浅析国有企业党支部标准化建设

浅析国有企业党支部标准化建设

作者：薛纯言

来源：《商情》2020年第17期

【摘要】基层党组织作为党的战斗堡垒，能够贯彻落实党的方针政策，团结群众完成任务，其作用不言而喻。国企党支部标准化建设是提高国企党支部建设质量的有效手段，是确保国企做大做强的有利保障，因此，要想切实发挥党支部核心管理作用，最重要的就是开展标准化建设工作。

【关键词】国有企业重要意义现状解决措施

国有企业是我国经济发展的支柱，但随着社会和经济的深入发展，企业之间的竞争日趋激烈，在这样的背景下，国有企业在发展过程中机遇与挑战并存，唯有不忘初心，砥砺前行，推进国企党支部标准建设，才能提高企业的管理水平和工作效率，进而为国企发展助一臂之力。

一、国有企业党支部标准化建设的重要意义分析

企业基层党支部组织建设是我党提高整体建设的有利保障，同时也可以为我国特色社会主义事业做出应有贡献。企业党支部标准化建设主要就是发挥党组织在企业中的榜样作用，促进企业安全生产，确保工作和流程规范化，这里主要从三方面进行分析。

第一，促进国企标准化管理。国企党支部建设是国企管理的一项重要工作，也是不可缺少的环节，是国企运营的根本，开展国企党支部标准化管理，能够有效促进国企标准化管理，推动国企生产经营标准化。第二，可以提高国企党支部建设的水平。国企党支部标准化建设可以对企业基层党支部组织建设工作中的流程、内容、步骤等进行有效规范，提高国企工作效率，保证国企工作取得更好的成效，为国企健康持续发展建言献策。第三，能够促进国企党支部组织改革创新工作方法。开展国企党支部标准化建设，有利于群众了解国企党支部工作内容和工作性质，拉近了和群众的距离，使企业党组织的工作更加规范和统一，对国企党支部组织改革和创新工作方法极有帮助。

二、国有企业党支部标准化建设现状

、思想上不够重视，导致党支部凝聚力欠缺

受限于传统思想，企业管理者通常比较重实践，轻理论，特别是党建方面的理论知识比较欠缺。在党支部标准化建设中很多时候采取“一刀切”模式，永远把实践放在首要位置，认为搞党支部标准化建设工作是浪费时间和资源，从思想上就没有给予重视，导致党支部越来越没有凝聚力和号召力。有部分党支部在实际工作中比较守旧，适应不了新形势下企业的发展要求，

国有企业党支部建设标准

国有企业党支部建设标准 一、班子建设 1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。 2严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。 3支部严格执行有关组织生活、党员管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。 4积极参与研究企业重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。 5支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。 二、制度台帐

1党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位(部门)实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。 2职工名册、党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。对入党积极分子要实行一人一档管理。党员异动信息及时报告公司党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。 3各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全，分类装盒。 4各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。 5党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

浅谈推进国有企业党支部标准化建设的途径与方法

浅谈推进国有企业党支部标准化建设的途径与方法 【摘要】开展和推进标准化党支部建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措。面对新形势新任务，通过大力推行党支部建设标准化；推进党支部基础管理规范化；突出党支部创先争优活动特色化，提升基层党务管理水平，有效地助推企业科学发展。 【关键词】党支部建设；标准化；基本途径；方法 【pick to 】development and promote the standardization of the building of party branches, is to strengthen and improve the construction of the party at the grass-roots level important measures. In face of the new situation and new tasks, and through vigorously carry out the party branch construction standardization; Promote party branch basic management standardization; Outstanding party branch to excel activity characteristic, promote grass-roots party affairs management level, effectively boost enterprise scientific development. 【key words 】party branch construction; Standardization; The basic way; methods 国有企业的党建思想政治工作，除了具有党所赋予的政治责任，还具有企业根本属性所赋予的经济责任，基层党支部更是党的全部工作和战斗力的基础，是企业完成各项任务的重要保证。随着社会主义现代化建设和市场经济的改革发展，赋予企业党组织的任务更加艰巨，加强基层党支部建设已成为新时期企业党建工作的重要课题。认真研究新形势下企业党支部标准化建设工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验，这是科学发展观的实践要求,也是企业党建工作的一项重要内容。 一、研究的目的及意义 加强和改进国有企业党支部标准化建设的方法和途径研究，可以促进支部基础建设的规范化、标准化、程序化，以形式促内容，以内容促实质，以实质促效果，不但规范了党组织建设的形式内容，而且提升了支部的凝聚力和战斗力，密切了党群、干群关系，夯实了党在企业的执政基础。 建设好基层党支部，对进一步巩固党的基础，更好地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，促进科学发展具有非常重要的意义。大力开展和推进标准化党支部建设，能有效促进了国有企业党建工作的开展，这是推进基层党建工作、提升基层党务管理水平的一个有效途径和方法。

