妇幼保健院关于开展内设机构竞聘上岗的请示

***妇幼保健院关于开展内设机构

竞聘上岗的请示

***卫生和食品药品监督管理局：

根据《关于重新明确***卫生和食品药品监督管理局所属事业单位机构编制事项的通知》（清机*办[2*]*号）文件精神，***妇幼保健院为副科级单位，设办公室、保健科、医务科、护理部、总务科、财务科等6个行政职能内设机构，其中办公室和保健科于2012年6月经过***。。。中层领导竞聘上岗，鉴于目前我院医疗保健项目工作不断拓宽，为满足工作需要，建设一支精干、廉洁、高效的干部队伍，经院办公会研究，拟对医务科、护理部、总务科、财务科等内设机构开展竞聘上岗工作。

特此请示，请予批复！

***妇幼保健院

二0一三年三月八日

关于成立机构的请示

关于成立机构的请示 范文一 关于成立县农产品质量安全中心机构的请示 县机构编制委员会： 随着社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，近年来，各级政府高度重视农产品质量安全工作。作为农业主管部门责任重大，工作任务繁重，根据《中华人民共和国农产品质量安全法》，为进一步理顺体制、完善职能，结合我县实际，特申请成立XX县农产品质量安全中心。现将有关事宜说明如下： 一、机构名称 XX县农产品质量安全中心 二、增设依据 《中华人民共和国农产品质量安全法》(主席令第四十九号)《人民政府办公室关于印发XX县农业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(民政办[20xx]31号)。 三、机构性质 XX县农产品质量安全中心为正股级财政全供事业单位，隶属XX县农业局。 四、职能 1、宣传贯彻和实施国家关于发展农产品质量安全的有关法律、法规和规章，抓好全县农产品质量监督管理，负责农产品质量安全综合协调工作。 2、负责全县农产品质量安全的监督管理工作;农业投入品使用的管理和指导，建立健全农业投入品安全使用制度，建立农产品生产档案记录制度，制定并组织实施农产品质量安全监测计划，对生产、市场的农产品进行监督抽查;发现不合格农产品时，有权查封，扣押，应当查明责任人，依法处理或提出处理建议。 3、根据农产品品种特性和生产区域大气、土壤、水体中有毒有害物质状况等因素，认为不适宜特定农产品生产的，划分和调整禁止生产区域。 4、及时报送有关农产品质量安全状况信息，加强农产品质量安全监管。积极实施农产品产地准出和市场准入制度。 5、建立农产品市场热点快速报送机制，对农产品价格进行监测、预警。

6、负责农业标准化生产。制修订农产品和农业生产资料等标准;加强农产品标准化生产示范基地的培育、建设和监管;结合本地实际，制定农业生产实用的生产操作规程和技术手册。 7、负责无公害、绿色、有机农产品发展规划、实施方案及管理办法的制定，并组织实施。 8、负责无公害、绿色、有机农产品管理、监督检查等工作。 9、负责无公害农产品、绿色食品、有机食品和农产品地理标志认证和标识管理，加强农产品质量追溯系统的建设。把品牌化和农业标准化结合起来，发挥"三品"和地理标志农产品的品牌效应，以品牌化带动标准化。 10、负责无公害、绿色、有机农产品项目的建立和组织实施。加大速测技术方法的推广应用，力争在速测方法标准上有新突破，提高检测技术水平。 五、人员编制 XX县农产品质量安全中心编制拟定为10名，职数配置1正1副。 特此请示，请予批准。 范文二 关于成立民政厅机关后勤服务中心机构的请示 94年省政府机构改革后，为适应职能转变，解决当时编制和岗位之间的矛盾，省政府有关厅、局相继成立了机关后勤服务中心机构，我厅也有这一设想，但由于受办公条件等客观因素制约，这一设想未能如愿。 94年省政府机构改革后，为适应职能转变，解决当时编制和岗位之间的矛盾，省政府有关厅、局相继成立了机关后勤服务中心机构，我厅也有这一设想，但由于受办公条件等客观因素制约，这一设想未能如愿。厅机关后勤工作一直挂靠在厅办公室，其结果给工作带来了诸多困难，不仅后勤何障工作没有管好，而且也影响了办公室主要职能的正常发挥。目前，我厅新的办公大楼已竣工，在办公楼搬迁之际，配合这次机构改革，根据青海省人民政府《关于印发省政府机构改革方案实施办法的通知》(青政[20xx]21号)精神，为使机关后勤服务职能与行政管理职能分开，请求批准我厅设立机关后勤服务中心，并核定事业编制25名。机关服务中心的机构性质为事业单位，规格为处级建制，主要职责：1、物业管理、办公楼、住宅楼及所有地产，房产的管理;2、汽车管理;3、庭院及北山

内设机构调整请示格式

内设机构调整请示格式 内设机构调整请示一市委编办: 根据《中共福建省委机构编制委员会办公室关于莆田市安全生产监督管理局机构规格的批复》(闽委编办[20XX]15号)精神，我局机构规格确定为正处级。由于上级安监部门的职能不断调整，为了进一步理顺职能，明确机关内设机构职责，解决安全生产综合协调监督(安办)没有独立编制问题，确保局机关工作的有序有效运转，推进我市安全生产监督管理工作，现将有关事项请示如下: 一、关于内设机构调整建议 市安全生产监督管理局原内设3个职能科室(正科级)调整为4个职能科室(正科级)。 (一)新设立政策法规科(挂市政府安办牌子) 承担市政府安办的日常工作;负责起草有关安全生产的地方性规章、规程草案;承办安全生产方面的行政复议和执法监督工作;负责事故统计分析、安全生产调度、信息发布和宣传，指导协调联络市政府安委会成员单位的安全生产工作，协调监督道路交通、水上交通、渔业生产安全工作;依法组织指导安全宣传教育及监督特种作业人员的考核工作;组织指导和协调事故应急救援工作;负责事故调查和批复结案工作。 (二)综合科更名为办公室 组织、协调机关工作，拟订和监督执行局机关的各项工

