职业健康安全手册
职业健康安全手册
一、修订记录
二、目录
（略）
三、发布令
本职业健康安全手册根据OHSAS 18001：1999标准编写，经审定手册符合标准要求，符合国家有关职业健康安全法规，内容符合本公司职业健康安全管理实际，现以A/0版发布，请严格执行。
本手册自颁布之日起生效。
四、手册说明
1.本手册按OHSAS 18001：1999的要求编写，适用于公司内部加工、组立及对外全部的职业健康安全管理有关的活动。
2.本手册是本公司职业健康安全管理体系的纲领性文件，系统的阐述了本公司职业健康安全管理体系的构成内容及实施要求，是本公司实施职业健康安全管理的纲领性文件，并严格受控。请严格遵守和执行。
五、公司简介
(略)
六、织结构图
七、管理者代表任命
由总经理任命公司管理者代表，负责公司职业健康安全管理体系建立、实施、保持和改进工作，履行管理者代表职责。
八、员工代表任命
经公司全体员工选举推荐，公司管理层研究决定，任命公司职业健康安全员工代表，负责代表全体员工履行职业健康安全管理中的各项职责。
1.建立目的
建立并保持职业安全健康管理体系，确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标，通过危害辨识和危险评价的结果，制订出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。
2.适用范围
本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据，是职业安全健康管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。
3.术语和定义
3.1 本《手册》采用OHSAS 18001：1999(GB/T 28001－2001)标准的术语。
3.2 除引用术语外，本《手册》对通用性术语作以下解释。
a.轻伤事故：因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。
b.重伤事故：因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。
c.死亡事故：指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故，死亡事故是指一次事故死亡1～2人的事故，特重大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。
d.非死亡事故：指发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。
e.职业病：指劳动者在生产劳动及其他职业活动中接触职业因素而引起的疾病。
f.相关方：和公司的质量职业健康安全职业健康安全绩效有关或受其绩效影响的个人或团体，包括顾客、所有者、员工、供方、当地社区乃至整个社会。
g.危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作职业健康安全破坏或这些情况组合的根源或状态。
4.职业安全健康管理体系要素
4.1 总要求
4.1.1 目的
根据OHSAS 18001：1999的要求，为使职业健康安全管理活动推行系统化和明确推进职业健康安全管理活动的要点及流程，特制定本职业健康安全手册。
4.1.2 适用范围
公司内部及对外和职业健康安全管理有关的所有活动。
4.1.3 管理规划
4.1.3.1 制定
本手册由职业健康安全管理者代表组织编写，总经理审批。
4.1.3.2 修改
如需修改时，必须由职业健康安全管理者代表组织进行修改，并经总经理批准后生效。
4.1.3.3 发放/最新版管理
职业健康安全手册是本公司职业健康安全管理体系的纲领性文件，由办公室统一复印、发放和管理。各部门不得私自复印，原则上各部门一份。发放时统一登记、编号，领用人签署姓名和日期以备查。
4.1.3.4 其他
职业健康安全手册的使用人和保管人应妥善使用保管，不得损坏和遗失，非经职业健康安全管理者代表批准，不得外借和外送。
4.1.4.4 支持文件：无。
4.2 职业健康安全方针
4.2.1 目的
制定职业健康安全方针，推动公司实施和改进职业健康安全管理体系，实现我公司的职业健康安全目标。
4.2.2 适用范围
适用于本公司职业健康安全方针的制定和实施。
4.2.3 权责
总经理负责职业健康安全方针的组织制定和修改，并确保实施。
4.2.4 管理规则
4.2.4.1 职业健康安全方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
(1)综合考虑公司的生产活动、产品及服务中职业健康安全风险的性质和规模。
(2)体现持续改进的承诺。
(3)体现遵守有关职业健康安全法规和其他要求的承诺。
(4)职业健康安全方针形成文件，并传达给全体员工，使全体员工认识各自的职业健康安全义务。
4.2.4.2 职业健康安全方针的修改
(1)办公室定期对职业健康安全方针进行审核，审核职业健康安全方针是否
符合OHSAS18001标准要求、有关职业健康安全法律法规、本公司职业健康安全保护政策及相关方要求以及是否得到贯彻实施。并将审核结果向总经理报告。总经理在接获以上审核结果后，根据实际需要，作出职业健康安全方针修改的决定，并由总经理制定新的职业健康安全方针予以发行。
(2)职业健康安全方针修改后，总经理在适当的时间内对修改内容的妥当性进行再确认。
(3)职业健康安全方针的审核修正，原则上为1次/年(一般每年结合管理评审进行)，但是，当法律法规、标准、内外部情况等发生重大变化时，也可根据实际情况，由总经理作出修正的决定。职业健康安全方针应文件化,经总经理批准后签发，在公司范围内宣传并实施，保证传达给每名员工。
4.2.4.3 职业健康安全方针的宣传
(1)最新版本的职业健康安全方针必须发布给公司各有关部门，各部门负责人有责任在本部门内，利用各种会议及教育训练向员工进行宣传。
(2)在公司内以宣传板、报纸等形式宣传职业健康安全方针；对外则应利用各种宣传媒介，如，公司宣传册、网站等对外宣传我公司职业健康安全方针。
(3)客户及有关机构有权获知我公司职业健康安全方针。客户及有关机构可依以下途径获取我公司职业健康安全方针。
a.办公室根据我公司职业健康安全相关方的实际情况，列出需要发放职业健康安全方针的相关方，建立“职业健康安全方针发放一览表”清单。
b.管理者代表在确认清单后，通知办公室发放职业健康安全方针。
c.办公室应对职业健康安全方针的发放做好相应的记录。
总经理确保职业健康安全方针在全公司的推行，并提供所需的人、财、物。
4.2.5 支持文件：无
4.2.6 附件：“职业健康安全方针发放一览表”
4.3 策划
4.3.1 危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
4.3.1.1 目的
对本公司各项活动、产品和服务过程中进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施，并确定重大危险源。
适用于公司的活动、产品和服务三方面。
4.3.1.3 管理规则
危险源辨识、风险评价依照“危险源辨识和风险评价程序”实施。
(1)危险源辨识、风险评价的内容及方法。
a.常规或非常规的活动。
b.所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动。
c.工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供)。
d.依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的。
e.规定风险分级，识别可通过公司制定的职业健康安全管理目标(见4.3.3)和职业健康安全管理方案(见4.3.4)中所规定的措施来消除或控制风险。
f.和运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应。
g.为确定设施要求、识别培训需求和(或)开展运行控制提供输入信息。
h.规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。
(2)公司在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。
(3)危险源辨识、风险评价结果的登记。
a.办公室应系统地确认各部门的危险源辨识、风险评价结果，并依“危险源辨识和风险评价程序”整理登记。
b.职业健康安全管理者代表根据危险源辨识和风险评价结果，制定职业健康安全管理目标，并制订相关管理方案，必要的时候，向总经理提出职业健康安全方针的修订建议。
4.3.1.4. 支持文件：“危险源辨识和风险评价程序”。
4.3.2 法规和其他要求
4.3.2.1 目的
确定公司活动、产品和服务中危险源适用的法律法规以及所需遵守的相关要求，并建立获取这些法律和要求的渠道，从而使公司职业健康安全管理符合相关法律法规及要求。
全公司的相关职业健康安全法律、法规及其他相关要求。
4.3.2.3 管理规则
(1)生产部应建立并保持取得法律、法规及相关要求的途径。依《法律法规标准规范管理程序》执行。
(2)鉴定、登记和修订。
a.职业健康安全管理者代表应依所获得的法律法规及相关要求,比照本公司的活动及危险源进行符合性鉴定并登记，具体依《法律法规标准规范管理程序》执行。
