影响人际关系的因素

影响人际关系的因素

人际关系就是这样，你的性格好，自然吸引别人靠近你。影响人际关系的因素是什么?下面是店铺搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

影响人际关系的因素

1.相互认同

相互了解，要做到这点非常不易。人与人之间心理距离的远近，往往随着彼此相互认同的变化而变化。因此，应当从自身做起，克服"以偏概全"、"固执己见"、"自命清高"等错误观念，全面客观地认识事物，了解彼此的权利和责任，正视差异，设法沟通。

2.情感相容

凡是能驱使人们接近、合作、联系的情感称为结合性情感。结合性情感越多，彼此之间越相容。当别人做出一点成绩而兴高采烈时，感情相容的人也会由衷地为朋友的成绩而高兴。

3.行为近似

言谈举止、交往动作、角色地位、仪表风度等人际行为模式越相应近似，越易产生和谐的人际关系。

影响人际关系的心理因素

1、自卑心理。

有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会避而远之。

2、嫉妒心理。

有人说嫉妒是女人的天性，尤其在与人的来往过程中，这点女性朋友要格外注意!在和人的来往往往会出现以下情况，中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。试想，一个心怀嫉妒之心的人，绝对不会在人际交往中付出真诚的行

为，给予别人温暖，自然不会讨人喜欢。

3、多疑心理。

朋友之间最忌讳猜疑，无端怀疑别人。有些人总是怀疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏起码的信任。这样的人喜欢搬弄是非，会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及。

4、自私心理。

有些人与人相处总想捞点好处，要么冲着别人的位子，要么想从别人那里得点实惠，要么为了一事之求，如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往。这种自私自利的心理，容易伤害别人，一旦别人认清其真实面目后，就会坚决中断与其交往。

5、游戏心理。

在与别人的交往中，缺乏真诚，把别人的友情当儿戏，抱着游戏人生的态度，不管与谁来往都没有心理的深层次交流，喜欢做表面文章。当别人需要帮助时，往往闻风而逃，这样的人无法结交真正的朋友。

6、冷漠心理。

孤芳自赏，以为自己是人中凤、天上仙，是人世间最棒的，把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。自我感觉特别良好，总是高高在上，端着个架子，一副骄傲冷漠的样子，让别人不敢也不愿意接近，自然不会拥有朋友的。

7、成见心理。

对己自由主义，事事放纵;对人马列主义，事事计较，而且极为刻薄。因为一件事情而对别人怀恨在心，心生怨恨，从此认定对方不值得交往。这样的人，在人际交往中往往容易走死胡同，与事与人斤斤计较，朋友会越来越少。因为没有一个人是永远不犯错误的，不懂得原谅，就不会长久地拥有友情。

影响人际关系的障碍

(1)认知障碍。理解是一种双边活动，人们都希望得到社会的承认和理解，然而有人却认为“理解是绝对的，不理解是相对的”。因此，

他们的行动一旦未被理解，就会忧伤、或牢骚满腹、暴跳如雷。其实这是一种认识障碍，实际上，客观规律正好相反;“理解是暂时的，相对的，不理解是绝对的。”理由很简单：从不理解—理解一新的不理解—新的理解……循环往复以至无穷，这种矛盾运动的产生与长久性，取决于社会矛盾运动的长久性与复杂性。只要社会不停止发展，这个矛盾就永远不会消失。社会正是在人们的理解与不理解的统一过程中得以前进和发展的。

(2)观念障碍。不同的人生观、世界观是人们相互理解的根本障碍。人们的人生观、世界观不同，认识问题的角度、态度和结论就会不一样，由此而产生的情感也必然是相悖的，其行为也就必然不相径庭，在金钱万能的社会里，人们抱着“人不为己，天诛地灭”的信条，就永远不可能相互理解。社会心理学认为，态度的类似性是人际间吸引的重要条件，因为类似与相符本身具有一种增强作用，人与人若具有共同的态度、人生观、世界观，就容易被此适应、吸引，从而获得相互的理解。

(3)目标障碍。理解的目的是创造和发展，理解本身不是目的，寻求理解也不是目的，理解仅仅是达到创造和发展的一种途径和方法。舍去目的面去追求手段，将失去意义。如今，在全国范围内，从报刊宣传到实际行动中，人们广泛开展的多形式、多渠道、多角度、多层次的“对话”活动，招更多的信息——改革的目的、成就、困难、问题详细地介绍和传递，沟通社会对这场大改革助理解。这种双向信息交流，就是一种大范围的“理解”，这种“理解”也不是目的。理解是对人的创造和献身精神的一种充分肯定。

(4)个性障碍。理解是个性的反映，有的人始终不被人理解，有的人始终不能理解人：有的人能理解一切人，行的人能被一切人理解，有的人希望得到别人的理解，自己却不愿去理解别人，这些都是个性的一种反映。个性的表现应该是显明、干脆面洒脱的，而那些难难诺诺者常常不能也不会被人理解，如不清除个性障碍，就永远不可能获得相互助理解。

