教学瓶颈的出路与思考文档

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The way out and thinking document of teaching bottlen eck

编订：JinTai College

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小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践

中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。

本文档根据心得体会内容要求和针对对象是教师的特点展开说明，具

有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整

及打印。

至今实习已经两个月，褪去了初来时的激动与兴奋，现

在已经融入这里，习惯了早晨六点醒来，习惯了每天备课、上课、批改作业，习惯了这里的白菜土豆、土豆白菜，习惯了被学生喊老师、被他们瞩目。可是，最近我这个语文课怎么就越来越难上了，常常会被一些调皮捣蛋的学生扰乱并且其他学生也很容易受到干扰，课程很难进行下去。

课后几个女同学对我说：老师，你是我们所有老师中最

不凶的老师。的确是，因为我的性格就是如此，我喜欢随和些。我喜欢轻松的课堂，不喜欢蹦着脸上课，有个愉快的情绪对同学们也有好处。我也不喜欢当众批评同学们，不良情绪是可以相互传染的，而且发火对被批评同学会伤害他的自尊心，同时

也会使他被其他学生认为是调皮捣蛋的学生，给同学们形成不好印象；对老师也不好，影响身心健康。

难道我这种方法不适合这个班学生？

通过和一起实习的同事讨论，并且和我们8（2）班的学

生用一节课的时间谈话，我思考还是应该从自身找原因。我想首先要努力把课讲的精彩，让他们喜欢我的课堂，否则他们就会感到无聊，无聊时就会找事打发时间，课堂上就只能捣乱或睡觉了。这需要我认真备好每节课，不断学习，向有经验的老师请教，把课讲的有趣、生动，以调动学生学习的兴趣；其次，我想尤其要学习一些课堂管理方面的知识，对待学生要“软硬兼施”，提高自己的管理能力、驾驭课堂的能力

以及灵活处理课堂事件能力，多向那些老教师请教学习；第三，可能很大原因是因为我们对同学们还不了解，缺少有效沟通，以后找机会和时间多和我的学生沟通，了解他们的个性、兴趣、爱好，多鼓励少批评。

教育之路，路漫漫！吾将不断探索，不断超越自己，做

最好的自己！。

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汲取经验 剖析自己 思考出路

汲取经验剖析自己思考出路 ——认真学习《雨花内参》软件谷考察武汉光谷、成都高新区调研报告 “正确的思路理念、创新的体制机制、科学的公司运作和专业的服务体系保障”是软件谷4年来快速发展和令人瞩目的根本内力，正如文章所说“观赏他人闪耀的光芒，同时也会照亮自己”，作为社区党总支书记的我，在认真学习《雨花内参》——软件谷考察武汉光谷、成都高新区成功经验调研报告后，总结汲取、对标找差，着重借鉴软件谷发展模式中的可用点，深度剖析高家库社区当前存在的问题，思考作为党总支书记如何引领这个大集体更好更稳的走下去。 一、汲取几个园区的经营可用点 一正确的思路理念 “引领人的思想‘大解放’，激活软件谷发展的内在动力之源。”人作为生产力第一要素，一切进步必须首先从人和人的思想着手。无论是武汉光谷、成都高新区的“园区+院校”联手模式，还是软件谷的“思想大解放”模式，我都看到了他们在发展中注重人才培养、机制激励、效率优先的正确思路理念。 二创新的体质机制 “生产关系+生产力”齐发展，破除体质机制的制约、释放创新发展动力之源。”在武汉光谷、成都高新区、雨花软件谷模式中，可以总结他们都能从体制入手，大胆创新突破、理顺区域行政关系、去除束缚、提高效率的共性。光谷前身是武汉市级新技术开发区，1991

年升级为国家级高新区，现为省属市管体系，有完备健全的行政建制和组织架构，因而大大提高了园区办事效率，形成了一条飞跃发展的快速通道，同样雨花软件谷也采用“迈大步、出大招”的发展方法，甩开体制包袱，加快机制创新，破除生产关系制约，理顺区谷关系，采用两套薪酬体系模式，大大提高了园区效率。 三科学的运作方法 虽说酒好不怕巷子深，但就算王婆也要学会自卖自夸。在市场经济的大环境中，无论企业还是政府，要谋求更高层次的发展，就要学会科学运作和特色营销。成都对外宣称“创业之城”，以“创业”之名来定义一个城市，“市长+市场”双驱动，采用政府引导、市场主导模式，力推“双创”在全市遍地开花。采用“实干+营销”模式，武汉光谷有专门的展厅，用多媒体、高科技展示宣传发展成果，成都形成特定宣传词汇，利用专业媒体高调宣传，形成大型活动平台等。而雨花软件谷更是打起“大品牌”战略，多方运用户外广告、创业沙龙、网络媒体进行宣传，先后提出“西方硅谷东方软件谷”“建设中国第一软件产业几次”“打造科技股、创意谷、文化谷、生态谷”等口号，将国际化、品牌化建设推向新高度。 四专业服务保障体系 武汉、成都采用“产业+城市”“园区+院校”“建设+投资”模式，软件谷加快产业配套功能“大布局”，搭建创新创业“大平台”，形成“大金融”时代。这些标题都指向建设园区专业服务保障体系的核心。院校人才需利用创新创业平台引进，气候形成后需“建设+投资”配