作规则和制度;负责机关文秘和行政后勤等方面工作;负责安全生产专家组工作;负责安全评价、安全咨询等社会中介组织的资格认定和监督管理工作;负责组织、指导注册安全工程师执业资格考试及注册管理工作;负责安全生产行业协会管理工作;监督管理安全、经济政策及技术措施经费;承担局机关的人事、工资、档案、党建等工作。 (三)公共设施安全监督管理科更名为监管一科 负责全市石油、化工、烟花爆竹等危险化学品安全生产监督管理及行政许可证审核及发放工作;指导协调监督全市工贸企业安全生产工作和有关设备(除特种设备外)检测检验、劳动保护用品、职业危害等安全生产工作;组织调查和处理相关的事故;组织、指导和协调相关的应急救援工作。 (四)工矿企业安全监察科更名为监管二科 负责全市非煤矿山安全生产监督管理及行政许可证审核工作;指导、协调监督全市建筑、电力、教育、文化、卫生、通信、烟草、旅游、林业、水利、民爆用品及器材、城市燃气、基建工程、机械、建材、冶金等行业贯彻执行安全生产法律、法规情况及其安全生产条件、设备设施安全情况;组织调查和处理相关事故;组织、指导和协调相关的应急救援工作。 二、人员编制和领导职数调整建议 我局现有机关行政编制12名，科室领导职数3名，建议新增编制1名，科级领导职数核定4名，处级领导职数、机关工勤人员职数保持不变。

最新-增设内设机构请示 精品

增设内设机构请示 篇一：增设信息中心机构请示关于成立市人力资源和社会保障信息中心的请示市机构编制委员会：随着社会经济的加快发展、社会保障事业的不断壮大、就业和再就业工作的进一步推进，网络和信息技术对人力资源数据和社会保障资金监管的支撑作用越来越突出。 金保工程是国家立项的信息化工程之一，系统架构是两级数据中心、三级网络平台，上连中央下接各市，生产应用数据集中在市级，统计分析与基金监管以及自治区级统筹数据则集中自治区数据中心，实现社会保险系统信息资源全国联网共享,对社会保障资金能实现安全的监管。 目前，我市社会保险参保人员万人次，管理的资金亿元，市本级社会保险参保人员万人，管理的资金亿元，随着我市社会经济的加快发展，这些数据将日益剧增。 因此，作为一个准金融管理部门，必须要有强大的管理信息系统，高素质的信息管理技术队伍来支持，然而，由于我局尚未建立起相应的信息化机构，没有专业人员，现状与工作要求严重脱节，难以完成这项艰巨的任务。 为全面贯彻落实中办发号、号文件精神，确保我市的金保工程顺利实施，对我市的社会保障信息系统进行有效的统筹规划和管理，对全市社会保障资金实现安全有效的监管，现参照、、等个市已分别成立了人力资源和社会保障信息中心的实际情况。 拟成立市信息中心，现将有关事项请示如下：一、单位性质。 拟成立的市障信息中心是隶属市人力资源和社会保障局管理的正科级财政全额拨款的参公事业单位。 二、主要职责。 拟定全市人力资源和社会保障信息系统建设规划；组织、协调全市人力资源和社会保障信息化建设工作并提供技术指导；组织、指导全市人力资源和社会保障业务应用软件的开发及推广应用；负责市本级人力资源保障信息系统及社区应用平台建设以及数据中心机房的维护、管理和安全保密工作；负责市本级人力资源保障业务应用软件的开发和应用；负责主要硬件设备、软件开发招投标工作；负责市人力资源网政府网站（外网）和市本级办公网（内网）的建设、维护、管

增设内设机构请示

增设内设机构请示各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：增设信息中心机构请示 关于成立XX市人力资源和社会保障 信息中心的请示 XX市机构编制委员会： 随着社会经济的加快发展、社会保障事业的不断壮大、就业和再就业工作的进一步推进，网络和信息技术对人力资源数据和社会保障资金监管的支撑作用越来越突出。金保工程是国家立项的信息化工程之一，系统架构是两级数据中心、三级网络平台，上连中央下接各市，生产应用数据集中在市级，统计分析与基金监管以及自治区级统筹数据则集中自治区数据中心，实现社会保险系统信息资源全国联网共享,对社会保障资金能实现安全的监管。目前，我市社会保险参保人员XX万人次，管理的资金

XX亿元，市本级社会保险参保人员XX 万人，管理的资金XX亿元，随着我市社会经济的加快发展，这些数据将日益剧增。因此，作为一个准金融管理部门，必须要有强大的管理信息系统，高素质的信息管理技术队伍来支持，然而，由于我局尚未建立起相应的 信息化机构，没有专业人员，现状与工作要求严重脱节，难以完成这项艰巨的任务。 为全面贯彻落实中办发XX号、XX 号文件精神，确保我市的金保工程顺利实施，对我市的社会保障信息系统进行有效的统筹规划和管理，对全市社会保障资金实现安全有效的监管，现参照XX、XX、等XX个市已分别成立了人力资源和社会保障信息中心的实际情况。拟成立XX市信息中心，现将有关事项请示如下： 一、单位性质。拟成立的XX市障信息中心是隶属XX市人力资源和社会保障局管理的正科级财政全额拨款的参

