行政组织学选择题及解答

第一章行政组织学导论

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为____D________。

A.非正式组织

B.企业组织

C.行政组织

D.正式组织

2、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____A________。

A.非正式组织

B.互利性组织

C.规范性组织

D.正式组织

3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为____C_______。

A.企业组织

B.规范性组织

C. 强制性组织

D.功利性组织

4、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为______B______。

A.服务性组织

B.互利性组织

C.文化性组织

D.群众性组织

5、行政组织是追求______A_________。

A.公共利益的组织

B.利润最大化的组织

C. 公共价值的组织

D. 行政权力的组织

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种__ABCD___。

A.静态的组织观

B.动态的组织观

C.生态的组织观

D.精神的组织观

2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为__BD_____。

A.营利组织

B.正式组织

C.非营利组织

D.非正式组织

3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为___ABC__。

A.强制性组织

B.功利性组织

C. 规范性组织

D.集权性组织

4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为__ABCD__。

A.互利组织

B.服务组织

C.企业组织

D.公益组织

5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：___BCD____。

A.“调节”功能

B. “聚合”功能

C. “转换”功能

D. “释放”功能

6、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为__BCD______。

A．职务 B．职权 C．职责 D．职位

7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是__BCD____。

A.建立法律基础

B.保持非扭曲的政策环境

C.投资于基本的社会服务与基础设施

D.保护环境

第二章组织理论的发展

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、____C_____是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

A. 古里特

B.怀特

C. 泰勒

D.韦伯

2、1911年，泰勒发表了在《____B______》一书，掀起了一场科学管理的革命。

A.《公共组织理论》

B.《科学管理原理》

C.《组织结构与设计》

D.《一般管理和工业管理》

3、行政管理学派的代表人物___B____被誉为“管理理论之父”。

A.泰勒

B.法约尔

C.卡斯特

D.梅奥

4、德国著名的社会学家韦伯在《_____D____》一书中，提出了理想型官僚组织理论。

A. 《管理的一般原则》

B.《高级管理人员的职能》

C. 《工业管理与一般管理》

D.《社会和经济组织的理论》

5、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了____C______一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A.《管理心理学》

B.《人类动机的理论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《组织与管理》

6、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了______A______理论。

A.“成熟与不成熟理论”

B.“Y”理论

C.“需要层次理论”

D. “公平”理论

7、___A___由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

A.西蒙

B.舒尔茨

C.布坎南

D.斯蒂格利茨

8、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的___B____理论。

A.期望

B.需要层次

C.公平

D.权变

9、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了__D_____理论。

A.行政生态

B.一般系统

C. 社会人

D.动态平衡组织

10、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家___D____。

A.罗森茨韦克

B.卡斯特

C.孔茨

D.帕森斯

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、古典传统组织理论的主要代表人物为_ABC___。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

2、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是____BCD___。

A.行政的权力

B. 理性——法律的权力

C.传统的权力

D.超凡的权力

3、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有____BC_____。

A.物质因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

4、西蒙指出，决策有两种极端的类型___BC____。

A.风险型决策

B.程序化决策

C.非程序化决策

D.确定型决策

5、里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征__BCD____。

A.过渡性

B. 异质性

C. 形式主义

D. 重叠性

6、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为三种基本模式___ABC_____。

A.农业社会

B.棱柱社会

C.工业社会

D.信息社会

第三章行政环境的组织与管理

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、_D______将组织环境分为内部环境和外部环境

A.韦伯

B.邓哈特

C.孔茨

D.邓肯

2、__A_____将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征，自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

A.卡斯特和罗森茨韦克

B.罗森布鲁姆和法约尔

C. 帕森斯和里格斯

D. 斯蒂格利茨和巴纳德

3、存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为___C_____。

A.组织气候 D.组织文化 C.组织环境 D.组织战略

4、组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的___B_______。

A.一般环境

B.内部环境

C.外部环境

D.组织环境

5、组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的______C_____。

A.一般环境

B.内部环境

C.外部环境

D.组织环境

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、邓肯将组织环境分为___BC_____。

A.一般环境

B.内部环境

C.外部环境

D. 特殊环境

2、邓肯从组织环境的____C___和____D____两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。

A.内部与外部

B.直接和间接

C. 简单与复杂

D.静态与动态

3、依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括__ABCD____等基本阶段。

A.环境扫描

B.环境监视

C.环境预测

D.环境评价

4、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为___BC____。

A.平行式组织结构

B. 机械式组织结构

C. 有机式组织结构

D.矩阵式组织结构

5、行政组织环境的基本特点为__ABCD_____。

A. 环境构成的复杂性和多样性

B. 环境的变化和环境的变动性

C. 行政组织环境的差异性

D. 行政组织环境的相互作用性

6、组织的环境大致可以分为____A___和____D___，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。

A.一般环境

B.社会环境

C.政治环境

D.工作环境

7、依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：ABCD__。

A.静态－简单的环境

B.静态－复杂的环境

C.动态－简单的环境

D.动态－复杂的环境

1、组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的______B_________。

A.部门化

B.层级化

C.功能化

D.专业化

2、行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的______D_________。

A.层级化

B.专业化

C.功能化

D.部门化

3、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为______A_________。

A.管理幅度

B.管理层次

C. 管理级别

D.管理范围

4、在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为_______A________。

A.反比例关系

B.正比例关系

C.垂直关系

D.平衡关系

5、在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为____D___________。

A.分离制 B完整制 C. 集权制 D.分权制

6、在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为_________C______。

A.分离制

B.完整制

C. 集权制

D.分权制

7、20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为_______A________。

A.《战略与组织结构》

B.《组织管理战略》

C.《战略管理》

D.《组织与战略》

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点__ABCD_______。

A. 稳定性

B. 层级性

C. 相对性

D. 开放性及变异性

2、组织结构的构成要素可划分为__AB______两大类。

A.组织的“显结构”

B.组织的“潜结构”

C.组织的“权力结构”

D.组织的“职能结构”

3、组织结构的“潜结构”的构成要素包括__ABCD_____。

A.目标认同程度

B. 价值趋同程度

C. 气质协调程度

D. 能力互补程度

4、组织结构分化的方式和途径为__CD_____。

A.交叉整合

B.职能分解

C. 平行分化

D. 垂直分化

5、促进组织活动一体化的手段和途径主要有__ABCD________。

A. 目标手段

B. 政策手段

C. 组织手段

D. 信息沟通手段

6、组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲，组织设计的程序可有两种____BD______。