(5)偏见障碍。所谓偏见，即是那种相悖于客观规律而一味固执己

见由不正确的思想认识和生活见解。从偏见产生的起因来看，主要有两大类;一是认知定势所产生的偏见，一是归属效应所产生的偏见。在现实生活中，不管那类偏见都直接影响着人们正确地运用人际沟通媒介进行相互理解便可能出现不少误解，甚至产生人际冲突，妨碍着人们在社会群体中的正常交往，从而也限制着人的个性的形成与完善。因而，积极克服人际理解中的偏见是增进相互沟通的一个基本前提。

(6)归因障碍。归因乃是指人们对他人或自己的所作所为进行分析，指出其性质并推论其原因的心理过程，指的是“他为什么要这样做?”“自己为什么要这样做?”“这样做的目的是什么?”这样做是不是有其它企图?”“这样做能让人理解吗?”等等，了解了原因之后就可以加以预测，从而对人们的环境行为实行控制，这种控制一旦失效，就会产生理解上的偏颇而影响人际交往。

(7)角色障碍。人们在社会生活中角色地位的不同.也会影响人们的相互理解。如果人们都只从自己的地位、角度上，而不是从客观地了解对方和真诚地尊重对方的基本出发点来考虑问题，那就不能获得相互的理解。

这往往是上、下级之间，新同志和老同志之间.年轻人和老年人之间相互不理解的重要原因。

(8)频率障碍。人们交往的频率会影响人们的相互理解，在社会生活中，人们“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的话，是不可能有共同的语言和不可能相互理解的。只有在相互交往中才能促进相互的了解，消除误会和隔阂，沟通思想、增进感情。“知之深、爱之切”，这样才能促进相互的理解。

(9)其它障碍。人们的文化教养、生活条件、经济地位、职业的差异，地域的差别、出身的不同、传统的文化，世俗的偏见、甚至入的性别、年龄等都可能成为人们相互理解的障碍，但是这些因素是非实质的。

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素 人际关系的亲疏是由诸多因素造成的。研究表明，影响人际关系的一般因素有： △个人的一般品质 人们一般都喜欢真诚、热情、友好的人，讨厌自私、奸诈、冷酷的人。影响人际交往个性品质有以下几点： ⑴虚伪 人们在与虚伪的人交往时，时常会担心上当受骗，失去安全感。因此，虚伪者难以与人交往。 ⑵自私自利 自私自利者处处只为自己考虑，只关心自己的需要及其满足，而全然不顾他人的需要和利益，有时甚至还损人利己，这种人自然缺乏吸引力，更谈不上与他人建立良好的人际关系。 ⑶不尊重他人 不尊重他人的人常常会挫伤别人的自尊心，从而破坏了他人的社会心理需求的满足，他人当然不愿与此人交往。 ⑷报复心强 报复心理强的人在与他人交往时，常会使人担心万一有不慎，就会遭到报复，感到心理紧张，因此自然而然地会疏远他。 ⑸妒忌心强 妒忌心强的人，实质上就是企图剥夺别人已经获得的物质和精神的需要，这种心理一旦表现出来，就会引起与其交往的人反感。 ⑹猜疑心重 人们在与猜疑心重的人交往时，常会感到很难真诚坦率，并时常会感到委曲冤枉，因此尽管在外表很为人有所接近，但内心深处是难以亲近的。 ⑺苛求于人 苛求于人者往往吹毛求庇，使与其交往者深感不快，并自感自尊心受挫，一般都会很快结束与这种人继续交往。 ⑻过分自卑 过分自卑者在行为和言语方面总表现出无能，因此不能吸引他人与其交往。 ⑼傲慢恃才 待人接物以傲慢态度相应，会使人感到威胁，自吹自擂也会使人产生不信任，这些都会严重影响吸引力。 ⑽孤独固执 人们难以和孤独固执的人和谐共事，因此孤独固执者缺乏吸引力。 △相似性因素 一般来说，在人际交往初期，外貌性吸引会产生较大的力量，但随着交往的不断深入，熟识和在态度以及政治、经济、文化背景方面的相似性都会对相互吸引和进一步交往产生强有力的作用。一般来说，人们喜欢态度、信念、价值观和自己相似的人，最好的朋友大多是和自己同等地位的人。相似性包括年龄、学历、兴趣、态度、嗜好、容貌等个人方面的相似，同时也包括民族、阶级、行业、工种等社会方面的相似。 △需要的互补 所谓互补，在原则上则是不相似，因此，两个品质特点完全不同甚至对立的人会因互相的需要而形成亲密关系。例如，一个性格急燥的人与性格文静的人相处得较好，一个具有支配性格的人愿意与服从性格的人交往。需要的互补有一个前提，即只有在双方相似的态度的

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素 人际关系就是这样，你的性格好，自然吸引别人靠近你。影响人际关系的因素是什么?下面是店铺搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。 影响人际关系的因素 1.相互认同 相互了解，要做到这点非常不易。人与人之间心理距离的远近，往往随着彼此相互认同的变化而变化。因此，应当从自身做起，克服"以偏概全"、"固执己见"、"自命清高"等错误观念，全面客观地认识事物，了解彼此的权利和责任，正视差异，设法沟通。 2.情感相容 凡是能驱使人们接近、合作、联系的情感称为结合性情感。结合性情感越多，彼此之间越相容。当别人做出一点成绩而兴高采烈时，感情相容的人也会由衷地为朋友的成绩而高兴。 3.行为近似 言谈举止、交往动作、角色地位、仪表风度等人际行为模式越相应近似，越易产生和谐的人际关系。 影响人际关系的心理因素 1、自卑心理。 有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会避而远之。 2、嫉妒心理。 有人说嫉妒是女人的天性，尤其在与人的来往过程中，这点女性朋友要格外注意!在和人的来往往往会出现以下情况，中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。试想，一个心怀嫉妒之心的人，绝对不会在人际交往中付出真诚的行