《思路决定出路》心得体会范文_心得体会

《思路决定出路》心得体会范文读过《思路决定出路》，让我更加深刻地感受到：思路决定出路，出路通向成功之路，而没有学习，就什么路都没有，只有一条死路。下面是橙子精心为您整理的“《思路决定出路》读后感1500字”，仅供参考，希望您喜欢! 思路决定出路有感 当今的商业社会与以往已大不相同。老板不是只需要干活的机器，员工也不是只需要能挣钱就行的岗位。无论自己选择什么方式去实现终极期望，员工都需明白，工作是为自己工作，虽然老板每个月都会固定发工资。要想得到长足的发展，一个卓越员工的必由之路：思考――准备――行动――坚持。 不要只做我告诉你的事，请做需要做的事”。许多人在工作上都存在一种惰性，工作中往往只做领导交代的事情，事不关己，避而远之。一些员工的视野比较狭窄，思维比较简单，做事情时，看不到周围情况的变化，在他的潜意识里并不是不愿意做其他的事情，只是因为缺少经验，或者某些特定的性格因素使然，使他往往不能做的很完美。而这本书恰恰可以告诉我们怎样在工作中表现的更出色。 思考―准备―行动―坚持，能经常这样去改进工作的，肯定是卓越员工，但并非每件事情都要经历这样复杂的过程。日常工作中有许多事，一发现就可以做，无论什么时候。多担待一些责任，多帮助些1 / 10

人，你的个人价值也将随之日趋增加。 学会留心顾客的需求，问问自己怎样才能满足那些需求;学会留心公司的需求，留心怎样才能创造性地满足那些需求。创造性地搜寻机会，从不同角度来思考问题所在。对于你碰到的每一种需求，都要尽力找出三种可能的方案，要都问“如果……，那怎么办?”，这样才能探索出更好的方法。 发挥主动性的关键在于采取行动，只有这样成功才会最大限度地垂青于你。主动行动，不要以为管理层必定会了解每个问题，从而会发出指令，采取措施化解问题。今天，变化的速度越来越快，管理层越来越不可能在第一时间内了解所有该做的事情。因此消极的等待上司对某个问题的注意，是不负责任的，是在失去顾客、失去你的工作、甚至损害整个公司的风险。 很多员工都会觉得自己没有技能，其实，在你现在的本职工作中，你就能培养出许多的技能。这些技能从个人效能和人际关系能力，到专业技术和团队沟通能力，无所不包。制定计划，系统培养你所需要的技能，不断地自我充实、提高。只有自己准备好，才能承担较多的责任与挑战。你所做的越多，工作起来就越是轻车熟路。在你主动改进，努力探索新的更好的完成工作的方法的同时，你的价位在老板心目中自然也是水涨船高。 我以前一直相信，只要兢兢业业去做交待给我的事，我就能成为生活中的成功者。现在，我意识到这样一种态度是远远不够的。为了2 / 10

关于乡镇经济发展出路的思考

关于乡镇经济发展出路的思考 “一镇一品”，有人称之为“集群经济”。在泰州，不少“集群经济”表现出旺盛的生命力，也暴露出许多不容回避的问题。“一镇一品”如何升级换档？且看———野徐的出路 ２０年前，王善明在自家庭院里生产第一根跳绳时，怎么也不会想到，他的这一举动在高港区野徐体育器材产业发展进程中具有启动性作用。 如今，野徐已经成了名闻遐迩的“体育器材之乡”。全镇大大小小的体育器材生产销售企业１５０多家，加起来年产值逾２亿元，占全镇工业经济总量的１／５。这个劳动力不足１万人的小镇，竟有２０００多人从事这一产业。 这１５０多家企业，规模最大的年销售不过上千万元，小的年销售只有２０多万元。可别小看了这些针头线脑，一旦抱成了团，就创出了品牌，形成了整体竞争力。全国不少地方都知道，买体育器材到野徐。现在的野徐，每天都有四五辆卡车的体育器材销往全国各地。镇上的企业还在全国１６个大中城市设立了体育器材分销点。 可面对记者的采访，野徐镇党委书记梅玉才却谈起了这一产业发展的隐忧。

“形成了气候，但难以形成规模，现在还是个弱质产业。”梅玉才说，“这１５０多家企业，绝大多数是家庭作坊式的，家家都是小而全，产品结构雷同导致了恶性竞争，其结果是家家利润微薄，没有一家能做大做强。” 私营业主的体会更深。 徐厚鹏，镇上鸿运体育器材有限公司的老总。他用四个字来形容同行之间的竞争：“相互屠杀”。 镇上第一批生产体育器材的王善明也向记者抱怨，自己的新品一出来即被仿冒，投在新品开发上的钱很快打了水漂。 咋办呢？ ２００１年，镇里想成立一个体育器材生产协会，以此来统一品牌，统一标准，统一价格，统一供货，各家也要向协会交纳一定的会费。可绝大多数企业都有“万事不求人”的想法，只想种好自己的“一亩三分地”，也怕肥水流入外人田。这事只好不了了之。

从思考中找思路 从思路中找出路

从思考中找思路从思路中找出路 ----石坡乡在山区推广小型农机具的实践与思考 石坡乡党委书记、乡长宋忠孝 石坡乡地处壶关县东南部，辖30个行政村、90余个自然庄，15000余口人，版图面积143平方公里，森林面积17万亩，是典型的山区乡镇，也是全县版图面积和森林面积最大的乡镇。全乡共有耕地10000余亩，多数分布在山坡、山沟、山林之中，零星地、小块地比重大，耕作不便，土地贫脊，农业机械发展严重滞后特别是每年秋收以后，地里的秸秆、根茬、地膜得不到及时有效处理，既严重影响了环境卫生，又是引发森林火灾的重要媒介。今年以来，我们结合乡情实际，在全乡大力推广秸秆粉碎机和手扶旋（犁）耕机等小型农机具，大力推广农机化保护性耕作方式，大力推广玉米丰产方建设，从根本上改变了山区群众传统耕作方式，有效遏制了森林火灾的发生。 一、统一思想，提高认识，从思考中找思路，从思路中找出路。做好农田保护性工作，思想认识是前提。近年来，党中央、国务院及有关部门高度重视和关注“三农”问题，高度重视和关注保护性耕作发展。近年来，中央一号文件都多次提出要发展保护性耕作，改革传统耕作方式，提高农业发展水平。省委“转型发展、跨越发展”思路、市委“四位一体”发展战

