面试备考：必须掌握的技巧
山西公务员考试面试的本质就是面对面的交流性质的考试。所以，面试的考官更看重的是应试者的言谈举止也就是内在的素养和外在的表现。中公教育专家提醒考生需要从以下三方面准备：
第一，外在形式上的转变。作为一名准公务人员，言谈举止一定要大方得体。这是短时间很难改变的生活习惯，除非是高强度练习。当然，最好的就是让我们的气质由内到外的符合公务员的形象，而不仅仅是为了应试而装出来的一本正经。因为如果考试的时候才记得这些，那么在你走进考场的一刻，你的脑子一定是一片空白的，因为你只记得怎么坐，怎么站，怎么问好。这时候有同学就纠结了，走路手臂放在哪，摆多大幅度，鞠躬鞠多少角度，该怎么问好，都说什么。实际上，这些都是多虑了，我们说的行为举止得体，是指大方自然，坐就端正笔挺坐在那，站就抬头挺胸的站，说话的时候要有目光眼神交流，声音平稳，不过分高昂也不过分弱小。
第二，内容上的深度和广度。这不仅仅要求同学们去读一些有深度的文章、报道。还要求大家把他们说出来，要习惯站在政府的角度想问题，以公务员的身份讨论政事。否则，就会出现平时明明是个小愤青，坐在那答题却要说一些政策、方针，总是羞于启齿的尴尬景象。平时可以尝试以社会热点、
时政要闻做一个即兴演讲，或和几个小伙伴聊天的时候试试场景扮演，模拟考试。
第三，练胆量。很多同学都说，尤其女同学不敢在陌生人面前说话。一个是因为你平时不习惯说，所以要多说。另一个是，突然站在一大群人面前一本正经的说话，胆怯、害怕，倒是无话可说。那么这种情况我们就需要去锻炼自己的胆子。比如，你在地铁上就大胆地说，让他们听你即兴演讲3分钟，或者给他们一首歌;或者站在电梯口和陌生人搭讪等等，反正别人也不认识你。这样就能锻炼胆量，这就我们常说的胆商。
成功要有三商：智商，情商和胆商。在笔试中已经能看出你的智商了，在面试环节中就要看出你的胆商。大家现在可以看看往年的面试真题，先是熟悉各种题型的本质是什么，做到心中有数，这是后期在老师的帮助下能够快速提高的。中公教育祝大家在面试中都能取得好成绩!
(完整版)公务员面试备考素材
素材 一、细节 1、大礼不辞小让，细节决定成败。 2、天下难事，必做于易，天下小事，必做于细。 3、铁钉效应：英国国王查理三世在大战前夕要求铁匠给马钉掌，因为缺少几颗钉子，一只马掌没有钉牢。在战争中，这只没有钉牢的马掌突然掉落，战马跌倒，查理和军队因此战败，约克王朝就此毁灭。这个故事告诉我们：每一个环节都事关大局，每一个细节都不容忽视。 二、创新 1、沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。 2、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴亡发达的不竭动力。 3、瓦特看到水壶烧水时冒着热气，盖子被蒸汽顶起来，由此得到灵感，在原有动力设施的基础上锐意创新，终于发明了蒸汽机，开辟了蒸汽时代，影响深远。 三、磨练与逆境（部分可以引用到坚持） 1、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 2、艰难困苦，玉汝于成。 3、苦难是人生的老师，通过苦难，走向欢乐。 4、既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 5、贝多芬中年失聪，他的音乐创作受到了前所未有的打击，但是他没有因此放弃前进的脚步，而是咬住筷子，利用骨传声的方式，克服了巨大的困难，创作了举世闻名的《命运交响曲》，他扼住了命运的喉咙，谱写了自己生命的华章。 6、霍金身患重病，生活不能自理，却意志坚强，用自己的努力证明了广义相对论和黑洞定理。 四、希望与梦想、理想、目标 1、理想是指路明灯，没有理想，就没有坚定的方向；而没有方向，就没有生活。--列夫托尔斯泰 2、彩虹，经过与雷电激战之后才出现；理想，经过与困哪搏斗之后才诞生。 3、强烈的希望，比任何一种已实现的快乐，对人生具有更大的激奋作用。--尼采 4、俞敏洪连续三次高考，终于考上北京大学，之所以他能坚持下去，是因为他的心中有一份高考改变命运的希望，这点希望的星星之火，照亮了他前行的道路，也成就了新东方的辉煌。 五、谦虚 1、满招损，谦受益。 2、谦虚使人进步，骄傲使人落后。 3、三人行，必有我师焉。 4、程门立雪：宋朝时的杨时非常热爱学习，虽然自己已经小有名气，但是为人非常谦虚。一次他和同学一起去找理学家程颐请教问题，因为程老师在睡午觉，
备战事业单位考试之复习计划方案
备战事业单位考试之复习计划方案 一、 事业单位考试每年都有，招聘岗位众多。今年的事业单位录用考试公告、大纲马上也要公布于众，拉开了学员备战事业单位的序幕。然而面对事业单位考试复习方法，相信很多人都很盲目，那是因为事业单位考试没有指定的教材，只给了一个非常宽广的考试大纲。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业知识》两门，按 ： 比例折算入笔试成绩。《公共基础知识》为各类考生通考科目，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。有人就说了：天呐这么多知识内容，又没有指定教材，公告出来之前还不知道报什么岗位，出来之后就一个月就要考试了，还让不让人活啊。但是我可以很负责人的告诉大家，像公务员考试、事业单位考试这些类型的考试都是以择优录取为基本原则，考试之所以不规定教材和范围，就是为了让考生能够更加注意平时的知识积累，避免考前突击。但是这一个月时间复习有没有好的方法去应对考试呢？可以肯定的是，当然有。好了，估计也都不想听我的废话了，那么我们开始看下我们的复习计划吧。 二、方法 以下的这个方法应该是值得我们学习的 成功 心态 勤奋 方法
