延长退休年龄辩论赛实录
主持人：大家好，我是今天辩论会的主持人吴啸。我们今天的辩题是到底该不该延迟退休年龄的问题。面对这么一个话题，我想大家可能会有不同的观点，那么接下来我们来看看我们今天的正反双方是如何来展开他们的辩论的吧。首先来我们来认识一下今天的反方
正方开头介绍：比陆地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀大家好反方三遍。。。反方二辩。。。反方一辩。。。向大家问好。
主持人：很好，我们期待你们今天精彩的表现。我们继续来认识一下反方方的队员们
反方：队友介绍希望这场辩论能让你看的开心，看的快乐
主持人：看来今天双方选手都志在必得，我仿佛已经看到了他们唇枪舌战的场面了好的我们的选手们就介绍到这里今天的评委就是老师和在座的各位同学，你们就是我们的大众评审我们的辩论赛正式开始首先是双方阐述观点，我们有请反方一辩来阐述他们的观点时间3分钟
正方1辩：谢谢主持人，大家好。我们今天讨论的主题是退休，它在法律上定义为职工和干部达到一定的年龄或因公致残而离开工作岗位，我们国家的退休年龄呢，是男职工60岁，女干部55岁和女工人50岁。那首先我们来看一个数据，现在我国每年要新增300万退休老人，也就是说每年要新增160亿的养老金支出。05年底，我国养老金膨胀已高达8000亿元，从全国看，延迟退休可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。从另外一个角度讲，在当前金融、海啸、大量外资撤出的情况下，就业看起来是有问题，可能一部分人会反对延迟退休，但我们再看这样一个事实，国务院专家预测，2017年，也就是6年以后，中国当年的退休人数将首次大于劳动的人数，这意味着什么？中国不再是人多找不到工作，而是找不到人来工作，到时候又要怎么办呢？而能够早一点实行延迟退休，将会从很大一部分上缓解这种情形。另一个事实是，中国人的健康状况改善了，平均寿命也提高了，人们有能力工作的时间也大大增加了，与此同时，国民受教育的年限也变长，进入工作的时间变晚，实际贡献社会的时间也变短了，而对于某些技术类或管理层人士来说是越老越吃香，这种情况下，我们更应该延迟退休，从而延长为国家做贡献的时间。他山之石，可以攻玉，从西方国家应对老年化的经验来看，延长退休年龄是利国利民的民智之举，我方坚定认为，中国应当适当延长退休年龄。谢谢大家！
主持人：谢谢反方1辩，接下来我们再来听听正方1辩的观点。时间也是3分钟，请。
反方一辩：谢谢主持人对方辩友一直强调延迟退休年龄的好处，但请问对方辩友有没有想过我们父母的晚年幸福，当父母到了六十多岁的时候，难道您忍心看着他们还在为生活奔波吗？我们说啊，退休年龄改革作为政府的社会政策，它应当主要考量其社会效应，什么是社会效应呢，就是看它是否适应了中国的国情，是否满足了社会的需要，是否体现了以人为本，而基于以上3个标准呢，我方认为中国不应该延迟退休年龄。理由如下：首先从社会现实来看，伴随90年代的产业结构改革和养老制度的改革，我们现今真实的退休年龄已经提前到了51.2岁，有一部分老人他们可以继续留在岗位上发光发热但是我们不容忽视的现实是：劳动力结构的大部分仍是那些竞争力不强的产业工人，实际退休年龄与法定退休年龄的相差太大，已经给社会造成了很多问题，在这种情况下，对方辩友还要延后退休年龄，这样做是否欠妥呢？其次，从人群健康考虑，随着经济的发展，我们的生活节奏越来越快，工作压力越来越大，健康状况每况愈下，我们不得不堪忧。而且50到60岁已经成为一个疾病的高发期。我国老年人60岁以上的基本发病率已经高达76%。我们为什么不能让这些在岗位上操劳了一辈子的老人好好享受健康和高品质的生活？最后从个人关怀来讲，每个人心里都有一个梦想，而我们关怀老人不仅要给他们优厚的物质，更要给他们一个内心的关怀。我们讲，对那些长年累月在工作岗位上操劳的老人们，他们可以在退休的时候去完成那些梦，去享受人生中最美的那一抹夕阳红，而延迟退休年龄这样的做法对他们来说不是太残忍了吗？的
确，退休和养老问题是一个庞杂的系统问题，它既有先天积累的缺失，又有后天制度的不足，并不是一个仅仅退后就能解决的问题，多管齐下，依法保障，加大投入才是治本之策。但是，我们坚信本着以人为本的理念，所有困难都能迎刃而解，让那些为中国奉献出青春的老人尽早享受退休的健康生活，谢谢大家！
主持人：谢谢，反方1辩。接下来呢，我们将进入本场比赛的第二个环节，质询。有反方的2辩首先向正方的队员提出质询，正方可以自由推选一名选手进行应答，整个质询的过程反方的2辩可以随时打算方法辩手的回答，继续自己的提问，整个问答时间请大家主意是三分钟。然后呢再由正方2辩向反方的队员进行质询，好，现在我们这个环节的比赛开始。有请反方2辩。
正方二辩：请问对方辩友了你方一辩刚所提到的就业问题是如何解决的呢
反方3辩：就业问题，好，首先我不知道对方辩友知不知道我们每年有多少个就业岗位呢正方二辩对方辩友你不能问我，我只想知道你认为造成就业问题最大的原因是什么，
反方3辩，既然我不能反问对方，那我自问自答吧，我们每年有2400万的岗位
正方2辩对方辩友，我现在问您的是现在的就业问题您认为最大的原因是什么带来的
反方3辩：我国的失业问题我们都提到了，是结构性失业
正方2辩：对方辩友，你也承认了是结构性失业，那您认为你方现在所提的提早了退休让一部分人退出能不能解决这样一个结构型失业的问题呢
反方3辩，如果您能让我多说几句的话，它之所以能够解决不是因为一部分老人退下去，年轻人就能顶上去这些老人所在的位子，因为职位的更替时一个循环的过程，而且我们也知道在经济转型时期。。。
正方二辩：好了对方辩友，我只想知道的是您刚才的结构型问题是不是让一部分老年人出去了，一部分年轻人进来就能补上的，岗位之间是不是能替换的
反方3辩：在岗位之间是能替换的，但是我没有让这些年轻人直接替换老人啊
正方2辩：您说了岗位之间可以替换，可是我们看到仅仅一个广东省现在就有130万的技工空缺，您说是人太多了呢，还是没有岗位呢
反方3辩：对方辩友不要太心急，容易断章取义哦，像您刚说的在广东省那么多的技工缺少是不是让所有的老人都一直工作到80岁就能解决这些技工的短缺的问题呢
正方二辩：所以对方辩友那您是不是要让老年人走了，然后让年轻人就能顶上了呢
反方3辩我并没有这样讲哦，但是如果我们提早退休对于我们的就业是有促进影响的，如果您想听的话，我可以解释给你听
正方二辩，好了对方辩友，就算如你方所说，如果今天可以解决一两个岗位吧，那让我们来看一下，我们如果按您方的观点提早退休年龄的话我们看看有部分老人确实退休了，可是他们拿了这部分养老金的之后他们去干了什么，他们去继续的找工作，这部分人可是很有竞争实力的，我即不需要企业给我付养老金，我又有经验，企业为什么不选我呢，这个时候对方辩友，您方的岗位到底有没有让出来呢
反方3辩其实对方辩友今天所说的最大的问题是我方辩论当中根本没有提到关于提早退休年龄的就业的促进
正方2辩，对方辩友面对这样的情况，岗位到底有没有空缺出来
反方3辩的确是有啊
正方2辩可是你却没有具体的数据
主持人谢谢时间不够，我们的正方2辩选手看似温文尔雅提出的问题确实是咄咄逼人接下来让我们看下反方会用什么样的战术呢，由请反方二辩。开始
反方二辩：你好！首先我想请教对方辩友，你们的提早要推后多少岁，男多少，女多少，
正方三辩：其实这个问题不是我们今天要讨论的问题，我们今天讨论的是应不应该推迟退休反方二辩：那好我们进行下个问题，你们今天既然没有提出一个推迟多少岁的问题，那您方的利弊是如何比较出来的呢。
正方3辩：具体推迟到几岁，我们下次辩论再讨论，今天我们讨论的是到底是否应该推迟。反方2辩：也就是说你方根本告诉不了大家我们究竟要推后到几岁，那我想请问对方辩友，您方刚才在辩论中提到中国人均寿命延长了，所以说是您方延长退休年龄的一个重要考量对吗？
正方3辩：对
反方2辩：对方辩友我想问您，中国的人均预期寿命从1951年到改革开放的78年，它增长了多少岁，您知道吗？
正方3辩：因为当时最早建国初期还有战乱
反方2辩：对方辩友，您能给我一个准确的数字好吗？
