酒店管培生个人简历模板

酒店管培生个人简历模板

导语：一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖，要想得到一份好的工作，一份好的简历是必不可少的，今天我小编为大家准备了酒店管培生个人简历模板，欢迎阅读参考!

酒店管培生个人简历模板

求职意向

X酒店管理培训生

教育背景

2020.09 - 2020.06

xxxx大学

旅游管理专业

本科

2020.09 - 2020.06

xxxx大学

经济学专业

二专

英语能力：大学英语六级CET-6：(560分)、TOEFL：(105分)

全国计算机等级考试二级MS Office高级应用

荣誉奖励

xxxx大学”;优秀学生奖学金”;一等奖奖学金(2020.01)

xxxx大学”;校优秀团员干部”;荣誉称号(2020.10)

<能体现专业能力的专业类奖项，如奖学金，技术赛事，罗列在此>

<非专业类的奖项1行概括>

酒店/沟通协调经历

2020.01 - 2020.05

xxxx酒店

管培生

在酒店进行培训，了解前厅部、客房部、财务部、餐饮部等各个部门运作，并熟悉部门经理的职责

在每周的述职报告中就终端现状提出合理化建议

辅助协调各个部门之间的运营，并进行轮岗

2020.01 - 2020.02

xxxx大学学生会

组织部部长

协助完成学生会的招新工作，并与不同部门进行沟通协调

组织重要学生会项目的宣传等前期安排，比如元旦晚会和迎新晚会，并参与制定整个策划方案的实施

协作主席团完成年终总结和人员的安排调配

其他经历

2020.09 - 2020.05

上海日用品公司

销售培训

在公司进行为期一个月系统销售培训，包括专业知识，销售技巧和业务流程三大部分，进行定期一个月的实战演练以及考核

2020.09 - 2020.09

上海xxxx有限公司

人力资源部实习生

兴趣爱好

旅游、跑步

温馨提示：面试常见6大问题

1、什么原因让你选择换工作?

这个问题简单、直接、一针见血，CEO最在意的是忠诚度和稳定性。一个问题，基本上能够将应聘者的职业生涯历程通过节点的方式一一展现。

2、你在生活中什么时候感到最满意?

性格是决定一个人面试成功与否的关键。这个问题往往会衍生出各种不同的对话，从而看到面试者性格与公司文化之间的匹配程度，以及这个人需要什么样的环境才能发挥出巨大潜能。

3、如果你应聘成功，喜欢这份工作，得到了你要求的薪水，那么其他公司给你提供怎样的条件才会让你心动?

这个问题可以了解应聘者的稳定性以及求职动机：是为了钱，为了兴趣，还是为了其他什么原因。

4、谁是你的榜样或者偶像?为什么是这个人?

这个问题能够揭示应聘者是否经常反省个人和职业的发展，这种品质与成功和抱负高度相关。而且还能显示出应聘者希望具有的品性和行为。

5、你不喜欢做什么事?

这个问题首先可以考察一个人是否能勇敢的说出心声，很多应聘者用”;什么事都喜欢”;来敷衍的回答，本身便丧失了真诚。最终得到的答案对一个岗位的人选有着很直接的决定性。

6、说一说你取得的你觉得最重要的成就?

这个问题很容易带出其他问题。讨论应聘者的某项成就，能更多地了解他的情况，包括其工作习惯以及如何与别人合作。

酒店管理专业求职简历

酒店管理专业求职简历 【导语】制作个人求职简历的目的是帮助酒店个人求职者获得面试机会。下面是整理的酒店管理专业求职简历，仅供参考！ 姓名：来女士 性别：女 民族：汉族 出华诞期：1991年05月20日 户口：杭州市 婚姻状况：未婚 学历：中专 毕业院校：杭州市旅行职业学校 所学专业：导游与服务 工作年限：1年 联系方式：1388888888888 求职意向 工作类型：全部 单位性质：不限 期望行业：娱乐、运动、休闲、旅行、酒店、餐饮服务期望职位：美术/想象/创意、酒店/餐饮/旅行/运动休闲

工作地点：滨江区、萧山区 期望月薪：1000-20XX 教育经历 20XX年到20XX年杭州市旅行职业学校专业服务与导游培训经历 20XX年餐饮证培训，20XX年获得证书 20XX年考全国计算机一级证书 20XX年取得全国导游资格证 工作经验 杭州维景大酒店做服务员半年 杭州市市政府做服务员快一年 自我评价 我觉得我是一个热情随和，活泼开朗的女孩，平时的我喜欢音乐，看书，运动，美术。具有进取精神和团队精神，有肯定的社会交往能力，也有较强的动手能力，和良好协调沟通能力，对于工作的顺应力强，反应敏捷、积极、灵活，也爱创新!因为学校的关系，我己具备了肯定的实践操作能力，现在的我希望能够好好的学习，从而提高自己，来顺应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己!相信自己肯定能行!< 基本信息

姓名：张林 性别：女 民族：汉族 出生年月：1990年6月18日 证件号码：362428199006****** 婚姻状况：未婚 身高：165cm 体重：113kg 户籍：江西吉安 现所在地：江西吉安 毕业学校：上饶职业技术学院 学历：专科 专业名称：旅游管理 毕业年份：20XX年 工作年限：三年以上 职称：其他 求职意向 职位性质：全职 职位类别：酒店/旅游 职位名称：前厅接待;行政文员;餐饮服务员 工作地区：江西吉安; 待遇要求：1000元/月可面议;不需要提供住房

