努力下，我们也做了一些工作，现将这两个月体系办的工作情况汇报如下： 一、TS工作 1、工作回顾 1）、内部质量体系审核 参加了2010年5 月份的内审，开出了86项审核发现，其中10项一般不 符合项，问题主要集中在设备管理、工装管理、安全问题、标准化的问题等基础管理方面。2010年的11月份的第二次内审，开出审核发现67项，其中包括 6 项一般不符合项，问题主要集中在指导性文件的更新、技术文件的更改控制、 数据分析、过程控制等方面。对于审核发现的一般不符合项，都进行有效的整改。审核发现除建议项外，也全部整改完毕。 在进行全面内审的同时，按照计划进行了滚动审核，即每月审核部分过 程，一年内覆盖所有过程。滚动审核的审核发现也按照内审的要求进行了有效的整改。 2）、管理评审 2010 年12月17日，体系办在总经理、管理者代表领导下，组织体系覆 盖的30个部门、车间完成了管理评审，对公司的质量方针和质量目标适宜性、充分性和有效性进行了分析，评价了体系的运行情况。并形成了管理评审报告。 3）、外部二方审核 2010 年9月公司上下其努力，顺利通过了美国都福公司的二方审核。11月份组织接待了陕西汽车集团的二方审核。都福公司和陕汽的审核人员均对我公司的现场管理给予高度评价，并对我公司体系运行情况表示认可，也给我公司的体系建设提出了改进建议。其中陕汽集团开出2 项一般不符合项，体系办已组织整改完毕。 4）供应商审核 2010 年12月份组织对四家油箱厂（临清迅力、临清万顺、蓬莱蓬翔、和 一家油管厂（河北恒宇）进行了审核，审核人员客观真实的对供应商进行了评价，出具了供应商审核报告，为公司选择合格的供应商提供依据。 2、存在问题及不足 1）各过程数据分析差距加大。 2）人员能力不足，包括内审员和开发/技术人员，主要体现在对五大核心工具的理解和应用方面。 3）人力资源管理没有从战略的的角度考虑。 4）供应商的管理需要加强。 二、精益生产 1、6S与TPM工作 在栾工的组织下，6S工作一如既往的开展着。我们的现场管理工作也得到了二方审核和来访人员的高度评价。但是也存在着很多不足之处： 1）员工在6S认识与理解上有差距，有些部门领导6S 自审力度不够。 2）有些车间的6S 现场保持的不好，出现了反复。 3）车间地面长期积累的油污没有常态方法清除干净。 4）随着车间人员的变更，不能及时的提供人员的6S培训。 2017年度人力资源工作总结 2017年度人力资源紧紧围绕冻结处年度生产经营目标开展工作， 开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作。人力资源管理制度建设稳步推进，使处人才队伍稳步、各项工作均取得实质性进展。现将2017年度人力资源工作总结及2018年工作安排汇报如下： 第一部分 2017年工作总结回顾 一、人力资源基本情况 截止2017年11月1日，我处编制总人数为314人，在岗人数133人，内退2人，转岗3人，待岗 165人，其他3人。 （一）在岗员工性别结构 男252人，占员工总数的80%，女62人，占员工总数的20%； （二）在岗员工学历结构 研究生学历员工4人，占员工总数1%、本科学历员工36人，占员工总数11%、大专学历45人，占员工总数的14%；中专学历17人，占员工总数的5%，高中级以下学历212人，占员工总数的68%。 （三）在岗员工年龄结构 年龄51-61岁员工35人、46-50岁员工56人、41-45岁员工62人、36-40岁员工56人、35岁以下105人。 二、薪资管理方面。 2017年全面核定工资总额1215万元，其中正式签订劳动合同工 人工资1159万元，项目用工工资56万元。截止2017年十月底，共发放正式工工资787万元，项目用工工资8.6万元。预计截止十二月底，需发放在册人员工资1144.47万元，项目用工工资9.6万元，合计1154.07万元，发放比例占全面核定工资总额94.99％。 三、制度与流程建设 2017年以来，完成的相关制度规定与流程建设如下：薪酬管理 制度;职称评定管理规定;考勤假期管理规定;培训管理制度维护;劳动合同管理规定;档案信息管理规定;内部竞聘流程;离职员工管理流程;员工转正流程;员工异动流程等多项制度流程的编制、梳理、更新及维护。 四、履行职责，落实员工培训目标 人力资源部在处领导的大力支持下，至今完成了各级、各类培 训62人次，其中继续教育培训27人；电焊工复训3人，通过2人；电工复训5人，通过5人；制冷工复训19人，通过16人；第一批八大员培训3人，通过3人；第二批八大员拟培训5人等，效果显著，充分挖掘发 挥内外部专家知识资源，提升保障了处人才技能资源的供应。 2017年度职工职称评定13人，其中高级工程师6人，工程师2人，初级职称5人（工程类3人、政工类2人）。 五、拓宽渠道、招贤纳才，优化人员配置 目前，我们主要通过校园招聘和内部员工竞聘两种渠道收集人 才信息，发掘人才。 1、校园招聘主要依托公司人力资源部提供招聘信息场地，处进行简历筛选、面试、复试等招聘环节，极大的节约了招聘费用。 2、随着冻结处的转型发展，不仅对于专业人才的需求量越来越 大。对于员工的个人职业操守要求也就越来越严格，冻结处鼓励员工参加内部竞聘，参与人力资源建设，并取得极大成果，不仅节约了冻 结处的招聘成本，也增强了企业的凝聚力。 