关于基层妇联组织建设状况的几点思考

关于基层妇联组织建设状况的几点思考

妇联是党领导的群众组织，是党密切联系妇女群众的桥梁和纽带，为进一步加强基层妇联组织建设，***街道妇联通过现场走访、搜集信息等方式对基层妇联组织建设进行了专题调研。

一、基层妇联组织建设的基本情况

***街道所辖4个社区12个村，另有2个筹备社区，共计18个社区（村）均建立了妇女组织，组建率100%。本届社区、村支书中女性3人，居委会主任、村主任中无女性。

街道设妇联主席1人（为兼任，兼党建人事办工作、人大工作及片区联点工作），所有社区、村建立的妇女组织有机构有人员，但人员全为兼职，没有专职的，12个村的妇女主任有11人兼计生专干，另大多半还兼其他事务，4位社区妇女主任1人兼城管工作的，1人兼社区办公室工作，1人兼办公室及财务工作，一人兼组织工作及财务工作。

***街道辖区内女性绝大部分是原来九华范围内的农村女性，学历高能够掌握法律知识的少，自主创业有自己固定经济收入的不多，多半是男主人外出赚钱女主人在家照顾家庭老人孩子，有一技之长的女性不多。基于以上情况，在家庭矛盾出现时，能够想方设法通过提升自我素质来温和处理矛盾，让家庭关系和谐的不多。出现家庭暴力时，知道怎么运用法律武器维护自己权益的不多。

二、基层妇联组织建设中存在的问题及原因分析

从调研情况来看，基层妇联组织建设主要存在三个方面问题：

1、家庭矛盾多，调处难度大。***经开区近年来经济活跃，物质基础越来越好，在追求精神生活富足的同时因为价值观念的不同，家庭矛盾纠纷日渐增多，上访维权的女性也越来越多，因为涉及财产分割、家庭暴力等各种复杂情况，以妇联的力量调解这些矛盾，给与维权女性帮助常常是心有余而力不足，对上访维权女性支持不多。

2、应对家庭暴力事件办法少。因经济纠纷，感情纠纷等原因引起的家暴现象时有发生，当事人在应对家暴事件时采用的办法大多是打110请求帮助。110出警对解决当事人当时危急情况确实效果显著。但不论是家暴后续问题的处理，还是当事人应对家暴，以及妇联接到此类案例时，应对的办法都极为有限。如***街道**村***遇到家暴时直接向市妇联反映情况请求帮助，当事人未及时请求村上妇女主任提供帮助，街道妇联也未及时了解到此案件。当事人在面对家暴时能想的办法极为有限，缺少应对家暴的知识和能力。

3、兼职比例太高，开展工作力度不够。街道妇联主席及下辖18个单位妇女主任全部为兼职，因兼职任务较重，花时间多，干部精力有限，投入到妇女工作上的精神就少了些，工作力度相较来说就小些了，基本不能主动开展活动，

对硬指标花费大部分精力与时间，对软指标弹性大的妇女工作难以到位。

4、组织活动经费保障不足。街道妇联开展活动时街道尽力给予支持，虽然街道工作经费很紧张，但仍大力支持“三八”节、“六一”节等活动经费。不过街道经费确实紧张，社区、村更没有专项经费，要开展活动只能向社区、村委专题申请，只有部分社区、村能保障“三八”节活动经费或者上级硬指标下的活动经费，很多社区、村明显难以保障妇联的活动经费，由于活动经费保障有难度，妇联工作往往陷入了被动和应付的状态，妇联干部的工作积极性也受到一定影响。

三、基层妇联组织建设的思路和对策

家庭是社会的细胞，家庭的和谐有利于社会和谐，而且女性也是九华建设的一支生力军，只有充分调动广大妇女的积极性，让她们在各项工作中找到存在的价值感，才能发挥女性半边天的作用，从而更好地推动美丽新九华的建设。

1、成立街道妇女权益保障委员会。针对家庭矛盾多高处难度大的情况，希望能够成立维权委员会，在处理过程中能得到司法、公安、经开区征拆部门等的大力支持。妇联是一个群团组织，开展妇女维权工作缺乏制约手段，工作难以落到实处。维权工作覆盖面广，涉及部门多，要实现新时期下***街道作为经济开发区有其特殊性的情况下达到维权工

作的目标和任务，必须建立上下贯通、左右互动的维权工作网络，来延伸妇联维权工作的手臂，形成维权合力。如果有妇女权益保障委员会这个政府机构，可以增强妇联维权的力度。如果用好了妇女权益保障委员会这块牌子，那是整合社会力量，推动共同维护妇女权益的有效途径。

2、整合街道目前有限的资源和力量开展工作。街道实行片区责任制，各片区都有社区、村的联点人员，这是一部分可以充分利用的资源，另外本地作为经济建设区，经济比较活跃，因而出现的经济矛盾纠纷相当多，女性维权上访很多涉及司法知识，街道妇联可以多部门联动，借助司法所、社会事业站、社会管理站等部门协调解决问题。

3、宣传普及相关法律知识。《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识普及远远不够，街道要利用各种机会多做宣传，让尽可能多的愿意学习的女性了解相关法律知识。如充分利用社区宣传栏对操作性比较强的相关法律知识进行宣传；利用志愿者队伍在“三八”节、“母亲”节等特殊时间段进行宣传手册的发放等；争取街道司法所的支持，面对九华征拆户实际情况有针对性地开办知识讲座，宣传相关法律知识，当场解答女性维权所遇到的困惑、难题等。让女性多学习知识多提高自身素质，学习应对家庭矛盾的办法、技巧、能力。

4、充实妇联干部力量。网格划分管理的网格员分到社

区、村开展工作，这部分人员平时就是与老百姓打交道，对各家各户情况相较别的街道干部来说都要熟悉些，如果可行，这部分人员可定期轮岗作为充实妇联干部的力量。另外街道大学生村官中有5名女村官，这部分村官下分到社区或者村，参与本社区、村的工作一般都积极主动，也是充实妇联干部力量的一个途径。

5、争取党政领导更重视基层妇女组织的建设。如果把基层妇联组织建设纳入党的基层组织建设的统一规划、同步实施、同步考核，这将更有利于加强基层妇女组织建设，有利于调动社区、村的力量积极支持妇联工作，为妇女权益保障提供更有力的帮助。

6、积极争取上级妇联的支持。目前，经开区由于开发建设速度较快，经济十分活跃，家庭问题、妇女问题逐渐增多，越级上访维权女性也越来越多。面对这种情况，街道要积极争取上级妇联组织的支持，希望能够开办一些比较有针对性的讲座，帮助解决维权女性面临的困惑、难题。社区、村都有一些自己做做工作又在勉强维持的家庭，也有些在街道妇联的调解下又继续维持婚姻的，但这些上访者家庭很多还是不太稳定也是矛盾多发家庭，如果对这些上访女性有针对性地开办一些知识讲座，有经验的律师或者其他司法工作者教给她们一些知识、实际操作办法，或者当面解疑答惑，越级上访现象肯定会少些的。因为她们上访无非是想得到帮

