诚信与创新铸就的味道

诚信与创新铸就的味道

——山西味道园餐饮集团董事长雷俊德

19年前，一位刚刚辞去厂矿企业普通钳工工作的雷俊德不会想到，当时只有自己一家人起早贪黑、苦心经营，仅有6张桌子的小饭店，会发展到拥有六家公司、12家门店，员工总数达到1500余人的餐饮集团。同样，他也不会想到，仅仅是为了能让自己和工友吃上一顿热乎乎的饭菜而创立的味道园，如今已经成为太原市餐饮行业的一个标志性品牌。

19年时间，足以让时间在雷俊德的脸上刻画下岁月的印痕，但19年来，留下的更多却是对于这位勇于创新、不停探索的智者成功之路的肯定。当年曾经的工厂普通钳工，如今荣誉加身变为知名企业家。身为山西味道园餐饮集团董事长的雷俊德同样还是太原市万柏林区人大代表、工商联副主席、太原市烹饪餐饮业协会副会长、太原市食品安全学会副理事长、太原市职业经理人协会理事、太原市青年企业家协会副会长、太原市旅游饭店协会副会长、山西省烹饪餐饮业协会副会长、山西民营企业协会理事、中国烹饪协会理事，出了这一连串的头衔，雷俊德还被评为2009年度太原市优秀青年企业家、2010年度太原市优秀企业家、2012年度太原市功勋企业家。他所创办的山西味道园餐饮集团目前是太原市万柏林区服务业的纳税大户，为1000多人提供了就业岗位，企业从2008年连续三年荣获全国“质量?服务?信誉AAA级品牌企业”，省工商局认定为太原市“重合同、守信誉”诚信企业，2011、2012年被太原市政府连续两年评为“太原市商贸先进企业”，同时获得“太原市十大餐饮文化品牌企业”、“太原市著名特色餐饮名店”“太原市十佳知名餐饮企业”、“山西省十佳绿色餐厅”、“十佳旅游饭店”等多项荣誉称号。

在春日里一个暖意融融的午后，记者见到了身材高大健硕，性情温厚的雷俊德，初步寒暄，他低调话语不多；当说明来意，谈起话题时，他却一反常态，变得侃侃而谈。于是，记者便听着略微带着些腼腆的雷俊德讲述起用诚信与创新铸就的“味道传奇”。

一个小小的心愿和“诚信经营、真诚待人”的信念让雷俊德一发不可收拾，“阴差阳错”间投身餐饮业，也成了味道园辉煌事业的起点。

“其实我能从事餐饮这个行业，完全是‘阴差阳错’造成的。最初创办味道园不过只是为了让我和工友们能吃上一口热乎乎的饭菜。”谈及如何干起餐饮这个行当，雷俊德笑着回答。

太原西山地区，人杰地灵，地下蕴藏着丰富的煤炭资源，地上蕴藏着无限的商机，是大有作为的企业家施展才干的经济大舞台，而雷俊德的餐饮事业也是从这里起家的。

雷俊德从西山矿务局中技校毕业后，在西山机电总厂当上一名钳工。1994年，响应国家改革开放政策，他头一个从工厂停薪留职、“下海”淘金。

年轻的雷俊德满怀致富的希望，领着几个工友四处找活干，但时常加班的情况让雷俊德和几个工友很难吃上一口热乎饭。领头的雷俊德为此萌生了开一个饭店，而目的就是至少自己和工友能随时吃上热乎饭。于是，不久之后雷俊德就在西铭路路边开了一个小饭店，在只有40平方米的局促面积中，勉强摆放着6张饭桌。从此，妻子管账，弟弟当大厨，一家人起早贪黑、苦心经营的味道园小饭店就此出现在当地市民的视线中。

从打经营饭店的第一天起，雷俊德就立下了“诚信经营、真诚待人”的信念，决不靠偷工减料、欺骗顾客赚钱。雷俊德和善的面孔总是挂满笑容，他的饭店饭菜分量足、味道好，价格合理，服务周到，逐渐吸引来许多回头客。在他的饭店周围住着的许多西山矿务局的退

休职工，成为饭店的常客，有的人甚至把工资就放在店里，天天来就餐，一天三顿饭在这里吃，如同食堂一般。有一位退休老人，家中无人照顾，连着两年多就一直在饭店就餐，老人行动不便，中午就餐的人很多，店堂里6个饭桌他一人就得占一个，常常只吃一碗面，雷俊德却从来没有嫌弃老人，总是热情接待，让老人满意而去。饭店周围的许多邻居，家长工作很忙，中午没时间照顾孩子，也把孩子托付给饭店。雷俊德同周围的顾客相处的非常融洽，获得了很好的口碑。

慢慢地，雷俊德的饭店在周围渐渐有了名气，人们都夸老板人好，饭菜口味好，服务态度好，小小店堂天天满座，十分热闹。当时，一家人经营饭店非常辛苦，雷俊德既是老板，又是杂工，常常是凌晨扫马路的清洁工开始扫街了，他们一家才结束一天的繁忙工作回家休息，一年365天大都如此。在外人眼里，小店经营有道生意兴隆，但其中甘苦只有雷俊德一家人自己清楚。

坚持“吃亏是福”，坚守大局为重，让雷俊德在一次次的考验后获得丰硕的成就。

“不管做什么生意，主要是要诚信做事，真诚待人。”在雷俊德看来，自己之所以能够将味道园做大做强的秘密就在于自己这些年来一直坚持这个原则。

正是靠着诚信做事，真诚待人，既无背景，又无实力的雷俊德，在西山地区逐渐打开了市场，获得了良好的信誉。

几年间，雷俊德在西山地区创办了一个颇具规模的“味道园”品牌饭店，成为西山地区档次最高的饭店，也是许多机关和企业业务接待的定点饭店，就连西山煤电集团的许多活动也选在这里就餐，许多婚嫁事宴也以在味道园举办为荣。此后，雷俊德又陆续开办了煤博、古交市等味道园饭店，经营规模越来越大。

雷俊德不仅平时坚持诚信经营、以德待人，每遇大事更是如此。2008年，迎泽西大街建设时，西山煤电承担部分工程，施工人员中午在雷俊德的饭店吃工作餐，伙食标准是每人3元，只是一碗面条钱。雷俊德每天中午都要给他们上好几个菜，主食管饱，实际标准达到每人30元。工程干了一个月，施工人员也整整吃了一个月，主管负责人感到实在过意不去，雷俊德说，迎泽西大街改造是大好事，我们也应该出一份力，大家这么辛苦，这点饭菜不算什么。

2008年5月，雷俊德在创业历程中经受了一次很大的考验。当时迎泽西大街改造施工，他的的味道园大酒店需要拆迁。这个酒店位于迎泽桥西，地理位置优越，多年来经营中西餐，顾客盈门，生意一直十分红火，雷俊德也在其中投入了极大的心血。在面临拆迁的情况下，饭店员工人心惶惶，一些人建议采取拖延的办法索取高额补偿，但是雷俊德毫不为动，他对员工说，饭店拆了我们可以再想办法，国家建设大事不能耽误。在经济损失高达300万元的情况下，他服从经济建设大局，没有向政府部门提出任何要求，积极按照建设要求配合拆迁。

生意红火的饭店被拆，许多人为他感到惋惜。雷俊德这种大局为重的无私行动，也感动了许多人，房产业主中国煤炭博物馆，又把2000多平方米的煤博报告厅租赁给雷俊德使用。雷俊德立刻投入2000多万元进行装修，命名为味道园煤博金阙主题酒店，把它打造成为具有五星级水平的省城最高档次的现代时尚型主题酒店。现在，已成为连锁酒店的金阙主题酒店，尤其是在2012年10月刚刚开业的金阙主题旱西关店，也是太原市目前大型主题酒店中唯一一家按国家白金五钻酒家标准倾力打造的时尚高端主题酒店，已经成为召开会议、举办各种活动和婚嫁宴席的热门酒店。

探索与创新，开源加节流，让雷俊德和他的味道园发展之路越走越宽。

“困难谁都会碰到，就看你怎么面对这个问题。只要你沉下心去，任何时候都是办法比问题多。”对于如今餐饮业普遍遭遇到的经营困境，雷俊德并不发憷。在他看来，只要找准企业的发展方向，加强菜品和服务方式的创新，餐饮市场永远大有可为。