公事业单位。 二、主要职责。拟定全市人力资源和社会保障信息系统建设规划；组织、协调全市人力资源和社会保障信息化建设工作并提供技术指导；组织、指导全市人力资源和社会保障业务应用软件的开发及推广应用；负责市本级人力资源保障信息系统及社区应用平台建设以及数据中心机房的维护、管理和安全保密工作；负责市本级人力资源保障业务应用软件的开发和应用；负责主要硬件设备、软件开发招投标工作；负责市人力资源网政府网站（外网）和市本级办公网（内网）的建设、维护、管理；负责通过互联网发布我市人力资源社会保障信息和人力资源社会保障多媒体宣传等工作；负责全市社会保障卡的发行管理和密匙安全工作；负责全市人力资源社会保障信息系统建设经费预算编制和业务人员培训工作。 三、人员编制和领导职数。请求核定XX信息中心编制5名，经费来源为

2020年内设机构升格请示

内设机构升格请示 增加内设机构升格的请示该怎么写呢?让我们一起来看看吧! 区编委： 按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》(国发〔20XX〕10号)、《关于加强市县政府依法行政的决定》(国发〔20XX〕17号)的有关要求和有关法律、法规规定，区政府法制办承担的工作越来越多，具体承办着参与区政府重大决策、政府职权依据梳理、区政府规范性文件审核把关，区政府行政复议与应诉、行政执法监督检查、规范性文件备案审查、依法行政责任制目标考评等各项工作。随着全面推进依法行政、建设法治政府的不断深入，法制办现有副科级规格与所承担的各项职能不相适应，需提高规格并完善内部机构设置。参照国务院、省、市政府及镇平、邓州、宛城等其他县、市、区法制办机构设置情况， 妥否，请批示。 XX XXXX年XX月XX日 区组织部： 近年来，在市中院和区委的关心和指导下，我院的队伍建设取得了明显成效，干警队伍逐步壮大，干警素质逐步提高。干警编制由原来的22人增编至30人，干警队伍由原先的13人增至现在的30人。但是法院内设机构还是由立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警队、办公室这八个部门组成，办公

室作为一个综合服务部门已不能够适应当前社会会反对民族分裂斗争，加强干警政治思想建设及为法院审判工作服务的需要。 我院办公室管理所有非涉审判业务，涵盖了办公室、政工、纪检、研究室等大量工作，人员少，分工不明确，工作交叉，效率不高。为了进一步加强和完善法院内部管理，提高工作效率，更好的为审判这个中心工作服务。根据新党办[20XX]3号关于印发〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民法院改革意见〉和〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民检察院机构改革意见〉的通知》文件要求“县级人民法院内设机构一般9个，任务较重的可根据工作需要增加1至3个……。地、县人民法院政工机构称科……”的文件要求和规定，并结合达坂城区法院的工作实际，经我院党组研究决定拟将政工、纪检工作从办公室分离出来，成立政工科，主要负责法院干警队伍建设、组织人事、教育培训、绩效考核、纪检监察等各项工作。 妥否，请批示。 XX

关于成立内设机构的请示2

连城节水[2008]10号 关于成立内设机构的请示 市建设局： 我办在市建设局领导下，具体负责全市城市节约用水管理工作，主要工作包括：参与或承担用水计划核定、用水考核、工程节水设施建设监管、节水技术及器具推广、节水宣传教育、节水型城市及节水型单位创建等，面广量大，涉及各行各业。受诸多因素影响，过去几年，节水办的机构和人员一直处于不稳定状态，鉴于目前机构和人员日趋稳定和完善，并着眼于今后工作和形势发展的需要，经研究，拟在节水办内部设立综合科、用水考核科和技术推广科，其主要工作职责如下： 综合科：负责办公室各项行政、事务性工作；负责城市节水宣传教育、培训工作；负责节水型城市创建有关工作；负责单位内部组织、人事、财务、安保、卫生工作；负责文件、信函、报刊的接收、传递、保管及文书归档工作；负责做好对外联络、来人来访接待和会务工作；负责固定资产、车辆及办公设备的运营维护管理工作；负责办公用品的购

置、分配及管理工作；负责领导交办的其他工作。 节水管理科：负责收集、整理、保管单位用水资料，并定期编制工业和大生活用水统计报表及单位用水节超表；负责定期对单位用水情况进行考核及超计划用水加价水费征收工作；负责掌握单位用水需求变化情况，并对核定、调整用水计划提出初步意见；负责节水技术、器具、部件推广应用工作；负责基建用水及节水设施“三同时”监管工作；负责对用水单位开展水平衡测试，并分析评价单位用水水平；负责指导用水单位节水管理工作。 具体岗位职责如下： 综合科： 科长：一、负责综合科的全面工作；二、协助主任开展日常工作；三、负责单位内部组织、人事工作；四、会务、接待工作；五、对外事务联络；六、负责综合科内部事务管理；七、领导交办的其他工作。 科员：一、协助科长工作；二、负责城市节水宣传教育、培训工作；三、负责节水型城市创建有关工作；四、负责文件、信函、报刊的接收、传递、保管及文书归档工作；五、负责办公用品的购置、分配及管理工作；六、负责固定资产、车辆及办公设备的运营维护管理工作；七、负责单位内部财务、安保、卫生工作；八、领导交办的其他工作。 节水管理科：

