帮扶责任人工作职责和清单

帮扶责任人工作职责和清单

一、工作职责

1、积极宣传引导。向贫困户宣传党和政府的扶贫政策，引导贫困户树立自力更生、勤劳致富观念，增强脱贫致富的信心和决心,不断提高群众的知晓度。

2、深入摸底调查。经常进村入户，深入摸底调查，掌握贫困户家庭情况、致贫原因、脱贫意向等第一手资料，帮助选准脱贫路径，制定帮扶计划，落实帮扶措施，帮助实施脱贫项目，提高帮扶对象的自我发展意识和能力。

3、落实帮扶措施。发挥好联络纽带作用，负责贫困户与扶贫县直单位、各部门之间的沟通联系，协调各级帮扶措施落实到位。

4、全力结对帮扶。每周二入户走访结对帮扶对象，把党的各项惠农政策、致富信息、实用技术等送到各家各户;对有条件发展产业的贫困户，帮助选好发展项目，争取资金支持，实现稳定增收;协助驻村工作队、“村两委”干部一起填写脱贫资料。

二、工作清单

1、学习政策。帮扶责任人对脱贫政策做到一口清。

2、熟悉情况。

①帮扶责任人对贫困户基本情况一口清，包括户主姓名、家庭人口数、致贫原因和家庭成员基本情况等基本信息。

②档案材料。帮扶责任人对所包贫困户明白卡所填内容一口清，对贫困户应该享受政策一口清，对贫困户已享受政策

一口清，并将贫困户未享受政策的原因、准备措施和计划，上报工作队长、责任组组长，政策是否落实是行业部门的责任，但是政策落实的好不好是帮扶责任人的责任。

3、完善计划。完善贫困户帮扶计划，做到帮扶措施、致贫原因、帮扶计划三对照。

4、培训政策。对贫困户进行政策培训，帮扶责任人要确保档案资料与贫困户表述一致，为每个贫困户确定一个明白人。

5、整治卫生。帮助贫困户整治户容户貌，确保贫困户家中做到“四净”（“庭院净、室内净、厨卫净、衣着净”）。

6、排查周边。帮扶责任人认真排查所包贫困户左邻右舍是否存在边缘户，具体标准如下：

①房屋破损的；②居住环境差的；③收入较低的，在3208元左右

7、统计“五有”。帮扶责任人对贫困户“五有”（“有安全住房、有门窗院墙、有墙柜桌椅、有电视电暖、有稳定收入”）情况进行统计并将“五有”缺失情况以书面形式报工作队队长，本人留1份，“五有”落实不落实是帮扶单位的责任，但是落实的好不好是帮扶责任人的责任。

8、检查档案。帮扶责任人查看贫困户家庭档案、明白卡、佐证材料并清理作废材料，对自己不能把握的资料信息报工作队队长和责任组组长。对所有脱贫户的档卡资料整理，包括信息采集表、明白卡、精准入户普查表、收入佐证材料、告知单、脱贫光荣证等资料，做到资料准确有效真实。

帮扶责任人工作职责和工作清单是什么

1、帮扶责任人工作职责和工作清单是什么？ 工作职责：积极宣传引导；深入摸底调查；落实帮扶措施；全力结对帮扶。 工作清单：学习政策；熟悉情况；完善计划；整治卫生；排查周边；核查政策落实；建好档案。 2、什么是“两不愁三保障”？ 不愁吃、不愁穿；义务教育、基本医疗和住房安全有保障（包括饮水安全）。 3、健康扶贫“八个一”工程： 明确一所定点医疗机构、确定一个家庭团队、签订一份服务协议、制定一张健康卡、建立一个健康档案、进行一次健康查体、对重大疾病组织一次健康会诊、发放一张明白纸。 4、“三位一体”大扶贫格局： 专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫。 5、下列危房等级可以列入危房改造计划的为：C级、D级 6、精准脱贫攻坚工作基本方略是：精准扶贫、精准脱贫。 7、实施精准扶贫、精准脱贫战略，不断提高脱贫攻坚成效要解决好哪几个问题？ 扶贫谁、谁来扶、怎么扶、如何退。 8、贫困户脱贫退出程序是：一评议一公示一公告。 9、贫困户纳入程序：严格执行“两评议两公示一比对一公告程序”，即贫困户提出申请——入户调查，填写《贫困户入户信息采集表》——村委会民主评议——村级公示（7天）——村委会向乡镇写出报告——乡镇公示(7天）——乡镇向县扶贫办写出报告——县级对比公告（5天）。 10、建档立卡贫困家庭学生，从学前教育到高等教育实行资助全覆盖，资助金每年6月和12月直接发放到贫困学生或法定监护人账户。 11、在中等、高等职业院校就读的建档立卡贫困生，每生每年发放“雨露计划”助学补助（3000）元。 12、经国务院批准，从2014年起，将每年的10月17日设立为“扶贫日”。 13、帮扶计划：关注生活状况；帮助其需要协调、解决的事宜；帮助其领取各种政策待遇。

帮扶责任人工作职责和清单

帮扶责任人工作职责和清单 一、工作职责 1、积极宣传引导。向贫困户宣传党和政府的扶贫政策，引导贫困户树立自力更生、勤劳致富观念，增强脱贫致富的信心和决心,不断提高群众的知晓度。 2、深入摸底调查。经常进村入户，深入摸底调查，掌握贫困户家庭情况、致贫原因、脱贫意向等第一手资料，帮助选准脱贫路径，制定帮扶计划，落实帮扶措施，帮助实施脱贫项目，提高帮扶对象的自我发展意识和能力。 3、落实帮扶措施。发挥好联络纽带作用，负责贫困户与扶贫县直单位、各部门之间的沟通联系，协调各级帮扶措施落实到位。 4、全力结对帮扶。每周二入户走访结对帮扶对象，把党的各项惠农政策、致富信息、实用技术等送到各家各户;对有条件发展产业的贫困户，帮助选好发展项目，争取资金支持，实现稳定增收;协助驻村工作队、“村两委”干部一起填写脱贫资料。 二、工作清单 1、学习政策。帮扶责任人对脱贫政策做到一口清。 2、熟悉情况。 ①帮扶责任人对贫困户基本情况一口清，包括户主姓名、

