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免疫规划科工作职责分工

科主任：

1、负责免疫规划科职责范围内的业务和科室管理工作，安排科室业务工作、组织业务学习及民主生活会。

2、负责制定免疫规划全年工作计划并撰写工作总结，完成率100%。

3、负责对基层接种人员业务培训，对预防接种人员进行接种资质认证和审验考试，完成率100%。

4、负责组织开展对基层接种单位免疫工作季度考核、“4.25”及“7.28”宣传活动。

5、负责疫苗使用管理，二类疫苗月销售情况核对，账物相符率100%。

6、负责组织开展接种证查验工作、麻苗查漏补种及糖丸补充免疫等工作。

7、承包区医院、白音席勒社区、哈林格尔的免疫督导工作，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作。

8、完成中心领导临时交办的其他任务。

科员甲：

1、负责一类疫苗及冷链管理工作，协助二类疫苗的发放。每月核对库存，账物相符率100%。负责冷链设备保养，冷链温度监测率100%。

2、负责AFP病例、麻疹、新生儿破伤风及其他疫苗相关传染病监测工作，及时调查、上报、送检（48小时个案调查率100%，标本采集率100%、3日内送检及时率100%，个案录入及时率及完整率100%，麻疹排除病例报告发病率2/10万以上）。

3、负责免疫规划信息的编写报送及部分文件的起草。

4、承包苏木、哈业胡同、赛汗社区的免疫督导工作，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作。

5、参与季度考核、宣传培训等工作的实施。

6、完成科室安排的临时性工作。

科员乙：

1、负责接种证、乙肝白卡、文件等资料的发放登记工作，并协助一二类疫苗的发放。

2、负责全区接种率监测，按时上报免疫各类报表。（要求报表上报及时率完整率100%，国家免疫规划疫苗接种率95%以上，扩免疫苗接种率90%以上）

3、负责免疫规划档案资料的管理，及时收集整理分类装订。要求上级来文有登记有备份，资料归档及时率、完整率100%。，

4、负责疑似预防接种异常反应（AEFI）监测、及时调查处理和报告，调查处理率100%，接种单位AEFI覆盖率100%。

5、承包沙河社区、麻池、萨如拉免疫规划工作的督导，督促完成一类疫苗接种率及其他各项工作指标。

6、参与季度考核、宣传培训等工作的实施。

7、完成科室安排的临时性工作。

XX集团发展计划部部门职责

发展计划部部门职责发展计划部是集团公司负责制订发展战略与规划，结构调整、建设改造、重大项目立项及计划和资源综合平衡工作的部门。主要职责是： 1.负责组织制订集团公司发展战略，编制集团公司五年发展计划和长期发展规划。 2.负责组织编制集团公司结构调整方案和实施计划。 3.负责汇总、编制、上报、下达集团公司年度经济指标、新品研制及产品产量计划，并负责计划执行的督促、检查及调整。 4.依据集团公司战略规划和总部年度工作任务，负责组织总部各部门制订年度工作计划，协助办公厅拟定相关考核指标。 5.负责向集团公司总经理办公会报送上年度自有资金计划执行报告和本年度自有资金计划预算，并按总经理办公会决定下达年度计划。 6.负责定期对集团公司经济运行情况进行分析、研究和预测。 7.负责组织航空武器装备项目研制总承包合同的准备、谈判和签约工作。 8.负责重大军、民用航空产品的前期论证及立项决策建议。 9.负责制订集团公司的固定资产投资长远发展规划，以及研制和生产所需固定资产投资项目的规划方案、立项论证、可行性研究报告、初步设计、开工报告报批及年度计划编制、报批、下达、监督、检查、投资概算的调整，以及重大建设项目的竣工验收等工作。 10.负责集团公司重大科研试验设施、重点实验室、关键设备立项论证、审定及有关计划下达工作以及大型、关键设备维护费用申请、审定和下达工作。 11.负责集团公司军品生产线维持费、维护费的预算计划编制，并按计划下达执行。 12.负责集团公司所属企业自筹资金的建设项目立项、审查和计划下达工作。 13.负责集团公司设备采购管理并组织实施。负责集团公司工程建设项目的设备及材料等集中采购的招标工作，承担集团公司评标委员会的日常工作。 14.负责办理集团公司所属企事业单位机电产品进口审查、直接军事装备进口免税审查手续。

2020免疫规划工作计划

2020 免疫规划工作计划导读：本文是关于2020 免疫规划工作计划，希望能帮助到您！免疫规划工作计划篇一 20xx 年我乡的免疫规划工作总的指导思想和要求是：以“党的”重要思想为指导，进一步加强和完善免疫规划工作，努力提规划疫苗全程接种率，进一步推行免疫规划定点接种，保证以村为单位规划疫苗全程接种率达95%以上，防止免疫规划疫苗相应传染病的发生，根据我乡的工作实际，特拟订如下工作计划：一、组织管理一是明确专人和职责，严格以制度管理人管事。二是及时传达学习上级有关文件和会议精神，将免疫规划工作纳入目标管理，且作为村医及相关责任人员绩效考核重要内容。二、加大免疫规划宣传力度和定点接种门诊规范建设 1、加大宣传力度卫生院在所在地书写至少两幅永久性标语，每村至少书写一幅永久性标语。每季度用标语、墙报、入户就诊、发放宣传传单等多种形式广泛宣传预防接种的好处及意义，特别是利用4 月25 日计划免疫进行大量的宣传，以提高我乡群众对免疫规划相关知识的知晓率。 2、规范接种门诊建设我院于20xx 年6 月30 日前，完成我院接种门诊规范建设，到达省级黄牌警告内容接种门诊建设要求。进一步推广村级接种门诊规范建设三、切实加强对村卫生室人员的业务培训根据我乡实际，规定每月召开一次村医例会和全年两次专题培训会。利用每月的村医例会和全年两次培训