正方3辩：应该是20多岁吧
反方2辩：对方辩友，您的记忆力很好，差不多是30多岁，那我想问您，从改革开放到现在，我们人均寿命又增长了多少岁呢
正方3辩：增长了5到6岁吧
反方2辩：对方辩友，不好意思，是1.36岁，那对方辩友，我告诉您中国卫生统计年鉴显示我国50多年来婴幼儿的死亡率由51年的千分之两百下降到当前的千分之三十二点二，这才是中国预期年龄大幅提高的根本原因，换句话说，我们人均寿命的延长不是我们大家活得更久了，而是活下来的人更多了。对方辩友，基于此点您的观点是不是值得商榷呢？
正方3辩:我觉得对方辩友是为了论证他方观点，然后使劲去找一些数据和资料，他告诉我们，我们现在每个人实际上没有比以前活得多，这并不符合我们每个人所看到的实际情况，对不对？对方辩友，如果说五六十岁时疾病高发期，那是不是七八十岁我们还可以回去工作，又不是高峰期了呢？
反方2辩：按照您方观点的话，如果只是因为财政支出而推迟退休年龄的话，那我们大家都工作到七八十岁，那也是一个可以考量的选择。
主持人：时间到，我觉得我们的反方二辩的确是问了很多的问题，但是你也太照顾自己这一方了，也没有让我们有更多的时间听到我们正方的更多的观点的表达。下面是我们的自由辩论时间，由双方自由辩论，时间为10分钟，请
反方一辩：对方一辩上来浩浩荡荡给了我们三分钟擅自猜测我方立论，但是你有听清我方提出的三个观点吗？没有。那么下面来解决下这个问题吧，对方辩友呀，全国技能劳动者8720万人，其实高技能劳动者360万人，只占劳动者的4%，那么剩下的96%的弱势群体，竞争力不强的产业工人，你能不能听听他们的声音呢？
正方三辩：所以说我们要做的就是要创造更多的岗位，而不是像对方辩友刚才的论述，那只是虚虚渺渺，对方辩友你首先告诉我们中国现在有什么样的能力给予这样的人文关怀呢
反方二辩：你说提供更多的就业岗位，其实您方一辩在立论中已经提到了，根本解决途径就是做大蛋糕，发展经济，对不对呀？那么我们想一想，发展经济要靠什么呀，要靠社会的稳定，您的养老制度搞不好，社会保障都保障不了了，您的稳定从何而来，你的高速发展又从何而来？
正方二辩：对方辩友，您也说到了养老制度，所以，如果不推后岂不是加剧了这样一种养老制度吗？您要怎么完善呢？
反方二辩：那延迟退休年龄，您是否考虑过大家精神上的满足呢？对方辩友，您一直强调中国到了一个危机的时候，您能拿出准确的数据来吗？中国劳动力就业市场，究竟到了一个怎样危急的时刻？
正方一辩：2017年，也就是9年之后，中国当年的退休人数将首次大于劳动力人数，这就是危机。
反方三辩：那对方辩友，那您知不知2028年到2038年是我国老龄化的一个高峰时期，而这一时期正是从1963年到1973年这10年时间的人口出生潮而带来的问题，并不是因为没有延后退休带来的问题呀!
正方三辩：对方辩友您好奇怪呀，您也看到人口老龄化，您也能看到我们后面遇到的问题，可您们告诉我们还不能延长，那您们的论证是如何而来的呢？
反方三辩：今天我们说不延长退休，主要基于三大理由，国情、社会需要和以人为本。对方辩友，您方始终回避我方这三大标准，而您方只是根据我方认为是解决就业问题来猜测我方观点，是不是有失偏波？
正方二辩：对方辩友，我方正是基于您方的三大标准，您方的社会现实，现在不断没有解决，而且还加剧了这样一种状况，对方辩友，现在养老金空帐预算您有没有看到呢？
反方三辩：对方辩友，您要给我谈空帐了是吧，这8000亿的空帐到底是从哪里来的？是不是因为我们的养老金步入的时间比较短，我们结构性的这样一个历史的短缺，难道是因为我们退休制度而导致的空帐，难道这个空帐要用退休制度来解决吗？
正方三辩：所以就是说，对方辩友，您也看到了我们要解决这个问题是不是，我们虽然养老金建立的晚，可是我们需要的就是要创造更多的劳动力，大家要去生产，才能把它更好的保证，您现在让我们这么多的人都下去休息，谁来创造价值呢？
反方二辩：还是做大蛋糕那个问题吗，对方辩友，您光靠加强烘烤时间来做大这个蛋糕，恐怕还没等您的蛋糕做出来，就已经烘成曲奇饼了。
正方三辩：对方辩友，您这个比喻我们实在是不能理解，但是您可不可以实际的告诉我们，现在我们让那么多的人去休息了，谁来创造价值，完善我们社会的体系？
反方二辩：对方辩友，我们让多少人去休息了呢，据我方的数据，像你方所说的发挥余热，高端劳动力只占360万，只占现在体力劳动者的4%，还是那个问题，您能不能听一听，那96%的人的声音呢？
正方二辩：对于反方辩友提到的后者的问题，我们可以通过增加就业岗位的方法来加以解决。但是对于养老金存在的巨额空账的问题您方又是准备如何应对呢？
反方一辩：对方辩友到底要钱还是要人啊，看着你那么辛苦工作的父母，您还能说出这样的话么？让我们来换个话题吧，看看健康。在08年的时候，中国健康平均寿命为62.3岁，排在全球191个国家的第81位，和排名第一的日本相差了12岁，这个健康状况您又如何解决呢？
正方一辩：对方辩友不要回避我们的问题哈，让我们回到中国的现实情况，我们中国的情况是“未老先富”。在这样一种情况下，没有前人载树，何来后人乘凉啊？
反方二辩：从对方辩友的“未老先富”的话语中我们可以看出，您方还是以钱为稳啊，我们还说未老先衰呢，那么在对方辩友看来，健康和金钱究竟哪个更为重要？
正方三辩：所以说么，健康我们可以通过假期，或者是放松让您去健康啊。对方辩友难道不认为，工作也是实现自我价值的一种途径吗？同时，对方辩友也应该看到我们现在的受教育年限在延长啊，这样一来我们原本的工作时间就必然要缩短，对方辩友又是如何看的呢？反方三辩：对方辩友一直在质疑我们，那么我们就请问对方辩友，推迟退休又是如何来解决结构性失业的呢？
正方三辩：对啊，结构性失业是对方辩友提出来的，但是你们没有给予解决，我们告诉对方辩友我们不只是要延长退休年龄，我们还建议辅以系列的菜篮子措施。那么，现在就请对方辩友给我们讲一下如何来解决养老金亏空的问题吧？
反方二辩：这里我得提醒对方辩友注意了啊，我们今天讨论的是退休问题而不是养老金问题
呀？这可不是一个问题哟……
正方二辩：我方的观点是，对方辩友的做法会进一步地加剧养老金问题，我们的观点是要钱也要人，但是对方辩友一再的说现在的医疗，身体状况都很差，可是这些问题没有钱来做支撑您又如何来加以保障呢,进而完善养老的制度呢？
反方二辩：对方辩友还是讲养老金的问题，那么我可以来告诉您，现在我们养老金每年的支出大概是1000亿，只占到政府支出的5%，难道您认为这是我们的政府所不能负担的么？正方一辩：那么请问对方辩友，这5%从哪里来呢，5%也是钱啊。同时我们还想问，对方辩友承不承认未来劳动力市场的转变？
反方一辩：我们的钱是取之于民，用之于民的呀，如果按对方辩友的逻辑，我们只存钱不花钱，那我们就不要搞建设了嘛！还是来解决一下我们的第三个问题吧，假如我们延长劳动年龄的话，我们还能在鸟巢门口看见“暮年逢盛世，壮志向未来”这样的豪言壮语，这样老年人对他们生活的关怀么？
正方三辩：当然可以啊，我们还有假期么。对方辩友您也说“取之于民，用之于民”，可是不久的将来我们“没有”民来奉献了，您的“取”用从哪里来呢？
正方二辩：今天从头到尾，对方辩友都一直强调我们要考虑到老年人的关怀问题、健康问题，但是却只是空口说话，那么虚无缥缈，我们需要的是实实在在的钱，实实在在的制度来试试啊！
正方一辩：对方辩友一直谈我们要钱不要人，其实我们是要钱也要人的，我们非常强调人文关怀，所以我们推崇弹性的退休制度。而现有的退休制度必然将带来的国家政策上的波动问题对方辩友也没有加以考虑……
正方三辩：而且我们所说的弹性就是人文关怀上的弹性……
主持人：双方在这阶段的自由辩论中给我们带来的精彩感受，通过双方针锋相对的辩论我们可以认识到，退休不退休并不是我们大家想不想做的事情，而是关系到国计民生的大事，这个问题也很值得我们一辩的……
主持人：让我们赶紧进入最后的总结陈词阶段，我们来看一看正反双方的三辩对于本场的比赛他们有什么样的一些话要在最后的这个环节来说，我们先要有请正方三辩为我们作总结陈词，时间是三分钟，请