家庭人口数、致贫原因和家庭成员基本情况等基本信息。 ②档案材料。帮扶责任人对所包贫困户明白卡所填内容一口清，对贫困户应该享受政策一口清，对贫困户已享受政策一口清，并将贫困户未享受政策的原因、准备措施和计划，上报工作队长、责任组组长，政策是否落实是行业部门的责任，但是政策落实的好不好是帮扶责任人的责任。 3、完善计划。完善贫困户帮扶计划，做到帮扶措施、致贫原因、帮扶计划三对照。 4、培训政策。对贫困户进行政策培训，帮扶责任人要确保档案资料与贫困户表述一致，为每个贫困户确定一个明白人。 5、整治卫生。帮助贫困户整治户容户貌，确保贫困户家中做到“四净”（“庭院净、室内净、厨卫净、衣着净”）。 6、排查周边。帮扶责任人认真排查所包贫困户左邻右舍是否存在边缘户，具体标准如下： ①房屋破损的；②居住环境差的；③收入较低的，在3208元左右 7、统计“五有”。帮扶责任人对贫困户“五有”（“有安全住房、有门窗院墙、有墙柜桌椅、有电视电暖、有稳定收入”）情况进行统计并将“五有”缺失情况以书面形式报工作队队长，本人留1份，“五有”落实不落实是帮扶单位的责任，但是落实的好不好是帮扶责任人的责任。

先进帮扶责任人事迹材料

先进帮扶责任人事迹材料 先进帮扶责任人事迹材料 心系村民冷暖认真践行帮扶责任人职责 **县东城委党支书书记、副主任**同志自**年开始帮扶**乡**村以来，按照“真扶贫、扶真贫”的总要求，真抓实干、攻坚克难， 真心实意为贫困群众排忧解难，真正做到了助人用真情，帮扶有成效。 一、俯下身子勤走访，让贫困户树立信心 **同志是县东城委的干部，每天事务繁忙。可是为了村中贫困群众，他坚持半个月就来到他帮扶贫困户的家庭中和田间地头上，和 他们聊家常、问困难，将贫困户的困难当成自身的困难来解决、来 处理，为贫困户真心实意的排忧解难，他所帮扶的贫困户都真正将 他当成了“娘家人”。同时，他积极发挥自身资源、人脉优势，为 贫困户制定的切实可行的帮扶计划，贫困户倍感振奋，为他们树立 起了脱贫致富的良好信心。 二、凝聚起资源合力，让贫困户感受变化 **同志对于帮扶对象，并不仅仅停留在口头承诺上，他利用自身和单位优势，改危房、通水电、修水利，对**村实施全方位的帮扶。更让**村民们感到欣喜的是，**同志到村后，通过积极协调各部门，不断在改善着村里的各项生产生活条件，水泥村组道路将村内7个 组紧密的联系在了一起、部分贫困户获得了县畜牧局帮扶的鸡仔并 得到技术指导、部分村民组群众吃水难问题得到了根本解决…… 三、办了好事办实事，让贫困户满意幸福 要让村民满意，就要把好事办实、实事办好，办到群众的心坎上。无论刮风下雨，**同志和他的帮扶工作队每月都会准时出现在贫困 户的家庭中。村中有位贫困户，年龄太大，身体又不好，无法提供 有效的帮扶的措施。**同志在知悉情况后，量身为其定制了专门的

帮扶措施。一方面他将小鸭苗交予贫困户养殖，帮助其增加收入； 另一方面，他又每月来贫困户家庭中，以高于市场5%的价格从贫困 户手中收购鸭蛋，保证其长远增收。当鸭苗成熟以后，他还负责联 络专人收购成品鸭，为贫困户增加致富内生动力。 “欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇”。**同志就是这样用真心、真情、实干的工作激情书写着一个共产党员的真心为民的理念，也 正是有千千万万的这样好干部、好帮扶人，才有了**乡精准帮扶的 成效。

驻村帮扶工作队的职责任

驻村帮扶工作队的职责任 驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求，全面落实各级党委、政府关于精准扶贫的决策部署，分类施策，集中发力。 1.精确识别帮扶对象。摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息，开展贫困户识别和建档立卡工作，建立数据库；准确掌握贫困村、贫困户需求，深入分析致贫原因，列出需求清单，制定到村到户帮扶措施，做到底数清楚、扶持精准，动态管理、有进有出。 2.精准对接目标任务。紧盯“前三年集中攻坚”、“后三年巩固提高”的目标，深入调查研究，对接全面小康标准，制定“任务书、时间表、作战图”，倒排工期、挂图作战，一项一项抓实见效。 3.精准落实帮扶内容。围绕“1236”扶贫攻坚行动确定的“六大突破”，结合联系村实际，抓好基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展等工作，加快水、电、路、房、易地扶贫搬迁和小型农田水利建设，按期实现村村通路、户户通电、安全饮水、住无危房的目标；全面实施联村“四个一”和联户“三个一”增收计划，大力培育农业特色产业，着力发展农村二三产业，积极推进电商扶贫，开展技能培训和劳务输转，协调落实双联惠农贷款和等各类扶贫优惠小额贷款，实现村有致富主业、户有致富门路、劳动者有增收技能。落实教育、卫生、文化、科技、社会救助保障等行业扶贫计划，帮助群众解决最直接、最现实、最迫切的困难和问题。 4.精准推进帮扶措施。推进扶贫机制的改革创新，用足用好各项扶贫政策，帮助贫困村集中资金用于重点扶贫项目和贫困户、贫困人口；主动参与到村到户到人资金项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估；深入宣传落实各项强农惠农政策，教育引导贫困村群众转变思想观念、激发内生动力，增强“造血”功能。积极协调引导双联单位和干部围绕年度重点任务开展帮扶工作。做好社会帮扶的争取和对接工作，动员市内外企事业单位、个体工商户、爱心人士等社会力量，开展多种形式的到村到户帮扶工作。 5.着力夯实基层基础。协助抓好“两委”班子建设，指导村党组织落实“三会一课”制度，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，帮助村级班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和依法办事能力，发挥农村党员致富带富能力和先锋模范作用。落实“3+5”服务群众工作法，引导村民参与村级事务管理，指导完善村规民约，弘扬文明新风，配合开展矛盾纠纷排查调处工作，促进邻里和谐、村组和谐。 6.注重发挥示范引领。及时总结贫困村、贫困户精准扶贫、精准脱贫的好经验、好做法，注重发现、培育、总结先进典型，发挥示范带动作用。驻村帮扶工作队队长负责队员的思想政治工作和日常管理，牵头制定年度计划，组织推进落实，做好上下沟通衔接，协调配合村“两委”班子开展工作，完成上级交办的其他任务，负责管理工作经费，定期不定期地向县（区）委双联办、乡（镇）党委及派出单位报告工作进展情况。

