全面加强职工之家建设 充分发挥基层工会作用

全面加强职工之家建设充分发挥基层工会作用为了全面贯彻十八大精神与中国工会第十六次全国代表

大会要义，全面落实全国总工会的文件要案，各事业单位要加强基层工会组织的全面建设，增强基层工会的实力与活力，提高工会的发展水平与工作效率。各单位要进一步落实建设职工之家的工作，以便能够进一步发挥基层工会组织的作用。通过实践证明，深入开展建设职工之家活动是全面落实党全心全意为人民服务、依靠广大工人阶级的指导方针。在改革建设的过程中，切实发挥基层工会组织作用能够激发和保护全体职工的积极性。“建家”就是建设单位、建设团队，“建家精神”已经成为广大基层工会的指导理念。文章将围绕这个问题进行相应阐述。

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随着全国总工会推出“建设职工之家”的相关文件，激发了广大事业单位基层工会组织的成员与工会干部的工作热情，它团结并动员了广大职工积极投身于建设中国特色社会主义的宏伟事业当中。就目前来讲，中国站在新的起点上，全面建设职工之家面临着新的挑战与新的机遇，而建设重点在于思想高度统一、观念与时俱进、全面激发活力、整体快速推进、作风求真务实。建家工作的建设将近30年，如今在一个新的起点上一定会再一次掀起热潮。

1 “职工之家”的建设内涵

1.1 职工之家建设的意义与作用

建家工程的实施，对于中国社会化大发展具有长远的意义。这样能够进一步履行基层工会组织的职能、提高基层工会的整体水平，进一步团结广大群众职工、维护职工个人的合法权益，进一步为职工群众谋福利、办实事，真正发挥工会在改革与建设当中的推动作用。

1.2 职工之家建设所坚持的思想理念

職工之家的建设要始终坚持“三个代表”的重要思想，落实以依靠工人阶级为方针、为人民服务为宗旨的政策，并将此作为工作开展的出发点与落脚点。建家工程在实施的过程中要不断发扬“求真务实、艰苦奋斗、积极进取、改革创新”的精神，为企业、为事业单位的发展与前进提供服务。

1.3 职工之家建设的目标与方向

在建设过程中务必坚持理论与实践相结合，树立改革创新的新型思想，将最广泛的群众职工组织到工会当中，切实维护广大职工的实际利益。坚持实干理念，强化服务与互助意识，充分发挥职工群众的工作热情与积极性，以提高基层工会

“职工之家”创建的目标要求和创建标准

“职工之家”创建的目标要求和创建标准 工会“职工之家”创建活动 （一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则 指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。 基本原则：突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。 依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。 齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 （二）创建职工之家活动目标要求和创建标准 目标要求：认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。模范职工之家由中华全国总工会在每五年召开的中国工会代表大会上举行命名表彰。先进职工之家由市总工会命名表彰，每两年评选命名一次。 创建标准：工会组织健全。依法独立自主地开展工作，工作成效显著；工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工（包括各种用工形式、多种用工期限职工）入会率达到85%以上；职工小家工作扎实、规范。

加强工会组织建设和职工之家建

浅谈新形势下创新“职工之家”建设的方法和途径 新形势、新任务对企业工会创建“职工之家”活动提出了更高的要求，作为现代管理制度下的企业，要对创建“职工之家”活动增加新的内容，赋予新的内涵，创新新的方法和途径，才能适应企业改革发展的需要。为此就加强新形势下职工之家建设，必须明确新重点，完善和充实新内容，突出着力点，在实践中研究新方法、探索新途径为题，谈点粗浅的认识。 一、更新观念，准确把握建家工作着力点 事物的生命力取决于创新和发展的能力。职工之家建设要深入、要发展，同样需要创新，因此，我们必须进一步更新观念，准确把握建家工作的着力点。一是要体现新形势下工会工作的重点和特色。新形势下建家工作要做好“三个坚持”，即：坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设；坚持认真贯彻落实党的依靠方针，依法维护职工合法权益，强化阵地功能和作用；坚持紧密围绕企业生产经营，以建家兴企、建家强会为宗旨，不断提高工会工作整体水平，在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用。二是要不断扩展建家工作的领域，强化阵地功能和作用的发挥。首先要敢于打破传统模式，及时转变观念，找准工