酒店行业个人简历模板

酒店行业个人简历模板 导读：本文是关于酒店行业个人简历模板，希望能帮助到您！ 学校名称：漳州职业技术学院 ( 2012年9月 - 2015年6月 ) 专业名称：旅游管理学历：大专 所在地：漳州证书：大学英语四级，普通话二级甲等 专业描述：旅游管理，酒店管理方向 培训经历： 工作经验 公司名称：厦门华美达长升酒店 ( 2015年6月 - 2015年10月 ) 所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业 公司规模： 10人以下工作地点：厦门 职位名称：预订文员 工作描述：总机及预订 公司名称：龙岩华美达龙州酒店 ( 2015年12月 - 2017年3月 ) 所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点：龙岩 职位名称：文员及领班

工作描述：房务中心文员及楼层领班 自我评价 自我评价：熟练使用电脑word,excel,ppt，过大学英语四级、普通话二级甲等 语言能力 语种名称掌握程度 英语良好 普通话良好 拓展阅读：个人简历的主要特点 内涵是高质量简历的体现，在个人简历中铸就内涵则就可以大大的提高简历的质量。在求职的过程中，需要先通过个人简历的的审核，个人简历通过则才会有面试的机会，因此在求职中很多人都非常重视个人简历的作用。于是提高个人简历的质量成为很多人目标，而这一木板的实现，则需要在多方面的共同努力。 首先高质量的个人简历具有一定的特点，包括有： 1，真实性 有很多人在写个人简历的时候因为的优势方面比较少，难免机会有一些夸张的信息在里面以抬高自身的竞争力。但是要知道个人简历不过是求职的敲门砖，如果个人简历失去真实性不仅阅读性下降，对以后的求职也很不利。在个人简历中适当的包装可以，但决不能以虚假的信息为主，真实性是个人简历的重要特点之一。 2，正面性

酒店管理专业人员简历范文_简历模板.doc

酒店管理专业人员简历范文_简历模板 关于个人简历的篇幅问题一直以来都是很多人的争论热点，有的人认为个人简历要简单，有的人则认为个人简历也需要丰富多彩。于是就出现了一些过于简单以及过于复杂的个人简历的，其实个人简历在篇幅上不是最为重要的，一般来说就是要求个人简历能够简单明了的表达完整的信息。也就是说，个人简历讲究的不是篇幅，而是完整性。 语言的使用也是很多人经常进入的一个误区，个人简历是用于文字来表述，也是算的上是文章，但是在写个人简历的时候语言的使用上要得体，不能掺杂太多的感情。如果以个人简历作为一种文章，也是属于应用文的类型。 在个人简历上有所选择的彰显自我，扬长避短是很重要，但是在扬长避短上也需要讲究一定的度量。所有的人都知道“人无完人金无足赤”的道理，如果在个人简历上所体现出来的是一个完美的人，那么，显然其中就有很多的水分，也就缺少了很大的真诚度，这也是很多人经常会进入的一些误区。 篇一：简历范文 个人信息 性别: * 年龄: ***

身高: *** 学历: *** 工作年限: *** 居住区域: *** 户口所在地: *** 求职意向 期望从事职业: 领班| 大堂经理 期望月薪：3000元 工作经历 2009/07-2009/12 北京301医院附属酒店领班主管 角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量 直接下属：10位 汇报上司：前厅经理

管理培训生简历模板

个人简历 姓名：*** 性别：* 年龄：** 民族：***族所在地：*** 籍贯：*** 联系方式：(+86) 188-****-**** Email：*****@*****.com 政治面貌：***** 求职意向：管理培训生 教育背景 20**.9-20**.06**大学***学院物流工程硕士研究生?2次校级奖学金，三等（20**）、二等（20**） ?供应链管理创新国家重点研究项目经历，经费200万，华工20**年研究经费最高项目 ?**师范大学广州校友会“白鹿社”创始人，发展会员70人，组织3次大型交流活动 20**.9-20**.6**大学**院人力资源管理管理学学士?2次校级奖学金，3个荣誉称号（先进个人、优秀自愿者、年度优秀学生） ?在校期间参加多项社会公益活动，中国志愿者协会会员 ?成立考研经验分享团队，成功指导多位学生考取985、211高校研究生 实践经历 20**.5-20**.7ERICSSON南方基地合作交流中心战略规划项目助理咨询顾问?参与移动高层访谈，完成会议记录 ?负责项目资料收集及分析，参与战略规划讨论和头脑风暴 ?负责PPT制作，项目资料整理 20**.7-20**.12********限公司助理咨询顾问?参与“广东移动宽带业务规划”项目，团队2人；独立完成“移动互联网情报研究”项目 ?负责资料收集，市场预测，标杆研究和发展策略制定 ?撰写项目报告书1份，制作多份汇报PPT 20**.4-20**.6********股份有限公司仓储管理优化项目项目负责人?带领7人团队，负责项目工作计划制定和项目整体控制与协调 ?负责企业调研，仓储管理问题诊断，资料收集和主要内容撰写 ?负责与企业之间的沟通和协调 20**.9-20**.12NSFC物流供应链管理国家重点研究项目项目组成员?负责收集和翻译合作供应链方向的相关英文文献 ?负责撰写合作供应链研究申请报告 20**.3-20**.9*****公司经营店店长助理?国际网店，纯英文电子商务贸易 ?负责产品价格制定、销售策略和客户关系维护，负责产品采购和产品物流 ?节省了20%的广告费用，提高了网店30%的营销额度 相关技能 ?电脑：精通Word、PowerPoint、Visio、Mind manager；8个月专业管理咨询工作经验 ?英语：CET-6，8个月纯英文电子商务工作，6个月外文文献翻译经历 ?写作：公文写作能力强，撰写过多份项目报告，学院诗歌征文大赛优秀奖 ?文体：曾荣获学院十佳歌手，多次学院文艺晚会演出，班级足球队队长，院羽毛球第五名 ?证书：三级企业人力资源管理师，C1机动车驾驶执照

