创新活动载体增强党建活力

创新活动载体增强党建活力

张力群中煤矿山建设集团安徽置业公司

创新活动载体，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平、服务企业发展大局的重要手段。做好新形势下的党建工作。

应当不断创新活动载体，丰富工作内容，积极探索党建工作与经济建设有机结合、互惠双赢、共同促进、共同发展的新路子，确保党建工作在促进企业又好又快发展中发挥更大作用。本人结合多年来的工作体会。

就创新活动载体，增强党建活力谈一点粗浅的看法。

一、创新求变，夯实基础一个好的载体，能为党建工作注入无限生机与活力，成为推动工作的有力抓手。党建载体的创设，需要处理好丰富内涵与拓展外延的关系，既不能搞那些了无新意、缺乏实质内容的教条主义和务虚动作，也不能搞那些表面热闹而实际缺乏效果的形式主义和“花架子”。

一是转变工作方法，坚持原则性和灵活性的统一。基层党支部要根据形势和任务的变化，及时调整党建工作的思路，努力在方式、方法上进行探索和创新。比如，在党员教育上，实行言教与身教相结合、讲道理与办实事相结合，把真理的力量与人格的力量统一起来，做到以身作则、率先垂范，既以理服人又以情感人，既教育人又关心人。同时，要充分利用“三会一课”以及党刊、光盘录像、互联网远程教育、板报、宣传标语等多种方式，逐步扩大教育的辐射面，以增强党

特色党建创新活动方案5篇合集

特色党建创新活动方案5 篇合集 特色党建创新活动方案篇一 一、项目名称:探索“两新”组织建设新模式 二、项目实施的目的意义 通过项目实施，强化畜牧专业合作社党组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部党员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又好又快发展。 三、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现党的建设与经济发展相融互动。为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、政治和组织保障。 四、工作思路 旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。坚持支部引领，建立组织保障机制(党委+支部，增强战斗力);坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力);坚持龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力)。 五、目标任务 一是加强专合组织党的建设。局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。各基层畜

牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。 二是加强专合组织自身建设。要按照农民专合组织规范化建设要求，帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度，完善“专合+农户”利益联结机制，积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式，引导扶持专合组织规范发展壮大，并争创市级以上农民示范性专合组织。各基层畜牧兽医站要加强对所辖区域畜牧专合组织的帮扶与指导，并指派专人联系。 三是加强专合组织与龙头企业合作。要按照“两个带动”的要求，积极培育引进畜牧产业化龙头企业与专合组织合作，建立市场运作风险共担等机制，提高专合组织市场竞争力，努力实现专合组织与龙头企业合作共赢，带动全县畜牧业健康发展。 六、实施步骤 1.制定方案阶段(20xx 年 3 月 10 日—3 月 31 日) 一是局党委召开基层支部书记会，安排部署项目工作。二是各基层支部、乡镇畜牧兽医站结合目标任务，制定切实可行的工作方案，做到任务到人、责任明确。 2.组织实施阶段(20xx 年 4 月 1 日—10 月 31 日) 各基层支部、乡镇畜牧兽医站，按照工作方案，认真组织实施。并及时上报有关信息，完善措施，确保项目取得成效。 3.总结阶段(20xx 年 11 月 1 日—11 月 30 日) 按照项目要

