乡班子对照检查材料(8.12修改)

中共**市市中区**乡党委班子

关于党的群众路线教育实践活动对照检查材料

（2014年8月）

**乡党委班子在区委的正确领导下，认真学习党的十八大以及习近平总书记系列重要讲话特别是在兰考调研时的重要讲话精神，深刻贯彻落实“三严三实”精神，经过乡党委精心筹划，扎实组织开展党的群众路线教育实践活动，聚焦解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题上，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。采取发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、主动走访等多种形式征求意见和建议，深刻查摆自身存在的问题，重点剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。现将有关情况汇报如下：

一、查找出的主要问题

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

1、政治敏锐性弱化。一是对新形势下加强党员干部思想政治建设重视不够。有的班子成员理想信念滑坡，对新的历史条件党面临的“四大考验”、“四大危险”认识不深，引导党员干部坚定“三个自信”措施不够。二是对思想领域出现的新情况研判不够。在市场经济条件下，班子对党员、干部队伍中出现的信仰危机、脱离群众、以权谋私等现象，研判不够，缺乏危机意识，应对不力。比如：对一些传播小道消息、编撰政治

笑话、故意丑化领导人形象的漫画、小故事等现象，反应不迅速，制止不得力，导致错误思想言论传播，有损党和政府形象，对此，班子有不可推卸的责任。三是对社会上出现的一些怀疑、攻击党的错误思想和负面言论警觉不高，及时制止、坚决斗争、正面教育不够，向组织反映不及时。比如：当年的钓鱼岛和黄岩岛事件，外界有许多非议，乡党委班子成员没有及时制止和纠正。另外，在加强宣传引导、大力弘扬社会主义核心价值等方面的力度还不够。

2、民主集中制执行不到位。一是有的事项决策中沟通较少，征求意见不够，有“一言堂”的现象。影响了班子成员发表意见的积极性。二是班子成员决策“附和”多、大局意识不强。班子成员在决策讨论中，遇到分管以外的工作时，“唱反调”的少、“附和”、“不表态”的多，“既没拆台、也没补台”，表面是“一团和气”，实际上是“伪民主”，致使决策难免出现疏漏。三是在工作中征求意见有“走过场”现象，喜欢凭经验办事，有时遇到工作难题，听取各方意见不广泛、不充分，而是按照主观意愿去处理。比如：在党委会上研究城乡清洁工程时，尽管乡党委班子多数成员从乡政府少负债的角度考虑，认为没必要修那么多垃圾库和租那么多土地搞节点绿化，但乡主要领导从确保完成任务的角度出发，强行拍板决定投入60余万元开展城乡清洁工程。

（二）党建责任制落实不好，党风廉政建设落实不到位

一是党建工作抓得不紧。工作重心多放在经济发展上，认为党建工作务虚，忽视了党建工作，特别是专题研究党建工作

次数少，没有很好落实党建联席会制度。比如：经常是在召开乡党委会时，顺带研究党建工作。二是党内生活开展不严。召开党委班子民主生活会有时流于形式，把关不严，参加党组织生活和集中学习有时有应付的思想，没有带头开展好批评与自我批评，特别是对基层党组织开展组织生活走过场的问题重视不够、督促纠正不力。对基层党建工作精力投入不够、研究发展不够，为争取基层基础保障的力度还不够。比如：全乡现在还有2类党组织1个。三是对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足，对一些苗头性问题和不正之风警惕性不够，有效防范腐败问题的具体举措较少，没有真正形成用制度管人、管事、管物的长效机制，惩治和预防腐败体系建设及其作用发挥不好。比如：2011年，乡卫生院前院长因余洪贪污所犯重大错误，被区纪委给予留党查看2年的违纪问题。四是主体责任落实力度不大。有些同志对党风廉政建设责任制认识不清，认为党风廉政是由纪委书记抓，自己则“臵身事外”。警示教育抓得不紧，对反面教材的震慑作用发挥不充分，平时开展反腐倡廉工作，开会强调多、具体落实少，提要求多、与班子交心谈心少，对干部监督管理有松懈。比如：在区农业局潘某某、黎某某和白马镇宋某某、李某某违纪违法案件发生后，没有及时组织班子成员进行警示教育，履行党风廉政建设主体责任的意识不强。

（三）科学发展观坚持不好，政绩观有偏差

一是片面追求速度，有急功近利的问题。在工作中为了早出成绩，有时不顾发展实际，项目上马急进，比如：近年来，

全乡共修建通村通社水泥路70多公里，造成乡政府负债近300万元，却没有考虑如何化解这笔债务，大大地增加了乡财政的负担。二是片面追求显绩，存在搞“面子工程”现象，比如：风貌改造和城周绿化项目几乎都安排在了高速公路沿线的村社，忽视了对偏远村社的建设投入。三是片面求稳，存在工作“过得去”现象，**乡地处市中区版图的中心地带，远离城区，历来是一个典型的农业乡镇，全乡多数村社产业发展滞后，比如：目前只有龙洞村发展有蛋鸡、奶牛、黄鳝规模养殖，白蜡园村发展有鲜食玉米种植，王板桥村建设有黄鳝基地，而其它村还没有成片的规模产业。

（四）抓工作落实不够，执行力差

1、工作执行不力。一是工作重部署、轻检查。对乡、村干部安排布臵工作时常常仅停留在开会、发文、收表、报总结等表面现象，对工作的责任主体督促不够，导致工作得不到落实，出现干好干坏一个样的局面。比如：每年的生猪保险工作，完成情况均不理想。二是没有组织建立监督检查长效体制和机制，党务、政务公开不及时、不全面，重大事项群众不知情，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处臵，疲于应付，保证不了工作质量，乡人大、纪委监督成为摆设。

2、制度执行不严格。没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况，也没有强调按制度办事的重要性，制定出的制度有时流于形式。比如：请销假制度，党委政

府明确要求请假需要填报请假单，逐级报告和审批，但在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正；还有就是乡干部星期五下午的定期学习制度，针对部分干部随意请假现象严重的状况，党委政府没有指派乡纪委和党政办人员加强考勤力度，并根据考勤情况在年终奖中予以体现。

3、干部人事纪律监督管理不严。一是对干部监督制度体系建设研究不多，虽然乡上建立了作风效能建设等制度，但在实际工作中执行不到位。比如：为方便群众办事，我乡专门在场镇上设立了乡便民服务中心，并指派了4名干部在中心上班，但由于村建、国土工作人员没有统筹协调设臵AB岗，造成人员不在岗现象时有发生，致使我乡便民中心被上级通报批评，造成不良影响。二是干部管理不到位。对部分干部工作不在状态、不坚守岗位，没有及时指正，使干部管理制度成为摆设。比如请假制度，有的时候一遇到星期五或者小长假前后，个别干部不打招呼、不请假，就将工作甩手，“领导问起，就说下乡去了”，诸如此类，班子成员对此“睁一只眼闭一只眼”，干部监督上失之于宽、失之于软。三是“轮岗”机制不健全。干部选拔任用周期较长，缺乏长远的计划，轮岗交流渠道不畅，导致有些干部在固定岗位长期不动，缺少多岗位锻炼的机会，干部队伍缺乏活力。比如：我乡近几年通过公务员考试新进一批公务员，在分配岗位时，简单从岗位需要考虑，从人岗相适等方面没有长远计划，有的数年都未进行“轮岗”锻炼，对后备干部培养不够。