正方三辩：好，谢谢主席，大家好！对方辩友刚才从一辩开始就是太人文，太虚幻了，您这样的个人价值，我们当然没有什么好说的，但是，我们今天不是一个年轻大学生的身份这么简单，这觉得我们应该站在一个政府政策制定的角度，来为我们考量一下我们中国长远的发展吧，这样才会有意义一点是
不是。而对方辩友在面对实际的问题，我们刚才有那么多的问题的交锋，但是我认为总得来说就是两大问题，第一不就是就业问题吗？第二就是养老问题。但是对方辩友对养老问题，养老金的缺失完全避而不看。我方告诉您了以后，他方也告诉我们，他们其实没有任何的手段能够让我们听到可以去弥补这方养老金资金来源的问题。对方辩友根本就没有回答。而对于他们一直想解决的就业问题，对方辩友，你们就真的解决吗？我们刚才说，就业问题他本来在中国国情上它不仅仅就是一个数字那么简单，因为是结构性失业。为什么现在招聘会上有的热门的专业是门庭若市，而其实有的专业，像IT业或者说技术性行业，他们的招聘会上却是门可罗雀呢，这不是值得我们沉思的问题吗？也就是说我们现在解决就业问题，不是说让所有的人都退下去了，其他人就可以顶上来那么简单，我们要做的就是人才的调整，其实对方辩友，您的观点根本就不能解决这样的问题。而反观我方，就基于就业问题，我们告诉您对方辩友应该怎么解决，而且我们
还很负责任的告诉您，我们现在是怎么样去延长的，而这样的延长会给我们带来养老金问题如何的解决，都是非常实际的。其实，我们中国从现代以来，有一个生育的高峰到我们现在计划生育雷厉风行的实行。我们最大的不同就在于老龄化在中国比其他世界上任何一个国家都来得更陡，来得更迅猛。也就是说，对方辩友，您如果不能感同身受的话，我们就想一下，我们上一代的父母辈，他们有多少兄弟姐妹，而我们又有多少呢？对方辩友，在西方国家，人均GDP没有那么高的时候，面对老龄化还能做出长远的规划，而看看我们，我们现在99年进入老龄化时期还不足一千美金，而那时我们的养老金体系还没有完全，刚刚起步，对方辩友说养老金起步了，但是他又告诉我们，他们没有任何的方法为他开拓更新的财政来源。这不是非常的不能解决现实问题吗？对方辩友，您认为，遗养天年有价值，但是我认为现在的政策并不值得实行，谢谢！
主持人：有请反方三辩作总结陈词，时间三分钟，请
反方三辩：好，谢谢主席，对方一直强调今天我们不仅仅是一个理性的大学生，我们还要站在政策制订的角度。但是今天我们说除了站在政策制定的角度难道我们不应该站在一个政策受益者，站在一个人民的角度来看待今天的问题吗？我方告诉您三个标准，国情、社会需要
和以人为本。对方说我们的立论太人文，为什么？就是因为我们以人为本嘛！对方说失业与养老问题是我们今天要探讨的问题。但是今天我们的是到底是否应该推后退休年龄，那么实际上与养老的确是牵制中国经济发展的一个相互牵制的关系，但是解决失业与养老这样一个内存牵制关系的问题，我们仅仅用推后退休就能来解决的吗？对方辩友，您今天整场并没有给出我们具体的数字，让我来说一下吧！每年有460万的刚毕业的大学生，而每年面临要即将退休的老人达到了968万。我想请问对方辩友，在这种情况下继续推后退休，您怎样解决就业问题呢？首先，我方立论中并没有提到我们提前退休是为了解决就业问题，然而对方辩友擅自猜测我方的观点，问题也好呀，可是，推后退休并不能解决就业问题。对方辩友，您还提到了财政8000亿缺口。我今天想说的是关于养老金的缺口是怎样造成的，我们不在这里具体讨论。但是我可以很肯定的告诉您，退休制度并不是养老金缺口的唯一来源，我们也告诉您，每年养老金需要1000亿，它只占我国财政支出的5%，作为一个公共性的财政支出，这5%是可以承受的。那么反观我方今天给出的观点，我们提出了三大理由，在这三大理由之下，我们向您分析了我国劳动能力，我国劳动力的一个结构问题，其次，我方向您提出了关于健康问题。健康问题是我们必然不能忽视的，也许十年前的工人，他也许很累。但是今天哪怕不是工人他也面临亚健康的问题，难道健康问题是我们应该忽视的吗？第三点，我们向您提出了以人为本。我们在自由辩中提出过，在鸟巢志愿者一个专栏上面，有一个老人曾经提下了这样一个词，他说人生唱晚，夕阳胜金。暮年逢盛世，壮志向未来。如果都向您方所说，推后退休了，我们还能看到如此感人的文字吗？我们今天说三十功名尘与土，八千里路云和月。位卑未敢忘忧国，事定犹须待阖棺。今天我们的观点是以人为本，不延后退休年龄。谢谢大家！
主持人：讨论退休这个话题也许对于我们年轻的学子们来说是太远了一些，但是当刚才他们提到的对于我们这些年富力强的，正在工作中的人的健康问题的关注呢，我想的确也给我们提了一个醒，我们的确需要对于我们未来的生活作一个合理的规划和目标。同时，我们的莘莘学子对于我们中国老年人的生活的关注与思考也让我们有理由相信这样一句歌词的一个美好的祝愿，那就是：“最美不过夕阳红，温馨又从容；夕阳是迟开的花，夕阳是沉年的酒，夕阳是迟到的爱，夕阳是未了的情，也再次感谢我们正反双方的辩手们，谢谢！
论延迟退休的利弊及其对策分析
论延迟退休的利弊及其对策分析 一、中国的现状 中国将在未来二十多年里，迅速进入老龄化国家行列，成为未富先老的典型代表，专家预测还表明，到2020年中国60岁以上的人口占中国总人口的19.3%，到2050年，比例将变为38.6%，就是说平均三个人里就有一个老人。 目前，中国采用的是个人账户和社会统筹相结合的城镇职工基本养老制度，这种代际养老制度的实施因没有成形的养老保险转制支付机制，造成养老基金账户触目惊心的亏空数额，而亏空的名义账户要想做实也非一两日就可达成。 二、延迟退休的必要性分析 据以上中国的现状分析，我们不难得出延迟退休势在必行的结论，其必要性有两点： 第一，可以在中国进入老龄化后，补充市场所缺的劳动力。中国进入老龄化是必然的事，伴其发生的还有劳动力过剩向劳动力紧缺的转变，庞大的老年群体去遗享天年了，市场劳动力迅速撤离，这个空缺因短期内找不到合适的人进而导致经济发展迟滞。可是现在很多行业还存在返聘的现象，这也提醒了人们，很多60岁依然精力旺盛，劳动力强、工作经验丰富的人可以继续在岗位上工作，从这一现象分析，延迟退休恰恰只是应了人们的呼声和需求，而且对紧缺人才的劳动力市场形成补充。 第二，是弥补养老基金赤字的必要措施。老龄化程度进一步深入，财政赤字也进一步加大，亏空的个人账户很难做实，财政压力越来越大，延迟退休既能增加缴费年限,也能缩短领取养老金的年数，有专家预算，每延迟退休一年，养老统筹基金可增加40亿元，减少160亿元支出，减缓基金缺口200亿元。从养老基金持续发展来考虑，延迟退休是无奈但十分有效之举。 三、延迟退休利弊分析 制度的改革通常都是从大局出发，损害少部分人的利益，维护多数人利益，延迟退退休制度也不例外。 延迟退休的有利方面体现在： 第一，补充市场劳动力，适应人口平均寿命增加的需要。经济的高速发展和人们社会生活质量的普遍提高，使得人们的预期寿命显著曾加，延迟退休能增加在岗时间，正好适应社会的发展需要，并弥补了老龄化情况下市场劳动力紧缺的不足。第二，有助于缓解经济压力，弥补财政赤字。由完全的消费者变为生产者和经济利益的创造者，不仅能促进经济发展，而且增加养老金收入，减少养老金支出。延迟退休的弊端主要体现在： 第一，损害了部分人的利益，一定程度上出现利益倒流现象。某些行业的职工工作危险性高、工作量大、工作时间长，如果延迟退休，延迟退休对他们来说简直就是噩耗；除此之外，延迟退休“造福”了那些少干活多收益的岗位群体，他们恨不能在岗位上“为人民服务”一辈子，而他们却享受这草根阶层人民所缴的税费，那么，延迟退休就进一步加剧了这种利益倒流的现象。 第二，未能在当前就业紧张的状况下，腾出就业岗位。老年人霸者岗位不退休，年轻人找不到工作，就业形势更加严峻，因此延迟退休一定要在就业率有所提升的情况下施行。 第三，不符合传统的中国家庭发展观念。中国的传统是老年人退休后居家带小孩，
关于中国延迟退休问题的思考
龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/6843290.html, 关于中国延迟退休问题的思考 作者：李海霞 来源：《时代经贸》2013年第19期 【摘要】当前世界许多国家已建立了延迟退休制度，以对人口老龄化及养老保险支付危 机问题。本文首先分析了世界主要国家延迟退休政策的起源与发展，然后分别从人口、养老金收付、就业三个角度，对中国推行延迟退休政策做了必要性分析，并在此基础上提出了相应的政策建议。 【关键词】延迟退休；人口老龄化；政策建议 一、延迟退休政策的提出与发展 （一）概念界定 随着工业化的发展和人类文明的进步，各国普遍建立了现代退休制度，以保障劳动者晚年生活。退休年龄作为退休条件的衡量标准之一，是指劳动者退出劳动领域的年龄，而延迟退休则是在现有的退休年龄的基础上适当延长。退休年龄不仅是劳动者享受养老待遇权利和履行养老保险义务的分界点，关乎劳动者的切身利益。同时，也同一国的劳动力市场、国家财政和经济有着紧密的联系。退休年龄作为这样一个敏感的社保变量，使得延迟退休年龄起到牵一发而动全身的影响力。 （二）世界主要国家实行延迟退休政策的各自背景与进程 随着人口老龄化的到来，加上社会保险待遇福利刚性增长的特点，许多国家现有的养老保险体系都面临破产的危险。为此，世界各国都纷纷采取措施改革养老保险制度，其中延迟退休年龄成为各国缓解养老保险危机的一项重要手段。实行延迟退休政策主要有以下几个典型国家： 1.美国弹性退休年龄制度 美国在1935年颁布的《社会保障法》规定，领取退休金的年龄是65岁，1983年美国总统里根签署社会保障法修正案，把正规的退休年龄自65岁逐渐提高到67岁，实行弹性退休制，规定最低申请退休金的年龄是62岁，但领取金额按比例递减。如果正常退休年龄是65岁，62岁退休就只能领到80%的养老金，若正常退休年龄是66岁，62岁退休就只能领到75%的养老金。相反，职工如果延迟退休的话，直到70就可以开始领取超额退休金。美国尊重劳动者自愿选择退休年龄，并在养老待遇实行激励机制的办法值得我们学习。 2.德国延迟退休年龄
对延迟退休的看法
对延迟退休的看法 延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。 通俗地讲，所谓延迟退休、弹性退休，就是现在正在上班的员工或正在交纳社会养老金参保人员，先再多工作几年，再多交几年社会养老金以后，再领取社会养老金，多交的这几年社会养老金是发给现在已经即将领取养老金的参保人员的。这种方式对正在交纳社会养老金的人员是很不公平、不公正的，因为正在交纳社会养老金这一部的钱被别人提前领取了，奉献给了提前退休的参保人员。 延迟退休是社会敏感问题，也是与广大百姓休戚相关的民生问题。从以往来看，延长退休年龄的支持者往往是某些身体健康、职位较高、收入较高的人，不愿意按规定时间退休。与此同时，一些低收入群体则希望尽快退休，因此两个群体的诉求产生了冲突。但这些赞成与反对者终究都是站在自己个人的立场，从自己的利益角度去认识问题，未免偏颇。 持反对者多是社会弱势群体，此政策尤其是遭到了平民阶层的强烈反对，他们多是一线职工，或者是自谋职业者。他们不是担忧本该退休的年龄仍要继续工作会使自己身心交瘁，而是害怕自己维持生活尚且艰难，还要因为延迟退休需交若干年养老保险金而变得更不堪重负，尤其是老弱病残者，甚至担心自己活不到领取养老金的那一天，你说延迟退休怎能不让他们心里添堵？
有关部门酝酿延迟退休年龄的消息，全国范围内引起轩然大波。本人认为，延长退休年龄将使老年人和年轻人争饭碗，使原本就已非常紧张的大学生和农民工就业难雪上加霜。再说说其他方面，权力部门怕人走茶凉，可能打算多干几年，但事业单位普通职工相对来说还是不希望晚退休的。因为现行双轨制退休金制度下他们的收入在退休前后变化不大，早点退休收入没怎么下降，空闲多出大把，想做喜欢的事情有的是时间。医生也好教师也好多少又有专业技能和职称，想找份劳动强度不大的兼职提高收入也有机会了。况且很多行业里是看不到老人的，等到年龄大了，身体不好了，干活不行了，雇主不愿雇了，但离领退休金还有好几年，还得找活干交社保，这种晚年怎么样？ 单从从弊端来看，若一刀切似的将退休年龄推迟，受到影响的则不仅包括年轻人，还有其他中低收入者： 1、年轻人就业更难。当前我国就业形势总体仍是供大于求，延长退休年龄，可能会挤压岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。在年轻人就业较为困难的情况下，推迟退休年龄将不利于年轻人就业，加剧职场竞争。应留给年轻人更多就业和发展机会，让他们的才干得到充分发挥。 2、中低收入人群会更累。对以体力劳动为主的中低收入者来说，如果推迟退休年龄，上了年纪的员工就可能吃不消。对为数不少的四五十岁下岗职工来说，由于年龄所限，他们很难再就业，更盼望早到法定退休年龄，拿到退休金。如果退休年龄被推迟，他们的家庭和生活无疑会面临很大的压力。
【公务员延迟退休年龄最新规定】延迟退休年龄最新规定2017的
【公务员延迟退休年龄最新规定】延迟退休 年龄最新规定2017的 【劳动社保就业】 延迟退休年龄最新规定2017 延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。下面是小编整理的延迟退休年龄最新规定2017，供大家参考! 1.延迟退休将”分步走” 人社部主要负责人表示，”延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑”分步走”。 2.首先小步慢走，渐进到位
每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，”到点”职工则可能是60岁零6个月退休。 3. 将区分不同群体的情况分步实施 未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。 此前人社部专家介绍：”多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。” 不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。 2017年女职工55岁退休年龄延迟退休年龄最新规定2017 女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门
审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。 劳动合同法》第42条规定，”在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。 对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理
关于延长退休年龄的最新规定
关于延长退休年龄的最新规定 人社部副部长胡晓义表示，我国将采取渐进式延迟退休年龄的方式，以一年提高几个月的“迈小步”方式进行。对于双轨制的问题，胡晓义的回答是“将适时出台措施解决养老金双轨制”，但“并轨目前没有明确的时间表”; 对于延迟退休从哪个群体开始的问题，他回答“可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始”。 媒体的解读对象因此由之前盛传的“机关事业单位”，转向了“退休年龄最低的群体”。有分析指出，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 这意味着，所谓“退休年龄最低的群体”至少包含了重体力劳动者，而他们几乎是延迟退休政策讨论时反对声浪最高的群体、被预计利益受损最大的群体。 延退与养老金：退休金收不抵支推动延退 对于已经到了退休年龄的人来说，今年的养老金调整是次要的，关于退休年龄的调整才是他们最为关心的，社会上不断有声音提出将延迟退休年龄政策，那么，是否或在今年落实延退政策呢? 据小编了解到，养老保险需引入精算平衡。
