科级领导干部HSE履职能力评估试题库

领导干部HSE履职能力评估测试题库

一、单选题

1、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、（D）、持续改进。

A.全员履责

B.一岗双责

C.属地管理

D.全员参与

2、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：（A）。

A.追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

B.追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

C.追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。

D.追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

3、HSE管理体系的核心是什么（A）。

A.风险管理

B.领导和承诺

C.过程控制

D.直线责任

4、HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、（B）、改进HSE绩

效管理。

A.完善HSE文化建设

B.完善HSE培训系统

C.提高HSE管理要求

5、中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”，以

下（D）不是“以人为本”的直接体现。

A.企业为员工开展安全培训

B.发现事故隐患及时整改

C.企业要求员工穿戴劳保用品

D.企业制定压力容器巡检制度

6、（C）是HSE管理工作的基础，是控制作业风险的前提，也是员工必须履行

的一项岗位职责。

A.隐患排查与治理

B.事故、事件上报和管理

C.危害识别与风险评估

7、开展（D）是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。

A.现场检查

B.体系内审

C.管理评审

D.以上均是

8、所有事故事件必须（B）

A.及时报告、处理和分享

B.及时报告、分析和处理

C.及时报告、分析和分享

9、“六条禁令”是以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：

员工违反六条禁令者，（）；造成事故的，（A）。

A.给予行政处分解除劳动合同

B.给予记过处分解除劳动合同

C.给予行政处分停职教育

D.给予记过处分停职教育

10、中石油颁布禁令的目的是（B）。

A.通过处罚措施提高员工的安全意识，从而保证零事故、零伤害、零污染。

B.从根本上关心和爱护员工，通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社

会的利益。

C.督促员工掌握安全技能，提高安全意识，落实安全防护措施，保障自身和他

人的利益。

D.预防和避免事故、事件的发生，提高企业的管理绩效

11、HSE体系推进的关键是（D）。

A.加强自主管理

B.提高员工安全环保意识

C.落实有感领导

D.落实全员HSE责任

12、（D）是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现，既是一种管理

理念，也是一种工作要求。

A.有感领导

B.直线责任

C.属地管理

D.以上均是

13、个人安全行动计划包括个体行为、领导行为和组织行为，其中领导行为的是

（B）

A.模范遵守各项HSE制度，规范使用个人防护用品

B.贯彻落实HSE管理原则，积极为下属讲授安全课，积极参加安全会议、安全

活动、安全检查等

C.领导班子必须将安全确定为核心价值观，在分管业务的范围内为HSE管理提

供支持

14、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，

各级领导和管理人员应当按照“（A）”的原则，建立安全环保责任制。

A.一岗双责

B.两全

C.直线责任和属地管理

15、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，

（B）按照“管工作管安全环保”的原则，对建立健全和落实分管业务范围内的安全环保责任制负直接管理领导责任。

A.各级主要领导

B.业务分管领导

C.分管安全环保工作的领导

16、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，

（A）是本单位安全环保工作的第一责任人，对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。

A.各级主要领导

B.业务分管领导

C.分管安全环保工作的领导

17、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，

（C）对建立健全和落实安全环保责任制负综合管理领导责任。

A.各级主要领导

B.业务分管领导

C.分管安全环保工作的领导

18、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》安全环

保责任制（C）至少评审一次；当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化，或发生生产安全事故和环境事件时，应当及时组织对安全环保责任制进行评审和完善。

A.每年

B.每两年

C.每三年

D.每半年

19、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》各级部

门、基层单位和岗位的安全环保职责经（）审核后，逐级上报到编制小组；

由编制小组组织相关部门对安全环保职责进行审核；并通过审核的安全环保职责由（）批准，以行政文件发布。（A）

A.直线领导主要负责人

B.主要负责人直线领导

C.单位领导主要负责人

D.直线领导单位领导

20、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，安

全环保履职考评应遵循（C）的原则。

A.统一领导、属地管理、逐级考核、全员覆盖

B.统一领导、直线负责、逐级考评、全员覆盖

C.统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖

21、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（A）

负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

22、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（B）

是本单位安全环保履职考评工作的第一责任人，负责为考核、评估工作提供资源保障，并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

23、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（D）

负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中，并将考评结果与奖惩、任用、晋级等挂钩。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

24、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，HSE培训是指员工为提

高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以（A）、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.考试