会，重点对疫苗接种免疫程序、接种方法、接种副反应监测、安全注射等知识进行有力的培训，提高村医的预防接种水平，以提高有效接种率。四、具体业务工作我乡安排每月一次冷链运转，全年12 次冷链运转。分设接种点为：晓景卫生院、侯家村卫生室、暗塘村卫生室、苦竹村卫生室、高寨村卫生室和吴家村卫生室等6 个接种点。主要以定点接种为主、上门接种和巡回接种为辅的多种接种模式。 1、认真做好我乡各村儿童出生摸底统计工作，提高儿童建卡率，使建卡率达98%以上; 及时、规范录入目标儿童相关信息到《儿童预防接种信息系统》中。 2、严格管理好冷链设备、疫苗和器材，对每次冷链运转做好记录，尤其对冰箱、冰柜的使用情况每天做好详细的温度记录，并随时清理好疫苗，做好疫苗的购进记录，以保证疫苗效价和疫苗的供应，做到日清月结，帐实相符。 3、乙肝首针及时接种：住院分娩的达95%以上，非住院分娩的达75% 以上。 4、认真做好“十一苗”接种工作，保证以村为单位疫苗全程接种率达95%率以上，并做好全乡入学入托查验接种证补种工作。 5、积极探索经验，推行定点接种工作，保障有效接种率。 6、加强流动儿童管理，使每位流动儿童得到应有的免疫。 7、开展二类疫苗（有偿疫苗）的接种工作。五、加强对村级免疫规划工作的督导 1、每一轮冷链运转前由各村卫生室对目标儿童进行摸底，由卫生院防保办统一对疫苗进行配发，并到各村接种点进行免疫规划工作完成情况进行督导，督导村卫生室做好免疫规划疫苗接种，并指导村卫生室做好免疫

免疫规划科工作职责

疾控中心免疫规划工作职责 1、有计划地收集全旗计划免疫基础资料，并指导基层接种麻风疫苗、脊髓灰质炎疫苗、百白破疫苗、卡介苗、乙肝疫苗、麻腮风疫苗、乙脑疫苗、A群流脑疫苗、A+C群流脑疫苗、甲肝疫苗等11种疫苗，并收集相应的资料。资料上报要求准确、系统、完整。 2、遵照《中华人民共和国传染病防治法》和《计划免疫技术管理规程》，根据疫情监测和人群免疫情况，按规定的免疫程序有计划地进行预防接种，开展免疫接种率的调查和监测。 3、负责制定全旗计划免疫疫苗使用计划，按时发放疫苗；掌握疫苗使用情况，减少疫苗浪费。 4、开展预防接种、相应传染病监测、冷链系统温度监测、人群免疫水平监测，进行预防接种效果评价。 5、负责全旗计划免疫工作及冷链系统管理，检查、督促和指导工作，保证全旗冷链运转的实施，并进行接种效果评价。 6、负责免疫接种异常反应及事故的调查处理，并进行生物制品的效果监测。 7、指导基层开展计划免疫业务的调查研究和宣传教育。有计划地培训全旗各级业务人员，并对下级工作进行督导检查。

乡镇卫生院免疫规化工作职责 1、根据要求，各乡镇卫生院对所辖区内的适龄儿童，组织实施预防接种麻风疫苗、脊髓灰质炎疫苗、百白破疫苗、卡介苗、乙肝疫苗、麻腮风疫苗、乙脑疫苗、A群流脑疫苗、A+C群流脑疫苗、甲肝疫苗等11种疫苗工作，保证预防接种注射安全。 2、提出国家免疫规划疫苗使用计划，建健全疫苗领发登记。 3、开展冷链温度监测，指导村级冷链设备的使用与管理。 4、常规疫苗接种、国家免疫规划疫苗针对传染病和疑似预防接种异常反应监测报告。 5、开展预防接种健康促进、健康教育活动和对村级人员进行培训。 6、收集上报与预防接种有关的基础资料。 7、按照国家规定对新生儿建立预防接种证，并将儿童档案录入《儿童预防接种信息管理系统》。 8、发现流动人口中的儿童，按规定建卡，给予接种或补种。 9、开展疑似预防接种异常反应报告，对预防接种异常反应进行救治处理。

规划发展部职能职责11.25

规划发展部职能职责一、部门职能（一）年度计划管理（二）信息收集整理管理（三）项目论证管理（四）立项决策管理（五）工程立项管理（六）报批报建管理（七）子公司运营管理二、部门职责（一）年度计划管理 1、按照公司长远战略规划和集团下达的年度工作任务，结合公司的工作基础，组织编制年度目标、任务、措施工作计划。 2、拟定年度计划编制指导意见书，下达编制年度计划任务。 3、收集汇总信息，编制公司年度计划草案，报公司办公会审批，并督促检查实施。 4、负责指导、督促下属控股公司项目关键节点计划的编制和实施。（二）信息收集整理管理 1、对公司内部信息、外部信息、宏观政策以及市场信息的收集、筛选、加工与分析发布，并提供给其他环节利用。 2、根据实际情况，汇总、整理有关的信息和数据，并建立