b.已登记法律法规的修订：当有关法律、法规或所要求事项发生变化时，职业健康安全管理者代表负责组织对登记的法律法规进行相应的修订;此外，定期(1次/半年)进行例行修订。
(3)在设定职业健康安全目标时，应考虑职业健康安全相关法律、法规及其他相关要求。
4.3.2.4 支持文件：《法律法规标准规范管理程序》。
4.3.3 目标
4.3.3.1 目的
明确职业健康安全目标的设定方法以及手续和实现方法。
4.3.3.2 范围
公司范围内职业健康安全目标的管理及运用。
4.3.3.3 权责
(1)总经理：审批职业健康安全管理者代表提报的目标。
(2)管理者代表：制定本公司的职业健康安全目标。
(3)各部门责任者：制定本部门职业健康安全目标并予以实施，对本部门员工进行有关宣传教育工作。
4.3.3.4 管理规则
(1)职业健康安全目标的制定
①职业健康安全目标制定时职业健康安全管理者代表应综合考虑公司职业健康安全方针等职业健康安全政策意图，以及根据下列事项进行职业健康安全目
标指标的立项：
a.职业健康安全相关法律、法规的要求事项。
b.职业健康安全方针的要求事项，包括对持续改进的承诺。
c.职业健康安全危险源和风险评价的结果。
d.相关方的意见。
e.可以选择的技术方案。
f.公司内部财务、运行和经营要求。
②职业健康安全目标指标的确定。
立项后的职业健康安全目标提交职业健康安全管理委员会进行审议，委员会根据审议结果确定职业健康安全目标，总经理在充分考虑财政上、运营上及商业上的有关要求事项后，对委员会提交的职业健康安全目标进行最终的承认。
(2)职业健康安全目标指标的登记。
办公室将总经理承认后的职业健康安全目标记录在《年度职业健康安全目标一览表》中，并向职业健康安全管理委员会汇报。
(3)职业健康安全目标指标的评审和修订
①职业健康安全管理者代表定期对职业健康安全目标进行审核，审核职业健康安全目标的达成状况，以及有关目标是否符合有关职业健康安全法律法规、公司职业健康安全管理方针的要求。
②职业健康安全目标、指标修改后，总经理应在适当的时间内对修改的内容的妥当性进行再确认。
③职业健康安全目标、指标的评审，应在当职业健康安全法规、标准、内外部情况等发生重大变化时，也可以根据实际情况，由职业健康安全管理者代表作出修正的立项。
4.3.3.5 相关记录：《年度职业健康安全目标一览表》。
4.3.4 职业健康安全管理方案
4.3.4.1 目的
为实现职业健康安全目标，公司各部门制订并实施职业健康安全管理方案。
4.3.4.2 范围
公司各相关部门。
4.3.4.3 权责
(1)办公室：组织各相关部门制订职业健康安全管理方案。
(2)部门负责人：推行和本部门相关的职业健康安全管理方案。
(3)管理者代表：审核职业健康安全管理方案及执行状况。
(4)总经理：审批职业健康安全管理方案及执行状况。
4.3.4.4 管理规则
(1)ISO小组依公司的职业健康安全目标，针对危险源识别和风险评价结果进行讨论，组织各相关部门制订职业健康安全管理方案。
(2)各部门责任人将本部门的职业健康安全目标及其管理方案作为重点工作予以推进。
(3)职业健康安全管理代表组织各部门负责人定期(一次/半年)对职业健康安全管理方案执行情况进行评审，当发生未按方案执行职业健康安全管理工作时，职业健康安全管理代表需及时提出纠正措施要求，由各部门具体实施。办公室负责记录和跟踪验证。
(4)职业健康安全管理方案内容应包括：目标、职能部门/人职责、实现目标的方法、完成时间表等。有新项目导入时，办公室考虑是否须制定相应的目标及管理方案。
4.3.4.5 支持文件：《环境/职业健康安全管理方案控制程序》。
4.4 实施和运行
4.4.1 结构和职责
公司明确了组织机构，如组织结构图所示。
公司制定并贯彻执行了各部门管理职责和主要管理人员职责，规定管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源(包括人力资源，专项技能、技术和财力资源等)，且对所有承担管理职责的人员，都应该表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。鉴于以上规定，公司对和管理有关的人员和需要独立行使权力开展工作的其他人员规定了其职责和权限。管理组织的责任和权限的运行如下。
4.4.1.1 总经理的职责和权限
（1）组织和实施职业健康安全管理体系。
（2）全部职业健康安全活动的最高负责人，任命管理者代表。
（3）确定职业健康安全方针并组织实施。
（4）定组织结构和职责。
（5）“职业健康安全手册”和程序文件的审批。
（6）公司危险源、职业健康安全目标、职业健康安全管理方案的审批。
（7）主持管理评审。
4.4.1.2 职业健康安全管理者代表的职责和权限
（1）协助最高管理者推进及实施全部职业健康安全活动。
（2）提供职业健康安全管理体系实施所需的资源。
（3）策划和组织应急准备及响应。
（4）组织建立、实施和保持职业健康安全管理体系。
（5）公司职业健康安全目标、职业健康安全管理方案的审核。
（6）组织职业健康安全手册、程序文件的编写。
（7）当最高管理者不在时，代理其行使职业健康安全管理的权力。
（8）职业健康安全管理组织结构职责的审核。
（9）职业健康安全体系内部审核组长的任命。
4.4.1.3 员工代表的职责和权限
（1）对公司职业健康安全法律法规及其他要求履行情况代表全体员工进行督促。
（2）参和公司危险源的辨识和风险评价和风险策划活动。
（3）参和职业健康安全管理方案的制订和管理文件的评审。
（4）根据需要参和职业健康安全检查。
（5）参和公司职业健康安全方针和目标的制定和评审。
（6）负责和管理者代表进行协商和沟通，为职业健康安全管理提出改进建议。
（7）参和商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化。
（8）参加事故、事件分析、调查和处理。
4.4.1.4 办公室的职责和权限
（1）协助职业健康安全管理者代表。
（2）建立及执行职业健康安全管理体系并维持。
（3）“职业健康安全手册”的修订管理。
（4）协助制定职业健康安全目标并监督实施。
（5）协助制订相关职业健康安全管理方案。
4.4.1.5 职业健康安全管理委员会的职责和权限
（1）职业健康安全方针及职业健康安全目标的审议。
（2）本部门职业健康安全管理工作的推行及宣传。
（3）参和内部职业健康安全管理工作的推行及宣传。
（4）提出持续改进的建议。
（5）负责职业健康安全紧急事故的应急响应。
4.4.1.6 内部职业健康安全审核成员的职责和权限
（1）制定内部职业健康安全审查的检查表。
（2）执行各部门的内部职业健康安全审查。
（3）根据审核结果，将不符合项填写在“纠正和预防措施报告”中，交由被审查部门确认并提出改善对策。
（4）确认各部门的改善对策的实施状况和效果。
4.4.1.7 各部门负责人的职责和权限
（1）在本部门落实和传达职业健康安全管理体系要求。
（2）保证相关的目标在其管辖范围内得以实现。
（3）负责本部门纠正和预防措施的实施。
（4）负责本部门职业健康安全管理控制及应急措施的实施。
（5）紧急事故发生时，须把握状况、执行应变措施并向职业健康安全管理者代表提出报告及协助查明真正原因及拟定防止再发生对策、执行及确认效果。
（6）教育本部门员工提高职业健康安全意识。
4.4.1.8 生产部的职责和权限
（1）对材料储存及运输中的职业健康安全因素进行控制并持续改进。
（2）加强材料供货商关于本工厂对职业健康安全管理要求的影响。
（3）对材料的入库、搬运过程涉及的危险源进行控制。
（4）对危险化学品进行控制。
（5）相关职业健康安全管理控制及应急措施的实施。
（6）相关的记录的保管。
（7）本部门职业健康安全目标、管理方案的实施。
（8）法律法规制的搜集整理，并负责获取有关的法律、法规及其他要求，识别、评价其对本公司的适用性。
4.4.1.9 总务人事部的职责和权限
（1）负责职业健康安全信息的沟通和交流。
（2）负责公司车辆职业健康安全的管理，水电管理。
（3）负责确保提供所有员工适当的内部和外部训练。此部分同时也包括承包商和新进员工的训练。
（4）相关目标、方案的实施。
（5）职业健康安全监测项目的测量。
4.4.1.10 技术部的职责和权限
（1）组织各部门识别和评价危险源。
（2）控制危险源，改善职业健康安全影响。
4.4.1.11 品质部的职责和权限
（1）化学物质管理。
（2）客户提出的职业健康安全要求控制管理实施。
（3）执行内部职业健康安全审核，对审核结果、其不符合点提交给职业健康安全管理者代表，并指示相关部门进行改善，验证其最终结果。
4.4.2 培训、意识和能力
4.4.2.1 目的
为使得可能会影响到工作场所内职业健康安全的人员，能顺利掌握其工作职责，通过有计划的教育培训，传达本公司职业健康安全管理的有关规定。
4.4.2.2 范围
适用于公司新进人员及在职人员的教育培训。
4.4.2.3 权责
(1)各部门责任者：负责提报计划性或临时性的培训需求，并负责执行。
(2)总务人事部：负责年度培训计划的编制及确认，并协助培训计划考核。
4.4.2.4 管理原则
(1)本公司教育培训区分为新进员工一般培训、资格要求培训、在职培训以及对职业健康安全有重要影响特殊岗位人员培训。
(2)教育培训方式
①公司内培训：由公司经理、主任自任讲师或外聘讲师到公司培训。
②公司外培训：由公司派员到公司外培训机构接受培训。