C.讲授

D.集中脱产培训

25、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，（B）负责组织制定其

下属员工的个人培训计划。

A.最高领导

B.直线领导

C.部门领导

26、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，培训计划应优先考虑（C），

最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE 培训中的作用。

A.集中脱产培训

B.讲授

C.在岗培训

27、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，员工的个人HSE培训计

划及记录应妥善地保存在员工的岗位上，随时更新，个人HSE培训计划及记录应至少保存（C）年。

A.1年

B.2年

C.3年

28、依据《安全色》（GB2893-2008）的规定，安全色是表达安全信息的颜色，有红、

（A）、黄、绿四种。

A.蓝

B.橙

C.白

29、依据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）的规定，提示标志的图形形式

是（B）。

A.圆形边框

B.正方形边框

C.正三角形边框

30、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，HSE培训内容以HSE管

理规范、程序、（C）为主。

A.管理制度

B.作业指导书C操作规程

31、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的

前提条件”是指（A）。

A.领导和承诺

B.健康、安全与环境方针

C.组织结构、职责、资源和

文件

32、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的

总体原则”是指（B）。

A.领导和承诺

B.健康、安全与环境方针

C.组织结构、职责、资源和

文件

33、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系持续改进的动

力”是指（C）。

A.实施和运行

B.检查与纠正措施

C.管理评审

34、《中国石油天然气集团公司生产安全事件管理办法》（安全[2011]522号）将事

件分为五级，包括（A）。

A.限工事件、医疗事件、急救箱事件、经济损失事件、未遂事件

B.限工事件、医疗事件、急救箱事件、应急救援事件、未遂事件

C.限工事件、医疗事件、医药箱事件、经济损失事件、未遂事件

35、《应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）中规定，应急预案体系的构成包括

（A）。

A.综合应急预案、专项应急预案、应急处置方案

B.综合应急预案、专项应急预案、应急处置措施

C.综合应急机制、专项应急机制、应急处置机制

36、《应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）中规定，（A）是指针对可能发生的

事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。

A.应急准备

B.应急响应

C.应急救援

37、某工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐

患的角度来说，这种情况属于（A）。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理缺陷

D.环境因素

38、如果一名平时非常具有安全意识的操作员工正在灌装不可燃、剧毒性、腐蚀性

的液体。该操作员工穿了符合工作规定的个人防护装备，并有适当的通风设施。

当你观察到像这样一个安全工作的员工，你应该做什么？（B）

A.一直观察，直到发现错误

B.和员工交谈以加强安全行为

C.肯定是观察不够仔细，不可能不犯错，要细致观察

D.不应该与员工交谈，因为他已经很安全地在做事了

39、一名员工被管线绊倒导致手掌擦伤流血，用现场配备的消毒药品和纱布简单处

理后可继续开展工作，此现象属于（D）。

A.普遍存在的现象，不需要上报

B.事故，需要上报并落实“四不放过”

C.未遂事件，不需要上报

D.急救箱事件，需要上报

40、企业应签订各级组织的HSE责任书，确定量化的年度HSE目标，并予以考核。

企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度HSE目标的有效完成。下列对HSE责任书签订方式正确的是：（C）

A.企业的主要负责人与企业所有员工签订

B.企业的主要负责人与部门领导签订，部门领导与企业其他员工签订

C.根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订

D.根据企业的突发事件应急组织机构网络图进行逐层的签订

员工HSE履职能力评估试题库及答案

员工HSE履职能力评估试题库及答案 一、选择题 1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A ）事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 A、生产安全 B、火灾、交通 C、重大、特大 D、人身伤害和财产损失 2.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A )。 A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责 C、安全为了生产，生产必须安全 D、坚持安全发展 3.根据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。 4.A、危险因素B、资源投入C、设备缺陷D、人员情况 5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C ）。 6.A、安全宣传标语B、安全宣传挂图 7.C、安全警示标志D、安全风险告知 8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、

（B ）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 9.A、起诉B、检举C、仲裁D、报告 10.《安全生产法》规定，生产经营单位（C）以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。 11.A、必须B、可以C、不得D、能够 12.《危险化学品安全管理规定》规定的危险化学品包括（D）。 13.A、放射性物质B、炸药C、雷管D、爆炸品 14.用人单位对从事解除职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（D）。 15.A、防护用品B、物质奖励C、表扬D、岗位津贴 16.静电电压最高可达( B )，可现场放电，产生静电火花，引起火灾。 17.A、50伏B、数万伏C、24伏D、220伏 18.职业中毒一般可分为（D） 19.A、急性中毒B、慢性中毒C、亚急性中毒D、以上都对 20.环境保护坚持保护优先、预防为主、(D)、公众参与、损害担责的原则。 21.A、防治结合B、治理为辅C、综合防治D、综合治理 22.安全带的正确挂扣方法是( B )。 23.A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用D、以上皆对 24.公民应当增强环境保护意识，采取（A）的生活方式，自觉