助，现在有人帮助她们直接解决困惑、难题，已经得到帮助的她们学到了简单的知识，掌握了解决问题的基本办法，心里少些不安，多了些自信，说不定在这样提高自身素质后，有些家庭矛盾在不知不觉中慢慢变得和缓，也就不需要再上访。

面对新形势下比较复杂的局面，作为妇联工作人员要自觉把妇女工作放到党政工作的大局中去把握，把“党政所急，妇女所需，妇联所能”作为妇女工作的切入点，打破妇联单打独奏的做法，积极协调其他部门、片区，结合各种资源开展有社会影响力的活动，提升妇联组织的影响力，为一方稳定和谐发展作出努力。

服务型基层妇联组织建设的实践与思考

服务型基层妇联组织建设的实践与思考服务型基层妇联组织建设的实践与思考 构筑组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的基层妇联组织，是推进妇女工作科学发展的基础和组织保障。近年来，**妇联以中央和省市党的群众工作会议精神为指导，注重改革创新，力求重心向下，资源下沉，加强社会组织等力量的引领，在探索服务基层妇女群众的新路径上取得了一定成效。 一、夯实妇联基层基础，推动基层组织改革创新 近年来，全市各级妇联不断加强基层组织建设，扩大组织覆盖面，调动妇联干部积极性，构建完善服务妇女群众的组织网络。 1、多层面扩大基层妇女组织覆盖。在**、区、街镇、社区（村）四级妇联全面建立的基础上，结合“两新”组织蓬勃发展、“互联网+”等时代特点，灵活设置妇女组织，让更多妇女加入身边的组织、用好身边的阵地、参加身边的活动、关心身边的人和事。比如在玄武区中山路国际名品街区、白下高新园区、金陵饭店等街区、楼宇建立妇联，在江宁区东山街道、溧水小博士培训学校等建立社会组织妇联，在**爱之翼儿童公益服务中心、奥体辣妈群等网络组织中建妇联，都是灵活建立妇联组织的新实践。目前我市已建立园区、街区、楼宇妇联33个，社会组织妇联33个，新经济组

织妇联129个，机关事业单位妇联293个，妇联组织的覆盖面不断扩大。 2、多渠道夯实基层工作基础。依托“党建”带“妇建”，以群团改革和换届工作为契机，重点加强社区（村）妇联基层组织建设。向组织部门争取，在全市社区（村）20万党建民生专项经费中，确保安排一定比例妇女儿童项目经费，服务妇女儿童和家庭的实际需求。制定下发了《关于做好新形势下全市社区（村）妇联换届工作的通知》，对妇联专兼职副主席，执委数量的规定比以往有大幅提升，吸纳不同行业、不同职业的优秀女性加入妇联工作队伍。据初步统计，换届后，村级妇联兼职副主席和执委数量分别比换届前提高了%和%。 3、多途径推动女性进“两委”。在新一届社区（村）换届过程中，为促进基层妇女参与民主自治比例不断提高，积极加强与组织部、民政局等部门的沟通协调，在相关部门出台的换届意见以及联合相关部门专门发文中，都明确提出妇女委员等指标要求，强调妇联主席进基层“两委”，从源头上为妇联组织和妇女参政争取了良好的政策保障。发放推进女性进“两委”工作培训手册300余本、主题宣传海报1500套、相关宣传品2万余份，并编发了微信微博加大网络宣传，营造基层妇女参选的浓厚氛围。市妇联还专门组建女性进“两委”培训师资队伍，赴各区开展专题培训5场次，

党组织建设工作总结

党组织建设工作总结 规章制度；严肃党的群众工作纪律，坚决反对和克服官僚 主义，加强同职工群众的联系，坚持深入群众、关心群众疾苦，善于做深入细致的思想政治工作，注意化解矛盾，维护 稳定大局。 二、加强党组织建设，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力 一是加强支部书记培训，提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来，分公司加大了对各级人员的培训力度，下大力气 提高队伍的整体素质，在去年组织的MBA班培训中，我们建议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习，共有42名支部书记参加了MBA培训。同时我们还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班，系统地学习了党的基本 理论、基本知识和党务工作知识，从理论和实践丰富了自己，参加学习的人员一致反映，通过学习，不仅知道了支部工作 做什么，还明白了怎样才能做好。各大队党委还利用生产淡 季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训，加强对支部书记的业务指导和能力培养，组织部还为基层配备了《新编 党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选举工作手册》等书籍，使支部书记具备一定 的理论素养和政策水平，掌握与党支部工作相关的各种知识，提高作好本职工作的能力。 二是加强教育监督，强化党员管理。首先，坚持从严治党，

做好民主评议党员工作。为使民主评议党员工作不走过场，我们结合党员队伍实际，研究制订评议方案，从思想发动、民主评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排，结合干部年度考核，广泛征求职工群众意见，在民主评议党员工作后期，我们组织力量，对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查，避免了定格偏高或偏低的现象，保证了定格的严肃性和准确性。三年来，参加评议4179人，合格2458人，基本合格1715人，不合格6人。其次，通过定期召开党员民主生活会，加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题，突出主题，指导基层，有针对性地开展批评与自我批评，开展积极的思想斗争，让党员真正从思想上受到教育和启发，达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中，我们要求党支部不是就就管理抓管理，而是把对党员的管理，融入到日常生产工作中，让党员在产能建设中发挥作用。油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际，以“装置四级保护，百日不停机，百日无违纪”等活动为载体，以“节能挖潜，科技创新”为增效手段，强化党员管理，保证了装置“长满优“运行，实现了连续20xx年安全生产无事故。 三是健全组织，加强制度建设，规范支部工作内容。公司改制后，一切都要以公司制企业规范运做，党支部面临许多新情况、新问题。为此，我们结合岗检，把加强制度建设，规

乡镇妇联工作汇报材料

xxx镇“双学双比”工作汇报材料 我镇“双学双比”工作在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕农业“双增”目标，明确工作思路，加强网络建设，强化科技培训，拓宽服务领域，注重示范带路，带领广大妇女学文化、学技术、比成绩、比贡献，组织引导广大农村妇女学习新科技、运用新技术，参与农业结构调整，发挥妇女半边天作用，动员妇女积极参与经济建设，为农业农村现代化建设作出了积极的贡献。主要做了以下四方面工作： 一、确立“六个一”工作思路，努力确保农村妇女转型发展的动力 按照新农村提出的“生产发展，生活富裕”的要求,我镇及时对农村妇女“双学双比”活动重点内容和活动载体进行了新的探索，确立了“六个一”的工作思路，即：围绕一个中心—实现农业增效、农民增收、农村增色；贯穿一条主线—动员全镇妇女积极参与“双学双比”活动；找准一个支点—不断提高农村妇女的科技文化素质；抓住一个重点—因地制宜，促进农业结构战略性调整；把握一个关键—发挥“双学双比”活动中的典型示范作用；突破一个难点—帮助农村妇女增收致富，建设社会主义新农村。 “六个一”的工作思路既顺应了农村经济发展的要求，