疑问一：2015年养老保险基金的当期结余和累计结余都出现不同程度的下降。这些年虽然累计结余总额在增加，但个人账户的记账额增幅更快，养老保险制度资产和负债的缺口正在扩大。按照现在的发放速度，如果制度不改，累计结余是否真的有耗尽的风险? 郑秉文：基本养老保险基金累计结余的增长是因为不同省份混起来一起算的。现实的情况是由于统筹层次过低，有些省份的累计结余一直在增加，而一多半省份则是收不抵支。 如果只考虑征缴收入(不含财政补助)，2015年全国城镇职工养老保险基金赤字进一步扩大到2796.36亿元，比上一年增加1475.26亿元，全国只有7个省份的征缴收入大于基金支出。即使按照包含财政补助的大口径收入计算，全国还有黑龙江、辽宁、河北、吉林、陕西、青海这几个省份收不抵支。 从累计结余来看，不同省份之间也是苦乐不均。2015年，广东、江苏、浙江、北京、山东和四川六个省累计结余共有19963.17亿元，占到全国累计结余的56.48%;同时，累计结余负增长的省份有5个，比上一年增加了3个。 具体来看，全国的不同省份可以分为3种情况，第一种是收大于支，比如广东;第二种是怎么收都不够的，比如辽宁，需要中央财政补助。第三种是当期收入和支出相差不多的，基本不需要财政来补。 我们在计算养老保险基金的收支状况时与政府部门地方的分歧，在于财政补助是否可以算作制度的收入来源。我们所言的“收不抵支”是指征缴收入小于支出，财政补助是制度外的收入，不能通过
科技发展利大还是弊大反方辩论词
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科技发展利大还是弊大辩论赛 人类跨入21世纪，世界发生了多少惊人的变化。在人们为科学技术突飞猛进的发展欣喜之余，又经历了更好的不安甚至灾难。除了对高科技特别是生物科技的发展所带来的恐慌之外，战争和疾病似乎直接将人类带到了地狱之门。各种病毒的侵入,汽车身后的尾气,工厂的废气等等无补侵害着我们美丽的家园.试问为什么我们的家园受到了威胁,为什么树木被大量的砍伐,为什么空气不在新鲜,这一切一切正是科技带来的种种罪证.现代科技是给我们带了一些舒适与方便,可同时也带了幅面影响,试问没有了美好的环境人类该怎么舒适生存呢?如果人们还不赶快对自己犯下的错误进行补救的话,人类终将会被科技所毁灭. 科技发展是给我们的生活带来了好处,这点我们并没有否认.但是我方认为科技带来的弊处大于利的.首先汽车虽方便了我们的出行,但牌坊的尾气造成环境的污染,影响人类健康.其次,电视等娱乐设施的出现,虽然给人们带来了方便,但是却无形的阻隔了人与人之间的交流，是人情淡薄.还有就是网络的出现,是一些不法分子有了可乘之机,扰乱人们的生活等等着一系列你们所谓的高科技所带来的副作用，是不可否认，试问我们怎么能坐视不理呢？ 试问如果没有科技的阻挠又和需现在费这么大力气去宣传保护环境呢？再说现在的网络问题正是大家所苦恼的，网络是许多本该是祖国幸福的花朵的少年误入歧途，走上犯罪的道路．你说网络虽然可以方便我们查找资料，可是这么一个小优点又怎能和祖国的未来相比呢？
关于延迟退休年龄心得体会
关于延迟退休年龄的心得体会 2013年12月26日,中国社科院发布《社会蓝皮书:2014年中国社会形势分析与预测》。蓝皮书指出,中国正面临人口转型拐点,今年60岁及以上老年人口达到2亿人,人口老龄化步伐加快;而劳动力人口则在波动中趋于下降,未来或出现负增长趋势。在此背景下,延迟退休政策成为社会关注热点。尽管公众质疑之声至今不减,对养老金双轨制亦多有不满,而且从人口结构和劳动力供给的大趋势看,延迟退休已是不可避免。 但同时我们也应意识到,延迟退休影响就业是一个常识性问题。《中国社会保障改革与发展报告》中的数据对此提供了进一步支撑,“我国每年新增就业岗位徘徊在1000万个左右,其中大约30%的岗位来自退休人员的更替,每年大学毕业生就业需求差不多800万个左右,加上农民工、社会其他就业人群,就业岗位供给的缺口大”。显然,在这种情况下,延迟退休条件的确并不具备。 不过,作为一枚硬币的另一面,我们也应看到,随着社会老龄化进程的加快,退休人员不断增长让养老金支付承受巨大压力,存在潜在的缺口;同时,人类寿命普遍延长,使得不少男性到60岁、女性到55岁之后,还有意愿有能力继续工作。否定延迟退休,固然能够成全那些渴望工作的年轻人,却没有充分照顾到一部分中老年人的社会保障和劳动权利。 我个人认为凡事都有利有弊。延迟退休年龄,一定带来就业岗位减少,这是必然规律。在可以预见的未来,随着就业难的加剧,这一影
响还会进一步放大。如果我们纠结于此,改革退休年龄的条件恐怕永远都不具备。我们所要做的不是坐等负面影响自然消失,而是积极发挥主观能动性,调和矛盾,扬长避短,找到各方利益最佳契合点。 作为养老体制改革中最受公众关注的一项政策性建议,延迟退休计划自提出后就饱受各界争议。赞成者认为,我国的养老金空账已超过两万亿元,再不延长退休年龄,养老金就不够用了;而反对者认为,延长退休年龄意味着剥夺劳动者应该享受的退休福利,缩短劳动者享受领取养老金的时间,同时也会给年轻人就业造成压力。 支持延迟退休的不少是官员等权力阶层,他们在岗时有较多福利甚至隐性收入,且大权在握、受人尊敬,一旦退休,不但收入减少,影响力更会减弱。而反对延迟退休的往往是普通劳动者,没有什么特权和隐性收入,退休时和在岗时的收入差距不大,退休既是福利也在某种意义上是一种“解脱”。延迟退休绝对不能让权力阶层占了便宜,并损害普通劳动者的利益。在现有退休政策下,普通工人和机关企事业单位职工的退休待遇显然不平等。一旦实施延迟退休,势必增加滋生腐败的几率,可能造成利益集团的不公平分配。在当前不同职业群体间待遇差距巨大的前提下,延迟退休不利于普通劳动者,更不利于低收入群体。 退休制度是一项与公众利益密切相关的重大公共政策。从法理上讲,养老保险本质上是政府与公民之间的合约。公民依照既定的退休方案缴纳了养老保险金,政府就应当兑现当初的养老承诺。如果政府因为养老体系无法继续维持而单方推迟公民领取养老金的时间,并增
当今中国应不应该推迟退休年龄
框架 名词解释：退休（拿到退休金就是退休吗？实际的退休年龄和推迟后的退休年龄；当今？）1.退休：是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。 2.标准：符合大多数人的利益和中国国情 背景：中国国情--养老基金无法落实；大多数人无法享受合同和养老保险；工作岗位少，待业在家的年轻人很多；推迟退休是必然趋势，但是目前国情还不应该推迟退休。 论点：1。退休的人，可以有更多的时间享受生活；可以参加二次就业，因为享有更多的经验所以被返聘，持有两份以上的工资，有更大的利益；而且他们退休可以把更多的工作岗位留给待就业的年轻人，给国家创造更大的财富（他们有更多的精力和创造力） 2.待业的人，提供更多的工作岗位 3.正在工作的人，一些职业病，交养老金的压力 价值：推迟退休年龄对于一些工作阶层是不公平的
谢谢主席，大家好： 开宗明义，所谓退休，指的是根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。当今，指的是现阶段。退休年龄，是指有关法律或者政策法定的退休年龄。而我方的判断标准是：是否符合中国国情和大多数人的利益。 虽然从中国国情来看，人口老龄化趋势越来越严峻，推迟退休年龄已经成为必然。但是在此，我方仍坚持认为，当今中国不应该推迟退休年龄。理由如下：首先，当今中国不推迟退休年龄符合大多数人的利益。对于已经退休的人来说，他们可以自由支配自己退休后的时间，解放自己多年来因为工作而疲劳的身体，更好的享受生活。对于已经丧失劳动能力的工作者来说，退休对他们是一种保护和人文关怀，也是合理的。对于仍有工作能力的退休者来说，他们凭借自己多年的工作经验和能力，完全有机会被公司返聘或者从事二次就业，合理的安排自己的生活，为国家创造更大的价值。如此一来，他们同时享有退休金和重新工作后的薪水，获取了更多的收入，何乐而不为？ 对于在工作岗位上尚未退休的人来说，他们在工作养家的同时还要缴纳养老和医疗参保费，往往不堪重负。推迟退休年龄造成的大量人员堆积，更是压在他们身上的一个重担。此外，对于从事部分会引发职业病以及高强度的工作的工作者，推迟退休年龄无疑是在压榨他们的生命，是以他们的身体健康为代价的。 对于那些待业的年轻人，推迟退休会使得新员工的工作岗位缩水。而目前一些高校的扩招以及农村城市化进程等因素，使得就业形势更加严峻。当今我国仍处于人口红利时期，活跃的劳动力比较丰富，让这些处于黄金时期的劳动力就业对社会经济发展有巨大推动作用，推迟退休年龄会将这种劳动力优势转化为就业负担，不利于中国经济发展。 其次，当今中国推迟退休年龄不符合中国国情。虽然因为人口老龄化加剧国家的养老基金出现缺口，但是人民不应该为政府的错误埋单。由于国家责任的部分缺位，目前在职职工，主要是国企职工，一方面要为自己的养老缴费，另一方面还要为已经退休的人员缴费。推迟退休年龄只能从一定程度上缓解国家的财政压力，不能从根本上解决问题。养老资源最终来源于社会经济的发展和物质财富的丰富。新的技术引进与学习需要依靠年轻人，推迟了退休年龄不仅使得宝贵的人力资源浪费，也使得年轻人的创造力与新技术无法及时应用到生产中去，不利于生产力的提高。 此外，推迟退休年龄不利于社会公平。推迟退休年龄后，部分工作者付出了大半辈子的劳动力却只能享受仅仅几年的养老福利，不符合人道主义。 综上所述，我方坚持认为，当今我国不应该推迟退休年龄。
