二级学院系主任岗位职责

XX学院系主任岗位职责

1、认真贯彻教育方针，学习、宣传有关高等教育的法律法规，认真贯彻执行学院的各项规章制度。

2、担任学院教学分委员会委员和学术委员会委员，全面负责系里的教学和科研工作。

3、根据上级领导及主管部门的指示和规定，结合本部门实际情况，组织制定本部门各项工作的发展、改与建设规划及各项工作计划，并认真组织实施及监督检查。

4、组织制定本部门各项工作的规章制度，并在实际工作中监督执行。

5、对本部门各项工作有领导权和决策权，遇有重大事情需经班子成员集体研究，民主决策。

6、每年向学院提交一份述职报告，接受群众的监督检查。

7、组织完成院长及职能部门交办的其它工作。

8、主持完成本单位其它各项行政工作任务。

大学(高校)二级学院(系)党政领导、教研室岗位职责(最新最全面)

二级学院(系)职责范围 一、认真贯彻国家教育方针，并保证党的路线、方针、政策和学校各项规章制度在本院(系)正确贯彻执行。 二、根据学校工作要求，负责制订本院(系)发展、学科建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设等规划并组织实施。 三、在教务处指导下制定本院(系)各专业的教学计划及有关课程教学大纲和考试大纲，经学校批准后组织实施。 四、负责制订本院(系)年度、学期工作计划并组织实施，做好期中、学期、学年工作检查和总结。 五、负责安排本院(系)的学期教学进程和本院(系)负责课程的课表编排工作，审定本院(系)所开设课程的任课教师和教材选用及做好考试或考查工作。组织各系(教研室)做好试题(卷)库建设、教材建设等工作。负责本院(系)教学基本情况及教师、学生、课程等基本教学数据的统计工作。 六、负责抓好本院(系)教风建设，负责本院(系)教师教学质量综合考评和其他考核工作，经常检查本院(系)各课程的教学质量，组织教学质量分析，总结和交流教学经验，认真解决教学过程存在的问题。协助学校做好有关教学管理、教学质量检查、评估和各项评优工作。 七、领导本院(系)各教研室开展教研活动，组织本院(系)教师的公开课，开展教学专题研究。 八、负责本院(系)学位授予专业申报、本科学位评估和本科教学评估工作。 九、负责抓好本院(系)科研工作，在科研处指导下，制订本院(系)科研工作计划并组织教师积极参与校内外科研活动，加强监督检查，确保科研工作正常开展，不断提高科研能力和水平。 十、负责规划及领导本院(系)实验室的建设与管理，配合学校做好固定资产管理和实习基地建设工作。 十一、负责抓好本院(系)教职员工思想政治教育、业务培养和管理工作。检查落实新教师的传、帮、带工作，组织新教师的试讲工作。

经济与管理学院系主任工作管理办法

经济与管理学院系主任工作管理办法 第一章总则 第一条在二级学院内原则上以专业为单位设置系。为了发挥系一级组织在学校专业及学科建设工作中的重要作用，充分调动系主任的工作积极性，特制定《淮南师范学院经济与管理学院系主任工作管理办法》。 第二章系的设置 第二条根据本学院的教学科研水平、工作任务、学科发展动态，适应学校教育教学改革与整体建设的需要，坚持理顺关系、统筹兼顾、促进发展的原则，做好系的设置、调整与撤消。 第三条设置系应具备以下条件： 1、有稳定的招生规模，发展前景较好，学生就业状况良好的本科专业。 2、完整的学科梯队、合理的职称结构、年龄结构和学历结构。 3、专任教师数量一般不少于8人。 4、能承担本学科专业和相近学科专业的教学与科研任务。不具备上述条件的，可编入学科相近的系，或设置教研室，学校扶持发展的学科除外。 第四条各二级学院申请设置院属系，须经过学校教务处、人事处等部门审核后，报主管校领导或校长办公会议审批。