系办公室主任工作总结样本2篇 Work summary sample of department office director 汇报人：JinTai College 系办公室主任工作总结样本2篇 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的 理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作 顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和 经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容 可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：系办公室主任工作总结模板 2、篇章2：系办公室主任工作总结模板 篇章1:系办公室主任工作总结模板 建工系行政办公室主任年度工作总结 办公室是学校管理的枢纽，在高节奏的工作运转中每项 工作都有着很高很严的要求。作为办公室人员，需要不断强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识和“实、细、快、严”的工作作风，才能符合学校快速发展的需要。一年来我始终着眼学院发展大局，时时刻刻以学院系部发展大局为工作立足点，深入群众，广泛听取学生和广大教职员工的意见和建议， 在大家的帮助和支持下，建工系办公室顺利、圆满完成了本年度的各项工作，现将具体工作汇报如下：一、办公室始终将处室队伍建设放在首位。 在学习中工作，在工作中学习，我们通过召开工作例会、随时碰头提醒提示、工作进程沟通等培养办公室人员能经得起考验的工作习惯。始终强调学习，通过学习正确把握学校整体工作的脉络，领会学校管理的思路;通过学习保证工作执行的 准确高效;通过学习提升办公室人员的业务素质和服务水平。 二、立足全局，围绕学院中心工作，积极协调，保障学 校各项重要工作和重大活动的顺利开展。 1、一年来，学校按照“教学为中心、教师是关键”的管 理思路，扎扎实实地推进教育教学质量体系的构建和教师队伍建设。在日常工作中，办公室贯彻学校决策和工作部署，做好系部、处室、各专业的工作预排整理汇总和学校每周工作安排，组织好工作例会和全体教职工大会，督查辅导员和各主要系部工作人员24小时值班制度，注重与其他职能部门的协同配合，在协调中督查，在督查中落实，保证了日常学生管理工作和教学工作体系的有序运行。 《泵与压缩机》综合复习资料 一、简述题 1．简述离心泵的抗汽蚀措施，说明较为有效实用的抗汽蚀措施。 2．简述离心压缩机的单级压缩和多级压缩的性能特点。 3．简述往复活塞式压缩机的工作循环，指出工作循环中的热力过程。 4．简述离心泵的性能曲线，说明性能曲线的主要用途。 5．简述离心压缩机的喘振工况和堵塞工况，说明对离心压缩机性能影响较大的特殊工况。 6．简述往复活塞式压缩机的排气量调节方法，说明较为实用有效的调节方法。 7．简述离心泵的主要零部件，说明离心泵的工作原理。 8．简述往复活塞式压缩机的动力平衡性能，说明动力平衡的基本方法。 9．简述离心泵的速度三角形和基本方程式。 10．简述离心压缩机的工况调节方法，说明较为节能实用的工况调节方法。 11．简述往复活塞式压缩机多级压缩的性能特点。 二、计算题 1．一台离心水泵，实测离心泵出口压力表读数为0.451 MPa，入口真空表读数为256 mmHg，出口压力表和入口真空表之间的垂直距离Z SD＝0.5 m，离心泵入口管径与出口管径相同，水密度ρ＝1000 kg/m3。求离心泵的实际扬程H（m）。 2．一台单级双吸式离心水泵，流量Q＝450 m3/h，扬程H＝92.85 m，转速n＝2950 r/min。 求离心泵的比转数n s。 3．一台单级离心式空气压缩机，压缩机叶轮圆周速度u2＝255.235 m/s，流量系数φ2r＝0.28，叶片出口安装角β2A＝50o，叶片数z＝20。求离心压缩机的理论能头H T（J/kg）。 4．一台离心泵流量Q1＝100.0 m3/h，扬程H1＝80.0 m，功率N1＝32.0 kW，转速n1＝2900 r/min。求离心泵转速调节至n2＝1450 r/min时的流量Q2（m3/h）、扬程H2（m）和功率N2（kW）。 5．一台离心水泵，离心泵样本允许汽蚀余量[H s]＝5.0 m，使用当地大气压p a′＝0.07 MPa， 附 1 2006年度职业技能鉴定考评（监考）人员 培训安排表 一、省直有关行业和单位考评员认证培训 二、市州考评人员换证培训 三、高级考评员认证培训 四、全国统考监考员和高级考评员认证培训 五、考评组长上岗培训 注： 1、本安排表所列承办单位及培训时间，可根据单位的申办意愿和职业技能鉴定专家委员会各专业委员会的建设进程有所调整。本安排表所列紧缺考评人员的职业培训计划如有变化时，将另行通知。 2、衡阳、郴州、吉首三市州因在04-05年内已普遍办理换证培训，个别 遗漏者可就近参加相邻地区的换证培训班，邵阳市因人数较少将作调配处理；企业学员人数较少时将考虑整合到同地区其它培训班进行培训。 3、原取得全国统考各职业考评人员资格的人员，可在参加全国统考监考人员认证培训后转聘为全国统考监考员，或在参加全国统考高级考评员认证培训后转聘为同一职业高级考评员。原考评员资格作废。 附2 职业技能鉴定考评（监考）人员培训课程设置 一、课程内容安排 （一）《职业技能鉴定概述》 1、内容：职业技能鉴定体系与职业资格证书制度；职业技能鉴定管理体制；职业分类与国家职业标准；职业技能鉴定命题与国家题库；考务管理的程序和内容。重点是职业资格证书制度的有关内容和职业技能鉴定的组织实施程序。 