嘉奖申请

嘉奖申请

篇一：项目嘉奖申请报告

项目嘉奖申请报告

尊敬的公司领导：

从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！

望公司领导审核批准！

××项目部

年月日

篇二：部门奖励申请报告

关于部门奖金的申请报告尊敬的公司领导：

在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指基

标达到公司标准要求：公司标准如下：为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动

性，现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：以厂房为单位：

1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指标都将会产生很大的影响

2、我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

3、目前，车间有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员望公司领导予以批准！篇二：奖金申请报告奖金申请报告尊敬的公司领导：

从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦

耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到

了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先

后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给

予了高度评价，为公司赢得了荣誉。为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致

地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申

请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益

个人嘉奖申请材料

个人嘉奖申请材料 个人嘉奖申请材料 个人嘉奖申请材料 公安个人嘉奖报请材料 XXX，男，20岁，现四川警察学院九大队学员，7月13日参加四川警察学院灾区重建警务援助队分配到绵竹市公安局孝德派出所。作为一名警校学员，他在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，做好了自己的本职工作。在我所援助的半年中，他工作积极向上，认真负责，学习和生活中，时刻约束自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执法，热情服务，加强自身思想政治学习，法律知识学习，该学员工作积极和认真负责的作风得到了我所上下的一致认同。 一、积极工作，努力成长。 在我所援助的半年之中，XXX同志不论在思想上还是工作上都得到了极大的成长与进步。难能可贵的是该同志在日常工作中举一反三，会变通的去处理我所的日常工作。虽然刚到派出所时，才步入复杂的社会，对公安工作懂的不多，但是在我所民警的热情关怀与专业指导下，他逐渐的融入了我们的工作行列之中，并且迅速调整心态，怀抱着积极向上的热情投入工作，切实做到心系灾区，无私奉献。 该学员在孝德清平板房援助期间，不辞劳苦、认真负责。这个地方一共有集中板房1000多户，因此板房的治安工作极其重要。该学员在派出所的指导和带领下坚持巡逻、多次走访社区检查板房的防火措施，并且在社区宣讲法律基础知识、防火基础知识，并且在空余时间照顾孤寡老人，了解他们的难处，帮助他们解决，每天身影忙碌在板房之间，对居民区的治安工作有极大的影响，该学员的工作积极，赢的了民警的一致好评，他诚恳的态度与细致的工作也赢得了社区民众的一致赞扬。 该学员极配合民警办案,协助民警接处警、调查走访、摸底排队。2009年11月7日，接到孝德镇桂花园张某的报警称其农家乐内服务员被打，伤情严重，接到报警后，王玉鑫学员与派出所值班民警迅速的赶到了现场，并首先对现场作了勘察，对受害人进行了解，其腿部被桶了两刀，迅速将其带到医院进行医治，随后在受害者的描述中，作案者的体貌特征渐渐浮现在了我们的脑海中，并且确定了作案者就是本地人，该学员参与了2天半的暗访与观察，犯罪嫌疑人已经基本上得以确认，经过调查取证后，我们得知11月10日上午，犯罪嫌疑人饶某有回到了其家中，民警迅速出动将其抓获，饶某对其犯罪事实供认不违，XXX在此次故意伤害案破获中付出了巨大的努力，也得到民警的好评。 在平常工作中，怀抱着对灾区人民深厚的感情，热情接待报案群众,在民警的带领下尽可能的帮助报案群众，解决实际问题；生活作息上严格要求自己，做到不懒散，生活情绪高涨，从而做到了工作认真积极。 二、加强理论学习，提高个人思想政治素质。 作为一名警校学员，XXX同志切实做到了忠诚铸惊魂，热心为人民并且努力加强个人政治素养的提高，在我所援助期间该同志努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻执行党的十六大精神和十六届四中全会精神，自觉践行科学发展观，并将党的先进理论用于实际工作之中。不断提高自己各方面素质，取得了良好的效果，也达到了预期的目的！ XXX同志在我多援助的半年中表现优异，在工作中勤于动脑，善于思考，认真细致为我所的工作做出了突出的贡献，根据《人民警察法奖惩条例》推荐XXX同志报个人嘉奖。

