环保教育培训制度

环保培训教育制度

为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，特制定本制度：

1、本制度适用于项目部属各工区和各部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。

2、项目部安环部负责对项目部属各工区和部门的环境保护培训工作，并实施指导、检查和监督。

3、项目部主要负责人是本项目环保工作第一责任人，对项目部的环保工作全面负责。安环部为项目部环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员两名。

4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为:

4.1国家法律法规及上级部门规章制度；

4.2环保知识；

4.3项目部环保情况及物料危险特性介绍；

4.4项目部环保预防事故的基本知识；

4.5环保设施、设备岗位操作规程；

4.6典型环保事故案例。

5、环保培训的形式分为多媒体培训，培训时间一般不少于50课时。

6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。

8、每年初项目部制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。

9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。

10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。

11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

12、项目部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。

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环境保护宣传教育和培训制度

环境保护宣传教育和培训制度 为了贯彻国家环境保护相关方针政策，加强公司员工环保培训工作，树立环保理念，增强的环保意识，提高环境保护技术素质水平，避免环境事故发生，使公司达到环保生产，优化生态环境，结合公司实际，制定本制度。 第一条新入厂员工（包括劳务派遣、培训、实习人员）必须接受入厂三级环保教育，经考试合格后，方准上岗。 一级环保教育：由安全环保部组织，教育时间不得少于24小时，并经考试合格后方准分配到生产单位、部室。 教育内容：《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保持法》等法律法规及环境保护的相关知识；公司《环保管理制度》；公司或本行业内发生的重大环境事故实例及造成事故的主要原因。 二级环保教育：由新员工所在生产单位、部室领导负责具体施教，教育时间不得少于24小时，并经考试合格后方准分配到车间班组、部室。 教育内容：公司《环保管理制度》；本生产单位、部室环境保护的特点，预防环境事故的措施；生产单位、部室对环境保护的有关规定；生产单位、部室环保设施的正确使用等。 三级环保教育：由新员工所在班组长负责，教育时间不得少于24小时。 教育内容：公司《环保管理制度》；岗位环境保护的有关规定和特点；岗位发生过的环境事故及其教训；本班组与其相关工种的环保知识等。

第二条全员环保教育：每年对每一个员工都要开展至少一次的环保教育，对于环保设备设施操作人员要进行专门的环保教育。每年教育时间累计不少于24小时，由安全环保部负责。 第三条各生产单位、部室根据各自环境保护工作情况，每月组织一次环保活动，对员工进行环保教育；班组根据本班组的环境保护工作情况，每周组织一次环保活动，对员工进行环保教育。 第四条每年在安全月活动中，通过张贴漫画、悬挂条幅、分发环保宣传手册、观看环保题材宣传片等丰富活动，开展形式多样的环保宣传工作。 第五条在生活区和生产区设置板报宣传栏，通过生动的漫画和标语，宣传国家新的环境保护政策和口号，使广大员工及时了解国家环境保护政策。 第六条公司每年派出环保工作主要负责人或操作员工到其他企业参观学习，积极参加政府组织的各种学习活动，汲取先进的理念和工作方法，使环保工作与时俱进。 第七条专职环保员和兼职环保员在平时工作过程中要以身作则、言传身教，随时进行环保检查和宣传教育工作。 第八条从事环境保护的特种作业人员必须经过专业培训并考试合格，取得特种作业证后，方可上岗。特种作业人员的特种作业证，按政府部门的有关规定组织复审。一般环保设施设备的操作员工，由公司组织专门的学习，考试合格后才能上岗工作。 第九条在环保新技术、新工艺、新设备、新材料投产前，必须对岗

