观念决定态度

观念决定态度态度决定状态

记得读过这样的内容：在沙漠的烈日下，一个迷失了方向的旅人取出唯一的水壶，摇了摇说：“哎呀，太糟糕了，只剩下半壶水了！”，随着体能的逐步下降，心情越来越急躁，信心一点一点消失，最终没有走出沙漠。同样的情况，另一个旅人却高兴地说：“真幸运，我还有半壶水！”每想到此，旅人疲惫的身体就充满了力量，最终坚持走出了沙漠。

这个小故事告诉我们有什么样的观念决定着我们会有什么样的态度，而采取什么样的态度去对待，将最终决定我们生活的状态。

正如在《新闻发言人培训班》上，张志刚教授在讲述《心理健康与人生幸福》中提到的那样，“不是发生的事情伤害了我们，而是我们对这些事情的反应伤害了我们自己”。

工作的压力、生活的繁琐，常让人感觉身心疲惫，很多事都做得不够好。

其实，人生中的许多事，就像那半壶水一样，换一种眼光，换一个角度，就会有不同的心情，不同的答案。积极的心态，正向的思维能带给我们快乐的心情，从而改变我们对待工作、对待生活的态度，成就无悔的人生。

二O一O年十月八日

观念与心态

观念与心态 各位安利伙伴大家晚上好！能够有这样一个成长的机会，首先要感谢我们团队的领导人程美月老师。能够有机会站在这个舞台上更加要感谢我的介绍人。我加入安利事业已经有半年时间了，虽然现在还没有赚到多少钱，但是在这半年里我个人能力的提升、对生命价值的定义、对生活态度的改变、对人际关系的理解、对未来趋势的把握是无价的，是无法用金钱衡量的财富，对我未来的人生道路都有至关重要的影响。谢谢你吴金凤老师！ 我认为经营安利事业不是会做产品示范，会讲OPP，就一切OK，没有正确的观念和积极的心态，安利事业是做不起来的，更不会成功的。没有正确的观念就可能会想着投机取巧、不劳而获，甚至是一夜暴富。现在有一部分安利人为了获利冲业绩然后销价销售，一部分做捷星，还有一部分因为高回报的诱惑去其他公司。那么销价的给公司查到开除了，做捷星的不仅开除还要承担法律责任，虽然捷星也是安利母公司安达高公司属下的分公司，但是捷星只允许在北美开展业务，在中国属于非法传销，因为高回报去其他公司的，现在直销法出台，回报率只能30%。这些人能不能做长久？我们选择了这个事业就是希望通过自己的努力有一天能获得能让自己满意的，长长久久的回报，如果只是想捞一票，做传统生意赚的更快，做传统的非法生意更是暴利！ 现在有很多其他公司的竞争，说什么我们的产品比你们安利的好，比你们安利的便宜，安利现在不好做了，安利现在做不出的。拜托！我想我们国家高层领导人决不会是笨蛋吧，为什么中国南、北极科考队选择安利产品，中国奥运体育代表团选择安利产品，没有选择你们的产品？为什么去年中国直销排名前2、3位的公司一年的销售业绩总和都只相当于安利公司去年向国家缴纳的37亿税收？注意是营业额跟纳税额的比较！甚至是全中国其他上千家直销公司一年的业绩总和都达不到安利公司去年170亿人民币的业绩？因为我们公司刚刚开始没几年，你们安利10年了，以后我们公司会超越你们安利的。来吧，我们公司刚刚成立没多久，我们喝的是头口水，你们做安利是给上面的人做垫脚石。安利46年来依然是世界直销业的龙头老大，在全世界80多个国家和地区做到第一。不是没有其他好公司，虽然有的公司能在某方面有竞争优势，但是要总体超越安利公司是不可能的。进入中国市场安利不是最早的，但今天安利是最成功的，从来只有我们超越别人。就象跑步比赛，枪 声“啪”一响，大家争先恐后的跑出去，别人跑在你的前面，你还能看见他，直道、转弯你都还能看的见，是不是还有得比。要是别人跑到你的

经营安利正确的心态与观念

经营安利正确的心态与观念-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

经营安利正确的心态与观念 态度是决定一个事业成败的关键。要成功，正确的心态占99%，技巧只占1%。 安利事业是大树，心态就是树根。由此可见心态永远比技能和技巧更重要。 心态就是态度和观念。哲学家说“观念可以改变人类历史的轨迹”。任何人类的的活动，都是来自于人类的思想。因此从事安利事业，树立正确的心态极为重要。运作安利用心强于用脑，心态重于技巧。 （一）正确的心态 一、准确定位的心态 多数人在开始从事安利时，是为了增加收入而来。但是一旦了解了安利的制度和其企业文化，就要对自己作出一个准确定位。即，是把安利当成工作，当成生意，还是当成事业来做？定位不同，自然所做方法不同，投入精力不同，当然结果也就会不同。 二、积极的心态 不断地给自己和别人筑梦，永远表现和看积极的一面。永远与成功者同行，不要与失败者为伍。强者之所以能成为强者，是因为他们对待事物从不理睬消极的一面，只取积极的一面。拿破仑.希尔说过这样一段话：“人与人之间本身只有很小差异，但这种很小的差异却造成了巨大的结果差别！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。” 三.学习的心态 任何一个行业，只有专家、内行人，才能赚到外行人的钱。所以一定要在最短的时间内以最快的速度，成为专家或内行人。而要成为专家，就得学习。隔行如隔山，一定要静下心来，认真了解安利的产品，熟练掌握产品示范技巧，熟悉奖金分配制度，会独立运做3S工作等等。谁学得快谁就成功得快。 A、参加各种会议，且善于阅读，在课堂内外不断学习。 B、在实践中学习，遇到困难，向成功的人士请教学习。 四.老板的心态 一定要做自己当成老板，因为安利是自己的生意。必须自主经营，自动自发自主自律。因此，依赖别人，懒惰，都是要不得的。无论是专职或兼职，思想上必须100%投入。永远不要为失败找借口，而要为成功找方法。

