公司社会责任方针及承诺

公司社会责任方针及承诺

一、本公司社会责任方针

做受社会尊重的企业。

二、社会责任承诺

1、我公司遵守以下SA8000：2014标准条款的承诺

1）童工

本公司杜绝雇佣或支持雇佣童工的行为。

2）强迫性劳动

本公司禁止员工在受雇之时交纳押金或存放身份证，以及包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动、奴役劳动、以惩罚为手段的、被强迫的、非自愿的劳动的行为。

3）健康与安全

本公司致力于为工人提供一个健康与安全的工作环境，降低工作中的危害隐患。

4）尊重员工自由与集体谈判权

本公司尊重员工自愿加入工会以及集体谈判的权力。

5）歧视

本公司杜绝在雇佣、薪酬、培训、升迁、解雇等事务上基于种族、性别、社会阶级、国籍、宗教、残疾工会会员资格或政治关系的歧视行为。

6）惩戒性措施

7）工作时间

本公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。

8）薪酬

本公司给予工人的报酬至少能够达到法律或行业规定的最低工

资标准（不包括任何加班费和其它补贴），而且工时符合规定要求。9）管理系统

公司承诺以下内容：

①承诺建立、维持和改进SA8000社会责任管理体系，并让员工充分学习理解社会责任要求。

②指定高层管理人员依据本标准和公司签署的其它规章要求定

期审查公司的政策、措施及其执行结果。

③定期评价和决定其是否充分、适用和持续有效.在必要的时候,应该做系统的修正和改进。

④按照SA8000标准要求对供货商/分包商进行控制。

2、遵守法律法规和相关规章的承诺

社会责任承诺书

社会责任承诺书 一、本公司社会责任方针 做受社会尊重的企业 二、社会责任承诺 1、我公司遵守以下AS8000各项标准条款的承诺，承诺在日常生产工作中恪守以下条款： 1)童工 本公司杜绝雇佣或支持雇佣童工的行为。 2)强迫性劳动 本公司禁止员工在受雇之时交纳押金或存放身份证，以及包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动、奴役劳动、以惩罚为手段的、被强迫的、非自愿的劳动的行为。 3)健康与安全 本公司致力于为工人提供一个健康与安全的工作环境，降低工作中的危害隐患。 4)尊重员工自由与集体谈判权 本公司尊重员工自愿加入工会以及集体谈判的权力。 5)歧视 本公司杜绝在雇佣、薪酬、培训、升迁、解雇等事务上基于种族、性别、社会阶级、国籍、宗教、残疾工会会员资格或政治关系的歧视行为。 6)惩戒性措施 7)工作时间 本公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。 8)薪酬 本公司给予工人的报酬至少能够达到法律或行业规定的最低工资标准（不包括任何加班费和其它补贴），而且工时符合规定要求。 9)管理系统 公司承诺以下内容： ①承诺建立、维持和改进SA8000社会责任管理体系，并让员工充分学习理解社会责任要求。 ②指定高层管理人员依据本标准和公司签署的其它规章要求定期审查公司的政策、措施及其执行结果。 ③定期评价和决定其是否充分、适用和持续有效在必要的时候，应该做系统的修正和改进。 ④按照SA8000标准要求对供货商/分包商进行控制。 2、遵守法律法规和相关规章的承诺 本公司承诺遵守所有可适用的法律法规；行业最低标准；国际劳工组织与联合国公约以及其他任何要求更高的相关强制性规定及公司制度。 3、不断改进的承诺 承诺建立SA8000社会责任管理体系，并持续保持体系的有效性和适应性，通过管理评审和定期进行改进意见收集、不定期的进行现场检查；每半年进行一次管理评审，使社会行为准则获得正确的执行和不断完善。 4、向公司内部外部相关方公开公司政策及体系建立情况 承诺对公众公开本公司建立符合SA8000标准要求的社会责任管理体系，同时通过现场宣传栏和员工培训、全员代表大会等各种方式向全员传达公司政策；本公司承诺通过公司网站、传真、电话和宣传小册等方式向社会相关方公开社会责任现状及发展。 5、我公司承诺社会责任政策形成书面的《SA8000社会责任手册》和《作业文件汇编》等文件，而不仅仅是口 头承诺，已体现政策的严肃性和重要性。

供应商社会责任承诺书范本

供应商社会责任承诺书范本 供应商社会责任承诺书范本篇一 xxx有限公司的政策方针是遵守国家法律，信守行为守则的各项要求及维持高度的职业道德情操，保持良好的社会声誉。 xxx有限公司的运作及行为是参照国家法律，政府法规及bsci商业行为守则上所阐述的社会责任条文为依据而制订，它主要是为确保本公司及其供应商在商业行为道德上能达到下列标准，并保持不断改善。 1.法律要求：所有商业活动必须符合国家的法律。 2.披露权：在要求下，本公司指定的员工有权利进入供货商的厂房，本文之供货商是指替本工厂及客户生产服务的商户。 3.保持机密：任何关于本公司或客户的产品开发，报价资料，必须给予保密，不能外泄。 4.道德原则：所有商业行为的运作必须是诚实，廉政及具有良好的道德情操表现，在相互的来往期间，供货商不能与个别员工从事未经许可的私人交易，发经发现要导致终止双方的合作关系。 5.商业行为守则： 劳工

