工伤诊疗通知单

工伤诊疗通知单

公司医务室：

（单位）职工（姓名）因工（部位）受伤前来你处诊疗，请接诊。

******公司

EHS部门签字: 人力资源部门签字：

年月日……………………………………………………………………………………………………. .

工伤诊疗通知单编号:

公司医务室：

（单位）职工（姓名）因工（部位）受伤前来你处诊疗，请接诊。

******公司

EHS部门签字: 人力资源部门签字：

年月日……………………………………………………………………………………………………….

工伤诊疗通知单编号:

公司医务室：

（单位）职工（姓名）因工（部位）受伤前来你处诊疗，请接诊。

******公司

EHS部门签字: 人力资源部门签字：

年月日…………..第一联:EHS 部门…………………………….….第二联:医务室………………….....第三联

:人力资源部………………

工伤认定受理通知书

工伤认定受理通知书 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面我给大家带来工伤认定受理通知书，供大家参考! 工伤认定受理通知书范文一 : 你(或单位)于年月日向本局提交的工伤认定申请材料已收悉。根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)、《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第8号)有关规定，经审核，符合工伤认定管辖范围和受理条件，现决定予以受理，并从受理通知书签发之日起60日内，作出工伤认定结论。请你(或单位)在本局作出工伤认定结论后20日内，直接到社会保险科(地址：，电话： )领取工伤认定结论书。若事先已告知详细地址，本局将邮寄送达。如果对本工伤认定结论不服，可在收到认定结论书之日起60日内，向××县(市)人民政府法制办公室或上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，也可向人民法院提起行政诉讼。 ×××人力资源和社会保障局(盖章) 年月日 工伤认定受理通知书范文二 申请人：焦______，男，_____岁，汉族，工人，住______县______镇______街道______号，系焦___之子委托代理人：娄______，____________律师事务所律师,特别授权用人单位：______________化工有限公司 法定代表人：吕______ 焦______以其父亲焦___ _____年_____月_____日_____时_____分左右，到_________化工有限公司上班途中发生交通事故伤害为由，于______年______月______日向我局提出工伤认定申请。______年______月______日我局受理该申请。______年______月______日我局向_________化工有限公司下达了《工伤认定调查通知书》([____________]邹劳社工伤调查031号)。______年______月______日该公司以焦___受伤是否是去上班，无法证明为由，认为焦___的受伤不能认定为工伤，并提供了相应证据。经调查核实，焦___

工伤认定决定书模板

工伤认定决定书模板 本文是关于工伤认定决定书模板，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 工伤认定决定书范文一 申请人： 职工姓名：性别：年龄： 身份证号码： 用人单位： 职业/工种/工作岗位： 事故时间：年月日 事故地点： 诊断时间：年月日 受伤害部位/职业病名称： 受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论： XXX年 XXX月 XXX日受理的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： XXX同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第十四条第(XXX)项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。 如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向 XXX人民政府或XXX人力资源和社会保障局申请行政复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。 本通知书一式五份，均具有同等法律效力。由北京市XXX区人力资源海外社会保障局存档一份，送XXX区劳动能力鉴定委员会、XXX区社保经办机构一份，发XXX职工一份、发XXX公司一份。 (工伤认定专用章) 年月日 工伤认定决定书范文二 _______：

你(单位)于____年____月____日提交_______的工伤认定申请收悉。经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。 (盖章) 年月日 注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 编号：工伤认定申请不予受理决定书_______：你(单位)于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。 经审查：_____________________________________________________________不符合《工伤保险条例》第____条_____________规定的受理条件，现决定不予受理。 如对本决定不服，可在接到决定书之日起60日内向申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 (盖章) 年月日 注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 编号： 工伤认定决定书范文三 受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论： _____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。 如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 年月日