一流企业员工应具备的心态与观念

时代管理 企业员工全面激励训练整体解决方案 （节选） ★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲优秀员工如何迎接多变的企业环境 1.一流的企业由一流的员工组成 2.态度比能力更重要 3.自我品质的形成 4.金钱是价值的交换 第二讲一流的企业员工所应具备的心态 1.要有企业主人的心态 2.成功者应该具备的特质 3.优秀企业员工应具备的心态 第三讲情绪控制的重要性 1.要有巅峰成就,首先要有巅峰情绪 2.成功的速度取决于情绪调整的速度

3.巅峰状态的情绪可以提高自身能力 4.成功者要自己控制情绪 5.保持巅峰状态很重要 第四讲掌握情绪的关键 1.影响情绪的关键之一 ——强烈肢体动作 2.影响情绪的关键之二 ——注意力的调控 3.影响情绪的关键之三 ——思考影响情绪 4.影响情绪的关键之四 ——输入决定输出 第五讲控制情绪的方法（一） 1.及时的思考非常重要 2.注意问题背后的机会 3.以积极的心态面对挑战 4.同自己进行良好沟通 第六讲控制情绪的方法（二） 1.任何事情没有任何定义 2.重新框视的模式 3.语言用字的魔力 4.平衡才会持续 第七讲为什么要有自信心 1.相信的力量 2.如何运用相信的力量 3.自信心是成功的基石

4.自信心会产生磁场 5.员工是企业形象的代言人 第八讲如何建立自信心 1.自信心只是一种心理状态 2.建立良好的“自我心象” 3.找到支撑信心的信念 4.找到自己独特的优点 5.积极地自我暗示与确认 6.进入有强烈自信的状态 第九讲目标引导行动 1.人生目标的重要性 2.如何设定人生目标 3.目标和计划的关系 4.设定计划的重点 5.实现计划的步骤 6.平衡思考力和行动力 第十讲让行动变得快乐 1.为什么行动比怎么行动更重要 2.建立行动和快乐的链接 3.凡事要主动出击 4.开发你的潜意识 5.改掉拖延的习惯 第十一讲树立终生学习的意识 1.成长的快乐 2.最好的投资 3.打造学习型组织

成功者的正确心态与观念

成功者的正确心态与观念 观念决定往哪里走，心态决定走多久 一，成功者应当具备的正确心态 1.积极的心态， 成功99%靠心态，1%才是专业知识和技能。有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在白云上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这三个梦似乎有些喻意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。 算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，白云上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？” 秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，白云上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？” 秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。 PS：积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。 2.学习的心态 每会必到， 3.谦卑的心态 稻穗的故事空杯心态 （以前，总是听人说：“做人，一定要谦虚！”但这一次在学习中学到了“谦卑”，“谦卑是一种心态”！开始很不理解，谦虚就谦虚吗？为什么要用“谦卑”呢？ 稻穗的低头，是因为他的收获......头低的越低的稻穗，收获就越多；而越是直立于天的稻穗，反而只有极少的颗粒，甚至是空壳....... 而我们的低头，是因为我们想要学习更多...... 谦卑是一种“态度”。如果掌握和运用了，相信一定会在人生之路上有所收获！“谦”指的是向比自己优秀的人学习，学习他们的观念、为人处世方法、优点；而“卑”则指的是向不如自己的人学习，学习他们身上的可取之处，认清自己身上的缺点和不足....... 如果，做人也如稻穗一样“谦卑”的话，相信一定会收获满满的！ 4.舍得的心态 猴子变人的故事