XX公司创建党支部规范化建设示范点实施方案

创建党支部规范化建设示范点实施方案 为深化“两学一做”学习教育，推进我校基层党支部规范化建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《郑州航院党支部工作细则》、《郑州航院党支部工作考核办法（试行）》的相关要求，结合学校实际制定如下实施方案： 一、指导思想 贯彻落实全面从严治党要求，以持续深入开展“两学一做”学习教育为主题，以建设“三型”党组织为载体，紧紧围绕学校中心工作，创建一批具有示范引领作用的党支部，以点带面、整体推进党支部规范化建设，筑牢党的最基层组织，提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力，推动全面从严治党要求向党支部延伸，推进党的基层组织建设全面进步全面过硬，为实现学校“十三五”事业发展、加快高水平特色骨干大学建设步伐提供坚强组织保证。 二、创建标准 创建党支部规范化建设示范点，要坚持高标准、严要求，可参照《郑州航院党支部工作考核办法（试行）》相关要求，重点把握好以下标准： （一）组织健全 党支部班子健全、结构优化，按规定时限进行换届选举，委员出缺时及时补选。支委会成员分工明确，责任落实，团结协作，认真履行职责。支部委员会坚强有力。 （二）制度完善 党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系服务群众、党员教育管理、党费交纳、发展党员、报告等制度健全完善、务实管用。 （三）运行规范 党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核。坚持从严从实，认真落实各项规章制度，支部工作规范有序。 （四）活动经常 政治学习、思想交流、创先争优、承诺践诺、志愿服务等活动经常有效。载体活动内容丰富、形式多样，满足广大党员和群众需求。党支部有相对固定的活动场所，有活动阵地和标识。严明组织纪律，强化党员纪律意识和组织观念，抓在日常、严在经常。 （五）档案齐全

党支部建设标准化档案目录资料清单

党支部建设标准化工作档案资料目录 A、政治建设标准 A－1.村党支部政治建设和思想建设工作规范 A－1－1.学习计划、培训计划、培训讲稿、有会议记录； A－1－2.帮扶单位、上级领导或党校讲师宣讲会议记录、影像资料； A－1－3.村党支部书记集中轮训方案； A－1－4.参加培训的资料（学习资料、心得体会、文件资料等）； A－1－5.《党员教育培训记录簿》； A－1－6.村党支部派员参加知识竞赛花名册； A－1－7.“不忘初心、牢记使命”主题教育档案资料； A－1－8.学习资料配发花名册； A－1－9.党员干部联系村党支部文件资料。 A－2.村党支部组织力提升工作规范 A－2－1.村规民约； A－2－2.党员发展花名册； A－2－3.开展“支书带富”行动和“党员带富”计划资料及重点工作所列活动影像资料； A－2－4.坐班日志； A－2－5.“四必到四必访”活动资料；

A－2－6.《党支部工作手册》。 A－3.村党支部抓党建促脱贫攻坚工作规范 A－3－1.小微权利清单； A－3－2.岗位职责资料； A－3－3.述职报告、工作汇报、会议记录、谈话记录； A－3－4.帮扶活动资料； A－3－5.考核资料。 B、组织建设标准 B－1.村党支部设置规范 B－1－1.制度汇编。 B－2.村党支部换届选举规范 B－2－1.村上成立的换届选举工作领导机构、实施方案、工作行事历、形成的支委会议记录、有关问题的沟通意见、召开党员大会进行选举的决定、召开党员大会的请示（批复）、部分党员不计算在应到会人数之内的请示（批复）、召开党员群众代表大会提名推荐候选人记录、关于支委组成人员候选人预备人选的请示（批复）、选举办法（草案）及候选人公示底稿和影像资料； B－2－2.清点人数报告单、本届支部书记工作报告，选举办法、候选人名单、计票人、监票人名单、计票结果报告单、支委委员选举支部书记资料（同支委委员选举）； B－2－3.选举结果报告（批复），所有选票（支委委员、支部书记）。 B－3.村党支部领导村民自治工作规范

公司党支部标准化建设实施意见

公司党支部标准化建设实施意见 公司党支部标准化建设实施意见 为深入学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实公司党委1号文件要求，切实提升基层组织力，全面开展党支部标准化建设，根据XX党〔20xx〕X号文件精神，现就公司开展党支部标准化建设提出以下实施意见。 一、指导思想 全面深入学习贯彻党的十九大精神，以**新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持服务中心、建设队伍，以党的政治建设为统领，着力压实全面从严治党主体责任，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台帐和活动阵地“五个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供坚强保障。 二、工作内容 从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。 (一)组织建设标准化 1.支部设置 坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员3人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足3人的，应与邻近