略和县委“四五”战略中都对发展农业提出了具体要求，如何把上级的政策落到实处，是我们经常认真思考和深入调研的重要课题。为此，我们石坡乡多次召开党政联席会议、乡村两级干部会议，统一党员干部思想，并通过宣传、培训等措施，使广大干部群众逐步认识到了农机化保护性耕作和玉米丰产方项目建设的重要性。一是从落实科学发展观，增加农民收入的高度来提高认识。科学发展观的第一要义就是发展，核心是以人为本，发展农田保护性耕作，就是发展农业生产，就是促进农民增收，就是带动农村致富，农民对农田保护性耕作就会有积极性，就会主动去干好这项工作，农业工作才能够得到大发展、大跨越。二是从实现山区农业机械化，解放生产力的高度去提高认识。石坡乡是典型的山区乡镇，境内山大沟深，土地贫瘠，农业机械发展严重滞后，田间作业基本上是肩挑背扛，刀割镰砍，劳动强度大，生产效率低。中华文明五千年，刀耕火种仍未变。落后的农业机具，落后的耕作方式，落后的思维模式，严重束缚着全乡广大干部群众的思想。这就迫使我们去深入思考，去调查研究，去想方设法，去全力解决。我们认为，引进适合乡情实际的小型农机具，将会从根本上改变传统耕作制度，提高生产效率，彻底解放山区的农业生产力。三是从落实护林防火“零火灾”要求，强化护林防火措施的高度去提高认识。我乡由于受地理条件、自然气候、耕作习惯的影响，每到秋收、下种季节，地里的秸秆、根茬乱堆乱放，得不到有

传统能源企业的出路-思考篇

传统能源企业的出路 ——《互联网+能源怎么想象都不过分》一文读后的思考 在写对能源企业的出路前，我想先说一下对传统房地产业的思考。 房地产黄金十年，形成了一大批重量级房地产企业和地产富豪，从2015年8月19日发布的“2015胡润全球华人富豪榜”显示，统计的总人数中，房地产行业的富豪占24%，仍然排名第一。难道传统的房地产行业仍是资本的香饽饽？答案是否定的，查看这些地产富豪现有资产结构不难发现，许多富豪都是由地产发家，完成早期的财富积累，随后涉足多项产业或者对传统的房地产转型和升级，进行财富进一步增持，像这次超越李嘉诚成为全球华人新首富万达董事长王健林，除了拥有万达商业地产外，还拥有庞大的文化产业，从万达集团目标来看，到2020年要形成集商业、文旅、金融、电商四大主流板块。万达的转型无疑是很成功的。 在房地产领域的创新方面，还有恒大发展大健康、体育产业；苏宁环球通过收购韩国动漫企业也开始涉足文化产业，联合和睿资本设立教育产业基金，联合昆吾九鼎共同设立大健康产业并购基金，打开了在教育、健康产业的持续外延空间；蓝光地产在销售端推出“房地产+金融”的营销模式，首创了地产界商铺“10年零月供”的营销模式。 创新是一个民族进步的灵魂同时也是一个企业发展的不竭动力。随着国家产业结构调整和升级，传统的资源消耗型房地产业将面临衰退的风险，逐步结束了资源暴力时代，并将在不久的将来与中国经济一起进入新常态。选择转型和升级显得尤其重要。 同样在传统的能源领域，以煤炭、石油为主要业务的能源企业，面临着产能过剩，高污染的窘境，同时传统的能源公司想要继续生存下去，产业整合、转型升级是必经之路。 《互联网+能源怎么想象都不过分》一文中提到了现今能源行业所面临的三个主要问题：一是针对能源消费总量巨大、浪费严重、效率低下的问题，需要大力推进节能和提高能效；二是为适应电力系统从集中到分散、从单向到双向、从稳定电源到波动电源的发展方向，需要重塑电力系统；三是需要借助新的技术手段，提高风电场、光伏电站等波动性电源的运行效率和运行水平。简而言之，能源互联网是利用现代信息技术来解决能源革命面临的挑战的方法集。 传统能源行业要进行全面转型付出的代价将会很高，但从另一个方面角度，“互联网+”或许提供了一个更好的解决思路。

关于乡镇经济发展出路的思考

“一镇一品”，有人称之为“集群经济”。在泰州，不少“集群经济”表现出旺盛的生命力，也暴露出许多不容回避的问题。“一镇一品”如何升级换档?且看———野徐的出路 20年前，王善明在自家庭院里生产第一根跳绳时，怎么也不会想到，他的这一举动在高港区野徐体育器材产业发展进程中具有启动性作用。 如今，野徐已经成了名闻遐迩的“体育器材之乡”。全镇大大小小的体育器材生产销售企业150多家，加起来年产值逾2亿元，占全镇工业经济总量的1/5。这个劳动力不足1万人的小镇，竟有2000多人从事这一产业。 这150多家企业，规模最大的年销售不过上千万元，小的年销售只有20多万元。可别小看 了这些针头线脑，一旦抱成了团，就创出了品牌，形成了整体竞争力。全国不少地方都知道，买体育器材到野徐。现在的野徐，每天都有四五辆卡车的体育器材销往全国各地。镇上的企业还在全国16个大中城市设立了体育器材分销点。 可面对记者的采访，野徐镇党委书记梅玉才却谈起了这一产业发展的隐忧。 “形成了气候，但难以形成规模，现在还是个弱质产业。”梅玉才说，“这150多家企业，绝大多数是家庭作坊式的，家家都是小而全，产品结构雷同导致了恶性竞争，其结果是家家利润微薄，没有一家能做大做强。” 私营业主的体会更深。 徐厚鹏，镇上鸿运体育器材有限公司的老总。他用四个字来形容同行之间的竞争：“相互屠杀”。 镇上第一批生产体育器材的王善明也向记者抱怨，自己的新品一出来即被仿冒，投在新品开发上的钱很快打了水漂。 咋办呢? 2001年，镇里想成立一个体育器材生产协会，以此来统一品牌，统一标准，统一价格，统一供货，各家也要向协会交纳一定的会费。可绝大多数企业都有“万事不求人”的想法，只想种好自己的“一亩三分地”，也怕肥水流入外人田。这事只好不了了之。 “一镇一品”如何来升级换档?政府在这一进程中能发挥什么样的作用?外地有哪些成功经验可以借鉴? 我们不妨走出去看一看。 第一条路：市场与产业互动。蓝本：虎门。