组织架构调整请示范文

组织架构调整请示范文 企业的组织架构是企业各组成部分的构成方式、职能分工以及相互关系的具体体现,是企业中各组成部分发挥作用的支柱,也是组建企业的基础。下文是组织架构调整请示，欢迎阅读! 组织架构调整请示一站管委： 命运预测联赛组委会自成立以来，在站管委的领导下，在广大易友的关心支持和积极参与下，至今成功举办了二个季度共十一期的比赛，每期的点击数逾数千人次，参与者最多近百人，规模之大，参与人数之多，在国内易学网站中当属首屈一指，如今命运预测联赛已经成为周易天地著名品牌。同时，也锻炼和造就了一批如明生居士为代表的优秀管理人员，他们卓有成效的工作，脚踏实地的工作作风以及认真负责和吃苦耐劳的奉献精神，赢得了全论坛大多数易友们的一致好评，获得了全论坛易友们的广泛共识，得到了站管委的肯定和表扬。为进一步发展命运预测联赛，根据一年多来的工作总结和各位管理成员的表现以及命运预测联赛工作的实际需要，现就命运预测联赛组委会组织机构和人事作如下调整。 一、组织机构 拟增加赛前联络组、联赛后学习交流组等两个组。赛前联络组主要负责联系赞助商，联系出题老师等工作。赛后学习交流组，主要负责比赛后在所在举办版面兴起学习交流活动，为比赛后对赛题进行学术探讨，相互切磋，相互学习，达到共同提高的目的。 二、人事变动 1、提升明生居士为命运预测联赛常务副会长，主持命运预测联赛日常工作;

2、提升heweigui为命运预测联赛副会长兼秘书长，设置超级版主级别; 3、提升易学新人小强为命运预测联赛副会长; 4、结庐老祝不再兼职命运预测联赛的职务，对结庐老祝曾经为命运预测联赛组委会所作的努力，表示感谢。 三、其他各组人员配置，等第二季联赛圆满结束后，根据命运联赛组委会管理人员的具体工作表现，再重新进行补充和适当调整。 妥否，请批示 命运预测联赛组委会会长祝焕凡 20XX年11月08日晚 组织架构调整请示二中共厦门市人力资源和社会保障局机关委员会: 针对中心机构编制和人事调整的情况，为更好地加强党的基层组织建设，经中心党总支部委员会研究决定，根据中心领导分工，对目前中心六个科室按照二个科室成立一个党支部的原则，拟对所属党支部设置进行调整。 目前中心党总支部下辖6个党支部，分别是厦门市劳动就业管理中心直属一支部委员会、厦门市劳动就业管理中心直属二支部委员会、厦门市职业介绍服务中心支部委员会、厦门市劳动就业管理中心第一支部、厦门市劳动就业管理中心第二支部、厦门市劳动就业管理中心第三支部委员会。这次调整主要是将直属一支部委员会和直属二支部委员会扩增为三个直属支部，即在中心办公室和信息网络管理科基础上成立厦门市劳动就业管理中心直属一支部、在创业指导科和再就业指导科基础上成立厦门市劳动就业管理中心直属二支部、在就业

内设机构调整请示

内设机构调整请示 篇一：关于增加内设机构的请示 关于增加内设机构的请示 区组织部： 近年来，在市中院和区委的关心和指导下，我院的队伍建设取得了明显成效，干警队伍 逐步壮大，干警素质逐步提高。干警编制由原来的 22 人增编至 30 人，干警队伍由原先的 13 人增至现在的 30 人。但是法院内设机构还是由立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判 庭、审判监督庭、执行局、法警队、办公室这八个部门组成，办公室作为一个综合服务部门已 不能够适应当前社会会反对民族分裂斗争， 加强干警政治思想建设及为法院审判工作服务的需 要。 我院办公室管理所有非涉审判业务，涵盖了办公室、政工、纪检、研究室等大量工作， 人员少，分工不明确，工作交叉，效率不高。为了进一步加强和完善法院内部管理，提高工作 效率，更好的为审判这个中心工作服务。根据新党办 [2002]3 号关于印发〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民法院改革意见〉和〈新疆维吾尔 自治区地州市县区人民检察院机构改革意见〉的通知》文件要求“县级人民法院内设机构一般 9 个，任务较重的可根据工作需要增加 1 至 3 个……。地、县人民法院政工机构称科……”的文件 要求和规定，并结合达坂城区法院的工作实际，经我院党组研究决定拟将政工、纪检工作从办 公室分离出来，成立政工科，主要负责法院干 警队伍建设、组织人事、教育培训、绩效考核、纪检监察等各项工作。 妥否，请批示。 二 0 一一年十一月十五日 篇二：公司关于组织机构设置调整的报告 ***公司关于调整组织机构的请示 集团公司： 为进一步加强企业管理，积极构建适应公司发展战略要求的组织体系，经公司研究，拟 对现有组织机构进行调整，现将有关情况汇报如下： 一、机构设置现状 公司下设*****个*****级建制的部门，分别为综合管理部、经营管理部、财务部、安全 质量管理部和服务部。 二、目前管理体系中存在的问题 （一）服务部管理幅度过大 （二）服务部管理架构与承担工作量不匹配 （三）车队专业化管理需要加强 （四）信息管控、运行指挥功能需强化

成立内设机构的请示

成立内设机构的请示文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

连城节水[2008]10号关于成立内设机构的请示 市建设局： 我办在市建设局领导下，具体负责全市城市节约用水管理工作，主要工作包括：参与或承担用水计划核定、用水考核、工程节水设施建设监管、节水技术及器具推广、节水宣传教育、节水型城市及节水型单位创建等，面广量大，涉及各行各业。受诸多因素影响，过去几年，节水办的机构和人员一直处于不稳定状态，鉴于目前机构和人员日趋稳定和完善，并着眼于今后工作和形势发展的需要，经研究，拟在节水办内部设立综合科、用水考核科和技术推广科，其主要工作职责如下：综合科：负责办公室各项行政、事务性工作；负责城市节水宣传教育、培训工作；负责节水型城市创建有关工作；负责单位内部组织、人事、财务、安保、卫生工作；负责文件、信函、报刊的接收、传递、保管及文书归档工作；负责做好对外联络、来人来访接待和会务工作；负责固定资产、车辆及办公设备的运营维护管理工作；负责办公用品的购置、分配及管理工作；负责领导交办的其他工作。 节水管理科：负责收集、整理、保管单位用水资料，并定期编制工业和大生活用水统计报表及单位用水节超表；负责定期对单位用水情况进行考核及超计划用水加价水费征收工作；负责掌握单位用水需求变化情况，并对核定、调整用水计划提出初步意见；负责节水技术、器具、部件推广应用工作；负责基建用水及节水设施“三同时”监管工作；负责对用水单位开展水平衡测试，并分析评价单位用水水平；负责指导用水单位节水管理工作。 具体岗位职责如下： 综合科：