增强党建工作针对性提升党建工作活力

增强党建工作针对性提升党建工作活力 发表时间：2018-07-09T13:54:44.780Z 来源：《基层建设》2018年第13期作者：陈敏敏 [导读] 摘要：随着我国国有企业改革的不断深化，国家对于国有企业中的党建工作越来越重视，针对国有企业党建工作中存在的一些问题，应积极提出相应的解决策略，更好地推进国有企业改革的进程，促进我国经济的全面发展。 太原市政建设集团有限公司山西太原 030000 摘要：随着我国国有企业改革的不断深化，国家对于国有企业中的党建工作越来越重视，针对国有企业党建工作中存在的一些问题，应积极提出相应的解决策略，更好地推进国有企业改革的进程，促进我国经济的全面发展。 关键词：企业；党建 引言 国有企业在我国经济发展中占有极其重要的地位，并且在国有企业中要始终保持党的领导地位，因此，要不断地加强国有企业党建工作，针对当前我国国有企业党建工作中存在的一些问题，不断加强党员自身的先进性，提出科学有效的党建工作措施，促进国有企业的稳定发展。 1国有企业党建工作中存在的一些问题 1.1对国有企业党建工作不够重视，党建工作方式单一 在目前我国国有企业的党建工作中普遍存在党员干部对党建工作的不重视，把更多的精力投入到了国有企业的管理和经营上，更多的注重企业的经济效益。对党建工作的重要作用没有进行充分的了解，一味地追求国有企业经济效益的增长。在现有的国有企业党建工作中，由于重视的程度不够导致党建工作的主要方式和方法也比较单一，另外，国有企业的领导对党建工作和企业的经济效益没有进行分析和考量，甚至认为开展党建工作会影响国有企业的经济效益，这种思想势必会影响国有企业党建工作的开展，并且严重制约了党建工作开展的水平。党建工作的重视程度不够，直接影响党员干部工作的热情和积极性，也无法在国有企业内部开展创新活动，这样会严重影响党员在企业工作中的积极性，从而影响国有企业经济效益的提高。 1.2国有企业党员队伍整体素质不高 我国国有企业改革的不断深入和发展，使国有企业将工作的重点放在了企业经济效益的提高上，忽略了国有企业党建工作的开展，在国有企业中党员干部缺乏对理论知识的学习，使党员的思想认识还停留在原来的层面，在思想上没有得到与时俱进的发展，党员干部在国有企业中的先进性没有充分地体现出来。没有完善的党建工作标准，对党员的理想和信念也没有进行定期的学习和培训，使党员干部的理想和信念经不住时间的考验。在国有企业中群众的监督作用也没有得到有效的发挥，使党员干部对自身的约束越来越松懈，严重的会导致领导干部出现贪污腐败的现象，使党员的良好形象被破坏，使国有企业经济效益受到一定的影响。 2增强党建工作针对性提升党建工作活力 2.1增强党建工作针对性，由“围绕型”向“融入型”转变 不断强化“思想建党”。思想政治工作是国企的传家宝，企业党委理论学习中心组开展了10次集中学习，进一步提升了领导班子的理论水平和实践能力；深入开展了“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论，把抓学习、抓教育、提认识贯穿全过程，以知促行，知行合一。严格选人用人机制。充分发挥党组织参与、考察、测评等作用，建立起分层分类管理的科学选人用人机制；按照好干部标准和三重用人导向，优化党委书记、纪委书记等党的重要职位的选任程序，切实做到了“专兼结合、一岗双责”；对42名中层干部进行了职务调整，进一步优化了干部队伍年龄和学历结构。从严履行“两个责任”。把落实“两个责任”纳入领导班子和干部年度考核，抓牢党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”；签订党风廉政建设责任书281份，严格落实责任分解、考核追究、体系管理，形成了齐抓共管、共防共治的党风廉政建设格局。始终坚持挺纪在前。作风建设永远在路上，开展了党委书记讲廉政党课、纪委书记讲警示教育课，观看了反腐专题片《永远在路上》，提升了党员干部政治纪律和规矩意识；利用简报、网站、微信等平台阵地，推进廉政警示教育经常化、全覆盖；完善了“党员干部作风建设”等制度，构建了廉洁风险控制机制；严格落实中央八项规定，规范了党员干部操办婚丧喜庆事宜报告、备案等制度，强化节日期间公车私用、公款吃喝、奢侈浪费等监督问责，以“零容忍”的态度纠正“四风”。严格执纪监督。用好监督执纪“四种形态”，采取纪律审查、挽回损失、追究责任、源头治理相结合的方式，做到有责必问、失责必严；发挥联查、监察、监督职能作用，全年检查抽查420余次，效能监察45项，提出改进措施300余项，建章立制30项，查堵漏洞108个，有效防范了廉洁风险的发生。 2.2提升党员媒介应用能力，加强党建教育工作创新 在新时代中推进党建工作创新是全体党员的共同责任，培养党员的媒介融合应用能力也是党建工作创新的重要组成部分。第一，要加强党员融媒体技术应用的系统知识教育，利用新媒体建设“微课堂”，形成“互联网+党员教育”的新模式。将融媒体应用技能教育纳入到党员教育培训计划当中，鼓励党员通过多元媒体开展媒介素养的自我教育。媒介应用技术教育应包括多种平台的熟练应用能力、党建专题的组织设计能力、网络语言体系及风格教育、“微活动”的策划能力。第二，构建独立的融媒体党课板块。紧密围绕党和国家建设与发展的大局需要，抓住党员高度关注的核心问题和自我发展需求，努力培养党员的融媒体思维能力，力求课程设计要做到精心筹划，服务大局、选题用心、内涵丰富。要以道德纪律教育、政策制度教育以及案例警示教育为基础，进一步加强对党员的网络道德、网络法治、信息判断以及资源整合等内容的教育。此外，要广邀专家及知名学者进行在线教育与交流互动，增强党员教育的针对性与专业性。使党建知识、革命历史、反腐倡廉、党章党纪、社会生活、群众服务与媒介应用能力教育加强融合，全面纳入党课教育板块，将多元媒介的党课教育办新、办活，为在新时代中加快党建工作创新奠定基础。 2.3增强党建工作针对性，由“管理型”向“服务型”转变 加强思想舆论引导。准确把握社会舆情，坚持正确舆论导向，强化报纸、电视、网络等宣传主阵地建设，对内凝心聚力，对外提升形象；健全信息发布与网络舆情应对机制，加强监测管理，营造了文明健康的网络环境，提升了舆论引导力。加强企业文化建设。坚持以人为本，开展了书法、美术、摄影、乒乓球比赛等活动，丰富职工业余文化生活；《企业文化》《对话钢城》《新闻半月刊》等特色专刊专栏走进职工生活，陶冶了职工情操；开展了文明职工、每月一佳等评选活动，弘扬中华传统美德和时代新风，提升了企业的软实力。全心全意依靠职工办企业。坚持推行厂务公开，依法依规保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；落实好总经理联络员制度，广开言路献计献策，畅通民主管理渠道；发挥各级帮扶平台作用，为近千名特困、患病职工及子女大学生发放救助金200多万元；为近两万名职工健

党建创新载体及实施方案

锹峪第一小学党支部“三联三为”活动实施方案 锹峪一小党支部为了充分发挥党员干部和党员教师的先锋模范作用，积极开展以“党员联系困难群众，联系身边群众，联系普通群众；党员为群众代言，为群众排忧，为群众服务”为主要内容的党员“三联三为”活动，并将2015年确定为党组织服务党员、党员服务群众的“党建服务年”，并现结合教育系统工作实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，严格执行中央八项规定，引导全校党员深入群众，弘扬党的优良作风，了解群众疾苦、倾听群众呼声，反映群众的合理诉求，反映群众的实际困难，反映群众的热切期盼，着力解决群众反映强烈的突出问题和存在的实际困难；创新服务方法，提高服务质量，落实服务措施，为建设教育强区、办好人民满意教育提供坚强有力的组织保证。 二、活动内容 本着实事求是、量力而行的原则，精心组织、统筹安排、务求实效，着力实施“铸师魂、扬师德”凝心工程，大力开展“三联系三服务”行动，通过问卷和走访的形式了解教职工对学校管理、家长对教师师德师风的建议或意见，畅通意见表达的渠道，进一步融洽党群关系，解决师德突出问题，完善监督机制，树立良好的师表形象，建设更加和谐的天心教育。 “三联系三服务”行动，即“机关联系基层党组织，帮创建；单位班子成员联系教职工，帮排忧；教师联系学生，帮解难”，实现“上级党组织为基层党组织服务，基层党组织为党员服务，党员和党组织为群众服务”。活动关注每一个单位，关爱每一位教职工，关心每一个学生，做到“知百家情、解千家愁、暖万家心”，用责任铸就师魂，用爱心弘扬师德。 三、具体做法及安排 1、支部书记带领支委和行政班子成员走访本单位在职和退休党员。在走访之前，先探讨出谈心方法，形成共识，即支委与党员访谈的过程中，既要了解党员的困难、要求，又要征求党员对学校工作的意见和建议。

