团委工作手册(目录内容完整版)

目录第一章团委工作制度

第二章团委各部门工作职责第三章团支部工作指引

第四章团支部工作职责

第五章团委工作要点

第六章综合测评

第七章大学生素质拓展

第八章团委例会制度

第九章团干部培训

第十章团干部评比考核制度

附

团委成员工作考勤表

会议要事记录

月工作简报

团委学期工作计划

团委学期工作总结

部内荣誉登记表

工作月记

第一章团委工作制度

团委工作制度：

共青团是党领导的先进青年的群众组织。既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我院团委的特点，制定如下工作制度：

一、坚持以团委为指导，以支部为基础，以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，以活动为联结作为团委的工作原则。

二、带领团员青年积极投身于学校的建设，使之热爱学校、热爱集体、热爱所学专业，充分发挥共青团的生力军作用。

三、搞好团内组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的吸引力。

四、指导团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。

五、做好团干的选举、培养工作，重视提高团干的整体素质，争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。

六、及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。

七、在团员青年中进行党团知识教育，以提高团员青年的思想觉悟。

八、树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。

团委工作范围：

一、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、科学发展观，学习党、团基本知识，学习科学文化和业务知识。二、宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。

三、教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。

四、根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。

五、了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。

六、发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。

七、对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。

八、完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。

第二章各部门的岗位职责

团委副书记岗位职责

一、协助团委书记制定和落实团委的各项工作计划，协调管理团委部门各干部。

二、组织督促学生团支部有计划地开展工作，总结推广团组织的先进经验，促进各团支部工作不断提高。

三、负责每学年新生团干部培训等工作，对各级团干部进行有计划的培训，定期召开团干例会，传达党组织及上级团委的指示。检查、督促各级团干部的工作开展情况，收集在支部中发现的问题，向党组织及上级请示、汇报。

四、规范有关团的规章制度，使共青团工作系统化、科学化、制度化。

五、负责指导建立团的宣传教育阵地、学生活动阵地，抓好活动阵地管理，为学生成才服务。

六、负责学生团体的管理，做好学生干部选拔、培养、管理工作，发挥学生会组织和学生团体组织在校园文化建设中的作用。

七、负责规划学生暑期社会实践活动、青年志愿者活动、社会公益与社区服务活动、学生素质拓展等工作。

八、负责规划和指导团的基层组织建设工作，重点做好五四红旗团支部、主题教育活动的指导、规划、考核、评比工作。

九、了解各团组织的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建设，负责向团委书记汇报实施的有关工作，负责团建设创新工作。

十、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各年级团支部的思想政治学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

十一、活跃团委生活，增进团委、学生会以及社联之间的友谊，将团委、学生会团结成一个强大的整体。

团委组织部长岗位职责

一、做好团员证的年度注册，团员档案的归档，全面、及时、准确掌握全院共青团组织的情况（团总支、团支部数量及人员构成，比例等），及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。

二、负责团员的日常管理工作，团费的收缴，组织关系的转接等。

三、负责加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育评议工作。

四、负责安排团的组织统计工作；负责共青团基本情况统计资料的收集、汇总和上报工作。

五、负责组织部日常工作，根据团委决定布置、检查、总结团的组织工作，主持召开组委例会，指导、帮助各年级组织部工作。

六、认真做好“推荐优秀团员做党的发展对象”工作，积极稳妥做好事前、事中、事后的帮助、督促和指导。

七、定期向团委正副书记汇报组织工作。

八、负责共青团系统的评优表彰工作，重点做团省委各种奖项，校内优秀团干、优秀团员、先进支部等奖项的评比、公示、申报和表彰工作。

团委宣传部长岗位职责

一、围绕团的工作重点，提出宣传工作计划，拟订和提出开展思想教育的措施和意见，开展多种形式的思想政治教育活动。

二、负责宣传部日常工作，根据团委决定布置、检查和总结团的宣传工作。

三、负责对团学系统宣传阵地的指导规范和管理，加大力度宣传学院的团学动态。

四、负责抓好团的宣传干部队伍建设，主持召开宣传委员例会，具体指导帮助基层宣传的工作，布置工作，交流情况。抓好团的宣传队伍的建设，负责我校共青团的对外宣传工作。

五、负责团的宣传阵地建设，加强与校内外媒体的联系，并做好年度媒体报道情况一览表。

六、组织团员青年进行时事政策、党团的基础知识教育，会同组织部搞好团的思想建设及提供团员团干部教育、学习材料。

七、定期向团委正副书记汇报宣传工作。

八、筹办年度招收干事宣传及相关互动。

九、团宣成员携干事完成宣传橱窗文化工作。

团委办公室主任岗位职责

一、负责团委会的组织、协调和落实。

二、负责团委和其他学院的甚至其他高校的外联工作。

三、负责团委的日常值班工作。

四、负责起草团委的重要文件和团委日常公文处理工作。

五、负责团委档案的收集、整理、归档和装订等工作。

六、负责学院文化活动场地的管理和协调。

七、负责学院各种公用物品管理、维护与更新。

八、协助完成团委交办的其他工作。

九、负责各种会议的安排、通知，负责例会的会议记录。做好团的文件、报告和有关材料的打印、收发工作，负责对外交流用的简报发送工作。

团委青年志愿者协会会长岗位职责

一、负责大学生志愿服务计划、大学生基层志愿服务团的志愿者招募、管理、组织实施等。

二、负责志愿服务的宣传，志愿服务活动的策划组织实施。

三、负责学生日常志愿服务的指导、协调和管理。

四、负责对各级各类学生志愿服务组织的教育、指导和监督；

五、其它志愿服务方面的工作

六、负责社会实践日常工作，组织开展社会调查、社会咨询、科普宣传、社会服务等实践活动。

七、负责假期社会实践活动的组织、安排和实施，并负责经费的落实。

八、负责检查各团总支社会实践活动情况，进行指导和帮助，并提出明确要求。

团委勤工助学部工作岗位职责

一、贫困生档案建立。

二、部门招新及工作分配的安排。

三、勤工助学岗位工作的安排。

四、贷款、缓交学费工作的安排。

五、各种社会奖助学金的评选工作。

六、寒暑假贫困生返乡路费补助工作。

七、积极配合校勤工助学中心举办的各项活动，如：自强自立自信征文比赛等。

团委科技创新协会会长岗位职责

一、组织同学参加各种学术讲座，进一步提升学生自身学术水平。

二、举办学院每年一届的科技研讨会。

三、组织全院学生积极参与挑战杯项目，培养学生创新实践能力。

四、加大力度宣传国家、学校的创业计划大赛以及课外科技项目，鼓励学院同学广度参与。

五、认真组织好学院学生参与各项学术类竞赛。

团委组织干事岗位职责

一、协助做好团委日常工作，负责团内组织工作，全面了解、掌握全团组织状况，熟悉组织工作业务。

二、按计划组织检查团支部的组织生活情况，安排指导各团支部“三会一课”。

三、做好团的发展工作，填报团员基本情况、团组织和团干部的统计报表，做好团员的注册及接、转、离等日常组织工作，以及团的各种统计工作。

四、具体负责团校的日常工作和各类知识竞赛的组织安排工作。

五、做好有关文件、资料及团内档案的复印和管理工作，负责团委会议和“大事记”的记录，收发文件和重要信函。

六、按期收缴团费。

七、负责重大团内会议的会场安排、布置工作。

八、做好团员的思想动态分析，定期向团委汇报，并提出解决问题的意见和办法。

团委宣传干事岗位职责

一、协助做好团委日常工作，负责团内宣传工作，指导基层团组织作好宣传教育和团员青年的思想政治工作。

二、协助做好基层团的宣传干部队伍建设，并对他们的工作予以指导。

三、负责团委的宣传用品和图书的管理使用工作。

四、按时组织做好黑板报、宣传栏工作，经常检查指导各支部的宣传工作。

五、负责重大活动策划、组织以及会场的安排、布置工作。

第三章团支部工作指引

团支部工作的主要任务：

一、组织团员和青年学习马列主义和毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观，坚持对党和社会主义的信念。