工伤医疗费用报销申请

工伤医疗费用报销申请 职工受到工伤需要做出相应的治疗，由此就会产生医疗费，而这个医疗费大部分都是可以报销的。那么工伤医疗费用报销如何来操作呢?而哪些医疗费又是不能够报销的?下面，律伴网小编就为大家带来了工伤医疗费用报销如何来操作的详细解答，希望能够在实际生活中对大家有所帮助。 一、工伤医疗费用报销如何来操作 职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。 工伤职工报销个人医药费用的范围：已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用;经批准转到协议医疗机构以外就医的费用;工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗(只能在非营利性医疗机构)的费用;因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。 报销个人医药费用须报送下列资料：转诊转院审批手续，参保单位的探亲、出差证明或相关医院的证明，出院小结(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。 二、什么医疗费用不报销 不报销的七种情形是：自行到国内其它城市或港、澳、台地区，或国外诊治的;自行到市内非定点医疗机构就医的，但有危及生命体征的情形除外;非医保规定的自购药品;因交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的;因本人自杀、自伤、自残(精神病人除外)、酗酒、斗殴或本人违法行为造成伤害的;因他人侵害行为造成伤害的;国家、省、市规定的其它情形等。 以上就是小编为大家整理的关于工伤医疗费用报销相关的所有内容，需要注意的是在进行工伤医疗费报销的时候，其中也有一些是不能被报销的。如果您还有关于工伤医疗费还有什么不理解的地方或者是还有其他方面的法律知识想要了解，小编建议您不妨登陆我们律伴网的网站进行在线律师咨询，他们将针对您的问题为您做出详细解答。

工伤认定及相关案例

工伤认定及相关案例 概念 工伤又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，工伤是指工人、职员、个人雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故；除此之外，广义 的工伤还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤 害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本条例。”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤采用的是广义，既包括突发性伤害事故，又包括罹患职 业病。 工伤的认定 （一）工伤认定的性质特点 1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点； 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。 （二）工伤认定的依据 根据我国《工伤保险条例》，第十四条规定： 1、以下情形应当被认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自残或者自杀的。 （三）工伤认定所需的材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证复印件； 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工 伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人 需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。（四）工伤认定发生纠纷的情形及救济途径

劳务分包有限公司工伤保险管理办法

第一章总则 第一条为保障劳务公司（以下简称“公司”）参保员工合法权益，规避用工风险，根据国务院《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》河北省人民政府令…2011?第21号，结合公司实际，制定《三河XX劳务分包有限公司工伤保险管理办法》（以下简称“办法”）。 第二条公司在三河市工伤保险中心的参保范围：与公司签订劳动合同的所有员工。 第三条公司参加三河市工伤保险后，参保员工发生工伤的，其就医治疗、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定、待遇支付等按本办法执行。 第二章工伤保险基金 第四条员工工伤保险参保费用，按三河市工伤保险中心核定额度由公司每月10日前统一交纳。 第五条公司交纳的工伤保险费用按规定存入三河市社会保障基金财政专户，归三河市工伤保险所统筹管理。 第六条工伤保险基金用于下列支出： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）市外就医的交通食宿费； （四）安装配臵伤残辅助器具费用； （五）生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残员工伤残津贴； （七）终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； （九）劳动能力鉴定（确认）费； （十）法律法规规定的其他费用支出。 第三章管理职责 第七条公司保险管理办公室（以下简称“保险办公室”）负责参保员工工伤保险的日常管理工作，其主要职责是：（一）宣贯国家和三河市工伤保险法律、法规及政策规定； （二）制定并落实公司关于工伤保险的相关规章制度； （三）负责按三河市要求核算和交纳工伤保险基金； （四）负责公司参保员工的工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申报、待遇支付等相关手续的办理。 第四章管理流程 第八条工伤事故管理流程

《工伤认定申请表》《工伤认定申请受理决定书》《工伤认定申请不

编号： 工伤认定申请表 申请人： 受伤害职工： 申请人与受伤害职工关系：填表日期：年月日

填表说明： 1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。 5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。 有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

（一）职工死亡的，提交死亡证明； （二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明； （三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明； （四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明； （五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明； （六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明； （七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。 8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。 9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。 10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。