观念和态度-杨鹤松

我不去谁去，当你的工资和收入由别人决定。传统生意，问能不能做，而不是要不要做？传统唯恐别人赚你的钱，安利希望别人能赚钱。安利是所有公司中唯一分公司没有关闭的公司。在中国投资一亿美金，安利公司股票中在香港和纽约上市，零负债。全世界唯一不欠，现金交易的唯一一家公司。是想天长地久，还是曾经拥有，让下一代继承。其他公司没有这个制度存在。一壶开水，烧了一半停止再烧。从每个人身上学习优点。要成功，靠你自己。离我最远的人成功最快。一万个人不买，还是12亿。任何一个人事情做好，首先改变想法和心态，少抱怨多做事。拿起你的手，指向别人，三个手指指向了自己。很多成功人不能成功就是抱怨别人不对，自己对。遇到挫折时，问题出在别人身上，没有办法；出在自己身上，改变自己容易。锁在别人手上，只能敲门，开不开门由别人决定。每次别拒绝，都看着别人：这是不是最后的决定！你再叫几个人过来，我讲最后一次。用愉快的心情去做。 买与卖的差别，在于利润。结婚的时候，有没有保证，不满意退婚。安利产品保证不能卖可以退货。很多人不喜欢开口，这是一个心态的问题。香港最有钱的富翁帮助每个人成功，你比他了不起的地方，每个人你可以让他当老板。加入你的孩子考北京大学，问邻居是否可以考？人家说不能考你肯定不服气。拒绝表示市场还很大。假如一年有一个人和你做，12年后团队有多少？礼拜天去市场买菜，进口裙子，50块钱买4条。你肯定会快点和别人说，快点去买。全世界买的最好的是LOC，每家都有抽油烟机，和别人说：你们家有没有油烟机，帮你们去洗。只洗一个口，掉头就走，两天后一定会买。安利的产品是最好的口才，学会做产品示范。不要太复杂化，拥有30个顾客，教会他们拥有固定的顾客。我的网络中有个哑巴，大概有200~300个哑巴，是个翡翠，今年能上钻石。很多人认为先天不足，假如你得不到你想要的东西，一定要喜欢自己拥有的东西。老天给瞎子最好的礼物是不用开电灯就能穿衣服。一个人想法不健康时，就是残疾。我做了安利14年，很多人说安利不好做。你看过安利事业手册了么？真的懂了么。将近14年，没有几个人看得懂。奖金制度、海外市场拓展和营业手册，保证一个直销员的权益。 我们在借用地球的寿命，安利忠实地将环保理念落实到产品中，家居护理用品所用的表面活性剂均具有生物降解性，能分解成二氧化碳和水，不会沉积在河流与溪涧中；不会使用破坏臭氧层的氟氯碳化物作喷雾产品推进剂；而无磷配方不会刺激藻类植物的生长，保护了水中的自然生态环境。不喜欢油烟机，用安利的皇后锅。不必把油烟放到外面污染环境。鼻孔不是抽油烟机，中国妇女是全世界换肺癌最多的。我今天给你介绍的这三种，你喜欢哪几种，明早送还是明晚送？没有顾客的生意不是生意。 安利除了收入外，每年都有海外旅游。 时间：时间就是生命。很多人以忙为借口，忙的意思是心死。为什么忙？忙的意思是不会指派时间，被很多不必要的时间支配。很多人到我家，如果不是预约，我是不见的。利用这个机会，学学分配时间。人过的很不愉快，每天早上起来都是后悔昨天的事。假如每天早上知道该做什么，是很愉快的。假如还是三个月的时间，我告诉他想做的都做了。人生有个八个阶段，最后一个阶段是后悔期。每个人年初都讲谎话，年底三十都是实话。很多人抱怨，做安利很苦。我告诉他每周工作一天，休息6天。假如当医生、画画、弹琴是嗜好，不应该拿它作为收入来源。每一秒都在老，无所事事做的时候，就是最有事情要做的时候。每天睡觉写下四件事：先检讨今天的时间浪费在哪里，怎么去改进。（1）明天想做什么；（2）明天可以做什么；（3）明天一定要做什么；（4）明天几时开始工作？每天起床做一定要做的事，做可以做的事情，最后做想做的事情。命由想改，相由心生，你没有选择出身的理由，但可以决定明天过什么生活。最简单推荐一个的方法，可以推荐很多人做这个生意。求人为什么不求己。可以介绍别人来做，就来买企业锦囊。你不用讲，找人我来讲。当道士不怕鬼。承诺会议一定要来。告诉镜子的自己，全世界没一个人可以自己比，为什么要比下去别人呢？当自己进步时，你会更喜欢自己。抱着学习的态度，当学的更多时，才知道懂的少了。

心态与观念

(1) [心态与观念]心态、理念及操作要点 心态、理念及操作要点心态一个要炒好股的人必须要有良好的心态，要有赚而不喜、亏而不忧的正确态度，不管是赚还是亏，都要及时总结经验和教训，并牢牢记住操作过程中的得与失。什么是真正良好的心态呢？比如某只个股符合你的买点，但在涨多涨少问题上你并不知道，你只能知道个大概。当你买了后它向下跌了些，这时很多人会觉得买错了，内心会有种挫败感和失望感。其实你没必要紧张，只是要认真观察它运动的过程就行了，因为在T+1状态下，你是没法当天改错的，到了收市它还是不如你买时的理想预期，此时你就该多看看它的形态。5日和10日均线处于什么形态，量和量比是多少？内外盘的量是外盘大还是内盘大，一般说来，外盘大于内盘表示主动性买进的人多于卖出的人。同时你还应注意在成交过程中是每笔常出现几十手成交，还是以每笔百手成交。这些观察对于第二天的走势很重要。你还要多观察分时k线中的5、15、30、60分钟k线形态以及均线和有关技术指标所处于何种状态，若感觉图形还可以，第二天操作就只要注意它开盘时十到二十分钟是外盘大还是内盘大，若外盘大于内盘，走势自然较好。但同时你还得立即把注意力集中在现价和均价线上来进行观察，如在涨升过程中感觉涨升无力，当天盘面也可能是向下运行的预期，你就应该及时了结。如果在卖出后股价又超出了你的卖出价，千万不要后悔，而是要总结你错在哪里，这就是心态。涨幅和回落的关系不管你的买入价是多少，从它当天的高点回过了3%就应该引起注意，回过了3%的个股在当天走势中一般都不太好，很难再创新高，但不是绝对的，是卖还是留还得看个股的形态、量、量能线、量比、内外盘以及换手率，它已涨了几天？综合这些因素后，你就该选择卖还是留了。错误的理念这些年中看到不少投资者有一种错误的投资理念，那就是手里揣着几只或十几只股票，却不知在这动荡的股市中要守好几只乃至十几只个股不亏是非常困难的，更不要说赚钱了。可以这样说，大盘向好时，你的个股也许有几只赚钱，但你的看盘经验和能力有限，如果突然变盘，你很难在短时间内了结所有手中的股票。其实，你完全可以把有限的精力放在一两只个股上，对它进行细心观察，符合买点就买，不符合就等待机会，只要大盘不是太恶劣，一天之中有很多个股会像春笋一样冒出来。止损止损说来很简单，但要止损恰到好处还是很难的。一般来说，止损要看个股处于什么样的市道，个股的形态、涨升了多少、自涨升以来的换手率、每天的内外盘变化情况以及移动均线和k线的距离。如果是一个短线有经验的人，一般就控制在3%以内，因为即使错了，也能找到另外一只处于涨升中的个股。止损还和投资人的经验与心态有密切的关系。学会预测明天大盘基本走势如果说个股是跳舞演员的话，大盘就是一所大舞厅，舞厅里如果没有人气，那些跳舞演员也会跳得很不起劲，此时你应该坐在大厅里观看，看他们怎样练习和热身，当某个敬业的演员越练越起劲并有继续练下去的意思，你就应该为他鼓掌(买进)。因为毕竟不是正式演出，你还得防止他因为没有观众人气而突然息场。不要单相思有的投资者买股票时单方面看待个股的涨跌，一只个股跌了几天后，他会认为这只股已跌得差不多了，就买进，却不知在形态不好时横盘几天后还会下跌。炒股不要单方面认为它何时是底，而应该学会顺势而为，找那些刚启动又有量的个股，只看量还不够，还要看形态和量放大后它的涨幅是否同步。选股是一个较为系统的工作，它涉及到一个人的心态、对看盘的经验认识程度、对个股形态的理解和把握，以及大盘所处位置以及量和价的关系等等……有些投资者选好了个股却没敢买，怕跌。错过了第一买点，心慌意乱中又匆忙去追高买入，却没注意此时的现价和均价的关系，结果追了高。有些股票买错了又不肯认错，任其下跌，最后被迫长线投资。顺势而为顺势而为的含义我认为就是顺着市道而为之，比如大盘刚由强势转入弱势并破位的头几天，你别急着买入，因为你