申请奖励报告范文：关于xx部分员工奖励的

申请奖励报告范文：关于xx部分员工奖励的 申请奖励报告范文篇一：关于xx部分员工奖励的申请报告尊敬的公司领导： 在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x;郑x(支援);员工高x，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准!

xxx 20xx年x月x日 申请奖励报告范文篇二：公司领导： 制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年x月x日成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励。特此报告 制造技术部设备管理室 申请人： 20xx年x月x日 申请奖励报告范文篇三：关于班主任xx奖励的申请报告尊敬的公司领导： 在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升! 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为

嘉奖申请范文

嘉奖申请范文 嘉奖申请 尊敬的公司领导您好： 我热工班于xx年10月18日接上级关于增设48路监控的监理任务。全程参与48路监控的安装，调试及维护。任务下发当天在部门及专业的精心组织下，热工班全体人员参与了任务的布置，经过讨论派出了有监控维护经验的2名员工全程参与48路监控的监理任务。监控系统的前期工作是最繁重的也是最重要的。我厂二期汽机门口地面线缆的铺设给我班带来了严峻的挑战，经过多方面的讨论和研究最终决定凿开水泥路面走线，我们知道水泥路面一般都是砂浆加石块凝固而成，无论其硬度还是其强度都比其他的路面要大。我班顶着凛冽的寒风，用冲击钻硬是从路面上凿出了一条适合线缆通过的通道，为以后监控线缆的稳定打下了坚实的基础。我厂#3输煤皮带监控线缆的铺设涉及到高空作业，我热工班面对高空作业没有退缩，该搭架子的搭架子，该系安全带的系安全带，样样都做得有条不紊。虽说是在高空中铺设线缆，但其铺设质量毫不亚于常规线缆的铺设。我厂二期制水空压机门口的线缆铺设涉及到冰冻墙面。我热工班根据现场的具体情况制定了特别的措施。涉及冰冻墙面的这一段穿线管必须使用耐寒的管材，固定管材的线卡子使用了手工制作的铁皮卡子，替换了原来的塑料线卡子，为监控线缆的稳定传输提供了有力保障。对于化学

制水监控，35KVⅠ段Ⅱ段监控的线缆铺设，我班根据分散铺线集中传输的原则把这两处的线缆统一集中到一期厂房顶棚，再集中传输到三楼监控室，将线路的故障率减少到了最低。值长室的线缆铺 设刚开始给我班带来了很大的困扰，经过多方的研究最终决定从线缆沟集中铺设到值长室，因为线缆沟涉及到现场的各种测控元件的线路传输，所以我班在监控线缆的走线上尽量避免和其他线路形成干扰，并为每根线缆加穿了耐高温屏蔽蛇形软管，为各路视频线缆的集中管理提供了便利。在监控进行到最后的调试阶段，我班全天24小时全力配合监控系统的调试，并及时和专业联系，研究调试遇到的问题。 经过29天的辛勤工作，我热工班尽职尽责的完成了48路监控的监理工作。为了鼓励这些为公司为班组积极做贡献的铁军战士和发扬不怕苦，不怕累的精神，特向公司领导申请嘉奖！望批准！ 热工检修班 xx.11.21 某某某同志政治信念坚定，言行始终与 __、 __保持高度一致，自觉参加学校和中队组织的各种政治教育活动，努力提高自身政治素