2、形式：集中授课，时量为3课时，由省厅鉴定中心选派专家担任授课教师； 3、适用范围：考评员、高级考评员、监考员的认证或换证培训。 （二）《考评（监考）人员管理与考核》 1、内容：（1）《考评（监考）人员职业道德》：内容包括考评（监考）人员职业道德特征，考评（监考）人员职业道德的基本原则，考评（监考）人员职业道德规范。重点是考评（监考）人员的职业道德规范。（2）《考评（监考）人员工作程序与工作要求》：内容包括考评（监考）人员的基本条件及选拔，考评（监考）人员的主要任务，考评（监考）人员的权利和义务，考评（监考）人员守则，考评（监考）人员的工作流程，考评（监考）人员的管理考核。重点是考评（监考）人员的主要任务、工作流程和管理考核。 2、形式：集中授课，时量为4课时，由省厅鉴定中心选派专家担任授课教师； 《办公室工作总结办公室工作报告办公室年度报告办公室工作汇报》 第一篇：办公室工作总结办公室工作报告办公室年度报告办公室工作汇报办公室上半年工作总结 办公室作为公司的服务保障性部门，涉及办文、办事、办会、行政管理和档案管理等，职责范围广、责任要求严、工作跨度大、质量标准高。从这个意义上讲，办公室工作优质高效的运转，对公司经营管理水平的提升、发展速度的加快，盈利能力的增强起着重要的推动作用。在过去的半年里，办公室在总经理室的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，坚持服务大局，积极履行职责，努力抓好各项工作举措的落实，取得了显著的成绩，为公司各项工作的稳步推进发挥了重要的作用。现就半年来的主要工作总结如下： 一、抓好调研工作，提供决策参考。深入一线、深入实际做好调研工作，第一时间了解情况，既是公司科学决策、有效指导工作的现实需要，也是办公室系统转变职能和作风的具体要求。上半年，办公室进一步拓宽了调研工作领域，着重研究了影响发展、盈利和竞争的问题，提供了领导关注的、具有全局性、针对性、可行性的重要信息材料，为公司热点难点和焦点问题的解决，各方利益矛盾的理顺提供了强有力的支持。 二、抓好督办工作，提高公司执行力。办公室工作的一项重要职能就是协助公司领导按照工作部署及时督促检查，狠抓各项工作的落实。上半年，办公室紧紧围绕重点工作部署、专项工作安排、重大事 项问询等方面的要求，通过多种方式及时跟进督办，形成了系统上下抓落实的工作格局，推动了公司各项重大决策和重要工作部署的高效执行。 三、抓好信息工作，推动业务发展。全面、客观、及时、准确地发现、采集、整理、传导信息，充分利用信息是办公室的重要工作。办公室重视公司日常工作中的亮点，加强了对信息资料的综合运用，发掘和编写出一些有情况、有分析、有建议、有价值、高质量、深层次的信息，在推进业务快速发展、盈利能力提升、竞争能力增强等方面起着重要作用。 四、抓好宣传工作，提升公司形象。提升公司的形象、扩大公司影响力，深化社会的认可度，都需要深入做好宣传工作。今年，办公室紧紧抓住公司成就百亿军团的历史契机，找准切入点，搞好策划，上下联动，做好深度宣传，为百亿元军团目标的实现给力，为公司阶段性发展战略目标推进营造了良好的舆论环境。 五、抓好后勤工作，保障公司运转。后勤保障工作是公司各项目标任务完成的重要保证。办公室把后勤保障工作作为服务质量、服务水平提高的着眼点和落脚点，严格落实各项规章制度，严细操作规程，严防各类责任事故的发生；创新思路，探索方式，全力营造良好的工作环境、学习环境、生活环境;增强增收节支的意识，把好费用开支关，节省办公费用，用于业务发展。 六、抓好档案管理工作，助力公司经营。档案管理是公司日常运作的重要工作之一，有效地档案管理工作会使公司铭记发展历程，助 制冷维修专业技术工作总结 篇一：中级制冷维修工培训与考核总结制冷设备维修工培训与考核总结 5月12日，2021年度的中级制冷维修工培训开始了，经过12天的辛苦和努力，终于完成了培训的任务，24日开始进入考核阶段,经过老师们的辛勤辅导和同学们自身的努力，参加培训的28人全部顺利通过考核，即将获得中级制冷维修工资格证书。通过培训与考核，本人有很深的体会： 1、通过培训与考核，同学们把以前所学的制冷方面的理论知识和专业技能进行了系统的复习,不但取得了专业资格证书,而且专业理论水平和专业技能也得到了较大的提高; 2、通过培训与考核,作为培训老师也发现了教学中存在的问题。如在教学中不能过多的讲授枯燥、烦琐的理论知识，应该重点传授操作技能，让学生有更多的实践时间，同时要大力提高学生的学习兴趣和学习的自觉性； 3、通过培训与考核，同学们培养了严谨的学习和工作作风，培养了良好的职业道德。在培训的过程中，严格考勤，要求同学们操作时一丝不苟，按时到位培训，严格遵守培训和考核时间，不能早退和迟到； 4、通过培训与考核，教师的专业理论知识和操作技能水平，也 得到了很大的提高。因为在平常的考试与考核中，都是老师自己出题考核学生，这未免受到老师的知识和技能水平的制约，但是工种培训与考核，是全国统一出题，教考分离，因此老师能够看到自己的不足之处，有利于提高自己的理论水平和技能水平； 5、通过培训与考核，补充和添置了一些实验设备。因为没有培训与考核，就没有专门的资金来购买设备和器材，即使打了报告，领导也不一定批准。 6、这次培训与考核，收集的资料特别充分，并且与学生签定了安全培训协议，增加了学生的安全意识，保证了培训能够顺利进行。 当然，这次培训与考核，也有一些不足之处，比如，有时候培训与上课有冲突，不能两者兼顾，这有待于今后研究解决。 中级制冷维修工培训与考核负责人陈家安 二ｏ一四年五月二十七日篇二：空调维修工作总结空调维修工作总结 一、开展预防维修，提高设备功效.