带好团队凝心聚力勇于担当 履职尽责

带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责

连日来，我不断研读董事长《勇于做敢于担当的干部》讲话，每通读一遍都感受颇丰，真是高屋建瓴，字字珠玑，鞭辟入里。不断拿讲话精神对照自己的工作状态和工作业绩，深刻反思，认真寻找差距，有惭愧，有激动，更多的是激情盈怀。深感：只有迎头奋进，带好团队，凝心聚力，敢于担当，勇于担当，履职尽责，为公司发展甘于奉献，乐于奉献，善于奉献，才是自己今后的工作目标和努力方向。

董事长讲话主要分三大部分：一、提高认识，增强勇于担当的主动性自觉性。二、明确要求，争做勇于担当的最佳实践者。三、发挥作用，切实担当起建设好、发展好河北钢铁集团的历史重任。在第二部分，着重指出了如何做勇于担当的最佳实践者，向全集团公司干部提出了七项要求：一是要高站位。二是要干事业。三是要有激情。四是要抓落实。五是要敢管理。六是要肯奉献。七是要争一流。在第三部分就“一把手”如何承担担当重任，他指出五点：把好方向、做好决策、带好队伍、抓好落实、树好形象。

在学习过程中，董事长讲话中的一些经典词语不断萦绕在心头，每次回味都更有新意，如“做为一名领导干部，担当与能力相比，担当更重要、更珍贵。担当也是一种能力，担当的缺失就是最大的能力缺失，没有担当就没有干好工作的愿望和力量。强化‘领导就是责任、干部就要担当’的思想和理念，在其位、谋其政、尽好职、担好责，这既是职责所系、事业所需，更是党性的要求、群众的期盼，同时也是自身健康发展的正确选择。怀着‘责任在肩、重于泰山’的责任感和‘一日无为、三日不安’做一名勇于担当的领导干部。”

古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。“狭路相逢勇者胜”。看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。

温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当”，说的就是领导干部要有一种担当的精神。我认为“担当”是一个厚重的概念，是检验做人合格与否的重要标准。做人不能勇于担当，就对不起自己的良心；为官不能勇于担当，就愧对组织对自己的信任，轻则误事，大则误国。做一个有担当的人，一方面要履职尽责，踏踏实实工作，坦坦荡荡为人；另一方面要勇于承担，出了问题多从自身找原因。勇于担当来自坚定的信心，勇于担当来自良好的精神状态，勇于担当更来自于求真务实抓落实。

空谈误国，实干兴邦。当前面对激烈的市场竞争，大券商不断扩张，我公司要实现二次创业，特别需要领导干部和全体员工凝心聚力，要“敢于献身、敢于超越、敢挑重担、敢争第一”的精神，特别需要“勇于担当、真抓实干、争创一流”的工作作风，只有敢于在困境中找出路，敢于在逆境中求发展，才能有所作为，才能实现公司稳健快速发展。

王董事长讲话中指出：“检验一个领导干部，是不是真正尽到责任、是不是勇于担当的重要标尺要把工作做到最好，就要精细管理、追求极致。要从‘管理’这个当前最薄弱也是最重要的环节入手，在全员、全方位、全过程扎实推进精细化管理追求卓越。”

对照讲话，我重新审视自己的工作和自己的团队，对自己提出了“带好团队，凝心聚力，勇于担当，履职尽责”的工作状态目标，对法律事务部提出了“坚定信念，求真务实，勇于担当，创新工作”的工作目标。

为什么制定工作状态目标，我认为“状态”就是一个团队的精神面貌，一个团队的精神核心和精神领袖，良好的精神状态，是干事创业的“内动力”，是博弈较量的“软实力”。大到一个国家，小到一个企业，一个家庭，以怎样的精神面貌示人，投入工作，就会取得怎样的形象和实际工作效益。作为法律事务部经理，我要敢于向自己叫板，敢于向自我挑战，只有无私无畏、胆识兼备，才能视野开阔、才能不惧风险、才能不断超越自我。我自己任何时候都当靠前指挥、带头工作、以身作则。我希望自己是以“狮子”精神来塑造团队，带出一个“言必信，行必果”的激情团队，永远保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限

的活力和干事业的激情。不辱使命和领导群众的信任，做好每一项工作，不断开创工作新局面新境界，为公司发展保驾护航。

讲忠诚、重担当,做履职尽责党员

讲忠诚、重担当,做履职尽责党员有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。开展“两学一做”学习教育，教育引导我们讲忠诚、重担当,做履职尽责的党员。 “天下兴亡，匹夫有责。”无私奉献是中华民族的传统美德，其实质是把国家和人民的利益放在首位，全心全意贡献自己的力量。作为合格的共产党人，应当比一般人有更高的思想自觉和责任担当，这是由我们党的先锋队性质和全心全意为人民服务的宗旨所决定的。共产党人绝不是坐而论道，而是有使命、有担当、有作为。紧要关头、危急时刻，必须勇往直前;平常时候，平凡的岗位上，也总是能够恪尽职守、任劳任怨，做出不平凡的业绩。 党的事业，人民的事业，是靠千千万万党员真抓实干、忠诚奉献不断铸就的。广大党员必须具备求真务实的作风和抓工作落实的“做功”。求真务实是一种科学态度，一种政治品格，一种优良作风。当前正处于全面建成小康社会的关键期，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是在这种关键时期，越需要一大批讲忠诚、重担当,做履职尽责的党员，坚持从实际出发，敢于直面困难和矛盾，把心思和精力放在工作上，出实策、鼓实劲、办实事、求实效，把各项政策举措落到实处，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。 大事难事看担当，逆境顺境看胸襟。敢于担当，是共产