个人嘉奖申报材料,全

篇一：申报奖励个人事迹材料 -----xxx同志个人事迹材料 xxx，男，现年26岁， 2010年7月毕业于甘肃省警察职业学院，后在2010年底自考取得中国人民公安大学公安管理专业本科毕业。毕业后，在2010年底通过甘肃省公务员考试录用，在2011年8月进入xxx县公安局工作，被分配到xxx县公安局刑科室工作至今，2011年7月初参加了全省公安机关刑事技术培训班后，就一直在刑侦部门从事现场勘查和痕迹检验鉴定等刑事技术工作。工作以来，经过侦查办案和刑事技术工作多方面的实践锻炼，已初步了解刑事技术方面的工作要求，该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在： 一、勤于学习，不断提高政治理论和业务水平。 自工作以来。在县委和局党委的坚强领导下，我能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想；用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己的头脑；始终坚持以人民警察法的规定为行为准绳，认真履行职责，依法行使权力；始终坚持“队伍专业化、工作程序化、装备现代化、管理规范化”的发展思路，向铁打的纪律要战斗力，认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志讲政治、讲正气，在各种诱惑面前能保持清醒的头脑，立场坚定，旗帜鲜明地与党组织保持一致；该同志讲党性、讲服从，在工作中以人民利益为先，以组织号召为核心，听从党的指挥，服从服务于工作大局。 在工作期间，参加过一次省厅组织的刑事技术专业业务培训，对公安工作刑事技术方面的工作有了系统的认知。同时在实际工作中积极钻研，像老技术人员请教学习，学习本专业的知识，在适应负责的工作之外，还积极钻研刑侦岗位侦查办案的其他工作。我认为，作为一名刑事技术人员，首先是一名刑警，刑侦和技术是分不开的，要干好刑事技术工作，刑警的其他业务也要掌握。一定要热爱学习，勤于思考，使得自己的刑事技术业务水平得到进一步提高，无论是现场勘验，物证收集与保管、检验鉴定还是案卷资料的制作，都是尽最大努力做到认真细心、做到自己完成的现场材料及物证鉴定结论能支持侦查人员所起诉的犯罪事实，保管的重要物证不出完好差错，能对该犯罪事实起到证明作用。 二、严于律己，廉洁奉公，树立良好的工作作风。 该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守党委政府的各项规章制度，以社会主义荣辱观修正自己，树立良好的国家工作人员形象。在实际工作中，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，诚实守信，为人表率。能与其他同志处理好工作关系，在集体分工的基础上，坚持协作和配合，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策，尽心尽力。在本职工作中能够做到一丝不苟、爱岗敬业。 三、认真工作，干好负责的工作。 人民的警察，就应该情为民所系，权为民所用，利为民所谋，当好人民群众生命财产安全的守护神，筑牢社会安全和谐稳定的防火线。我在科室里主要负责刑事及治安案件的西侧勘查及录入工作，并配合本科室法医的外围工作，对县域内所有参与的大小案件的现场都一丝不苟的进项勘查，做好记录、做好案件现场各种痕迹的发现、提取、保管及鉴定工作，为案件的侦破积极提供线索，对涉案的重要物证的发现、提取、保管、鉴定工作都能负责认真的做好，为案件的移送起诉发挥重要的作用。从分配进入科室工作至今，勘查大小案件现场200余起，并保质保量全部录入现场勘验系统，并做好相关资料，对案件的后续工作提供必要的资料。发挥现场勘验的作用。并对一些重案要安反复复勘现场，不留一个死角。并做好穿并案的分析录入工作。 四、针对我县系列盗窃牲畜案件所做的工作 今年前半年我县连续发生盗窃农民耕牛的案件，一段时间全县各片区案件频发，数家耕牛或者骡子等家用耕地牲畜被盗，在有些偏远山区，直接影响到农民的生产生活，一时间县耕地

申请书-优秀员工嘉奖申请模板

优秀员工嘉奖申请模板 一、评选项目及奖励金额：1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本； 2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本； 3、“泉美之星”按部门编制的10％名评选，奖金50元，荣誉证书各一本； 4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本； 5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面； 6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本； 7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。 二、评选条件： （一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。 1、在连续酒店工作3个月以上； 2、遵守考勤纪律，无病、事假； 3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为； 4、无打架斗殴及和盗窃等不良现象的。 （二）评选先进的条件细则： 1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；

2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》； 3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》； 4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》； 5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》； 6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》； 7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》； 三、评选名额： 酒店根据各部门员工总人数、整体素质等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。 四、评选方法：评选活动分为六个阶段， （一）部门提名期。时间每月27日―――30 日。 1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人； 2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数；要求本着实事求是的态度填写《评选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写； 3、各部门要在每月30日下午17点前将各《评选推荐表》提交行政人事部，如逾期未交的则自动放弃评选资格；