任何人都不是天才，有些人也许参加过国考，进行过省考，参加事业单位考试！但是成功不是按照次数而定义的，也不是想就可以做到的。我的有些朋友并不聪明，但是每天坚持学习 个小时，坚持到凌晨 点钟，公务员大门为他打开了。但是希望看这篇文章的朋友们记住。付出 成功！ 但是，这么短的时间我们是没有办法做到的，除非 你已经下定决心考一年，两年，三年甚至更长。在这里华图教研中心公务员考试辅导专家按照 天的备考时间计算，为考生精心制定了一份复习计划，供考生参考，帮助考生达到最佳的复习效果。 （ ）入门阶段（ 天时间）。考试公告正式出来之前，在正式进入备考前建议考生先想办法搜集到一两套事业单位真题进行自我摸底测试，通过测试考生初步了解考试内容、题型、题量、测试最重要的目的是要对自身的优劣势有一个清晰的定位，接下来就是制定复习计划，全身心进入备考周期。考试的复习资料可以到各大学校旁边的书店里去看看，很全，选择的种类也很多。辅导书大同小异，不求太多，一套足已。建业大家选择的时候选择适合自己的资料，可以花个半小时时间在书店看看再买。考试没有指定教材，所以复习参考书的选择选择大众化的，比较专业的。再买一两套模拟试卷，试卷题目难度要略大于考试难度为宜。此时还要注意的就是当你完成这个测试以后，你要根据前一年考试的公告、岗位、报考条件等相关说明（相关政府考试网站，认识考试网站上都能找到），预先假设制定出当年准备报考的和可以报考的单位和岗位，然后就可以开始第一轮复习了。 （ ）基础阶段（大约 天）。这一阶段主要是打基础。考生可能要花上一两天的时间去选择合适自己的参考书籍和复习模拟练习题册。建议考生以看教材为主，以做各模块的练习为辅。考生在每天学习新知识之前要复习前一天学习过的知识，教
结构化面试经验总结(技巧篇)
公务员面试特点、面试测评的特点和程序 1、面试的考察手段是以谈话和观察为主 谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题；应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。 观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，要求主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为，而且要能指明应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者非语言行为的观察，主要有面部表情的观察和身体语言的观察。 在面试过程中，除面部表情外，身体、四肢等在信息交流过程中也发挥着重要作用。比如手势，它具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用，它是很难与口头语言分开的。 在面试过程中，具有不同心理素质的人，其身体语言的表现形式各不相同。一个情绪抑扬的人，他可能两肩微垂，双手持续地做着某个单调的动作，身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者，常常会无休止的快速运动手脚，双手还可能不断颤抖。一个缺乏自信和创新精神的人，会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位，头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时，往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动，手指不停地转动手里的东西，摆弄衣服，乱摸头发等。 在面试过程中，听觉的运用也十分重要，主考官应倾听应试者的谈话，对应试者的回答进行适度的反应，当应试者的回答与所提问题无关时，可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时，应边听边思索，及时归纳整理，抓住关键之处。对应试者的谈话进行分析，比如是否听懂了主考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性、层次性、准确性等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格；讲话速度快者，多为性格急躁者；爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。 2、面试的考察是一个双向沟通的过程
公务员面试真题
一、某地政府要在城市公共区域设立电动汽车充电桩，以便更好的方便群众出行，为做到合理布局，现在计划进行前期调研。如果你是政府的工作人员，让你负责此次调研工作，你将如何获得有效信息 【明慧解析】 如果我是政府工作人员，由我负责城市公共区域设立电动汽车充电桩的前期调研工作，我会从以下几方面开展工作获得有效信息： 一是了解基本情况。具体来说要了解设立电动汽车充电桩的相关政策文件；要了解公共区域的可使用空间，比方说城市街道两边的宽敞空地、立交桥下方的闲置空间等，如果设立充电桩，成本大概需要多少；还要了解目前城市电动汽车的保有量，充电桩数量设立标准等等。在此基础上有针对性的开展此次调研。 二是明确调研形式，科学设置调研内容，大力宣传调研。我会采取调研问卷的形式，调研问卷的设置要科学，我会动员高校志愿者，结合本地电动汽车的使用情况、居民区的分布、电动汽车的使用要求、充电桩的建设要求等制定调研问卷。确定调研问卷后将调研问卷上传到交管部门的官方网站上，通过社区宣传、网络宣传等方式动员司机朋友们填写调研问卷，并对调研问卷进行信息汇总，总结出问卷调研的具体数据内容。除了对司机朋友们进行问卷调研之外，还要与政府交管部门的专家进行文献调查，进社区进行走访调查，与电动汽车销售商进行座谈，了解他们的意见和想法。 三是根据以上几种调研得出的数据或者结论，召集各方人士展开座谈，讨