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教学瓶颈的出路与思考文档 The way out and thinking document of teaching bottlen eck 编订：JinTai College

教学瓶颈的出路与思考文档 小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。 语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践 中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。 本文档根据心得体会内容要求和针对对象是教师的特点展开说明，具 有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整 及打印。 至今实习已经两个月，褪去了初来时的激动与兴奋，现 在已经融入这里，习惯了早晨六点醒来，习惯了每天备课、上课、批改作业，习惯了这里的白菜土豆、土豆白菜，习惯了被学生喊老师、被他们瞩目。可是，最近我这个语文课怎么就越来越难上了，常常会被一些调皮捣蛋的学生扰乱并且其他学生也很容易受到干扰，课程很难进行下去。 课后几个女同学对我说：老师，你是我们所有老师中最 不凶的老师。的确是，因为我的性格就是如此，我喜欢随和些。我喜欢轻松的课堂，不喜欢蹦着脸上课，有个愉快的情绪对同学们也有好处。我也不喜欢当众批评同学们，不良情绪是可以相互传染的，而且发火对被批评同学会伤害他的自尊心，同时

也会使他被其他学生认为是调皮捣蛋的学生，给同学们形成不好印象；对老师也不好，影响身心健康。 难道我这种方法不适合这个班学生？ 通过和一起实习的同事讨论，并且和我们8（2）班的学 生用一节课的时间谈话，我思考还是应该从自身找原因。我想首先要努力把课讲的精彩，让他们喜欢我的课堂，否则他们就会感到无聊，无聊时就会找事打发时间，课堂上就只能捣乱或睡觉了。这需要我认真备好每节课，不断学习，向有经验的老师请教，把课讲的有趣、生动，以调动学生学习的兴趣；其次，我想尤其要学习一些课堂管理方面的知识，对待学生要“软硬兼施”，提高自己的管理能力、驾驭课堂的能力 以及灵活处理课堂事件能力，多向那些老教师请教学习；第三，可能很大原因是因为我们对同学们还不了解，缺少有效沟通，以后找机会和时间多和我的学生沟通，了解他们的个性、兴趣、爱好，多鼓励少批评。 教育之路，路漫漫！吾将不断探索，不断超越自己，做 最好的自己！。 -------- Designed By JinTai College ---------

读书心得(别让细节毁了你,思路决定出路)

《别让细节毁了你》读后感 应电082 丁叶在生活中，每个人都离不开细节，细节是成功的基础，或者说是成功的引导者。《别让细节毁了你》让我明白，细节决定一切。 什么叫“细节决定一切”呢?细节的特点首先在于“小”。每个人做事不能好高骛远，不求实际，总想一步做大自己，这种空想式的做法不知耽误和毁害了多少人——他们过高地估计自己的才智，不从细小事情做起，往往把自己的人生大梦想搭建在一个没有根基的空中搂阁里，一旦风雨袭来，就会全面崩塌，因此，“细节决定一切”的第一个成功命题就是“从小做起、从小做人。 通过阅读《别让细节毁了你》让我明白到，原来细节，就是一个整体中极为细小的组成部分，或一个系统中平时极易被人们忽略的环节。从某种意义上说，生活是由一个个细节组成的，我们常常为没有重视某些细节而付出惨重的代价，比如写错一个字，算错一个数。我们也常常为一些细节而感动，比如一句暖人心的话，一个细微的举动。细节的背后是人生，是情感，是事业。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”说的就是细节的重要性。日后，我要更加注

重学习上的细节。通过把握学习上的细节，从而使自己的学习成绩有所进步。 在这本书中，作者方军引了许多许多典型的事例，论述了细节的关系性和重要性。细节是构成一个体系中最小的又是相对独立的单位，比如大海是由水珠构成，但没有水，也就没有大海。不注重细节，事无巨细，泛泛而论，不会有好结果。 细节决定成败，是我在看完这本书之后脑海中浮现的一句话，仿佛是给自己上了一堂专业知识课，有很多不懂的懂了，有很多不理解的理解了，有很多过去一直忽视的问题在头脑中变得清晰起来。细节不仅在现代化管理中，就是在我们的日常工作中都是十分重要的。 从辩证的关系看，大事是由若干小事构成，小事决定了大事，如果不关心每一件小事，不做好每一件小事，也就做不好大事，也就不能做大事。鲁迅先生在“一件小事”中描写一个车夫所做的一件小事，构成一个伟岸的形象，一种崇高的精神。在这里小事也就反应出大事。在我们的日常生活中，经常会出现这两种情况，一种是不想做小事的人，一种是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一种人的写照，他们是认为自己有水平，有能力，对一般的事弃而不做，不加理会。第二种人愿意做小事，但意识里将小事做好的要求和标准下降，

