参公过渡考试复习题

一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）

3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（A）是公务员最本质的特征。A．依法履行公职B．纳入国家行政编制C．由国家财政负担工资福利D．三项均属于

4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。答：C

A. 九三学社机关的工作人员

B. 基层检察院行政管理人员

C. 在企业工作的全国人大代表

D. 政协办公厅工作人员

7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。答：Ｃ

A.人事部

B.某县县委组织部

C.某省人事厅人事处

D.某市人事局

9、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。答：Ｄ

A. 担任检察官必须具备司法资格证书

B. 身体健康

C. 无刑事犯罪纪录

D. 大专以上学历

13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。答：A

A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。

B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。

C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。

14、职务序列的设置是根据（）。答：B

A. 级别层次

B.职位类别

C.领导与非领导职务

D.职能要求

18、以下（）职位属于国家规定的公务员录用范围？答：Ｂ

A.副镇长

B.副主任科员

C.处级调研员

D.副处长

19、公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。答：Ａ

A.主任科员

B.副主任科员

C.乡科级领导职务

D.乡科级副职

21、地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织。答：Ａ

A. 省级公务员主管部门

B. 设区的市级机关公务员主管部门组织

C. 中央公务员主管部门

D. 招考机关

22、广州海关拟招录4名公务员，请问下面（）部门是这次录用工作的组织部门。答：Ｄ

A.广州市委组织部

B.广州市人事局

C.广东省人事厅

D.国家人事部

23、报考公务员应当具备（）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。答：Ｂ

A.所报考部门所属机关

B.省级

C.市级

D.中央公务员主管部门

26、录用公务员的首要程序是（）。答：Ｃ

A.审核编制限额

B.审核职位空缺情况

C.发布招考公告

D.进行资格审查

27、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。Ｂ

A.工作能力

B.工作实绩

C.思想政治

D.工作作风

29、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。Ｃ

A. 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。

B. 公务员不得在企业兼职。

C. 公务员不得在事业单位中兼职。

D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职。

30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。ＣA. 某厅的副厅长 B.某厅副巡视员 C. 地方党委某部门的内设机构领导职务D. 某局的调研员

31、关于公务员降职下列（）项说法是正确的。答：Ｄ

A. 降职不属于公务员的任用方式。

B. 降职是公务员制度中的一种行政处分。

C. 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

32、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。答：Ａ

A. 受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。

B. 受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。

C. 受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。

D. 受开除处分的不得再次被录用为公务员。

33、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。答：Ａ

A.记过，十二个月

B.记大过，十六个月

C.降级，十八个月

D.撤职，十八个月

34、受撤职处分的公务员有（）的法律后果？答：Ｃ

A. 受处分时间为十八个月。

B. 不一定降低级别。

C. 按照规定降低级别。

D. 不再承担其它法律责任。

36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。Ｃ

A. 解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。

B. 在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。

C. 在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。

D. 解除处分应当以书面形式作出。

38关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。答：ＡA. 专门业务培训的时间一般不得少于五天。B. 初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。

C. 任职培训的时间不少于三十天。

D. 更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。

39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。答：Ｃ

A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面。

B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。

C. 调任只规定了“调入”一个方面。

D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流。

40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指（D）。

A. 在机关内部进行交流的一种方式。

B. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。

C. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式。

D. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。

41、关于转任的范围和特点理解正确的是（）。答：Ｃ

A. 转任在机关内部的范围是有限制的。

B. 转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。

C. 转任还包括跨地区、跨部门的转任。

D. 转任中公务员的职务不会发生升降。

42今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。答：Ｄ

A.调任

B.转任

C.录用

D.挂职锻炼

43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（）。Ｄ

A. 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。

B. 在不同地区机关进行交流的方式。

C. 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。

D. 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。

44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。答：Ａ

A. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。

B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。

C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。

D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。

45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。答：Ａ

A. 公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。

B. 公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。

C. 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

D. 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。

46、公务员工资中，（）是工资结构的主体。答：A

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

48、国家实行（）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。答：B

A.工资比较制度

B.工资调查制度

C.调查比较制度

D.调查研究制度

54、对公务员的辞退说法正确的是（）。答：Ｂ

A. 公务员管理部门决定对公务员的辞退。

B. 辞退无须事先征求公务员的意见。

C. 辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，

D. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。

55、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。（B）

A.十五日

B.三十日

C.三十日

D.十五日

56、径直申诉程序是（）。答：Ｂ

A. 首先申请原处理机关进行复核。

B. 不经复核直接进行申诉。

C. 对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。

D. 向行政监察机关进行申诉。

57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。答：Ａ

A.三十日

B.二十日

C.十五日

D.六十日

58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。Ｂ

A.停止执行

B.不停止执行

C.暂缓执行

D.根据原处理机关意见决定是否执行

60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。答：Ｃ

A. 与委任制公务员的管理规定相同。

B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。

C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。

D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。

61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。答：ＤA.二十五日 B.六十日 C.三十日 D.十五日

62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（）。答：Ｂ

A. 提交仲裁以双方自愿为前提。

B. 一方申请仲裁就可以受理。

C. 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。

D. 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。

63违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（）。答：Ｄ

A.行政责任

B.刑事责任

C.行政处分

D.行政处分或刑事责任

64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（）。答：Ｄ

A.行政监察机关

B.原处理机关的上级机关

C.原处理机关的人事部门

D.公务员主管部门

65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（）。答：Ａ

A.处分

B.处罚

C.追究刑事责任

D.经济处罚

67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（）。答：Ｃ

A. 不得从事营利性经营活动

B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职

D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动

68、所谓“具体的人事处理”指的是（）。答：Ｄ

A. 机关对公务员作出的政策规定

B. 机关对公务员作出的人事处理

C. 机关对特定的公务员作出的人事处理

D. 机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理

二、多项选择（以下各题均有两项或两项以上的正确答案）：

2、以下人员属于公务员的是（）。答：AB

A. 人大机关的工作人员

B. 检察机关的工作人员

C. 公立大学的党委书记

D. 科研院所的研究人员

4、公务员法是关于公务员（）的法律. 答：ABD

A.义务

B.权利

C.权力

D.管理规范

6、公务员制度贯彻的基本路线，贯彻和方针。（）答：A,C

A.社会主义初级阶段

B.四项基本原则

C.中国共产党的干部路线

D.以经济建设为中心

7、公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行. 答：ABCD

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

8、公务员的管理，坚持（）并重的原则。答：CD

A.严格管理

B.奖惩制度

C.监督约束

D.激励保障

10、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（）。答：ＡＣＤ

A. 研究制定公务员管理规范。

B. 组织公务员法律、法规的制定和实施工作。

C. 监督公务员管理法律法规的实施。

D. 对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。

13、公务员应该维护国家的（）。答：ACD

A.安全

B.政权

C.荣誉

D.利益

15、下列（）项是公务员应当履行的基本义务？答AD

A. 认真工作，努力提高工作效率

B. 在工作中有提出批评和建议的义务

C. 坚决服从和执行上级所作的一切决定

D. 保守工作秘密

17、行政执法类职位在下列（）部门中存在。答：ABCD

A.公安

B.海关

C.税务

D.环保

18、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（）等现场执法职责的职位。答：BCD

A.综合管理

B.监管

C.处罚

D.稽查

19、下列（ACD）职位人员的职位属于专业技术类职位。

A.外事办翻译

B.人事厅职称处处长

C.刑侦部门法医

D.政府办公厅信息中心技术人员

23、机关在设置本机关公务员具体职位时，主要依据（）。答：ＢＣＤ

A.公务员级别

B.职数

C.机关职能

D.机构规格

24、关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（）。答：ＡＢＣＤ

A. 公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。

B. 一职数级，上下交叉。

C. 职务与级别应当是互相对应的关系。

D. 公务员在同一职务上可以晋升级别。

25、下列职位中（）属于公务员法规定的录用范围。答：ＡＢ

A.办事员

B.科员

C.副调研员

D.镇长

26、某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（）。答：ＣＤ

A.市委组织部

B.市人事局

C.省人事厅

D.省委组织部

27、下面属于报考公务员限制性条件的是（）。ＡＢＣ

A.曾被开除公职的

B.曾受刑事处罚的

C.色盲不得录用为交通警察

D.非中共党员的

28、机关录用公务员应当考虑（）条件。答：ＡＢＣＤ

A.机关职能

B.编制限额

C.职位空缺

D.公务员录用主管部门的意见

29、属于录用程序的有（）。答：ＡＢＣＤ

A.发布招考公告

B.资格审查

C.考试

D.考察和体检

30、公务员的考核内容有（）。答：ＡＢＣＤ

A. 德、能、勤、绩、廉

B. 重点考核内容是工作实绩

C. 工作实绩是评价公务员的主要依据

D. 既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

31、公务员的考核方式是（）。答：ＢＤ

A.年度考核

B.定期考核

C.不定期考核

D.平时考核

33、关于公务员职务的任免实行的是（）。答：ＢＣ

A.任期制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制

34、根据法律规定，担任以下（）职务的公务员实行的是选任制。答：ＡＢＣＤ

A.基层人民法院院长

B.自治州副州长

C.市委书记

D.民革中央主席

35、委任制公务员遇到下列（）情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。答：ＡＢＣＤ

A.试用期满考核合格

B.职务发生变化

C.不再担任公务员职务

D.其他情形需要任免职务的

36、公务员职务任命必须具备的三个条件是（）。答：ＡＢＤ

A.有编制

B.有职数

C.有相应的权限

D.有相应的职位空缺

37、公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列（CD）情况符合公务员在机关外兼职的正确做法。答：