“单子瘦了。”对于最近几个月来的营业收入变化，雷俊德感叹着说，去年年底以来，味道园餐饮集团旗下的酒店也遭遇到每单生意消费额度普遍降低的难题。面临行业“寒冬”，雷俊德反倒认为这是企业向前发展的一个机遇。目前高端餐饮短期虽然受困，但有利于整合市场，酒店若能抓住行业洗牌时机，通过转型、创新应对消费习惯的变化，占领更多大众市场，对于餐饮业的长远平稳发展反而更加有利。经过此次餐饮业危机的洗礼、行业的洗牌和产业链变革，再次涌现的将会是有创新模式，有核心竞争力，既“大”又“强”的餐饮品牌。

面对市场的变化，味道园餐饮集团已经开始了转型之路的探索。

“作为餐饮企业，必须立足优质服务和产品特色，回归满足大众消费需求的本质，必须立足市场需求和模式，转变服务方式，必须立足消费质量和结构，回归服务大众的本质。”在雷俊德看来，只要餐饮企业在服务广大老百姓上做好文章，通过提高劳动力效率、厨房标准化、产品标准化等来转型升级，一定会有很大的发展空间。

“我们需要理性对待宾服消费结构的变化和餐饮行业面临重新整合的局面，认识到转型的迫切性、必然性与长期性，企业转型势在必行。”最近这段时间，雷俊德和山西味道园餐饮集团的管理团队不断积极思考和探索如何改进服务质量和转型发展的新路，为吸引更多客源。他们开始由高端市场向大众领域倾斜，提供平价房、特价房，从认真斟酌菜单的样式到不断推出带有健康养生概念的特色菜品，做法也越来越“亲民”。根据男女消费者的不同习惯、本地外地消费者的不同口味，突出有机食材和养生烹饪等健康饮食文化，创新普通食材的烹饪方法，引导消费者通过大菜和小菜搭配、荤菜和素菜搭配等方式合理点菜，想方设法为顾客省钱。同时还要求服务员主动建议打包、厨师教客人怎么“回锅”，多方争取“回头客”。

除了推出特色服务，降低消费门槛，在营销方式上下功夫也是味道园餐饮集团新的选择，他们对市场进行了地毯式的调研，寻找最大限度争取客户的办法。他也表示，旗下这些酒店对于客户的需求，酒店给出的政策和优惠尺度开始放大，尤其加大了对民营企业的客户开发。

一方面想尽办法“开源”，另一方面，雷俊德和他它的味道园餐饮集团在“节流”方面的努力也与日俱增。相比一般餐馆，高端餐饮场所在店面装潢、人工及租金等方面花费较大，运营成本较高，要腾出让利空间，必须开源节流。此外，餐饮行业中“长流水”“长明灯”现象较为普遍，另外在高星级酒店，厨师为了菜肴卖相，浪费食材的情况也比较多。所以必须把水、电、气等节能降耗指标细化到人、逐日对比，从节约水电等细微之处降低经营成本，比如洗衣房洗涤用电，采用躲“峰”用“谷”，同时缩减企业编制结构，以减少人力成本，尽力做到员工“一人多职”。“其实企业从内部管理着手，用制度管人管事，就能把浪费减到最小。而如果把节约下来的成本让利给顾客，不愁生意做不好。”雷俊德这样告诉记者。

继承晋商诚信与创新的精神，味道园正努力为社会做出更大贡献。

雷俊德诚信经营，真诚待人，绝不是喊口号作秀，而是人性使然，因为在他的血脉中流淌着晋商诚信精神的血液。

雷俊德母亲的祖上，从清朝乾隆年间起，就以经营食油闻名，他们家在交城古交地区一带是有名的老字号“仁义店”，一直到抗日战争时才被迫关门歇业。雷俊德小的时候，他的姥爷姥姥经常给他讲晋商诚信经商的故事，他的大舅是山西大学早年的毕业生，也经常教育

他人活着要多给社会多做贡献，不要给社会添麻烦。诚信有德，从小就在雷俊德的心里烙下了深深的烙印。

雷俊德“咬定青山不放松”，一直埋头于餐饮事业，他的“味道园里好味道”、“摄食养生，品味道园，结味道缘”、“为人处事，做诚信事，交诚信友”的企业信条，扎扎实实地贯彻在企业发展的每一步中。而他为企业定位的“品牌薪火相传，打造百年老店”的远景规划，以“食为天，味载道，义制利，忠且孝”作为企业的文化总纲，将“为社会提供绿色安全、营养健康的食品，让老百姓在和谐的氛围中品尝美味”作为企业的使命，扎扎实实地贯彻在企业发展的每一步中。

随着经营规模的扩大，味道园创业的日益发展，雷俊德并没有陶醉其中，思想境界也日益提高，早已不满足小打小闹致富的低标准，他要继承晋商精神，为社会做出更大贡献。

如今的山西味道园餐饮集团下属山西味道园餐饮文化管理有限公司、山西金阙餐饮文化管理有限公司，拥有味道园嘉润饭店、古交味道园大酒店、味道园豪特酒店等三家三星级旅游饭店，8家纯餐饮饭店，一家旅游客栈，目前正在建设中的还有大型综合型现代化酒店——味道园西山大酒店。这些酒店遍布在省城万柏林区、杏花岭区、小店区以及平遥古城等地。

而随着集团规模化快速发展，味道园以餐饮、酒店为依托，开始向快餐连锁、养生食品研发、文化传媒、加工配送、绿色农业生产基地等多个领域开拓进军，成立了以快餐连锁、加工配送为主的太原市味道园小食融融快餐有限公司，以文化传媒为主的山西多彩文化传媒有限公司，以绿色农业种植基地、养生食品研发、农产品批发为主的山西味之神农业开发有限公司，及其以工贸经营为主的太原市聚明德工贸有限公司，使集团形成多种经营并存、多种业态共赢的新的发展格局，具备了广阔的发展前景和蓬勃的发展活力。

作为本土企业及省城河西地区餐饮业的龙头，在地方政府的大力扶持下，如今的雷俊德雄心勃勃地提出了树品牌、练内功、做大做强企业的更高奋斗目标，确立了“第二个五年”企业发展规划。眼下他带领团队正在进行二次创业，近3年来连续以每年投入上千万元的规模扩大经营，促进企业向现代管理型企业转型，着手准备实行企业股份制改造，为上市奠定坚实基础。为了培养企业发展急需的人才，他同中穗伟业、北京世华等多家学院建立了人才战略联盟关系，投入几十万元，把企业骨干送到学院进行学习培训，建设最具学习型企业。他确立了企业从河西地区向市中心和城南新区发展的目标，建立了研发部，邀请科研人员研究市场开发、经营方向等，实现企业的科学发展。

19年，足以让一个嗷嗷待哺的婴儿成长为青春飞扬的少年，同样足以让一棵难禁风雨的小树苗成为参天大树，但对于雷俊德和致力打造百年老店的味道园餐饮集团和而言,这仅仅是不断奋进的行程中一个小小的时间节点，创新的路仍在脚下延续，从未停歇的步伐依旧不断前行……

新形势下的餐饮业转型与可持续发展

中国餐饮业在经历了20余年的高速发展后迎来了微利时代。餐饮企业面临原材料成本、人工成本、房租成本以及能源、水、电等费用上升导致的利润空间越挤越窄；今年又遇中央严控“三公”消费，狠刹公款吃喝和厉行节约、反对浪费的新形势，加上近期H7N9禽流感传播，消费者对鸡、鸭等餐饮业常态消费菜品的拒食影响，餐饮业面临改革开放以来最严峻的市场形势。

正确判断，冷静应对形势挑战

国家统计局的数据显示，2013年1-2月，全国餐饮业收入4030亿元，同比增长8.4%，增幅比去年同期下降4.9个百分点，是近十年来同期增幅第一次退到个位数。限额以上企业(年营业额200万元以上餐饮企业)的营业收入出现了改革开放以来的首次负增长。