工伤医疗目录以外医疗费用承担主体的确定

工伤医疗目录以外医疗费用承担主体的确定裁判要旨 工伤保险旨在保障受伤职工最基本的医疗需要，对于工伤医疗目录以外的治疗，若单位能够举证证明其非必要性与非合理性，则相应治疗费用应由劳动者自行承担。 案情 伟丽系重庆财鑫工贸有限责任公司（以下简称财鑫公司）职工，财鑫公司为其参加了工伤保险。伟丽上班时因头皮被机器拉伤住院治疗，财鑫公司垫付了部分医疗费。伟丽病情好转出院后，自行转院做面部整形手术并支付医疗费36321.8元。伟丽受伤性质被认定为工伤，经鉴定为九级伤残。之后，伟丽申请仲裁，请求解除与财鑫公司之间的劳动关系，由财鑫公司支付其各项工伤保险待遇共计21万余元。仲裁裁决解除双方劳动关系，并由财鑫公司支付伟丽49548.4元，驳回了伟丽其余仲裁请求。伟丽不服，提起诉讼，诉讼请求同仲裁请求。一审判决后，伟丽不服提起上诉。二审期间，财鑫公司收到工伤基金报销的医疗费、一次性伤残补助金等费用，扣除财鑫公司垫付的医疗费后共计41650.96元。因伟丽转院所做整形手术费工伤基金未予报销，双方就该笔费用是否由财鑫公司承担产生争议。 裁判 重庆市渝北区人民法院经审理认为，财鑫公司为伟丽参加了工伤保险，应由工伤保险基金向伟丽支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、医疗费，但财鑫公司仍应向伟丽支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等应由用人单位承担的费用。遂判决：解除双方劳动关系，由财鑫公司支付伟丽49548.4

元，驳回伟丽其余诉讼请求。宣判后，伟丽不服，提起上诉，请求撤销原判，改判支持其一审全部诉讼请求。 重庆市第一中级人民法院经审理认为，因二审期间财鑫公司收到的工伤基金报销费用中，对伟丽转院所做整形手术费未予审核报销，故双方争议焦点为整形手术费应否由单位承担。工伤保险旨在保障受伤职工最基本的医疗需要，对于工伤医疗目录外的治疗，若单位能够举证证明其非必要性与非合理性，则应由劳动者自行承担相应治疗费用。本案中，财鑫公司举示了医院出院证明及工伤保险机构出具的审核说明，证明伟丽经过前期治疗病情已经好转，无继续住院治疗的必要，且伟丽自行转院后的整形项目超出了工伤医疗目录范围。综合上述证据判断，伟丽自行转院所做整形手术应属于过度治疗，产生的费用应由其承担。财鑫公司二审中收到的工伤基金报销费用本应由伟丽享有，为减少当事人讼累，故改判由财鑫公司支付伟丽其收到的工伤基金报销费用41650.96元和本应由财鑫公司支付的各项工伤待遇，共计91199.36元。 评析 1.工伤保险的目的在于保障受伤职工最基本的医疗需要 根据社会保险法第二条、第三条的规定，社会保险设立目的是为了保障在公民遭遇疾病、工伤、失业等风险时能够维持基本生活，故其以福利性和救济性为特征，强调保障的广覆盖、保基本、多层次与可持续。工伤保险属于社会保险范围，也应以保障受伤职工最基本的医疗需要为宗旨。正因如此，《工伤保险条例》第三十条规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。实践中超出工伤医疗目

工伤鉴定书

工伤处理流程如下： 一.事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。 二.单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存 三.人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。 四.工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕ 1. 工伤认定申请表(社保局领取) 2. 工伤员工的身份证复印件 3. 工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历) 4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录） 5. 见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。 五.劳动能力鉴定 工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五（东莞谷涌医院）在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。 1.《东莞市劳动能力鉴定申请表》。（需到社保局领取）； 2.《工伤认定书》原件及复印件。（工伤认定书如无特殊情况可以直接在申请时到社保局领取，无需特意为领取工伤认定书多跑社保局一次）； 3.定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件； 4.相关检查报告原件及复印件； 5.4R伤情彩照（红底，能反映本人面目及受伤部位）1张； 6.伤者有效身份证原件及复印件。 备注：备齐以上资料到社保局后上二楼拿号开具一份红单通知书，然后再到一楼做劳动能力鉴定。 六.劳动能力鉴定结论于七个工作日（不包括假期）到社保局领取。领取鉴定结论手续： 1.单位经办人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件（原件带上备查）或单位证明。 2.被鉴定人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件（原件带上备查） 七.工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）（一）、工伤医疗待遇申领 1.工伤认定书复印件1份； 2.工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张； 3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）； 4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（CT、MRI、B

