治理领导干部收送红包礼金问题的对策

治理领导干部收送红包礼金问题的对策

（一）治理党员干部违规收受红包礼金需要中央层面做哪些工作，出台什么政策，哪些制度规定需要进一步完善？

一、出台规定，准确定义“违规收送礼金红包”行为。

正确把握行贿受贿、礼尚往来与收受“红包”礼金的区别，防止“红包”礼金概念的泛化; 根据形势的发展变化和“红包”礼金出现的新特点、新规律，不断建立和完善相关的党纪条规，使查处这类问题既有章可循，又尺度准确。

二、改革行政审批和干部人事等制度，从根本上堵住“红包”礼金产生的源头。

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔和任用人才，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，进一步增加干部人事工作的透明度，杜绝以“红包礼金”开道的买官卖官现象。加大行政审批制度改革力度，大幅度减少审批事项和环节，规范审批行为。要充分发挥市场配置资源的基础性作用，把政府的职能真正转变为经济调节、市场监督、社会管理和公共服务。建立健全包括首问责任制、承诺服务制、限时办结制、办结公示制在内的各项制度，从而防止权力寻租、暗箱操作等带来的“红包礼金”问题。积极推行电子政务、网上审批等政务公开措施，从源头上预防腐败现

象的滋生。不断深化财政体制改革，断绝“红包礼金”的主要财源。加快推行部门预算，将所有收支纳入财政预算管理。改革财政资金缴拨方式，加快实施国库集中收付制度。认真清理银行账户，坚决取消“小金库”；实行罚缴分离制度，取消不合法、不合理收费；加大经济责任审计力度，实现对所有预算内、外资金的全方位监督。

三、强化宣传工作，加强警示教育。

一要抓好思想政治和党纪条规教育。教育广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制“红包礼金”之风的侵蚀。在党员干部特别是新提拔的领导干部中，经常性地开展党纪政纪条规教育，不断加强领导干部党性、党纪意识。在逢年过节等重要节点，对处在人财物重点岗位的人员和各单位主要负责人，发送廉政短信，警钟常敲。抓好对领导干部家属的教育。定期召开家庭助廉座谈会，鼓励领导干部家属当好领导干部身边的廉内助、贤内助、甜内助。二要查处典型，发挥“典型案件”的警示作用。在舆论上保持高压态势，对顶风违纪者，要发现一起，查处一起，决不手软，达到查处一案、教育一片、治理一线的效果。增强领导干部抵御“红包礼金”的免疫力。充分发挥广播、电视、报刊等新闻媒体的宣传作用，使党员、干部时时绷紧拒收“红包礼金”这根弦。加大查处打击力度，提高搞腐败的成本，使人不敢收送。注重发挥JW在反腐败中的协调作

用，积极与法院、检察、公安、审计、国土资源等部门协调、沟通，形成查办案件的合力。三要加大追究力度，提高违纪成本。对收受和赠送者，经查实一律先予以免职，再根据情节追究其纪律甚至法律责任。加大经济追缴力度，足额清退查实的违纪金额，并公开曝光。对送礼者，要将其列入“不守诚信者”黑名单，并在媒体上曝光，涉嫌犯罪的，移送司法机关查办。要注重专项整治和长效治理相结合。一方面要集中时间、集中力量，开展专项治理，重点打击，形成整治“红包礼金”的强大声势。另一方面要加大经常性的监督检查力度，健全制度，有效防范，及时发现和查处，形成治理“红包礼金”的长效机制。

（二）对电子红包等新情况新问题有何治理建议？

一、依法有效实施管理，规范交易行为。

要对出售电子储值卡、预付卡、电商平台礼品卡等行为的合法性进行认真审查，加大执法力度，依法惩处违法交易电子储值卡等行为。《中国人民银行法》第十六条规定：中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。根据上述规定，除了物物交换以外，在我国境内进行的任何交易，只能使用人民币进行支付。也就是说，只有人民币才能在市场上流通。持卡人和商业机构之间以储值卡作为代币票券进行使用的行为，虽然限于双方之间，但不属于商业机构内部使用，

仍然属于在公开市场上流通使用的行为。《中国人民银行法》第四十五条印制、发售代币票券，以代替人民币在市场上流通的，中国人民银行应当责令停止违法行为，并处二十万元以下罚款。因此，发行和使用储值卡的行为，违反了《中国人民银行法》的相关规定，依法应当被禁止甚至处以相应处罚。另外，根据2006年8月3日银监会发布的《关于禁止银行与商业机构发放联名储值卡的通知》规定第一条：各银行不得与商业机构联合发放不记名、由商户发售并开具购物发票的联名储值卡。也就是说，即便发行和使用储值卡的行为不属于发行和制作代币票券在市场上流通，至少其构成了非法集资行为，依然构成违法，为银行监管当局所禁止。根据《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》第二十二条规定，……从事非法金融业务活动，……尚不构成犯罪的，由中国人民银行没收非法所得，并处非法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有非法所得的，处10万元以上50万元以下的罚款。该法第二十四条规定，金融机构违反规定，为……非法金融业务活动开立帐户、办理结算或者提供贷款的，由中国人民银行责令改正，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，处10万元以上50万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

综上所述，向不特定的社会公众，发行和使用储值卡的行为，不仅仅属于交易行为，而且也属于金融行为，理应受到金融法规的规制。因此，非金融机构的商业机构未经批准，擅自发行和使用储值卡的行为，违反了《中国人民银行法》关于非法集资和非法使用代币票券的规定，依法应当规范或者禁止。