（2）对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的客房，进行一级维修保养。拆下风机盘管，进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、风叶偏心矫正、更换轴承和电容器。对风机盘管做防振动技术处理，降低空调噪音，提高制冷效果，对大堂空调柜机进行化学清洗、调整。全年共完成20台风机盘管的维修保养任务，每台维修成本仅为30元。 （3）在进行一级维修保养的房间内，同时对房间内其它设备设 第1篇旅游系学生会办公室部门工作总结 旅游系学生会办公室部门工作总结 时光荏苒，岁月如梭，一个学期即将结束，办公室在老师和主席团的指导和带领下，在包括部长和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，完成了学期之初制定的工作计划。 第一、组织协调 办公室作为学生会的桥梁部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。使学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。 第二、物质保障 另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是大一的新委员凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了困难，保证了学生会一切活动的顺利开展和进行。 办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。第 三、协助各部门活动的开展 本学期，办公室除了做好各主席团和各部门的后勤保障工作以外，还协助各部门开展各项活动。可喜的是，一学期来，旅游系在各项活动中硕果累累:旅游知识竞赛 一、二、三等奖，“我心中的合肥学院” 二、三等奖，会计知识竞赛三等奖，女排“新生杯”第三名，女排联赛第三名，男篮第三名，女篮联赛道德风尚奖，男足联赛冠军、舞蹈大赛传统类一等奖、现代类三等奖、健美操大赛一等奖、校园短剧比赛二等奖等。这一切骄人的成绩无不体现了广大学生会同学的干劲和热情。第 四、我部工作总结 与往年我部只负责幕后工作不同的是我部今年参与组织了校园科技文化节中“首届中国象棋大赛”与“赢在大学”营销策划的选拔的活动，另外我部亦协助其他部门举办了其他的一些活动。 一．关于举办合肥学院首届科技文化艺术节——首届大学生中国象棋比赛的总结 验光师年终工作总结 一、指导思想和工作原则 2010年全市技师社会化考评工作以实施“人才强市”战略为指导，以加快建立“以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系”为目标，坚持“公开、公平、公正”和统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任的原则。 二、组织方式 全市技师社会化考评工作在省劳动保障厅职业培训处统筹管理下，由省劳动保障厅职业技能鉴定中心按照统一职业标准、统一命题阅卷、统一考评时间、统一考务要求、集中评审和评聘分离的方式组织。在我市设置考区，由盛市鉴定中心及有关单位实施考核。 三、考评职业 (一)全市技师社会化考评在已颁布《国家职业标准》的50个职业(工种)中进行。包括：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作钣金工、电气设备安装工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、汽车驾驶员、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、美容师、美发师、保健按摩师、营业员、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、制冷工、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、锅炉操作工、纺织纤维检验工、机械设备安装工、水泥生产制造工、起重工、中央空调系统操作员、管工、电机装配工、电工仪器仪表装配工、电子仪器仪表装配工、服装制作工、酱油酱类制作工、食醋制作工、轴承试验工、数控机床装调维修工。 (二)各县(市、区)可依据当地经济类型的特点，对社会需求迫切的职业，可申请灵活的考核时间和地点报市职业技能鉴定中心，经省劳动保障厅培训处批准后由省职业技能鉴定中心统筹安排考核。 四、考评等级 技师(国家职业资格二级)：上述各职业。 高级技师(国家职业资格一级)：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作扳金工、电器设备安装工、加工中心操作工、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、美容师、美发师、保健按摩师、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、餐厅服务员、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、纺织纤维检验工。 高级技师(国家职业资格一级)由省职业技能鉴定中心集中考核，日期和地点根据具体情况另行确定。 