第五条系一般以二级学科命名。经学校批准，也可以用本科专业、一级学科或学科门类等形式命名。一般不使用课程名称命名。 第三章系主任的聘任 第六条系主任、副主任岗位数 1、专任教师数大于8人，可设系主任一名。 2、专任教师数大于 12人，可设系主任一名、系副主任一名。 3、专任教师数大于 20人，可设系主任一名、系副主任二名。 第七条系主任（含系副主任，下同）任职条件 1、热爱教育事业，认真贯彻党的教育方针，了解和掌握各级教育主管部门颁发的教育法规、条例和规定，并能认真宣传和执行。 2、长期从事教学工作，在本学科专业领域具有较高学术造诣和教学水平；熟悉本专业情况，有清晰的专业建设与发展思路；具有创新意识和开拓精神。 3、坚持原则，作风正派，严于律已，实事求是，团结同志，在教师中有一定威信。 4、具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神，能够较好地履行岗位职责。 5、原则上须具有副教授及以上专业技术职务或具有博士学位的教师，或任职五年以上的硕士学位的讲师。如暂无符合任职

系主任年度述职报告范文5篇

系主任年度述职报告范文5篇 身为高校系主任，今年的工作以升本科建大学，抓质量上水平为重点。通过学习科学发展观，查问题找出路。下面就是小编给大家带来的系主任年度述职报告范文5篇，希望大家喜欢! 系主任年度述职报告一 紧张而忙碌的一年又过去了，作为系主任，主要负责系里的行政、教学、科研工作。在学院党委的正确领导下，在有关处室、系部馆所的配合下，在全系教职工的共同努力下，较好的完成了本年度的工作任务。 现将一年来的工作汇报如下，请各位领导和教职工审议： 一、努力学习，不断提高自己的思想政治素质 一年来，认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观,不断提高自己的思想政治素质。在工作中能够做到以科学发展观为指导,坚持以人为本的理念,使自己的思想和行动与党中央保持一致。坚持认真学习贯彻校党委的各项决策，严格遵守学校的各项规章制度，切实搞好自己的本职工作。 二、工作思路和目标 坚持以提高教育教学质量为中心，以学院重点工作目标为重点，以加强理论和实践两个教学环节的管理为着手点，努力搞好专业、师资队伍、教科研三项建设的工作方针，提高教育教学管理水平;努力完成学院交付的各项工作任务，为学院发展做出较大贡献。 三、搞好"三项"工作，提高教学质量 专业建设、师资队伍建设、教研科研建设是提高教学质量的保证。为此，我们坚持以就业为导向规划学科专业、以"双师"重点建设师资队伍、以行业发展为指导确定教研科研方向。 (1)专业建设。坚持以就业为导向，主动适应地方经济对人才的需求，在调研基础上，组织专家审议，完成了机电信息工程系2个专业的人才培养方案的修订，并印刷成册。 组织完成了中央财政实训基地-楼宇智能化实验室建设计划、编制、招标、采购工作。

关于修订部门领导的岗位分工和职责的通知

关于修订部门领导的岗位分工和职责的通知 各二级学院（系）、行政部门： 各部门提交的岗位职责已进行了梳理，根据提交情况，现提出以下岗位分工及职责的参考意见。各二级学院（系）可根据自己的实际情况进行修订，制订出适合自己情况的分工和职责，体现出自己的特点。各行政部门可依据这个模板按照分工、职责来制定。请各二级学院（系）和行政部门务必在11月15日前完成。 二、岗位职责 （一）二级学院院长、系主任 1、在学院的领导下，带领本二级学院（系）领导班子成员和教职工贯彻执行党的教育方针，执行学院的各项决议、决定和制度，按照岗位职责要求，全面完成各项工作任务。