激发党建活力培育企业品牌

激发党建活力培育企业品牌 【概况】 南磷集团陆良磷化工公司，成立于2000年，201年成立党总支，现有员工191人，公司党总支下设4个支部，现有党员68人。2008年下半年，受国际金融危机的影响，企业生产经营陷入了困境，产品价格急剧下滑，公司处于停产半停产状态。职工每月只能发放基本生活费，人心涣散。自开展学习实践科学发展观活动以来，在公司党总支的正确引导下，公司管理决策层把党建工作纳入公司总体发展规划，在公司不断发展壮大的基础上，探索出了一条民营企业党建工作的新路子，为企业打造品牌、占领市场发挥了战斗堡垒作用。近年来，该公司先后被授予重点企业、纳税大户、先进基层党组织、模范职工之家等称号。 【亮点】 一、优化组织设置，筑牢战斗堡垒 在深入学习实践科学发展观活动中，公司党总支紧密结合自身实际，以学习实践活动为契机，找准落实科学发展观与推动企业发展的结合点，转变观念，创新思路，采取多种措施强化党建，促进了企业发展。一是选好配强带头人。由公司行政副总兼任党总支书记，把党员骨干充实到两级支委班子和公司的经营管理层中，“交叉任职、双向进入”，从领导机制上为党组织开展活动、发挥作用奠定了组织基础。二是优化党组织机构设置。把支部建在车间一线，其中3个支部分别建在公司最重要的电炉一车间、电炉二车间和原料车间上，使党组织活动与车间常规生产、争创一流业绩有机结合、共同开展。三是推行“一岗双责”制度。在党总支的提议下，公司按照生产经营目标、党建工作目标“一岗双责”的要求，分别与各支部、中层干部、班组长、党员层层签订责任书，把党建与企业生产经营同部署、同考核，使企业、

员工和党组织三方的价值取向和目标统一起来。在全体党员、职工共同努力下，近年来公司未发生任何安全生产事故，生产工艺不断改进。2008年实现工业增加值1.2亿元，上交税金1000万元。2009年在1-9月开工不足的情况下，仍实现销售收入l.1亿元。 二、培养发展党员，凝聚员工人心 公司大力实施“把优秀的员工培养发展为党员，把企业中层干部培养发展为党员，把优秀党员培养为企业中层干部、技术标兵和业务骨干”的“三培养”活动。一是强化技术型人才队伍培养。按照建设学习型企业的要求，公司订阅了各类技术书籍和党报党刊，积极开展各类业务技能和生产管理教育培训，引导党员及一般员工努力学习新知识、掌握新技术，着力建设以党员及入党积极分子为主体的技术型人才队伍。二是重视党员发展工作。在生产一线培养人党积极分子，把生产经营第一线的优秀青年聚集到党的旗帜下。三是通过“传、帮、带”培养“双强型”员工。组织党员技术得干与一般员工“结对子”，宣传党的路线、方针、政策，进行技术交流，培养思想素质强、技能技术强的“双强型”员工队品。目前，公司高层主管、班组长、技术骨干全部是党员。同时，党总支积极向集团公司推荐技术人才，从2005年起，先后为罗平、寻甸分公司培养输出技术人才150余人，使陆良公司成为集团公司熟练工人的培养基地。 三、激发组织活力，孕育企业文化 公司坚持党建与企业文化有机结合，企业文化与党建工作互促共赢。一是强化党组织核心促发展。坚持把党建工作与促进企业各项工作、服务企业科学发展结合起来。在为企业发展提供参谋作用方面，利用公司领导班子民主生活会、党政联席会、“三会一课”等交流平台，畅通党组织与企业决策层的沟通渠道，并通过开展“我为企业科学发展献一策”、设立意见箱等活动，发动党员为企业发展出谋划策；在服务企业生产经营方面，党总支在生产一线设立党员责任区，建立“党员挂牌上岗”制度，把工作任务分解到车

以“党建5+”建设激发基层党建工作新活力

以“党建5+”建设激发基层党建工作新活力 基层党建工作由于其点多、面广、“长远之计”、“固本之举”等特点，既是党建工作的重点难点，也是党建工作的创新点。XX省XX市通过串联、融合、延伸等方式，探索出了一条以“党建5+”（即党建+好班子、党建+好门路、党建+好服务、党建+好山水、党建+好乡风）为引领的基层党建工作新路径，建立以“党建5+”为“纲”、以基层党建30条为“目”的“纲举目张”基层党建工作新格局，激发了基层党建工作新活力。 一、“党建5+”建设的背景 XX市从201X年开始，创新性在基层党组织开展“五项规范”建设，即从规范组织保障、规范队伍建设、规范组织活动、规范服务内容、规范组织运行等五个方面，凸显底线要求，着重固本培元、夯实基础。201X 年以来，XX省提出了“整乡推进、整县提升”的基层党建工作新要求。为推动“整乡推进、整县提升”新理念在XX基层落地生根，XX市审时度势，提出了以“党建5+”建设推进基层党建工作“整乡推进、整县提升”的实施意见。把“党建5+”建设作为基层党建工作的出发点和着力点，作为基层党建工作服务中心大局的支撑点和切入点，让基层党建工作真正融入社会发展的各方面各环节，使基层党建工作焕发出崭新的动力。