党人的基本政治品格，是我们战胜困难风险、做好一切工作的强大精神力量。担当，是勇于面对大事、难事的责任意识，是披荆斩棘、一往无前的拼劲，是不屈不挠、永不放弃的韧劲，更是铁肩担道义、敢为天下先的胆识和气魄。伟大的时代，为广大党员施展才华、实现价值提供了广阔舞台。沧海横流，方显英雄本色。面对新形势新任务新挑战，广大共产党员要大力弘扬敢于担当的精神、锻造敢于担当的品格，做到平常时候能看出来、关键时刻能站出来、生死关头能豁出来，在促进改革发展稳定中当先锋、做模范。 讲忠诚、重担当,做履职尽责的党员，是所有共产党人人生观、世界观、价值观的具体体现和永恒追求。不忘初心，方得始终。在新的形势下，少一些个人得失的计算，多一些舍我其谁的担当，大力弘扬淡泊名利、无私奉献精神，扑下身、沉下心、扎下根，坚守岗位、履职尽责，兢兢业业，努力做到“有苦不怕苦、有苦不言苦、有苦不叫苦，不怕掉肉、不怕脱皮、不怕流汗、不怕牺牲”，树立为民、务实、清廉的良好形象，永葆共产党人的先进性和纯洁性。 2017年12月5日

2018年事业机构编制科科长忠诚履职担当演讲稿

2018年事业机构编制科科长忠诚履职担当演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好，我的演讲题目是：不变的信念。 有人说，机构编制工作是一项吃力不讨好的工作。在参加协调会议时，别的部门都在争先恐后地表态说支持、配合、全力落实，我们却不得不“泼冷水”说，严控、冻结、只减不增；在推进审改工作时，我们把责任担在肩上，不留情面地给部门单位削权；在谋划体制改革时，我们站在全局角度制定方案，但难免触动部门和个人的利益。对于这些，领导可能会不理解，部门会可能有意见，干部群众甚至会直接上门质问。但机构编制工作的生命在于坚持原则，要坚守政策底线不放松；机构编制工作的使命在于改革创新，要直面挑战迎难而上。正是由于这份“敢啃硬骨头、敢于涉险滩”的勇气和担当，党和国家的执政资源才能得以合理配置，市委市政府的决策部署才能得以全面落实。古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。勇于担当，敢于担当，既是党和人民事业的要求，也我们每个机构编制人的精神状态。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的当代，唯有勇于担当，方显英雄本色。 也有人说，机构编制工作是一项默默无闻的工作。我们也许没有别的部门那么光鲜耀眼，每年贡献出一连串可观的经济数据；我们也许没有别的部门那么天时地利，能有经常在重要舞台上展示风采的机会；而且编办的工作不直接面向社会，社会和群众对机构编制工作也缺乏了解。泰戈尔说过，埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。正是这种履职敬业、默默奉献的精神，才更折射出机构编制人的人格魅力。当我们精心提出的建议被领导批示，当我们熬夜制定的方案被市委市政府决策所采用，当我们热情优质的服务被兄弟部门肯定时，喜悦、成就和满足感充盈于心，一切坚守也就有了意义。记得汪中求在他的《细节决定成败》一书中有一段精辟的论述：“芸芸众生能做大事的实在太少。多数人的多数情况总还是做一些具体的事，琐碎的事，单调的事，也许鸡毛蒜皮。但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。”是啊，在平凡的岗位上正是因为有了每一个人的敬业奉献，才成就了我们一个集体乃至我们的民族和国家的事业。