2、主持召开本院（系）务会议，研究决定重大事项，形成决议后负责向院领导汇报和组织实施。 3、合理规划本院（系）师资队伍规模，制定本系师资队伍的建设规划和人才引进的培养的措施，做好全系教职员工的业务培训工作。 4、负责制订发展规划和学年（学期）的各项工作计划，报学院批准后组织实施。 5、组织制定本院（系）的各项管理制度。 6、负责本院（系）教职工在各自岗位上的教学与管理工作任务的确定和调配，最大限度地保证教学、管理秩序的良性运行，努力取得圆满的工作效果。 7、组织制定本院（系）各专业的教学大纲、教学计划，报批后组织实施，落实课程教材的选用和自编教材、教学参考资料的编写计划。安排协调各个教学环节。 8、组织研究教学工作的改进，主持本院（系）内的业务交流活动，改革陈旧的教学方法和手段，倡导进行创新性教学实践，注重教学成果的提炼和推广。 9、组织市场调研，根据社会对人才培养的需求变化，负责规划并实施本院（系）新专业的设置和现有专业的改进发展，及时掌握各专业毕业生的择业意向和就业现状，有针对性地优化专业人才培养方案。 10、与各教研室主任共同商定教研室工作计划，引导各教研室根据专业特点创造性地开展教研活动。 11、负责本院（系）的实训基地建设和校企合作工作，积极拓宽渠道，确保人才培养计划的落实。 12、负责本院（系）学生招生、实习、毕业、就业等环节的相关工作安排与实施。 13、负责本院（系）的创收工作，在合法合规有利学生提高素质前提下，挖潜力，拓渠道，为本院（系）开展工作创造更好的经济环境。 14、依法合理使用本院（系）经费，负责本院（系）的资产管理工作。 15、负责组织、检查本院（系）教职工全面履行各自工作职责的情况，执行学院考核、奖惩制度。 16、积极听取教职工对学院、本院（系）教学、科研、行政管理工作的意见，采纳具有建设性的提议，建立日常化的教职工意愿表达渠道，构建和谐的本院（系）工作氛围。 17、负责本院（系）与上级领导、同级院系的工作协调，完成上级领导和上级部门交办的其他工作。 （二）总支书记兼副院长（副主任）

关于二级学院系主任(系教研室主任)

津外院﹝2005﹞228号 关于二级学院系主任（系教研室主任） 选拔聘任暂行规定 各二级学院、系、部、处、室、馆： 为规范我校二级学院系主任（系教研室主任）选拔聘任工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，经校长办公会研究同意，制定我校二级学院系主任（系教研室主任）选拔聘任工作暂行规定如下： 一、基本原则 二级学院系主任（系教研室主任）选拔聘任工作须坚持德才兼备、群众公认、公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则。 一般情况下，二级学院系主任（系教研室主任）选拔聘任工作应与三年一轮的全员竞聘工作同步进行。聘期间增补与调换按本规定明确的选拔聘用程序执行，聘期与三年一轮的全员竞聘同步。 二、选拔聘用条件 1、具备履行职责所需的政策理论水平，有全局观念和民主作风，善于团结同志，以身作则，乐于奉献，努力为教师服务； 2、有强烈的事业心与责任感，有胜任领导工作的组织能力，能认真履行系主任的岗位职责，努力工作，开拓创新； 3、具备领导本学科和本专业建设所应有的学术水平、专业知识和业务能力；

4、年龄一般在50岁以下，硕士以上学历，讲师以上职称（系主任须具备副教授以上职称）。 三、选拔聘用程序 1、拟聘系主任的二级学院或拟聘教研室主任的系，事先应将拟聘意见以书面形式呈报人事处，经同意后再启动招聘程序。 2、各二级学院、系需认真履行公布岗位（岗位职责与竞聘条件）、报名、述职、评审等程序。 3、竞聘结果要在一定范围内进行公示。 4、将竞聘结果与公示情况报人事处并经校长办公会讨论通过。 四、其他 1、学校的聘任决定下发后，二级学院与被聘人员须签订任期目标责任书。 2、被聘人员在任期内要认真履行岗位职责，聘期考核与年度考核由二级学院负责进行专项考核，述职报告与考核结果须在人事处备案。 3、二级学院系主任（系教研室主任）的任免由校人事处负责。 二00五年十月二十日 主题词：系主任选拔规定 共印30 份天津外国语学院办公室2005年10月20日印发