员工HSE履职能力评估试题库

员工H S E履职能力评 估试题库 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

员工HSE履职能力评估试题库 一、选择题 1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A ）事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 A、生产安全 B、火灾、交通 C、重大、特大 D、人身伤害和财产损失 2.《生产法》规定的生产方针是( A )。 A、第一、预防为主、综合治理 B、生产人人有责 C、为了生产，生产必须 D、坚持发展 3.根据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。 4.A、危险因素 B、资源投入 C、设备缺陷 D、人员情况 5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ C ）。 6.A、安全宣传标语?? B、安全宣传挂图 7.C、安全警示标志 D、安全风险告知 8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（ B ）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 9.A、起诉??? B、检举??? C、仲裁 D、报告 10.《安全生产法》规定，生产经营单位（C）以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。

11.A、必须? B、可以 C、不得 D、能够 12.《危险化学品安全管理规定》规定的危险化学品包括（D）。 13.A、放射性物质??B、炸药? C、雷管 D、爆炸品 14.用人单位对从事解除职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（D）。 15.A、防护用品?? B、物质奖励? C、表扬 D、岗位津贴 16.静电电压最高可达( B )，可现场放电，产生静电火花，引起火灾。 17.A、50伏 B、数万伏C、24伏D、220伏 18.职业中毒一般可分为（D） 19.A、急性中毒 ?B、慢性中毒?C、亚急性中毒 D、以上都对 20.环境保护坚持保护优先、预防为主、(D)、公众参与、损害担责的原则。 21.A、防治结合 B、治理为辅 C、综合防治 D、综合治理 22.安全带的正确挂扣方法是( B )。 23.A．低挂高用 B．高挂低用 C．平挂平用 D、以上皆对 24.公民应当增强环境保护意识，采取（A）的生活方式，自觉履行环境保护义务。 25.A、低碳、节俭 B、自给自足 26.C、奢华浪费 D、绿色、生态 27.企业开展安全生产教育，其中三级教育是指（C） 28.法规教育、生产教育、安全教育； 29.进厂教育、学徒教育、带班教育 30.厂级教育、车间教育、班组教育 31.低级、中级和高级教育 32.《工伤保险条例》规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在

评语大全之领导干部政治表现评语

领导干部政治表现评语 【篇一：领导工作表现评语】 领导工作表现评语 xx-x同志工作表现： xx-x同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处 处严格要求自己。 在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共-产-党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟， 严格遵守单位的各项规章制度。 在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认 真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显 著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急， 团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到 了学校领导和家长的一致好评。 在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共-产-党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟， 严格遵守单位的各项规章制度。 在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认 真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显 著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急， 团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到 了学校领导和家长的一致好评

一是考察教师的现场观察技术，是不是在各个环节都注意观察了解 儿童;二是记录观察结果的水平，比如使用观察评估量表时，能不能 很准确的在孩子不同的表现水平上做出判断，能不能正确搜索孩子 的表现; 三是分析利用观察资料的情况的评价。现在，在研究过程中，幼儿 园的水平发现这方面的问题比较大。一个是老师没有明确的观察目的，也没有确定的观察对象，特别是在个案追踪调查上。因此呈现 不了任何的规律，没有任何的价值。全班儿童发展的评估也只是“为 做而做”。评估是按照幼儿身心的发展的而作，教育计划是按照六门 学科知识技能的而作。从没有哪个国家要求幼儿教师去测查儿童的 发展，这本身就是不合理的，中国教育没有要求老师去测查孩子， 只要求通过观察了解孩子，了解的目的是为了更好地调整教育计划 和教育措施，观察了解孩子的是通过观察了解，目的是了解孩子之 间的差异，更好地改善教育过程，不是要给孩子下结论。 【篇二：2016员工政治思想表现评语】 2016员工政治思想表现评语 2016员工政治思想表现评语 【评语一】 该同志热爱公司，关心集体，服从安排，团结协作，工作尽心尽责，态度端正，完成公司交给的各项任务积极。出勤好，勇挑重担，从 不计较个人得失。在做好xx工作的同时，全心全意为公司做一些力 所能及的事，在xx中，能够带头作用，努力探索xx规律，改进xx 方法，提高xx质量和科研水平。 【评语二】 该同志政治立场坚定。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的 各项工作任务，与同事打成一片，爱岗敬业、处处严格要求自己。 在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共-产-党的领导，积

hse履职能力评估测试题看图题(修订)