又适应了农村妇女建设社会主义新农村的要求，因此他赋予了“双学双比”这项活动以与时俱进的时代特点，使之具有自身内在的动力和较强的凝聚力。 二、构建“三大网络”，努力挖掘农村妇女增收致富的潜力 针对农村妇女学习机会少，文化素质低，科技知识缺乏，信息闭塞等瓶颈，我们着重在架构组织、做好服务、提供科技信息上下功夫。主要建立了三大网络。 1、建立了以各村妇女学校和妇联远程教育为阵地的不定期地利用培训网络。邀请专业技术人员为农村妇女进行各类专业科技知识的培训，大大提高了农村妇女的科技素质。 2、建立了以农村妇女技术指导中心和专业合作组织为依托的科技服务网络。通过上门服务，咨询服务，专业指导等形式为农村妇女进行技术指导与服务。 3、建立了以“妇”字号科技示范基地为龙头的科技示范网络。引导广大农村妇女面向市场，发展具有区域比较优势，适合自身特点的农业产业和产品，有效地帮助农村妇女依靠科技增收致富。 三、拓宽“三个平台”，努力增强农村妇女创业创新的能力 以服务促发展是我们工作的立足点。我们主要在改进服务方法，拓展服务领域，提高服务水平上做了一些探索。

妇联关于妇联组织建设情况的调研报告

妇联关于妇联组织建设情况的调研报告 为贯彻落实 ___ ___在纪念“三八”国际劳动节妇女节100周年大会上的重要讲话精神，按照省市妇联对“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”的调研部署，太湖县妇联深入基层，了解实情，对该项工作进行了深入思考，现将情况汇报如下： 一、妇联组织建设情况 太湖县辖15个乡镇174个村、9个社区（居）委会，建有15个乡镇妇联会、174个村妇代会、9个社区（居）妇代会及14个县直妇委会、1个流动妇女组织。这些妇女组织基本上都能按照《章程》进行换届工作。全县妇女组织建设做到了“三到位”：一是组织网络建设到位；二是妇女组织中人员编制到位；三是妇女组织人员配备到位。 二、妇联组织开展工作情况 妇联组织是党和政府工作联系广大妇女群众的桥梁和纽带，在促进妇女发展、维护妇女权益等工作中起着不可替代的作用。我县各级妇联组织坚持一手抓发展，一手抓维权，整合社会资源，围绕中

心，服务大局，成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。 （一）多措并举抓妇女素质提升 全面提升妇女素质是妇联工作的重要环节。近年来，全县各级妇联组织多措并举，通过全方位、多层次的教育培训，提升妇女的整体素质。一是全面提升妇女思想政治素质。运用村级宣传栏、妇女之家、家长学校、农家书屋等阵地，大力开展妇女“四自”教育和素质教育。特别是我县35所农家书屋的建成，已成为农家妇女闲暇时的好去处。二是全面提升妇女的法律政策素质。妇联组织主动承担法律政策知识的宣传员，通过发放宣传资料、开展知识竞赛、送政策上门等形式，向妇女广泛宣传 ___的方针政策，宣传《妇女权益保障法》等法律法规，强化妇女的学法、用法、守法意识。XX年婚检民生工程的实施，在各级妇联组织的宣传下，我县婚检率从20%提高到了99.9%。三是提高农村妇女的致富能力。依托农村党员电教室、各类职业技术学校、送科技下乡等形式开展培训工作。近两年，全县妇联组织共培训农村妇女3万余人次，帮助5000余名农村妇女走上科技致富之路。四是提升妇女家庭教育素质。通过开展“双合格”家庭道德教育宣传实践月活动，组织家庭教育研究会会员、家庭教育工作志愿者在农村巡回宣讲亲子教育知识。积极拓展家长学校的工作领域，创办农村留守儿童示范家长学校，邀请教育

基层组织建设工作情况汇报

基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有 8 个行政村，43 个村民小组，2768 户，10151 人，耕地面 积 42000 亩，乡党委下设 16 个党支部，共有 702 名党员，其中农村党支 部 8 个，有党小组 42 个，农民党员 574 名，机关单位党支部 7 个，党员 118 名，非公经济党支部 1 个，党员 10 名。 今年以来，我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神， 按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安 排意见》，将实施双培双带，推行支部+协会，开展党员先进性教育三项 内容贯穿于基层组织建设工作的始终，把握工作大局，创新工作思路，狠 抓基层组织建设各项任务目标的落实，使农村基层组织建设工作取得了显 著成效。 一、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路，落实两 个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构，强化两项创新即创新工作思 路、创新干部考核方式，在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导 的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干 部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起 到了明显的促进作用。

一是抓培训教育，提高思想政治素质。 围绕三个代表重要思想，保持共产党员先进性教育筹备活动及两个条 例教育活动的开展，在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活 动的同时，我们以乡举办培训班 2 期，250 人次，坚持每周 1 次的干部政 治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。 二是抓责任管理，创新考核机制。 落实领导干部包企挂项目标管理责任制，乡干部工作考核制，与各村 签订经济工作责任状，推行末尾淘汰制。 加大各级干部抓工作，促落实的力度。 三是抓为农服务，促进作风转变。 我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在乡村干部中广 泛开展税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作的大讨论活动， 在广大乡村干部中形成共识，突出表现在三个转变，即由经验型干部向知 识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为 农服务型干部转变。 通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。 二、创新载体，创新形式，全力实施双培双带工程。 双培双带工程实施以来，我们紧紧围绕两大作用即党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，两大目标培养党员致富带头人和培养致富能人 入党，两项重点提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实，力促党员树 立新形象，带头创大业，保持先进性。 第一，注重三个强化，推动双培工程。

加强基层妇女组织建设 夯实农村妇联工作基础

加强基层妇女组织建设夯实农村妇联工作基础 加强基层妇女组织建设夯实农村妇联工作基础 基层妇女组织是党和政府联系基层广大妇女群众的桥梁和纽带，是开展妇女工作的重要组织保障。多年来，我镇党委重视党建带妇建，不断加强妇女组织建设，强化妇联组织职能，提高妇女干部素质，不断摸索新形势下开展妇联工作的新方法、新路子、新载体，把妇女群众团结凝聚在党和政府的周围，巩固扩大党的群众基础，增强妇联组织的凝聚力、战斗力我们的做法是： 一、在“带”字上下功夫，形成党群齐抓共管的工作格局 多年来，我镇通过强化基层党建工作，带动基层妇女组织的思想、作风、组织建设，做到领导重视到位、妇女组织建设到位、保障措施到位。 一是领导重视到位。镇党委把妇联组织建设作为