某大学二级学院系主任岗位职责

某大学二级学院系主任岗位职责 1. 岗位概述 某大学二级学院系主任作为学院的管理者，负责该学院某一具体学科的管理和发展工作。该岗位需要拥有丰富的学科知识和管理经验，能够协调学院内外各方面的资源，推动学科的发展和提高教学质量。 2. 岗位职责 2.1 学术研究管理 •负责制定和实施学院学科发展和学术研究规划，提出相关政策和建议。 •组织学院学科委员会会议，并协调各学科的教学及科研工作，推动学术研究和教学水平的提升。 •监督和评估学术研究项目的进展，组织学术交流活动，提高学院的学术影响力。

2.2 教学管理 •组织学院本学科的教学工作，并制定教学计划、教学大纲，确保教学质量的达标。 •监督和评估教学过程中的教学质量，推动教师教育教学水 平的提高。 •协调解决学生学习问题，关注学生的学术发展和就业指导，提供有针对性的学生支持。 2.3 学科发展和学科建设 •跟踪学科前沿动态，制定学科发展战略，推动学科的整体 发展。 •协调学科内部各个方向的发展，推动学科的交叉学科研究。 •指导学院学科人才引进和培养工作，推动学科团队的建设。 2.4 学院管理

•负责学院内部的管理工作，包括组织、协调学院内部各职能部门的工作。 •监督和评估学院的日常运行，确保学院各项工作的正常进行。 •协调解决学院内部各种纠纷和问题，建立良好的学院工作氛围。 2.5 外部合作与交流 •代表学院参加学术研讨会、学科评估和各种学术活动，与外界学术界沟通与合作。 •与其他学院、研究机构、企业等建立合作关系，开展学术交流和实践合作。 •加强与同行学院的合作，推动学科的发展和学术水平的提升。

系主任工作职责与考核

xxx学院系（教研室、工作室）主任 工作条例 第一章总则 第一条、系（教研室、工作室）是各二级学院及相关教学单位开展教学、科研与创作工作的基层组织，系（教研室、工作室）主任是本系（教研室、工作室）教学、科研与创作活动的组织者，为加强全校基层教学、科研与创作工作的管理，特制订本条例。 第二章任职条件 第二条、热爱教学工作，具有一定的教学工作经验，了解高等教育基本理论和教学规律，熟悉各项教学管理规章制度。 第三条、办事认真，工作责任心强，具备良好的职业道德修养。 第四条、一般应具有硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术职称。 第三章职责与范围 第五条、教学管理 1、制订本系（教研室、工作室）专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设等的规划与措施； 2、定期召开系（教研室、工作室）教师会议，研讨教学活动（每学期至少4次）； 3、制订每学期的课程开设计划； 4、组织开展各类教学检查；

5、统计、上报本系（教研室、工作室）教师教学工作量。 第六条、科研、创作管理 1、组织本系（教研室、工作室）教师申报各类科研、创作项目； 2、组织本系（教研室、工作室）教师参加各类学术、创作活动； 3、参与本单位学科建设方面的活动； 4、统计、上报本系（教研室、工作室）教师科研、创作工作量。 第七条、其它工作 1、制订系（教研室、工作室）年度和学期工作计划、工作总结； 2、制订并实施本系（教研室、工作室）对外交流计划； 3、完成本单位和学校交办的其它工作； 第四章管理与考核 第八条、系（教研室、工作室）主任属于兼职教学管理岗位，其行政上受所在教学单位领导。 第九条、系（教研室、工作室）主任的聘任与调整由各教学单位负责，并报教务处、人事处备案。 第十条、系（教研室、工作室）主任兼职工作量的计算，按南艺院发[2000]3号文件执行,所需经费在各教学单位经费中列支。 第十一条、系（教研室、工作室）主任每学年考核一次，分为称职与不称职两档。考核不称职者不得再担任此职务。 第五章附则 第十二条、各教学单位可根据本条例规定，结合本单位实际制订实施办法。