二、“党建5+”建设的做法 通过党建引领，切实建强基层队伍、壮大村级经济、提升服务水平、净化乡风民风、建设美丽家园，推动全市各级党组织和党员干部争先进位。 （一）壮大“领头雁”：以“党建+好班子”领跑基层建设。 “党建+好班子”，就是要充分发挥基层组织战斗堡垒作用，强化基层组织政治属性，着力配强好班长、建设好班子、培养好梯队，努力打造一支敢担当有作为、过得硬打胜仗的村级干部队伍，力争到2018年底全市各地四星以上党支部达50%以上。 1、打造百名明星支部书记。全面推广村级组织考察“两晋双停”机制，通过对优秀村干部实行工资晋档、岗位晋级，后进村干部实行停止履职、停发薪酬，调整充实一批以村主职为主体的村干部。充分利用201X年村级换届契机，采取从村级现任和后备干部中“提”，从外出经商和务工党员中“请”，从民营企业党员中“选”，从复退军人和回乡大中专毕业生党员中“挑”等办法拓宽选人视野，力争通过3年时间，培养100名以上明星村支书。

增强机关党建活力的基本途径

增强机关党建活力的基本途径 机关党建之所以是关键，是因为机关单位的重要，因为机关单位担负着全区组织、服务、执法，以及上情下达、下情上达的任务，是一个实实在在的中间枢纽。然而，机关党支部不处于政治核心地位，因而缺少政治核心所具备的权威，同时，又要完成肩负的任务。这个看似责权不一致的状况，是机关党务工作者普遍困惑并感到工作难做的原因之一。另一方面，机关党建又具有间接性、服务性、先进性的特点。间接性，为基层服务为群众服务不是那么直接；服务性，总支、支部工作要为完成机关部门业务任务服务；先进性，机关党建要走在全区的前头，以此带动影响农村、社区、国企、学校、非公党建。这些情况归纳成一个字，就是“难”!怎么办？我认为，重要的是，我们机关党务工作者，要有与其它党组织不同的认识方式、工作方法和途径。机关党建工作内容林林总总，包罗万象，针对我区机关实际，我择要几点，抛砖引玉谈几点个人看法。 第一，必须完整地理解机关党的工作。企业党的工作是企业基层党组织的任务，农村党的工作是农村基层党组织的任务，但机关党的工作就不能仅仅看作是机关党支部的任务。衡量和开展机关党的工作必须把部门党组、局(部)领导班子对机关党组织的指导作用包括进去。这是一个问题的两个方面，必须看成一个有机整体，才符合机关的实际情况。现在，机关多数单位的党支部书记由单位主要领导或者副职兼任，这无疑是正确的，但个别行政领导想“撂挑子”或者不过问支部工作的倾向应引起重视。因为，许多单位和部门都没有设立党组，党的工作力量本身就已经受到了影响，如果主要领导还不想当书记，开展支部工作会更加困难。另一方面，党务干部中也有的同志认为单位有党组，有局(部)领导班子的集体领导，机关党组织无关紧要；也有的认为“婆婆”多了，作用不好发挥。这些都是因为没有完整地认识机关党的工作所致，党组、局(部)领导班子的指导作用和

创新党建活动载体,提高党建工作实效

创新党建活动载体，提高党建工作实效 学校党支部是党的基层组织，党员教育管理是党组织最经常、最基础的工作，是党的先进性建设的重要组成部分。在新时期学校建设中，党建工作正逐渐成为学校工作中的强大动力，它决定着学校的办学思想、办学理念和发展方向。在学校教育的沃土上，创新党建活动的载体，是提高学校党建工作的实效的有效途径。 一、创新党建活动载体的时代要求 随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，面对着现代社会多元化和各种思想文化相互激荡的特点，学校党建工作也同样面临着许多新问题。当前，党的基层组织建设暴露出了许多新的问题，突出表现在： 1、活动形式与实质内容相背离 创新活动形式要不断解放思想、实事求是、与时俱进，但有些所谓的“创新”，实际上只是换个“新名词”而已，仅仅是为了创新而创新，片面追求活动形式上的新颖和花样，而无实质上的创意和内容。 2、活动计划与实施相脱节 由于没有树立正确的创新观念，学校党建工作缺乏长远规划，短期计划空泛。加上党建工作缺乏激励机制，以教学工作“一俊遮百丑”，一年想一个新点子，一年换一套新做法，如猴子摘玉米似的边摘边丢，对好的做法不去长期坚持，对新的活动只是一阵风，从而导致党建工作质量下滑，影响学校的思想工作。 3、重制度管理轻操作实效性 党员学习效果不很明显，究其原因，主要是“三多”（即计划随机多、

形式应付多、单向灌输多）。制定出的制度、规定，难操作、针对性不强、缺少约束力，不能发挥有效的作用。 在这些新问题面前，我们深切地感受到，党建工作是否有成效，关键在于是否找到了适合的载体。所以学校党组织要自觉从本单位实际出发，用创造性思维不断进行理念创新、活动创新、制度创新，把基层党建的特色优势充分展示出来，发挥出来，这是时代的要求。 二、创新党建活动的结合载体 好的工作载体，有利于开阔思路，提高工作实效。作为学校基层党组织，必须坚持党的教育方针，紧紧围绕教育教学这个中心，把党建工作与中心工作紧密渗透，互相融合。认清了工作“立足点”，坚持了“活动为支点”这个“着力点”，学校工作就会生机勃勃，活力无限。 1、把党建工作渗透在师德建设中 建设一支高素质的教师队伍，是新形势下教育改革和发展的一项十分关键的工程，而充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用则是学校党组织建设的重中之重。因此把这两方面的工作结合起来，共筑思想建设平台，尤其重要。 首先，要明确目标。党支部结合学校实际，规范制定一套比较完整的、操作性强的与教师职业道德相配套的具体要求和考核制度，在狠抓落实上下功夫，使广大党员确立“立足三尺讲台、服务现代教育”的人生目标。 其次，鼓励教师在业务上冒尖，学专业、发挥引领作用。只有在思想觉悟领先于群众，在专业发展上领头于群众，才能成为学校团队中的佼佼者，有为才有位。 2、把党建工作融合在学校教学管理中 落实学校德育，做好青少年的思想教育工作，直接关系到实施素质教育的成败。学校党组织如何充分发挥政治核心作用，树立“"育人为本”的思想，带领广大教职工做好德育工作是一件大事。为此，学校党支部要以党政领导为龙