（五）联系服务群众不到位

一是便民服务水平不够。**乡便民大厅虽已建成，但人员在岗不在位，在位不在心现象严重，或多或少存在脸难看、事难办、办事效率差的现象，便民服务大厅成了摆设，人民群众依然办事难。二是直接联系服务群众不紧密。帮扶困难群众活动存在走形式的成分多，未能取得应有的成效，比如“走基层”、“三进三访”、“双报道”等活动，活动初期按照上级要求开展轰轰烈烈，却不能长期坚持下去，比如：去年开展党风廉政社会评价工作，全体乡村干部挨家挨户入户走访收集群众反映的问题，并承诺要进行解决，但有些问题却由于各种相关原因未能给群众很好的答复。三是村（社区）基层保障存在不足。**乡与其他兄弟乡镇相比，存在村大、人多的问题，但村干部职数却没有相应增加，村干部工作量大、待遇差，严重影响干部工作激情，有的村班子队伍年龄结构老化，却因没有更好的激励政策，造成后备干部储备不足，换届时选择面不广。干部平时忙于应付上级检查、验收、评比，深入群众了解疾苦，解决实际问题精力不足，存在心有余而力不足的现象。

（六）解决群众切身利益不及时

1、对群众反映的突出问题解决的力度不够。群众普遍反映社会保障、医疗卫生、农村交通、基础设施等方面的问题比较突出。虽然近年来乡党委经过多方面努力，取得了一些效果，但离群众的期盼还有相当大的差距。一是对一些民生问题的没有引起足够的重视，对群众反映的部分问题解决不力，有些问题是群众找上门来才知道，才引起重视和得到解决，说明班子

成员到基层调研、掌握民情的主动性还不够。比如：很多群众反映没有市中区直达**乡的公交车，乡党委虽多次找相关部门协调并及时的向上级报告，但由于涉及到公交公司和路顺公司等各方利益分配问题，至今未能开通直达公交车。二是对工程建设监管不严，近年来落户**乡农业生产发展项目较多，乡党委班子成员深入一线监督检查工程建设质量的时间却不够，很多时候都是遇到工程纠纷或上级来人检查工作时才到现场，造成有的工程建设质量不高，比如：现代农业生产发展项目田埂损坏现象严重，老百姓对此意见很大，对干群关系有很大影响。三是小城镇建设中还存在规划执行不严，公厕、污水处理、停车场所等配套设施建设滞后的现象。比如：**村4社，由于场镇生活污水排放造成的该社部分村民饮水安全问题，群众反映多次，也召集专题会进行研究，但一直未能解决问题，直到官健书记现场调研后，才配合区环保局、区水务局等职能部门，把该问题摆上解决日程。四是对群众诉求关心少，接待上访的群众尤其是多次上访的群众不热情、不耐心。比如：土地整理项目在龙洞村1社修村道，为方便更多数的村民出行而设计在原有土路基础上绕道通往白蜡园村6社，两社村民因改道而产生纠纷，该问题发生时，乡党委在前期没有引起足够的重视，虽然安排了乡、村干部下村入户给村民解释改道的原因，但由于两社村民长久以来形成的积怨造成互不妥协，导致白蜡园村6社部分村民不同意改道而多次上访，严重影响和破坏乡政府的正常上班秩序。

2、对困难家庭的帮扶力度不够。一是对困难群体生产生

活问题解决办法不多。虽然前些年陆续争取了扶贫连片开发项目在龙洞、白蜡园、三边冲等村实施，但目前我乡仍有贫困人口1301人，还有为数不少低保户、贫困户，面对这些困难群体，自己系统性、全面性解决的办法还比较少、力度不大。二是对困难群众帮扶力度不够。目前，全乡共有低保户677户，958人，五保户324人，特困户150户，困难群众基数大，在帮扶方式上，主要以“输血式”帮扶为主，在逢年过节看望慰问，但对帮助困难群众脱贫致富考虑不多。“授人以鱼不如授人以渔”，帮扶的措施有待完善。

（七）履职不尽责，有“为官不为”现象

一是查处行政不作为、乱作为不力，对职能部门和人员“吃拿卡要”、办事收钱等问题，重个案处理，轻机制建设。二是联系服务群众“最后一公里”解决不力，一些窗口部门的办事程序繁琐且效率低下，工作中没有从如何更好服务群众的角度来考虑，而是为了不出纰漏、怕承担责任。比如：老百姓申报农房建设，需按顺序报社、村同意和乡、区、市三级政府审批（程序有：本人申请，村社签章，到乡政府填报《乡村居民建房用地申报表》、《建设规划选址申报表》等表格，再由乡政府工作人员现场查勘签字后报分管领导、主要领导逐级审签，再将相关《申报表》报区国土局审批合格后，最后报市政府审批，待市政府的相关建设用地批文正式下发后，才能施工建房。）至少需历经三个月时间。

（八）官僚主义作风蔓延

1、长官意识膨胀。一是惯坐在办公室遥控指挥、发号施

令，提要求的时候多，以身作则的时候少，高高在上，脱离群众，宗旨意识淡薄，对群众诉求不重视, 融入不了群众，解决不了群众关心的热点、难点问题。比如：个别班子成员不能积极主动的解决群众反映的热点难点问题，始终按照分工划定接线，没有从大局角度出发解决相关问题，给群众造成班子成员宗旨意识淡薄，班子成员之间有推诿扯皮的不好印象。二是存在一味“走程序”，衙门气息浓。对村（社区）的请示报告、群众的诉求，一味“走程序”，解决时间长、办事慢。比如：原自来水站涉及的**场镇周边社的老用户强烈要求安装自来水问题。尽管涉及的用户已在几年前交了自来水安装入户费，但由于乡党委政府协调的力度不够，以及一味地按程序办事，致使该问题久拖不决。三是布臵任务时，不考虑基层实际。有些资料，“开口要、闭口到”，只考虑任务进度，有些村干部迫于压力，存在应付过关的想法，只重数量，不求质量，基层也有怨言。比如：比如统计贫困人口数据时，上午通知，下班前就要求村（社区）必须将信息上报，基层为了完成任务，放松了对贫困人口数据的信息核查，看似效率高，其实质量差。四是与干部沟通较少，缺少关心。与普通干部职工交流较少，交心谈心不够，即使有交流也多是公事，说教多，倾听少，无法及时准确掌握干部职工思想动态，对干部职工有时过于严厉，只关心工作的最终成效，无形中伤害了干部职工的积极性。

2、深入基层和群众不够。陪同上级领导调研的多，主动到基层去调查的少。经常当“坐堂掌柜”，坐在办公室处理问题，平时到村、社区的群众中去与群众交心谈心的时间少，了

解基层民生情况往往多来自于“二手信息”。从前在帮扶困难群众时，虽然到贫困户家中看望和慰问，也采取了一些帮扶措施，但在提升帮扶质量上做的不够到位，没有从根本上解决帮扶对象的脱贫致富问题。

（九）精神懈怠，干事创业激情减弱

一是艰苦奋斗的精神有所弱化，有享受安逸的情况，有的班子成员学习不认真，工作不主动，惯于钓鱼、打牌、喝酒。看到繁重的任务，存在当“二传手”的现象。比如：平时在生活和工作中出门没有车就感觉不习惯，不愿意步行和挤公交车，特别是在夏天，没有使用空调就感到不舒心，情绪烦躁。周末如果遇到突发事件要求加班时，有时心有怨言，不愿吃苦受累。二是缺乏忧患意识和敬业精神。有的成员存在“守摊”思想，自感到了“退二线”的年龄，转而有混日子的思想，对自身岗位不尊重，缺乏紧迫性，缺乏忧患意识和战斗热情；存在与其他乡镇比福利待遇现象，敬业精神减退，干工作不积极。三是缺乏创新精神和进取精神。面对发展中出现的一些新问题、新矛盾，面对经济社会的发展压力，本应大胆创新、大胆探索，以新的思维和新的方法去推进、去解决，但有时想，创新探索风险大、付出多，怕失误、怕失败，缺乏开拓精神和披荆斩棘的勇气。比如：在农村体制改革中涉及的集体土地、宅基地流转改革等方面，不敢下深水、不敢碰硬，不敢先行先试。