为，给予别人温暖，自然不会讨人喜欢。 3、多疑心理。 朋友之间最忌讳猜疑，无端怀疑别人。有些人总是怀疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏起码的信任。这样的人喜欢搬弄是非，会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及。 4、自私心理。 有些人与人相处总想捞点好处，要么冲着别人的位子，要么想从别人那里得点实惠，要么为了一事之求，如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往。这种自私自利的心理，容易伤害别人，一旦别人认清其真实面目后，就会坚决中断与其交往。 5、游戏心理。 在与别人的交往中，缺乏真诚，把别人的友情当儿戏，抱着游戏人生的态度，不管与谁来往都没有心理的深层次交流，喜欢做表面文章。当别人需要帮助时，往往闻风而逃，这样的人无法结交真正的朋友。 6、冷漠心理。 孤芳自赏，以为自己是人中凤、天上仙，是人世间最棒的，把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。自我感觉特别良好，总是高高在上，端着个架子，一副骄傲冷漠的样子，让别人不敢也不愿意接近，自然不会拥有朋友的。 7、成见心理。 对己自由主义，事事放纵;对人马列主义，事事计较，而且极为刻薄。因为一件事情而对别人怀恨在心，心生怨恨，从此认定对方不值得交往。这样的人，在人际交往中往往容易走死胡同，与事与人斤斤计较，朋友会越来越少。因为没有一个人是永远不犯错误的，不懂得原谅，就不会长久地拥有友情。 影响人际关系的障碍 (1)认知障碍。理解是一种双边活动，人们都希望得到社会的承认和理解，然而有人却认为“理解是绝对的，不理解是相对的”。因此，

影响人际交往的四因素

影响人际交往的四因素 现代社会心理学认为，影响人们交际关系有四个基本因素：（１）类似性；（２）需要的相互性；（３）距离的远近；（４）交往的频率。在这四个因素中，各自包含有丰富的审美心理方面的满足。因素之一：类似性。 社会心理学研究表明，“类似性”在人际交往中有很强的作用。一个人说“我喜欢他”这句话，表明“我”与“他”已经产生了某种关系，促成这种关系的就是某种“类似性”。中国民谣有“物以类聚，人以群分”之说，它表明人活动与交际的范围常常由“类似性”来确定，“美不美、家乡水，亲不亲、故乡人”，“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，是由乡土籍贯形成的类似性。现代社会的交际，倒不一定注重乡亲，但如像同事、战友、亲戚、师生、朋友、邻居关系，其他如性格、爱好、职业、教育、宗教等总能找到某些类似性的成分，在其他条件相同的情况下，可以看出越类似就越容易相互产生好感。 而其中最重要的是态度的类似性。例如有相同或相近的政治观点，相近的道德准则或相近的艺术修养趣味，对某件事有相同的好恶是非判断，都能加强人的继续进一步交往的愿望。经验表明，交际场合能找到彼此都感兴趣的话题常是交际成功的第一步。如果进一步发现对此话题能得出相一致的见解，则交际可谓非常成功。从审美心理角度看，类似性表现了情感方面对顺应性的需求，人们多是希望自己的态度正确，这一愿望可以在态度类似的人中得到满足而产生“安心感”，而且有种“自足”感。 这种满足的心理具有美感性质，这种性质可以描述为：在对对方的类似性持肯定态度的同时认同了自身，产生了某种自我肯定自我欣赏的心理。同时，类似性又常常在交际活动中使人们能够得到预想的结果。在实践中，无论什么事，遇到同自己有某种类似性的人，事情进展就验证会使双方感到增进了好感。因素之二：需要的相互性。 这是指对交往双方而言，那种令人愉快的好感不是单方面的，而是具有互补性的。这源于人之间的好感具有相互性。现代心理学实验表明，人们很容易认为，自己喜欢的人喜欢自己，自己讨厌的人也讨厌自己，这被称为“好感回报法则”：人们喜欢爱自己的人而讨厌恨自己的人。这条法则提示在处理人际关系时，怎样从根本去建树自己的魅力，这个根本点就是要尊重别人，要爱护别人，要关心和帮助别人，好感不是从天而降，而是在关系过程中逐渐形成的。 有的人自感交际能力差，仅仅将交际失败的原因归诸于如外貌、衣着、身份地位等，虽然上述条件也可能导致某种交际失败，但最具决定性的，是要反省自身交际的出发点是不是尊重人爱护人，反省是否只是单纯考虑对方带来多少物质利害，而想加以利用。经这种反省，就会注意重新塑造自己的形象，给人的魅力好感无形中就会加强。 这种“好感需要相互性”揭示了交际的深层次审美性质，从审美心理看，来自他人的好感之所以成为某种报偿，是因为我们自身在追求好感，如果得到了所希望的对象的好感，那当然就成为一种极大的报偿了。这也表明，我们在交际中对某人产生好感，原因故然同对方有关，但又不只是来自对方的原因，同时也有我们自身的原因，我们自己也有这种获取