论出调研的最后结论，提出合理布局的建议，并形成报告上报领导。 二、为了弘扬工匠精神，某地电视台计划拍摄一个纪录片，宣传各行各业优秀人物和先进事迹。在纪录片拍摄之前，该纪录片栏目组召集当地各行业协会的代表召开座谈会，希望各协会为该纪录片的拍摄工作提供素材。如果你是该栏目组的负责人，现在要在会前作一个发言，你将怎么说请你现场模拟。 【参考解析】 各位考官，我现在开始现场模拟。 各行业协会的代表们，大家好！ 首先，大家百忙之中来开这个座谈会，在此我代表栏目组，感谢大家对我们这个记录片的支持和帮助。我们都知道，工匠精神代表着专一、专注，代表着勤劳、诚恳，代表着使命、担当，是一个城市精神内涵的重要组成部分。去年央视拍摄了一部纪录片，叫《大国工匠》，播出之后在社会上形成了良好的反响，现在市委宣传部安排电视台为咱们市里的工匠们拍摄一部纪录片，宣传市里各条战线上工匠们的先进事迹，并通过纪录片在全市形成尊重工匠、崇尚劳动、爱岗敬业的城市精神。 今天请大家来，主要是希望各行业协会能够为我们拍摄这个纪录片提供重要的素材。正如我们所知，近年来全市各条战线上都涌现出了很多先进事迹和先进人物，这些先进人物中实际上就有不少可以称之为我们诠释的工匠人物，而最了解他们情况的就是在座各位行业协会的代表们了。因此，希望大家能够
公务员面试真题
公务员面试真题
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《面试》广东省历年真题汇总 广东妞儿整理,给妞儿攒攒人品 ２０12年广东公务员面试真题26日上午(普通类） 1.节能低碳,发改委提倡1公共里步行,3公里自行车，5公里公共汽车，如何得以保障。 ２. 政府征求民意,通过网络投票，要保证得到充分的反映,你如何组织开展。 3.社会上种种最美现象,如最美的妈妈、老师、司机都受到了人们追捧，你怎么看? ４.现在校车全都是用了大型的校车，对于贫困山区，道路是很狭窄的，大型的校车是不能进去，请问这种情况，如何办? 注： (1)上午面试没有情况模拟,有草稿纸，没题本,考官念一题答一题 (2）最后２分钟有提示, 答题过程中考官什么都不会说 （3)桌面上有签字笔,草稿纸，一瓶矿泉水 2012年广东公务员面试真题26日上午（工商、质监局) 1 .无偿献血,把各单位献血量作为精神文明先进单位的考核标准，你怎么看这现象? 2．建设学习型机关,每周一次集中学习,每月汇报心得体会,并纳入年终先进评选,小王因为学习次数不够没能选入先进，你如何看待这一措施，并如何改善? 3. 组织1０0名代表参加年终市民代表大会,你如何组织。 ４ .你是执法人员，劝阻无效没收小贩东西，小贩跪下说这是全家的收入来源,你如何做? 201２年广东公务员面试真题2６日上午(法检类) １．小王考上研究生,又考上公务员,如果是你，你怎么选择? 2.高速拦狗,你怎么看? ３.某公务员涉嫌商业贿赂,但在后来调查中翻供说是借钱，你怎么调查?
贵州事业单位考试备考：公文写作习题(一)
公文写作试题 1.在公务活动中按一定程序和格式形成和使用的、表述社会集团意志的文字材料 是指（）。 A．文件B．公文C．报告D．通知 2.广义的公文包括（）。 A．法定公文、专用公文和事务公文B．法定公文、专用公文 C．专用公文和事务公文D．法定公文、事务公文 3.狭义的公文包括（）。 A．法定公文、专用公文和事务公文B．法定公文、专用公文 C．专用公文、事务公文D．法定公文、事务公文 4.下列哪一项不属于法定公文？（） A．通知B．会议纪要C．公告D．总结 5.下列哪一项不属于法定公文？（） A．请示B．简报C．函D．批复 6.下列哪一项不属于法定公文？（） A．调查报告B．决定C．意见D．命令 7.下列哪一项属于法定公文？（） A．外交公文B．司法公文C．报告D．报表 8.下列哪一项属于法定公文？（） A．科技公文B．议案C．军事公文D．计划 9.下列哪一项属于法定公文？（） A．通告B．经济公文C．简报D．调解书 10.下列哪一项不属于专用公文？（） A．外交公文B．军事公文C．经济公文D．计划
11.下列哪一项不属于专用公文？（） A．司法公文B．科技公文C．决定D．判决书 12.局限在一定的工作部门和特定的业务范围内，根据工作的特殊需要专门使用的文字材料是（）。 A.专用公文 B.法定公文 C.事务公文 D.实用公文 13.党政机关、群众团体、企事业单位等处理日常事务所使用的非正式文件是指（）。 A.专用公文 B.法定公文 C.事务公文 D.实用公文 14.公文的作用不包括下列哪一项？（） A．备考作用B．鼓励作用C．交流作用D．宣传作用 15.公文是历史的记录，是时代的凭证。这句话体现出公文的哪一项作用？（）A．备考作用B．指导作用C．交流作用D．宣传作用 16.公文的外观规格样式不包括下列哪一项？（） A．文面格式B．用纸格式C．构成格式D．印装格式 17.公文的文面不包括下列哪一部分？（） A．版头B．版尾C．主体D．格式 18.公文的文面主要包括（）项要素。 A．17B．16C．15D．14 19.公文的哪一部分位于公文首页红色反线的上面？（） A．版头B．版尾C．主体D．格式 20.下列哪一项不属于版头部分？（） A．秘密等级和保密期限B．发文字号
(完整)公务员面试得高分的八个要点(等多方面内容)
公务员面试得高分的八个要点 好的面试必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。你可以从以下几个方面来磨炼你的面试技巧： 1、注意力集中 在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。 2、以平常之心对待 这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。 3、把握机会推介自己 要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。 4、探寻问题实质 事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：“为什么我们应该录用你？”有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。 5、换位思考