党建的重要组成部分，对妇联和妇女工作做到了思想上重视、行动上支持、工作上指导，建立健全了必要的工作制度，与党建工作同步研究、同步部署、同步建设，把妇女工作纳入全镇社会经济发展总体规划，纳入村级工作规范化管理。党委定期听取妇女工作情况汇报，研究部署工作；镇党委明确一名副书记分管妇联和妇女工作，原创：政府明确一名副镇长联系妇联和妇女工作，经常参加妇联和妇女工作会议和活动，带头联系妇女群众，帮助解决妇联和妇女工作工作中存在的实际问题。 二是组织建设到位。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的要求，我们注重在妇女组织建设与党的建设的最佳结合点上科学定位，统一部署，共创共建，使党组织建到哪里，妇女组织就覆盖到哪里。目前我镇14个村居、6个服务中心、各中小学校、所有定报企业都成立了妇女组织。20XX年底，我镇以村委会换届选举为契机，巩固完善基层妇女组织，适应农村产业结构升级和经济组织多元化的要求，建立健全了镇村妇女组织网络。 三是保障措施到位。为促妇联工作有效开展，我镇将妇联的工作经费纳入镇财政预算，并逐年提高比例，近几年，下拨的专项活动经费都在万元左右，为

妇联基层组织建设工作典型材料(多篇)

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 妇联基层组织建设工作典型材料

妇联基层组织建设工作典型材料 文章标题：妇联基层组织建设工作典型材料 xxx市妇联基层组织建设工作典型材料: 不断探索，勇于创新 充分发挥妇女在经济建设中的作用 ——记xxx县xxx乡妇联 xxx乡妇女工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、 四中全会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府工作大局，以提高妇女素质、促进妇女发展为重点，坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，团结和带领全乡各族各界妇女积极投身改革开放和经济建设,深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”的实施。几年来，xxx乡妇联在加强自身建设，维护妇女儿童事业发展上做了大量工作并取得了一定的成绩，为xxx乡的经济振兴、促进和巩固全乡安定团结的政治局面作出了重要贡献。 一、进一步加强政治思想建设 乡妇联重视政治思想建设工作，把政治理论学习放在工 作首位，认真组织干部职工学习邓小平理论、毛泽东思想、马列主义，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习法律法规，“三个代表”重要思想、wto知识，学习历届妇联会议精神，坚持作邓小平理论和“三个代表”重要思想武装妇联干部头脑，努力提高自身思想政治素质。党的十六大报告是我们党在新世纪新阶段的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的行动纲领。为把妇联干部的思想统一到党的十六大精神上来，乡妇联狠抓了十六大精神的学习，并把学习十六大精神与贯彻“两纲”、“两法”与宣传 第2 页共20 页

2016基层妇联工作现状调查报告

2016基层妇联工作现状调查报告 基层妇联工作现状调查报告 改革开放三十余年来，随着我国政治、经济飞速猛进的发展，社会各方面已发生了翻天覆地的变化，基层妇联工作也已经进入了新的发展阶段。面对日新月异的社会环境，基层妇联工作日趋社会化、多样化和复杂化，这对基层妇联一贯的工作模式和运行机制提出了严峻的挑战，基层妇联工作该如何在实践中求突破，在创新中求发展逐步成为妇联组织必须面对的一个重要而严峻的课题。江泽民在十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”可以说，创新同样是基层妇联工作开展的灵魂和动力，这就要求我们在新的形势和任务下，依据基层妇联工作的基本规律，不断地突破和创新，寻求一种与社会形势相适应，与妇女发展相贴近的更为科学、有效的运行机制，充分调动一切可能的力量和手段为妇女儿童事业的发展服务。 一、新形势下基层妇联工作现状综述 基层妇联是与妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到基层经济和社会发展问题。随着社会的发展，基层妇联也随之发生了变化。主要表现为： 一是整体素质的变化。在各级政府的重视和支持下，基层妇联组织不断充实，整体素质普遍提高，改变了以往妇联干部年龄偏大、知识层次偏低的现状。 二是工作水平的变化。基层妇联组织以调动妇女参与社会建设的积极性为重点，改变了以往妇联工作只停留在表面功夫、无法深层次开展工作的现状。 三是工作能力的变化。随着基层妇联组织的不断调整、充实和提高，妇联干部积极进行参政议政，改变了以往妇联工作有形式无内容、有理论没实践的现状。

妇联关于进一步加强巾帼志愿者队伍建设的实施意见

妇联关于进一步加强巾帼志愿者队伍建设的实施意见关于进一步加强巾帼志愿者队伍建设的实施意见 全市各区妇联、各系统妇委会： 近年来，随着我市经济的发展和社会文明程度的日益提升，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神得到社会的普遍认同，巾帼志愿者活动蓬勃兴起。目前，全市已有巾帼志愿者队伍67支，有近千名妇女积极投身志愿者服务行动，成为我市妇联组织具有广泛影响力和社会号召力的工作品牌。她们热心社会公益事业，为促进社会稳定、构建和谐社会做出了积极贡献。为进一步弘扬志愿者精神，壮大志愿者队伍，规范志愿者活动，促进我市经济和社会事业的全面发展，现就进一步加强我市巾帼志愿者队伍建设提出如下进一步加强巾帼志愿 者队伍建设的实施意见： 一、指导思想 以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕构建和谐社会目标，以提高城市文明程度和妇女文明素质为根本，以建设社区、奉献社会、服务群众为宗旨，努力建设具有特色的巾帼志愿者服务体系，吸引更多热心社会公益、乐于奉献、学有专长、富有爱心的妇女加入巾帼志愿者队伍，引导广大巾帼志愿者在推进建设富裕、文明、和谐***的伟大进程中发挥积极作用。 二、建设目标 巾帼志愿者队伍是新形势下妇女组织的有效延伸和妇女干部队伍的必要补充，是提高妇女工作覆盖面的有效途径，是妇女工作实现群众化、社会化的重要手段，是妇女群众参与建设和谐社会的有效载体。各级妇联组织要以“巩固发展、深入持久、规范管理”为原则，加强和完善全市巾帼志愿者队伍三级网络建设，在巩固原有队伍的基础上，重点推进妇女工作志愿者队伍的建设和壮大，在促进妇女发展、维护妇女权益、满足妇女文化生活需求、扶助贫困妇女等新领域提供有效服务，为倡扬健康向上、文明融洽的人际关系，营造和谐的 社会环境做出新的贡献。 三、管理措施 1、建立组织网络。组建我市巾帼志愿者三级服务网络，市妇联成立巾帼志愿者服务总队，各区妇联、各系统妇委会成立巾帼志愿者分队，街道、社区成立巾帼志愿者服务队，并可根据服务功能和规模，分设若干个服务小分队。各级妇女组织以组建妇女工作志愿者队伍为重点目标，全面构建我市巾帼志愿者服 务新体系。 2、规范队伍管理。建立巾帼志愿者登记建档制度。充分发挥妇联组织网络健全、密切联系群众等优势，拓宽志愿者招募视野，采取组织招募、社会招募相结合的办法，动员更多女党员、女干部、女知识分子、女私营业主加入巾帼志愿者队伍。申请加入巾帼志愿者队伍的妇女须填写《巾帼志愿者登记表》，经巾帼服务队审核后接受报名确定为巾帼志愿者，并报巾帼志愿者分队、总队备 案。 3、建立活动制度。各级妇女组织要按照“志愿参加，无偿服务，志在奉献”的原则，围绕党的中心工作、妇联的重点工作、社会公益事业、服务基层群众等方面，精心组织开展巾帼志愿者服务活动。一要制定切实可行的活动方案，使巾帼志愿者服务活动有计划、有部署、有序开展；二要建立健全活动台帐，结合妇女工作台帐，使巾帼志愿者活动有记录、有检查，有成果。