A.计划设计

B.演绎设计

C.项目设计

D.归纳设计

1、国务院是由_____A__________组织产生。

A.全国人大

B.中共中央

C.全国政协

D.中央军委

2、国务院是最高国家_______B________。

A.权力机关

B.行政机关

C.议事机关

D.参政机关

3、秦朝的郡县制奠定了以_______C_______为特征的行政建制。

A.地方分权

B.委员会制

C.中央集权

D.内阁制

4、我国地方各级政府是_____D__________的执行机关。

A.各级政协

B.各级党委

C.各级法院

D.各级国家权力机关

5、省级政府每届任期________D_______。

A.3年

B.5年

C.4年

D.6年

6、中国当前的城市，在行政级别上分为_______A_______个层次。

A.4

B.3

C.5

D.2

7、市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受_____C________的统一领导。

A.全国人大

B.同级人大

C.国务院

D.全国政协

8、民族自治地方分为自治区、________B_______和自治县三级。

A.自治乡

B.自治州

C.自治市

D.自治地方

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、国务院是最高国家行政机关，它__AD________。

A.由国家最高权力机关产生

B.由中共中央产生

C.行使最高国家权力

D.在国家行政系统中处于最高地位

2、我国省级政府包括____BCD_______。

A.省级政府

B.特别行政区政府

C.自治区政府

D.直辖市政府

3、县级政府包括____ABCD_____政府。

A.自治县

B.市辖区

C.旗

D.自治旗

4、乡级政府行使的职权有__ABC______。

A.行政执行权

B.行政管理权

C.行政保护权

D.制定行政规章权

5、民族自治地方的自治机关是___ABC_____的人民代表大会和人民政府。

A.自治区

B.自治州

C.自治县

D.自治乡

6、我国特别行政区享有___BCD_______。

A.外交权

B.立法权

C.独立的司法权和终审权

D.独立的地方财政权

第六章行政组织的社会心理与管理

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、在影响组织的各种因素中，______A_________的因素是最为重要的。

A.人

B.财

C.物

D.信息

2、人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生_____C__________。

A.动机

B.行为

C.需要

D.价值观

3、在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是_____B__________。

A.安全的需要

B.自我实现的需要

C.归属的需要

D.尊重的需要

4、赫茨伯格的双因素包括保健因素和______A_________。

A.激励因素

B.期望因素

C.激发因素

D.奖励因素

5、期望理论中的激励力量取决于目标价值和_______A_______的综合作用。

A.期望概率

B.公平

C.个性倾向

D.努力程度

6、根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和____C___________。

A.合作群体

B.社会群体

C.非正式群体

D.协作群体

7、群体凝聚力是一个______C_________的概念。

A.褒义

B.贬义

C.中性

D.创造性

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、组织管理心理主要由____ABC______组成。

A.个体心理

B.群体心理

C.组织心理

D.需要心理

2、人的行为机制主要包括____ABCD______。

A.需要

B.动机

C.行为

D.反馈

3、下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有____CD_______。

A.同事

B.监督

C.工作富有成就

D.工作本身的重要性

4、推行目标激励理论的主要困难是___ABC______。

A.目标难度的确定

B.目标量化

C.目标质的规定

D.目标的公平合理

5、群体发展大致经历的阶段有__ABCD_____。

A.形成阶段

B.磨合阶段

C.成长阶段

D.成熟阶段

6、群体意识主要包括__ABC___。

A.群体归属意识

B.群体认同意识

C.群体促进意识

D.群体抵触意识

第七章行政组织中的领导

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、_____C__________是领导者的最基本职责。

A．执行 B．管理 C．决策 D．协调

2、从某种意义上讲权力是一种______D_________。

A．决断力 B．凝聚力 C．执行力 D．影响力

3、领导心理方面的研究主要体现为______B_________的研究。

A．领导行为理论 B．领导素质理论C．权变理论 D．交易理论

4、管理方格论有___A_____代表性的领导类型。

A ．5种 B．4种C．3种 D ．6种

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、行政组织领导的特点是__ABCD____。

A．时代性 B．权威性 C．综合性 D．执行性

2、权力性影响力主要源于__ABCD______。

A．法律 B．习惯 C．职位 D．暴力

3、非权力性影响力主要源于_ABCD____。

A．才能因素 B．品格因素 C．情感因素 D．知识因素

4、勒温将领导者的作风分为___ABC_______三种类型。

A．专制 B．民主 C．放任 D．独裁

5、费德勒提出的情景因素有____BCD___________。

A．关系结构 B．领导者与被领导者的关系C．任务的结构 D．职位权力

第八章行政组织中的决策

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、行政组织决策的目的是为了实现___C____________。