带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责

带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责 连日来，我不断研读董事长《勇于做敢于担当的干部》讲话，每通读一遍都感受颇丰，真是高屋建瓴，字字珠玑，鞭辟入里。不断拿讲话精神对照自己的工作状态和工作业绩，深刻反思，认真寻找差距，有惭愧，有激动，更多的是激情盈怀。深感：只有迎头奋进，带好团队，凝心聚力，敢于担当，勇于担当，履职尽责，为公司发展甘于奉献，乐于奉献，善于奉献，才是自己今后的工作目标和努力方向。 董事长讲话主要分三大部分：一、提高认识，增强勇于担当的主动性自觉性。二、明确要求，争做勇于担当的最佳实践者。三、发挥作用，切实担当起建设好、发展好河北钢铁集团的历史重任。在第二部分，着重指出了如何做勇于担当的最佳实践者，向全集团公司干部提出了七项要求：一是要高站位。二是要干事业。三是要有激情。四是要抓落实。五是要敢管理。六是要肯奉献。七是要争一流。在第三部分就“一把手”如何承担担当重任，他指出五点：把好方向、做好决策、带好队伍、抓好落实、树好形象。 在学习过程中，董事长讲话中的一些经典词语不断萦绕在心头，每次回味都更有新意，如“做为一名领导干部，担当与能力相比，担当更重要、更珍贵。担当也是一种能力，担当的缺失就是最大的能力缺失，没有担当就没有干好工作的愿望和力量。强化‘领导就是责任、干部就要担当’的思想和理念，在其位、谋其政、尽好职、担好责，这既是职责所系、事业所需，更是党性的要求、群众的期盼，同时也是自身健康发展的正确选择。怀着‘责任在肩、重于泰山’的责任感和‘一日无为、三日不安’做一名勇于担当的领导干部。” 古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。“狭路相逢勇者胜”。看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。

编办忠诚履职担当演讲稿：立足岗位 勇于担当

编办忠诚履职担当演讲稿：立足岗位勇于担当 尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们： 大家好！ 我叫XX，来自XX县编办，很荣幸能在这里与各位分享我的工作感悟与体会。我演讲的题目是《立足岗位勇于担当》“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，如果你是—缕阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一句话，我一直把它作为自己的座右铭，时刻激励着自己。 记得2011年初，我第一天报到上班，办公室就给我留下了深刻的印象：工作环境整洁有序，领导和同事平易近人，似乎空气都是严谨而活泼的。也许有人认为这些细节不值一提，但我却在他们的言行举止中，真切感受到严格的管理理念和热情的服务意识。在这里你会发现，他们良好的工作作风不是体现在规章制度中，而是表现在每一个细节和实际行动中。 转眼，我来到XX县编办工作已经近4个年头了，在领导和同事的帮助下，我从毫无工作经验到逐渐成熟，在我眼里编办不仅仅是一个肯吃苦、能战斗的团结先进集体，更是一个温馨和谐、其乐融融的温暖家庭。领导、同事的言传身教和信任让我更坚定了忠于党和国家、服务群众、奉献青春、

勇于担当的信念；坚定了我用实际行动在平凡岗位上争先创优、积极履职的决心。 天髙任鸟飞，海阔凭鱼跃，我愿意用青春、激情在这个平台上尽情书写职业生涯美好篇章，用自己的忠诚回报祖国和人民，用满腔的热情履行自己的职责。 忠诚，是工作的第一前提。“奉献使你的血肉伟岸，忠诚使你的精神不朽”！这是《奉献忠诚》一书扉页中的一句话。忠诚是最可贵的品格，忠诚是立业之基，忠诚更是最基本、最重要的职业素质和道德标准。在革命战争年代，英勇赴死、慷慨就义是一种忠诚；在大是大非面前，保持清醒头脑、坚定政治立场也是一种忠诚。在今天，把忠诚体现在岗位中，就是要恪尽职守。恪尽职守，前提是知责，知责才能尽责。对忠诚二字很容易理解，难的是把它从认知层面上升到信仰层面，更难的是在岗位上持之以恒地践行。无论是身处“庙堂之髙”，还是“江湖之远”，只要我们把职责放在心上、落实到岗位上，把“自己是干什么的、怎么干”清楚于脑海中，以虔诚之心坚守对党忠诚的信仰，就能在自己的岗位上勤奋敬业、扎实工作，满怀激情和责任心做好各项任务。 履职，是工作的开展载体。履职是一种积极敬业的心态，更是一种对工作执着的精神追求。我们的工作岗位虽然平凡，但我相信，积极履职，乐于奉献可以让平凡的岗位熠熠生辉。在工作中，每位职工积极进取，用时间和汗水将大事

认真履职尽责、主动引领担当心得体会

认真履职尽责、主动引领担当心得体会 为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动。 开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于“十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进“两转一实施”战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。 开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：其一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象；存在过分强调客观困

难，主观努力不足的畏难情绪；存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。

忠诚履职勇于担当心得体会勇于担当心得体会

忠诚履职勇于担当心得体会勇于担当心得体会【--教师节祝福语】 近期，结合开展的“转作风提效率优环境保增长促发展”活动，我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮， 一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已 __、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇;提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。 通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋

学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。 二、增强服务意识，提高办事效率 人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是 很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧;要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象;要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，积极创新。不断改进工作，从工作全局出发，思考工作方向;要进一步探索新的工作方法;严格遵守各项制度;进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓服务工作的新局面。 三、创造良好的发展环境 讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、 党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，我

