农村商业银行往年招聘笔试试题[1]

农村商业银行往年招聘笔试试题

2010-01-31 09:23:11 来源：农村商业银行考试网-农村信用社考试网浏览：4778次

一、单项选择题下列各题备选项中，只有一项是正确的，请将所选答案序号填入题目的括号内。（共15分，每小题1分）

1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于（C）。

A、二人

B、三人

C、四人

D、五人

2、可疑支付交易里所称“短期”，是指（B）个营业日以内。

A、五

B、十

C、十五

D、七

3、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（B）及以上学生。

A、三年级

B、四年级

C、五年级

4、信用社的（B）是信用社的一定会计期所获得的经营成果。

A．资产B．利润C．收入D．费用

5、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入（C ）。

A、营业外收入

B、其他营业支出

C、营业外支出

D、营业费用

6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告（A ）。

A、主管领导和保卫部门

B、公安部门

C、稽核部门

D、纪检部门

7、人民币由（A）统一印制、发行。

A、中国人民银行

B、印币厂

C、银监会

8、专项中央银行票据的发行到兑付，一般是2年，最长可延长到（B ）年。

A、3年

B、4年

C、5年

9、银行汇票金额起点为（D）元。

A、200元

B、300元

C、400元

D、500元

10、下面有关计算机的叙述中,正确的是（B）

A：计算机的主机只包括CPU B：计算机程序必须装载到内存中才能执行

C：计算机必须具有硬盘才能工作

D：计算机键盘上字母键的排列方式是随机的

11、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（C）年级及以上学生。

A、二年级

B、三年级

C、四年级

D、五年级

12、票据贴现的贴现期限最长不得超过（D）个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。

A、三个月

B、四个月

C、五个月

D、六个月

13、安全保卫责任制的原则应坚持（C ）。

A、领导负责的原则；

B、谁出问题，谁负责的原则；

C、谁主管，谁负责的原则；

D、领导与直接责任人共同负责的原则。

14、权责发生制．收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是（C）这一原则。

A、持续经营

B、会计主体

C、会计分期

D、货币计量

15、固定资产净残值率一般按固定资产原值的( B )确定。

A、2—5%

B、3—5%

C、4—5%

二、多项选择题下列每题给出的五个选项中，有二至五项是符合试题要求的，请将所选答案序号填入题目的括号内,多选、少选或错选均不得分。（共30分，每小题2分）

1、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务（ABCDE）。

A、吸收公众存款

B、发放短期、中期、长期贷款

C、办理国内外结算

D、发行金融债券

E、代理收付款项及代理保险业务

2、手持式点钞法有（BCD）。

A、扇面

B、单指多张

C、多指多张

D、单指单张

3、信用社固定资产的认定标准是（B C）

A、使用年限在二年以上

B、单位价值超过2000元

C、使用年限在一年以上

D、单位价值在1000元以上

4、信用社的结算原则：( ACD )

A、恪守信用，履约付款

B、先收后付，收妥抵用

C、谁的钱进谁的账，由谁支配

D、银行不垫款

5、储蓄会计档案保管期限分为（ACE）。

A、5年

B、10年

C、15年

D、20年

E、永久

6、下列权利哪些可以质押？（ABCDE）

A、汇票

B、支票

C、存款单

D、债券

E、提单

7、某信用社建造一座营业大楼，2001年12月竣工验收，因网点迁置未批复，直到2002年6月方投入使用，则固定资产转入日期及计提折旧日期分别为（

AD）。

A、2001年12月

B、2002年1月

C、2002年6月

D、2002年7月

8、信用社存款按其存款的对象大致可分为三大类，即（ABC）。

A、财政性存款

B、企事业单位存款

C、储蓄存款

D、教育存

9、信用社日常出纳业务使用的印章有( ACD )。

A、个人名章

B、公章

C、现金收讫章

D、现金付讫章

10、人民法院有权对单位、个人存款进行（ABC）。

A、查询

B、冻结

C、扣划

D、支取

11、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务（ABCDE）。

A、吸收公众存款

B、发放短期、中期、长期贷款

C、办理国内外结算

D、发行金融债券

E、代理收付款项及代理保险业务

12、下列财产哪些可以作为抵押物？

A、抵押的房屋

B、抵押人的交通运输工具

C、抵押人的耕地

D、抵押人的自留地

13、在神码版综合业务系统中，柜员间款项交接需必用的交易有（A B C）

A、款项交接交出0425

B、交接确认0475

C、确认交接0415

D、款项交接查询0464

14、在神码版综合业务系统中，复核柜员可有下列哪些业务类型权限（B C D）

A、现金业务

B、事中复核

C、查询业务

D、特殊业务

15、下列哪些行为容易导致终端的损坏（AC）。

A、关掉电源后马上再开

B、电源严格按照规定标准

C、不注意防尘

D、市电有小幅度波动

三、判断题下列各项中，你认为正确的在括号内划“√”，错误的划“×”，全部划“√”或者全部划“×”，记为0分。（共15分，每小题1分）

1、转账结算按区域分为同城支付和异地结算。（×）

2、存款人开立的帐户办理存款人本身的业务，可以出租和转让帐户。（×）

3、操作系统的功能可以用两句话来概括：对内管理计算机资源，对外为用户提供方便和友好的人——机界面。（√）

4、会计检查的种类按检查的方式可分为：直接检查和实地检查。（×）

5、信用社要建立低值易耗品管理卡，每件在200元以上的物品都要进行登记管理，并定期核对，保证帐实相符。（√）

6、耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地所有权和使用权可以做抵押。（×）

7、人民银行货币政策目标是保持币值的稳定，并以此促进经济增长。（√）

8、企业及个体工商户流动资金贷款期限最长不得超过一年。（√）

9、抵押贷款限额最高不得超过抵押物评估价值的60%。（×）

10、任何单位和个人购买商业银行股份总额10%以上的，应当事先经银行业监督管理机构批准。（×）

11、企业事业单位可以根据需要，可以选择几家商业银行的营业场所开立多个基本账户。（×）

12、冻结单位存款的期限不超过六个月，逾期不办理继续冻结手续的，视为自动撤销冻结。（√）

13、热启动的操作方法是先按下Ctrl、Alt两键的同时再按下Shift键。（×）

14、对已与第三人设定抵押、担保、交易或诉讼查封以及其他权益纠纷的资产，不得实行以资抵贷。（√）

15、至下午下班时间后，柜员现金碰库未平，可不作网点签退。（×）

四、解释题（共6分，每小题3分）

1、什么是会计账簿？

是以会计凭证为依据，全面、连续、系统科学的反映各项经济业务的簿籍。

2、什么是抗辩权？

是指债权人行使债权时，债务人根据法定事由，对抗债权人行使请求的权利。

五、简答题（共12分，每小题4分）

1、会计内部控制的原则是什么？

A、规范化原则

B、授权分责原则

C、监督制约原则

D、帐务核对原则

E、安全谨慎原则

2、对重要空白凭证应怎样进行管理？

A．重要空白凭证一律纳入表外科目核算

B．重要空白凭证管理要贯彻“印证分管，证押分管”的原则

C．柜面使用时应当逐份销号

D．单位销户时必须将剩余的重要空白凭证交回注销，不得短缺

3、出纳工作的基本制度有哪些？

答：根据出纳工作的性质和任务，出纳工作的主要有以下10项基本制度：分管制度、四双制度、复核制度、双先制度、登记制度、日清日结制度、交接制度、查库制度、报告制度和持证上岗制度。