“科技发展是利大,还是弊大”辩论赛
“科技发展是利大，还是弊大”辩论赛有关通知 为了丰富同学们的课余文化生活，陶冶同学们的情操，给同学们提供一个展示自己才能的舞台，进一步提高同学们的综合素质，创建文明校园，特举办第二届校园辩论赛。现将具体事宜通知如下： 一、辩论题目：科技发展是利大，还是弊大 科学技术的发展，使我们的生活发生了很大变化。不过，这些变化不都是朝着好的方向发展的，有时候，科技发展也给人类带来新的问题。比如，汽车的发明，在方便人们出行的同时，带来了环境污染问题。怎样对待这类问题呢？这次，我们就围绕“科技发展是利大，还是弊大”，展开辩论。 正方：科技发展利大于弊（六年级代表队） 反方：科技发展弊大于利（五年级代表队） 二、赛前准备： 每个参赛队各确定辩手4名、并选8位同学组成后援团，赛前由各年级负责老师组织收集整理资料等具体工作。同时大队部将在五、六年级学生中挑选1名主持人、记时员4名。我们将邀请部分老师担任本次比赛的评委。 三、比赛时间：3月19日下午14：25分----15：55分 四、比赛地点：学校报告厅 五、比赛程序： （1）主持人宣布比赛开始，介绍评委、双方参赛队员、所持观点及比赛规则（2）陈词阶段，顺序和时间依次为： 正方一辩陈词3分钟 反方一辩陈词3分钟 正方二辩陈词3分钟 反方二辩陈词3分钟 正方三辩陈词3分钟
反方三辩陈词3分钟 （3）自由辩论阶段：双方队员交替发言，每队各有累计时间4分钟 （4）总结陈词阶段： 反方四辩总结陈词4分钟 正方四辩总结陈词4分钟 （5）评判员进行评议和裁决 裁决期间，由教师进行点评，其他同学也可以发表自己的观点 （6）比赛结果由辩论赛主持人宣布 六、自由辩论规则 1、自由辩论必须交替进行。当自由辩论开始时，先由正方任一辩手起立发言；完毕后，反方的任一辩手应立刻发言；双方依次轮流发言，直至双方时间用完为止。 2、在自由辩论期间，每一位辩手的发言次序、次数都不受限制。 3、各队发言时间剩下一分钟时，记时员给予提示；当记时员确定该组没有时间时，全队必须立刻停止发言。 4、如果一方发言时间已经用尽，另一方还有剩余时间，则该方一名或多名辩手可以继续发言，直至该方时间用完为止。 5、自由辩论要求简洁明了地加强本方观点，机智有力地反驳对方的论点，不能流于空洞无物的攻击，有意回避对方的质询及发生观点、语言的混乱。 七、辩论赛细则 1．辩论时，辩手必须注意谈吐风度，不得进行人身攻击； 2．辩论进行期间，辩手必须服从主持人的安排； 3．时间提示 辩论各个阶段，每方使用时间剩余30秒时，记时员以一次短促的哨声提醒；用时满时，以音乐声终止发言。
辩论赛 推迟退休利大于弊立论 以及一些基本资料
谢谢主席，在坐的各位晚上好 非常荣幸今晚能与各位探讨……. 首先来看看这个辩题的来源背景，本世纪初，劳保部社保研究所就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案，而日前，人社部副部长在一个新闻发布会上表示正在综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况，对退休年龄的问题进行研究。由此引出了网上的热议和我们今天的辩题 今天我们所讨论的推迟退休，主体是国家，而受众是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，我们支持延迟退休年龄不是一刀切也不是权宜之策而是在未来的2.30年里采取小步渐进、适时调整或是柔性延迟的方案，作为一项长久的国家政策，延迟退休不仅认清了现状，更是着眼于未来、着眼于发展的 今天我方认为推迟退休年龄是利大于弊的，主要基于以下三点 第一．推迟退休年龄是解决我国老龄化问题的长久之策。我国人口老龄化趋势在2011年以后的30年里，将呈现加速发展态势，开始全面步入老龄化社会，社会会面对难以担负的养老负担。另一方面基于我国的另一项基本国策计划生育人口，青壮年劳动力的更新速度远远赶不上人口老龄化的速度，再过三四十年，人口红利消失，到时面临的将是严重的劳动力不足。所以，适当延迟退休不是权宜之计，而是未雨绸缪的长久之策，不仅可以减轻社会养老压力，还可以对我国未来将要面临的劳动力不足问题提供解决方案 第二，推迟退休年龄是符合我国现状，有利于人力资源的充分利用政策。现行的退休政策是我国建国初期颁布的，六十年已经过去了，人均寿命已经比1950年增长了30岁，为提高退休年龄提供了生理上继续就业的客观基础，人均受教育年限已经比当初翻了几番，大量的教育投资如果还按照以前制定的标准来使用是一种人力资源的浪费，以绝对数字来看，打个比方说，我父亲这一代十八岁师范毕业参与工作，而我这一代，读完本科已经22岁，本来就业时间就已经比我父亲晚就业了四年，学习
对延迟我国法定退休年龄的思考
对延迟我国法定退休年龄的思考 [摘要]我国老龄化问题越来越突出，“养老金缺口”的问题愈演愈烈。我国正循序渐进研究制定推迟退休年龄的政策，然而社会上反对的声音却很多。文章对实施延迟退休的现实条件、利弊分析及相关建议的思考，认为延迟退休是大势所趋，关键要有合理的制度作为保障。 [关键词]延迟退休；养老金；社会公平；人力资源 一、延迟退休是现实条件的需要 延迟退休，也称延迟退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。 我国现行退休制度确定于上世纪50年代，规定男性年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁退休。但是随着经济社会的发展，我国综合国力的增强，百姓享受到的医疗、生活等条件的大幅度地改善，中国人平均寿命在不断延长。根据国家统计局公布的第六次人口普查数据显示，我国是全球唯一老年人口过亿的国家。2010年我国60岁以上的老年人已达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。虽然人们的平均寿命提高了，但退休年龄还停留在五十年前的生活水平所制定的基础上。另外，随着受教育水平的提高，家庭对教育的重视程度提升，高等教育普遍化，越来越多的人接受硕士生、博士生教育。在学校的时间延长，完成全部学业时已经27、28岁，如果到60岁退休，真正服务社会的时间也就30年。这从某种意义上来说，是一种人力资源的浪费。 《中国的人力资源状况》白皮书称，到2030年，我国60岁以上人口占比将超过日本，成为全球人口老龄化程度最高的国家。中国提高退休年龄，间接减缓了年轻人的养老压力。同时在人口红利优势逐渐消失的情况下，延迟退休政策相当于市场上增加了更多素质高、经验丰富的劳动力，确保我国经济高速稳定发展。 从养老金诞生那天开始，就伴随着空账。世界银行的一份报告称，如果不改革退休制度，20年后多国的养老金系统将崩溃，退休制度改革势在必行。然而退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策，涉及人口结构、人力资源供求、社会保障平衡及社会公平等多方面因素。随着中国经济社会的发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，是一种必然趋势。关键是如何关注不同群体的利益诉求，使制度建设更加完善。 二、延迟退休的利与弊 （一）延迟退休的提出存在一定的合理性 1. 延迟退休可以减轻国家负担，弥补养老金的缺口