长期有效的数据采集渠道。 3、及时、准确地采集所投资项目的运行数据，为项目运作情况分析及效益评估依据。（三）项目论证管理 1、组织编制项目关键节点计划，负责检查、推动项目关键节点计划执行，参与各部门协调会议进行论证。 2、开展项目价值论证工作。 3、开展项目风险论证工作，并结合价值论证，判断收益能否弥补投入。 4、组织编制项目建议书及可行性研究报告，开展项目可行性论证工作，分析资金、人力、物资等资源是否齐备。 5、组织专家论证会议定，并归纳形成论证结论。（四）立项决策管理 1、根据项目前期策划方案制定开发管理工作计划。 2、负责公司内部及集团的立项报批工作。 3、负责对公司新项目进行战略性分析，为公司决策提供数据和依据。（五）工程立项管理 1、组织办理各项房地产立项手续。 2、负责向相关部门及人员传达政府对新建设项目立项的特殊要求。 3、负责做好与政府发改、规划、建设等相关行政部门的沟

产业发展部部门职责

产业发展部部门责任制产业发展部职责范围： 1.根据集团公司战略定位，负责编制公司中长期发展规划，组织研究公司发展战略，提出实施方案，报董事会审批，并实施战略控制。 2.指导审查公司所属分公司、子公司、控股子公司发展规划及战略方案，监督其方案的实施。 3.根据国家产业政策和市场需要，研究制定公司投资政策、投资方向以及产业结构调整方案。 4.策划新建项目和重大技改项目的投资论证，并办理投资项目标准、备案的报批等事项；委托投资项目初步设计和初步设计论证评审、报批。 5.编制公司项目投资年度计划和固定资产投资计划安排，强化投资管理。 6.按照公司战略方针和规划目标，制订投资项目决策程序管理规定；监督投资方案的实施；对投资效果实行跟踪管理和考评；负责投资项目后评估工作，保证投资收益。 7.拟定和审查公司及子（分）公司改制方案；负责公司内外部的合并、分立、破产、转让、兼并、改组中的整体运行事宜；负责制定、审核新设公司方案，报董事会审批。 8.研究制定公司及其全资子公司、控股子公司的融资方案。 9.推动产权制度改革、资产重组、主辅分离、产业改制工作，拟定资本运作实施方案，报董事会审批。 10.参与制订和修改公司《章程》和基本管理制度。 11.提供公司战略性发展咨询。部长岗位责任制 1.岗位描述负责公司战略研究、拟定中长期发展规划、投资管理，产业重组、改制等工作，促进产业可持续性发展。 2.职责 2.1负责组织研究、编制公司及子公司发展战略中长期发展规划。

2.2负责组织公司投资机会分析，新上项目和重大技改项目的前期工作。 2.3负责行业发展趋势研究、产业投资战略研究、投融资战略研究、资产重组战略研究，定期形成相关的研究报告供董事会决策参考。 2.4根据市场需要和国家产业政策，提出公司产业结构调整意见和建议，研究和统一安排公司的投资政策、投资方向；负责重大项目总体方案的编制。 2.5负责联系相关的社会发展战略机构，与公司相关产业、投融资、产业战略等方面的机构，建立战略联盟，共同就相关课题进行研究。 2.6负责拟定和审查公司及子（分）公司改制方案；负责公司的合并、分立、破产、转让、兼并、改组事宜；负责制定、审核新设公司的方案，报董事会审批。 2.7研究制定公司的重大投资方案，拟定项目年度投资计划，强化投资管理，监督投资方案的具体实施。搞好公司新上项目和重大技改项目的可行性研究论证工作，负责项目上报审批工作。 2.8参与制订和修改公司《章程》和基本管理制度。 2.9参与制订和评价公司上市发行股票、可转换债卷、发行产业债卷等直接融资方案。 2.10负责建立公司所属经营性公司档案。 2.11按照公司战略方针和规划目标，制订投资项目决策程序管理规定，对投资效果进行考评和监督，保证投资效益。 2.12提供公司战略发展咨询。 2.13贯彻集团相关业务部门的指示。完成公司董事会交办的其他工作。 3.考核目标指标名称数值考核周期 3.1重大投资方案的采用率 70% 季 3.2重大项目的审批率 70% 季 3.3改革方案的采用率 70% 季副部长岗位责任制 1.岗位描述根据公司发展战略，协助部长进行战略规划、投资管理、产业改制等工作，促进产业可持续发展。 2.职责

免疫规划工作计划(完整版)

计划编号：YT-FS-3002-57 免疫规划工作计划(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

免疫规划工作计划(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。按照《省人民政府办公厅关于进一步加强国家免疫规划工作的通知》(黔府办发〔20xx〕90号)、《贵州省卫生厅关于实施免疫规划工作黄牌警告制度的通知》(黔卫发〔20xx〕72号)、《贵州省卫生厅关于开展免疫规划规范管理活动的通知》(黔卫发〔20xx〕30号)和贵州省卫生厅关于印发《贵州省20xx年扩大国家免疫规划实施方案》的通知(黔卫发〔20xx〕20号)等文件精神和要求，根据市、县卫生局、疾病预防控制中心制定的工作计划，结合我乡实际情况，特制定20xx年免疫规划工作计划。一、免疫规划工作的管理及指标要求 1、常规免疫：全年安排12次接种，每月1日为关坪片接种日。2日为金竹片接日;3日为威箐片接种