面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。“你确实有能力做这份工作吗？”“你有什么独特的地方吗？”“你能很快适应公务员工作吗？”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，换位思考很重要，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。 6、精心准备自我介绍 “请介绍一下你本人的情况”，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即：“为什么我们应该录用你？”面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前报考的职位要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的职位的情况必不可少。 7、把握好自己的身体语言 据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的 30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。 8、小心无关的话题 不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。面试的常用方法
招聘面试提问技巧
面试提问技巧 1．提问的方式 （1）终止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××（某个职位）？”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。 （2）开放式 开放式提问迫使应聘者非回答不可，“你对OJT（on the job training＝工作场所教育）有什么看法？”、“你对目前的市场形势看法如何？”。 开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。 （3）引导式 问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如“你对目前的市场形势看法如何？……不是很好吧？” 这种问法一般来说最好避免，除非你心中有数。 （4）假想式 采用“如果”的问题方式，如“如果你与客户谈判，你会怎样安排呢？”。若是用的得当，很可能让你了解应聘者的想法和能力。 （5）单选式 问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽，是认为自己不能胜任呢?还是认为自己太自负?"这种问法未免过分,应该避免。 （6）多项式 同时连续提出好几个问题。如“你以前的职位都做些什么？有什么特点？你在职位上有什么优势？劣势？”这种问法很难得到完善的答案。
2．主持人的“自问”准备 面试之前，主试人最好进行以下“自问”准备，让自己“心里有数”，从而提高成功录用机会： （1）该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能，才能胜任有关职位？ （2）我需要该申请人在有关职位上工作多久？ （3）该申请人以前在有关职位上工作了多久？ （4）我们将会给予什么样的晋升机会？会安排训练吗？ （5）假如有关人选的工作表現不如意或对工作的要求过高，我将会面对什么困难？ （6）该申请人将会与途径样的同事合作？我需要他们一起参与大幅度的过程吗？ （7）我将与该申请人以什么形式合作？ （8）该申请人在工作范畴上有机会代表公司对外发言或传播消息吗？ 3．如何编制面试问话提纲 （1）面试提纲是整个面试过程中的问话提纲。主试人根据面试提纲,向应聘者提出问题，了解应聘者素质和能力，控制面试进程。 （2）面试提纲必须围绕面试的重点内容来编制。 （3）提问的题目应具体、明确。 （4）面试提纲由若干面试项目组成，如“公关能力”、“专业知识”、“敬业精神”等。每一面试项目均应编制相应的提问提纲以便面试时有针对性地提问、考察。 （5）同时，应聘者有着不同的情况和经历，不必要每个人选都用同一套提纲依序一问到底。因此，每一面试项目可从不同角度出一组题目，以便于面试时选择。 （6）面试提纲可以分为通用提纲和重点提纲两部分。通用提纲涉及问题较多，适合于提问各类应聘者。重点提纲则是针对应聘者的特点提出的，以便对职位要求中有代表性的东西有所了解。 二、面谈放松技巧 在面谈前的准备阶段，主试人的主要工作，其实是设法令自己及应聘者放松。
公务员面试真题详解