江南农村商业银行招聘考试内容真题笔试资料试卷.doc

江南农村商业银行招聘考试笔试复习资料 江南农村商业银行成立于2009年12月31日，由常州辖内原5家农村金融机构合并设立，是经国务院同意、中国银监会批准设立的全国首家地市级股份制农村商业银行，是江苏省农信系统内首家存款突破千亿元的法人机构，是中国银监会确定的二级资本债券和资产证券化发行试点单位。在2014年英国《银行家》杂志公布的全球银行业排名中位列431位，进入全球银行500强，中国银行业排44位，农村商业银行排名第8，江苏省农信系统排名第一。 成立以来，我行按照“科技引领型、资本约束型、服务领先型”的管理理念和“机构扁平化、管理垂直化、经营集约化”的管理要求，以区域内城乡居民、农业龙头企业、中小企业为主流客户，适度关注中高端客户，走差别化竞争、特色化经营之路，在全面提升自身市场应变能力、综合竞争能力、创新发展能力的同时，积极探索支持地方经济发展的有效途径。至2014年末，我行注册资本达到人民币52.94亿元，总资产1937亿元，各项存款余额1356亿元，各项贷款余额905亿元，在岗员工3300余人，2014年我行跨区经营步伐进一步加快，在无锡宜兴、镇江丹阳、泰州靖江和淮安淮安区新设4家异地支行，截至目前，我行营业网点已达227家。 江南农村商业银行正站在全新的起点，朝着区域内“最具魅力的银行、最具活力的银行和最具潜力的银行”目标努力奋进！ 银行愿景

打造中国农村商业银行一流品牌。 银行核心价值观 人本、沟通、宽容、担当、利他、创新。 责任观 为社会承担责任，为股东创造效益，为员工谋求幸福。服务观 服务是我们最独特的产品。 银行使命 立足县域、服务三农，助推城乡一体化经济。 银行精神 精耕细作，立己利他。 经营观 以人为本，以客为先，以质取信，以新图强。 管理观

农村商业银行绩效考核办法_规章守则.doc

按定编人数每人每月x元的标准计发（含“三金”），待岗人员发生活费x元。 （二）绩效工资 1、2013年全市信用社绩效考核指标为全年存款旬均净增额、利息收入、不良贷款清收（五级分类）。绩效工资含量标准分别为存款旬均净增额x元/万元，利息收入x元/万元（营业部按x 元/万元考核），不良贷款清收x元/万元。

2、对信用社主任、副主任绩效工资实行百分考核，工资基数为全社业务人员人均绩效工资。 （1）主任考核项目： 存款年末净增25分、收息30分、不良贷款清收25分、回笼率10分、安全及其他工作10分（城区社存款年末净增35分，收息45分）。 （2）分管信贷副主任考核项目：

利息收入35分、清收35分、到期贷款回笼率20分、信贷管理10分（城区社信贷投放50分，到期贷款回笼率40分，信贷管理10分）。 （3）分管存款副主任考核项目： 存款年末净增40分、旬均净增40分，安全及其他管理20分。 上述定量指标按实际完成比例计分，超比例可计加分，加分最高不超过原分值的30%；贷款回笼率达不到99%，每差0.5个百分点扣1分。定性指标由市联社相关职能部门根据平时考核计

分。 五、工资系数的确定 信用社主任工资系数基数为1.8，根据百分考核结果考核后上下浮动区间为[1.3，2.1]；副主任系数基数为1.5，考核后上下浮动区间为[1.1，1.7]，其他人员工资系数由各社根据情况自行确定。 六、绩效工资扣减项目

（一）当年到期贷款回笼率低于99%的，按欠标准绝对额的10%扣减绩效工资总额。 （二）费用超计划、超比例部分，全额扣减信用社主任绩效工资。 七、特别说明和规定 （一）市联社年终将按存款旬均净增x元/万元、利息收入x 元/万元的标准增加各社费用总额，作为组织存款、增加利息收入的专项公关费用。

2019年国内银行英文简称

ARCU安徽省农村信用社BJBANK北京银行 BJRCB北京农商行 BSB包商银行 BOHAIB渤海银行 BDCBANK保定银行 BOCFCB中银富登村镇银行JKRFCZYH长春经开融丰村镇银行CRCBANK重庆农村商业银行CSRCB常熟农商银行 CDCB成都银行 CCQTGB重庆三峡银行 CSCB长沙银行 CQBANK重庆银行 LYRTCZYH长春绿园融泰村镇银行BOCD承德银行 CCHRCZYH长春朝阳和润村镇银行BOCZ沧州银行 BOCY朝阳银行 CABANK长安银行 CDRCB成都农商银行 DRCBCL东莞农村商业银行HKBEA东亚银行 DLB大连银行 DYCCB东营银行 DZBANK德州银行 DLRCB大连农村商业银行 DYCB长城华西银行 BOD东莞银行 ORBANK鄂尔多斯银行 FXCB阜新银行 FDB富滇银行 FJNX福建省农村信用社联合社FJHXBC福建海峡银行 FBBANK富邦华一银行 GDB广发银行 GDRCC广东省农村信用社联合社GZRCU贵州省农村信用社联合社NYBANK广东南粤银行 BGB广西北部湾银行 GRCB广州农村商业银行

GSBANK甘肃银行 GYCB贵阳银行 GHB广东华兴银行 GXRCU广西壮族自治区农村信用社联合社GZB赣州银行 ZYCBANK贵州银行 GLBANK桂林银行 GSRCU甘肃省农村信用社 HXBANK华夏银行 BOHN海南省农村信用社 UBCHN海口联合农商银行 HURCB湖北省农村信用合作联社EGBANK恒丰银行 HANABANK韩亚银行 HSBANK徽商银行 HRXJB华融湘江银行 HBC湖北银行 HLDB葫芦岛银行 HSBK衡水市商业银行 BHB河北银行 HZCB杭州银行 HBRCU河北省农村信用社 HRBANK哈尔滨银行 QYBANK韩国企业银行 HNRCU河南省农村信用社 HNRCC湖南省农村信用社 HDBANK邯郸银行 HLJRCU黑龙江省农村信用社联合社 HKB汉口银行 HZCCB湖州银行 HSCZB湖商村镇银行 COMM交通银行 JSBANK江苏银行 JSRCU江苏省农村信用社联合社 JXRCU江西省农村信用社 JSB晋商银行 JHBANK金华银行 BOJZ锦州银行 JZCBANK焦作中旅银行 JZBANK晋中银行 JLBANK吉林银行