科长：一、负责综合科的全面工作；二、协助主任开展日常工作；三、负责单位内部组织、人事工作；四、会务、接待工作；五、对外事务联络；六、负责综合科内部事务管理；七、领导交办的其他工作。 科员：一、协助科长工作；二、负责城市节水宣传教育、培训工作；三、负责节水型城市创建有关工作；四、负责文件、信函、报刊的接收、传递、保管及文书归档工作；五、负责办公用品的购置、分配及管理工作；六、负责固定资产、车辆及办公设备的运营维护管理工作；七、负责单位内部财务、安保、卫生工作；八、领导交办的其他工作。 节水管理科： 科长：一、负责节水管理科的全面工作；二、协助主任开展日常工作；三、负责用水考核工作；四、负责指导用水单位节水管理工作；五、根据单位用水需求变化情况，编写核定、调整用水计划初步方案；六、负责节水管理科内部事务管理； 七、领导交办的其他工作。 科员：一、协助科长工作；二、负责收集、整理、保管单位用水资料，并定期编制工业和大生活用水统计报表及单位用水节超表；三、负责定期对单位用水情况进行考核及超计划用水加价水费征收工作；四、负责节水技术、器具、部件推广应用工作；五、负责基建用水及节水设施“三同时”监管工作；六、负责对用水单位开展水平衡测试，并分析评价单位用水水平。七、领导交办的其他工作。 此请示，妥否，请批示。 二○○八年九月十日主题词：成立机构请示 连云港市城市节约用水办公室 2008年9月10日印发

关于设立XX的申请报告

关于设立的 申请报告 省（自治区、直辖市）财政厅（局）： 根据《资产评估机构审批和监督管理办法》（财政部令第64号）的规定，经等名合伙人（股东）一致同意，现提出设立的申请，并将相关材料一并呈上，请予审核批准。 申请人：(全体合伙人或者股东签名并盖章) 年月日

资产评估机构设立申请表

资产评估机构注册资产评估师合伙人（股东）简历 正副总经理、总经理助理、部门经理、项目经理及其他职务； 2. “学习及工作的主要经历”栏请从高等教育阶段填起； 3.“签署或参与的主要评估项目”栏填写最近3年签署或参与的主要项目名称、时间并注明签署或参与情况； 4.“有无不良执业记录”栏请填写因评估执业行为受到行政处罚、行业惩戒情况； 5.申请人有额外需要说明的事项，可另附说明。

附件4 注册资产评估师注册情况审核汇总表 注： 1. 本表双横线上方内容由申请人或资产评估机构填写，双横线下方内容及“审核意见”栏由省级资产评估协会填写； 2．申请设立资产评估机构时，填写包括合伙人（股东）的全体注册资产评估师的有关情况，不担任合伙人（股东）的注册资产评估师不需要 填写“出资额”和“出资或者股权比例”栏； 3．申请设立分支机构时，资产评估机构应将本机构和拟转入分支机构注册资产评估师情况分别填写本表； 4．资产评估机构办理变更手续时，填写新增注册资产评估师合伙人（股东）情况； 5．“初次注册时间”栏填写第一次注册的时间，如注册后曾停止执行资产评估业务，应当在“再次注册时间”栏同时填写停止时间和再次注册时间； 6．有关栏目填写不下时，可附纸填写。 15

附件5 资产评估机构注册资产评估师合伙人（股东） 无不良执业记录证明

最新-内设机构调整请示 精品

内设机构调整请示 篇一：关于增加内设机构的请示关于增加内设机构的请示区组织部：近年来，在市中院和区委的关心和指导下，我院的队伍建设取得了明显成效，干警队伍逐步壮大，干警素质逐步提高。 干警编制由原来的22人增编至30人，干警队伍由原先的13人增至现在的30人。 但是法院内设机构还是由立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警队、办公室这八个部门组成，办公室作为一个综合服务部门已不能够适应当前社会会反对民族分裂斗争，加强干警政治思想建设及为法院审判工作服务的需要。 我院办公室管理所有非涉审判业务，涵盖了办公室、政工、纪检、研究室等大量工作，人员少，分工不明确，工作交叉，效率不高。 为了进一步加强和完善法院内部管理，提高工作效率，更好的为审判这个中心工作服务。 根据新党办[2019]3号关于印发〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民法院改革意见〉和〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民检察院机构改革意见〉的通知》文件要求“县级人民法院内设机构一般9个，任务较重的可根据工作需要增加1至3个……。 地、县人民法院政工机构称科……”的文件要求和规定，并结合达坂城区法院的工作实际，经我院党组研究决定拟将政工、纪检工作从办公室分离出来，成立政工科，主要负责法院干警队伍建设、组织人事、教育培训、绩效考核、纪检监察等各项工作。 妥否，请批示。 二0一一年十一月十五日篇二：公司关于组织机构设置调整的报告***公司关于调整组织机构的请示集团公司：为进一步加强企业管理，积极构建适应公司发展战略要求的组织体系，经公司研究，拟对现有组织机构进行调整，现将有关情况汇报如下：一、机构设置现状公司下设*****个*****级建制的部门，分别为综合管理部、经营管理部、财务部、安全质量管理部和服务部。 二、目前管理体系中存在的问题（一）服务部管理幅度过大（二）服务部管