A. 因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职

B. 公务员在企业任职的

C. 因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务

D. 兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬

39、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）答：ＡＢＣＤ

A.思想政治条件过硬

B.具备职务要求的工作能力

C.文化程度符合要求

D.具备规定的任职资历

40、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。答：ＣＤ

A.聘任制

B.任期制

C.公开选拔

D.竞争上岗

41、通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（）。答：ＢＤ

A. 厅局级正职以下非领导职务。

B. 厅局级以下领导职务。

C. 调研员以上非领导职务。

D. 副调研员以上非领导职务。

42、在公务员晋升领导职务时，应当实行（AC）制度。

A.任职前公示制度

B.委任

C.任职试用期制度

D.任期

43、公务员被降职使用时以下说法正确的是。答：ＡＣＤ

A. 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。

B. 公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。

C. 公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。

D. 公务员降职一次降低一个职务层次。

44、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。答：ＡＢＣＤ

A. 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。

B. 忠于职守，积极工作，成绩显著。

C. 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。

D. 同违法违纪行为作斗争有功绩的。

45、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列（）属于法律规定的公务员违法违纪行为。答：ＡＢＣＤ

A. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。

B. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令。

C. 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

D. 违反财经纪律，浪费国家资财。

46、根据公务员法规定的几项处分，下列（）属于处分种类。答：ＡＢＤ

A.记过

B.警告

C.降职

D.开除

47、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（）属于公务员培训机构。

答：ＡＢＣＤ

A.公务员培训中心

B.管理干部学院

C.各级党校

D.行政学院

48、公务员交流的方式有（）。答：ＡＢＤ

A.调任

B.转任

C.下派

D.挂职锻炼

49、公务员的交流范围在法律中的规定是（）。答：ＡＢＣＤ

A. 可以在公务员队伍内部交流。

B. 可以与事业单位进行外部交流。

C. 可以与人民团体、群众团体进行外部交流。

D. 可以与国有企业单位进行外部交流。

50、以下符合调任的条件是（）。答：ＡＢＣＤ

A. 符合拟任职位要求的学历。

B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

C. 曾经被开除公职的人员不得调任。

D. 符合所任

职位要求的工作经历。

51、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是（）。答：ＢＣＤ

A. 调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。

B. 调任所使用的职务层次要比录用高。

C. 调任与录用最主要的区别是适用范围不同。

D. 录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。

52、关于调任的交流方式解释正确的是（）。答：ＢＣ

A. 包含“调入”和“调出”两个方面。

B. 是公务员队伍的一个“入口”。

C. 调任只规定了“调入”一个方面。

D. 调任是机关外与机关内人员的相互交流。

53、公务员进行转任应当符合的规定有（）。答：ＡＢＣＤ

A. 任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员。

B. 转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别。

C. 转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定。

D. 法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务。

54、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（）。答：ＡＣ

A. 由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。

B. 根据公务员个人申请进行选派的。

C. 时间一般是一至两年。

D. 上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。

55、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。A. 带有强制色彩。 B. 有时考虑公务员的个人愿望。

C. 公务员有申请交流的权利。

D. 公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批。答：ＡＢＣＤ

56、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下（）属于需要回避的亲属关系。答：ＡBＣＤ

A.夫妻关系

B.三代以内直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系

D.近姻亲关系

57、根据公务员职务任用回避的规定，以下（）情况应当执行任职回避。答：ＡＣ

A. 夫妻双方在同一个处里工作的。

B. 有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作。

C. 有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。

D. 有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。

58、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（）属于公务回避的情形。答：ＡＢＣＤ

A. 涉及本人利害关系的。

B. 涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的。

C. 当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的。

D. 当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的。

59、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）基本功能。答：ABD

A.保障

B.激励

C.约束

D.调节

60、公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。答：AB

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

61、公务员享受的津贴有（）。答：BCD

A.职务津贴

B.地区附加津贴

C.艰苦边远地区津贴

D.岗位津贴

62、公务员福利待遇主要包括（）。答：ACD

A.休假、福利费

B.子女义务教育补贴

C.住房、冬季取暖补贴

D.抚恤、优待

64、在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。答：AB

A. 发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组

B. 下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿

C. 准备参加局里乒乓球赛

D. 以上都不正确

65、公务员目前没有实行的保险制度有（）。答：ABD

A.工伤保险制度

B.生育保险制度

C.基本医疗保险制度

D.退休保险制度

66、公务员队伍的更新机制由（）组成。答：ACD

A.录用

B.调动

C.退休

D.辞职辞退

68、公务员有（）的，予以辞退。答：ＣＤ

A. 年度考核两次以上被确定为不称职的。

B. 本人工作能力无法胜任现任工作的。

C. 不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。

D. 所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

70、关于提前退休的规定正确的是（）。答：ＢＤ

A. 退休条件须由公务员主管部门作出规定。

B. 公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。

C. 公务员退休的条件主要强调的是工作年限。

D. 公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。

71、以下（）人事处理决定属于申诉范围。答：ＡＢＤ

A. 申请提前退休未予批准。

B. 未按规定确定工资、福利、保险待遇。

C. 任职。

D. 免职。

72、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向（）提出。答：ＢＣ

A. 作出原人事处理决定的机关。

B. 公务员主管部门。

C. 作出原人事处理机关的上一级机关。

D. 监察机关。

73、公务员进行申诉的一般程序是（）。答：ＡＢＤ

A. 向原处理机关申请复核。

B. 对复核决定不服进行申诉。

C. 可以不经复核直接申诉。

D. 可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。

74、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向（）进行申诉。答：AＤ

A.该市人事局

B.该市人事局公务员管理处

C.该市环保局

D.该省环保局

75、受理公务员控告的机关应当是（）。答：ＡＢ

A.纪检、监察机关

B.上级机关

C.公务员主管部门

D.本人所在机关

77、机关与聘任人员签订合同应当（）。答：ＡＤ

A. 按照平等自愿协商一致的原则进行。

B. 合同一经签订不得更改或解除。

C. 双方的权利义务严格按照公务员法的规定。

D. 聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。

78、人事争议仲裁要坚持的原则是（）。答：ＡＢＣ

A.合法

B.公正

C.及时

D.强制执行

79、人事争议仲裁委员会由（）人员组成。ＡＢＣＤ

A. 公务员主管部门的代表

B. 聘用机关的代表

C. 聘任制公务员的代表

D. 法律专家

80、违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面（）属于违法行为的主体。答：ＡＢＣＤ

A. 公务员主管部门

B. 公务员主管部门的工作人员

C. 各个用人单位或机关

D. 领导成员

81、公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，（）部门属于公务员主管部门。答：ＣＤ

A. 各级地方政府

B. 各级地方党委

C. 各级政府中的人事部门

D. 各级地方党委中的组织部门

82、对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（）。答：ＢＣ

A.民事责任

B.行政处分

C.刑事责任

D.行政处罚

83、对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节（）。答：ＡＢＣ

A.给予处分

B.批评教育

C.构成犯罪的追究刑事责任

D.行政处罚

85、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）。答：ＡＢＣＤ

A.行政责任

B.财产责任

C.行为责任

D.精神责任

87、公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）。答：ＡＢＤ

A. 各级政府部门的领导成员。

B. 各级人大、政协机关工作部门的领导成员。

C. 机关内设机构的领导成员。

D. “选任制”公务员。

三、填空：

2、为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据制定本法。答：宪法

3、《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总结了实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。答：《国家公务员暂行条例》

4、《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的。答：十

6、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由负担工资福利的工作人员。答：国家财政。

7、公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、和“三个代表”重要思想为指导。答：邓小平理论

8、我国公务员制度坚持党管的原则。答：干部

9、公务员制度贯彻的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。答：社会主义初级阶段

10、公务员的管理，坚持公开、、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。答：平等11、公务员法规定对公务员的管理，坚持监督约束与并重的原则。答：激励保障

12、对于公务员的任用，坚持任人唯贤、的原则。答：德才兼备13、现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。答：工作实绩

14、公务员主管部门是党委组织部门和。答：政府人事部门

15、中央公务员管理部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责公务员的综合管理工作。答：本辖区内

16、上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导的公务员管理工作。答：同级各机关

17、公务员要模范遵守宪法和法律，因为是国家的根本大法。答：宪法

18、公务员应当按照规定的权限和认真履行职责，努力提高工作效率。答：程序

19、公务员在自己的岗位上要全心全意为人民服务，接受人民的。答：监督

20、维护国家的、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。答：安全

21、公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级作出的决定和命令。答：依法

22、公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是合法的，并应在上级的权限范围之内；其次发布决定和命令的须合法。答：程序

23、公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出撤销或者该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定和命令。答：改正

24、公务员如果执行明显违法的决定和的，应当依法承担相应的责任。答：命令

25、公务员有义务保守国家秘密和。答：工作秘密27、公务员应获得履行职责应当具有的。答：工作条件

28、非因法定事由、非经，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。答：法定程序

29、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务员的。答：身份保障权

30、公务员有获得工资报酬，享受和保险待遇的权利。答：福利

31、获得工资报酬权与享受福利、保险待遇既是公务员的基本权利，也是公务员的。答：经济权利

32、公务员有权利对机关工作和领导人员提出和建议。答：批评

33、由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性，公务员的辞职必须严格按照的法律规定进行。答：国家

34、公务员有提出申诉和的权利。答：控告

35、国家将公务员职位划分为综合管理类、和行政执法类等类别。答：专业技术类

36、国家根据公务员设置公务员职务序列。答：职位类别

37、公务员职务分为和非领导职务。答：领导职务

38、“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到。答：厅局级

39、行政执法类职务存在于基层行政单位，行政执法类的领导职务和非领导职务都不能其所在机关的机构规格。答：高于

40、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员与级别的对应关系由国务院规定。答：职务

41、公务员的职务与是确定公务员工资和其他待遇的依据。答：级别

42、公务员在同一职务上可以按照晋升级别。答：国家规定

43、国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的。答：衔级

44、国家规定的公务员录用的适用范围主要是及其他职务层次的非领导职务公务员。答：主任科员以下45、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以。答：适当照顾