让自己的工作和未来具有发展前途的5个思考面

我们不管是在哪家公司上班，除了职位、薪资、待遇等大家易见、易衡量的指标之外，一些不为大家明确量化的指标和因素也很重要，虽然他们不像上述三项指标那样，让我们对是否从事某份工作一票肯定或否决，但却在我们工作的过程中，也实实在在影响着我们，并同样决定着我们是否能做得出色，并奔出个好前程。 怎样才可以识别这些因素呢?我认为可以从日常工作中的5个方面来衡量。这5个方面的衡量指标，适用于组织中每个阶层的工作，不论你是刚毕业离开学校，踏入社会的新鲜人，或者是想往上爬的中阶经理人，甚至是希望更上层楼的深资高阶主管，都可以在日常工作中，核对这5个方面的具体情况，并用于自检和自我校正。 1、融入度 第一个方面，自然是和个人与公司的融入度有关。因为，即使工作的职位、薪资、工作地点等每件事都符合理想，但如果每天和同事相处不愉快，与老板相处内心不爽，工作还是会变成十分痛苦的事情。 因此，在求职的时候，应该寻找“调性”与自己吻合的工作。说真的，光从公司外观的漂亮程度，薪资和待遇等方面，其实是无法判断出一家公司的“调性”的，更多方面讲，调性其实是指公司的价值观、管理风格、相处氛围、发生冲突之后大家的处理方式、绩效评估是否开诚布公、开会的时候是否欢快轻松等等，这些特点综合科称之为调性。 虽然你很努力，也很热情，但如果你自己的调性与公司的调性格格不入，每天上班必须压抑自己，甚至得换上另外一幅脸孔，假装自己是某种人，才能和同事相处，这才是更能消灭工作热情的杀手，很难让你对现在的工作产生认同感，并全力以赴。 如果在工作中，你可以感受到自己很喜欢身边的人，可以和他们声气想通，打内心乐于和他们为伍，彼此非常默契，发现他们的想法与行为和你很相似，那么，这就是一份非常适合你发挥并能激发出你潜能的工作信号。 2、机会 一个人在公司和企业里上班，除了上面所说的调性要搭(融入度要高)之外，另外一个衡量自己是否具有发展前途的信号，则与机会有关。这里所谓的机会，不仅仅是上司给你机会让你做事，让你成长，更重要衡量的指标，是你是否能学到新的东西，能不能提高专业技能与综合处理问题的能力。 有些时候，上司会给你一些表现的机会，而且，看起来你在这些工作方面能游刃有余地应付，并且能博得同事和上司的赞赏，而且也确实会获得较高的报酬和回报，在心灵上和薪资提升上都能获得满足，但却可能并非是能真正让你提升的机会。 说真的，要想成长，并且超越过去的自己，你所做的工作应该具有挑战性才对，如果你不挑战你已经具备的知识、技能、忍耐力、思考力、抗压力等等，并在做的过程中有所提高的话，你其实并不是在提升，最多算得上是维持，或者做熟悉的工作而已。长此以往，你将很难获得新的技能和知识，很难有新的突破。 实际上，任何新的工作都应该有延展性和挑战性，而不是像一个天天在没有别人拦截的篮球场上投篮的运动员一样，没有人制造困难的时候，确实可以轻松上篮得分，但未必就真的能提升你的能力，能显示出你高超的水平。只有挑战困难，扩充知识面、提升操作技能、让经验得以延伸，才可以让你真正的成长和学习，反过来，它也才能吸引和激励真正求上进的人，这样才能让你的工作更有趣，更有成就感。简单总结，就是：好机会和好工作应该能让你用大脑工作，能让你不断克服困难和挑战新难题的过程中成长，而不仅仅是用熟悉的动作维持工作而已。

读《思路决定出路》心得体会

读《思路决定出路》心得体会 近日，利用闲暇时光阅读了《思路决定出路》一书，颇有感悟。此书将一道道人生难题以短小的寓言故事的形式展现给读者，使深奥的哲理变的简单易懂，使人难以忘记，引导读者思考自省，可以说是小故事中蕴含大智慧，也许在你读罢一则小故事莞尔一笑的同时已经对一道人生难题有了自己的解决方法。任何一件事情如果没有出路就说明死路一条，即面临失败，每个人都希望自己所做的事情有出路，即通向成功。一个成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。 书中，作者通过对人生的思索，对心态的解释，对职场的分析，对追究爱情方法的界定，对人脉关系的理解，对习惯和养成教育的支持等等多途径的分析，说明了思路的重要性。《思路决定出路》的确是一本对任何个人、任何行业都有重要教育和启迪意义的经典大作，其中的一些观点和思想，富于哲理，闪耀着智慧的光芒。特别是书的题目—思路决定出路，正好与当前从中央到地方深入开展的“解放思想活动”不谋而合。可以说，思路决定出路，所强调和重视的也正是思想的解放问题。因为只有解放思想，才能更新观念，只有寻求正确、科学的发展思路，才能有一个良好的充满光明的出路。而有了良好的出路，才会有事业的成功和进步， - 1 -

才会实现跨越发展。该书还告诉我们，在任何时候，在任何行业，要想获得成功，要想把工作做好，把事业做大，最为重要的问题就是：要解放思想，寻找思路，把目标调高，把眼光放远，做到以解放思想，促进观念的更新和工作方式、方法的改变，从而实现创新发展。 非常喜欢书中的那句话：“我们不能改变环境，但可以改变思路；我们不能改变别人，但可以改变自己；多一个思路，多一条出路；思路决定出路，观念决定前途。”是啊！我们能改变的只有自己，只有做最好的自己。让自己跨过自我的设限，学会以一种更加积极豁达的心态面对工作、面对生活。大凡有大成就者都有勤于思考、敢于实践、勇于用心的习惯，可以说，任何一个有意义的构想都是思考的结果。 作为一个基层消防部队主官，应该从书中汲取经验，学以致用，提高管理水平和工作效率。诚如书中所讲“有没有变故不重要，重要的是变故或困境发生时，我们是躲避退去，还是勇往直前？采取不同思路的人，会有不同的结果”。“思路决定出路，观念决定前途”。执行力在借口中搁浅有这样的描述，成功者总在做事，失败者总在许愿。一个人如果认真考虑过他所担负的责任，那么可以令人信服地说，他会立即采取行动。个人的行动是我们唯一有能力支配的东西，千万别让自己的执行力在借口中搁浅。由此想到基层消防部队如何能实现制定的目标，这就要求我们每个人，特别是部队 - 2 -