（十）节约意识弱，奢靡之风依然存在

一是机关管理不规范，对“三公”经费和日常工作经费支出把关不严格，水电和办公用材有浪费现象。二是存在铺张浪

费现象，在中央八条规定、省市十项规定、区十二项规定出台前，特别是在迎接上级领导来乡检查工作和规划项目的时候，总担心怠慢了领导和检查人员，有时安排了过多的陪同人数，在接待用餐时只顾热情，没有考虑实际就餐人数，有时多点了菜品和酒水，出现了接待超标准的现象。虽然今年1—5月“三公”经费比2013年同期下降159.78%，但“三公”经费预算仍然较高。

（十一）严于律己不够

一是公务用车有时候成为了专车，特别是在上下班的时候有公车私用的现象，认为是顺便没有什么。二是长效机制不完善。目前出台的机制比较笼统，有的停留在呼吁上，操作性不强。比如：改进文风会风，对“可开可不开”、“可发可不发”界定不明显，规章制度具体落实很难。三是在中央八项规定和省市十项规定出台前，参加上级组织的体育比赛时，存在统一购买比赛服的现象。比如：参加2012年区委区政府主办的“钟古楼杯”篮球比赛，公款统一购买了一套篮球比赛服。

二、产生问题的原因分析

通过召开党委专题会议，对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源在于放松了主观世界改造，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。主要有以下几方面的原因：

（一）理想信念有所弱化。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，放松了理论学习，对理论武装和思想政治建设重视不够，除了中心组

学习外，业余时间静下心来学习的时间不多，平常以工作忙为借口推脱，缺乏学习的主动性和积极性。使党委班子的党性修养减弱了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，出现对多元多变的社会思潮感到迷茫，对工作中层出不穷的困难感到厌倦，对“四大危险”、“四大考验”缺乏深刻领悟。学习对标先进不够，向焦裕禄、兰辉先进党员学习不够，对公仆兰辉精神继承不够，世界观、人生观、价值观这个总开关问题没解决好，导致理想信念减弱。

（二）宗旨服务意识淡化。乡班子成员都是身在基层、成长在基层，与基层群众离得最近，是最接“地气”的干部，但是随着物质生活的改善，与普通群众越来越远，干工作越来越看重上级领导是否满意，将群众的诉求放在后面。这些问题，归根究底还是群众观念不牢，为人民服务的宗旨意识淡薄，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，没有将人民群众当主人，主仆身份颠倒，思想出现了偏差。

（三）党性修养有所减弱。班子成员对党性修养认识不够，对党性修养有所忽视，党性锤炼不够，有时以平常的事务性学习、工作代替了党性训练，党内的政治生活执行不严，“三会一课”、批评与自我批评没有充分发挥，导致降低了对自身的要求。有的班子成员对自身的要求放松，只求把工作干好，没有按照领导干部的标准要求自己，没有经常对照李林森同志对

党的无线忠诚、对人民高度负责的精神境界，对照兰辉同志忘我工作、克己奉公的崇高品格，对照毕世祥同志勇于担当、恪尽职守的高贵品质，放松了党性修养，遇到不正之风时，睁一只眼闭一只眼，不参与也不支持，没有站在社会主义发展全局去抵制不正之风、反对不正之风，客观上助推“四风”的蔓延。导致对“四风”抵制不坚决，导致作风问题时有出现。有的成员进取精神不足，在推动全乡经济发展和民生工程上，满足于不出问题，按部就班地完成，考虑个人得失较多，从群众的需求和党的事业角度考虑少了。

（四）作风建设要求不严。对纪律执行的要求相对较低，制度的监督执行不力，制度制定了不少，但监督和要求没有常态化。特别是在中央八项规定、省市十项规定和区十二项规定出台前，有时候在接待上出现了活动讲排场、就餐讲特色等现象，久而久之，放松了自律约束，对“四风”问题见怪不怪，抵制“邪气”的“正气”不够。工作中有的认为下属与自己感情好，出了点小问题提醒下就可以了，只要不犯大过错，不必执行太严格。在作风建设方面标准不高，满足于不出问题，而没有将其作为大事来抓，导致仍有干部职工出现顶风违纪的现象。对待下属提要求多，对自己却放松了管理，不能做到以身作则、以上率下，久而久之，部分干部职工对党的纪律缺少敬畏之心。

三、今后努力方向和改进措施

针对活动中查找出来的问题及存在问题的原因，乡党委班子将以建立整改作风的长效机制为保障，全面加强领导班子思

想作风、工作作风和生活作风建设，全力根治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力打造求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的领导班子。在治理过程中，乡党委班子及成员将严格对照“三严三实”要求，认真制定整改方案，结合“13+X”正风肃纪活动，细化整改措施，明确整改责任人员、责任内容、责任时限。对整改落实情况，建立定期分析评估机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向区委督导组报告，向全乡广大人民公开，自觉接受上级领导和党员群众以及社会各界的监督。

（一）加强班子政治思想教育，坚定理想信念。一是进一步加强政治理论学习，把思想建设摆在党建工作的首要位臵和全乡各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。二是以焦裕禄等先进典型为标杆，增强“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观念，更好地认清自己、定位自己，既要自觉做到“严以修身、严以用权、严以律己”，又要做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。三是抓好精神文明创建活动，树立基层干部良好形象。要改进干部考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入专题生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。

（二）强化党性修养，从严从实抓班子带队伍。一是严格执行“三会一课”制度，严格落实领导班子以普通党员身份参加组织生活，让每一名班子成员切实在党组织生活中，接受班子成员的批评与监督，解决自身存在的问题，坚定共产主义信仰。二是持之以恒加强党风党纪教育，实行一月一次集中理论学习、一季度一堂党课教育。以焦裕禄、兰辉为标杆，对照“三严三实”和好干部要求，找自身差距、见贤思齐。三是从严从实抓班子。加强班子民主集中制建设，落实集体领导和个人分工负责。严格落实党委议事制度，提高议事质量和效率。每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，又要关心全局工作，积极参与决策，增强班子的凝聚力和战斗力。四是增强干部队伍建设。建立科学的干部考核机制，加强干部轮岗交流，提升干部能力水平。改变提升干部“唯资历、唯选票、唯分数”，坚持多方面考察任用干部，加大年轻干部培养力度，抓好后备干部队伍建设，增强干部队伍活力。

（三）狠抓正风肃纪，治理形式主义和官僚主义。一是切实改进文风会风，精简各类文件，能不发文的坚决不发；严格会议审批，尽量少开会、开短会，能合并的会议坚决合并召开，争取让部门和乡、村干部有更多的时间抓工作落实。二是深入开展作风效能建设，切实整治“慵、懒、散、拖”、服务态度恶劣等问题，优化办事程序，提升服务质量，规范行政行为。三是切实整改办公用房超标、公务接待超标等问题，确保正风肃纪各项规定落到实处。四是落实好调查研究工作，制定调研工作制度，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求，明

确达到什么效果。坚持党政班子领导基层联系点制度，通过调查走访，了解百姓的所需所盼，为群众排忧解难。五是建立督察机制，增强群众观念，切实解决作风建设的实际问题，深入实施首问责任制、限时办结制、责任追究制，提高行政效能，要对监督检查结果进行公示，对未完成工作任务的干部，提出严厉的处理措施，增强执行制度的严肃性。六是坚持领导干部倾听群众诉求制度，乡党委班子成员采用多渠道、多形式的倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到党和政府的温暖。