优秀帮扶责任人事迹

优秀帮扶责任人事迹 帮扶活动中，王央作为一名基层部门的领导干部，一名共产党员，时刻以“ __”重要思想为指导，坚持以人为本理念，密切配合 总工会和劳动和社会保障局等有关部门，积极与下岗失业人员开展手拉手、结对子、送真情、献爱心援助行动，帮扶困难职工实现再就业，千方百计帮助下岗职工和困难职工解决生产生活问题，逐步脱贫解困，密切党和人民群众的血肉联系，推动了帮扶工作的不断深入，为共创稳定和谐社会做出了应有的贡献。 “帮扶工作任务重、难度大，要干好，就得多想办法。” 粮食局是一个大局，6个下属企业，全局困难职工家庭80多户，这其中仅食品公司的特困职工就有48户。食品公司既是局党委的一 块“心病”，更是王央最大的“心病”。 食品公司是一个50年代组建的老企业，在市场经济大潮的冲击下，企业经营状况不佳，连年亏损,企业职工日益困维，公司160余 名下岗职工中，家庭生活特别困难的就有70多名。帮扶这些困难户，资金不足是个大问题，对于经济并不宽裕的食品公司和粮食局来说，困难可想而知。

面对困难，王央毫不退缩，他想得更多的是困难职工求助的目光,渴盼的眼神,还有一个领导干部、一名共产党员的职责。 在局党委的大力支持下，王央经过深入的调查研究，大胆创新，提出了社会筹、单位拿、领导带、中层帮、职工助、自身干的“六级帮扶救助网络”，并迅速付诸实施，把方方面面纳入到帮扶救助体系中来。逐渐建立起了局科级领导干部和中层干部帮扶困难职工制度、职工子女升学学费补助制度、困难职工生活救助制度等一系列帮扶制度。全局科级领导干部和中层干部与困难职工结成帮扶对子80多个，2191.负责向这些困难家庭送信息、送岗位、送技术、送项目，直至脱贫，使这些困难户得到了比较稳定的帮助。 “两节”慰问、金秋助学、雨季为困难职工修缮房屋，帮扶活动开展得蓬蓬勃勃，一年所需资金近2万元。除每年积极响应上级组织的献爱心活动外，在局党委的大力支持下，王央又提出建立特困职工帮扶专项资金，局党委向全局职工发出“捐助5元钱，帮人渡难关”的倡议，领导班子成员带头募捐，在全局职工中引起强烈反响。局党委对困难职工的一片真情，不仅带动了职工们踊跃捐款，而且很多企业也慷慨解囊，一次性筹措特困职工帮扶专项资金6万余元，使对困难职工的帮扶救助又多了一个强有力的保障。 “当干部就要心里时刻想着群众、帮助群众，为群众办实事。”

互助县扶贫办工作人员岗位职责

互助县土族自治县扶贫开发办公室 关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告 鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下： 办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。 杨占川主任：主持扶贫办全盘工作，分管项目管理、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目，项目物资采购，车辆管理。 赵元财副主任：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目工作及牲畜调运，公益性项目及项目后续管理，扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。 程玉俊副主任：协助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。 李子云：综合股主任。负责办公室信息宣传报道，上级党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作计划、工作总结等内部文件的起草工作；保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。 李登胜：办公室秘书，负责共青团工作，藏毯加工项目，精神文明建设、宣传报道和文件传阅，材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。 董小奇：负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办，档案管理，负责文件材料起草、校对、装订，领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推进村的项目实施工作。 刘治新：项目股主任。负责整村推进、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制；研究提出扶贫资金管理办法和分配方案，指导督查项目实施、完成情况；负责认定产业化扶贫龙头企业，组织、指导、督查、验收整村推进、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。 吴承斌负责各类扶贫项目的督促、检查、验收，做好所包整村推进村项目的实施工作。 页脚内容1