酒店员工个人简历模板

个人简历中的内容部分该怎么写呢?怎么写才既简洁又全面呢?下面是由XX为大家整理的“酒店员工个人简历模板”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在个人简历栏目，希望您能关注与阅读。 酒店员工个人简历模板【一】 个人信息 姓名：xxx 性别：男 出生年月：xxx年08月03日 所在地区：邢台 学历: 本科 专业：酒店管理 婚姻状况：未婚 联系电话： 最高学历：本科最高学历学校：xx科技学院 时间：20xx年7月至20xx年7月 教育情况描述： 20xx进入xx科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。 工作经历： 20xx年9月----20xx年xxxx代理业务经理 个人能力： 在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。 个人素质： 富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦。 自我激励，学习认真，有很好的自学能力。 有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力，有责任感。 自我评价： 我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩，篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获; 院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。 酒店员工个人简历模板【二】 姓名：xxx 性别：男 出生日期：xxx-4-29 婚姻状况：未婚 国籍：中国 民族：汉族 身高：180CM 政治面貌：团员

酒店管理专业个人简历

酒店管理专业个人简历范文 姓名 三年以上工作经验| 女| 25 岁居住地：重庆电话： 最近工作[2 年1 个月] 公司：重庆酒店 行业：酒店/ 旅游 职位：培训经理/ 主管最高学历 学历：本科 专业：宾馆/ 酒店管理 学校：中南林业科技大学 自我评价 拥有丰富的培训经验, 熟悉酒店服务行业各部门的情况, 对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解, 并且善于策划大型的酒店活动。 求职意向 到岗时间：一个月内 工作性质：全职 期望月薪： 面议/月 目标职能： 培训经理/ 主管

工作经验 所属行业：酒店/ 旅游 人力资源部培训经理/ 主管 1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划 2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部 3. 酒店工会活动的策划; 活动满意度调查、投诉处理 4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等 5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗 汇报对象：酒店总经理 下属：3 所属行业：酒店/ 旅游 宴会部宴会管理 1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。 2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作; 以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。 3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。 4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理 教育经历 2003 /92007 /7 中南林业科技大学宾馆/ 酒店管理本科 语言能力 英语（熟练）听说（良好），读写（良好） 英语等级英语四级 培训经历 以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训 针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训 2007 /62007 /9 重庆市教委教育学, 心理学教师资格证 证书

酒店管培生个人简历

酒店管培生个人简历 求职意向 X酒店管理培训生 教育背景 2011.09 - 2014.06 xxxx大学 旅游管理专业 本科 2012.09 - 2014.06 xxxx大学 经济学专业 二专 英语能力：大学英语六级CET-6：(560分)、TOEFL：(105分) 全国计算机等级考试二级MS Office高级应用 荣誉奖励 xxxx大学“优秀学生奖学金”一等奖奖学金(2012.01) xxxx大学“校优秀团员干部”荣誉称号(2011.10) 酒店/沟通协调经历 2014.01 - 2014.05 xxxx酒店 管培生 在酒店进行培训，了解前厅部、客房部、财务部、餐饮部等各个部门运作，并熟悉部门经理的职责 在每周的述职报告中就终端现状提出合理化建议 辅助协调各个部门之间的运营，并进行轮岗 2012.01 - 2013.02 xxxx大学学生会 组织部部长 协助完成学生会的招新工作，并与不同部门进行沟通协调 组织重要学生会项目的宣传等前期安排，比如元旦晚会和迎新晚会，并参与制定整个策划方案的实施 协作主席团完成年终总结和人员的安排调配 其他经历 2012.09 - 2013.05 上海日用品公司 销售培训 在公司进行为期一个月系统销售培训，包括专业知识，销售技巧和业务流程三大部分，进行定期一个月的实战演练以及考核

2011.09 - 2012.09 上海xxxx有限公司 人力资源部实习生 兴趣爱好 旅游、跑步 以上资料来源可靠，专业可信，将助您更好的提升办公效率。以上资料来源可靠，专业可信，将助您更好的提升办公效率。以上资料来源可靠，专业可信，将助您更好的提升办公效率。以上资料来源可靠，专业可信，将助您更好的提升办公效率。以上资料来源可靠，专业可信，将助您更好的提升办公效率。

高中专业个人简历表格样本

高中专业个人简历表格样本 个人基本简历 姓名：- 国籍：中国无照片 个人简历网 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：湖南身材：170 cm kg 婚姻状况：已婚年龄：33 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：服装/纺织/皮革/制鞋类:服装跟单主管，跟单员工业/工厂类服装跟单主管，跟单员 工作年限：13 职称：无职称 求职类型：全职可到职- 随时 月薪要求：2019--3500 希望工作地区：广东省广州 个人工作经历：公司名称：广州摩登彩丽服装公司起止年月：2019-03 ～2019-05 公司性质：所属行业： 担任职务：经理助理（韩资） 工作描述：主要负责生产管理及大货质量。 离职原因： 公司名称：广州海地服装厂起止年月：2019-04 ～2019-02