银行考试试题题库加精华

一、单项选择题（每题1分） 1、金融市场上的资金净借入者是：（B ） A、居民部门 B、企业 C、政府 D、合同式储蓄机构 E、中介性金融机构 2、公认的最早成立的现代中央银行是：（B） A、瑞典国家银行 B、英格兰银行 C、法兰西银行 D、德国国家银行 3、1994年以前不实行商业银行分支行制的是：（A ） A、美国 B、英国 C、法国 D、德国 E、瑞典 4、年通货膨胀率在3%以下的通货膨胀称为（A ）。 A、爬行式通货膨胀 B、温和式通货膨胀 C、奔腾式通货膨胀 D、恶性通货膨胀 5、按我国货币供给的统计口径，M1等于：（C） A、现金流通量 B、企业活期存款 C、①＋② D、储蓄存款 6、导致通货膨胀的直接原因是（D ）。 A、货币供应过多 B、货币贬值 C、纸币流通 D、物价上涨 7、现代银行的本质特征是：（B） A、扩大了信用中介功能 B、具有信用创造功能 C、建立了部分准备金制度 D、实行非现金流通制度 8、我国利率属于：（B ） A、市场利率 B、官定利率 C、公定利率 D、优惠利率 9、下列属于所有权凭证的金融工具是：（B ） A、债券 B、股票 C、商业票据 D、银行票据 10、巴塞尔协议规定，银行资本金不得少于风险资产的（D ）；核心资本的比率不得小于（）。 A、20％；10％ B、15％；10％ C、10％；5％ D、8％；4％ 11、哪种理论认为，没有必要把资产管理作为银行保持流动性的唯一手段，银行完全可以在需要资金时进入市场借入资金：（A ） A、负债管理理论 B、资产管理理论 C、商业贷款理论 D、流动偏好理论 12、目前世界上多数国家实行的是：（A ） A、一元中央银行制 B、二元中央银行制 C、多元中央银行制 D、复合中央银行制 13、金融深化表现为金融与经济发展形成一种（A ）的状态。 A、良性循环 B、恶性循环 C、无序 D、频繁变动 14、按我国货币供给的统计口径，M0等于：（A） A、现金流通量 B、企业活期存款 C、①＋② D、储蓄存款

中国农业银行招聘考试试题及复习资料

中国农业银行招聘考试试题及答案 1.自1984年1月1日起,中国人民银行开始专门行使中央银行的职能,所承担的工商信贷和储蓄业务职能转交至(工商银行) 2.下面哪些是属于中国人民银行的职责范围( ABCDE) A.发布与履行其职责相关的命令和规章 B.发行人民币,管理人民币流通 C.监督管理黄金市场 D.负责金融业的统计、调查、分析和预测 E.从事有关的国际金融活动 3.下列属于银监会的监管理念的是( ABDE ) A.管风险 B.提高透明度 D.管法人E、管内控 4.银监会的监管目标是监管者追求的基本目标(B ) B(错) 银监会的监管目标是监管者追求的最终效果或最终状态1、审慎有效监管，保护存款人和消费者利益;2、增进市场信心;3、通过宣传教育工作和相关信息批露，增进公众对现代金融了解;4、努力减少金融犯罪 5.下列属于市场准入的有( ABD ) A.机构准入 B.业务准入 D.高级管理人员准入 6.下列属于中国银行业协会的会员单位的有( ABCEF ) A.政策性银行 B.商业银行 C.中国邮政储蓄银 E.中央国债登记结算有限责任公司F.资产管理公司 7.中国银行业协会的执行机构是会员大会(B ) B(错)中国银行业协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的执行机构是理事会，对会员大会负责 8、下列属于银行金融机构的是(ABEF)非银行金融机构包括金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司 A、中国进出口银行 B、村镇银行 E、交通银行 F、农村信用联合社 9、国家开发银行所承担的任务是(B) B、国家重点建设项目融资 10、中国农业发展银行可以办理保险代理等中间业务(对) 11、按照一行一策原则，推进政策性银行改革，首先应该先推进(A)改革A、国家开发银行 12、下面哪家大型商业银行还未在交易所上市(B) B、农业银行 13、下面哪家大型商业银行既在上海交易所上市，又在香港联合交易所上。（除农行） A、工商银行 C、中国银行 D、建设银行(只在香港联合交易所上市) E、交通银。 14、新中国第一家全国性的股份制银行是(A) A、交通银行 15、城市商业银行是在原城市信用社的基础上组建并发展的(对) 16、1979年，我国第一家城市信用社在(D)成立。 D、河南驻马店 17、城市商业银行呈现出的新的发展趋势是(ABD) A、引进战略投资者 B、跨区域经营 D、联合重组 18、村镇银行和农村资金互助社是(2007)年批准设立的 19、2001年11月29日，全国第一家农村股份制商业银行在(张家港市农村商业银行)正式成立 1 / 44