帮扶责任人访谈提纲

帮扶责任人访谈提纲 1、单位，姓名，年龄，帮扶哪个村？帮扶哪几户？住址都在哪？ 答：我是来自XXX单位的工作人员，我叫XXX,今年XX岁，帮扶XX村，帮扶的户有XXXX(结合自己分包户实际情况回答)。 2、请谈一下你帮扶这几户的基本情况。人口数，年龄构成，健康状况，致贫原因？主要收入途径？ 答：结合自己分包户实际情况回答。 3、您帮扶的贫困户都享受过什么扶贫政策和项目支持？这些政策和项目是如何实施的？效果怎么样？帮扶户的特殊困难是否得到有效解决？（可以抓住一点深挖细问）。 答：享受扶贫政策和项目：结合十大行业政策和2019年的三大工程实施（根据户实际情况叙述）； 实施过程：所有项目均经过村级四议两公开程序进行确定，并进行公示公告，主要包括项目申报公示、项目实施前公示、项目竣工公示、项目库公示、项目实施方案公示、批复文件公示以及项目建设地设置公示牌进行公示等；公示时间都要在10天以上，同时成立由监委会成员及贫困户、群众代表组成扶贫项目监理小组，对各个项目进行全过程监督，保证所有项目在申报、实施全过程都有群众参与。 效果较好，贫困户的困难及时得到解决。（可结合实际举例） 4、您给帮扶户提供了哪些帮扶（是否有针对性）？怎么落实的？效果怎么样？在帮扶过程中，遇到的主要困难

是什么？您是怎么解决的？对于干部结对帮扶，你有什么意见和建议？ 答：结合所包贫困户家庭情况，有针对性制定帮扶计划：①坚持在帮扶日入户走访，宣传脱贫攻坚政策，提高贫困户对帮扶工作的满意率、政策享受知晓率；②帮助其制定切实可行的帮扶措施和帮扶计划，落实各项产业帮扶政策，做到政策应享尽享； ③帮助其改善户容户貌，达到“四净二规范”，养成良好生活习惯；④做好经常性的谈心，拉近与贫困户的距离，扶贫先扶志，增强其脱贫致富的信心。 通过帮扶，效果比较明显，所帮扶XX户持续增收（顺利实现脱贫）。没有困难。没有什么新的意见和建议。 5、你所帮扶的户参加新农合了吗？享受了什么减免政策？减免多少？有慢性病吗？办卡了吗？有没有签约服务，一年享受几次？ 答：全部参加新农合，低保对象、五保对象、重度残疾人对象是免交的、计划生育户免交一人，其他贫困人员的每人减免30元；（结合自己帮扶户实际情况叙述）进行排查鉴定，符合条件的办理慢性病卡、不符合条件的发放告知书；（结合自己帮扶户实际情况叙述）全部享受家庭医生签约服务，每季度一次。 6、在扶志、扶智方面，你单位和你都做了哪些工作？效果如何？对于提高群众认可度满意度方面，有什么举措？ 答：扶志方面：①帮助村中建立“爱心超市”，采取积分兑换日常用品的方式，激发群众内生动力；②通过“壮丽70年，脱贫早实现”、“奋斗出幸福、感恩新时代”等活动，宣讲

XX社区帮扶工作职责

XX社区帮扶工作职责 做好结对帮扶工作，是开展保持共产党员先进性教育活动的一项重要举措。因此，应高度重视、精心组织、认真实施。 一、把结对帮扶工作列入党建工作的议事日程，明确责任人，确定工作目标，制定长期的工作计划，建立专项台帐。 二、加强对帮扶工作的分类指导，经常组织开展有关帮扶工作的情况交流和方法研讨，切实提高实效，要根据实际发展，不断修正与完善帮扶策略，实行动态管理，滚动发展。 三、加强对结对帮扶工作的督促检查，对效果明显，有广泛推广价值的成功经验，及时总结，树立典型。对新增贫困对象及时明确帮扶人员，制订切实有效的帮扶措施，使帮扶工作有序推进。 四、建立考核与奖励制度，大力表彰奖励先进的单位和个人，并在实际的操作中不断加以完善，形成一个长期有效的激励机制，促进帮扶工作顺利开展 五、积极开展关怀式帮扶。建立贫困党员和困难群众“最低生活补助”和“最低生活保障”制度，把对贫困党员和困难群众的帮扶制度化，使无生产能力的贫困党员和困难群众得到生活保障，感受到党的温暖。 六、开展分类帮扶。对无能力、无条件脱贫致富的党员和群众，进行物质和资金等帮扶；对有能力但无技术、无信息、无项目的党员和群众贫困户，采取及时送技术、送信息，帮助选好项目等措施，使其尽快致富；对有能力、有技术、有项目但无启动或周转金的，要通过提供信用担保、项目论证，帮助解决资金问题，使他们依靠项目、技术尽快致富，使党员在发展生产力方面起到先导和表率作用。

XX社区帮扶工作制度 一、宣传有关帮扶救助的政策法规，提供有关帮扶救助工作政策咨询服务。 二、受理低保、困难家庭和持证人员医疗救助的申请，对申请家庭有关情况进行核实、公示，并提出审核意见。 三、负责将低保证、困难证、低保保障金、“春风行动”救助资金、医疗救助资金及其它帮扶救助款物发放到户。 四、开展对辖区内优抚对象、老年人、残疾人等的帮扶救助服务工作。 五、配合有关部门做好对困难家庭各项援助措施的落实工作，帮助办理相关手续。 六、组织辖区内符合公益劳动条件的低保家庭成员开展公益性劳动。 七、每月至少两次走访辖区内的低保和困难家庭，及时掌握和了解他们的生活和就业情况，做好记录。 八、建立低保、困难、医疗救助家庭及城镇三无人员、优抚对象、老年人、残疾人等的档案资料和各类帮扶救助工作台帐，按上级民政部门和帮扶救助机构的要求，及时、准确填报有关帮扶救助工作报表。 九、开展集中捐送衣被活动、经常性社会捐助和各种灾害救助工作。 十、完成其它各项帮扶救助工作。

工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责

工作队长脱贫攻坚责任清单 1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任； 2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定； 3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴； 4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题； 5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次； 6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况； 7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。

贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单 1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任； 2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主； 3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率； 4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和年度脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施； 5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度； 6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力； 7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾； 8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上；