关于党组织标准化建设的工作总结

关于党组织标准化建设的工作总结 为扎实推进基层党组织标准化建设，XX市坚持精准立标、精准对标、精准施策，创新开展季度“对标巡诊”，有力推动了各领域基层党组织全面达标升级。 一、坚持精准立标，解决基层党组织标准化建设“巡什么”问题 一是上级规定标准“必巡”。将省委组织部基层党组织标准化建设标准作为重点“巡诊”内容，比如查看党支部是否按期换届、入党积极分子与发展对象人数之比是否达到3:1、每月是否固定1天为“党员活动日”、村级活动场所是否在200平方米以上、社区是否在300平方米以上，基层党组织是否每年向上级党组织报告1次工作等等。 二是自定标准“必巡”。在省委组织部规定标准的基础上，增加了自定标准，作为“必巡”内容。比如在共性标准上，增加了智慧党建建设、“微信党支部”运行、发展党员记实制度执行、流动党员数据库维护、党员参加组织生活全程记实等内容;在个性标准上，农村领域增加了村干部工作日志制度执行、在职在岗、村两委班子配备、依托先锋网开展脱贫攻坚培训情况等内容;机关(事业)单位增加了基层党组织专职书记或副书记列席本单位重要会议方面的内容;非公企业和社会

组织领域增加了“双星培育计划”实施情况、“四有四无”和“五比五争”活动创建情况等内容。 三是重点难点“必巡”。将标准化建设过程中经常遇到的重点难点问题，作为“必巡”内容。比如农村领域，主要查看基层党组织书记是否履行第一责任人职责，是否存在标准化建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象;街道社区领域，主要查看在服务群众、凝聚人心方面是否切实发挥作用;非公企业和社会组织领域，主要查看是否存在出资人不重视标准化建设现象;国有企业、民办学校，主要查看是否将党建工作要求写入章程、工作经费是否有保障;机关(事业)单位是否带头落实“三会一课”制度等。 二、坚持精准对标，解决基层党组织标准化建设“怎么巡”问题。 一是对标自查。市委组织部分类制定各领域《基层党组织标准化建设情况自查表》，将每个领域标准化建设的所有指标细化量化具体化，使标准化建设推进情况可比较可检验可考核，通过一张表即可掌握推进情况。分别发放到全市所有基层党支部，组织开展对表自查，党支部书记签字、单位盖章后，按隶属关系报各县区委组织部、市直机关工委。各县区委组织部、市直机关工委分别建立已达标和未达标基层党组织工作台账。在此基础上，市委组织部统一建立全市各

基层妇联保障妇女权益工作汇报材料

基层妇联保障妇女权益工作汇报材料 区妇联妇女权益经验交流材料 在***党工委、管委会的领导下，在上级妇联的指导下，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，进一步加强对新时期维权工作的研究、探索和创新，优化社会环境，加大源头参与力度，进一步完善适应新形势的维权制度和工作机制，整合社会资源，构筑社会化工作格局，调动各方力量，共同保障广大妇女合法权益，把维权工作落到实处。 一、领导重视，保障妇女权益。 ***党工委、管委会领导关心和重视妇女权益保障工作，关心基层贫困妇女，在为困难群众“送温暖、献爱心”活动中，拨付专项资金3600元，通过区妇联送到贫困母亲和特困家庭妇女手中，特别是对我区的几名上访的贫困妇女，由主管主任牵头，相关部门参加专题研究她们的问题，并多方协调关系解决她们的实际困难。 二、大力宣传男女平等基本国策、营造良好的社会环境 在新的形势下做好妇女维权工作，确保我区妇女儿童的合法权益不受侵犯，今年以来我区妇联维权工作进一步加大了力度，首先，在广大妇女干部、妇女群众中开展普法宣传教育，提高她们的法制意识和法律素质，帮助她们运用

法律武器维护自己的合法权益。 其次，***在项目开发中涉及到征用土地，妇女因土地被侵权案件更容易暴露，为了使各级干部熟练掌握相关法律法规，在工作中自觉执行各项政策，维护妇女权益，我们在***举办的各类集中学习或培训班上，协调安排维护妇女权益相关政策的内容。我区社会事业局组织村、支两委干部进行培训，我们利用这个机会，请市妇联的领导给村、支两委授课，讲解马克思主义妇女观、男女平等和妇女权益保障等方面的知识；第三，不断创新宣传教育的形式。一是精心策划，创新活动形式。如“三八”维权周，我们都通过法律咨询、文艺表演、送法下乡等群众喜闻乐见的形式，推动普法宣传高潮。与有关部门合作联合组织村妇女秧歌队和小学生进行专场演出；结合文化下乡活动，进行以男女平等基本国策、《妇女权益保障法》、《婚姻法》为主要内容的有关法律知识的宣传，在***上上下下形成尊重妇女、关心妇女、保护妇女的良好社会氛围。 三、整合社会资源，充分发挥各部门在妇女维权工作中的作用，促进妇女权益的落实。 维护妇女权益既是妇联的基本职责，又是构建和谐社会的根本要求。同时保障妇女权益、促进妇女发展是一项系统工程和长期任务，需要各方面的重视、支持和配合因此，整合社会资源，构建社会化维权工作的格局，是当前新形势