嘉奖申请

嘉奖申请 篇一：项目嘉奖申请报告 项目嘉奖申请报告 尊敬的公司领导： 从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！ 望公司领导审核批准！ ××项目部 年月日 篇二：部门奖励申请报告 关于部门奖金的申请报告尊敬的公司领导： 在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指基 标达到公司标准要求：公司标准如下：为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动

性，现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：以厂房为单位： 1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指标都将会产生很大的影响 2、我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 3、目前，车间有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员望公司领导予以批准！篇二：奖金申请报告奖金申请报告尊敬的公司领导： 从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦 耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到 了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先 后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给 予了高度评价，为公司赢得了荣誉。为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致 地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申 请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益

嘉奖申请

嘉奖申请 尊敬的公司领导您好： 我热工班于2012年10月18日接上级关于增设48路监控的监理任务。全程参与48路监控的安装，调试及维护。任务下发当天在部门及专业的精心组织下，热工班全体人员参与了任务的布置，经过讨论派出了有监控维护经验的2名员工全程参与48路监控的监理任务。 监控系统的前期工作是最繁重的也是最重要的。我厂二期汽机门口地面线缆的铺设给我班带来了严峻的挑战，经过多方面的讨论和研究最终决定凿开水泥路面走线，我们知道水泥路面一般都是砂浆加石块凝固而成，无论其硬度还是其强度都比其他的路面要大。我班顶着凛冽的寒风，用冲击钻硬是从路面上凿出了一条适合线缆通过的通道，为以后监控线缆的稳定打下了坚实的基础。我厂#3输煤皮带监控线缆的铺设涉及到高空作业，我热工班面对高空作业没有退缩，该搭架子的搭架子，该系安全带的系安全带，样样都做得有条不紊。虽说是在高空中铺设线缆，但其铺设质量毫不亚于常规线缆的铺设。我厂二期制水空压机门口的线缆铺设涉及到冰冻墙面。我热工班根据现场的具体情况制定了特别的措施。涉及冰冻墙面的这一段穿线管必须使用耐寒的管材，固定管材的线卡子使用了手工制作的铁皮卡子，替换了原来的塑料线卡子，为监控线缆的稳定传输提供了有力保障。对于化学制水监控，35KVⅠ段Ⅱ段监控的线缆铺设，我班根据分散铺线集中传输的原则把这两处的线缆统一集中到一期厂房顶棚，再集中传输到三楼监控室，将线路的故障率减少到了最低。值长室的线缆铺

设刚开始给我班带来了很大的困扰，经过多方的研究最终决定从线缆沟集中铺设到值长室，因为线缆沟涉及到现场的各种测控元件的线路传输，所以我班在监控线缆的走线上尽量避免和其他线路形成干扰，并为每根线缆加穿了耐高温屏蔽蛇形软管，为各路视频线缆的集中管理提供了便利。在监控进行到最后的调试阶段，我班全天24小时全力配合监控系统的调试，并及时和专业联系，研究调试遇到的问题。 经过29天的辛勤工作，我热工班尽职尽责的完成了48路监控的监理工作。为了鼓励这些为公司为班组积极做贡献的铁军战士和发扬不怕苦，不怕累的精神，特向公司领导申请嘉奖！望批准！ 热工检修班 2012.11.21