五、申报条件 (一)按照《国家职业标准》规定的申报条件执行。 (二)按照《河北省职业技能竞赛管理办法》及有关文件，在各级职业技能竞赛中取得规定名次者，可破格申报。 (三)国有大中型以上企业的员工，工作业绩突出，其发明的技术成果或操作方法效益显著，经所在单位据实推荐的技术骨干，可适当放宽申报条件。 六、考评项目、方式及日期 (一)考评项目。 分为综合评审、理论知识考核、技能操作考核、论文写作及答辩四项，各占100分，成绩皆达60分及以上者为合格。 单项考核成绩不合格者，可在次年补考。在全部考核成绩和综合评审合格的当年，由省劳动保障厅核发相应等级职业资格证书。眼镜店验光人员个人工作总结； 2009年设备动力科工作总结 1 目的 1.1 分析总结设备动力科2009年度工作情况。 1.2 针对2009年工作中发现的问题，制定2010年设备动力科工作 目标。 2 范围 设备动力科 3 要点 3.1 设备动力科日常管理 3.2 设备信息汇总与分析 3.3 设备动力科设备维修工作进度情况 3.4 设备动力科设备保养完成情况 3.5 公司用电量、用油量分析统计 3.6总结分析 3.7 2010年工作重点 4 定义 无 5 内容 5.1设备动力科日常管理 5.1.1设备动力科下设5个班组，维修班、变电所、锅炉班、制冷班、污水处理站 5.1.2设备动力科架构图 5.1.3维修班负责全厂各部门的设备设施维修工作，负责即食厂和冷冻厂设备保养维护；电工班负责全厂各部门涉电维修工作和即食厂、冷冻厂设备电路等保养工作，同时监控全厂用电情况；锅炉班负责生产用汽、全厂空调取暖以及暂养厂海水升温工作；制冷班负责物流部库房降温，办公区空调制冷和暂养厂夏季海水降温工作；污水处理负责全厂生产、生活污水处理工作。 5.1.4现有特种作业人员13人，其中电气焊工2人、电工4人、司炉工2人、制冷工5人,健康证和特殊工种作业证件齐全 5.1.5每月由科长牵头对设备动力科全体人员进行培训，包括安全操作、防火防电、消防安全，各工种技能安全、安全生产等方面的培训，全面提高在岗人员安全意识、技能知识水平，员工培训率达到100%。 5.1.6对新员工要进行岗前培训，使新员工明确自己的岗位职责。 《特种作业人员档案表》，5.1.7建立设备动力科特种人员管理档案， 将每位特种作业人员的详细信息都纳入系统化管理。 系部生活部工作总结 在工作中我们也发现了许多的不足，但相信我们在下学期里，我们会在不足中寻找新的起点，争取多为学院和同学们做更多的事情，全心全意地为大家服务，期望能够得到大家的肯定，我们将总结经验，及时弥补不足，使生活权益部的工作完成得更好。欢迎阅读。 生活部工作总结(一)： 光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个月立刻就要过去了，作为系里的一个重要部门----生活权益部，各项工作也已经接近尾声。在这一个月当中，我们生活权益部在各个成员的努力下，在各位新老同学的紧密配合下，圆满地完成了本月我们部门应尽的职责，并且用心地配合学生会里其他部门的各项活动，获得了老师和同学们的一致好评。现将本期工作进行总结： 一、餐厅问题 透过本部成员的不懈努力餐厅问题已小有成就，已经基本上杜绝交现金这一恶习。对于收餐具这一问题我部也做的卓有成就，同学们也很配合能用心的将自己的餐具收掉，这使我们很欣慰。上月我部负责的餐厅一片尽然有序的气氛，给同学们营造了一个相当好的就餐的好环境。 二、环境卫生 环境卫生是一大难题，打扫容易持续难、区域大，但是在我系新老同学以及我部人员的通力配合下，环境卫生不能说最好但是也相当 不错。在打扫过程中也遇到了一些不愉快的事，我们都能很容易的解决掉，没有影响工作的顺利展开，同时也没有降低同学们打扫的用心性。 三、教室卫生 在教室卫生方面我部也做得相当出色，没有给系里掉链子，当然这也归功于同学们的大力支持。和以前一样我们每一天晚上对各班卫生进行检查，然后纳入班级的考核，这只是我们督促同学们打扫卫生的一种方法。 以上是在过去一个月里，生活权益部的总结。在工作中我们也发现了许多的不足，但相信我们在下学期里，我们会在不足中寻找新的起点，争取多为学院和同学们做更多的事情，全心全意地为大家服务，期望能够得到大家的肯定，我们将总结经验，及时弥补不足，使生活权益部的工作完成得更好。 生物工程系 二〇20xx年x月二十六日 生活部工作总结(二)： 光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个学期又要过去了，作为院里的一个特殊部门----生活部，各项工作也已经接近尾声。在这半年当中，我们生活部在院里各位老师的带领下，在各位成员的紧密配合下，本着为同学服务，为老师分忧的宗旨，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责，并且用心地配合学生会其他部门的各项活动，获得了老师和同学们的一致好评。 《泵与压缩机》综合复习资料 第一章 离心泵 一、问答题 1．离心泵的扬程是什么意义？其单位是什么？样本上常用单位是什么？两者的关系是什么？ 2．离心泵的主要过流部件是哪些？ 对它们的要求是什么？ 3．离心泵开泵前为什么要灌泵？ 4．H T ∞与哪些因素有关？为什么说它与介质性质无关？ 5．H uu w w c c T ∞ =-+-+-221212222212222 中哪些是静扬程？ 由什么作用产生的？哪些是动扬程？ 6．什么叫反作用度？反作用度大好还是小好？离心泵的反作用度与什么参数有关？前弯、径向及后弯叶片的反作用度如何？ 