日;4日为乐民片接种日;各接种点疫苗由防保组人用冷藏箱当日运送到接种点。村医必须做好每次冷链运转《常规免疫完成情况记录表》，以便进行通知接种。 2、乙肝项目的管理：做好乙肝查漏补种工作，保证补种率≥95%以上;要求各村加强孕产妇摸底，掌握在家出生的新生儿动向，24小时内及时给新生儿接种乙肝疫苗，保证在项目结束后在家分娩的新生儿乙肝首针及时率≥90%以上，同时，结合新农合政策，动员孕妇住院分娩，提高新生儿乙肝首针及时率达95%以上。 3、冷链管理：做好冰相、冰柜、冷藏包的维护，建立冷藏包领发登记。 4、卡证管理：6岁以下儿童建卡率≥95%，(本地户口儿童出生后1月内;居住满3个月以上的流动儿童完成建卡建证，卡证吻合率95%，逐月依次填写登记，卡面保持清晰，项目填写完整，正卡由防保组统一保管，副卡由各行政村卫生站登记保存，各村副卡、接种证必须与正卡吻合;接种证的发放作好发放登记。

关于进一步明确科室负责人及科室职责的通知

关于进一步明确科室负责人及科室职责的通知中心各科室：根据《******2017年目标考核管理办法》要求，结合单位实际，为进一步明确科室负责人及科室职责，现将有关事宜通知如下：一、办公室科室负责人：***** 科室职责：统筹协调***中心业务、行政事务，起草、拟定单位工作规则及相关工作制度、文件报告、工作计划、管理措施并组织实施，开展督促、检查；负责目标考核管理，会议组织，会务接待，负责文电处理及督办落实、工作总结、事务报告、信息报送；负责档案管理、信访维稳、消防及安全生产、环境卫生、车辆管理、考核评比、作风纪律、采购等工作；负责疾控中心机构编制、干部人事、职称晋升、计划生育、社会治安综合治理及精神文明建设、政务公开工作。二、总务科科室负责人：**** 科室职责：负责疾控中心资产、资金、物资管理；后勤保障服务所涉及的水、电、气、灯、油及管道线路维护及管理；负责预算编制，财务报账，社会保障、劳动工资及福利待遇办理，离退休干部管理，应收款的追缴，资金划拨；房屋、设备仪器等各类资产管理；办公用品及相关物资的采购、保管、供应；职工食堂的管理。三、疾病控制与应急处理办公室科室负责人：**** 科室职责：负责全县疫情及突发公共卫生事件的调查处置、传染病防治、卫生应

急处置；负责疫情监测、报告、分析、评估；承担传染病防控工作宣传培训、技术指导、督导检查、考核评估等工作；负责病媒生物监测及消杀工作。同时明确方拥同志为疾控中心党务党建党风廉政建设工作专职人员。四、免疫规划科科室负责人：**** 科室职责：负责国家免疫规划政策的落实；负责全县免疫规划工作的督查考核、监测评估、培训指导等工作；负责疫苗采购、配送（调拨）及冷链器材等免疫规划类物资管理；负责疫苗针对疾病调查及处置；负责疑似预防接种异常反应监测报告、调查处理工作。五、卫生监测科、检验科、职业病防治科科室负责人：**** 科室职责：负责对辖区内的医疗机构、中小学校及托幼机构、饮食行业、公共场所及生活饮用水等进行预防性卫生监测；参与食物中毒、环境污染、重大水体污染事故等突发公共卫生事件的调查处理；负责辖区内医疗机构的放射监测工作。负责食品卫生、环境卫生、生活饮用水、食品安全、健康相关产品的理化检验和微生物检验；负责传染病、慢性非传染性疾病的实验室检验检测；加强实验室生物安全管理，负责实验室质量控制工作，并指导各级各类艾滋病检测点开展工作；做好实验室计量认证、复评审工作，为社会提供公正、科学的检验检测评价技术服务。负责辖区内厂矿企业中有毒有害因素的调查及监测评估，为识别、控制、消除职业危害因素提供科学依据，并指导企业做好职业危害因素的防护工作；开展本辖区厂矿企业中接触有害因素职业人群的健康体检；承担预防性健康体检工作。六、健康教育科科室负责人：**** 科室职责：负责健康教育、健康促进工作，制定健康教育计划、方案并指

免疫规划科科室职责备课讲稿

免疫规划科科室职责

免疫规划科科室岗位设置及职责一、科室职责 ⑴组织安排全区免疫规划工作。贯彻和组织落实上级有关免疫规划工作部署；制订免疫规划年度工作计划及各项免疫活动方案并组织实施；对全区免疫工作的实施情况进行检查、督导、考核、评价。 ⑵负责指导基层开展规范化预防接种门诊建设。开展对下级免疫规划工作人员技术培训；组织全区免疫规划宣传教育活动。 ⑶组织落实国家扩大免疫规划，开展接种率监测和调查。做好儿童预防接种信息系统的管理，开展免疫规划疫苗查漏补种和入托入学儿童预防接种证查验工作。 ⑷做好疫苗相应传染病的免疫预防及控制工作，开展AFP、麻疹、新生儿破伤风等疾病主动监测。 ⑸推行安全接种，开展疫苗接种疑似异常反应监测，负责免疫预防活动相关突发事件的调查与处理。 ⑹开展疫苗免疫效果的监测与评价、人群对疫苗相应传染病免疫水平监测等，做好检验样品的采集和送检的规范化管理。 ⑺建立健全免疫规划冷链系统，做好管理和技术上的指导工作，保障冷链系统正常运转。 ⑻负责制定全区预防用生物制品的订购计划、分配方案，按照疾控部门逐级供应疫苗原则，组织、供应疫苗。对各接种单位的疫苗来源、使用、管理情况进行检查、督导。 ⑼负责科室内文件、记录的管理和相关标准的查新； ⑽负责科室内绩效考核指标的自我评估； ⑾完成中心领导交办的其它任务。二、科室岗位设置科室拟设3个岗,分别为科主任岗1个，资料、信息管理岗1个(科室主岗)，疫苗账目管理岗1个。三、岗位职责、工作要求及人员资质科主任岗：岗位职责：组织实施上级制定的免疫规划策略、技术规范；负责开展对乡