公司性质：所属行业： 担任职务：跟单 工作描述：主要负责外发工厂的生产安排及质量跟进。 离职原因： 公司名称：广州流花服装批发市场合资经营档口起止年月：2019-03 ～2019-02 公司性质：所属行业： 担任职务： 工作描述：负责档口销售。 离职原因： 公司性质：所属行业： 担任职务：裁床主管 工作描述：负责估算用料及安排裁床生产。 离职原因： 公司性质：所属行业： 担任职务：车位，裁床 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：安仁二中 最高学历：高中毕业- 2019-07-01 所学专业一：高中所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 1992-09 2019-07 安仁二中高中毕业证 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长 本人从事服装行业多年，对服装生产的整个流程非常熟悉。对服装面料（针/梭织，雪纺，色丁，牛仔，真丝，仿真丝等）有一定的了解；从接单，算料估价，船头版确认，大货质量跟进，货期确认，工厂协调等一系列程序均有实际操作经验。熟悉韩国，欧美及日本单的制作工艺；熟悉AQL2.5及AQL4.0检验标准。并有丰富的管理经验。本人熟悉广州服装面/辅料及小商品市场，并有非常丰富的加工厂资源。本人为人诚恳务实，能与人为善，有强烈的集体荣誉感和责任心，能承受一定的工作压力。愿有幸加盟贵公司，并为贵公司锦上添花。 详细个人自传 薪水要求：2500-3500元/月

酒店管理专业简历模板008

酒店管理专业简历模板

论唱歌，不如刘明湘，论长相，不如陈冰，缘何张碧晨就能拿到好声音冠军呢？且听小白细细道来…… 这得从下面几方面说起 1、公司组织架构 星空华文传媒是华人文化产业投资基金与美国新闻集团的合资公司。 华人文化产业投资基金是国家发改委批准的私募股权基金，基金规模50亿元，基金出资方包括文汇新民联合报业集团、上海东方惠金文化产业投资有限公司、国开金融有限责任公司、上海大众集团资本股权投资有限公司、深圳天正投资有限公司、宽带资本等机构。 美国新闻集团（News Corporation）是全球最大的媒体集团之一，大股东、首席执行官鲁伯特·默多克（邓文迪原老公），总部在美国特拉华州，核心业务是电影、电视节目制作和发行、无线电视和有线电视广播、报纸、杂志、书籍出版以及数字广播、加密和收视管理系统开发。 上海灿星文化传播有限公司是星空华文传媒旗下的子公司，引进中国好声音节目版权，负责节目制作，浙视负责播出，采取制播分离模式，与浙江卫视广告分成。灿星文化的股权结构不清晰，田明控股的可能性很大。 灿星经纪公司是灿星文化名下的子公司，负责选手签约和商业演出等。灿星经纪由田明、那辛、那英参股成立。 这些公司从大到小的隶属关系是：华人投资基金+新闻集团→星空华文传媒→灿星文化→灿星经纪 可见，灿星经纪公司是一家背景复杂、只管逐利、不管其他的公司。 2、好声音关键人物 田明：原为东方卫视总监，2011年任星空华文传媒公司首席执行官、灿星文化总裁。此人背景深厚，精于官商，手段不凡。 那英表面大大咧咧，其实心里猴精，工于心计，没有操守底线。那辛靠那英经纪人起家，借助那英的势力做大，自从翅膀变硬做了总裁之后，已经像脱缰的野马，完全不受那英控制，甚至还能决定那英的命运；那英不傻，看得贼透，要保住自己第二季的导师地位，还要仰仗这位自己一手栽培的姐姐；在年前的一次好声音聚会上，那英屈身向黑惨自己的姐姐道歉；追逐名利，天后的颜面尽失，导师的尊严全毁。至此，那英彻底沦落为灿星的枪手兼传话筒，

管理培训生个人简历模板

管理培训生个人简历模板 求职意向 职位性质：全职 职位类别：人力资源 行政/后勤 储备干部/培训生/实习生 职位名称：人力资源类，行政类，管理培训生 ; 工作地区：福建-莆田市区,四川,国外 ; 待遇要求： 3000-4000元/月需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：英语 CET- 4 ; 电脑水平：熟练使用word、excel、ppt等办公软件教育培训 教育背景： 时间所在学校学历 2013年9月 - 2017年6月莆田学院本科 工作经历 所在公司：双驰.创研智造 时间范围： 2006年6月 - 2016年7月 公司性质：其他 所属行业：其他

担任职位：人力资源人员招聘 工作描述：负责入驻企业的人员招聘工作 离职原因： 所在公司：金太阳教育 时间范围： 2015年7月 - 2016年3月 公司性质：其他 所属行业：教育、培训、科研院所 担任职位：人力资源 工作描述：在校大学生创业项目之一，主要负责周边中小学生的招生几相关后勤工作 离职原因： 其他信息 自我评价：熟练掌握word、excel、ppt等办公软件 具备基本的人力资源理论知识和会计从业理论知识 做事条例清晰，认真负责 乐观积极，敢于接受挑战 拓展阅读：简历模板帮助你书写更成功的简历现代人的工作需求很难，对于很多人士来讲，要想找一个满意的工作也不是那么容易的，现在很多企业在招聘人才的时候都会先收集一些个人简历。在这些简历中寻求自己需要的人才，然后再给其面试的机会，对于面试中所涉及的问题很多时候就是根据简历的内容开设的，那么在书写简历的时候就要注意其实内容的真实度了。