作着力点，抓住主要矛盾，突出重点带动整体；其次，要争先创新，注重工作实效，不能满足于形式，要勇于探索工会工作的新途径、新方法，求真务实。三是要进一步加强对职工之家建设的动态管理，实现阵地建设新突破。加强对职工之家的管理，是巩固已有成果健康发展的一种手段，也是提高建家工作整体水平的需要。 二、适应形势，积极探索建家工作新途径 职工之家”建设是各级工会践行“三个代表”重要思想，落实党的路线、方针、政策的有效载体，工会组织必须从本单位的实际出发，适应和改造自身所处的内部环境，把握建家的方向，根据本单位的发展变化确定建家思路，在发展中建设职工之家。 职工之家建设要把重点放在基层，把主要人力、物力放在“职工小家”的建设上来。建设“职工小家”的根本目的在于贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，切实维护职工群众合法权益。职工群众是否当家做主，不仅体现在重大问题的决策上，更主要是体现在日常生产和工作中，体现在车间、班组内部，因此，“职工小家”是否有活力，是搞活基层工会工作的关键。只有层层建家，巩固小家阵地，把工会工作细化到班组，与班组的管理结合起来，与生产经营挂起钩来，实现量化管理和考核，做到人人参与、人人负责，真正使小家建设贴近生产、贴近班组和贴近职工。 三、与时俱进，全面构筑建家工作新格局 确定新时期建家思路，要与当前工会组织面临的新任务、新

工会职工之家创建活动实施方案

[标签:标题] 篇一：建设职工之家实施方案 建设职工之家实施方案 刘浩小学工会 为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》 指导思想： 坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻“三个代表”重要思想；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。 奋斗目标： 继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求： 一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。 1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。 2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。 3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。 4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。 二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作 1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。 2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。 3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。 4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。 三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权” 1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。 2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上） 3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。 4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。 5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达100%，立案的提案解决率80%以上。 6、教代会档案资料齐全，整理规范。 四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督 1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。 2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容

发挥工会组织作用 加强职工之家建设

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/4b12694456.html, 发挥工会组织作用加强职工之家建设 作者：任静 来源：《现代企业文化·理论版》2015年第03期 中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）02-000-02 摘要“职工之家”建设是工会的一项长期重要任务，建家活动是维护职工合法权益的基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。把职工之家建好，让每个职工都对其有亲近感、依赖感、归属感，工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。使工会组织在推动和深化企业改革、促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用。 关键词职工之家建设措施 一、问题的提出 随着社会的快速发展，人们也进入到了一个文化经济时代，这不仅使得人们的生活方式出现了巨大的变化，还促进了社会经济的发展，企业在发展建设的过程中也逐渐重视对“职工之家”的建设。“职工之家”建设作为企业中开展工会工作的重要载体，能够切实地将工会工作利用有效的形式发挥其自身的职能。在企业中，各级工会围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，切实加强基层建设，发挥基层工会作用，不断探索“建家”工作的新途径，切实密切党群、干群关系，调动和激发广大职工的积极性，充分发挥工会组织的作用，促进工会整体工作水平的不断提高，为促进企业的发展、稳定和倡导文明健康的生活理念发挥重要的作用。 二、公司“建家”的总体情况 近年来，公司工会对职工之家建设给予高度重视，各单位工会在公司党委和工会的正确领导下，把“建家”纳入日常工作范畴之中，以职工小家建设为抓手，大力开展建家活动，以小家建设推动大家发展，形成党组织领导“建家”、行政支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。 目前，公司共有139个职工之家在建，进展顺利，取得了一定的成绩。在“建家”过程中，公司工会给予各单位工会一定的资金，支持各单位“建家”工作的开展。在硬件设施建设上，各单位根据本单位“职工之家”实际情况，不同的设立图书室、棋牌室、乒乓球室、健身室等活动室，购置乒乓球发球机、象棋、跳棋、扑克、跳绳等健身运动器材。图书室实时更新时政、励志、管理、生活等各类图书，方便员工“充电”，满足员工的精神文化需求。在制度建设方面各单位还及时完善活动室管理制度，制度上墙，设专人管理，规范使用“职工之家”。优美的活动环境，齐备的活动器材，规范的服务管理吸引了众多员工纷纷走进“职工之家”，来到这里读书、打球、下棋，缓解了工作压力，有力提升了员工文娱生活质量。公司工会还定期组织相关