勇于担当作为自查整改材料

勇于担当作为自查整改材料 发挥党员作用、勇于担当作为，这个专题的研讨活动要求始终坚持问题导向，围绕担当作为这条主线开展四查：一查面对大是大非能否做到敢于亮剑，敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，是否在重大原则问题上无动于衷、避退三舍，甚至墙头草随风倒；二查能否担当起应该担当的责任，尽职尽责、实干苦干，是否只会纸上谈兵而不知行合一，是否热衷虚谈废务而不求真务实，追求形式主义而不脚踏实地；三查是否树立了正确的政绩观，是否为了树立自己形象，追求表面政绩，为自己升迁铺路搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”；四查是否盲目攀比、竭泽而渔，能否做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。经过深入查纠，自身主要存在以下问题。 一、自身存在的主要问题及原因 一是担当作为的能力不够。面对纷繁复杂的工作头绪，自己常感能力不足，力不从心，出现能力危机。尽管自己也非常想把各项工作做到井井有条，事事出彩，但是往往是东一榔头西一棒，时间自己做不了主，围绕着上级的指挥棒转，今天检查，明天开会，谋划好的事情还没落实，其他更紧急的工作又来了，最终只能是头疼医头，脚疼医脚，一件事情也没有干好，整天东奔西走，疲于应付。勇于担当不是逞匹

夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系，经常深入到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。 二是担当作为的责任意识不强。自己性格急躁耿直，喜欢雷厉风行，认真负责的工作态度，看不惯疲疲塌塌、拖拖拉拉的人和事，但总是想到自己身为副职，直言批评，管得太多遭人嫉恨，不愿站出来说话，表明自己的态度，做不到在其位，谋其政，做不到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，做不到在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于较真、敢抓敢管。 三是担当作为的底气不足。作为一名党员领导干部，自身先锋模范作用发挥得不好，担当作为的底气不足。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。党员干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰;堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、

坚定理想信念、履职尽责担当专题研讨发言

坚定理想信念、履职尽责担当专题研讨发言 树立清风正气，校准思想之标 做“心中有党”的模范党员 按照会议安排，下面我就围绕“坚定理想信念、履职尽责担当”做简要发言，不妥之处请各位领导批评指正。 党中央决定从今年开始，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。作为一名党员干部，我认为，做到“履职尽责担当”应把握好四个方面： 一、要始终坚守党的信仰和信念 中国共产党是马克思主义理论武装起来的政党。90多年来，无论是革命建设，还是改革开放的实践，都证明我们党是一个伟大光荣正确的党。当前，国内全面深化改革正进入关键时期，我们党面临着许多前所未有的新课题、新挑战。作为一名共产党员，只有始终坚守理想信念，补足精神上的“钙”，才能校准思想之标，调整行为之舵，让我们的事业和人生不会偏离航向。所谓“立场正则信念坚”，政治上的

坚定来源于理论上的清醒。为此，要自觉加强理论武装，认真学习掌握马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系，认真学习党章党规和习总书记系列重要讲话精神，用扎实的理论武装自己，确保坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，始终坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。 二、要坚决执行党的决策和决定 中国共产党是工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队，是靠共同的理想信念和严明的组织纪律建立起来的政党。每一名党员干部，无论职务高低、岗位不同，无论何时何地，都必须相信组织、依靠组织、服从组织，始终强化“时刻不忘自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任。”的心中有党的组织观念，自觉接受组织安排和纪律约束，做到内化于心，外化于行。就我本人分管工作而言，就是要紧紧围绕XX市委、市政府“五做五加强”的总体思路和“1234567”工作部署，按照市十四届五次党代会确定的目标任务，坚定不移地实施“强工兴市、转型发展”战略，认真组织做好固定资产投资、重大项目建设、新能源产业发展、财政税收等各项重点工作，把分管的各项工作做实做细。特别是在项目建设和管理中，我们按照市委、市政府的整体安排部署，抽调专人组成项目谋划工作领导小组，集中利用两个月的时间谋划1000个左右的项目，为我市的

履职尽责、勇于担当

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/4b13817215.html, 履职尽责、勇于担当 作者：刘飞 来源：《现代企业文化·理论版》2016年第22期 中图分类号：F276.1 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01 摘要近日，深入学习了十八届六中全会精神和习近平总书记在国有企业党的建设工作会上的讲话精神。作为国有企业领导干部，深深感到党和国家对我们企业党组织和干部是委以重任、全权托付、莫大信任，总书记的教诲期许也语重心长、用心良苦、细致入微，学后犹如身临其境、历历在耳，也真切感受到了党中央发展好国有企业的殷切期望和坚定决心。 关键词国有企业党员勇于担当提出问题解决问题 一、对于领导干部来说，担当是一种责任、一种能力。领导干部只有真正具备担当的素质，才能肩负起立党为公、执政为民的重担。那么，如何才能做好一名敢于担当的领导干部呢？我认为，要做到四点： （一）要担当。一个党员干部政绩的多少，很大程度上取决于他的能力和素质。能不能担当，不是想做就能够做到的，更不是一句话的事情，它需要领导干部处理问题、应对事件的能力和水平。干部要不断提升自己履职的水平，锻炼驾驭各种复杂局面的能力，做到能够担当 （二）要敢担当。己身不正，焉能正人。国企干部要讲担当，最关键的一条就是坚持原则。坚持原则，是领导干部敢于担当的底气。 （三）要勇担当。“领导带好头，下属有劲头”，只有上行下效，担当就会成为一种共识，就会形成一种氛围。所以，作为一名国企领导干部，要坚持用创新的思维、改革的办法、率先去适应新变化、解决新问题、求得新发展。 （四）要真担当。职务与职责相辅相成，有多大的职务，就有多大的职责。在其位谋其职，在其岗尽其责。现实中，不乏有这样或那样“不干了，混日子”的想法，再夸夸其谈地讲担当。做到真担当需要一种自省的态度，要常常问问自己的职责是什么、目标责任是什么、完成任务的措施是什么，我对人对事是否做到尽己所能、问心无愧。 二、作为一名国企干部，结合近期开展的“两学一做”学习教育，我有以下思考： （一）作为国有企业党员领导干部，能带头聚焦问题，是一种进取意识，一种自信表达。 聚焦问题是为了认清前进道路，我认为他本身就是一种求实进取的态度。在学习教育上，我们能认识到自身不足和问题，就找到了进步提高党性修养和品性觉悟的关键；在工作开展