二、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结、带领青年努力完成上级团组织提出的任务。

三、加强对团员的教育和管理，认真做好各项团务工作。

四、关心团员利益，积极开展适合青年特点的活动。

五、做党支部与有意愿加入党组织的先进青年的纽带。

团支部工作：

一、向支部大会、院团委负责。

向支部大会负责，一般通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作。

向院团委负责，主要通过请示汇报工作来体现，内容包括：院团委交办任务的完成情况；支部工作中遇到的新问题、新情况和经验教训；支部的意见、计划

和实施方案；团员的思想学习、工作、生活状况和所解决的意见；推荐优秀团员作为党的发展对象。

支部支书每月须以《工作汇报表》的形式向院团委汇报工作。每学期初及期末递交详细计划及总结。平时也应书面形式向院团委汇报工作。（交给院团委书记或副书记）

二、贯彻执行团员大会决议，院团委的决定、精神，完成支部工作。

团支书主持支委会，认真研究团员大会、院团委的决定、精神，制订切实可行的方案。支书将各项工作分配到支委，并督促、检查、带领支部团员完成支部工作计划、任务。

三、召集支部委员会和支部团员大会。

召集支部委员会要有集中的议题，切实的效益，灵活的方式。召开支部团员大会要尊重广大团员的意志。对民主通过的决议，要坚决执行，并上报院团委。四、抓好支部委员的自身建设。

支部委员必须注重自身素质建设，事事以身作则。各支部委员要团结合作充分发挥每个团干的特长，为支部工作落实奠定基础。

五、关心支部各团员的生活、学习，帮助有困难的团员，提高支部的凝聚力。

六、开展学习等方面交流活动，提高各团员素质，促进支部各成员共同进步。

第四章团支部干部主要职责

一、团支部书记

团支部书记主持支部日常工作，对支部工作全面负责。

1及时传达上级团组织的决议和工作安排，每月工作要有计划性。

2定期召开支委会和支部大会，根据上级团组织的指示，从团支部的实际情况出发，研究计划支部的工作，并监督、检查工作的执行情况。

3了解支部团员、青年的思想、学习、行为规范等方面的情况，进行相应的表扬或帮教工作，营造一种良好的学习生活环境。

4同班委成员保持密切的联系，监督和帮助他们做好其分管工作，保证团工作优质、顺利地完成。

5熟悉团的工作内容，有问题要及时问。做好每月的思想汇报，反映团员思想、向团委提出要求指出不足，做到有情况及时反映。

二、团支部组织委员

1 了解支部团员、青年的学习、思想情况，提出团组织生活的内容和要求，督

促和指导团小组过好组织生活。

2掌握团员模范事迹和遵守纪律情况，建议支部委员进行表扬、批评和处分，组织研究发展新团员、推优入团的工作。

3负责收缴团费、团员统计、团籍注册、团徽和团章的购买。

三、团支部宣传委员

1负责办好板报、宣传栏，充分发挥其宣传作用。

2宣传表扬班级的好人、好事。

3负责宣传投稿，做好记录，并及时上交。

4组织开展各种形式多样、生动活泼的教育活动。例如：参观访问、学习经验交流、评比竞赛、朗诵表演、咨询答疑、教育刊物的阅读等。

第五章团委工作要点

一、工作计划与总结

开学第一周应制订工作计划，工作计划要结合实际、简明扼要、任务具体、责任明确。工作总结要实事求是、内容充实、有条理性。

二、团支部立项活动

要结合实际，确定团支部立项活动主题，组织团员青年开展爱党、爱国、爱社会主义教育活动，开展志愿服务活动周和主题社会实践活动。我院通常于4月初进行评选。

三、思政学习

每学期各支部至少进行两次的学习，学习的内容为时政热点。组织好“思政学习进宿舍”活动，建设好“思政”园地。

四、团员教育评议

每年4月进行团员教育评议工作。采取自评和民主评议相结合方式，对每个团员进行评议，并将评议结果作为“五四”评优的依据。

五、推荐优秀团员作党的发展对象

团支部要对团员进行党的基本知识教育，培养和发现青年学生中的优秀人才。要坚持发展团员入党须经团组织推优的原则，积极推荐优秀团员作为党的发展对象。团支部要对推荐对象进行认真考察，讨论确定推荐名单，报学院团委（团总支）审定。

六、定期开展志愿服务周，志愿服务月

为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，普及志愿服务理念，组织引导广大大学生志愿者深入开展志愿服务活动，营造浓厚的志愿服务氛围。我们院定期开展些志愿服务进社区活动，内容可为：组织开展讲文明树新风的志愿服务活动；扶弱济困的志愿服务活动；大型赛会等志愿服务活动；保护生态环境的志愿服务活动等。

七、进行省五四、校五四、院五四评优评选工作

为表彰先进，激励广大团员青年和团干部实现更大发张。在每年“五四”前都会表彰一批优秀共青团员和优秀共青团员干部。参与校五四，省五四团委评优评选。

八、支部换届

团委各部门于每年5月要如期改选换届。按照民主集中制原则，民主选举。团支部在随后一星期内页进行民主选举，要求充分发扬民主，严格履行民主程序，保障团员的民主权利；充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法进行，要体现团员的意志。

九、组织生活

落实“二一二”工作制度。每学期至少开展二次团的思想教育活动，一次民主生活会，二次团支部大会。讨论团支部的重大问题，落实团支部日常工作，进行政治学习，在团内开展批评和自我批评等。

十、填写《团支部工作手册》

每学期开学初各团支部要主动到学院团委（团总支）组织部领取《团支部工作手册》。《手册》是团内的重要档案资料，应根据实际情况如实填写，妥善保管，及时存档。每本手册使用期限为一学年，期间若遇团组织换届或相关负责同学工作调动时，要做好《手册》的移交工作。校团委将组织不定期抽查。十一、团情数据统计

要本着认真负责、实事求是的态度，做好团员队伍情况、团组织情况等各类团情数据的统计工作，确保统计数据的真实性和准确性。

十二、综合测评

考评工作于每学年末进行。于放假前完成班级、年级评议工作。新学年开学两周内将考评结果向学生公布。

十三、大学生素质拓展

认证工作一学期—次，各团支部必须按照学院素质拓展认证中心的要求做好每一期的认证工作。

第六章学生素质综合考评

组织与实施：

一、重视原材料的收集、整理，建立健全学生平时表现的记实性考核、管理制度，确保考评的客观性。

二、测评前要在学生中进行一次动员，讲明考评的意义、方法等，让每一位学生都能端正态度，正确评价自己和别人，使考评结果更加真实客观地反映学生的实际情况。

三组建班级评议小组（由团支书、班长、信息委员、两名班委、两名普通同学组成），负责班级考评工作。组建年级评议小组（由年级辅导员、团总支副书记、年级学生会主席、年级学生会副主席、信息部部长、三名普通同学组成）负责年级考评工作。年级评议小组要注重做好同年级班级之间考评成绩的平衡工作。

四、考评工作于每学年末进行。于放假前完成班级、年级评议工作。新学年开学两周内将考评结果向学生公布。学生有异议，应在一周内提出质疑。

实施注意事项：

一、在基础分评定过程中，严格实行两班互相监督制度，从评分过程（两个班在同间教室同时进行）、表格直接回收（给对方班级的班长支书）、分数统计（两班工作人员不可互相询问，不可私自改动数据）。统计结束后立即放入各自档案袋交给年级团总支副书记保管。

二、在学生素质综合考评奖惩分书写过程中，一次性完成不可更改，若确实有遗漏的，在经过班级团支书确认后，本人到年级团总支副书记处当面修改，其他人不得随意更改。

三、学生素质综合考评基础分测评表、学生素质综合考评奖惩分表格在填写过程中，尽量不要涂改，一律用黑色签字笔填写，填写人员务必隔位坐开，不得交头接耳。

四、在各班班长支书给本班同学的奖惩分评分前，年级评议小组应该前将适合本年级的评分标准和参考逐条列出以供参考。

五、在各班班长支书给本班同学的奖惩分评分过程中，尽量不涂改，一律用蓝色签字笔填写，填写过程中班级测评小组成员务必在场监督。

六、在各班班长支书给本班同学的奖惩分评分后，再次两班互相核对评分结果是否有误，确证无误后，将其退回原班级公示一周，公示期间若有疑义者，可直接与年级团总支副书记联系。确实有误，可由年级团总支副书记用红色签字笔改正。（若超过公示时间将不予受理）