在急剧变化的新形势下，如何加快餐饮企业的结构调整、转型升级，实现可持续健康发展成为行业的当务之急。

餐饮行业连续20余年高速发展，迅速从千亿元的总量跨上2万亿的台阶，在快速增长的同时也不可避免地带来粗放经营、畸形发展的现象。尤其是近年来，在公款消费追求奢华之风的推动下，从餐饮市场的整体布局上看，高端餐饮企业比例趋高，而高端餐饮企业单店投入越来越大，装修极尽奢华、高档，千万元级投入已不在少数，更有亿元投入的超豪华店面不断问世。巨大的投入终究还是要分解到高额的菜品价格上。

从菜品结构上看，盲目追求生猛海鲜、山珍奇禽、燕窝鱼翅，菜品供应高、中、低档比例失调，大众喜闻乐见的家常菜品越来越少。从菜品盘饰上看，过于追求装盘器皿，夸张点缀、重眼球、轻口味、舍本逐末。孰不知菜肴的本质是可食、可口、营养、卫生。如此种种急剧变化的形势给餐饮企业的经营者敲响了警钟，如何把握好高端与大众、环境与菜品、形式与内容、品味与品种的关系，回归餐饮市场的本质，戒除奢华虚荣，回归菜肴实体成为餐饮企业经营者需认真思考的课题。

转型调整，做好几方面工作

调整经营结构：

无论是政府主管部门还是业内投资者，都要保持清醒大脑，压缩控制高端项目的建设，鼓励支持大众化、有特色的餐饮企业，部分已建成的高端餐饮企业应有计划地向中端定位和大众化餐饮转型，有些超大型餐饮企业可分楼层或分别设立高、中、大众化不同市场定位的消费区，以适应多层次消费者的需求。

餐饮企业供应的菜品品种要适当增加大众化菜品比重，减少燕、鲍、翅、野味等高档原料菜品的供应，餐厅装潢应力戒奢华，强调特色，简约明快而不失高雅，舒适卫生而不失文化。菜肴盘饰既要丰满实惠，又要美观典雅、适当点缀，不宜喧宾夺主。总之，消费者的需求与心理支付能力才是餐饮行业一切工作的出发点和归宿。

变革生产方式：

随着餐饮行业微利时代的到来，如何克服“四高”对企业利润空间的挤压已成为餐饮企业经营者无法回避的问题，变革传统生产方式已成大势所趋。不少连锁企业已建立起自己的中央厨房，对菜品进行前期工业化生产，然后将半成品统一配送到一线网点，一线网点只需简易二次加工就可以上桌，这种新型生产方式不仅实现了标准化、工业化大规模生产，提高了劳动效率，保证了食品安全，同时又大大节约了一线网点厨房占用的餐厅面积，把更多的房产资源用于安排座位，接待顾客；通过降低一线厨师的技能要求和使用数量，节省了人工成本。

需要注意的是，建设中央厨房，不但需要有足够的资金支持，还要有能力让中央厨房获得足够的市场需求支撑，对于规模有限的中小餐饮企业来说，可以通过企业联手、共同合作集资建设或与已形成生产能力的餐饮食品厂商合作，来实现这种生产方式的变革。

提高科技水平：

餐饮行业作为传统的劳动密集型产业，多年来科技含量不高，资本有机构成较低。近年来，不少餐饮企业已开始运用信息化技术，实现从原材料采购到厨房管理、厨房加工、点菜上桌直至结算的全过程信息化管理，大大提高了工作效率，强化了企业管理，克服了跑冒滴漏。

随着云计算和移动互联网的发展，特别是智能手机的普及，餐饮行业的网络化营销方兴

未艾。这种网络化的营销可以让顾客网络订餐，节省顾客进店点菜时间，有效提高餐位的周转率，同时，更好地吸引回头客、提高顾客的忠诚度。

餐饮企业要意识到，运用信息化技术是餐饮行业应对“四高”降低成本、提高效率、实现精细化管理、提升效益不可或缺的重要手段，越早用越主动。

争取政策支持：

餐饮行业与人民生活息息相关，振兴餐饮行业，除了业内人士的转型升级、调整、改造，更离不开政府政策的支持，以及社会各界的理解。中国烹饪协会对全国10家连锁企业税费调查显示，餐饮企业普遍缴纳的税种有12项，各地征收的费用种类高达34种，并有继续增加的趋势。越是知名度高、规范性强的企业，缴纳的税费越多。政府有关部门应加快政策研究，调整税费收缴政策，取消不合理税费，对餐饮企业经营的早餐免税。餐饮业进行“营改增”也应作为独立的行业予以考虑，采取简易方式解决其难以取得增值税发票的实际困难。

另外，餐饮行业运用内扣式毛利率计算价格的方式是这个行业全世界普遍运用的约定俗成的行规。多数消费者和政府官员因为不了解而认为餐饮行业50%-60%的毛利率是暴利。实际上，餐饮行业的实际利润只有5%-10%，房租、人工成本、企业运营相关费用等各项支出都需从毛利中扣除。应加强宣传，创造和谐的发展空间。

当前形势下，餐饮企业应采取怎样的策略和手段，通过转型升级实现持续稳步发展？部分专家学者对此提出了自己的看法。

◆餐饮企业可以尝试以下几种方法：一是调整结构。这其中既有消费层次的结构，比如降低“门槛”，调整高中低档菜品的比例，以吸纳普通大众消费群体；也有产品的结构，比如设置小份菜、半份菜，酒类的大瓶装可以调成7两或者半斤之类，大家聚会喝酒少点，既减少消费同时也避免浪费。二是针对性调整营销策略。市场发生了变化，餐饮经营必须做营销策略的调整，放低身价，比如高档酒店可主抓一些中档客户，开发朋友聚会、寿宴婚宴等项目。三是加大产业链的发展。比如针对上游的果树、养殖、调味品等，可建立企业的基地，开发副产品控制成本。通过产业链的整体运作，增加抗衡风险的能力。四是细化服务。服务一定要热情，周到，到位，细致。小到停车，照顾客人的包，大到客人的安全等都是企业要做的工作。

◆绝大多数餐饮企业应从高消费转型到普通消费。目前来看，单一客源受到冲击最大的是中高档餐饮企业，所以应该进行行业整合，是价格回归的选择过程。一方面，餐饮企业应针对政府的公款高消费降下来，挤掉水分，追求更经济、更实惠的消费；另一方面，从社会经济发展和人民物质生活需要的角度出发，餐饮消费的档次需要稳步提高才能满足老百姓的需求。总之，在特殊的市场环境下，中高端餐饮应该由以前单一政府顾客来源转型到大众顾客为支撑，从单一政府高消费转型到普通民众消费水平的提高上。

◆餐饮企业应抛弃奢侈浪费之风，大力倡导节俭。一是做好精品。餐饮企业在菜品研发上要避免奢侈浪费之风，不研发“天价菜”，不推销“高档菜”，在点餐时提醒消费者理性消费等等。总之，实在、不浪费等应该是未来餐饮的方向。二是更多地面向普通消费者。虽然商务宴请、政务宴请减少了，但是其它的消费群体并没有减少。中国自古以来就是礼仪之邦，春节前跟亲朋好友团聚的传统文化没有改变，所以中高端餐饮企业只要面向普通消费者，仍然会有市场。三是突显特色，重健康，抓环保。每个餐饮企业应该有自己的特色，要么味型独具特色，要么菜品与众不同，这样才能吸引消费者。同时，在菜品的研发以及搭配上要注重营养健康，抓环保，要粗细粮搭配，菜品要根据季节的变化而变化。

◆餐饮企业应把人气做旺，把单子做小。人气是餐饮经营的前提，消费者出去吃饭宁愿排几个小时的队等也不愿到冷清的餐厅去吃，所以餐饮业不论如何都应该把人气做起来。其

次就是更多的让利消费者，给消费者提供性价比高的菜品选择。老百姓的消费群体是最大的，随着经济的发展，百姓的生活越过越好，逢年过节，朋友聚会等也愿意到餐厅消费。我所在的企业曾做过调查，同样的菜品，到超市去买同样的食材、调料再加上花费的时间，其实到外面餐厅吃跟自己在家做的成本差不多。另外，重要的一点是，餐饮经营要特别注重安全、卫生等条件。安全卫生不仅仅是给客人提供优质美味的饭菜，而且还应该给客人提供一个舒适卫生的就餐环境，以及与餐饮生产过程的全部内容，如餐饮从业人员的个人卫生、厨房设备设施卫生、客人使用的洗手间卫生等。