如何履职尽责

如何履职尽责，增强干事创业能力 领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面： 一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象;存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪;存在法纪观念淡薄，违规时有发生的问题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是不够。一些干部缺乏，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和有所淡化，“”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展“认真履职尽责、主动引领

担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。 开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起、、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。 全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。

“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿：忠诚担当干净干事我先行

“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：忠诚担当干净干事我 先行 “发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：忠诚担当干净干事我先行 一、开展“忠诚担当干净干事我先行”主题大讨论。全市组工干部要坚持忠诚为先，把担当尽责、干事创业作为对党忠诚的实际行动，把自身干净、遵规守纪作为成就事业、树好形象的根本保障，进一步强化忠诚意识、看齐意识、担当意识、规范意识、服务意识，结合岗位职责和工作实际，围绕当前组工干部应如何在忠诚担当干净干事上当先锋，如何在履职尽责、勇于作为上作表率开展专题讨论。 二、开展“忠诚担当干净干事我先行”主题征文。全市组工干部要紧扣主题，结合实际，畅谈组工干部忠诚担当干净干事的工作思路、学习感悟、心得体会以及先进典型事迹。市委组织部将组织专家对作品进行评选，获奖作品将在《商丘组工》《商丘组工信息》和《商丘日报》《商丘党建手机报》上刊发。 三、组工干部要在对党忠诚上先行。一要把持续开展好“两学一做”学习教育作为组工干部对党忠诚的动力源泉；二要把开展好“打造过硬组工干部队伍”专项活动作为组工干部对党忠诚的具体措施；三要把担当作为、干事创业作为组工干部对党忠诚的实际行动，落实到选干部配班子、引人才聚贤能和基层党建等具体工作中，在实践中检验对党忠诚的誓言。 四、组工干部要在敢于担当上先行。一是要有敢于担当的勇气。特别是在选拔任用干部上，组工干部要敢于坚持原则，要敢于向党委说真话、讲实情，客观真实地把干部的优缺点向党委说清楚，对待有问题的干部，要敢于提出“下”的意见，做到不唯上、不媚上、只唯实。敢于与选人用人上的不正之风作坚决斗争，以实际行动捍卫组织工作的公平正义。二是要有敢于担当的本领。开展组工干部岗位大练兵，增强组工干部担当作为的本领；引导组工干部增强学习意识，通过开展组工课题大调研、组工业务大讲堂、到教育基地集中培训、双向挂职锻炼、参与市委中心工作等形式，提高组工干部担当干事的本领。

查履职尽责好不好树担当奉献先锋形象

查履职尽责好不好树担当奉献先锋形象 ——如何做一名好教师 石嘴山市光明中学孙宁华 我常在心中自问，“什么样的教师称得上好教师”。要谈论什么是“好教师”，首先要明白“教师”该做什么。 韩愈说：“师者，所以传道受业解惑也。”可见，教师必须教人道理，解人疑惑。《礼记》曰：“师者也，教之以事而喻诸德也”，教育家陶行知说，“先生不应该专教书，他的责任是教人做人”，乃知，教师不光要授人以知识，还必须教人以做人。总而言之，教师就该既身怀传承文明的使命，传授学生知识与技能；又能肩负起社会责任，教学生做人的道理。 教师培养出的人要能很好地从事社会生产与生活。而能圆满地完成上述教书育人的使命，在修身、治学、从教乃至生活各处都能身体力行此使命的教师，我觉得即可称之为“好教师”。做个教师容易，做个好教师不易；坐而论道谈论好教师容易，真正放在身上手边去做就更不容易了。 我想，要成为一个好教师，必须做到爱教善教，好学善学。 黑格尔说过“没有激情，世上任何一件伟大的事业都不能完成。”任何工作都需要敬业，要敬业就必须履职尽责，教师尤其如此。好教师须爱教，一个好教师一定是敬业乐教

