《建筑装饰工程技术专业》调研报告(建工系)
《建筑装饰工程技术专业》调研报告(建工系)
《建筑装饰工程技术》新专业
调研报告
学校名称：浙江长征职业技术学院
专业名称：建筑装饰工程技术
专业代码：540102
所属学科门类：土建大类，建筑设计小类修业年限：3年
报告时间：2016年9月
1高校建筑装饰工程技术专业概述
1.1专业简介
随着我国经济的高速发展，中国建筑装饰业发展迅速，建筑、房地产市场的不断扩大，建筑装饰行业在行业规模、行业组织化程度，都得到了很大程度的提升，使这一新兴行业充满了希望。2013年末，我国城镇化水平已达53.73%，预计未来会以每年1%的速率持续攀升。相关统计显示，未来五年我国公共装饰产值增速仍保持在12-15%之间。预计到2015年，我国家居装饰行业总产值将达到1.4万亿元，年均增速也达到5.75%；2015年家居装饰项目建材家居总产值将达到6441.42亿元。
在中国建筑装饰协会举办的中国建筑装饰30年纪念大会上，中国建筑装饰协会会长李秉仁透露，我国建筑装饰行业年产值已接近3万亿元，建筑装饰成为名副其实的国民经济支柱产业之一。据介绍，30年来装饰企业从95家飙升至15万家，所创产值从几千万元增至近3万亿元；年产值1亿元以上的大中型企业从无增至每省数百家，年产值15亿元以上企业达100余家。李秉仁认为，在新常态下，我国建筑装饰行业要实现长远发展，必须认清未来行业发展的七大趋势，即：科技创新、专业化、工业化、国际化、绿色、智能家居和多元化。
建筑装饰工程技术专业主要学习与建筑内、外部装饰工程有关的设计、造价、选材、施工以及管理、检测等技术和技能。就业面向装饰施工管理、建筑装饰设计、建筑装饰设计咨询、建筑装饰预算或工程监理等岗位。建筑装饰工程技术可以分解为建筑装饰和工程技术两个层面，分别对应设计层面和操作层面。在校培养的时候这两个层面都会涉及，学生毕业后可以根据自己的实际情况选择适合自己层面的工作岗位。
在建筑教育方面，土建类为一级学科，其下设置“建筑设计类”、“城镇规划与管理类”、“土建施工类”等 7个二级学科，我校拟新开设的建筑装饰工程技术专业，为建筑设计类中的三级学科分类，是高职院校阶段及层次培养建筑人才并服务于亟需此类专业的建筑市场所设立的。
1.2专业招生状况
建筑装饰工程技术专业学科性质介于文理学科之间，是艺术和技术的结合体，专业要求学生具有良好的绘画基础、较好的空间形象思维和数理逻辑思维，其专业的挑战性和趣味性，加上就业后职业的优越性，使得该专业成为当今许多优秀高中毕业生的首选。我系对浙江省内比较有特色的建筑类高职院校进行了走访调研，现我省以建筑装饰类专业为特色的高职类院校开设专业情况如表1-1所示，为浙江省建筑类高职院校开设建筑装饰类专业一览表。
序号学校
名称建筑设
计类相
关专业
建筑工程
类
相关专业
专业优
势
存在问题
1 浙江
建设
职业
技术
学院
①建筑
设计技
术
②建筑
装饰工
程技术
（室内
设计方
向）
③环境
艺术设
计
①建筑工
程技术
②建筑设
备工程
①专业
群体系
完备
②专业
分工细
致
①专业分
化过于细
致
②学科学
习内容重
复性高
③毕业生
就业面狭
窄
2 浙江
同济
职业
技术
学院
①建筑
设计技
术
②城镇
规划
（城镇
建设）
①建筑工
程技术
②建筑钢
结构工程
技术
③建筑工
程管理
①专业
群体系
完备
①专业过
于偏重技
术
②艺术设
计培养氛
围欠缺
3 浙江
水利
水电
学院
①建筑
装饰工
程技术
①工程测
量技术专
业
②工程测
量技术专
业（地理信
息系统方
向）
③道路桥
梁工程技
术专业
④市政工
①以市
政为中
心的专
业特点
明显
①专业过
于偏重技
术
②艺术设
计氛围培
养欠缺
③装潢艺
术专业可
持续发展
程度不高
程技术专业
⑤建筑工程技术专业
⑥建筑工程技术专业（钢结构技术方向）⑦工程造价专业
⑧建筑工程管理专业
⑨建筑设备工程技术专业
4 浙江
广厦
建设
职业
技术
学院
①装潢
艺术设
计
①建筑工
程技术
②建筑工
程管理
③市政工
程技术
④园林工
程技术
⑤工程监
理
⑥道路桥
梁工程技
术
①专业
分化细
致、针对
性钱
①装潢艺
术专业可
持续发展
程度不高
②就业面
窄
综上分析,浙江省现有高职院校培养的建筑装饰工程技术专业毕业生仅仅存在于几个以建筑为特色的高职院校之中，数量远远不能够满足市场的需求。根据市场需求,本专业和合作企业多次咨询,确定以培养建筑装饰设计师、建筑装饰施工技术与管理人员等实际工作岗位的技术应用型人才为当前建筑行业急需。
1.3就业状况
建筑装饰行业已经成为建筑业中的三大支柱性产业之一，是一个劳动密集行业。建筑装饰行业是随着房地产热潮的逐步兴起，快速成长起来的朝阳产业。近些年来，伴随中国经济的快速增长以及相关行业的蓬勃发展，建筑装饰行业愈加显示出了其巨大的发展潜力，市场增长空间以平均每年20%左右的速度递增，前景广阔。随着经济的发展，人民生活水平的提高，环境艺术审美观点的改变，环境艺术专业的内涵从过去的室内设计发展到今天室外设计、广场设计、
园林设计、街道设计、景观设计、城市道路桥梁设计等全方位、多范围领域。设计也由过去偏重于硬件设施环境的设计转变为重视人的生理、行为、心理环境创造的人性化设计，除了美观外还要有艺术性、欣赏性、创造联想性。是近年来的一个新兴的行业。建筑装饰工程技术专业就业前景广阔。每年建筑装饰工程技术专业毕业生在建筑行业供不应求，见图一、图二：
图一：建筑装饰类人才需求全国地区排名一览表
图二：专业就业行业分布表
图三：建筑装饰类专业招聘要求分析
1.4 浙江长征职业技术学院申报建筑装饰工程技术专业的必要性
作为一所有特色的高职类院校，学科全面是优势，而我们学院目前正缺乏实用性很强且社会急需的诸如建筑装饰工程技术等工科专业，建筑装饰工程技术专业的创办将为学校的进一步发展创造良机。
2建筑装饰工程技术专业筹建情况
2.1建筑装饰行业的基本现状
以往30年，伴随着改革开放的不断深入和国家建设的迅猛发展，建筑行业获得了前所未有的发展机遇，不但在经济发展上一路高歌猛进，还为国家的繁荣、民族的振兴以及人民的幸福生活留下了一大批美轮美奂、精彩纷呈的建筑精品。如今，随着我国建筑业和房地产行业的不断崛起，中国建筑装饰行业已
经成为了国际同行业大家庭中不可忽视的重要成员之一。
根据中国建筑装饰协会的统计，截至2012年底，我国建筑装饰行业内拥有建筑装修装饰工程专业承包壹级资质的企业1,594家，建筑幕墙工程专业承包壹级资质的企业1,201家，建筑装饰工程专项设计甲级资质的企业691家，幕墙工程专项设计甲级资质的企业603家。同时具有装饰施工壹级、装饰设计甲级两项资质的企业614家，同时具有幕墙施工壹级、幕墙设计甲级两项资质的企业582家，同时拥有上述四项资质的企业519家,占行业企业总数不到0.5%。
随着中国城市化进程的逐步推进，"住宅产业化"的进程也大大加快。中国城镇人口将占总人口的65%。与现有城市人口相比，意味着未来10年内将有1.6亿左右的新增城市人口，其所带来的住宅、交通、公用建筑等基础设施的需求无比巨大。根据国家城镇化发展规划等有关研究，我们假设2020年户籍人口城镇化率将达到45%左右以及城镇人均住宅面积达到35平方米。我们估计2015至2020年未来六年二次装修每年需求预计将达到2.2-4.3万亿，年复合增长率约14.31%，高于2009年到2014年3.99个百分点，其中家庭装修年复合增长率约16.02%，高于2009年到2014年的复合增长率2.2个百分点，公共建筑装修年复合增长率约13.29%，高于2009年到2014年的复合增长率4.64个百分点。
加上一次装修，预计2015到2020年未来六年建筑装修每年总需求将达到3.51万亿元到5.94万亿元，总需求年复合增速约11.09%，高于2009年到2014年的复合增长率1.76百分点，其中家庭装修约9.98%左右，高于2009年到2014年的复合增长率0.98个百分点，公共建筑装修约12.05%左右，低于2009年到2014年的复合增长率2.42个百分点。从2015年开始，在存量建筑装修需求的带动下，二次装修需求增速提升显着。二次装修需求释放的带动下，建筑装修需求将进入一个更高速的增长期。