激发党建活力活动方案

大力开展"村级管理规范年"活动。针对村级班子中存在的干部素质不高、工作不透明、财务管理混乱等问题，全面启动"村级管理规范年"活动。加强区级集中培训，投入32万元，分4期对全区1195名村干部进行了以基层组织建设、新农村建设和预防职务犯罪等为主要内容的专题培训，组织村干部到区镇村等地进行了参观学习。制定加强党务公开工作的《实施意见》，对涉及村级党务的12项事项作出了明确规定，细化编制了35项党务公开目录；完善村务公开，编印了《惠农政策读本》，并就低保、计生、合作医疗、救济款、宅基地等的申报审批，制作了专门的流程图。组织农业、林业、财政、审计等部门人员，利用一月时间，对各村的资产、资源、资金情况进行了专项清理和清查核实，对上届村班子任期内的收入和支出的具体数额、用途等进行了公开，进一步规范了村级财务事务管理。大力开展"干部素质提升年"活动。针对干部队伍中存在的思想懈怠、自由散漫、作风漂浮、落实不力等问题，全面开展"干部素质提升年"活动。以教育培训为抓手，充分运用学习讨论、理论宣讲、事迹报告、收看讲座等方式，着力提升党员干部素质。组织各级党组织集中学习了全会精神，组建宣讲团赴各单位宣讲市区党代会精神，举办了市区优秀共产党员先进事迹报告会，深入开展了学习同志先进事迹活动，组织广大党员干部收看换届工作和科技知识等视频讲座2000多场次。建立健全干部教育培训档案和登记卡，将干部参加教育培训情况和考核结果如实登记，作为干部选拔任用的依据之一。今年，完成上级调训22期364人，共举办各类培训班127期，培训各级各类干部10392人。大力开展"人才工作创新年"活动。首次召开高级人才招聘会，引进硕士研究生10名，企业高级管理人才4名；组织48名科技骨干人才，组成"专家咨询服务团"，开展科技培训、科技宣传、医疗诊治、现场指导等科技服务活动；选派264名科技特派员，实施科技开发项目86个，引进农业新品种112个；建立了448名乡土拔尖人才队伍，通过各类人才的共同努力，在巩固扩大原有10个人才示范基地的基础上，今年新建成万亩甜樱桃种植基地、中药材示范种植基地、浅山干旱区蔬菜示范基地、蔬菜大棚种植基地、奶牛养殖基地等5个规模较大的市区级科技示范基地。同时，通过开展走访慰问，举行座谈会、联谊会等方式，激发了各类人才干事创业的积极性。

党建工作：“党建+”活动强活力

“党建+”活动强活力 一片群众就是一股力量。“强活力”就是在树旗帜、强堡垒的基础上，通过抓品牌求实效、抓管理促提高、抓创新建机制，提升基层党组织和党员在各项工作中的活力。 一、抓项目创品牌。 从去年开始，我校被山东省教育厅确定为“山东省中小学安全文化重点研究基地”。学校党支部以打造这一示范点为契机，以党建促进学校德育、法制教育、安全教育、防校园欺凌等工作水平提高。 “党建+德育”，“润物细无声”。政教处、团委以“一月一主题活动”为主要抓手，以主题班会、团队活动、国旗下的讲话、道德讲堂为主要平台，促进学生成人成才。 “党建+感恩励志教育”，举行“让生命充满爱”主题教育活动，党员隋东涛老师激情演讲并带领学生现场体验、互动，让学生学会知恩、感恩、报恩，拉近了学生、家长与老师之间的距离，打开一扇沟通、交流的窗户，让学生们真正懂得了感恩与责任。 “党建+应急疏散演练”，政教处每月至少组织开展2次白天和夜间应急疏散演练，涵盖了教室、宿舍、餐厅等学生主要活动场所。演练中，党员领导干部、党员班主任及党员教师积极靠前，充分发挥先锋模范作用，带领其他教职工组织学生快速有序撤离，在应急避难场地点名查人，确保不漏一个学生。

“党建+法制教育”，为增强学生法律意识，加强校园安全建设，学校举行了“法治教育进校园”为主题的法制安全教育报告会。邀请了白沙滩边防派出所副指导员宋鲁峰同志给全体学生做了“关于青少年犯罪”的专题讲座。让广大学生接受了一次法律知识与安全再教育，增强了法制意识，学会运用法律武器进行自我保护，自觉养成学法、用法、守法的良好习惯，同时也营造了喜迎十九大，增强法治意识，构建和谐校园的良好治安氛围。 “党建+青年团员学习十九大精神”，党的十九大结束后，团委迅速带领全体团员青年开展学习十九大精神的一系列活动。通过召开团干部座谈会、“学习总书记讲话，做合格共青团员”主题团课、“时刻听党话，永远跟党走”青少年读书活动等，让所有的团员青年都掌握党的十九大的精髓，同时去影响和教育身边的非团员学生，让他们也充分了解十九大。 二、抓落实、补短板、促提高。 学年初，学校确定艺体教学为我校的教学短板，并着手从艺体教学方面进行突破，探索适合我校发展的特色道路。 教导处以“查问题、补短板，提升软实力”为抓手，强化师资培养，提升教师素质。 请进来，走出去，补课堂之短。学校积极参加上级有关部门组织的外出学习，开展各种培训，还有意识地加大“请进来”与“走出去”的师资培训，努力打造“名师”教师团队，切实提高教师的专业素质。党支部书记于校长，还亲自带领分管副校长及全校音体美教师

创新党日活动载体打造企业党建特色.