A.集体利益

B.个人利益

C.社会的共同利益

D.组织利益

2、行政组织决策是以____D_________为后盾。

A.权力

B.组织

C.权利

D.行政权力

3、风险型决策的决策后果_______D________。

A.可以确定，没有风险

B.不可以确定

C.有些可以确定

D.可以预测，需要冒一定风险

4、____A__________是行政组织进行决策的起点。

A.发现问题

B.确定目标

C.调查研究

D.拟定方案

5、______C_________是行政组织决策的中心。

A.参谋咨询系统

B.情报信息系统

C.中枢系统

D.分析系统

6、在决策理论研究领域，杜鲁门提出了____B___________。

A.渐进决策模型

B.团体决策模型

C.理性决策模型

D.系统分析模型

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为__ABC_____。

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.经验决策

2、正确的决策目标应该具备的条件是__ACD___。

A.定量化

B.没有时间限制

C.有一定的时间限制

D.要明确责任

3、西蒙的决策过程包括_ABCD___。

A.情报活动阶段

B.设计活动阶段

C.抉择活动阶段

D.审查活动阶段

第九章行政组织中的冲突管理

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、现代观点认为，冲突____C_____。

A.具有建设性

B.具有破坏性

C.既具有建设性又具有破坏性

D.具有消极性

2、组织中最佳的冲突状态是_____A_____。

A.适度冲突

B.高度冲突

C.低度冲突

D.没有冲突

3、解决冲突的基本策略是_____C____。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

4、合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为_____B___。

A.争斗型

B.克制型

C.妥协型

D.协作型

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、冲突的特性有_ABC__。

A.客观性

B.主观性

C.程度性

D.激烈性

2、符合现代冲突观点的是_ACD___。

A.冲突本身没有好坏之分

B.健康的组织中没有冲突

C. 有些冲突对组织具有破坏性

D.有些冲突对组织具有建设性

3、根据冲突发生的方向，可将冲突分为__ABC___。

A.横向冲突

B.纵向冲突

C.直线/职能冲突

D.工作冲突

4、回避策略中，解决冲突的方法包括_ABC__。

A.忽视

B.分离

C.限制

D.妥协

5、减少冲突的策略主要有__ABCD_____。

A.谈判

B.设置超级目标

C.第三方介入

D.结构调整

第十章行政组织的沟通

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为___D____。

A.非正式沟通

B.单向沟通

C.组织沟通

D.正式沟通

2、信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为______C____。

A.非正式沟通

B.单向沟通

C.双向沟通

D.正式沟通

3、组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为____C_____。

A.单向沟通

B.双向沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

4、组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为____A__。

A.下行沟通

B.单向沟通

C.横向沟通

D.上行沟通

5、组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为______C____。

A.下行沟通

B.单向沟通

C.平行沟通

D.上行沟通

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：_ABCD___。

A. 动态性

B. 互动性

C. 不可逆性

D. 环境制约性

2、以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：__BCD_______。

A.正式沟通

B. 下行沟通

C. 上行沟通

D. 平行沟通

3、根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：___AC____。

A.直接沟通

B.双向沟通

C.间接沟通

D.网络沟通

4、在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：_AB____。

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.双向沟通网络

D.单向沟通网络

5、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___ABCD___。

A.单线式

B.流言式

C.偶然式

D.集约式

6、在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有____BD___________。

A.组织机构引起的障碍

B.语言障碍

C.距离障碍

D.沟通方式不当引起的障碍

7、组织沟通中存在的客观性障碍主要有____BCD___________。

A.沟通方式不当引起的障碍

B.信息过量引起的障碍

C.组织机构引起的障碍

D.空间距离所引起的障碍

第十一章行政组织学习

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、20世纪90年代初____A__开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。

A．陈国权 B.曾士强 C.吴琼恩 D.张国庆

2、本课程教材第11章对于行政组织学习的分类是在___C___关于组织学习方式分类基础上提出的。

A．彼得·德鲁克 B.马斯洛 C.阿吉里斯 D.约翰·法莫尔

3、组织学习的研究开始于____D____。

A.20世纪50年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代

D.20世纪70年代

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是___ABD_____。

A．行为的改变 B.组织体系的改变 C.组织目标的改变 D.组织成员认知的改变

2、行政组织学习的类型可分为_ BCD_______。

A．复环学习 B.双环学习 C.单环学习 D.三环学习

3、行政组织学习的途径包括__ABCD______。

A．组织学习 B.试验 C.外部咨询 D.经验学习

4、行政组织学习途径之一的试验，可分为___AD_____。

A．持续性试验 B. 稳定性试验 C.设计性试验 D. 示范性试验

5、完善的信息系统包括_ CD__。

A．信息维护系统 B.信息保持系统 C.信息收集系统 D.信息交流系统

第十二章行政组织文化与管理

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1．行政组织文化研究的兴起来源于___A_____和组织文化研究的影响。

A．政治学 B．人类文化学C．行政生态学 D．社会学

2．行政组织文化主要包括行政制度文化和____C____，但是受行政物质文化的客观影响。

A．行政精神文化 B．行政人员文化C．行政领导文化 D．行政规范文化

3．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和___D_____。

A．行政主体文化 B．权力导向型文化C．行政统治型文化 D．当代行政组织文化

4．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为___A____。

A．目标导向功能 B．阻抑功能C．凝聚功能 D．控制功能

5．行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有___C___的特性。

A．稳定性 B．实践性C．强制性 D．软约束性

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1．目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有_ABC__等观点。

A．大行政组织文化概念 B．小行政组织文化概念C．辨证综合的行政组织文化概念 D．多元行政组织文化概念2．我国行政组织文化正在向_ABCD__方向迈进。

A．法治型文化 B．开放型文化C．参与型文化 D．服务型文化

第十三章行政组织的绩效管理

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的______A_____。

A.投入

B.结果

C.手段

D.质量

2、效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是____B___。

A.投入

B.结果

C.手段

D.质量

3、效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是___C__问题。

A.投入

B.结果

C.手段

D.质量

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：ABC____。

A.政治绩效

B.社会绩效

C.经济绩效

D.文化绩效

2、一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：ABCD__。

A.计划绩效

B.监控绩效

C.评价绩效

D.反馈绩效

3、绩效指标包括的要素有_ABD__。

A.考评要素

B.考评标志

C.考评对象

D.考评标度

4、在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：ABCD___。

A.目标一致性

B.可测性

C.独立性

D.差异性

第十四章组织变革与发展

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出___B____________。

A．按机构来划分的组织变革模式 B. 按权力来划分的组织变革模式

C．按职能来划分的组织变革模式 D. 按人员来划分的组织变革模式

2、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家_______D________。

A.哈特

B.孔茨

C.西蒙

D.烈文

3、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为_______C_______。

A.“团体动力小组”

B.“拓展训练小组”

C. “组织发展小组”

D.“T训练小组”

4、作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为_______A________。

A.布莱克和默顿

B.欧文和卡斯特

C.斯坎隆和孔茨

D.薛恩和布莱尔

5、系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为_______D________。

A.凯顿

B.布莱克

C.斯坎隆

D.利维特

6、美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了_____C__________。

A.组织变革模式

B.有计划的变革模式

C.适应性变革循环模式

D.系统变革模式

7、罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了_______B________。

A.系统变革模式

B.情境变革模式

C.适应循环的变革模式

D.渐进式变革模式

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：__AD__。

A.外部环境因素

B.经济诱因

C.利益诱因

D. 内部环境因素

2、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：BD__。

A.内部环境因素

B. 一般环境因素

C.系统环境因素

D.特殊工作环境

3、美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有：_ABCD___。

A.技术

B.结构

C.人员

D.任务

4、哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：ABD__。

A.独权

B.分权

C.集权

D.授权

5、罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：_ABCD___。

A.自然性变革

B.指导性变革

C.合作性变革

D.计划性变革

6、组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：__BCD__。

A.反馈

B.诊断

C.执行

D.评估

7、心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：__ABC_。

A.“解冻”

B.“改变”

C.“再冻结”

D.“适应”