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素 进入大学以来，我的感情世界逐渐丰富而敏感，渴望与人交往，获得友谊、尊重和理解，希望能够找到一个同甘共苦、无话不说的知己，因而对人际交往有着强烈与迫切的要求。但理想与现实的冲突。由于不同的地域、不同的生活习惯、不同的性格、不同的兴趣爱好造成了同学之间的相互竞争，使得我产生了戒备，甚至形成闭锁心理，不愿轻易向人敞开心扉。 人际交往是一门学问，社会心理学的角度说，它是指人与人之间通过直接交往形成起来的互相之间的情感联系。在社会生活中，个人必然与他人发生联系，产生交往的需要。就心理原因而言，人际之间交往活动常受到以下因素的影响： 一、个人特质 1.个性差异性：个性是指主要是指一个人的整个精神面貌，即具有一定倾向性的心理特征的总和。包括一个人的兴趣、爱好、思想、信念、世界观、性格、气质、能力等。 交往中，如果我们面对一个人热情、诚实、亲切、温和、面带微笑，具有较强能力的人，一般讨人喜欢，我们易于接受他而与之交往；相反，一个冷酷、富有心机、欺骗、无能力的人就会令人生厌，于是我们回避他，疏远他。对于一个口是心非、阳奉阴违、嫉妒诽谤的人和一个诚实正派、心诚意善的人，显然我们喜欢和后者结交。可见，良好的个性品质易于建立和谐的人际关系，不良的个性品质则会影响正常交往。 2.个性相似性程度 彼此之间态度，价值观，兴趣以及人格特质的相似性变成影响友谊的重要因素。 例如：我在羽毛球场认识一个与我技术相像的人，聊了会，发现性格特点也相似，现在我们已经成为知己。如果双方价值观不同，你看不惯他，对他不感兴趣，别人也看不惯你，对你不感兴趣，也就难以建立人际关系。 3.个性互补性 互补性需求上的互补，及一方所需要的，正式另一方所能提供的，或一方所缺少的，正是另一方所具备的，也都可能导致彼此间的吸引。例如：我没有主见，自我控制力不够，因此我找了个女友是个主权型的，一切听她的，对我严格，就像我的母亲。 4．行为近似 言谈举止、交往动作、角色地位、仪表风度等人际行为模式越相应近似，越易产生和谐的人际关系。 5.外表 在其它条件都相等的情况下，一个外表较具吸引力的人，比外表较不吸引力的人，来得更受人喜爱。例如：我星期天的人力资源管理师课，本来是个中年男子，男

[精品]影响人际交往的因素

[精品]影响人际交往的因素 影响人际交往的因素是多种多样的，除了文化、性格、社会背景等方面的差异外，还 有以下方面的影响： 1. 互信心理：互信是人际关系中至关重要的因素之一。只有互信才能建立真正的友 谊和信任关系，所以在人际交往中，互信心理是非常重要的因素。而互信心理的形成需要 时间和积累，减少虚伪、欺骗等不良行为，增强诚信和真诚等好习惯，可以提高人际交往 的质量。 2. 交流方式：交流是人际交往的基础，而交流方式则是影响了进行交流的细节方面。交流方式包括语言、肢体语言、表情等多种形式。语言的表达方式、用词准确性、表情的 适度、肢体的姿势等细节都会影响到人际交往的效果。因此，我们在进行人际交往时要注 意交流方式的选择和细节的处理。 3. 知识水平：知识水平也是影响人际交往的重要因素之一。不同的知识水平不仅决 定了对待同样问题的态度和方法，也决定了沟通的内容和深度。而在人际交往中，要注意 彼此的知识水平差异及自身的知识水平短板，依据情况自行及时修补。 4. 交往目的：我们每次进行人际交往都有一个目的，例如吸取知识、找到解决问题 的方法、协商合作等。但是，如果我们的交往目的不明确或不明白，可能会导致人际交往 不当或不成功。因此，在人际交往中，明确交往目的是很必要的。 5. 友好态度：友好态度是成功的人际交往的基础之一。以积极的态度对待别人，为 别人着想，是友好态度的表现。在人际交往中，友好态度可以缓解对方压力，并提高对方 对自己的信任感，对于建立积极的交往关系有着重要的作用。 总之，人际交往涉及到众多的因素，只有在认真处理好每个细节和要素，才能建立良 好的人际关系，在交往中获得更多的成长和收获。