七、系统录入仍然需要由两班互换完成，录入结束后，由本班测评小组成员中的两名普通同学核对，确保无误后，方可导出公示。

八、最终结果公示时，只可显示本专业人数前50％的排名情况，并且按照号数排序，其余同学的排名情况将不予公布。

九、班长、支书应该在平时做好班级成员参加各种活动的记录，将其制作成电子表格的形式；及时做好班级成员的奖惩登记，将其制作成电子文档的形式；在每学期末交给年级团总支副书记备份，本班留底一份，以便综合考评时作为参考。

十、成绩不合格者在补考前应将自己的原始成绩报到各班学习委员处，在每学期的开学一周内，各班学习委员应该将本班同学的最原始成绩报到年级学习部长处。

十一、基础分的平均分计算时，要除掉一个最低分和一个最高分，然后再求平均分。

十二、基础分调整注意一：按算出来的原始成绩由高到低排列，然后按这个班的人数和比例计算，比如一个班有35人，那么这个班有10个人可评优，然后算到第10名，比如这个人的成绩若是74，差优的75还有1分，然后就按这个成绩全班加1分，便为调整后的成绩。

十三、基础分调整注意二：如果一个专业有两个班，那么要将两个班的成绩比率调整相同后，才可合并在一起按照注意一的方式进行调整。比率的调整方式是：将两个班最后一个可评优的成绩相对比，然后用较高的那个减去较低的那个成绩，将所得成绩对成绩偏低的那个班全班同学的成绩进行增加。

十四、综合考评调整后的基础分、奖惩分、平均学分绩点、最后从系统中导出的成绩都要公示，但是有关于排名的，只能将前50％的排名显示出来，后50％的排名栏要放空。

第七章素质拓展认证

“大学生素质拓展汁划”的基本内容是以开发大学生人力资源为着力点，进一步整合深化教学主渠道，开展有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目，在思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社联活动与社会工作、技能培训等六个方面引导和帮助广大学生完善智能结构，全面成长成才。为了进一步高效地推进《大学生素质拓展计划》在我院的实施工作，经过认真考虑、充分论证，制定完成了《福建师范大学社会历史学院大学生素质拓展项目实施细则》:

素质拓展项目申报程序：

一、每学期开学三周内学院、年级各部门制定本学期具体工作计划，并上交“社会历史学院大学生素质拓展认证中心”；

二、每学期第四周举行“素质拓展项目申报会”，由学院两委各个部门负责人及各年级团总支副书记、学生会主席向“社会历史学院大学尘素质拓展认证中心”陈述本学期所需要申报的活动及其实施方案，经讨论当场公布结果；

三、学院“大学生素质拓展认证中心”根据各部门、各系申报情况，整理形成该学期《大学生素质拓展申报总表》向全院张榜公布，并安排认证中心小组成员对各项活动进行观摩和现场认证，并详尽记录。

四、各项活动结束后要求组织部门做好总结工作，并于活动结束后一周内向学院“大学生素质拓展认证中心”递交该活动策划、活动总结(包括策划者和参与人员名单)。

素质拓展认证工作注意事项：

一、各团支部在认证工作开始之前应先组成认证小组，小组成员由团支书、班长、组织委员、宣传委员以及两名非干部同学组成，该认证小组负责本支部同学《大学生素质拓展证书》的认证工作。

二、认证工作一学期—次，各团支部必须按照学院素质拓展认证中心的要求做好每一期的认证工作。

三、全体支部成员都必须参加认证大会，有三人以上请假，认证大会应改期举行。

四、认证时必须有学院素质拓展认证中心或年级素质拓展认证小组的成员到场，否则认证结果无效。

五、认证过程中，应严格要求同学们出示申报事项的相关证明（奖状、证明卡等），确保申报内容的真实性，杜绝虚报现象的发生。

六、团支部认证之后应及时公示，确保认证工作的透明度。

七、《大学生素质拓展证书》由各团支部组织人员统一进行填写，不得涂改。

八、各团支部应对团员的《大学生素质拓展证书》进行妥善保管。

本程序自公布之日起实施，望积极配合。

素质拓展认证程序：

一、成立学院“学生素质拓展认证中心”及年级学生素质拓展认证小组，全面负责我院《大学生素质拓展证书》的认证工作。

二、证书认证工作分校级，院级，团支部三个层次进行。团支部认证工作是整个认证工作的基础，在每个学期初两周内完成，具体流程：

A．个人自主申报，填写《社会历史学院学生素质拓展认证个人项目申报表》；B．召开团支部大会，对申报内容逐条进行认证；

C．公示一周；

D．签署团支部意见；

E．经学院认证之后，组织人员统一填写证书；

F．在团支部认证基础上进行院系认证，院系认证在每学期第三周内完成，在听取学生同学反馈意见，调查落实申报项目的真实度；

G．签盖学院素质拓展认证中心印章；

H．在学院认证的基础上进行校级认证，一般在学生毕业前进行。

认证过程应注意以下五个要点：

认证申报自主化，即申报时在真实的基础上充分尊重个人的意愿；

证明工作归属化，即在认证时必须出示相关单位的证明；

认证过程公开化，即进行支部集体认证，将申报内容进行公示；

初始记录多样化，即信息记录方式，各支部根据自身情况可采取不同形式；

认证结果规范化，即证书填写要按六个模块填写，语言要规范。

第八章团委例会制度

一、团委例会拟定于每两周周二召开，会议由团委书记或副书记主持，团委人员以及各团支部书记都需参加。

二、会议的主要内容：

1 学习传达上级党团组织知识与决定

2 各团委部门向团委汇报工作，反馈工作信息。

3 各团委部门交流工作情况，沟通工作信息，学习借鉴工作经验。

4 安排布置月工作、周工作的重点。

5 听取各部门对团委的工作的意见和建议及各团支部需解决的问题。

三、要求：

1 参加会议人员应做到不迟到，不早退，不得无故缺席。会议讨论时，要畅所欲言，提出自己的观点和看法。各部门无故缺席3次以上者，取消本人本年度“校优秀团干部”、“校优秀共青团员”评比资格以及本人所在班级的“校优秀五四红旗团支部”评比资格；无故缺席5次以上者，取消本年度本班所有人员在校团、院团评比活动方面的所有资格。

2 团委所有成员3次无故缺席会议者，取消本人在本年度校团、院团评比活动方面的所有资格；无故缺席5次以上者，开除团委工作成份。

3 团委组织部做好例会会议记录，并定期对团委例会做好工作总结。

第九章团干部培训

团干部培训主要任务

1、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团干部，不断提高团干部思想政治素质作为教育培训的首要任务。

2、坚持开展党性党风和思想道德教育。加强社会主义道德和中华民族优良传统教育，开展以密切联系青年、竭诚服务青年为核心的作风教育。

3、切实加强岗位职务培训。学习团的工作理论、团的历史和团的业务知识，帮助团干部掌握从事共青团和青年工作必备的知识能力。同时，结合团的重点工作，开展工作项目培训，提高团干部从事团的具体工作的实际操作能力。

4、积极开展专业知识技能培训。创造条件开展市场经济、法律法规、现代管理、现代科技等方面知识的培训，改善团干部的知识结构，使团干部成为复合型人才。

5、通过学习和活动，明确班级团（队）干部的职责、地位和作用，丰富知识，提高能力，使自己努力成为老师的助手和班集体的核心。

培训对象

各级团支部、团总支及院团委的新老学生干部。

培训内容

1 团务知识的学习

2 团章的学习

3 我院团委历史以及工作成果

4 团干的基本素质及能力要求

5 团务应用文的学习

6 国际国内形势的学习

7 大学生心理教育

第十章团干部考核评比制度

为进一步加强全院团干部的考核管理，充分发挥团组织的管理职能，努力建设一支高素质的团干部队伍，充分发挥学生干部队伍的战斗堡垒作用，特制订团干部考核评比制度。具体如下：