7．离心泵中主要是哪种叶片？为什么？βA2大致范围是多少？ 8．汽蚀的机理如何？有何危害？ 9．如何判别是否发生了汽蚀？ 10．如何确定离心泵的几何安装高度？ 11．常减压装置中减压塔的基础为什么比常压塔基础高？ 12．如何从装置方面防止汽蚀发生？生产操作中要注意哪些问题？ 13．用ρ ρv s s a p c p h -+=?22和() p p c Z h s A s g f A S ρρ=----2 2两式说明如何防止汽蚀发生？ 14．离心泵有几条特性曲线？各特性曲线有何特点、有何用途？ 15．离心泵开泵前要关闭出口阀，为什么？ 16．离心泵中主要有哪些损失？各影响哪些工作参数？ 17．介质密度对离心泵的H 、Q 、N 、η四个参数中的哪些有影响？在生产中如何注意该种影响？ 18．离心泵中流量损失产生在哪些部位？流量损失与扬程有无关系？用曲线图表示。 19．离心泵中机械损失由哪几部分组成？ 20．写出离心泵效率η的表达式。它与ηv 、ηh 、ηm 有何关系？ 21．输送粘度较大的液体时离心泵的H 、Q 、N 、η、Δh r 如何变化？ 22．写出离心泵相似定律的表达式。 23．什么叫离心泵的比例定律？写出比例定律的表达式。 24．切割定律是在什么近似条件下得来的？切割定律的表达式。 25．切割抛物线与相似抛物线有何区别？ 26．离心泵叶轮外径切割有无限制，一台泵叶轮切割量的大小受什么参数限制？ 27．离心泵的比转数n s 是一个什么参数，表达式如何？ 制冷工工作总结范文 制冷工工作总结 回顾即将过去的一年，xxx制冷机房在调试，试运行到正常运转逐步走向正轨，在厂部及设备部领导的正确指导下，围绕以生产为核心、克服人员紧张等诸多不利因素，经过全体员工的共同努力，保障了生产任务的顺利完成，但也存在许多我们在以后的工作中应注意的问题，我在厂部及设备部领导的信任下，在主机房担当班长职务，我深感肩负的重担，在这一年中，不断提升自己的综合素质。 现将一年的工作总结如下： 一、两次倒氨运作及老厂机房巡查。老厂机房由于无专人看管，前期工作重点在于抽氨降压，定期对老机房进行巡查，在二月下旬至三月上旬进行第一次倒氨操作，共倒氨29罐，每罐约320公斤，总计倒氨量10吨左右，九月上旬进行第二次倒氨操作，共倒氨7罐，每罐约330公斤，总计倒氨量2.3吨左右。 二、机器设备日常维修保养。 Xxx主机房采用新型各种型号的螺杆机组，在调试人员指导下，对各种机器设备的构造原理和维修保养方面有很大的进步，一年来，已更换8台机组轴封密封圈，更换8台2520机组单向阀，14号机组由于运转噪音大，更换一台新的机 头，噪音有所减小，更换7台蒸发冷电机，由于机组运行磨合到期，对九台机组全部更换冷冻机油，共加入22桶约3700公斤新的冷冻机油。 三、协调各部门完成生产任务，降低生产成本、节能降耗。与冷藏车间员工共同完成冷藏库热氨冲霜，201#库、205#库各热氨冲霜一次，202#库热氨冲霜2次，与质检科质检员对每天产品的冻结效果进行监控，出现冻结效果偏差，及时查找原因。在机房内部深挖潜力、降低能耗，在保证完成生产任务时，不断探索新的节能降耗措施，如对各类库房多次进行热氨冲霜，提高产品冻结效果，减少对各库房的降温时间，对各机组，各种制冷附属设备进行单独电表安装，对用水量、用电量做到实时监控，发现用电、用水超标时，及时查找原因，及时处理。 四、技改项目落实情况。对主机房各机组及附属设备进行单独电表安装，对主机房的用水、用电量成本考核有了科学的依据，对进一步挖潜、节能降耗、降低生产成本起到了很大的作用。对热回收器投入使用，降低冷凝压力，无形中减少用电成本，此技改项目还未完成。对炼油机的投入运行，减少冷冻机油的采购，对废旧机油的再生利用都将产生不小的经济效益。 经济与管理系团总支 三月份工作总结 在如火如荼的活动成功举办之后，三月份接近尾声，在这个春暖花开的季节，我们通过团结和协助，品尝到了每一次活动成功举办的喜悦，如有不足之处，还望指正,现将团总支三月份工作总结如下： 办公室 一、基本工作 （1）.办公室及时向团总支各部门传达了上级的各种文件精神及各项会议的通知，并做好了会议记录，会议考勤工作。 （2）.做好了团总支各部门的报账工作。 （3）.负责好了团总支文件和各种资料的收发，整理，归档和保管工作。（4）.在原有基础上不断完善了办公室的布置工作，保持好了办公室的清洁。（5）.在材料栏中，办公室认真查阅了团总支各部门的材料，把各部门材料方面经常出现的问题进行了总结和分类，以便于日后材料质量方面的进一步提高。（6）.协调好了团总支各部门各项工作。 二、重点工作 本月办公室的协调工作做得尤为出色，主要体现为： （1）三月是学习雷锋月，为了充分发扬雷锋助人为乐的精神，办公室成员与各部门成员带上清理工具，打扫街道卫生，美化邵阳城市环境，到火车站帮人拿行李，为他人提供方便，同时积极宣传雷锋精神。 （2）三月份，我系团总支进行了各部门人员的调整，本部门秉承公正、公平、竞争的原则，综合个人平时的表现和考核成绩，进行了部门干事的调整，相信留下来的干事会尽自己最大的努力做好自己的工作。 （3）三月十二日是一年一度的植树节，办公室成员与团总支其他成员带上工具到校园空地处植树，为绿化校园贡献出自己一份力量。 组织部 一、参加志愿活动，发扬雷锋精神 三月份是学习雷锋月，组织部积极响应团总支的号召，参加了火车站的志愿服务工作。 二、新团员入团宣誓 三月份，组织部举行了一次新团员入团宣誓仪式，这不仅壮大了我们的团员队伍，而且有利于提高新团员的思想觉悟，使他们在今后的学习和生活中不断的提高自己，从而提高我们团员队伍的整体素质。 