帮扶责任人工作职责和清单doc资料

帮扶责任人工作职责 和清单

帮扶责任人工作职责和清单 一、工作职责 1、积极宣传引导。向贫困户宣传党和政府的扶贫政策，引导贫困户树立自力更生、勤劳致富观念，增强脱贫致富的信心和决心,不断提高群众的知晓度。 2、深入摸底调查。经常进村入户，深入摸底调查，掌握贫困户家庭情况、致贫原因、脱贫意向等第一手资料，帮助选准脱贫路径，制定帮扶计划，落实帮扶措施，帮助实施脱贫项目，提高帮扶对象的自我发展意识和能力。 3、落实帮扶措施。发挥好联络纽带作用，负责贫困户与扶贫县直单位、各部门之间的沟通联系，协调各级帮扶措施落实到位。 4、全力结对帮扶。每周二入户走访结对帮扶对象，把党的各项惠农政策、致富信息、实用技术等送到各家各户;对有条件发展产业的贫困户，帮助选好发展项目，争取资金支持，实现稳定增收;协助驻村工作队、“村两委”干部一起填写脱贫资料。 二、工作清单 1、学习政策。帮扶责任人对脱贫政策做到一口清。 2、熟悉情况。 ①帮扶责任人对贫困户基本情况一口清，包括户主姓名、家庭人口数、致贫原因和家庭成员基本情况等基本信息。 ②档案材料。帮扶责任人对所包贫困户明白卡所填内容

一口清，对贫困户应该享受政策一口清，对贫困户已享受政策一口清，并将贫困户未享受政策的原因、准备措施和计划，上报工作队长、责任组组长，政策是否落实是行业部门的责任，但是政策落实的好不好是帮扶责任人的责任。 3、完善计划。完善贫困户帮扶计划，做到帮扶措施、致贫原因、帮扶计划三对照。 4、培训政策。对贫困户进行政策培训，帮扶责任人要确保档案资料与贫困户表述一致，为每个贫困户确定一个明白人。 5、整治卫生。帮助贫困户整治户容户貌，确保贫困户家中做到“四净”（“庭院净、室内净、厨卫净、衣着净”）。 6、排查周边。帮扶责任人认真排查所包贫困户左邻右舍是否存在边缘户，具体标准如下： ①房屋破损的；②居住环境差的；③收入较低的，在3208元左右 7、统计“五有”。帮扶责任人对贫困户“五有”（“有安全住房、有门窗院墙、有墙柜桌椅、有电视电暖、有稳定收入”）情况进行统计并将“五有”缺失情况以书面形式报工作队队长，本人留1份，“五有”落实不落实是帮扶单位的责任，但是落实的好不好是帮扶责任人的责任。 8、检查档案。帮扶责任人查看贫困户家庭档案、明白卡、佐证材料并清理作废材料，对自己不能把握的资料信

帮扶责任人入户走访应知应会范文

帮扶责任人入户走访应知应会范文 帮扶干部的职责 一、落实包保责任。 全市所有建档立卡贫困户，由帮扶单位负责组织本单位干部职工进行包保帮扶。根据省、阜阳市关于加强非贫困村帮扶工作的要求，进一步深化党员联系帮扶贫困户活动，注重发挥党员、村民组长、能人大户的传帮带作用，确保每个贫困户都有一名干部包保帮扶，切实提高帮扶工作精准度和实效性。 二、重点精准帮扶。 帮扶干部要熟悉掌握贫困户基本情况，每月对贫困户走访不少于1次，做到三清(即家庭状况清、致贫原因清、脱贫措施清)，结合贫困户发展需求和意愿，围绕两不愁三保障，对照脱贫验收标准，根据贫困户实际制定具体帮扶措施，帮助包保贫困户至少发展1项增收主导产业或落实1项增收脱贫帮扶项目。对贫困户面临的急、难问题，能现场解决的，立即现场解决; 现场解决不掉的，认真记录并及时汇报协调

解决，让扶贫政策、扶贫项目落准落细落实，提高贫困户对帮扶工作满意度，帮助贫困户如期实现稳定脱贫。 三、注重痕迹管理。 帮扶干部在帮扶走访过程中对帮扶措施、帮扶项目、帮扶成效等帮扶信息及时记录更新，留下帮扶痕迹，为脱贫评估验收和督查考核提供真实具体的参考依据。帮扶干部因工作变动调离原单位或因病因事请假、外出学习培训在一个月以上的，包村帮扶单位和乡镇街道要及时调整落实包户帮扶干部，妥善做好帮扶工作交接，并及时上报调整情况。 帮扶走访需了解事项 (一)未脱贫户： 1.《扶贫手册》记录内容是否齐全、准确(包括：家庭情况、家庭成员、帮扶责任人、帮扶措施、帮扶成效5方面); 2.是否记住帮扶责任人是谁，今年以来上门走访过几

次，提供的帮扶措施是什么; 3.2014年以来享受了哪些特惠政策，主要包括：产业脱贫项目到户、获得补助(补贴)情况;是否知道教育资助、健康脱贫政策(视有无在校生或是否因病致贫)，了解落实情况;是否享受过住房安全政策(包括危房改造、易地扶贫搬迁)，了解落实情况(视住房现状);是否已申请扶贫小额信贷，发放情况，是自家使用还是贷后转给企业或大户使用; 4.你家去年家庭收入多少，今年全年预计有多少元;对照口粮不愁，主食细粮有保障;能够自主购买，四季换季衣服、日常换洗衣服有保障的细化要求，是否存在愁吃愁穿情况;义务教育、基本医疗、住房安全方面的刚性支出能否承受得起; 5.查看本户家居环境状况，家居环境是否保持干净、美观，生产环境是否规范、有序; 6.你家是哪年的(拟)脱贫户，有没有信心如期脱贫?如果是18年拟脱贫户，需对走访对象是否达到脱贫标准进行综合评价(2018年脱贫标准：两不愁三保障、人均纯收入预计达到3600元，人均纯收入=家庭年纯收入/家庭常住人口，其中家庭年纯收入指该户一年家庭总收入(包括工资性收入+家庭经营性收入+转移性收入+财产性收入)减去生产经营

xx年帮扶责任人扶贫工作总结

工作总结：_________ 20xx帮扶责任人扶贫工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页