镇医疗单位免疫规划工作的督导、业务指导和人员培训工作；做好二类疫苗的宣传与推广应用，协助疫苗管理员做好冷链运转工作；负责疫苗款的回收工作；负责科室各项工作的组织、安排、协调、督办和质量管理，制定科室计划、方案和撰写科室总结；负责科室人、财、物的管理和绩效评估。工作要求：及时完成本职岗位职责，科学安排科室工作，督促科室成员及时完成上级部门规定的工作任务和中心领导临时交办的工作，做好科室工作的质量控制；切实加强常规免疫工作，提高适龄儿童常规免疫接种率，保持无脊灰状态，消除麻疹、控制乙肝，进一步降低疫苗可预防传染病的发病率。主要工作指标：科室年度工作达标率≥90%，各项工作零差错。人员资质：具备一定的管理能力和业务水平，有初级及以上的卫生专业技术职务及相应的工作经验，有较高的工作积极性和责任心。资料、信息管理岗：资料管理岗位职责：负责制定免疫规划疫苗的需求、分配计划，负责制定各类督导计划和撰写相关工作小结；负责计免相关报表的统计、分析和上报；参与计划免疫工作的业务指导和督查，负责资料的收集、整理和归档，完成绩效考核相关指标资料的收集和组卷工作。负责科室内文件、记录的管理和相关标准的查新。工作要求：及时完成本职岗位工作和科主任交办的其它工作。有辖区内基线资料（人口资料等年度报表）；有基层免疫规划工作督导和考核方案，每次督导和考核要有原始资料和总结；有4.25、7.28宣传、培训资料；有扩大免疫规划疫苗查漏补种及入托、入学儿童预防接种证查验工作资料。各类资料完整规范及时归档。主要工作指标：主管工作及时完成率100%。相关报表上报及时率100%；适龄儿童（含流动儿童）建卡建证率≥95%、卡证符合率≥95%；基础免疫疫苗分苗分剂次常规免疫接种率以镇为单位≥95%；加强免疫疫苗适龄儿童接种率以镇为单位达到90%以上；新生儿首剂乙肝疫苗及时接种率均≥90%；8月龄儿童麻风疫苗及时接种率≥90%；入托入学儿童接种证查验率≥95%；接种监测报告覆盖率100%。信息管理岗：岗位职责：兼任“湖南省免疫规划管理及疫苗监控系统”系统管理员、业务管理员，负责全区各类免疫规划信息管理系统的管理工作；负责科室仪器设

接种门诊人员岗位工作职责

(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点接种门诊人员岗位工作职责为保证免疫规划工作的顺利实施，避免接种差错事故，保证接种质量特制定接种门诊人员岗位工作职责。一、体检人员的工作职责 1.热情接待儿童家长，向家长说明疫苗接种的目的、对象、接种后注意事故及有关知识。 2.向家长或监护人详细询问儿童近期的健康状况、既往疾病史、过敏史和接种疫苗的反应史，必要时开展体温测量和其他体检检查。凡在禁忌症的对象不予接种或暂缓接种，予以登记并提出医学建议。 3.详细记录问诊或体检情况，填写预防接种前告知书，并请儿童家长或监护人签字认可。二、登记人员的工作职责 1.全面负责接种门诊日常管理工作，并带领镇、村两级相关人员做好辖区内免疫规划各项工作。 2.负责辖区内免疫规划组织、实施及管理，及时准确地掌握本地常住、暂住儿童和周接种安排，及时对适龄儿童建立免疫卡证，下发预防接种告知书，协助儿童监护人做好“盐城金苗”微信平台的绑定。 4.核实登记接种对象，做好禁忌症筛选工作；及时调查、处理、上报计免针对疫情和预防接种异常反应。 5.做好疫苗的需用计划、领取及运输工作，定期检查疫苗和冷链设备的使用管理情况。 6.负责免疫规划各种资料的收集、整理、装订、归档工作，按时上报计免工作情况和有关报表。三、接种人员的工作职责 1.接种人员必须穿工作衣帽、戴口罩、持证上岗，衣冠整洁。 2.严格执行接种前“三查七对”制度，实施安全、有效接种，并向儿童家长或监护人宣传好疫苗接种前后注意事项。 3.接种后在预防接种证及票据上做好接种记录，并嘱咐儿童家长带儿童到留察室观察30分钟，及时发现和处理接种安全隐患。 4.一次性注射器用后要及时毁形、消毒。 5.及时清理接种器材、冷链器材、废弃安瓿、棉签、一次性注射器材等，打扫卫生，室内消毒处理。 6.做好受种儿童接种通知单和票据的收集、整理、统计和装订工作。四、留察人员的工作职责督促家长或监护人在留察室内对受种儿童观察30分钟，详细记录留察结果，并要求家长签字，发现预防接种副反应，及时报告，积极、规范处理。青山埋白骨，绿水吊忠魂。页脚1