考核目的

共青团干部是党的后备干部队伍的重要组成部分。团干部考核是加强团干部队伍建设的重要措施，是掌握团干部思想、学习、工作情况的有效途径，考核结果是团干部选拔使用、奖惩晋升、任免的重要依据。建立团干部考核制度，有利于调动团干部的工作积极性，增强团干部队伍整体素质，提高团的工作水平，有利于专兼职团干部在铁路改革发展和共青团工作中更好地发挥主观能动性和创造性。

考核原则

公平、公正、合理、全面。

考核对象

院团委全体干部。

考核办法

团干部考核内容为“德、能、勤、绩”四个方面。

1 德：（共18分）

1 遵守各项法律法规和校级校规。违反国家法律者、校级院级通报批评者一律为考核不合格，不能继续担任学生干部。（共3分）

2 被评为校级、院级“优秀团干”的学生干部分别加6分、3分；被评为校级、院级“优秀团员”的学生干部分别加分5分、2分。

3 准时参加院级、班级组织的理论学习活动，积极发表自己的看法，认真做好理论学习笔记。（共3分）

4 能团结同学，正确处理好与同学之间的关系，对于同学反映的群众关系较差的干部，经查属实，给予一定的减分。（共3分）

5 注重文明礼貌，讲卫生，穿着得体大方，待人诚恳。对在校区中有不文明行为者，经查属实，酌情扣分。（共3分）

2 能：（共31分）

1 对工作认真负责，具有奉献精神和严谨的工作作风，若由主观原因造成的工作失误，将酌情扣分，情况严重者免除职务。（共3分）

2 上级交予的工作及时布置，各项活动和工作的开展都有完备的工作计划和活动策划，并及时交予辅导老师参阅和指导。（共3分）

3 工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，能搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。（共5分）

4 工作失误少，善于解决困难，能冷静地面对和应付突发事件。（共3分）

5 就自身工作能自我研究和摸索，有论文贡献，并达到一定的质量要求。（共5分）

6 每学期期末，对所做工作的资料进行全面的整理，目录清晰，资料完整，归档及时，返工错误少。（共5分）

7 准时参加校、院级组织的有严格要求的公益活动，缺席一次扣5分，迟到一次扣3分，请假一次扣2分（因公事请假除外）（共7分）

3 勤:（共20分）

1 严格遵守例会制度（包括综合会议和部门会议），若迟到或缺席一次扣3分；无故缺席、请假者扣4分（因公事请假除外）；无故缺席三次以上者记0分，并通报批评。（共10分）

2 严格遵守值班制度，不迟到不早退，若无故不值班者，发现一次扣2分，若影响工作正常开展者，扣5分。每月所有值班出满勤者加10分。（班级干部除外）（共10分）

4 绩：（共22分）

1 按时按量完成上级交给的任务（共7分）

2 在顺利完成工作的同时能进行自我创新，并予以肯定者。若在校被公开倡导者（共2分）

3 工作及各方面表现出色，在全会上受表扬者，加5分；受批评者扣5分。同学反映好者，经查属实酌情加分；同学反映差者，经查属实酌情扣分。（共5分）

4 基于上一学年的专业考试成绩，在各科考试均及格的前提下，学习成绩名列班级前5名者，加8分；前6—10名者，加6分；前11—15名者，加3分，前16—20名者，加1分。20名后者不加分，必修课和专业选修课有补考的每科扣2分。通过六级的同学加3分，四级成绩75分以上的同学加2分。有课程不及格者，不得分；补考两门或两门以上或重修者，予以停职。（共8分）

5 其他方面（共9分）

1 对于在其他方面表现突出，为院、校争得荣誉的学生干部，可在总分上酌情加分（共3分）

2 在全局性活动中，主动帮忙，乐于奉献者，可在总分上酌情加分（共3分）

3 在特殊阶段，表现突出，贡献大者，可在总分上酌情加分（共3分）

考核办法及程序

考核等级分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级，其优秀比例不超过20％。考核累计所得总分即为该学生干部的考核最终成绩。

考核结果

最终考核成绩总分低于50分者，撤消其职务；低分者给予公开批评，高分者给予表扬，并颁给荣誉证书。同时考核成绩对综合测评、评优、入党，升降职等一切奖惩都具有参考价值。

学校团支部工作手册模板

学校团支部工作手册模板 1

团支部工作手册 团支部名称: __________________ 团支部书记: __________________ 班主任: __________________ 学期: __________________ 天马九义校团委 2

使用说明 一、为了加强我校各班级的组织建设和基础工作, 促进各班级工作的制度化、规范化, 提高各班级的工作水平, 特制定本手册, 供各班级使用。 二、在手册中所做的各项记录必须实事求是。本手册由班级组织委员保管, 如有工作调动需要, 可由班级安排专职人员保管, 并及时办理本手册的移交手续。 三、班级内有关会议( 包括班会、班委会、团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等) 均应在《班级有关会议记录》中予以记录; 班级内有关活动( 包括各项主题活动, 以及推动团的基层组织建设的活动等) 均应在《班级有关活动记录》中予以记录。 四、本手册( 打印版) 每学期期末上交到我校团委组织部, 并由学校团委审阅并签署意见。 五、本手册也将作为我校先进班级( 团支部) 、优良学风班、十佳团支部”、”优秀团干部、优秀团员”等先进集体和优秀个人的评选考核参考材料( 如班级( 团支部) 丢失手册或手册记录不符合要求, 则取消班级( 团支部) 的评选资格) 。 共青团天马九义校委员会 3

目录 一、工作计划 二、班级( 团支部) 简况 三、班级成员简况 四、团员花名册 五、入团积极分子登记表 六、班级( 团支部) 团员大会( 支委会、团小组会) 记录 七、班级( 团支部) 民主生活会记录 八、班级( 团支部) 团课记录 九、班级( 团支部) 活动记录 十、团员、团干部和团组织奖励情况登记表 十一、团员、团干部和团组织违纪处理情况记录 十二、团费收缴及团员注册意见登记表 十三、团支部工作考核评比( 百分制) 十四、班级( 团支部) 年度工作总结 4

企业团委工作职责

企业团委工作职责 Prepared on 22 November 2020

企业团委工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。 二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。 三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。 四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。 五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。 六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。 七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。 八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。 2016企业团委工作计划 2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深

入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。 坚持用党、国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发 展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。 坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。 坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。将继续开展创新争优、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。 坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。 以上是团委对2016年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充

学校团支部工作手册

团支部工作手册 团支部名称：＿____＿____＿＿_＿____ 团支部书记:_＿______＿_________ 班主任:_______＿＿____＿＿__＿ 学期：_＿__＿__＿___＿＿___＿＿ 天马九义校团委 使用说明 一、为了加强我校各班级的组织建设和基础工作,促进各班级工作的制度化、规范化,提高各班级的工作水平,特制定本手册，供各班级使用。 二、在手册中所做的各项记录必须实事求是.本手册由班级组织委员保管,如有工作调动需要,可由班级安排专职人员保管,并及时办理本手册的移交手续。三、班级内有关会议(包括班会、班委会、团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等）均应在《班级有关会议记录》中予以记录;班级内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等)均应在《班级有关活动记录》中予以记录。 四、本手册(打印版)每学期期末上交到我校团委组织部,并由学校团委审阅并签署意见。 五、本手册也将作为我校先进班级（团支部）、优良学风班、十佳团支部”、“优秀团干部、优秀团员”等先进集体和优秀个人的评选考核参考材料(如班级(团支部）丢失手册或手册记录不符合要求，则取消班级(团支部）的评选资格）。 共青团天马九义校委员会

目录 一、工作计划 二、班级(团支部）简况 三、班级成员简况 四、团员花名册 五、入团积极分子登记表 六、班级（团支部）团员大会（支委会、团小组会）记录 七、班级(团支部)民主生活会记录 八、班级(团支部)团课记录 九、班级(团支部)活动记录 十、团员、团干部和团组织奖励情况登记表 十一、团员、团干部和团组织违纪处理情况记录 十二、团费收缴及团员注册意见登记表 十三、团支部工作考核评比（百分制) 十四、班级（团支部)年度工作总结 工作计划(1）