农村商业银行往年招聘笔试试题

农村商业银行往年招聘笔试试题（一) 一、单项选择题下列各题备选项中，只有一项是正确的，请将所选答案序号填入题目的括号内。 1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于(Ｃ）。?Ａ、二人Ｂ、三人C、四人D、五人 2、可疑支付交易里所称“短期”,是指（ B )个营业日以内。?Ａ、五B、十C、十五Ｄ、七 3、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（Ｂ）及以上学生。?Ａ、三年级Ｂ、四年级C、五年级? 4、信用社的(B)是信用社的一定会计期所获得的经营成果。?Ａ.资产Ｂ.利润Ｃ．收入D．费用 ５、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入(C )。 A、营业外收入Ｂ、其他营业支出?C、营业外支出D、营业费用?6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告（A)。 A、主管领导和保卫部门 B、公安部门 Ｃ、稽核部门D、纪检部门?7、人民币由(A)统一印制、发行。?A、中国人民银行B、印币厂Ｃ、银监会８、专项中央银行票据的发行到兑付，一般是2年，最长可延长到(B ）年。?A、3年Ｂ、4年Ｃ、5年 ９、银行汇票金额起点为（D)元。 A、200元 B、３00元 C、400元 D、５00元?１0、下面有关计算机的叙述中,正确的是（Ｂ) A:计算机的主机只包括CPＵＢ：计算机程序必须装载到内存中才能执行 C:计算机必须具有硬盘才能工作?Ｄ:计算机键盘上字母键的排列方式是随机的 11、教育储蓄的对象（储户)为在校小学（C ）年级及以上学生。 12、票据贴现的贴现期限最长不得超过(D ）个月，贴现期限为从贴 A、二年级 B、三年级 C、四年级 D、五年级? 现之日起到票据到期日止。 A、三个月 B、四个月 C、五个月 D、六个月 13、安全保卫责任制的原则应坚持(C )。?A、领导负责的原则；Ｂ、谁出问题,谁负责的原则；?C、谁主管，谁负责的原则；D、领导与直接责任人共同负责的原则。?１4、权责发生制．收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是(Ｃ)这一原则。 A、持续经营 B、会计主体Ｃ、会计分期Ｄ、货币计量 1５、固定资产净残值率一般按固定资产原值的（B ）确定。 Ａ、2—5％Ｂ、3—５% C、4—5% 二、多项选择题下列每题给出的五个选项中,有二至五项是符合试题要求的,请将所选答案序号填入题目的括号内，多选、少选或错选均不得分。（共３0分,每小题2分) 1、根据《商业银行法》规定,信用社可以经营下列业务（ABCＤE)。 A、吸收公众存款 B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算? D、发行金融债券 E、代理收付款项及代理保险业务 2、手持式点钞法有（BCD）。 A、扇面 B、单指多张Ｃ、多指多张Ｄ、单指单张 3、信用社固定资产的认定标准是（ＢＣ) Ａ、使用年限在二年以上B、单位价值超过2000元 C、使用年限在一年以上Ｄ、单位价值在1000元以上 4、信用社的结算原则:(ＡCＤ) ?A、恪守信用,履约付款Ｂ、先收后付，收妥抵用?Ｃ、谁的钱进谁的账，由谁支配D、银行不垫款 ５、储蓄会计档案保管期限分为(ＡCE）。 A、5年 B、10年Ｃ、１5年D、２0年E、永久?6、下列权利哪些可以质押?（ABＣＤE)?A、汇票B、支票Ｃ、存款单Ｄ、债券Ｅ、提单?7、某信用社建造一座营业大楼，2０0１年1２月竣工验收，因网点迁置未批复，直到２００２年6月方投入使用，则固定资产转入日期及计提折旧日期分别为（ AD）。?A、２00１年12月B、２0０2年1月C、２0０2年6月Ｄ、2002年7月 ８、信用社存款按其存款的对象大致可分为三大类,即（ABC)。?Ａ、财政性存款B、企事业单位存款Ｃ、储蓄存款D、教育存?9、信用社日常出纳业务使用的印章有（ＡCD）。?Ａ、个人名章B、公章C、现金收讫章

农商银行各类员工绩效计价考核办法

农商银行各类员工绩效计价考核办法**农商银行委派会计绩效计价考核办法(试行) 为科学、合理地评价委派会计的工作业绩～探索、建立、完善全面绩效考评体系～形成有效的激励约束机制～充分调动委派会计的履职职能～提升规范化管理水平～根据《江西省农村信用社员工绩薪酬考核的指导意见,简化版,》～结合我行实际～特制定本办法。 一、考核对象 本办法的考核对象为全行委派会计。 二、考核内容 委派会计的履职情况。由各支行、财务会计部根据《江西省农村信用社会计主管委派工作量化考核计分表》上的考核内容分别给予考核评分。 三、考核周期 绩效薪酬实行按月考核分配。 四、绩效薪酬计算方法 委派会计个人绩效薪酬=,全行客户经理、综合柜员的平均绩效薪酬×60%+本网点柜员、客户经理的平均绩效薪酬×40%,×岗位系数×考核系数 五、本办法自,,年7月1日起开始执行。 1 **农商银行网点负责人绩效计价考核办法(试行) 为科学、合理地评价网点负责人的工作业绩～探索、建立、完善全面绩效考评体系～形成有效的激励约束机制～充分调动负责人的履职职能～提升规范化管理水平。根据《江西省农村信用社员工绩薪酬考核的指导意见,简化版,》～结合我行实际～特制定本办法。

一、考核对象及岗位系数 本办法的考核对象为支行营业部主任、分理处主任,含主持工作的副主任,。 二、考核内容 网点负责人绩效薪酬的100,与本网点综合柜员、客户经理的平均绩效薪酬挂钩～不考核个人业绩。 三、绩效薪酬计算方法 网点负责人的绩效薪酬=本网点客户经理、综合柜员的平均绩效薪酬×100%×岗位系数-绩效薪酬扣减金额 四、本办法自,,年1月1日起开始执行。 **农商银行支行机关人员绩效计价考核办法(试行) 为科学、合理地评价总行机关员工的工作业绩～探索、建立、完善全面绩效考评体系～形成有效的激励约束机制～充分调动机关员工的工作职能～提升规范化管理水平。根据《江西省农村信用社员工绩薪酬考核的指导意见,简化版,》～结合我行实际～特制定本办法。 一、考核对象及岗位系数 2 本办法的考核对象为总行营业部、各支行班子成员、各支行内设科,室,员工。 二、考核内容 绩效薪酬与其管理工作和个人业绩挂钩～85%与支行综合柜员、 15%与本职工作挂钩。客户经理的平均绩效薪酬挂钩～ 三、绩效薪酬计算方法 支行行长、副行长、行长助理、支行综合科工作人员的绩效薪酬=本支行综合柜员、客户经理的平均绩效薪酬×85%×岗位系数+本职工作得分×单位绩效薪酬×岗位系数-绩效薪酬扣减金额

商业银行考试题库(500道)