8、根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：______ABCD_________。

A.心理上的抵制

B.经济原因引起的抵制

C.组织本身的阻力

D.社会的原因

9、以资料为基础的组织发展技术包括：____BD______。

A.统计法

B.调查反馈法

C. 工作分析法

D. 职位期望技术

10、组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：__ABCD__。

A. 职工事业发展计划辅导

B. 敏感性训练

C. 团队建设

D. 过程咨询

11、工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：___BCD__。

A.工作弹性化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

12、由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有__ABCD__。

A.目标建立模式

B.问题分析模式

C.角色分析模式

D.人际模式

13、组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的问题：__ABCD_。

A. 组织结构

B.组织程序

C.信息与控制

D.组织行为

行政组织学试题(一)

行政组织学试题（一） 第一部分选择题 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．社会组织中规模最大的是( ) A．行政组织B．立法组织C．司法组织D．非政府组织 2．行政组织是国家意志的体现者，具有( ) A．政治性 B. 社会性C．权威性D．法治性 3．保护环境属于体现为行政组织的( ) A．政治功能B．经济功能 C. 文化功能D．社会功能 4．古雅典的最高国家权力机关是( ) A．元老院B．公民大会C．公民陪审团法庭D．五百人议事会5．古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ) A．执政官B．财务官C．检察官D．皇帝 6．英国确立议会制的君主立宪政体是在( ) A．1640年B．1649年 C. 1660年D．1688年 7．实行三权分立制度最为典型的国家是( ) A．英国B．法国C．美国 D.德国 8．法国确立“半总统制半议会制”是在( ) A. 法兰西第二共和国B．法兰西第三共和国C．法兰西第四共和国D．法兰西第五共和国9．确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（） A. 夏朝B．秦朝 C.汉朝D．明朝 10．我国古代主管监察的御史台设立于( ) A.宋朝B．元朝C．明朝D．清朝 11．1949年我国最高行政机关是( ) A．全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议C．政务院 D.国务院 12．马基雅维利的代表著作是( ) A．《理想国》B．《政治家篇》C．《政治学》D．《君主论》13．主张扩大行政部门权力的学者是( ) A. 汉密尔顿B．密尔C．威尔逊 D. 泰罗 14．《科学管理原理》的作者是( ) A．威尔逊B．泰罗 C.法约尔D．韦伯 15．被称为“科学管理之父”的是（） A．泰罗B．威尔逊 C. 韦伯D．法约尔 16．组织平衡理论的代表人物是( ) A．泰罗B．法约尔C．巴纳德 D. 西蒙 17．提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( ) A．高斯B．里格斯C．帕森斯 D. 弗雷德里克森18．认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ) A．人际关系组织理论B．决策组织理论C．企业家政府组织理论D．系统与权变组织理论

行政组织学模拟试题及答案

行政组织学模拟试题及答案 第一部分选择题 一、单项选择题（本大题0小题，每小题1分，0分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.中华人民共和国的政府首脑是（） A.国家主席 B.国务院总理 C.全国人大常委会委员长 D.全国政协主席 2.管理幅度与领导者的水平、能力成（） A.正比例关系 B.反比例关系 C.矛盾关系 D.同等关系 3.行政组织结构的灵魂和核心是（） A.组织结构模式 B.权力分配关系 C.职位设置 D.管理幅度与层次 4.作为地方自治团体，法国大区行政机关的首脑是（） A.大区行政长官 B.大区秘书长 C.大区特派员 D.大区议会主席 5.英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（） A.基层人员参与绩效测评 B.减轻部长管理工作负担 C.基层人员参加部长决策 D.加强部长对本部工作的控制 6.地方行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，中央行政组织一般不加干涉的体制称为（） A.集权制 B.分权制 C.均权制 D.分离制

7.中国行政组织职能转变的关键是（） A.党政分开 B.政企分开 C.政事分开 D.政群分开 8.行政组织中绝大多数部门的设置依据是（） A.业务性质 B.管理程序 C.管辖地区 D.成立时间 9.1992年，奥期本和盖布勒提出了（） A.中央集权理论 B.法理性权威理论 C.企业家政府理论 D.权变组织理论 10.国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请批准的机关是（） A.国家人事部 B.国务院机关事务管理局 C.国务院 D.中国共产党中央委员会 11.古雅典负责行政事务的是（） A.十将军委员会 B.五百人会议 C.公民大会 D.执政官 12.下列行政组织中，属于派出机关的是（） A.消费者协会 B.区政府 C.街道办事处 D.居民委员会 13.20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（） A.精简机构 B.精简人员 C.转变职能 D.放松规制 14.行政组织中最基本的物质要素是（） A.经费 B.目标 C.人 D.人际关系 15.在划清中央与地方财政权限方面，目前我国实行的主要制度是（） A.财政包干制 B.分税制 C.统收统支制 D.统收分支制

行政组织学 易考通(含题目及答案)

1、认为组织是一个活动体，是一群人为 B动态的组织观 2、法约尔的科层组织理论是静态组织 B否 3、动态的组织观是以组织内部环境和外部 B否 4、学者们从不同的角度和方法去透视 ABCD 5、关于组织的四要素，柏拉图提出 B否 6、组织是一个纵横交错的权责体系 ABC 7、亚里斯多德把组织的基本要素 ABCD 8、按组织内部是否有正式的分工关系 BD 9、以镇压暴力等控制手段作为控制 C 10、以下组织哪些属于群众性组织 AC 11、是特定社会群体为追求和保障自己地位 C 12、以明文规定的形式确立下来成员具有 D 13、美国着名社会学家交换学派的代表布劳 ABCD 14、从系统论的角度来看任何一种社会组织 BCD 15、艾桑尼将组织分为强制性功利性和规范性 A是 16、以下哪些组织属于企业组织 ABC 17、文化性组织是以满足人们各种文化需要为 A是 18、以下哪些组织属于互利组织 ACD 19、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从 ABC 20、依据人类社会生活的基本领域和组织性质 AB 21、功利性组织是以金钱物质利益诱导作为权威 A是 22、是以金钱物质利益诱导作为权威基础 B功利性组织

23、服务组织的核心问题就是效率的提高 B否 24、学校医院社会福利组织属于 C服务组织 25、政治性组织是一种以追求运用分配社会 A是 26、是人类社会最基本的社会组织 D经济性组织 27、的主要受惠对象是全体公民 D公益组织 28、行政组织与立法机关和司法关一样 B否 30、行政组织是一个具有天然垄断地位的 A是 31、行政组织是追求 A公共利益的组织 32、行政组织不可以使用暴力 B否 33、世界银行在其1997年的世界发展报告 ABCD 34、系统的组织理论出现于 B19世纪末 35、理想国是的着作 A柏拉图 36、人们习惯与将的组织理论发展 A20世纪初到30年代 37、古典组织理论的主要代表 ABC 38、泰勒认为科学管理的中心问题在于 A是 39、韦伯的思想为整个古典管理理论 B否 40、是科学管理运动的先驱者被誉为科学 C泰勒 41、泰勒认为要提高工作效率就必须为 A是 42、组织的高级管理人员把一般的事务 B管理的例外原则 43、1911年泰勒发表了一书，掀起了 B科学管理原理 44、一个下属只能接受一个领导的命令 B否 45、行政管理学派的代表人物被誉为 B法约尔