嘉奖申请范文

嘉奖申请范文 嘉奖申请一尊敬的领导您好：信阳华豫#4机组正在有条不紊的做着整启前的一切准备，火一项目部热工工地更是积极主动，密切配合着现场试运工作，无论现场试运时出现的问题难度有多大，热工工地全体职工都会全力以赴，用最大的努力去协调和解决问题，决不推三托四，耽误工期。米高缸底部汽轮机冷却系统电动门由于此门的开关量信号及电磁阀的电源控制信号漏设计，高缸左侧第一通风阀，高缸右侧第一通风阀这两个阀门信号设计错误且电源漏设计，高缸第一通风阀减温器后减压阀，高缸第二通风阀减温器后减压阀，高缸第一通风阀减温水调节阀，高缸第二通风阀减温水调节阀这四个阀门控制电缆均漏设计，加上这几个阀门的盘间控制信号，在时间紧任务重的情况下，热控一班需要紧急施工，重新敷设电缆15根，共计3000多米，为了不影响白天正常的试运消缺任务，热控一班在班长吕建伟的合理组织下，全班无论男女共计17人全部加入到这场抢任务，保工期的攻坚战中来，由于现场桥架盖板都已焊接牢固，电子间夹层防火隔离层也已密封完毕，现场脚手架都已拆除，面对这些困难，同志们没有畏缩，他们的心中没有丝毫杂念，目标只有一个，那就是用最大的努力不管晚上施工到几点也要全力以赴得完成任务。他们的信心和决心最终为他们赢得了时间和战绩，热控一班晚上加班六个多小时圆满的完成了施工任务。他们的积极进取和协力配合为将要整启的机组运行做出了自己最大的努力。为了鼓励这些为机组积极做贡献的铁军战士，特向工程部领导申请嘉奖！望批准！火一项目部热控一班20XX年09月01日嘉奖申请二尊敬的公司领导：9月15日早上7时，发电市场部化学运行四值人员在对循环水中水处理系设备巡检过程中，发现泥浆泵房的#1回收水泵机械密封向外大量喷水，仅几分钟时间地面的积水就已达到5、6厘米，值班员刘民兵当即将#1回收水泵的进、出口手动门关闭，并立刻向控制室主值进行汇报，迅速联系姚电电气将潜水排污泵电源恢复，及时向外排放积水。经过10多分钟的紧急排水，将泥浆泵房积水排到了安全水位以内。在此次设备异常处理过程中，化学运行值班员刘民兵在认真巡检运行设备中对待突发问题处理措施得当，反应敏捷、及时、沉稳，表现优秀，成功的避免了一次水淹泵房事故的发生，不但保证了循环水中水处理设备的安全正常运行，同时也保证了#1和#2机组循环水的正常补充及#2机组整套启动的正常进行，为公司减少了巨大的损失，并为#2机组的整套启动运行赢得了宝贵的时间。特此申请对发电市场部化学运行人员刘民兵进行嘉奖。妥否，呈领导批示。此致敬礼化学运行：*** 20XX年9月16日

申请奖励的请示报告

申请奖励的请示报告 申请奖励的请示报告一：尊敬的公司领导： 在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。 1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。 2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。 3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准! 申请部门： 申请日期： 申请奖励的请示报告二：尊敬的公司领导： 为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理

力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz 广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。 根据20xx年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。" 故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全! 申请部门： 申请日期： 申请奖励的请示报告三：尊敬的院领导： 您好!作为一名员工，我很喜欢自己工作，更热爱自己的工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不

申请嘉奖报告

申请嘉奖报告 :嘉奖申请报告申请奖励的报告怎么写嘉奖申请范文关于申请嘉奖的报告篇一:关于员工奖励申请报告 关于XX部分员工奖励的申请报告 尊敬的公司领导: 在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒 介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态 和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努 力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准～ XXX 2012年12月14日 篇二:嘉奖申请 嘉奖申请

尊敬的公司领导您好: 我热工班于2012年10月18日接上级关于增设48路监控的监理任务。全程参与48路监控的安装，调试及维护。任务下发当天在部门及专业的精心组织下，热工班全体人员参与了任务的布置，经过讨论派出了有监控维护经验的2名员工全程参与48路监控的监理任务。监控系统的前期工作是最繁重的也是最重要的。我厂二期汽机门口地面线缆的铺设给我班带来了严峻的挑战，经过多方面的讨论和研究最终决定凿开水泥路面走线，我们知道水泥路面一般都是砂浆加石块凝固而成，无论其硬度还是其强度都比其他的路面要大。我班顶着凛冽的寒风，用冲击钻硬是从路面上凿出了一条适合线缆通过的通道，为以后监控线缆的稳定打下了坚实的基础。我厂#3输煤皮带监控线缆的铺设涉及到高空作业，我热工班面对高空作业没有退缩，该搭架子的搭架子，该系安全带 的系安全带，样样都做得有条不紊。虽说是在高空中铺设线缆，但其铺设质量毫不亚于常规线缆的铺设。我厂二期制水空压机门口的线缆铺设涉及到冰冻墙面。我热工班根据现场的具体情况制定了特别的措施。涉及冰冻墙面的这一段穿线管必须使用耐寒的管材，固定管材的线卡子使用了手工制作的铁皮卡子，替换了原来的塑料线卡子，为监控线缆的稳定传输提供了有力保障。对于化学制水监控，35KV?段?段监控的线缆铺设，我班根据分散铺线集中传输的原则把这两处的线缆统一集中到一期厂房顶棚，再集中传输到三楼监控室，将线路的故障率减少到了最低。值长室的线缆铺 设刚开始给我班带来了很大的困扰，经过多方的研究最终决定从线缆沟集中铺设到值长室，因为线缆沟涉及到现场的各种测控元件的线路传输，所以我班在监控线缆的走线上尽量避免和其他线路形成干扰，并为每根线缆加穿了耐高温屏蔽蛇形软管，为各路视频线缆的集中管理提供了便利。在监控进行到最后的调试阶段，我