铁路工会创建模范职工之家申报材料 模范职工之家申报事迹材料

铁路工会创建模范职工之家申报材料模范职工之家申报事 迹材料 协调推进五个方面建设“模范职工之家” ---中铁四局六公司工会创建“模范职工之家”的具体作法 六公司现有职工2344人，下属58个基层单位，其中项目经理部50个。根据局创建和谐企业“模范职工之家”的文件精神，在全公司范围内深入开展了争创和谐企业“模范职工之家”和“模范职工小家”活动。公司成立了创建“模范职工之家”工作领导小组，由党委书记、总经理任组长，副总经理、工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导小组，各基层单位（项目经理部）也成立了相应的创建和谐企业“模范职工小家”领导小组。XX年12月份六公司党群工作大检查中，公司工会对各基层单位（项目经理部）创建和谐企业“模范职工小家”活动进行了检查验收，全公司58个基层单位（项目经理部）和谐企业“模范职工小家”创建活动100%达标，公司将表彰新广州站梁场等10家基层单位（项目经理部）为和谐企业“模范职工小家”。通过深入开展和谐企业“模范职工之家”活动，有力的促进了企业的生产经营，XX 年六公司完成建安产值26.0568亿元，新签营销合同36亿元，均创历史最高。

在开展建家活动中，六公司工会协调推进五个方面，重点抓了以下几方面的工作： 一、以抓好“三工建设”为基础，美好形象建设“和谐”职工之家 XX年，六公司继续积极面对市场竞争的挑战，转变观念，坚持把“三工”（工地生活、工地卫生、工地文化）建设作为公司党政工团齐抓共管的重要工作之一，坚持“因地制宜、凝聚人心、倾于一线、和谐发展”的方针，不断加大“三工”建设投入，努力改善一线员工的工作、生活环境，将“三工”建设与企业文化建设有机结合起来，精心打造企业形象，确保了队伍的稳定，员工的精神面貌良好，士气高涨，有力地促进了公司的生产经营。 XX年我们继续探讨并开展试点，将协作队伍纳入“三工建设”的范畴，广州梁场根据局“三工”建设的规定，自进点以来就将职工驻地和协作队伍驻地有机的统一起来，对协作队伍驻地和工地也进行统一规划布置。从硬件上确保农民工良好的生活环境。着重做到了“十个统一”，投资110万元改善协作队伍生活环境。投入60多万元统一为劳务队伍盖起了四栋三层共120间3000多平方的彩钢瓦住房；投资20多万元统一为协作队伍宿舍安装了128台空调；投资15万元统一为协作队伍购买了人身意外伤害保险和意外医疗保险；投资8万元统一为协作队伍购置了高低床、被子和凉席，每个房间

工会职工之家建设情况调查报告

工会职工之家建设情况调查报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求，我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研，现将具体情况汇报如下： 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与， 在各级党政的大力支持下，建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程，夯实基层工会的工作基础，增强基层工会组织的活力，起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点： 1.高度重视建家工作，把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求，省财贸工会于2003年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》，对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明