（四）认真贯彻落实中央“八项规定”，树立勤俭节约的良好氛围。要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。领导带头，巩固前一阶段成果，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。一是要严格预算开支，切实加强经费管理。研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。二是要严格执行公务接待规定，按标准提供住宿、交通服务，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数。要推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续贯彻落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。

（五）牢固树立为民服务的宗旨意识，切实维护好群众的合法权益。一是高标准持续开展“走基层”活动，认真落实党员干部直接联系服务群众制度，坚持问政于民、问需于民、问

计于民，做到件件有着落、事事有回音。二是重点研究解决关系群众切身利益及联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题，对前期收集的问题要认真梳理、建立台账、限制整改落实。真正做到取信于民，切实让群众满意。三是认真抓好各项民生工程建设，进一步完善民生事业发展的机制保障，加强服务型基层党组织建设，为村（社区）更好的服务群众创造良好的条件。四是坚持依法理念加强社会治理，以深入开展积极探索创新社会治理体制机制，切实抓好矛盾纠纷排查调处工作，努力形成良好法制环境。

总之，针对教育实践活动中查找出来的问题，乡党委班子将采取更加有效的措施，认真对照检查，努力从思想根源入手，在整改方案中逐条落实，切实加以解决，让群众满意，以作风建设的实际成果接受广大群众的检验。

XX社区党委班子剖析材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料此次群教活动非常及时、也很必要。通过群教活动的深入开展，XX社区党委班子成员及社区两委工作人员中党员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真查找个人及单位的不足，并在学习的过程中边学边改。为了高质量地撰写对照检查材料，XX社区党委班子认真落实开展“交心谈心”，并且召开了2次专题工作会议，对问题进行认真梳理，对改进措施广泛征求意见，做到集思广益，充分体现了基层民主。 现将XX社区党委班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下： 一、查找出的主要问题 1、政治敏锐性不够。社区党委班子或多或少存在对党的事业不够关心，对党的理想信念不够坚定，政治敏锐性不高，特别是对一些歪风邪气、危害社会稳定的言论没有及时有效地进行批评指正，总觉得小鱼翻不起大浪，往往选择沉默应对，甚至听之任之。缺乏应有的“正能量”，唯唯诺诺、和和气气，喜欢和稀泥，忘记了自己的身份和职责。 2、大局意识欠缺。社区党委班子有时候只看到自己的一亩三分地，做事情看问题有时只想到完成好本社区的工作，忽略了我们街道是一个整体，所以很多时候不能正确地处理好个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益，街道整体利益与社区的利益之间的关系，“自我”意识明显。比如，1）对社区发展缺少长远规划，更多的是只考虑本届班子完成好

工作任务，忽视了对社区更加长远的建设与发展的谋划；2）在社区人才队伍的培养上，还没有形成梯次结构，仅仅满足于现状，造成在人才队伍建设上后继乏人；3）只注重本社区的事务，没有更多地考虑到我们街道的四个社区和工业园区是一个整体，只有我们都发展好了整个街道才会发展好；4）在涉及全街道的测评、环境综合治理、维稳工作等方面与其它社区的沟通和配合做得不到位，工作经验交流还有攀比和保留的现象。 3、基层民主发挥不足。党委班子成员对会议研究的议题时有讨论不充分，征求意见不广泛，尤其是对自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表态的现象。社区议事会、监事会、居民代表大会成员在院内事务及社区事务决策中同样存在了解不充分，盲目表决，流于形式，随波逐流的现象，让民主集中制发挥不充分。比如在党委委员会议讨论发展某位党员时，有成员对该同志完全不了解，就直接表决说同意发展了；再比如，社区议事会讨论环三巷２号院落车棚整治，议事会成员对该车棚的原状及现状未经过实地查看，听人描述后就马上表态。 4、对党组织建设重视度不高。近两年来社区的各项工作日益繁重，社区的工作千头万绪，社区也处于快速发展的时期，社区党委更多的是思虑社区如何发展，如何创更多的特色与亮点工程，忽略了党组织的自身发展与建设，特别是对两新党组织的指导不到位。比如，“三会一课”制度落实不到位形同虚设，组织活动参会率只能达到５０％－６０％，而

支部班子对照检查材料

组织生活会支部班子对照检查材料发言提纲 根据县卫计局《关于认真开好2018年度组织生活会的通知》文件精神，我院对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，现对照检查如下： 一、学习贯彻党条例总体情况 我院党支部结合实际情况，迅速行动，多措并举，以“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题，组织动员学习，一是宣读条例现场学。提前下发通知。组织集中学习《条例》，利用智能手机、电脑等网络平台进行学习。二是领导干部引领学。对照《条例》进行解读，现场组织讨论发言，每位党员结合学习、理解和领悟情况，及时撰写心得体会。紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，提升党支部组织力，强化党支部政治功能，在服务辽宁全面振兴全方位振兴中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用。 二、突出的问题 （一）学习贯彻《条例》思想方面存在的问题 一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻学习《条例》，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，优势有不求甚解、学用脱节现象。二是工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根

据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对条例中提到的一些问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 （二）坚持请示报告制度方面存在的问题。 对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按照规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视、漏报、填报不规范、指示理解错误等情况仍然偶尔出现，对此问题进行口头批评教育多，进一步监督和管理较少。 （三）对党忠诚老实方面存在的问题 一是政治敏锐性还不够强。对宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是纪律执行还不够彻底。虽然能严格履行政治责任和领导责任，但还存在组织纪律方面监督不够有力的现象，仍有个别党员不能遵守纪律，存在迟到早退等现象，个别党员有“怨言”。 （四）履职尽责方面存在问题。 一是责任担当问题有待进一步提高。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不高，对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满

学校领导班子师德师风建设剖析材料

学校领导班子师德师风建设剖析材料 学校领导班子师德师风建设剖析材料 情况汇报学校领导班子师德师风建设剖析材料剖析材料建设师风领导班子师德学校 为贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍的意见》和《滁州市教育局关于开展第二届师德师风建设先进单位、师德标兵和师德先进个人评选表彰活动的通知》精神，结合来安县教育局“师德师风建设提升年”以及“民主评议师德师风工作”的活动安排，我园积极开展师德师风自查和师德师风教育工作，学校成立了以园长黄梅花为组长的师德师风教育活动领导小组，明确职责、落实责任，积极自查、认真学习，现将领导班子师德师风建设情况汇报如下： 一、总体情况： 1、学校制定了明确的规章制度，班子成员基本能公正的执行学校的各项管理制度。 2、学校在开展工作的同时，注重教师的师德师风教育，能从教学等各项工作中及时发现教职工师德师风存在的问题，及时批评指正、教育教师。 3、班子成员能以身作则，严格要求自己，扎实有效地干好本职工作，为教职工起模范带头作用。 4、班子成员能坚持开展师德师风自查和师德学习，提高自身的道德修养，在管理过程中能以理服人。 5、中层干部能及时了解教师的工作、学习、生活情况，及时向校领导反映，真正起到桥梁纽带作用。

6、班子成员、中层领导工作热情高，能认真检查指导学校开展工作，对待教师态度端正、和蔼。 二、存在问题： 1、有些工作，虽有检查，通报不及时，对教师引导不够。原因： 工作力度不大，只检查通报，不转变思路，对教师工作中存在的问题不及时指正。 2、工作的主动性不够，不能及时发现教师中存在的问题。原因： 检查不细致，不能创造性地开展工作，不能深层次的思考工作的方式方法，致使教师中存在的问题不能及时发现和解决。 三、整改措施： 为了克服班子成员中的一些不良现象，使学校管理更加高效、更加科学，必须从以下几个方面改进： 1、必须加强班子成员师德师风学习，从思想上、现象上改进，促进高效管理、有效管理。 2、树立主人翁意识和全校一盘棋思想，齐抓共管，对发现的问题及时批评指正。 3、对各项工作详细安排，不出现漏洞，检查指导到位，落实到位。 4、创造性的开展工作，及时发现教师中存在的问题，及时解决，并能下情上达。 附送：