20xx帮扶责任人扶贫工作总结 xx年4月下旬，县扶贫办重新调整结对帮扶对象，我局帮扶对象由xx镇坎头村转到xx镇五丰村。在镇委镇政府领导下，我所在的五☆丰村扶贫工作队认真贯彻落实县委县政府脱贫攻坚工作部署，进一步改进工作作风，密切干群关系，在驻点的五丰村做了大量的工作，取得了一定的成效。现将个人扶贫工作总结如下： 一、认真学习精准扶贫政策和业务。为熟悉、理解、掌握扶贫工作政策和业务，我认真学习了上级一系列扶贫工作政策和重要文件，学习省、县精准扶贫工作系列文件，参加全县、所在乡镇的扶贫会议，了解精准扶贫工作相关政策和业务，明确任务和职责，为做好扶贫工作打好基础。 二、依靠组织力量，积极开展政策宣传工作。我同本单位其他4名帮扶责任人经常沟通交流，在一起学习、讨论，互相请教，虚心向其他同事学习扶贫工作中遇到的疑难问题。在五丰村党支部、村委会的帮助下，通过召开党员大会、村民大会、入户座谈等形式宣讲扶贫工作、惠农政策。利用入户访谈、调研的机会，向群众宣传党和政府的工作部署、精准扶贫攻坚工作政策，让群众了解情况，明白支持精准扶贫工作。同时，督促群众按时参加脱贫攻坚电视夜校的学习，抓好思想帮扶工作。下访中，注重与群众交流沟通，了解群众的诉求、愿望、想法，收集有价值的建议，向组织反映情况，做好沟通、服务、协调，尽量发挥好党和政府与群众联系的桥梁作用，争取群众支持、赞同精准扶贫工作，进而提高群众的满意度和支持率。 三、深入开展调研，收集扶贫对象信息。调查研究，收集扶贫对象 第 2 页共 5 页

帮扶责任人入户走访应知应会

帮扶责任人入户走访应知应会 帮扶干部的职责 一、落实包保责任。 全市所有建档立卡贫困户，由帮扶单位负责组织本单位干部职工进行包保帮扶。根据省、阜阳市关于加强非贫困村帮扶工作的要求，进一步深化党员联系帮扶贫困户活动，注重发挥党员、村民组长、能人大户的传帮带作用，确保每个贫困户都有一名干部包保帮扶，切实提高帮扶工作精准度和实效性。 二、重点精准帮扶。 帮扶干部要熟悉掌握贫困户基本情况，每月对贫困户走访不少于1次，做到“三清”(即家庭状况清、致贫原因清、脱贫措施清)，结合贫困户发展需求和意愿，围绕“两不愁三保障”，对照脱贫验收标准，根据贫困户实际制定具体帮扶措施，帮助包保贫困户至少发展1项增收主导产业或落实1项增收脱贫帮扶项目。对贫困户面临的急、难问题，能现场解决的，立即现场解决; 现场解决不掉的，认真记录并及时汇报协调解决，让扶贫政策、扶贫项目落准落细落实，提高贫困户对帮扶工作满意度，帮助贫困户如期实现稳定脱贫。

三、注重痕迹管理。 帮扶干部在帮扶走访过程中对帮扶措施、帮扶项目、帮扶成效等帮扶信息及时记录更新，留下帮扶痕迹，为脱贫评估验收和督查考核提供真实具体的参考依据。帮扶干部因工作变动调离原单位或因病因事请假、外出学习培训在一个月以上的，包村帮扶单位和乡镇街道要及时调整落实包户帮扶干部，妥善做好帮扶工作交接，并及时上报调整情况。 帮扶走访需了解事项 （一）未脱贫户： 1．《扶贫手册》记录内容是否齐全、准确（包括：家庭情况、家庭成员、帮扶责任人、帮扶措施、帮扶成效5方面）； 2．是否记住帮扶责任人是谁，今年以来上门走访过几次，提供的帮扶措施是什么； 3．2014年以来享受了哪些特惠政策，主要包括：产业脱贫项目到户、获得补助（补贴）情况；是否知道教育资助、健康脱贫政策（视有无在校生或是否因病致贫），了解落实情况；是否享受过住房安全政策（包括危房改造、易地扶贫搬迁），了解落实情况（视住房现状）；是否已申请扶贫小额信贷，发放情况，是自家使用还是贷后转给企业或大户使用；

帮扶责任人工作总结 帮扶计划

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。本站今天为大家精心准备了帮扶责任人工作总结帮扶计划，希望对大家有所帮助! 帮扶责任人工作总结帮扶计划 2018年4月下旬，县扶贫办重新调整结对帮扶对象，我局帮扶对象由XX 镇坎头村转到XX镇五丰村。在镇委镇政府领导下，我所在的五☆丰村扶贫工作队认真贯彻落实县委县政府脱贫攻坚工作部署，进一步改进工作作风，密切干群关系，在驻点的五丰村做了大量的工作，取得了一定的成效。现将个人扶贫工作总结如下 一、认真学习精准扶贫政策和业务。为熟悉、理解、掌握扶贫工作政策和业务，我认真学习了上级一系列扶贫工作政策和重要文件，学习省、县精准扶贫工作系列文件，参加全县、所在乡镇的扶贫会议，了解精准扶贫工作相关政策和业务，明确任务和职责，为做好扶贫工作打好基础。 二、依靠组织力量，积极开展政策宣传工作。我同本单位其他4名帮扶责任人经常沟通交流，在一起学习、讨论，互相请教，虚心向其他同事学习扶贫工作