或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足100人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过1个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目标、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。 2.支委设置 按照“应设必设”要求，党员人数超过7人的，设支部委员会。支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足7人的，不设支部委员会，只设支部书记1人，必要时增设副书记1人。 3.支部委员、书记产生 党支部委员会由党员大会按照的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过1年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。 4.支部书记配备 规范支部书记配备，定员100人及以上的省公司业务支撑与实施

标准化党支部建设标准[详]

教育中心标准化党支部建设标准 （试行） 一、总则 为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。 标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。 党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。 二、标准化党支部工作内容 （一）党支部的主要任务 1 、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。 2 、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。 3 、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。 4 、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 5 、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。 6 、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。 7 、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。 8 、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。 9 、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。

标准化党支部建设方案

中电投电力工程有限公司 中卫项目部党支部标准化建设实施方案为进一步加强项目党支部的建设，夯实党建工作基础，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定本方案。 一、总体目标 按照强组织、增活力、抓落实、求实效的工作要求，通过党支部标准化建设，不断提升项目党支部建设的规范化、科学化水平，把党支部建设成为团结和带领广大员工完成项目工程建设发展各项任务的坚强战斗堡垒。 二、党支部标准化建设主要内容 1.班子建设方面。坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，整体作用发挥好。每月组织一次中心组学习，中心发言有书面材料；每年按期组织一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找自身问题和落实整改措施；认真组织开展创建“四好”班子活动；时刻关心职工群众的利益、愿望和要求，员工对班子信任支持，满意度较高。 2.组织建设方面。建立“四个计划”，即年度工作计划、发展党员计划、党员教育计划、廉政建设计划；按规定及时进行支部换届选举，健全组织，配齐配强支部委员，委员分工明确，全面履行职责；认真做好“推优”工作；党小组正

常开展活动。 3.生产经营方面。坚持“一岗双责”，配合行政抓好生产经营工作，积极开展党员示范岗、党员责任区、党员项目攻关、党员亮牌承诺等活动，促进本单位（项目）、本部门各项目标任务的完成。确保活动主题鲜明、切合实际；方案要求具体、目标明确、切实可行；各项活动达到行政组织满意、党员满意、群众满意；及时总结经验，查摆问题不足，不断完善提高，切实做到有始有终；注重选树典型，做到学有榜样、创有标杆、争有目标。 4.制度执行方面。认真执行“三会一课”制度（党员大会不少于2次，支委会不少于4次，党小组活动不少于12次，党课不少于2次；党员参会率达90%以上）、组织建设制度（主要包括换届改选、委员分工负责、党员管理等制度）、党务工作制度（主要包括思想政治工作、民主评议党员、联系群众、党务公开、党内外监督、领导点评等制度）、党员学习制度（内容主要包括学习计划、学习组织、学习内容、学习时间、学习形式、学习考评等制度）、党员发展制度（内容主要包括确定发展对象、接收入党、预备党员转正等三个阶段，以及每个阶段的规定程序）。 5.党员教育管理方面。支部有党员教育计划、党员有个人学习计划，党员政治学习每年不少于48小时；创先争优气氛浓厚，党员模范带头作用明显，群众对党员满意度达80%以

浅谈国有企业基层党支部标准化建设

浅谈国有企业基层党支部标准化建设 作者：吕凯 来源：《锋绘》2019年第02期 摘要：本文就国有企业基层党支部标准化建设的意义和重要性进行阐述，期望为推进党支部标准化建设出谋划策。 关键词：国有企业;塞层;党支部;标准化;建设 党支部作为党的组织体系中最基层的一级组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，就必须推动基层党支部建设标准化和规范化，不断夯实党支部基础管理，规范党支部各项制度执行，提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力，为党支部更好的引领企业发展提供保障。 1 党支部标准化建设的意义与必要性 中共无锡地铁运营分公司调度票务支部隶属于无锡地铁运营分公司党委，成立于2014年3月。作为国有企业下的基层党支部，目前尚未配备全职党务工作人员，全体支部委员需要在承担着企业发展工作任务的同时兼顾做好支部管理工作，条理清晰、工作规范的支部管理方式有助于委员提升管理效率。其次从支部工作质量来看，一段时间以来，仍存在着文档台帐管理不规范、组织生活开展形式化、支部党员战斗力不强的问题。最后从新时期对国有企业党支部的要求来看，党支部在公司生产发展等中心工作上未能够发挥出突出作用。因此，在上级党委的要求和支持下，支部于2017年启动了党支部标准化建设工作，着力建设一个富有战斗力，能够内聚人心、外塑形象的支部，切实承担起引领企业改革与发展的重任。 2 如何做好党支部标准化建设 首先是明确党支部标准化建设的指导思想。支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯徹新时代党的建设总要求，严格落实《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）））等有关党内法规要求，认真落实上级党委部署要求，扎实推进党支部标准化规范化建设，全面提升党支部工作水平，整体提升基层党的建设质量，为企业高质量发展提供有力保障。 其次是明确党支部标准化建设的主要任务。党支部标准化建设要围绕把从严治党任务落实、落细、落小的要求，从党建基础工作入手，从基本组织、基本业务、基本制度抓起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，认真制定和实施党支部标准化建设工作标准，严格考评和动态管理，通过一至两年的落实，实现党支部工作标准化。