2020年免疫规划年度工作计划

2020年免疫规划年度工作计划免疫规划是具有长期性、艰巨性、科学性的一项工作，是预防传染病最有效的措施。为了贯彻“预防为主”的方针，进一步落实《传染病防治法及其实施办法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》及国家基本公共卫生服务项目服务规范等，以达到控制消除传染病、保障人民群众身体健康目的，特制定以下工作计划。 1、认真在做好常规免疫接种工作按照《预防接种服务规范》的要求，认真组织开展常规基础和加强免疫疫苗预防接种工作。主动收集免疫规划工作薄弱区域和外来流动儿童，要确保儿童免疫规划疫苗接种率达标。 2、组织实施《扩大国家免疫规划实施方案》国家扩大免疫规划在我镇范围内继续实施乙肝、卡介苗、三价灭活脊灰、二价脊灰、百白破、白破、麻风、麻腮风、甲肝等疫苗。 3规范免疫规划建卡建证工作实行儿童预防接种证工作制度，使用上级统一印制的《儿童预防接种证》，每次接种时应核对卡证，并填写完整。严格按照上级要求，做好各种疫苗接种率的要求，即：使用省卫生厅统一印制的《儿童预防接种证》新生儿出生后一个月内应及时建证（卡）确保儿童规范建证（卡）率达100%每次接种时应核对卡、证并填写；卡介苗、乙肝建卡率及建证率达90％以上；脊灰、麻风腮、百白破建卡率及建证率达95％以上，各类疫苗达90％以上。 4、完成我镇规范数字化预防接种门诊建设规范数字化预防接种门诊建设是为加强计划免疫工作的规范化管理，提高预防接种的有效性和安全性，在原有的基础上认真完善资料的收集及整理工作，确保2020年内规范数字化门诊投入使用。 5、保证计划免疫冷链正常运转认真检查冷链设备的运转情况，每天上、下午都要进行运转情况检查，记录冷冻、冷藏室的温度，损坏的冷链设备要及时修理，报废的冷链设备应及时更新，确保冷链正常运转，以保证疫苗效价，使每名儿童都能得到有效的免疫接种。 6、强化儿童入托、入学预防接种证查验工作开展儿童入托、入学预防接种证查验工作，是防止计划免疫针对传染病在校园内发生流行性的有效手段。卫生院防保组积极配合好辖区内学校的入托、入学查验接种证工作，对学校的入托、入学查验接种证工作做技术指导，安排好未种儿童的补证、补种等后续工作。 7、开展免疫规划宣传工作积极发挥社会各方面力量，充分利用广播、电视等形式，大力宣传国家免疫规划政策和成就，以及实施免疫规划对保护公众健康的重要意义。开展经常性宣传与“4.25”预防接种日宣传活动，广泛普及预防接种知识，提高全社会参与国际免疫规划工作的积极性和主动性，营造良好的社会氛围。 8、完善相关资料的整理及时完成免疫规划相关报表的报送，并把资料整理归档。 9、加强接种人员素质开展培训工作加强免疫规划队伍的建设，合理规划和设置接种单位，调整和充实免

副总经理规划部工作职责和岗位说明书

有限公司副总经理岗位职责负责与公司相关的各级政府主管部门、行业主管部门及时交流沟通。使其了解公司的综合运营情况、规划发展情况，反映企业的困难和诉求。收集了解各方面信息，为公司寻求优惠政策、产业政策、资金和技术等方面的支持，向公司提交分析建议报告。落实可能争取政府主管部门支持的项目，及时编制完成项目申报资料并提交，开展落实工作。负责公司的规划发展工作。负责公司规划发展项目的筹备工作，按照规定的项目筹备程序，组织完成可行性研究报告编制、可研评审备案、环境影响评价、安全卫生评价、施工图设计、资金筹措方案落实、开工前期手续报批等各项工作。负责按照公司的战略发展规划，对炭黑、翻新轮胎、胶带胶管、半钢子午线轮胎等后续项目进行前期调研，对工艺技术、设备、工厂设计进行充分了解，寻找各种适合公司的潜在合作方、寻求适合公司的合作方案。适时向公司提出项目建议。负责收集了解国内外在新工艺、新材料、新装备、产品设计、工厂设计等方面的最新技术动向，必要时进行考察调研，为公司实现技术进步开展前瞻性工作。

规划发展部工作职责 1.工作职责 1.1公司发展战略与规划的调研和起草在公司的统一安排下，负责公司整体中长期发展规划和年度计划的调研起草工作。 1.1.1对涉及行业的宏观经济、政策进行研究，收集整理相关信息，每半年一次，提供分析研究报告。 1.1.2完成公司战略发展规划的调研，每季度完成一次调研报告。与公司层沟通，获取公司战略规划需求；与各业务部门沟通，获取公司经营现状；与各分子公司沟通，获取内部综合信息；与行业主管部门和专业协会协作，获取行业相关信息和竞争对手信息。 1.1.3以相关调研报告的方式报公司，提出公司项目的立项建议。负责完成相关资料材料准备，寻找确定并委托合适的公司完成可研等项目前期工作。 1.1.4沟通争取政策支持，落实并推动具体支持项目。 1.1.5 1.1.5完成领导交办的其它工作。 2.考核指标 2.1公司整体中长期发展规划和年度计划是否按期完成并提交。 2.2公司整体中长期发展规划和年度计划是否并获得通过。 2.3调研和分析研究报告是否按期完成并提交领导供参考。 2.4其它考核项对经营风险、市场机会、立项建议等作出的有益提醒是否得到公司领导肯定； 2.公司立项、政策支持项目是否取得实际效果。 3.调研分析和建议是否出现重大失误影响公司领导决策。规划发展部。