团支部工作手册模板

_____________ 年度 南京人口管理干部学院共青团支部工作手册 团支部名称： 负责人：

使用说明 一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作，促进基层团组织工作的制度化、规范化，提高基层团建工作水平，特制定本手册。 二、团支部工作手册使用期为一年，期间若遇团支部换届，请做好手册的移交工作。 三、本手册是团内重要档案材料，各团支部须妥善保管，每学期结束时交系团总支审阅、存档。院团委、各系团总支根据需要，对手册进行不定期的检查或抽查。 四、团支部须按手册的栏目认真记录，如实填写。 五、本手册是“红旗团支部”和团支部达标升级的重要依据，填写要慎重，内容必须真实并有依据材料，严禁弄需作假。 六、如本手册遗失，请及时向校团委提出补领申请。

目录 1、团支部基本情况 2、团支部委员职责及人员概况 3、团支部工作计划 4、团支部有关会议记录 5、团员组织生活记录 6、团支部有关活动记录 7、团支部特色活动案例 8、团员获奖情况 9、团费收缴、使用情况统计表 10、团支部工作总结 11、其他工作特色与成绩 12、团支部评级标准

一、团支部基本情况 团员名册

入党申请情况 团支部情况统计表 二、团支部委员职责及人员概况 团支部书记：对支部的工作负全面责任。基本任务：传达党和上级团组织的决议和指示，经常向党支部和上级团组织汇报工作，反映情况，并且和各方面取得密切联系；定期召开支委和支部大会，带领团员落实各项规章制度。根据党和上级团组织的指示，从团支部实际出发，研究和计划团支部工作；注意掌握团员青年的思想、工作和学习等方面的情况，并且及时地研究处理；同各个委员保持密切联系，督促和帮助他们做好分管工作。 组织委员：了解培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作、了解团员的工作和思想情况，帮助他们解决具体问题；掌握团员的模范事迹和遵守

团支部工作手册(标准)

红河学院 团 支 部 工 作 手 册 共青团红河学院委员会?制

共青团红河学院委员会 团支部工作手册 学院： 团支部名称： 团支部书记： 年月日——年月日hhxygxytw@https://www.wendangku.net/doc/808321688.html,密码gxy112233 共青团红河学院委员会?制

使用说明 一、为了加强基层团支部的组织建设和基础工作，促进基层团支部工作的制度化、规范化，提高基层团支部工作水平，特制定本手册。 二、本手册使用期为1年，期间若遇团支部委员会换届，请做好手册的移交工作。 三、本手册是团内重要档案材料，各团支部须妥善保管。每学年结束时交上级团组织审阅、存档。 四、团支部须按手册的栏目认真记录，如实填写。校团委将根据需要，对手册进行不定期的检查或抽查。 五、本手册将作为评选我校“五四红旗团组织”、“五四特色团组织”的重要材料。 六、如本手册遗失，请及时向校团委提出补领申请。

目录 1、基本情况 2、工作制度 3、学期工作计划 4、会议记录 5、活动记录 6、特色活动案例 7、获奖情况 8、材料上报登记表 9、学期工作总结 10、主要工作流程图 附件：1、红河学院学生干部自律承诺书 2、团支部成员联系方式 3、有关会议∕活动考勤记录表 4、党团青花名册

一、基本情况 学生情况14—28周岁28周岁以上女生 外省学生国际学生少数民族学生学生异动学生干部数学生总数 团员情况14—18周岁19—25周岁26—28周岁28周岁以上少数民族团员女团员 团员总数团干部数新发展团员数流动团员数受纪律处分数开除团籍数其他原因出团数出席上级团组织会议人次 入党情况 申请入党数入党积极分子数推优数 发展党员数党员总数女党员 少数民族党员数保留团籍党员数 其他 项目上学期（数量）下学期（数量）团费 年度团籍注册 团组织活动参加人次 支部委员 概况姓名 性 别 出生年月 政治 面貌 职务任职时间 联系 方式 备注 获奖 数量 院级校级州级省级国家级违纪现象 备注

公司团委书记工作标准

公司团委书记工作标准 公司团委书记工作标准 团委书记工作标准 1．适用范围 本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司团委书记的工作职责、权限、检查与考核。 本标准适用于公司团委书记工作岗位。 2 任职条件 2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法。 2.2 掌握团务工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。 2.3 具有专兼职团务工作二年以上。 3 工作内容与职责 3.1 在党委书记（副书记）领导下主持全公司共青团工作。 3.2 每年初制定公司共青团工作计划，并布置实施。 3.3 代表组织参加和出席有关会议，参与共青团工作讨论和决策； 3.4 负责公司团委文件、资料审核工作； 3.5 负责共青团工作月报、年报的编制工作； 3.6 负责向公司党委汇报工作，反映团员的思想动态，提出建议，帮助基层团支部解决实际问题； 3.7 负责组织团干部、团员积极份子的培训及管理工作； 3.8 负责办理团组织关系接转手续； 3.9 负责检查、指导基层团支部的团员发展和推荐优秀团员入党工作，并认真检查“推优公示制”的执行情况和效果； 3.11 负责组织召开公司团代会，研讨公司共青团工作的有关重大问题，制订和

规划团委工作的发展方向，并作出决议。 3.12 围绕公司安全文明生产和经营管理中心工作，组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青年安全文明监督岗”、“青年突击队”等活动，全面提高青年职工的技术业务素质和安全生产意识，并负责活动的组织、检查、考核和表彰工作。 3.13 每年组织一次公司级“优秀共青团员”“优秀团干部”“先进基层团组织”的评选、总结、表彰工作，并将其先进经验、先进事迹进行广泛宣传；3.14 组织公司团员参加团市委重大活动、完成上级团委布置的其他工作任务。 3.15 完成公司党政领导交办的其它工作。 4 检查与考核 4.1 按本标准进行检查与考核。 4.2 按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。 4.3本岗位由公司领导负责考核。

团支部工作手册(学校版本)

团支部工作手册 团支部： 团支书： 使用时间：学年 龙湾区实验中学团委编

使用说明 一、为了加强各级团组织的组织建设和基础工作，促进团组织工作的制度化、规范化，提高团工作的水平，特制定本手册，供团支部使用。 二、本手册使用期限为一年，期间若遇团组织换届，请主动做好《手册》的移交工作。 三、本《手册》是团内的重要档案资料，由各团支部妥善保管，并存档。 三、团组织要按《手册》的内容认真记录、填写，定期自查、抽查。 四、如本《手册》遗失，请及时向上级团组织提出补领申请。 目录 1、光荣啊！中国共青团 2、龙湾区实验中学团员、团支部管理条例 3、发展团员的程度和手续 4、龙湾区实验中学团支部考核办法 5、团支部委员职责及人员概况 6、龙湾区实验中学团员花名册 7、推荐入团候选人名册 8、班团支部学期工作计划 9、团支部集中学习情况记录表 10、业余团校学员情况登记表 11、团支部特色活动开展情况记载 12、团支部开展志愿者活动记录表 13、团支部好人好事及先进事迹记录表 14、团费收缴情况记录表 15、班团支部学期工作总结

龙湾区实验中学团员、团支部管理条例 第一章总则 .第一条为了维护学校团工作的正常开展，保障团员德智体全面发展，完善团的制度，强化青年团员意识，严格团的纪律，根据《中国共产党青年团章程》，综合我校实际情况，特制定本条例。 第二条本条例适用在校注册的全体团员。 第二章奖励 第三条奖励是团组织对团员和团干的工作、学习、生活中所作成绩的肯定，是为了激发他们加倍努力学习，同时也为广大团员青年树立榜样，鼓励他们学习先进、不断进步。 第四条奖励分为：通报表扬、授予荣誉称号。荣誉称号分为先进团支部、优秀团干、优秀团员。 第五条评优的组织实施 评优工作在校党支部领导下，由校团委具体组织实施，每学期一评。要坚持民主集中制原则，按学校规定程序进行，保证评定质量。 第六条先进团支部条件 1、团支部一班人严于律己，为人表率，工作认真负责，团结协作，支部整体作用发挥好，并有突出成效。 2、能定期召开组织生活会和民主生活会，经常找同学谈心，及时掌握同学的思想动态，有针对性的开展工作； 3、能结合班级实际，组织开展健康活泼的课内外活动，并在学校有一定影响； 4、积极组织团员参加学校开展的各类有益于学生成长和身心健康的活动； 5．能较好的完成团的各项日常工作，如发展新团员、整理团员档案、团费收缴等，并经常向校团委汇报工作。 6．团员自觉佩带团徽，佩带率高； 7．积极开展青年志愿者活动； 8．积极参与慈善事业，希望捐款运作良好； 9．寝室管理富有成效，寝室文化健康向上； 10．五四红旗团支部在先进团支部的基础上产生。