国开《行政组织学》形考任务试题及答案

国开《行政组织学》形考任务试题及答案 形考任务一 一、判断题 1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对 2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。\\对 3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错 4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错 5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对 6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错 7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对 8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特 征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对 9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对 10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对 11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对 12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对 13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错 14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。\\错 15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。\\对 16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。\\错 17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。\\错 18.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。\\对 19.行政管理学派的代表人物法约尔，被誉为“管理理论之父”。 \\对 20.德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了理想型官僚组织理论。\\错

行政组织学选择题

以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）D正式组织 1、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、厉害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）A非正式组织 2、以镇压，暴力等控制手段作为控制盒管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）C强制性组织 3、以组织参与者或成员为主要受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）B互利性组织 4、行政组织是追求（）A公共利益的组织 5、（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”A古力特 6、1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。B《科学管理原理》 7、行政管理学派的代表人物（），被誉为“管理理论之父”。B法约尔 8、德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。D 《社会和经济组织的理论》 9、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统的阐述了于古典管理理论截然不同的一些观点。C《工业文明中的人的问题》 10、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）A“成熟与不成熟理论” 11、（）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A 西蒙 12、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。B需要层次 13、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统提出了（）理论。D动态平衡组织 14、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（）D帕森斯 15、（）将组织环境分为内部环境和外部环境D邓肯 16、（）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自认资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几方面。A卡斯特和罗森茨韦克 17、存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（）C组织环境 18、组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）B内部环境 19、组织界限以外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）C外部环境 20、组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（）B层级化 21、行政组织结构横向化的结果与表现形式为组织结构的（）D部门化 22、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A管理幅度 23、在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）A反比例关系 24、在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（）D分权制 25、在一个组织结构体系中。上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（）C集权制 26、20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）A《战略与组织结构》 27、国务院是由（）组织产生A全国人大 28、国务院是最高国家（）B行政机关 29、秦朝的郡县制奠定了以（）为特征的行政建制。C中央集权 30、我国地方各级政府是（）的执行机关D各级国家权力机关 31、省级政府每届任期（）B5年 32、中国当前的城市，在行政级别上分为（）个层次A4 33、市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（）的统一领导。C国务院 34、民族自治地方分为自治区、（）和自治县三级B自治州 35、在影响组织的各种因素中，（）的因素最为重要的。A 人 36、人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（）C 需要 37、在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要时（）B自我实现的需要 38、赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）激励因素 39、期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。A期望概率 40、根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（）C非正式群体 41、群体凝聚力是一个（）的概念。C中性 42、（）是领导者的最基本职责。C决策 43、从某种意义上讲权力是一种（）D影响力 44、领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。B领导素质理论 45、管理方格伦有（）代表性的领导类型。A5种 46、行政组织决策的目的是为了实现（）C社会的共同利益 47、行政组织决策是以（）为后盾D行政权力 48、风险型决策的决策后果（）D可以预测，需要冒一定风险 49、（）是行政组织进行决策的起点。A发现问题 50、（）是行政组织决策的中心，C中枢系统 51、在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（）B团队决策模型 52、现在观点认为，冲突（）C既具有建设性又具有破坏性 53、组织中最佳的冲突状态时（）A适度冲突 54、解决冲突的基本策略是（）C正式策略 55、合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方答道目的的冲突处理模式为（）B克制型 56、通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（）D正式沟通 57、信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）C双向沟通 58、组织中成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）C上行沟通 59、组织中，自上而下进行信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为A下行沟通 60、组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）C平行沟通 61、20世纪90年代初（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST)A陈国权62、本课程教材第11章对行政组织学习的分类是在（）关于组织学习方 式分类基础上提出的C阿基里斯 63、组织学习的研究开始于（）D20世纪70年代 64、行政组织文化研究的兴起来源于（）A和组织文化研究的影响A政治 学 65、行政组织文化主要包括行政制度文化和（），但是受行政物质文化的 客观影响。C行政领导文化 66、行政组织文化具有多种功能，他能把组织成员的思想认识统一起来， 汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）A目标导向功能 67、行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制的，它具有（）的特 性。D软约束性 68、经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组 织的（）A投入 69、效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（）B结果 70、效率就是投入和产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产 出，其关心的是（）C手段 71、哈弗大学教授格雷钠1967年在《组织变革模式》一书中提出（）B 按权力来划分的组织变革模式 72、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运 动。他的先驱是法国心理学家（）D烈文 73、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司于攻速人事部门联合成立顾问 小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称为（）C “组织发展小组” 74、作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组 织达到一种最佳状态，此模式创立者为（）A布莱克和默顿 75、系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务 四个因素构成，任何一个印刷业的变化都会牵动和引起系统的变化。