看图找错题： 1、下面是一张易燃易爆性危险化学品生产厂房内的局部图，请找出图中的隐患。 1）易燃易爆场所使用非防爆电子设备（电子称）。 2）充装桶上无任何安全标签标识，未注明危险化学品的名称、危险性质及相关应急措施。 3）包装现场无任何警示标志，未设警戒区。 4）充装现场未看到消防设施。 5）易燃易爆危险品充装未采取除静电措施。 6）包装桶为导电性能差的塑料材质。 7）电子称电源线在地面杂乱摆放且有接头。 8）现场无人，但充装管线依然插在桶内。 2、下面为危险化工企业动火作业现场，请找出图中的隐患。 1）高处动火作业未采取防止火花掉落飞溅措施。 2）高处作业人员无防坠落防护措施。 3）高处作业平台未经验收，作业面无护栏，脚踏竹架板未满铺、未捆扎固定，无上下爬梯。 4）安全帽下颌带未系。 5）焊把线扯拉交错混乱，搭触金属构件。 6)吊绳搭在焊把线上。 7）动火点下方阀门处未用毛毡包裹。

3、下面为办公场所一角，请找出图中的隐患。 / 1）办公场所设在化学品厂房内。 2）从图中可以看出此处是生产场所，场所内人员未戴安全帽。 3）电缆线拉设与金属设施搭接。 4）配电柜旁摆放水瓶、水杯导电液体和可燃物纸箱、油类物料大桶等。 4、下面为危险化工企业作业现场，请找出图中的隐患。 1）现场人员个人防护不全，未穿工作服，未戴安全帽，未系挂安全带。2）脚手架无扫地杆，无抛撑，无护栏，未验收。 3）高处作业区域未设置警戒区，现场无监护人。 4）上下交叉作业无任何防护措施。 5）使用电钻，未戴防护面屏，未戴护耳器。 6）用火现场灭火器只有一台。 7）用火现场下部可燃物气瓶未移走。 5、下面为危险化工企业动火作业现场漫画，请找出图中的隐患。 1）乙炔瓶与氧气瓶未固定且混放在不稳固的推车上，气瓶倾倒放置，压

对领导班子的评价对领导班子的评价对领导班子履职评价

对领导班子的评价-对领导班子的评价对领导班子履职评价 领导干部个人评价 王某 政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不

苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。 张某 年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。 李某 经历多岗位锻炼，组织领导和综合

协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律， 为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。 对领导班子成员的评价 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，

在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。 (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

干部职工履职能力考核制度

光华乡干部职工履职能力考核制度 为深入推进基层人才工作健康发展，正确评价公务员的德才表现和工作实绩，进一步激发广大干部职工的工作热情，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质干部队伍，井乡党委研究，根据《公务员法》和公务员考核制度，制定本考核制度。 第一条考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与年度相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限进行。 第二条履职能力考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉，是指廉洁自律等方面的表现。

第三条履职能力考核分为平时考核和定期考核，以平时考核为主。平时考核重点考核完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况；定期考核采取年度考核的方式，在每年年末公务员年度考核前进行。 第四条定期考核工作由乡党委指定的考核领导小组组织开展，被考核人员要按照岗位职责和有关要求写出书面总结；分管领导在听取其他干部和本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求后交考核领导小组审核，考核领导小组审核后报主要领导批示。 第五条考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等次，考核结果作为当年公务员考核评优评先的主要依据。 第六条考核结果以书面形式通知被考核人，并由被考核人本人签署意见。 第七条被考核为优秀等次的干部职工在本机关范围内公示；考核等次为差的，对其诫勉谈话，限期改进。 第八条本规定2010年起施行。