影响人际关系的五个重要因素

影响人际关系的五个重要因素 人际关系是我们日常生活中不可忽视的一部分。良好的人际关系不仅能够帮助我们建立信任和合作的合理基础，还能够促进个人的成长和发展。然而，有时我们可能会遇到一些人际关系问题，这可能会对我们的生活和工作产生负面影响。在本文中，我们将探讨影响人际关系的五个重要因素，并提供相应的解决方法。 1. 沟通能力 沟通是人际交往的基础。不良的沟通方式常常导致误解、争吵和不合作。要改善沟通能力，我们可以采取以下步骤： - 学习倾听：倾听对方的观点和感受是建立良好沟通的关键。我们应该保持耐心并控制自己的情绪，真正去理解对方的想法，而不是只顾表达自己。 - 清晰表达：我们需要清晰地表达自己的意思，并避免使用模棱两可或含糊不清的语言。通过使用明确的语言和肢体语言，我们能够更好地传达自己的意图。 - 积极反馈：给予积极的反馈是一种改善人际关系的有效方式。鼓励和赞赏对方，可以增强彼此之间的信任和合作。 2. 共同兴趣 共同的兴趣是建立稳固人际关系的重要因素。当我们与他人分享共同的兴趣和爱好时，我们能够更好地互相理解和沟通。以下是一些促进共同兴趣的方法： - 探索新的爱好：尝试新的活动和爱好，可以帮助我们扩展自己的兴趣范围。通过参与社交团体或课程，我们能够与有相似兴趣的人建立联系。 - 参与社区活动：参与社区活动是一个很好的机会，可以让我们与当地的居民建立联系，分享共同的价值观和兴趣。

- 保持开放心态：在与他人交往时，我们应该保持开放心态，尊重和接受其他 人的兴趣和观点。通过共同探索，我们可以发现新的共同兴趣，并建立更加紧密的人际关系。 3. 社交技巧 社交技巧是帮助我们与他人建立联系和维持关系的重要因素。以下是一些改善 社交技巧的方法： - 主动交流：主动与他人进行交流是建立人际关系的关键。我们可以通过主动 参与对话、分享自己的经历和提供帮助，来展示自己的兴趣和关心。 - 尊重他人的空间：在社交场合中，我们应该尊重他人的个人空间和隐私。避 免过度干涉或侵入别人的生活，可以维护和谐的人际关系。 - 学会妥协和谦和：在人际交往中，我们不可能总是出于自己的意愿。学会妥 协和谦和，可以避免冲突和争吵，增强合作和友好关系。 4. 信任和诚实 信任和诚实是构建健康人际关系的基础。以下是一些建立信任和诚实的方法： - 守信用：履行承诺和对自己的言行负责，是建立信任的重要步骤。我们应该 尽力兑现自己的承诺，并避免发出虚假的承诺。 - 直言不讳：诚实是建立良好人际关系的关键。我们应该勇于表达自己的观点，同时避免冲突和攻击性的语言。 - 互相支持：在建立信任的过程中，互相支持是非常重要的。我们应该在他人 有困难时伸出援手，展现自己的关心和支持。 5. 解决冲突 冲突是人际关系中不可避免的一部分。以下是一些解决冲突的方法：

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素 人际关系交往无疑是人生命中的一个大难题，有一些因素会影响我们与他人的交往沟通，下面是店铺给大家整理的影响人际关系的因素，希望对大家有所帮助! 影响人际关系的因素 (1)文化背景。主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。这些因素均可造成交往障碍。语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友，便是这方面显而易见的例子。 (2)社会背景。主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。当年鲁迅先生指出，美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的辛酸，贾府的焦大绝不会爱上林妹妹。由此可见，悬殊的社会差异，必然影响人际间的交往。 (3)思想观念。主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。具体来说，双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、品行、能力以及看问题的角度等，均能影响彼此交往的深度和层次。有关人际吸引的研究表明，交往双方在空间上的接近性、在个性特征和态度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互补性以及出众的能力和仪表等因素，都可增进彼此的吸引力。 受人欢迎的个性特征别人乐于接受并与之交往的人，心理学上称为“人缘儿”。据国外研究表明，受人欢迎的人一般具有如下特征：聆听重于表达，尊重别人的隐私，不过分谦虚，犯错误时勇于承认及坦诚道歉，不为自己的不当行为找借口，不过分讨好别人，珍惜自己和别人的时间。 不受人欢迎的个性特征阻碍人际吸引的个性特征主要有：不尊重他人，以自我为中心，过于功利，过于依赖，以及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意等。 人际交往和沟通的技巧与艺术人际交往不仅仅是一门学问，而且是一种艺术，只有将科学性和艺术性结合起来，才能提高交往的效果，