2018年度班子成员个人对照检查材料

2018年度班子成员个人对照检查材料 根据这次民主生活会要求，围绕学习党的十九大精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，《中国共产党党内监督条例》，紧密联系自身实际情况，认真查摆自身问题，分析问题原因，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下： 一、深入查摆问题。 （一）上年度查摆的问题都已整改到位。 1、针对理想信念方面存在的对工作、生活中存在的对不当言论抵制不坚决的问题。我自觉深入学习党的纪律，加强党性修养，严格执行、维护党的纪律，深刻认识到反动言论的危害，自觉维护中央权威，始终同党中央保持高度一致，面对社会，网络上流言蜚语，提高警惕，积极斗争，敢于亮剑。 2、针对政治纪律和政治规矩方面存在的日常性工作重视不足的问题。不断转变工作作风，对各项工作都能够重视起来，以高度的责任感、使命感和事业心，坚持标准，脚踏实地、勤勤恳恳地完成工作任务。 3、针对作风方面存在的处理信访问题容易出错。 纪律规矩方面。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，工作中，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但抓政策落

实有时浮于表面，对有些工作的细节问题注意不够，要求不严谨，没有抓实抓细。比如在农村改厕工作中，在完成任务数量和时限上盯得很紧，却忽略了少数农户违规使用厕具的问题，导致后期的整改工作耗费了人力物力。 3、对党忠诚老实方面。反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假，带头做到实事求是。但面对急难险重工作，存在报喜不报忧的问题，比如在“美丽乡村”试点工作上，迫于十九大期间严峻的ww形势，暂停了拆迁工作，延缓了工作进度，也没把问题上报，没有把工作的落脚点和着力点放到办实事、求实效上。 4、担当负责攻坚克难方面。能够勇于担当负责，挑起分管工作的重点、难点，能够在党委的领导下狠抓落实。但也存在责任传导不紧不实的问题，总是考虑大家平时工作压力都很大，有时在工作上存在“放一放，松一松”的错误思想。 5、纠正“四风”不止步方面。带头转变作风，严守中央八项规定，坚决抵制“四风”问题。加大问责力度，对于搞形式主义、官僚主义的党员干部时刻提醒、严厉批评，以作风建设引领整个机关形象。有时由于机关处理的事务性工作较多，入村调查，与民谈心的时间较少。 6、廉洁自律方面。严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象。严格约束自己，带头遵守中央八项规定和《廉

社区对照检查材料

社区对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，根据社区管委会的统一安排，在多天的集中学习培训中，在各位领导的精心领学指导下，使我对党的群众路线有了深刻的认识：群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。 但是，随着经济社会的发展、物质财富的丰富、办公条件的改善、执政环境的优化，有的党员干部发生角色错位，由“公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，从根本上脱离了群众;有的党员干部看不起群众，认为群众无知、野蛮，不讲理、是刁民，怕接触群众、对话群众，从心理上拒绝了群众;有的党员干部不关心群众，对群众反映的问题漠不关心、久拖不办，从感情上伤害了群众;有的党员干部与民争利，滥用人民赋予的权力，以权谋私、贪污腐化，在阵营上推开了群众…… 虽然，这些现象仅存于党内少数成员身上，但“一颗老鼠屎坏掉一锅汤”、少数“坏马”祸害“马群”，这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民

群众的血肉关系。 通过为期一周的认真学习，对照“四风”，我深入思考，在此，我对自己在工作生活中所存在的问题、产生问题的原因以及今后的努力方向和改进措施，剖析如下： 一、个人存在的问题： 1、形式主义。一是平时在办公室多，深入基层居民区调查研究的时间少;二是处理居民事务的经验还比较欠缺，有时候只是听取管片干部的汇报，深入居民区实地了解情况的机会少;三是对居民区人员、地域情况掌握的还是不够熟悉，处理居民区矛盾纠纷、协调解决相关事务的能力还不够; 2、官僚主义。一是满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯”做法，自我封闭，思想保守，跟不上形势发展需要。二是对学习提高抓的不紧，放松了对自己的要求，不能够充分利用工作闲余时间抓紧学习，知识面还比较窄，尤其是面对社区工作的新形势、新任务，学习、了解、掌握的社区知识很欠缺。三是管理滞后，重人情，老好人思想严重，制度执行不到位。四是面对突发问题缺少应对的措施和方法，平时工作中缺乏危机感、压力感，缺乏干事创业的精神。 3、享乐主义。一是放松了对自己的要求，不愿扑下身子勤奋务实工作，应对复杂局面、比较大型的工作以及活动心中没底，有畏难情绪。二是没有正视群众意见的勇气、缺乏做好群众工作的热情。三是只看目前成绩，不愿谋划长远，缺乏干事创业的激

领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料 按照省上级党组开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，公司党支部在督导组的具体指导下，紧密联系工作实际，认真组织员工开展党的群众路线教育实践活动。班子成员在认真学习领会中央、上级教育实践活动精神，广泛征求基层员工意见建议的基础上，对照为民务实清廉的要求，深入查找了在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况 （一）遵守党的政治纪律方面 几年来，在公司改革发展和各项生产经营工作中，领导班子成员始终牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行中央和党组的决定，严格遵守党规党法，认真落实党风廉政建设责任制各项要求。组织中层正职人员签订《党风廉政建设责任书》，严格执行“三重一大”制度和廉洁自律各项规定，积极开展反腐倡廉集中教育活动和党的群众路线学习教育活动，有效提升了领导班子成员的廉洁从业意识。 领导班子成员自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注重加强公司党员和员工的政治纪律教育，加强对纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。

（二）贯彻中央八项规定方面 中央八项规定出台之后，公司领导班子认真学习研讨，深刻领会精神实质，认真贯彻省公司《贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施细则》。一年来，领导班子率先垂范，各部门以身作则，形成了良好的示范效应，促进了八项规定在公司有效贯彻执行，有效增强了领导班子作风建设。 1.组织学习，领会规定内涵。及时组织公司领导班子和干部员工认真学习、深刻领会八项规定的重大意义，统一思想，提高认识。 2.转变会风，降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，公司会议都在内部会议室召开，有效降低了会议成本。 3.励行节约，控制生产成本。积极落实节支措施，实施费用管理制度，实行无纸化办公，有效降低了各项费用。 （三）领导班子转变作风方面 1.精减文件，优化流程。公司成立之初，经营范围广，机构庞大，员工较多。为了规范管理，各类文件和制度下发比较多。几年来，随着公司机构和人员不断缩减，有些管理制度与当前公司体制不相匹配，有些管理流程执行起来也不顺畅，一定程度影响了企业管理的效率。为此，领导班子把贯彻上级要求和生产实际相结合，针对目前的经营体制和管理模式，认真梳理和优化了各类制度和流程，精减文件，有效提高了工作效率。