企业基层党组织建设标准

企业基层党组织建设标准 一、总则 1.根据《中国共产党章程》《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。 2.本标准适用范围是非公有制企业、个体工商户、专业市场党支部(总支、党委)。 二、党的组织设置 3.设置形式：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。 4.组建方式：有3名以上党员的企业单独组建党组织。暂不具备单独组建条件的，按行业相近、地域相邻、产业相关原则，就近就便联合组建党组织，联合组建的党组织，覆盖企业不超过6户。联合党组织中具备单独组建条件的，及时单独建立党组织。 5.工作覆盖：对暂未建立党组织的非公企业，通过派驻党建工作指导员、建立工会和共青团组织、开展“双培三帮带”等方式，实现党的工作全覆盖。 6.设置调整：每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。 7.纪检机构：党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。 8.配套组织：具备条件的，及时建立健全工会、共青团等群团组织。 三、班子队伍建设

9.班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人;总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，副书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。 10.班子任期：非公企业党支部(总支、党委)任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。 11.骨干队伍：党组织书记一般从非公企业内部中层以上管理人员中选举产生，提倡从非公企业出资人中选拔;内部确实没有合适人选的，上级党组织要统筹选派。规模大、党员数量多的非公企业主要出资人担任党组织书记的，配备专职副书记，并配备专兼职党务工作人员。派驻党建工作指导员的非公企业，应支持、配合指导员开展工作。非公企业党组织从内部优秀党员经营管理人员中有目的、有计划地培养党组织书记后备人才，教育培训、管理使用有具体措施。 12.自身建设：非公企业党组织领导班子每月至少开展1次集中学习。非公企业党组织书记每年至少参加1次集中培训，累计时间不少于3天。新任党组织书记要接受任职培训。非公企业党组织领导班子应严格贯彻党风廉洁建设各项规定，做廉洁履责的表率。 四、党员教育管理 13.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量，“双培三帮带”活动扎实开展。每个非公企业党组织一般每年培养入党积极分子1名以上。 14.党员教育培训：党员教育突出党性教育重点，集中性教育扎实开展，经常性教育措施落实。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远

浅析国有企业党支部标准化建设

浅析国有企业党支部标准化建设 作者：薛纯言 来源：《商情》2020年第17期 【摘要】基层党组织作为党的战斗堡垒，能够贯彻落实党的方针政策，团结群众完成任务，其作用不言而喻。国企党支部标准化建设是提高国企党支部建设质量的有效手段，是确保国企做大做强的有利保障，因此，要想切实发挥党支部核心管理作用，最重要的就是开展标准化建设工作。 【关键词】国有企业重要意义现状解决措施 国有企业是我国经济发展的支柱，但随着社会和经济的深入发展，企业之间的竞争日趋激烈，在这样的背景下，国有企业在发展过程中机遇与挑战并存，唯有不忘初心，砥砺前行，推进国企党支部标准建设，才能提高企业的管理水平和工作效率，进而为国企发展助一臂之力。 一、国有企业党支部标准化建设的重要意义分析 企业基层党支部组织建设是我党提高整体建设的有利保障，同时也可以为我国特色社会主义事业做出应有贡献。企业党支部标准化建设主要就是发挥党组织在企业中的榜样作用，促进企业安全生产，确保工作和流程规范化，这里主要从三方面进行分析。 第一，促进国企标准化管理。国企党支部建设是国企管理的一项重要工作，也是不可缺少的环节，是国企运营的根本，开展国企党支部标准化管理，能够有效促进国企标准化管理，推动国企生产经营标准化。第二，可以提高国企党支部建设的水平。国企党支部标准化建设可以对企业基层党支部组织建设工作中的流程、内容、步骤等进行有效规范，提高国企工作效率，保证国企工作取得更好的成效，为国企健康持续发展建言献策。第三，能够促进国企党支部组织改革创新工作方法。开展国企党支部标准化建设，有利于群众了解国企党支部工作内容和工作性质，拉近了和群众的距离，使企业党组织的工作更加规范和统一，对国企党支部组织改革和创新工作方法极有帮助。 二、国有企业党支部标准化建设现状 、思想上不够重视，导致党支部凝聚力欠缺 受限于传统思想，企业管理者通常比较重实践，轻理论，特别是党建方面的理论知识比较欠缺。在党支部标准化建设中很多时候采取“一刀切”模式，永远把实践放在首要位置，认为搞党支部标准化建设工作是浪费时间和资源，从思想上就没有给予重视，导致党支部越来越没有凝聚力和号召力。有部分党支部在实际工作中比较守旧，适应不了新形势下企业的发展要求，