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素 生活在社会中的每一个人都要同他人发生各种各样的关系，这种关系经常受到各自的职务、心理特征的制约，并伴随一定的心理体验和反应。这种群体成员之间相互交往和联系的状态，称为人际关系。人际关系本质是一种社会关系，这种特殊的社会关系不仅影响人们的心理状态，而且对社会群体的社会实践有重大的作用。正确处理人际关系，对于缓解紧张情绪，提高群体士气和工作效率，具有重要意义。 我们每一个人都希望自己有更多更广泛的朋友。对于有一些人来说，他们的社交能力并不差，可就是人缘不好，交不上知心朋友；而有的人社交能力并不是很强，但却结交了不少好朋友。这到底是什么原因所造成的呢？心理学家告诉我们，影响人际关系的因素可以说是多方面的。 一、影响人际关系的社会心理因素 影响人际关系的社会心理因素主要有：个人特质、态度的类似性、需要的互补性、交往频率和物理距离。 （一）个人特质 影响人际关系的个人特质包括三个：一是个性的品质；二是能力；三是外表的吸引力。 1．个性的品质 个性品质常会影响人与人之间的交往。良好的个性品质是人际关系的基础。社会心理学家认为，那些不尊重他人、以自我为中心、过分自卑的个性品质容易阻碍人与人之间的吸引，不利于人们的团结与协作。 而在群体中，一个性格开朗、活泼，心胸开阔、坦荡，性情和善、宽厚，富有同情心，能体谅他人的人，易受到其他成员的欢迎，因而也易同他人建立良好的人际关系。相反，一个性格孤僻、古怪、固执、自高白大、目空一切，或敏感多疑，或感情贫乏、麻木不仁的人，就难以与入相处，难以形成良好的人际关系。我觉得我是一个比较开朗的人，所以人际关系还不错。 2．能力 能力高低也是人际吸引的重要因素，因为聪明能干的人可以给人以智慧和帮助，且言谈举止赏心悦目。就说我吧，在大一的时候，我是我们班的班长，那时候我觉

影响人际关系的3个主要因素

影响人际关系的3个主要因素 一般来说，影响人际交往和人际关系的因素有下面几方面： （1）文化背景。主要包括交往的语言、语意差异，交往态度差异，以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。这些因素均可造成交往障碍。语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友，便是这方面显而易见的例子。 （2）社会背景。主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。当年鲁迅先生指出，美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的辛酸，贾府的焦大绝不会爱上林妹妹。由此可见，悬殊的社会差异，必然影响人际间的交往。 （3）思想观念。主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。具体来说，双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、品行、能力以及看问题的角度等，均能影响彼此交往的深度和层次。有关人际吸引的研究表明，交往双方在空间上的接近性、在个性特征和态度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互补性以及出众的能力和仪表等因素，都可增进彼此的吸引力。 受人欢迎的个性特征别人乐于接受并与之交往的人，心理学上称为“人缘儿”。据国外研究表明，受人欢迎的人一般具有如下特征：聆听重于表达，尊重别人的隐私，不过分谦虚，犯错误时勇于承认及坦诚道歉，不为自己的不当行为找借口，不过分讨好别人，珍惜自己和别人的时间。 不受人欢迎的个性特征阻碍人际吸引的个性特征主要有：不尊重他人，以自我为中心，过于功利，过于依赖，以及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意等。 人际交往和沟通的技巧与艺术人际交往不仅仅是一门学问，而且是一种艺术，只有将科学性和艺术性结合起来，才能提高交往的效果，才能改善人际关系。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等等，例如，人际称呼要适当，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意，谈话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等。此外，良好的交往态度和心理准备也是非常重要的。 那么，从心理学角度看，小月应该怎样做才能改进人际关系呢？答案是四句话：一是“把自己当别人”（即用平常心看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做发生在别人身上，不因自己情绪的变化而影响人际关系）；二是“把别人当自己”（一个人只有设身处地通过角色互换，才能善解人意地去急别人之所急、痛别人之所痛）；三是“把别人当别人”（即尊重别人，不干涉对方的隐私，做到内外有别、男女有别，不冒犯对方的个人空间）；四是“把自己当成自己”（这意味着在自知的基础上建立起自尊和自信，扬长避短，更成熟地与别人相处）。 来源: 世界经理人办公伙伴

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素 首先，人格特质是影响人际关系的重要因素之一、人格特质是指个体 相对稳定的心理特点和行为模式，决定着个体在人际交往中的表现和态度。例如，乐观、开朗、友善的人可能更容易与他人建立良好的关系，与人为善、体谅他人的人更容易获得他人的信任和支持。反之，性格孤僻、自我 中心的人往往会遇到较大的人际关系问题。 其次，沟通能力也是影响人际关系的重要因素。无论是工作上的沟通 还是日常生活中的交流，良好的沟通能力都能够促进沟通双方的理解、信 任和共享。有效的沟通包括倾听、表达和表达意愿。如果一个人能够倾听 他人的观点，尊重他人的意见，并能够清楚明确地表达自己的意愿和观点，那么他有更大可能与他人建立良好的关系。 再次，价值观和信念也是影响人际关系的重要因素。个体的行为和决 策往往是基于他们的价值观和信念，而不同的价值观和信念可能会导致冲 突和分歧。例如，一个人重视家庭，注重亲子关系的重要性，可能与同事 在工作时间安排上产生冲突，从而影响工作关系。因此，了解他人的价值 观和信念，尊重他人的选择是建立良好人际关系的重要前提。 另外，情绪管理也是影响人际关系的重要因素。个体在情绪受到影响时，可能会做出冲动、无理取闹或不理智的决策，从而对人际关系产生负 面影响。因此，个体需要学会管理自己的情绪，如情绪调节、冷静思考和 善于表达，以避免情绪对人际关系的不良影响。 此外，个体在成长和教育过程中所受到的家庭环境、社会环境以及文 化背景也会对其人际关系产生深远的影响。不同的家庭教育方式会塑造个 体的行为习惯和价值观，社会环境和文化背景会影响个体的行为规范和价