(1)每星期工作时数，工资，加班费等均符合法定的标准，或(如果没有这方面的法规)工作条件合乎人道，安全和有助生产的要求; (2)没有雇用未达到法定最低就业年龄的人士在工厂任何生产阶段上工作，虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员工厂须遵守国际劳工组织c183《最低年龄公约(1973)》和c182《雇用童工的闻差方式公约(1999)》的规条。 (3)没有雇用强迫劳工和囚工，工人可以依时下班离开工作岗位，驻派保安员，只为执行正常保安工作。 (4)所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。 (5)所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。 作业场所 (1)工厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜於当地法律规定的卫生保障和风险保障 (2)工厂有适当的照明通风，过道和出口随时保持畅通。 (3)医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训。 (4)有足够而且标示明确的紧急出口，而全体员工也曾接受紧急疏散训练。 (5)有作防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使

企业社会责任声明与承诺书

企业社会责任声明与承诺书 一、社会责任声明： 为了提高供应商的企业社会责任意识，根据我司社会责任方针政策，列出如下原则与要求，要求供应商朋友们根据此原则与要求进行自检，共同建立健康的，良性的供应链； 1. 商业道德要求： 1.1所有的商业活动应遵循诚信标准，禁止任何形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款，洗钱等行为，应推行监控和强化程序以保证符合廉洁经营的要求。 1.2不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益，适当的馈送的礼物价值应当是适度的。 1.3依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效信息。 1.4应尊重知识产权，技术和生产经验的转让要妥善保护知识产权。 1.5应制定公平交易、广告和竞争的标准，公司必须有保护客户信息的措施。 1.6应制定程序，以保护供应商和员工检举者并确保其身份的机密性。 2.劳工要求： 2.1 童工和青少年工保护 2.1.1公司不应使用或支持使用童工。 2.1.2如果发现有儿童从事符合童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和书面程序，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够财务及其他支持以使之接受学校教育直到超过上述定

义下儿童年龄为止。 2.1.3公司可以聘用未成年工，但必须按照法规要求到当地政府劳动部门备案，建立未成年工清单。 2.1.4公司不得安排未成年工从事有毒有害、特种工等对他们的身心健康和发展不安全或危险的环境或岗位中，不可以安排在晚上上班。 2.1.5公司必须安排未成年工上岗前、上岗中、离岗后进行体检并承担体检费用。 2.2 强迫和强制性劳动 2.2.1公司不得使用或支持强迫和强制性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。 2.2.2公司及为公司提供劳工的实体不得扣留工人的部分工资、福利、财产或证件，以迫使员工在公司连续工作。 2.2.3员工有权在完成标准的工作时间后离开工作场所。员工在给公司的合理通知期限后，可以自由终止聘用合约。 2.3 工作时间与休息时间要求 2.3.1公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间和公共假期的规定； 2.3.2标准工作周（不含加班时间）应根据法律规定，不得超过四十八小时。 2.3.3员工每连续工作六天至少须有一天休息，所有加班必须是自愿性质。2.3.4公司必须建立加班风险管理机制，确保员工身心健康以实现企业的可持续发展。 2.4 基本工资保证与社会保险 2.4.1公司对所有员工支付的工资应达到当地政府规定的最低工资标准，至少应按照国家法律标准规定的福利待遇付给员工。

保密协议及社会责任承诺书SAR-029-6.1

保密协议及社会责任承诺书 有限公司承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：BSCI 等、以及其他适用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利。 公司任命社会责任管理者代表负责社会责任管理体系的建立、实施和维护良好的社会责任管理体系。本公司郑重承诺： 1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。 2、结社自由和集体谈判权利：本公司成立工会，员工可通过该组织就关心的问题与公司高层领导进行沟通。 3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。 4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。 5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。 6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。 7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工（年满16周岁以下），对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。 8、禁止强迫劳动：本公司严格按照相关要求，禁止强迫劳动或囚工。 9、环境和安全问题：本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规，按相关要求处理工厂所产生的废弃物，创造良好的工作环境和社会环境。 本公司将严格遵守以上承诺，保持与全体员工的沟通，并根据国家相关法律法规、国际劳工标准不断更

社会责任及职业健康安全承诺书知识讲解

东莞友禾电子有限公司 社会责任及职业健康安全承诺书 致：美昌集团 为了保证企业在追求利润“最大化”的同时,促进企业经营发展管理中的人性化管理，共同打造和构建和谐社会的理念，重视人权和保护人权，保护员工的利益和保护员工的职业健康，爱护人类生存的环境，在企业成长盈利的发展过程中，贸易双方主动共同承担起企业应该承担的社会责任及员工职业健康安全，确保企业经营中符合相关法律法规及EICC电子行业行为准则的标准要求。 东莞友禾电子有限公司特承诺如下： 第一部分：承诺内容 1. 不使用童工： a. 供方须保证不可雇佣童工和未成年工或参与支持童工和未成年工的行 为； b. 对于学校实习生，供方应与其所在学校签订实习协议; c. 员工一周的工作时间包括加班在内不应超过小时，不得暴露在危险 的、不安全的或是不卫生的环境中工作. 2. 强迫性劳动： a. 供方不可采取或支持强迫性劳动及其行为； b. 供方不可强迫员工交纳押金或扣押身份证； c. 供方不可雇佣监狱劳工或士兵； d. 供方须保证工人工作时间外可自由活动,保证工人有自由离辞职的权利. 3. 职业健康及安全： a. 供方须保证其员工有良好的工作环境,并制定严格的内部规范并将其履 行作为一项主要义务.其目标是不断提高安全性并对其员工及分包商的员工的安全评估指标进行常规监督.