科级领导干部HSE履职能力评估试题库

领导干部HSE履职能力评估测试题库 一、单选题 （ D ）、持续改进。中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、1、 A. 全员履责 B. 一岗双责 C. 属地管理 D. 全员参与 （ A ）。中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：2、 A. 追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 B. 追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 C. 追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。 D. 追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 。HSE管理体系的核心是什么（ A ）3、 A. 风险管理 B. 领导和承诺 C. 过程控制 D. 直线责任 （ B ）、改进HSE绩HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、4、 效管理。 A. 完善HSE文化建设 B. 完善HSE培训系统 C. 提高HSE管理要求 ，以中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”5、 下（ D ）不是“以人为本”的直接体现。 A. 企业为员工开展安全培训 B. 发现事故隐患及时整改 C. 企业要求员工穿戴劳保用品 D. 企业制定压力容器巡检制度 （ C ）是HSE管理工作的基础，是控制作业风险的前提，也是员工必须履行6、的一项岗位职责。 A. 隐患排查与治理 B. 事故、事件上报和管理 C. 危害识别与风险评估 开展（D ）是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。7、A. 现场检查 B. 体系内审 C. 管理评审 D. 以上均是 所有事故事件必须（B）、8A. 及时报告、处理和分享 B. 及时报告、分析和处理 C. 及时报告、分析和分享 “六条禁令”是以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：、934 / 1 员工违反六条禁令者，（）；造成事故的，（ A ）。 A. 给予行政处分解除劳动合同 B. 给予记过处分解除劳动合同 C. 给予行政处分停职教育 D. 给予记过处分停职教育 。中石油颁布禁令的目的是（ B ）10、A. 通过处罚措施提高员工的安全意识，从而保证零事故、零伤害、零污染。 B. 从根本上关心和爱护员工，通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益。 C. 督促员工掌握安全技能，提高安全意识，落实安全防护措施，保障自身和他人的利益。 D. 预防和避免事故、事件的发生，提高企业的管理绩效 。HSE体系推进的关键是（ D ）、11A. 加强自主管理 B. 提高员工安全环保意识C. 落实有感领导 D. 落实全员HSE责任 （ D ）是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现，既是一种管理12、理念，也是一种工作要求。 A. 有感领导 B. 直线责任 C. 属地管理 D. 以上均是

领导干部个人总体评价

领导干部个人总体评价 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 领导干部个人总体评价范文篇一本人自就职XXX干部以来，先后担任石桥子镇纪律检查委员会副书记，并分管安全生产工作。在此期间，我努力工作，刻苦学习，强化思想，自己在工作能力，领导能力，思想觉悟都同步提高。在镇委镇政府的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照市委、市政府和镇委、镇政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实党委的指示。保质保量的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定。 一、是扎扎实实地做好本职工作。坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力，努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。监督检查镇委、镇政府和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查;督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查;受理镇委、镇政府、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照市纪检监察机关的要求查办镇委、镇政府、党员和监察对象的违纪违法案件。 开展《安全生产法》学习宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式，不间断地宣传安全生产的重要意义及法律、法规;加强对安全生产工作人员业务培训。随着镇经济的快速发展，企业、公共娱乐场所及流动人口的不断增加，安全生产的管理、检查工作也日益重要。为进一步增强各企业、公共娱乐场所的安全意识，先后组织了多次安全生产培训。根据各企业实际，调整补充安全生产工作骨干技术人员，确保企业生产稳步发展，切实做到“安全为了生产、生产必须安全”。开展安全自救技能演练活动。结合安全生产月活动，各单位普遍建立完善了内部生产安全事故应急处置预案。 二是加强政治理论学习。走上领导岗位后，深知自己需要学习和提高的地方

安全环保履职能力评估知识测试题

安全环保履职能力评估知识测试题 （总分100分） 答题人、时间、分数、 一、单选题（每题3分，总计30分） 1、依据《承包商健康安全与环境（HSE）管理规定》，凡进入生产现场施工作业的承包商必须办理（A）。 A、HSE准入 B、临时出入证 C、HSE告知书 D、安全培训证 2、变更申请人主要是由（B）来担任。 A、井站员工 B、相关专业的技术管理人员 C、单位负责人 D、承包商 3、工艺和设备变更不包括(D)。 A、工艺设备设计依据的改变 B、设备、设施负荷超出原设计范围的改变 C、物料的改变(包括成分、比例的变化) D、同类替换 4、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全（D），完善安全生产条件，确保安全生产。 A、安全生产问责制度 B、安全生产预防制度 C、安全生产保障制度 D、安全生产责任制度 5、生产经营单位应当在有（B）危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。? A、一般?? ?? B、较大??? ?? C、重大?? D、特大 6、生产经营单位（D）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。? A、不必? B、应该?? C、不强求?? D、必须 7、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训。取得（C），方可上岗作业。 A、特种作业操作资格证书 B、培训合格证书 C、相应资格 D、特种作业操作证书 8、内审发现的问题项应在（A）时间内进行圈闭。 A、一个月内 B、半年内 C、一年内 9、编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险评估和（C）调查。 A、相关人员 B、环境 C、应急资源 D、处置经验

对领导班子的评价对领导班子的评价对领导班子履职评价

对领导班子的评价-对领导班子的评价对 领导班子履职评价 领导干部个人评价 王某 政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。 张某 年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。 李某 经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律， 为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，

能够听取不同意见，关心干部职工生活。 对领导班子成员的评价 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。 (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、存在不足 (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处。 (2)、个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

最新领导履职能力自我评价范文_公司领导工作情况总结评价

最新领导履职能力自我评价范文_公司领导工作情况 总结评价 领导履职能力自我评价范文篇一 1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。 2、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用"多数人管少数人"的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

3、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。 4、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在： 一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。 二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