创新党日活动载体打造企业党建特色—依兰布艺“党日活动方案策划”活动的探索与实践在企业中党日活动是党的组织生活的基础，是党的生命力和战斗力的生动体现，是统一思想、提升素质、凝聚力量，保持党的先锋队性质的舞台和阵地。公司党支部成立不到一年，成立以后公司党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实党的十六大、十七大精神，不断研究、探索非公企业党建工作的新途径、新方法，把创新载体、打造特色，作为深化非公企业党建工作的切入点和着力点，注重抓好党员队伍建设这一基础工程，努力建立健全永葆共产党员先进性长效机制。2009年以来，在全厂党组织中开展“党日活动方案策划”征集活动，以党日活动的创新带动党建工作质量的全面提升。经过一年来的创新党日活动的探索和实践，取得了丰厚的成果。 一、与时俱进，用新观念创新党日活动新思路 厂党委经过对基层的党日活动进行大量调查研究发现，基层的党日活动存在着两个明显的不良倾向，在很大程度上影响了党日活动的质量。一是单纯完成任务的倾向。本来，以“三会一课”为主要内容的党日活动，一直是基层党组织多年来加强党员教育的有效形式。党员通过参加党日活动，接受党的知识教育，对提高自身素质大有裨益。然而由于一些基层党组织的负责人思想上存在着单纯完成任务的倾向，党日活动往往暴露出与新形势不相适应的某些弊端。主要是内容的死板和形式的僵化。有些单位安排党日活动，习惯于照本宣科地读文件，念文章，言者谆谆，听者无心，不宣讲，不讨论，囫囵呑枣。党员参加类似的党日活动，往往感到枯燥乏味，费时费力，收获甚微。虽然“三会一课”数量没减，记录不缺，上级党组织检查考核也能得滿分，但组织活动的实际效果已经大打折扣，组织活动对党员的吸引力明显下降，党员参加组织活动的热情受到挫伤。二是单纯娱乐休闲的倾向。近几年以来，组织党员外出旅游已成为党组织活动的一部分。随着各地爱国主义教育基地的不断增加，“红色旅游”更是司空见惯的事情，但有部分党支部认为只要组织党员到爱国主义教育基地去参观就是有意义的活动，却没有充分利用教育资源达到应有的效果。只求玩得开心，忘记了寓教于乐，党日活动与旅游划了等号，在职工群

激发党建活力,培育企业品牌

激发党建活力培育企业品牌 XX集团XX磷化工有限公司党总支 【概况】 XX集团XX磷化工公司，成立于2000年，201年成立党总支，现有员工191人，公司党总支下设4个支部，现有党员68人。2008年下半年，受国际金融危机的影响，企业生产经营陷入了困境，产品价格急剧下滑，公司处于停产半停产状态。职工每月只能发放基本生活费，人心涣散。自开展学习实践科学发展观活动以来，在公司党总支的正确引导下，公司管理决策层把党建工作纳入公司总体发展规划，在公司不断发展壮大的基础上，探索出了一条民营企业党建工作的新路子，为企业打造品牌、占领市场发挥了战斗堡垒作用。近年来，该公司先后被授予重点企业、纳税大户、先进基层党组织、模范职工之家等称号。 【亮点】 一、优化组织设置，筑牢战斗堡垒 在深入学习实践科学发展观活动中，公司党总支紧密结合自身实际，以学习实践活动为契机，找准落实科学发展观与推动企业发展的结合点，转变观念，创新思路，采取多种措施强化党建，促进了企业发展。一是选好配强带头人。由公司行政副总兼任党总支书记，把党员骨干充实到两级支委班子和公司的经营管理层中，“交叉任职、双向进入”，从领导机制上为党组织开展活动、发挥作用奠定了组织基础。二是优化党组织机构设置。把支部建在车间一线，其中3个支部分别建在公司最重要的电炉一车间、电炉二车间和原料车

间上，使党组织活动与车间常规生产、争创一流业绩有机结合、共同开展。三是推行“一岗双责”制度。在党总支的提议下，公司按照生产经营目标、党建工作目标“一岗双责”的要求，分别与各支部、中层干部、班组长、党员层层签订责任书，把党建与企业生产经营同部署、同考核，使企业、员工和党组织三方的价值取向和目标统一起来。在全体党员、职工共同努力下，近年来公司未发生任何安全生产事故，生产工艺不断改进。2008年实现工业增加值1.2亿元，上交税金1000万元。2009年在1-9月开工不足的情况下，仍实现销售收入l.1亿元。 二、培养发展党员，凝聚员工人心 公司大力实施“把优秀的员工培养发展为党员，把企业中层干部培养发展为党员，把优秀党员培养为企业中层干部、技术标兵和业务骨干”的“三培养”活动。一是强化技术型人才队伍培养。按照建设学习型企业的要求，公司订阅了各类技术书籍和党报党刊，积极开展各类业务技能和生产管理教育培训，引导党员及一般员工努力学习新知识、掌握新技术，着力建设以党员及入党积极分子为主体的技术型人才队伍。二是重视党员发展工作。在生产一线培养人党积极分子，把生产经营第一线的优秀青年聚集到党的旗帜下。三是通过“传、帮、带”培养“双强型”员工。组织党员技术得干与一般员工“结对子”，宣传党的路线、方针、政策，进行技术交流，培养思想素质强、技能技术强的“双强型”员工队品。目前，公司高层主管、班组长、技术骨干全部是党员。同时，党总支积极向集团公司推荐技术人才，从2005年起，先后为罗平、寻甸分公司培养输出技术人才150余人，使XX 公司成为集团公司熟练工人的培养基地。 三、激发组织活力，孕育企业文化 公司坚持党建与企业文化有机结合，企业文化与党建工