在国内城市化进程加速以及国际承包业务逐渐成熟的大背景下，我国建筑装饰业具有广阔的发展前景。
2.2建筑装饰行业对毕业生的需求
1、随着建筑装饰行业整体向好，建筑企业对建筑装饰工程技术专业毕业生的需求趋旺；
2、建筑装饰工程技术、建筑工程管理、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、财务管理、项目管理、企业管理、工程造价、道路与桥梁是建筑企业招聘大中职的前十位。
3、建筑企业对这十大热门专业的需求量占建筑行业对毕业生需求量的80%，近年来还以增幅8%的速度稳步增长。
4、高职成为建筑装饰业招聘毕业生的基本学历要求。
2.2.1建筑装饰工程技术专业市场需求
从市场调研的情况来看，高职建筑装饰工程技术专业人才培养一般针对四个方面的岗位:
第一，以进入到政府建设职能部门的设计管理岗位为特征的占毕业生的5%；
第二，以大型房产开发商、设计院主导的公建设计为主的各公建类型室内装饰设计、装饰施工技术与管理岗位为特征的约占15%；
第三，以中小型开发商、施工单位的居住建筑及配套公建设计为主的室内装饰设计师、室内施工员岗位为特征的约占60%；
第四，各类装饰装修公司、所由于信息技术更新带领技术手段远程化,设计成果电子化,设计周期快节奏化,越来越需要按比例配置以专门掌握计算机辅助室内设计手段具体操作应用技能方面的人员，建筑室内设计助手占20%。
2.2.2 与本科、中职教育的区别
首先，与本科学校五年制建筑学专业相比，本科建筑学专业的教学体系主要是体现一级注册建筑师执业资格所需的知识与能力结构,学制五年，而专科类的建筑装饰工程技术专业突出了学制学时虽短,但岗位能力应用能力较强的特点。
同时，与中职培养的建筑室内设计助手、建筑施工绘图员和图像师相比,高职建筑装饰工程技术专业突出知识与能力结构对接,可以参加室内设计师、施工员执业资格考试,可以接受更高层次专业教育,具有可持续发展特色。
2.2.3人才需求调研情况
经初步调研，浙江省共有建筑装饰设计施工单位约600余家，其中中小微企业约有500多个，是建筑装饰行业的主力军，这些建筑装饰单位呈现的特点有：公司注册资本不高、以承接专项建筑装饰设计为主、公司成员流动性大等
特点，而这些特点带来的正是较多的专业人才需求量。
建筑工程系主任亲自带队，与三个教研室主任分别走访了浙江省部分中小微建筑装饰设计施工单位，并对人数规模在1-49人的单位进行重点调研，例如浙江海天建设集团建筑设计院、杭州南熙建筑景观设计有限公司、栋梁国际照明有限公司、南元设计集合有限公司、华纳国际建筑设计有限公司杭州分公司、德包豪斯建筑规划设计（杭州）有限公司等，具体调研情况如表二。
表二：浙江中小微建筑设计企业调研情况一览表
企业类别序
号企业名称
企业规
模
需求人才
类型
学历
要求
微型建筑设计企业1
浙江海天建
设集团建筑
设计院
1-49人
室内设计
师
助理建筑
师
大专
及以
上2
杭州南熙建
筑景观设计
有限公司
1-49人
建筑设计
师
助理建筑
师
建筑施工
图设计师
大专
及以
上
3 栋梁国际照
明有限公司1-49人
建筑室内
平面设计
师
不限
4 南元设计集
合有限公司1-49人
室内设计
师
助理建筑
师
不限5
华纳国际建
筑设计有限
公司杭州分
公司
50-99
人
室内施工
图设计师
建筑室内
方案设计
师
大专
及以
上6
德包豪斯建
筑规划设计
（杭州）有
限公司
50-99
人
室内设计
师
助理建筑
师
不限
中型建筑设计企业
7 浙江华茗建
筑设计管理
100-499
人
建筑实习
生不限8
力方(上海)
数字科技有
限公司——
力方国际杭
州公司
100-499
人
建筑表现
渲染后师
大专
及以
上9
浙江华坤建
筑设计院有
限公司
100 -
499人
实习室内
设计师
助理设计
师
不限10
浙江华越建
筑设计有限
公司
100 -
499人
方案设计
师不限
11 森拓设计机
构
100 -
499人
建筑师实
习不限
12 绿城房地产
集团产品中
心
500 -
999人
建筑室内
设计师
大专
及以
上
通过供求关系的分析,浙江省现有高职院校培养的建筑装饰工程技术专业毕业生仅仅存在于几个以建筑为特色的高职院校之中，数量远远不能够满足市场的需求。根据市场需求,本专业和合作企业多次咨询,确定以培养建筑装饰设计师、建筑装饰工程技术与管理等实际工作岗位的技术应用型人才为当前建筑行业急需。
2.3 可利用教学资源丰富
2.3.1与已开设专业相辅相成
首先，目前我系已开设的专业为建筑工程管理专业、建筑工程造价专业、房地产经营与估价专业，其中，建筑工程管理类专业侧重于施工中的技术管理；建筑工程造价专业侧重培养在整个建设经济活动中的预决算人员；房地产经营与估价专业侧重房地产策划、估价与销售业务；而在建筑设计这一领域的专业尚属空白。
第二，在教学过程中，发现学生缺乏对建筑装饰设计领域的概念以及把握。事实上，建筑装饰工程技术作为整个建筑工程中的后续工程，是整个建筑工程必不可少的必要环节。在生活水平日益提高的今天，装饰作为建筑不可分割的一环节，比重越来越大。因此，开设建筑装饰工程技术专业，既可以依托现有的施工管理、造价等方面的专业师资力量和专业氛围，也可以弥补现有专业后续专业的空白。
第三，建筑装饰工程技术专业在有足够的建筑工程理论支撑外，我校的图形图像处理专业的一些课程资源可以共享，例如建筑效果图的制作、软件教学、动画的制作等方面，同时素描、平构、立构、色构等美术基础课也有课共享的师资力量与教学资源。
2.3.2师资队伍日趋完善
建工系自建系以来，对教师的培养方案上，非常注意专业对口与专业可持续发展性，历经了几年的发展，目前的师资队伍已经具备开设建筑设计技术专业的条件，在专业技术职称方面：有副教授3人、讲师12人、高工1人；在学历层面上，博士研究生1人，硕士研究生13人，具体情况见表三。
教师专业教师平均学历所任课程
人数
建筑学专业 2 硕士素描与色彩
建筑制图与识图建筑设计
建筑表现图技法建筑构造
建筑CAD
3D max
土木工程专业8 硕士建筑结构
地基与基础
钢结构
建筑施工技术
建筑工程施工组织
建筑工程计量与计价
建筑工程管理
专业3 硕士
工程招投标与合
同管理
建筑工程项目管
理
建筑工程造价
建筑施工技术
建筑技术经济
管理学
市政专业 2 硕士建筑工程测量
地基处理与路面工程
地下结构设计原理
建筑施工技术
路基工程
市政工程学
2.3.3实训室可共享性高
建筑工程实训基地成立于2004年，现有校内实训室10个。基地主要面向建筑工程类职业教育，服务于工程造价专业、建筑工程管理专业及房地产经营与估价专业的学生。以建筑材料检测、建筑测量、建筑构造与结构展示、建筑计量与计价和房产估价实训于一体的综合实训基地。
现有实验用房总建筑面积约800平方米，仪器设备总投资约200万元。现有完备的教学仪器设备及场地，主要有计量计价软件、材料试验仪器、测量仪器，除承担建筑工程计量与计价、工程量清单计价、工程定额原理与实务、建筑工程材料、工程测量、土力学、建筑结构、建筑构造等课程实验，还可承担
建筑工程材料、建筑工程等相关的新材料、新结构、新技术、新工艺的试验研究。基地不仅能满足相关课程的教学需要，而且可进行建筑高素质技能型人才的培训工作，同时也可为校企合作企业提供技术服务，并进行相关职业技能鉴定、岗位培训等工作。具体可共享实训室及其服务课程如表四。
序号实训室
名称位置
面向
专业服务课程主要实训项目
1 建筑工
程测量
实训室
实训
楼西
-110
工程
造价
建筑
工程
管理
房地
产经
营与
估价
建筑工程
测量
房地产测
绘
水准测量
角度测量
距离测量与直
线定向
小区域控制测
量
地形图的测绘
与应用
施工控制测量
2 工程制
图与识
图实训
室
2#教学
楼
-2504
工程
造价
建筑
工程
管理
房地
产经
营与
建筑制图
建筑结构
建筑构造