计划免疫科规章制度

计划免疫科工作制度一、疫苗及其使用管理 1、根据《计划免疫技术管理规范》严格按照免疫程序和上级制定的各类生物制品指导程序进行免疫接种（第一类为国家免费规划疫苗，第二类为自费疫苗），不得随意扩大接种对象和增减接种次数。 2、疫苗按市→区（市）县→社区接种点统一订购各类生物制品和供应，按照规定温度条件和要求贮存，每天记录2次冰箱温度。 3、疫苗贮存和运输的温度要求：乙肝疫苗、卡介苗、百白破联合疫苗、乙脑灭活疫苗和流脑疫苗在2－8oC贮存和运输。脊髓灰质炎疫苗、麻疹疫苗、腮腺炎疫苗和乙脑减毒活疫苗在-20－8oC的条件下运输，贮存期3个月以上的，在-20oC 条件下贮存；贮存期3个月以内的，在-20oC或2-8oC条件下贮存。 4、疫苗应按照计划领取、分发，办理登记手续。（1）设立疫苗专用账簿，日清月结，半年定期盘查，做到账苗相符。（2）疫苗应按照品种、批号（失效期）分类码放，领取或分发疫苗要遵循“先短效期、后长效期”和同批号疫苗“先入库、再出库”的原则。二、预防接种证、卡（册）管理 1、凡在我中心范围内出生的儿童在一个月内建立预防接种卡、建立预防接种证； 2、预防接种证由儿童家长保管，作为接种及儿童办理入托、入园、入学和留学凭证。

3、卡（册）由各接种点专人负责保管，每年进行2次卡片清理，清理的卡（册）要妥善保管。 4、每次接种完后用钢笔填写接种证、卡（册），按时统计上报各类数据和报表。三、接种管理 1、接种人员必须经过计划免疫专业培训，考核合格后上岗。 2、接种时遵循三查八对。三查：在接种前、接种中、接种后对疫苗和接种对象进行检查；八对：对姓名、性别、年龄、接种时间、疫苗名称、剂量、接种途径和有效期。 3、接种前咨询健康状况，严格掌握禁忌症。 4、接种时保证安全注射：使用合格的一次性注射器，保证一人、一针、一管、一用，做好回收和毁型，定期对环境进行消毒。四、接种器材管理按照药监局“三类医疗器械管理规范”要求存放。彤健社区卫生服务中心

医院公卫科工作职责

医院公卫科工作职责 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

职责一：医院公卫科工作职责 1.负责医院公共卫生工作方案的制定与落实； 2.负责医院疫情报告、传染病监测报告工作； 3.负责医院门诊、住院患者疾病谱与死因的监测分析工作； 4.负责职工的预防保健工作，建立职工健康档案，开展职业危害的防护工作； 5.协助卫生疾控部门开展相关流行病学调查与突发公共卫生事件应急工作； 6.开展健康教育、健康咨询、妇幼保健、免疫预防工作； 7.进行消毒质量监测、病区空气细菌监测、抗菌素使用监测，做好医院感染管理工作； 8.负责医护人员相关知识的培训工作。职责二：医院公卫科工作职责 1.按《中华人民共和国传染病防治法》的要求执行传染病疫情报告。 2.即时执行突发公共卫生事件报告工作，参与突发公共卫生事件的协调与处理。 3.每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作。 4.按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。 5.完成哨点医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。 6.督导新生儿乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。 7.做好卫生监测工作：死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。 8.健康教育工作：出刊全院健康教育专栏。 9.计划生育工作。 10.做好麻醉卡办理工作。 11.做好《医学出生证明》办理工作。职责三：医院公卫科工作职责 1、负责本乡镇卫生监督、免疫规划、妇幼保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、卫生应急等基本公共卫生服务项目工作的规划、实施、总结、经验介绍等材料的制定、起草，有关表、册、卡、单等信息数据资料的收集、汇总、分析、上报。 2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康教育活动。 3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。 4、根据县卫生局和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生机构、从业人员、卫生技术应用、公共卫生许可等方面的现场审查和监管，

投资发展部的工作思路及职责

投资发展部的工作思路及工作职责工作思路：一、完善集团投资管理制度建设以健全、完善的风险管理为核心,通过系统、严密的程序,促进集团投资决策程序的优化,形成风险可控、责任可明确、牵涉部门相互制约、符合投资决策科学规律和现代集团化企业投资管理流程的投资管理制度。以科学、规范的投资决策程序与评价体系,对投资业务的前期筹备、论证,中期运营、管理和后期评估、考核进行全面把控。保证集团投资业务实现不仅要成功,而且要方案最优、效果最佳、效益最大的目标。拟定的投资制度应当注重财务、内控、投资、风控和子公司等部门间形成权力、义务和利益间的合理牵制与制约关系,有效扼制业务部门的自利冲动或“业绩冲动”及在缺乏激励机制或监督机制下的不作为倾向,从而促使投资业务能够在理性决策和有关各方全面评估的框架下启动和运行,严格保证投资的安全性、科学性、效益性。在制度设计中,特别注意流程的优化和某些重要岗位的设置及其职能定位。二、加强管控制度设计鉴于近年来发展非常迅速,子公司数量不断扩大,其业务量也不断增加,实力也不断增强.子公司自身具有的“自利”天性会使其在财务上、业务上甚至战略规划上自觉不自觉地希望摆脱母公司的控制, “小金库”、“独立王国”、“两本帐”等现象往往都是在母公司管控不足