妇联两新组织中妇女组织建设情况调研报告

妇联两新组织中妇女组织建设情况调研报告 随着经济及社会各项事业的快速发展，xx两新组织数量越来越多，作用越来越大。如何在两新组织中进一步扩大妇联组织的覆盖面，找准有效载体和抓手，已经成为当前基层妇女组织建设的一个重要课题。为进一步探讨两新组织妇女组织建设，更好地调动两新组织女职工的工作积极性和创造性，近日，旗妇联对全旗两新组织妇女组织建设情况进行了调研。 一、基本情况 按照“党建指导妇建，妇建服务党建”的工作要求，坚持把“两新”组织中妇女组织建设工作作为重中之重来抓。目前，全旗共有非公经济组织249个，其中，符合建立妇女组织的有58个，已建立妇女组织的14个，妇女组织覆盖率24%；社会组织共有83个，其中，符合建立妇女组织的有59个，已建立妇女组织的18个，妇女组织覆盖率30%。 二、具体做法 旗妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的工作原则，采取“先党后妇，先易后难，先大后小”的工作方式，在两新组织中逐步建立妇联组织。 1.抓组建，形成工作合力。根据全旗“两新”组织的具体情况，旗妇联坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的组建原则，坚持“四同步”开展工作：一是联合工商部门，实现非公企业中党组织设置与妇女组织负责人的选配同步、与妇联工作开展同步；二是联合旗总工会，掌握非公企业中符合组建的女工人数，依托女工委员会平台，实现成立企业妇委会与

稳定女工委员会队伍同步；三是联合旗民政局，对社会组织全面摸底，根据其经营状况、妇女队伍建设等实际，实现建立妇女组织与引导新社会组织发展同步；四是联合旗工商联，根据餐饮业、超市女性集中的特点，摸清妇女底数，在有条件的企业成立妇委会，实现餐饮行业开展各类活动与企业妇女搭建沟通交流、协调互促同步。 2.抓重点，发挥组织作用。在已组建的“两新”妇女组织中开展“巾帼建功”、“最美家庭”评选、巾帼文明岗等活动创新思路，提高基层妇女的兴家本领和岗位建功能力。以新建的社会组织妇委会为突破口，建立了文化宣传队、广场舞队、志愿者服务队等，要求定期组织妇女开展各项有益身心健康的文体活动，起到典型示范的作用。在组建的过程中，每到一户企业，结合“两新”组织的性质，明确“两新”组织中妇女组织应当履行的代表、维护、宣传、教育、协调、发展的任务，引导动员“两新”组织开展各类活动，带动女性积极参与社会事务，扩大妇联组织在“两新”组织中的影响力，确保“两新”组织的中妇女工作的长足发展。 三、存在问题 受各种因素制约，“两新”组织中妇女组织建设和妇女工作的开展面临许多困难。具体表现为： 一是组建工作难度大。大多数“两新”组织负责人认为企业都是以盈利为目的，搞好企业发展的同时，多为职工办一些福利就是实事，认为妇女工作虚，对企业发展没有多大意义，可有可无，担心建立妇女组织影响生产经营，制作牌、资料等加重管理成本，表现出的种种脸难看、门难进、不配合、敷衍塞责的抵触情绪，导致部分妇干对“两新”组织组建工作存

基层妇女组织换届选举工作的主要程序

基层妇女组织换届选举工作的主要程序 1. 召开基层妇女组织委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级妇女组织批准。请示的内容包括：基层妇女组织工作情况，改选的时间、地点，下届委员会组成人数及选举方案等。 2. 起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求女职工意见，并经委员会集体研究通过。 3. 酝酿提出候选人预备人选名单。基层妇女委员会根据多数妇女的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主任、副主任候选人预备人选名单，并填写《基层妇女组织委员会委员候选人登记（报告）表》。女职工人数较少的部门和单位，也可以不提候选人，直接由妇女会议选举。 4. 向同级党组织和上级妇女组织报送关于召开妇女大会进行换届选举的请示。内容包括：召开女职工大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主任、副主任名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层妇女组织委员会委员候选人登记（报告）表》。 5. 待党组织和上级妇女组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。 6. 召开全体女职工大会。大会由本届委员会主持。主要程序是： 一是宣布开会。 二是向大会报告出席会议人员情况。 三是审议通过工作报告。 四是大会选举。 （1）介绍新一届妇女组织委员会委员候选人的有关情况。 （2）通过选举办法和监票人名单。 （3）清点并报告应出席大会的人数、实际出席大会的人数、缺席人

数。 （4）发放选票并报告发出选票的数量。 （5）说明填写选票的有关注意事项。 （6）组织选举人进行投票。 （7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。 （8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。 （9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单（以得票多少为序）。 五是大会主持人宣布当选的新一届妇女组织委员会委员名单。 六是新当选的妇女组织委员代表讲话。 七是单位领导讲话。 八是宣布大会结束。 7. 召开新一届委员会第一次全体会议。选举主任、副主任，并明确委员分工。 8. 选举结果报同级党组织和上级妇女组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会会议选举主任、副主任以及委员分工情况等。附委员会工作报告。 9. 上级妇女组织批准后，及时向所属妇女组织和全体女职工公布。 人数较少的妇女组织召开妇女大会选举程序可适当从简。在进行选举时，也可以不提候选人，由妇女大会直接进行选举，但一定要在经过充分酝酿讨论、条件成熟的基础上进行选举。

服务型基层妇联组织建设经验材料

服务型基层妇联组织建设经验材料 近年来，**市妇联大力实施“妇联组织强基固本工程”和“妇女之家”拓展工程，以广覆盖、深层次、多方位为原则，多管齐下、多措并举，坚持“三个打造”，大力推进服务型基层妇联组织建设，有效拓展了妇联工作空间，增强了妇联组织吸引力、凝聚力和影响力。 **市妇联采取打开大门建妇联、不拘一格建组织的方式，努力实现哪里有妇女、哪里就有妇联组织和妇女工作，构建覆盖全市的妇联组织工作网。 （一）纵横交织重点建。纵向建，在巩固市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）妇女组织的基础上，注重配齐配强城乡一体化示范区、产业集聚区妇联组织。目前，市、县、乡、村妇联组织健全。其中：8个县（区）妇联，165个乡（镇、办事处）妇联；3887个村妇代会，178个社区妇联，组建率100%。横向联，向机关事业单位、非公企业、学校、医院、巾帼科技示范基地、女能人创办的企业等女性集中的行业拓展妇女组织。截止目前，98个市直单位建立了妇委会，在非公有制企业、社会组织、新型社区中建立妇女组织102个，纵横交织的妇联组织网络，有力的促进妇女工作的开展。 （二）创新设置灵活建。以街道和社区妇联为主体，在不同区域、小区、楼宇，创建妇女小组。以村妇联和村妇代会组织为主体，在致