b. 供方须承诺为所有的员工创造健康的工作环境，不管其工作职责和相关风险如何; c. 供方须保证所有的在职员工和新进员工都接受有关健康与安全的培训特别是对于重大职业健康安全风险的工作人员必须明确识别并进行岗位的安全知识培训； d. 供方须提供所有员工干净的厕所，可饮用的水和（在可能的情况下）员工储藏食物的卫生设备; e. 供方须保证从开始经营之日起，其投资项目不得对员工或附近居民的健康和安全构成威胁，生产活动与生产之产品遵守环保法律法规的相关要求，减低对人类环境的影响； f. 供方须保证工人的工作场所得消防通道及消防标识清晰可见； g. 供方给工人提供住宿，须保证宿舍干净、安全与卫生，面积符合有关规定，且提供足够的澡堂或淋浴场所等; h. 供方识别出影响员工的职业健康的危险源(如:危险化学品、噪音、有毒有害作业等），对其制定控制措施、应急准备和响应措施，并遵循相关法律法规; i. 供方须向供方和承包方通报与他们所提供的产品和服务有关的职业健康安全信息; j. 供方须对已发生的事故、事件，不符合和潜在的不符合进行检查，并采取有效的纠正和预防措施。 k. 职业伤害与疾病的预防，尽可能让员工免除职业伤害与疾病。 l．当无法通过工程技术和管理手段有效控制危险源时，须为员工提供适当的个人防护装备. m. 须鉴别、评估体力需求高的工作给员工带来的影响,并适当做岗位的周期调动与协调.

企业社会责任与承诺

企业的社会责任与承诺 企业既是国家的一个经济基础，也是社会的一个细胞，社会是企业的依托，企业是社会的经济细胞。企业离不开社会，社会也离不开企业。作为一个有良好职业道德和负责任的企业，在企业改革发展中应树立负责的大局意识，协调好利益关系，积极主动的拓宽承担社会责任的方式和方法，认真l 行对员工、对社会的责任，确保实现企业稳定快速健康和谐发展。 企业社会责任，就是企业在创造财富的同时，要承担维护好、实现好和发展好利益相关者的利益的责任。就企业社会责任的内容而言，它包括经济、道德、法律等三方面的责任。法律责任就是遵守所有法律法规；道德责任就是遵循利益关系人评判的可接受行为标准，包括回报社会的慈善责任；经济责任就是关系人的财富和价值。就企业社会责任的方式来看，它不但可以通过税收、捐赠或实施项目来履行，也可以通过自主创新等方式来体现。就企业社会责任对象看，它既包括对股东、客户、员工等直接利益相关者的责任，又包括对社会公益事业方面的责任，还包括对资源环境的责任，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。 一、企业要树立三种负责意识 一是树立对社会的负责意识，包括社会稳定与和谐、生态环境的保护和社会财富的创造，为用户提供优质的产品、诚信服务等。 二是树立对企业负责的意识。企业不仅要有一个良好的经营表现，而且要能健康发展，同时要坚持合法经营，不断创造良好的经济效益等。 三是树立对职工负责的意识，包括为职工创造就业岗位、工作条件和成长环境，不断提高职工的政治、经济待遇，使职工能够安居乐业，甘心与企业同心协力，共谋发展。 二、企业要把握好两个利益关系 企业作为和谐社会的经济细胞，是构建和谐社会的重要载体和基础。在构建和谐社会过程中，企业要强化社会责任意识，提高履行社会责任的自觉性，要把握好两个利益关系。 一是提高经济效益。在市场经济条件下，企业作为独立法人的经济实体追求经济效益增长是本质性的，事实上，不会出现只追求资源循环利用和废物治理而不追求经济效益的企业，只投入没有回报，甚至亏损运营，即使有的企业一时能做到，但也难以持续维系。企业作为发展循环经济的主体，在实施循环经济发展过程中，一定要正确处理投入与产出的关系，坚持既循环、又经济的原则。 二是正确把握和处理企业与社会的利益关系。一方面要以高度的社会责任感和历史使命感，切实做好资源节约、综合利用和废物治理工作，实现企业与社会环境的和谐发展；另一方面要在发展循环经济中获取适中的经济效益和投资回报率。只有兼顾两者利益，才能实现双赢。 三、企业可从三个方面来履行社会责任 履行社会责任是构建企业和谐文化的核心要素。企业文化的根基是责任感，企业的责任观是企业价值观的核心要素，企业履行社会责任是一种价值观的认知与实践，先进的企业责任理念是企业的软竞争力。中外所有长盛不衰的企业都是对社会、对客户、对员工、对股东负责的企业，唯其如此才能形成优秀企业文化，保持基业长青。 履行社会责任是企业自身和谐发展的要求。进入新世纪，企业的发展战略，企业的组织机构、发展理念出现了新动向和重大调整，从强调股东利益最大化到强调公司社会责任和未来责任（可持续发

环保及社会责任承诺书(中文版)