系统 变革模式的创始人为（）D利维特 76、美国心理学家埃德加。薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）C 适应性循环的变革模式 多选题 1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界 对组织界定的取向，主要有一下几种（）ABCD A静态的组织观B动态 的组织观C生态的组织观D精神的组织观 2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织氛围（）BD B正式组 织D非正式组织 3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用 的关系，将组织划分为（）ABC A强制性组织B功利性组织C规范性 组织 4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和 受益者的关系，把组织划分为（）ABCD A互利组织B服务组织C企业 组织D公益组织 5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能（）ABC A职务B职权C职责 6、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，一下几项基础性的 任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是（）ABCD A建立法律 基础B保持非扭曲的政策环境C投资于基本的社会服务与基础设施D保 护环境 7、古典组织理论的主要代表物有（）ABC A泰勒B法约尔C韦伯 8、韦伯对行政组织理论的建构是从权利分析开始的，认为存在着三种纯 粹形态的合法权力，它们是（）BCD B理性—法律的权力C传统的权力 D超凡的权美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》 等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）BC B激励因素C保 健因素 9、西蒙指出，决策有（）两种极端的类型BC B程序化决策C非程序 化决策 10、里格斯指出“棱柱型社会”具有以下三种基本特征（）BCD B异质性 C形式主义D重叠性 11、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为（）三种 基本模式ABC A农业社会B棱柱社会C工业社会 12、邓肯将组织环境分为（）BC B内部环境C外部环境 13、邓肯从组织环境的（）和（）两个维度对影响组织的环境因素进行了 深入的分析CD C简单与复杂D静态与动态 14、依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括（）等基本阶段 ABCD A环境扫描B环境监视C环境预测D环境评价 15、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（）BC B机械式组织结构C有 机式组织结构 16、行政组织环境的基本特点（）ABCD A环境构成的复杂性和多样性B 环境的变化和环境的变动性C行政组织环境的差异性D行政组织环境的 相互作用性 17、组织的环境大致可以分为（）和（）。他们都不同程度地对组织的管 理带来影响AD A一般环境D工作环境 18、依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组 织存在的环境状态分别是（）ABCD A静态—简单的环境B静态—复杂的 环境C动态—简单的环境D动态—复杂的环境 19、社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同 特点（）ABCD A稳定性B层级性C相对性D开放性及变异性 20、组织结构构成要素可划分为（）两大类AB A组织的“显结构”B组 织的“潜结构” 21、组织结构的“潜结构”的构成要素包括（）ABCD A目标认同程度B 价值趋同程度C气质协调程度D能力互补程度 22、组织结构分化的方式和途径为（）CD C平行分化D垂直分化 23、促进组织活动一体化的手段和途径主要有（）ABCD A目标手段B政 策手段C组织手段D信息沟通手段 24、组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲，组织设计的程序 可有两种（）BD B演绎设计C项目设计 25、国务院是最高国家行政机关，他（）AD A由国家最高权力机关产生 D在国家行政系统中处于最高地位 26、我国省级政府包括（）BCD B特别行政区政府C自治区政府D直辖 市政府 27、县级政府包括（）政府ABCD A自治县B直辖区C旗D自治旗 28、乡级政府行使的职权有（）ABC A行政执行权B行政管理权C行政 保护权 29、民族自治地方的自治机关是（）的人民代表大会和人民政府ABC A 自治区B自治州C自治县 30、我国特别行政区享有（）BCD B立法权C独立的司法权和终审权D独立 的地方财政权 31、组织管理心理主要由（）组成ABC A个体心理B群体心理C组织心理 32、人的行为机制主要包括（）ABCD A需要B动机C行为D反馈 33、下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）CD C工作富有成就D工作 本身的重要性 34、推行目标激励理论的主要困难是（）ABC A目标难度的确定B目标量化C 目标质的规定 35、群体发展大致经历的阶段有（）ABCD A形成阶段B磨合阶段C成长阶 段D成熟阶段 36、群体意识主要包括（）ABD A群体归属意识B群体认同意识C群体地抵触 意识 37、行政组织领导的特点（）ABCD A时代性B权威性C综合性D执行性 38、权力性影响力主要源于（）ABCD A法律B习惯C职位D暴力 39、非权力性影响力主要源于（）ABCD A才能因素B品格因素C情感因素D 只是因素 40、勒温将领导者的作风分为（）三种类型ABC A专制B民主C放任 41、费德勒提出的情境因素有（）BCD B领导者与被领导者的关系C任务的结 构D职位权力 42、根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为（）ABC A确定型 决策B风险性决策C不确定型决策 43、正确的决策目标应该具备的条件是（）ACD A定量化C有一定的时间限制 D要明确责任 44、西蒙的决策过程包括（）ABCD A情报活动阶段B设计活动阶段C抉择活 动阶段D审查活动阶段 45、从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点（） ABCD A动态性B互动性C不可逆性D环境制约性 46、以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可分 为以下几种（）BCD B下行沟通C上行沟通D平行沟通 47、根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型（） AC A直接沟通C网络沟通 48、在信息传递过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网 络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类（）AB A正式沟通网络B非正式 沟通网络 49、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信 息交流渠道或形式主要有（）ABCD A单线式B流言式C偶然式D集约式 50、在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有（）BD B语言障 碍D沟通方式不当引起的障碍 51、组织沟通中存在的客观性障碍主要有（）BCD B信息过量引起的障碍C 组织机构引起的障碍D空间距离引起的障碍 52、组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是（）ABD A行为的改变B组 织体系的改变D组织成员认知的改变 53、行政组织学习的类型可分为（）BCD B双环学习C单环学习D三环学习 54、行政组织学习的途径包括（）ABCD A组织学习B试验C外部咨询D经验 学习 55、行政组织学习途径之一的试验，可分为（）AD A持续性实验D示范性试 验 56、完善的信息系统包括（）CD C信息收集系统D信息交流系统 57、目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有（）等观点ABC A大行政组 织文化概念B小行政组织文化概念C辩证综合的行政组织文化概念 58、我国行政组织文化正在向（）方向迈进ABCD A法治型文化B开放性文化 C参与型文化D服务型文化 59、行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：（）ABC A政治绩效 B社会绩效C经济绩效 60、一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）ABCD A计划绩效B 监控绩效C评价绩效D反馈绩效 61、绩效指标包括的要素有（）ABD A考评要素B考评标志D考评标度 62、在选择绩效评估指标应遵循的原则是（）ABCD A目标一致性B可测性C 独立性D差异性 63、组织变革并飞凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的， 我们可以把组织变革的动因分为两大类：（）AD A外部环境因素D内部环境因 素 64、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括（）BD B一般环境因素D特殊 工作环境 65、美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互 影响、相互作业的因素构成的动态，这些因素有（）ABCD A技术B结构C 人员D任务 66、哈佛大学教授格雷钠1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权 利来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权利分配情况可分为三种（） ABD A独权B分权C集权D授权 67、罗宾.斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决 于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了 以下不同的变革形态（）ABCD A自然性变革B指导性变革C合作性变革D 计划性变革 68、组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。 美国学者凯里认为，组织变革学经过一下步骤或程序：（）BCD B诊断C执行D 评估 69、心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大 致要经历一下几个阶段（）ABC A解冻B改变C在解冻 70、根据现在心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）ABCD A心理上抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会原因 71、以资料为基础的组织发展技术包括（）BD B调查反馈法D职位期望技术 72、组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发 展技术主要有以下几种（）ABCD A职工事业发展计划辅导B敏感性训练C团 队建设D过程咨询 73、工作再设计就是通过对工作进行重新调整和在设计，使工作更有趣并富有 挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提供组织工作的 效率，工作再设计的途径和方案为：（）BCD B工作轮换C工作扩大化D工作 丰富化 74、由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现，比较常 用的团队建设的方式活模式有（）ABCD A目标建立模式B问题分析模式C角 色分析模式D 人际模式 75、组织诊断是组织变革的重要步骤和必要缓解，组织诊断一般着眼于以下几 个层面的问题（）ABCD A组织结构B组织程序C信息与控制D组织行为