环保培训心得体会

有关环保知识的心得体会 这几个星期,我们几个生物老师带领学生进行了中学生环保意识的调查,让我受益匪浅。 当今社会，人们的环保意识还有待提高，许多人都不知道环保的重要性，特别的垃圾理这一事例最为突出。在公交车上，马路上，学校里，随地吐痰的现象可谓是司空见惯了，就连处在我们面前那一小小的纸屑，人们都不肯弯下腰去把它捡起来。有一句话说得好：“我们赖以生存的环境是从父辈那里继承来的，也是从子孙那里借来的。”据统计，我国的湖群正在急速下降，亚洲57种水禽已濒危31种。鱼类约1040种，其中淡水鱼只占50种左右。占世界淡水鱼类种数的80%以上。人类是地球的儿女，我们应要多多为我们的母亲做贡献，多植树，少扔垃圾…… 环境对生物的影响有利弊之分，但其结果都是使存活下来的生命更能适应环境，生物的生存也会影响环境，生物与环境是统一的有机整体，作为在自然中具有特殊地位的人类，我们必须清醒地认识到：保护环境就是保护人类自身，无休止地破坏环境必定会使人类自身走向灭亡！ 在学校开展环境保护知识讲座讲稿 环境保护知识讲座讲稿 同学们： 今天，我和你们一起学习环境保护知识。 让我们一起来讨论几个问题。一、为什么要保护环境？二、怎样保护环境？三、我们应该为保护环境做些什么？同学们对我们身边的环境状况都非常关心，最后一个问题我给你们讲一讲，我们市的环境状况怎样？ 一、为什么要保护环境？ 现在我们来讨论第一个问题：为什么要保护环境？ 我们先要知道什么是环境？简单地说，环境是人类进行生产和生活的场所，是人类生存和发展的物质基础。《中华人民共和国环境保护法》指出：“本法所称环境，是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等”。通过上面的学习我们应该清楚三点：保护环境的“环境”，与环境卫生所指的“环境”不同，一是保护环境的范围要大得多，很大很大；二是环境是资源；三是环境是人类生存和发展的物质基础，是必不可少的条件。 那么，为什么要保护环境呢？简单地说，就是因为环境发生了不利于人类生存和发展的变化，出现了环境问题。最主要的环境问题有二个：一个是环境污染，第二个是生态破坏。 1、环境污染严重。 —1— 说到环境污染，同学们或多或少都有切身体会，或者在电视上看到过污染的情况。比方说汽车从我们身边开过，会扬起灰尘，汽车还排放尾气，这就是一种空气污染。还有许多工厂都要排放废水，工厂生产需要使用干净的水，这些干净的水经过各种各样的生产工艺，水里边加进了许多污染物质，变成了废水，工厂再把这些废水排放到环境里去，就会污染河流、水渠、湖泊、水库，甚至是大海，这就是水污染。工厂在生产中还产生一些废渣，我们又叫它固体废弃物。我们生活中也产生许多废渣，我们叫它生活垃圾，这此固体废弃物排放到环境中也会污染土壤、水域、空气，它在自然界还发生变化，有化学变化，也有物理变化，产生恶臭、沼气等有害气体。这就是固体废物污染。还有噪声污染，我们都有切身体会。还存在有电磁污染、放射性污染等等。 现代环境污染首先是伴随着工业发展而产生的，我们把它叫做工业污染。我们把产生工业污染的工厂叫做工业污染源。现在我国每年工业污染源排放到空气中的二氧化硫有1570万吨（2001年），工业粉尘841万吨，烟尘217万吨。每年排放工业废水200亿吨。每年排放工业固体废物8.9亿吨。

环保教育培训

环保教育培训 一、制度建设 为了确保施工的顺利进行,使环保制度落到实处,项目部从加强领导、建立健全组织机构入手,成立了以项目经理为组长、项目书记为副组长的环保领导小组,,具体负责工程施工中环境保护各项工作的落实,形成了项目部、队、班组三级环保组织管理网络。制定了相关规章制度,使环保管理有章可循,有据可依。同时她们还利用工余时间,积极组织全体参建员工进行环保知识的系统学习,。此举使环保工作深入人心,爱护环境,保护环境成为每个施工人员的自觉行为,为实现环保质量奠定了坚实的基础。 二、教育宣传 施工现场树立环保宣传栏、标示牌,时刻提醒员工重视环保,让施工人员了解环保内容与具体要求,自觉地遵守环保规定,规范施工生产。 三、环保措施 1、环保机构 为贯彻国家与地方有关环境保护、控制环境污染的各项法律、法规,防治扬尘、油污等对空气的污染,防治噪声污染,把施工对环境、空气与居民生活的影响减少到法规允许的范围内,本项目已经成立专门的环保领导小组机构,采取必要的措施,进行专项治理。