一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身 上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？ 【解析】快马原本走得快，却在加重负担之后效仿慢马走得慢，这 “干的越快，干的越多”、“能者多劳，但能者未多 正好印对了社会中 得”的现象，令人深思。 _______________________________ 第一，干的不好的不但未得到惩罚，反而能够轻松“减负”，获得更加轻松的工作，收获却未减少。慢马走的慢，本应受到鞭策，反而担子变轻，养成了慢马“享受”慢速不愿加速。 第二，干的好的未得到更多奖励，反而被增加哪些原本属于干得不好的工作。快马走得快，但未获得更多食物，去卩承担了慢马的货物，从而产生了干的快不如干的慢的负面情绪，导致快马效仿慢马降速的连锁效应。 第三，当然，慢马确实有可能是因为自身能力低下或状态不佳导致的走得慢，这就需要增强慢马的体质，告诫我们要不断学习，提升能力；快马速度变慢确实可能是因为负担过重，有心而无力，这就告诫我们能者多劳也要有所限度，要进行合理加压，适度加压。 第四，领导对人才的统筹安排，对提升团队积极性和工作效率是具有举足轻重的作用。慢马不快不能简单的转移工作压力，对快马也不能一味的增加工作负担，避免出现“慢马更慢，快马变慢”的现象，要构建奖罚分明的工作制度，让干的不好的人想干好，干的好的人愿意干的更好。 今后，我不会做一个效仿慢马的快马，将时刻以为人民服务为宗旨, 以干好工作为追求，更加努力的做一匹“肯干事，想干事，能干事，干好事”的快马，同时会根据个人实际能力来承担工作任务，如果组 织有需要，我也会采取增强学习提能力，加班加点找时间等方式来解决任务加重的问题。
最新公务员高分面试技巧与注意事项
公务员高分面试技巧与注意事项 面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,求职者在面试前掌握一些技巧是很有必要的,下面是小编整理的公务员高分面试技巧与注意事项,希望大家喜欢。 面试技巧 1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。 4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。 5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场
后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。 6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。 7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。 8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。 9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。 10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,
事业单位考试复习方法
一、(1)笔试 ①行测 行测部分，知识点有限，一张白纸可以写下所有的知识点。但是，很多同学需要很长时间才能掌握考点，甚至用一个月以上的时间，这样的战线太长。所以复习的第一步应该尽快的把所有知识点熟练掌握，赢在起点。 熟知考点之后，用每个考点的规律解题，反复练习，熟练应用，铺垫好每个部分的解题思路，打好扎实的基础，此时的付出会有意想不到的收获! 技巧是给有基础的学生准备的，在复习到一定境界的时候，会发现有很多题目我们可以直接通过一定的技巧解决，秒杀，这样为我们的必胜增加筹码。 行测的言语部分需要给大家专门强调一下，对于考生来说其实没有增多知识，但是需要大家用心的去阅读。片段阅读部分很多学生说都不明白，可能更恰当的应该说成是不想读。因为片段阅读就是一段文字，每个人应该是能够读懂的，这个部分是应该提分的。所以片段阅读需要我们从基础知识，到最终的阅读技巧各方面都用心的去学习，掌握住考场中这次给分的机会。逻辑填空部分，很多学生靠读的通顺与否解题，其实这也不是最好、最合理的解题方法，逻辑填空需要我们从已给的信息中去寻找准确的答案。
总之，行测的复习是一个曲折的过程，行测的复习是一个提分的过程，行测的复习是一个技巧无穷的过程，只要用心，都能取得好成绩! ②申论、写作及其他主观题 第一，真题训练，提高能力。 真题，是考生除了《大纲》之外，能够接触到的最为直接的考试信息。考生要认真研究历年真题，通过“做题——对照答案——总结”的过程，考生可以掌握试题的命题意图、考试规律，考生的能力也会得到提高。 第二，模拟练习，巩固提升。 事业单位考试时间很短，在答完客观题以后需要考生迅速转换思维，进行主观题的写作。因此，对于很多考生来说，要求比较高，尤其是那些平时不太动笔写东西的人，难度更大。如何提高作答速度?途径只有一个，那就是多练。通过练习，进行自我检测和反省，及时发现错误并予以改正，从而提高做题速度。 第三，重视储备，全面备考。 事业单位写作，相比申论写作，给定材料通常比较简短，多为200-400字。有时还会出现无给定材料的命题作文，如以“如何发挥正能量”为主题写文章。因此更需要考生发挥储备知识进行作答。这就需要考生在平时生活中，注意关注时政热点、理论政策。一是可以使文章言之有物。二是能帮助我们读懂材料，准确立意。
最全HR面试技巧
最全HR面试技巧 一、面谈提问技巧 1.提问的方式 (1)终止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××(某个职位)?”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。 (2)开放式 开放式提问迫使应聘者非回答不可，“你对OJT(onthejobtraining=工作场所教育)有什么看法?”、“你对目前的市场形势看法如何?”。 开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。 (3)引导式 问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如“你对目前的市场形势看法如何?……不是很好吧?” 这种问法一般来说最好避免，除非你心中有数。 (4)假想式 采用“如果”的问题方式，如“如果你与客户谈判，你会怎样安排呢?”。若是用的得当，很可能让你了解应聘者的想法和能力。 (5)单选式 问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽，是认为自己不能胜任呢?还是认为自己太自负?这种问法未免过分,应该避免。 (6)多项式 同时连续提出好几个问题。如“你以前的职位都做些什么?有什么特点?你在职位上有什么优势?劣势?”这种问法很难得到完善的答案。 2.主持人的“自问”准备 面试之前，主试人最好进行以下“自问”准备，让自己“心里有数”，从而提高成功录用机会： (1)该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能，才能胜任有关职位? (2)我需要该申请人在有关职位上工作多久? (3)该申请人以前在有关职位上工作了多久? (4)我们将会给予什么样的晋升机会?会安排训练吗? (5)假如有关人选的工作表現不如意或对工作的要求过高，我将会面对什么困难? (6)该申请人将会与途径样的同事合作?我需要他们一起参与大幅度的过程吗? (7)我将与该申请人以什么形式合作? (8)该申请人在工作范畴上有机会代表公司对外发言或传播消息吗? 3.如何编制面试问话提纲 (1)面试提纲是整个面试过程中的问话提纲。主试人根据面试提纲,向应聘者提出问题，了解应聘者素质和能力，控制面试进程。 (2)面试提纲必须围绕面试的重点内容来编制。 (3)提问的题目应具体、明确。 (4)面试提纲由若干面试项目组成，如“公关能力”、“专业知识”、“敬业精神”等。每一面试项目均应编制相应的提问提纲以便面试时有针对性地提问、考察。
2019年江苏公务员面试真题题本
2019年江苏公务员面试真题题本 篇一：江苏省2019年公务员面试模拟题(四) （供考生使用） 本次面试为20分钟，共4个题目，每个题的阅读和答题时间，请控制在5分钟左右。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不要紧张。回答问题时，语言尽可能简洁明了。 第一题：有人说：“一个人走路会走得很快，一群人走路会走得很远。”谈谈你对这句话的理解。 第二题近期，我国南方很多地方出现严重内涝现象，有人说是天灾，有人说是人祸，你是如何看的? 第三题：你单位要召开一次全体会议，会议通知工作早已部署完成，但临开会的前一天，你突然被告知开会的时间和地点与别的单位重复了，作为负责人，你该怎么办？ 第四题：你参加这次公务员考试，如果被录用了，请说说你的职业设想？ （供考官使用） [主考导入语] 你好，欢迎参加今天的面试。本次面试为20分钟，共4个题目，每个题的阅读和答题时间，请控制在5分钟左右。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不要紧张。回答问题时，语言尽可能简洁明了。 你的桌上有一张题纸，注意不要在题纸上作任何记号。请自己
看题，逐项回答。每道题看完后，请直接回答问题，第四题有追加问题。 下面我们开始。请你看第一题： （考官注意：1、除题本上设定的追问外，考官不读题。考官要引导考生按试题顺序，看一题，答一题。2、考官要注意控制考生每一题的答题时间，对看题时间较长的考生要予以提醒。） 第一题：有人说：“一个人走路会走得很快，一群人走路会走得很远。”谈谈你对这句话的理解。 【参考答案】 这句话给了我深刻的启迪意义：一个人埋头走路，确实在某种程度上，可能会走得很快，但不会走得太远。而如果一群人走路，有了他人的陪伴，相互帮助扶持，就一定会走得很远。这就告诉我们一定要有团队合作意识，团结就是力量。 一个人走路没有牵挂，无所顾忌，走得当然就快,但很少有人能确定自己会走多远。如果与人同行，会获得友情的滋润，会有智慧的碰撞，会有团队的精诚合作，会有无穷的精神动力和智力支持，这样才会走得更远，才会到达目的地。 我曾读过这样一个故事：托尼是美国一支登山队的成员，他的梦想是成为世界上最优秀的登山运动员，每次登山时，托尼都走在队伍的最前面。很多次，为了帮助队友，走在最前面的托尼又不得不返回来。他想，如果跟队友们在一起，只怕他永远也无法实现自己的梦想。一天，登山队员们向海拔4417米的惠特尼峰发起了进攻。这次
事业单位考试备考技巧_1
事业单位考试备考技巧 目录 事业单位面试备考技巧：如何应对人际关系中新老同事矛盾 (2) 事业单位考试技巧：言语题解答不能忽略的细节 (3) 事业单位考试职测技巧：言语题目不可忽视的解题关键 (5) 事业单位考试职测解题技巧：巧解逻辑中的假言命题 (6) 事业单位考试写作题技巧：拆解关键词巧定作文中心 (9) 事业单位考试职测解题技巧：近义词的十大辨析方法 (10) 事业单位考试职测解题技巧：数量中的比赛问题 (15) 事业单位面试技巧：如何回答政策理解类题目 (17) 事业单位考试职测解题技巧：图形推理解题规律 (23)
事业单位面试备考技巧：如何应对人际关系中新老同事矛盾 在事业单位面试考试中，既侧重知识性考察，也会重点涉及到能力上的测评，相对于其它类型题目来看，人际关系处理的题目更侧重能力的考察，需要在备考时针对性做好准备和总结。今天我们就对人际关系中比较常考的新同事与老同事之间的关系处理方法进行分享与学习(以新员工身份)。 一、常考情景 在各部门面试考试中，新老同事关系的出题考察要素点通常包括： 1、身份：新员工; 2、情景：工作情景; 3、矛盾：人际vs工作 ①人际常见矛盾：老同事的不认同、不满意、背后议论和批评等等; ②工作常见矛盾：不分配独立工作任务;额外较重的工作任务;不同的工作风格与习惯等等。 二、矛盾原因 在常考情景下，新老同事之间的矛盾根源在两方面： 1、主观——新员工的主动性不足/适应性不够 2、客观——作为新员工，自身能力不足 三、如何处理 1、作为新入职员工，在工作初期，应该及时融入工作团队：一方面在自己的本职工作上，扎扎实实的学习，另一方面非常重要的是提高自己人际交往的主动性，多跟老同事们进行交流，