公安个人嘉奖报请材料(申报材料)

公安个人嘉奖报请材料（申报材料） 公安个人嘉奖报请材料（申报材料） 某某某，男，现年25岁，20年参加公安工作，大专文化，中共党员，现任公安分局巡警大队反双抢专业队民警，三级警司。从警三年来，该同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，立足本职，扎实工作，积极上进，作风扎实，纪律观念强，迅速成长为一名忠于职守，积极上进的人民警察。 在思想上能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极参加保持共产党员先进性教育活动，通过学习，不断提高思想理论水平。在维护我市政治稳定和治安秩序稳定工作中均取得了优异的成绩，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。该同志凭着对党、对人民、对公安事业的无限忠诚和满腔热情，凭着坚定的政治立场，一流的业务素质和任劳任怨、不计个人得失的无私奉献精神，一直默默无闻地坚守在反双抢专业队岗位上，训练场上、城区的大街小巷、抓捕违法犯罪嫌疑人的现场到处都留下他“闪光”的足迹。 自今年年中，该同志才加入反双抢专业队工作。大半年来，该同志就直接参与并破获了各类飞车抢夺或抢劫，盗窃么托车，街面现行犯罪等刑事案件70多宗；抓获各类现行犯罪嫌疑人80多人；缴获作案用麽托车，被盗麽托车20多辆,金项链，手机，现金等一大批；为群众挽回直接经济损失8万多元，带破刑事案件120多宗，狠狠地打击了犯罪份子的嚣张气焰，有效地维护了我区的治安稳定，真真正正地做到了保一方平安！ 无畏丹心勇破残暴恶念 今年的11月24日晚上，该同志与其搭档如常驾驶着250-cc的大马力麽托车便衣巡逻着，突然发现一台车牌为粤w-94477的麽托车在贴近路边慢驶，车上两名男子行迹非常可疑，两人马上实行跟踪并通报给其他队员。说时迟，那时快，两名犯罪嫌疑人正在对一名过马路的女士实行抢夺，但是那名女士却死死拉住她手上的提包。犯罪嫌疑人在大吼：“放手，快放手，不放手我拖死你。”可怜的女事主就这样硬生生的拖倒在地上并让那两名残暴的犯罪嫌疑人随着麽托车拖行了十多米。群众们只能咬牙切齿地望着那两名犯罪嫌疑人飞速远去的身影，该同志与其搭档马上一边拧大油门(时速80公里/小时)与其周旋较量，一边冷静地指

申报奖励个人事迹材料

-----xxx同志个人事迹材料 xxx，男，现年26岁， 2010年7月毕业于甘肃省警察职业学院，后在2010年底自考取得中国人民公安大学公安管理专业本科毕业。毕业后，在2010年底通过甘肃省公务员考试录用，在2011年8月进入xxx县公安局工作，被分配到xxx县公安局刑科室工作至今，2011年7月初参加了全省公安机关刑事技术培训班后，就一直在刑侦部门从事现场勘查和痕迹检验鉴定等刑事技术工作。工作以来，经过侦查办案和刑事技术工作多方面的实践锻炼，已初步了解刑事技术方面的工作要求，该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在： 一、勤于学习，不断提高政治理论和业务水平。 自工作以来。在县委和局党委的坚强领导下，我能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想；用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己的头脑；始终坚持以人民警察法的规定为行为准绳，认真履行职责，依法行使权力；始终坚持“队伍专业化、工作程序化、装备现代化、管理规范化”的发展思路，向铁打的纪律要战斗力，认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志讲政治、讲正气，在各种诱惑面前能保持清醒的头脑，立场坚定，旗帜鲜明地与党组织保持一致；该同志讲党性、讲服从，在工作中以人民利益为先，以组织号召为核心，听从党的指挥，服从