科技发展利大还是弊大辩论正方总结陈词
科技发展利大还是弊大辩论正方总结陈 词 一场精彩的辩论赛和辩手的精彩辩词是分不开的，特别是最后的总结陈词，大家想要看看一些经典的精彩的辩论赛总结陈词吗?吧。下面是小编搜集整理的“科技发展利大还是弊大”辩论会正方总结陈词，欢迎阅读。更多资讯请继续关注辩论赛栏目! “科技发展利大还是弊大”辩论会正方总结陈词亲爱的老师、同学们： 你们好。 正方四辩：可是科技的发展还有更多的好处，火箭的升空，圆了中国人民的百年飞天梦，鸟巢水立方的建成，圆了中国的奥运梦想，试问没有科技中国人怎么能圆梦呢?有何必抓住网络这个问题不放呢? 科技发展的利与弊现已成为人人重视的话题。在发表我的观点之前，我想先做个对比： 在古代，人们迷信鬼神，认为人的一生是天定的，生老病死是天来掌控的; 必要性。这是一个知识经济的时代，信息正在以前所未有的速度膨胀和爆炸，未来的世界是网络的世界，要让我国在这个信息世界中跟上时代的步伐，作为21世纪主力军的我们，必然要能更快地适应这个高科技的社会，要具有从
外界迅速、及时获取有效科学信息的能力，具有传播科学信息的能力，这就是科学素质。而因特网恰恰适应了这个要求。邓小平爷爷不是说："计算机要从娃娃抓起"吗? 在现代，人们通过科技的发展，证明了迷信思想是不可取的，要通过自己的双手创造自己的生活。 在古代，许多人得了重病，大夫也无能为力，只能眼睁睁地看着病人痛苦地死去; 可现在，通过科技的发展，大部分疑难杂症已能成功治愈，人们不用为生病而烦恼。 在古代，通迅十分不方便，甚至家中有人去世，远在它乡的游子要等一个多月才会知道; 可如今，通迅已变得十分快捷、便利。手机、电视、报纸、电子邮件等，现已成为拉近人与人距离的一种新方式。 以上所举的例子，只是科技发展为人类造福事例的冰山一角。科技发展得如此迅速是古代人想都不敢想的。为什么电视上、报纸上，几乎天天说要提倡科技发展，因为千年的飞天梦是怎样圆的?是科技的发达;通迅的便捷是什么造成的?是科技的发达;身患重病的人为什厶能重新过上幸福的生活?是科技的发达!如果说科技的发展是错误的，那么,伽利略、牛顿、爱迪生、居里夫人、爱因斯坦等发明家、科学家，为什么要将自己宝贵的一生献给科学?为什么要将那么多宝贵的时间用在“错误”的事业身上?难道他们是没有判
人社部确认将渐进式延迟退休年龄 拟每年延几个月
人社部确认将渐进式延迟退休年龄拟每年延几个月 发布时间： 2013-12-11 十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日在接受新华社记者采访时说，渐进式延迟退休年龄符合我国实际。胡晓义表示，为保证平稳过渡，不对当期的就业状况造成太大影响，中国将采取渐进式延迟退休年龄的方式。 “渐进式”延迟退休包含哪些含义？ 人力资源和社会保障部副部长认为包含四层含义 胡晓义说，综合分析我国劳动力供求和老龄化程度等经济社会发展因素，参考国际经验，充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求，在明确目标的前提下，采取渐进式延迟退休年龄的方式，既能确保政策调整前后平稳过渡，也不会对当期的就业状况造成太大影响。 “根据我们对三中全会决定精神的初步学习和理解，‘渐进式’延迟退休年龄包含着多层含义。”胡晓义说。 “渐进式”的四层含义 胡晓义解释说，“渐进式”主要包含以下几层含义： 【一】要提前若干年预告，不能今年宣布明年就实施，而要让公众特别是相关群体有必要的准备期。 【二】要分步走，比如先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体。 【三】要迈小步，比如每年只延迟几个月，小步徐趋，用较长的一段时间完成平滑过渡。 【四】要多措并举，在延迟退休的同时，严格控制提前退休，进一步强化养老保险长缴多得的激励机制，调整产业结构、开发更多适合中老年人又不与青年人争夺工作机会的岗位，并研究支持中老年人就业的扶持政策等，最大限度降低对相关群体的不利影响。 延迟退休确需提上日程? 人均寿命、就业形势等决定需延迟退休 “退休年龄是一项重大社会经济政策。”胡晓义说，“从我国经济社会的发展阶段和蕴含矛盾看，确有必要将研究延迟退休年龄问题提上日程。” 胡晓义说，目前我国城镇人均预期寿命达75岁以上；加上劳动条件改善，平均劳动强度比以前大大降低。如果继续维持较低的退休年龄，一方面不利于调动中青年人劳动的积极性；另一方面退休人员的养老金待遇也得不到持续、合理提高。 同时，我国总的就业形势依然是劳动力供大于求，但2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。这是一个重要的信号，预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期。“加强技能培训、适当延迟退休年龄等都是增加扩大劳动力供给量的必要举措。” “保证养老保险基金收支总体平衡、制度可持续发展，需要采取多种增收减支措施，如扩大覆盖面、增加财政投入、多渠道筹资等。但适当延迟退休年龄、减缓抚养比迅速提高的趋势，也是重要举措之一。”胡晓义指出，随着我国教育事业的发展，劳动者受教育年限不断延长并形成
延迟退休年龄的利弊分析
延迟退休年龄的利弊分析 [导读]：是否应该延长退休年龄？事业单位、政府机关等均表示支持延迟退休，认为可以继续在其工作岗位上发挥潜能；但诸多体力工作者表示反对，有超过90%的受调查者反对延迟退休呈现一边倒的趋势。其实延迟退休各有利弊，好处在于可缓解我国日益庞大的养老金压力，更大程度发挥人口红利；坏处比如挤占年轻人的生存空间加大成社会就业压力，同时扩大分配不公。 关于延长退休年龄的争论未曾消停过，而退休年龄如何确定，已成为世界各国面临的一道难题。 10月1日起，上海开始施行“柔性退休”尝试：各类企业人才在自愿协商的前提下，可以延迟申办养老保险金。这部分人主要指具有专业资格的人，在达到法定退休年龄后，可将申领基本养老金的年龄推后几年（男性至65岁、女性至60岁）。此政策一出，质疑声一片。 在业内专家看来，勿搞“一刀切”的延长退休年龄已具备共识，这点和上海的“柔性退休”不谋而合，但如何使退休机制更具“弹性”，如何在延长退休年龄的潮流趋势中满足最多人的利益，的确值得思索。 现状——大量劳动者“不买账” 有关延迟退休的争论再次成为大家关注的焦点。日前，上海市人力资源和社会保障局出台了《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》，这让参加城镇养老保险的企业职工领取养老金的年龄可以“柔性推迟”。 一石激起几层浪。在部分人肯定相关政策的同时，更多人却将此联系到了“上海是全国最早进入老龄型社会的城市”的事实，进而又联想到了百亿元左右的社会养老保障金的缺口。对此，上海市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如日前否认了“因养老基金压力试行延迟申领养老金”的说法。 《人民日报》日前的评论则鲜明地指出，“延领养老金≠延迟退休，别误读了上海的新政
辩论赛手机利大于弊辩论材料
辩论赛手机利大于弊辩论材料 现在几乎每一个人都会有手机，手机利大于弊还是弊大于利呢?下面是小编搜集整理的辩论赛手机利大于弊辩论材料，欢迎阅读，。更多资讯请继续关注辩论赛栏目! 辩论赛手机利大于弊辩论材料 手机的弊端： 1、角度：手机辐射，手机综合症 2、没有隐私和私人时间：晚上想有点自己私人的空间，可是手机会让别人轻松的找到你，如果你过早的关机或者没听到电话，别人还会不太高兴等。 3、人与人之间情意：自从有了电话，人们的问候方式发生了变化，有了手机，人们更是用文字来代替会面和书信，让人与人之间的变得更淡薄了。对方肯定会说3G 手机，能看到人，可是我们现在而言，3G根本没有普及，请问对方辩友，你现在用的是3G手机吗？