显、职工信赖的建家标准，省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署，并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上，也将深入开展建家活动作为议题之一，与有关单位党政协商，争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中，在党政的大力支持下，认真组织实施，采取各种有效措施，使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开，活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上，结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况，划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准，先进行合格职工之家和先进职工之家的评选，再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程，增加他们开展建家活动的信心和决心，调动他们的工作积极性，从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位，因职工人数少，资金紧张，虽然在硬件投入上存在一定困难，但他们把建家的重点放到软件建设上，在工会组织建设、规范厂务公开职代会制

企业工会如何建职工之家

怎样将企业工会打造成新形势下的“职工之家” 工会，是企事业职工的群众性组织。按照工会法律法规的规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。凡是企业的职工，不论民族、文化、性别、年龄等不同，均应参加企业的工会组织。可见，企业的职工都应平等地受到企业工会组织的保护和关爱。这样，打造企业工会组织为“职工之家”，既是企业工会组织的组织发展目标，也是职工的所想和所盼，是企业在新形势下发展建设的重要内容之一。重庆钢铁研究所有限公司工会（下称重研所工会）在打造职工之家等方面进行了有益的尝试，下面就以此为例，浅谈新形势下的国有企业如何将工会打造成“职工之家”。 一、职工之家及重研所工会实践的有益启发 职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。职工之家的主要特点是它是工会工作的重要内容，它以维护职工基本权益为重要责任，是职工对工会建设成果有象家一样的感受。职工之家是当前工会建设的重点和主要目标。 重研所公司是一家建所50多年的科技开发型企业，定位是研发高、精、尖等高技术含量、高质量、高附加值特殊材料及元件，主要满足航空、航天、军工、机械，船舶，核

能发电等行业的需求。在企业的发展进程中，企业的每一名职工都是企业的主人和生力军，都是企业的财富创造者。近年来，特别是公司搬迁到建桥园区后，重研所公司工会在重钢集团公司工会的领导下，公司党委高度重视，工会建设日益成熟，工会建设已具有“职工之家”的雏形，为国有企业的工会建设提供了一定的素材和借鉴、经验，给了我们有益的启发。 1、领导重视是保证。工会建设是否健康发展，党的领导是主心骨和保证。重研所公司党委，历来把工会建设摆在企业生存发展的重要位置来抓。重研所公司实现整体搬迁后，公司党委高度重视工会建设和发展，党委书记亲自抓，对工会领导班子进行了改选和调整充实。优化了工会领导集体的年龄结构、文化结构和性别结构等，使新的工会领导集体更能担当新形势下的工会组织建设重任，为公司工会的发展提供了有力的组织保障。并且，党委把公司工会工作与公司的生产发展建设进行同步规划、同步落实、同步检查监督和验收，促进了工会的健康发展。 2、目标明确是方向。重研所公司工会坚持以人为本，以科学发展观为指导，充分考虑职工的需求为目标，打造职工喜爱的“职工之家”为载体，全面加强工会的组织建设。并通过规范性文件的方式，把工会的年度计划和创先争优目

职工之家建设方案

潞新公司社保处 职 工 家 建设方案 潞新公司社保处工会 日月年 2016525潞新公司社保处职工之家建设方案

职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件，“关于做 好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”，处 领导极为重视，专门召开专题会议，研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排，由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合，在以往的“职工之家”基础上，进一步完善创建“职工之家”工作，建立建全各项规章制度，努力开展好创建“职工之家”的各项活。1.创建目的： 为活跃职工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企 业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下： 主任：李昕 副主任：

张旭东员：李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、 许素云成 3.小组职责贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。3.1指导并检查职工之家工作，针对问题和不足， 提出改进意3.2 1 潞新公司社保处职工之家建设方案 见。 3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办 法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验， 推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心；职 工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。 5.项目规划： 职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用处现有的资源，将位于办公楼三楼改建为职工活动中心，功能分为三大块，分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅，具体规划方案如下：

职工之家建设方案

职工之家建设方案 职工之家建设方案（一） 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：马中海 副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：杨刚 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：

⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工 作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动 的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开， 教代会（包括提案回复与落实情况）、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料； 清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工 工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；各种日常写作指导,教 您怎样写组织师德学习交流活动，整理师德建设相关资料。 ⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞，由办公室、总务协室助。工作职责：按分项预算、专项列支，集中使用、统一管理的 原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送温暖 工作的情况和相关资料。 三、工作步骤 第一阶段：从现在起至4月30日为宣传发动阶段。 主要任务：组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文 件精神，使全校上下进一步统一认识、形成合力，把创建活动列 入重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态，积极 关心和参与“建家”活动。

基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策

基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策 着眼未来发展的新局面，作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织，如何以科学发展观为指引来统领工会工作，此报告从系统基层工会组织如何进一步推广、加强、和改进“职工之家”建设方面着手，解决如何全面创新建设”职工之家”，从而提升各级工会整体工作实力，使之能够更好地依法代表和维护集体和职工的合法权益。 一、基层工会“职工之家”建设中存在的问题及分析 （一）基层单位“职工之家”建设存在认识上的不足 调研中我们发现，少数基层单位对职工之家建设存在认识上的偏差。有的认为“家”就是居住的地方，因此在职工住房、文体活动场所等“硬件”设施建设上花的气力较大，忽视了建家的精神实质内容；还有的基层单位因为缺少活动场所设备器材，就错误地认为不具备建家条件，把建家工作搁置一旁，这些都是对建家的误解。调研中，我们着重强调建家工作中，改善职工的工作、活动、生活环境固然重要，但衡量职工之家是否真正名副其实，主要体现家对成员的服务及成员对家是否有亲近感、依赖感、归属感，是否愿意为家奉献。家的“硬件”设施是建家的基础条件固然重要，而落实科学发展观“以人为本”的建家理念，因地制宜克服“硬件”困难，从加强思想建设、民主建设、素质建设、文化建设等“软件”入手，把家建在每个职工的心上，才是建家的

实质性内容。 同时我们发现，一个单位的文明建设程度的高低离不开职工之家的建设成就。凡是建家活动开展好的基层单位，其文明建设工作必定成绩突出，文明创建活动必定事半功倍。 实践证明，凡是得到本单位党政领导重视认可，在人、财、物上给予积极帮助支持的基层工会其建家工作必然开展的好，其“职工之家”对单位改革、发展、稳定、和谐必定起到重要的推动作用。因此，建家活动同时需要党政在人力、物力、财力等方面的给予大力支持。我们认为，开展建家活动的成功经验之一，就是党政工形成合力与文明建设挂钩，与企业文化挂钩，齐抓共建职工之家。在调研中我们积极推广和建议，要求基层工会在今后的建家工作中，要积极大胆向党政领导谏言：建立健全“党委领导、行政支持、工会主抓、职工热情参与、与文明建设挂钩”的长效工作机制。“把职工之家”建设与单位的文明建设及各类创建活动有机结合起来，使之在实际工作中形成“你中有我，我中有你，相互促进，共同提高”的建家新格局，主动把建家活动延伸溶入到企事业的创建活动中，从而确保建家活动取得实效。 （二）“职工之家”的建设中，工会工作力度不够 调研中我们感觉系统工会基层组织建设总体上是好的，但有少数基层工会组织作用发挥不够，职工的期望值与工会依法实行的维护力度还有差距。个别基层单位的工会组织徒