公司开展“标准化党支部”建设活动的意见【最新】

公司开展“标准化党支部”建设活动的意见 基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是企业完成各项任务的重要保证。随着社会主义现代化建设和市场经济的发展，赋予企业党组织的任务更加艰巨，加强基层党支部建设已成为新时期企业党建工作的重要课题。为进一步加强基层党支部建设，强化战斗堡垒作用，保证生产经营任务的完成，推动公司更好更快地发展，公司党委决定从今年开始在公司各基层党支部中开展“标准化党支部”建设活动，并作为深化达标创先、加强党支部建设的一个载体长期坚持下去。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真实践科学发展观，以创建“标准化党支部”为重要载体，全面提升基层党支部工作水平，强化战斗堡垒作用，保证生产经营和改革发展等各项工作任务的圆满完成。 二、主要内容 根据基层党支部的工作任务和职能，主要达到四个方面的标准要求，以保证党支部战斗堡垒作用的充分发挥。

㈠支部班子建设标准 1、党支部班子政治上坚定，思想上统一。注重思想理论建设，坚持政治理论学习，对党的路线、方针政策认识明确，在思想上、政治上与党中央保持一致，贯彻落实上级党组织的指示、决议坚决、认真。班子成员大局观念强，思想统一，步调一致，形成完成各项工作任务的合力。 2、组织健全，整体功能强。按时换届改选，支委出现缺额时随时增补，保证班子组织健全有力;班子成员分工明确，互相支持，团结配合，和谐共事;认真坚持民主集中制原则，按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，有解决自身矛盾的能力，班子团结协作好，整体功能强，形成坚强的领导集体。 3、认真履行职责，作用发挥充分。认真落实支部的工作职责，宣传教育工作、党员管理工作、职工思想工作深入扎实，保证监督工作及时有力，从而使党支部的战斗堡垒作用发挥充分，本单位(部门)的各项工作任务完成圆满。 4、廉洁勤政，作风民主。班子成员以身作则，廉洁奉公，勤政务实，坚持不断加强和改进作风，密切联系群众和服务群众意识强，作风深入民主，经常了解和听取党员、职工群众的批评和建议，不断