值观念。因此，了解他人的成长和教育背景，并尊重不同的文化差异，有利于建立和谐的人际关系。 总结来说，人际关系的好坏与个体的人格特质、沟通能力、价值观和信念、情绪管理以及成长和教育背景等因素密切相关。通过培养积极向上的人格特质，提高自己的沟通能力，尊重他人的价值观和信念，科学有效地管理情绪，以及了解和尊重不同的文化差异，我们可以提高自己的人际关系，并与他人建立良好的关系。

人际关系的影响因素

人际关系的影响因素 首先，个人特征是影响人际关系的重要因素之一、个人的性格、情绪 稳定性、信任度、认知能力和智力水平等都会影响个体与他人的相处方式 和交流效果。例如，具有开放、友善和善于沟通的人往往更容易与他人建 立良好的关系。而情绪不稳定、缺乏信任度和社交能力的个体则可能会遇 到更多的人际关系问题。 其次，环境因素也对人际关系产生重要影响。环境的稳定性、安全性、资源分配和社会支持等因素都会对个体的人际关系产生影响。例如，生活 在经济繁荣、社会和谐的环境中的个体往往更容易与他人建立良好的关系。而生活在贫困、冲突和不稳定环境中的个体则可能面临更多的人际关系问题。 此外，社会文化因素也在一定程度上塑造了人际关系。不同社会文化 背景下的个体对待人际关系的方式和行为习惯有所不同。个体所处的文化 环境影响着其价值观、信仰体系和社会规范等，进而影响其与他人的相处 方式和交流方式。例如，一些社会文化背景中，强调个人主义和竞争的个 体往往更注重个人的权益和利益，而一些社会文化背景中，强调集体主义 和合作的个体更注重群体协作和共同利益。 此外，社会经济地位、教育背景和职业等因素也会对人际关系产生影响。较高的社会经济地位和教育背景往往有助于个体建立更广泛、更稳定 和更有质量的人际关系。同时，不同职业背景也会影响人际关系。例如， 担任领导职位的个体往往需要有良好的人际关系能力，以便能够与下属、 同事和上司等建立良好的关系。

总之，人际关系受多个因素的综合影响。个人特征、环境因素和社会文化因素等都会对人际关系产生影响。理解这些影响因素有助于我们更好地处理人际关系问题，并提高人际关系的质量。

影响人际关系的因素

影响人际关系的因素 在现实生活中，人们虽处于同一个群体，但人与人之间的关系程度却有相当差别。影响这种差别的因素主要有以下几种：1．人际吸引力。 人们在交往中，彼此相互以确定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机，心理学把这种状况称为人际吸引力。对某一个人，大家都愿与他接触，说明他的吸引力强；对另一个人，人们不愿和他交往，说明他的吸引力弱。 梁永庚等同志认为有以下因素对人际吸引力有影响： （1）态度的相像性。俗话说，物以类聚，人以群分。人与人之间有着共同的抱负、信念与价值观时，就简单合拍共鸣，而形成亲密的关系。当人们的观点相近或全都时，他们会觉得开心，在心理上产生满意感。他们把抱有同样态度的人视为对自己的支持、嘉奖。 （2）感情的相悦性。俗话说，报桃投李、报挑投玉。张三喜爱李四，对李四好；李四对张三更喜爱、更好。这是人们常常见到的现象。两人在心理上接近，感情上好，关系就确定亲密。 （3）需要的互补性。人们的需要不同、性格不同，在双方交往过程中，各自能获得好处而得到满意，这就能维持良好的人际关系。多血质的人与抑郁质的人可能处得较好。 （4）爱好爱好的全都性，爱好相同的人在一起，能谈得来，相互启发，共同探讨，简单形成亲密的人际关系。

（5）仪表的吸引性。外表惹人喜爱，不能完全说成外貌美，重要的是作风朴实、大方，表情自然、真诚，穿着干净、合体，举止文静、适当。 2．地理位置与交往的频率。 人与人在生活、工作、活动的距离越近，供应了见面和交往的便利，简单建立人际关系。人们相互接触次数多少称为交往频率，相互交往的次数越多越简单具有共同的阅历、共同的话题、共同的感受，而建立亲密的人际关系。交往的内容、信息的沟通，在人际关系的形成中有着重要的意义。有些人虽然每天见面，仅仅是打招呼，没有思想沟通，这样的人际关系不会亲密。应留意的是，距离近只是供应了建立友情关系的便利条件，但并不是肯定、普遍适用的。住房仅是一墙之隔或门对门，老死不相往来的状况也是有的。

影响人际交往的6个因素

影响人际交往的6个因素 性格问题 我们在人际关系交往的时候，出现人际关系的危机，那么就说明你的性格方面有一定的问题，这样的情况下，我们要根据自己的人际关系弱点进行分析，发现自己的得失，尽快做出改变。 不懂得尊重别人 我们在交朋友的时候，千万要记住尊重，如果你说话随便，很少考虑自己的朋友们的感受的话，那么你的朋友圈就很难搞好了，所以我们要尊重每一个朋友，不要应人而异，因为你不知道那天会需要谁。 缺乏交流技巧 人际关系是一门学问，也是一门艺术，和谐的人际关系需要科学的交往知识和技能。当今大学生无不是从深山题海中拼杀出来，几乎没有闲暇的时间和精力用来进行和谐的人际交往，学习交往的技能技巧，他们的人际交往技巧和技能是来源于自身原始的、经验性的，他们对人际交往的技巧、造成人际冲突的原因、面对人际冲突的应对方法所知不多，也不知如何处理和解决。 沟通水平 人与人之间的沟通是相互理解、相互信任，从而建立良好人际关系的重要条件。沟通包括信息沟通和感情沟通。信息沟通是建立