浅谈创建职工之家在企业中的作用

浅淡创建职工之家在企业中的作用 第四油矿工会主席 工会建家活动是新时期工会工作的重点内容，是增强企业的凝聚力和战斗力，提高基层建设上水平，促进企业和谐稳定的有效途径。因此，我们紧密结合工会工作实际，找准切入点、着力点，不断推动工会工作创新发展。在推动科学发展，维护员工权益，促进社会稳定上切实体现工会组织大有可为、大有作为。下面，结合自己的学习和工作实践，就工会建家工作在企业中的作用谈几点粗浅认识。 一、建设“创效型”职工之家，是助推企业发展的永动力 工会要充分发挥自身优势，紧紧围绕企业发展这个中心任务开展建家活动，努力建设“创效型之家”，组织引导员工积极投身于群众性的经济技术创新活动中，不断推动企业创新创效，服务科学发展，让企业员工主动适应时代发展要求。要坚持把开展竞赛活动与服务科学发展紧密结合起来；要坚持把促进企业发展与提高员工素质紧密结合起来；要坚持把造就高技人才与普遍提高员工技能结合起来；要坚持把开展群众性技能竞赛与人才队伍建设紧密结合起来。 一是建设“创效型”职工之家，就要围绕原油生产这个中心，激发员工的智慧才能。几年来，我矿在建家活动中，突出“抓维权、强素质、再立新功”这个主题，立足生产，立足基层，经常

开展特色鲜明的群众性劳动竞赛。2006年在全矿开展了“践矿荣辱观，夺油上产再立新功”劳动竞赛。2007年在全矿开展了“百日夺油大会战，年超产一万吨”奋斗目标，各基层单位积极响应，结合本单位实际，相继开展了特点突出，形式多样的劳动竞赛活动，激发了员工的智慧才能。主题鲜明，别具一格的劳动竞赛也激发了全矿员工的劳动热情，助推企业发展，2006年全矿原油年超产吨，铸造了第四油矿发展史上的新丰碑。 二是建设“创效型”职工之家，就要立足技术创新这个思维，从管理上要效益。技术创新是企业发展的坚实基础和驱动力，科技作为第一生产力，不但是推动生产形势稳定好转的巨大动力，也是企业建设的强力支撑。开展建家活动要突出技术创新这一主题。全员性地开展创新创效、技术革新、合理化建议活动，使企业管理不断提升。这几年，我矿员工围绕生产管理、技术改造、矿区建设、后勤保障，共提合理化建设条，技术革新、小改小革项，累计创造经济效益万元。矿里还多次举办技术革新成果展，促进了技术成果的转化，增加了企业效益。 三是建设“创效型”职工之家，就要搭建展示才华这个平台，提高创新创效活动能力。以提升员工岗位技能为重点，广泛开展群众性的岗位练兵、技术比武活动，不断提高员工队伍整体素质和创新创效能力，增强企业的竞争力。经过几年的实践和努力，我矿形成了有技能培训计划，队有大比武计划，班组有岗位练兵计划的活动体系。我矿还坚持两年举办一次技术大赛活动，“百做

工会职工之家建设实施方案

工会职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。 3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产

职工之家建设方案

潞新公司社保处 职 工 家 建 设 方 案 潞新公司社保处工会 2016年5月25日

职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件，“关于做好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”，处领导极为重视，专门召开专题会议，研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排，由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合，在以往的“职工之家”基础上，进一步完善创建“职工之家”工作，建立建全各项规章制度，努力开展好创建“职工之家”的各项活。 1.创建目的： 为活跃职工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下： 主任：李昕 副主任：张旭东 成员：李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、许素云 3.小组职责 3.1贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。 3.2指导并检查职工之家工作，针对问题和不足，提出改进意

见。 3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心；职工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。 5.项目规划： 职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用处现有的资源，将位于办公楼三楼改建为职工活动中心，功能分为三大块，分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅，具体规划方案如下： 5.1三楼阅览区： 5.1配置报刊架2个，保留近一个月的各类报纸，如：煤城新闻、老年周刊、参考消息等； 5.2棋牌区 5.2.1配备小方桌2张、方凳8把，供下棋者使用； 5.2.2配备象棋、围棋、军棋等各四副，扑克牌3副； 5.3荣誉陈列柜（活动室墙壁） 5.4饮水机1台。 5.5多功能厅 5.5.1投影仪1台。 5.5.2电脑1台。 5.5.3音响设备：调音台1台，话筒4个。 分别在两个活动区墙壁醒目处张贴相关管理规定。