的教师，教师教好书必须有热情。一个教师若是光为柴米油盐走上讲台，那必定是匠气多灵气少，应付了事多，踏实耕耘少。这样的人只能被称作“教书匠”，难当一个“师”字。 好教师对教育的热爱源自对知识的渴望，对真理的崇仰。教师是人类文明薪火相传的使者，是铸就人类灵魂的工程师。苏格拉底也提出，“教师的任务并不是要臆造和传播真理，而是要做一个新思想的‘产婆’”，好教师不止是传授知识，传播真理，还要带领学生探索新知，培养他们追求真理的习惯与精神。 好教师对教育的热爱表现在对学生的挚爱上。陶行知先生说过，“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑里有爱迪生。”作为一个教师首先要具备对学生的爱心。一句冷语对教师来说，只是一时的不悦，对学生却可能是一生的阴影；一句鼓励或许只是教师一刻的欣喜，却会给学生带来长久的兴奋与欢乐。爱学生不等于无条件的赞赏鼓励，那是溺爱纵容。对学生真正的爱，是严格要求下的倾心爱护、衷心赞赏。 好教师对教育的热爱表现在对教学事业的孜孜探求上。在好教师眼里，教师职业决不仅仅是赖以谋生的“饭碗”，还是可以奋斗一生的“阵地”，可以奔跑一世的“征程”。好教师心目中最好的教案往往在酝酿中，最好的课往往是在下一堂。好教师心中的最大骄傲必定是培养出好的学生。

勇于担当作为心得体会(精选3篇)

勇于担当作为心得体会（精选3篇） 勇于担当作为心得体会 当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，好好地写一份心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是为大家收集的勇于担当作为心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 勇于担当作为心得体会篇1 通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会： 第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。 第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任

可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。 第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。 第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。 总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。 勇于担当作为心得体会篇2 作为党员干部要准确把握坚持根本宗旨的实质。每个党员尤其是

带好团队凝心聚力勇于担当 履职尽责

带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责 连日来，我不断研读董事长《勇于做敢于担当的干部》讲话，每通读一遍都感受颇丰，真是高屋建瓴，字字珠玑，鞭辟入里。不断拿讲话精神对照自己的工作状态和工作业绩，深刻反思，认真寻找差距，有惭愧，有激动，更多的是激情盈怀。深感：只有迎头奋进，带好团队，凝心聚力，敢于担当，勇于担当，履职尽责，为公司发展甘于奉献，乐于奉献，善于奉献，才是自己今后的工作目标和努力方向。 董事长讲话主要分三大部分：一、提高认识，增强勇于担当的主动性自觉性。二、明确要求，争做勇于担当的最佳实践者。三、发挥作用，切实担当起建设好、发展好河北钢铁集团的历史重任。在第二部分，着重指出了如何做勇于担当的最佳实践者，向全集团公司干部提出了七项要求：一是要高站位。二是要干事业。三是要有激情。四是要抓落实。五是要敢管理。六是要肯奉献。七是要争一流。在第三部分就“一把手”如何承担担当重任，他指出五点：把好方向、做好决策、带好队伍、抓好落实、树好形象。 在学习过程中，董事长讲话中的一些经典词语不断萦绕在心头，每次回味都更有新意，如“做为一名领导干部，担当与能力相比，担当更重要、更珍贵。担当也是一种能力，担当的缺失就是最大的能力缺失，没有担当就没有干好工作的愿望和力量。强化‘领导就是责任、干部就要担当’的思想和理念，在其位、谋其政、尽好职、担好责，这既是职责所系、事业所需，更是党性的要求、群众的期盼，同时也是自身健康发展的正确选择。怀着‘责任在肩、重于泰山’的责任感和‘一日无为、三日不安’做一名勇于担当的领导干部。” 古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。“狭路相逢勇者胜”。看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。

讲忠诚、重担当,做履职尽责党员

讲忠诚、重担当,做履职尽责党员 有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。开展“两学一做”学习教育，教育引导我们讲忠诚、重担当,做履职 尽责的党员。 “天下兴亡，匹夫有责。”无私奉献是中华民族的传统美德，其实质是把国家和人民的利益放在首位，全心全意贡献自己的力量。作为合格的共产党人，应当比一般人有更高的思想自觉和责任担当，这是由我们党的先锋队性质和全心全意为人民服务的宗旨所决定的。共产党人绝不是坐而论道，而是有使命、有担当、有作为。紧要关头、危急时刻，必须勇往直前;平常时候，平凡的岗位上，也总是能够恪尽职守、任劳任怨，做出不平凡的业绩。 党的事业，人民的事业，是靠千千万万党员真抓实干、忠诚奉献不断铸就的。广大党员必须具备求真务实的作风和抓工作落实的“做功”。求真务实是一种科学态度，一种政治品格，一种优良作风。当前正处于全面建成小康社会的关键期，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是在这种关键时期，越需要一大批讲忠诚、重担当,做履职尽责的党员，坚持从实际出发，敢于直面困难和矛盾，把心思和精力放在工作上，出实策、鼓实劲、办实事、求实效，把各项政策举措落到实处，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。 大事难事看担当，逆境顺境看胸襟。敢于担当，是共产党人的基本政治品格，是我们战胜困难风险、做好一切工作的强大精神力量。担当，是勇于面对大事、难事的责任意识，是披荆斩棘、一往

