员工技能矩阵管理和培训规范1

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No 日期修订内容修订者文件名称适用范围审批检验人员： 4.2.4 新入职的生产作业人员或者需要进行岗位变动的作业人员岗位培训后考核合格才能持证上岗，从事指定的岗位作业，不能私自变动。 4.3生产员工岗位变动流程4.3.1生产员工自从入厂后，原则上岗位不进行变动，防止影响装配质量。 4.3.2若需要进行岗位变动，班线长可以依据员工技能考核矩阵表，结合上岗证并在获得上级主管的认可下调动。 4.4生产员工的多岗位技能管理 4.4.1生产员工每年进行一次多技能岗位培训，按照4.2及4.3进行培训考核，以提升生产管理应变能力。根据《员工岗位技能矩阵表》记录的技能评分，每年1月按每一个员工培训需求制订出员工培训需求矩阵表.同时制订出生产员工的年度培训计划.

5相关说明

5.1生产员工必须持《员工上岗证》上岗作业。

5.2在职员工岗位培训考核若不合格，可以安排再次培训或者调整其它工作岗位再培训，再次培训后考核仍不合格的，则不符合录用条件，可与该员工解除合同.

4.4.2生产领班要对生产员工进行多技能管理，做好备案资料，每进行一次岗位培训要在《员工岗位技能考核矩阵表》进行记录。

4.5 在职员工岗位技能提升

(1/4)初步了解本岗位产品生产工艺和品质标准，但无法按照工艺和品质标准执行，不能上岗操作。XXXXX有限公司

员工技能矩阵管理和培训规范

文件号员工技能矩阵管理和培训规范文件版本正

栏

审批

(1/4)初步本岗位设备维护保养方法，还未做维护保养作；不能上岗。

生产操作：

编制4.2.3在职岗位员工每半年一次考核员工岗位技能，按《员工岗位技能考核矩阵表》进行考核，并做好考核记录.更新岗位能力评定表

设备操作：

(4/4)能掌握本岗位所有设备工作原理，并能熟练操作，可独立上岗，并可指导新手操作。

(3/4)熟悉本岗位所有设备的工作原理，并能熟练操作，可独立上岗操作。

(2/4)了解本岗位设备维护保养方法，偶尔做维护保养；不能单独上岗，需有班长或老员工指导。

(2/4)了解本岗位所有设备工作原理，基本能熟练操作，不能单独上岗，需有班长或老员工指导。

(1/4)初步了解本岗位设备工作原理，不熟练操作，不能上岗。

设备维护：

(4/4)掌握本岗位设备维护保养方法，并经常做维护保养；可独立上岗，并可指导新手操作。

(3/4)熟悉本岗位设备维护保养方法，并经常做维护保养；可独立上岗操作。

(4/4)掌握本岗位检验要求、检验方法和操作，并可指导新手操作。

(3/4)熟悉本岗位检验要求、检验方法和操作；可独立上岗操作。

(2/4)了解本岗位检验要求、检验方法和操作；不能单独上岗，需有老员工检验指导。

(1/4)初步本岗位检验要求，检验方法和操作；不能上岗。

(4/4)掌握本岗位产品生产工艺和品质标准，并严格按照工艺和品质标准执行，可独立上岗，并可指导新手操作

(3/4)熟悉本岗位产品生产工艺和品质标准，并严格按照工艺和品质标准执行，可独立上岗操作。

(2/4)了解本岗位产品生产工艺和品质标准，并基本按照工艺和品质标准执行，不能单独上岗，需有班长或老员工指导