绘制三视图
绘制轴测图建
筑
施工图的识读
与绘制
建筑结构施工
图的识读与绘
制
估价
3 建筑材
料实训
室
实训
楼西
-107
工程
造价
建筑
工程
管理
房地
产经
营与
估价
建筑材料
基础建筑
力学基础
建筑构造
施工技术
与组织
水泥性能检验
混凝土用砂、
石性能检验
混凝土性能检
验
建筑砂浆性能
检验
防水卷材性能
检验
钢筋力学性能
检验
4 建筑构
造展示
厅
实训
楼北
-113
工程
造价
建筑
工程
管理
房地
产经
营与
估价
建筑构造
建筑材料
施工技术
与组织
建筑结构
地基与基础构
造
墙体构造
楼地层构造
楼梯和电梯构
造
窗和门构造
阳台与雨篷构
造
屋顶构造
5 图形图
像实训
室
实训
楼南
-409、
406
工程
造价
建筑
工程
管理
图形
图像
设计
建筑CAD
Photoshop
3DMAX
建筑施工图绘
制
平面图像处理
FLASH制作
2.4新专业经费投入测算
序
号
课程名称
对应
实训
课程
所需教学教具
授课学
期
需增加
经费
1 建筑设计初步职
业
基
本
技
能
专业绘
图普通
教室、画
板、直尺
2
3 2
建筑装饰原理与设计
设计
4
3 建筑绘画基础 5
4 室内设计原理 3
5 公建装饰设计 4
6 建筑装饰构造与施工无无 3 —无
7 建筑制图
建
筑
识
已有 3 —
8 建筑测量
建
筑
已有 3 —
9 建筑材料
无无
3
—
10 建筑法规 5
11 建筑结构 3
12 房屋建筑构造 5
13
建筑CAD计
算绘图软
件：
3 免费
版本
14 Sketchup建模 3
15 工程造价电算化计广联达 5 已有
16 建筑装饰表现图技法
建
筑
实训专
业教室、
4 3
17 建筑工程投招标与合同
管理无无 3 —
18 建筑施工技术
据上表，经费投入量少，主要集中第二学年的实训课程中，其中多数课程可以共享实训专业教室，充分利用教学教具资源，如建筑装饰类设计的课程多数可以共用实训室。
3 新增专业就业与校企合作新思维
目前，许多设计机构对建筑装饰设计实习生的需求较高，这其中的原因是各类设计院设计周期快节奏化,越来越需要按比例配置以专门掌握计算机辅助建筑设计手段为具体操作应用技能方面的实习人员，比较本科生培养周期长，高职毕业生具有上手快的特点，本专业可以为企业提供大量的上岗速度快的实习生，可以探讨新模式的校企合作形式。
综上所述，在专业筹建工作、学校专业发展规划及人才需求预测、市场分析等各个方面，我校已具备了开设建筑装饰工程技术专业的基础和条件。我们坚信在全体教工的共同努力下，一定能把该专业办成具有一定特色的专业。为浙江中小微建筑装饰设计、施工单位输送大量应用型人才。
在未来的十多年中，建筑业将会有一个更大更快的发展，社会对建筑装饰工程设计技术人才的需求将逐步转向高职高专培养出的高素质技术应用性专门人才，本专业的教学改革对社会进步、经济发展有直接的推动作用。
建筑学毕业设计方案调研报告
调研报告 课题简介及选题意义（前言)：目前我国都市商业中心的规划、设计普遍存在共性的问题。因此，应打破传统的选址思路，构建人与自然和谐统一的现代化商业园区; 进行人性化的商业规划和设计,建立完整的配套服务体系;注入现代商业文化理念，打造现代化的商业中心；建立起一套和谐高效的公共管理系统。我做了一系列的调研。。 这次选择这个题目(西安市长安区某小区商业综合配套建筑设计）作为毕业设计,我是这几方面考虑的： 第一,进一步认识城市设计课程。商业建筑作为一个城市的商业建筑,必定与城市,城市设计脱离不了关系,它的设计最初应是从城市出发，以解决城市出现的问题为己任。它的建设必定丰富了城市，便利城市的居民，提供居民生活的良好环境。 第二,进一不了解商业建筑，掌握更加现代化的商业建筑的手法。在学校的学习中，我们学习了很多种类型建筑的设计手法,但商业这一部分比较薄弱且不够系统，应通过这次的毕业设计去系统以下商业建筑。并总结以下建筑设计的步骤和系统的方法。 第三，进一步对商业模式的演变和现代山业存在的问题做一系列的阐述，将商业中心建设成服务人类,方便人民的服务机构,并且应具备人性化,现代化, 与自然结合，融入自然，体现人本的特点。 第四，对自己的设计能力及各方面的调节能力，统筹计划的能力做一些总结，以便在以后的工作中发挥作用。 调研对象:西安市长安区党校周遍环境调研。其位于秦岭脚下，周围充满了浓厚的生活气息,城市亦城亦乡,令人舒畅。 调研目的： 商业网点是城市规划的有机组成部分，既承担着城市的商业服务,又是城市繁荣与否的标志。因此建设和发展城市商业、完善城市商业的服务功能是当今发展城市经济和构造城市风貌的重要课题。从人性化的角度看，目前我国都市商业中心的规划、设计以及服务体系普遍存在以下问题：一是商业中心的投建开发缺乏自然元素。二是商业中心的整体规划设计缺乏地下、地面、空间三维的立体式交通传输体系和人性化的配套服务体系。三是商业中心的建筑风格缺乏现代商业文化理念。四是商业中心缺乏和谐高效的公共管理系统。因此,本文针对上述问题,以全新的视觉，将人性化理念注入现代都市商业，探寻最理想的都市商业服务模式。通过实地调研进一步了解所做课题的特点和存在的问题。 本次调研的的对象为场地地貌,场地的周遍环境，周遍的人文环境,周遍居民的生活状况，商业设施，经济条件。 调研对象的现状: 区位条件：场地位于西安长安区韦区内,坐落于秦岭脚下,该地区四面环山,虽然已接近城市的边缘，但这里感觉不到郊区,农村的感觉,相反，它与城市接轨,到处体现了城市的新风尚，新面貌，而又加了写乡村的气息,亦城亦乡。 这里原是城中村改造而来的城市，在城市中穿插着农村,居民普遍的消费水平不高,在这一地带有两个大学，一个高中，为这里带来了很大的消费群体，他们的消费水平都偏低。 场地周围及其附近一带的居民数量很多,但是这里的公共设施很少,没有一
研究性课题个案
研究性课题个案 《玻璃幕墙的光污染与预防》 上海市七宝中学是一所高标准寄宿制高级中学。1999年初在高一年级开设了“主题活动”学校课程，要求学生围绕一个主题，自主组织研究活动，从而将学生真正置于主体地位，旨在以课程为载体，进一步培养学生的创新精神和实践能力等。 课程列为必修课，每周一个下午的时间，高一年级全员参与。课程分两个方面进行：1、单周学生自主研究；2、双周聘请著名专家学者来校举办专题课讲座。为此，学校先后聘请了颜其德（中科院极地研究所研究员）、赵君亮（中科院上海天文台台长）、程之牧（上海地矿局高级工程师）、赵金海（海洋地质调查局副总工程师）、徐道钫（上海城市规划局副总工程师）、周乃晟（华师大地理系教授）等一大批国内外沪上知名学者走进七宝中学的课堂，带领着同学们到南极与太空遨游，探索着星球的奥秘，展示着城市交通的前景……。 专家神采飞扬的讲解，娓娓动听的言辞，翔实丰富的内容，严谨治学的态度，无不给学生留下了深刻的印象。 “太棒了”！这几乎是每一次讲座后同学们共同的心声。 【学生自主研究，专家来校讲课，这是本课程两种主要形式，专家讲课，不仅可以使学生感受到科学技术飞速的发展，还可以领略专家们演讲风采，感受到时代的脉搏，增强责任感和使命感。】 研究什么呢？ 1999年初，寒假前夕，在完成了“文艺暨人生”这一主题后，以“人与自然”为主题的活动课程又拉开了序幕。 仇忠海校长的动员，专家组的专题讲座，立刻使高一年级400多位学生行动了起来。课间饭后，教室走廊，同学们有的翻阅书刊，有的闭目沉思，有的三五成群在激烈地争论。