创新活动载体 提高党员意识切实发挥党支部的战斗堡垒作用

创新活动载体提高党员意识切实发挥党支部的战斗堡垒作用 发表时间：2019-09-09T09:28:28.890Z 来源：《基层建设》2019年第18期作者：苗培玲[导读] 摘要：党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，通过加强支部建设，提升党员素质，全面落实党的路线方针政策和具体任务，通过打造标准化党支部，建立蒙电示范群体为目标，使广大党员全身心投入到企业的改革发展中去，为构建和谐幸福企业奉献力量！巴彦淖尔电业局乌中旗供电分局内蒙古自治区巴彦淖尔市 015300 摘要：党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，通过加强支部建设，提升党员素质，全面落实党的路线方针政策和具体任务，通过打造标准化党支部，建立蒙电示范群体为目标，使广大党员全身心投入到企业的改革发展中去，为构建和谐幸福企业奉献力量！关键词：注重发挥党支部的教育引导作用；创新基层党建工作的理念；党员管理工作融入到企业生产经营管理中来部作为党的基层组织，是党的战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，通过加强支部建设，提升党员素质，全面落实党的路线方针政策和具体任务，使党员和群众围绕党的中心工作，结合我分局实际工作，努力实现各项工作目标。 一、搭建平台，切实发挥党支部的堡垒作用 1、认真贯彻落实党总支各项工作部署，提升贯彻力。加强基层党支部建设是保持党的先进性稳定而持久的系统工程，企业党的建设重心在基层，创新在基层，活力源泉也在基层。党总支的指示精神，最终都要落实在基层。党支部始终把宣传和坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、党委和党总支的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成分局所承担的任务，作为党支部的首要任务，作为衡量一个党支部有无战斗力的重要标志。同时，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，切实加强全体党员干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育，用党章规范党员的言行，不断提高党员的政治敏锐性、政治鉴别力和抵抗错误思想的能力，从而使广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业发展稳定大局提供组织保证，使党支部的战斗堡垒作用在新时期得到进一步加强。 2、注重发挥党支部的教育引导作用，提升感召力。开展党的先进性系列教育活动是巩固和扩大学习实践活动成果的需要；是推动企业科学发展上水平，促进和谐企业建设的需要；是加强和改进企业党的建设，充分发挥企业党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的需要。通过开展系列教育活动及推荐评选优秀共产党员的活动，不断增强党员的党性观念和党员先锋模范作用的意识。企业是经济组织，这就决定了企业党支部工作必须紧扣生产经营这个中心，服务中心工作，并贯穿于企业改革发展，提高经济效益的全过程。基于这个认识，党支部积极引导党员搞好本职工作、不断进取。以自己的实际行动来带动周围的职工群众。坚持党管干部，把企业中的业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干推荐到重要岗位，把重要岗位上的党员推荐到管理决策层，以党员队伍建设带动企业整体队伍建设。党支部结合实际，把“党支部目标管理”作为载体，把“党员培养与发展”作为激励员工上进的平台，扎实开展基层党建工作，充分发挥企业基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用。 3、创新党建主题实践活动载体，激发新活力。在开展党员学习教育、配合企业中心工作等活动中，党支部以开展党员“三亮三比”活动为载体，创建蒙电示范群体为目标，贴近企业生产经营管理实际，为战斗堡垒作用的发挥注入新的更大的活力。丰富党员学习教育载体，不断完善党建网络，积极创新党员经常性教育的有效机制。在企业职工群众中树立党员的良好形象，增强党组织的凝聚力和影响力，推动党建示范点建设的不断深化。为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。 4、创新基层党建工作的理念、机制和方法，找准着力点。做好新形势下的基层党建工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，创新基层党建工作的理念、机制和方法。不断提升党建工作科学化水平；创新工作理念，要把支部建设放到企业的全局和整体工作中去谋划，与企业的生产经营管理活动有机结合起来，自觉增强服务加快发展、科学发展的观念，更好地服务中心工作；创新工作机制，要坚持以党的理论创新成果武装支部一班人和广大党员干部的头脑，把支部的工作融入企业改革发展的全过程和各环节，通过改进工作方法，使支部的各项工作与本企业现阶段工作的体制机制、目标任务等相衔接、相协调，从而不断提高支部工作的质量、水平和效率。打造阳光党务，进一步增强党务工作的透明度；扩大党员群众对党务工作的知情权、参与权、和监督权，逐步推进党务公开规范化。通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众来激发企业员工的积极性、主动性和创造性，二、做好表率，充分发挥基层党员的示范作用党支部的战斗堡垒作用是通过全体党员的共同参与、积极工作来得以实现的。党支部要坚持把党员管理工作融入到企业生产经营管理中来，把促进企业的改革发展作为党组织开展工作的出发点和落脚点。 1、发挥党员先锋模范作用，提高党员意识。党员意识，是一种身份意识，一种认同意识，一种先锋意识。就是时刻牢记自己是共产党员，始终不忘自己是党的肌体的一部分、党的一分子，充分意识到自己是推进企业发展的一员，增强责任感、荣誉感、使命感，充分发挥党员的先锋模范作用。党支部要教育引导党员加强理论武装，加强能力建设，加强自身修养，始终用自己的言行影响和带动群众。做到平常工作看得出来，关键时刻冲得出来，从而真正成为牢记宗旨、心系职工群众、服务大局的先进分子。 2、发挥党员先锋模范作用，增强党组织亲合力。以创建标准化党支部为契机，以打造蒙电示范群体为目标，密切党同人民群众的联系，增尊重党员主体地位，保证党员按照党章规定履行义务、行使权利。关心爱护党员，健全党内关怀帮扶机制，使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉，增强党组织的亲和力，凝聚广大党员全力推进油田发展。 3、发挥党员先锋模范作用，激发党员工作积极性。党员的先锋模范作用最终要体现在岗位上、工作中。要在党员中深入开展“三亮三比”活动，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。要建立党员定期分析评议制度，及时处置不合格党员，保证党员队伍的纯洁性。引导广大党员围绕围绕中心工作在各自岗位上作出不平凡的贡献，努力创造一流工作业绩。 4、发挥党员先锋模范作用，提高发展党员质量。要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，科学制定发展党员工作规划，加强入党积极分子队伍建设，全面推广发展党员工作预审制、公示制、票决制。要继续做好在生产和工作第一线、专业技术人员中发展党员工作，有计划地吸收高层次人才、高技能人才入党，切实增强党员主体服务大局意识。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，也是保持党的先进性的基层，通过打造标准化党支部，建立蒙电示范群体为目标，使广大党员全身心投入到企业的改革发展中去，为构建和谐幸福企业奉献力量！参考文献：