二、建立电子支付平台统一监管机制，并严格实行实名制。

国家层面应当像建立银行等金融监督机构一样，在各类电商、电子支付平台之上建立一个统一的监管机构，所有从事电子商务、电子支付业务的企业相关用户信息必须接受相应的监管，使电子支付平台这块隐秘之地处于法律法规的有效监管之下。根据国家工商总局关于《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》规定：通过网络从事商品交易及有关服务行为的自然人，应当向提供网络交易平台服务的经营者提出申请，提交其姓名和地址等真实身份信息。因此，必须严格实行电子商务、支付账户实名制，加强对电商平台、第三方支付平台的监管。各类预付卡、储值卡买卖、使用、套现、发票开具等必须严格实行实名制。从而实现电子支付平台用户交易来往情况与银行交易记录一样可查、可溯、可追，打压电子红包、微信红包、支付宝转账行贿腐败等违纪违法行为的生存空间。

三、认真开展治理商业贿赂专项工作。

与相关部门密切配合，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件。加大审计力度，提高运用科技的能力，加强

电子领域取证工作。进一步规范网络管理，依照党纪国法严惩网络行贿受贿行为。对使用电子红包行贿、受贿者、故意进行宣传误导、积极为行贿受贿提供便利、打掩护的企业等，都要严肃追究责任。绝不让“微信红包”“电子礼品卡”成为腐败新的温床，彻底打破一些人把“微信红包”视为“送礼神器”的幻想。

领导干部收受红包的原因及对策

领导干部收受红包礼金的现状原因及治理对策 “礼金”，本来是礼尚往来，逢年过节，乔迁新居，婚丧嫁娶，生病住院时亲朋好友表示的一点心意。而现在，出现了领导干部收受红包、礼金的权钱交易，具有明显的受贿性质。对此，尽管党纪政纪有明文规定，各级领导也三令五申，但送收红包、礼金的现象仍然存在。对于这种现象，我们要用市场经济条件下的利益机制来分析研究，要按照标本兼治的方针来治理。 翻开历史就可以看到，17世纪的英国、18世纪的美国、19世纪中叶的新加坡，送收红包、礼金都曾盛行于官场、商场。中国历朝历代的官场、商场上，也有送收红包、礼金的现象。到了清代，由于商品交换增多、政治腐败严重，更有“三年清知府，十万雪花银”的说法。改革开放以前，人们在计划经济条件下的工作、生活都带有比较浓厚的政治色彩，在经济利益上都比较谨慎。改革开放以后，计划经济打破了，但还没有真正实现市场配置资源，领导干部手中权力还比较大，对权力的监督制约机制又没有建立健全，市场经济中的商品、货币、等价交换、利益驱动等等也渗入社会、文化、政治生活中，一些人为了获取更多的不当利益，视权力为商品，搞权钱交易，等价交换，于是各种形式的红包、礼金问题越来越突出。从最近的“党风廉政建设及反腐败民意调查”看，有30.9%的人认为红包、礼金问题是当前腐败现象中最突出的问题之一，排第四位；认为红包、礼金现象同前几年相比“有所减少”或“明显减少”的人占41.8%，其中4.3%的人认为“明显减少”，认为“有所增加”或“明显增加”的占39.9%，其中11.1%的机关干部认为“明显增加”。由此可见，目前抓住送受红包、礼金的问题进行研究和治理，可以说是抓到了点子上，对促进新时期党风廉政建设具有很强的现实意义。 一、领导干部收受红包、礼金的现状 领导干部收受红包、礼金与一般的礼尚往来有着明显的区别，主要在收受性质、心态、收礼特点、送礼方式、危害等方面有其独特的表现，具体为： 1、就其性质而言，领导干部收受红包、礼金，排除一般的人际交往，则主要是一种交易行为，带有受贿性质。一是权交易。送者与收者之间其实质就是一种权力与权力的碰撞和互换，红包、礼金仅仅扮演的是一种决定权力碰撞及互换的“润滑剂”和“催化剂”的角色。二是权钱交易。掌权者以权换钱，无权者以钱换权，各取所需，各得其所。三是权色交易。部分掌权者在物质生活上得到满足之后，开始寻求精神上和肉体上的刺激，送礼者便“见风使舵”，以色诱之，换取自己所需的权力和利益。 2、就其心态而言，大量的事实表明，领导干部在收受红包、礼金的过程中，其心态是比较复杂的。一般来说，有以下几种类型：一是“受之无愧”的心态。认为自己为对方帮了忙，收下人家自愿送来的礼金，得到一点补偿，在情理之中是应得的回报。二是“礼尚往来”的心态。认为相互之间送礼受礼，是一种正常的交际行为。三是“侥幸过关”的心态。明知自己收受的红包、礼金带有权钱交易、受贿性质，有违党纪国法，但考虑到对方信誓旦旦，保证不会张扬，只有“你知我知”，收下再说。四是“公平交易”的心态。认为当今社会是商品社会，人与人之间的关系是一种交换关系，不收白不收。五是“无奈而为”的心态。认为收受红包、礼金并非自愿，人家硬要送上门来，推之拒之是小看了人家，收受红包、礼金仅仅是无奈之举，于是心安理得地收下。 3、就其收礼特点而言，领导干部收受红包、礼金一般地带有浓厚的权力色彩。收受的方式大致有四种：一是靠卖“官”来收受红包、礼金，做官钱交易，买者得官，卖者得利；二是靠卖“荣”来收受红包、礼金，出卖荣誉称号，让买者留下香名远扬，而卖者则暗中受益；三是靠卖“利”来收受红包、礼金，以出卖国家的大利而获取个人的“小礼”，搞典型的权钱交易；四是靠卖“情”来收受红包、礼金，拿原则做交易，买者用礼金博取欢心，卖者用感情代替政策，为所求之人提供便利。 4、就其送礼方式而言，表现为多种多样。如有个人给领导干部送礼的，也有单位给领导干部送礼的；有明目张胆送红包、礼金的，也有“暗箱操作”搞私下交易的；有直截了当送礼的，也有通过其它渠道间接相送的。因为送礼与收礼是一个问题的两个方面，所以讲到“收”就不能不讲“送”的问题，并且送的危害性往往比收的更大，从以下几种送礼的方式就可以看出这一点：一是“投石问路”式。一些心术不正之人为达