三、召开团组织生活会 团组织生活会是组织部每月必须开展的重要活动。本次的团组织生活会以“怎样做好青年志愿服务工作，并提高青年志愿服务的影响力”为主题，旨在通过这次的团组织生活会能够让大家认真看待志愿服务工作的重要性，并将志愿服务工作融入自己的生活，使自己的生活变得更加精彩。 四、部门内部的人员调整 三月份，我系团总支进行了各部门人员的调整，本部门秉承公正、公平、竞争的原则，综合个人平时的表现和考核成绩，进行了部门干事的调整。 宣传部 一、日常工作 本着宣传部工作的宗旨，在丰富广大同学精神文化的同时，力求创新，打出了一些生动形象又寓意深刻的海报。如“新学期新气象”，“健康上网”等，同时，从实际生活出发，打出了“大学生如何理财”等海报，引导大家树立科学的理财观。针对当前时势，又打出“振兴中国十大产业”等海报，反映中国经济动态。 二、特色活动方面 三月因为有了几个重大节日而显得格外特别。为了传承雷锋精神，展现当代大学生的精神风貌，社会实践部发动了一场声势较大的“学雷锋”活动。作为兄弟部门，本部门在海报宣传方面给予全力支持，并积极参与活动。 三、内部建设方面 一方面，三月份团总支各部进行了一次人员调动，望着曾经一起奋斗过的同事一一离去，心中不乏几丝伤感。竞争是残酷的，但只有竞争，才会有活力，只 一、单项选择题 1．根据泵与风机的工作原理，离心式泵属于那种类型的泵。（C） A.容积式 B.往复式 C.叶片式 D.其它类型的泵 2．下面的哪一条曲线是泵的特性曲线？（A） A.泵所提供的流量与扬程之间的关系曲线 B.流量与沿程损失系数之间的关系曲线 C.管路的流量与扬程之间的关系曲线 D.管路的性能曲线 3．离心式叶轮有三种不同的形式，其叶轮形式取决于（B） A．叶片入口安装角 B．叶片出口安装角 C．叶轮外径和宽度 D．叶轮内径和宽度 4．对径向式叶轮，其反作用度τ值的大小为（D） A．0<τ<1 2 B．1 2 <τ<1 C．τ＝1 D．τ＝1 2 5．管路系统能头和流量的关系曲线是（C） A．斜率为φ的直线，φ为综合阻力系数 B．水平直线 C．二次抛物线 D．任意曲线 6．在离心式风机叶轮前的入口附近，设置一组可调节转角的静导叶，通过改变静导叶的角度以实现风机流量调节的方式称为（B）. A.节流调节 B.导流器调节 C.动叶调节 D.静叶调节 7.泵与风机的有效功率Pe，轴功率P和原动机输入功率P g ’之间的关系为(B)。 A. P e 公司XX年培训工作总结 回顾XX年培训工作，应该说整体的走势以及着重点是与公司的年度计划目标、重点工作相匹配的，并且比较XX 年有了整体的提高。具体表现在以下几个方面： 一、内外部培训 XX年共举行内训42项，计60次，较XX年增长50％；举行外训61项,参训124人次，分别较上年增长％、％。（如图）： 方式 项目 内部培训 外部培训 XX年 XX年 增长比例 XX年 XX年 增长比例 次数 60次 40次 50％ 58次 41次 % 124 81 % 内部培训 外部培训 培训对象 次数 课程类别 次数 管理人员 28 岗前培训 6 销售人员 4 人事、行政、管理 27 车间工人 14 财务、信息管理 5 新入司人员 6 生产、采购运营 12 全员 8 质量、研发管理 6 合计 60 营销管理 4 合计 60 培训学时 1361 培训人次 8258 外部培训 培训对象 人数 培训课程 次数 生产运营 30 外部高级研修 4 人事行政 10 人事、行政、管理类 10 财务管理 22 财务、信息类 9 质量研发 23 生产、采购运营类 10 营销公司 33 质量、研发类 16 其它 5 营销管理、外贸类 9 合计 124 合计 58 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度； 2、全员公共类：gmp（微生物）培训、三体系培训、安全培训； 3、重点培养：emba，清华管理高级研修（人）、中央财大财务管理高级研修班（人）等； 4、针对性引进：综合采购管理、深度分销、核心销售技巧等； 5、咨询项目实施：战略、采购、hr、预算项目过程培 篇一：计科系2013年学生管理工作总结 计算机科学系2013年学生工作总结 一、基本情况 计算机科学系现有计算机科学与技术、计算机信息管理与信息系统、计算机技术与网络工程3个本科专业及计算机技术与应用、计算机信息管理2个专科专业，共16个班级，名学生，两名政治辅导员。在过去的一年里，我系学生工作在学院的正确领导下，在学生处等职能部门的指导和关怀下，全系师生始终牢固树立“育人为本，德育为先”的理念，坚持以德育工作为首位，以学风建设为中心，以学生骨干队伍建设和学生党建工作为重点，以学院系级量化考核指标为主线，以提高学生综合素质为目标，与时俱进，不断创新，学生管理工作呈现出新的气象。 二、做法和经验 学生工作内容繁杂而琐碎，工作千头万绪，要点就是理清头绪，将工作按性质、内容划分为若干板块，并分清轻重主次缓急，有条不紊地开展工作；完善规章制度，进行科学管理、高校管理、人性化管理；创新思路，坚持“管理就是服务”的育人理念，开展了一系列体现我系专业特色的学生管理工作。 反思过去一年的工作，我们有如下一些成功的经验： （一）领导重视，全系支持 1、党政一把手都十分重视、支持学生工作。 2、定期召开党政联席会议研究学生工作。 3、学生管理工作专项经费及时、足额拨付到位，为学生工作提供后勤保障。 4、重要的学生工作都以周例会的形式告知参会的全系老师。 5、全系老师对学生工作理解、支持。