環保及社會責任承諾書 __天津洪波電子集團有限公司________________________________________（下稱“本公司”）作為富士康科技集團(定義見註1)之供應商，本公司願承諾並保證如下： 1.本公司已知悉並了解富士康科技集團提供或通知之以下文件，並承諾遵守及承擔違反之責任： （1）環保技術標準(包括但不限於ESD-A0RH-001 及/或富士康科技集團客戶之環保標準，以下稱“環保標準”)：除非富士康科技集團另有書面要求外，本公司保證所有提供給富士康科技集團之產品、零件（包括但不限於半成品、成品、原物料、附屬品或包裝類等）之環境管理物質，完全符合該環保標準之規定，惟富士康科技集團之最終客戶若對環保技術標準及範圍有特別要求者，本公司同意以富士康科技集團之最終客戶之文件或要求為準。 （2）「电子行業行爲準則」(以下簡稱“行爲準則”，網址:https://www.wendangku.net/doc/4315006625.html,)： 本公司同意與富士康科技集團合作以達到行為準則的要求，惟富士康科技集團之最終客戶若對社會及環境責任有特別 要求者，本公司同意以富士康科技集團之最終客戶之文件或要求為準。 ?本公司應識別並糾正營運過程中已發生的或潛在的未達到行為準則要求之缺失，進而制定改善方案並保證持續實 施與監控之。 ?本公司應依富士康科技集團之要求，提供上述改善行動及程序之報告或記錄，以證明本公司達到行為準則要求。 2.本公司同意授權富士康科技集團調閱檢測資料，並承諾提供保證及執行保管義務： （1）本公司交付新產品或新零件（包括但不限於半成品、成品、原物料、附屬品或包裝類等）予富士康科技集團前，應提供該產品或零件交付前12個月内經富士康科技集團認可之第三方實驗室（下稱“第三方”）出具的檢測報告。除雙方另 有約定外，富士康科技集團認可之第三方清單可于https://www.wendangku.net/doc/4315006625.html,查詢。 （2）本公司同意授權富士康科技集團向第三方檢測機構調閱和索取本公司送第三方所做測試相關資料或樣品。 （3）物質成分宣告表（MCD）、測試報告等環保技術文件是本公司經由本公司之供應商(下稱“次供應商”)提供者，本公司保證其真實性、準確性，並有義務要求次供應商授權富士康科技集團向第三方檢測機構調閱及索取送第三方所做測試 相關資料或樣品。 （4）因變更產品或零件之製作流程、組裝工藝、原材料、零部件及其供應商足以導致該產品或零件物質成分變更者或有此之虞者，本公司應立即書面通知富士康科技集團並更新物質成分宣告表（MCD）以及相關之檢測報告。 （5）本公司同意將物質成分宣告表（MCD）、測試報告等環保相關技術文件，自產品、零件（包括但不限於半成品、成品、原物料、附屬品或包裝類等）提供給富士康科技集團之日起保存十年。保存期間內本公司應依富士康科技集團要求及 時提供上述文件。 （6）本公司同意上述測試相關資料或樣品，不適用於本公司要求第三方履行保密義務之保密範圍。 3.若因本公司違反本承諾書任一條款致富士康科技集團遭受損失者，本公司願意承擔賠償責任，包括但不限於訴訟費和律師費。 4.本公司保證授權代表已經獲得本公司充分授權，有權代表本公司簽署本承諾書。 5.本承諾書自２０１３年５月２８日起生效，非經富士康科技集團事前書面同意，本公司不得自行變更本承諾書。 註1：富士康科技集團包括但不限於台灣鴻海精密工業股份有限公司、Foxconn International Holdings Limited、鴻準精密工業股份有限公司、Foxconn Advanced Technology Limited、奇美電子股份有限公司、廣宇科技股份有限公司、建漢科技股份有限公司、沛鑫能源科技有限公司，以及前述公司的子公司和關聯公司。 法人代表或授權代表簽名：___劉淑芬____________________ 公司公章：_____________________________________

企业诚信承诺书模板

企业诚信承诺书模板 诚信是人最美丽的外套，是心灵最圣洁的鲜花。下面有整理的企业诚信模板，欢迎阅读! 企业诚信承诺书模板 本人以企业法定代表人的身份郑重承诺： 一、将遵循公开、公正和诚实信用的原则自愿参加XXXXX项目的投标; 二、所提供的一切材料都是真实、有效、合法的; 三、不出借、转让资质证书，不让他人挂靠投标，不以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标; 四、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人的公平竞争、损害招标人的合法权益; 五、不与招标人、招标代理机构或其他投标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益; 六、严格遵守开标现场纪律，服从监管人员管理; 七、保证中标后不转包及使用挂靠施工队伍，若有分包征得建设单位同意; 八、保证中标之后，按照投标文件承诺派驻管理人员及投入机械设备，如有违反，同意接受建设单位违约处罚; 九、保证企业及所属相关人员在本次投标中无行贿等犯罪行为; 十、如我公司中标，保证中标的建造师无在建工程。或如该建造师有在建工程，保证在合同签订前按有关规定办理建造师变更手续并备查; 十一、如在投标过程和公示期间发生投诉行为，保证按照《滁州市招标采购活动投诉处理暂行办法》要求进行。投诉内容符合要求，投诉材料加盖企业公章或由法定代表人授权委托人签字，并附有关身份证明复印件。不恶意投诉，对本公司提供的投诉线索的真实性负责，否则愿接受有关部门的处罚。 以上内容我已仔细阅读，本公司若有违反承诺内容的行为，自愿依法接受取消投标资格、记入信用、取消中标资格、没收投标保证金等有关处理，愿意承担法律责任，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任。

社会责任承诺书(Disney)