培训的计划、组织、实施、考核及记录依《人力资源管理程序》执行。
(2)教育培训应使各级员工都能意识到以下方面。
①各项生产活动过程符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性。
②在工作活动中实际的或可能存在的职业健康安全后果以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益。
③在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求(见4.4.7)方面的作用和职责的落实。
④不按照公司规定的运行程序工作的潜在后果。
(4)培训课应保存个人的培训记录至该员工离职止，有关记录的保存及维护方式参照“记录管理程序”。
4.4.2.5 支持文件
“人力资源管理程序”
“记录管理程序”
4.4.3 协商和沟通
4.4.3.1 目的
确保员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。
4.4.3.2 范围
公司内部和外部相关方的信息沟通。
4.4.3.3 管理规则
(1)最高管理者、职业健康安全管理者代表、办公室负责共同建立及维持取得外部职业健康安全信息的途径。职业健康安全管理者代表负责选用符合和公司业务要求相关的资料，并要求办公室依“信息沟通管理程序”进行登记，在需要
的情况下，由职业健康安全管理者代表负责联络公司内有关部门。公司相关部门人员应参和风险管理方针和程序的制定和评审；商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参和公司各项职业健康安全事务；并了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表。
(2)各部门责任者负责将本部门的职业健康安全信息向职业健康安全管理者代表通报，由职业健康安全管理者代表负责处理后，将有关职业健康安全信息传达到相关部门。
(3)职业健康安全管理者代表负责处理涉及重要职业健康安全因素的对外联络。
4.4.3.4 支持文件
“信息沟通管理程序”。
4.4.4 文件
4.4.4.1 目的
建立职业健康安全管理体系文件，作为我公司内部管理、外部审核的依据。
4.4.4.2 范围
适用于本公司职业健康安全管理体系文件的编制。
4.4.4.3 权责
(1)办公室：负责职业健康安全管理体系的《职业健康安全手册》和有关程序文件的编写。
(2)相关部门：负责相关支持文件的编写及有关作业指导书的编写。
4.4.4.4 管理规则
(1)本公司的职业健康安全管理体系文件分为以下类型。
①职业健康安全手册。
②程序文件。
③作业指导书。
④记录。
(2)文件编制应符合以下要求。
①描述管理体系核心要素及其相互作用。
②提供查询相关文件的途径。
③按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。
4.4.4.5 支持文件
“文件和资料管理程序”。
4.4.5 文件和资料控制
4.4.
5.1 目的
使公司职业健康安全管理系统能有效运作，各部门均能持有最新发行的文件进行作业，且无效或过期作废的文件均能有效的控制。
4.4.
5.2 范围
凡职业健康安全管理体系内所有文件和数据资料，包含外部提供的文件和数据资料均适用。
4.4.
5.3 权责
(1)一、二级文件及和职业健康安全相关的外来文件由管理者代表审核，总经理批准，三级文件由相关部门负责人审核和批准，表格随相应文件一同审批。
(2)办公室负责文件的收发管理。
4.4.
5.4 管理规则，建立“文件和资料管理程序”对以下方面作出规定。
(1)文件和资料分目归档并易于查找。
(2)对文件和资料进行定期评审，必要时予以修订并由受权人员确认其适宜性。
(3)凡对职业健康安全管理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可得到有关文件和资料的现行版本。
(4)及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回或采取其他措施防止误用作废文件。
(5)对出于法规和(或)保留信息的需要而保存的档案文件和资料予以适当标示。
4.4.
5.5 支持文件：
“文件和资料管理程序”。
4.4.6 运行控制
4.4.6.1 目的
识别和所认定的、需要采取控制措施的活动，并针对这些活动(包括维护工
作)进行策划。
4.4.6.2 范围
公司和危险源控制有关的运行和活动。
4.4.6.3 管理规则
各部门的职业健康安全相关业务由各实施部门经理负责并按以下要求实施。
(1)根据职业健康安全文件、目标所确定并标示的重大危险源，进行相关的职业健康安全管理运行和控制。包括维护工作、制订运行方案以保证符合规定。
(2)公司建立并保持相关的运行控制程序和作业指导书，使和重大危险源有关的活动、产品服务得到有效控制，确保公司职业健康安全目标的实现，且不偏离公司职业健康安全方针。
(3)各项目部、各部门负责运行控制文件的贯彻执行。
(4)确定和重大危险源有关的活动、产品、服务进行有效控制，确保其在规定的条件下运行，使其不致偏离职业健康安全方针和目标。
(5)和重大危险源有关的关键岗位人员，相关文件中要明确要求严格执行操作规程。
(6)要对所有重大危险源建立作业文件或管理方案，并把文件或管理方案中的要求通过合同、协议书或通告的形式通报给供方或分包方。
(7)对造成重大职业健康安全影响的不同作业和活动，依下列文件运行。
①化学危险品管理程序。
②环境健康管理程序。
③相关方环境/职业健康安全影响管理程序。
④火灾逃生方法灭火器使用常识等作业文件。
4.4.7 应急准备和响应
4.4.7.1 目的
识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。
4.4.7.2 范围
公司内部存在的潜在的事件或紧急状况。
4.4.7.3 管理规则
(1)公司制定“应急准备和响应管理程序”，确定公司潜在的职业健康安全事故或紧急情况，作出应急准备和响应。预防或减少可能伴随产生的职业健康安全影响，避免或减少伤害。
(2)公司职业健康安全管理委员会为公司发生的易燃易爆、火灾事故、工伤事故和因特殊气候引发的紧急情况的管理部门，负责对紧急情况发生后所采取的纠正措施进行验证。
(3)公司职业健康安全管理委员会负责社会或公司出现疫情时的防疫工作。
(4)职业健康安全管理委员会负责紧急情况发生后的抢救工作。
(5)对事故或紧急情况的演习。
在条件允许的情况下，总务人事部应定期组织职业健康安全应急演练，并对演练结果作总结。
4.4.7.4 支持文件
“应急准备和响应管理程序”。
4.5 检查和纠正措施
4.5.1 绩效测量和监视
4.5.1.1 目的
对公司职业健康安全绩效进行常规测量和监视，为公司职业健康安全管理体系的改进提供依据。
4.5.1.2 范围
全公司范围内可能造成职业健康安全影响的各项活动的测量和监视。
4.5.1.3 管理规则
(1)制定文件化的程序。
公司建立并保持“环境/职业健康安全量管理程序”、“环境健康管理程序”，为了验证各要求项目的是否符合所需的程序，必须依文件严格执行。
(2)测量和监视。
测量和监视应包括以下内容。
①采取以现场巡视、调查为基础的定性检查和必要时抽样检测(噪声监测等)定量检查相结合的方式进行。
②对公司职业健康安全目标的满足程度进行监视，确定目标的满足程度。
③主动性监视和检查职业健康安全活动是否符合职业健康安全管理方案，运行准则、法规和其他要求。
④被动性监视和测量失败案例，对事故、事件、疾病、财产损失及其他不良职业健康绩效进行调查、分析和记录。
(3)办公室、总务人事部定期组织相关部门人员对公司职业健康安全管理进行检查。分别对公司办公区域、生产区域职业健康安全进行监督检查，各部门组织对本部门职业健康安全进行自检。
(4)定期检查均应对测量和监视的结果进行充分的记录，以便于纠正和预防措施分析。
(5)公司涉及的绩效测量和监视设备，应进行校准和维护，并保存校准和维护活动及结果的记录，具体规定可参照《生产设备管理程序》实施。
4.5.1.4 支持文件
(1)“环境/职业健康安全量管理程序”。
(2)“环境健康管理程序”。
(3)“生产设备管理程序”。
4.5.3 事故、事件、不符合、纠正和预防措施
4.5.3.1 目的
针对职业健康安全管理系统的运行和要求的事项发生的事故、事件、不符合，对其进行调查、分析，并采取纠正/预防措施，以减少对职业健康安全的影响。
4.5.3.2 范围
公司职业健康安全管理系统相关的事故、事件、不符合、纠正和预防措施。
4.5.3.3 管理规则
(1)公司制定了“事故报告、调查和处理程序”、“不符合控制程序”对事故、事件不符合的处理、调查进行了规定。
(2)针对事故、事件或不符合应采取措施，减少因此产生的影响。
(3)采取纠正措施和针对潜在不符合原因采取预防措施按“纠正和预防措施要求程序”执行。
(4)针对事故、事件不符合采取的措施均应记录并保存。
4.5.3.4 支持文件
(1)“事故报告、调查和处理程序”。
(2)“纠正和预防措施要求程序”。
(3)“不符合控制程序”。
4.5.4 记录和记录管理
4.5.4.1 目的
为使职业健康安全记录能有效的保存和维护，以显示有关职业健康安全管理已验证合格且职业健康安全管理系统已有效的运行。
4.5.4.2 范围
凡和职业健康安全管理体系运作有关的记录均适用。
4.5.4.3 权责