良好人际关系的重要条件。有了充分的信息沟通，不但能加深彼此的了解，同时个体也因为情感得到表达，而感到心情舒畅，自然会减少不必要的矛盾和冲突，人际的融洽性也提高了。但有的中学生自以为掌握了最新信息、最好的学习方法，不愿与人分享，这样他也得不到别的信息和感情上的体验。感情沟通比信息沟通更高级，它建立在双方一致、融洽的基础上。 嫉妒 在才能、成绩、荣誉、容貌等不如别人时，由羞愧、愤怒、“既生瑜，何生亮”的怨恨中产生复杂的情绪状态，限制了交往的范围，抑制了交往的热情，甚至造成“视友为敌”。如培根所言：“嫉妒这恶魔总是在暗地里，悄悄地去毁掉人间的好东西”。 情绪自控能力弱 对人缺少正确对待，对别人的话语缺乏理解，缺少宽容、忍让之心，一旦看不惯别人做的事，听不惯别人说的话，当即反驳，毫不留情。实际调查发现，男生年轻气盛、血气方刚、好讲“义气”，往往导致说不该说的话，做不该做的事，影响了同学间的和谐关系。

影响人际关系沟通的因素

影响人际关系交流的因素有哪些_影响人际关系交 流的因素 影响人际关系交流的因素 影响人际关系的因素一：美感性因素 影响人际关系的因素二：熟习性 人际关系的由浅到深，是从相互接触和初步交往开始的，经过不断的的认识，才开始引起对一个的的喜爱。可见 , 熟习对人际吸引力会产生很大的影响 , 事实上 , 只是看到某人，就能加强我们对他的喜爱，这是就曝光效应。那么，为何会这样呢 ?伯恩斯坦用进化论的看法加以解说，他以为在进化过程中，人类常以当心的方式不断把 去对付不熟习的事物，经过与环境不断的相互作用，给我们带来危 险的不熟习的事物慢慢地为我们所适应，也就变得熟习和安全了。 跟着戒心的排除和舒畅性的上涨，人们对该事物的正性感情也必定 增添。可见，增进喜爱需要有一个最正确水平的曝光频次，也就是 熟习性。 影响人际关系的因素三：靠近性因素 第一，距离的周边为人际交往创建了屡次接触相互熟习的环境， 而熟习是成立友善关系的前提条件之一。越是周边的人，交往的时 机就越多，时机越多越熟习，越熟习就越认识。这就是所谓“日久 生情”的道理。其次，距离周边影响着相互之间的利害关系家都比

较重视搞好周边关系。中国有句俗话：“远亲不如近邻，近邻不如 对门。”假如你与四周的人相处得比较和睦，在碰到困难时，大家 热忱互助，就会使困难获取较快的解决 ; 假如你与四周的人关系紧张，在碰到困难时，大家不单不帮助，还会坐视不救，这时候你就会品 尝到人情冷暖的滋味了。所以，在你和四周人交往中，常常关怀和 帮助他人，这样不只对他人有利处，对自己也将十分有利。

影响人际关系的因素四：相像性吸引 可见，相像性在人际吸引力的大小上发挥侧重要作用。 影响人际关系的因素五：互补性吸引 相像性和互补性事实上是相互联系、相互作用的。有些时候人们要追求相像基础上的互补。每一个人的性格、志趣等除拥有个别特点之外，还拥有共同的特点。比方，爱国、恨敌、正直、从善、爱美、勤学等，而这些就是我们喜爱与之交往的基本点。这说明，人们为了和睦相处和完好人品，老是把相像性和互补性联合起来考虑，不只要求对方在人品、物质、心理诸方面与自己相像，并且要求两方需要的知足能相互增补。事实上，有些性格迥异的人，因为能求大同、存小异，各自尊敬对方的性格，保持自己的兴趣，相互支持，相互适应，相互增补，所以生活得很有滋味。 影响人际关系的因素六：报偿性因素 在人际交往中，两方或一方拥有要达到必定目的、知足必定需要的想法，并由此而产生了交往，这类吸引就是报偿性吸引。可见， 报偿是自觉或不自觉的人际交往中的一种社会动机。在现代效益看 法日趋加强的形势下，交往可否互惠互利，可否从中获取利处，这 类报偿性的社会动机，更显然地支配着交际的频次和深。交往中能 够在物质上或精神上获取某种报偿，则交往活动能产生吸引力，获 取的报偿越多，交往的吸引力就越大。 君子之交淡如水，小人之交甘如饴。真实的友情靠的是热诚相见、志趣相投，而不在于甜言密语或重金送礼。君子之交是“神交”，即以精神上的相互交流为乐趣，不单能经得起时间考验，也经得起外界环境的考验。也只有这样的友情才算得上单纯，才能够地久天长。总