新时代背景下国有企业党支部标准化建设的思考

新时代背景下国有企业党支部标准化建设的思考 发表时间：2020-02-26T15:43:47.983Z 来源：《学习与科普》2019年39期作者：席学智[导读] 并针对这些现状提出了建立标准化党支部的路径，希望能够有效的促进国有企业党支部标准化的建设。天津大沽化工股份有限公司天津 300455 摘要：在我国现阶段的发展过程中，国有企业建设一个标准化的党支部，能够为国有企业的发展提供明确的方向以及目标，从而有效的促进国有企业的发展以及壮大，除此以外，党支部的有效建立还能够为党的方针、政策以及路线的落实打下坚实的基础，本文在此基础上主要分析了现阶段国有企业在建设党支部标准化的现状，并针对这些现状提出了建立标准化党支部的路径，希望能够有效的促进国有企业党支部标准化的建设。 关键词：国有企业；党支部；规范化建设；探索 一、现阶段国有企业建设标准化党支部的状况 （一）党支部人员的综合素养有待提升 国有企业在现阶段的发展过程中已经取得了不小的进步，但是就党支部建设方面还有许多地方需要完善以及优化，国有企业在进行基层党支部建设的过程中，有一部分党支部人员的综合素养以及工作能力相对较弱，在能力等方面还有很大的进步空间，并不能够有效的满足党支部规范化建设对人才的要求，这也就导致国有企业党支部并不能适应时代的发展，满足时代进步的相关要求。国有企业现阶段拥有的党支部人员，有许多并不是科班出身，所以在实际的工作过程中这些人员既缺乏相应的专业知识以及技能，又没有足够的工作经验以及综合素养，与此同时，还有一部分党支部工作人员并没有意识到党支部工作的重要性，对党支部的工作内容并没有全面的了解以及正确的认识，所以在党支部进行工作指导以及基层建设的过程中，没有坚实的思想后盾作为支撑，这也就使得党支部在国有企业的基层规范建设中的作用无法有效的发挥出来。更甚至还有一些党支部工作人员并没有将党支部建设工作放在首位，没有意识到党支部工作在促进企业发展中发挥的作用，在实际的工作过程中，工作消极怠慢，存在严重的应付上级检查敷衍工作的现象，没有意识到自身的责任。而这些问题的存在也在一定程度上限制了国有企业进行党支部标准化的建设，降低了企业的发展潜力以及竞争力。 （二）缺乏一套完善的考核机制 我国国有企业在目前的发展过程中，有一部分的领导层并不重视自身企业党支部的建设以及相关业务的拓展，只是一味地发展自身的经济效益，对于基层党支部的建设以及规范化并没有足够的重视，所以对于党支部组织的相关工作也是更加的忽视。现阶段的国有企业在发展过程中，对于党支部建设还是比较忽视的，相关资金的投入较为匮乏，而在管理机制以及考核机制等方面也存在一定的不足，在党支部进行工作的时候，并没有一套完善的考核机制来评价党支部工作人员的工作，考核制度在实际的发展中较为模糊，这也就在极大程度上导致国有企业在进行各项党支部工作中相关责任人无法明确，工作中存在严重的互相推卸责任的现象，也正是因为没有一套完善的管理以及考核制度，使得现阶段国有企业的党支部工作存在混乱的现象，这样长久发展下去，会在极大程度上打击工作人员的积极性以及责任心，还会导致国有企业在发展中工作人员的凝聚力以及向心力较差，使得党支部在工作人员心中的威信力大大下降，不利于国有企业的长远发展。 二、提升国有企业党支部建设标准化的相关路径 （一）对党支部工作人员进行定期培训 国有企业在日后的发展过程中，一定要重视党支部工作人员综合素养的培养，不断提升工作人员的综合素养，为此，国有企业可以在选拔党支部工作人员的时候就进行严格的筛选，采用公开竞争的方式，认真严格的查看每一位竞争者的工作经验以及能力，保障竞选的公平公正，并在实际的发展中不断地完善自身的筛选制度，以严格的标准以及要求选拔出优秀的党支部工作人员，从而促进自身建立标准化的党支部，除此以外，国有企业还应该对党支部工作人员进行定期的培训，不断提升党支部工作人员的专业知识以及能力，并制定完善的奖惩制度，促进工作人员进行自我学习，激发员工的学习积极性；建立交流平台，帮助党支部工作人员进行工作经验的总结以及交流，从而全方面的促进党支部的标准化建设，提升党支部工作人员的工作能力，促进国有企业更好的发展获得更多的经济效益。 （二）制定一套完善的考核机制并不断优化 一个完善的考核制度能够在极大程度上约束党支部工作人员的工作行为，从而有效的提升国有企业的规范化建设水平，为此，国有企业应该建立一台完善的考核机制，对党支部工作人员的工作情况进行严格的量化以及考核，从而建立一套统一的工作标准以及制度，完善有效的制度能够在极大程度上推动党支部工作人员有序的进行工作，在工作中有据可依，从而不断地提升党支部的工作效率以及效果，而且这样还能够推动党支部工作人员的综合素养以及工作能力，为国有企业的发展贡献力量。国有企业在发展过程中还应该建立完善的激励制度，以党支部工作人员的实际工作情况以及上级的考核情况作为基础，在一定时期内，对党支部工作人员的各方面情况进行综合的考察，并及时公开的将结果告知工作人员。对于那些考核成绩较好的工作人员企业应该给予鼓励以及奖励，对于那些考核效果较弱的工作人员，企业应该对其进行一定的教育以及改正，从而让党支部工作人员充分的认识到自身工作的重要性，促进其积极开展基层工作，提升工作人员的向心力以及凝聚力。 三、结束语 通过上述内容我们能够知道：在现阶段的发展过程中，建设一个标准、规范的党支部对于国有企业的发展有着重要的推动意义，但是就目前的发展来看，国有企业在进行党支部标准化建设的过程中存在着一定的状况：党支部人员的综合素养有待提升、缺乏一套完善的考核机制，所以为了有效地改善这些问题，国有企业在自身发展中应该：对党支部工作人员进行定期培训、制定一套完善的考核机制并不断优化，从而促进自身建设一个标准化的党支部。 参考文献： [1]佚名. 推进企业党支部标准化建设的途径与方法[J]. 时代报告，2018（22）：13. [2]国有企业基层党支部建设研究[D].北京：中国地质大学（北京），2018.