同样高二（5）班也是热闹非凡，人人都在思考自己的研究课题。 “研究什么呢？” 谢园园也在思考。尽管班主任已将有些同学自报的课题写满了整整两黑板，但她仍然觉得没有头绪。 “研究课题要有意义，要符合自己的实际能力和客观条件。”专家组的话语在她耳边回响。 突然，她想起了不久前在报纸上看到的一则消息，讲的是一位出了车祸的驾驶员在讲述他出事前“只觉眼前一片炫目的白光……”。接着记者指出，这是城市建筑中光污染所致。 “对，就研究城市光污染！何况我父亲也是搞建筑的，完全有条件”，她不禁叫了起来。 她的叫声立即引起了坐在她附近同学的注意，他们也正在为没有确定研究课题而苦恼。 当谢园园讲完她的设想后，马上获得了黄苏娅、陆一波、王昊的赞同。 还得再找几个有能力的同学，于是精通计算机的姚文豪，被他们认为各方面都“挺棒”的顾朱夏也加盟了他们的课题小组。 【课题来自生活，贴近生活，要关注社会、关注科技发展是课题选题的活水源头。】 经过讨论，大家一致推举顾朱夏为组长。接着讨论和确定了分工： 总负责：顾朱夏 调研：全组同学 计算机上网：姚文豪 资料保管、分析：黄苏娅、王昊、丁洁 摄影：陆一波 总结报告：谢园园、黄苏娅 【分工是研究性学习的有效组织形式，它不仅有益于课题研究的开展和发挥每个学生的特长，更有助于培养每个学生的责任心和协作精神。】
建筑工程技术专业调研报告
建筑工程技术专业 调研报告
专业调研报告（建筑工程技术） 莱芜职业技术学院 6月15日
建筑工程技术专业调研报告 一、调研目的 为了进一步优化专业人才培养方案，全面提高人才培养质量，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，确保人才培养目标、培养规格和培养质量，推进特色名校建设,培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型人才。 二、调研思路与内容 经过走访及信访相关建筑企业、行业、同类院校，掌握及了解其现状和人才需求状况，并征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议，对调查结果加以分析，最终形成专业调研报告。调研的主要内容包括：人才需求状况、行业发展趋势、人才结构、素质要求、岗位技能要求、证书及其它要求等。 三、调研方式与对象 （一）行业调研的方式和对象 经过走访与问卷调查的形式，对莱芜市建筑业协会、莱芜市人才市场、山东省及外省住莱芜部分知名建筑企业和建筑业管理企业进行调研。 （二）企业调研的方式和对象 经过走访、电话访问与问卷调查的形式，对江苏南通四建莱芜分公司、山东泰安建筑集团有限公司、济南四建建设集团有限公司、莱芜市建设集团、山东莱芜广厦集团、莱城建工集团、莱芜市金辉煌建设有限公司等企业进行了深度调研，了解了未来五至十年建筑人才市场人才需
求状况。 （三）同类院校该专业开设情况调查的方式和对象 经过电话、网络方式对以下院校进行本年度建筑工程技术专业开设情况的调研：济南工程职业学院、山东城建职业学院。 四、调研数据分析 （一）行业调研分析 山东省是一个建筑业大省，到，山东省建筑企业共有11933家，从业人员达到370万人，建筑业总产值完成9800亿元，主要经济指标列全国第三，建筑业是山东省国民经济发展的支柱产业，“十二五”期间山东省要实现从建筑大省到建筑强省的战略目标，山东建筑业既面临加快发展的全新战略机遇，又面临着重大战略转型任务和各种严峻竞争考验。当前，科技创新能力不强、技术与管理人员不足，劳动者素质偏低和体制机制改革滞后，与快速发展的形势要求不适应，是制约产业整体素质和综合竞争力的提高的重要因素。 当前，莱芜现有建筑施工企业204家，从业人员约6.5万人，现有建筑技术与管理人员不足5%，其中有相当一部分是由从业时间较长的工人晋升上来的，传统施工经验丰富，但专业综合素质较低，远不能适应新技术、新材料、新机械大量应用的现代建筑业的需要，生产一线的技术与管理人员，大部分仅具备中职或中职以下学历，大量从事建筑业的工人及农民工，基本上没有受过培训，莱芜建筑业高速发展急需大批高素质技能型专门人才。以下是调研部分住莱芜建筑企业未来三年人才需求需求情况。
科技人才队伍建设调研汇报材料
科技人才队伍建设调研汇 报材料 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
科研人才队伍建设情况汇报 尊敬的各位领导： 近年来，我院认真贯彻落实总公司关于加强人才工作的一系列方针政策，不断完善人才队伍管理，以“重培养、强引进、调结构、抓激励”为主要思路，紧紧抓住吸引、引进和使用人才三个环节，不断提高人才培养力度，推动实行战略性人力资源发展，提高人力资源管理水平和服务水平，通过各种方式加快科研技术人才成长。 下面，我就院人力资源及科研人才队伍建设情况向各位领导做一简要汇报，请领导批评指正： 一、人力资源概况 （一）院整体人力资源情况 院现有职工X余人，其中本科以上学历占职工总人数的70%，博士生X名，研究生X 名，硕士以上学历占总人数的X%。年龄结构上，35岁以下职工近100人，占全体职工人数X左右。院行业专业人才齐全，拥有教授级高工、高级工程师、建筑师X余人，工程师、建筑师X余人，中级以上职称人数比列超过X%。省管专家1人；国家级注册监理工程师、国家一、二级注册建筑师、国家一、二级结构工程师、造价工程师、咨询工程师、会计师、翻译等50余人，注册技术人员比列达到总人数的25%。 （二）科研人员情况 我院从事科研人员近X人，主要集中在从事建筑结构、地基、建材、建筑节能等方面研究的五大检测研究所。科研人员中硕士以上学历20余人，博士学历3人，其余大部分为本科学历。职称方面教授级高工4人，高级工程师、建筑师40余人。 二、薪酬制度
（一）基本薪酬： 主要由基本薪、学历薪、职称薪、职务薪和院龄薪构成。在薪酬结构上既从基本薪和院龄薪上来保持整体收入水平的提高和公平，又在学历薪、职称薪方面体现个人价值，尊重知识，尊重人才。 （二）注册奖励： 为鼓励技术人员积极参与国家注册执业职格考试，院对员工考取获得各级注册证书分别实行一次性奖励和长期津贴。（三）绩效奖励： 科研人员绩效采取与项目、课题挂钩的机制，实行按贡献提成的方式对科研人员进行奖励。对于科研人员的业绩考核上一是从科研本身取得的实际成绩、给企业带来的经济效益等量化角度去评价。二是从科研成果的各方面效益、价值等宏观方面去评估，从客观上准确评估单个科研成果在整个科研领域和企业发展领域中的积极和影响作用，注重深度挖掘科研的影响力和长远价值。通过绩效的奖励，使人力资源能满足组织发展的需要，促进组织绩效和个人绩效的提升，逐渐建立更加完善适合科研不断发展的激励机制。 三、科研人才培养 对于科研技术人员的培养，我们主要注重“四个能力”、采用“五种方式”。 “四个能力”——一是科技研究开展能力，包括开展有关专业的知识水平和理论水平，对科研方向的确定、计划、研究和完成能力，以及熟悉科研工作行业发展趋势和判断的能力；二是科研攻关能力，包括申报重大科研项目，完成重大项目能力；三是领导带头能力，包括对项目的管理、策划、控制能力，以及管理、领导科研人才的能力；四是科研成果转化、推广、包装、宣传的能力。
建筑工程技术专业调研报告
建筑工程技术专业调研报告 篇一：建筑工程技术专业调研报告一、调研目的 为了进一步优化专业人才培养方案，全面提高人才培养质量，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，确保人才培养目标、培养规格和培养质量，推进特色名校建设,培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型人才。 二、调研思路与内容 通过走访及信访相关建筑企业、行业、同类院校，掌握及了解其现状和人才需求状况，并征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议，对调查结果加以分析，最终形成专业调研报告。调研的主要内容包括：人才需求状况、行业发展趋势、人才结构、素质要求、岗位技能要求、证书及其他要求等。 三、调研方式与对象 （一）行业调研的方式和对象 通过走访与问卷调查的形式，对莱芜市建筑业协会、莱芜市人才市场、山东省及外省住莱芜部分知名建筑企业和建筑业管理企业进行调研。 （二）企业调研的方式和对象 通过走访、电话访问与问卷调查的形式，对江苏南通四建莱芜分公司、山东泰安建筑集团.限公司、济南四建建设