系主任工作职责

系主任工作职责 篇一：系主任岗位职责 经济管理系系主任岗位职责 根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，结合我系发展实际情况，特制定专业系主任岗位工作职责。暂行规定如下： 1、系主任是教学质量第一责任人，全面领导教学工作。系主任是教学活动的主要教学质量监督小组成员，负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导，强化教学质量的实时监控，保证教学管理规章制度的执行。 2、课表一经排定，严格执行，确需调整，应填写《调停课申请表》，由系主任签字同意后，教学秘书报教务处审批调整。 3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。 4、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。 5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。 6、系主任负责根据学院专业建设与发展规划，制订本系专业建设与发展规划。 7、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。 8、系主任负责课程建设规划。 9、系主任负责本系教材建设的规划。 10、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。 11、系主任根据学院实践教学体系的总体框架、实训基地建设规划和实施计划，负责构建本系各专业的实践教学体系、实训 基地建设。 12、系主任负责接受学院安排的其它教学系的实践教学任务，负责本系实训室的开放工作。 13、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。 14、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目的建设和管理工作，完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。 15、系主任协助职能部门做好资产清查工作。 16、系主任负责教师按学院要求进行试题库建设工作，检查督促教师对已经

高校二级学院院长岗位职责

高校二级学院院长岗位职责 高校院校的院长是负责整一个院校的一个重要人物。大家知道他的岗位职责吗?下面是小编搜集整理的高校二级学院院长岗位职责， 欢迎阅读。 高校二级学院院长岗位职责 全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是： 1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与 专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。 2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长 组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业 建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。 3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议;会同副院 长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作;组织选拔学科带头人，培养学术梯队。 4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学 院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培 训计划等;负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教 学和行政人员做好自己的本职工作。 5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责 学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作， 按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放 各项校内津贴。 6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管 理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报 废与清产核资等工作。

7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。 8、兼管学院工会工作。 9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。 二级学院院长岗位职责 一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。 二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。 三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。 四、组织制定二级学院各专业的教学计划，并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，完成人才培养计划。 五、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。 六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。 七、负责二级学院实训室的建设、管理。 八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，做好教师梯队建设，教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排，做好二级学院教师的管理和考核工作;做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。

高校系主任岗位职责

高校系主任岗位职责 【篇一：系主任工作职责及考核办法-扬州大学 -2011 】 系主任工作职责及考核办法（试行） 一、工作职责 第一条系主任在学院领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、 处理本系职责范围内的工作和问题。 第二条主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负 责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。 第三条主持负责本系的课程及教材建设。协助学院认真落实各项教 学和教改任务，定期听课、督促检查教学各个环节的落实情况，确保 教学任务完成。组织制定（修订）本系内承担课程教学大纲。动员并 组织本系成员积极开展研究性教学（双语教学），积极申报各类教改 课题。定期（原则上每月安排一次）开展教研活动（或召开系成员会议），组织本系成员学习有关教学文件精神，开展集体备课，研究学 生学习情况和对课程的意见，研究对教学内容和教学方法的改革措施 和方案等。动员组织本系教师积极主持或参与各类规划（统编）教材 的编写。组织安排实施教学实习、毕业实习和毕业论文等工作。 第四条主持负责本系的科研工作。积极开展以系为单位的对内或面 向全院的学术交流活动，努力推进与兄弟院校相应系科和地方政府、 企业的学术交流合作。切实加强本系成员教风、学风建设，开展高尚 的学术道德、严谨的治学精神教育，组织本系教师积极申报各级各类 科研项目，推进科研创新学术团队建设，不断提高全系成员的业务素 质和学术水平。