和违规收受礼品礼金自查报告

和违规收受礼品礼金自查 报告 篇一：关于对违规收送礼金、红包问题进行自查自纠的情况汇报 X区X局关于对违规收送礼金、红包问题进 行自查自纠的情况汇报 为深入贯彻落实《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》（X办发[2015]1号）、《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（X 纪发[2015]5号）和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》（X纪发[2015]7号）文件精神，确保对违规收送礼金、红包问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下： 一、加强组织领导 开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动，是

进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，成立了专项治理工作小组，由X局长任组长，X副局长负责具体事宜，并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。 二、积极安排部署 为确保文件精神及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。1月7日，我局召 开全体会议，会上传达了《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》（X办发[2015]1号）文件精神，明确了该项活动的整治对象、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求，并组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》（晋办发[2010]18号）、省纪委《关于在元旦、春节“两节”期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》（晋纪发[2014]4号）等相关规定，扎扎实实开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束。我局还于1月27日，2月16日两次召开全局干部职工大会，学习、传达区纪委《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（X纪发[2015]5号）和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》（X纪发[2015]7号）

关于对违规收送礼金、红包问题进行自查自纠的情况汇报

关于对违规收送礼金、红包问题进行自查自纠的情况汇报 篇一 为深入贯彻落实《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》、《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》文件精神，确保对违规收送礼金、红包问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下： 一、加强组织领导 开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，成立了专项治理工作小组，由X局长任组长，X副局长负责具体事宜，并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。 二、积极安排部署 为确保文件精神及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。1月7日，我局召开全体会议，会上传达了《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》文件精神，明确了该项活动的整治对象、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求，并组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干

准则》、省委办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》、省纪委《关于在元旦、春节“两节”期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》等相关规定，扎扎实实开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束。我局还于1月27日，2月16日两次召开全局干部职工大会，学习、传达区纪委《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》文件精神，进一步推进专项整治工作，会议要求全体干部职工，特别是党员领导干部要深化认识，树立正确的价值观，要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人礼金、红包，抵制歪风邪气，确保自身清廉。 三、认真自查自纠 按照专项治理活动安排，我局将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。局副科以上领导认真对照检查，X局长带头做出承诺：拒收礼金红包，严格按照通知要求，切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用。全局副科以上领导干部填报了“廉洁自律、拒收节礼”公开承诺书，并按要求上报自查自纠情况统计表统计表及半月报表。通过广泛的宣传教育、学习和填报承诺书活动，全体干部职工的廉洁自律意识明显增强，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。

党员干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案

党员干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案 党员干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案 按照中央巡视组反馈意见整改落实工作领导小组要求，根据省纪委《关于开展党员干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案》的通知精神，经研究决定，自11月24日起至12月30日，在全市开展党员干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动，现制定如下工作方案： 一、治理内容 十八大以来党员干部违规收送红包、礼金、购物卡及其他有价证券等情况。 二、治理范围 1．市县两级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体、事业单位、驻许单位的党员干部。 2．乡镇（办事处）及基层站所的党员干部。 以上范围含20xx年7月1日后离职或退休的党员干部。 三、方法步骤 （一）宣传发动（20xx年11月24日－11月30日）。通过会议、广播、电视、报纸、网络等多种形式广泛宣传，

使各级党员干部充分了解此次专项治理“回头看”活动的任务、内容和纪律要求；通过媒体公布廉政账户，促使党员干部自觉主动上交违规收受的红包、礼金等。 廉政账户：“xx市981廉政账户”（设在中原银行）。 （二）自查自纠（20xx年12月1日－12月10日）。认真对照检查，对违规收受的红包、礼金和购物卡等有价证券通过上交单位或廉政账户等方式予以清退，并填写《党员干部不违规收送红包礼金承诺书》和《党员干部上缴红包礼金登记表》，交所在单位党组织备查。 （三）重点抽查（20xx年12月11日－12月30日）。各级纪检监察机关会同有关部门组成检查组，对各地各单位自查自纠和上报情况进行抽查，重点抽查市县党政主要负责人、各单位“一把手”自查自纠情况。 四、有关要求 （一）认真履行主体责任。各级党委（党组）要高度重视，认真履行全面从严治党主体责任，切实加强组织领导，精心组织，周密部署，将此次专项治理作为加强党员干部廉洁教育的一个重要抓手，把专项治理的要求传达到每一位党员干部，做到全覆盖、无禁区。全市党员干部要充分认识此次专项治理的重要意义，认真领会通知精神，严格对照活动内容，带头开展自查自纠，接受组织和群众监督。 （二）严肃执纪问责。各级纪检监察机关要拓宽举报渠

治理领导干部收送红包礼金问题的对策

治理领导干部收送红包礼金问题的对策 （一）治理党员干部违规收受红包礼金需要中央层面做哪些工作，出台什么政策，哪些制度规定需要进一步完善？ 一、出台规定，准确定义“违规收送礼金红包”行为。 正确把握行贿受贿、礼尚往来与收受“红包”礼金的区别，防止“红包”礼金概念的泛化; 根据形势的发展变化和“红包”礼金出现的新特点、新规律，不断建立和完善相关的党纪条规，使查处这类问题既有章可循，又尺度准确。 二、改革行政审批和干部人事等制度，从根本上堵住“红包”礼金产生的源头。 严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔和任用人才，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，进一步增加干部人事工作的透明度，杜绝以“红包礼金”开道的买官卖官现象。加大行政审批制度改革力度，大幅度减少审批事项和环节，规范审批行为。要充分发挥市场配置资源的基础性作用，把政府的职能真正转变为经济调节、市场监督、社会管理和公共服务。建立健全包括首问责任制、承诺服务制、限时办结制、办结公示制在内的各项制度，从而防止权力寻租、暗箱操作等带来的“红包礼金”问题。积极推行电子政务、网上审批等政务公开措施，从源头上预防腐败现