领导班子剖析材料

领导班子剖析材料 根据县委贯彻中央及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署，我镇已完成了动员学习阶段的任务，并进入了查摆问题、自查自纠阶段的实质性工作。为了真实反映我镇党委领导班子和领导干部作风建设的现状，我们采取了向各级干部职工群众发征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部相互交心谈心、召开有辖区内的县镇、镇“两会代表”、退休老干部代表、村干部代表、专业大户代表、场镇单位代表、群众代表参加的征求意见座谈会，在此基础上召开了党委专题民主生活会，认真查找领导班子中存在的作风不实的问题，并坚持科学发展观深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。现剖析如下： 乡镇领导干部是农村各项工作的领导者、组织者和服务者，是团结和指导广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。我们的形象，从某种意义上说，代表着党的形象；我们的作风优劣，从某种角度上讲，反映出党风的好坏。调查、座谈和征求意见表反馈的结果显示，我镇党委政府领导班子作风建设的主流是好的，党委政府机关总体上是好的。但存在的问题也很突出，有些很严重。 一、存在的主要问题及原因 1、在干部驻村上，制度没有落到实处。干部下村极少，存在“走村”现象。现在交通方便，有些干部即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办事处或镇上，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所包联的村，用“摇控”指挥，群众长期见不到人影。个别班子领导成员更是没有给分管干部下工作任务，只是对着上级文件，按着“摇控器”，坐镇指挥调度，不是重大事情干脆不下乡。 2、在服务职能上，思想转变不到位。有的干部习惯于用计划经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存在，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。取消农民税费后，现在个别班子成员和许多机关干部认为无权、无钱、无力为群众办实事，办好事，大事做不了，小事又不肯做。对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、指责训斥，无耐心，不做细致工作，不懂得动之以情，晓之以理。高高在上，伤害了群众感情，影响了党和政府在人民群众中的声望。有的干部虽然下了村社，却是走近的，看好的，访富的，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题。工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫真抓落实少。一些干部办事扯皮、拖拉，有的对待群众的来信来访，采取推诿、哄骗的方式打发群众，态度生硬，作风粗暴，拒群众于千里之外，对党的路线、方针、政策、制度、法律贯彻不力，有令不行，有禁不止；一些领导干部办事讲关系，处事不公正，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，承诺的事情不兑现，严重挫伤了基层干部的积极性；有些干部违反国家法律和党的纪律，影响了党和政府在群众中的形象和威信。 3、在学风上存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，特别是专业技术业务培训少，知识老化，少数干部能力差、工作效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难以适应工作需要。个别班子成员和少数机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓

2020年度乡镇党委班子生活会对照检查材料

2020年度乡镇党委班子生活会对照检查材料 下面，根据会议议程，我首先代表X党委班子作以对照检查。 一、会议前期准备情况 按照X纪委、X委组织部《关于认真开好X年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，X党委班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。 一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及习近平同志庆祝改革开放X周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。 二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。 三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式

的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。 四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。 二、上年度民主生活会整改情况 上年度民主生活会，班子共征集到意见建议X条，按类别梳理汇总后为X条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项； 二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任； 三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮； 四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，××条意见已整改完成，×条意见因为有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中。

2017社区党总支班子对照检查报告

2017社区党总支班子对照检查报告 对照检查材料 党员 个人 班子 三严三实 四风问题 群众路线 遵守党的政治纪律情况 班子对照检查材料 (2017年1月)

XX镇XXX(社区)党总支 自开展“两学一做”学习教育以来，XXX(社区)党总支班子认真按照XX市委和镇党委的统一部署，在深入学习的基础上，围绕自身存在的突出问题，认真梳理，对照检查。现将XXX(社区)党总支班子对照检查情况报告如下： 一、班子存在的突出问题 (一)党性意识方面 1.个别班子成员对村(社区)党总支建设重要性的认识和重视程度还不够。认为村(社区)工作与老百姓直接打交道，只要把环境卫生做到位、把和谐稳定做扎实、把民生事业做完善就好了，对党组织建设工作的认识不到位，认为务虚的多，只要完成任务就好。

2.党组织与党员的互动与联系还不够深入。虽然总支以“两 学一做”学习教育为契机，增强了与党员之间的互动与联系，但是 联系还不够深入，主要以“三会一课”、选举、捐款等方式作为联 系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在“代沟“;对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。 3.党内政治生活要求不够严格，成效不够显著。支部“三会 一课“等党内政治生活还坚持得不够好，班子成员在带头学习、带 头讲党课、带头查摆问题、带头发挥先锋模范作用方面做得还不到位，班子自我要求不够严格。 4.普通党员被“特殊党员”所代表。有些党员身兼“村民小 组长”、“楼道长”、“妇女队长”等，上级部门需要听取一部分 党员群众意见的时候，往往都是这些“特殊党员”被派出参加会议，一些普通党员常常“被代表”。

领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料 按照中央和省委、市委、县委的部署，在县委第二督导组的精心指导下，XX镇党政领导班子扎实开展党的群众路线教育实践活动，带头深入学习，带头听取意见，带头查找问题，带头立行立改，坚定了理想信念，增强了宗旨意识，强化了党性修养，严明了政治纪律，取得了阶段性成效。按照习近平总书记“三严三实”的重要指示，对照焦裕禄精神、沈浩精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合征求到的意见建议，镇领导班子对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律情况 镇党政领导班子能够带头讲政治、讲大局，在思想上、政治上和行动上能与上级党委保持一致，党委能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定。 总体上看，镇党政班子在遵守党的政治纪律情况是好的，但也存在一定不足：在贯彻中央和省、市、县委净胜上没存在机械落实现象，结合我镇实际工作还不够紧密；在党员干部的教育管理上，还存在失之于宽、失之于软的情况，督查问责不够到位。细化到班子成员中，有的同志自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，泄露工作秘密；有的同志对社会上、网络上出现些政治谣言和错误言论不抵制、不斗争；有同志对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑等等。 二、贯彻中央八项规定和省市相关规定，改进工作作风情况 中央八项规定和省市相关规定出台后，我镇先后召开了2次党政班子专题民主生活会和1次全镇机关干部大会。在专题民主生活会

班子和班子成员对照检查材料格式

班子和班子成员对照检查材料格式 一、班子和班子成员对照检查材料格式 1、班子标题：党的群众路线教育实践活动简要对照检查报告（二号宋体加粗，上空一行），换行标注单位党委（党组）名称（小二楷体）。 2、个人对照检查材料统称：党的群众路线教育实践活动简要对照检查材料（二号宋体加粗，上空一行），换行标注单位职务及姓名（小二楷体）。 3、对照检查材料正文：以小二仿宋为主，小标题可用小二黑体、楷体等区分。上下左右页边距均用2.5CM，行间距30磅，插入页码居中。 4、对照检查材料均双面打印。 二、班子成员征求意见汇总材料格式 XXX党委班子征求意见梳理汇总材料 XXX书记XXX同志征求意见梳理汇总材料 字号、字体参照对照检查材料要求

xx单位领导班子成员相互批评意见 汇总材料 （2014年8月日） 一、xxx同志对领导班子成员的批评意见 1、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 2、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 3、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 4、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 二、xxx同志对领导班子成员的批评意见 1、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 2、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 3、对xxx同志的批评意见…………………………………………………… 4、对xxx同志的批评意见………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

学校领导班子对照检查材料

学校领导班子对照检查材料 省庄镇东苑庄学校 在本次党的群众路线教育实践活动中，我校党支部根据区委、区教育局、镇党委部署，认真学习和执行市委、区委、镇党委相关指示精神，按照各级党委教育实践活动实施方案的要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，设立专项工作办公室，学校党支部书记带头，领导班子成员率先垂范，统一思想认识，明确目标任务，细化活动步骤，积极学习提高，认真开展交心谈心活动，深入查找“四风”问题，积极寻找解决问题的有效方法，着力加强党风建设，服务群众，切实推动学校的可持续发展，提升学校的核心竞争力。 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及各级党委政府相关规定和指示精神，转变作风方面的情况： (一)加强学习引领，提升思想认识 对中央和省市区、镇党委政府的重要精神，学校班子每周坚持召开会议认真学习，结合学校工作的实际情况进行贯彻。2014年3月以来，学校班子共召开班子成员学习会议10余次。全体班子成员除认真学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实