职业态度与职业价值观

职业态度与职业价值观是什么？ 职业价值： 职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。 理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。 俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。 由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。 每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。 根据不同的划分标准，人们对职业价值观的种类划分也不同。美国心理学家洛特克在其所著《人类价值观的本质》一书中，提出13种价值观：成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和社会交往。我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。 （1）收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。 （2）兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。 （3）权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。 （4）自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。 （5）自我成长。工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。 （6）自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。 （7）人际关系。将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。 （8）身心健康。工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。 （9）环境舒适。工作环境舒适宜人。 （10）工作稳定。工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。

正确的观念与心态

正确的观念与心态 一、观念 美国哲学家威廉.汤姆斯说：“如果改变一个人的观念，就可经改变一个人的全运。”观念就是人们长时间对一种事物习惯性的认可。同样的事物不同的人会有不同的想法并产生不同的结果。所以一个的想法决定着他的处事方法。 1、培养正确的观念 突破自我，打破无形枷锁。（跳蚤变爬蚤的） 每个人都有跳蚤的本能，只是被固有的思维模式困住了，不敢迈出第一步。每个人都是生活中的巨人，只是没有人唤醒。成功从愿意改变开始，做自己以前没有做过的事，做别人不愿做的事，做别人不敢做的事。当别人理解时，我们成功了，当别人明白时我们富有了。 今天走进宁波凯伦公司，首先改变自己的思维习惯：按照消费习惯，以前买东西都到商场或超市去买，而现在从经销商那里买。以前我们都是消费者，现在只需要转变一下身份，转变成宣传者和经营者，你就会获得一个意想不到的生意机会。 所以大多数人不成功是因为他们不愿改变，因为改变也需要勇气，因为他是一个蜕变的过程，但也是一个成功的过程。 2、培养企业家作风，竖立坚定的信念

学会管理时间：时间对每一个人都是公平的，关键看如何支把握和运用。 懂得合作，维护团队：靠自己只能赚小钱，靠团队赚大钱，团队就是财富。 相信自己，忠诚公司：相信自己的能力，别人能做到的事，自己一定能做得到。做人做事还要懂得忠诚。坚持做好一件事，要有我一定要在宁波凯伦公司成功的信念。 二、心态 心：心情心情好时，状态就好，就能影响别人。 心情坏时，就会三秒钟调整情绪。 态：状态状态决定成败 成功者应具备的心态： 1、积极的心态: 事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑！积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。成功吸引成功，民工吸引民工。华尔街致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。（秀才赶考的故事、老太太的故事） 如何培养积极的心态：A、永远跟比自己成功的人在一起；B、

如何能快速调整自己心态改变思想观念

调整心态，转变观念，创造自己真正的人生 1．有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。绩从正来，智从知来，财从才来，位从为来! 2。观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要，尊重生命比别人看法重要！ 3。方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要! 4。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事！ 5。思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重要，选对方向远比努力做事重要，做对的事情远比把事情做对重要。成长的痛苦远比后悔的痛苦好，胜利的喜悦远比失败的安慰好！? 6。拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有人才比拥有机器重要，拥有健康比拥有金钱重要！ 7。思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康! 8。表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念，命运里缺的是选择，骨子里缺的是勇气，肚子里缺的是知识，事业上缺的是毅力，行动上缺的是改变! 9。落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会，而是没有好观念。不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念！ 10。信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。要改变命运，先确立信念！ 11。心态决定看世界的眼光，行动决定生存的状态。要想活出尊严，展现不凡，只有改变观念，敢于和命运抗争 12。如果事情无法改变，那就改变自己；如果无法说服他人，那就想法说服自己。如果山过不来，那人就过去！ 13。命运不是放弃，而是努力。命运不是运气，而是选择。命运不是等待，而是把握。命运不是名词，而是动词。要改变命运，先改变观念！ 14。决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度；决定明天的不是明天，而是今天对事业的作为。我们的今天由过去决定，我们的明天由今天决定！ 15。制胜不凭体力靠智力，成功不靠奇迹靠轨迹。成功不在于是否拿到好牌，关键在于能否将手中的坏牌打好。人生最重要的是，知道自己去哪里！ 16。不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来的慢，而是放弃速度快。得到一件东西需要勇气，放弃一样东西则需要智慧！ 17。终而复始，日月是也。死而复生，四时是也。奇正相生，循环无端，涨跌相生，循环无穷。机遇孕育着挑战，挑战中孕育着机遇，这是千古验证了的定律！ 18。种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生！ 19。懂得如何避开问题的人，胜过知道怎样解决问题的人。在这个世界上，不知道怎么办的时候，选择顺其自然，也许是最佳选择。胜出者往往不是能力而是观念！ 20。在家里看到的永远是家，走出去看到的才是世界。把钱放在眼前，看到的永远是钱，把钱放在有用的地方，看到的是金钱的世界。?