集团.限公司、莱芜市建设集团、山东莱芜广厦集团、莱城建工集团、莱芜市金辉煌建设.限公司等企业进行了深度调研，了解了未来五至十年建筑人才市场人才需求状况。 （三）同类院校该专业开设情况调查的方式和对象 通过电话、络方式对以下院校进行本年度建筑工程技术专业开设情况的调研：济南工程职业学院、山东城建职业学院。 四、调研数据分析 （一）行业调研分析 山东省是一个建筑业大省，到2011年，山东省建筑企业共.11933家，从业人员达到370万人，建筑业总产值完成9800亿元，主要经济指标列全国第三，建筑业是山东省国民经济发展的支柱产业，“十二五”期间山东省要实现从建筑大省到建筑强省的战略目标，山东建筑业既面临加快发展的全新战略机遇，又面临着重大战略转型任务和各种严峻竞争考验。当前，科技创新能力不强、技术与管理人员不足，劳动者素质偏低和体制机制改革滞后，与快速发展的形势要求不适应，是制约产业整体素质和综合竞争力的提高的重要因素。 目前，莱芜现.建筑施工企业204家，从业人员约6.5万人，现.建筑技术与管理人员不足5%，其中.相当一部分是由从业时间较长的工人晋升上来的，传统施工经验丰富，但
案例一：玻璃幕墙的光污染与预防
玻璃幕墙的光污染与预防 --高中开放性主题活动的一个案例 上海市七宝中学是一所高标淮寄宿制高级中学。1999年初，我校在高一年级开设了"开放性主题活动"课程，要求学生围绕一个主题，自主组织研究活 动，目的是将学生真正置于学习的主体地位，进一步培养学生的创新精神和实践能力等。 我校将研究性课程列为必修课，每周安排一个下午的时间，高一年级全员参与。课程分两个方面进行：1．单周由学生自主开展研究；2．双周由学校聘请著名专家学者来校举办专题讲座。为此，学校先后聘请了颜其德(中科院极地研究所研究员)、赵君亮(中科院上海天文台台长)、程之牧(上海地矿局高级工程师)、赵金诲(海洋地质调查局副总工程师)、徐道钫(上海城市规划局副总工程师)、周乃晟(华师大地理系教授)等-批专家学者走进七宝中学的课堂．既普及了科学知识，介绍了科技发展的最新动态，又可指导学生开展研究性学习。 "太棒了!"这几乎是每一次讲座后同学们共同的反应。 一、研究什么 1999年初．寒假前夕，我校以"人与自然"为主题的活动课程拉开了序幕。 仇忠海校长的动员，专家组的专题讲座，使高一年级400多位学生行动了起来。课间饭后．教室走廊，同学们有的翻阅书刊，有的闭目沉思，有的三五成群在激烈地争论．人人都在思考自己的研究课题。 "研究什么呢?" 高一(5)班的谢园园同学也在思考。尽管班上任已将一些同学自报的课题名称写满了整整两黑板，但她仍然觉得没有头绪。 "研究课题些有意义，要符合自己的实际能力和客观条件。"专家的话语在她耳边回响。 突然，她想起了不久前在报纸上看到的一则消息，讲的是一位出了车祸的驾驶员说他出事前"只觉眼前一片眩日的白光……"。接着记者指出．这是城市建筑产生的光污染所致。 "对，研究城市光污染：何况我父亲也是搞建筑的，完全有条件!"她不禁叫了起来。 谢园园的设想马上获得了黄苏姬、陆一波、王吴等同学的赞同，但还得再找几个有能力的同学。一是被他们认为精通计算机的姚文豪，各方面都"挺棒"的顾朱夏也加盟了他们的课题小组。 经过讨论，大家-致推举顾朱夏为组长，接着讨论和确定厂分工。 课题确定了，同学利用寒假时间查阅资料．并多次凑在一起讨论，尽管他们的家最远的相距有几十里之遥。我校要求学生研究课题前必须要写"开题报告"，主要内容有：主题、背景说明、日的与意义、活动步骤、计划访问的专家、主导课程和相关课程，预期成果、表达形式等，全组成员凭借着自己已有的知识和查询的资料，总算完成了。 1999年3月14日．学校选取了六个课题组在六楼圆型会议厅召开了答辩演示会。区教育局局长、校领导、华师大专家组、校内导师分别坐在主席台，全年级400多位学生全部参加。顾朱夏小组的开题报告也参加了这次公开答辩。 学生自主研究，专家来校讲课，是七宝中学推进研究型课程建设．帮助学生开展研究性学习的基本形式。专家讲课，不仅可以使同学们了解当今世界科技前沿的动态，还可"领略专家们演讲风采，增强责任感和使命感．激发参与研究的动机。 研究性学习的课题由学生自主讨论、自主选择；学习小组自由组合，研究内容来自生活，贴近生活。 分工是研究性学习的有效组织形式，它不仅有益于课题研究的开展和发挥每个学生的特长．更有助于培养每个学生的责任心和协作精神。 课题论证的过程也是指
人才队伍建设调研报告范本
XXX公司人才队伍建设调研报告 一、人才队伍建设的基本情况 我公司是由原国有企业XXX公司重组而成的民营股份制企业，员工都是从原国有企业职工转变身份而来，现有员工xxx人，其中：中高层管理人员xx人，专业技术人员xx 人，技术工人xx人。随着我国经济体制改革的不断深化、行业竞争的不断加剧，以及经济全球化进程的加快，公司面临着各种机遇和挑战，公司的发展离不开人力资源，在市场经济中，竞争日趋激烈，归根到底是人才队伍的竞争。我公司充分认识到人力资源的重要性，建立和完善制度，加大人力资源开发投入力度，大力营造尊重知识、尊重人才的良好环境，为企业管理人员、专业技术人员和技术工人开辟干事创业的广阔平台。公司从完善《XXX公司劳资人事制度》、制定《XXX公司专业技术人员聘用办法》、《XXX公司技工管理办法》和《XXX公司学习培训制度》着手，健全培训教育设施，加大员工培训投入，提高管理人、专业技术人员和技术工人的工资待遇，激励员工学知识、学技术，组织员工参加职业技能鉴定，安排管理人员和专业技术人员到高校学习管理和专业知识，接受新思想、新观念，培养一支懂经营、会管理的管理队伍和高素质的职工队伍，为公司今后的发展提供人力资源保障。
二、人才队伍建设的主要做法和经验 1、专业技术人员管理方面 为了适应公司生产需要，充分调动专业技术人员的工作积极性，进一步完善和深化专业技术职务聘用制度，也为了积极稳妥地使我公司专业技术职务聘用工作转入正常化，全面地开展专业技术人员聘用工作，建立健全了专业技术人员聘用档案，制定了专业技术人员聘用细则。通过对公司专业技术人员的聘用，对本年度工作目标完成情况、工作职责履行情况、个人工作技能等方面的进行综合评估，客观、全面、有效的评价专业技术人员全年工作业绩，了解专业技术人员工作状态，并根据聘用结果给予相应的待遇，激励专业技术人员钻研专业知识，提高专业技术水来，创造性地开展专业技术工作，充分发挥专业技术人员的技术骨干作用，进行技术创新，全面推进公司的技术装备水平。 专业技术人员聘用工作，由各单位根据工作需要和专业技术人员年度和平时考核结果择优提出推荐，报公司专业技术考核聘用小组考评，考评合格者报总经理聘用。各单位考核要坚持实事、公正合理的原则，单位领导和员工评议相结合的方法。对照不同专业系列、岗位的职责，确定各类人员的考核容和细则。考核结果要分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，作为聘用、续聘、缓聘、低聘和解聘的主要依据，要充分体现奖优罚劣、鼓励竞争、优上劣下和按劳分配原则。
3-土木工程专业毕业调研报告
土木工程专业毕业设计调研报告 院系名称：土木工程学院 专业班级： 15专升本 学生姓名：李显 学号： 5703150052 指导教师：焦玲 调研时间： 2017年2月20 许昌学院土木工程学院制
土木工程专业毕业调研指导书（建筑设计） 学生参考以下调研实习提纲进行调研，完成调研任务。调研主要包括收集资料和现场调研。 一、调研收集的资料 （一）规范 收集相关的最新设计规范，如混凝土结构设计规范，建筑结构荷载规范，岩土工程勘察规范，建筑地基基础设计规范等。学会根据不同的设计任务查阅相关规范进行设计。熟悉不同规范的主要内容和用途。学会应用规范进行建筑、结构设计和施工绘图。 （二）图集 收集设计相关的图集，包括平法表示的施工图绘制方法。规范施工图设计及质量。根据具体的设计，明确收集的图集的使用方法，了解结构设计与建筑施工的关系；熟悉施工图的表示方法、绘图程序和绘图要求，能初步阅读建筑施工图和结构施工图。学会在绘制施工图中规范使用。 （三）制图标准 收集建筑结构制图标准、总图制图标准、建筑制图标准、房屋建筑制图统一标准等制图标准，明确每种制图标准的适用要求，并学会在绘图中熟练使用。 （四）书籍 收集设计计算相关的书籍，如房屋建筑学，建筑制图，材料力学，结构力学，基础工程设计原理，混凝土结构设计，钢结构设计，土木工程施工技术，特种结构，建筑结构抗震设计等专业书籍。复习大学学习的内容，以利于毕业设计综合应用。 （五）计算书 根据查阅的规范、书籍和图纸和书籍，明确设计计算内容、方法。培养综合处理设计计算的能力。在满足建筑使用功能要求的前提下，选择一个切实可行的结构形式、结构体系和结构布置。力求做到技术先进、经济合理、安全适用、确定质量。分析不同结构形式，例如砌体结构、框架结构、排架结构的特点，结合建筑物本身的使用性质、空间尺度、荷载等情况合理地选用结构形式，并掌握满足建筑使用、构造要求，又能使结构性能得到充分发挥的结构布置方法及相关的结构构造的处理。同时明确需在设计计算及编制图纸过程中应给出必要的设计说明。