践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等教材外，还认真按照各级党委和教育局的要求，结合学校自身实际，探索学校科学发展、领先发展的新思路、新方法与新途径，深入推进教育均衡化，全面推进教育现代化，加快推进教育全优化。 (二)调查研究，密切联系群众 校级班子牢固树立以人为本的工作意识，主动服务群众，畅通意见渠道，从教师和学生的实际出发，解决老师和学生最想解决的问题。 1、召开学生座谈会，倾听学生意见。 2014年6月，学校党支部主要成员与全校60多名学生代表座谈，倾听学生对学校办学的意见，共收集意见30余条，当场解答10余条，责成相关部门会后研究落实的17条，不能采纳的已经对学生进行了解释。 2、召开家长座谈会，了解家长需求。 学校成立了家长委员会，通过家长委员会了解家长的需求，征集对学校办学的意见和建议。学校党支部和行政班子对这些意见进行认真的研究，能够落实了的认真落实，把家长委员会建成听取家长意见的平台。

街道领导班子对照检查材料(2015年民主生活会)

街道领导班子对照检查材料 ***街道党工委 （2015年1月） 根据镇润组发…2014?87号文件要求，街道党工委班子及成员紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题，以认真贯彻中央八项规定、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，紧密联系班子成员自身实际，深入查找思想、工作、作风等方面存在的不足和差距，明确整改方向和重点，进一步把落实整改与做好当前工作相结合,立说立行，即知即改。 一、党的群众路线教育实践活动整改落实情况 1、“四风”问题整改落实情况 围绕真改、实改、彻底改，坚持严的要求、严的标准、严的纪律，街道党工委班子迅速制定“两方案一计划”，切实落实“理论学习流于形式”、“工作浮于表面、脱离实际”和“不安心基层工作，队伍松懒散”等9项整改措施；深入开展“作风建设”、“文山会海”和“奢侈浪费”等6项专项整治；积极建立涉及班子建设、为民服务、严格制度规范等方面的7个制度建设任务。定期进行“回头看”,有一项改一项，确保改彻底，对“反水”的问题进行重点把脉，重点会诊，重点整治。目前所有整改项目已经基本整改到位，精

简各类会议评比活动50余项，全年为民办实事项目112件，三公经费下降28％。 2、中央、省委巡视组反馈意见的整改落实情况 街道党工委迅速成立巡视组反馈意见整改落实工作领导小组，党工委书记亲自担任领导小组组长，4名副书记任副组长，其它6名班子同志为成员，领导小组下设3个专项小组，各专项小组组长对分工任务整改承担主要领导责任，专门负责反馈意见的整改落实。及时制定街道整改方案，各责任部门立说立行，按照“项目化推进”的工作机制，采取“达标销号”的工作方法，使每个事项整改有人抓、问责有对象、抓实抓到位；坚持标本兼治，既集中力量解决突出问题，又抓好查漏补缺、建章立制工作，一以贯之坚持好的做法、保持高压态势，切实防止反弹回潮，力求实效长效，目前33条整改事项的整改落实工作已基本完成。 二、班子目前存在的问题 （一）严格党内生活方面：1、党内生活不规范，没有定期开展党内生活，支部会议有事就开，没事就拖，存在大会学习代替支部活动的倾向，经常性、系统性开展专题党内学习不够；2、部分领导认识不到位，个别班子成员思想上对党内生活不重视，认为是形式主义，往往以工作繁忙等原因缺席支部活动，存在重实际工作，轻党内生活的情况；3、党内生活质量不高，没有科学系统安排党内生活，每次党内

班子成员自我剖析材料(最新篇)

班子成员自我剖析材料 班子成员自我剖析材料 班子成员自我剖析材料 习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在党的这次活动的学习教育、听取意见阶段，我按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以集中解决四风问题为突破口，努力提高认识，通过书面、下访、座谈会和谈心谈话征求意见以及自查的方式，重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。按照照镜子的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行四风问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有： 一、存在的主要问题 1、学习不够深入。 在政治理论学习中，重表面，轻内涵，没有从深层次上系统地学习、理解、思考，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在两张皮的现象;学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密，存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系

不大的学的少;理论学习与工作实际结合的不够充分，学习能力有待于进一步提高。此外，学习的自觉性不高，虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强、持续性不够。 2、思想不够解放。受个人性格、惯性思维的影响和束缚，处理具体问题有时凭经验办事，魄力不足，思考问题有些保守。工作中创新意识不强，特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够宽阔，创新进取不够，谋划工作思路不新，缺乏超前意识。敢闯敢干，敢为人先的胆气明显减弱。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。 3、工作缺乏创新。在整体工作的推进上，虽能尽量做到周密细致，有部署、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，按部就班，注重稳中求进，工作方法单一，缺乏创新，不能统筹兼顾。进中求变的意识还需要进一步强化。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋。 4、群众意识不够强。作为镇长，主观上总以事务繁忙为由，主要精力用于干好全镇的具体工作，忽视了经常性的联系群众和密切干群关系，平时深入农户与广大群众面对面交流的少，未能及时了解他们的意愿与想法，对于群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。同时，深入村组调研相对较少，也不够深入，未能及时吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快农村发展的一些深层次问题思考不够，给党委班子决策提供的合理化意见建议不多。此外，没能经常性

领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料 **镇党委 根据中央、省、市、县党的群众路线教育实践活动工作安排，**镇领导班子坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以“为民务实清廉”为主题，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题，对照理论理想、党章党纪、民心民生和先进先辈四面镜子，广泛听取群众意见建议，按照“三严三实”要求，细查真照，认真组织查摆问题，开展批评，推动教育实践活动顺利开展。现将有关情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 （一）遵守党的政治纪律情况 **镇领导班子共产主义信仰坚定，始终维护党中央的绝对权威，始终与党中央保持高度一致，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，勤政务实，遵纪守法，廉洁奉公；在思想上、行动上、政治上坚定不移地与中央、省委、市委、县委就党的各项建设布暑步调一致；坚持各项重大事项严格按照集体领导、民主集中原则进行民主决策；党委主要负责人坚持做到廉洁从政表率，始终积极支持执纪执法机关的工作，坚持维护班子集体的精诚团结，把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。但是通过细查找、严对照，仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在： 1、选好用好配强干部上还存在问题。对村级组织建设抓

的力度不够，规范化建设没能全部到位，对镇村两级干部在廉政建设中教育不严、经常性谈话不多，以案举例警示作用没有深入到每一位干部，在干部的教育管理上，存在严查宽处的问题。如陂下村三会一课等组织生活开展不正常，木坑村村“两委”班子未配齐，部分村战斗力较差等。 2、纠正损害群众利益行为上做得不仔细。维护好、实现好、发展好群众利益始终是我们工作的出发点和落脚点。但是在大环境、顾及更大多数群众利益上，推动重点项目建设中出现损害少数个人的利益。如危旧土坯房集中改造、二级公路改造、高速公路修建中，在拆迁宅基地安臵上、对群众正常生产生活造成影响上，未能得到及时处理，面对特殊个体未能有创新方式方法，如圩镇老街拆迁导致个别拆迁户越级上访等。 3、从源头上防治腐败的思想绷得不紧。班子集体、个别领导偶尔会接受站所单位、村和私人的吃请，在公务接待上偶尔存在送土特产“茶叶”、私人客公款请吃、招待用餐超标等。 4、支持执纪执法机关工作上存在本位主义保护思想。在干部教育上偏严查轻罚，或严查不罚，如公车私用、无故缺岗缺位，上级纪检查镇、村问题时，镇主要领导爱情面，讲人情。 5、党委主要负责同志执行民主集中制，当好廉洁从政表率细微上不够。主要表现在股级干部任用，工作安排上有“一言堂”现象，办公面积、来人接待超标，送地方特产等。 （二）落实中央八项规定精神情况