根据有可靠调查消息显示，很多企业的招聘都很介意简历的内容的真实度，不管是里面的内容是否华丽，但是一定是要真实的经历，才会让企业有下一步的想法，那么企业在筛选简历的时候就很注重其中的内容真实度了，对于面试的问题也是根据这些简历的内容所设计，面试官会根据面试人才的简历设置一些疑问让其回答，去见证其书写的简历是否真实。 很多人士在书写简历的都是不知道应该这么去排版，怎么去设计，针对现在网络的发达，其实在网络中就能寻求很多简历模板的存在，根据自己的需求找到合适的简历模板，然后再去细心填写就行，当然对于里面的字迹最好是书写规范一些，清晰的排版与秀丽的字迹，给招聘者一个良好的脸面，这样你的工作寻求也会更快捷，你也会更有可能让别人认可。简历书写在现实社会中应用很广泛，不管是企业还是一些小资老板都是通过简历在社会中寻求各式各样的人才。

酒店管理客房服务员简历范文_简历模板.doc

酒店管理客房服务员简历范文_简历模板 在求职编写酒店管理简历之前需要先确定求职的目标，一般来说求职的目标就是企业单位所招聘的职位。而企业招聘职位往往都是很多个，那么在编写有针对性的个人简历的时候，就需要有职位方面的信息，例如职位招聘的人数、职位说明描述、职位招聘所需要的人才素质等等。企业所招聘职位的信息，是编写个人简历最为重要的一项。 篇一：酒店管理客房服务员简历范文 个人信息 目前所在：南海区 年龄：24 户口所在：佛山 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 身高：160 cm 体重：50 kg 求职意向

人才类型：普通求职 应聘职位：前厅接待/行李员/门僮，导游/旅行顾问，物业管理顾问/专员/助理 工作年限：1 职称：初级 求职类型：全职 可到职日期：两个星期 月薪要求：2000～3499元 希望工作地区：南海区，越秀区，荔湾区 工作经历 **公司 起止年月：2010-04 ～2011-10 公司性质：私营企业 所属行业：酒店/旅游 担任职位：客房服务员 工作描述： 1、接听电话，答复住客咨询或要求。 2、及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情

况，并与前厅校对报表、房状。 3、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)，对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。 4、了解客情，当班期间不定期楼面巡查，注意门、锁、会客情况，做好巡查记录。 5、随时做好楼面(走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等)的公共卫生，保持楼层整洁; 6、做好交接班工作。交清钥匙，交清房态，交清交班记录。 7、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给客房经理。 8、爱惜酒店财产，力行节约，按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识，不断提高服务技能及服务水平 取得成绩：获得了该酒店的优秀员工及优秀实习生 离职原因：实习期满 教育背景 毕业院校：韶关学院 最高学历：大专 获得学位:

酒店个人简历模板

个人简历表 篇二：酒店经理个人简历表格 酒店经理个人简历表格 篇三：酒店职员个人简历模板 酒店职员个人简历 本人概况 姓名：xxx 性别：女 学历(学位)：大专专业：酒店管理 联系电话：xxx 手机：xxx 教育背景 毕业院校：1999年09月—2003年07月： **大学酒店管理专业 *通过国家英语六级考试，听说读写熟练 *熟练掌握计算机和互联网的操作及使用 工作经历 2003年10月—2005年03月：xxxx酒店客房部经理 工作职责 1、负责落实总经理安排的一切工作。 2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。 3、编写各级员工岗位职责，工作程序。 4、控制部门内各项费用开支及成本。 5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。 6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。 7、负责评核员工工作表现及态度。 自我评价 1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关 系。 2.吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队 协作精神。 本人性格 温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 附言：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的适合人选！篇四：酒店管理应 聘简历 柳拉拉 三年以上工作经验 | 女 | 27岁（1983年3月1日） 居住地：北京 电话：139********（手机） 最近工作 [ 1 年] 公司：北京xx酒店管理集团有限公司 行业：酒店/旅游 职位：运营总经理 最高学历 学历：硕士 专业：旅游酒店管理 学校：韩国济州大学

-------------------------------------------------------------------------------- 自我评价 毕业后一直从事事酒店管理和行政管理工作，善于与人沟通，有着较强的分析、决策、 协调及执行能力，工作细致严谨，讲求实效。对大型企业经营管理和连锁品牌运营管理工作 实践经验丰富。 求职意向 到岗时间：待定 工作性质：全职 希望行业：酒店/旅游，多元化业务集团公司 期望月薪：面议/月 目标职能：酒店/旅游，韩语/朝鲜语翻译，餐饮/娱乐管理 工作经验 2009 /9--至今：北京xx酒店管理集团有限公司(500人以上) [ 1 年] 所属行业：酒店/旅游 管理公司运营总经理 搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统。 接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式。 依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案。 统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题。 组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施。 制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程。 根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施。根 据下属酒店的特点，设定有所侧重的运作模式及运营标准，指导下属酒店建立自己的特色经 营与服务。 指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评。 主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。 ------------------------------------------------------------------------------- 2007 /4--2009 /9：北京xx国际大酒店(500人以上) [ 2年5个月] 所属行业：酒店/旅游 高级管理 operation director/营运总监 负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略； 负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务，指导连锁酒 店规范运营； 负责连锁管理系统的建立与维护； 负责连锁酒店运营管理指导与监控； 负责连锁酒店的整体经营与发展调控； 研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导； 对各连锁酒店的重大突发事件及顾客投诉作指导，制定处理指引与整改措施，并跟进落 实情况； 新店建置与并购新项目的研究决策； 打造公司的vi品牌及连锁酒店在同行业的领先地位； 为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。