象的滋生。不断深化财政体制改革，断绝“红包礼金”的主要财源。加快推行部门预算，将所有收支纳入财政预算管理。改革财政资金缴拨方式，加快实施国库集中收付制度。认真清理银行账户，坚决取消“小金库”；实行罚缴分离制度，取消不合法、不合理收费；加大经济责任审计力度，实现对所有预算内、外资金的全方位监督。 三、强化宣传工作，加强警示教育。 一要抓好思想政治和党纪条规教育。教育广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制“红包礼金”之风的侵蚀。在党员干部特别是新提拔的领导干部中，经常性地开展党纪政纪条规教育，不断加强领导干部党性、党纪意识。在逢年过节等重要节点，对处在人财物重点岗位的人员和各单位主要负责人，发送廉政短信，警钟常敲。抓好对领导干部家属的教育。定期召开家庭助廉座谈会，鼓励领导干部家属当好领导干部身边的廉内助、贤内助、甜内助。二要查处典型，发挥“典型案件”的警示作用。在舆论上保持高压态势，对顶风违纪者，要发现一起，查处一起，决不手软，达到查处一案、教育一片、治理一线的效果。增强领导干部抵御“红包礼金”的免疫力。充分发挥广播、电视、报刊等新闻媒体的宣传作用，使党员、干部时时绷紧拒收“红包礼金”这根弦。加大查处打击力度，提高搞腐败的成本，使人不敢收送。注重发挥JW在反腐败中的协调作

违规收受红包礼金自查自纠报告

违规收受红包礼金自查自纠报告,收受红包礼金回扣自查自纠报告 篇一 一、增强指导，狠抓落实 我社组织了联社全体工作人员召开了思想教育会议。区供销社主任细致地传达区委的文件肉体，盘绕宣传教育、明白义务、源头管理和强化监视四个方面展开论述。各股室党员干部以身作则，率先垂范，充沛认识收受红包礼金的严重危害性，在全社营造了以廉为荣、以贪为耻的良好气氛。 二、自查自纠，强化监视 依据会议肉体，我社展开了自上而下的自查工作。联社指导以身作则，带头落实，相互监视。各股室则以关键业务窗口和岗位为重点，狠抓教育，严厉自查，股室担任人实在增强了对股室人员的日常监视力度。我社全体职工签署了《拒收不送红包礼金承诺书》。此外，办公室监视电话和告发箱，使我社自查自纠工作在党内外大众监视下停止。经自查，到目前为止，我社未发现任何人员违背规则收受红包礼金的行为。 三、认真总结，筑牢防线 经过展开专项整治工作，我社固然未发现任何人员违背规则收送“红包”的行为，但这并不意味着反腐倡廉工作就此能够放松。为此，我

联社在今后工作中要继续做到：一是继续增强思想教育，从思想上筑牢反腐防线。经过教育使全社全体人员常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是继续增强警示教育，从认识上筑牢反腐防线。一些指导干部蜕化蜕变，都是从一个质变到质变的过程，而承受“红包”常常是其滑向糜烂深渊的第一步，增强对党员干部警示教育，做到警钟长鸣。三是继续完善本身监视制度，注重源头管理，树立和完善一些详细的监视制度，如：指导干部严重事项报告制度，礼品注销制度等，做到监视过程有章可循，盲目承受党内外大众监视，实在把预防糜烂的各项工作落到实处。 篇二 今年以来，在实践工作和生活中，我严厉依照党风廉政建立的请求，不时增强本身的党风廉政学习和教育，一直坚持苏醒的头脑，与时俱进，恪失职守，廉洁自律，充沛发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、发奋向上的工作环境。现将一年来个人廉洁自律状况报告如下。 一、坚持学习制度，增强理论涵养 可以认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精辟阐述，思想上可以认真学习党的方针政策，留意理论联络实践，在思想上、行动上时辰同党中央坚持分歧，不时进步

领导干部在公务活动中收受礼品礼金登记上交制度

领导干部在公务活动中 收受礼品礼金登记上交制度 为了进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进经营管理工作的健康发展，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》精神，经党政会议研究决定，制定领导干部在公务活动中收受礼品礼金实行登记上交制度，具体规定如下： 一、必须执行礼品礼金登记上交制度的对象为：科级以上领导干部。 二、科级以上领导干部在公务活动交往中对于可能影响公正执行公务的礼品馈赠（包括礼金、有价证券等），不论价值大小，均不得收受。因各种原因未能拒收的礼品、礼金必须进行登记或上交。 三、科级以上领导干部在国内交往（不含亲友之间的正常交往）中收受除前款规定以外的礼品，每次按价值折合人民币100元以上的，均须进行登记；价值200元以上的，均须进行登记并上交；收受礼金、有价证券的，一律登记上交。 四、按规定须登记上交的礼品，自收受之日起（在外地接收礼品的，自回到单位之日）五个工作日内，本人如实填写《领导干部在公务活动中收受礼品礼金登记表》，并将登记礼品上交纪委。表格一式两份，一份留存监察室备案，一