文控中心负责所有记录的汇总登录。
4.5.4.4 管理规则
(1)记录表格的控制：分别对表格的编制、更改、汇总、发放、回收建立文件化的要求，进行控制。
(2)记录的填写和借阅的管理规定。
(3)建立记录的保存期限及销毁制度。
4.5.4.5 支持文件
“记录管理程序”。
4.5.5 审核
4.5.5.1 目的
验证职业健康安全管理系统是否被正确实施，以及适时发现问题，并采取纠正措施。
4.5.5.2 范围
凡一切和职业健康安全管理有关的规定事项和实施部门均为审核范围。
4.5.5.3 权责
(1)管理者代表：审核的规划，审核组长的指派，审核结果提交管理评审。
(2)审核组长：审核缺失确认，结案和管理。
(3)审核委员会：审核的执行。
4.5.5.4 管理规则
(1)定期审核：每半年执行一次，原则上在监督审核之前一个月执行。
(2)不定期审核：当系统中的组织架构出现重大改动或出现严重异常或重大客户投诉时依总经理或管理者代表的通知执行。
(3)审核前一周成立审核小组并安排审核行程。
(4)内部审核的执行包括：首次会议、审核实施、末次会议。
(5)审核报告在会议结束后提报，并作为管理评审的输入之一。
(6)被审核部门根据内审不符合事项在规定期限内执行纠正或预防措施，并反馈给审核小组。
4.5.5.5 支持文件
“内部审核程序”。
4.6 管理评审
4.6.1 目的
确保公司的职业健康安全体系的持续适用性、充分性和有效性。
4.6.2 范围
公司职业健康安全活动的所有相关单位。
4.6.3 权责
(1)总经理：主持管理评审会议。
(2)管理者代表：负责组织管理评审会议。
4.6.4 管理规则
(1)总经理主持每年召开一次管理评审会议，特殊情况下可召开不定期会议。
(2)评审输入包括以下内容。
①内审结果。
②职业健康安全方针的适应性和目标达成情况。
③危险源控制和相关法律法规的符合评估结果。
④纠正和预防措施执行情况。
⑤可能影响职业健康安全管理体系的变化。
⑥改进建议。
⑦上次管理评审会议跟进情况。
(3)评审输出
①改进职业健康安全管理体系的建议或措施。
②必要的资源需求。
(4)会议资料的存盘和保管规定。
4.6.5 支持文件
“管理评审控制程序”。
环境职业健康安全管理手册
xxxx有限公司 环境职业健康安全管理体系 管理手册 xxxx-ESH-SC-2017（A版） 编制：质量部 审核： 批准： 分发编号： 2017-12-11发布2017-12-11实施 xxxxxx有限公司
目录 0.1 环境职业健康安全管理手册发布令 (3) 0.2 公司简介 (4) 0.3 管理者代表任命书 (5) 0.4 公司环境职业健康安全方针和目标： (6) 0.5 环境职业健康安全管理手册的管理 (7) 1 目的和适用范围 (8) 2 规范性引用文件 (8) 3 术语定义 (8) 4 组织所处的环境 (11) 4.1理解组织及其所处的环境 (11) 4.2理解相关方的需求和期望 (11) 4.3 确定环境职业健康安全管理体系的范围 (12) 4.4 环境职业健康安全管理体系 (12) 5 领导作用 (13) 5.1 领导作用与承诺 (13) 5.2 环境职业健康安全方针 (13) 5.3 组织的岗位、职责和权限 (14) 6 策划 (16) 6.1应对风险和机遇的措施 (16) 6.2 环境目标及其实现的策划 (19) 7 支持 (20) 7.1资源 (20) 7.2 能力 (20) 7.3 意识 (20) 7.4 信息交流 (21) 7.5 文件化信息 (21)
8 运行 (22) 8.1 运行策划和控制 (22) 8.2 应急准备和响应 (23) 9 绩效评价 (23) 9.1 监视、测量、分析和评价 (23) 9.2 内部审核 (24) 9.3 管理评审 (25) 10 改进 (26) 10.1 总则 (26) 10.2不符合和纠正措施 (26) 10.3 持续改进 (27) 附件： 附件1 环境职业健康安全管理体系公司组织机构图 附件2 环境职业健康安全管理体系要素职能分配表 附件3 文件查询途径 重要记录： 公司重要环境因素清单 公司不可接受风险清单 公司环境职业健康安全管理法律法规及其他要求清单 年度目标、技术措施（方案）一览表
职业健康安全管理手册的内容
仅供参考[整理] 安全管理文书 职业健康安全管理手册的内容 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共7 页
职业健康安全管理手册的内容 ⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求，结合用人单位活动、产品或服务的特点，对标准中全部管理要素的实施要点进行描述； ⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。 二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求 职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述，是职业健康安全管理体系文件的“索引”。它的书写格式没有统一的要求，但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、改善用人单位安全生产绩效中的实施要点，需要时可向社会展示，并可以为相关方所索取。 职业健康安全管理手册的结构格式和要求如下。 1．手册封面 ①用人单位名称； ②用人单位标准编号； ③手册标题； ④手册发布时间、实施日期； ⑤手册的版本号、受控标志； ⑥手册的批准、审核、主编以及编写人员名单等。 2．手册开头 手册正文之前或后面可加一些重要内容，或单独列出，方式不限，但内容要有，建议如下。 ①发布令：首页应是由用人单位最高管理者签署的全面实施职业健康安全管理体系的发布令。从发布日起用人单位即按职业健康安全管理 第 2 页共 7 页
体系文件的要求来规范用人单位的安全生产管理行为，实施安全生产管理工作。 ②任命书：对职业健康安全管理者代表的任命书。 ③管理手册目录：按手册的章、节列出标题及页码以便于查阅。(1)前言主要是简要的介绍用人单位的概况，生产工艺的特点、曾发生过的事故及职业病、主要危险源等，其目的是向相关方及第三方审核认证机构提供一个概貌。 前言应包括以下主要内容。 ①企业简介：应包括企业的地址、投资方、建立日期、投资规模、企业活动、产品或服务内容、产值、员工人数及组成。 ②企业生产工艺：生产工艺流程简图，说明易发生安全事故的区域及工艺流程。 ③职业健康安全生产状况：曾发生过的事故、职业病及主要危害。 ④其他有关资料。 对上述内容，可以依据企业的情况有所增减，其中主要是职业健康安全的背景材料，使有需要的用人单位和相关方对企业有所了解。 (2)职业健康安全方针用人单位应以文件的形式向社会展示用人单位在确保安全生产和职业健康的意图和宗旨；对遵守本国安全生产法律、法规和其他要求的承诺；对遵守危险控制和持续改进的承诺；并结合用人单位在识别和评价出的对安全生产有危险的危害中确定实现用 人单位安全生产目标和指标的框架要求；用人单位全体员工献计、献策，积极参与。 (3)职业健康安全管理手册的内容该部分主要包括以下几部分内容。 第 3 页共 7 页
质量环境职业健康安全管理体系程序文件
通州建总集团有限公司企业标准 Q/TZ Q.E.O-B-2013 质量管理体系 环境管理体系 职业健康安全管理体系 程序文件 2013年3 月28日发布 2013年 3月28日实施 通州建总集团有限公司发布
发布令 集团公司依据GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008标准、GB/T50430-2007标准、GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004标准和GB/T28001-2001标准、《质量手册》(Q/TZ Q-A-2013)、《环境管理手册》(Q/TZ E-A-2013)、《职业健康安全管理手册》(Q/TZ O-A-2013)编制《程序文件》(Q/TZ Q.E.O-B-2013)。它是集团公司“三体系”文件的重要组成部分，是集团公司管理活动的准则。为了实现集团公司的方针和目标，全体员工必须认真学习“三体系”程序文件，并遵照执行。 《程序文件》（Q/TZ Q.E.O-B-2013）于2013年3月28日发布、实施，原《程序文件》【Q/TZ Q.E-B-2012】同时废止。 本《程序文件》由工程技术部负责管理，其中各程序具体解释工作由各主相关部室负责。 管理者代表：瞿启忠 2013年3月28日
程序文件目录
文件控制程序 (Q/TZ Q.E.O-B01-2013) 1 目的 为了对与管理体系有关的文件进行控制，确保各相关场所使用文件为有效版本，特制定本程序。 2 范围 适用于与管理体系有关的文件控制。 3 术语和定义 采用《质量手册》、《环境管理手册》和《职业健康安全管理手册》中规定的术语和定义。 4 职责 4.1 集团公司 4.1.1 总经理负责手册的审批发布。 4.1.2 管理者代表负责程序文件的审批发布。 4.1.3 综合办公室是文件控制的归口管理部门，负责文件的收发和档案管理 工作。 4.1.4 工程技术部结合年度内审，组织对管理体系文件的适宜性、有效性、 充分性进行评审；同时负责体系文件的修改、换版等管理工作。 4.1.5 各职能部室负责相关文件的编写、更改和管理，并配合工程技术部作 好相关程序的评审和修订工作。 4.2 分公司 4.2.1 分公司经理批准分公司文件。 4.2.2 各职能科室负责相关文件的编写、更改和管理。