观念和心态

索肤美销售初级观念和心态 一、直销商应避免说的9种话 说话，人人都会，但有些话在一些场合却不该说，我们常常看到在销售中因一句话而毁了一笔业务的现象，推销员如果能避免失言，业务肯定百尺竿头。为此，总结“祸从口出”不该说的9种话，希望业务员必须回避之。 1.不说批评性话语 这是许多业务人员的通病，尤其是业务新人，有时讲话不经思考，脱口而出伤了别人，自己还不觉得。常见的例子，见了客户第一句话便说：“你家这楼真难爬！”“这件衣服不好看，一点都不适合你。”“这个茶真难喝。”再不就是“你这张名片真老土！”“活着不如死了值钱！”这些脱口而出的话语里包含批评，虽然我们是无心去批评指责，只是想打一个圆场、有一个开场白，而在客户听起来，感觉就不太舒服了。 人们常说，“好话一句作牛作马都愿意”，也就是说，人人都希望得到对方的肯定，人人都喜欢听好话。不然，怎么会有“赞美鼓励让白痴变天才，批评与抱怨让天才变白痴”，在这个世界上，又有谁愿意受人批评？业务人员从事推销，每天都是与人打交道，赞美性话语应多说，但也要注意适量，否则，让人有种虚伪造作、缺乏真诚之感。就像我大院里住的王姨，有一天在业务员与她告别后，她就跑过来对我们说：“别听他那一套的，嘴巴甜得要命，都是假的，这保险公司培训出的怎么都是一个模式的人，油腔滑调，耍嘴皮特行！”大家瞧，这王姨，无形中提醒我们，与客户交谈中的赞美性用语，要出自你的内心，不能不着边际地瞎赞美，要知道，不卑不亢自然表达，更能获取人心，让人信服。 2.杜绝主观性的议题 在商言商，与你推销没有什么关系的话题，你最好不要参与去议论，比如政治、宗教等涉及主观意识，无论你说的是对是错，这对于你的推销都没有什么实质意义。 我们一些新人，涉及这个行业时间不长，经验不足，在与客户的交往过程中，难免无法有主控客户话题的能力，往往是跟随客户一起去议论一些主观性的议题，最后意见便产生分歧，有的尽管在某些问题上争得面红耳赤，而取得上风的优势，但争完之后，一笔业务就这么告吹，想想对这种主观性的议题争论，有何意义？然而，有经验的老推销员，在处理这类主观性的议题中，起先会随着客户的观点，一起展开一些议论，但争论中适时将话题引向推销产品上来。总之，我觉得，与销售无关的东西，应全部放下，特别是主观性的议题，作为推销人员应尽量杜绝，最好是做到避口不谈，对你的销售会有好处的。 3．少用专业性术语 李先生从事寿险时间不足两个月，一上阵，就一股脑地向客户炫耀自己是保险业的专家，电话中一大堆专业术语塞向客户，个个客户听了听感到压力很大。当与客户见面后，李先生又是接二连三地大力发挥自己的专业，什么“豁免保费”、“费率”、“债权”、“债权受益人”等等一大堆专业术语，让客户如坠入五里云雾中，似乎在黑暗里摸索，对方反感心态由此产生，拒绝是顺理成章的了，李先生便在不知不觉中，误了促成销售的商机。我们仔细分析一下，就会发觉，业务员把客户当作是同仁在训练他们，满口都是专业，让人怎么能接受？既然听不懂，还谈何购买产品呢？如果你能把这些术语，用简单的话语来进行转换，让人听后明明白白，才有效达到沟通目的，产品销售也才会达到没有阻碍。 4不说夸大不实之词 不要夸大产品的功能！这一不实的行为，客户在日后的享用产品中，终究会清楚你所说的话是真是假。不能因为要达到一时的销售业绩，你应夸大产品的功能和价值，这势必会埋下一