酒店个人求职简历模板

酒店个人求职简历模板 姓名：张xx先生 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 身材：175cm88kg 婚姻状况：已婚 年龄：44岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 工作年限：23 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：两个星期 月薪要求：面议 希望工作地区：不限 个人工作经历：2014年某上市集团四星级酒店总经理 2014年福建明园大酒店(新加坡投资)副总经理2014年广东开平丰泽园酒店

副总经理 2014年湖南岳阳中讯大酒店 驻店总经理 1999年广东高要丽晶大酒店 驻店总经理 1996年广州总统潮粤海鲜楼 副总经理 1989年武汉中日合资王子沙龙酒店总经理 1986年北京明珠海鲜酒家 经理 1982年广州中国大酒店 开业后任宴会部中方经理 最高学历：硕士 毕业日期：2014-11-01 受教育培训经历： 2014～2014香港理工大学 酒店治理 硕士学位 语言能力 国语水平：优秀 粤语水平：精通 工作能力及其他专长

善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。 具体个人自传 个人联系方式 通讯地址：xxxx 邮政编码：xxxx 联系电话：xxxx 家庭电话：xxxx 手机：xxxx 传呼机：xxxx oicq：xxxx e-mail：xxxx 个人主页：xxxx 基本资料 性别:* 求职意向 期望从事职业: 领班|大堂经理 期望月薪：3000元 工作经历 2009/07-2009/12北京301医院附属酒店领班主管 角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理

酒店管理个人简历模板

酒店管理个人简历模板 姓名：张XX先生 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 身材：175cm88kg 婚姻状况：已婚 年龄：44岁 求职意向及工作经历 工作年限：23 个人工作经历：2005年某上市集团四星级酒店总经理2003年福建明园大酒店(新加坡投资)副总经理 2001年广东开平丰泽园酒店副总经理 2000年湖南岳阳中讯大酒店驻店总经理 1999年广东高要丽晶大酒店驻店总经理 1996年广州总统潮粤海鲜楼副总经理 1989年武汉中日合资王子沙龙酒店总经理 1986年北京明珠海鲜酒家经理 1982年广州中国大酒店开业后任宴会部中方经理 最高学历：硕士

毕业日期：2002-11-01 所学专业二： 受教育培训经历： 2000～2002香港理工大学酒店管理硕士学位 语言能力 外语：英语优秀 国语水平：优秀 粤语水平：精通 工作能力及其他专长 善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后管理。详细个人自传 个人联系方式 通讯地址：XXXX 邮政编码：XXXX 联系电话：XXXX 家庭电话：XXXX 手机：XXXX 传呼机：XXXX OICQ：XXXX E-Mail：XXXX 个人主页：XXXX 基本情况 姓名：xuexila

性别：女 民族：汉族 出生年月：1988年1月15日 婚姻状况：未婚 身高：158cm 体重：45kg 户籍：重庆重庆市 现所在地：四川达州 毕业学校：达州巨全双语学校 学历：高中 毕业年份：5年 工作年限：一年以内 教育/培训 2003年9月-2006年7月达州巨全双语学校高中工作经历 达州鑫丽都商务酒店 2010年9月-2012年3月 企业性质：私营企业 行业类别：餐饮、娱乐、酒店 担任职位：其他类-其它相关职位 工作描述： 1对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.