内设机构调整的请示

内设机构调整的请示 一、岗位调动申请书格式： 岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容： 1、标题，“岗位调动申请书” 2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导 3、申请书正文 4、正文内容可包括以下部分： (1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。 (2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位 面临的难处。 (3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。 (4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。 (5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。 4、落款 落款可包含二方面内容 (1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。

(2)申请人、申请时间。(非常重要) 二、岗位调动申请书范文 岗位调动申请书范文一(通用版) 公司人事部：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。 现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。 拓展资料： 申请书 尊敬的领导： 您好 我叫xxx，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 记的小时候我就梦想着张大成为一名优秀的公交司机，能给驾驶事业做一番贡献，初入公司时因岗位漫漶公司需求进入了乘务部门，但我从没放弃过做驾驶员的希望，因此在做好本职工作的同时也在不断学

关于成立机构的请示文档

2020 关于成立机构的请示文档Document Writing

关于成立机构的请示文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 范文一 关于成立县农产品质量安全中心机构的请示 县机构编制委员会： 随着社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，近年来，各级政府高度重视农产品质量安全工作。作为农业主管部门责任重大，工作任务繁重，根据《中华人民共和国农产品质量安全法》，为进一步理顺体制、完善职能，结合我县实际，特申请成立XX县农产品质量安全中心。现将有关事宜说明如下： 一、机构名称 XX县农产品质量安全中心 二、增设依据 《中华人民共和国农产品质量安全法》(主席令第四十九号)《人民政府办公室关于印发XX县农业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(民政办[20xx]31号)。 三、机构性质

XX县农产品质量安全中心为正股级财政全供事业单位，隶属XX县农业局。 四、职能 1、宣传贯彻和实施国家关于发展农产品质量安全的有关法律、法规和规章，抓好全县农产品质量监督管理，负责农产品质量安全综合协调工作。 2、负责全县农产品质量安全的监督管理工作;农业投入品使用的管理和指导，建立健全农业投入品安全使用制度，建立农产品生产档案记录制度，制定并组织实施农产品质量安全监测计划，对生产、市场的农产品进行监督抽查;发现不合格农产品时，有权查封，扣押，应当查明责任人，依法处理或提出处理建议。 3、根据农产品品种特性和生产区域大气、土壤、水体中有毒有害物质状况等因素，认为不适宜特定农产品生产的，划分和调整禁止生产区域。 4、及时报送有关农产品质量安全状况信息，加强农产品质量安全监管。积极实施农产品产地准出和市场准入制度。 5、建立农产品市场热点快速报送机制，对农产品价格进行监测、预警。 6、负责农业标准化生产。制修订农产品和农业生产资料等标准;加强农产品标准化生产示范基地的培育、建设和监管;结合本地实际，制定农业生产实用的生产操作规程和技术手册。 7、负责无公害、绿色、有机农产品发展规划、实施方案及管理办法的制定，并组织实施。

内设机构调整请示格式文档6篇

内设机构调整请示格式文档6篇Format document of internal organization adjustment r equest 编订：JinTai College

内设机构调整请示格式文档6篇 小泰温馨提示：请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项的报告。本文档根据请示报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：内设机构调整请示文档 2、篇章2：内设机构调整请示文档 3、篇章3：内设机构调整请示文档 4、篇章4：内设机构调整请示范文 5、篇章5：内设机构调整请示范文 6、篇章6：内设机构调整请示范文 检察机关内设机构是连接检察权和检察官的组织载体。下文是内设机构调整请示，欢迎阅读!‘’ 篇章1:内设机构调整请示文档

根据《中共福建省委机构编制委员会办公室关于莆田市 安全生产监督管理局机构规格的批复》（闽委编办[20XX]15号）精神，我局机构规格确定为正处级。由于上级安监部门的职能不断调整，为了进一步理顺职能，明确机关内设机构职责，解决安全生产综合协调监督（安办）没有独立编制问题，确保局机关工作的有序有效运转，推进我市安全生产监督管理工作，现将有关事项请示如下: 一、关于内设机构调整建议 市安全生产监督管理局原内设3个职能科室（正科级） 调整为4个职能科室（正科级）。 （一）新设立政策法规科（挂市政府安办牌子） 承担市政府安办的日常工作;负责起草有关安全生产的地 方性规章、规程草案;承办安全生产方面的行政复议和执法监 督工作;负责事故统计分析、安全生产调度、信息发布和宣传，指导协调联络市政府安委会成员单位的安全生产工作，协调监督道路交通、水上交通、渔业生产安全工作;依法组织指导安 全宣传教育及监督特种作业人员的考核工作;组织指导和协调 事故应急救援工作;负责事故调查和批复结案工作。 （二）综合科更名为办公室

关于增加内设机构的请示

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是XX最新发布的《关于增加内设机构的请示》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。 一、科室设置 (一)办公室 人员：5人，其中主任1名，副主任1名，科员1名，财务2名。 职责：1.负责中心综合行政管理和党群工作。 2.负责起草中心工作计划、总结及有关文件。 3.负责安排各种会议。 4.负责文件收发、传阅、督办、归档及保管。 5.负责印鉴、外勤、统计、联络、来信来访处理。 6.负责宣传、劳动工资、人事、继续教育工作。 7.负责财务管理和相关业务工作。 (二)指挥调度科

人员：21人，其中科长1名，副科长1名，信息管理员2名，调度员17名(含公益性岗位12名)。 职责：1.负责本市区院前急救调度任务。 2.负责制定全市急救调度工作计划并组织实施。 3.负责全市调度员培训及考核工作。 4.负责调度系统、通讯设备的维护。 5.负责全市调度质量的检查考核工作。 6.负责急救信息、录音、录像等资料的储存与保管。 (三)急救科 人员：3人最全面的范文参考写作网站，其中科长1名，副科长1名，急救医师1名。 职责：1.负责医疗急救、医疗救援、医疗保障及急救知识的培训与普及工作。 2.负责制定全市医疗急救工作计划并组织实施。