社会责任承诺书 XXXX有限公司： 本公司严格依Disney社会责任要求，及中华人民共和国相关法律法规要求，向所有雇员承诺： 1.适用法律 所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约以及其他更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。 2.结社自由与集体谈判权利 在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。 3.歧视 在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。 4.工资报酬 公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。 5.工作时间 公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿的。 6.工作场所卫生与安全 公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。 7.不雇佣童工 公司不得雇佣未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。 8.禁止强迫劳动与惩戒性措施 公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时缴纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。 9.环境安全 公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。环境方针：营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。 10.道德商业行为 遵循最高的道德要求，做到：廉洁经营，禁止贪污，敲诈勒索和挪用公款；禁止提供或接受贿赂；公开

csr承诺书

csr承诺书 篇一：社会责任组织架构及cSR承诺 社会责任组织架构 为了有效整合和推动全企业的社会责任工作，四川汉舟电气有限公司成立了“社会责任工作推动中心”,由公司董事长郑学建担任总召集人，总经理叶春志、工会主席王炳文担任担任副召集人，负责四川汉舟电气有限公司社会责任的策略制定及绩效监督。 工作推动中心下设《节能减碳小组》以达成减少耗能及污染，创造和谐生态的重要任务；《残疾人及、孤寡老人帮扶及重大灾难援助小组》投入社会公益、关爱社会、降低社会问题、回馈社会的责任。 社会责任组织架构： 社会责任承诺 四川汉舟电气有限公司的社会责任涵盖：公司治理、环境保护、社会公益三大领域，分别对股东、客户、供应商、员工、国家、环境与资源、社区与社会等对象，以二十多年来孜孜不倦的努力所展现的发展成果，作为我们长期承诺的基石： （1）公司治理：对股东、客户、供应商、员工及国家而言，努力实践下列承诺： ●遵守法律及道德规范，建立完善企业制度以维持良好的公司治理。 ●与国际接轨，持续不断积极改善提升竞争力，创造股东权益。

●供应稳定、可靠、安全、物美价廉的产品，并协同上、下游客户共同研发产 品及提升竞争力。 ●提供给员工健康安全的工作环境、良好的培训计划与制度，让员工有明确目 标可清楚遵循，以发挥个人才能与潜能。 （2）环境保护：对于地球环境及资源而言，努力实践下列承诺： ●以工业与环保并重为期许，朝向生态工业园区发展，探索最佳制程，以保护 环境。 ●持续改造生产制造与办公环境，以节能减碳为原则。 ●推动环保节能灯具在公司的使用，对产品进行环保设计、尽量优先采购环保 物料，自我降低资源消耗与提高回收利用。 ●积极推动环保公司太阳能灯的推广使用和市场开发，减少能源消耗。（3）社会公益：对于社区与社会而言，努力实践下列承诺： ●重视各项社会问题，投入对周边社区残疾人和孤寡来人的帮扶，为社会增添 温暖和关怀，降低社会问题，回馈社会。 ●在国家发生重大灾难时，积极援助，回馈社会和国家。●经营企业以至善精神，积极参加公益事业。 篇二：企业社会责任cSR

企业诚信经营承诺书参考模板

企业诚信经营承诺书参考模板企业诚信承诺书 为贯彻落实xxxx有限公司的xxxxx的质量方针和xxxxxx的环境方针，推动企业信用体系建设的健康发展，营造和谐发展、信守合同、公平竞争、规范有序的市场环境，树立企业诚信守法经营形象。本企业做出如下诚信承诺： 1.提高诚信经营意识。我公司将组织全体员工学习有关法律法规，树立诚实守信的企业文化，做诚信守法的企业。 2.加强知识产权保护。我公司将严格遵守有关知识产权保护的国际公约和相关法律;坚持自主创新，拒绝生产及接受委托生产和经营侵权产品。 3.坚决杜绝伪劣产品。我公司将严格依照国家有关法律、法规合法生产和经营，保证生产和经营合法、安全、有效的产品，不生产和经营伪劣产品，杜绝以次充好，保证产品质量，提高产品档次。 4.加强企业自律 ,强化企业社会责任。我公司自觉接受社会、群众、新闻舆论的监督检查。 5.规范合同，公平交易。我公司积极参与本行业的企业信用体系建设，自觉遵守企业信用管理，共同树立信用自律的道德观念和行业风尚，重合同，守信用。 xxxx有限公司承诺 二0xx年元月五日 企业诚信经营承诺书 为推动社会信用体系建设，营造统一开放、公平竞争、规范有序的市场环境，树立企业诚信经营的良好形象，本企业作出以下诚信承诺：

一、严格依照国家有关法律、法规合法经营，依法照章纳税，遵守财务制度和税务制度。 二、依法开展生产经营活动，不生产、销售假冒伪劣商品和“三无”产品，维护消费者合法权益。 三、做好企业各项安全生产工作。 四、以人为本，善待员工，建立良好的劳资关系。以职业道德建设为重点积极推进“四德”工程建设。 五、积极参与本行业的企业信用体系建设，自觉遵守企业信用管理规章制度，共同树立信用自律的道德观念和行业风尚。 六、自觉接受社会、群众和新闻舆论的监督。 企业名称(盖章)： 日期：20 年月日

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供应商社会责任承诺书 目前,企业履行社会责任问题是政府、企业界和学术界关注的焦点。那么大家对供应商社会责任承诺书了解吗?我为你整理了一些供应商社会责任承诺书的范文，希望你喜欢。 供应商社会责任承诺书篇一 莆田市东南纸业工贸有限公司: 本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺： (一)遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括： l)禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 2)尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。 3)提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。 4)推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 5)提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。 6)尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。 7)合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。 8)提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。 9)建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。

10)及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业 务关系 (二)接受社会责任的现场审核检查。并积极配合，真实完整提供所需审核之信息; (三)及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和 补救行动; 供方公司名/盖章：xxx 日期：xxx 供应商社会责任承诺书篇二 致：浙江盟迪奥电子科技有限公司 本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责 任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺： 1、适用法律 所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。 2、结社自由与集体谈判权利 在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。 3、歧视 在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、