科研诚信与创新之道2020考试答案

科研诚信与创新之道 1.科技工作者在进入科学殿堂的第一天起，就要像珍惜生命一样珍惜自己的（）。（10.0分） A.专利权 B.署名权 C.自由权 D.隐私权 我的答案：B√答对 2.（）是良好科研行为的基础。（10.0分） A.科学实验 B.善待动物 C.科学方法 D.科研诚信 我的答案：D√答对 3.在评议评价他人贡献时，必须坚持（）标准，避免主观随意。（10.0分） A.社会 B.个人 C.客观 D.公平 我的答案：C√答对 4.科学是追求（）的伟大事业。（10.0分） A.客观知识 B.自然科学 C.技术创新 D.论文发表

我的答案：A√答对 1.科研诚信要求科研工作者从事科研活动时必须做到（）。（10.0分）） A.实事求是 B.不弄虚作假 C.恪守科学价值和行为规范 D.仔细观察 我的答案：ABC√答对 2.科研不端行为的主要特征是（）。（10.0分）） A.违反科学界通用的道德标准，或严重背离相关研究领域的行为规范 B.具有主观故意性，明知故犯或肆无忌惮 C.诚实的错误或观点分歧 D.不重视试验验证 我的答案：ABD×答错 1.2018 年 7 月 3 日，中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》强调“突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响”。（10.0分） 我的答案：正确√答对 2.韩春雨提供的实验方法（技术）和结果无法重复，有“不端行为”的嫌疑。（10.0分） 我的答案：正确√答对 3.科研不端行为包括诚实的错误或观点分歧。（10.0分） 我的答案：错误√答对

诚信创新年剖析材料

诚信创新年剖析材料 诚信创新年剖析材料 自诚信创新年活动开展以来,积极参与到活动中，并在认真学习的同时，对照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行深刻剖析： 一、存在的问题及表现（１）主动学习不够深入。尽管能够积极参加上级及单位组织的政治学习、业务进修，但个人平日学习缺乏计划性，主要通过读报、看电视或上网学习，随意性比较大，不能自觉、主动地静下心来学习，工作空闲和业余时间学习也较少，经常是与工作有关的多学，与工作关系不大的少学，与工作无关的基本不学，没有真正养成良好的学习习惯。 二是学习的韧劲不够。多数的学习仅停留在表面学了、看了的层面上，往往是囫囵吞枣、不求甚解，学习过程中做笔记少，撰写心得更少。 三是不能很好地做到理论联系实际，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学是学了，记也记了，但用在实际工作中没有很好地结合起来。（２）开拓精神不够创新。在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，创新意识不强，主要表现在对工作中遇到的新问题不能进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不充分时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。此外，遇到个别问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，

没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。（３）工作作风不够扎实。 一是工作中存有急躁情绪，尤其在工作时间紧、任务重的时候，不能冷静处理各种关系，与下级布置工作语气过重，对工作要求同事过多，有时让人难以接受，影响了工作开展和同事关系。 二是工作不够深入，总感觉多的时间没有，少的时间都蹭了，造成在办公室时间过多、深入基层的时间少，有时下到基层，也是走马观花，没能深入调研，科学指导，实效性差。 二、产生问题的原因分析上述问题的存在，有客观的因素，最重要的还是主观因素造成的。（１）对理论学习重要性和必要性的认识不足，没有养成我要学的好习惯，缺乏在工作中学习、在学习中成长意识。（２）工作的主动性、创造性不够，仅限于能够圆满完成本职工作，不能做到自我加压，创新发展，造成部分工作墨守陈规，导致思想观念落伍。 三、诚信创新年的努力方向思想上不能放松对自己的要求，工作中必须有一个认真的态度。用创新的精神、大局的意识做好分担的工作。（１）随着海洋职业学院快速推进，对高职首批开设的专业，组织专业骨干外出考察学习，尽快制定海洋学院的专业建设方案。包括专业建设目标、主干课程、专业教学计划、教师配备（学历、职称、专业、能力证书的结构人数等及专业带头人的条件）、实验实训建设（主要设备及造价、通用实训室数量及装修要求、特殊室面积、数量及装修要求）。三月上旬上报。（２）积极创建示范实训基地。借助已经到位的蓝色经济区职业教育实训基地项目资金260万，创建1个威海市级示范实训基地。（３）加大校企合作力度，建设校外教学

科研诚信与创新之道

科研诚信与创新之道 1.（）是良好科研行为的基础。（10.0分） A.科学实验 B.善待动物 C.科学方法 D.科研诚信 我的答案：D√答对 2.科学是追求（）的伟大事业。（10.0分） A.客观知识 B.自然科学 C.技术创新 D.论文发表 我的答案：C×答错选B试试 3.科学家的科研行为的（）才能赋予科学以诚信和神圣。（10.0分） A.道德化 B.合理化 C.正规化 D.理想化 我的答案：A√答对

4.科学研究事业与人类其他活动一样，均建立在（）的基础之上。（10.0分） A.共享 B.诚信 C.无私 D.公平 我的答案：B√答对 1.科研创新竞胜之道包括（）。（10.0分）） A.坚守科研诚信底线 B.确立积极向上的科研动机 C.掌握科学研究方法 D.树立不怕犯错的进取态度 我的答案：ABCD√答对 2.贺建奎进行的“基因编辑婴儿”试验，其技术应用失当的原因在于（）。（10.0分）） A.严重缺乏对风险的科学评估验证 B.违反国家相关部门出台的关于基因相关研究的系列政策、法规和管理办法 C.违反科研伦理规范和程序 D.将基因编辑婴儿置于不可预知的健康风险之中 我的答案：ABCD√答对

1.2017 年4 月11 日，美国国家科学、工程、医学学院发布报告《培育科研诚信》指出，在成果发表方面，学术团体和期刊应基于“重大智力贡献”原则，确立清晰的作者身份标准，各学科都应谴责荣誉作者、代笔作者和强制作者现象。（10.0分） 我的答案：正确√答对 2.2018 年7 月3 日，中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》强调“突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响”。（10.0分） 我的答案：正确√答对 3.从事科学职业的人可以适当容忍一些不诚实的行为。（10.0分） 我的答案：错误√答对 4.引文与参考文献的体制化惯例绝非小事一桩。（10.0分） 我的答案：正确√答对

科研诚信与创新之道习题

1.科学家的科研行为的（）才能赋予科学以诚信和神圣。（10.0分） A.道德化 B.合理化 C.正规化 D.理想化 我的答案：A√答对 2.科技工作者在进入科学殿堂的第一天起，就要像珍惜生命一样珍惜自己的（）。（10.0分） A.专利权 B.署名权 C.自由权 D.隐私权 我的答案：B√答对 3.科学及其与社会的关系享有较高的（），这一点已为科学的空前繁荣做出了贡献。（10.0分） A.依存关系 B.信用水平 C.互动性 D.流动性 我的答案：A×答错

4.（）是良好科研行为的基础。（10.0分） A.科学实验 B.善待动物 C.科学方法 D.科研诚信 我的答案：D√答对 1.1942 年，美国科学社会学家默顿提出的科学的社会规范包括（）。（10.0分）） A.有条理的怀疑主义 B.普遍主义 C.共有主义 D.无私利性 我的答案：ABCD√答对 2.查尔斯?李普森在《诚实做学问——从大一到教授》一书将学术诚实归结为（）三个简单而有效的原则。（10.0分）） A.当你声称自己做了某些工作，你确实是做了 B.当你做实验时，你必须破除先入之见 C.当你依赖了别人的工作，你要引注它 D.当你要介绍研究资料时，你应该公正而真实地介绍它们 我的答案：ACD√答对

1.每一个科学家都应该致力于科研诚信或学术诚实并对自己的科研行为负责（10.0分） 我的答案：正确√答对 2.每一个科研机构都应致力于营造一种提倡科研诚信的环境，奉行优胜、诚信和守法的标准。（10.0分） 我的答案：正确√答对 3.2018 年7 月3 日，中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》强调“突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响”。（10.0分） 我的答案：正确√答对 4.2017 年4 月11 日，美国国家科学、工程、医学学院发布报告《培育科研诚信》指出，在成果发表方面，学术团体和期刊应基于“重大智力贡献”原则，确立清晰的作者身份标准，各学科都应谴责荣誉作者、代笔作者和强制作者现象。（10.0分） 我的答案：正确√答对