46、公务员的录用采取、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。答：公开考试

47、中央机关及其直属机构公务员的录用由负责组织。答：中央公务员主管部门48、地方各级机关公务员的录用由负责组织，必要时省级公务员主管部门，可以授权设区的市级公务员主管部门组织。答：省级公务员主管部门

49、报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。答：省级

50、公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。答：开除公职

51、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的。答：职位空缺

52、录用公务员，应当发布。答：招考公告

53、招考公告应载明招考的、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。答：职位54、招录机关根据对报考申请进行审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。答：报考资格条件55、公务员录用考试采取笔试和的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别进行设置。答：面试

56、面试工作由负责组织，也可以委托招录机关自行组织。答：录用主管部门

57、招录机关根据确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。答：考试成绩

58、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出并予以公示。答：拟录用人员名单

59、录用的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化或者采用其他测评办法。答：特殊职位

60、新录用公务员试用期为。答：一年

61、公务员的考核重点考核的是公务员的。答：工作实绩

62、公务员的德、能、勤、绩、，是全面考核公务员的五个方面内容。答：廉

63、公务员的考核分为和定期考核。答：平时考核

64、对非领导职务人员的定期考核采取年度考核的方式，对的定期考核由主管机关按照有关规定办理。答：领导成员

65、定期考核的结果分为优秀、称职、、不称职四个等次。答：基本称职

66、定期考核的结果应当以通知公务员本人。答：书面形式

67、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、以及公务员奖励、培训、辞退的依据。答：工资68、职务任免包括任职和两个方面。答：免职

69、公务员职务实行选任制和。答：委任制

70、领导成员职务按照国家规定实行。答：任期制

71、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即。答：终止

72、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得。答：领取兼职报酬

73、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。答：思想政治素质

74、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者晋升职务。答：越一级

75、机关部门内设机构县处级正职及以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过的方式，产生任职人选。答：竞争上岗

76、确认法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一取得资格的人选中公开选拔。答：司法考试

77、公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前和任职试用期制度。答：公示制度

78、公务员在定期考核中被确定为的，按照规定程序降低一个职务层次任用。答：不称职

79、对公务员进行奖励的条件主要是：工作表现突出，；或者有其他突出事迹。答：有显著成绩和贡献80、对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和都可以进行奖励。答：公务员集体

81、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者的工作集体。答：为完成专项任务组成82、物质奖励和是公务员法规定的两种基本奖励方式。答：精神奖励

83、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以为主的原则。答：精神奖励

84、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予或者其他待遇。答：一次性奖金

85、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和决定或者审批。答：程序

86、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者该决定或者命令的意见。答：撤销

87、上级不改变其决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。答：执行

88、处分分为：警告、记过、记大过、、撤职、开除。答：降级

89、对公务员的处分，应当事实清楚、、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。答：证据确凿90、公务员对受到的处分有权进行陈述和。答：申辩

91、处分决定机关应当以将处分决定通知公务员本人。答：书面形式

92、受到开除处分的公务员，自处分决定生效之日起，其与单位的人事关系。答：解除

93、公务员受以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。答：开除

94、公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受的影响。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。答：原处分

95、国家对公务员进行培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进行培训。答：分级分类

96、国家设立专门负责对公务员进行培训。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。答：公务员培训机构

97、公务员培训的类型主要有：初任培训、、专门业务培训、在职培训。答：任职培训

98、更新知识培训每人每年参加培训的时间至少不得少于天。答：七

99、任职培训时间不得少于天。答：三十

100、国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。答：内部

101、公务员交流的方式包括调任、和挂职锻炼。答：转任

102、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。答：领导职务

103、调任机关应当对调任人选进行，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。答：严格考察

104、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的和职数内进行。答：编制限额

105、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地、跨部门转任。答：跨地区

106、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在内转任。答：本机关

107、挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。答：上级机关

108、公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系。答：不改变

109、公务员应当机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。答：服从

110、关于公务员任职回避的规定是：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、、监察、审计和财务工作。答：纪检

111、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由公务员主管部门规定。答：省级以上112、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。答：主要领导职务

113、规定地域回避的原因是公务员在原籍或任职，在工作上难免会受到亲属关系和其他各种关系的干扰，不利于保持公务员廉洁的形象。答：成长地

114、公务员执行公务时，应当回避的情况有：涉及利害关系的；涉及本人有公务员法中所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。答：本人

115、公务员有应当回避情形的，本人应当；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。答：申请回避

116、机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的规定，也可以不经直接作出回避决定。答：申请

117、关于公务员回避的规定，从其规定。答：公务员法

118、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有保障、、调节三种基本功能。答：激励

119、公务员实行职务与相结合的工资制度。答：级别

120、公务员工资包括基本工资、津贴、和奖金，各部分分别发挥不同的功能。答：补贴

121、我国公务员工资的机制为正常机制。答：增长

122、公务员享受的津贴有地区附加津贴、、岗位津贴等。答：艰苦边远地区津贴

123、公务员工资水平与相协调、与社会进步相适应。答：国民经济发展

124、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入，予以保障。答：财政预算

125、公务员辞去公职，应当向任免机关以的形式提出。答：书面申请

126、任免机关应当自接到公务员的辞职申请之日起内予以审批，其中对领导成员辞去个申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。答：三十日

127、被辞退公务员，可以领取或者根据国家有关规定享受失业保险。答：辞退费

128、公务员辞职或辞退，离职前应当办理手续，必要时按照规定接受审计。答：公务交接

129、公务员达到国家规定的或者完全丧失工作能力的，应当退休。答：退休年龄

130、公务员必须退休有年龄条件和两个方面。答：身体条件

131、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。答：辅助性

132、对于涉及的职位，不能实行聘任制。答：国家秘密

133、公务员申诉的受理机关审查认定有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。答：人事处理

134、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向或者有关的专门机关提出控告。答：上级机关

135、机关聘任公务员应当在规定的和工资经费限额内进行。答：编制限额

136、聘任合同的期限为，聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。答：一年至五年

137、对于违反公务员法管理规定的领导成员和直接责任人员，由县级以上领导机关或公务员主管部门按照权限根据情形给予或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。答：批评教育

138、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职年内，其他公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。答：两

139、对于违反离职后从业限制的公务员逾期不改正的，由县级以上工商管理部门该人员从业期间的违法所

得，根据情节轻重对接收单位处以被罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。答：没收

140、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。答：恢复名誉

141、公务员主管部门的工作人员违反法律规定、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的给予处分。答：滥用职权

142、公务员法中所称的领导成员是指机关的领导人员。不包括机关担任领导职务的人员。答：内设机构

143、法律、法规授权的具有公共事务管理的事业单位中除以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。答：工勤人员

四、简答题（根据公务员法简要回答下列各题）

1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备哪三个条件？

答：1.依法履行公职。2.纳入国家行政编制。3.由国家财政负担工资福利。

2、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？

答：1.规范公务员的管理。2.保障公务员的合法权益。3.加强对公务员的监督，促进勤政廉政。

4.建设高素质的公务员队伍。

5.提高工作效能。

3、公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些？

答：1.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作。

2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。

3.对某些管理事务实施组织协调。

4.对某些管理事务行使审核、审批权。

5.监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。

4、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些？

答：1.模范遵守宪法和法律；2.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

3.全心全意为人民服务，接受人民监督；

4.维护国家的安全、荣誉和利益；

5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；

6.保守国家秘密和工作秘密；

7.遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德；8.清正廉洁，公道正派；

9.法律规定的其他义务。

5、如何正确理解“公务员应当执行上级做出的决定和命令”？

答：1.公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的；

2.公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见，上级不改变决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当立即执行；但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任。

6、公务员享有哪些权利？

答：1.获得履行职责应当具有的工作条件；2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇；4.参加培训；5.对机关工作和领导人员提出批评和建议；6.提出申诉和控告；7.申请辞职；8.法律规定的其他权利。7、公务员职务层次有哪些？

答：1.国家级正职、国家级副职；2.省部级正职、省部级副职；3.厅局级正职、厅局级副职；

4.县处级正职、县处级副职；

5.乡科级正职、乡科级副职。

8、公务员法将公务员职位类别分为哪些？

答：我国将公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别，国务院根据公务员法对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

9、综合管理类的非领导职务序列分为哪些？

答：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

10、各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素？

答：1.职能；2.规格；3.编制限额；4.职数以及结构比例。

11、依据哪些条件确定公务员的级别？

答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。

12、请问公务员的级别是否和其职务是等同的？

答：不一定。公务员的职务应当对应相应的级别，但是在同一职务上，公务员可以按照国家规定晋升级别。

13、公务员工资及其他待遇的主要依据是什么？

答：公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。

14、公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些？

答：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

15、公务员录用采用哪些办法？

答：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。

16、关于考试录用公务员的组织权限，公务员法是怎样规定的？

答：1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织；

2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。

17、报考公务员的条件有哪些？

答：包括基本条件和资格条件：

1.基本条件即公务员法第十一条规定的七项内容；

2.省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

18、公务员法规定，哪三类人员不得录用为公务员？

答：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；

3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

19、机关录用公务员，必须符合哪两个条件？

答：1.必须在规定的编制限额内；2.有相应的职位空缺。20、公务员录用程序主要是哪些？

答：1.发布招考公告；2.资格审查；3.考试；4.考察、体检；

5.提出拟录用人选；

6.备案或者审批。

21、对新录用公务员的试用制度有哪些规定？

答：新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

22、我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？

答：内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

考核方式分为平时考核和定期考核。

平时考核和定期考核的关系是：

1.平时考核是定期考核的基础；

2.定期考核是对平时考核的

概括和总结。

23、对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么？

答：对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法；

对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。24、定期考核的等次有哪些？

答：分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

25、公务员职务的两种任命方式分别是什么？

答：选任制和委任制。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式；委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。