工伤认定决定书样本

工伤认定决定书样本 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。下面学习啦小编给大家带来工伤认定决定书范文，供大家参考! 工伤认定决定书范文一 _______： 你(单位)于____年____月____日提交_______的工伤认定申请收悉。经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。 (盖章) 年月日 注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 工伤认定决定书范文二申请人： ** 职工姓名： ** 性别： ** 年龄： ** 身份证号码： ****** 用人单位： ***** 职业/工种/工作岗位： ****** 事故时间： **** 年 ** 月 ** 日 事故地点： 诊断时间：**** 年 ** 月 ** 日 受伤害部位/职业病名称： 受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：

_____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。 如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 (工伤认定专用章) **** 年 ** 月 ** 日 工伤认定决定书范文三申请人： 职工姓名： 性别：年龄：身份证号码： 用人单位：职业/工种/工作岗位：事故时间：年月日 事故地点：诊断时间：年月日受伤害部位/职业病名称： 受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：年月日受理的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第条第项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。

[侦查取证文书]公安局鉴定结论通知书

法妞问答https://www.wendangku.net/doc/466273508.html, ×××公安局鉴定结论通知书 正文 ×××公安局鉴定结论通知书 ┏━━━━━━━━━━━━┓. ┏━━━━━━━━━━━━ ━┓. ┏━━━━━━━━━━━━━┓┃×××公安局 ┃. ┃×××公安局┃. ┃×××公安局┃┃鉴 定聘请书┃. ┃鉴定结论通知书┃. ┃鉴定结论通 知书┃┃（存根）┃. ┃字[ ] 号┃. ┃ 字[ ] 号┃┃字[ ] 号┃. ┃_______： ┃. ┃_______：┃┃案件名称_______ ┃字┃ 我局指派／请有关人┃字┃我局指派／请有关人┃┃案件 编号_______ ┃. ┃员对_____________________ ┃. ┃员对 _____________________ ┃┃犯罪嫌疑人____男女____岁┃. ┃ ___________进行了________ ┃. ┃___________进行了________ ┃┃被害人_____男女_______岁┃. ┃_______________鉴定，鉴 定┃. ┃_______________鉴定，鉴定┃┃鉴定内容_______ ┃. ┃结论是___________________ ┃. ┃结论是 ___________________ ┃┃鉴定结论_______ ┃第┃ ___________。根据《中华人┃第┃___________。根据《中华人 ┃┃批准人_________ ┃. ┃民共和国刑事诉讼法》第一┃. ┃民共和国刑事诉讼法》第一┃┃批准时间_______ ┃. ┃ 百二十一条之规定，如果你┃. ┃百二十一条之规定，如果你┃ ┃办案人_________ ┃. ┃对该鉴定结论有异议，可以┃. ┃ 对该鉴定结论有异议，可以┃┃办案单位_______ ┃. ┃提 出补充鉴定或者重新鉴定┃. ┃提出补充鉴定或者重新鉴定┃ ┃填发时间_______ ┃号┃的申请。┃号┃的申请。 ┃┃填发人_________ ┃. ┃（公安局印）┃. ┃ （公安局印）┃┃┃. ┃年月日┃. ┃ 年月日┃┃┃. ┃本通知书已收到。┃. ┃┃┃┃. ┃被家人或其家属┃. ┃┃┃┃. ┃年月日┃. ┃┃┃┃. ┃犯罪嫌疑人┃. ┃┃┃┃. ┃年月日┃. ┃┃┗━━━━━━━━━━━━┛. ┗━━