各单位各乡镇班子及成员对照检查材料(7.18定)

关于领导班子及成员对照检查材料 反馈意见 各位领导： 现将县委活动办对班子及成员对照检查材料修改意见建议反馈给你们，请按照修改意见认真进行修改，进一步提高对照检查材料质量，为开好高质量民主生活会打下坚实的基础。 一、总体意见 1、领导班子及成员对照检查材料要严格按照州活动办《市县级班子成员对照检查材料注意事项》文件要求撰写，对照检查遵守党的政治纪律和中央八项规定、整改措施两部分篇幅不宜太长；“四风”等方面问题、原因分析两部分是材料的重点，要占整个篇幅的大头，建议修改完善。 2、部分领导查找问题过于简单，不准不实、不具体不实在，没有直接聚焦“四风”。建议对照习总书记“四风”问题25种表现和中央活动办37条共性问题以及县委实践意见和班子实施方案，联系自身的思想、工作实际，一风一风列举“四风”具体表现，既要从自身、从分管和负责的工作查摆分析问题，又要积极认领和分担班子的具体责任。 3、“四风”必须都要有，必须一风一风单独、具体列举，每一风在标题上都要用个性化语言明示，都要有具体的事例、数据佐证支撑，所举事例要与列举的问题相吻合，“四风”中每一风都必须有见人见事见思想的事例，举例后要反思自己，说明责任、 — 1 —

最终要回归到“四风”问题上。部分班子成员阐述工作较多，存在自我肯定现象，不敢揭短亮丑、不愿“刺刀见红”，缺乏具体的事例，没有回归到见思想上。对形式主义、官僚主义方面存在的工作层面的问题和一般性问题（如文山会海、调研较少等）谈的较多，享乐主义、奢靡之风检查不深刻，内容浅显单薄，不愿举典型事例，甚至把“两风”合成“一风”写。建议认真修改完善。 4、存在问题的原因分析方面：理想信念部分，要对照党史党章、先辈先烈、领袖语录等作对照剖析；宗旨意识部分，要联系焦裕禄、兰辉、毕世祥、本地先进典型、群众典型案例、困难群众的疾苦等深入剖析；党性修养部分，要联系“三严三实”要求对照剖析；严格自律部分，要联系反面典型事件、典型人物，特别是中央八项规定以来查处的一批典型案件进行深入剖析；原因分析要结合心路历程，分析在成长中出现什么样的问题，以前个人作风是怎样、现在是怎样、为什么发生这样的变化，要触及灵魂、追本溯源。 5、努力方向和整改措施部分：整改措施要写实，不要讲理论、谈认识、说道理，要具体实在，有针对性和操作性，要充分体现地方或个人元素、分管工作元素、个性特点元素；要逐一呼应前面查找出的问题，体现“10+3”专项整治内容。要少写理论和抽象空洞的话，加强学习内容可以少写。有工作说工作，有载体说载体，有数据报数据，不要大而虚、空对空、放之四海皆准。应针对具体问题，提出有针对性、可操作性，具体、务实管用的整改措施。做到提出一个问题，解决一个问题，避免“找问 — 2 —

领导班子对照检查材料

对照检查材料 （2014年8月） 九原区公路管理段党支部 根据上级部门的统一部署和安排，在局督导组的严格督导下，段领导班子认真开展了学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等活动，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，对照检查了遵守党的纪律、执行中央八项规定和转变作风情况，深刻剖析了产生问题的根源，明确了整改方向和措施，现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻中央八项规定和自治区党委、市委配套规定转变作风情况： 段领导班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的准则，坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持把党风廉政责任制的落实作为班子的重要工作，严格执行党内政治纪律和组织纪律，坚决贯彻民主集中制，班子成员能自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属。经认真对照检查，仍有一些问题和不足，存在的主要问题是： （一）在遵守党的政治纪律方面：一是领导班子大局意识还不够强，站位还不够高，遇事从分管部门角度考虑较多，在政治理论学

习和思考方面不深刻。二是在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层抓落实不够。 （二）在遵守党的组织纪律方面：日常工作中很少进行批评和自我批评，党的组织纪律执行的不严。对于一些重大问题，虽然也进行了民主讨论，但有时也会有会前酝酿不足、会上讨论不充分、会后无法形成行之有效决策的现象。 （三）执行中央八项规定情况 落实中央八项规定和自治区、市委配套规定不主动。中央“八项规定”出台后，由于认识不到位，贯彻执行动作缓慢，态度不够坚决，转变不够彻底。办公室、公务用车整改腾退过程都是被动接受；今年文件、会议数量较去年又有所增加，依然存在文山会海问题，文件资料有浪费现象。 经认真检查，段领导班子执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少，调查研究方法简单，流于形式，调研成效不明显。

学校领导班子剖析材料

学校领导班子剖析材料 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 自从全面开展深入学习实践科学发展观活动以来，按照上级的统一安排，积极主动的参加深入学习实践科学发展观活动，我带领学校全体党员和班子领导干部按照科学发展观学习教育活动对照检查阶段工作的要求，结合我校工作实际，围绕三围绕三对照、三查三看的内容，进行对照检查，并进行了深刻的剖析。 一、领导班子评估分析： 领导班子队伍有凝聚力： 1、在学校领导班子成员中，开展团结、务实、勤政的班子作风，继续提升四好的领导干部集体，营造民主、宽松、合作的工作环境，力争让全校师生都能在和谐的氛围中工作、学习。组织班子成员学习相关法律、法规，对照检查自

己的工作情况；定期写学习心得体会，提高认识及思想觉悟，做到警钟长鸣。 2、坚持依法治校，认真执行法律法规，健全组织机构，一把手亲自抓，落实到位。管理实行六坚持。即：坚持分层管理，坚持目标管理，坚持质量管理，坚持制度管理，坚持民主管理，坚持人本管理。工作中关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活与发展、成长。学校层层签定各项责任状，坚持师生法制教育经常化. 3、班子成员树立以人为、率先垂范的意识，本着领导为教师服务的宗旨，为教师办实事，解决教师教学和生活中的实际问题。本着民主集中制的原则，落实了校务公开制度，做到真公开、全公开、常公开，各种制度、承诺，公开形式有创新。 4、班子成员树立主人翁意识，自觉奉献，早来晚走，与教师同甘共苦，在教师中树立良好的形象，赢得大家的认同，学校工作上下顺畅。

加强教师师德师风建设。建立一支团结合作、自主创新、好学奋进的教师队伍。大力推进136910名师递进培养工程。发挥名师带动作用，促进学校师资队伍建设。开师德师风和廉洁从教教育，促使教师自觉地树好师表，进一步形成良好的师风、教风和校风。学校组织全体教职工学习《科学教育发展观读本》《新教育风暴》的有关内容，人人签定了师德承诺书。目前教师思想向上，有凝聚力，有责任意识，敢于吃苦，不讲代价，人人思进取。通过系列教育，切实加强了教师的个体师德修养，从而促进了教师群体师德的优化，使教师群体师德向更高层次提升。 加强平安校园建设。排除万难严格落实校园封闭式管理和防控甲型H1N1流感安全制度，及时排查、消除各类安全隐患，确保师生身心平安，确保学校财产安全。积极推进平安校园建设，建立健全组织机构和工作制度，明确职责分工，实行安全目标管理层层管理，工