管培生简历

XX T:158-xxxx-6285 E:xxxxxx@https://www.wendangku.net/doc/7e18411297.html, 身高：181cm 生辰：1988.X 籍贯：黑龙江健康：极佳信：湖北省武汉市武汉大学工学部XXXX室 XX（收）430072 求职意向公司级管培生 教育背景： GPA:3.0/4.0 2008年—2012年武汉大学专业：XXXXXXXXXXXXXXX [工学学士] 2010年—2011年武汉大学辅修专业：人力资源管理[助理人力资源师- 国家级] 项目、实习、经验 XXXXXX工作室（2009-今）创建人| 人力资源主管武汉大学 ?历时半年艰苦创设，作为创建者、HR，面试、选用两届核心项目成员十余人.面试志愿者近千人.联系知名NGO数十家. ?---------------------------------------- ?---------------------------------------------- xxxxx沙龙（2011-今）发起人| 主持人武汉大学 ?武汉--------------------------武汉知名高校及社会人士，话题、形式多样，传播人伦常识，播撒人文关怀. ?累计活动20余次，参与人数500余人次，活动时长60余小时，纪念文集1册（刊印中） AIESEC（2009-2010）非洲| ----------------华中科技大学 ?独立负责非洲及中东地区实习联系工作，，与非洲及土耳其等地区和国家的AIESEC联络、合作、交流.历时月余，筛选百余offer， 最终顺利为EP联系到赴加纳2个月实习机会.成就华中地区赴非洲实习第一人记录. -----------------------------------------------------------------------------------------【实习】------------------- 09.10—sina 澳际国际学生嘉年华、招生经理助理、翻译. 新浪 10.12--武汉新东方学校-司法考试课程项目联络人员. 新东方 11.05--百威-英博--------------------------. 百威·英博 11.07—--------------------------------------. 飞亚达 -------------------------------------------------------------------------------------【学生干部】----------------- 08.9.—10.9.班长院主持人校学生会外联部副部长年级学生会副主席赞助: 【创业】 09、10年暑假——自创项目：“大学之道” . 【创业】 11.7——今,参与创业项目“路人网”https://www.wendangku.net/doc/7e18411297.html, 荣誉 09优秀学生干部.武汉大学风采展示大赛2等奖. 【院、校级-风采类】 09. 华中模拟招聘挑战大赛10强; 10.“多元领导力”全国100强;11.华中“模拟职场”20强(决) 【国家、省级-职场类】 其他信息： 计算机水平熟练掌握Office Word| PPT| PS等，掌握Excel| AutoCAD. 外语水平六级（CET 6）| TOEIC| 上海中级口译证书（口）听写能力：熟练| 读说能力：精通 爱好和特长读书|足球|网球|写文章|书法绘画|主持演说等. 职位匹配说明+职业规划： ?作为中国电商行业业内翘楚，---------------的领袖企业气质深深吸引我，这里的前辈、同侪一定是我虚心向学的好榜样，我也 有信心为企业带来独到价值.而刘强东先生的用人之道也让我有惺惺相惜之感.从我个人而言,相信自己具备从事电商工作的强烈意 愿与所需素质。也拥有良好的人际交往能力、沟通力与合作意识. ?------------------------------------------------

酒店管理应聘简历

柳拉拉 三年以上工作经验| 女| 27岁（1983年3月1日） 居住地：北京 电话：139********（手机） E-mail：Liulala@https://www.wendangku.net/doc/7e18411297.html, 最近工作[ 1 年] 公司：北京XX酒店管理集团有限公司 行业：酒店/旅游 职位：运营总经理 最高学历 学历：硕士 专业：旅游酒店管理 学校：韩国济州大学 -------------------------------------------------------------------------------- 自我评价 毕业后一直从事事酒店管理和行政管理工作，善于与人沟通，有着较强的分析、决策、协调及执行能力，工作细致严谨，讲求实效。对大型企业经营管理和连锁品牌运营管理工作实践经验丰富。 求职意向 到岗时间：待定 工作性质：全职 希望行业：酒店/旅游，多元化业务集团公司 期望月薪：面议/月 目标职能：酒店/旅游，韩语/朝鲜语翻译，餐饮/娱乐管理 工作经验 2009 /9--至今：北京XX酒店管理集团有限公司(500人以上) [ 1 年] 所属行业：酒店/旅游 管理公司运营总经理 搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统。 接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式。 依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案。 统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题。 组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施。 制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程。 根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施。 根据下属酒店的特点，设定有所侧重的运作模式及运营标准，指导下属酒店建立自己的特色经营与服务。 指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评。 主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。 -------------------------------------------------------------------------------

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酒店个人简历模板 姓名：张XX先生国籍：中国无照片 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：175 cm88 kg 婚姻状况：已婚年龄：44 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：总裁/总经理/CEO:总经理或副总经理宾馆酒店管理总经理或副总经理饮食娱乐管理总经理或副总经理 工作年限：23 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：两个星期 月薪要求：面议希望工作地区：不限 个人工作经历： 2005年某上市集团四星级酒店总经理 2003年福建明园大酒店（新加坡投资）副总经理 2001年广东开平丰泽园酒店副总经理 2000年湖南岳阳中讯大酒店驻店总经理 1999年广东高要丽晶大酒店驻店总经理 1996年广州总统潮粤海鲜楼副总经理 1989年武汉中日合资王子沙龙酒店总经理 1986年北京明珠海鲜酒家经理 1982年广州中国大酒店开业后任宴会部中方经理 教育背景 毕业院校：香港理工大学 最高学历：硕士毕业日期：2002-11-01 所学专业：酒店及旅游业管理 受教育培训经历： 1980～1982广州外国语学院英语结业证 2000～2002香港理工大学酒店管理硕士学位 语言能力 外语：英语优秀 国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长 善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后管理。 擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。 出版了《家常鸡尾酒》《家常西厨》编写了《现代酒店管理学》及《酒店服务》、《酒店管理流程》2002年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店督导员在职培训现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。 详细个人自传 工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。 个人联系方式 通讯地址：XXXX 邮政编码：XXXX 联系电话：XXXX 家庭电话：XXXX 手机：XXXX 传呼机：XXXX OICQ：XXXX E-Mail：XXXX 个人主页：XXXX