份留存本人。 五、上缴礼品的处理办法 1、办公用品，登记上交后经主管领导批准，可给有关部门使用。 2、不易保存的礼品或属于一般生活用品的礼品，登记后经本单位主管领导批准后可酌情处理。 3、高级工艺品等经登记上交后，可留监察室入库或作为我厂对外礼品使用。 3、礼券、购物卡等登记上交后，可用于我厂各单位办公、职工奖励、慰问等。 4、一般的礼品、衣物、纪念品等登记上交后，可用作奖品、慰问品、捐赠品，也可折价处理，折价处理的收入和礼金，上交监察室后统一交厂财务资产科入账。 六、按规定应登记、上缴的礼品，受礼人在规定期限内，如无特殊情况不登记上交或不如实登记上交，纪检监察部门责令其登记上交，并给予批评教育；对拒不登记上交，造成重大影响的，给予党纪、政纪处分。受礼后利用职权为送礼人谋取不正当利益的，从严处分。触犯法律的，交司法机关依法处理。 七、本规定由纪委、监察室负责解释。 八、本规定自发文之日起执行。 2012年6月15日

关于开展违规收送红包礼金问题专项整治工作实施方案

关于开展违规收送红包礼金问题专项整治工作实施方案 根据中央、省委、市委、县委有关规定和深化“四风”突出问题专项整治工作要求，为认真贯彻落实县纪委、县监察局《关于开展违规收送红包礼金问题专项治理活动的通知》文件精神，进一步加强干部职工作风建设，结合我局实际，特制定本实施方案。 一、组织领导 为了加强对开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的组织领导，经研究决定成立局整治违规收送红包礼金领导小组，**任组长，***、***、***、***任副组长,***、***、***为成员。领导小组下设办公室，***任办公室主任。 二、整治对象 全局工作人员。 三、整治内容 １.工作人员在公务活动中收送红包礼金的行为； ２.工作人员收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人红包礼金的行为； ３.领导干部的父母、配偶、子女及其身边的工作人员违反规定收受单位和个人赠送的红包礼金的行为。 四、时间步聚 专项治理工作从2015年1月下旬开始，4月30日结束，分以下三个阶段进行：

1.学习教育阶段（1月20日—2月15日） 于２月15日前召开全局党员干部大会，对专项治理工作进行安排部署。通过工作例会、廉政短信、提醒谈话、专题学习等形式，组织广大党员干部认真学习《廉政准则》等相关文件，做到早提醒、早预防、早纠正。 2.自查自纠阶段（2月16日—4月20日） 严格对照中央、省委、市委、县委相关文件规定，全面开展自查自纠。对自查出的因各种特殊原因未能拒收、难以退回的红包礼金，必须自收礼之日起一个月内如实上交县纪委监察局，礼金也可以直接存入“**县廉政账户”（账号：5910；开户行：中国工商银行股份有限公司**支行），受理银行提供的客户回单联，个人应妥善保管，作为退缴礼金的证据。严禁擅自处理应上交的红包礼金，不得将其用于捐赠、赞助、扶贫、救灾；不得隐瞒、拒交、截留，或用作单位福利或接待费开支。局班子成员要亲笔填写《红包礼金自清自查情况登记表》。 ３.总结上报阶段（4月21日—4月30日） 认真搞好专项治理工作总结，对专项治理工作情况进行汇总统计，认真填报《红包礼金处理情况汇总统计表》,于4月30日前将有关总结报告和汇总统计表报送县纪委监察局。 五、工作要求 (一）高度重视，精心组织。各单位要充分认识开展违规收送红包礼金问题专项治理活动的重要意义，明确目标，落实责任，强化措

收受礼金个人总结

收受礼金个人总结 收受礼金自我检讨书 1、收受礼金自我检讨书 尊敬的XX： 面对神圣的国徽，我深知自己罪行严重、性质恶劣、影响极大，我的所作所为玷污了的党的形象，降低了党的威望，挫伤了党群、干群关系。由于我忘记了人民公仆的神圣职责，辜负了党和人民的殷切重托，走上了违法犯罪道路，我觉得这完全是罪有应得。 我出生在山东省梁山县小路口镇后门王村，是家中老大，有一个弟弟、一个妹妹。当年为供养我上学，父母卖掉了家里的三间房，父亲一人闯了关东，母亲在家既要种地，又要照顾三个孩子。记得有一次，村食堂发了一个窝头，母亲舍不得吃，留着给从县城放学回家的我吃，自己则吃树皮和草根。现在，我父母都是80多岁的人了，仍住在两间破烂不堪的房子里。对老家来说，我没做过什么贡献，妹妹是农民，她的两个孩子在外地打工；弟弟年过半百，至今还在一家企业干临时工。

我是大学毕业后被组织分配到安徽工作的。在安徽，我是一个外 乡人，又没有什么背景，但现在已经是一名党员的中坚力量。我深深懂得，这些都是党组织的精心培养和教育的结果。 我多年从事党务工作，曾经分管过纪检、政法工作，对党纪国法 不是一窍不通。我也曾扪心自问：金钱对一个人来说，生不能带来，死不能带去，我要那么多钱干什么？真是小农思想作怪，侥幸心理占据了头脑。我的教训验证了那句古语“人为财死，鸟为食亡”。 回忆这些年来，面对灯红酒绿的花花世界，觉得自己风里来、雨 里去，一天忙到晚，也够辛苦的，看到老板们一个个大把大把地捞钱，潇潇洒洒生活，想来想去，觉得自己吃亏了，产生了“有权不用、过期作废”的念头。当年在地委工作时曾经作出的承诺慢慢开始动摇，从接受一瓶高级酒、一条高档香烟、一件名牌衣服，到20XX年春节 接受张某送来的1万元现金，一开始还是在推来推去中不自然地收下。觉得拒绝了人家，面子上过意不去，但似乎又觉得利用职权收受金钱不应该，思想上的斗争非常激烈，可是在下不为例的借口中产生了侥幸心理。思想上的防线一旦决口，就会一泻千里，防不胜防。从起初的收受几千元到后来几十万元，我都来者不拒，且收得心安理得，逐渐变得麻木不仁，结果在违法犯罪的道路上越走越远，不能自拔。收了礼后，我便插手干部使用和人事安排工作，通过各种手段提拔亲信