HSE履职能力评估测试试题

HSE履职能力评估测试试题 单位：姓名：得分： 一、安全领导能力测试题 1．判断以下安全理念是否正确 （1）发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。（√）（2）安全生产工作必须坚持‘党政同责、一岗双责、失职追责’（√） （3）安全源于质量、源于设计、源于责任、源于防范。（√） （4）个别事故是不可避免的。（×） （5）事故事件是一种宝贵的资源。（√） 2．HSE管理原则共有（9）条，请写出与本岗位相关的任意两条： （1）任何决策必须优先考虑健康安全环境。 （3）企业必须对员工进行健康安全环境培训。 （4）各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。 3．公司的HSE方针是：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。 二、风险掌控能力测试题 1．安全风险评估就是量化测评某一事件带来的影响或损失的可能程度。 其中风险评估值=事故发生的＿可能性＿×后果的＿严重性＿。 2．请写出本单位的重大风险及其主要危害？ （1）交通风险，发生交通事故，造成人身伤害和财产损失； （2）放射源丢失、被盗、失控、辐射照射风险，造成辐射事故和环境污染事故；

（3）火工品爆炸、丢失、失控风险，发生火灾爆炸事故，造成人身伤害和财产损失以及环境污染； （4）井筒施工风险，发生井筒事故，造成仪器落井财产损失和井喷失控事故； （5）基地火灾、用电及食品安全风险，火灾事故造成人身伤害和财产损失；触电事故造成人身伤害；食物中毒事故造成人身伤害。 三、安全基本能力测试题 1. 一般环境条件下，对人体的安全电压为（B ） A、12V B、36V C、72V 2．集团公司一般事故B级是指（ A ）： A、造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故； B、是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故； C、造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故; 3. 饮酒后驾驶机动车的一次扣（C）分 A、6分 B、3分 C、12分 4.环境保护坚持保护优先（A）（C ）（D）损害担责的原则。 A、预防为主； B、防治结合； C、综合治理； D、公众参与； 5. 新环境保护法第三十六条中规定，（A）和（C ）的其他组织应当优先采购和使用节能、节水、节材等有利于保护环境的产品、设备和设施。 A、国家机关； B、企业单位； C、使用财政资金； D、环保志愿者； 6.从事放射性工作的人员应佩戴（A） A、个人剂量计 B、便携式探测仪 C、防护仪 7. 职业病防治工作方针是（A） A、坚持预防为主、防治结合 B、坚持预防为主、全员参与

领导班子履行职责情况的自我评价16

文件 慈政服务﹝2009﹞16号 慈利县政务服务中心 领导班子履行职责情况的自我评价 根据县委的统一部署和要求《中共慈利县委深入学习实践科学发展观活动领导小组关于印发〈慈利县第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案〉的通知》和《中共慈利县关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》，现就我中心领导班子开展深入学习实践科学发展观活动履行职责情况做如下评价： 一、领导班子深入学习实践科学发展观的体会和共识 通过此次开展深入学习实践科学发展观活动，我中心班子深刻认识到，科学发展观是关于发展的重要的世界观和方法论，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是经济社会发展的重要指导方针。对照科学发展观的要求并结合本单位工作实际，全体班子成员真切地感受到：开展好和落实好每一项工作，都要以科学发展观为指导，对照全面协调可持续的要求，紧紧围绕全县经济发展这个

中心，大力推进?旅游带动，工业强县?发展战略，尤其要做到心中有大局、工作为大局、做事顾大局。善于从科学的角度观察、思考和处理问题，不断增强班子的科学判断力，进而做到工作方法正确、工作思路清晰、工作目标明确，真正让政务公开工作全面步入科学发展的正确轨道。 二、领导班子深入学习实践科学发展观履行职责的自我评价 （一）指导思想明确以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，按照?党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强县新跨越?的要求，以?提高思想认识，解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展?为目标，以?解决思想、改革创新、优化环境、科学发展?为主题，以?加快实施‘旅游带动，工业强业’战略，实现富民强县新跨越?为载体，突出领导班子和党员领导干部这个重点，全体党员参加，从思想认识、实际工作、体制机制等几个层面，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，以及学员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学发展观转化为推进科学发展的坚强意志，转化为领导科学发展的实际能力，转化为人民群众心连心的真挚情感，转化为增强党性修养的自觉行动。 （二）目标要求严格结合本单位实际，我中心全体班子成员对开展此次学习实践活动达成一致目标，即必须达到如下效果：