1.票据贴现的期限最长不得超过（）。 A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月 【答案】B 2.某银行最近推出一种新的贷款品种，该品种的利率每年根据通货膨胀利率调整一次，则该贷款品种属于（）。 A.固定利率 B.行业公定利率 C.市场利率 D.浮动利率 【答案】D 3.公司信贷是以（）为接受主体的资金借贷或信用支持活动。 A.自然人 B.公司 C.企业 D.非自然人 【答案】D 4.在减免交易保证金业务中，从风险的角度看，（）承担了交易中的（）风险。A.银行，价格 B.银行，信用 C.客户，信用 D.客户，价格 【答案】B 5.我国中央银行公布的贷款基准利率是（）。 A.浮动利率 B.法定利率 C.行业公定利率 D.市场利率 【答案】B 6.认为银行稳定的贷款应建立在现实的归还期限与贷款的证券担保（合格票据）基础上，从而导致银行长期设备贷款、住房贷款、消费贷款迅速发展的信贷理论是（）。 A.资产转换理论 B.超货币供给理论 C.真实票据理论 D.预期收入理论 【答案】D 7.以下说法中，错误的是（）。 A.狭义公司信贷专指银行的信用活动，包括银行与客户往来发生的存款业务和贷款业务 B.广义的银行信贷指银行筹集债务资金、 借出资金或提供信用支持的经济活动 C.公司信贷是指以非自然人法人、其他经 济组织委接受主体的资金信贷或信用支 持活动 D.信用证是银行开立的一种无条件的承 诺付款的书面文件 【答案】D 【解析】银行开立信用证后，只有持证方 在提交了信用证上规定的单据、满足规定 的条件后，银行才予以付款。所以，信用 证付款是有条件的。 8.从贷款提取完毕（或最后一次提款）之 日开始，到第一个还本付息之日间的时间 为（）。 A.贷款期 B.提款期 C.宽限期 D.还款期 【答案】C 9.自营贷款的期限一般最长不得超过（） 年。 A.5 B.6 C.10 D.15 【答案】C 10.短期贷款的展期期限累计不得超过 （），长期贷款的展期期限累计不得超过 （）。 A.原贷款期限的一半；原贷款期限一半 B.原贷款期限；3年 C.原贷款期限；原贷款期限一半 D.原贷款期限一半；3年 【答案】B 11.目前我国商业银行资金的主要来源为 （），利润的主要来源为（）。 A.存款；贷款 B.存款；中间业务 C.贷 款；存款 D.贷款；中间业务 【答案】A 12.商业银行的资产业务指（），负债业务 指（）。 A.资金来源业务；资金运用业务 B.存款业务；贷款业务 C.资金运用业务（存款）；资金来源业务 （贷款） D.资金运用业务（贷款）；资金来源业务 （存款） 【答案】D 13.在不同的贷款品种中，借贷双方承担 利率变动风险较小的是（）。 A.固定利率 B.浮动利率 C.市场 利率 D.本币利率 【答案】B 【解析】浮动利率的特点是可以灵敏地反 映金融市场上资金的供求状况，因而借贷 双方承担的利率变动风险较小。 14.根据《人民币利率管理规定》，中长期 贷款利率按贷款合同（）相应档次的法定 贷款利率计算。 A.签订日 B.成立日 C.生效日 D.实施日 【答案】C 15.我国中长期贷款属于（）品种，采用 的基准利率为（）。 A.固定利率，市场利率 B.浮动利率， 法定利率 C.固定利率，法定利率 D.浮动利率， 市场利率 【答案】B 16.（）时，适用罚息利率，遇罚息利率 调整（）。 A.贷款展期，不分段计息 B.贷款 展期，分段计息 C.挤占挪用贷款，不分段计息 D.逾期 贷款，分段计息 【答案】D 17.中长期贷款可分为（）。 A.1-3年（不含3年）、3-5年（不含5年）、 5年以上3个档次 B.1-3年（含3年）、3-5年（含5年）、5 年以上3个档次 C.1-2年（不含3年）、2-5年（不含5年）、 5年以上3个档次 D.1-2年（含3年）、2-5年（含5年）、5 年以上3个档次 【答案】B 18.商业银行贷款应实行（）的贷款管理 制度。 A.审贷一体、集中审批 B.审贷分离、 集中审批 C.审贷分离、分级审批 D.审贷一体、 分级审批 【答案】C 19.长期贷款是指贷款期限在（）年以上 的贷款。 A.2年（不含2年） B.3年（不 含3年） C.5年（不含5年） D.10年（不 含10年） 【答案】C 20.国内商业银行通常以（）为基础确定 外汇贷款利率。 A.央行确定基准利率 B.国内市场利率 C.国际金融市场利率 D.法定利率 【答案】C 21.在减免交易保证金业务中，从风险的 角度看，（）承担了交易中的（）风险。 A.银行，价格 B.银行，信用 C.客户， 信用 D.客户，价格 【答案】B 22.关于我国计算利息传统标准，下列说

农村商业银行机关部门考核办法

XX农村商业银行总行部门考核办法 为完善激励机制，调动总行部门员工的积极性，提高工作效率、质量和管理服务水平，结合自身实际，制定本办法。 一、考核对象 总行各部门。 二、考核原则 在遵循公正、公平、公开原则的基础上，强调绩效管理的客观性、责任性、激励性和结果导向。 三、考核组织 成立绩效考核领导小组。组长：懂事长张XX；副组长：行长李XX。 绩效考核领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，办公成员由人力资源部、计划财务部、稽核部、综合管理部等部门负责人组成。办公室主要负责对会议决议、领导交办任务、各部门工作计划等事项的记录，并负责对各部门工作任务完成情况的真实性及成效进行测评，督促各部门工作的积极开展，记录、统计有关考核信息，向有关方面及时反馈。 四、考核内容 考核内容包括任务绩效指标、服务意识评价和营销业绩等三项内容。 （一）任务绩效考核。 任务绩效考核，是对部门工作计划、上级及有关部门交办事项、总行有关会议决议或领导交办工作事项的完成情况进行考核。通过任务绩效考核，将部门工作与全行战略目标紧密地结合起来，保障全行战略目标实现。?

该项考核工作分为月度小结、季度考核和年度考核三个步骤，设满意、基本满意、不满意三个考核等次。 1、部门工作要求。 （1）部门总经理负责本部门工作计划的制定，并督导本部门工作任务的执行。 （2）每月28日前，部门向考核领导小组办公室报送当月《工作总结》和下月《工作计划》。? （3）上级临时交办的工作任务，责任部门填报《上级交办工作登记表》，于次日报送考核领导小组办公室。 （4）总行有关会议涉及分配工作任务的事项，由该会议的主办部门于会议结束次日向考核领导小组办公室报送《会议纪要》。? 3、考核领导小组办公室工作要求。 （1）每月初，将《会议纪要》、《工作计划表》以及《上级交办工作登记表》报考核领导小组审核，审核通过后向各部门反馈。? （2）每月底，根据《会议纪要》、《工作计划表》及《上级交办工作登记表》中各项工作要求的完成日期，编制《部门工作任务执行情况登记簿》，对各部门工作执行情况进行跟进调查，客观记录。重点反映部门完成各项工作任务过程中所体现出的工作业绩、工作重点、工作创新以及工作差距等内容。 （3）季度结束后5日内，向考核领导小组提交《部门季度工作任务执行情况报告》，由考核领导小组对部门季度任务绩效进行审议、评定，季度考核结果做为年度绩效考核的依据。? （4）年度终了后10日内，向考核领导小组提交《部门年度工作任务执行情况报告》，由考核领导小组对部门年度任务绩效进行审议，评定年度任务绩效考核等次。