诚信与创新铸就的味道

诚信与创新铸就的味道 ——山西味道园餐饮集团董事长雷俊德 19年前，一位刚刚辞去厂矿企业普通钳工工作的雷俊德不会想到，当时只有自己一家人起早贪黑、苦心经营，仅有6张桌子的小饭店，会发展到拥有六家公司、12家门店，员工总数达到1500余人的餐饮集团。同样，他也不会想到，仅仅是为了能让自己和工友吃上一顿热乎乎的饭菜而创立的味道园，如今已经成为太原市餐饮行业的一个标志性品牌。 19年时间，足以让时间在雷俊德的脸上刻画下岁月的印痕，但19年来，留下的更多却是对于这位勇于创新、不停探索的智者成功之路的肯定。当年曾经的工厂普通钳工，如今荣誉加身变为知名企业家。身为山西味道园餐饮集团董事长的雷俊德同样还是太原市万柏林区人大代表、工商联副主席、太原市烹饪餐饮业协会副会长、太原市食品安全学会副理事长、太原市职业经理人协会理事、太原市青年企业家协会副会长、太原市旅游饭店协会副会长、山西省烹饪餐饮业协会副会长、山西民营企业协会理事、中国烹饪协会理事，出了这一连串的头衔，雷俊德还被评为2009年度太原市优秀青年企业家、2010年度太原市优秀企业家、2012年度太原市功勋企业家。他所创办的山西味道园餐饮集团目前是太原市万柏林区服务业的纳税大户，为1000多人提供了就业岗位，企业从2008年连续三年荣获全国“质量?服务?信誉AAA级品牌企业”，省工商局认定为太原市“重合同、守信誉”诚信企业，2011、2012年被太原市政府连续两年评为“太原市商贸先进企业”，同时获得“太原市十大餐饮文化品牌企业”、“太原市著名特色餐饮名店”“太原市十佳知名餐饮企业”、“山西省十佳绿色餐厅”、“十佳旅游饭店”等多项荣誉称号。 在春日里一个暖意融融的午后，记者见到了身材高大健硕，性情温厚的雷俊德，初步寒暄，他低调话语不多；当说明来意，谈起话题时，他却一反常态，变得侃侃而谈。于是，记者便听着略微带着些腼腆的雷俊德讲述起用诚信与创新铸就的“味道传奇”。 一个小小的心愿和“诚信经营、真诚待人”的信念让雷俊德一发不可收拾，“阴差阳错”间投身餐饮业，也成了味道园辉煌事业的起点。 “其实我能从事餐饮这个行业，完全是‘阴差阳错’造成的。最初创办味道园不过只是为了让我和工友们能吃上一口热乎乎的饭菜。”谈及如何干起餐饮这个行当，雷俊德笑着回答。 太原西山地区，人杰地灵，地下蕴藏着丰富的煤炭资源，地上蕴藏着无限的商机，是大有作为的企业家施展才干的经济大舞台，而雷俊德的餐饮事业也是从这里起家的。 雷俊德从西山矿务局中技校毕业后，在西山机电总厂当上一名钳工。1994年，响应国家改革开放政策，他头一个从工厂停薪留职、“下海”淘金。 年轻的雷俊德满怀致富的希望，领着几个工友四处找活干，但时常加班的情况让雷俊德和几个工友很难吃上一口热乎饭。领头的雷俊德为此萌生了开一个饭店，而目的就是至少自己和工友能随时吃上热乎饭。于是，不久之后雷俊德就在西铭路路边开了一个小饭店，在只有40平方米的局促面积中，勉强摆放着6张饭桌。从此，妻子管账，弟弟当大厨，一家人起早贪黑、苦心经营的味道园小饭店就此出现在当地市民的视线中。 从打经营饭店的第一天起，雷俊德就立下了“诚信经营、真诚待人”的信念，决不靠偷工减料、欺骗顾客赚钱。雷俊德和善的面孔总是挂满笑容，他的饭店饭菜分量足、味道好，价格合理，服务周到，逐渐吸引来许多回头客。在他的饭店周围住着的许多西山矿务局的退

2020科研诚信与创新之道考题集答案

1.在评议评价他人贡献时，必须坚持（）标准，避免主观随意。（10.0分） A.社会 B.个人 C.客观 D.公平 我的答案：C√答对 2.研究人员在研究过程中必须确保收集和保存实验数据的（）。（10.0分） A.正确性 B.准确性 C.完整性 D.有效性 我的答案：C√答对 3.科学是追求（）的伟大事业。（10.0分） A.客观知识 B.自然科学 C.技术创新 D.论文发表 我的答案：A√答对

4.科学家的科研行为的（）才能赋予科学以诚信和神圣。（10.0分） A.道德化 B.合理化 C.正规化 D.理想化 我的答案：A√答对 1.科学研究事业赖于生存的核心价值主要是（）。（10.0分）） A.诚实性 B.怀疑性或理性质疑 C.公正性 D.开放性 我的答案：ABCD√答对 2.科研创新竞胜之道包括（）。（10.0分）） A.坚守科研诚信底线 B.确立积极向上的科研动机 C.掌握科学研究方法 D.树立不怕犯错的进取态度 我的答案：ABCD√答对 1.科研不端行为包括诚实的错误或观点分歧。（10.0分） 我的答案：错误√答对

2.南京大学梁莹涉嫌学术不端的原因在于论文发表数量太多。（10.0分）我的答案：错误√答对 3.韩春雨提供的实验方法（技术）和结果无法重复，有“不端行为”的嫌疑。（10.0分） 我的答案：正确√答对 4.2018 年7 月3 日，中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》强调“突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响”。（10.0分） 我的答案：正确√答对

科研诚信与创新之道20

科研诚信与创新之道百度 1.科技工作者在进入科学殿堂的第一天起，就要像珍惜生命一样珍惜自己的（）。（10.0分） A.专利权 B.署名权 C.自由权 D.隐私权 我的答案：B√答对 2.科学是追求（）的伟大事业。（10.0分） A.客观知识 B.自然科学 C.技术创新 D.论文发表 我的答案：A√答对 3.（）是良好科研行为的基础。（10.0分） A.科学实验 B.善待动物 C.科学方法 D.科研诚信 我的答案：D√答对

4.科学及其与社会的关系享有较高的（），这一点已为科学的空前繁荣做出了贡献。（10.0分） A.依存关系 B.信用水平 C.互动性 D.流动性 我的答案：B√答对 1.贺建奎进行的“基因编辑婴儿”试验，其技术应用失当的原因在于（）。（10.0分）） A.严重缺乏对风险的科学评估验证 B.违反国家相关部门出台的关于基因相关研究的系列政策、法规和管理办法 C.违反科研伦理规范和程序 D.将基因编辑婴儿置于不可预知的健康风险之中 我的答案：ABCD√答对 2.科学研究事业赖于生存的核心价值主要是（）。（10.0分）） A.诚实性 B.怀疑性或理性质疑 C.公正性 D.开放性 我的答案：ABCD√答对

1.查尔斯?李普森在《诚实做学问——从大一到教授》一书第1章就强调学术诚实的重要性。（10.0分） 我的答案：正确√答对 2.韩春雨提供的实验方法（技术）和结果无法重复，有“不端行为”的嫌疑。（10.0分） 我的答案：正确√答对 3.每一个科学家都应该致力于科研诚信或学术诚实并对自己的科研行为负责（10.0分） 我的答案：正确√答对 4.南京大学梁莹涉嫌学术不端的原因在于论文发表数量太多。（10.0分） 我的答案：错误√答对