职业健康安全管理制度√
职业健康安全管理制度 自1963年国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康(劳动安全卫生)预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。 一、安全生产责任制 安全生产责任制是梁场各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。 梁场安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制；二是横向方面各部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安质、物设、工程、试验、财务等部门)的安全生产责任制。 二、职业安全健康措施计划制度 职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。 职业安全健康措施计划编制的主要内容包括： (1)单位或工作场所；
2017版质量环境职业健康安全管理手册
2017版质量环境职业健康安全管理手册 （此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑！） 某某有限公司 文件编号：JGV/QEOS01-2017 质量/环境/职业健康安全管理手册ISO9001:2015&ISO14001:2015 OHSAS18001:2007 A/0版 编制: 审核： 批准：
2017年07月01日发布 2017年07月10日实施
目录 1 概述 1.1 颁布令 1.2 公司简介 1.3 管理者代表任命书、安全事务代表任命书 1.4 质量环境安全管理手册的管理 2 管理体系范围 3 手册引用文件、术语和定义 3.1 引用标准文件 3.2 术语和定义 第4章组织的背景 4.1 理解组织及背景 4.2 理解利益相关方的需求和期望 4.3 确定管理体系的范围 4.4 管理体系及过程 5 领导作用 5.1 领导和承诺 5.1.1 领导和质量环境安全管理体系承诺 5.1.2 以顾客为关注焦点 5.2 质量、环境和安全管理方针 5.3 组织角色、职责和权限 6 质量环境安全管理体系策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 危险源 6.1.4 合规义务 6.1.5 措施的策划 6.2 质量、环境目标、职业健康目标及其实现策划 6.3 变更策划 7 支持 7.1 资源 7.1.1 总则 7.1.2 人员 7.1.3 基础设施 7.1.4 过程运行环境 7.1.5 监视和测量资源 7.1.6组织的知识 7.2 能力
7.3 意识 7.4 沟通 7.5 文件信息 7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新 7.5.3 文件信息控制 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.2 产品和服务要求的确定 8.2.1 顾客沟通 8.2.2 产品和服务要求的确定 8.2.3 产品和服务要求的评审 8.2.3 产品和服务要求的更改 8.3 产品和服务的设计与开发 8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.4.1 总则 8.4.2 外部供应商的信息 8.5 产品和服务的提供 8.5.1 产品和服务提供的控制 8.5.2 标识和可追溯性 8.5.3 属于顾客和外部供应商的财产 8.5.4 防护 8.5.5 交付后的活动 8.5.6 变更控制 8.6 产品和服务的放行 8.7 不合格过程输出、产品和服务的控制8.8 环境和职业健康安全管理运行控制 8.9 应急准备和响应 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 顾客满意度 9.1.2 分析和评价 9.2 内部审核 9.3 管理评审 10 改进 10.1 总则 10.2 不合格和纠正措施 10.3 持续改进
《质量环境职业健康安全管理体系管理手册》
山东东方电力安防工程有限公 司公司企业标准 职业健康安全环境质量手册 2011－08－15发布2011－09－01实施山东东方电力安防工程有限公司
目次 目次 (111) 前言 (111) 引言 (222) 职业健康安全环境质量管理手册 (444) 1 范围 (444) 2 规范性引用文件 (444) 3 术语和定义 (444) 4 质量环境职业健康安全管理体系 (555) 4.1 总要求 (555) 4.2 文件要求 (666) 5 管理职责 (888) 5.1 管理承诺 (888) 5.2 关注焦点.................................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 5.3职业健康、安全、环境和质量方针 (888) 5.4 策划 (999) 5.5 职责与权限 (121212) 5.6管理评审 (131313) 6 人力资源管理 (141414) 6.1 总则 (141414) 6.2人力资源管理 (141414) 6.3 基础设施 (151515) 6.4施工环境管理 (151515) 7 工程建设安装和施工 (161616) 7.1 建设工程项目施工策划 (161616) 7.2工程合同管理 (171717) 7.3 电力工程设计和开发.......................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 7.4 采购 (181818) 7.5 工程安装和施工管理 (191919) 7.6检测设备仪器管理............................. 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 7.7 环境保护和污染预防.......................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 7.8 安全生产和施工管理.......................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 7.9 职业健康和劳动保护.......................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 7.10应急管理 ................................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8 测量、分析和改进............................. 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8.1 总则........................................ 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8.2监视和测量................................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8.3 施工质量不合格控制......................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8.4 数据统计和分析............................. 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 8.5 改进....................................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。 前言
职业健康安全程序文件
职业健康安全程序文件 编制： 审核： 批准： 深圳市XXXX科技股份有限公司