26、我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？

答：1.有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制；

2.有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。

27、选任制公务员的免职有哪些情况？

答：1.任期届满不再连任，所任职务自然免除；

2.任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。

28、任免情形分为任职情形和免职情形，请问任职情形有哪两种？

答：1.新进入公务员队伍需要进行任职的。

2.公务员职务发生变化任免机关确认新的职务关系的。29、免职情形有哪些？

答：1.公务员职位发生变化，承担了新的职责，应当免去其原任职务。

2.因各种原因公务员不能履行职责的，应当免去所任职务。

30、公务员的任职程序有哪些？

答：1.提出拟任职人选；2.考察；3.决定任命；4.下发任职通知。

31、公务员职务任命的几个必备条件是什么？

答：在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

32、请问公务员晋升领导职务时，应当按照哪些程序进行：答：1.民主推荐确定考察对象；2.组织考察，研究提出任职建议方案；

3.按照管理权限讨论决定；

4.按照规定履行任职手续。

33、公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？

答：1.任职前公示制度；2.任职试用期制度。

34、根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么？

答：1.工作表现突出，有显著成绩和贡献；2.有其他突出事迹。

35、对于公务员集体的奖励规定了“集体”的含义是？

答：1.按照编制序列设置的机构；2.为完成专项任务组成的工作集体。

36、奖励分为哪几个种类？

答：嘉奖、记三等功、记二等功、授予荣誉称号。

37、公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励？答：1.弄虚作假、骗取奖励的；2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

3.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

38、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？

答：1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；

2.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责；

3.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

39、给予公务员处分的条件是什么？

答：1.公务员有违法或者违反纪律的行为；２.公务员的违法违纪行为应当承担纪律责任，没有免予处分的情形。

40、免予处分的三个条件是什么？

答：１.公务员具有违纪的行为。２.违纪行为显著轻微。３.违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正。

41、降级的定义是什么？

答：降级是降低的公务员级别的纪律制裁方式。

42、对公务员处分应当遵循哪些原则？

答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

43、根据公务员法对处分行为的规定，处分决定作出的正确程序是怎样的？

答：1.初查。2.立案。3.调查取证。4.如实告知被调查的公务员。5.作出处分决定或者撤销案件。

6.以书面形式通知本人。

44、国家对公务员进行分级分类培训，请问分级分类培训的对象是什么？

答：分级培训是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训。

分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。45、公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的？

答：1.内部交流：公务员可以在公务员队伍内部交流；

2.外部交流：公务员可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员进行交流。

46、请问公务员交流的基本方式是哪些？

答：调任、转任、挂职锻炼。

47、调任的定义是什么？

答：调任是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。具体是指企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

48、调任的条件是什么？

答：1.首先要符合担任公务员的七项基本条件（公务员法第十一条）；2.符合拟任职位所要求的资格条件；3.不得有本法第二十四条规定的情形。

49、对于转任的一般要求是什么？

答：1.转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件；

2.转任必须在规定的编制限额和职数内进行。

50、公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围，请问公务员挂职锻炼的范围有哪些？

答：公务员可以到下级机关或者上级机关、也可以到其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。

51、列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进行任职回避？

答：1.夫妻关系；2.直系亲属关系；3.三代以内旁系亲属关系；4.近姻亲关系。

52、有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么？

答：1.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务2.不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务。

3 .不得在双方担任领导职务的机关中从事人事、组织、纪检、监察、审计和财务工作。

53、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进行公务回避？答：1.涉及本人利害关系的；

2.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；

3.其他可能影响公正执行公务的。

54、公务员的工资、福利和保险的定义是什么？

答：公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。

公务员的福利是指国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，对公务员在经济上的帮助和生活上的照顾。

公务员的保险是国家对公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供的必要帮助和补偿。

55、简述公务员工资制度应当遵循的原则。

答：按劳分配原则。既体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素又保持不同职务、级别之间合理的工资差距。56、确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？

答：主要考虑国民经济发展水平、财政承受能力、企业相当人员工资水平等因素。

57、在出现何种情况时，可以延长公务员的工作时间？答：一是由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。58、简述公务员更新机制中辞职辞退的作用。

答：1.有利于畅通公务员队伍“出口”，形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制。

2.有利于规范机关的人事管理行为，切实保障公务员的合法权益。

3.有利于加强监督，推进担任领导职务的公务员能上能下。

59、简述公务员辞去公职的程序规定。

答：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

60、公务员在何种情况下不得辞去公职？

答：1.未满国家规定的最低服务年限的；

2.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

61、担任领导职务的公务员有哪些辞职制度？

答：公务员法规定的担任领导职务的公务员有因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种。

62、担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么？

答：担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。

63、领导成员引咎辞职的含义是什么？

答：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

64、责令辞职适用哪两种情况？

答：1.领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；

2.根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。

责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。

65、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？

答：1.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的；

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

66、公务员可以提前退休的情形有哪三个？

答：1.工作年限满三十年的；

2.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

67、请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么？

答：申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。

控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。

68、申诉的一般程序有哪些？

答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核；

2.对复核结果的决定不服的向同级公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉；

3.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。

69、公务员申诉的时限有哪些规定？

答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；

2.对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起十五日内进行申诉；

3.如果不经复核，应当自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

70、公务员申诉应当向哪个机关或部门进行申诉？

答：向同级公务员主管部门或者作出处理决定机关的上一级机关进行申诉。

71、关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？

答：1.公开招聘。2.直接选聘。

72、公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？

答：1.公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；

2.公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；

3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。

73、人事争议仲裁要坚持哪些原则？

答：合法、公正、及时处理。

74、关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举，除了原来暂行条例中规定的违反编制限额、不按规定进行奖惩、不按规定进行录用以外，还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形？

答：除以上三种外还有：

1.违反国家规定更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；

2.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄题、违反考试纪律

3.以及其他严重影响公正、公开的；

4.不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；

5.违反公务员法规定的其他情节的。

75、公务员法在法律责任一章中专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为追究法律责任的部分，请问公务员主管部门工作人员的哪些行为须承担法律责任？

答：1.滥用职权；2.玩忽职守；3.徇私舞弊。

有上述情形的人员构成犯罪的追究法律责任，尚不构成犯罪的，给予处分。

76、根据附则的规定，公务员法所称的领导成员的正确含义是什么？

答：是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。

77、事业单位中哪些人员属于参照公务员管理的人员？答：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，按照公务员法进行管理。

五、案例分析（根据公务员法的各项规定分析下列案例并回答问题）：

（一）某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。

问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？

2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？

3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？

（二）某市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。

问：1、某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？

2、列出需要任职回避的几种亲属关系？

3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？

（三）某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。

问该公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？

（四）某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。

问：该局违反了公务员法的哪项规定？

（五）某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。

问：1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？

2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？

3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?

（六）某厅有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。

问：1、本案中哪些情形违反了公务员法的聘任规定？

2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？

3、甲某在知道解聘后能否向法院提起诉讼？为什么？（七）A某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训，培训时间为七天。问：1、该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容？

2、国家设立的专门的公务员培训机构有哪些？

（八）某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。

问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？

2、本案中受理复核以及申诉的程序，有哪些不符合规定的？

3、该公务员应该向哪个机关或部门提出申诉？

（九）某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。

问：这名工作人员违反了公务员法哪条规定？承担的法律责任是什么？

（十）国务院某部部长李某的秘书小王在今年与李部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。

问：王秘书因何故要申请调离该部?并说明理由。

案例分析题参考答案

（一）1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有收到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。

2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。

3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日之前可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。

（二）1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。

2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请回避。

（三）该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关，接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。

（四）该局违反公务员法有关工资、福利、保险的规定；“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。

（五）1、该名公务员违反了“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定。

2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。

3、该机关对其提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。

（六）1、该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限，聘任合同的期限为一至五年；该厅不能因甲某外出十天不归就解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形；机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。

2、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。

3、甲某不能直接向法院起诉。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。

（七）1、该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训，违反了“初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职”的规定；本案中初任培训的时间为七天，违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定。

2、国家设立专门的培训机构，各级党校、行政学院、公务员培训中心、管理干部院校、培训基地都是专门负责公务员培训的机构。

（八）1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职不服的可以申请复核或者申诉。

2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限；该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限。

3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。

（九）本案中的这名公务员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为。公务员法专门规定了对公务员主管部门公务员违法行为的法律责任：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。

（十）王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的。

这是因为，王秘书与李部长的二女儿结婚后，他与李部长构成了近姻亲关系(配偶的父母)，属于应回避的亲属关系之一。因为秘书工作的特殊性，李部长与王秘书之间存在着一定的领导与被领导关系，故也视为一种任职回避。

六、名词解释

一、法律的篇章结构

《立法法》第五十四条规定：“法律根据内容需要，可以分编、章、节、条、款、项、目。”实践中，一部法律具体采用什么样的篇章结构，层次划分的精细，完全根据法律的内容来确定。有的法律，如刑法，内容比较丰富，结构也相对复杂，编、章、节、条、款、项都具备；有的法律，如今年3月14日十届全国人大通过的《反分裂国家法》，内容比较简单，只有十条，没有章、节等，这是比较简单的结构；多数的法律界于二者之间，内容分章、条、款、项，这是一般的结构。公务员法采取的就是一般的结构。章、条前面都有“第*”的标识，好识别。

款，是指每一条中的自然段落，如公务员法第三条就由两款构成。

项，是条或者款下面进一步并列分出的内容，一般都用带括弧的(一)、(二)、(三)……来标识，如第十一条由七项构成。目，是项下面再细分出的几点并列的内容，一般用带括弧的(1)、(2)、(3)……标识。公务