服务于工作大局。 在工作期间，参加过一次省厅组织的刑事技术专业业务培训，对公安工作刑事技术方面的工作有了系统的认知。同时在实际工作中积极钻研，像老技术人员请教学习，学习本专业的知识，在适应负责的工作之外，还积极钻研刑侦岗位侦查办案的其他工作。我认为，作为一名刑事技术人员，首先是一名刑警，刑侦和技术是分不开的，要干好刑事技术工作，刑警的其他业务也要掌握。一定要热爱学习，勤于思考，使得自己的刑事技术业务水平得到进一步提高，无论是现场勘验，物证收集与保管、检验鉴定还是案卷资料的制作，都是尽最大努力做到认真细心、做到自己完成的现场材料及物证鉴定结论能支持侦查人员所起诉的犯罪事实，保管的重要物证不出完好差错，能对该犯罪事实起到证明作用。 二、严于律己，廉洁奉公，树立良好的工作作风。 该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守党委政府的各项规章制度，以社会主义荣辱观修正自己，树立良好的国家工作人员形象。在实际工作中，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，诚实守信，为人表率。能与其他同志处理好工作关系，在集体分工的基础上，坚持协作和配合，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策，尽心尽力。在本职工作中能够做到一丝不苟、爱岗敬业。 三、认真工作，干好负责的工作。 人民的警察，就应该情为民所系，权为民所用，利为民所

员工奖励申请报告

员工奖励申请报告 尊敬的公司领导： 在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动 积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升! 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习， 现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管 理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态 和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施， 让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华 为一起走向辉煌! 请公司领导予以批准!

申请人： 申请日期： 员工奖励申请报告范文二 尊敬的公司领导： 随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我此刻的工作及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

优秀员工嘉奖申请_申请报告.doc

优秀员工嘉奖申请_申请报告 一、项目及奖励金额： 1、管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本; 2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本; 3、“泉美之星”按部门编制的10%名评选，奖金50元，荣誉证书各一本; 4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本; 5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面; 6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本; 7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。 二、评选条件： (一)参加评选先进的必备条件，缺一不可。 1、在连续酒店工作3个月以上; 2、遵守考勤纪律，无病、事假; 3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为; 4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。 (二)评选先进的条件细则： 1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选表》; 2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》; 3、优秀具体细则参照《优秀员工评选推荐表》; 4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》;

5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》; 6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》; 7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》; 三、评选名额： 酒店根据各部门员工总人数、整体素质等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。 四、评选方法：评选活动分为六个阶段 (一)部门提名期。时间每月27日———30 日。 1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人; 2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数;要求本着实事求是的态度填写《评选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写; 3、各部门要在每月30日下午17点前将各《评选推荐表》提交行政人事部，如逾期未交的则自动放弃评选资格; (二)人事审核期。时间为每月1日-7日 1、行政人事部收到各部门提交的《评选推荐表》，根据评优资格有关条件进行复核，以确定所有进入公示阶段的候选人符合条件。 2、各部门上报的候选员工必须符合评优资格，若行政人事部在复核阶段发现存在不符合条件的候选员工，将取消其入选资格，并不再给予所在部门补充名额。

先进集体奖励请示报告

先进集体奖励请示报告 篇一：关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示 关于给“2014年度优秀员工”奖励的请示 公司领导：为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团结向上的进取精神，开拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于2015年1月份开展“2014年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下：年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元；绶带10条：工本费15元，合计150元； 共计3150元。 妥否，请批示！