第五条主持负责本系教师队伍建设。根据本系教学科研需要和师资队伍现状，提出人才培养、引进、晋升、晋级的意见和建议。组织本系成员对照招聘条件对应聘人员进行初审，并向学院提出参加面试考核的建议名单。 第六条发挥桥梁纽带作用，及时、准确、负责地向本系教师通报学院的有关会议精神和重要决定。协助学院积极做好本系成员的思想教育和矛盾化解工作。注意倾听收集整理本系成员关于学院工作的意见和建议，并及时向分工联系院领导汇报。 第七条协助学院积极做好重要集体活动的组织工作，动员并组织本系成员积极参加院内外各种公益活动。协助学院做好教学工作量核

州润中专教学工作二级管理职责条例

州润中专教学工作二级管理职责条例 州润中专教学工作二级管理职责条例 为了进一步促进我校教学管理工作的科学化、规范化，提高我校的教学管理水平、教学质量和办学效益，保证人力培养目标的实现，根据我校《二级管理实施办法》教学管理模式改革的实际情况，特制订教学工作二级管理职责条例。 一、教学管理的组织系统 （一）校长全面负责学校的教学工作。分管教学的副校长协助校长主持日常的教学管理工作，并通过教务处，统筹协调学校各种资源为教学服务。 （二）我校教学管理工作试行校、系二级管理的模式。 1．教务处是学校教学管理的主要职能部门，其任务是对全校的教学进行宏观管理。教务处应当充分发挥制定全校教学文、工作标准、目标以及对教学工作的调研、分析、监督、检查、考核等调控、指导功能。 2．系部是学校教学管理机构的基本单位，其基本任务是贯彻执行学校各项教学规定，负责具体组织实施各项教学工作并进行检查、落实，并配合学工处共同做好相应专业的招生、就业、学生日常管理等方面的工作。系主任全面负责本系的教学管理、教学研究和所属专业班级学生的学习工作，系部副主任协助系主任

做好日常教学行政工作并从事教学状态、质量信息的经常性调研、统计及教学文档整理汇总工作。 （三）学校建立教育教学专家指导委员会和校企合作委员会加强对教学工作的咨询和指导。学校教学工作委员会和校企合作委员会由直接从事教学工作、有丰富教学工作经验的教师和懂得教学工作、有管理专长的教学管理人员和校外有关专家组成，研究和决定教学管理工作中的一些重大问题，审查全校教学管理制度的制定和执行情况。 二、教学计划管理 （一）教学计划管理 1．教务处职责： (1)拟定学校教学(教务)工作计划，制订教学方面有关规章制度，会同有关部门研究并提出学校教学改革的发展规划，专业设置及调整意见； (2)在学校教学工作委员会和校企合作委员会的指导下，提出人才培养方案制订和调整的原则、目标、要求； (3)对人才培养方案的制订和调整进行组织、协调、指导、审查； (4)人才培养方案的制订工作由教务处牵头，由各教研室制订和调整，教务处审查，经校长室批准后严格执行，不得随意改动。若在执行中需微调，应由所在专业系主任提出书面意见、经教务处审查及校长室批准方可调整；

二级学院院长岗位职责

二级学院院长岗位职责 二级学院院长岗位职责 根据《中华人民共和国高等教育法》，为促使学院行政工作规范化、制度化、科学化，提高学院行政工作效率，保证学校以培养人才为中心的各项任务的完成，结合学校工作实际情况，制定我校学院院长职责。 第一条在学校党委和行政的领导下，负责学院的教学、科研和行政管理工作，与学院党总支一起共同贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定、决议。 第二条根据学校事业发展规划，组织拟定学院的中长期发展规划和年度工作计划，提出具体改革措施。 第三条负责教学工作，积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才。研究学院各专业人才培养方案、培养目标。 第四条负责学科专业建设。根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟定学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的论证、申报，实现学科专业建设目标。 第五条组织开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教学、科研立项和成果的组织申报工作。 第六条组织学院教学分委员会、学位分委员会、学术分委员会和教学督导组工作等，支持他们开展工作、履行职责。 第七条负责师资队伍建设。根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本单位师资队伍建设规划并组织落实；负责做好教师的