工伤认定行政起诉状

工伤认定行政起诉状 近年来，工伤认定纠纷时有发生，那么，以下是给大家整理收集的工伤认定行政起诉状，希望对大家有帮助。 工伤认定行政起诉状1 原告：付xx，女，55岁，xx铁路第一中学老师(今年退休)，系死者周xx之妻，住xx市xx区xxx村x栋x户。联系电话：xxxxxxxxxxx(宅)，手机：xxxxxxxxxxxxxx 被告：xx省劳动和社会保障厅 法定代表人：张xx，厅长 第三人：xx铁路局 诉讼请求： 1、撤销xx省劳动和社会保障厅赣劳社伤认字[xxxx]第A007号工伤认定通知书和xx省人民政府赣府复字[xxxx]11号行政复议决定书。 2、判令被告对南铁车辆段广告公司已故经理周xx是否属于工伤死亡重新认定。 3、判令被告承担本案一审诉讼费用。 事实与理由： 一、xx省劳动和社会保障厅赣劳社伤认字[xxxx]第A007号工伤认定通知书认定事实错误。 1、被告认定周xx不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，这一认定与事实不符。

(1) 周xx死亡原因，根据xx市第九医院死亡医学证明及xx铁路局公安处调查后出具的证明，已经确认周xx死亡证明书第一份作废，以第二份为准。第二份死亡证明书证明周xx死亡的直接原因是颅内出血，而不是第一份死亡证明原因为"病毒性肝炎"。该份死亡证明书证实周xx死亡的直接原因是颅内出血，而不是病毒性肝炎。 (2) 周xx所在的xx铁路局车辆段广告公司是个自负盈亏的企业，其工作性质决定其不可能按照一般工作固定8小时工作制，不可能只在单位办公室办公，市场经济，人走到哪里，随时都有工作找上门来，这是其工作职责所决定的。 (3) 周xxxxxx年11月20日至12月10日患病住院期间，始终带病在坚持工作，单位也始终没有明确宣布停止周xx的经理职务，也没有派人接替其工作，他一直在履行工作，xxxx年11月29日催回外地客户的广告费165500元。多经广告公司财务也送若干单据到医院由周xx签字，还有业务主办方锡平开公司小车从医院接他回单位处理公事。 (4) 与xx铁路局车辆段广告公司有业务联系的客户北京辐轮广告公司崔端平总经理的证言、同病房病友缪朝华的证言，均可证实周xx在住院期间一直在坚持工作。 (5) 周xxxxxx年12月10日上午9—11点多在医院和业务主办方锡平商谈工作两个多小时，商议07年的工作计划和06年底工作小结。当天晚上周xx突发"颅内出血"死亡，抢救时间未超过15小时，工伤认定第15条第1款：在工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48

【工伤认定决定书模板】工伤认定

【工伤认定决定书模板】工伤认定 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面小编给大家带来工伤认定决定书范文，供大家参考! 工伤认定决定书范文一 申请人： 职工姓名：性别：年龄： 身份证号码：

用人单位： 职业/工种/工作岗位： 事故时间：年月日 事故地点： 诊断时间：年月日 受伤害部位/职业病名称： 受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论： XXX年XXX月XXX日受理的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：

XXX同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第十四条第(XXX)项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。 如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向XXX人民政府或XXX 人力资源和社会保障局申请行政复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。 本通知书一式五份，均具有同等法律效力。由北京市XXX区人力资源海外社会保障局存档一份，送XXX区劳动能力鉴定委员会、XXX区社保经办机构一份，发XXX职工一份、发XXX公司一份。 (工伤认定专用章) 年月日 工伤认定决定书范文二

_______： 你(单位)于____年____月____日提交_______的工伤认定申请收悉。经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。 (盖章) 年月日 注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 编号：工伤认定申请不予受理决定书_______：你(单位)于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。 经审查：_____________________________________________________________不符合《工伤