浅谈职工之家建设

浅谈职工之家建设创建方法 一、牢牢把握新时期建家工作的方向，明确建家五个目标 当前，我国正处在社会转型期，群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征，各种社会矛盾日益凸显，企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化，这就要求建家必须适应新的形势。当前和今后一段时期，我系统建家工作的总体要求是：坚持“组织起来、切实维权”的方针，以规范化建设为主攻方向，以服务发展、切实维权为主要内容，充分发挥基层组织作用，努力把各级工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的职工之家。其中：2015年第一季度，以制度建设和民主管理为重点，以民主建设季为主题；2015年第二季度，以文化建设和学习型组织建设为重点，以文化建设季为主题；到2015年第三、四季度，全系统工会达到“合格职工之家”标准；把工会组织组织建设成为： 民主之家。以民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制，努力实现民主管理制度化、程序化、规范化，认真落实职代会各项职权，关系到职工切身利益政策的出台都应提交职工代表大会讨论通过；要依靠职工办好企业，充分发挥职工的聪明才智，鼓励广大职工献计献策，及时落实解决职工代表提案。要全面实施厂务公开，实现公开内容、公开形式

的突破，自觉接受群众监督，利用ISO9001贯标程序推动厂务公开工作更具科学性、合理性。 发展之家。以服务企业，实现双赢为目标，鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明，改进工作方式，提高工作效率；以完成各项目标任务为落脚点，扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动，提高职工队伍的业务技能水平，推进技术进步，提高经济效益和社会效益，在实现本单位各项任务完成中发挥作用。 和谐之家。规范决策层、执行层、监督层的议事规则，重要事项集体研究讨论决策；广泛开展交心谈心，深入体察民情，倾听职工呼声，了解职工所盼、所想，主动为职工排忧解难；充分发挥建家凝聚人心的作用，营造事业留人、感情留人的浓厚氛围，使职工有归宿感、家园感，保持积极向上的精神风貌。 文化之家。创建学习型企业，打造企业精神和核心价值观，培养知识型职工，提高职工综合素质，着力培养先进典型；积极开展职工喜闻乐见的文体活动，满足职工的精神文化需求，组建特色的文体队、兴趣组，陶冶职工情操，丰富业余生活。 温馨之家。职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子，更要体现“家”的氛围。有温暖的集体才有吸引力，要时刻把大家的冷暖放在心上，为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞台，关注职工身体和心理健康，认真对待集体中每一个成员的喜

2020年工会职工之家建设工作总结

2020年工会职工之家建设工作总结 职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作： 一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。 1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。 （1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。

（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。 （3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。 2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。 3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。

职工之家建设方案_范文

职工之家建设方案 本文是关于范文的职工之家建设方案，感谢您的阅读！ 职工之家建设方案（一） 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：马中海 副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：杨刚 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下： ⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工作职责：出一期