一、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划程序 1 目的 为使公司准确地进行危险源辨识、风险评价，实施有效控制，特制定本程序。 2 适用范围 适用于本公司范围内危险源辨识、风险评价和风险控制的策划。 3 职责 3.1行政部负责组织危险源辨识、风险评价和风险控制的策划工作。 3.2各部门负责实施危险源辨识、风险评价和风险控制的策划工作。 4 控制程序 4.1程序描述：要控制风险，首先要辨识危险源，评价其带来危害的严重程度和可能性，判定其风险级别，据此考虑风险控制的措施及降低风险的优先顺序。这是不断发展和更新的过程。 4.2行政部于每年11月份布置本公司的危险源辨识、风险评价和风险控制的策划工作。4.3各部门每年11月份进行一次危险源辨识工作，由各部门负责人组织，制定计划，组织成立辨识组（由部门负责人、技术人员等人员组成），划分单元或业务活动，以询问、座谈或会议等方式，辨识危险源，同时填定《危险源辨识一览表》，经本部门的负责人审批后上报行政部，作为行政部进行风险评价和风险控制策划的重要依据。 4.4 要求 4.4.1行政部对各部门上报的危险源排查表进行分析汇总，并按照本程序规定的评价方法评出风险级别，并负责填写《危险源统计及风险评价表》。 4.4.2危险源辨识应全面、系统、多角度、不漏项，重点是能量主体、危险物质及其控制和影响因素。 4.4.2.1危险源辨识应考虑以下范围： a.常规活动（如正常的生产活动）和非常规活动（如检修、维护、抢险救灾等）； b.所有进入工作场所的人员（包括员工、参观访问者、合同方人员等）的活动； 4.4.2.2在辨识危险源时可按以下活动进行分类： a.公司内外的地理位置或行政区域（例：各部门区域或设施）； b.生产过程或提供服务的各个阶段（如：生产工序、检测、维修修等阶段）； c.有计划的和被动性的工作（如：体育活动、地震等）； d.确定的任务；
职业健康安全管理手册
职业健康安全管理手册 共36篇文档 二○一X年XX月 请在这里输入单位/组织名称
目录
A章前言 XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》，结合本公司实际，制定《职业健康安全管理手册》。本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标，明确了各部门职责，对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。本手册是公司实施职业健康安全管理的纲领性文件和行动准则，也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。本手册发布出版时已对公司职业健康安全管理体系进行了全面的审核和完善。 本手册遵循GB/T 28001－2011标准的格式，前六章用A、B、C、D、E、F章节号，是为了保证其后的章节号与GB/T 28001－2011标准的条款号一致。 本手册的附录A、B、C、D、E、F、G是标准的附录。 本手册解释权归全行政部。 本手册编写单位：行政部
B章发布令 XXXX公司依据GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系规范》，结合本公司实际，制定了《职业健康安全职业健康安全管理手册》。本手册阐述了职业健康安全方针、目标和指标，明确了各部门职责，对职业健康安全管理体系要素作了具体描述。本手册是公司生产经营活动中对职业健康安全实施全方位有效控制的纲领性文件和行动准则，也是公司对顾客、社会、员工及其他相关方的承诺。 公司职业健康安全管理手册依据GB/T 28001-2011标准编制，经审定，符合国家法律、法规要求和公司实际，现予以批准发布。 为确保公司职业健康安全管理体系的有效运行，我任命林响同志为公司职业健康安全管理者代表，授权安全部负责职业健康安全管理手册的管理、监督执行和解释工作。 本手册（AO版）自XX月XX日起实施，望公司全体员工遵照执行。 总经理：XXX
职业健康安全管理控制程序(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业健康安全管理控制程 序(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-7505-44 职业健康安全管理控制程序(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作， 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 目的 为了认真贯彻职业健康安全方针及法规，强化安全管理与监察，预防事故发生，保证全矿职工安全和健康，保证国家财产不受损失，特制定本程序。 2 适用范围 适用于本矿职业健康安全管理的全过程。 3 职责 3.1矿长对全矿的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产的第一责任人，负责每月召开一次安全办公会，分析安全工作情况。 3.2安全副矿长对集团公司负责，落实安全监察职责，组织制定各项安全生产规章制度和各部门安全生产责任制，监督落实安全奖惩制度。 3.3总工程师对全矿安全生产工作负技术责任。
3.4安监站具体负责全矿安全工作的监督、检查及考核。 3.5生产科负责业务范围内安全生产管理职责的全面落实。 3.6生产单位负责本单位安全生产责任制及各项安全生产规章制度的贯彻落实。 4 控制程序 4.1矿长负责建立健全各项安全生产规章制度及安全生产责任制，并安排贯彻落实。 4.2各单位严格按“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程）及相关措施组织施工或作业；负责做好事故隐患的日排查与整改工作，以消除矿井事故隐患；坚持周五职工安全教育活动，使职工了解安全形势、岗位风险、操作规程、应急措施等相应知识，增强自我保护的意识和能力。 4.3安监站负责开展多种形式的安全检查，发现问题及时督促整改，按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（试行）每月一次检查本矿现场管理实
职业健康安全管理手册的内容
档案编号： 安全第一预防为主 （此处可修改为文件名称） 公司：在此输入公司名称 编制：编制部门或编制人 日期：年月日
职业健康安全管理手册的内容 一、职业健康安全管理手册的主要内容 职业健康安全管理手册通常包括如下内容： ①用人单位的职业健康安全方针； ②职业健康安全目标要求； ③职业健康安全管理方案实施描述； ④用人单位结构及职业健康安全管理工作的职责和权限； ⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求，结合用人单位活动、产品或服务的特点，对标准中全部管理要素的实施要点进行描述； ⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。 二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求 职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述，是职业健康安全管理体系文件的“索引”。它的书写格式没有统一的要求，但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期
实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、改善用人单位安全生产绩效中的实施要点，需要时可向社会展示，并可以为相关方所索取。 职业健康安全管理手册的结构格式和要求如下。 1．手册封面 ①用人单位名称； ②用人单位标准编号； ③手册标题； ④手册发布时间、实施日期； ⑤手册的版本号、受控标志； ⑥手册的批准、审核、主编以及编写人员名单等。 2．手册开头 手册正文之前或后面可加一些重要内容，或单独列出，方式不限，但内容要有，建议如下。
①发布令：首页应是由用人单位最高管理者签署的全面实施职业健康安全管理体系的发布令。从发布日起用人单位即按职业健康安全管理体系文件的要求来规范用人单位的安全生产管理行为，实施安全生产管理工作。 ②任命书：对职业健康安全管理者代表的任命书。 ③管理手册目录：按手册的章、节列出标题及页码以便于查阅。 3．手册正文 (1)前言主要是简要的介绍用人单位的概况，生产工艺的特点、曾发生过的事故及职业病、主要危险源等，其目的是向相关方及第三方审核认证机构提供一个概貌。 前言应包括以下主要内容。 ①企业简介：应包括企业的地址、投资方、建立日期、投资规模、企业活动、产品或服务内容、产值、员工人数及组成。 ②企业生产工艺：生产工艺流程简图，说明易发生安全事故的区域及工艺流程。 ③职业健康安全生产状况：曾发生过的事故、职业病及主要危害。
职业健康安全管理程序
职 业 健 康 安 全 管 理 程 序 制定：审核：批准: 受控状态：发放编号：A/0 受控 =========================================================================== 发布日期：2016.3.24 实施日期：2016.3.24 1、目的：为强化员工职业健康安全管理，维护员工职业健康，促进企业持续健康发展，特制定本程序。 2、范围：本程序适用于公司全体员工。 3、术语
职业危害因素：工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的其他职业有害因素叫做职业危害因素。本公司存在的职业危害因素包括高温、粉尘、噪声、有毒有害。 4、职责 办公室是员工职业健康安全管理的归口部门和主要执行部门，各部门、车间是本程序的具体执行部门。 5、管理规定 5.1员工健康管理 5.1.1办公室在新招员工时，必须进行健康体检，对体检不合格或存在职业禁忌的不得录用。新工入职及时办理工伤、医疗保险。 5.1.2对从事有毒有害相关岗位员工，必须尽量缩短接触时间，穿戴好防护用品，加强个人防护，有条件轮岗的应定期轮岗。 5.1.3高温季节，办公室统一发放防暑降温药和清凉饮料，对高温岗位发放降温津贴。 5.1.4加强对孕期及哺乳期的女职工劳动保护，不得安排其从事职业危害作业和禁忌作业。 5.1.6公司每年核定劳动保护费用，用于员工体检和配置劳动保护用品。 5.1.7对感染传染病的员工按医疗卫生部门的意见进行有效隔离，并及时治疗。出现群发性传染病的，办公室应及时向当地疾控中心报告，并启动应急响应程序。 5.1.8 不能阻止员工自由结社,选择他们的代表,对他们的雇主集体谈判 5.1.9 工人不能低于最低的法定年龄18岁，或受义务教育期间。 5.1.10 不使用童工和强迫劳动。 5.1.11 工人们不能被剥夺平等的就业和治疗机会 5.1.12 工作条件不危及员工的安全或健康