读《思路决定出路》有感---打破常规,善于变通

读《思路决定出路》有感 ---打破常规，善于变通 济宁市工商局市中分局公平交易局李长磊 经过这一段时间的阅读学习，基本上对《思路决定出路》这本书有了一个整体上的认识，这本书确实是一本值得去学习去阅读的好书，书中讲了很多的道理和方法，列举了许多生活中生动活泼的事例，同时将一道道人生难题以短小寓言故事的形式展现出来，给我们以思考以自省。跟上本书一样，书中有很多的故事和章节组成，而小故事中蕴含大智慧，每一个小故事每一个小节都有着深刻的含义，“思则变，变则通，通则久”、“思路决定出路，不换脑袋就换人”等等思想贯穿书本上下，并且每一章的最后部分都以总结的形式将本章应该学习到、认识到的问题总结下来，给人一种直观的方式去感悟、去反思、去改变、去进步。 读过这本书后感悟颇深，不仅是在学习上工作上，更是在人生上。虽然说一本书不能改变人的一生，但总会产生许多“潜移默化”的影响，不管是对过去的反思，是对现在的思考，还是对未来的设想，正如书中所说，人不能改变环境，但可以改变思路。一个善于开拓新思路的人，一定是一个善于发现机会和勇于开拓创新的人；能够努力寻找好的思路的人，比只会埋头苦干，不善于思考的人更能获得成功。 作为一名年轻人，面对生活中这么多的绊脚石，时常没有过多的方法和经验，高中时期那道“超难”的数学题、需要向一个

“陌生人”推销物品、办一个“前无古人”的案子等等，往往是第一次接触，无计可施。在遇到困难时，我们总喜欢以顺势的思维去思考，希望在相同的或者类似的领域里摸索到能够解决问题的方法，但有时却根本满足不了我们的需求。这就需要我们静下心来慢慢思考，转变思路，发散思维，在更广阔的思维宇宙中寻找那神秘的答案。在工作生活中也是一样，我们面对的事情千姿百态，这也需要我们不断的创新方法，寻找新的思路，正如书中所述，只要你抱着积极的心态去开发你的潜能，你就会有用不完的能量，你的能力也会越来越强。改变思路，打破习惯，在逆境中寻找出路，相信我们不久的将来便会拥有一颗解决问题的“万能钥匙”。 俗话说：思则变，变则通。变通能够让我们的思维灵活起来，从而可以触类旁通，不局限于某一方向，不受消极思维定势的桎梏，从多方面选择和考虑问题，越过思维定势的障碍。同时，变通力又是创造力中求异思维的较高级层次，它使我们的思维沿着不同的方向扩散，表现出极其丰富的多样性，使人产生超常的构思，提出不同凡俗的新思想、新观点。我们通常都说：规则是死的，人是活的。所以必须学会打破常规，学会变通，学会创新。横看成岭侧成峰，远近高低各不同，多角度、多方面地去观察，从常规中求新意。对一个问题，我们可以像做数学题一样通过组合、分解、求同、求异等方法，让思路发展拓宽，要么加一点，要么减一点，要么借一点，要么拿一点，寻求多种多样的方法和

《思路决定出路》读后感

《思路决定出路》读后感 英语一班68号 熊冬这段时间读完了《思路决定出路》，觉得获益匪浅。一本书即便不能改变一个人的一生，也总会对他产生许多影响，不管是对过去的反思还是对现在的思考，亦或是对未来的设想。正如书中所说，人不能改变环境，但可以改变思路。 书中，作者通过对人生的思索，对心态的解释，对职场的分析，对追求爱情方法的界定，对人脉关系的理解，对习惯和养成教育的支持等等多途径的分析，说明了思路的重要性。 如果将人生比作股市的话，那套牢将是所有投资者都不愿意看到的。当面对套牢的处境时，是坐以待毙还是换种思路，重新面对人生。被设限在瓶子里的跳蚤注定无法逾越新的高度，而人在面对一定的困境时也会经历迷茫、挫折、失落、惶惶不可终日······但这不应该成为我们最终的选择，我们应该学会在困惑中寻求解脱，在逼迫中寻找动力，打破心中的瓶颈，冲击新的高度！这就是思路带来的结果。 人的学习是无止境的，只有不断的学习，才能给自己更丰富，更开阔的思路。让我感悟到很多事情，都是有两面性的，穷则变，变则通，出路在于变通，当目前的想法不能成功，说明你的想法有可能是错的，或者是由于没有改变自己的思路或者是懒于改变自己的思路或者是根本不想改变自己的思路，成功总有方法，

想成功就要找方法，而思考是一切正确策略和方法的起源，思考其实就是问与答的过程，当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么？问自己问题出在了哪里，然后自己给出答案，学会反向思维学会换位思考。 这是一个飞速发展的社会，我们与周围的人都处在紧密的联系中，我们应该明白这样的一个道理：我们不能改变他人，但我们可以改变环境。不管是在学习中还是在生活中，甚至是以后走进社会的工作中，苦难是不可避免的，问题的关键是我们是我们能不能换一种思路，换一种方法。多一个思路，也许改变的就是你的一生！

教学瓶颈的出路与思考

教学瓶颈的出路与思考 至今实习已经两个月，褪去了初来时的激动与兴奋，现在已经融入这里，习惯了早晨六点醒来，习惯了每天备课、上课、批改作业，习惯了这里的白菜土豆、土豆白菜，习惯了被学生喊老师、被他们瞩目。可是，最近我这个语文课怎么就越来越难上了，常常会被一些调皮捣蛋的学生扰乱并且其他学生也很容易受到干扰，课程很难进行下去。 课后几个女同学对我说：老师，你是我们所有老师中最不凶的老师。的确是，因为我的性格就是如此，我喜欢随和些。我喜欢轻松的课堂，不喜欢蹦着脸上课，有个愉快的情绪对同学们也有好处。我也不喜欢当众批评同学们，不良情绪是可以相互传染的，而且发火对被批评同学会伤害他的自尊心，同时也会使他被其他学生认为是调皮捣蛋的学生，给同学们形成不好印象；对老师也不好，影响身心健康。 难道我这种方法不适合这个班学生？ 通过和一起实习的同事讨论，并且和我们8（2）班的学生用一节课的时间谈话，我思考还是应该从自身找原因。我想首先要努力把课讲的精彩，让他们喜欢我的课堂，否则他们就会感到无聊，无聊时就会找事打发时间，课堂上就只能捣乱或睡觉了。这需要我认真