2、降低施工噪音 采用低噪声机械、设备,以减少其产生的噪声。加强对机械的经常性保养,尽量使其噪声降低到最低水平。 遵守当地有关部门对夜间施工的规定,对居民区150m以内的施工现场,施工时间加以控制,噪声大于55dB的机械尽量不安排在夜间施工,必要时设置隔音墙。 3、减少施工粉尘 生活区内场地应硬化、绿化。搅拌设备应有较好的密封与防尘设施,作业人员配备必要的劳保防护用品。施工通道、沥青砼搅拌站设专用车辆、专人经常进行洒水处理。路面施工注意保持水分,以免扬尘。易于引起粉尘的细料或粉散料运输时应用帆布、盖套覆盖。 4、合理处置施工废弃物 4、1清洗机械设备的废水按位排放,保证施工现场整洁。废泥浆应用罐车运到指定处理场进行处理,不得在施工现场就地排放。 4、2桩基施工时,严格按已规划的平面布置泥浆生产,循环,保证泥浆作业区内的整洁,废弃泥浆须排放于指定地点,并及时组织外运。严禁向河流或农田排放。 4、3冲洗集料或含有沉淀物的操作用水,应采取过滤、沉淀池处理等其她措施,达到排放标准。 4、4材料进场及运土车辆不带泥沙,并做到沿途不遗不撒。4、5雨季施工按规划设置排水沟,使雨水有组织排放,避免雨泥四处横流。

安全环保职业健康知识培训

安全环保职业健康知识培训 1、中石化集团公司安全生产方针是什么？ 答：安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。 2、燃烧的三个要素是什么？ 答：可燃物、助燃物和着火源。 3、事故处理“四不放过”原则是什么？ 答：事故处理“四不放过”原则即事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。 4、用火期间，距用火点多少米内严禁排放各类可燃气体？多少米内严禁排放各类可燃液体？ 答：30米和15米。 5、公司主要使用哪类型灭火器？ 答：二氧化碳灭火器、干粉灭火器。 6、三违指什么？ 答：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 7、三不动火指什么？ 答：三不动火：无合格的火票不动火，安全措施不落实不动火，监护人不在场不动火。 8、中华人民共和国消防法什么时候实施？ 答：1998年9月1。 9、三级安全教育指什么？ 答：公司级、部门级、岗位级安全教育。

10、关键设备若有必要申请拆除必须履行哪些程序？ 答：关键设备若有必要申请拆除必须经生产技术部同意或总工程师批准。 11、化学危险品的堆垛高度不得超过多少米？垛与垛之间、垛与墙之间应留出不小于多少米通道？ 答：1.5米和0.7米。 12、乙块气瓶和氧气瓶相互之间距离不得少于多少米。 答：5米。 13、灭火的三种基本方法指什么？ 答：冷却灭火法，隔离灭火法，抑制灭火法。 14、中华人民共和国安全生产法什么时间开始实施？ 答：2002年11月1日起实施。 15、工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为多少？ 答：85(A)。 16、聚酯装置切粒机系统噪声高达99.5 (A), 操作人员每天接触噪声不应超过多少时间？超过应佩戴护耳器。 答：1/4h。 17．高层建筑中能否使用侧拉门、吊门、转门作为疏散门？? 答：不能。 18．在火场上燃烧物质所放出的热能传播方式是什么？ 答：传导、对流、辐射。 19．什么是消防工作的方针？ 答：预防为主、防消结合。

公司安全、环保教育管理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A53074 公司安全、环保教育管理制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

公司安全、环保教育管理制度标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1 目的与范围 本制度规定了xxxx开关电器有限公司安全、环保教育的要求及内容。其目的是为了增强全体员工的安全生产、环境保护的责任感和自觉性，掌握保证安全生产和消除事故隐患的技能，确保企业生产活动有序进行。 本制度适用于xxxx开关电器有限公司安全、环保教育的管理。 2 管理职责