人事部2015年1月5日 篇二：关于申请发放优秀员工奖金的报告 关于申请发放优秀员工奖金的报告 为响应***集团2014年度评优评先号召，经*******有限公司全 体同仁民主投票，推选***、**同志评为**公司优秀员工，根据公司奖励制度，奖励上述两位同志现金各1000元（壹仟元整），望领导批准为谢！ ***************** 二0一五年三月十二日 篇三：关于提取年终职工奖励资金的请示 关于提取年终职工奖励资金的请示 公司领导： 为鼓励员工，经研究2011年职工年终奖发放标准及发放办法已形成初步方案。具体发放标准及发放数额如下：主任级:1000元/人，共计10人，合计金额元；班长级：700元/人，共计7人，合计金额元；班长待遇级：500元/人×8

人，合计金额元；员工级：300元/人，共计47人，合计金额元；全厂合计年终奖金额：元（叁万叁仟圆整）。预计在2011年工作总结大会后进行现场发放，请财务部根据以上资金数额进行提取。 以上请示，妥否，请批示。 行政办 2012年元月7日 关于提取先进集体及个人奖励资金的请示 公司领导： 根据栾圣瑞[2011]11号文，2011年度评先工作于2011年12月13日在生产一线开始启动，历时15天。评出先进个人10人，先进部门2个。奖励办法具体如下： 先进个人：10人×300元/人，合计元；先进集体：2人×800元/人，合计元；合计奖励金额：元（肆仟陆佰圆整）。 预计在2011年工作总结大会上进行现场发放，请财务部根据以上资金数额

嘉奖申请

嘉奖申请 尊敬的领导您好！ 2012年1月4日，新年的第一个工作日，寒风瑟瑟。锅炉运行班接到上级任务，对变压器油进行回收。在大家处在室内而不愿出去外面之时。当天下午13:30，在经理吕江的合理组织下，锅炉运行班全体工作人员无论男女共12人全部加入战斗，冒着寒风进行任务。 面对着10t容量的变压器储油灌，通过液位计显示油罐油剩余量足足2t有余，在无任何工具的条件下，该如何是好？瞬时间，油桶、抽油泵、油管以及扳手等工具立马闪现在锅炉操作员脑海当中。经过一番努力，抽油泵、油桶找到了，并向其他施工单位借来抽水的水管，实施当中却发现因距离远，水管沿程阻力过大，油泵提供的泵压过小而不能正常将油输送到放置在指定的地点油桶内，油桶容量208L，搬运又是一个难题。面对种种困难没有畏缩，他们心中没有丝毫杂念，目标只有一个，就是用最大的努力回收这价值达20万元的2t 多变压器油。 经过商量后，他们果断的采取有效方案，将油桶放置变压器储油罐旁，取消水管，用油泵直接泵油到208L的油箱中，再将重重的装满油的油桶想方设法（借用板车铺路用身体贴身的扛用尽力气去推去拉）从原地通过一段凹凸不平的泥巴路送到目的地。站在寒冷的工地上，吹着那寒风，尽管手已变得僵硬但他们不曾想过放弃，不曾退缩，更不曾抱怨。通过两天的艰苦奋斗终于完成了任务，挽回了达2t的变压器油，金额达20万元的损失。 他们的积极进取和协力配合为将要投产的亚太纸业（广东）有限公司贡献出了自己的一份力量，为了鼓励这些为公司为班组积极做贡献的铁军战士和提倡这种可贵的精神作风，特向公共设施部领导申请嘉奖！望批准！ 公共设施部：锅炉运行班 2012年01月07日

奖励申请报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除 奖励申请报告 篇一：关于员工奖励申请报告 关于xx部分员工奖励的申请报告 尊敬的公司领导： 在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励

作为管理媒 介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努 力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准！ xxx 20XX年12月14日 篇二：奖金申请报告 奖金申请报告 尊敬的公司领导： 从20XX年10月成立“国家高新技术企业”项目组开始，到20XX年10月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，项目部全体员工在**总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进、完善和优化申报资料，最终取得了预期的成果。期间，项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、RD项目选择和评估、RD和ps项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告(:奖励申请报告)资料整合和编著、答辩等一系列共15个问题，为公司赢得了荣

员工奖励申请书

员工奖励申请 尊敬的公司领导： 为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。 1.生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。 2.生产部装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。 3.生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合生产部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。 生产部把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。 生产部2013年5月18日