备好每节课，不断学习，向有经验的老师请教，把课讲的有趣、生动，以调动学生学习的兴趣；其次，我想尤其要学习一些课堂管理方面的知识，对待学生要 “软硬兼施”，提高自己的管理能力、驾驭课堂的能力以及灵活处理课堂事件能力，多向那些老教师请教学习；第三，可能很大原因是因为我们对同学们还不了解，缺少有效沟通，以后找机会和时间多和我的学生沟通，了解他们的个性、兴趣、爱好，多鼓励少批评。 教育之路，路漫漫！吾将不断探索，不断超越自己，做最好的自己！。 模板,内容仅供参考

心得体会 《思路决定出路》心得体会范文

《思路决定出路》心得体会范文 读过《思路决定出路》，让我更加深刻地感受到：思路决定出路，出路通向成功之路，而没有学习，就什么路都没有，只有一条死路。下面是小编精心为您整理的《思路决定出路》读后感1500字，仅供参考，希望您喜欢! 思路决定出路有感 当今的商业社会与以往已大不相同。老板不是只需要干活的机器，员工也不是只需要能挣钱就行的岗位。无论自己选择什么方式去实现终极期望，员工都需明白，工作是为自己工作，虽然老板每个月都会固定发工资。要想得到长足的发展，一个卓越员工的必由之路：思考――准备――行动――坚持。 不要只做我告诉你的事，请做需要做的事。许多人在工作上都存在一种惰性，工作中往往只做领导交代的事情，事不关己，避而远之。一些员工的视野比较狭窄，思维比较简单，做事情时，看不到周围情况的变化，在他的潜意识里并不是不愿意做其他的事情，只是因为缺少经验，或者某些特定的性格因素使然，使他往往不能做的很完美。而这本书恰恰可以告诉我们怎样在工作中表现的更出色。 思考―准备―行动―坚持，能经常这样去改进工作的，肯定是卓越员工，但并非每件事情都要经历这样复杂的过程。日常工作中有许多事，一发现就可以做，无论什么时候。多担待一些责任，多帮助些人，你的个人价值也将随之日趋增加。

学会留心顾客的需求，问问自己怎样才能满足那些需求;学会留心公司的需求，留心怎样才能创造性地满足那些需求。创造性地搜寻机会，从不同角度来思考问题所在。对于你碰到的每一种需求，都要尽力找出三种可能的方案，要都问如果，那怎么办?，这样才能探索出更好的方法。 发挥主动性的关键在于采取行动，只有这样成功才会最大限度地垂青于你。主动行动，不要以为管理层必定会了解每个问题，从而会发出指令，采取措施化解问题。今天，变化的速度越来越快，管理层越来越不可能在第一时间内了解所有该做的事情。因此消极的等待上司对某个问题的注意，是不负责任的，是在失去顾客、失去你的工作、甚至损害整个公司的风险。 很多员工都会觉得自己没有技能，其实，在你现在的本职工作中，你就能培养出许多的技能。这些技能从个人效能和人际关系能力，到专业技术和团队沟通能力，无所不包。制定计划，系统培养你所需要的技能，不断地自我充实、提高。只有自己准备好，才能承担较多的责任与挑战。你所做的越多，工作起来就越是轻车熟路。在你主动改进，努力探索新的更好的完成工作的方法的同时，你的价位在老板心目中自然也是水涨船高。 我以前一直相信，只要兢兢业业去做交待给我的事，我就能成为生活中的成功者。现在，我意识到这样一种态度是远远不够的。为了创造事业的成功，摘取生活的最高奖赏，我们每个人必须发挥自己的潜能。

读《思路决定出路》有感5篇

读《思路决定出路》有感5篇 《思路决定出路》一书最大的优点是将复杂而抽象的事物简单化、具体化，在这 本书中你思考探寻人生观、价值观不需像咀嚼马克思主义哲学原理一样费劲吃力。下 面是学习啦的小编为你们整理的文章，希望你们能够喜欢 读《思路决定出路》有感 人不能改变环境，但能够改变思路，人不能改变别人，但能够改变自我，多一个 思路，多一条出路，思路决定出路，观念决定前途，这本书讲明了一个普遍道理，做 好任何事情首先要在思想上寻找突破，以新思想，新思维去应对不断发展的事物本身，这是我读《思路决定出路》这本书的两点体会我不是一个较真的人，却在此刻没办法 让自我从一种执着里走出来。脑子里总是在想一件事，又或者是很多件事，然后想了 又想，想了又想，似乎能理解，又似乎完全理解不了，我明白，这种状态容易让人陷 入漩涡，但是我能做的只能是沉默，我只能透过自我的方式来表现一种冷静。我改变 不了环境，改变不了别人，改变不了太多东西，所以，我只能尽量的来改变自我。 这世界原本就是这样，太多的事情无能为力，太多的事情无法预知，要么，我们 选取适应环境，要么我们选取改变环境，然而，这，恐怕，不是一道选取题。此刻的 生活绝对不是我想要的，但是，我又找不到更好的方法来改变这种现状，于是，我只 好充实自我，我想，这样总比浪费时间要好得多，我要想实现自我的理想，就务必要 做一些事情来帮忙我实现，不会有天上掉馅饼的好事，任何成绩的取得都得靠自我的 努力。《思路决定出路》的确是值得一读的好书，或者透过它，我能够找到自我的出路。 世上的很多事，很多物，我们常常执着于自我的决定，常常陷入一种不能自拔的 状态，这就仿佛走入了迷宫一般，寻不得出路。其实，有时候，只需要转个身，换个 角度，就能看到出路 一、关于出路 自然科学家约翰亨利法伯曾利用毛毛虫做过一次很不寻常的试验，这些毛毛虫总 是盲目地跟着前面的毛毛虫走，所以它们又叫游走毛毛虫，法伯很留意地安排，使它 们围着花瓶的边缘走成一个圆圈。花瓶的旁边则放了一些松针，这是毛毛虫喜欢的食物。毛毛虫开始绕着花瓶走，它们一圈又一圈地走，一连七天七夜，一向围着花瓶转。