职业安全健康管理手册的作用参考文本
职业安全健康管理手册的作用参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职业安全健康管理手册的作用参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、是企业建立职业安全健康管理体系的总体规划 根据职业安全健康管理体系审核规范制定的职业安全 健康管理手册，是对企业职业安全健康方针、体系、包括 职业安全健康管理各项职能及各项管理活动的整体描述， 而职业安全健康管理的各项工作和活动都是依据职业安全 健康管理手册的基本规定加以细化、补充，成为具体的标 准、制度，所以，它实质上起到了企业职业安全健康管理 体系总体蓝图的作用。 2、是统一和协调企业各部门职业安全健康活动、实施 工伤事故及职业病预防和控制的根本依据和法规 职业安全健康管理手册作为组织内部法规性文件，为 各项职业安全健康管理活动提供厂统一的标准和共同的行
为准则。手册系统地、原则地规定厂各项职业安全健康职责和程序，以协调体系的有效性。 职业安全健康管理手册又是企业各级职业安全健康管理人员实施职业安全健康管理与控制的根本依据，当企业内其它职业安全健康管理方面的标准和制度与职业安全健康管理手册相抵触时，应服从职业安全健康管理手册的规定。 3、是企业向上级主管部门、需方或第三方提供职业安全健康保证能力和水平的文字表述。 此外，编制职业安全健康管理手册的还可达到如下目的： ——描述企业的方针、目标、承诺、程序和要求，展示企业职业安全健康管理体系重点解决的问题； ——总体描述和实施有效的职业安全健康管理体系； ——提供改进的常规控制，促进管理活动；
新编职业健康安全环境手册模板
新编职业健康安全 环境手册模板 1 2020年4丿J 19日
0?1前言 公司简介： 百力达太阳能股份有限公司于1月注册成立，坐落于中国长江三角洲中心区域浙江省桐乡市河山工业区，距离上海、杭州、苏州均不足100 公里，以独特的区位优势，深得中国经济发展先机。 公司是一家以太阳能电池生产为核心，以光伏利用为目标的太阳能电池制造企业。公司作为一家太阳能电池专业的生产企业，做专、做精、做新太阳能电池产品是我们的目标。我们与相关硅片和组件专业公司建立了稳定的战略合作关系，同时与科研机构进行科研技术合作，实现太阳能电池制造成本的下降和电池转换效率的提高，力求各项技术指标都达到同行较先进的水平。 公司自成立伊始，以”一流的设备、一流的技术、一流的管理、一流的产品.一流的服务”的标准严格要求，奉行”以人为本、科技为先”的管理理念。引进德国、美国等国际主流高科技设备，配套国内辅助设备和相关先进的试验检测设备，确保公司的技术能力和基础条件达到业内领先水平。 公司紧紧把握当今世界备受关注的绿色环保趋势，加强技术创新，强化质量管理，以严谨务实、开拓逬取的态度和精神，全心致力于太阳能电池产品的开发和生产，努力为世界的绿色能源事业不断贡献自己的产品和服务。 TEL: +86-
FAX: +86- 邮编：314512 公司地址：浙江桐乡 市河山工业园 环境.职业健康安全管理体系手册颁布令 为了能及时采用国际先进的管理理念，适应企业管理的发展潮流，提高企业的环境管理，加强企业内部的职业健康、安全管理，从而最大限度地减少生产事故和疾病的发生，遵守国家有关政策、法律法规，依据GB/T24001- idt ISO 14001 :《环境管理体系要求及使用指南》. GB/T28001-《职业健康安全管理体系规范》的要求，编制了《环境、职业健康安全管理手册》A版，现予以批准颁布,并加以实旋。 本手册对公司环境、职业健康安全管理体系进行了具体描述，是公司幵展环境、职业健康安全管理活动纲领性文件和行动准则，本公司全体员工必须遵照执行。 总经理： 日期：年月曰
职业健康安全管理程序文件的要求通用版
操作规程编号：YTO-FS-PD473 职业健康安全管理程序文件的要求通 用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
职业健康安全管理程序文件的要求 通用版 使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 （1）具有针对性。 每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点，包含OHSAS18001职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容。这一内容可以是管理体系中的一个OHSAS18001职业健康安全管理体系要素，可是体系要素中的一个活动，也可是几个体系要素中具有相关要求的一组活动。 （2）具有可操作性。 程序文件是组织有效实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的一组管理文件，程序文件规定了实施的目的和适用范围，规定了实施的主管部门和相关部门，明确了职责和权限，规定了实施的步骤、方法和要求。按程序文件实施就是结合组织活动、产品或服务的特点，使标准具有可操作性的依据。 （3）具有可评比性和可检查性。 实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的一个重要
职业安全健康管理手册7952309026
职业安全健康管理手册目录 一、前言(略) 二、职业安全健康方针(略) 三、职业安全健康管理手册内容 1目的和使用X围 2引用标准、定义、术语及缩写代号 3手册的管理 4职业安全健康管理体系要素 4．1职业安全健康方针 4．2危害辨识、危险评价和危险控制计划 4．3法律及法规要求 4．4目标 4．5职业安全健康管理方案 4．6机构和职责 4．7培训、意识和能力 4．8协商与交流 4．9职业安全健康管理体系文件 4．10文件和资料控制 4．11运行控制 4．12应急预案与响应 4．13绩效测量和监测 4. 14事故、事件、不符合、纠正与预防措施
4．15记录和记录管理 4．16审核 4．17管理评审 四、附录 1．职业安全健康法律、法规标准及其它要求清单 2．组织机构图 3．重要危险因素清单 4．职业安全健康管理方案 5．职业安全健康管理体系程序文件清单 6．职业安全健康管理体系要素职责分配一览表 7．职业安全健康记录清单
编写职业安全健康管理手册的目的和适用X围 1目的 建立并保持职业安全健康管理体系，确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标，通过危害辨识和危险评价的结果，制定出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。 2适用X围 本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据，是职业安全健康管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。
编写职业安全健康管理手册引用标准、定义、术语及缩写代号 1引用标准 本手册的编制依据是国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规X》。 2定义 本手册除引用国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规X》中的定义外，还采用如下定义。 2．1重大危险——是指组织通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。 2．2三不放过——事故原因查不清不放过；事故责任人与周围群众受不到教育不放过；不采取防X措施不放过。 2．3三同时——新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全健康设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 2．4三级安全教育——是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新人厂工人在分配到车间或工作岗位之前，由厂级安全部门进行初步的安全教育；车间教育 是指新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育；班组教育是指新工人进人工作岗位以前的教育。 2．5轻伤事故——因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。 2．6重伤事故——因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。 2．7死亡事故——指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的 事故。 2．8非伤亡事故——指发生事故后只造成财产损失而末发生人员伤亡的事故。 a一般事故——(略) b重大事故——(略)