大学转专业面试技巧
大学转专业面试技巧 篇一：转专业面试问题 转专业面试时常问的问题 一、请简单做一下自我介绍 准备“自我介绍”时要注意几个问题： 1）介绍内容为：姓名、学院及专业、籍贯、期末成绩名次、兴趣及获得的荣誉。 2）时间以两分钟内为宜。 3）核心是用事实、数据证明自己优秀，不要出现诸如“我很能干、很优秀”等笼统地自我吹嘘的字眼。 4）不要提及一些消极的、负面的信息。如说自己动手能力不强等。 5）要把经过反复修改好的脚本烂熟于胸。 6）口齿清晰，语速适中，声音响亮，语气平和，充满自信。
二、谈谈转入本专业的理由 1）对本专业的发展前景、就业前景看好。 2）更符合自己的人生规划，实现人生价值。 3）对本专业的基础课有扎实的基础，如数学是最喜爱的科目，英语基础扎实并在快班学习，对计算机编程悟性好等。 4）对专业课有浓厚的兴趣，自己的擅长与专业要求相一致等。如善于制图，擅长空间想象等。 注意：一定不能贬低要转出的专业，也不要贬低自己在学习原专业方面的能力，但可以说对它兴趣不浓；相对而言，指出要转入的专业更适合自己。重点放在对要转入专业的阐述上。 三、转入新专业后既要学习新课又要补修一些基础课，你准备怎么把成绩赶上去 1）把更多的时间和精力放到学习上。可以适当辞去一些课外兼职，也可以更充分地利用双休日和节假日进行学习。 2）多向老师和学习好的同学请教。这是自己的长项。
3）制订一个科学的学习计划，稳扎稳打。 4）努力总结一套适合自己、适合新专业的高效率的学习方法。 5）不怕困难，刻苦学习。 四、谈谈对要转入的专业的认识面试之前，要对所转专业有比较全面的了 解，包括该专业的培养目标、就业去向和主要课程。多去浏览所转学院的网络主页可以帮助你快速有效地了解这个专业试之前，要对所转专业有比较全面的了解，包括该专业的培养目标、就业去向和主要课程。多去浏览所转学院的网络主页可以帮助你快速有效地了解这个专业。 1首先，面试之前，要对所转专业的各学科有比较全面的了解，包括该专业的课程设置；要十分明确你转专业的目的；要清楚所转的专业以后会在社会上从事哪方面的工作。因为面试时，老师可能会考察你是否适合该专业的学习，比如电气学院，对理工科和英语的要求比较高，老师可能会从这两方面考察。学长还提醒，多去浏览所转学
公务员面试真题
《面试》广东省历年真题汇总 广东妞儿整理，给妞儿攒攒人品 2012年广东公务员面试真题26日上午(普通类) 1.节能低碳，发改委提倡1公共里步行，3公里自行车，5公里公共汽车，如何得以保障。 2. 政府征求民意，通过网络投票，要保证得到充分的反映，你如何组织开展。 3.社会上种种最美现象，如最美的妈妈、老师、司机都受到了人们追捧，你怎么看? 4.现在校车全都是用了大型的校车，对于贫困山区，道路是很狭窄的，大型的校车是不能进去，请问这种情况，如何办? 注： (1)上午面试没有情况模拟，有草稿纸，没题本，考官念一题答一题 (2)最后2分钟有提示，答题过程中考官什么都不会说 (3)桌面上有签字笔，草稿纸，一瓶矿泉水 2012年广东公务员面试真题26日上午(工商、质监局) 1 .无偿献血，把各单位献血量作为精神文明先进单位的考核标准，你怎么看这现象? 2. 建设学习型机关，每周一次集中学习，每月汇报心得体会，并纳入年终先进评选，小王因为学习次数不够没能选入先进，你如何看待这一措施，并如何改善? 3. 组织100名代表参加年终市民代表大会，你如何组织。 4 .你是执法人员，劝阻无效没收小贩东西，小贩跪下说这是全家的收入来源，你如何做? 2012年广东公务员面试真题26日上午(法检类) 1.小王考上研究生，又考上公务员，如果是你，你怎么选择? 2.高速拦狗，你怎么看? 3.某公务员涉嫌商业贿赂，但在后来调查中翻供说是借钱，你怎么调查?
4.医患关系，患者被误诊，很激动，还说法院调解过程中说要上访，你怎么办? 2012年广东公务员面试真题26日下午(普通类) 1.从竞技体育转向全民体育教育，就体育部而言应该采取哪些措施? 2.以前校庆按照职位排座次，现在按照入学时间排列，你怎么看? 3.农民工春节返乡那几日遭遇大雨，让你去设置爱心救助站，你会准备哪些东西? 4.你所在部门有一面墙渗漏，要修理十天，但你的部门要对群众进行服务，需要正常办公，你准备怎么办? 2012年广东公务员面试真题26日下午(法检类) 1.有人到法院后，被派去行政部门，而非专业部门。有一种观点认为这是浪费人才。你怎么看? 2.你是执法一个企业，企业欠债将要破产，工人下岗，你怎么办? 3.某村小张、小李素有恩怨，某日小张养的鱼全死光了，有人说在案发前夜，看到小李拿着一个瓶子在鱼塘周围逗留，小张报案。你怎么开展侦查? 4.某人过失杀人，自首。庭审中，控方提出死缓处理，受害人家属很激动，如果您是检察官，怎么处理? 2012年广东公务员面试真题26日下午(工商系统) 1、国务院要求中央各部门公开三公经费，三公经费的公开有什么积极意义?请谈一谈 2、满意度调查，调查结果是90%的人觉得满意，但事实上很多人反映意见，你觉得原因是什么?如果由你开展这项满意度调查工作，你会如何开展。 3、租房要求房东和租客签订合同，记录住户详细信息，单位要求你对此执行情况做一个调查，十个同事将配合你的工作，你负责调查的城中村有1500户，要求一周内完成，请问你将如何开展工作? 4、作为执法队员，你们发现了假冒伪劣的烟酒，在查处过程中出现十几个拿着棍棒的人员抵抗你们的工作，请问你该怎么办? 2012年广东公务员面试真题26日下午(地税系统) 1.谈谈国务院关于公布“三公”经费的意义? 2.组织去某村查村民信息，你该怎么组织? 3.单位组织的调查报告与实际有差距，你觉得怎么做才不会使信息失真?