郑州大学基层团支部工作指导手册

郑州大学基层团支部工作指导手册 第一章团支部工作职责 一、团支部任务 1、做好团员的发展和管理工作。 2、做好团费的收缴、使用和管理。 3、推荐优秀团员作为党的发展对象。 4、组织青年志愿者注册，开展青年志愿服务活动。 5、组织开展主题团日活动。 6、实施网上思想引领工作。 7、开展团员教育评议工作。 8、开展大学生维权工作。 9、实施团支部公开承诺制度。 10、按照团支部量化考核的标准和程序开展工作。 11、及时提醒支部成员按规定填写素质拓展证书，做好素质拓展证书的填写、审核和收交工作。 12、开展结合本院（系）团学工作重点的特色工作。 13、定期关注共青团网站，及时了解我校共青团工作动态，保质保量地完成校团委和上级团组织布置的相关工作。 二、团支部建设基本标准 1、有班子。团支部要达到班子健全、按期换届、团支部书记称职的基本目标。 2、有制度。“三会两课”制度落实有力，团员教育、管理工作正常开展，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。 3、有活动。坚持经常开展具有共青团特色的各项活动，覆盖面要广，活动形式要多样，具有特色。 有作为。能充分发挥团支部的战斗堡垒作用，在组织青年、引领青年、服务青年、维护青年上有作为，不断增强团员意识，增强团组织凝聚力。 三、团支部委员职责

1、团支部书记 （1）负责主持团支部的日常工作，对团支部工作全面负责。 （2）及时传达党组织和上级团组织的决议，并向上级团组织汇报工作情况。 （3）从团支部实际出发，研究制定团支部的工作计划，并在支部大会上及时总结前一阶段工作。 （4）定期召开支委会和支部大会，分析、讨论支部阶段性工作，提出今后的工作意见，团结支部班子成员共同开展好团的各项活动。 （5）注意掌握团员青年的思想、学习和工作方面的动态，善于做团员的思想工作，对于出现的问题及时汇报和解决。 （6）与各个委员保持密切联系，督促和帮助其他委员做好工作。 （7）定期做好团支部工作的全面总结，及时向党组织、上级团组织汇报团的工作。 （8）开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作。 2、组织委员 （1）协助团支部书记抓好团支部班子建设，安排好团的组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。 （2）关心支部培养考察对象的思想状况，做好团员组织发展工作。 （3）总结支部建设经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作。 （4）教育和监督团员履行义务，遵守团内的各种纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。 （5）负责支部的团员管理，做好团员的登记、注册和新团员的编制工作。 （6）负责支部的团费收缴工作。 3、宣传委员 （1）组织和领导支部成员学习党的方针、政策和共青团会议精神。 （2）组织开展支部成员的思想引领工作。 （3）围绕学校共青团各阶段的中心工作，在支部内做好舆论宣

中学共青团工作规范

中学共青团工作制度 中学共青团工作制度 1、学校共青团组织的基本任务，是配合学校党政部门全面贯彻党的教育方针，用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年学生，引导他们加强实践锻炼，努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。 2、团员在三人以上的单位建立团支部，一般初一年级建立团支部或班班建立团支部；初二以上班班建立团支部。 3、团的支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年。团的基层委员会、总支委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期二年；每学年要进行调整充实。 4、建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度，“三会一课”（团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课）制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案经管制度、团费收缴制度、请示汇报制度等，有秩序地做好团的经常性工作，实现科学化经管。 5、按照“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员的大门”的发展方针，做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍，初中阶段团员要达到百分之三十以上；高中、技校、中专要达到百分之七十五以上，试行在初中一年级十三岁的少先队干部中发展团员。 6、加强对学校中少先队、学生会工作的领导和指导，使他们能够独立地、生动活泼地开展工作，充分发挥应有的作用。 7、表彰团的先进集体和优秀团员，向学校行政领导为做出显著成绩的团员和学生申请表彰和奖励，向学校党组织推荐优秀团员做党的发展对象。 8、在青年教师中积极开展团的工作，带领青年教师自觉贯彻党的教育方针，完成教案任务，加强自身修养，努力做一名合格的人民教师。 9、开展社会实践活动。组织中学生进行社会调查、社会服务、考察访问、军训、结合社会调查或科学考察的远足活动等。通过社会实践活动，引导学生了解社会，了解改革，了解油田，了解本地经济文化状况，发展规划和对各类人才的需要情况，认清当代青年学生的社会使命，培养正确的人生观和人才观，树立远大理想，确定成才目标。

学校团支部工作手册

学校团支部工作手册集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

团支部工作手册 团支部名称：__________________ 团支部书记：__________________ 班主任：__________________ 学期：__________________ 天马九义校团委 使用说明 一、为了加强我校各班级的组织建设和基础工作，促进各班级工作的制度化、规范化，提高各班级的工作水平，特制定本手册，供各班级使用。 二、在手册中所做的各项记录必须实事求是。本手册由班级组织委员保管，如有工作调动需要，可由班级安排专职人员保管，并及时办理本手册的移交手续。 三、班级内有关会议（包括班会、班委会、团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等）均应在《班级有关会议记录》中予以记录；班级内有关活动（包括各项主题活动，以及推动团的基层组织建设的活动等）均应在《班级有关活动记录》中予以记录。 四、本手册（打印版）每学期期末上交到我校团委组织部，并由学校团委审阅并签署意见。 五、本手册也将作为我校先进班级（团支部）、优良学风班、十佳团支部”、“优秀团干部、优秀团员”等先进集体和优秀个人的评选考核参

考材料（如班级（团支部）丢失手册或手册记录不符合要求，则取消班级（团支部）的评选资格）。 共青团天马九义校委员会 目录 一、工作计划 二、班级（团支部）简况 三、班级成员简况 四、团员花名册 五、入团积极分子登记表 六、班级（团支部）团员大会（支委会、团小组会）记录 七、班级（团支部）民主生活会记录 八、班级（团支部）团课记录 九、班级（团支部）活动记录 十、团员、团干部和团组织奖励情况登记表 十一、团员、团干部和团组织违纪处理情况记录 十二、团费收缴及团员注册意见登记表 十三、团支部工作考核评比（百分制） 十四、班级（团支部）年度工作总结 工作计划（1）

团支部工作手册

年度团支部工作记录黄河科技学院团委印制

目录 一、《团支部工作记录》使用说明 (1) 二、团的誓词 (3) 三、团委组织制度 (4) 四、团支部评比标准 (13) 五、“推优”标准与程序 (15) 六、团员花名册 (17) 七、支委成员基本情况一览表 (23) 八、团支部活动记录 (24) 九、团支部荣誉 (48) 十、中国共产主义青年团团歌 (50)

《团支部工作记录》使用说明 团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，做好团支部的工作，可以更好的了解、掌握团员青年的思想动态，可以更好的为团员青年的成长和成才提供帮助和支持，可以进一步提升我校团组织的吸引力和凝聚力。 《团支部工作记录》是我校团委自行设计、印制的主要用于记载团支部日常活动的工作手册，使用它，可以帮助团支部更好的理顺工作思路，督促团支部更好的贯彻落实上级团组织的相关工作，促进团支部工作逐渐走向规范化、科学化。在使用《团支部工作记录》时，应注意以下事项： 1、本手册共分为十部分，请使用前认真阅读相关内容，填写完整相关信息，本手册由组织委员负责填写、保存，填写时统一使用黑色钢笔或水笔。 2、《团支部工作记录》主要用于记载至少每两周开展一次的团支部的日常活动，如对团员的思想政治教育、团员的民主评议、支部社会实践等课外活动的开展情况。 3、记录时要注意客观性、规范性和时效性，要客观真实地反映支部开展工作情况。 4、本手册可以粘贴各种打印纸张以及电子照片等，粘贴时须保持手册的整齐、洁净。