第5课与诚信同行综合创新测试卷及答案

一、单项选择题 ( )1．为人做事的基本准则是 A.诚信 B尊重 C负责 D.独立 ( )2．人们说，假如可口可乐的全部工厂一夜之间烧光，第二天，依靠商标它就会重振旗鼓，你认为这是因为可口可乐拥有 A.信誉 B．银行贷款 C．顾客 D．配方 ( )3．下列说法正确的是 A.“做老实人，办老实事”是无能的表现 B．诚信做人体现在一点一滴的小事之中 C在任何条件下，我们都要做出诚信的选择 D．要做到以诚待人，就可以不尊重他人隐私 ( ) 4．对待“‘善意的谎言”，正确的观点是 A做诚实的人就不应该撒谎B“善意的谎言”是因为不想让他人知道C“善意的谎言”是为了维护对方的利益 D“善意的谎言”不是谎言 ( )5．下列行为中，违背了诚信原则的有 ①某商场出售伪劣产品被举报后，拒绝向消费者公开道歉并赔偿②某投递中心不惜付出巨大代价使信件、包裹及时送到③出卖本公司的商业秘密④因为答应过同桌，就帮助他在考试中作弊⑤在体育比赛中服用兴奋剂 A.①②③④ B．①③④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤ ( )6．下面是我们身边的生活片断，这些做法中哪个是值得提倡的 A.小明忘了做作业，却对老师说放在家里忘了带 B强强上学迟到了，老师问起原因，他如实回答睡过头了 C．小飞用零花钱去打电子游戏，却对妈妈说学校要交钱 D.两位同学因打架受伤，回家却说是骑车被人撞了 ( )7．学校开展扶学助贫活动，旨在减轻学生的家庭经济负担，让学生顺利地完成学业。这本是一件功德无量的好事，谁知学生却不愿意接受救助，宁愿放弃触手可及的救助款。究其原因是学校为了使活动过程透明，救助结果公正，不假思索地将受助学生的家庭资料公之于众，去接受师生的监督。学生不愿意接受救助是因为 A学生的自尊心太强 B隐私权受到了侵犯 C想自立自强 D感到不公平 ( )8．目前，在实际生活中，有一些人急功近利，弄虚作假，言而无信，尔虞我诈；有一些地方存在道德冷漠症，造成人与人之间的隔阂与不信任，这些都不利于社会主义和谐社会的构建。因此，以诚信为重点，正确处理义与利的关系、竞争与协作的关系，培育社会主义新型人际关系，形成全社会做老实人、办老实事、说老实话的良好风气，是构建社会主义和谐社会的一个重要任务。把诚信建设作为构建社会主义和谐社会的一个重要任务是因为①诚信有助于建立和谐的人际关系②诚信增强人民之间的信任度，增强凝聚力③诚信是协调公共关系的重要条件④诚信能消除社会生活的矛盾、摩擦和冲突 A①②③ B②③④ C．①③④ D．①②④ ( )9．诚实守信是人们必备的品质。说老实话，不说谎话，是诚实守信的基本要求之一。关于谎言和实话的关系，国外有许多名言。以下名言中，没有表明说老实话的重要性的是A“谎言重复一千遍就成了真理。” B“说‘我不知道’也比说谎好。” C．“相信谎言的人必将在真理之前毁灭。” D．“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。” ( )10．一位求职者充分展示了自己的素质后，受到招聘经理的认可。最后，

2020继续教育：科研诚信与创新之道

1.科学及其与社会的关系享有较高的（），这一点已为科学的空前繁荣做出了贡献。（10.0分） A.依存关系 B.信用水平 C.互动性 D.流动性 2.2016 年1 月，国务院办公厅公布的《关于优化学术环境的指导意见》提出要完善科研机构学术道德和学风监督机制，实行严格的科研信用制度，建立（）案。（10.0分） A.学术管理 B.个人征信 C.试验记录 D.学术诚信 3.研究人员在研究过程中必须确保收集和保存实验数据的（）。（10.0分） A.正确性 B.准确性 C.完整性 D.有效性

4.科学是追求（）的伟大事业。（10.0分） A.客观知识 B.自然科学 C.技术创新 D.论文发表 1.1942 年，美国科学社会学家默顿提出的科学的社会规范包括（）。（10.0分）） A.有条理的怀疑主义 B.普遍主义 C.共有主义 D.无私利性 2.中国科学技术协会发布的《中国科协关于科技工作者科学道德规范（试行）》将科研不端行为界定为“在科学研究和学术活动中的各种（）和其他违背科学共同体惯例的行为”。（10.0分）） A.造假 B.抄袭 C.剽窃 D.延期

1.2017 年4 月11 日，美国国家科学、工程、医学学院发布报告《培育科研诚信》指出，在成果发表方面，学术团体和期刊应基于“重大智力贡献”原则，确立清晰的作者身份标准，各学科都应谴责荣誉作者、代笔作者和强制作者现象。（10.0分） 2.南京大学梁莹涉嫌学术不端的原因在于论文发表数量太多。（10.0分） 3.2018 年7 月3 日，中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》强调“突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响”。（10.0分） 4.韩春雨提供的实验方法（技术）和结果无法重复，有“不端行为”的嫌疑。（10.0分）

科研诚信与创新之道-经济学专业技术能力考试答案

科研诚信与创新之道 单选题 1.2016 年1 月，国务院办公厅公布的《关于优化学术环境的指导意见》提出要完善科研机构学术道德和学风监督机制，实行严格的科研信用制度，建立（）案。（10.0分） A.学术管理 B.个人征信 C.试验记录 D.学术诚信 我的答案：D√答对 2.科学是追求（）的伟大事业。（10.0分） A.客观知识 B.自然科学 C.技术创新 D.论文发表 我的答案：A√答对 3.科技工作者在进入科学殿堂的第一天起，就要像珍惜生命一样珍惜自己的（）。（10.0分） A.专利权 B.署名权

C.自由权 D.隐私权 我的答案：B√答对 4.科学是一种（）的知识体系而非一种个体经验。（10.0分） A.共享 B.系统 C.主观 D.客观 我的答案：D×答错 多选题 1.科研创新竞胜之道包括（）。（10.0分）） A.坚守科研诚信底线 B.确立积极向上的科研动机 C.掌握科学研究方法 D.树立不怕犯错的进取态度 我的答案：ABCD√答对 2.查尔斯?李普森在《诚实做学问——从大一到教授》一书将学术诚实归结为（）三个简单而有效的原则。（10.0分）） A.当你声称自己做了某些工作，你确实是做了 B.当你做实验时，你必须破除先入之见

C.当你依赖了别人的工作，你要引注它 D.当你要介绍研究资料时，你应该公正而真实地介绍它们 我的答案：ACD√答对 判断题 1.科研不端行为包括诚实的错误或观点分歧。（10.0分） 我的答案：错误√答对 2.2017 年4 月11 日，美国国家科学、工程、医学学院发布报告《培育科研诚信》指出，在成果发表方面，学术团体和期刊应基于“重大智力贡献”原则，确立清晰的作者身份标准，各学科都应谴责荣誉作者、代笔作者和强制作者现象。（10.0分） 我的答案：正确√答对 3.南京大学梁莹涉嫌学术不端的原因在于论文发表数量太多。（10.0分） 我的答案：错误√答对 4.韩春雨提供的实验方法（技术）和结果无法重复，有“不端行为”的嫌疑。（10.0分） 我的答案：正确√答对

诚信、责任、创新、奉献

“八字”价值观的积极诠释 “诚信、责任、创新、风险”是我们电力人的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。 诚信 “人无诚不立，业无诚不兴”。每一名电力员工，其实就是企业和客户之间的桥梁，桥梁的支点来自于“诚信”。予人玫瑰，手有余香，我公司孜孜探寻，建立并不断完善规章制度，把诚信文化观念渗透到管理过程中，将其变成员工的自觉意识和行动。在公司每天不断发展变化的风景中，窗口人员如数退回粗心大婶多交的电费款，从大婶舒心的微笑中，我们可以看到诚信；检修员工不畏严寒酷暑及时排除故障为用户送回光明，从用户的欢呼中，我们可以看到诚信；客服人员多方寻找遗失春运火车票在客服中心的失主，从隽水镇九房小区熊老汉的感激声中，我们可以看到诚信。 诚自心，信自行，心行合一，我们用诚信编织斑斓的工作历程，用诚信描绘多彩的企业画卷。 责任 责任是一种态度。2011年，国家电网公司发布了大众传播口号“你用电、我用心”，我公司在工作中积极诠释这一口号，围绕通城县“富民强区，构建和谐通城”两大历史任务，多措并举，主动履责，打造企业的“心”品牌。 多年来，公司积极参加社会各项事业发展，每年都按时足额交纳残疾人就业保证金，同时还积极参加各种扶贫捐献