农村商业银行往年招聘笔试试题

农村商业银行往年招聘笔试试题（一） 一、单项选择题下列各题备选项中，只有一项是正确的，请将所选答案序号填入题目的括号内。 1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于（C）。 A、二人 B、三人 C、四人 D、五人 2、可疑支付交易里所称“短期”，是指（B）个营业日以内。 A、五 B、十 C、十五 D、七 3、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（B）及以上学生。 A、三年级 B、四年级 C、五年级 4、信用社的（B）是信用社的一定会计期所获得的经营成果。 A．资产B．利润C．收入D．费用 5、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入（C ）。 A、营业外收入 B、其他营业支出 C、营业外支出 D、营业费用 6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告（A ）。 A、主管领导和保卫部门 B、公安部门 C、稽核部门 D、纪检部门 7、人民币由（A）统一印制、发行。 A、中国人民银行 B、印币厂 C、银监会 8、专项中央银行票据的发行到兑付，一般是2年，最长可延长到（B ）年。 A、3年 B、4年 C、5年 9、银行汇票金额起点为（D）元。 A、200元 B、300元 C、400元 D、500元 10、下面有关计算机的叙述中,正确的是（B） A：计算机的主机只包括CPU B：计算机程序必须装载到内存中才能执行 C：计算机必须具有硬盘才能工作 D：计算机键盘上字母键的排列方式是随机的 11、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（C）年级及以上学生。 A、二年级 B、三年级 C、四年级 D、五年级 12、票据贴现的贴现期限最长不得超过（D）个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。 A、三个月 B、四个月 C、五个月 D、六个月 13、安全保卫责任制的原则应坚持（C ）。 A、领导负责的原则； B、谁出问题，谁负责的原则； C、谁主管，谁负责的原则； D、领导与直接责任人共同负责的原则。 14、权责发生制．收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是（C）这一原则。 A、持续经营 B、会计主体 C、会计分期 D、货币计量 15、固定资产净残值率一般按固定资产原值的( B )确定。 A、2—5% B、3—5% C、4—5% 二、多项选择题下列每题给出的五个选项中，有二至五项是符合试题要求的，请将所选答案序号填入题目的括号内,多选、少选或错选均不得分。（共30分，每小题2分） 1、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务（ABCDE）。 A、吸收公众存款 B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算 D、发行金融债券 E、代理收付款项及代理保险业务 2、手持式点钞法有（BCD）。 A、扇面 B、单指多张 C、多指多张 D、单指单张 3、信用社固定资产的认定标准是（B C） A、使用年限在二年以上 B、单位价值超过2000元 C、使用年限在一年以上 D、单位价值在1000元以上 4、信用社的结算原则：( ACD ) A、恪守信用，履约付款 B、先收后付，收妥抵用

农村商业银行业务岗员工绩效考核实施细则

xx农村商业银行xx支行xx年业务岗员工绩 效考核实施细则 一、指导思想 围绕分理处全年经营目标计划任务，以业务发展为中心，充分发挥每一位员工服务和营销职能，重点考核业务岗员工照章办事的能力，达到规范管理和提高工作效率，促进业务健康发展。 二、考核原则 （一）业务与管理并重原则。考核内容涵盖业务和岗位（管理）指标，注重业务能力与管理水平的共同提高，促进依法、合规的经营和管理。 （二）分类考核原则。一是按照各分理处岗位定位，分类进行考核；二是以业务量指标为主、岗位（管理）指标为辅进行考核。 （三）起点公平、考核到人。考核工作实行办法公开、起点公平和结果公开，量化到人的考核。 三、考核对象 本实施细则适用于各营业机构的临柜员工和非临柜员 工（含会计主管、后台员工）等。 四、绩效考核构成 业务岗员工总绩效＝业务绩效+管理考核绩效。

五、业务绩效 （一）营业机构临柜柜员绩效考核 业务绩效=业务量考核绩效+中间业务考核绩效 1、业务量考核绩效＝业务量×每笔业务标准计价×（1±计价浮动比率） （1）业务量：一是以该交易可能带来的经济利润进行分类，具体分为准入类交易、增值服务类交易、一般服务交易、退出类交易和其他业务等五类（具体分类详见附表1）；二是以该类交易的难易程度确定基础计价标准；三是以机构业务总量、机构类别、员工年龄、区域位置、ATM和电子渠道使用情况等因素作为调整系数；四是以临柜员工办理的业务笔数计价到人。 （2）计价浮动比率: 对私柜员根据维护客户存款EVA利润增长率、对公柜员根据所在营业机构的结算类对公存款和乡镇级机构类客户存款的EVA利润增长率与营业机构各项存款人均EVA利润增长率分别以（50%和50%）进行加权计算每一临柜员工计价浮动比率。 [1] 对私柜员须对本网点不少于30户对私活期存款账户的客户进行维护和管理，作为维护客户的存款EVA基数，并导入支行精细化考核系统；在考核期间内，柜员维护的客户存款EVA利润增减变化比率，即为柜员维护存款EVA利润增长率；临柜柜员岗位变动时应及时履行交接手续并于工作调

全国所有银行名称

五大国有商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行 十二家全国性股份制商业银行：中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、深圳发展银行、招商银行、兴业银行、上海浦东发展银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行 邮政储蓄：中国邮政储蓄银行 合资银行：中德住房储蓄银行、厦门国际银行、华一银行、华商银行、中信嘉华银行（中国） 外资银行：花旗银行（中国）、渣打银行（中国）、瑞穗实业银行（中国）、三井住友银行（中国）、星展银行（中国）、三菱东京日联银行（中国）、苏格兰皇家银行（原荷兰银行）（中国）、华侨银行（中国）、摩根士丹利国际银行（中国）、摩根大通银行（中国）、韩国友利银行（中国）、大华银行（中国）、韩亚银行（中国）、韩国企业银行（中国）、德意志银行（中国）、东方汇理银行（中国）、宁波国际银行、华美银行（中国）、法国巴黎银行（中国）、东方汇理银行（中国）、新韩银行（中国）、韩国外换银行（中国）、泰国盘谷银行（中国）、菲律宾首都银行（中国）、正信银行、法国兴业银行（中国）、澳新银行（中国）、山口银行、横滨银行、名古屋银行、瑞士宝盛银行 港资银行汇丰银行（中国）、东亚银行（中国）、恒生银行（中国）、永亨银行（中国）、南洋商业银行（中国）、协和银行、大新银行（中国） 台资银行台湾永丰银行、台湾土地银行、国泰世华银行、彰化商业银行、台湾第一银行、合作金库银行、台湾工业银行、台北富邦银行 城市商业银行 1、北京银行、北京农商银行（原北京农村商业银行） （1）、天津银行、天津农村商业银行（原天津农村合作银行）、天津滨海农村商业银行 2、河北省：河北银行、邢台银行、唐山市商业银行、秦皇岛市商业银行、沧州银行、承德银行、邯郸银行、保定市商业银行、廊坊银行、张家口市商业银行、衡水市商业银行、沧州融信农村商业银行、河北文山农村商业银行（筹） 3、内蒙古：包商银行、内蒙古银行、乌海银行、鄂尔多斯银行、鄂尔多斯东胜农村商业银行、阿拉善农村商业银行、巴彦淖尔河套农村商业银行