5、原则上一个支部一个自然年度使用一本《团支部工作记录》，大一的支部从入学开始到次年年末（一年半）的时间使用一本《团支部工作记录》。每个年度结束时，学校团委抽查，学院分团委普查各支部使用情况，使用合格者配发下个年度的《团支部工作记录》。

基层团组织工作制度

基层团组织工作制度 一、总则 第一条为进一步规范基层团组织工作，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，特制定此条例。 第二条本条例所称基层团组织是指院局团委、局团支部。 二、团支部 第三条团支部是团的基层组织，在各团委和团总支的领导下开展团的基层工作。 第四条团支部一般由书记、副书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部委员由团员大会选举产生，一般任期一年。 第五条团支部的工作职责是： 1．组织团员青年学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的方针、政策，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好非团员的教育、培养工作，抓好入党积极分子、推优入党对象的考核、监督工作。 2．宣传和执行上级党团组织的指示和决议，充分发挥团员先锋模范作用和主观能动性，努力完成党团组织交予的各项任务。 3．建立健全支部组织制度、例会制度、团干部考核制度等各项规章制度，认真填写《团工作手册》，并按时上报

上级团组织。 4．抓好组织生活，做好团员发展、团员教育、团员评议、团籍注册、团费收缴、团内奖惩等各项团务工作。 5．争创“五四红旗团支部”，建设良好的学风、工作作风。 6．维护团员青年正当权益，关心团员青年的工作、生活、学习，组织和指导团员青年开展有益身心健康的团日活动，积极向上级团组织和其他有关部门反映团员青年的正当要求。 7．发现、培养优秀团员，积极向上级团组织推荐干部。 第六条团支部书记职责： 1．负责召集支部委员会和支部团员大会，结合本支部具体情况，传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排、检查落实支部工作。 2．做好工作，加强沟通，督促和帮助各团员的交流和学习。 3．了解掌握团员的思想、学习、工作、生活等方面的情况，维护团员正当权益，开展教育、文化、体育、娱乐等活动。 4．经常向直属党支部和上级团组织反映情况，请示工作。 5．负责保管团内文件，检查《团工作手册》的使用情况和教育学习活动开展情况。

校团委工作手册

共青团XX大学委员会 组宣网工作手册 第一章总则 第一条依据《中华全国学生联合会章程》和相关文件精神，为使团委组宣网更加有序高效地开展工作，特制定本手册。 第二条校团委组宣网是在学校团委直接领导下的学生自我管理、自我服务的组织。 第三条组宣网分设组织部长一名，宣传部长一名，网络中心主任与副主任各一名。组织部下设办公室，基层工作部，调研实践部和维权部；宣传 部下设宣传规划部，新闻中心和《XX》编辑部；网络中心下设事务部， 技术部和电子宣传部。 第二章组宣网例会制度 第一条组宣网部长例会由组织部部长、宣传部部长以及网络中心主任、网络中心副主任和各部部长、副部长参加。 第二条部长会每两周召开一次，紧急例会，由常委负责通知。 第三条与会人员应准时参加会议，会议中由各部部长陈述各部上周工作总结以及下周工作计划。 第四条与会人员需对通讯工具做静音或关机处理；不得频繁进出会场，影响会议正常进行。 第三章组织部例会制度 第一条组织部例会由组织部部长，各部部长、副部长以及各部干事参加。 第二条组织部例会每两周举行一次，每次由各部轮流主办。 第三条组织部例会采取签到制度，与会人员应准时参加，不能参加的需向本部部长请假。 第四条组织部例会的具体流程为：各部代表对上周工作进行工作总结——组织部部长总结——各部干事自由发言。 第五条除规定流程外，主办的部门可以增加例会环节，增进各部交流。 第四章办公室值班制度 第一条值班地点：新体网络中心办公室； 值班时间：周一至周五第一大节至第四大节课；值班人员安排见值班表。第二条值班表由组织部办公室制定并予以监督；值班人员非特殊原因，不得缺勤、迟到和早退，务必准时签到。因病因事不能到者要向本部部长请假 并写好部长签字的请假条上交值班室。 第三条值班人员在值班期间做好值班记录，内容包括值班时间、值班人员以及

基层团组织工作管理办法

基层团组织工作条例 第一章总则 第一条为了适应现代企业制度和基层团组织管理的需要，规范基层团组织的工作行为，依据《团章》及团中央、******集团关于团的有关文件精神，制订本条例。 第二条基层团组织的工作宗旨是为生产经营服务，为青年成长成才服务。基层团组织要充分发挥青年在生产经营中的生力军和突击队作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。 第二章设立及撤消 第一节组织机构 第三条团员人数在三人以上的基层单位，应该建立团组织。 第四条团员人数在三人以上的，可以设立团的基层委员会、团总支部委员会、团支部委员会。在基层委员会、团总支部委员会下建立团支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立团总支部。在一个团支部内可以成立若干个团小组。 第五条在重点、特大工程项目部，有两个或多个基层单位参建，根据工作需要，集团公司团委和子公司团委可以派出团的工作委员会（团工委）。团工委为团委的派出机构，管理所属的团组织。 第六条团（总）支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年。团的基层委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期三年至五年。如果暂时没有条件召

开团员（代表）大会，可以由所在单位党组织和上级团组织共同研究指定适当的同志临时负责，到有条件召开团员（代表）大会时，立即办理补选或增选手续。 第七条团的基层委员会一般由5人以上组成。团（总）支部委员会一般由3-5人组成，可设团支部（副）书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员。 第八条团干部的任用要按照德才兼备的原则，保持团干部队伍的知识化、专业化、精干高效。有条件的基层单位应配备专职团干部，根据实际情况，基层单位团干部也可以兼职。 第二节设立程序 第九条基层团组织应根据工作需要、团员人数、工程特点与所在单位党组织同步建立。 第十条基层团组织的设立程序主要为： （一）上级团组织和基层单位党组织根据所在单位团员情况，交换意见，提出团组织的设置方案。 （二）如果设立团工委，上级团组织和基层单位党组织协商确定团工委委员人选，由上级团组织批准成立。 （三）如果设立团的基层委员会或团（总）支部委员会，在上级团组织的指导下，按下列程序产生。 1、全体团员酝酿提名团的基层委员会或团（总）支部委员会委员候选人。 2、将酝酿提名情况报上级团组织和基层单位党组织，经批准后，召开团员大会，按照选举程序选举产生团的基层委员会或团（总）支部委员会。 3、选举产生的团的基层委员会或团（总）支部委员会向上级团组织和基层单位党组织报告选举结果及分工情况。

学校团委年度工作计划

学校团委年度工作计划

学校团委年度工作计划 一、指导思想 在团县委、教育团委的领导下，结合我校本学年以的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。 二、工作思路 1.做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织（团员常规管理）为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。 2.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校

各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。 3.加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。 4.加强青年志愿服务活动的开展。 三、具体工作 （一）班子建设方面 1.工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。 2.学生干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。 3.科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。 4.结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。 （二）主题活动方面 1.继续开展常规的主题教育活动。 2.结合五四青年节和一二九学生运动纪念日发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行学雷锋、树新风教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。 3.落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。 4.继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展

团委工作手册目录内容完整版

寸录第一章团委工作制度 第一章团委各部门工作职责 第三章团支部工作指引 第四章团支部工作职责 第五章团委工作要点 第六章综合测评 第七章大学生素质拓展 第八章团委例会制度 第九章团干部培训 第十章团干部评比考核制度 附 团委成员工作考勤表 会议要事记录 月工作简报 团委学期工作计划 团委学期工作总结 部内荣誉登记表