建筑材料课堂教学体会
建筑材料课堂教学体会 石家庄工程技术学校张瑞 [摘要] 本文强调了课堂教学的重要性，结合作者的教学体会从上好绪论课、运用新颖的教学方法、教育技术、精心准备实验、课堂导入新知识五个方面介绍如何做好建筑材料的课堂教学工作。在实际的教学过程中，通过实践应用切实有效地提高了教学质量。 [关键词] 建筑材料课堂教学教学方法教育技术 课堂教学是整个教学工作的核心，课堂教学效果直接决定着教学的质量。而《建筑材料》作为一门专业基础课有着其自身特点：综合性强、系统性差，涉及知识面广；实践性强、逻辑性差，叙述性内容多，理论计算少；授课时数少，课堂内容多等。如何做好建筑材料的课堂教学，达到学生专业能力的培养目标，现结合笔者的教学工作经验谈几点体会： 一、努力上好绪论课，增强学生对于课程重要性的认识 好的开始是成功的一半，几年的教学经验告诉我上好绪论课的重要性。尤其对于建筑材料这门课程，往往多数学生仅凭课程名称的主观理解，认为本门课知识结构简单、学科地位无足轻重，这种错误认识是我们在绪论课上首先要解决的问题，通过强化建筑材料在建筑工程施工中的地位、作用和学习该课程的意义，提高学生对于本门课重要性的认识。其次，在绪论课讲授中利用视频、图片及幻灯片等多种形式向学生展示不同时期建材品种、应用范围，使他们能较直观的了解材料的发展史，懂得材料在实际工程中的重要地位，进而加深学生对于学习本门课意义的理解，激发他们的学习兴趣。最后，要向学生讲清本课程的特点，教给他们正确的学习方法，由于基础课的学习模式带来的惯性思维，学生往往机械性记忆，有应付考试的想法，而建筑材料的学习要求灵活掌握建材性质，举一反三的解决实际工程问题，学生必须尽快的掌握正确的学习方法。 绪论课课时有限，不能期望学生完全提高认识，迅速学会学习方法，有待于以后的章节学习中逐步掌握，但是上好绪论课的确能够增强学生对于课程重要性的认识，调动学生学习的积极性。 二、灵活运用新颖的教学方法，激发学生学习的能动性 建筑材料课理论性质内容居多，传统的“教师讲，学生听；教师写，学生抄”的教学方法使得课程枯燥、学生厌学、教师难教、教学效果差。如何改变这种教学现状，真正提高学生的主观学习能动性，笔者在教学过程中，实践了几种新的教学方法，不但受到了学生的欢迎，而且有效提高了教学质量。 （一）案例教学法 案例教学法是根据课程内容，运用实际工程案例，由教师进行组织、分析和设计，然后让学生参与，在分析案例的过程中开展教学活动，学生通过所给的案例资料进行比较、分析、分类与综合从现象中找到本质，提高学习能力[1]。所选案例应以实际的工程资料为主，可根据教学需要适当的加工改造，编制具有实用性的教学案例，如：豫西水利枢纽工程泄洪道Ⅱ标段，采用原材料为早强型普通硅酸盐水泥，浇筑了28天抗压强度达70Mpa的混凝土50万m3但都出现了一定数量的裂缝，试分析其原因。首先教师通过资料及图片演示，让学生掌握详细的工程资料，学生进行分组讨论，然后各小组组长将讨论结果写在黑板上，组织学生进行相互间的提问辩论，学生就能深入思索所学的理论知识点，分析得出是选用原材料不当所造成的。最后再根据自己所学，更正应选用低热水泥的结论。通过这种案例教学法，学生如临工程现场既调动了学生的学习积极性，又锻炼了学生分析解决问题的能力，有效地提高了教学质量。 （二）项目教学法 项目教学法是师生通过共同实施一个完整的项目工作而进行的教学活动[2]。在项目教学中，学习过程演变为学生个体参与的实践过程，为完成某项任务而进行积极地学习、自主的进行知识建构，
建筑工程造价行业的调研报告
关于“建筑工程造价行业”的调研报告 一、引言 从70年代建筑行业的兴起，越来越多的人们投身建筑行业发展，但如今，工程建筑造价行业的发展如何呢它的就业前景，它的工资薪酬和它的社会地位又如何呢就这些问题，我们进行了相关的简单调研。 二、研究过程 我们此次的研究对象是针对09级学生，以及已工作的相关人员进行调研。对于09级学生，我们主要采取问卷调查的形式来研究造价行业的就业前景；对于已工作的相关人员，我们进行了采访的方法来研究造价行业的工资薪酬和社会地位等问题。为了能够使调查更严谨，更加有力，我们还在网上进行了查阅，得到了一些有力的相关数据。（调查问卷请见附录1） 三、研究分析 通过对09级学生的调研，我们发现大部分都认为造价行业的就业发展还是非常好的，。它的发展前景也是相当可观的，而且有专业优势。 （一）造价行业的发展前景 对于中国现有的经济发展局势来看，建筑行业是推动国家发展的经济产业支柱，我们必须大量储备造价人才。要加强市场经济条件下的工程造价管理，遵循客观经济规律，培育和完善建筑市场，把工程定价推向市场，并通过市场竞争形成工程造价，这符合国际惯例和历史发展潮流。建筑工程造价的发展要面临国际市场，这就要求抓紧学习市场经济运行且符合国际惯例的造价管理模式，按客观规律和社会需求展开研究，在工程建设中发挥着积极作用，随着信息时代的飞速发展，建筑造价行业专家系统的建立与广泛使用已成为现实，因此对我国未来造价的发展有一定推动作用。1 （二）造价行业的就业发展
工程造价是属于土木建筑方面的，每个工程都会需要造价预算，因而就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说，它的就业前景是十分可观的。随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速。比如我们此次2010世博会，这么一个个庞大的工程就得需要大量专业造价预算方面的人，还有安装，土建，市政等等，都需要用到造价的，这可是关乎民生的事情，重要而且严谨。可见，市场需求量是相当大，而市场却是供应不足的。 对于造价行业的就业，我们在调研过程中，通过网上的资源，也得到了比较全面的数据。2 表一 排名主要招聘职位主要申请职位 1 造价工程师造价工程师 2 造价员造价员 3 项目经理项目经理 4 造价技术负责人造价技术负责人 5 注册咨询工程师招标代理工程师 6 招标代理工程师注册咨询工程师 7 注册会计师招标代理员 8 招标代理员注册会计师
大学生职业生涯规划人物访谈报告
大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间：2012年6月3日 访谈方式：当面访谈 访谈人：高鑫 被访谈人：罗成 精彩观点： 1．设计是一首七言绝句，它可以永远无题！ 2. 设计提升品味，创意达到效果，文化和内涵谱写静止的音乐 3. 古代用风水诠释人与自然的关系，现代用“室内设计”运用人与环境的关系 问题1：从2005年入学开始接触设计，眨眼已经过了6年，你能给大家分享一下你的设计之路吗？ 【罗成】：六年的时间给人感觉很长，但我自己却感觉只有“一眨眼”的工夫，从这六年的从业生涯里最大的感受就是要——“专注”，只有“专注”才能做好一件事情，虽然现在我们在说这个词的时候很平常。但是每位设计师在刚入行的时候都经历过迷茫时期，因为那个时候自己都不清楚自己该去做什么，能做好什么，什么值得自己花大力去钻研，正是基于这些前提，杂而不精是设计师成长时期的一个过程，感觉自己什么都能做，临摹一些大师的作品，可总是学其形学不其神，真正要达到用“空间艺术去表达思想”还差了很远。直到后来学会了安静，把自己的心沉下来。开始真正的去思考什么是设计，自己更擅长做什么项目，还需要哪些知识去完善，问完自己这些问题之后，怀