企业环保责任承诺书

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档企业环保责任承诺书，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 企业环保责任承诺书 企业环保责任承诺书3篇 在当下社会，能够利用到承诺书的场合越来越多，承诺书在写作上有一定的规范。你写承诺书时总是没有文字可写？下面是小编为大家收集的企业环保责任承诺书，仅供参考，欢迎大家阅读。 企业环保责任承诺书篇1 为推动经济社会可持续发展，不断改善区域环境质量，努力加快生态市建设步伐，本企业郑重承诺： 一、牢固树立环保意识。深入开展环境宣传教育，倡导科学发展理念，加强企业文化建设，树立“保护环境光荣，污染环境可耻”意识，坚持在企业发展中加强环境保护，在保护环境中促进企业发展。强化保护环境就是保护群众健康的社责任感，坚持“预防为主、防治结合”方针，切实肩负起环境保护的社会责任，促进社会、经济和环境的可持续发展。 二、严格遵守环保法规。坚决贯彻落实环境保护政策法规和

标准，严格执行排污申报和排污收费等制度，自觉遵守建设项目环境影响评价和“三同时”规定，主动接受环境现场执法检查和监督管理，做到无环境污染事故发生，确保环境质量改善。 三、切实加强污染防治。坚持走科技含量高、资源消耗低、环境污染少、经济效益好的新型工业化道路。加强企业节能减排投入和技术改造力度，确保节能减排目标全面实现。加强污染治理设施的运行管理，确保废水、废气、噪声和固废达标排放。主动淘汰落后的生产设备和工艺，积极实施清洁生产，发展循环经济，提高资源的综合利用率，减少污染物的排放。制订科学可行的突发环境事件应急预案，并组织应急演练，确保环境安全。 四、自觉接受社会监督。坚强企业环境管理，强化诚信意识，恪守环保信用，将诚信理念贯穿于企业生产经营全过程，全力打造“资源节约型和环境友好型”企业品牌。扎实推进企业环境信息公开工作，主动处理好厂群关系，自觉维护好群众的环境权益，自觉接受社会公众和新闻媒体监督。这是我们向社会作出的庄严承诺，敬请社会各界予以监督。我们将进一步坚强自律意识，视环保为企业生命，做诚信守法企业。如果我企业违背了上述承诺，并发生下列环境违法行为，致使公众环境权益受到损害，除依法接受处罚外，自愿在报纸、电视台及网络等泰州主流媒体向全市人民公开道歉：

BSCI社会责任管理手册.

大连中良畜禽有限公司 社 会 责 任 管 理 手 册 文件编号： XL-SA-2012 编制： XXXX 批准： 版本： A/0 发放部门： 发布日期：2012年3月15日实施日期：2012年3月20日

版本/修改状态A/0 目录 页 / 次1/29 序号项目名称页码 0 目录 1 1 管理手册修订记录 2 2 手册管理 3 3 管理手册发布令 4 4 公司简介/工艺流程图 5 5 组织架构 6 6 社会责任书面证明/BSCI承诺书7 7 社会责任管理者代表任命书8 8 职业健康安全管理者代表任命书9 9 法律法规执行负责人任命书10 10 管理实践11-12 11 文件证据13 12 工作时间14 13 薪酬15-16 14 童工/未成年工17 15 强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动18 16 结社自由/集体谈判自由19 17 歧视20 18 工作条件21-22 19 健康与社会设施23 20 职业安全与卫生24-25 21 环境26 22 方针、计划与实施27 23 管理评审28 24 附件29

版本/修改状态A/0 管理手册修订记录 页 / 次2/29 修订日期章节修订内容修订人批准人

版本/修改状态A/0 手册管理 页 / 次3/29 1.4.1 概述 本手册明确了公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定程序文件、作业文件及具体实施提供了指导，确保公司政策的稳定性。 公司社会责任管理者代表负责编制、实施本手册，不断完善公司社会责任管理体系，以适应公司及利益相关方的期望和要求，从而持续改善公司的社会责任表现。 本手册经总经理批准后发布、执行。 本手册的编写、保存及修订按照《文件及记录控制程序》进行。 手册的解释权归公司社会责任管理者代表

公司企业承诺书怎么写

公司企业承诺书怎么写 承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。公司企业承诺书怎么写，我们来看看。 【篇一：公司企业承诺书怎么写】 致：_________(招标人名称)：根据你方招标的 __________工程的招标文件、遵照《中华人民共和国招标投标法》等有关规定，经踏勘项目现场和研究上述招标文件的投标须知、合同条款、图纸、工程建设标准和工程量清单及其他有关文件后，我方愿意全部按照招标文件的规定，郑重提交我们的投标文件，并作出以下承诺： 1、我方愿以所报的投标总价并按上述图纸、合同条款、工程建设标准和工程量清单的条件要求承包上述工程的施工、竣工，并承担任何质量缺陷保修责任，实行综合单价风险包干，且我们理解招标文件中关于投标报价的有关规定，并且无意询求此外的任何解释。 2、我方将派出____________(项目经理姓名)作为本次招标工程的项目经理。项目经理将认真履行项目经理管理岗位职责,对工程项目施工全过程及整个现场承担全面管理的责任和义务,并保证常驻现场。