工作月记 第一章团委工作制度 团委工作制度： 共青团是党领导的先进青年的群众组织。既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我院团委的特点，制定如下工作制度： 一、坚持以团委为指导，以支部为基础，以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，以活动为联结作为团委的工作原则。 二、带领团员青年积极投身于学校的建设，使之热爱学校、热爱集体、热爱所学专业，充分发挥共青团的生力军作用。 三、搞好团内组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的吸引力。 四、指导团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。 五、做好团干的选举、培养工作，重视提高团干的整体素质，争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。 六、及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。 七、在团员青年中进行党团知识教育，以提高团员青年的思想觉悟。 八、树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。 团委工作范围： 一、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、科学发展观，学习党、团基本知识，学习科学文化和业务知识。 二、宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。 三、教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。 四、根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。 五、了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。

《团支部工作手册》填写说明

《团支部工作手册》填写说明 团支部工作手册是每年五四评优，即“先进团支部评选”的重要 依据之一，并且会上交校团委。学院在评选“先进团支部”时，会考 察各支书的填写情况是否属实、详尽，工作是否创新有成效等各方面 的情况。希望各位支书能如实填写，请勿抄袭；提供的资料越多越详 尽越是认真。 1.封面：支部名称写全称，如 2013 级汉语言文学 1 班团支部； 2.团支部概况：党员数（含预备党员）； 团员一览表，按照学号填写，并如实团员证上的信息填写，例如： 3. ▲ 工 作 计 划、工作总结：在 4 月底收材料前，两个学期都要写完； 工作计划主要从：思想建设、学风建设、支部建设、第二课堂活动等方面着 手；工作总结从每个学期开展的情况如实进行总结，反思不足，吸取教训着手； 页数不够可附纸； 4.团费缴纳登记表：全部填写 0.2；个别班级有缴纳半年团费则在该团员那 一栏的 3月—8月写 0； 1 /7

5.各类情况登记表：递交入党申请书情况，时间为 20150915；不够附纸；个别团员退团需填写“离（退）团登记”，原因处写“不缴纳团费” 6.团内奖惩记录：时间跨度为2015年9月—2016年4月； 对象：支部内团员的奖惩情况，不够可附纸，例如： 7.▲团支部工作（活动）记录 时间跨度为2015年9月—2016年4月 形式可以是“会议”或“活动”；活动经费和经费来源没有就写“无”； 请按照时间发展顺序填写，主要涉及内容有： 升旗仪式、上形式与政策课、团内开展主题团课、民主生活会等学习时政热点、学习马克思列宁主义的课堂活动、日常支部大会（可以是班会）、支部委员会（班干部会议）、团小组会议（即班级团员分成小组学习或讨论会）、推优大会、 团员民主评议大会、心理主题班会、安全教育主题班会、主题团日等；支部开展或团员参加志愿活动情况记录……其他自行发挥 注意： （1）每学期开展学党章、学马列、学邓小平理论、三个代表、科学发展观和社会主义核心价值观等活动，并开展有效讨论、交流，至少两次； （2）针对重大热点、难点问题组织民主生活会，开展有效的学习、讨论，并能提供民主生活会的文字或图片记录。安全教育班会、推优大会（综合表现 2 /7

(一)团委工作规范

团委工作规范 一、共青团山西旅游职业学院委员会由山西旅游职业学院团员代表大会选举产生，每届任期2-3年，按期进行换届。 二、按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，坚持民主集中制，加强自身建设。认真贯彻落实院党委和上级团组织的工作部署，并定期汇报工作。 三、组织学生深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。加强和改进大学生思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。 1、坚持和完善团组织的理论学习制度。 2、结合青年人的特点和实际，运用青年人喜欢的语言、方式，寓教于乐，把思想政治教育贯穿于校园活动之中，强化对全校团员青年的教育工作力度。 3、做好团属舆论阵地建设。通过广播站、宣传栏、板报等的正面宣传，以正确的舆论引导青年、用优秀的作品鼓舞青年。 四、坚持党建带团建原则，不断加强团组织的自身建设。健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度。推动团的工作信息化和网络化建设。 1、坚持和完善团的组织生活制度。坚持并不断改进“三

会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会、团员教育评议、年度团籍注册制度和团课）。 2、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。 3、评选表彰优秀团员、团干部团总支和团支部。培养和推荐优秀团员作党的发展对象。 4、对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。 5、加强所属团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。结合实际合理设置团组织，创新设置方式，扩大团组织对大学生的有效覆盖。 6、推动团的工作信息化和网络化建设，搭建网上信息平台，形成便捷、畅通的信息沟通与工作交流渠道。 五、围绕大学生素质拓展，组织开展学生科技学术活动、社会实践活动、志愿服务活动、校园文化活动等，全面提高大学生的综合素质，为大学生成长成才创造条件。 六、主动了解、掌握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。帮助大学生树立正确的就业观念，为大学生就业创业提供切实有效的服务。加强大学生心理健康教育。 七、按照党委要求指导学生会的工作。定期召开团委、学生会联席会议，听取学生会工作汇报，指导学生会工作。 八、指导我院学生社团健康发展，真正起到繁荣校园文

2020年(工作规范)团支部工作手册(高校)

团支部工作手册 （试行） 团支部名称： 记录日期：至

目录 城市建设学院团支部基本工作规范 (2) 关于推进团支部“一团一品”建设 开展“五四特色团支部”评选的基本要求 (3) 团支部基本情况登记表 (5) 团干部基本情况登记表 (6) 团干部、团员接受教育培训记录 (7) 团支部工作例会记录 (8) 民主生活会记录 (12) 团日活动记录表 (13) 支部活动记录 (15) 团员、团干部和团组织所获荣誉情况登记 (18) 团员、团干部和团支部获奖情况登记表 (19) 团支部经费收支情况登记表 (21) “推优”工作登记表 (22) 团支部工作计划及完成情况 (23) 团支部工作考核表 (27) 阵地建设情况统计表 (29) “五四特色团支部”申报表 (30)

城市建设学院团支部基本工作规范 （试行） 一、组织大学生深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。加强和改进大学生思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。 二、围绕大学生素质拓展，积极组织本支部成员开展学生科技学术活动、社会实践活动、志愿服务活动、校园文化活动等，全面提高大学生的综合素质，为大学生成长成才创造条件。 三、主动了解、掌握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。 四、积极参与本支部有关学生事务的管理。配合院学生会和院辖学生社团及各类新型学生组织的各项工作。加强基层团支部的活动阵地建设和管理。 五、坚持党建带团建，认真贯彻落实院党总支和上级团组织的工作部署，定期汇报工作。 六、加强团组织制度建设，健全团支部的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理、团学工作目标管理等制度体系。推动团支部的工作信息化和网络化建设。 七、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。配合上级团组织评选表彰优秀团员、团干部、培养和推荐优秀团员作党的发展对象、培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的工作岗位。对违反团纪的团员、团干部上报上级团组织进行批评教育和组织处理。 八、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。在上级团组织的指导下，坚持按期换届，民主选举。组织团员青年积极参与团内民主实践。

[基层党委工作规则]最新基层团务工作规则制度

一、组织建设 l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会; 2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。 二、阵地建设 1、三级团委(总支)青年之家(包括活动室、学习教育室、新世纪书屋); 2、基层团支部青年之家(学习教育、活动室)。 三、基础资料管理 (一)三级团委(总支)三本五盒一册(卡) 三本 1、共青团工作记录本;

2、团费收缴登记本 3、青年之家家产登记本。 五盒 1、上级团委文件、材料盒; 2、组织工作资料盒包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格; 3、单项大型活动资料盒; 4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核); 5、综合资料盒包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。 一册(卡) 团员青年花名册(卡片)

(二)基层团支部三本两盒 三本 1、团支部工作记录本(团员青年花名册); 2、团费收缴登记本; 3、青年之家家产登记本。 两盒 1、上级团委文件、材料盒; 2、综合资料盒包括学习教育资料、岗位培训资料。 四、制度建设 (一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度 1、团委(总支)书记岗位职责;

2、青年之家使用管理制度。 (二)基层团支部必须建立和上墙的制度 1、团支部岗位职责包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等; 2、青年之家使用管理制度。 (三)基层团的组织生活制度 团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。 1、团员(青年)大会。是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。 2、支委会。每月至少组织召开一次。主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。 3、团小组会。每月组织召开一次。主要是学习上级党团组织的文件，汇报