富女能手、女能人创办合作社和巾帼现代农业示范基地中，发展妇女组织。截至目前，在产业示范园区、致富女能手（女能人）之家建立妇女组织362个。如**区新城办事处妇联在辖区内的楼宇创建妇女小组，以家庭为单位，为居民提供便捷的服务，帮助居民调解家庭纠纷，普及科学的家教理念，关爱独居老人等，还开展了“最美妈妈”评选、巾帼志愿服务等活动，受到辖区妇女儿童的欢迎。 （三）突出行业延伸建。**市妇联积极培育发展女性社团组织，组织成立女企业家协会、巾帼创业创新联盟、家庭教育研究会、女检察官协会、女律师协会、巾帼志愿者服务队等女性组织，发挥团体会员联系面广、专业性强、女性人才集聚的优势,通过组织联谊、交流研讨、学习考察等创造性开展丰富多彩、各具特色的活动，把各界妇女群众组织起来、凝聚起来。女企业家协会在《**日报》刊登**女企业家创业事迹，举办各类联谊活动和中原女性大讲堂·**讲堂活动等，交流创业心得，为大众创业万众创新助力。女检察官协会和女律师协会，积极维护妇女儿童合法权益，参与平安**建设，为**的稳定发展做贡献。 为了更广泛的联系和服务妇女群众，**市妇联按照“一岗多责、一员多能、群众满意”的要求，扩大兼职妇联干部配备，为妇联队伍注入新能量。

县基层组织建设工作总结

XX县基层组织建设工作总结 *县基层组织建设工作总结 创新思路突出重点不断提升基层组织建设的整体水平 今年以来,按照市委的部署,我县的基层组织建设工作紧紧围绕“强班子，强队伍，促发展”的总目标，重点突出“四抓”（抓落实、抓创建、抓活动、抓教育），全面推行“一卡双制度”，进一步加强了企业党建工作，全县的基层组织建设的整体水平不断提升，为全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。 一、认真贯彻落实《左权县农村干部规范化管理试行办法》，大力加强村级干部队伍建设 针对农村干部管理的实际，今年以来，我县研究制定并大力推进了以“两级管理，五项规范，三级考核”为构架，寓现任、后备、离任于一体，选、育、管相结合，绩、奖、惩相统一的《农村干部规范化管理试行办法》，全方位加强了对村级干部的管理。 首先，联系实际，组织班子成员和后备干部采用灵活多样的方式对试行办法的“各项细则进行了学习培训；其次，根据实际情况，通过召开专门会议，各乡镇都出台了《农村干部规范化管理细则》，用以指导实际工作，克服了基层工作的盲目性。第三，根据农村干部的任职条件，对基层班子进行了一次全面摸底，并依据收集到的资料，经过专题会议

研究，对存在问题的班子进行了调整和整顿，使农村“两委”班子配备更加科学合理，为整体推进农村工作打下了坚实的基础。 二、扎实推进“三创三建”活动，全面提升党建工作整体水平 为切实加强全县各级党组织和党员干部队伍建设，提升全县党建工作的整体水平，今年，县委制定出台了《关于开展“三创三建”活动，全面提升基层党组织整体水平的实施意见》，并精心组织了以争创“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委、农村基层党组织建设先进县和建设基层满意的县部门、群众满意的乡镇站所和规范化的企业党组织为内容的“三创三建”活动。半年来，我们主要做了以下工作：一是强化领导，明确责任。通过县委书记与各乡镇党委书记签定了《党建目标责任书》，把“三创三建”活动列入了各级党组织的重中之重来抓。一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，确保了创建活动的顺利推进；二是科学规划，分步实施。各基层党组织和单位从实际出发，经过调查研究，因地制宜地制定了三年创建规划、分年实施目标和当年活动方案。 社区党组织在保证开好头、起好步的前提下，正在超着实现办公用房标准化、组织活动经常化和党建工作规范化的方向迈进；企业党组织切实加强了党员的发展、教育和监管

2018年市妇联工作情况报告

2018年市妇联工作情况报告 根据中共xx市纪委《关于报送2018年度市直单位社会评价总结材料的通知》（x纪发电〔####〕#号）文件要求，现将市妇联2018年度工作情况报告如下： 一、履职尽责，顺利完成各项目标任务 （一）妇联改革初见成效。 紧紧围绕强“三性”、去“四化”、补“四缺”改革任务，以“一带三联四建”（即：坚持党建带妇建，依靠部门联合、组织联建、队伍联管，探索建立履职项目清单管理制度、直接联系妇女群众制度、灵活多样的妇女议事制度和妇联工作妇女评议制度）为工作抓手，大力推动基层妇联组织改革落地见效。组织线上线下专题研讨#次，深入县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）改革调研####次，发布分享改革政策、重要讲话及先进地区经验等学习资料####余份。截止目前，全市#####个乡镇（街道）完成扩大妇联班子成员工作，完成率达#####%；选举产生妇联主席#####名，专职副主席#####名，兼职副主席#####名，执委较改革前增加########人，扩大到########名，是改革前的#.#倍；########个村（社区）完成“会改联”工作，完成率达#####%；选举产生村（社区）妇联主席########名，专兼职副主席########名，执委较改革前增加#########人，扩大到#########名，是改

革前的#.#倍。 （二）服务发展取得新成效。 #.开展资金帮扶。2018年，完成省妇联下达的########户“贷免扶补”工作任务和########户小额担保贷款任务，计划完成#####户小微企业争取补助资金#####万元。同时，整合资金#####万，作为妇女发展循环金配套经费用于扶持妇女创业就业“妇女发展循环金”。 #.开展技能帮扶。一是开展寻找“最巧绣娘”暨刺绣精品展活动，评选出####名“最巧绣娘”，培训了#####名绣娘。活动后，组织各县（市、区）妇联主席、####名最巧绣娘一行####人到XX、xx进行了学习考察。二是以就业为导向、以增收为目标、变输血为造血，精准施策、精准扶贫、精准脱贫，在全市举办了育婴和刺绣培训班，对########余名妇女进行了技能培训。 #.开展项目帮扶。实施“单亲母亲”房屋援建项目，援助#名单亲母亲建房，改善居住条件。协调资金####万元，在XX、XX、XX创建了#个“留守儿童之家”示范点。以政府购买服务的方式，与社会组织合作，在阳光社区、西苑社区开展为期一年的“社区学龄前儿童家庭教育”示范点工作。开展“下农村，进家庭，找家长”协同做好“控辍保学”工作，#月至#月，各级妇联干部走访家庭########户，家访辍学儿童数#####人，动员适龄