3.负责突发性急救任务的人力、物力及技术措施的准备。 4.督促检查急救药品、器械的供应和管理。 5.负责组织群众自救、互救知识的宣传、指导工作。 6.负责全市医疗急救质量的检查考核工作。 (四)车管科 人员：3人，其中科长1名，副科长1名，科员1名。 职责：1.负责制定全市急救运输工作计划并组织实施。 2.负责市区急救车辆保养、维修，更新等工作。 3.负责处理各种交通事故，对违章、违纪现象处理工作。 4.负责市区车辆年检、保险、档案管理工作。 5.负责全市急救运输质量的检查考核工作。 (五)后勤科

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关于增设机构的请示 关于增设机构的请示1 靖安县机构编制委员会: 遵照省、市森林公安局的统一要求，为完善我县森林公安机关内部监督机制，加强森林公安队伍正规化建设，确保森林公安民警严格、公正、文明执法。同时，加大对各类破坏森林资源违法犯罪活动的打击力度，密切与各地森林公安机关刑侦部门的业务联系，加快我县森林公安机关刑侦工作专业化进程。经我局研究决定，拟在县森林公安局机关设立"靖安县森林公安局纪检警务督察队"和"靖安县森林公安局刑侦队"两个工作机构，级别为正股级，人员在森林公安内部调剂解决。 xxxx年3月19日 关于增设机构的请示2 区组织部: 近年来，在市中院和区委的关心和指导下，我院的队伍建设取得了明显成效，干警队伍逐步壮大，干警素质逐步提高。干警编制由原来的22人增编至30人，干警队伍由原先的13人增至现在的30人。但是法院内设机构还是由立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警队、办公室这八个部门组成，办公室作为一个综合服务部门已不能够适应当前社会会反对民族分裂斗争，加强干警政治思想建设及为法院审判工作服务的需要。 我院办公室管理所有非涉审判业务，涵盖了办公室、政工、纪检、

研究室等大量工作，人员少，分工不明确，工作交叉，效率不高。为了进一步加强和完善法院内部管理，提高工作效率，更好的为审判这个中心工作服务。根据新党办[20XX]3号关于印发〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民法院改革意见〉和〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民检察院机构改革意见〉的通知》文件要求"县级人民法院内设机构一般9个，任务较重的可根据工作需要增加1至3个......。地、县人民法院政工机构称科......"的文件要求和规定，并结合达坂城区法院的工作实际，经我院党组研究决定拟将政工、纪检工作从办公室分离出来，成立政工科，主要负责法院干警队伍建设、组织人事、教育培训、绩效考核、纪检监察等各项工作。 妥否，请批示。 XX XXXX年XX月XX日 关于增设机构的请示3 市环保局党组: 根据工作需要，宿城分局拟增设内设机构管理科，并对综合科、污染防治科和监察大队职能进行调整。 一、增设管理科(对口市局规科处、总量处、大气处)。管理科职责为: 1、拟定并组织实施辖区环境保护规划和计划，组织编制辖区环境功能区划，参与制定辖区经济发展中长期规划。 2、负责辖区环境保护目标责任制的组织、协调工作。

内设机构调整请示

内设机构调整请示 所谓内设机构，系指独立机构的内部组织，又称内部机构。内 部机构的设置及职责都要经过同级政府编制委员会的“三定”—— 定机构、定编制、定职能。下文是小编收集的内设机构调整请示， 欢迎阅读! 内设机构调整请示范文篇一 区编委： 根据区机构编制委员会《关于同意成立区房屋征收中心的通知》(广利编发…20XX?21号)和《关于印发<广元市利州区房屋征收中心机 构编制方案>的通知》(广利编发…20XX?63号)精神，我中心主要负责我区国有土地上房屋征收与补偿的日常事务。 区房屋征收中心自20XX年5月批准成立以来，在区委区政府的 坚强领导下，全体干部职工以扎实搞好市城区棚户区改造土地及房 屋征收补偿安置工作为重点，团结一心，奋力拼搏，取得了房屋征 收补偿安置工作阶段性成果。但是，随着我区国有土地上房屋征收 与补偿工作的不断深入，区房屋征收中心现有内部机构设置与实际 工作需要的矛盾日益显现，房屋征收补偿安置工作政策性强，面临 的困难多，随着新型城镇化、工业化的不断发展，必将是当前及今 后相当长一段时间的热难点，为进一步加强领导，落实责任，严格 目标管理，科学统筹推进我区房屋征收补偿安置工作健康有序开展，努力做到阳光拆迁，和谐拆迁，确保依法行政，确保社会稳定，以

圆满完成区委区政府安排的各项工作目标任务，现根据工作需要， 特恳请区编委批准同意对区房屋征收中心机构编制方案进行调整。 专此请示，请批复! 二ΟXX年四月日 内设机构调整请示范文篇二 县编制委员会： 根据全县经济社会发展的需要，经我委党组会研究，拟对委内 设机构做相应调整。具体调整情况如下： 一、设立行政服务科，挂“法制科”牌子。 该科室的职能为：负责全县行政许可事项县级审批权限内一、二、三产项目的审批、核准、备案和上级审批权限内的核转工作;根 据国家、省、市的相关法律、法规、规章、规范性文件等，制定我 县相关的实施意见(办法);负责相应法律、法规、规章执行情况的调 研和督查工作;承担本部门规范性文件合法性审核工作;承办行政应 诉和行政复议工作。 二、设立资源节约和环境保护科，挂“应对气候变化科”牌子。 该科室的职能为：研究分析经济社会与资源、环境协调发展的 重大战略问题;组织拟订发展循环经济、资源节约和综合利用规划及 政策措施并协调实施;参与编制环境保护规划;协调环境保护和清洁 生产促进有关工作;负责上级审批、核准项目能评材料的上报及跟踪 服务工作;组织协调全社会发展循环经济示范工程;负责资源节约和