无前的拼劲，是不屈不挠、永不放弃的韧劲，更是铁肩担道义、敢为天下先的胆识和气魄。伟大的时代，为广大党员施展才华、实现价值提供了广阔舞台。沧海横流，方显英雄本色。面对新形势新任务新挑战，广大共产党员要大力弘扬敢于担当的精神、锻造敢于担当的品格，做到平常时候能看出来、关键时刻能站出来、生死关头能豁出来，在促进改革发展稳定中当先锋、做模范。 讲忠诚、重担当,做履职尽责的党员，是所有共产党人人生观、世界观、价值观的具体体现和永恒追求。不忘初心，方得始终。在新的形势下，少一些个人得失的计算，多一些舍我其谁的担当，大力弘扬淡泊名利、无私奉献精神，扑下身、沉下心、扎下根，坚守岗位、履职尽责，兢兢业业，努力做到“有苦不怕苦、有苦不言苦、有苦不叫苦，不怕掉肉、不怕脱皮、不怕流汗、不怕牺牲”，树立为民、务实、清廉的良好形象，永葆共产党人的先进性和纯洁性。 2017年12月5日

编办忠诚履职担当演讲稿：愿做一滴水,推动远航的风帆

编办忠诚履职担当演讲稿：愿做一滴水，推动远航 的风帆 尊敬的各位评委，各位领导，各位同事： 大家好！我是来XXX州县编办的XXX。今天我演讲的题目是《愿做一滴水，推动远航的风帆》。 “假如我是一滴水，一滴微不足道的水，没有绚丽的颜色，没有华彩的瞬间，但我从不后悔，因为我追求着自己目标、履行着自己的职责、肩负着自己的使命，我愿做这样的一滴水”。 18年前，有这样“一滴水”从大学毕业，成为县编办的一员。她便是我县编办副主任陈健明。刚到编办，编制工作对陈建明来说是全新的，一切从零起步，陈建明便从工作中悟、从资料里查、从老同志那里学。通过努力，她逐渐摸索出一套切实管用的工作模式，所有机构编制管理的业务她都了然于胸，俨然成为一个“活档案”。正是凭着这一身真功夫，18年里，陈健明先后参与组织了多项重要改革。为了顺利推进改革，她一个弱女子硬是干出了女汉子的拼劲。正是在她的组织推动下，县里机构编制各项改革一步都没落下。她牵头和组织制订多项文件规定，成为XXX县各项改革顺利推进的有力保障；她撰写的多篇专题调研报告，成为领导决策的重要参考和依据。由于成绩突出，陈建明多次被评为县

优秀共产党员和市级先进个人，XXX县编办也连续七年被评为全市机构编制系统先进单位，全省人事编制系统先进集体。 我是一滴水，我要投入宽广丰饶的大地，在金风如醉的季节里洒播着丰收的希望！陈健明对工作有着极高的忠诚度。曾经有人问她，在编办这么多年，难道不想换换环境，打算干一辈子？她说：“XXX的机构编制管理工作我最了解，如果我走了，又要浪费好多时间，走好多弯路。既然选择了，就干到底。”正是因为这份执着、担当的精神，使她在工作中格外较真。近年，县里教师资源紧张，教育系统想借此增加编制，陈健明坚决主张对现有教师进行调剂，经过大量的调研，在坚持“控制总量，盘活存量”原则的基础上，对教师安排调整提出了合理化建议。所以有些单位的领导和办事员说：“在陈健明面前，打不得马虎眼。” 如果我是一滴水，我愿做母亲甘美的乳汁，去安抚孩子无瑕的笑容。荣誉的背后是付出。陈健明作为一名女人，为工作无私地付出，就注定会对家人有太多的亏欠。记得女儿出生那年，正赶上机构编制登记证换证，时间紧，任务重，每天等她把手头工作干完，就已是深夜，而还在哺乳期的女儿总是饿着哭、哭着饿，因此，她没少受家人埋怨。正逢改革攻坚期，有一次，身患老年痴呆症的母亲走丢，当她找到母亲时，问她去哪儿了，母亲说是去找她的小女儿，因为小女