4、不要否认手机的利，但是不能因为利就忽略了它的弊端，我们认为是弊大于利。 你在破题的时候千万不要否认手机的便利 辩论赛手机利大于弊辩论材料 我方认为中学生带手机利大于弊，对方辩友一再强调中学生是来学习，而手机里面的游戏会影响学习。我觉得对方只是片面之词，众所周之，我们现在是科技的时代，我也不否认我们是来学校学习的，但是这个学是不像以前死板的学，而是灵活的学更重要的是接触社会的学习。两耳不闻天下事，闭门只读胜贤书的时代已经过去了。有手机不代表我们就玩物丧志，而且现在的手机也越来越智能，当我们不会的知识或是不解的问题都可以通过手机来获取，这也是更新知识的一种渠道，并且更快更急时，本来我们学习的时间就很宝贵，这也是在短时间吸取知识最快的一种方法。对方认为手机的弊大于利，就是在否定我们接触新事物的机会，我不否定有的同学会用手机来玩游戏，可是这必竟是个人的控制能力，我们是中学生就有能 力来规范我们自己的行为。如果把成绩不好全怪在手机头
论延迟退休对养老保险的影响
延迟退休对养老保险的影响 摘要 如今我国养老保险制度弊端逐渐显露，养老保障不充分，延迟退休年龄已成定局，推行只是时间问题，在此背景下，我国现行养老保险制度存在哪些不足，延迟退休对养老保险制度的影响有哪些，如何应对延迟退休带来的不利影响等，已然成为了我国养老保险制度发展中必须面对的问题。本文基于现行养老保险制度的现状，分析了延迟退休对养老保险的积极影响，同时延迟退休也对养老保险基金运营、基金监督等也提出了更高的要求，在此基础上总结得出相应的对策和建议，本文旨在通过来分析延迟退休对养老保险的影响来寻找完善发展养老保险的路径。 关键词：延迟退休养老金养老保险
The Impact of Delaying Retirement Age on Endowment Insurance System Abstract At present, the disadvantages of our pension insurance system are gradually revealed, pension security is inadequate, delaying retirement age is a sure thing and the implementation is only a time problem. Under such background, what are the shortages of our existing pension insurance system, what is the influence of delay retirement on pension insurance system and how to deal with the adverse effects of delay retirement etc have become the problems that our pension insurance system must be faced with. Based on the current situation of our exiting pension insurance system, this paper analyzes the positive influence of delay retirement on pension insurance, at the same time, delay retirement also puts forward higher requirements for the fund operation and fund supervision of pension insurance etc, on this basis, it summarizes corresponding countermeasures and suggestions. This paper aims to find out improvement methods for pension insurance through analyzing the influence of delay retirement on pension insurance. Key words：Delaying retirement age Pension Endowment insurance system
中国大陆延长退休年龄辩论赛实录
正方：应该推迟退休年龄 反方：不应该推迟退休年龄。 有请第二组上场。 14号：大家下午好，站在我右便的是正方，左边是反方。我们知道随着相关文件出台之，社会上有很多不同声音，比如说涉及到是不是对我很公平，之前人可能把马上有退休金，而我没有，这些问题往往不是说我有一个很简单的结论，我可以给他很简单的答案，这需要我们正方和反方进行深入剖析，把埋藏在问题背后的原因找出来陈述清楚，接下来由正方一辩开始为大家陈辞。 正方一辩：大家好，今天我方观点是退休年龄该推迟，延长退休年龄是应对人口老龄 50岁左右上升到72岁，在我国进入老龄化，劳动力 长退休年龄也是大势所趋，官方把退休年龄延续到其次人口受教育年限在不断延长，如果我们不怕退休年龄延长65岁，社会资源就会造成浪费，现在培养大学生4年，硕士、博士更久，如果按照55岁的标准，这些高学历人才毕业后可工作年限将大大简短，其次在55岁和60岁正处于黄金时期，这时候退休就是最大的浪费。最后我国养老金帐户还是比较空的状态下，根据最新的统计数据现实，未来20年，我国养老金缺口在2.5万亿左右，针对这个状况，我们国家采取的方法就是延长退休年龄。针对以上观点，我方认为退休年龄该延长。 14号：接着由反方一辩发言。 反方一辩：评委老师主持人、对方便有大家好，我方观点是不应该推迟退休年龄，我从社会民生、社会道德、社会公平三方面进行阐述，首先民生，我们认为退休涉及到的是养老保险、医疗保障、社会福利等诸多方面的系统性工程，系统性工程就应该用系统性政策应对，而如果单纯头痛医头，脚痛医脚，不会起到好效果。 二，社会公平，谁才能从推迟退休年龄中受益呢？是那些高收入群体，公务员群体；谁是不能在这中间收益呢？是那些低保人群，他是社会的一种中坚，而我国30面改革开放，人口红利最重要的是他们贡献的，社会弱势群体需要不需要保障？如何保障？怎么保障？我想如果不保障这些人，那么就无法应对中央说的科学发展观，就无法应对和谐社会。三，社会公平，60岁退休已经成为契约或者合同，正如对方一辩说的，为200亿的小权，而趋利避害的话，那么社会公平何在？所以我方论点是不影响推迟退休年龄。 14号：正方二辩陈述。 正方二辩：我方观点是现在人的生活水平逐渐提高，人口的年龄开始逐渐延长，同时受教育年龄也从原来我的高中毕业延长到普遍的大学毕业，普遍出来现在都是24岁左右。在这里，社会工作时间变短，工作时间变短对社会的服务性是不好的。 14号：请反方二辩陈述。 反方二辩：大家好，我论证一下，假设我们的退休年龄延长到65岁有什么害处。第一个人的问题，如果每个人都交5年钱，而少领5年钱愿意么？第二不利于企业，65岁的人退休，不利于企业。第三不利于国家，缺口知道是多少吗？是200亿，所以我认为没有必要为两百亿失去国家的信用。 14号：下来由正方三辩陈述。 正方三辩：我从正面论述一下延迟退休有什么好处，每年退休一年就可以填补养老基金200亿，所以加入延迟退休5年，那就达到了1000亿，我们可以很大的程度上弥补养老金缺口。现在的人口达到60岁是1.44亿，到2030年会达到20%，随着老龄化家居，我们要延迟退休时间，才能弥补养老金，这样大家才可以安度晚年。 14号：正方三辩举了很多数字，请反方三辩陈述。 反方三辩：我方反对推迟退休年龄做如下论证，我方觉得反对延迟退休年龄主要应该就