关于干部职工收受礼品礼金的管理规定(精编文档).doc

关于干部职工收受礼品礼金的管理规定 XXX关于干部职工收受礼品礼金的管理规定 第一章总则 第一条为加强XXX的党风廉政建设和反腐败工作，预防违法、违纪现象及商业贿赂的发生，促进联社领导干部以及全体员工依法经营、廉洁从业，根据中纪委、监察部和区联社的有关规定，结合XXX实际，制定本规定。 第二条本规定所指的礼品礼金的含义：是指日常往来中发生的礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡、支付凭证等。 第三条各级领导干部及员工在日常往来中，一律不准收受或赠送可能影响公正执行公务的礼品礼金。 第四条本规定适用于XXX各级领导干部及员工。 第二章礼品礼金的登记和上交 第五条登记上交金额和数量。各级领导干部及员工因各种原因无法拒收的礼品、礼金或有价证券、支付凭证，均需向XXX纪检监察部门登记并上交。具体要求是：凡礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡超过200元或价值（按市场价）超过200元的礼品一律要登记上交。 第六条上交登记期限和要求。按规定须上交登记的礼品礼金，自收受之日起（在外地接受的礼品礼金，自回单位之日起）一个月内由本人向XXX的纪检监察部门登记并上交。XXX纪检监察部门应当场填写《礼品礼金登记表》（见附表1），并开具《礼品礼金上交收据》（见附表2），《收据》一式两份，并盖有纪检监察部门的骑缝章，礼品、礼金上交人与XXX纪检监察部门各执一份。 第三章礼品礼金的处理和使用 第七条纪检监察部门作为礼品礼金上交登记的责任部门，应指定专人负责办理此项工作。各级财务部门要配合纪检监察部门，对上交的礼品礼金建立专项廉政账户，统一纳入同级财务管理。 第八条礼品礼金的处理和使用： （一）对登记上交的礼金，一律由XXX纪检监察部门转交财务部门，经财务部门点收后，开出收款收据，款额交廉政账户，作为廉政基金。 （二）对高档耐用物品和有保存价值的礼品(如金银珠宝制品、电器设备、书画、工艺品等)可按有关规定拍卖。礼品拍卖处理后的款项，一律交单位廉政账户，作为廉政基金。 （三）有价证券和支付凭证可按一定比例兑换成现金，兑换的现金，一律交XXX廉政账户，作为廉政基金。对不能兑换现金的有价证券和支付凭证，经主管领导批准办理手续后，可用于企业管理活动。 （四）对需留在单位作为陈列品保存或作办公用品的，应提出申请，估算价值，说明理由，经XXX党政领导审批后，作为XXX资产管理。 （五）对不易保存的礼品（烟、酒、食品等），经主管领导批准办理手续后，

关于领导干部亲属违规经商和收送红包礼金问题专项治理工作总结

关于领导干部亲属违规经商和收送红包礼金问题专项治理工作总结 篇一：领导干部收送红包礼金问题专项整治总结报告 xx镇领导干部收送红包礼金问题专项整治 总结报告 根据中共xx县纪委《xx县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》的要求，我镇结合实际在全镇范围集中开展领导干部收送红包礼金问题专项整治活动。在此次活动中，我镇做到了精心组织、周密安排、扎实工作，使我镇领导干部收送红包礼金问题专项整治工作取得了初步成效。现将情况总结如下： 一、强化学习宣传，提高思想认识 组织全镇工作干部重新学习《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公务接待管理规定》。并召开全体干部会议，对重点整治工作进行深入动员和部署，提出具体工作措施。通过动员、学习，使全镇干部统一了思想，提高了认识。充分认识到，党员干部收受红包、礼金，不仅会严重影响工作质量，而且败坏党风政风，带坏社会风气。开展领导干部收送红包礼金问题专项整治，是扎实推进廉政风险防控和反腐倡廉建设的一项重要措施，是从源头上预防和控制腐败问题的发生，从根本上保护广大干部的关键之举。

二、加强领导，建立有效的组织和工作机制。 为确保专项整治工作顺利开展，我镇成立了以党委书记为组长，副书记、纪委书记为副组长的专项整治工作小组。 明确此次专项整治的对象范围为镇党政班子成员及副科级（含非领导职务）以上领导干部。 三、结合实际，制定专项整治工作方案。 根据《xx县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》的文件精神，镇结合实际，制定了《xx镇领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》。此次专项整治工作收到实效，严肃党风政纪，为创造良好的政治生态做出积极努力。 中共xx县xx镇委员会 20XX年8月7日 篇二：领导干部亲属违规经商办企业以及领导干部收送红包礼金情况登记表 附件5 领导干部亲属违规经商办企业以及领导干部 收送红包礼金情况登记表 篇三：关于对违规收送礼金、红包问题进行自查自纠的情况汇报 X区X局关于对违规收送礼金、红包问题进 行自查自纠的情况汇报 为深入贯彻落实《关于对违规收送礼金、红包问题开展