管培生简介和几个实例

应届大学毕业生期望的人生第一家公司是怎样的？为你度身定制培养计划——设计两到三年在全国、甚至全球分公司的轮岗计划，每到一个新部门配有师兄、直线经理、导师等“辅佐大臣”，最赞的是，轮岗期满后直接进入公司管理层！集全公司之力辅佐一个应届生在三五年间进入管理层，这可不是梦呓，近年来，这等极具诱惑性的招聘宣传计划让一波又一波大学生趋之若鹜，它们有个统一的名字：“管理培训生”。 这个由外企引入的舶来品，简单说来就是：下放轮岗三五年、一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划，近年来，它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企，还是民企，纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划，代之以大一统的“管理培训生”招聘计划，大有“无管培，不招聘”的架势。问题是，企业真需要这么多领导？有多少企业有完整的管培计划？有多少人最后能进入管理层？ 项目遍地开花质量参差不齐 管培生项目遍地开花，各企业的管培计划却参差不齐，就像一位知名外资银行管培生说的，“管培生项目就像一所大学，也要讲究底蕴。” 晓芬去年大学毕业，一路过关斩将进入某外资银行全国50人管培生名单。这家银行是中国最早开始管培生项目的银行，银行为每位管培生量身定做了一套个人发展方案，配备了师兄、直线经理、导师等“辅佐大臣”。“师兄多从生活上提点我，直线经理直接为我制定业务上的规划，而导师一般是总监级别人士，帮助我调整职业发展方向和目标。”这家银行还针对管培生设置了一套评分系统，对管培生进行1到5个等级的测评，这将为最终定岗提供相对公平的参考依据。在晓芬看来，合理科学的培养模式对管培生的发展至关重要。 不过，并非每家公司都有完备的管理培训生计划。小莹所在的公司，今年是第二年招聘管理培训生，前一届管培生尚在轮岗中。公司有些混乱的管培生项目让小莹担心。“没有完整而系统的培养模式，虽然曾经安排过一个导师给我，但只给了邮箱地址，始终联系不上。”让小莹最焦虑的是，公司对管培生的表现没有考核标准，由此也无法得知未来发展路径。“我都不知道自己的销售业绩要完成多少才合适？不知道两年轮岗结束后会被分配到什么岗位。” 与小莹公司不同的是，小吴所在的公司从1988年开始就在中国设置管培生项目，凭借几十年的发展，小吴的职业发展路径从进公司的第一天起就很明确。“9个月之后成为一级经理，2-3年升为二级经理，之后五六年转为三级经理，公司的管培生一般都是这个路径，只要不是太差，大部分走的是同一条路，这是我们努力工作的动力来源。” 下放轮岗频繁学艺还靠自身 按照管培生的一贯培养计划，进入基层轮岗是必须的。不过，顶着“管培生”的光环，“深入基层”可不易。 晓芬第一次到银行支行报到时，经历了一次下马威。“同事的眼光相当复杂，羡慕？挑剔？试探？那些工作了三四年而没有机会上升的老员工，看待管培生难免会心理不平衡。” 管培生项目中最具吸引力的莫过于轮岗制，不论从工作的趣味性，还是从职业发展角度来讲，这都将是一次难能可贵的机会。但问题是，频繁轮岗的直接弊端是学艺不精。据悉，管培生计划一般两三年，这样一来，平分到各部门的任职时间多则半年，少则一两个月。在晓芬所在的银行，管培生一般是五个月轮一次岗，管培期间一共轮三次。“每五个月换一次岗，很多业务还没有熟练。而部门的人觉得你马上就要走的，也不会把全部经验传授给你。”

酒店炒锅厨师求职简历模板

酒店炒锅厨师求职简历模板 个人简历 姓名: *** 性别: 贴照片处出生年月: *** 联系电话: *** 学历: 专业: 工作经验: 民族: 汉 毕业学校: *** 住址: *** 电子信箱: *** 自我简介: 求职意向: 目标职位: 厨师?调酒师 目标行业: 其他 期望薪资: 面议 期望地区: *** 到岗时间: 1周内 工作经历: 20xx *** 厨师 职责和业绩: 一.严格执行《食品卫生法》,遵守各项管理制度,按照规范的工序认真完成本职工作。 二. 严格执行主辅料的投放比例,合理使用原材料,降低成本。 三. 根据规定的食谱精心操作,保证质量品种、档次及色、香、味、形均符合要求。

四.烹饪掌握火候,加热要彻底。对大块的肉、家禽要特别注意翻炒均匀,内部温度 达到摄氏70度。 五. 检查熟盒、锅、铲、勺子、戴手布是否消毒干净,不合格应重新消毒。检查原材 料品种、数量是否齐全,质量是否合格,不使用不符合卫生标准的原材料。操作过程要严格防止污染,半成品二次烹调时做到烧熟煮透,并随时搞好本区域的卫生。 六.遵循菜肴“一热三鲜”的原则,蔬菜多锅现炒,掌握荤菜素菜的特点,采取不同的方法精心制作。掌握氽、炒、炖、熘、酱、烩等基本制作方法,保证各菜肴的特色。七.调，佐，料符合卫生要求,盛装调，佐，料的容器清洁卫生,使用后加盖。尽可能少用或不用食品添加剂,必须使用时要符合现行的《食品添加剂卫生管理办法》,不得以掩盖食品腐败变质或伪造为目的而使用食品添加剂。 八.煎炸食品用的食用油,高温，摄氏230度，以上,多次使用后凡颜色变深,油脂要废弃。 九. 锅、勺、铲、碗、盒、抹布等用具容器做到生、熟分开,并定位存放保洁,配菜盘要有明显标志,不得盛装熟食品。 十. 品尝食品要用专用工具。剩渣食品要妥善保管。豆腐食品食用前应再次加热,使内部温度达到摄氏70度以上。 200x—200x ***大酒店炒锅厨师 职责和业绩: 1.接受主管的工作指令,掌握当天的供餐菜单,明了工作任务,按手续领取原料。做好每餐的开餐准备工作。