甚至缺位的情况下产生的。如何对子公司的重大业务进行监控?如何统筹规划子公司的资源和未来发展战略?如何保证子公司的投资不会脱离母公司的合理监督?在这一过程中,母公司对子公司的管理与控制就显得越发重要。如果子公司发展方向错误、重大投资失误、业务运作能力不能满足市场需要或战略发展需要,也势必影响母公司的稳健与正常发展。实行母子公司管控,需要对集团母子公司情况进行分别调研和分析,(甚至有必要的话需和子公司部分高层和中层管理人员进行访谈),结合其运营模式、资源情况,设计一套合理的母子公司管控制度。投资发展部应当定位为实现集团母子公司管控的主要职能部门之一,发挥投资分析、项目管理、战略规划、管理诊断、经营分析、经营计划管理、内部控制等方面的核心与牵头作用。但是,在实现母子公司管控职能的同时,还不应当仅仅定位于消极的“管控”,还要对子公司和整个集团的投资发展业务起到积极促进、主导或协助的作用。具体的职责与拟开展的工作任务如下. 三、投资发展部拟开展工作和应实现职能随着工作的熟悉和逐步深入,将逐步推进以下工作(当然某些设想现阶段看可能仍是远景的,在投资发展部完全健全、制度平台完全建立及随着集团业务扩大和相应的专业人员配备比较完备后,将逐步实现其预设的全部职能)。 1. 投资管理包括项目前期筹备、立项、项目策划、项目评估与论证、项目报批与

免疫规划科科室职责复习过程

医疗单位免疫规划工作的督导、业务指导和人员培训工作；做好二类疫苗的宣传与推广应用，协助疫苗管理员做好冷链运转工作；负责疫苗款的回收工作；负责科室各项工作的组织、安排、协调、督办和质量管理，制定科室计划、方案和撰写科室总结；负责科室人、财、物的管理和绩效评估。工作要求：及时完成本职岗位职责，科学安排科室工作，督促科室成员及时完成上级部门规定的工作任务和中心领导临时交办的工作，做好科室工作的质量控制；切实加强常规免疫工作，提高适龄儿童常规免疫接种率，保持无脊灰状态，消除麻疹、控制乙肝，进一步降低疫苗可预防传染病的发病率。主要工作指标：科室年度工作达标率≥90%，各项工作零差错。人员资质：具备一定的管理能力和业务水平，有初级及以上的卫生专业技术职务及相应的工作经验，有较高的工作积极性和责任心。资料、信息管理岗：资料管理岗位职责：负责制定免疫规划疫苗的需求、分配计划，负责制定各类督导计划和撰写相关工作小结；负责计免相关报表的统计、分析和上报；参与计划免疫工作的业务指导和督查，负责资料的收集、整理和归档，完成绩效考核相关指标资料的收集和组卷工作。负责科室内文件、记录的管理和相关标准的查新。工作要求：及时完成本职岗位工作和科主任交办的其它工作。有辖区内基线资料（人口资料等年度报表）；有基层免疫规划工作督导和考核方案，每次督导和考核要有原始资料和总结；有4.25、7.28宣传、培训资料；有扩大免疫规划疫苗查漏补种及入托、入学儿童预防接种证查验工作资料。各类资料完整规范及时归档。主要工作指标：主管工作及时完成率100%。相关报表上报及时率100%；适龄儿童（含流动儿童）建卡建证率≥95%、卡证符合率≥95%；基础免疫疫苗分苗分剂次常规免疫接种率以镇为单位≥95%；加强免疫疫苗适龄儿童接种率以镇为单位达到90%以上；新生儿首剂乙肝疫苗及时接种率均≥90%；8月龄儿童麻风疫苗及时接种率≥90%；入托入学儿童接种证查验率≥95%；接种监测报告覆盖率100%。信息管理岗：岗位职责：兼任“湖南省免疫规划管理及疫苗监控系统”系统管理员、业务管理员，负责全区各类免疫规划信息管理系统的管理工作；负责科室仪器设备的

战略规划部岗位职责

战略规划部岗位职责一、战略规划专员岗位职责战略规划专员的主要职责是协助部门主管制定集团公司的发展战略规划、及中长期的经营计划，并负责协助监督计划的实施，并根据具体的执行情况，向主管提出调整建议。其具体职责为：职责一、配合上级主管组织制定集团公司的中、长期发展战略；指责二、在计划实施的过程中，做好计划实施的具体执行工作；职责三、收集在计划执行过程中产生的各相关信息和数据；职责四、及时向上级主管反馈计划执行遇到的各种实际情况；职责五、完成上级领导交办的其它工作。二、企划专员岗位职责企划专员的主要职责是配合企划主管对公司各项目企划活动进行起草、实施，以及后期的具体执行工作。其具体职责为：职责一、在上级主管的管理下，对市场的企业宣传情况进行信息收集和整理；职责二、在上级主管的领导下，进行新项目的企划方案制定；职责三、配合新项目的企划执行与实施；职责四、项目企划活动结束后，对企划宣传效果进行收集和整理；职责五、完成上级领导交办的其它工作。

三、企业文化专员岗位职责企业文化专员需要配合上级主管开展企业文化的宣导、推广和各类企业文化活动的策划和组织实施。其具体职责为：职责一、协助上级主管做好企业文化活动的开展工作；职责二、对公司开展的各类企划活动，进行影像资料的收集和整理工作；职责三、企业文化活动的现场布置和安排等工作；职责四、企业文化的后期资料信息收集和整理工作；职责五、完成上级领导交办的其它工作。四、市场活动专员岗位职责市场活动专员需要在上级主管的领导下，进行公司市场的拓展和后期维护工作，为公司的战略活动提供稳定的市场活动平台，其具体职责为：职责一、协助上级主管做好市场的开发和维护工作；职责二、在上级主管的领导下，协助其实施具体的市场开拓工作；职责三、在上级主管的领导下，协助其维护好既有的市场合作伙伴；职责四、收集和整理市场的发展变化情况；职责五、完成上级领导交办的其它工作。