员法中没有目一层的划分。

二、法律中“以上”、“以下”的含义

除在法律中另有特别说明的以外，“以上”、“以下”均包括本数，这是我国立法中的惯例。如第十条中的“县级以上地方各级公务员主管部门”，就包括县级。

三、干部、领导成员、领导职务三个概念的用法

“干部”是一个外来词。在我国，通常指担任公职的人员，常与工人、士兵、勤杂人员相区别。在干部管理实践中，一般来说，干部是指以下六类人员：(1)中国共产党机关的领导和工作人员，各民主党派机关的领导和工作人员；(2)国家机关的领导和工作人员；(3)在军队中担任排及以上职务的现役军人；(4)社会政治团体与群众组织机关的领导和工作人员；(5)专业技术人员；(6)国有企、事业单位中从事管理工作的人员。虽然我们目前扩大了公务员范围，但公务员和干部仍是两个不同的概念，不能相互替代。特别是从党的角度，“党管干部”、“干部政策”、“干部队伍”等用语已经约定俗成，并写进国家法律和党内法规中。所以，“干部”一词还会继续使用下去。

领导成员，公务员法第一百零五条规定，“本法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。”以党委和政府为例，领导成员就是指党委、政府的领导班子成员及其工作部门的领导班子成员，不包括内设局、处的局长、处长。

领导职务，是与非领导职务相对应的，就是具有领导职责的职务，如处长、局长等等。

四、职位

一般讲，职位是指机关或者团体中执行一定职务的位置。它是职务、职责和职权三个要素的统一体。过去习惯上叫岗位。常说的一个萝卜一个坑，这个坑就指职位。

五、职位类别

是指按照职位的性质、特点和管理需要对职位作出的划分。如综合管理类、专业技术类和行政执法类等。

六、职务序列

是指按由高到低或由低到高的次序排出的职务名称体系。如巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，就是由高到低排出的综合管理类非领导职务序列。

七、职务层次

对各种职务按职责大小、工作难易程度和任职资格条件所作的层次划分。如将县委书记、县长、旗委书记、旗长、处长等统称为县处级正职。

八、级别

是指根据公务员的职务、能力、业绩、资历的综合指标确定的公务员的不同等级。级别是职务外公务员职业发展的又一台阶，是确定公务员工资及其他待遇的重要依据。

九、直系血亲

是指具有直接血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属，比如从自己向上算，包括父母、祖父母、外祖父母；向下算，包括子女、孙子女、外孙子女。

十、旁系血亲

是指有间接血缘关系的亲属，范围比较广，主要限定在三代以内旁系血亲。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。

十一、近姻亲

目前在法律上还没有明确规定，在掌握到应该是姻亲关系的范围比自己血亲关系的范围小一些，即最近的姻亲关系，一般包括配偶的父母和兄弟姐妹；子女的配偶及其父母；兄弟姐。

事业单位参公考试模拟考试题及答案

事业单位参公考试模拟考试题及答案（一） 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（）的原则。 A．勤能并重 B.管理与监督并重 C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 答：D 2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 答：C 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。 A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制

C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于 答：A 4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 答：C 5、下列（）类人员属于公务员范围。 A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国民主同盟机关的工作人员 答：D 6下列（）类人员不是公务员。

A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 答：D 7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 答：Ｃ 8、（）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。 A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 答：D

2016年度公务员(含参公人员)学法用法考试题库答案

2014年度金华市公务员（含参公人员）学法用法考试题库 一、判断题：(40题) 1、发展社会主义民主政治的最根本点是发展社会主义民主政治，最根本的是坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。（√） 2、人民民主是我们党始终高扬的光辉旗帜。这是符合党的十八大报告要求。（√） 3、党代表人民制定宪法和法律，党必须在宪法和法律范围内活动。这是符合党的十八大报告要求。（×） 4、任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。这是否符合党的十八大报告要求。（√） 5、十八届三中全会报告指出，必须切实转变政府职能，深化行政体制改革，创新行政管理方式，增强政府公信力和执行力，建设法治政府和服务型政府。（√） 6、十八届三中全会报告指出，建设法治中国，必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。（√） 7、职权法定是法治的重要原则。（√） 8、公正司法的目标是追求裁判结果与过程的公平正义，即实现实体公正和程序公正的统一。（√） 9、根据我国宪法的规定，司法独立的主体包括人民法院和人民检察院、公安机关。（×） 10、全国人民代表大会代表在全国人民代表大会各种会议上的发言和表决，不受法律追究。（√） 11、村民委员会员等村基层组织人员协助人民政府从事有关计划生育、户籍、征兵等行政管理工作时，属于具有国家工作人员身份的。村民委员会员等村基层组织人员协助人民政府从事上述行政管理工作时，能成为贪污罪的犯罪主体。（×） 12、所有执法结果都必须符合立法目的，这是依法办事原则对执法结果合理性的要求。（√） 13、法治方式是指用法律手段，通过立法、执法、司法过程的相互衔接、整体推动，实现全体国民的意志、实现国家法治化的治理的各种手段、方法、措施的总称。（√） 14、行政赔偿诉讼可以适用调解。（√） 15、在行政诉讼中，人民法院如果发现行政法规和行政规章与宪法、法律相抵触，可以撤销。（×） 16、行政机关应当于举行听证的十日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告。（×） 17、在我国，法律、法规和行政规章是行政审判的依据。（×） 18、具体行政行为认定事实不清的，证据不足的，行政复议机关可以调查补正后作出维持决定。（×） 19、行政机关工作人员办理行政许可、实施监督检查，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√） 20、行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的，可以不说明理由，但要告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。（×） 21、行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。（√） 22、行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定数额的行政复议费用。（×） 23、在行政诉讼中，作为被告的行政机关法定代表人可以出庭参加诉讼，也可以委托代理人参加诉讼。（√） 24、行政诉讼中的第三人只能通过申请参加到行政诉讼中来。（×） 25、国家工作人员应当依法履行职责，自觉接受预防职务犯罪教育和监督。（√） 26、《浙江省预防职务犯罪条例》适用于本省各级国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，本省行政区域内的村民委员会、居民委员会等基层组织，参照本条例开展预防职务犯罪工作。（√） 27、作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员在任何情况下均不得自行收缴罚款。（×） 28、《行政复议法》关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。（√）

2016年2月26日国家公务员面试题(知识产权局参公)

2016年2月26日国家公务员面试题（知识产权局参公） 1.日前，湛江市人社局出台相关意见，将在全市行政机关推行新录用公务员导师制，以帮助新录用公务员提升履职素质能力。为了让新入职公务员更好地适应环境，推出老带新，师傅带徒弟的方式，你怎么看？ 正确答案：(正确答案：湛江市在全市行政机关推行新录用公务员导师制，是对公务员管理体制的一种创新。公务员导师制能够让新人职的公务员更好地适应环境，快速融人到新的集体及工作之中，有利于新入职公务员提升履职素质能力，进而大大提高工作效率，更好地为群众办事，是一项惠民利民的好政策。新录用公务员导师制的实行，让导师在日常工作和学习中能够对新录用公务员进行指导和帮助，从思想、作风、心理上关心新录用公务员的成长，加强对其学习方面的指导，向其传授工作经验，培养和锻炼其业务能力等。在思想观念上，导师能够帮助新录用公务员坚定理想信念，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业、无私奉献的信念；在业务能力上，导师能够向新录用公务员培训岗位工作的知识技能、办理业务的流程和要求、岗位相关的法规政策、应急管理知识、依法行政知识以及本地本部门的实际情况等，帮助新录用公务员尽快适应岗位工作要求；在工作作风上，导师能够重点对新录用公务员的机关工作行为规范、基层工作方式方法、群众工作方法等进行培养，帮助其树立良好的职业道德；在协调配合方面，导师能够重点对新录用公务员的机关基本礼仪进行培训，帮助新录用公务员明确角色定位，调整好心态，引导新录用公务员尽快融人机关工作生活；在廉政勤政意识上，导师能够引导新录用公务员牢固树立用权为民、清正廉洁的意识，树立人民公仆的良好形象。为了使该项政策得以有效实施，达到预期目的，还需要做到以下几点：第一，制定严格的导师选拔标准。公务员主管部门以及相关单位应尽量从担任中层以上领导职务的公务员或者业务骨干中选聘导师，导师应具备高思想觉悟、高度责任心以及廉洁自律等基本要求，以能够给新人职公务员做出表率。第二，导师应切实做好对新录用公务员的“传、帮、带”工作。导师应高度重视对新人职公务员进行全方位培养的重大意义，切实履行好对新人职公务员的“传、帮、带”工作，在各项培养工作中积极发挥主导作用。第三，完善新录用公务员导师制的监督机制。要建立履职尽责督促检查长效机制，细化工作目标和时间进度要求，建立工作台账，定期和不定期开展督导检查，对推行情况不理想的进行重点剖析，深入查找原因，研究采取有效措施予以解决。同时，也应时刻提高警惕，避免因新录用公务员导师制而产生新的腐败问题。) 2.小李因为工作失误被领导（某处长）批评，当面顶撞领导，事后很后悔，如果你是小李，准备向领导道歉，请模拟下怎么向领导道歉？ 正确答案：(正确答案：处长，我是特意为了昨天当面顶撞您的事情向您道歉来的。昨天的事情，完完全全是我的错误，我过后也是非常内疚和懊悔，现在终于鼓足了勇气真诚地来向您道歉，希望能得到您的原谅。我也一直在反思和检讨自己。昨天因为家里面出了一些事儿，我自己也一直没静下心来，没有对文件进行仔细地复查，反而觉得自己辛辛苦苦做出来的东西肯定没错，最终因为我的马虎导致文件中出现了错误，给大家的工作带去了很大麻烦。这本来就是我的错，您批评我是应该的。但是昨天我却没有意识到错误的严重性，反而还顶撞了您，我真是错上加错。作为单位员工，首先就应该做到尊重领导。即便遇到什么事情也应该以请教的态度耐心地与领导沟通。而我不但没有承认我在工作中的错误，反而意气用事地顶撞了您，这让我看到了自己的不成熟。我对我的行为和态度感到非常内疚，这不仅破坏了单位的管理秩序，也在同事之中造成了比较坏的影响。这次犯错，给了我很大的教训。我深深地认识到了自己在思想和工作态度上存在的不足，并会痛定思痛，下决心改正我的错误行为。我会在同事面前做出深刻反省和检讨，并且从今以后要对自己的言行做更加严格的要求。我也会牢记您经常在会上强调的工作态度和执行力的重要性，对待工作一定会一丝不苟，消除马虎的弊病，认真地完成好领导交代的各项任务。总之，我以后一定会认认真真工作，踏踏实实做人。知错能改，善莫大焉！恳请您给我一次改过自新的机会，我一定会通过实际行动来证明我自己，加倍努力工作，不辜负您的期望，积极为单位做贡献。)