活动。大力组织开展“双扶”活动和“城乡互联、百村共建、千户帮扶”活动，积极承担社会责任，通过帮钱帮物、扶技扶业、扶智助学、解困救难等方式，切实解决了帮扶对象的一些实际困难，使其家庭状况有了明显改善，做到了住有房、衣保暖、食无忧。去年“6.10”特大洪灾，公司员工捐款8万余元，对前往供电所报装的1907户倒房重建户实行报装费、电能表等费用全免，还支助了14户特困倒房户各2000元慰问金。 敢于承担责任的企业才是一个好企业，勇于承担责任的员工才是好员工。在不断地追求超越和卓越中，通城县供电公司以更加鲜明的形象呈现在人们面前，得到了社会各界的好评，被湖北省委省政府授予“全省最佳文明单位”，被省、市消费者协会授予湖北省和咸宁市“消费者满意单位”。全县民主评议政风行风工作中，以公用服务类满意率第一名的好成绩被通城县委县政府授予“2011年民主评议政风行风…回头看?优秀单位”。 创新 创新是是一个企业不断发展的灵魂。变幻的市场和客户需求时刻考验着我们的创新能力，一流品牌的塑造见证我们的创新水平。发展创新文化、培育创新精神，有了创新，电力企业“闯”的魄力会更大，“抢”的意识会更强，“争”的劲头会更猛，“拼”的勇气会更足。促进公司深化“两个转变”，就要发挥员工的创新能力，以创新促进工作、体现能

规范、诚信、专业、创新、共赢

“规范、诚信、专业、创新、共赢” 卓越企业共具的文化特质 ——从“贝尔斯登们”倒闭谈期货公司文化建设 近期国际国内两个行业的遭遇引起大家共同的关注。中国奶制品业因三氯氰胺事件经历了严重的信用危机，有的企业彻底倒下了，一些企业销售量下滑，股价大幅缩水，而三元牛奶因为没有检测出三氯氰胺销售量大幅增长，股价连续涨停板；因“次贷危机”引起的美国金融危机使得全球排名第四的美联银行与排名第十的华盛顿互惠银行已先后于我们国庆长假前后破产，在中国同行耳中鼎鼎大名的贝尔斯登、美林、雷曼兄弟，也相继破产或被收购，此外还有很多大大小小的金融机构纷纷倒闭破产。是什么导致了这样的结局？乍一看两个国家两个行业的企业好像没有多少关联，他们破产倒闭的原因各不相同。但这背后有没有一只无形的手在导演这一切？这些企业在经营过程中有什么样的缺失？如何才能避免这一切呢？如何使我们经营的企业从优秀到卓越，能够保持基业常青？ 不同企业面临外部环境与行业特性不一样，也决定不同行业企业有着不同的行业文化特征，但那些卓越的企业，必定具有一些共同的文化特征，我把这些共性企业文化精髓归纳为：规范、诚信、专业、创新、共赢。 期货行业时刻面对着风险，期货公司要赢得持续稳定健康的发展，必须要认识到那些卓越企业共具的文化特质，因此，我认为“规范、诚信、专业、创新、共赢”五个文化特质是值得我们在探索期货业企业文化建设中充分借鉴的。 一、企业文化建设事关企业命运 一段时间以来，有很多人在讨论美国金融界一系列破产事件时候，总是试图把问题归结到美国从“911”后实行的以刺激经济为主旨的激进政策上。这固然是原因之一，但还远远不是“贝尔斯登们”倒闭的根本原因。 我们知道，事物的变化发展是内因和外因共同作用的结果，内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因起作用。无论从哪个方面来看，美国经济政策始终也只是外因的一种，或者是各种外因的一个集合，是一个大环境。“贝尔斯登们”遇到的，他的许多同行们，也同样经历着，但是，“贝尔斯登们”倒闭了，许多同行却没有倒掉，这说明了什么？ 内因！还是企业内部自身问题。我们在评价一个人的时候，经常会使用诸如“素质”这样的词语来归类这个人，区别就是再冠以“好”、“差”这样的定语。其实，我们常听到的对企业评价也是一样的，无论好还是坏，最终评价的是企业素质。企业素质，就像人的性格，是长期的习惯成自然而形成的，它另有一个更为专业的名

科研诚信与创新之道

1.研究人员在研究过程中必须确保收集和保存实验数据的（）。（10.0分） A.正确性 B.准确性 C.完整性 D.有效性 2.（）是良好科研行为的基础。（10.0分） A.科学实验 B.善待动物 C.科学方法 D.科研诚信 3.科技工作者在进入科学殿堂的第一天起，就要像珍惜生命一样珍惜自己的（）。（10.0分） A.专利权 B.署名权 C.自由权 D.隐私权 4.科学是追求（）的伟大事业。（10.0分）

A.客观知识 B.自然科学 C.技术创新 D.论文发表 1.贺建奎进行的“基因编辑婴儿”试验，其技术应用失当的原因在于（）。（10.0分）） A.严重缺乏对风险的科学评估验证 B.违反国家相关部门出台的关于基因相关研究的系列政策、法规和管理办法 C.违反科研伦理规范和程序 D.将基因编辑婴儿置于不可预知的健康风险之中 2.2015 年9 月，中国科协发布致科技工作者的行为准则包括（）。（10.0分）） A.不由第三方代写论文 B.不由第三方代投论文 C.不由第三方对论文内容进行修改 D.不提供虚假同行审稿人信息 .从事科学职业的人可以适当容忍一些不诚实的行为。（10.0分）

2.引文与参考文献的体制化惯例绝非小事一桩。（10.0分） 3.2017 年4 月11 日，美国国家科学、工程、医学学院发布报告《培育科研诚信》指出，在成果发表方面，学术团体和期刊应基于“重大智力贡献”原则，确立清晰的作者身份标准，各学科都应谴责荣誉作者、代笔作者和强制作者现象。（10.0分） 4.韩春雨提供的实验方法（技术）和结果无法重复，有“不端行为”的嫌疑。（10.0分）

诚信、创新、奉献、责任

尊敬的领导、同事们 你们好！ 我演讲的题目是“诚信、责任、创新、奉献” 诚信、责任、创新、奉献，是国家电网公司核心价值观，也是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向的高度凝练和概括，是全体职工共同奋斗的思想基础，是每一位员工必须用实际行动去诠释的。 在承装日新月异发展的风景中，一条条笔直的银线伸向天际，遍布城镇田间，一座座高大的铁塔，构成天地间一道靓丽的风景线，你看到了承装人“诚信、责任、创新、奉献”的硕果；当您携着家人，漫步在五彩缤纷的夜色中时......,你感觉到了承装人“诚信、责任、创新、奉献”的身影。 *诚信*没有最好，只有更好。“人无诚不立、业无诚不兴”，诚信是做人的基本素质，企业更是如此，要想取得信誉，必须打造诚信文化，要把诚信文化观念渗透到管理过程中，变成员工的自觉意识和行动。每一位员工，其实就是企业和产品之间的桥梁，桥梁的支点来自于“诚信”，予人玫瑰，手有余香。诚信，是承装人应该孜孜探寻的；诚信，更是承装人应该执着追求的。 诚信，是一种美德，没有重量，却可以让人有泰山之托重；没有标价，却可以让人的心灵高贵；诚自心、信自行，心行合一。在我们企业随处可见，象左权电厂500kV线路送出工程、太中银铁路牵引站工程、大西线路切改工程﹍等等这种工期紧、施工任务重、困难多的工程，公司不计代价、不讲条件、全力以赴保质保量按时完成施工任务，确保电网按时送电。 *责任*发展公司、服务社会。供电承装公司作为送变电企业，肩负着社会责任，是具有公用事业性质的基础行业，涉及面广，影响重大，任何环节出差错都可能给可靠的供电和优质服务带来不利影响，任何岗位都需要有高度的责