着一种不同的心境去做项目设计的时候，会感觉得心应手！ 问题2：现在设计界有很多自称“自由”设计师，你是怎样理解“自由设计师”这一职业的呢？ 【罗成】：其实对于“自由”本身，每个人对它的理解就不一样，它是一种情感的体验感受，同样的环境下也许就会出现不同的感受。我所理解的“自由设计师”是：大部分的在做项目可以有机会筛选自己擅长且喜欢的项目做；根据兴趣和条件选择一些有代表性的设计方案，并能施工建成；可以有自由支配时间来让自己去学习提升；能有“挑战”自我能力的项目机会；可以因为项目需要而自由组建团队去完成一个项目任务。其次，在某些时候我可能也会扮演其他的角色，比如：摄影师。 问题3：你认为一个成功的别墅设计，需要注意哪些设计细节呢【罗成】：别墅设计的细节很多，而且根据客户的喜好不同、风格不同、用材不同也会造成设计的细节重点偏向不同。我就简单列举几个比较值得注意的方面：首先就是空间布局需要根据与甲方沟通的设计风格和需要表达的主题思想来划分分割，有很多设计师在做设计的时候同甲方先确定布局再确立风格，而设计是一个整体的系统工程，不能简单的单向考虑；其次就是在设计装饰用材的收口上，有的时候整体造型很好，但是细节的两个材质之间的收口处处理的不好，会给整体效果打折扣。再次，就是安排好走向、通风、观景效果等的一些比例和尺寸。 问题4：对于软装设计这个行业，很多人都觉得陌生，甚至很多人到
建筑工程技术专业调研报告.doc
建筑工程技术专业调研报告_调研报告 ，以便满足今后可持续发展的要求。因此，现在建筑企业招聘人才的起点一般为大专，对中职生的需求相对下降，对大专生尤其是高职毕业生需求急剧上升。这主要是他们比本科生动手能力强，且拥有施工员等岗位证书，毕业即可上岗，缩短或省去了企业对他们进行的再培训的时间，节约了人才培养的费用；其次，此类人员通过自学或继续教育，往往能获得诸如“建造工程师”、“监理工程师”等国家级执业资格证书，具备较大的上升空间，他们将是企业长远发展的主力军。 2．建筑工程技术专业岗位变迁分析 调查表明，就建筑工程技术专业而言，主要就业岗位有施工员、安全员、质检员、材料员、测量员、预算员、技术员等。这些岗位一般要求具有熟练地专业技能和专业知识，以便满足今后可持续发展的要求。一般学生毕业后经过3～5年工作经验积累，可以担任项目技术负责人或项目经理。此类人员由于受到学历、职称所限不会频繁跳槽（相对本科以上学历或高级职称的工程人员），有个别人员毕业若干年后转向房地产行业进行工作。 3．建筑工程技术专业从业岗位的工作任务和工作职责分析 调查显示，建筑工程技术专业的学生的职业岗位群是基层技术管理岗位，工作任务和工作职责要求如下表所示： 建筑工程技术专业工作任务及工作职责分析
4．企业对该专业人才培养规格要求分析 通过分析建筑行业企业调研内容及结果，建筑工程技术专业人才应具备以下的基本素质、专业知识与专业技能。 基本素质要求 ①政治思想素质：热爱中国共产党、热爱社会主义祖国、拥护党的基本路线和改革开放的政策，事业心强，有奉献精神；具有正确的世界观、人生观、价值观，遵纪守法；为人诚实、正直、谦虚、谨慎，具有良好的职业道德和公共道德。 ②文化素质：具有学习专业和从事专业工作必需的文化基础，具有良好的文化修养和审美能力；知识面宽，自学能力强；能用得体的语言、文字和行为表达自己的意愿，具有社交能力和礼仪知识；有严谨务实的工作作风。 ③身体和心理素质：拥有健康的体魄，能适应岗位对体能的要求；具有健康的心理和乐观的人生态度；朝气蓬勃，积极向上，奋发进取；思路开阔、敏捷，善于处理和协调突发问题。 ④业务素质：具有从事专业工作所必需的专业知识和能力；具有创新精神、自觉学 篇二：公共建筑调研报告（重庆建筑工程职业学院食堂调研） 调研对象：重庆建筑工程职业学院食堂 调研目的：通过对建筑的实地调研，参观。对公共建筑
队伍建设工作调研报告
某某市中级人民法院关于队伍建设 情况的调研报告 为全面了解、掌握全市法院队伍建设情况，有针对性地采取措施，进一步加强和改进法院队伍建设，提高司法能力，2012年3月日至日，我们通过集体座谈、个别访谈、实地察看、问卷调查等多种形式，对全市法院队伍建设情况进行了专题调研。现将有关情况报告如下。 一、某某市两级法院队伍建设的基本情况 （一）全市法院干警编制情况 截至2012年3月，全市法院实有在编干警人，其中：中央行政编制干警人，占％，地方行政、事业编制干警人，占％。现有中央行政编制名。 （二）全市法院内部机构、人员情况 全市法院内部机构共个，其中：业务部门个，占％；综合部门个，％；全市法院实有干警人，其中，院领导班子成员人，占％，业务部门干警 人，占％，综合部门干警人，占％。 （三）全市法院干警职级、职务等情况 全市法院实有干警人中，具有审判职称人员人，占％，其中：３５岁以下的人，占％，３５岁至５０岁的人，占％，５０岁以上的人，占％；无审判职称人员及司法警察等司法辅助人员人，占总人数的％。
全市法院实有干警人中，院长人，占％，副院长人，占％，党组成员人，占％，中层正职人，占％，中层副职人，占％，其他人，占％。 全市法院实有干警人中，副厅级人，占％；正处级人，占％；副处级人，占％；正科级人，占％；副科级人，占％；科员以下人，占％。 ４、全市法院干警学历、年龄结构、接受培训情况 全市法院实有干警人中，硕士以上学历的人，占％；本科学历的人，占％；专科及以下学历的人，占％。其中：４５岁（含４５岁）以下本科学历的人，占％，４５岁以上本科学历的人，占％；４５岁（含４５岁）以下硕士以上学历的人，占％，４５岁以上硕士学历的人，占％。 全市法院实有干警人中，４５岁以下干警人，占％，４５岁以上干警人，占％。 近三年来，全市法院审判人员接受省级以上业务培训达人次，接受市级业务培训的达人次；其他人员接受省级以上培训人次，接受市级培训人。 ５、法院内部司法警察配备情况 全市法院实有干警人中，全市法院在编司法警察人，占％，加上无编聘用制司法警察人，基本达到省院规定的司法警察应占全市法院干警总人数的比例要求。 ６、人民法庭人员配备情况
建筑学专业毕业设计调研报告1
调研报告 建筑学专业 地理位置： 南阳市卧龙轧花厂位于南阳市长江路东段。东侧紧邻南阳理工学院，北侧为家具市场，西侧有南阳理工学院教职工家属楼，南侧为常庄居民区。地理位置优越，交通方便。 现状： 南阳市卧龙轧花厂成立于一九九六年，厂区内现有六栋厂房，和一栋附属的设备用房，另有广阔的闲置空地空间，已有13年历史。主要经营收购加工，调运棉花，榨油，修配，随着经营需求的调整现在厂区已经闲置不用。厂区内部现供驾校和汽车维修使用。 场地： 厂区内部地势平坦，整体上南高北低，利于排水。现厂区内部有机井两处。市政用电接入口位于厂区西南部为，现有配电房位于西南角烟囱附近。厂区前面有住宅楼三栋楼，环境较为混乱，临街为商业。 厂房现状： 现有厂房属于建造于上世纪90年代的单层建筑厂房，结构为砖混结构，屋顶为槽型板铺装，内部有抹灰，因长期闲置无人管理，内部墙面面层多有脱落。外墙为清水砖墙，无面层处理。南侧厂房外墙面贴有面砖，内部面层也已脱落。最南部单层厂房年代较为久远，现为仓储和加工用房。内部墙面无处理，屋顶为木构架，屋顶继续修复处理。 文化创意产业发展现状： 随着我国经济的持续稳定发展，我国人民的生活水平不断提高，相应的教育水平及科研投入也在不断增长，这对加大文化创意产业的投入具有很大的意义，它可以创造适宜产业发展的良好的社会环境；同时，随着我国教育水平的提高，创意人才的增多，一方面有利于推动创意产业的发展，同时也对创意产品产生了更多的需求；另外，拥有13亿人口的大陆市场，潜力巨大，易于吸收各种创意产品；最后，我国廉价的劳动力以及低廉的生产成本也是其发展的一大优势。 创意产业是城市发展新的增长点。随着我国经济体制转轨、产业结构升级、城市功能转换，自主创新已成为国家战略。北京798，上海的M50.，南京的1865，深圳的F518等都已成为中国相当
材料工程的开题报告