人生的三种态度和观点

人生的三种态度和观点 对待人生，不过三种态度和观点：悲观、乐观和辩证观。 态度改变人生，观点决定成败。态度影响观点，观点也影响态度，态度与观点相辅相成，相互影响。态度是对于事情的看法和采取的行动，对人、事、物、观念等等的评价，以认知、情感和行为为基础并受其影响。观点即观察事物时所处的位置或采取的态度，也是对事物或问题的看法。有什么样的态度就有什么样的观点，有什么样的观点最终就会有什么样的态度。 曾在《龙门阵》月刊上看到过一篇关于三个商人庙墙题诗的故事，很有哲学辩证意味，值得一读。 从前，古时有一商人出门在外，仅着手中有些钱财，经常出没烟花柳巷。一日，商人和一公子哥为争夺一位妓女，竟厮打起来。商人一失手，将公子哥从楼上推下，造成重残，因此被官府判刑三年。三年期满，商人已是妻离子散，家财全无，只好栖身一古庙。夜深人静，商人回想起这几年遭遇，皆因酒色财气引起，遂感慨万端，在庙墙上题诗一首：“酒是穿肠毒药，色是剔骨钢刀，气是下山猛虎，财是惹祸根苗。” 数月后，又一商人为避雨来到古庙，偶见墙上所题之诗，大不以为然，便取出纸笔，在旁另写了一首：“无酒毕竟不成席，无气处处受人欺，无财谁肯早早起，无色世上人渐稀。” 日后，另有商人路过此地，见墙上所题之诗，玩味再三，觉得虽各有道理，却都失之偏颇，不够全面。沉吟了一会儿，在庙墙上题诗道：“饮酒不醉方为高，见色不迷真英豪，非分之财君莫取，忍气饶人祸自消。” 第一个商人因判过刑，对人生持消极的态度，仿佛把人生和这个世界都看透了，这是一种对人生悲观的态度。第二个商人应该是在生意场上一帆风顺，反映出积极向上的思想，是一种乐观的态度。第三个商人是一个有头脑有思想的人，对人生和世界有比较冷静的认识和看法，既不悲观也不乐观，是一种辩证的观点和态度。 王国维先生也曾有过“人生三境界”的人生境界说： 第一个境界是：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”在王国维此句中解成，做学问成大事业者，首先要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标与方向，了解事物的概貌。 第二个境界是：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”王国维在这里，显然也已超出了原诗相思怀人的情绪了。他想说明，对事业，对理想，要执着追求，忘我奋斗，为了达到成功的彼岸，一切都要在所不惜。他执着地在既定的道路上坚定不移地追求真理，而为之“不悔"、为之“憔悴"。这里不仅有躯体上之苦乏，亦有心志之锤炼。 第三个境界是：“众里寻他千百度,蓦然回首,那人正在,灯火阑珊处。”王国维用在此处，是指在经过多次周折、多年磨练之后，就会逐渐成熟起来，就能明察秋毫，豁然领悟。这就达致了最后的成功。 周国平也曾写过《悲观、执着与超脱》,面对人生的三种态度，有很多人将人生比喻为虚无，这无疑是一种悲观的态度。持悲观的态度并非一无是处。它使我们明白人生的短暂，值得我们珍惜。与悲观相对，则产生了另一种态度：执着。执着是一种占有的人生态度，它体现在看重人生的成败、荣辱、祸福、得失，视成功和幸福为人生的第一要义和至高目标。在悲观与执着之间，还有第三态度，这便是超脱。超脱是一种有着悲观垫底的执着，这样就不会走向贪婪。 王国维和周国平都是从不同的角度来认识人生，对人生的认识和理解不同，也就有不同

价值观和态度

案例员工培训问题 深圳有家电子企业很重视员工的技能培训，几年下来便拥有一批得力的技工，成为生产骨干，很能解决问题。一时间订单不断，利润大增。老板欣喜若狂，对这批骨干宠爱有加，频频加薪宴请，嘘寒问暖，劳资双方真个如漆似胶，宛若蜜月情侣。老板颇为得意：一手抓金钱，一手抓酒瓶，还怕你们不卖命。 谁知好景不长，那个技工头目本是老实人，但几年下来满脑子只有钞票美酒，本分的他逐渐变得自私贪婪，眼珠子整天贼溜溜地转。和老板酒酣耳熟之际竟萌生了外念：我有一批骨干，老板没我不行，何不敲他一杠？开始时借意暗示，果然得手；继而便公开讲数，得寸进尺，私欲一发不可收拾。稍不遂意便带头怠工，再以集体跳槽相威胁，最后竟然在外商验货之际做手脚，使企业损失惨重。老板怒不可遏，把这批技工全部炒了鱿鱼，企业元气大伤。遭此一创，老板心中阴影难消，再招技工时竟颇为踌躇。而那些被炒的员工今后要改邪归正，做个又有技术又有品德的好员工，恐怕也不易了。 [评析] 在员工培训时，很多企业的培训理念和内容有缺陷，没有把做事和做 人统一起来。当企业竞争拼到员工素质这个层面时，要在员工的品德上给予一个正确 的培训，要把培训与待遇、奖惩、管理紧密结合起来。 价值观 价值观------代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的P评价。 价值观是人生的基石，是成功的前提。------李开复 * 个人价值观------只属于个人的并指导其行为的价值观。 一个人的价值观从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐步形成的。价值观是决 定人们行为的心理基础，因此它不仅影响个人行为，而且还影响群体行为和整个组织 行为，进而影响组织的效益。 价值观的最终点就是理想。 邹承鲁第一次人工合成牛胰岛素而未获得诺贝尔生物学奖。 王淦昌两次与诺贝尔奖擦肩而过。 为拿诺贝尔奖而搞科研是很危险的。------丁肇中 杜甫《茅屋为秋风所破歌》 范仲淹《岳阳楼记》 * 集体价值观------集体、组织中的人员共同承认、接受并指导他们的行为的价值观。 硅谷的企业普遍推崇的价值观就是“允许失败但不允许不创新”、“要奖赏敢于冒风险的人，而不是惩罚那些因冒风险而失败的人”， 资料著名公司的价值观 惠普公司所大力颂扬的“惠普之道”------信任员工、提供最高质量的产品和服 务、对客户需求富有激情、彼此信任和遵守职业道德、重视团队合作、创建丰富而融 洽的组织。 微软公司的核心价值观------诚实和守信；公开交流，尊重他人，与他人共同进 步；勇于面对重大挑战；对客户、合作伙伴和技术充满激情；信守对客户、投资人、