任意识。 *创新*是一个民族兴旺发达的源动力，创新是企业核心竞争力，企业要发展，不断创新是关键。要全面树立员工创新意识，并运用到各项工作中去，以创新促进公司健康发展。 创新是一种锐意进取的精神面貌，是一种勇于探索的工作态度，是一种不断追求卓越、追求进步、追求发展的理念, 承装人正以不甘落后的志气、勇于探索的豪气、敢为人先的气概、崇尚创新的气魄，使创新成为企业的自觉行动和永恒主题。发展创新文化、培育创新精神，有了创新，承装人“闯”的魅力会更大，“抢”的意识会更强，“争”的劲头会更猛，“拼”的勇气会更足。 *奉献*只有起点、没有终点；奉献是社会主义职业道德和公民道德的最高境界。大力倡导奉献精神，它看似平凡，实则伟大。这里特别提到公司奋战在施工一线的职工，无私地奉献了他们的青春和热血；舍去小家庭的团圆，换来全社会的光明。在为电网事业奉献光和热，如同蜡烛，燃烧自己，点亮了万家灯火。 奉献不是痛苦，不是丧失、不是剥夺，而是一种纯洁高尚的精神境界，电网企业应倡导奉献精神，具体我们每一位员工，就是爱岗，就是敬业。 作为一名公司员工，以高度的责任心和事业心，自觉地将自己融入到企业发展热潮中，针对自己的工作岗位，以诲人不倦的态度，通过不断的学习与创新，不断提高自己的素质，开拓性地开展工作，以“一流”的工作业绩回报企业；以高度的责任心切实履行好自己的职责，与企业同呼吸、共命运，把压力变动力，在本职岗位上尽职尽责，发光发热。 2012年6月12日

关于诚信与创新的英语美文

关于诚信与创新的英语美文 Almost all of us heard the story “Here Comes the Wolf” when we were little kids. What we can learn from the story is that we must be honest. However, there’re lots of phenomena of dishonesty nowadays。 Being dishonest does great harm not only to other people but also to yourself. Take the case of fake milk powder for example. After drinking this kind of milk, the babies had big heads while their legs and arms were still thin, which badly affected their health. To our great relief, the producers got accused and punished for all the serious consequences in the end。 Having the reputation of being honest and reliable will make other people trust you, which will provide you many benefits and give you opportunities that others may not get. Being honest, you will find it easier to cooperate with others and people will be friendly to you and support you. In a sense, if life is a long journey, honesty will be the backpack that should be taken along all the way. Let’s pick up our “backpack”—honesty, and start the wonderful journey! Honesty Is Gold Honesty means speakingthe truth and being fair and upright in act. He who lies and cheats is dishonest.: Those who gain fortunes not by hard labour but by other means is dishonest. Honesty is a good virtue. If you are honest all the time,you’ll be trusted and respected by others. A liar is always looked down upon and regarded as a black sheep by the people around. Once you lie, people will never believe you even if you speak the truth. However, in the tide of commodity economy today, it seems that more and more people believe in money at the sacrifice of honesty. To them, among such things as health, beauty, m6ney, intelligence, honesty, reputation and talent, honesty is the only thing that can be east away. They don’t understand or pretend not to understand that honesty is the biggest fortune humans own, and that it is the prerequisite for doing everything well. I think these people areto be pitied. In short, honesty is gold. Honest, your reputation will become great;dishonest, your name will be spoiled and your personality degraded. Therefore, we should never make such an excuse as "A little dishonesty is only

自信诚信;用心创新——企业精神口号精选

自信诚信;用心创新——企业精神口号精选企业精神口号精选 1.顾客才是我们真的上帝,品质才是上帝最真的需求 2.我们的策略是:以质量取胜 3.市场竞争从来不同情弱小者,不创新与突破便只有出局 4.争取一个客户确实不容易,失去一个客户却非常简单 5.提高售后服务质量,提升客户满意程度 6.抱怨事件速处理,客户满意又欢喜 7.不绷紧质量的弦,弹不了市场的调 8.制造须靠低成本,竞争依赖高品质 9.客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到 10.重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺 11.产品的品牌就是品质的象征. 12.“三新二点”：新机遇新挑战新市场;服务只有起点，满意没有终点 13.放我的真心在您的手心 14.自信诚信;用心创新 15.网内存知己，天涯若比邻 16.“艰苦坚实诚信承诺实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩 17.“三学二创一开拓”：学政治学文化学技术;创企业

经济效益创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路 18.开拓创新，立足市场求发展;优质高效，用心服务为用户 19.精彩源于电信创造自在生活 20.贵族化的品质大众话的生活 21.中国电信，随心所欲，展现网络魅力 22.中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章 23.让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾 24.中国电信，与您携手共进，乘风飞扬 25.中国电信沟通无限 26.中国电信网络天下 27.中国电信永不停滞的沟通 28.不是网络众多，不足以体现中国电信 29.勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌 30.世界有你更精彩—中国电信 31.随身动随心用—小灵通 32.网络之巅，谁与争峰—中国宽带网 33.看得更多看得更广看得 34.团结拼搏务实高效 35.敬业创新务实高效 36.创新创业创辉煌

科研诚信与创新之道

科研诚信与创新之道 1.科学研究事业与人类其他活动一样，均建立在（）的基础之上。（10.0分） A.共享 B.诚信 C.无私 D.公平 我的答案：B√答对 2.2016 年1 月，国务院办公厅公布的《关于优化学术环境的指导意见》提出要完善科研机构学术道德和学风监督机制，实行严格的科研信用制度，建立（）案。（10.0分） A.学术管理 B.个人征信 C.试验记录 D.学术诚信 我的答案：D√答对 3.研究人员在研究过程中必须确保收集和保存实验数据的（）。（10.0分） A.正确性 B.准确性 C.完整性

D.有效性 我的答案：C√答对 4.科学家的科研行为的（）才能赋予科学以诚信和神圣。（10.0分） A.道德化 B.合理化 C.正规化 D.理想化 我的答案：A√答对 1.查尔斯?李普森在《诚实做学问——从大一到教授》一书将学术诚实归结为（）三个简单而有效的原则。（10.0分）） A.当你声称自己做了某些工作，你确实是做了 B.当你做实验时，你必须破除先入之见 C.当你依赖了别人的工作，你要引注它 D.当你要介绍研究资料时，你应该公正而真实地介绍它们 我的答案：AC×答错（应该发ACD） 2.科研创新竞胜之道包括（）。（10.0分）） A.坚守科研诚信底线 B.确立积极向上的科研动机 C.掌握科学研究方法 D.树立不怕犯错的进取态度

我的答案：ABCD√答对 1.2017 年4 月11 日，美国国家科学、工程、医学学院发布报告《培育科研诚信》指出，在成果发表方面，学术团体和期刊应基于“重大智力贡献”原则，确立清晰的作者身份标准，各学科都应谴责荣誉作者、代笔作者和强制作者现象。（10.0分） 我的答案：正确√答对 2.2018 年7 月3 日，中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》强调“突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响”。（10.0分） 我的答案：正确√答对 3.每一个科研机构都应致力于营造一种提倡科研诚信的环境，奉行优胜、诚信和守法的标准。（10.0分） 我的答案：正确√答对 4.查尔斯?李普森在《诚实做学问——从大一到教授》一书第1章就强调学术诚实的重要性。（10.0分） 我的答案：正确√答对

诚信为本,创新为魂——企业标语口号大全

诚信为本，创新为魂——企业标语口号大全 1、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格 2、必须具备把管理化繁为简的能力 3、坚持科学发展，构建和谐计生 4、纠正的目的是为了让其更好地工作 5、人人守规章，个个保平安！ 6、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。 7、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长 8、建立威信，携手共赴目标 9、精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键 10、诚信为本，创新为魂。 11、隐患险于明火，防范胜于救灾。 12、创建精品工程，加速与国际接轨！ 13、高品质、低成本、短交期 14、质量是企业的生命，安全是职工的生命！ 15、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！ 16、给我一次机遇，还你一个奇迹。 17、消除一切安全隐患，保障生产工作安全 18、稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展 19、严格规章制度，确保生产安全 20、质量是安全基础，安全为生产前提！

21、抓质量、保平安、促进度、创效益！ 22、安全保证生产，生产必须安全！ 23、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！ 24、树立科学发展观，提升公司竞争力 25、推动安全文明建设宣传安全文化知识 26、创建精品工程，再展铁军雄风！ 27、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严 28、不断超越，追求完美。 29、增强法制观念，确保安全生产。 30、创建精品工程，回报xx人民！ 31、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。 32、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅 33、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。 34、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 35、上下沟通达共识，左右协调求进步 36、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！ 37、尊老爱幼、男女平等、*和睦、勤俭持家、邻里团结。 38、多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故 39、质量是安全基础，安全为生产前提！ 40、以“xxxx”为指针，努力培养“四有”职工队伍 41、仓储原则要遵守，先进先出是基础 42、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善