广州市病残儿医学鉴定结论通知书 - 广州市卫生和计划生育委员会

附件6 广州市病残儿医学鉴定结论通知书（一） 区（市）家长，经广州市人口和计划生育科技专家委员会鉴定，您的孩子符合病残儿标准，同意您再生育一胎子女。请您在取得本通知后，到区（县级市）人口和计划生育局办理生育指标。未经批准而自行怀孕、生育，将按《广东省人口和计划生育条例》有关规定处理。如广州市人口和计划生育科技专家委员会做出的再生育指导意见中要求您进行围产期保健和产前诊断，必须按要求做好围产期保健和产前诊断。为了您和您家庭的和睦幸福，凡诊断胎儿不健康的，应及时通知镇（街）人口和计划生育部门，并配合落实补救措施。 特此通知 二〇一年月日 -------------------------------------------------------------- №: 广州市病残儿医学鉴定结论通知书（一） 区（市）家长，经广州市人口和计划生育科技专家委员会鉴定，您的孩子符合病残儿标准，同意您再生育一胎子女。请您在取得本通知后，到区（县级市）人口和计划生育局办理生育指标。未经批准而自行怀孕、生育，将按《广东省人口和计划生育条例》有关规定处理。如市人口和计划生育科技专家委员会做出的再生育指导意见中要求您进行围产期保健和产前诊断，必须按要求做好围产期保健和产前诊断。为了您和您家庭的和睦幸福，凡诊断胎儿不健康的，应及时通知镇（街）人口和计划生育部门，并配合落实补救措施。 特此通知 二〇一年月日

广州市病残儿医学鉴定结论通知书（二） 区（市）家长，经广州市人口和计划生育科技专家委员会鉴定，您的孩子的鉴定结论为： （）1、不符合病残儿标准。（）2、再议。 按有关规定: （）1、不同意再生育。请配合镇（街）选择适合您自己的避孕节育措施。 （）2、请补充如下资料： 如对市人口和计划生育科技专家委员会鉴定结论有异议，可在收到此通知书一个月内，向市人口和计划生育局申请进行省级鉴定。 特此通知 二〇一年月日 -------------------------------------------------------------- №: 广州市病残儿医学鉴定结论通知书（二） 区（市）家长，经广州市人口和计划生育科技专家委员会鉴定，您的孩子的鉴定结论为： （）1、不符合病残儿标准。（）2、再议。 按有关规定: （）1、不同意再生育。请配合镇（街）选择适合您自己的避孕节育措施。 （）2、请补充如下资料： 如对市人口和计划生育科技专家委员会鉴定结论有异议的，可在收到此通知书一个月内，向市人口和计划生育局申请进行省级鉴定。 特此通知 二〇一年月日

工伤认定决定书内容

工伤认定决定书内容 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。下面学习啦小编给大家带来工伤认定决定书内容范文，供大家参考! 工伤认定决定书内容范文一申请人： ** 职工姓名： ** 性别： ** 年龄： ** 身份证号码： ****** 用人单位： ***** 职业/工种/工作岗位： ****** 事故时间： **** 年 ** 月 ** 日 事故地点： 诊断时间：**** 年 ** 月 ** 日 受伤害部位/职业病名称： 受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论： _____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。 如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 (工伤认定专用章) **** 年 ** 月 ** 日 工伤认定决定书内容范文二认定工伤决定书

申请人： 职工姓名：性别：年龄： 身份证号码： 用人单位： 职业/工种/工作岗位： 事故时间：年月日 事故地点： 诊断时间：年月日 受伤害部位/职业病名称： 受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论： _____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。 如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 (工伤认定专用章) 年月日 工伤认定决定书内容范文三编号：xxs工伤认定07051号 申请人：栗xx，男身份证号码：1422011982070xxx 工作单位：xx股份有限公司xx支行工种：司机20xx年5月22日12时，栗xx驾驶本单位小车在大忻线与对面农用车交会相撞，造成一死五伤，栗青龙受重伤。认定工伤依据：《工伤保险条例》第三章第十四条第一项和第五项。