关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲

关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲 根据镇党委政府党风廉政建设工作的要求，每季度都要对村两委及村小组的各位同志们开展一次廉政谈话，今天，借这个机会，我围绕违规收送红包、礼金的问题提几点要求： 一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线 党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建设的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育就是要注重世界观、人生观、价值观的改造。党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注重理论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增强驾驭分管工作的能力和水平，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的执政能力和执政水平。在学习过程中，要结合“两学一做”学习教育的深入开展，不断增强学习的针对性和实教性，要 重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想基础，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领 一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。因此，希望你们在平时的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。 二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。村干部的团结，事关基层党组织的事业成败，这里，我要和你共勉的一点是“在座的所有成员都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍的团结，营造出一个团结干事和谐的良好局面。” 三是要力戒漂浮，狠抓工作落实。抓工作任务落实的能力是检验一名干部综合素质的重要标准。我希望大家在履行职责时要承担抓落实的责任，力戒漂浮，耐得住寂寞，扑得下身子，放得下架子，想得出点子，深入一线，深入群众，集思广益，狠抓工作落实的良好风气，

最新整理关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治工作的自查报告.docx

最新整理关于开展领导干部收受红包礼金问题专项 整治工作的自查报告 关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治工作的自查报告 区领导干部收受红包礼金问题专项整治工作领导小组： 按照区纪委、区监察局《印发〈关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案〉的通知》（x纪发〔20xx〕68号）文件要求，现就我避领导干部收受红包礼金问题专项整治工作总结如下： 一、高度重视，提高思想认识 20xx年11月25日，局党组及时召开全局副科级以上干部大会，传达我区开展收受红包礼金问题专项整治实施方案，教育领导干部开展领导干部收受红包礼金问题专项整治是深入贯彻落实中央“八项规定”，加强领导干部廉洁从政的重要举措，充分认识开展专项整治的重要性和必要性。局党组把学习严禁收送红包礼金有关规定列入党组中心组学习专题内容之一。 二、强化责任，精心组织实施 我局明确局党组主要负责人为专项整治工作第一责任人，全体干部职工要把专项整治作为当前的一项重要政治任务，明确整治重点，严明工作纪律，细化工作举措，全体干部要全面开展自查自纠。20xx年12月3日，局党组召开科务会，再次认真学习关于收受红包礼金专项整治工作相关文件精神，严格按照区纪委68号文件开展专项整治工作，加强对领导干部的监督检查力度，干部在为非公有制企业服务过程中要廉政自律，坚决杜绝收受红包礼金行为。

三、主动公开承诺 局党组书记，局长xxx于20xx年11月25日带头作出公开承诺，现场督促全局副科级以上干部作出公开承诺。截止20xx年11月30日，全局10名副科级以上干部均向局党组签订了拒收不送红包礼金承诺书。 四、开展自查自纠 经过全面自查，截止20xx年12月5日，我局未查出因各种原因未能拒收的红包礼金。 五、加强监督检查 局党组积极对干部收送红包礼金专项工作开展监督检查，逐步建立健全自查和检查结合的督查模式，对严重违纪违法的坚决查处。 xxx市xxx区统计局 20xx年xx月xx日

领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作总结精选

领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作总结 按照<关于开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作方案>的通知》的统一部署和工作要求，为确保专项治理工作取得实效，XXX单位高度重视，认真进行了动员部署，采取了有利举措，积极开展了宣传教育、自查自纠、监督检查，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况总结汇报如下： 一、强化学习宣传，提高思想认识 组织全体人员参加财政部召开的专员办系统廉政风险防控工作视频会议，谛听刘建华组长关于全面推进专员办廉政风险防控机制建设，加强礼金、有价证券和支付凭证重点整治的动员报告。并召开全体干部会议，对重点整治工作进行深入动员和部署，提出具体工作实施方案。认真学习了《廉政准则》和中央关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券有关规定及财政部此次重点整治工作的政策等。 通过动员、学习讨论，使全办干部统一了思想，提高了认识。充分认识到，随着专员办的监督管理职能不断扩展，日常审核审批业务和专项检查工作面临的风险也逐渐显现。党员干部在公务活动中收受红包、礼金,不仅会出现私下放水，严重影响工作质量，而且败坏党风政风,带坏社会风气,毁掉干部。因而，部党组做出对违规收受礼金问题进行重点整治，是扎实推进廉政风险防控和反腐倡廉建

设的一项重要措施，是从源头上预防和控制腐败问题的发生，从根本上保护广大干部的关键之举。对过去没有或不能拒绝收受的礼金、有价证券要打消思想顾虑，坚决清退，实现财政监督人员和财政事业“双安全”。 二、加强领导，建立有效的组织和工作机制 加强组织领导，成立了由一把手任组长、班子成员任副组长、各处室负责人为成员的廉政风险防控管理暨重点治理工作领导小组，实施统一领导，领导小组下设办公室，负责日常工作；健全工作机制，建立了自下而上、分工明确、全员参与，责任到人的工作机制，搭建起上下互动，共同监督的平台；实施定期会议和工作协调制度，切实推进重点治理工作。 三、明确上交渠道，认真开展自查自纠 为进一步落实此项工作，畅通交缴渠道，我办设立了由专人管理的“廉政账户”。对于违规接受的礼金，本人或可委托他人在2011年10月19日前上交财政部，也可以上交本办，由本办统一上交；对于接受的各种有价证券（可折现），由本单位统一上交驻部监察局。全办人员认真对照《廉政准则》等规定进行了自查自纠。截止自查期限，已对清退的违规礼金上缴了财政部办公厅，对清理违规接受的银行卡按有关规定进行了办理。 四、制定切实可行的廉政防控措施，综合治理 结合廉政风险防控工作，对现行承担的财政监督和管理事项进行全面梳理，按照收入、支出、金融行业、会计等业务监督及内部管理事项的运行流程，分析