2.1公司总经理负责安全、环保教育的领导工作。 2.2管理部负责公司安全、环保教育的实施及宣传工作，并对各部门安全、环保教育工作开展情况进行监督。 2.3设备安全课负责消防安全的宣传、教育和培训。 2.4管理部负责新进厂员工的安全、环保教育组织工作。 3 术语和定义 3.1三级安全、环保教育 指对新进厂公司员工及工伤伤愈后重新上岗员工进行的公司级、部门级和班组级的安全、环保教育。 3.2“四新” 指新技术、新工艺、新设备、新材料。

安全环保教育培训制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全环保教育培训制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-8433-96 安全环保教育培训制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 总则 1.1为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环保方针，使企业的安全环保教育规范化、制度化，构建企业安全文明的生产秩序，提高企业各级人员的安全环保素养，防止发生不安全行为，减少职业伤害，特制定本制度。 1.2 公司分管安全环保工作的领导全面负责职工安全环保教育工作，综合办具体负责安全环保教育计划的编制、实施、考核、建档工作。 1.3安全环保教育工作要纳入公司安全环保工作考核体系并严格考核，没有实行安全环保教育或没有完成安全环保教育指标的单位、班组不能被评为生产

先进单位和班组。 2 安全环保教育的形式 2.1公司安全环保教育形式分为集中性安全环保教育、分散性安全环保教育和经常性安全环保教育三种。 2.2集中性安全环保教育：安全环保学习班、安全环保讲座、安全环保知识答卷、安全环保演讲会、事故分析讨论会、各种安全环保会议、收看安全环保知识录像和安全环保图片展览等。 2.3分散性安全环保教育：有关人员现场现身说教、进行安全环保技能的咨询和指导、个人劝告教育等。 2.4经常性安全环保教育：每天的班前会上要说明安全环保注意事项、班组安全环保活动日、安全环保业务培训、安全环保警示标志等。 3 安全环保教育的内容 3.1公司安全环保教育的内容主要有安全环保思想教育、生产安全环保技术教育、系统安全环保管理

环境保护宣传教育和培训制度

环境保护宣传教育和培训制 度 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

环境保护宣传教育和培训制度 为了贯彻国家环境保护相关方针政策，加强公司员工环保培训工作，树立环保理念，增强的环保意识，提高环境保护技术素质水平，避免环境事故发生，使公司达到环保生产，优化生态环境，结合公司实际，制定本制度。 第一条新入厂员工（包括劳务派遣、培训、实习人员）必须接受入厂三级环保教育，经考试合格后，方准上岗。 一级环保教育：由安全环保部组织，教育时间不得少于24小时，并经考试合格后方准分配到生产单位、部室。 教育内容：《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保持法》等法律法规及环境保护的相关知识；公司《环保管理制度》；公司或本行业内发生的重大环境事故实例及造成事故的主要原因。 二级环保教育：由新员工所在生产单位、部室领导负责具体施教，教育时间不得少于24小时，并经考试合格后方准分配到车间班组、部室。 教育内容：公司《环保管理制度》；本生产单位、部室环境保护的特点，预防环境事故的措施；生产单位、部室对环境保护的有关规定；生产单位、部室环保设施的正确使用等。 三级环保教育：由新员工所在班组长负责，教育时间不得少于24小时。

教育内容：公司《环保管理制度》；岗位环境保护的有关规定和特点；岗位发生过的环境事故及其教训；本班组与其相关工种的环保知识等。 第二条全员环保教育：每年对每一个员工都要开展至少一次的环保教育，对于环保设备设施操作人员要进行专门的环保教育。每年教育时间累计不少于24小时，由安全环保部负责。 第三条各生产单位、部室根据各自环境保护工作情况，每月组织一次环保活动，对员工进行环保教育；班组根据本班组的环境保护工作情况，每周组织一次环保活动，对员工进行环保教育。 第四条每年在安全月活动中，通过张贴漫画、悬挂条幅、分发环保宣传手册、观看环保题材宣传片等丰富活动，开展形式多样的环保宣传工作。 第五条在生活区和生产区设置板报宣传栏，通过生动的漫画和标语，宣传国家新的环境保护政策和口号，使广大员工及时了解国家环境保护政策。 第六条公司每年派出环保工作主要负责人或操作员工到其他企业参观学习，积极参加政府组织的各种学习活动，汲取先进的理念和工作方法，使环保工作与时俱进。 第七条专职环保员和兼职环保员在平时工作过程中要以身作则、言传身教，随时进行环保检查和宣传教育工作。 第八条从事环境保护的特种作业人员必须经过专业培训并考试合格，取得特种作业证后，方可上岗。特种作业人员的特种作业证，