职业健康检查质量手册
石河子大学医学院第一附属医院职业健康检查质量手册 石河子大学医学院第一附属医院 2012年8月
职业健康检查承诺书 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，为进一步规范职业健康监护的管理，更好地保护劳动者身心健康及其合法权益，本院在职业健康检查工作中，做出以下承诺： 一、严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规和政策以及上级卫生行政部门的行业管理各项规定。 二、主动接受上级卫生行政部门的行业管理、监督检查。按有关规定，做好职业病防治工作的各项统计报告工作。 三、根据职业健康检查项目及周期相关要求，认真开展职业病危害因素作业人员的上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。检查只限于兵团卫生局审批的职业健康检查范围内，不随意扩大检查范围。 四、依照国家有关法律法规和政策，结合本院的实际情况，建立健全切合实际的职业健康检查质量管理文件，并在工作中认真执行。通过规范职业健康检查加强质量控制工作，确保受检人员的各项检查结果科学客观，真实准确。原则上，自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，发现健康损害或者需要复查的，同时告知受检者本人，按相关规定和医疗原则妥善安排复查。对检查中发现的疑似职业病人，及时向所在地卫生行政部门报告，并及时转诊到具备职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断。 五、建立完整的职业健康检查档案记录，档案记录包括个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单位以及给用人单位出具的健康检查报告。 六、严格执行《新疆维吾尔自治区医疗服务价格手册》中的各项收费标准，做到明码标价，不乱收费。执行医务公开。价格和收费公示制度，在本院显着位置上设立公示牌。 七、为受检人员提供优质服务，设置来访接待场所，对业务内容、检查结果、收费项目及标准进行咨询并做出实事求是的解释。 八、每年11月份进行一次健康检查情况年度统计和工作总结，并将相关统计结果和工作总结上报相关行政管理部门。 九、积极指导、协助用人单位建立职业健康监护档案。 2012年6月30日
环境和职业健康安全运行管理程序
环境和健康安全运行控制管理程序 1.目的: 对于本公司重要环境因素和健康安全危险源有关的运行与活动进行有效控制，确保其符合环境方针、目标与指标的要求，以实现环境行为的不断改进。 2.适用范围 : 适用于本公司环境及职业健康安全管理体系运行过程的控制。 3.定义: 无 4.职责: 4.1.各部门负责所使用的设备的日常维护与保养，防止设备操作可能带来的职业伤害或环境污染； 4.2.设计工程部：负责新项目新产品导入时对环境和职业健康安全潜在影响的评价和评审，以及在新产品 试制阶段应考虑如何减少产品对环境的影响。 4.3.行政部负责环境与职业健康安全运行的统一协调管理，包括废弃物的分类处置设置环境控制点，识别 重大环境因素和危险源，行政部结合公司结构布局，组织进行定期消防演习、应急事件处置、个人安全防护培训等，检查各部门环境和职业健康安全管理的执行情况和对服务供方施加影响。 4.4.行政部主导对公司能源资源节约的宣传与检查工作，参与节能减排策划和碳排放活动。 4.5.生产部负责生产车间的重要环境因素和健康安全危险源有关的运行与活动进行有效控制，并负责化学 物品的管理。 4.6.营业营业采购部负责供应商回收的化学品进行相关环保要求进行跟踪，对所提供的产品和服务中涉及 重要环境因素和健康安全危险源的服务供方施加影响。 4.7.员工事务代表负责参与劳动关系协调、事故调查、环境改善、员工建议的提出、职业健康安全持续改 进等活动。 5.程序内容 : 5.1.公司在日常环境和职业健康安全管理中，对于重要环境因素和健康安全危险源相对应的运行与活动进 行重点控制。 5.1.1.设计工程部在新产品导入过程中应考虑客户的环保/职业健康安全要求、行业要求以及产品试制 过程中关于防止环境污染、危险源、节约资源和能源等有关要求。以保证客户要求、质量要求的前提下，向长寿命、高效率、安全可靠、多功能、可再生利用、小型轻量化发展。对原材料的使用或生产工艺尽可能引起的污染等环境和职业健康安全影响进行评审；采用无害化的原器件或零件。 5.1.2.设计工程部在新产品试产过程中应考虑产品生命周期、防止环境污染、危险源、节约资源和能源 等有关问题，新产品在保证质量的前提下，向长寿命、高效率、安全可靠、多功能、可再生利用、小型轻量化发展。须对原材料的使用或生产工艺可能引起的污染等环境和职业健康安全影响进行评审； 提倡采用无害化的工艺技术，并简化制造工艺，提倡使用无毒害的材料并减少其用量。 5.1.3.生产部严格按照相应作业指导书的要求进行生产，并按设备工装管理的要求对生产设备进行维护 与保养。 5.1.4.生产部设备组负责SMT波峰焊、回流焊等管道进行维护与保养。 5.1.5.公司对可能造成重大环境/职业健康安全影响的设备采取相应的措施进行管理，如进行隔音降噪 技术处理。 5.1. 6.相关部门、生产部负责化学危险品（如环保清洗剂、酒精等）的储存和使用，要防止直接倾倒、 精选
安全健康管理手册范本
职业安全健康管理手册 1.职业安全健康管理体系概况 1.1 职业安全健康管理体系的围和适用标准 职业安全健康管理体系是公司整个管理体系的重要组成部分。职业安全健康管理体系的策划、实施和运行与公司管理体系同时运行,并保持和不断提高管理水平。 公司的职业安全健康管理体系适用于公司所从事工程设计、建筑、安装、调试、运行、附件制造及相关职业安全健康管理活动。 公司的职业安全健康管理体系包括： ●公司职业安全健康方针、目标、指标及职业安全健康管理方案； ●职业安全健康管理体系程序文件、第三层次文件及相关记录； ●职业安全健康管理和职业安全健康行为的职责分配； ●重大职业安全健康风险、适用的法律和其它要求登记清单； ●培训方案和计划； ●协商与交流的建立和保持； ●识别出的潜在的事故或紧急情况的应急方案； ●审核程序及方案，管理评审计划及为了满足持续改进而作出的相关决议和采取的措施； ●其它参考文件，包括公司的其它管理文件和技术资料、法律文本、外来标准和其它出版物。 1.2 职业安全健康管理手册的控制 1.2.1职业安全健康管理手册的适用围和目的 《职业安全健康管理手册》描述了电建三公司所采用并实施的职业安全健康管理体系，它适用于公司从事建筑安装、附件制造及相关职业安全健康管理活动的全过程的控制。 手册的作用是： ●对职业安全健康管理体系进行总体性描述； ●描述职业安全健康方针、目标、指标和管理方案，展示重点解决的问题； ●明确各部门、各级人员的职责和相互关系； ●提供查寻相关程序与记录的途径； ●证明适合于公司的职业安全健康管理要素已经得到了实施； ●为员工职业安全健康意识教育提供支持； ●作为评价职业安全健康管理体系和职业安全健康行为的依据； ●向员工、顾客、分承包方和其它相关方提供公司职业安全健康管理体系的有关信息。 1.2.2 职业安全健康管理手册的批准、分发和控制
职业健康安全管理程序文件的要求正式样本
文件编号：TP-AR-L6421 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 职业健康安全管理程序文件的要求正式样本
职业健康安全管理程序文件的要求 正式样本 使用注意：该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 （1）具有针对性。 每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务 的特点，包含OHSAS18001职业健康安全管理体系要 素中一个逻辑上相对独立的内容。这一内容可以是管 理体系中的一个OHSAS18001职业健康安全管理体系 要素，可是体系要素中的一个活动，也可是几个体系 要素中具有相关要求的一组活动。 （2）具有可操作性。 程序文件是组织有效实施OHSAS18001职业健康 安全管理体系的一组管理文件，程序文件规定了实施
的目的和适用范围，规定了实施的主管部门和相关部门，明确了职责和权限，规定了实施的步骤、方法和要求。按程序文件实施就是结合组织活动、产品或服务的特点，使标准具有可操作性的依据。 （3）具有可评比性和可检查性。 实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的一个重要标志就是有效性的检验，实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理，是否控制和减少了事故的发生，是否达到了预期的目标等。只有在不断地评比中才能完善体系，才能实现安全生产绩效，并使OHSAS18001职业健康安全管理体系持续地改进，因此程序文件中要体现可评比性和可检查性，需要时应附以相应的控制标准。 此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here