【调研报告】妇联基层组织建设的现状、问题及对策建议

妇联基层组织建设的现状、问题及对策建议 妇联基层组织是妇联工作的重要基础和活力源泉。随着我国经济社会的深刻变革，妇联组织广泛覆盖的组织体系出现了动态性盲点，传统层级式的行政架构和固化的设置形态面临新挑战，如何不断扩大组织覆盖、提升服务能力、激发组织活力，进一步保持和增强妇联组织的政治性、先进性和群众性，充分发挥妇联组织在推进改革发展、创新社会治理中的积极作用，成为各级妇联组织亟待破解的新课题。为此，201X年4月至5月，XX省妇联结合“三解三促”活动，集中开展了“XX妇联基层组织建设状况”专题调研。 本次调查主要运用文献研究、实地走访、座谈交流、个案访谈相结合的方法。4月下旬至5月上旬，课题组开展了文献研究，查阅了近年来关于基层组织建设的文献资料，调阅了相关的档案资料，梳理了理论界的研究成果与妇联界的实践探索，为本课题研究提供了理论基础与实践积累。在前期充分准备的基础上，省妇联主席缪志红同志带领课题组经过认真讨论研究，确定了课题的框架思路及研究重点、难点，决定选取盐城市盐都区作为基层调研点开展个案调查。5月9日至13日，缪志红主席带队，课题组一行6人赴盐城市盐都区开展了为期5天的“三解三促”驻点调研。驻点调研期间，课题组实地走访了10多家当地企业与社会组织、村社区“妇女儿童之家”，召开了乡镇街道妇联主席、村妇代会主任、社会组织代表等各类女性群体代表参加的座谈会，并对市、区、乡镇妇联主席、村妇代会主任及女性社会组织负责人共10人进行了个案访谈，全面了解妇联基层组织建设现状及存在的问题，听取了加强基层组织建设的意见与建议，这些都为本课题研究提供了鲜活的基层经验和丰富的

研究素材。作为基层个案，盐都区的经验与数据将部分被运用到本文中来。调研结束后，课题组经过多次讨论、反复修改，撰写完成调研报告。 一、妇联基层组织建设的现状 在党委的坚强领导下，按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织和妇女工作”的原则，XX各级妇联注重加强基层组织建设，不断拓展组织外延，打造干部队伍，初步形成了全方位、多元化、开放式的组织网络。 1、基层组织体系不断完善，基层阵地建设初具规模 基层组织是妇联联系服务妇女儿童的重要窗口，也是妇联各项工作落到实处的关键所在。乡村两级妇联组织组建情况。至2015年底，乡镇、街道妇联应建1285个，已建1285个；社区、村（居）妇代会应建20920个，已建20920，组建率均为100%。各地大力推进社区、村妇联组织体系向下延伸，在网格、片区、楼幢和村民小组中成立妇女小组，构建了以妇女小组、妇女骨干队伍、特色巾帼志愿服务团队为主体，以其他草根社团、社会力量为补充的“3+x”组织架构。“妇女儿童之家”建设。面对基层组织影响小、服务能力弱的问题，省妇联持续推进“妇女儿童之家”阵地建设，将它列入省政府“十二五”妇女发展规划重点项目，争取省财政每年拨付1000万元专项奖补经费，各级财政累计投入奖励资金达7000多万元。在盐都区调研中了解到，全区249个村（社区）“妇女儿童之家”实现挂牌全覆盖，并建成省级妇女儿童之家65个，市级的21个，区级的50个；各村（居、社区）妇女儿童之家有效整合资源，创出特色，成为妇联组织服务妇女儿童的重要阵地。目前，全省共有省级示范“妇女儿童之家”1700多个，“妇女儿童之家”2100多个，实现了全省村、社区全覆盖。

妇联基层组织建设经验交流发言材料

XXXX妇联基层组织建设经验交流发言材料 抓组织建队伍强阵地 促进妇女儿童各项事业全面推进 2015年，XXXX紧紧围绕维护社会稳定和长治久安的总目标，坚持抓基层打基础不放松，坚持重心下移、固本强基，坚持探索创新、真抓实干，使基层妇女组织的根基进一步夯实，素质进一步提升，活力进一步增强。 一、重视妇女小组长队伍建设，延伸基层妇联组织末梢 XXXX坚持以党建带妇建，将基层妇女组织建设纳入党组织建设的统一部署中，在“有人办事”上想办法，推动了基层妇联组织建设。一是选优配强妇女小组长。以行政村的村民小组为单位，注重从种养女能手、女经纪人、女党员、妇女代表等人选中推选妇女小组长。由本组妇女以无记名投票方式等额选举政治思想好，有较强的事业心和责任感，热心为妇女儿童服务的妇女担任妇女小组长。截至目前，我市XX 个行政村共推选妇女小组长483名，并由市财政解决相关工资报酬29万元。二是明确工作职责。明确规定妇女小组长是在村党组织和妇代会的领导下开展工作，并履行当好社情民意的“信息员”、促进和谐的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、妇女致富的“引导员”、乐于奉献的“服务员”等五项工作职责。三是健全妇女小组长履职保障机制。结合我市工作实际，在妇女小组长综合能力增强、业务水平提高、生活情况关爱、激发潜能提升等方面不断加大工作力度，建立完善了妇女小组长教育培训、工作交流、关爱帮扶、考核激励等多项机制，推动妇联工作在基层的群面铺开。 二、整顿后进“妇女之家”，激发基层妇联组织活力

一是摸清底数明方向。在全市XX个村和XX个社区进行一次全面、深入、细致的调查摸底，开展基层妇联组织分类定级，以分类定级的后进的、尚未转化升级的基层妇联组织为基础，研究确定了问题突出、代表性强的16个后进村妇联组织和2个后进社区妇联组织作为整顿对象。将没有按照“六有”目标和”七项“服务功能建设的“妇女之家”、妇联组织作用发挥不强等几个方面问题作为整改重点，并进行分类、登记造册，建立台账，有的放矢的进行整顿。二是找准抓手促整改。结合“访民情惠民生聚民心”活动，与18个驻村工作组签订工作协议，从技术、资金、智力等方面进行多层次、多角度、多形式、多渠道的帮扶指导，确保后进“妇女之家”基层妇女组织迅速整改提升。三是重塑形象显成效。市、乡、村三级妇联组织同时发力，采取市妇联多方争取活动资金、乡级妇联定期培训妇联干部、村级妇联定期开展活动的方式，逐步健全完善“妇女之家”建设，使后进村（社区）发生了显著变化。 三、整合基层多方面资源，强化“妇女之家”阵地建设 “党建带妇建”关键在“带”，根本在“建”，XXXX为进一步适应新形势、新任务、新变化要求，按照“妇女之家”建设“六有”目标和“七项”服务功能的要求，充分利用农村服务中心、文化大礼堂等公共服务资源，盘活和利用好基层闲置资产，实现了资源共享。截至目前全市XX个行政村、35个社区均建成了具有时代气息的妇女儿童服务阵地“三站”（妇女儿童维权站、妇女创业就业指导站、农村妇女现代远程教育站）、“两队”（巾帼志愿宣讲队、民间妇女艺人队）、“一社”（妇女专业合作社）、“一园”（留守家园），为妇女儿童提供学习、培训、健身、娱乐、致富、矛盾化解、