辅导员和班主任相互配合，双管齐下。 （二）认识一致，行动协调 1、系领导班子和全体老师在学生工作的定位等问题的认识上高度一致； 2、学生工作就是要立足“服务教学、服务学生”； 3、在当前就业形势下就业地位图吃，其他工作尽可能为就业创造条件； 4、学生工作弹性大，是全天候、全时程的工作，事无巨细，但却直接受益于学生的成长和成才。（三）分工合作，团结高效 1、在认识一致的基础上全系各工作环节高度协调，形成合力； 2、我系遵循科学管理、制度管理。在学校的规章制度之外，还系统地制订了系级管理制度，实行导师、班主任、辅导员、学生自管的四级管理体制。 3、管理制度遵循以人为本的原则，注重操作性，讲求实效。 4、明确职责，分工合作，既重效果，也重效率，营造和谐的学生管理工作氛围。 （四）坚持理念，创新思路 1、不断加强政治理论学习和业务培训，掌握科学的学生管理工作理念，大胆开展思路创新，制度创新和方法创新； 2、常规工作与创新工作并重，探索四级管理体制的工作模式，结合计算机专业学生的特点和专业特点，启动素质提升和专业技能培养两大工程； 3、实施精细化管理和分类管理。重视特殊学生和困难学生的日常管理，建立全系学生基本信息档案和安全档案，做到知情知底、重点学生重点关注。 三、成绩与实效 2013年我系学生管理工作立足抓好学生的思想教育、日常管理、学风建设、心理咨询、社团活动、帮困助学、评优树模、安全教育等各工作，取得了一定的成绩。 （一）抓好政治理论学习，重视学生的思想教育。 1—1解：1）基本计算 吸入管过流断面面积：32210854.71.044-?=?==π π D A 吸入管内平均流速：s m A Q /203.110 854.73600343=??==-υ, 吸入管的沿程损失:m g d L h 266.08 .92203.11.01802.022 2=???=??=υλ 2）求泵入口处的压强 设吸水池液面为1—1断面,泵入口处为2-2断面。根据伯努里方程，有： h g g p H g p g +++=222211υρρ Pa h g Hg g p p 55 52 522112105485.0104645.010013.1266.08.92203.14.48.9100010013.12?=?-?=??? ? ??+?+??-?=??? ? ??++-=υρ mmHg H 46.34854.41176028 .133105485.07605=-=?-=真 O mmH O mH p H 225 25597597.59800 105485.09800==?== 1—2解：设泵入口处为1-1断面,泵出口处为2-2断面。根据伯努里方程，有： g g p z H g g p z 2222222111υρυρ++=+++ 入口和排出管径相同，有21υυ=。 g p g p z z H ρρ1212-+-= Pa p 613168.9136003.010013.151=??-?= Pa p 24840014710010013.152=+?= m H 95.258 .9750613162484005.0=?-+= 1-3解：吸水管内平均流速:s m d Q /183.31.04025.042 211=?==ππ υ 排出管内平均流速:s m d Q /659.5075.04025.042 222=?==ππ υ 设泵入口处为1—1断面,泵出口处为2—2断面。根据伯努里方程，有: 气化厂个人工作总结 一、来到气化厂实习已近半年，临走之时，上面要求写点总结，一谈收获，二表感想，气化厂实习个人工作总结。说来惭愧之至，觉得没有什么值得总结的东西，亦无多少提及的收获。但鉴于上面的要求，故妄为之。 二、义马气化厂大概是目前国内生产城市煤气为数不多的厂家之一。它采用德国的鲁奇炉气化碎煤，利用国内成熟的低温甲醇洗技术净化粗煤气，利用管道输送至郑州作为城市煤气及它用。 我们先用一月在气化厂部分车间轮流实习，初步了解了全厂的工艺情况后，就安排到净化车间随岗倒班实习。净化车间是整个气化厂的心脏，它上接气化车间，下承合成、变换或其它用户等，作用异常重要。净化车间主要有500#低温甲醇洗工号、550#氨吸收制冷工号和681#克劳斯硫回收工号。由于550#利用的是氨吸收制冷，与我单位的氨压缩制冷有一定区别，故在实习中未作为重点学习的对象。 煤在形成的过程中含有多种复杂的成分，在气化时会随粗煤 气一起进入下一道工序中。由于用户对煤气质量的要求，粗煤气必须进行净化。对煤气的净化主要是对煤气中多种成分的有效脱除。具体包含以下内容：一、完成对出炉煤气的冷却任务；二、对煤气中h2s、hcn和co2等酸性气的脱除；三、对煤气中nh3等碱性物质的脱除；四、对煤气中焦油类、苯类等的脱除及回收； 五、对煤气中萘的脱除及回收。 煤气的冷却，碱性物质、焦油类、苯类等的脱除已在上序工段完成。在净化车间，主要是对煤气中h2s、hcn和co2等酸性气的脱除。义马气化厂采用低温甲醇洗技术对酸性气的脱除。低温甲醇洗技术是50年代德国林德公司和鲁奇公司联合开发的一种气体净化工艺。该工艺以冷的甲醇为吸收剂，利用甲醇在低温下对酸性气溶解度极大的优良特性，脱除原料其中的酸性气，社会实践报告。该工艺气体净化程度高，选择性好，气体的脱硫与脱碳可以在同一塔内分段、选择性地吸收。低温甲醇洗技术比较成熟，在工业上得到很好的利用。 低温甲醇洗脱硫与脱碳技术具有以下特点：一、溶剂在低温体系办工作总结
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