培养、使用和管理工作；做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设好学术梯队；配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。 第八条负责学院教职工岗位聘任、考核及有关评优、奖惩工作；组织系、教研室、实验室对教学及教辅人员进行业务培训；配合学院党总支做好教职工的思想政治工作，不断提高教职工的政治业务素质。 第九条负责组织拓展学院教学、科研和社会服务事业,不断增强培养人才、科学研究和服务社会能力,争取社会力量对本学院建设的支持。 第十条做好招生和学生的日常管理、奖惩等工作，配合学院党总支做好毕业生就业工作。 第十一条建立和完善本院经费的使用和管理办法，提高学院各种经费的使用效率。 第十二条负责学院所属实验室（中心）、专业实习基地的建设和管理工作；按照教学计划安排，认真组织教学实践活动。 第十三条拟定学院教学设备、实验设备、行政办公设备和图书资料等申购计划，配合学校国有资产管理部门,做好学院国有资产管理工作，充分发挥资产的使用效益。 第十四条负责学院治安综合治理、安全保卫和后勤保障工作，配合学院党总支做好稳定、保密等工作，维护正常的教学和管理秩序。 第十五条配合和支持学院党总支共同做好宣传工作、精神文明建设等工作。第十六条负责组织开展教书育人、管理育人、服务育人活动，做好德育教育教学工作，师德师风建设和学风建设，支持工会、二级教代会、共青团、学生会等

关于系主任述职报告

关于系主任述职报告 关于系主任述职报告 一年来，仔细学习中国特色社会主义理论和科学进展观，不断提高自己的思想政治素养。在工作中能够做到以科学进展观为指导，坚持以人为本的理念，使自己的思想和行动与党中央保持一致。坚持仔细学习贯彻校党委的各项决策，严格恪守学校的各项规章制度，切实搞好自己的本职工作。下列是系主任述职报告，欢送阅读参考。 系主任述职报告篇1 各位领导： 本人参与工作17年向来严格要求自己，仔细工作，任劳任怨，敬重领导，团结同事，主动参与单位的各项集体活动。现详细总结如下： 一、政治上仔细学习党的各项方针、政策，坚持四项根本原那么、坚持改革开放，始终与党保持高度一致。廉洁奉公，遵纪守法。高度重视政治理论学习，主动参与学校和系里组织的各项学习活动，不断提高自己的政治理论水平。 二、在本职工作方面坚固地树立了爱岗敬业思想，对工作一向仔细负责，勤勤恳恳。从教多年来先后担任《宪法》、《行政法和行政诉讼法》、《中国法制史》等多门课程的教学工作，在教学过程中，为了激发学生的学习兴趣、提高教学质量，除了查阅了大量的资料，仔细备课之下，还不断探究新的教学方式，从传统教学向多媒体教学转变；从灌输式教学向启发式、研究式和提问式教学转变，既活泼教学氛围，又让学生控制扎实的根底学问同时启发他们的思维、培养其自立