牢记使命担当 忠诚履职尽责

期4期牢记使命担当忠诚履职尽责 本刊评论员 在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要，具有重大的现实意义。 理论武装的落脚点在指导实践、推动工作。在主题教育中，要重点教育引导广大党员干部增强政治 责任感和历史使命感，牢记使命担当，忠诚履职尽责，要以林草战线涌现出的八步沙林场 “六老汉”三代人治沙造林先进群体的感人事迹为榜样，贯彻落实习近平生态文明思想，践行绿色发展理念，增强绿水青山就是金山银山的意识，准确把握全省林业草原工作面临的新形势、新任务、新要求，敢于改革创新， 敢于担当作为，敢于动真碰硬，敢于攻坚克难，以钉钉子精神抓落实，深入推动大规模国土绿化、 自然保护区生态问题整治和修复、国家公园体制试点、自然保护区管理体制理顺、生态扶贫、林草产业发展、资源保护等重点工作，着力提升工作水平，为全面建成小康社会提供良好的生态保障。 牢记使命担当，忠诚履职尽责。要坚持群众立场，确保为民服务解难题。坚持以人民为中心，坚持人民主体地位，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，是我们开展一切工作的出发点和落脚点，也是中国特色社会主义事业不断取得胜利的重要保证。林业草原具有生态、经济、社会等多种效益，在推进贫困地区脱贫攻坚中具有天然优势和巨大潜力，最贴近贫困人口生活，最容易帮助贫困人口增收，是发展生产脱贫的重要领域。要重点教育引导局系统广大党员干部坚守人民立场，把人民对美好生活的向往作 为奋斗目标，认真落实省委、 省政府打赢脱贫攻坚战三年行动实施意见“生态脱贫一批”的硬性指标，始终坚持依靠林农牧群众发展林业草原事业，将林业草原发展与扶贫工作更加紧密结合起来，充分发挥在生态扶贫中具有的独特优势，自觉同林农牧群众想在一起、干在一起，通过加强林业草原生态建设与 保护，大力发展林草等生态产业，积极推进生态护林员、 草管员选聘工作，不断挖掘林草的生态、经济、文化、碳汇等多种功能，大力解放和发展林业生产力，切实增加林草产品有效供给，全力推动局党组确定的 “生态护林员、退耕还林、林果产业、生态公益林补偿、帮扶力量精准到户和国土绿化精准倾斜”的林业扶贫举措落地见效，促进贫困地区生态保护与脱贫增收协调发展，着力解决林农牧群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强林农牧群众的获得感和幸福感，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。牢记使命担当，忠诚履职尽责。全省林业系统广大党员干部一定要把开展主题教育作为当前的一 项重大政治任务，以又严又实的态度，求真务实的作风，精心组织、 周密部署，统筹推进、狠抓落实。以顽强的意志迎接挑战，用扎实的行动破解难题，不断开创生态文明建设新局面，加快建设幸福美好新甘肃。

编办干部担当作为忠诚履职心得体会演讲稿

编办干部担当作为忠诚履职心得体会演讲稿 离开青葱校园，走进公务员队伍，这已经是我参加工作的第五个年头了。人生扬帆的第一个五年，从初出校园的迷茫，到初入职场的努力，从选择岗位的困惑，到忠诚履职的担当。 五年不长，却足够让人历练成长；五年不短，却丝毫让我不敢懈怠。带着五年的感悟，聆听习总书记在“七一讲话”后，我不禁扪心自问，我的为什么入党？是为了范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧民情怀；是为了于谦“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”的敬民心胸；还是为了焦裕禄“只待送我回兰考，鞠躬尽瘁治沙丘”的为民壮志？ 正所谓“穷则独善其身，达则兼济天下”，我希望能在党的培养教育下，不断净化自己、提升自己、完善自己，立足工作岗位，力所能及地多做一些有利于党，有利于事业，有利于人民的事情，这便是我的价值所在。 记得2015年，我有幸成为了X办的一员，那时的我，对X的具体工作职责了解还很粗浅。在一次交谈中，身边的朋友对我说：“X，不就是一个萝卜一个坑的事儿，是个清闲养老的衙门！” 我当时信以为真，心里琢磨着是否要重新规划我的职业生涯。可当我怀着忐忑的心情走进这个大集体，我才发现这

份工作的可贵和不易。 也许你会问我，机构编制部门干什么？我会毫不迟疑地告诉你，它是省委省政府、X委重大决策部署的重要参谋部；它是深化改革、服务发展的改革促进部；它是强化管理、优化供给的资源配置部。我看到的机构编制人是什么？是以上率下、精诚团结的友爱团体；是讲原则、“敢亮剑”的机关战士；是敢闯敢拼、默默奉献的责任先锋。我以身为其中的一员而感到无尚光荣！ 进入新时期，机构编制工作面临着重大变革和挑战，任务重、责任大、困难多，对机构编制人的综合素质要求也越来越高。 每当我因工作繁重而感到身心疲惫的时候，我会想起办领导眼中流露出的坚毅笃定的目光；我会想起同事们夜以继日、宵衣旰食的不悔身影；我会想起处长们早出晚归、竭尽心力忙碌在楼梯走道的匆匆步伐；我也会想起家人们因我承诺陪同出游却屡屡食言后的失落神情。 过往种种，像一串串脚印，串起了X机构编制人的酸甜苦辣，百般历练，始终磨灭不了X机构编制人的无悔付出！ 记得著名作家柳青曾说过“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，尤其是年轻的时候”。 虽然我没能站在机构编制工作最前线，虽然我的岗位琐琐碎碎、默默无闻，但我依旧初心不改，选择坚守。我会更