《行政组织学》论述题题库

《行政组织学》论述题题库 (内部资料、更新至2020年1月试题) 行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用体现在哪些方面？ 答：第一，提供经济发展所需的最低条件的法律和制度。现代经济社会也是政治社会，没有政治体系为其提供的游戏规则和经济生活的框架，经济体系就无法正常运转。为经济体系的正常运作提供必需的制度、规则以及框架是政府的职责。 第二，组织和提供公共物品和公共服务。公共物品和公共服务的最大特点在于其具有共享性以及非排它性的特点，这两种特性就使得公共产品很难禁止他人不付费而坐享其成，导致“搭便车”现象。公共产品的共享性和非排他性也使得私人部门很少有诱因去生产公共产品，这些就需要政府来承担。 第三，共有资源和自然资源的保护。共有资源与公共物品一样没有排它性，但有竞争性，共有资源不可避免的会导致所谓的“公有地悲剧”，即私人决策者过份使用共有资源。为了使自然环境免于遭受损害，并为我们的子孙后代利益考虑。 第四，宏观经济的调控，保证经济的稳定和效率。在市场经济中，充分就业和物价稳定不会自动出现的，相反会出现周期性的经济波动，经济会为长期的持续失业与通货膨胀所困，更为糟糕的是，失业与通货膨胀往往是并存的。政府的职责便在于通过制定有关的公共政策来干预经济活动，缓解这种波动，保证经济的稳定和效率。行政组织正是借用政府的各种政策工具来实现政府的经济目的。 第五，社会收入的公平分配。市场经济是会产生不平等的结果的，为了实现社会的公平，需要社会有一种公平再分配的机制。政府在进行再分配方面显然处于有利地位。 行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用体现在哪些方面？ 答：第一，政治和社会秩序的维持者。在现代社会，政治秩序意味着既反对无政府状态，也反对专制政体，它意味着权威的存在，公民权利的保障和国家在国际社会的安全与独立。作为政治秩序和社会秩序的维持者，行政组织的职责在于：制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受其它社会成员的侵害；建立一套管理制度，确保社会的良性运行；通过军队、警察、官僚机构等“暴力机器”防御外来的攻击，保障主权国家的独立和完整。 第二，利益的表达、聚合和转化者。作为利益的调节者，行政组织在政治体系中的主要作用就是平衡、调节和整合各种利益关系，实现利益的表达、聚合和转化。即通过妥协、沟通、协商、法律、经济等途径和手段，实现多方利益的生存和发展。 第三，公共政策的制定者和执行者。作为公共政策的制定者和执行者，行政组织的职责与作用在于：通过制定公共政策，为社会发展选择目标，引导社会的健康良性发展；通过政策工具调整各种社会关系，使之有利于社会发展的目标。 第四，作为政治一体化的工具。政治一体化就是一个社会的政治体系结合成一个完整、统一、有序与稳定的统一体。政治一体化是维系政治社会的一个重要方面。 行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用主要体现在哪些方面？ 答：第一，政治和社会秩序的维持者。在现代社会，政治秩序意味着既反对无政府状态，也反对专制政体，它意味着权威的存在，公民权利的保障和国家在国际社会的安全与独立。作为政治秩序和社会秩序的维持者，行政组织的职责在于：制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受其它社会成员的侵害；建立一套管理制度，确保社会的良性运行；通过军队、警察、官僚机构等“暴力机器”防御外来的攻击，保障主权国家的独立和完整。 第二，利益的表达、聚合和转化者。作为利益的调节者，行政组织在政治体系中的主要作用就是平衡、调节和整合各种利益关系，实现利益的表达、聚合和转化。即通过妥协、沟通、协商、法律、经济等途径和手段，实现多方利益的生存和发展。 第三，公共政策的制定者和执行者。作为公共政策的制定者和执行者，行政组织的职责与作用在于：①通过制定公共政策，为社会发展选择目标，引导社会的健康良性发展；②通过政策工具调整各种社会关系，使之有利于社会发展的目标。 第四，作为政治一体化的工具。政治一体化就是一个社会的政治体系结合成一个完整、统一、有序与稳定的统一体。政治一体化是维系政治社会的一个重要方面。 简述民主的基本价值？ 1

电大行政组织学2542试卷期末考试试题及答案

《行政组织学》期末复习题及答案 《行政组织学》期末复习题及答案 一、单项选择题(每题只有一个正确答案) 1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D )。D正式组织 2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A )。A．非正式组织 3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为(C )。C．强制性组织 4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为(B )。 B．互利性组织 5．行政组织是追求(A )。A．公共利益的组织 6．( C )是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。C．泰勒 7．191 1年，泰勒发表了(B )一书，掀起了一场科学管理的革命。B．《科学管理原理》 8．行政管理学派的代表人物( B )，被誉为“管理理论之父”。 B．法约尔 9．德国著名的社会学家韦伯在( D )一书中，提出了理想型官僚组织理论。D．《社会和经济组织的理论》 10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了(．C )一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 C．《工业文明中的人的问题》 12．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了( A )。A．“成熟与不成熟理论” 13．( A )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A．西蒙 14．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( B )理论。 B．需要层次15．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书-中．系统地提出了(D )理论。D．动态平衡组织16．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D )。D．帕森斯 17．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( B )。B．层级化 18．行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( D )。D．部门化 19．领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为( A )。A．管理幅度 20．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( A )。A．反比例关系 21．在一个组织结构体系中。为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为( D )。D．分权制． 22．在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( C )。C．集权制 23．20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( A )。 A．《战略与组织结构》B．《组织管理战略》C．《战略管理》D．《组织与战略》 24．国务院是由( A )组织产生。A．全国人大B．中共中央C．全国政协 D．中央军委 25．国务院是最高国家( B )。A．权力机关B．行政机关C．议事机关D．参政机关 26．秦朝的郡县制奠定了以( C )为特征的行政建制。A．地方分权B．委员会制C．中央集权 D．内阁制27．我国地方各级政府是( D )的执行机关。A．各级政协B．各级党委C．各级法院 D．各级国家权力机关28．省级政府每届任期( B )。A．3年B．5年C．4年D．6年 29．中国当前的城市，在行政级别上分为( A )个层次。A．3 B.4 C.5 D.2 30．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受( C )的统一领导。 A．全国人大B．同级人大C．国务院D．全国政协 31．民族自治地方分为自治区、( B )和自治县三级。A．自治乡B．自治州C．自治市D．自治地方 32．在影响组织的各种因素中，( A )的因素是最为重要的。A．人B．财C．．物D．信息· 33．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。即产生( C )。 A．动机B．行为C．需要 D．价值观 34．在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是( B )。B．自我实现的需要 35. 4．赫茨伯格的双因素包括保健因素和(．A )。A．激励因素B．期望因素c．激发因素D．奖励因素 36．期望理论中的激励力量取决于目标价值和( A )的综合作用。A．期望概率 37．根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和( C )。C．非正式群体 38．群体凝聚力是一个( C )专的概念。A．褒义B．贬义C．中性 D．创造性