公务员面试技巧大全
公务员面试技巧大全 在公务员面试中，部分对心理压力承受能力有特别要求的岗位会有特别的测试。而如此的测试往往是经过压力测试来实现的。测试时，考官可能会忽然咨询一些别礼貌、冒犯性的咨询题，让考生感到很忽然，并且承受较大的心理压力。这种事情下，内心承受能力较弱的考生可能会浮现较异常反应，甚至难以承受，而心理承受能力强的人员则表现淡定，能较好应对，两者相比这下，抗压能力强的考生自然胜算更大。接下来就跟考生分享一下考场上会有什么样的高压题，以及怎么应对。 1.在考场布置上做文章 有实战记忆的考生一致认定，公务员面试现场具有强烈的压迫感。其秘诀在于考场的布置做了大量文章：第一，面试考场空间相对狭小。从心理学的角度分析，处在狭小空间里的人，容易产生被逼迫的感受;第二，考官组成精心预备。结构化面试考场里形成一对多的态势，一名考生面对多名考官。考官多是经验阅历丰富的领导干部，考生是被审视的焦点，其味道可想而知;第三，桌椅的布置上。考生和考官们是面对面而坐，而且双方距离很近。面面相对，目光直视，像是坐堂过审，很容易给考生造成心理压力。并且，考官的座位普通位置较高，也会造成一定的压力。而且，在主考官和考生相对的空间内，普通没有任何装饰物，保证考生算是绝对的注意力中心。 2.在发咨询时机上做文章 普通而言，压力面试可不能在面试初期浮现，大多是中期或是后期。面试中后期时考生差不多渐渐进入状态，步入正常的考试节奏，正是麻痹之时，考官的发咨询就会起到预期的效果。甚至考官会表情严肃地盯着考生，增强凝重严肃的气氛，从而增强烘托气氛的效果。心理脆弱的考生很容易被击倒，抗压能力强的考生通常会笑到最后。 3.在提咨询内容上做文章 面试本质是一种人事测评手段。最终是为了评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。因此提咨询方面一定会有针对性，比如可能会咨询到我们觉得你身上并没有特别之处，请咨询你凭什么在竞争中胜出?或者你的回答有美化自己的嫌疑，你如何解释?。但不管所咨询何处，始终离别开岗位的内在要求。 yjbys专家提醒考生要注意两方面：一方面，做好心理预备，无须紧张恐怖，更别要反感厌恶。做好心理预期的并且，要积极的心理暗示我入了考官的法眼，因此考官考验我，沉着平复地展示自我。这一类咨询题大同小异，只要处乱别惊，展示良好的修养和风度人或加讪，心无疵兮，并适时展示自我才华，定能胜出! 公务员面试技巧：把握三要点让自我介绍更出彩 在公务员面试中，请做一具自我介绍常常浮现在面试的考题中。尽管这道题目难度并别高，但考生依然会感到很忽然而把握不行，如此就导致自我介绍成为考生的头等难题，纷纷感叹最别了解自己的居然是自己。做好自我介绍，能够给考官留下良好的印象，也能够显示出正确的求职动机。而自我介绍的关键就在于要让自己的介绍内容可以匹配所报考公职岗位的要求。在此，建议考生能够把功夫用在平时，在考前多雕琢一下该怎么进行自我介绍。 第一、自我介绍的结构 尽管自我介绍并别难，但是不少考生别知要从何说起。对于自我介绍的结构，我们能够追求全或者精。所谓全，算是经过自我介绍，来展示自己的方方面面，力求经过自我介绍来让考官全方位地认识自己，并且也表明考生关于自身的认识是全面的。能够从学习中、工作中、日子中来空间展开，也能够从过去、如今、以后进行时刻阐述。所谓精，算是经过一具自己最闪烁的点来展开，能够是政治素质、知识背景、成长记忆、兴趣爱好甚至是自己的优缺点，别求全，但是力求生动形象、有内容。 第二、自我介绍的内容
事业单位考试复习笔记
事业单位考试复习资料 第一部分政治 第一章马克思注意基本原理 1、哲学的基本问题是思维与存在的关系问题。两个基本方面：（1）思维与存在谁为第一性 和第二性的问题（不同的回答是划分唯心和唯物主义的唯一标准）；（2）世界是否可知2、辨证法：事物都是普通联系和变化发展的，主张联系、发展和全面的观点看问题； 形而上学：孤立、静止不变的观点； 3、列宁对物质的定义：物质是客观实在的哲学范畴； 4、同一性和斗争性是矛盾的两种基本属性； 5、认识的发展过程：在实践的基础上从感性认识上升到理性认识，再由理性认识回到实践 这样两次能动飞跃的循环上升； 6、辨证唯物主义认识论揭示的认识发展的总规律是我们党领导群众路线的领导方法和工 作方法的基础； 7、实践是检验认识真理性的唯一标准； 8、社会经济结构也就是物质资料的生产方式，包括生产力和生产关系两方面； 9、阶级是一个经济范畴； 10、国家的对内职能：政治、经济和社会管理职能； 11、社会形态是经济基础和上层建筑的统一。上层建筑是指建立在一定的社会经济基础之上 的政治、法律制度和设施以及相应的社会意识形态，由政治上层建筑和思想上层建筑组成； 12、社会的基本矛盾：a生产力和生产关系的矛盾b内部经济基础和上层建筑的矛盾。 13、阶级斗争是阶级社会发展的直接动力； 14、群众的观点：a坚持人民群众自己解放自己的观点；b全心全意为人民服务的观点；c 一切向人民群众负责的观点；d向人民群众学习的观点； 15、群众路线：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去； 16、剩余劳动是剩余价值的唯一源泉； 17、空想社会主义是社会主义理论的初级形态； 18、马克思、恩格斯：社会主义同时胜利论；列宁：一国胜利论。 第二章毛泽东思想 1、“农村包围城市，武装夺取政权”中国革命独创性道路的开辟和新理论的提出是毛泽东思想初步形成的重要标志、； 2、中共七大将毛泽东思想作为自己一切工作的指针； 3、毛泽东概括解决人民内部矛盾的方法：团结---批评---团结；方针、政策：统筹兼顾、适 当安排、百花齐放、百家争鸣、长期共存、互相监督； 4、党的七大标志着党的建设伟大工程的基本成功； 第三章邓小平理论 1、十一届三中全会标志着邓小平理论作为马克思主义中国化的一个新的理论成果开始形成； 2、十二大开幕词中，邓小平第一次提出了“建设有中国特色的社会主义”这个科学命题， 标志着有中国特色的社会主义思想的正式确立，系统地提出了社会主义建设在各个领域的基本任务，确立了全面开创社会主义现代化建设新局面的纲领； 3、十三大标志着邓小平理论的基本形成；