创新党建活动载体 增强党建工作活力

创新党建工作载体增强基层党建活力 创新，是活力的源泉；载体，是工作的抓手。创新党建工作载体，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升基层党建工作水平、服务经济社会发展大局的一个重要手段。如何科学的创新载体、灵活地运用载体，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，从而不断增强基层党建活力，提升党建工作科学化水平，是我们基层党务工作者应该认真研究和解决的课题。 本人结合多年来的工作体会，就创新党建工作载体、增强基层党建活力，从什么是党建工作载体、如何创新党建工作载体、如何提高党建工作载体的运用水平三个方面谈一点粗浅的看法。 一、什么是党建工作载体 党建工作是理论与实践的结合体。他不同于业务工作，也不同于纯理论研究工作，属于软实力工作，要通过政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等方面工作来增强党的先进性，形成动力源泉，进而指导其他工作。因此，党建工作不能只是务虚，不能只停留在理论层面上，要依托一定的载体去实现其引领功能，使其转化为鲜活的实践，发挥出积极作用。同时，不能将党建工作等同

于搞活动，将其限制在简单的活动层面上。因此，把党建工作载体的理解仅仅停留在活动形式或党建活动平台的层面上，这是不全面的，也是不完整的。党建工作载体有哪些？ 一、组织载体。党是有组织的集合体。党的各级组织是党的路线方针政策的执行者。上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的。把党的意志变为全党的共同行动，把党组织的决定变为全体党员的自觉行为，把人民群众紧紧团结在党的周围，这些都有赖于各级党组织的坚强有力。要求新入党的人加入党的一个组织，强调党员过组织生活，《党章》中规定党的基层组织的任务，这些都表明党的组织在党建工作中的地位。党的组织不是一般意义上的载体，而是党的全部工作、全部活动的依托和基点，更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。在抗击四川汶川特大地震灾害的斗争中，正是由于党的各级组织特别是基层组织发挥了中流砥柱和战斗堡垒作用，使得灾区的党员表现出空前的牺牲精神和奉献精神，使得灾区群众增强了战胜地震灾害的信心、勇气和力量。 二、制度载体。制度建设是党的建设中十分重要的一环。制度具有根本性、长期性和稳定性。建全的制度是党建工作顺利开展并取得成效的保障。如果没有好的制度，或者有好的制度而坚持不下来，那么，做好党建工作就会成为一句空话。各级领导班子能不能建设好，关键是党的民主集中制能

党建工作创新案例 草

实施党委工作“品牌化、示范化”管理【案例背景】 近年来，煤炭行业集中化势头强劲，资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈，平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代，机遇前所未有，挑战前所未有。在巨大的外部压力面前，在企业规模扩大和发展增速的新形势下，迫切需要进一步加强和改进党建思想政治工作，需要进一步拓展党建工作覆盖面，需要进一步提高与经济工作的融合度，需要超前研究、严格管理、重抓落实、勇于争先的进取精神，需要卓有成效的“品牌化、示范化”效应调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，开创各项工作新局面。对此，平禹煤电公司党委审时度势，在认真调研、充分讨论的基础上，正式下达了“品牌化、示范化”管理意见，对“品牌化、示范化”创建工作进行具体安排和指导。 【主要做法】 一、制定活动原则，制定工作标准，制定实施步骤，（关于进一步加强通知，制定规划，明确创建目标 开展党委“品牌化、示范化”创建活动，是平禹煤电公司党委工作“系统化管理、一体化考核”的重要组成部分，是“四优双基、MRI”党建工作法的深化和拓展，是深入推进创先争优活动的重要载体。活动的主要目的是，结合党建工作中心任务和典型培育的现实状况，在总结、推广“四优双基”、“MRI”考核、“五好”党组织四维绩效管理等党建工作品牌的基础上，抓培育、树典型，促提

升、创品牌，不断拓宽渠道、创新形式、丰富载体，促进党建工作与安全生产和经营管理的深度融合，使党建工作始终保持旺盛的活力和生机，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。为确保活动成效，公司党委职能部室结合煤电公司面临的形势任务，进行了为期一周的调研活动，摸清了煤电公司党建思想政治工作的现状，起草了《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理的意见》，期间，公司党委召开政工部室负责人协调会议3次，征集意见11条，对文件先后修改5次以上，对活动的目的意义、工作内容、工作措施、组织领导、工作要求逐条进行进行会审，确保了文件的科学性、周密性、可行性。公司党委在《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理意见》的基础上，根据集团“先进典型提升暨基层党建品牌化工作创建年”活动实施意见，重新制定下发了平禹煤电公司党委“先进典型提升暨基层党建品牌化、示范化工作创建年”活动实施意见，为“品牌化、示范化”工作的顺利开展，提供了组织、制度保证。同时确立了在煤电公司选树2个红旗党组织，3个红旗党支部，3个红旗区队，8名模范党员，8个党员（安全）示范区，建成在煤电公司范围内具有较强带动作用的党建品牌7个；再用1-2年时间，在公司内部建成10个特色鲜明、亮点纷呈、内涵丰富、群众认可、影响长远的党建工作，建设3-5个在集团范围内具有一定影响力和示范性的党建工作品牌，稳步形成创先争优竞争机制，推动党建工作水平不断提升。