材料工程的开题报告 材料工程是研究、开发、生产和应用金属材料、无机非金属材料、高分子材料和复合材料的工程领域。对现在的建筑行业有非常重要的意义。论文题目高聚物对水泥抗蚀性能的影响1、国内外研究现状、水平及存在的问题 随着建筑科技的进步与发展，一种新型化学建材正悄悄的却又以飞快的速度在中国建筑界得到应用和发展，这就是聚合物水泥基复合材料。聚合物水泥基复合材料通常按其化学构成大致分为两类，一类是以聚合物为基、水泥作为填充料组合成的，最常见的如目前大量应用于工程防水的聚合物水泥防水涂料另一类是以水泥为基，以聚合物单体或数种聚合物对水泥进行改性而组合成的材料，如各种聚合物水泥混凝土及各种聚合物水泥砂浆等[1]。原则上讲，聚合物水泥是聚合物改性水泥，它保持了水泥水化物的一系列优点，并用聚合物的优点弥补了水泥制品的不足。因此，聚合物水泥显示出了较大的抗压、抗冲击、抗穿刺能力及耐磨性，优良的抗渗性、抗腐蚀性及抗老化性，适当的弹性模量，而不需要刻意追求高的断裂延伸率[2]。 1923年克莱森(Cresson)首次申请了有关聚合物硬化水泥体系的专利。他把天然橡胶乳液作为填料加入道路路面建筑材料中。1924年，Lefebure申请了用天然橡胶乳液使水泥砂浆及水泥混凝土改性的专利，第一次提出了用聚合物对水泥砂浆及混凝土进行改性的概念。从此，拉开了混凝土中添加聚合物的历史性序幕。1932年，Band第一个提出了利用人造橡胶改性水泥砂浆及水泥混凝土，也获得了专利。20世纪40年代，人们先后尝试了用合成聚合物乳胶改性，以及把聚乙烯乙酸酯也用于改性的方法。50年代，这一领域的研究与尝试开始受到各国材料界专家学者的重视，并获得了很多项研究成果，许多成果在工程上也都得到了广泛的应用。60-70年代，人们开始研究用液态和固态的聚合物，诸如聚合物单体、树脂、聚合物乳胶粉等对水泥砂浆及水泥混凝土进行改性。80年代，各国都投入了大量的人力、物力、财力，对混凝土改性进行了研究，随着科研成果的不断出现，这一领域也得到了极大的推动，研究水平得到了极大的提升。美国是世界上聚合物水泥基复合材料研究开发的先行国家，最早于50年代就开始了对其进行实际应用的尝试。 由于我国在聚合物水泥基复合材料方面的研究起步比较晚，所以，至今还没有出台相关方面的行业标准与测试方法。多数学者认为聚合物水泥基材料的增强机理主要是由于剔除了粗骨料，降低了细集料的粒径，从而提高匀质性，使集料所得集配曲线为非连续性的;另外聚合物在水泥浆内部聚结成网络结构，起到了很好的阻裂增韧作用。近年来，人们逐渐开始从微观结构方面对聚合物改性水泥基材料进行
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告
建筑装饰工程技术专业人才需求调研 报告
一、行业规模及发展目标 据中国建筑装饰协会初步统计，中国建筑装饰行业总产值14700亿元；其中公共建筑装饰装修（含幕墙）6200亿元；住宅装饰装修产值8500亿元。按照《中国建筑装饰行业“十一五”发展规划纲要》的预测，到，中国建筑装饰工程产值将达到21000亿元，其中公共建筑装饰装修8000亿元，住宅装饰装修达到13000亿元。 建筑装饰行业虽然拥有较大的产值规模，但存在着行业组织化程度低、技术等级低和人员素质低的现实问题，成为行业又好又快发展的主要障碍。为了实现行业“十一五”发展规划纲要确定的目标，建筑装饰行业就必须走产业化的道路，全面提升行业运作质量，基本措施和要实现的目标分别有以下几个方面： 1．以工厂化加工，现场装配式施工，实现行业的技术升级。 2．以资源节约、环境友好型行业建设，提升行业的可持续发展能力。 3．以行业诚信体系建设，提升行业的社会地位，改进行业形象。 4．以教育、培训体系建设，提高从业者队伍素质。 5．以文化创意、设计创作，带动行业发展方式的转变。 6．以实施“走出去”的发展战略，提高行业的国际化竞争能
力。 7．以发挥大型骨干企业的作用，推动行业的内部合作与创利能力的提高。 8．以集成、整合既有技术和二次研发，建立行业的技术创新体系。 在实施以上措施和实现相应目标中，必然需要一支爱岗敬业、受过正规教育、有专业技术特长的人才队伍支撑，才能得以实现。因此，建筑装饰行业又好又快发展的关键，是人力资源的优质化。中国每年完成公共建筑装饰工程项目350万个左右，其中合同额超过200万元的大约80万个；完成住宅装饰装修项目大约在万个。从设计、施工、选材、配饰等环节分析，都有极大的发展空间。 由于建筑装饰装修需求带有很强的钢性，特别是住宅装饰装修，直接关系到广大人民群众的切身利益和社会的安定团结。因此，受到社会的高度重视。但由于长期以来，行业管理关系没有理顺，在发展中还存在着很多桎肘，影响到行业的正常秩序。因此，理顺行业管理关系，是更好的促进人力资源优质化的基础。 二、行业发展中的人才需求与供给 建筑装饰行业作为一个新兴的行业，人才的需求是多元化、多层次的。根据中国高等院校学科设置的统计，全国有近200所高
派出所加强公安队伍建设调研报告
坚持以人为本加强公安队伍建设当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。在新的形势下，公安工作环境、公安体制、政策法规等都发生了巨大的变化，公安机关担负的任务越来越重，队伍建设的要求越来越高。但公安队伍建设中存在的一些不和谐的问题却越来越凸显出来，值得我们思考。 一、制约公安队伍建设的主要因素： 1、思想认识存在错位，重视程度不够。目前，公安队伍建设的突出问题主要表现在四个方面：一是不转变观念。为人处事、执法办案还是以管理者自居，没有树立“立警为公，执法为民”的服务理念，“四难”现象仍不同程度地存在，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系；二是不敬业爱业。缺乏“干一行爱一行”的思想，在工作中不主动不积极，不求有功，但求无过，得过且过，甚至在岗不作为，过一天混一天；三是不学习创新。学习意识不强，综合素质有待提高。有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭，不学习新知识更不接受新知识，甚至对政治理论的学习也是敷衍了事，对本身的业务钻研也不深，满足于现有经验，对业务知识一知半解；四是不依法办事。法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生，甚至在履行职责时舍法取利，亵渎法律，徇私枉法。 2、警力严重不足，工作任务超负荷。从宏观上看，随着社会的发展，新的社会行业、新的治安问题不断出现，警察的职能始终
呈不断扩张之势。然而警力的增长很难达到与社会需求同步增长。我派出所辖区总面积平方公里，实有人口万人。辖区村庄多、常住人口多、新迁入移民数量庞大，社会治安状况日趋复杂。社会治安管理工作任务繁重，警力严重不足，我所现仅有民警6人，平均每天接处警量11个以上，民警长期超负荷工作，既影响了工作效能，又影响了民警的身心健康。因而，警力不足将是一个长期的普遍性的问题，严重制约着公安队伍建设的长远发展。 3、从优待警、后勤保障工作不到位。近年来，在各级党委政府的高度重视下，从优待警工作取得了显着的成果，公安工作的后勤保障水平有了较大幅度的提高，但与目前的实际需要相比仍然存在差距。一方面，经费保障不足。当前，公安机关虽然都落实了最低经费保障标准，但与繁重的公安工作任务相比，公安经费依然显得捉襟见肘。如追逃工作，办案单位要采取各种措施和手段，发协查通报、有偿动员社会各界力量参与到工作中来，一旦有线索，就要南征北上，抓嫌犯，调证据，往往追捕一名逃犯都要花上好大一笔费用，大大超出预算，办案经费不足直接制约着民警的工作效率。警力不足、任务繁重导致部分民警无法按照规定落实年休假、年体检等工作。这些直接制约着从优待警工作的正常开展，使公安队伍建设隐患重重。 4、执法压力越来越大。当前，随着法制社会的不断完善和进步，群众的法律意识也在进一步提高，维权意识进一步增强，对公安执法活动提出了更高的要求。由于民警执法素质的差异，每年因