3、在中标后，投入本工程的技术人员和管理人员将常驻现场，并不随意更换所拟派的项目技术人员和管理人员，如确需更换，须报监理公司、发包人审批认可。 4、一旦我方中标，我方保证按合同协议书中规定的工期______日历______天内完成并移交全部工程，工程质量达到_____。严格执行《建设工程质量管理条例》中有关工程保修条款。 5、若我方中标，在中标后自愿按招标文件要求提交工程履约保证给招标人。 6、我方同意所提交的投标文件在“招标文件投标须知”中规定的投标有效期_____天内有效，在此期间内如果中标，我方将受此约束。 7、我方提供的资料全部为真实资料，如我方提供的业绩资料不真实或存在虚假，我方将放弃中标的权利，并承担由此产生的责任。 8、我方已详细审核全部招标文件及工程量清单，包括修改补充通知、答疑(如有时)及有关附件，我方完全响应并认可上述文件的所有条款。 9、投入本工程的建筑原材料、构配件的质量都是经质量检验合格的产品。 10、我单位将严格按照招标人发出的设计图纸进行施工，不擅自改变设计图纸进行施工。

社会责任承诺书

社会责任承诺书 为有效推动高新路街道党工委、办事处认真履行工作职责和社会责任，进一步提升公共服务水平，树立良好的社会形象。街道就切实履行社会责任做出公开承诺。 一、基本概况 高新路街道办事处成立于2002年12月，位于贵阳市东北部，距市中心8公里,地处乌当区新天城区中心，也是乌当区政治、经济、文化、交通的中心区。总面积23.33平方公里，办事处现有干部职工82人，其中党员56名， 3个行政村、23个村民组，总人口数24899人，其中常住人口2739户，共计8792人；流动人口16107人。 （一）党工委职责 街道党工委是区委的派出机构，是街道各种组织和各项工作的领导核心，受区委的直接领导，行使区委赋予的权力，领导本辖区党的工作、经济、政治、文化和精神文明建设等工作，对村建设和管理各项工作负全面责任。其主要职责是： 1．团结、组织党员和群众，保证上级党委、政府的方针、指示在本辖区贯彻落实，对辖区的重大问题进行决策，确保政令畅通。 2．加强党组织自身建设，坚持党的基本路线，坚持民主集中制，密切联系群众。充分发挥党工委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好其思想建设、组织建设和党风廉政建设。 3．讨论决定本街道经济发展、城市管理、社会治安、农村文化和计划生育等方面的重大问题。 4、领导街道工会、共青团、妇联、民兵等群众组织，协调其党政群各组织的关系，支持其按照各自章程独立地开展工作。 5．坚持党管干部的原则，做好本街道干部的教育、培养、选拔、考核和监

督工作。 6．负责辖区内的思想、宣传、统战、信访、保密、武装、精神文明建设和民主法制建设等工作。 7．领导街道村的思想政治工作和精神文明建设，促进社会文明、和谐发展。 8、支持街道办事处依法行使各项行政管理职权，保证各项工作任务和改革措施在本辖区的贯彻落实。 9．完成上级党委交办的其他任务。 （二）办事处职责 街道办事处是区人民政府的派出机构，是代表区政府对街道辖区行使管理职权的基层行政组织，行使区政府赋予的职权，在街道党工委直接领导下开展工作。其主要职责是： 1、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，保证中央、省、市、区政府决议、决定的落实，对居民进行思想政治教育和社会主义法制教育。 2、组织领导街道区域经济工作，制定街道经济发展规划，检查、督促各经济组织开展工作。 3、制定社会治安综合治理规划并组织实施，加强外来人口管理，开展民事调解，保护老人、儿童、妇女、残疾人和青少年的合法权益，保障辖区内政治稳定和社会安定。 4、开展群众文化、科普、体育、校外教育及卫生保健工作，建设社会主义精神文明。 5、开展爱国卫生、计划生育、市容卫生、环境保护、绿化美化工作。 6、开展社会救济、拥军优属、征集兵员以及殡葬管理工作，兴办社会福利事业，发展社会福利生产。 7、参与城市建设、危房改造及住宅小区的管理工作。 8、协助有关部门搞好劳动力资源开发、配置、管理、监督及劳动保险的政策贯彻和社会化管理工作。 9、配合有关部门做好防汛、防水、防震、交通管理、抢险救灾工作。

遵守社会责任承诺书

遵守社会责任承诺书 为确保符合国家法律要求和客户要求,我公司承诺符合以下几点: 1、适用法律 应遵守所有的国家相关法律及法规、行业最低标准、国际劳工组织与联合国公约以及其他任何要求更高的相关强制性规定。 2、协会自由与集体谈判权 所有员工都应有自愿组织并加入工会以及进行集体谈判的权力。公司不得以任何方式干涉类似工人组织和集体谈判的建立、运作或执行。 3、禁止歧视 在雇佣，有偿劳动，获得培训机会、终止工作或者退休时，任何源于性别、年龄、宗教、种族、社会等级、出生、社会背景、残疾、民族与国家起源、国籍、工人组织（包括工会）的成员身份、政治立场或观点、性取向、家庭责任、婚姻状况以及其他任何个人情况的歧视都不应存在。 4、补偿 按固定的工时数、加班工时数以及加班级别支付的工资应达到或超过法定最低标准以及（或者）行业规定。不得违法、未经授权或者惩罚性扣除工资。 5、工时 在工时和公共节假日方面，供应商公司应遵守可适用的国家法律与行业标准。加班小时数应完全是个人自愿的，并按一定比例支付薪金。 6、工作场所卫生与安全 公司将会提供安全健康的工作环境，为了防止员工潜在的事故和伤害，采取有效的措施，防止任何直接或间接因为工作造成的人身安全的隐患。应该熟悉行业的特点和发生事故的潜在因素，在合理范围内尽量最大限度的降低和避免事故的发生。 7、禁止童工 依照国际劳工组织与联合国公约以及国家法律，童工是被禁止的。在各种不同的规定中，应采取最严厉的规定。禁止以任何形式使用儿童。类似奴隶或者对儿童的健康有害的工作条件是被禁止的。年轻员工的权力应得到保护。若发现符合上述童工情况的儿童在工作，供应商公司应制定挽救正在工作的童工的措施和书面程序，并以文件的形式出现。此外，公司应提供适当资金资助和其他支持来保证上述儿童进入学校直到成年。 8、禁止强迫和强制劳动与惩罚性措施 任何形式的像犯人一样的强制劳动是违背基本人权的，是被禁止的，例如收取定金或者在聘用开始时扣留员工的身份文件。员工有权在完成基本工作日后离开工作场所，如果他们提供了合理的离职通知给雇主，他们可以自由的结束雇佣关系。公司尊重，爱惜员工。不得使用纵容体罚、不得实施精神或肢体强迫，不得言语侮辱。 9、环境与安全问题 有关废物处理、化学品与其他危险物质的处理与销毁以及排放与污物处理的程序与标准必须达到或者超过最低法定要求。 日期：公司名称： 签名：公司印章：