中遇到的疑难问题。在五丰村党支部、村委会的帮助下，通过召开党员大会、村民大会、入户座谈等形式宣讲扶贫工作、惠农政策。利用入户访谈、调研的机会，向群众宣传党和政府的工作部署、精准扶贫攻坚工作政策，让群众了解情况，明白支持精准扶贫工作。同时，督促群众按时参加脱贫攻坚电视夜校的学习，抓好思想帮扶工作。下访中，注重与群众交流沟通，了解群众的诉求、愿望、想法，收集有价值的建议，向组织反映情况，做好沟通、服务、协调，尽量发挥好党和政府与群众联系的桥梁作用，争取群众支持、赞同精准扶贫工作，进而提高群众的满意度和支持率。 三、深入开展调研，收集扶贫对象信息。调查研究，收集扶贫对象第一手资料是做好精准扶贫工作的基础。在入户座谈、访谈中，注重沟通，深入了解贫困户的所有情况和信息，全面了解贫困户的家庭情况、存在困难和需求，做好记录，及时掌握第一手资料，为贫困户建档立卡提供重要的数据参考，为因户施策，制订切实可行的帮扶计划提供重要依据。 四、制订帮扶计划和帮扶措施，精准施策。对贫困户的致贫原因进行分析，结合群众的意愿和需求，制订了各户的帮扶计划。我结对帮扶已脱贫不脱政策的2户，根据各户情况，制定了具体可行的帮扶计划。XXX一家5人，3个子女外出打工，因残(患精☆神病)、缺技术致贫，制定帮扶计划6条，动员、督促参加脱贫致富电视夜校的学习，提高农业技术水平，产业上扶持种植圣女果4亩，帮扶贴息贷款1万元用以支持发展种植;落实医疗帮扶，给予购买新农合、大病补充医疗保险、商业家庭人身保险和残疾补贴等，全年落实帮扶措施29条，已取得

帮扶工作规章制度

目录 一、右玉县困难职工帮扶中心工作职责 二、右玉县总工会关于困难职工生活救助工作制度和服务办法 三、右玉县总工会关于开展送温暖活动的实施办法 四、右玉县总工会关于职工大病医疗互助的暂行办法 五、右玉县总工会工会关于“金秋助学”的实施办法 六、右玉县总工会关于送温暖工程资金、困难职工帮扶资金管理规定。 七、右玉县总工会关于职工来信来访的管理和服务办法 八、右玉县总工会关于困难职工就业创业管理和服务办法 九、右玉县总工会关于对困难职工法律援助的规定 十、右玉县总工会关于农民工维权的工作制度

右玉县困难职工帮扶中心工作职责 困难职工帮扶中心是对困难职工实施帮扶的专门机构，其职责是协助县委和政府在社会保障体系中发挥“拾遗补缺，救急济难，直面职工，快捷服务”的作用，是县委和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是工会履行职责、服务职工的有效载体，按照中央、省、市有关困难职工的政策、法规、制度和规定，特制定困难职工帮扶中心工作职责。 一、困难职工帮扶中心具有信访接待、法律援助、就业帮助、生活救助四项职能。开展职工大病医疗互助、“金秋助学”、农民工维权、送温暖等项活动。帮扶的对象主要是：工会会员、下岗职工、劳动模范（先进工作者）；破产企业、停产或半停产企业、特困企业中就业、生活、就医、子女上学等方面遇到特殊困难的职工。 二、建立来信来访困难职工信息登记和统计制度，对来信来访者的基本情况、致困原因、求助需求、帮扶情况逐一登记建档，全部实行微机动态管理。

三、多渠道、多形式、多元化等筹集帮扶资金，加强帮扶资金的管理、使用。制定帮扶资金计划和分配方案，经县总工会领导集体讨论通过后实施，资金的发放，力求做到公开、公平、公正、合理。 四、要加强对基层帮扶组织建设的指导，积极创造条件，在乡镇、社区设立帮扶站，在规模较大或有条件的企业成立帮扶中心（站），引导各帮扶中心（站）积极开展工作，提高帮扶水平。 五、要努力争取县委、县政府的重视和支持，直辖市劳动和社会保障、民政、财政、工商、经贸、纪检、司法、信访等部门互联互动，解决帮扶工作中存在的问题和困难。

精准扶贫精准脱贫工作职责

精准扶贫、精准脱贫工作职责 一、帮扶单位职责。 1．积极开展驻村帮扶。县、乡（镇）直部门要派驻“四双”帮扶工作队，选派单位优秀干部尤其是年轻干部担任工作队队长、队员，组织本单位干部职工开展干部驻村包户（人）的帮扶工作。工作队与原工作岗位脱钩，常驻到村开展帮扶工作，组织本单位干部职工定期、分批到包保户开展帮扶工作，每年不少于6次。建立作战体系、帮扶体系、政策支撑体系，切实履行驻村帮扶工作中领导联村、工作队驻村、干部职工包户责任，实现帮扶村贫困人口包保全覆盖。签订单位与工作队、工作队与村、包户干部与贫困户帮扶责任书，落实帮扶责任人，对工作队“四双”帮扶和干部包户（人）工作进行责任制考核。 2．如期完成脱贫任务。按照“三年整体脱贫、五年同步小康、两年巩固提高”的要求，结合所驻村和所包保户实际，制定脱贫规划和年度实施方案，细化脱贫措施，按照村出列、贫困人口脱贫的时间节点，保证国家、省、市新闻媒体对村出列、户销号抽查验收达标，确保如期完成脱贫目标。 3．积极支持帮扶工作。帮扶单位要将帮扶工作纳入重要议事日程，单位主要领导定期听取驻村工作队帮扶工作汇报，深入帮扶村开展调查研究，指导督导和安排部署精准扶