开展建设模范职工之家活动情况汇报

开展建设模范职工之家活动情况汇报 深入开展建设模范职工之家活动，是基层工会组织的一项基础性工作，是工会建设中带有根本性的一项长期任务，是推动工会各项工作落到实处的重要手段，是工会固本强建和充分发挥作用的有效载体。多年来，自治区高级人民法院机关工会按照上级工会的部署和要求，不断深化建设模范职工之家活动（以下简称建家活动）工作的认识，加强领导，周密部署，狠抓落实，努力创新建家活动的形式和内容，动员会员职工广泛参与，把建家活动工作不断引向深入，创建工作取得了较好的成绩。院机关工会XX年被区直机关工会授予“先进职工之家”、XX年年3月被自治区总工会授予“模范职工之家”等荣誉称号。 自治区高级人民法院机关工会在深入开展建家活动中，重点抓好以下几项工作： 一、提高思想认识，加强创建工作的领导。当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段，充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，促进社会和谐，建设富裕文明和谐新广西，工会基层组织是承载者和实践者。职工之家建设是工会工作的载体，包含了工会工作的全部内容，多年来，我们始终把建家活动作为工会的一项基础性工作来抓，作为推动工会各项工作的重要手段，作为加强工会组织建设、增强工会活力、吸引力和凝聚力的有效载体，制定创建工作计划、措施，提出工作目标、任务和要求。今年初，我们按照区直机关工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（试行）的要求，成立了创建工作领导小组，由一名分管机关党委工作的党组副书记、常务副院长任领导小组组长，工会主席和两名副主席任副组长，工会委员任领导小组成员，各工会小组长任领导小组工作人员，领导小组定期研究创建工作。从而形成领导重视，工会组织具体实施，上下齐抓共管，动员职工广泛参与的格局，确保创建工作有条不紊地开展。 二、突出建家活动工作重点，狠抓落实。在深入开展建家活动工作中，我们坚持以履行维护基本职责为主线，把维护职工的经济利益、政治权利和文化需求作为创建活动的基本内容，突出重点，狠抓落实，讲求工作实效。 （一）依法做好维权工作，努力为职工做好事办实事，增强工会的吸引力、凝聚力。依法维护职工合法权益，是工会工作的基本职责，是关系到职工切身利益的一项具体工作。工会在履行维权工作中，做到为职工办事说话，反映职工的意愿和要求，增强职工的吸引力

企业工会如何建职工之家

企业工会如何建职工之家 Prepared on 24 November 2020

怎样将企业工会打造成新形势下的“职工之家” 工会，是企事业职工的群众性组织。按照工会法律法规的规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。凡是企业的职工，不论民族、文化、性别、年龄等不同，均应参加企业的工会组织。可见，企业的职工都应平等地受到企业工会组织的保护和关爱。这样，打造企业工会组织为“职工之家”，既是企业工会组织的组织发展目标，也是职工的所想和所盼，是企业在新形势下发展建设的重要内容之一。重庆钢铁研究所有限公司工会（下称重研所工会）在打造职工之家等方面进行了有益的尝试，下面就以此为例，浅谈新形势下的国有企业如何将工会打造成“职工之家”。 一、职工之家及重研所工会实践的有益启发 职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。职工之家的主要特点是它是工会工作的重要内容，它以维护职工基本权益为重要责任，是职工对工会建设成果有象家一样的感受。职工之家是当前工会建设的重点和主要目标。 重研所公司是一家建所50多年的科技开发型企业，定位是研发高、精、尖等高技术含量、高质量、高附加值

特殊材料及元件，主要满足航空、航天、军工、机械，船舶，核能发电等行业的需求。在企业的发展进程中，企业的每一名职工都是企业的主人和生力军，都是企业的财富创造者。近年来，特别是公司搬迁到建桥园区后，重研所公司工会在重钢集团公司工会的领导下，公司党委高度重视，工会建设日益成熟，工会建设已具有“职工之家”的雏形，为国有企业的工会建设提供了一定的素材和借鉴、经验，给了我们有益的启发。 1、领导重视是保证。工会建设是否健康发展，党的领导是主心骨和保证。重研所公司党委，历来把工会建设摆在企业生存发展的重要位置来抓。重研所公司实现整体搬迁后，公司党委高度重视工会建设和发展，党委书记亲自抓，对工会领导班子进行了改选和调整充实。优化了工会领导集体的年龄结构、文化结构和性别结构等，使新的工会领导集体更能担当新形势下的工会组织建设重任，为公司工会的发展提供了有力的组织保障。并且，党委把公司工会工作与公司的生产发展建设进行同步规划、同步落实、同步检查监督和验收，促进了工会的健康发展。 2、目标明确是方向。重研所公司工会坚持以人为本，以科学发展观为指导，充分考虑职工的需求为目标，打造职工喜爱的“职工之家”为载体，全面加强工会的组织建