价值观和态度

价值观和态度 深圳有家电子企业专门重视职员的技能培训，几年下来便拥有一批得力的技工，成为生产骨干，专门能解决咨询题。一时刻订单持续，利润大增。老总欣喜若狂，对这批骨干宠爱有加，频频加薪宴请，嘘寒咨询暖，劳资双方真个如漆似胶，仿佛蜜月情侣。老总颇为中意：一手抓金钞票，一手抓酒瓶，还怕你们不卖命。 谁知好景不长，那个技工头目本是老实人，但几年下来满脑子只有钞票美酒，本分的他逐步变得自私贪欲，眼珠子整天贼溜溜地转。和老总酒酣耳熟之际竟萌生了外念：我有一批骨干，老总没我不行，何不敲他一杠？开始时借意暗示，果然得手；继而便公布讲数，得寸进尺，私欲一发不可收拾。稍不遂意便带头怠工，再以集体跳槽相威逼，最后难道在外商验货之际做手脚，使企业缺失惨重。老总怒不可遏，把这批技工全部炒了鱿鱼，企业元气大伤。遭此一创，老总心中阴影难消，再招技工时竟颇为犹豫。而那些被炒的职员今后要改邪归正，做个又有技术又有品德的好职员，可能也不易了。 [评析] 在职员培训时，专门多企业的培训理念和内容有缺陷，没有把做事和做人统一起来。当企业竞争拼到职员素养那个层面时，要在职员的品德上给予一个正确的培训，要把培训与待遇、奖惩、治理紧密结合起来。 价值观 价值观------代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的P评判。 价值观是人一辈子的基石，是成功的前提。------李开复 * 个人价值观------只属于个人的并指导其行为的价值观。

一个人的价值观从出生开始，在家庭和社会的阻碍下，逐步形成的。价值观是决定人们行为的心理基础，因此它不仅阻碍个人行为，而且还阻碍群体行为和整个组织行为，进而阻碍组织的效益。 价值观的最终点确实是理想。 邹承鲁第一次人工合成牛胰岛素而未获得诺贝尔生物学奖。 王淦昌两次与诺贝尔奖擦肩而过。 为拿诺贝尔奖而搞科研是专门危险的。------丁肇中 杜甫《茅屋为秋风所破歌》 范仲淹《岳阳楼记》 * 集体价值观------集体、组织中的人员共同承认、同意并指导他们的行为的价值观。 硅谷的企业普遍推崇的价值观确实是“承诺失败但不承诺不创新”、“要奖赏敢于冒风险的人，而不是惩处那些因冒风险而失败的人”， 资料闻名公司的价值观 惠普公司所大力颂扬的“惠普之道”------信任职员、提供最高质量的产品和服务、对客户需求富有激情、彼此信任和遵守职业道德、重视团队合作、创建丰富而融洽的组织。 微软公司的核心价值观------诚实和守信；公布交流，尊重他人，与他人共同进步；勇于面对重大挑战；对客户、合作伙伴和技术充满激情；信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责；善于自我批判和自我改进、永不自满等等。 Google公司的核心价值观------坚决不做邪恶的情况，不管有多大的商机；用心解决用户咨询题，赚钞票和其他咨询题以后再讲；坚决以网络群体利益为首，不管自身利益如何；坚持“最好还不足够好”的标准，永久提升自己，查找更好的解决方案。

安利-成功者的心态与观念

安利-成功者的心态与观念

成功者的心态与观念 正确的心态与观念，是成就人生最为重要的两个先决条件。 观念决定往哪走 心态决定走多久 观念解决的是人生的方向、道路问题。选择不对，努力白费；选择对头，成功不愁。选择比努力更重要。 心态解决的是人生正确道路上走多快（速度）、走多久（耐力）的问题。人生道路选对之后，心态就成了解决的因素。心态决定成败，心态主宰命运。 积极的心态，是打开人生成功大门的金钥匙，消极的心态，是阻碍成功的绊脚石。 一、成功者应当具有的正确心态 （一）积极的心态 成功99%是靠心态，1%是专业知识和技能。再好的出租车、技术再好的出租车司机，不去努力出车，同样挣不了多少钱。相反，一个人没有开车技术可以学，没有车可以租，只要有个肯吃苦、天天开出租车就能挣很多钱的积极心态，就一定会挣很多钱，不仅可以挣回好车，还可以

挣到房子，挣到其他。当然，选择安利，要比选择开出租车更能得到更多，更值得。这是另一个观念。 积极心态获得成功的理论是心理暗示论（潜意识开发理论） “心想事成”、“天下无难事，只怕有心人”、“只有想不到的，没有做不到的”等人生至理名言。是对“心理暗示”理论巨大作用的最好注释。（举些列子） 所以，在人生成功八大习惯中，第一大习惯就是积极心态。选择了积极的心态，就等于选择了成功。 一些人做安利不成功，往往出于心态上。 在安利要想获得成功，第一要务就是培养积极心态。 （二）学习的心态 安利的培训，是世界一流的。 安利是所大学，没有围墙的大学-“安大”。 安利是个复制、传承、倍增拓展的事业。 “简单、相信、照着做”是做安利的“圣经”，也叫“七字箴言”。 简单就是智慧。简单是复杂的最高境界，用