公司发展前景思考

公司发展前景思考 一、市场情况 现代化铁路的基本特征就是高速度、大运量、高密度和重型轨道结构，这样对铁路的养护提出了更高的要求。随着我国铁路运输密度的加大，繁忙干线的维修工作采用手工、小型养路机械和非标准自制设备的修理手段已无法完成。与此同时，轨道结构的日益现代化也向养路机械的作业质量提出了更高的要求。因此，为了做出高质量轨道结构，适应提高行车速度、高运量、高密度和安全的要求，唯一的办法就是改善养路作业手段，采用高效的大型养路机械，铁路养护走向大型机械化已是必然。而在近几年大型养路机械发展速度过于迅猛，已由原先的供不应求逐渐转变成供过于求的局面，捣固单价也是一降再降，前景不甚乐观。 二、公司现状 公司目前主要开展了大机捣固和机械租赁以及钢轨探伤、施工测量业务。现有大型养路机械23台，其中：09-32型线路捣固车5台；08-32型线路捣固车5台，08-32C型线路捣固车2台；08-475型道岔捣固车6台；WD-320型动力稳定车3台；SPZ-200型配碴整形车2台。现有设备每年可完成线路捣固作业4000公里，道岔捣固作业3600组。经过近几年的高速发展，全国大型养路机械市场保有量增加速度已经超过铁路养路需求增长的速度，大型养路机械已趋于饱和。局内工务段设备经过几年的大机维修设备均衡稳定，全路的大机保有量也在增加。而我公司虽然有测量及钢轨探伤业务，

但相对而言，收入占比较小，造成经营结构单一。随着我公司大型养路机械年龄的增涨，日常保养维修费用也在逐步增加，入库检修时间也在逐步增加，相应的就减少了具备作业时间。在具备作业条件的情况下，由于市场大机保有量过于饱和，导致公司施工任务也不够饱满。在激烈的市场竞争面前，公司生存空间被压缩，改革已迫在眉睫。 三、未来发展前景思考 企业的持续稳定发展归根结底就是人、财、物的合理运用，如何提高技能水平、奉献理念是决定公司发展的重要因素。发动职工开动思路，拓展新市场，内部挖潜调动力量保住老市场，建立长久的合作。拓展新的营收来源，使公司尽早改变营收单一的局面，员工是企业最宝贵的财富，企业的发展最终要靠员工来实现，员工具备较高的知识结构和技能水平都是企业今后赖以发展的动力源泉。所以公司要发展，通过搭建各种平台，为不同层次的员工提供学习发展机会，激发员工的积极性、创造性和主观能动性，让员工也能够共享公司发展的硕果，真正做到公司与员工共发展。团结进取的团队是企业发展的坚强基石，注重个人和团队的合理搭配会对企业产生一股强大的发展动力，从而推动公司的发展。对不愿意或不适应团队发展的人员建立合理的人员流动机制，让员工在干好干不好以及干与不干在薪酬分配上有所体现。激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和用心性的原动力，但却是有效的手段。目前部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段，而不是“我

思路决定出路读后感

思路决定出路读后感 思路决定出路读后感_600字 《思路决定出路》这是一本引导我们为人、工作、处世的教科书,让我们懂得了每做任何一件成功的事情背后都有一个正确的过程和方法,更有一个正确的思路.本书给出了很多正确做事的正确思路.书中也讲了很多哲理故事,使深奥的哲理变的简单易懂,使人难以忘记.读了这本书以后有利于重塑自己的人生观.同时给自己提供了很多解决实际问题的正确方法.思路决定出路,结果改变人生,是啊每个人都有自己的想法和生存的方式.面对社会的压力和生存的压力.我们为了生存而去努力. 每个人都渴望成功,每个人都希望过上更舒适、更富有的生活.但并非每个人都能如愿.能够实现愿望的人,不一定比你付出更多的汗水,但一定比你付出了更多的思考.成功人士与普通人最大的区别在于：思考模式的不同.就像面对同样的1万块钱,有的人拿去做了投资的成本,有的人则存进了银行.两种不同的思路,可能就决定了两个人若干年后不同的生活.把钱用于投资的那个人,5年后可能已经做了老板,资产可能翻了几番;而存进银行的那个人,可能还过着以前的老日子,照样是朝九晚五地给别人打工,依然是发了工资赶紧去银行.习惯的思路不变通,穷日子就会过得没完没了. 成功总有方法,想成功就要找方法.而思考是一切正确

策略与方法的起源.思考其实就是问与答的过程.当你做一件事情没有达到目标时,问自己一个为什么,问自己问题出在了哪里,然后自己给出答案.一个好答案就是一条通往成功的康庄大道. 不要把希望寄托在父母身上,也不要把希望寄托在子女身上.把希望寄托在你自己身上,就寄托在现在.靠自己,靠自己的思考和改变,走出一条属于自己的路,并且越走越远!” 思路决定出路读后感_1500字 抱着欣赏文学作品的心态浏览了《思路决定出路》这本书，心里似乎感觉自己是缺少智慧与思路的人，书中阐释的一个基本理念就是：遇到困难时，要保持积极的心态，“成功不是不可能，思路决定出路”。留意一下我们平时的工作，总会有碰壁的时候。遇到难题，你有没有清晰的思路?我们每天要处理的事情很多，教学、备课、与学生沟通交流，或许更杂，你又是怎样对待的?大多数的人全身心地投入，有条不紊、高效率、高质量地完成任务，但也有极少数人整天发牢骚，埋怨事情多了，思维乱了，没头绪做事，时间久了，就产生厌倦情绪。以上两者的区别在于有没有清晰的思路，有没有按照思路去做。其实，调整好心态，整理出思路，工作可以轻松愉快。 蜜蜂不是落在鲜花上的惟一昆虫，但它却是惟一采到