工伤医疗费用报销有时限吗

工伤医疗费用报销有时限吗 大家都知道，我们在工作期间受的伤，是可以申请工伤认定的。工伤的医疗费用我们也是可以报销的。那么，对于工伤医疗费用的报销是否有时限呢？今天，律伴网小编就来给大家详细的说一说工伤医疗费用报销时限的具体情况，希望对大家有所帮助。 一、工伤医疗费用报销时限 1、据,工伤保险条例>第17条， 单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。 这里可以去掉法定假日，休息日，计算为30天。你可以计算一下。 2、据《工伤保险条例》第17条，如果用人单位错过申请工伤认定时间，受到伤害的劳动者及其近亲属，也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。 二、工伤范围 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5、因履行职责遭致人身伤害的。 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。) 10、法律、法规规定的其他情形。 以上就是小编为大家整理的关于“工伤医疗费用报销时限和工伤认定范围”的相关法律知识。希望小编整理的知识能够帮助大家更好的了解工伤，知道工伤医疗费的报销时限，应该及早报销，以免过了期时限。如果大家还有其它需要了解的法律知识，律伴网也提供在线法律知识咨询，欢迎大家进行法律知识咨询。 文章来源：律伴网https://www.wendangku.net/doc/466273508.html,/

,工伤行政诉讼代理词

工伤行政诉讼代理词 行政代理词 尊敬的审判长、审判员： 山东经济桥律师事务所接受邹平县玉泉化工有限 公司诉邹平县劳动和社会保障局、第三人焦方进劳动和社会保障行政诉讼一案中第三人焦方进的委托，指派我担任其诉讼代理人。由于自从申请工伤认定至今，一直由代理，因此对案件的情况非常清楚。刚才又参与了法庭调查与法庭辩论，对本案事实与适用法律有了更加清晰的掌握。现发表如下代理意见。 被告作出的（2005年）邹劳工伤认55号工伤认定结论通知书，事实清楚，证据确实、充分，程序合法，应予维持。 一、被告该工伤认定结论，未超过邹复决字（2004）第35号行政复议决定书所限定的日期。 1、关于作出期限。该工伤认定结论的作出时间并未超过期限。 邹复决字（2004）第35号行政复议决定书于2005年3月14日作出，3月日才送达被告。一个月的期限应从送达被告之日起算，被告于2005年4月14日重新作出该工伤认定结论，未超出一个月的指定期限。何况，根据《山东省行政复议条例》第36条规定，“行

政复议机关依法决定责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人应当自收到行政复议决定书之日起六十日内重新作出具体行政行为，并将结果报送行政复议机关备案。法律、法规对作出具体行政行为的期限另有规定的，依照其规定。”依照此规定法律、法规并未授权复议机关指定期限。因此，该工伤认定结论的作出时间并未超过期限。 2、关于送达期限。被告对该工伤认定结论的送达时间合法。 根据《工伤认定办法》第十七条第一款：“劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。”本案中被告于2005年4月30日送达原告，未超过20个工作日的法定送达期限。 因此，该工伤认定结论通知书作出与送达期限，均合法有效。 根据《工伤认定办法》第十七条第二款规定，“工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达

工伤认定申请书格式要求

工伤认定申请书格式要求 一、工伤认定书的类型要规范统一。二、陈述工伤事故的事实要准确无误。三、法律法规的适用要具体合法。工伤认定是劳动行政部门的具体行政行为,所以必须适用具体的法律、法规和规章。四、当事人诉讼权利要明确告知。 工伤认定申请书虽然不属于很正式的国家文书，在格式方面没有正规的要求，但对其的书写也是有一定限制的，比如一般情况下工伤认定申请书都有哪些内容，该如何陈述事实等。小编马上为大家介绍工伤认定申请书格式要求的内容，希望对您有所帮助。 制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键环节之一,从实践看来,制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素。 要素之一:工伤认定书的类型要规范统一。这里所指的工伤认定书的类型,根据劳动行政部门作出的结论性的意见可分为两种,一种是因工负伤,另一种是非因工负伤。相应地,作为劳动行政部门向当事人发出的行政决定书也就只有认定为因工负伤的决