销售重要的是观念和态度

销售，重要的是观念和态度 销售，重要的是观念和态度 几乎所有的销售人员在他们询问的问题中，我们不难发现几乎都是跟方法和技巧有关，我如何作才能让客户下订单将商品销售出去？是不是这些销售人员都不知道其实销售的观念与销售的态度才是最重要的呢？其实我相信大多数的销售人员都是知道正确答案的，只是不愿意去正面面对罢了，因为观念与态度的部分是必须要面对自己自身的问题，举例来说：做事虎头蛇尾，没有下定决心，没有花时间学习，懒惰，思想消极等等，面对自己的缺点，承认自己的缺点对很多人来说是一件痛苦的事情，所以大多数人会选择避免去碰触到这个部分转而希望从方法和技巧上去找到快捷方式，来解决业绩成长的问题，试想看看如果一棵树的树根如果扎的不够深的话，风一吹就倒，禁不起任何考验，如何有可能可

以安然长成大树，而销售的根就是观念与态度，而销售的枝和叶才是方法和技巧。 所以一个销售人员所产生的问题当中有百分之八十的问题是来自于自身的问题，解决了方法与技巧的问题也只是治标而已而不是治本的方法，所以要训练出一个成熟的销售人员最重要的是如何能够使一个销售人员能够先建立好正确的销售观念与态度，否则后面的问题丛生错综复杂，要解决都不知要从何处解决起。 有很多企业也有这些错误的认知所以不断的对销售人员进行所谓的销售训练，期待透过这些训练能够让业绩突飞猛进，试问如何能够做到在错误的地方而去找到对的答案，如果一个销售人员态度消极害怕面对拒绝的挫折，你要增加的是他的勇气，降低他的得失心，增加他对于压力的抗压性，让他愿意去面对市场面对客户，这样才有可能能够将业绩提升上来，如果你所面对的是一个根本不愿意去面对市场的人，不停的告诉他方法与技巧终究也不过是浪费时间而已，因为他的大脑会决定他的行为，改变他大脑里的想法才能够改变他的外在行

情绪管理与职场减压-88分

1.（）是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物态度的体验，是人脑对客观外界事物与主体需求之间关系的反应，是以个体需要为中介的一种心理活动。 (单选 ) A情绪 B爱情 C风气 D思想 2.情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情，就是情绪的（），它经常成为人们判断和推测情绪的外部指标。 (单选 ) A主观体验 B生理唤醒 C外部行为 D客观体验 3.当人们满足了饥渴需要时会感到高兴，当人们的生命安全受到威胁时会感到恐惧，这些都是人的（）反应。 (单选 ) A情绪 B情感 C客观 D行为 4.（）情绪和原始人类生存息息相关，（）情绪必须经过人与人之间的交流才能学习到。 (单选 ) A复杂；基本 B简单；基本 C基本；复杂

D复杂；简单 5.（）是指所追求的目的受到阻碍，愿望无法实现时产生的情绪体验。 (单选 ) A快乐 B愤怒 C恐惧 D悲哀 6.（）是一种具有感染性的、比较平稳而持久的情绪状态。 (单选 ) A心境 B激情 C应激 D情感 7.心理学上最早对情绪提出系统理论解释者，当推19世纪末美国先驱心理学家（）。 (单选 ) A詹姆斯 B兰格 C坎农 D巴德 8.评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）是指人对自己的情绪和行为反应的有效性和适宜性的评价，实际上是一种反馈性行为。 (单选 ) A初评价 B次评价 C再评价 D负面评价

9.（）能找出一个得不到最好效果的做法中的意义，提醒我们，要找出一个有更好效果的作法，同时让我们更明确内心价值观的排序。 (单选 ) A后悔 B紧张 C悲伤 D愤怒 10.（）是转变动力之前的准备，就像弹簧一样，压得越低，弹得越高。 (单选 ) A压力 B恐惧 C失望 D内疚 11.以（）的名字命名的纪念馆的墙壁上刻着“对任何人不怀恶意；对一切人宽大仁爱；坚持正义，因 为上帝使我们懂得正义；让我们继续努力去完成我们正在从事的事业；包扎我们国家的伤口。”(单选 ) A爱德华 B华盛顿 C林肯 D罗斯福 12.（）说过：最大的无聊是为了无聊而费尽辛苦。 (单选 ) A苏格拉底 B莎士比亚 C亚里士多德 D柏拉图 13.（）就是对自己能够达到某种目标的乐观、充分估计。 (单选 )

做人的品格、态度、思想观念和人生价值观

1.有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。政从正来，智从知来，财从才来，位从为来! 2.观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要，尊重生命比别人看法重要！ 3.方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要! 4.智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事！ 5.思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重要，选对方向远比努力做事重要，做对的事情远比把事情做对重要。成长的痛苦远比后悔的痛苦好，胜利的喜悦远比失败的安慰好！ 6.拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有人才比拥有机器重要，拥有健康比拥有金钱重要！

7.思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康! 8.表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念，命运里缺的是选择，骨子里缺的是勇气，肚子里缺的是知识，事业上缺的是毅力，行动上缺的是改变! 9.落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会，而是没有好观念。不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念！ 10.信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。要改变命运，先确立信念！ 11.心态决定看世界的眼光，行动决定生存的状态。要想活出尊严，展现不凡，只有改变观念，敢于和命运抗争！ 12.如果事情无法改变，那就改变自己；如果无法说服他人，那就想法说服自己。如果山过不来，那人就过去！

13.命运不是放弃，而是努力。命运不是运气，而是选择。命运不是等待，而是把握。命运不是名词，而是动词。要改变命运，先改变观念！ 14.决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度；决定明天的不是明天，而是今天对事业的作为。我们的今天由过去决定，我们的明天由今天决定！ 15.制胜不凭体力靠智力，成功不靠奇迹靠轨迹。成功不在于是否拿到好牌，关键在于能否将手中的坏牌打好。人生最重要的是，知道自己去哪里！ 16.不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来的慢，而是放弃速度快。得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气！