行政组织学复习题

行政组织学复习题 行政组织学复习题 1961年，（里格斯）出版了《公共行政生态学》一书，系统运用生态学的方法来研究行政与环境的互动关系。 （公平理论）的理论基础是组织成员会个人计算个人和他人的投入和收益。 （沙因）对组织文化及其重要性的阐述是从组织中领导与文化的关系角度来进行的。 （路易斯）认为组织文化与个人的内心变化是相关的，并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。 （适才适用原则）是指必须善于任用各种各样的人才，尽可能把他们安置到合适的工作岗位上。 （行政组织）学习是行政组织发展的首要需求和关键途径。 （古德诺）认为政治与行政不仅要区分开，而且也可以实现和谐。 20世纪初期的美国行政改革，各级政府设立专门的人事机关是“（吏治委员会）”。 1982年，撒切尔首相发动财务管理改革（FMI），旨在将（责、

权、利）结合起来，对英国近年行政改革起到奠基作用。 ( 公共行政组织 ) 发展是行政发展的核心部分。 1968年，英国（富尔顿）改革侧重管理方法，强调专家治国。 A 按照行政组织环境与行政组织的关系密切程度来划分，可把行政组织环境分为(一般社会环境、具体工作环境 ) 按照行政组织法律规范，物质性的激励主要是（工资、奖金、津贴、福利、榜样激励）阿吉里斯把学习的方式分为（单环学习、双环学习）。 B 被称为“组织理论之父”的是？( 法约尔 ) 巴纳德将组织激励的诱因分为两大种类，一种是物质的刺激，一种是改变组织成员的动机，也就说服的方法。巴纳德指出说服的方法有哪些形式（A压力说服、宣传说服、灌输动机）巴纳德指出组织是由以下哪些要素组成? （协作的意愿、共同的目标、信息交流） C 差别计件工资制是谁发明的？ (泰勒) 从过程看，政策执行的动员模式特点包括（ ABCDE ）从某种意义上说，（人的发展）是公共行政组织变革与发展的核心主题。 从狭义上说，行政组织文化是一种主体文化，它是由（观念要素、实践要素、角色要素）构成的有机系统。 D 大张旗鼓地宣传公共组织文化的内容和要求、树立典型、培训教育等具体做法属于行政组织文化建设的（强化认同）途径。 第二财政的主要支出项目可包括（ ABCDE ） F 法约尔认为，管

行政组织学试题及答案

精品文档，安心下载，放心使用 一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题1分，共1O分） 1、下列属于狭义上的行政组织的是（4） ①公司②学校③法院④政府 2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（2） ①长老②法老③国王④元首 3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（3） ①礼部②户部③吏部④刑部 4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（2） ①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁 5、职位是（4） ①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合 6、下列不属于辅助机关的是（4） ①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府 7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（1） ①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境 8、行政组织冲突产生的客观原因是。（4） ①利益、目标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限 9、行政组织目标管理的核心环节是（1） ①制定目标②执行目标③检查成果④反馈 10、不属于行政组织变革的内部原因的是（1） ①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀 ③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化 1：马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( 2 )理论。 1.期望 2.需要层次 3.公平 4.权变

2：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( 3 )。 1.“团体动力小组” 2.“拓展训练小组” 3.“组织发展小组” 4.“T训练小组” 3：本课程教材对于行政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习方式分类基础上提出的。 1.彼得.德鲁克 2.马斯洛 3.阿吉里斯 4.约翰.法莫尔 4：中国当前的城市，在行政级别上分为( 1 )个层次。 1.3 2.4 3.5 4.2 5：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受( 3 )的统一领导。 1.全国人大 2.同级人大 3.国务院 4.全国政协 6：组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家( 4 )。 1.哈特 2.孔茨 3.西蒙 4.烈文 7：20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( 1 )。 1.《战略与组织结构》 2.《组织管理战略》 3.《战略管理》 4.《组织与战略》8：( 1 )是决策过程中最为关键的一步。 1.选择方案 2.科学预测 3.调查研究 4.收集情报 9：行政组织是追求（ 1 ）。 1.公共利益的组织 2.利润最大的组织 3.公共价值的组织 4.行政权利的组织10：提倡以人为本的管理方法是( 2 ) 1.规制型管理 2.情感型管理 3.市场化管理 4.规范化管理 11：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( 3 )。 1.非正式沟通 2.单向沟通 3.双向沟通 4.正式沟通 12：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ 4 ）。 1.罗森茨韦克 2.卡斯特 3.孔茨 4.帕森斯

行政组织学选择题

第一章行政组织学导论 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为D.正式组织。 2、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为A.非正式组织。 3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为 C. 强制性组织。 4、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为B.互利性组织。 5、行政组织是追求A.公共利益的组织。 二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案） 1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种____________。 A.静态的组织观 B.动态的组织观 C.生态的组织观 D.精神的组织观 2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为正式组织D.非正式组织 3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为A.强制性组织 B.功利性组织 C. 规范性组织。 4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为A.互利组织 B.服务组织 C.企业组织 D.公益组织 5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：B. “聚合”功能 C. “转换”功能 D. “释放”功能 6、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为B．职权 C．职责D．职位 7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是____________。 B.保持非扭曲的政策环境 C.投资于基本的社会服务与基础设施 D.保护环境 第二章组织理论的发展 一、单项选题（每题只有一个正确答案） 1、C. 泰勒是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 2、1911年，泰勒发表了在B.《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。 3、行政管理学派的代表人物B.法约尔被誉为“管理理论之父”。 4、德国著名的社会学家韦伯在 D. 《社会和经济组织的理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论。 5、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了C.《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 6、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了A.“成熟与不成熟理论”理论。 7、A.西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。 8、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的B.需要层次理论。 9、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了D.动态平衡组织理论。 10、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家D.帕森斯。