定书或认定为非因工负伤的决定书两种,但在日常工作实践中,不少劳动行政部门向当事人发出的行政决定书却远远不止这两种。比如,用事故调查报告替代工伤认定书。有人认为,事故调查报告与工伤认定书是一回事,其实不然,事故调查报告只是工伤认定中的一个前提条件,或者说它为工伤认定提供了事实上的依据,但它不是一种工伤认定行为,不能取代工伤认定书。 要素之二:陈述工伤事故的事实要准确无误。在工伤认定方面,作为职工,如果没有被认定为工伤,肯定要提出行政复议或诉讼;而作为企业,尤其是非参保企业,倘若遇到重伤事故,多半也会 提出行政复议或诉讼。从这个角度而言,制作工伤认定书,确定工伤认定的事实尤为重要:首先是做好认真细致的事故调查工作。凡是最终在工伤认定书中涉及的事实部分,包括受伤的时间、地点、事件等,都必须是有根有据,即能够从调查材料中有所反映,且所有事实应都能得到相应的印证。其次,工伤认定书中描述职工受伤的事实时,切忌出现“大约”、“大概”、“左右”等模糊的字眼, 要全面、准确。 要素之三:法律法规的适用要具体合法。工伤认定是劳动行政部门的具体行政行为,所以必须适用具体的法律、法规和规章。这方面应注意两点,首先是法律法规的效力问题。一般而言,工伤认定遵循如下法律适用原则:法律的效力高于行政法规与地方性法规;行政法规与地方性法规效力高于部门规章和地方政府规章;

工伤处理流程与注意事项

工伤处理流程及注意事项 一、工伤处理流程 1、组织救治 员工发生事故伤害时，用工单位应立即将受伤员工送至就近医疗机构救治，伤情稳定后转至二级（含二级）以上或社保认可的医疗机构进行治疗，并与就诊医生积极沟通，建议在工伤保险医疗目录的围用药和诊疗。 2、事故上报 员工发生事故伤害后，用工单位应在48小时将事故报告表上报；事故（疾病）人的、年龄、到岗工作时间、事件发生的详细经过、工伤的伤势程度的初步估计、是否已住院、医院名称及地址、发生工伤的原因分析（缺一不可）。 发生重大工伤事故、重大意外事件（包括疾病死亡）及重大疾病住院的，应在2小时报告人力资源部，并通过沟通、医院看望、现场察看等方式了解员工伤情信息，将处理情况及时反馈至人力资源部。 3、认定是否属于工伤 员工发生事故伤害后，根据事故伤害发生的情形判定是否属于工伤。工伤认定三要素为：①工作时间；②工作场所；③工作原因受到事故伤害。 根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤： （一）在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的； （八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 （十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，例如：员工因违章操作负伤、员工因工外出期间遭受暴力侵害等属于工伤。 注解：员工上下班途中发生交通事故认定为工伤的条件较为严格，应满足以下条件：（1）在规定的上下班时间；（2）在上下班的必经路线上；（3）事故的主要责任不在员工本人或者双方同等责任；（4）事故属于道路交通机动车事故；（5）员工本人负伤、致残或死亡。 员工下班以后加班或者避开高峰时段之后再回家等情形，属于合理的时间。 员工从工作地往返于住所地、经常居住地、单位宿舍，配偶、父母、子女居住地，日常工作生活所需要的活动（如下班途中到菜场买菜再回家）属于合理的路线。 职工发生事故伤害属于以下情形的，不得认定为工伤或视同工伤：

工伤认定决定书生效期限是多久

工伤认定决定书生效期限是多久 一般当事人对工伤认定书没有什么异议，在规定时间内也没有申请行政复议或者提起行政诉讼的话，那么期限届满之后工伤认定书就会生效。但要是当事人有申请行政复议或者提起行政诉讼的情况，则该认定书的生效时间应该是在相关结论出具之后才会生效。 一、工伤认定决定书生效期限是多久 1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。 2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。 3、法律依据《工伤保险条例》 第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职

工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 “作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。” 二、工伤认定后享受哪些待遇 1、一次性伤残补助金 (1) 享受条件 因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。 (2) 待遇标准 一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。