企业党支部建设标准

企业基层党支部建设标准 （2012年8月27日） 第一章总则 第一条为进一步加强基层党支部的思想、组织和作风建设，更好的发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，激励党支部“一班人”奋发进取，争创一流成绩，根据《党章》、中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”精神和企业工委《关于党支部建设“达标创先”活动的实施意见》，结合本企业实际制定本标准。 第二条各基层党支部“达标创先”活动情况由二级企业党委考核。二级企业党委可结合本单位生产工作实际，制定具体的“达标创先”内容和考核计分办法。 第三条党委对在“达标创先”活动中做出突出成绩的先进党支部和优秀共产党员将给予表彰。 第二章支部班子建设 第四条班子健全。支委会按照《党章》规定定期改选，出现缺额时按规定及时补选。 第五条坚持学习制度，不断提高每个成员的理论、政策和业务水平。 第六条班子成员有强烈的事业心和责任感，做到勤政务实、公道正派、清正廉洁，自觉抵制和纠正各种不正之风。 第七条有正常、健全的党内政治生活。坚持实事求是，理论联系实际和民主集中制原则，班子成员之间充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，自觉接受党员和群众的监督。

第八条班子团结。成员之间分工明确，相互支持，关系融洽，能大胆负责的完成各自分担的任务。 第九条党支部书记有较高的政策理论水平和实际工作能力。能率先垂范，以自己的模范行动为党内外群众做表率，熟悉党务工作和本单位业务工作知识，善于做群众工作，在党内外有较高威信。 第三章思想建设 第十条有党员学习培训计划。系统的对党员进行马列主义基本理论、党的基本路线、基本知识和现行政策的教育。 第十一条根据上级的安排部署和生产经营工作的需要，经常向党员讲形势、提要求、交任务，教育党员宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，带头完成生产经营以及各项工作任务，严格遵守企业的规章制度，密切联系群众，充分发挥党员的先锋模范作用。 第十二条做好职工群众工作。经常了解职工群众的意见和呼声，掌握职工的思想动向，有针对性地做好职工群众的思想政治工作。 第十三条紧密结合企业实际，运用“创先争优”、“党员目标责任制”、“党员岗位达标”等多种活动方式，积极开展活动，强化党员意识，增强党组织的凝聚力和吸引力。 第十四条通过深入细致的思想政治工作和党员的先锋模范作用，充分调动广大职工的积极性，保证本单位各项任务的完成。 第十五条充分发挥群众组织作用。关心支持工会和共青团等群众组织的工作，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，使他们能够在党支部的领导下，独立自主的开展工作。 第四章组织建设 第十六条认真坚持民主集中制原则，做到党员个人服从组织，

党支部标准化建设工作自查报告精选范文

党支部标准化建设工作自查报告今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下： 一、党支部基本情况 党支部现有正式党员X人，其中在职党员X人；大专及以上学历党员X人；35岁及以下青年党员X人；女性党员X人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员X名，其中书记X名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。 二、党支部标准化建设的工作与成效 一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。 （一）加强领导，认真部署 接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。

（二）加强学习，提高认识 为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。 （三）对照排查，认真整改 党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。 （四）全面实施，成效显著 1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员X名，其中书记X名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。 2.不断加强党员教育管理。年初，印发2018年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，