领导干部履职能力参考试题

附件2 龙岗净化厂2013年领导干部 HSE履职能力评估测试参考题 一、名词解释 1．有感领导：企业各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。 2．直线责任：机关职能部门和各级管理人员，包括机关职能部门的领导和人员在内，都有直线责任，都应该对业务范围内的HSE工作负责，都应结合本岗位管理工作负责相应HSE管理，其核心是落实“管工作，必须管安全”。 3. 属地管理：生产作业现场的每一个员工对自己所管辖区域内人员（包括自己、同事、承包商员工和访客）的安全、设备设施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责，做到“谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责”。 4.安全经验分享：是将事故教训和安全做法总结出来，在一定范围内进行讲解，使事故教训得到分享，安全做法得到推广，达到提高全员安全意识和技能的目的。 5. 职业病：指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 6. 启动前安全检查：在工艺设备启动前对所有相关因

素进行检查确认，并将所有必改项整改完成，批准启动的过程。 7．工艺设备变更：涉及工艺技术、设备设施、工艺参数等超出现有设计范围的改变(如压力等级改变、压力报警值改变等)。 8．上锁/挂牌：强化能量和物料管理，防止能量和物料意外释放，所需采取措施的非常规作业活动。 9.目视化管理：是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉、感知信息，运用于生产现场，以明确人员的资质和身份、工器具的使用状态、设备设施的安全操作提示以及生产作业区域的危险状态提示等。 10. HSE培训：员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。本条所称员工包括中国石油的正式员工、合同工或临时工，以及承包商员工。 二、填空题 1、“安全观察与沟通”的六个步骤，观察；表扬；讨论；沟通；启发；感谢。 2. 西南油气公司反违章十条禁令规定： （1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； （2）严禁违反操作规程操作； （3）严禁无票证从事危险作业； （4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

一般人员HSE履职能力评估测试题

一般人员HSE履职能力评估测试题 部门： XXXXX 姓名： XXX 得分： 一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分） 1、生产经营单位安全生产费用在（D）中据实列支。 A、项目 B、工程 C、概算 D、成本 2、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（A）。 A、改善安全生产条件 B、保证安全组织措施 C、保证安全文明施工 D、购置安全工器具 3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（C），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 A、相关操作流程 B、安全的组织措施和技术措施 C、本岗位的安全操作技能 D、标准化操作手册 4、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位（C）危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。 A 一般 B 较大 C 重大 D 特大 5、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A.企业、事业单位 B.企业、事业单位和个体经济组织 C.企业、政府单位 D.企业、政府单位和事业单位 6、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业

人员超过(A)人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A 100 B 400 C 300 D 200 7、策划项目设计阶段应强化生态设计管理，要把（B）纳入到项目设 计决策过程中，树立绿色文明观。 A. 节能减排 B. 安全环保 C. 清洁生产 D.末端治理 8、用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。 A、员工健康检查 B、职业健康监护 C、定期健康检查 D、职业健康体检 9、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、（D）、持 续改进。 A. 全员履责 B.一岗双责 C.属地管理 D. 全员参与 10、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：（ A ） A.追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 B.追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 C.追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。 D.追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 11、突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产 损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件，集团公司突发事件主要分为自然灾害突发事件、（ C ）、公共卫生突发事件和社会安全突发事件四种类型。 A.火灾灾难事件 B.工业灾难事件 C.事故灾难突发事件 D.突发灾难事件 12、新修订的《环保法》第十九条规定，编制有关开发利用规划，建 设对环境有影响的项目，应当依法进行( A )。

领导干部个人综合评价

领导干部个人综合评价 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 领导干部个人综合评价范文一近三年来，我在市委和战线党委的领导下，认真学习和践行科学发展观，思想综合素质得到了显著提高，工作中能求真务实，开拓创新，服务于服从于市委中心工作，并从宣传战线的工作实际出发，扎扎实实做了大量具体工作。面对宣传战线和基层工作的各种复杂情况，善于驾驭矛盾，妥善处理问题，实际工作能力得到了提高，能够把握工作大局。现将个人思想工作情况汇报如下： 一、认真学习，努力提高政治素养。我十分注重理论学习和党性修养，始终注重不断提高自我，每天坚持读书、看报、上网，积极组织并带头参与部机关的政治理论学习，不断充实、更新知识结构，为建设学习型机关作出了贡献。我主要坚持学习了马列主义基本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论读本、“三个代表”重要思想和科学发展观;及时学习时事政治，正确把握和领会党的路线、方针、政策;与时俱进地学习了党的十七大以来的各次全会的会议精神;还重点学习了市场经济知识、财政金融和法律法规知识等。我十分注重提高政治修养和业务工作能力，始终坚持在政治上、思想上、行动上与市委、市政府保持高度一致，对市委市政府作出的重大决策总是身体力行地践行并利用一切机会进行宣传。我特别注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，并善于用丰富的实践完善思想，实现了在实践中丰富自我、提高自我和发展自我。在参与全省宣传系统理论研讨和工作交流时，我所作的发言具有较高的理论深度，受到与会代表好评。 二、与时俱进，努力开创工作新局面。我在工作中，始终保持清醒的头脑，善于借鉴成功经验，联系宣传战线实际，与时俱进地开拓进取，积极创新，创造性地开展工作，以特色求突破，以创新求发展按照战线党委分工，我分管理论工作。在工作中，我通过调查研究，提出了市委中心组学习制度化、规范化建设的方案，设计推出了“五个一”的工作流程。2010年牵头组织市委中心组学习