商业银行期末考试试卷

闭卷 A 卷 xx 大学试题、试卷纸 一、名词解释（每题4分，共20分） 1、银行资本充足率 2、存款保险制度 3、回购协议 4、表外业务 5、现金资产 二、简答题（每题5分，共30分） 1、简述商业银行的经营目标有哪些，它们之间存在什么关系？ 2、简述商业银行资本的构成及其功能 3、简述商业银行存款的特点和作用 4、简述商业银行再贴现和再贷款业务的区别 5、简述西方商业银行“5C”评级法的主要内容。 6、试述表外业务的概念及其特点，并简述商业银行为什么要发展表外业务？ 三、论述题（每题15分，共30分） 1、由于商业银行经营环境的变化，现代商业银行从经营理念、经营思想、经营方式、业务结构、收 入来源、甚至机构设置等等方面都将发生深刻的变化。论述现代商业银行的发展趋势。 2、结合我国商业银行的实际，论述我国商业银行不良货款产生的原因，以及我国商业银行不良资产 的处理实践情况。 四、计算题（每题10分，共20分） 1、某信贷主管人员对某一公司客户以12%的年利率发放一笔100万元的贷款。借款人使用贷款的资 金成本率为10%，贷款管理成本为2000元，以使用的资金净额占分配贷款资金的8%，假定借款人使用的贷款资金净额等于未归还的贷款余额（即100万元），试计算该笔贷款的税前预期收益率是多少？并确定该笔贷款是否需重新定价？ 2、设某银行吸收到一笔100万元的活期存款,除按6%的规定比例上存准备金外,银行还多上存了9% 的准备金。此外,在这笔存款中,最终会被存款人取走10万元的现金用以发放工资。试计算这笔存款最多能派生出多少派生存款。

答案（A卷） 一、名词解释（每题4分，共20分） 1、银行资本充足率：资本充足率是指资本总额与加权风险资产总额的比例。资本充足率反映商业银行在存款人和债权人的资产遭到损失之前，该银行能以自有资本承担损失的程度。 2、存款保险制度：由符合条件的各类存款性金融机构集中起来建立一个保险机构，各存款机构作为投保人按一定存款比例向其缴纳保险费，建立存款保险准备金，当成员机构发生经营危机或面临破产倒闭时，存款保险机构向其提供财务救助或直接向存款人支付部分或全部存款。 3、回购协议：在出售证券的同时，与证券的购买商达成协议，约定在一定期限后按原定价格购回所卖证券，从而获取即时可用资金的一种交易行为。 4、表外业务：是指商业银行从事的，按通行的会计准则不列入资产负债表内，不影响其资产负债总额，但能影响银行当期损益，改变银行资产报酬率的经营活动。 5、现金资产：银行持有的库存现金以及与现金等同的可随时用于支付的银行资产。包 括库存现金，在中央银行存款，存放同业存款以及在途资金。 二、简答题（每题5分，共30分） 1、简述商业银行的经营目标有哪些，它们之间存在什么关系？ （1）安全性 （2）流动性 （3）盈利性 这些目标有是有商业银行经营管理的基本要求决定的，但目标的实现又实现存在一定的矛盾，应是在保证安全性的基础上，争取利润最大化，而解决安全性与盈利性矛盾的最好选择是提高经营的流动性。 2、简述商业银行资本的构成及其功能 1）巴塞尔协议中奖商业银行资本分为核心资本和附属资本两部分，并且要求核心资本不能低于总资本的50%，其中核心资本包括普通股、资本盈余、留存盈余、永久非累积优先股，附属资本包括非公开储备、资产重估储备、普通准备金、混合资本工具、长期次级债务。 2）功能：营业功能、保护功能、管理功能 3、、简述商业银行存款的特点和作用 1）特点：被动性、派生性、客观性、波动性 2）作用：（1）负债是商业银行经营的先决条件。（2）是保持商业银行流动性的手段。（3）集中社会闲散资金。（4）影响流通中的货币量。（5）是联系社会各界的主要渠道。 4、简述商业银行再贴现和再贷款业务的区别 再贴现：商业银行将通过贴现业务持有的尚未到期的商业票据向中央银行申请转让，借此获得中央银行的资金融通。 再贷款：信用贷款，抵押贷款 两者区别：利息收取方式不同、贷款收回方式不同、贷款的安全程度不同 5、简述西方商业银行“5C”评级法的主要内容。 主要是指银行在贷款中对客户的信用分析集中在5个方面： （1）借款人品格（Character） （2）借款人的能力（Capacity） （3）企业的资本（Capital） （4）贷款的担保（Collateral） （5）借款人经营的环境条件（Condition） 6、试述表外业务的概念及其特点，并简述商业银行为什么要发展表外业务？

【精品】2019年农村商业银行往年招聘笔试试题

2018年农村商业银行往年招聘笔试试题 一、单项选择题下列各题备选项中，只有一项是正确的，请将所选答案序号填入题目的括号内。 1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于（C）。 A、二人 B、三人 C、四人 D、五人 2、可疑支付交易里所称“短期”，是指（B）个营业日以内。 A、五 B、十 C、十五 D、七 3、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（B）及以上学生。 A、三年级 B、四年级 C、五年级 4、信用社的（B）是信用社的一定会计期所获得的经营成果。 A．资产B．利润C．收入D．费用 5、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入（C ）。 A、营业外收入 B、其他营业支出 C、营业外支出 D、营业费用 6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告（A ）。 A、主管领导和保卫部门 B、公安部门 C、稽核部门 D、纪检部门 7、人民币由（A）统一印制、发行。 A、中国人民银行 B、印币厂 C、银监会 8、专项中央银行票据的发行到兑付，一般是2年，最长可延长到（B ）年。 A、3年 B、4年 C、5年 9、银行汇票金额起点为（D）元。 A、200元 B、300元 C、400元 D、500元 10、下面有关计算机的叙述中,正确的是（B） A：计算机的主机只包括CPU B：计算机程序必须装载到内存中才能执行 C：计算机必须具有硬盘才能工作 D：计算机键盘上字母键的排列方式是随机的 11、教育储蓄的对象（储户）为在校小学（C）年级及以上学生。 A、二年级 B、三年级 C、四年级 D、五年级 12、票据贴现的贴现期限最长不得超过（D）个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。 A、三个月 B、四个月 C、五个月 D、六个月 13、安全保卫责任制的原则应坚持（C ）。 A、领导负责的原则； B、谁出问题，谁负责的原则； C、谁主管，谁负责的原则； D、领导与直接责任人共同负责的原则。 14、权责发生制．收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是（C）这一原则。 A、持续经营 B、会计主体 C、会计分期 D、货币计量 15、固定资产净残值率一般按固定资产原值的( B )确定。 A、2—5% B、3—5% C、4—5% 二、多项选择题下列每题给出的五个选项中，有二至五项是符合试题要求的，请将所选答案序号填入题目的括号内,多选、少选或错选均不得分。（共30分，每小题2分） 1、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务（ABCDE）。