环保教育培训试题3答案

环保教育培训试题答案 姓名：车间： 多项选择题(ABCD选项中有一个以上选项正确。每题2分，共50题) 1. 新环保法的立法目的是，( )，促进经济社会可持续发展。(参考答案:ABCD) A.保护和改善环境 B.防治污染和其他公害 C.保障公众健康 D.推进生态文明建设 2.新环境保护法所称环境，是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、( )、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。(参考答案: ABCD ) A. 矿藏、 B. 森林 C. 草原 D. 湿地 3. 新环保法适用范围，是指( )。(参考答案:AD) A.中华人民共和国领域 B.中华人民共和国管辖的海域 C.中华人民共和国领土 D中华人民共和国管辖的其他海域 4. 国家采取有利于( )的经济、技术政策和措施，使经济社会发展与环境保护相协调。(参考答案:ACD) A.节约和循环利用资源 B.节约能源和减少污染 C.保护和改善环境 D.促进人与自然和谐 5. 环境保护坚持保护优先、( )的原则。(参考答案:ABCD) A. 公众参与 B. 预防为主 C. 损害担责 D. 综合治理 6. 企业事业单位和其他生产经营者应当( )环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。(参考答案:AB) A. 防止 B. 减少 C. 避免 D. 控制 7. 国家支持环境保护科学技术研究、开发和应用，( )。(参考答案:ACD) A. 促进环境保护信息化建设 B. 推动环境保护能力建设 C. 提高环境保护科学技术水平

D. 鼓励环境保护产业发展 8. 各级人民政府应当加大( )的财政投入，提高财政资金的使用效益。(参考答案:AB) A. 保护和改善环境 B. 防治污染和其他公害 C. 生态修复 D. 污染治理 9. 各级人民政府应当加强环境保护宣传和普及工作，鼓励( )开展环境保护法律法规和环境保护知识的宣传，营造保护环境的良好风气。(参考答案:ABC) A. 基层群众性自治组织 B. 社会组织、 C. 环境保护志愿者 D. 环境保护部门工作人员 10. 县级以上人民政府有关部门和军队环境保护部门，依照有关法律的规定对资源保护和污染防治等环境保护工作实施( )。(参考答案:BC ) A.检查 B.监督 C.管理 D.监管 11.新环保法规定:对保护和改善环境有显著成绩的( )，由人民政府给予奖励。(参考答案:AD) A. 单位 B. 社会组织 C. 环境保护志愿者 D. 个人 12. 每年6月5日为( )。(参考答案:D) A.地球日 B.环境保护日 C.环境宣传日 D.环境日 13. 环境保护规划的内容应当包括生态保护和污染防治的目标、任务、保障措施等，并与( )等相衔接。(参考答案:ABD) A. 主体功能区规划 B. 土地利用总体规划 C. 产业结构调整规划 D. 城乡规划 14. 国务院有关部门和省、自治区、直辖市人民政府组织制定经济、技术政策，应当充分考虑对环境的影响，听取( )的意见。(参考答案:AB) A. 有关方面 B. 专家 C. 公众 D. 社会各界

环境保护培训教育管理制度

编号：SY-AQ-06242 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 环境保护培训教育管理制度Environmental protection training and education management system

环境保护培训教育管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 1、目的 为了加强对公司员工环境保护知识的培训和教育，提高全体员工对环保工作的认识，使全体员工自觉爱护环境，掌握环保设备的控制参数和操作规程，提高环保设备运转率，保障环境不受污染，制定本管理制度。 2、适用范围 2.1本规定适用于夏河安多水泥有限责任公司环境保护培训教育管理。 2.2环境保护教育培训管理是指公司内部组织培训和外部委派专业培训。 3、职责 3.1企业管理部制定对员工的环境保护教育培训工作计划。 3.2技术动力部负责环境保护教育培训工作的实施。