公司承诺书范文3篇(完整版)

公司承诺书范文3篇 公司承诺书范文3篇 一诺千金。以下是我为大家精心准备的： 3篇公司承诺书范文。欢迎阅读与参考! 公司承诺书范文一 为促进经济社会与生态环境的全面协调可持续发展，我们在致力于快速发展企业生产的同时，将牢固树立环保优先的理念，严格遵守环保法律法规，全面落实各项环保措施，切实履行环保社会责任，并郑重承诺： 一、加强环保宣传教育和培训，提高全员环保意识，设置专职的环保机构，配备专职的环保人员，以满足企业强化环境管理的迫切需要。 二、严格执行建设项目环境影响评价和环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的三同时制度，不断强化内在自控约束机制。 三、切实加强企业环境管理，如实申报排污总量，确保治污设施正常运转，实现污染物稳定达标排放。 四、加强企业排污口规范化整治，认真做好清污分流、雨污分流，不私设暗管，不偷排、漏排、直排;确保在线监控设施正常运行，数据准确、传输稳定。 五、积极抢先清洁生产，努力创建环境友好型企业，持续开展节能降耗、减污增效工作，努力做到增产不增污。

六、定期公布企业环境信息，主动接近新闻媒体和公众监督，妥善处理好企业与驻地周边群众的关系，努力为我们的子孙后代留下一片绿水青山。 如违背以上承诺，我们愿意承担相应的法律责任。 特此承诺! 公司承诺书范文二 为了进一步深化党内主题实践活动，充分发挥共*产*党员在经济工作主战场的先锋模范作用，确保全局创一流和创省级文明单位工作目标的顺利实现。**电力局党委立足党员责任区，向全局郑重推出党员承诺制。具体内容如下： 1、党员身边无事故。在党员责任区内，党员就是安全生产的责任人。要带头做到安全无事故，并承诺在责任区内无人身重伤、死亡和重大责任事故、无火灾事故、无本企业同等级以上责任的重大交通事故。 2、党员身边无欠费。在党员责任区内，党员就是电费回收的带头人。要坚持电费回收责任点制度，发扬三千精神和协作精神，攻难克困积极做好用户的工作，带头完成电费回收任务，承诺在责任区内所辖区域电费上缴率为百分之百。 3、党员身边无违纪。在党员责任区内，党员就是生产、经营、管理的明白人。要带头做到文明生产、文明经营、文明管理，为用户提供优质服务，承诺在责任区内无违法违纪、无封建迷信、无歪理邪说、无习惯性违章、无吃拿卡要、无以电谋私。 4、党员身边有温暖。在党员责任区内，党员就是职工的贴心人。要围绕企业改革，下岗分流和党工作目标任务，耐心细致地做好职工

04-供应商社会责任承诺书-BSCI专用-发给供应商回签

中山市华洋制衣有限公司 尊敬的各供应商： 为了全面实施BSCI-（The Business Social Compliance Initiative）【倡议商界遵守社会责任组织】，我公司 现已推行BSCI管理体系，为配合我公司BSCI管理体系的顺利执行，敬请各供应商同时遵守BSCI管理体系的各项要求，并签订以下承诺书。 供应商社会责任承诺书 供应商名称：责任人： 地址：联系电话： 我谨代表本公司全体同仁向贵司承诺: 作为社会中的责任团体，本公司会藉由各管理系统的导入，致力于承担相关BSCI的各项要求，并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点： 1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。 2、结社自由和集体谈判权利：公司尊重员工个人权益。员工有组织工会、结社的自由以及集体谈判的权利。工会与员工代表不受歧视，并且在工作环境中能够接触工会的会员。 3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。 4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。 5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。 6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。 7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工（年满16周岁以下），对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。8、禁止强迫劳动与惩罚性措施：本公司严格按照相关要求，禁止强迫劳动或使用囚工。同时严禁从事或支持肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱。在奖惩上，以精神和教育为主，物质手段为辅。 9、环境和安全问题：本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规，按相关要求处理工厂所产生的废弃物，创造良好的工作环境和社会环境。 10、管理系统：本公司制定并执行一个社会责任措施，一个管理体系来确保BSCI行为准则得以遵守并且能够采取在商业活动中反贿赂/反腐败的措施并加以执行。在管理中，采取正确的措施，定期回顾行为准则，向全体员工说明行为准则的要求，从而获得正确的执行和不断的改善。加强员工对违反行为准则的行为的关注。 总经理： 公司印章： 时间：