XX农村合作银行绩效考核办法

XX农村合作银行绩效考核办法 一、考核项目 （一）、组织资金考核评分（35分） 存款增长按实际完成与计划数比例相应得分，年度考核按月均 存款余额计算；存款月均余额较计划月均余额增长每超计划10%加3.5分，加分总分值最高不超过基础分的30%。 （二）、业务收入指标考核评分（30分） 各项业务收入按完成任务数占比相应得分。 （三）、表内不良贷款下降指标考核评分（10分） 不良贷款按五级分类口径统计，不良贷款考核剔除当年核销的 呆帐贷款；按实际压降数完成比例打分，本项满分为限。 （四）、表外贷款收回指标考核评分（5分） 表外资产含已核销呆账贷款、央行票据置换贷款，按期末实际 收回进度比例打分。 （五）、电子银行业务考核评分（10分） 金农卡发卡量、新增POS商户、新增网银用户，期末完成计划 进度的得满分，未完成计划指标的，按完成任务数占比相应得分。 本项满分为限。 （六）、内部管理考核评分（10分） 内部管理分会计基础、信贷基础、内控制度落实情况三部分考 核打分。会计基础、信贷基础依据省联社下达的有关达标文件打分 后按比例换算成考核分值；内控制度落实包括安全保卫工作，根据 现场检查情况评价打分。 二、月度考核 （一）、每月扣除发放的员工基本保障工资后的工资总额，用作 - 10 -

月度经营业绩考核，根据网点月度各项任务完成情况，同比例返还月度考核工资。 （二）、总行根据各机构各项任务指标完成情况，对机构进行考核评分；各网点根据各自经营及岗位设置情况，制定本机构员工考核表，按月对员工任务完成情况进行考核评分。 （三）、总行财务部根据各网点月度经营情况考核评分表、员工个人任务完成情况考核表的分值，折现后兑现员工月度考核工资。 （四）、员工月度考核工资兑现额=扣除发放的基本保障工资后的工资总额×本人考核分值/100×网点当月考核分值/100。 （五）、各机构对员工的考核项目、分值要合理设置，评分要实事求是，所有员工月度考核分值总和，不得超过员工总数×100；超额完成任务的机构，员工分值总和不得超过员工总数×机构分值。 三、不良贷款专项考核 对各营业机构及所有员工进行月度考核同时，实行不良贷款责任人专项考核。总行根据存量的实际不良贷款余额，对相关责任人按月下达压降任务；考核项目设置：一是月度压降任务占50分，二是月度新增不良贷款收回率占50分；责任人考核工资兑现额=参加考核的工资总额×本人当月考核分值/100。 四、其他说明 考核评分表分值总计100分，由总行组织对各营业机构实行按月考核打分，做为对各营业机构工作的综合评价及年度绩效工资发放的重要依据。 - 11 -

中国各大银行目录——收录了中国国内所有银行

中国有多少银行 2010年初各省商业银行列表（很完整的资料，非常全）北京市 1 国家开发银行 2 中国工商银行 3 中国银行 4 中国建设银行 5 中国农业银行 6 中国邮政储蓄银行 7 中国光大银行 8 中信银行 9 华夏银行 10 中国民生银行 11 北京银行 12 北京农村商业银行 13 北京密云汇丰村镇银行 14 北京延庆村镇银行 15 北京怀柔融兴村镇银行 天津市 1 渤海银行 2 天津银行 3 天津农村合作银行 4 天津滨海农村商业银行 5 中德住房储蓄银行 6 天津津南农村合作银行 7 天津东丽农村合作银行 8 天津市蓟县村镇银行 9 天津市北辰村镇银行 河北省 1 河北银行石家庄市 2 唐山市商业银行唐山市 3 邯郸市商业银行邯郸市 4 张家口市商业银行张家口市 5 秦皇岛市商业银行秦皇岛市 6 邢台市商业银行邢台市 7 沧州银行沧州市 8 保定市商业银行保定市 9 承德银行承德市 10 廊坊银行廊坊市 11 衡水市商业银行衡水市

12 沧州融信农村商业银行沧州市 13 石家庄汇融农村合作银行石家庄市 14 河北南皮农村合作银行南皮县 15 张北信达村镇银行张北县 山西省 1 晋商银行太原市 2 大同市商业银行大同市 3 晋中市商业银行晋中市 4 阳泉市商业银行阳泉市 5 晋城市商业银行晋城市 6 长治市商业银行长治市 7 山西河津农村合作银行河津市 8 盂县汇民村镇银行盂县 9 陵川县太行村镇银行陵川县 内蒙古自治区 1 乌海市商业银行乌海市 2 内蒙古银行呼和浩特市 3 鄂尔多斯东胜农村商业银行鄂尔多斯市 4 包商银行包头市 5 鄂尔多斯市商业银行鄂尔多斯市 6 赤峰元宝山农村合作银行赤峰市 7 通辽奈曼农村合作银行通辽市 8 满洲里农村合作银行满洲里市 9 阿拉善左旗农村合作银行阿拉善左旗 10 二连浩特农村合作银行二连浩特市 11 呼和浩特金谷农村合作银行呼和浩特市 12 固阳包商惠农村镇银行固阳县 13 克什克腾农银村镇银行克什克腾旗 14 达拉特国开村镇银行达拉特旗 15 阿拉善左旗方大村镇银行阿拉善左旗 16 鄂温克旗包商村镇银行鄂温克旗 17 内蒙古和林格尔渣打村镇银行和林格尔县辽宁省 1 盛京银行沈阳市 2 大连银行大连市 3 丹东市商业银行丹东市 4 营口银行营口市 5 锦州银行锦州市 6 抚顺市商业银行抚顺市 7 辽阳市商业银行辽阳市 8 阜新银行阜新市