3.3环境保护教育培训的形式主要有：公司内部的环保教育培训、委派特殊环保教育培训。 4、一般规定 4.1凡新来公司工作的员工应进行环保教育培训，包括对基本的环保知识、公司环保方面的有关制度等内容的培训； 4.2公司日常的环保教育培训：对在职全体员工每年进行一次环保教育培训。 4.3由企业管理部每年委派主管环保工作的人员进行外部专业培训二次，考取相应的资格等级证书。 4.4兼职环保管理人员也应自学环保知识，熟知国家有关环保的各项法规、政策、方案，运用到日常的工作中。 4.5加强员工的环保知识和法制观念，使环保工作深入到日常工作中，也使环保成为员工的自觉行为。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

环保知识培训计划

环保知识培训计划 篇一：环保培训计划 山东沾化海德盐化有限公司 环保培训计划 编制：审核：审定： 二0 一六年一月（：环保知识培训计划） 20XX年环保培训计划 一、环境保护方针 为了进一步贯彻落实环境保护责任制，贯彻环境保护基本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作，全面加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全，以治本和提高环境质量为目标，努力做好公司企业的环保工作。特制定公司环保工作计划、二、环境保护目标 1、杜绝重大环境污染责任事故。 2、杜绝爆炸、火灾等事故发生造成的环境污染，节约能源，降低废弃物污染；把污染源控制达到国家标准。 3、 杜绝污水及工业用水乱排乱放，不得造成河道及水源污染和

堵塞。4、采取有效措施对环境引起污染的各种渠道严格控 制。5、防治生活垃圾乱倾乱倒，私自处理等污染环境。三、培训目的通过对企业职工的培训，使员工充分了解国家有关法律 法规知识和环保的重要性，提高企业职工的环保知识和对环境保护起的重要性，使员工认识环境保护对人类对地球的影响，做到自觉守法，搞好环保工作，以便职工在工 作中对环境保护时刻起到维护作用，提高全体员工对环境保护的理解和环境保护的重要意义。特编制本培训计划。四、环保培训组织机构为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下：组长：李学升组员：李秀杰李秀敏环保培训措施 1、加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到 100%并保存培训考核记录。2、加强环保宣传力度，提高环保意识。 3、公司单位环保员不定期的进行环保检查，发现问题 现场要及时整改，确保环保治理工作达标。 4、根据固体废弃物是否有毒有害，是否可回收等特性， 安排专人负责分类存放，并做好标识，规范车间各种固体废物收集、包装与转运。五、公司环保培训计划表：20XX年环保培训计划 ▲第2页共10页篇二：年度环保培训计划 篇一：12年度环保培训计划 浙江绿浪动力科技有限公司20XX年度公司环保培训计 划表 篇二：20XX年xxxx公司环保培训计划

环境保护教育培训制度

安全环保教育培训制度 第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。 第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。 第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。 第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。 第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与

安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于16学时。 第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。 第七条新从业人员上岗前必须进行三级安全生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产。本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。每级安全生产教育必须由组织人进行考核，并实行三级安全环保教育跟踪卡制度，三级安全教育完毕后，跟踪卡返回人事部及安全环保部保存。 第八条新从业人员公司级安全生产教育由主管领导和人力资源部、安全环保部负责实施，安全生产教育时间不少于24学时，并进行相关测试，考核结果入跟踪卡。 第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组（工段、区、队）级安全环保教育。在实施新工艺、新技术

环保教育培训

检表5 培训记录表 单位/工程名称: 编号：AQJ—05 主办单位/人：地点：培训时间： 培训人数：培训名称： 培训内容： 一、环境管理目标 为保护施工现场周边生活环境和生态环境，防止污染和其它公害，“以人为本”，保障人体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》及国家和地方相关的法律法规，制定施工现场环保措施： 1.1环境保护目标：在工程施工期间，对噪声、振动、废水、 废气和固体废弃物进行全面控制，尽量减少这些污染排放所造成的影响。文明施工、保护文物、保护市政设施和院内绿化。 1.2环境保护指标：在工程施工期间，对噪声、振动、废水、 废气和固体废弃物的影响满足国家和重庆市有关法规的要求。 保护城市生态，减少施工活动对周围环境的影响。 二、环境管理因素分析 本工程可能出现的环境因素主要有：污水排放、粉尘、噪音、运输遗洒、等，环境因素清单为： 环境因素造成原因环境影响 生产生活污水排放生活废水、机械清洗废水、冲洗车辆冲洗废水、试 验后废水、基坑降水等其他施工用水排放 污染水体 化学危险品的 泄露 油漆、汽油、施工用化学材料污染土地，易发生中毒 有毒有害废气物的排放燃油机械、机械保养维修的废油、施工用的废塑料、 废油漆、废电焊条等 污染土地水体