事业单位考试试题及答案

一、单选题 1. 2. 3.对立统一规律揭示了（） A.事物发展量变和质变的统一 B.事物发展是连续性和阶段性的统一 事物发展是前进性与曲折性的统一 唯物主义辩证法三个基本规律揭示世界联系和发展的本质。对立统一规律==事物发展的动力和源泉，质量互变规律==事物发展的状态和形式，否定之否定规律==事物发展的趋势和道路。 4.实践之所以成为检验真理的惟一标准，实践高于理论，是因为实践具有（）。 A.物质性 B.客观性 C.社会性 5.政治法律制度C.政治D.哲学思想 6.“三步走”的发展战略是正式提出的（）。社会主义初级阶段 A.1987党的十四大D.党的十二大 7.社会主义精神文明建设的方针是（）。 A.坚决批判资产阶级自由化 B.抑制西方的腐朽思想 8.生产商品的具体劳动和抽象劳动是（同一劳动过程的两方面）。 第一产业是以自然资源为劳动对象的部门，主要是指（农业和矿产业）。 法律形式又称（法律渊源）。 在生产过程中使用的劳动资料和劳动对象统称生产资料。 书写公文时，应使用的字迹材料为（墨汁、碳素墨水、蓝黑墨水）。 9.在股份公司中股东的权益主要体现在（）。 公司资本的稳定性上C.股息上D.有限责任上 10.再贴现率是（）借款时支付的利息率。 A.商业银行向商业银行 B.商业银行向保险公司 商业银行向国外银行 11.下列属于宪法对特定人的权利保护（）。 A.保护开发区人民的权利 B.保护老少边地区人民的权利 保护特区公民的权利 12.行政诉讼中，负举证责任的是（）。 公民、法人和其他组织C.律师D.证人 13.无效合同的确认权属于（）。 A.人民法院或工商局D.工商局或仲裁机构 14.经济合同的违约应负责任之一是（）。 滞纳金C.劳动教养D.赔礼道歉 15.下列国家机关中不属于同一行政层级的是（）。 A.直辖市人民政府监察局 B.省人民政府监察厅设区的市人民政府 16.下列机关中属于国家行政机关的是（）。

最全事业单位参公考试试题及其答案

最全事业单位参公考试试题 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（任人唯贤，德才兼备）的原则。 A．勤能并重 B.管理与监督并重C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 2、我国对公务员的管理实行的是（分类管理）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（依法履行公职）是公务员最本质的特征。 A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制C．由国家财政负担工资福利D．三项均属于 4、根据公务员法的规定，以下（在企业工作的全国人大代表）类人员不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 5、下列（中国民主同盟机关的工作人员）类人员属于公务员范围。 A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国民主同盟机关的工作人员 6下列（机关中的工勤人员）类人员不是公务员。 A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 7、下列（某省人事厅人事处）个部门不属于公务员主管部门。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 8、（制定公务员管理法律）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。 A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 9、下列（大专以上学历）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。 A. 担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C. 无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 10、根据公务员法规定的几项义务，下面（保持“政治中立”）项不属于公务员的义务。 A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B. 公务员要模范遵守社会公德 C. 保持“政治中立” D. 保守工作秘密 11、公务员要按照规定的（权限）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

2014年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试

2014年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试 试卷满分：100 一.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.公务员录用考试拟录用人员公示内容不包括（）。 A.准考证号 B.身份证号 C.毕业院校 D.工作单位 正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 2.公务员录用体能测评项目中只有()可以进行三次测试，其他项目不得进行复测。 A.10米×4往返跑 B.纵跳摸高 C.1000米跑 D.800米跑 正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 3.地方各级招录机关拟录用人员名单报（）公务员主管部门审批。 A.同级

B.省级 C.设区的市级 D.省级或者设区的市级 正确答案：D； 自己得分：2.0 教师评述： 4.符合（）条件的公务员可以申请提前退休。 A.工作年限满三十五年 B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年 C.达到国家规定的退休年龄 D.完全丧失工作能力 正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 5.下面（）是公务员工资中工资结构的主体。 A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金 正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述：

6.对新录用公务员，地方各级机关取消录用的审批权限由（）公务员主管部门规定。 A.中央 B.省级 C.设区的市级 D.同级 正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 7.新录用公务员试用期满的考核应当在试用期满后()内进行。 A.三十日 B.四十日 C.五十日 D.六十日 正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述： 8.公务员录用体检的结论是()才有效的。 A.体检实施机关的负责人签字后 B.招录机关主要负责人同意后 C.各级公务员主管部门批准后 D.指定的医疗机构主检医生作出结论并署名，医疗机构加盖公章

事业编制考试试题

地质学研究的内容 ：地球的物质组成和结构构造；地球的形成和演化；地质学与社会经济发展相适应的实用 技术。 野外地质工作的任务 ：确定地质体之间的空间关系；确定地质事件发生的时间关系；采集典型的野外标本。 地质学的研究方法： 资料收集；野外调查；分析化验与模拟实验；综合解释（证据——推理——模拟——结 论）。 普地的任务 ：了解地质学的基本特点（归纳式的逻辑推理；大跨度的空间和时间尺度；结论的不确定性） 学会使用规范的地质学语言；掌握地球的基本知识和内外地质作用过程的基本内容；掌握地质工作的基本方 法，具备初步的野外调查能力。 地球内部构造 ：莫霍面——地壳与地幔的分界面 古登堡面一一与莫霍面之间的部分称地幔（以 670Km 为界，其上为上地幔，其下为下地幔） 固体地幔和液体外核之间的幔核界面 地核——地球内部 2900Km 深度以下，分内核、外核（液态） 地壳、地幔、地核是地球内部圈层的大致划 分，莫霍面和古登堡面为地球内部的第一级界面。 康德拉面——地震界面，作为上、下地壳的界面 上地壳：花岗—片麻岩层，硅铝质矿物；下地壳：玄武 岩层，铁镁质矿物 克拉克值 ：元素在地壳中的平均含量。 元素丰度 ：元素在地壳中的含量。 组成地壳的 8大元素 ：氧、硅、铝、铁、钙、镁、钠、钾 地壳均衡原理 （山根说） ：在地幔的某一深度面上，上覆岩石对地幔的压力处处相等，处于一种均衡状态。 大陆地壳的两种构造单元 ：克拉通、造山带 克拉通——稳定的构造单元，分为两大构造层次：基底、盖层，由花岗岩、片麻岩一类的结晶岩石组成。 具有基底和盖层的克拉通称为地台。 造山带——活动的构造单元，也称褶皱带，主要分布在克拉通边缘。 大 陆地壳与大样地壳的区别 ：物质成分差异、地壳结构差异、形成年代差异、地壳厚度差异。 大洋地壳（松散的深海沉积物、海底喷发形成的玄武岩层、玄武岩浆在深部固结形成的辉绿岩和深部结晶形 成的辉长岩）与大陆地壳最大的区别在于没有康德拉面，缺失花岗—片麻岩层。 外动力地质作用 ：主要作用于地球的外圈和地球的表层系统，风化、剥蚀、搬运、沉积、固结成岩； 内动力地质作用 ：作用于地球内圈并最终反映到地壳，构造、地震、岩浆、变质作用。 内、外动力地质作用均有重力参与 岩石 ：矿物在地质作用下形成的集合体。 矿物 ：自然条件下，在一定的物理、化学环境中形成的元素或化合物。 岩石的结构 ：岩石中矿物之间的相互关系的反映。 岩石的构造 ：岩石中由于物质组成的差异或结构的差异所反映出的外观的总体特征。 摩氏硬度计 ：滑石、石膏、方解石、萤石、磷灰石、正长石、石英、黄玉、刚玉、金刚石 矿物的条痕 ：矿物在坚硬物质上留下划痕的颜色，其实质是矿物粉末的颜色。 矿物的解理 ：矿物受力后沿一定的方向裂开成光滑面的特性。 相对地质年代 ：确定地质事件发生的前后顺序 地层层序 ：先沉积的地层在下部，后沉积的地层在上部——确定沉积事件的先后顺序。 原始连续性地层 ：沉积过程没有干扰，则原始的沉积地层是连续的。 原始水平性定律 ：原始条件下的沉积地层是水平的。 通过对区域间的地层对比，就可以确定区域地层沉积的先后顺序，并根据其他地质体与地层的关系确定地质 事件发生的先后。 确定相对地质年代的方法：沉积地层学、生物地层学、地质体在空间上的接触关系。 标准化石 ：在地质历史时期中存在时间比较短、演化快、分布范围广的古生物化石。 同位素定年法：U — Pb 法、钾一氩法、氩一氩法、 R — Sr 法、Sm — Nd （钐-钕）法 地质年代表 ： 1881 年在意大利召开的第二届国际地质学大会上曾经通过了地层及相应的地质年代表的基本单 元划分。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.