企业党支部标准化建设的途径与方法

企业党支部标准化建设的途径与方法 发表时间：2019-12-09T09:22:58.267Z 来源：《电力设备》2019年第16期作者：王斌[导读] 摘要：党支部标准化建设在企业中具有重要作用，是企业建设工作的重要组成部分，党支部实现标准化建设目标，可以充分发挥出经济的控制力、影响力和带动力，促进我国社会经济的发展，提升我国综合经济水平，是实现企业认识科学化的需要，是企业管理标准化以及创新基层党组织的需要。 （国网宁夏电力有限公司宁东供电公司宁夏银川 750411）摘要：党支部标准化建设在企业中具有重要作用，是企业建设工作的重要组成部分，党支部实现标准化建设目标，可以充分发挥出经济的控制力、影响力和带动力，促进我国社会经济的发展，提升我国综合经济水平，是实现企业认识科学化的需要，是企业管理标准化以及创新基层党组织的需要。因此，在市场经济蓬勃发展的前提下，实现经济的快速发展，必须加强党支部标准化建设，促进企业的发展。 关键词：企业；党支部；标准化建设；途径；方法 1推进企业党支部标准化建设的作用 1.有利于提高党建科学化水平 借助党支部标准化建设，一方面可以进一步规范基层党组织党建工作的程序、步骤和内容等，从而达到提高核心效率、改进其工作效果的目的；另一方面可以推动基层党组织和企业生产经营工作的同步前进。 1.2有利于创新党组织的工作方法 党支部工作的标准化能够实现党建工作由传统方式向创新形式的转变，能够有效推进党建工作的视窗化、工具化以及模板化，加强了企业与外界的沟通与交流，为创建科学高效的学习创新型党组织奠定了坚实的基础。 1.3有利于促进企业管理标准化发展 党支部党务工作和企业生产经营工作是企业管理的重要组成部分，在社会主义市场经济体制不断完善的背景下，现代企业管理朝着标准化、系统化方向发展的趋势愈加明显，为党支部标准化建设是实现企业管理标准化目标的重要环节，加强对这一工作的研究是极为必要的。 2企业党支部标准化建设问题 2.1缺乏党务工作的经验 企业党支部书记在年龄、文化以及思想水平上都占有一定的优势，但是也存在一定的经验不足的问题，他们在过去没有接触过政工工作，对党支部工作内容工作目标缺乏了解，导致党建工作在企业中难以发挥作用。 2.2缺乏严谨的工作态度 企业发展中没有对党建工作产生正确的认识，缺乏党支部标准化建设意识，没有将党支部标准化建设工作落到实处，缺乏严谨的工作态度，对党建工作不够用心，对加强基层党组织建设的重视程度不够，工作方法落后、不科学，无法发挥出思想工作者在党建工作中的重要作用，对党建工作中出现的问题，不能进行深入的分析和研究。无法及时解决党建工作产生的问题，一定程度阻碍了企业党建工作的进展。 2.3党支部标准化建设工作的重点不够突出 随着企业的不断改革，党支部不断做出调整，许多基层党支部出现了说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象，导致基层党建工作边缘化，影响工作实效。 2.4缺乏健全的管理制度 管理制度对企业党支部标准化建设具有非常重要的作用，完善的管理制度可以促进党建工作的进展。但是，现阶段国企业缺乏健全的管理制度，管理制度的内容不具条理性，内容不够详尽，缺乏明确的标准，党支部标准化建设工作缺乏清晰的流程，不利于企业党支部标准化工作的开展。 3企业党支部标准化建设的有效方法 3.1提高思想意识 目前，企业党支部标准化建设工作中，应该明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，只有这样，才能充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。这就要求企业党支部委员要加强学习，学习中国特色社会主义理论体系、党史以及党章，在学习的过程中，增强党支部委员对党的认识，对党先进理念的认识，并将这种认识融合到企业党建工作中，从而提高党支部标准化建设工作的质量和效率，提高企业的经营管理水平。通过培训沟通交流学习，可以增强党支部委员的责任意识。 3.2提高实践经验水平 企业的党建工作是一个长期过程，党支部标准化建设不仅需要党支部委员非常强的理论认识，也需要较强的实践经验，只有这样才能促进党支部标准化建设。所以，在现阶段的党支部标准化建设过程中，应当不断加强党支部委员的培训工作，强化党支部书记的实践训练，全面提升实践水平，加大对理论创新成果以及国家最新政策的学习教育与培训工作，努力建设学习型企业、学习型领导班子，针对企业在新形势下新情况，新问题进行分析，并提出相应的方案。进一步完善由党委统一领导，各级党组织进行协调，职工群众全面参与的党员干部工作体制与工作机制，为现代企业全面从严治党体系的构建提供重要保障。与此同时，党支部的标准化建设工作应当以以巡视整改为契机推进全面从严治党向纵深发展，全面发挥党员干部的带头作用，提高党员干部实践经验水平，真正实现党建工作扎根群众，服务群众的长远目标。 3.3突出标准化建设的重心 企业党支部标准化建设要突出工作重心，明确工作重点，工作过程中，始终把握工作重点，制定相关的规划，按照流程进行标准化建设工作。增强党支部人员对标准化建设工作的认识，增强党支部人员的责任心，保持严谨的工作态度。优化标准化建设工作方法，对党建工作中出现的问题，进行深层次分析和研究，及时解决问题，促进标准化建设，对标准化建设工作的内涵进行深层次探索，明确其内涵，将党支部标准化建设工作放在企业建设的突出位置，实现标准化建设，提高企业的经营管理水平，促进企业发展。 3.4完善相关制度建设

党支部标准化建设工作实施解决方案.docx

党支部标准化建设工作实施方案 根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定党支部标准化建设方案，具体实施方案如下： 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。 二、领导组织 为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。 组长：党总支书记 副组长：党总支委员 成员：党务干事、各党支部书记及支部委员 三、党支部标准化建设工作的主要内容 （一）支部班子建设标准化

加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。 1. 支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。支委分工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原则，整体功能发挥好。 2. 支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。 3. 支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。 （二）支部制度建设标准化 加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信息化）建设，党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。 1. 组织保障类制度：健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员”等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育。有支部工作计划、目标、措施、总结；党员发展规划、培养资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。 2. 先锋模范类制度：建立党员示范区（岗）、党员突击队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、