粉尘排放土方开挖、运输、装卸、砂和水泥等的搬运、砂浆 搅拌等污染大气环境，影响人们的身体健康 噪音排放各种施工机械、运输车辆等影响人体健康、办公、居 民的休息 运输遗洒渣土、垃圾、材料等的运输污染路面，给人们的生活 带来影响 三、施工现场污染 1.水污染防治 本工程排放的废水主要有以下几种：基坑降水抽排的地下水、雨水、生活废水、搅拌及各种设车辆清洗废水等。 1.1根据不同施工地区排水网的走向和过载能力，选择合适的 排口位置和排放方式。基坑降水抽排的地下水经三级沉淀后排入市政管道。 1.2在工程开工前完成工地排水和废水处理设施的建设，并保 证工地排水和废水处理设施在整个施工过程的有效性，做到现场无积水、排水不外溢、不堵塞、水质达标。 1.3雨季施工时制定有效的排水措施，施工现场有有效的废浆 处理设备，采用固定泥浆池，泥浆池采用土砂袋堆砌，外包无纺布，废弃泥浆由泥浆车运出场外按照环保相关规定进行处 理。 1.4根据施工实际，考虑本市降雨特征，制定雨季、特别是汛 期，避免废水无组织排放、外溢、堵塞城市下水道等污染事故发生。 1.5施工现场设置专用油料库，库房地面墙面做防渗漏处理， 储存、使用、保管专人负责，防止油料跑、冒、滴、漏污染土

2021版安全环保教育培训制度

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 2021版安全环保教育培训制度

2021版安全环保教育培训制度导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1总则 1.1为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环保方针，使企业的安全环保教育规范化、制度化，构建企业安全文明的生产秩序，提高企业各级人员的安全环保素养，防止发生不安全行为，减少职业伤害，特制定本制度。 1.2公司分管安全环保工作的领导全面负责职工安全环保教育工作，综合办具体负责安全环保教育计划的编制、实施、考核、建档工作。 1.3安全环保教育工作要纳入公司安全环保工作考核体系并严格考核，没有实行安全环保教育或没有完成安全环保教育指标的单位、班组不能被评为生产先进单位和班组。 2安全环保教育的形式

环境保护作业环保培训教育制度

环境保护作业环保培训教育制度 为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度： 1、本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。 2、公司环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。 3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。安全环保科为公司环境保护管理主管部门，安全环保科设专职环保员一名，车间安全员兼环保员。 4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为: 4.1国家法律法规及上级部门规章制度；

4.2环保知识； 4.3公司环保情况及物料危险特性介绍； 4.4公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识； 4.5环保设施、设备岗位操作规程； 4.6典型环保事故案例。 5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。 6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。 7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。 8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。

保证环保教育培训所需人员、资金和物资。 9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。 10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。 11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。 12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

安全环保教育培训制度

安全环保教育培训制度 1 总则 1.1为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环保方针，使企业的安全环保教育规范化、制度化，构建企业安全文明的生产秩序，提高企业各级人员的安全环保素养，防止发生不安全行为，减少职业伤害，特制定本制度。 1.2 公司分管安全环保工作的领导全面负责职工安全环保教育工作，综合办具体负责安全环保教育计划的编制、实施、考核、建档工作。 1.3安全环保教育工作要纳入公司安全环保工作考核体系并严格考核，没有实行安全环保教育或没有完成安全环保教育指标的单位、班组不能被评为生产先进单位和班组。 2 安全环保教育的形式 2.1公司安全环保教育形式分为集中性安全环保教育、分散性安全环保教育和经常性安全环保教育三种。

