如何考过人力资源师等管理类证书？

很多人力资源师的同学报名后，不知道该如何来考过这个证书。就笔者考了高级人力资源师的经历来说，以下几点可以给大家参考一下：

熟悉课本内容——作为一个职业考试，熟悉课本内容，还是很重要的，因为毕竟出试题的内容是从书中来的。那么可以试着把每一个章节，按自己的理解，把它打进电脑里，或抄进笔记本里，特别是一些细节上的内容，要尽量弄清楚它的意思。最好做到提前预习，课堂认真听讲。

注意结合工作——既然是职业考试，那么跟工作肯定是有关的，那么工作中的很多思维和习惯就可以帮助进行理解，所以要把考证跟工作结合起来，这样既能用考试的理论来指导工作，又可以让工作来促进考试的理解。

多做模拟试题——课后认真做习题，高考时的题海战术相当管用。培训的讲师一再强调书一定要看5遍，可是报考后，距离考试时间不足两个月，工作繁忙，书仅仅只看了一遍，习题做了3遍。所以个人感觉书不一定非要看那么多遍，关键是要多做题目。要注意二级试题的重复率多，所以多做题是适合，但一级跟二级就完全不一样，几乎没有重复。一级除了教材要多看几遍，理解，并在脑海中形成知识密网，特别是答技能题的时候，章节与章节之间的连结非常密切。如果不能很好的梳理知识点，非常容易答偏和答错。

注意书面整洁——考试的时候，要注意卷面的整洁，逻辑清晰，条理清楚。特别是实战经验，简答题的方面，一定要结合实际，以理论+实际结合的方式，让考官能清晰地知道你的意图。

要有充分的信心——考试不是唯一，更别说这种职场上的证书，不要把它当作老虎那么可怕，当你不断地接触它，不断进行学习，你会更有信心，要相信：“勿畏难，勿轻略”，办法总比困难多，要好好地对待它，认真对待它，放松心情，有充分的信心就成功了一半。

要多结合实际——理论联系实际，是永恒的真理。只有在实际中，这个试题才能出现得更出彩。

多与导师沟通——在职业培训考试中，比如人力资源考证的，要多与导师沟通，导师的意会力比较强，经验也丰富，掌握着你所不知道的东西，所以多与导师沟通，会对你考证过关有帮助的。

相信成功别放弃——既然选择了开始，就不要随便放弃，做好目标，做好计划，按计划进行，认真学习，认真做题。不怕学习晚，就怕你不学习。所以坚持下去，你每天都在朝这个方向进步，一定会顺利过关的。考过了，也许未来的高薪甚至退休补助在等着你哦。