2021年事业单位参公考试模拟试题及答案(一)

2021年事业单位参公考试模拟试题及答案（一） 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（）的原则。答：D A．勤能并重 B.管理与监督并重 C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。答：C A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。答：A A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制 C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于 4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。答：C A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 5、下列（）类人员属于公务员范围。答：D A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国民主同盟机关的工作人员

6下列（）类人员不是公务员。答：D A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。答：Ｃ A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 8、（）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。答：D A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 9、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。答：Ｄ A. 担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C. 无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 10、根据公务员法规定的几项义务，下面（）项不属于公务员的义务。答：C A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B. 公务员要模范遵守社会公德 C. 保持“政治中立” D. 保守工作秘密 11、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努

参公过渡考试复习题及答案

参公过渡考试复习题及答案（一） 《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（ D ）的原则。 A．勤能并重 B.管理与监督并重 C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 答：D 2、我国对公务员的管理实行的是（ C ）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 答：C 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（ A ）是公务员最本质的特征。 A．依法履行公职B．纳入国家行政编制 C．由国家财政负担工资福利D．三项均属于 答：A 4、根据公务员法的规定，以下（ C ）类人员不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 答：C 5、下列（ D ）类人员属于公务员范围。 A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员 答：D 6下列（ D ）类人员不是公务员。 A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 答：D 7、下列（ C ）个部门不属于公务员主管部门。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 答：Ｃ

A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 答：D 9、下列（ D ）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。 A. 担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C. 无刑事犯罪纪录 D.大专以上学历 答：Ｄ 10、根据公务员法规定的几项义务，下面（ C ）项不属于公务员的义务。 A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B. 公务员要模范遵守社会公德 C. 保持“政治中立” D. 保守工作秘密 答：C 11、公务员要按照规定的（ D ）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A. 任务 B.义务 C.权力 D.权限 答：Ｄ 12、公务员职位类别里（ A ）类的职位数量最大。 A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.法官检察官职位类别 答：Ａ 13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（ A ）项不正确。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。 B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。 D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。 答：A 14、职务序列的设置是根据（ B ）。 A. 级别层次 B.职位类别 C.领导与非领导职务 D.职能要求 答：B 15、非领导职务应当在（ A ）级别以下设置？ A.厅局级 B.县处级 C.乡科级 D.科员 答：A 16、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（ C ）。 B. 同一职务上的公务员其级别相同。 C. 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 D. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 E. 公务员的级别根据其工作实绩确定。

事业编考试题及答案

2010年山东省事业编录用考试 公共基础知识试卷(B类) 一、单项选择题(在下列选项中选择最恰当的一项，并用 ．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．2B．．铅笔在答题卡相应题号下涂 黑所选答案项的信息点，在试卷上作答一律无效。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．本大题共有40小题，每小题1分，共40 分。) 1. 第三届亚洲政党国际会议于2004年9月3日在北京召开，这是中国共产党历史上首次主办国际性政党会议。这次会议的主题是 A．交流、合作、发展 B．地区安全与多边合作 C. 经济增长与社会进步 D．和平、合作、共同发展 【解析】A。本题为识记题，主要靠强记。 2．2004年2月8日，新华社受权发布的中央一号文件是 A.《关于促进农民增加收入若干政策的意见》 B．《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》 C.《关于投资体制改革的决定》 D．《粮食流通管理条例》 【解析】A。本题为识记题，主要靠强记。 3．我国处理与周边邻国关系的方针是 A. 睦邻友好，求同存异 B. 结成地区性军事集团 C. 彼此利益完全一致 D．应该从本国利益出发 【解析】A。本题适用排除法。中国历来奉行不结盟的政策，因此结成地区性军事集团（B项）不符合中国外交政策。任何国家的利益都不会完全一致，因此C项也不正确。外交行为的出发点一般说来应该是本国利益，但是在有些情况下，在不牺牲本国根本利益的前提下，也应当寻求妥协，互谅互让，这一点在处理中国同周边国家的关系时尤为重要。可见D项也不全面。所以，只有A项才符合题意。 4．“任何真理都有自己适用的范围和条件”，说明真理具有 A．主观性 B．客观性 C．绝对性 D．相对性 【解析】D。略。 5．规律的客观性是指 A．它的存在和发生作用不需要任何条件 B．人们在规律面前是无能为力的 C．它是事物本身所固有的，不依人的主观意志为转移的 D．人们只能做规律的奴隶，而不能成为规律的主人 【解析】C。略。 6．“时势造英雄”是 A．历史唯心主义的观点 B．历史唯物主义的观点 C．唯意志论的观点 D. 宿命论的观点 【解析】B。略。 7．中国新、旧民主主义革命的相同点是 A．革命对象和革命前途相同 B. 革命领导阶级和革命指导思想相同 C．革命动力和革命前途相同 D．革命对象和革命动力相同 【解析】D。本题考查考生对新旧民主主义革命异同的掌握。新旧民主革命的领导阶级、指导思想和前途是不同的。前者的领导阶级是无产阶级，后者则是资产阶级；前者的指导思想是马克思主义，后者则是三民主义；前者的前途是建立新民主主义和社会主义社会，后者则是资产阶级专政的资本主义社会。两者的动力和革命对象是相同的，动力都是无产阶级、农民阶级、城乡小资产阶级和民族资产阶级，对象都是帝国主义与封建主义。因此，只有D 项是正确的。 8．我国剥削制度被消灭的标志是 A. 中华人民共和国的成立 B．全国土地改革的完成 C．“三大改造”的基本完成 D．“镇压反革命”运动的胜利 【解析】C。三大改造的完成标志着我国消灭了私有制，从根本上消灭了剥削制度和剥削现象产生的根源。因此C项是正确的。

事业单位参公过渡考试复习题及答案

事业单位参公过渡考试复习题及答案（二） 一、判断题 1、对于行政机关公务员违反纪律的行为，可以予以制裁。× 2、各级行政机关及其公务员的职责和权力，来源于法律的授权。√ 3、法律法规授权有具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员被处分，参照《处分条例》的有关规定办理。√ 4、行政机关公务员是指除工勤人员以外的工作人员。× 5、处分是指违法违纪行为人承担行政法律责任的方式。× 6、违法违纪行为是指行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的行为。√ 7、国务院各部门都可以单独制定涉及处分事项的规章。× 8、地方性法规可以规定应当给予处分的违法违纪行为及相应的处分幅度。× 9、法律和《处分条例》都对处分事项有规定的，应该执行《处分条例》的规定。× 10、因不可抗力而造成的行为，不构成违法违纪行为。√ 11、间接故意是指明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。√ 12、违法违纪行为的客体，是指受违法违纪行为所侵害的对象。× 13、纪律责任是指违法违纪行为人所应承担的法律后果。√ 14、纪律责任与处分之间是内容与形式的关系。√ 15、给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。√16、除法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章和国务院决定外，不得以其他形式设定处分事项。√ 17、程序保障是指对纪律责任的追究必须按法定的程序进行。√ 18、法无明文规定的行为不为违法违纪行为。√ 19、处分的轻重主要是由违法违纪行为的性质、危害程度决定的。√ 20、违法违纪行为人承担的纪律责任，绝对与违法违纪行为的轻重成正比。× 21、只要定性准确，程序合法，手续不一定需要完备。× 22、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，可以追究刑事责任。× 23、降职是行政处分的种类之一。× 24、公务员被开除公职后不得再被录用。√ 25、免职以后可以不再给予行政处分。× 26、处分的有效期间即处分的法律后果的影响期间。√ 27、警告是一种警戒性的纪律制裁方式。√

参公人员考试复习要点

参公人员考试复习要点 一、公务员制度 （一）总则 1、公务员制度及管理的指导思想：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。 2、公务员管理的基本原则：公开、平等、竞争、择优原则；监督约束与激励保障并重的原则；任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则；分类管理的原则；法治的原则。 3、《公务员法》公布日期（2005年4月27日）、实施日期（2006年1月1日） 4、公务员的概念：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 5、公务员的范围（7类）：中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和工商联机关的工作人员。见教材139页 6、公务员的分类：综合管理类、专业技术类、行政执法类 7、参照管理公务员的概念：法律法规授权具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。 8、公务员的权利（8点）见教材148页 9、公务员的义务（9点）见教材146页 （二）录用 1、公务员是否凡进必考：不是。只有录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 2、国考：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。 3、省考：地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管

部门负责组织。 （三）考核 1、考核内容：德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 2、考核结果：优秀、称职、基本称职、不称职。 3、考核分类：平时考核、定期考核，定期考核采取年度考核方式 4、年度考核程序：①个人按照职位职责和有关要求进行总结（述职）；②主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议；③本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次； ④考核结果以书面形式通知本人，对考核结果有异议的，可申请复议或提出申诉。 5、考核结果的应用：调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退。 （四）奖励 1、奖励分类：嘉奖（表现突出，优良成绩）、记三等功（较大贡献，显著成绩）、记二等功、记一等功（重大贡献，优异成绩）、授予荣誉称号（功绩卓著，特殊贡献）。见教材166页 2、奖励作用：激励保障 （五）惩戒 1、处分的分类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 2、处分的后果：处分期间不得晋升职务和级别；记过、记大过、降级、撤职，还不得晋升工资档次；开除的后果有二：一是自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系；二是不得被再次录用为公务员。 （六）培训 1、培训分类：初任培训（新录用、试用期内）；任职培训（晋升领导职务、任职前或任职后一年）；专门业务培训（专项工作）；在职培训（全体公务员、更新知识或提高工作能力）。