贫工作，协调解决驻村帮扶工作中的困难和问题。加强与所驻村上级党委政府和相关部门的沟通协调，争取上级支持，争取项目资金支持。 4．主动关心驻村干部。单位党组织把关心驻村干部纳入重要议事日程，把驻村工作作为培养、使用干部的重要途径，优先考虑驻村干部在提拔重用、表彰奖励等方面的政治待遇。定期看望、慰问驻村干部，关心身心健康，配备必须的办公设备，解决基本的生活条件，确保驻村干部扎根农村，安心工作。 二、工作队职责。 1．开展驻村帮扶。工作队原则上由2-3人组成，与原单位工作脱钩，驻村开展帮扶工作。工作队每月驻村时间不少于20天。工作队实行派出单位党组织和乡镇党委双重领导，接受县精准扶贫作战指挥部办公室的检查督办、监督考核和日常管理。工作队长（第一书记）任期原则上一定三年不变，不脱贫不撤离。确需调整，报组织部门、县精准扶贫作战指挥部办公室审批。 2．宣传扶贫政策。贯彻落实中央、省、市、县相关会议文件精神，广泛宣传整村推进、产业扶贫、雨露计划、扶贫搬迁、小额信贷、互助资金等专项扶贫政策以及教育扶智、转移就业、医疗救助、保障兜底等行业扶贫政策，做到政策公开、家喻户晓，增强贫困村、贫困户脱贫信心，激发内生

干部结对帮扶工作职责

干部结对帮扶工作职责 一、完成自治区扶贫开发领导小组要求的“一帮一联”工作任务 （一）目标任务 以2016年建档立卡贫困户为重点，通过开展“一帮一联”的活动助推帮扶的建档立卡贫困户到2020年实现“八有一超”，即有稳固住房、有饮用水、有电用、有路通自然村、有义务教育保障、有医疗保障、有电视看、有收入来源或最低生活保障，家庭人均纯收入超过国家扶贫标准，实现全区贫困人口到2020年全部脱贫。联系的建档立卡贫困户家庭子女得到扶贫助学政策扶持，同等享受公平有质量的教育，阻断贫困代际传递。 （二）“一帮”的责任 1.向贫困户宣传党和国家的方针政策、法律法规和各项扶贫政策； 2.帮助贫困户分析致贫原因，精选发展路子，制定脱贫帮扶规划； 3.引导贫困户参与本村（屯）基础设施和公共事业建设，参加各类技能培训，提升综合能力素质； 4.指导贫困户充分利用各类扶贫政策发展生产，持续稳定增收； 5.帮助贫困户实现“八有一超”，完成脱贫“双认定”。贫困户

脱贫后跟踪观察一年，期间继续给予帮扶，一年后左若不返贫，即可销账销号，不再继续帮扶。 （三）“一联”的责任 1.跟踪建档立卡贫困户学生是否享受有关政策及毕业后的稳定就业等情况，并帮助对接； 2.对就读小学、初中的贫困户学生，主动与其就读的学校联系，定期跟踪了解学习情况、政策享受情况，必要时协助办理申请手续； 3.对联系的贫困生初中毕业或高中毕业后，希望报考职业院校或高等院校受全日制学历教育的，要引导其合理选择就读学校和专业； 4.对属于全日制学历教育并已取得毕业资格的中职、高职或大学毕业的贫困户学生，要联系了解是否实现就业，稳定就业半年以上的，可以不再联系。 二、完成桂林市委要求的干部结对包户工作职责 （一）在第一书记和乡（镇）、村干部的指导与协助下，开展工作调研，根据结对帮扶贫困户的实际情况，帮助制定具体帮扶计划，落实帮扶措施； （二）协调、帮助结对户落实好产业扶持、子女入学、基本医疗、危房改造、移民搬迁、计生扶持、社会保障等强农惠农富农政策； （三）协调、指导结对户落实1—2项增收产业； （四）指导结对户管好用好专项结对扶贫资金；

精准扶贫工作职责分工

精准扶贫工作职责分工 【篇一：关于全面推进精准扶贫工作的实施方案】 关于全面推进精准扶贫工作的实施方案 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，深入贯彻科学发展观，根据《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020》要求，结合“三严三实”等专题教育活动，改善党员干 部的工作作风，密切党同人民群众的联系，按照“政府主导、社会参与、自力更生、开发扶贫”的方针，坚持“工作到村、扶贫到户”的工 作格局，进一步解放思想，转变观念，创新扶贫开发思路，以实现 共同富裕和构建和谐社会为目标，以贫困村、贫困户、贫困人口为 工作对象，以增加贫困农户的收入和改善贫困村发展环境为目的， 调动全社会的力量，实施扶贫开发“规划到户、责任到人”工作责任制，着力改善贫困群众的生产生活条件，提高贫困人口的自我发展 能力，改善发展环境，加快脱贫致富奔小康步伐。 二、工作原则 为扎实推进精准扶贫工作，注重把握“五个结合”和“四个统一”的原则：即帮扶规划与社会主义新农村建设规划相结合，短期扶持与稳 定脱贫相结合，开发扶贫与保障扶贫相结合，扶持发展与提高素质 相结合，政府引导与全社会参与相结合;统一领导、统一思想、统一 部署、统一行动。全镇干部要把思想统一到县委、县政府的工作部 署上来，严格按照工作方案，落实工作计划，按照统一步骤，统一 帮扶行动，完成规定动作，确保精准扶贫工作协调有序开展。 三、目标任务 2014年底我镇按国家标准精准识别建档立卡贫困人口为651户 1656人，其中有劳动能力的贫困家庭432户,1291人;无劳动能力 219户365人。根据县委县政府的要求和部署， 从2015年起实施精准扶贫，用2年时间，对上述建档立卡贫困户实 施“规划到户、措施到户、责任到人”精准帮扶。采取“一村一策、一 户一法”等精准扶贫措施，为我镇与全国同步建成小康打下坚实基础。到2016年稳定实现贫困对象“两不愁、三保障”，基本消除绝对贫困 现象。 通过精准扶贫帮扶到户的实施，使被帮扶的贫困户有自我发展和稳 定收入的主业，并实现稳定脱贫;在全镇达到“七个确保”目标：一确