违规收受红包礼金自查自纠报告,收受红包礼金回扣自查自纠报告关于收受礼金自查报告

违规收受红包礼金自查自纠报告,收受红包礼金回扣自查自 纠报告关于收受礼金自查报告 一、加强领导，狠抓落实 我社组织了联社全体工作人员召开了思想教育会议。区供销社主任详细地传达区委的文件精神，围绕宣传教育、明确责任、源头治理和强化监督四个方面展开阐述。各股室党员干部以身作则，率先垂范，充分认识收受红包礼金的严重危害性，在全社营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。 二、自查自纠，强化监督 根据会议精神，我社开展了自上而下的自查工作。联社领导以身作则，带头落实，互相监督。各股室则以关键业务窗口和岗位为重点，狠抓教育，严格自查，股室负责人切实加强了对股室人员的日常监督力度。我社全体职工签订了《拒收不送红包礼金承诺书》。此外，办公室监督电话和举报箱，使我社自查自纠工作在党内外群众监督下进行。经自查，到目前为止，我社未发现任何人员违反规定收受红包礼金的行为。 三、认真，筑牢防线

通过开展专项整治工作，我社虽然未发现任何人员违反规定收送“红包”的行为，但这并不意味着反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我联社在今后工作中要继续做到：一是继续加强教育，从思想上筑牢反腐防线。通过教育使全社全体人员常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对党员干部警示教育，做到警钟长鸣。三是继续完善自身监督制度，注重源头治理，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度等，做到监督过程有章可循，自觉接受党内外群众监督，切实把预防腐败的各项工作落到实处。 今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。

收受红包礼金问题情况报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除收受红包礼金问题情况报告 篇一：关于对违规收送礼金、红包问题进行自查自纠的情况汇报 x区x局关于对违规收送礼金、红包问题进 行自查自纠的情况汇报 为深入贯彻落实《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》（x办发[20XX]1号）、《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（x纪发[20XX]5号）和《关于对全区违规收送礼金、红包 问题进一步加强自查自纠的通知》（x纪发[20XX]7号）文件精神，确保对违规收送礼金、红包问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下： 一、加强组织领导 开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，

成立了专项治理工作小组，由x局长任组长，x副局长负责具体事宜，并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。 二、积极安排部署 为确保文件精神及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。1月7日，我局召开全体会议，会上传达了《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》（x办发[20XX]1号）文件精神，明确了该项活动的整治对象、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求，并组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》（晋办发[20XX]18号）、省纪委《关于在元旦、春节“两节”期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》（晋纪发 [20XX]4号）等相关规定，扎扎实实开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束。我局还于1月27日，2月16日两次召开全局干部职工大会，学习、传达区纪委《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（x纪发[20XX]5号）和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》（x纪发[20XX]7号）文件精神，

关于对违规收送礼金红包问题开展专项整治的进展情况报告

关于对违规收送礼金、红包问题 开展专项整治的进展情况报告 为确保中央八项规定精神在“两节”期间深入落实，切实纠正“四风”问题，根据省委办公厅下发的《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》和集团公司的相关要求，我部门学习讨论落实活动实际开展情况如下： 在2015年1月15日至1月19日部门人员在副总工程师的带领下组织党员、干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》（晋办发…2010?18号）、集团党委《关于党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知》（潞党发…2014?83号）、集团纪委《关于在元旦、春节“两节”期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》（潞纪发…2014?38号）等相关规定，深入开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束，常提醒、常告诫、常约束。在党员、干部之间，领导、下属之间，领导、领导之间互相形成监督体系，互相监督，互相提醒。违规收送礼金、红包主要是指： 在公务或与公务有联系的活动中收送礼金、红包行为；有可能影响公正执行公务的收送礼金、红包行为；行业服务及管理中 - 1 -收送礼金、红包行为；带有公款性质的收送礼金、红包行为；接受管理服务对象赠送的礼金、红包行为。具体包括： 违规收送年货节礼、购物卡、充值卡、有价证券、支付凭证；利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、通过电子礼品预付卡等隐匿手段违规收送礼品礼金等多种行为。如若发现有违规现象及时举报，每人牢记举报电话 （）和举报电子信箱（ghnyjw@ 2月2日前各副部长、党员针对自身工作，仔细查找问题、制定整改措施，创新工作方法、深入开展自查自纠，特别是结合各类检查、审批、评比，结合礼金、红包的资金来源等，进行深入纠查，并写成书面报告交至纪委监察部。

关于对违规违纪收受红包礼金开展专项治理的实施方案

营业部关于对违规违纪收受红包礼金 开展专项治理的实施方案 县联社： 根据《关于对违规违纪收受红包礼金开展专项治理的实施方案的通知》（川信联纪发〔2012〕3号）文件精神，为切实规范我营业部全体员工廉洁从业行为，深入推进反腐倡廉工作，为进一步做好红包礼金专项治理工作，现将有关工作情况汇报如下： 为切实抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，进一步规范系统内党员领导干部廉洁从业行为，推动反腐倡廉工作的深入开展，我联社营业部成立了以营业部主任为组长，营业部全体员工为组员的违规违纪收受红包礼金开展专项治理小组。 县联社营业部组织开展专项治理活动的动员大会。 会上，联社营业部主任详细解读了此次活动的实施方案，明确了政策纪律和时限要求，公布了省联社廉政专户账号、户名及纪委举报投诉电话等，并要求广大干部员工要认真遵守《廉政准则》若干规定和省联社关于廉洁自律的相关规定，提高思想认识，增强自查自纠的自觉性和主动性，及时查纠存在的问题，防止腐败案件的发生，扎实开展违规违纪收受 1红包礼金专项治理活动。同时，为增强活动开展效果，我联社还专门组织参会人员观看了系统内警示教育片《沉重的代价》，用身边人和身边事教育大家，吸取深刻教训，做到警钟长鸣。 在会上，营业部全体干部员工共同学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》以及省联社关于廉洁自律等有关规定。此项活动的开展，是我联社认真贯彻落实2012年省联社党风廉政建设和反腐败工作意见的具体体现，为进一步打造风清气正的经营环境注入了新内容。 二〇一二年六月二十五日

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