事业单位考试真题及参考答案

事业单位考试及参考答案 全部被试题均为客观性试题 一、单项选择题：(第1～60题的四个备选项中，只有一个是最符合题意，请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。每小题0．5分，共30分) 1．当前我国事业单位的举办主体主要是( )。 A．企业B．政府C．个人D．民间组织2．教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。 A．为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才 B．提高全民族的道德水平和文化修养 C．保障公民的生活质量 D．揭示自然和社会规律，促进生产力发展 3．下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是( )。A．公共图书馆 B．群众文化事业 C．普通高中教育 D．科技开发类研究 7．现代事业制度的核心是( )。 A．现代事业组织 B．政府组织 C．多样化的组织模式 D．健全的事业单位法人制度 8．在改革传统事业单位管理体制的过程中，其最大的阻力来自于( )。 A．对利益关系的调整 C．人们的心理承受能力 B．传统观念 D．社会舆论 9．事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。

A．灵活性原则 C．全程性原则 B．动态性原则 D．追踪性原则 10．要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。A．考核制度B．聘用制度C．职称制度D．工资制度 11．我们制定路线、方针、政策的根本出发点是( )。A．社会主义初级阶段 C．党的基本路线 B．党的思想路线 D．社会主义本质 12．邓小平理论首要的、基本的理论问题是( )。 A．什么是社会主义、怎样建设社会主义 B．社会主义初级阶段理论 C．什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制 D．解放思想，实事求是 13．衡量生产力发展的最终决定因素是( )。 A．社会财富极大丰富 C．人的全面发展和进步 B．社会文化的极大繁荣 D．政治的高度民主 14．第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于( )。 A．2004年B．2005年C．2006年D．2007年 15．十七大报告指出，当前时代精神的核心是( )。A．改革创新B．爱国主义C．集体主义D．中华文化

参公考试模拟考试题(附答案)

参公考试模拟考试题及答案 《中华人民国公务员法》考试复习题及参考答案 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（）的原则。 A．勤能并重 B.管理与监督并重 C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 答：D 2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 答：C 3、公务员法对公务员的围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。 A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制 C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于 答：A 4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 答：C 5、下列（）类人员属于公务员围。 A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国同盟机关的工作人员 答：D 6下列（）类人员不是公务员。 A. 人大机关工作人员 B. 党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 答：D 7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 答：Ｃ 8、（）项职能超出了公务员主管部门的职能围。 A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 答：D 9、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。 A. 担任检察官必须具备司法书 B. 身体健康 C. 无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 答：Ｄ 10、根据公务员法规定的几项义务，下面（）项不属于公务员的义务。 A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B. 公务员要模遵守社会公德 C. 保持“政治中立” D. 保守工作秘密 答：C 11、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A. 任务 B.义务 C.权力 D.权限 答：Ｄ 12、公务员职位类别里（）类的职位数量最大。 A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.法官检察官职位类别 答：Ａ 13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。 B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。 D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。 答：A 14、职务序列的设置是根据（）。 A. 级别层次 B.职位类别 C.领导与非领导职务 D.职能要求 答：B 15、非领导职务应当在（）级别以下设置？ A.厅局级 B.县处级 C.乡科级 D.科员 答：A 16、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（）。 B. 同一职务上的公务员其级别相同。 C. 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 D. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 E. 公务员的级别根据其工作实绩确定。 答：Ｃ 17、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。 A.级别 B.衔级 C.职位 D.职能 答：Ｂ 18、以下（）职位属于国家规定的公务员录用围？ A.副镇长 B.副主任科员

事业单位参公过渡考试复习题及答案(一)

参公过渡考试复习题及答案（一） 作者:〖huxinyue〗 2009年5月21日〖来源：四川机构网〗〖网友评论(6条)〗〖进入论坛〗〖打印〗〖关 闭〗 《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（）的原则。 A．勤能并重 B.管理与监督并重 C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 答：D 2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 答：C 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其 中（）是公务员最本质的特征。 A．依法履行公职B．纳入国家行政编制 C．由国家财政负担工资福利D．三项均属于 答：A 4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表

D. 政协办公厅工作人员 答：C 5、下列（）类人员属于公务员范围。 A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国民主同盟机关的工作人员 答：D 6下列（）类人员不是公务员。 A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 答：D 7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 答：Ｃ 8、（）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。 A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 答：D 9、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。

省农业厅参公考试知识题库(供参阅)综述

《中华人民共和国公务员法》 一、单项选择题 1．《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005 年 ( ) 通过。 A．4 月27 日 B．5 月26 日 C．4 月28 日 D．1 月3 日 2．《中华人民共和国公务员法》自 ( ) 起施行。 A．2005 年4 月27 日 B．2005 年7 月1 日 C．2006 年1 月1 日 D．2006 年7月1 日 3．《中华人民共和国公务员法》共( )。 A．十七章一百零八条 B．十七章一百零七条 C．十八章一百零七条 D．十八章一百零八条 4．公务员享有的基本权利有( )项。 A．七项 B．八项 C．九项 D．十项 5．公务员的录用最低年龄是( )岁。 A．年满十八周岁 B．年满二十周岁 C．三十周岁以下 D．三十五周岁以下 6．公务员考试录用的职务范围不包括( )。 A．科员 B．副主任科员 C．主任科员 D．副调研员 7．对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是( )。 A．更新知识培训 B．提高工作能力培训 C．专门业务培训 D．专业技术培训 8．机关对从事专项工作的公务员应当进行( )。 A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．专门业务培训 9．机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( )。A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．分类培训 10．机关对全体公务员应当进行( )、提高工作能力的在职培训。 A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．更新知识 11．公务员必须遵守的纪律共( )项。 A．九项 B．十二项 C．十五项 D．十六项 12．公务员应当履行的义务共( )项。

试题库-第四届万人学法网上考试

江苏省机关第四届“万人学法”竞赛 网上考试题库 江苏省省级机关法制宣传教育办公室 2014年10月

目录 一、说明…………………………………………………（） 二、单选题…………………………………………………（） 三、多选题…………………………………………………（）

说明 一、参加网上考试竞赛活动的对象是省级机关各单位在职领导干部、公务员（含参公人员）、省和中央所属企事业单位经营管理人员。 二、试卷分值为100分，分单选题、多选题两种，其中单选题40道，每道1分，计40分；多选题40道，每道1.5分，计60分。题目从试题库中随机抽取产生。 三、网上考试时间为：10月13日——11月12日 四、网上考试步骤： 1、登录http://218.94.123.128/ZXKS/reg.aspx，进入网上考试竞赛入口。 2、准确填报相关信息：姓名、性别（选择）、单位（选择）、单位验证码（南京水科院为3438）、职级（选择）、编制（选择）。 3、报名信息填写完成后，点击“考试”按钮进入在线答题。 4、在6个小时内完成答题。在完成答题前，切勿关闭答题窗口；答题完成后，点击“交卷”按钮结束答题，否则答卷无效。 五、对试题有疑问的，请登录微信公众平台订阅号（微信号：xuefa2269605123）下载题库详释；需要对题目进行辅导交流的，请加微信号（GH2269605123）或QQ号（2269605123）咨询，省级机关法宣办将提供详细解答。

一、单项选择题120 （共40题，40分，每题1分） 1.某选区共有选民9217人，张先生是数位候选人之一。请问根据现行宪法和选举法律，在下列那些情况下，张先生可以当选？ A.参加投票的人数为9300人，张先生获得选票4800张 B.参加投票的人数为4100人，张先生获得选票3000张 C.参加投票的人数为5500人，张先生获得选票2400张 D.参加投票的人数为7200人，张先生获得选票4100张 答案：D 2.宪法是国家根本法，具有最高法律效力。下列有关宪法法律效力的哪一项表述是正确的？ A.宪法的法律效力不具有任何强制性 B.宪法的法律效力主要表现为对公民的行为约束 C.在不成文宪法的国家中，宪法的法律效力高于其他法律 D.在我国，任何法律法规都不得与宪法规范、宪法基本原则和宪法精神相抵触 答案：D 3.王某与张某是邻居，一日为琐事争吵以致互殴，公安机关进行了调解。双方对医疗费赔偿等达成了调解协议。事后，王某履行了调解协议，而张某没有履行。王某请求公安机关强制执行调解协议。公安机关的下列哪一做法是正确的？ A.不予执行，告知王某向人民法院就该纠纷提起民事诉讼 B.不予执行，告知王某提起行政附带民事诉讼以撤销该调解协议并判决张某赔偿医疗费 C.不予执行，告知王某提起行政诉讼以撤销该调解协议 D.强制张某履行该调解协议 答案：A 4.某市市政府为了引进外资，搞活地方经济，发布一文件称：如果有关企业或个人介绍外国企业在该市投资1000万美元以上，市政府奖励10万元人民币。公民甲通过自己的海外关系联系一外商，该外商在该市投资2000万美元。但事后市政府拒绝给予该公民10万元人民币的奖励。甲能否就市政府的拒绝奖励的行为提起行政诉讼？ A.不可以。《行政诉讼法》并未列举行政奖励行为，因行政奖励行为引发的争议不属于行政诉讼的受案范围 B.不可以。市政府的文件是行政指导行为，对公民甲并不具有强制力，因而市政府拒绝履行行政指导所设定义务的行为是不可诉的 C.可以。因行政奖励是具体行政行为，市政府不给予甲公民奖励的行为侵犯了甲的财产权。市政府的行为是可诉的 D.不可以。公民甲可以提起民事诉讼，因市政府与甲之间是邀约——承诺的民事合同关系答案：C 5.下列有关行政诉讼的被告的确认正确的是： A.行政机关在没有法律、法规或者规章规定的情况下，授权其内设机构、派出机构或者