考核考察领导干部谈话举例

考核考察领导干部谈话举例 计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。生活作风扎实，在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守；没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。副主任：政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。 人大办主任：素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、

人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。作风正派，廉洁守纪。素质全面，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水，实绩明显，干群评价较高。服从组织安排，从乡党委书记改任县人大常委会办公室主任，角色转换快，工作积极，勤政爱岗，提高了服务效率。作风正派，胸襟坦荡，为人正直，待人诚恳，处事公道，廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。 卫生局长：综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。党委书记：能认真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢说敢做，责任心强。具有大局意识和协作精神，正确摆正了自己的位置，积极配合支持局长工作，全心维护班子团结和权威。善学习，勤钻研，懂财务，会电脑，文字功底好，主持党委全面工作有方法，党建工作有起色；分管财务工作讲原则，严格按照财经纪律和财务制度办事。为人直率，作风正派，平易近人，能模范遵守机关的规章制度，廉洁自律意识强。不足：工作任务重时脾气较急躁。副局长：个人素质较高，头脑灵活，成熟稳重，维护班子团结，服从组织安排。工作严谨认真，

管理人员安全环保履职能力评估表

附件2：管理人员安全环保履职能力评估表 管理人员安全环保履职能力沟通表 姓名：单位/部门/职务：沟通人： 评估项目序号评估、沟通内容 参考 得分 实际 得分 评语 安全领导能力1 如何理解集团公司HSE九项管理 原则和六条禁令？选1-2条结合您 的工作实际进行阐述。 5 2 您是如何理解有感领导？您是如何 做的（结合个人安全行动计划）？ 5 3 您是如何理解直线责任（一岗双 责）和属地管理的？您的岗位 HSE职责和属地管理职责都有哪 些？结合自身岗位的业务分工，谈 谈您是如何体现和落实的？ 5 *4 谈谈您对安全文化建设与标准化站 队建设的认识？在推进安全文化建 设和标准化站队建设方面您做了哪 些工作？存在哪些不足？ 5 *5 您是如何对下属开展HSE绩效考 核的？您如何看待绩效管理中的正 面激励，在工作中是如何体现的？ 5 风险掌控能力6 您分管业务范围或安全联系单位有 哪些HSE风险和问题？您采取了 哪些管控措施，效果如何？通过您 的联系工作发现和解决了哪些问 题？ 5 7 您所在单位或部门在以往HSE审 核、检查中发现的主要问题有哪 些？根本原因是什么？采取的整改 措施是什么？效果如何？ 5

*8 您所分包业务范围内都涉及哪些承 包商？对承包商带来的风险是如何 控制的？ 5 *9 您业务范围内涉及哪些危险作业？ 如何控制其风险？ 5 10 您如何理解和看待工作外安全和办 公室安全的？您是如何关注的？ 5 HSE基本技能11 您分管业务涉及的HSE管理工具 和方法有哪些？列举1-2个工具说 明其程序步骤、实施要求和现场应 用？ 5 *12 您对HSE培训需求矩阵是如何理 解的？您都参加了哪些HSE相关 的培训？您对直线下属开展了哪些 HSE培训（提供相关证据）？ 5 13 谈谈您对行为安全观察与沟通的理 解与应用？ 5 *14 谈谈您对事故事件分级与上报的理 解？分管业务范围内发生的事故、 事件有哪些？原因是什么？如何对 事故进行调查处理的？ 5 15 您是否经常学习，都有哪些方式? 重点关注的领域是什么？您是如何 用所学到的知识去指导自己具体的 业务工作的？ 5 应急指挥能力*16 您所在单位的应急预案有哪些？在 相关的应急预案中，您的具体应急 管理职责是什么？与您相关的应急 预案都有哪些？ 5 17 近一年来您组织、参加过哪些应急 演练？在应急演练中您发现了哪些 问题？提出了哪些改进要求？如何 落实的？ 10