2.2集中性安全环保教育：安全环保学习班、安全环保讲座、安全环保知识答卷、安全环保演讲会、事故分析讨论会、各种安全环保会议、收看安全环保知识录像和安全环保图片展览等。 2.3分散性安全环保教育：有关人员现场现身说教、进行安全环保技能的咨询和指导、个人劝告教育等。 2.4经常性安全环保教育：每天的班前会上要说明安全环保注意事项、班组安全环保活动日、安全环保业务培训、安全环保警示标志等。 3 安全环保教育的内容 3.1公司安全环保教育的内容主要有安全环保思想教育、生产安全环保技术教育、系统安全环保管理基础知识教育、安全环保制度教育四种。 3.2安全环保生产思想教育：方针政策教育、纪律教育、事故案例教育、法制教育。 3.3生产安全环保技术教育：一般生产技术知识教育、一般安全技术基础知识教育、专业安全技术知识教育。

环保教育培训制度

环保培训教育制度 为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，特制定本制度： 1、本制度适用于项目部属各工区和各部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。 2、项目部安环部负责对项目部属各工区和部门的环境保护培训工作，并实施指导、检查和监督。 3、项目部主要负责人是本项目环保工作第一责任人，对项目部的环保工作全面负责。安环部为项目部环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员两名。 4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为: 4.1国家法律法规及上级部门规章制度； 4.2环保知识； 4.3项目部环保情况及物料危险特性介绍； 4.4项目部环保预防事故的基本知识； 4.5环保设施、设备岗位操作规程； 4.6典型环保事故案例。 5、环保培训的形式分为多媒体培训，培训时间一般不少于50课时。 6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。 8、每年初项目部制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。 9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。 10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。 11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。 12、项目部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。 13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。 .

安全环保教育培训制度正式样本

文件编号：TP-AR-L6772 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全环保教育培训制度 正式样本

安全环保教育培训制度正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1 总则 1.1为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环保方针，使企业的安全环保教育规范化、制度化，构建企业安全文明的生产秩序，提高企业各级人员的安全环保素养，防止发生不安全行为，减少职业伤害，特制定本制度。 1.2 公司分管安全环保工作的领导全面负责职工安全环保教育工作，综合办具体负责安全环保教育计划的编制、实施、考核、建档工作。

1.3安全环保教育工作要纳入公司安全环保工作考核体系并严格考核，没有实行安全环保教育或没有完成安全环保教育指标的单位、班组不能被评为生产先进单位和班组。 2 安全环保教育的形式 2.1公司安全环保教育形式分为集中性安全环保教育、分散性安全环保教育和经常性安全环保教育三种。 2.2集中性安全环保教育：安全环保学习班、安全环保讲座、安全环保知识答卷、安全环保演讲会、事故分析讨论会、各种安全环保会议、收看安全环保知识录像和安全环保图片展览等。 2.3分散性安全环保教育：有关人员现场现身说教、进行安全环保技能的咨询和指导、个人劝告教育等。

环境保护教育培训制度

施工现场环境保护教育制度 为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。 企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。 第一条、培训任务 1、相关员工培训 公司计划对三类人员每年进行二次环境保护教育培训； 公司计划对所有新进入施工现场的员工进行环境保护培训；对原有部分员 工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行北京市建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、继续教育培训 根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新招大中专毕业生入厂教育

公司对每年新招大中毕业生学生进行岗前培训，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、环境保护知识为内容的入场教育培训。 第二条、实施措施 1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。 第三条、培训档案管理要求 1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责 此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。 2、各部门在培训班开班之前应填写请示报告，报公司人力资源部备案后组织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同办班资料（培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送人力资源部存档 3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领 导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报公司劳动人事部审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束

2018年安全生产教育培训计划

2018年安全生产教育培训计划 公司全年安全培训计划一：年度企业安全培训计划 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部20XX年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想 指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。 三、培训内容 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5.国内外先进的安全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。 四、培训教育工作的时间

1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时 2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时 3.其他管理和技术人员每年不少于20学时 4.特殊工种每年不少于20学时 5、其他职工每年不少于15学时 6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训 7．新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时 五、教育和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 （一）新工人三级安全教育 对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。 三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00 新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下： 1.劳动保护意义和任务的一般教育； 2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； 3.公司安全规章制度等； 车间级新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下：