思量的习惯和能力，取得了良好的教学效果，也赢得学生的好评。 为了更好地完成教学工作，本人在工作之余还不忘自我进修，取得了中山大学法律硕士学位，优化自己的学问构造。同时还主动开展科研工作，共公开发表《汉代女性犯罪问题初探》、《完美我国未成年犯社区矫正制度的思量》等学术论文十几篇，参编《社区矫正实务》等专著两本，主持或参与三项课题讨论，科研成果受到肯定的一定。 虽然经过多年的努力，本人在工作上取得一些成果，但也有缺乏之处，在今后的工作将进一步提高自己的专业素质，在科研上投入更多的精力，再接再厉，争取在工作上有更大的长进。 述职人： 日期： 系主任述职报告篇2 各位领导、各位代表： 上午好！ 过去的一年，在各位的指导、支持和宽容中，我作为旅游系主任兼党总支负责人，较好地履行了工作职责，取得了一些成果。现将状况汇报如下，请予以审议。 一、铭记责任，勤奋工作。 面对“商贸旅游〞中的“旅游〞二字，我深感责任重大，压力惨重。所以我工作很勤奋，能仔细履行职责，比如我整个暑期就很少歇息，忙于xx市职业院校旅游类师资培训班和招生等方面的工作。 二、讲求和睦，稳定队伍。

学校院系两级教学管理实施方案

学校院系两级教学管理实施方案 为实现学院发展整体规划，深化教学体制改革，强化学院教学管理职能，明确工作职责，实行院系、XX中心二级管理，促进教学管理的科学化、制度化、规范化，根据各级教育主管部门有关文件精神，结合我院实际情况，特制定《XX学校二级教学管理实施方案》。 我院教育教学管理实行院系、XX中心二级管理，教务处作为院级教学管理的职能部门，负责全院的教学管理工作，制定各项教学规章制度，对教学过程实施监督，对教学质量实施评价，及时汇编全院性教学信息，进行宏观管理调控、检查指导。各系、XX中心全面负责本系的教学管理工作，执行和落实学院相应的规章制度，保证教学工作顺利进行；同时，各系、XX中心要根据学院教学管理的总体要求，结合本系、XX中心的特点，制定相应的实施细则，主动地、创造性地做好本系的教学管理工作， 一、专业申报与建设 （一）教务处职责 1．根据社会需求和学院发展需要，负责制定学院专业发展规划。 2．负责每学年学院新设专业的组织申报及初审工作。 3．负责组织省级、国家级专业评估。 4．负责院级重点专业和院级精品专业的立项、检查、验收工作。 5．负责新专业、重点建设专业的经费审核拨发。 （二）系、XX中心职责 1．根据学院专业发展规划，组织教师进行专业调研，制定本系、XX 中心专业建设规划。 2．根据规划，负责组织拟新设专业的论证和申报材料整理，以及申报专业的教学计划、师资、实验实习基地、图书资料等方面的筹建工作。 3．负责新专业的初评工作以及本系、XX中心专业建设工作，负责本系、XX中心院级重点专业建设项目的推荐、申报、组织实施工作。

二、专业人才培养方案制定 （一）教务处职责 1．根据学院人才培养目标，负责制定人才培养方案总则和各年度人才培养方案修订指导性意见。 2．审核各系、XX中心制定的人才培养方案，提交学院教学指导委员会讨论通过后报分管教学副院长审批；汇编全院各专业人才培养方案。 3．审批各系、XX中心提出的专业人才培养方案的调整意见。 （二）系、XX中心职责 1．根据学院人才培养方案总则和人才培养方案修订指导性意见及各专业人才培养目标的要求，调整专业课程结构体系，编制本系、XX中心各专业的人才培养方案，报教务处审核。 2．负责专业人才培养方案的组织实施。 3．负责提出专业人才培养方案的调整意见，报学院审批后实施。 三、课程建设 （一）教务处职责 1．负责制定全院课程建设规划、课程建设管理办法及课程评审指标体系。 2．负责院级精品课程的立项、检查和验收工作。 3．负责审核拨发院级精品课程建设项目经费。 4．负责制定课程教学大纲（课程标准）的编制及修订原则，对教学大纲（课程标准）及执行情况进行抽样检查。 5.负责推荐、申报省级、国家级精品课程。 （二）系、XX中心职责 1．负责本系、XX中心课程建设规划的制定和实施。 2．负责本系、XX中心院级精品课程建设项目推荐、申报和组织实施工作。 3．负责课程建设项目经费的使用管理。