关于增加编制的请示.doc

关于增加编制的请示 欢迎来到，下面是我给大家整理的关于增加编制的请示，供大家阅读参考。 关于增加编制的请示1 区编委: 区安监局机构人员编制为:局机关编制7人(局长、副局长、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员和工勤各1人)，不设内部科室;监察大队为正科级事业单位，编制10人，设大队长、副大队长各1人。实际人员配备:局机关7人，其中局长1名，副局长2名(其中1名不占编)，局长助理1名(不占编)，主任科员1名(兼大队长)，副主任科员1名，工勤1名;监察大队9人，其中xxxx年军转干部8名(其中2名技术正团、1名行政副团、1名行政正营、1名行政副营、1名技术副营、2名技术正连，全部为公务员身份)，人才派遣事业编1名。承担着全区危险化学品经营许可初审和专项监管以及全区安全生产各领域的综合监管职能，同时还作为区安委会的日常办事机构。 随着形势的发展，区安监局的职能不断扩大:一是烟花爆竹的行政许可和日常监管由公安部门划入安监部门，xxxx年春节区安监局负责临时零售许可的初审，市局负责审批许可，从xxxx年开始，区安监局负责批发企业行政许可的初审和零售企业的审查审批以及 专项监管。二是对新建、改扩建工程"三同时"工作，区安监局过去承担协调审查验收和监督检查，现在增加了对区政府及有关部门审批项

目和总投资额3000万元以下项目安全设施的审查验收，量非常大。三是特种作业人员专项监管也将于xxxx年划入区安监局。职能的不断增加，任务量的日益加大，致使目前区监察大队投入大量人力从事这项工作，实际上承担了大量监管科的职能，严重影响了大队岗位职能的发挥。鉴于以上情况，为适应工作需要，迫切需要增加局机关编制，增设相关科室。同时，由于没有对应8名军转干部的公务员层级领导指数和非领导指数，工作开展极为不便，军转干部今后发展受限，矛盾比较突出。现就局机关增加编制、增设科室请示如下: 一、建议将8名公务员身份的军转干部纳入局机关编制，解决目前存在的混岗问题，在局机关增设办公室(宣教科)、综合科、监管科; 二、增加军转干部公务员层级领导指数和非领导指数。 当否，请批示。 关于增加编制的请示2 县政府: 为加强我县残疾人社会保障和服务体系建设,根据国务院残工委《关于加强基层残联建设的决定》要求:县级残联要建立残疾人就业服务所、残疾人康复服务指导站、残疾人用品用具供应服务站;残疾人就业服务所、康复服务指导站、用品用具供应服务站为县级残联直属事业单位，应配备必要的事业编制。残疾人就业服务所、康复服务指导站已经各配备了1名事业人员，残疾人用品用具供应服务站没有事业编制。我县目前有2.6万各类残疾人,近几年,广大残疾人对特

调整内设机构请示

调整内设机构请示 调整内设机构请示一 区编委： 根据区机构编制委员会《关于同意成立区房屋征收中心的通知》(广利编发„20XX‟21号)和《关于印发<广元市利州区房屋征收中心机构编制方案>的通知》(广利编发 „20XX‟63号)精神，我中心主要负责我区国有土地上房屋征收与补偿的日常事务。 区房屋征收中心自20XX年5月批准成立以来，在区委区政府的坚强领导下，全体干部职工以扎实搞好市城区棚户区改造土地及房屋征收补偿安置工作为重点，团结一心，奋力拼搏，取得了房屋征收补偿安置工作阶段性成果。但是，随着我区国有土地上房屋征收与补偿工作的不断深入，区房屋征收中心现有内部机构设置与实际工作需要的矛盾日益显现，房屋征收补偿安置工作政策性强，面临的困难多，随着新型城镇化、工业化的不断发展，必将是当前及今后相当长一段时间的热难点，为进一步加强领导，落实责任，严格目标管理，科学统筹推进我区房屋征收补偿安置工作健康有序开展，努力做到阳光拆迁，和谐拆迁，确保依法行政，确保社会稳定，以圆满完成区委区政府安排的各项工作目标任务，现根据工作需要，特恳请区编委批准同意对区房屋征收中心机构编制方案进行调整。

专此请示，请批复! 调整内设机构请示二 区编委: 根据社区矫正工作的现实状况，省司法厅要求，今年年底各区县市司法局单设社区矫正科。我区社区矫正对象数量多，工作压力大，也亟需有专门的科室负责该项工作。由于“三定”限制，无法新增设科室，我局拟在不增加机构、人员编制前提内对已有内设科室进行职能调整，具体调整情况如下: 1、原有基层工作管理科(社区矫正管理科)更名为社区矫正管理科，职能调整为:指导、监督社区矫正工作法律法规和政策的贯彻执行;会同相关部门解决本地区社区矫正工作的重大问题;指导、监督管理对社区矫正人员的矫正和帮助工作;指导、管理刑释解教人员的帮教安置工作;承担区社区矫正暨归正人员帮教安置工作委员会办公室的日常工作。 2、原法律服务科(西湖区法律援助中心)更名为法律服务科(基层工作管理科、西湖区法律援助中心)，履行原科室职能及原基层工作管理科(社区矫正管理科)划入的5项职能，具体为:监督管理本区法律援助工作;指导、协调本区“12348”法律服务工作;指派和承办法律援助案件;解答公民和社会组织有关法律问题的咨询，受理群众寻求法律服务委托，并指导基层法律援助工作站和调解组织提供法律服务;指导基层人民调解委员会的组织建设和业务工作;指导、管理基层司法所开展司法行政工作;负责本区司法