人人都是安全员(范)

人人都是安全员构筑安全生产坚强防线

面对安全工作的紧迫形势，提出了“人人都是安全员”的新理念。“人人都是安全员”的新理念，要求员工人人都来抓安全，人人都负安全责。这一理念是落实以人为本的科学发展观的具体体现，是对公司安全理念的又一次丰富，是对安全工作全员、全过程管理的新思索，是超常规抓安全工作的重要举措，这一理念的提出，紧紧抓住了安全工作的核心，明确了强化安全工作的总体思路、具体方法和途径，对指导公司的安全生产，避免事故的发生，有着极其重要的意义。我们要深刻理解，认真落实“人人都是安全员”的理念，提高安全工作的责任感和使命感，增强安全工作的自觉性和主动性，确保万无一失，实现安全工作稳步发展，为公司的发展壮大奠定坚实的基础。

一、“人人都是安全员”，是落实科学发展观的具体体现

温家宝总理指出，搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求；是建设和谐社会的迫切需要；是维护人民群众根本利益的重要举措；是保持社会和谐稳定的重要环节。科学发展观的核心是以人为本。以人为本，首先要以人的生命为本，和谐社会首先要关爱生命。只有实现了安全生产，煤矿职工的生命和健康得到保障，人民安居乐业才能实现，社会的安定和谐才有保障。落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，就要高度重视、切实抓好安全工作。因此，搞好安全工作，对于实现安全生产有着重要保证作用。“人人都是安全员”，就是要求我们必须提高对安全工作极端重要性的认识，把责任落实到干部员工每个人的身上，群策群力抓，时时处

处保安全，把科学发展观贯彻落实到实处。

二、“人人都是安全员”，是吸取事故教训，预防事故的治本之策

“人人都是安全员”，每个人都来关心和关注安全工作，是搞好安全工作、预防事故发生的根本所在、治本之策。“人人都是安全员”理念，对于员工认识安全工作的重要性，提高安全责任心，增强安全工作的主动性、自觉性，有着极为重要的促进作用，最终从根本上预防事故的发生。

三、“人人都是安全员”，是逐级落实安全责任的根本要求

责任不落实,是造成当前重特大事故频发的根本原因。安全工作责任重大，稍有不慎，就会酿成大祸。落实全员责任是搞好安全工作的关键。“人人都是安全员”的要求，就是紧紧抓住了“人”这个安全工作的行为主体，明确了上到领导干部，下到普通员工，每个人都担负着不可推缷的责任。这就会促使各级干部增强对安全工作的重视程度，把安全工作放在更加突出的地位，加强领导，逐级负责，认真研究问题，主动部署安全工作，积极采取措施，加强现场管理，把各项安全工作落到实处。会促使工程技术人员严把措施制定和实施关，加强对落实情况的检查，保证技术管理工作严密无误。会促使广大员工更加关心安全工作，严格落实岗位责任制，并认真主动学习安全知识，提高安全业务水平和安全工作能力，在安全生产现场认真落实措施，发现问题，处理问题，将事故隐患消灭在萌芽状态。

四、“人人都是安全员”，是加强安全工作全员、全过程管理的有力措施

安全工作是一项复杂的系统工程，作用于井下安全生产的全过程，涉及到每一条巷道、每一个工作面，并且它是一项动态的工作，因此安全工作仅靠安全人员来管理显然是不够的，只有各级组织齐抓共管，井下所有员工共同参与，才能保证安全安全工作的正常运行。井下员工处在安全生产的各个环节，“人人都是安全员”，人人肩上有责任，将每一个人都纳入到安全管理系统中，调动所有员工的力量，各尽其责，环环把关，全员、全过程抓，就是抓住了安全生产过程中的每一道工艺流程、每一个环节的安全工作，做到安全工作事事有人抓，处处有人管，保证安全工作的万无一失。

五、“人人都是安全员”，是实现超前预防，加强安全工作细节管理的迫切需要

“安全工作无小事”，在安全工作上，任何一个细节上的微小疏忽，都会造成灾难性的后果。因此，安全工作必须实现超前管理，将每一项具体工作超前部署，责任、措施超前落实。同时，要加强细节的管理，从点滴小事做起，从每个人规范自身的行为做起，把住细节关，做到防患于未然。

落实“人人都是安全员”理念，要注重抓好以下几个方面的安全工作：

1、加强学习，提高认识，为“人人都是安全员”安全工作提供思想保证。各安全生产矿、相关部门的主要负责人要把学习“人人都是安全员”理念作为一项重要安全工作，认真组织，精心安排，创新方法，为学习理

念创造有利条件；区队要利用员工岗位培训，班前、班后教育、入井考核等多种形式，不间断开展学习活动，创造学安全理念，用安全理念的良好氛围；各单位要结合安全工作实际，深入组织好理念研讨活动，使其深入人心。通过认真、深入地学习，要充分认识到“人人都是安全员”是安全工作思路的创新，是对管理体制、机制的进一步完善，是依靠广大员工扎实推进矿井管理的有力措施。做到深入理解“人人都是安全员”理念的精神实质和对安全生产工作的重要指导意义，把“人人都是安全员”作为管理的一项重要安全工作抓好、落实好。

2、落实责任，明确任务，为“人人都是安全员”安全工作提供组织保证。各级领导干部要把落实“人人都是安全员”理念作为自己的重要责任。矿长要完善制度，细化“人人都是安全员”的责任，加强“人人都是安全员”安全工作的现场管理，组织落实,严格考核；区队长要安排“人人都是安全员”的具体安全工作，加强现场落实；职能部门要对“人人都是安全员”岗位标准的现场落实情况进行监督检查。通过逐级落实责任，切实发挥“人人都是安全员”理念指导安全工作、强化井下现场管理的作用。

3、全员参与，主动安全工作，为“人人都是安全员”安全工作提供主体保证。井下员工是“人人都是安全员”安全工作的主体，要从自己做起，学,懂,自觉遵守安全工作的有关法律、法规、规章、标准和本企业的管理制度，按章作业，落实安全措施；并自觉监督生产现场的安全工作，及时发现、解决现场问题，制止他人的违章行为，保证安全生产。

4、搞好培训，提高素质，为“人人都是安全员”安全工作提供队伍

保证。各单位要按照“人人都是安全员”理念对员工素质的要求，制定本单位的培训计划，落实培训责任，切实提高培训的质量和效果，提高员工的素质。培训部门要针对性地开展知识培训，制定培训计划，配备师资力量，编制切合实际的培训教材，严肃培训纪律，确保员工掌握基础知识和管理技能，提高员工分析、解决现场问题的能力，为“人人都是安全员”安全工作的开展打造高素质的队伍。

5、加强宣传，形成共识，为“人人都是安全员”安全工作提供氛围保证。要利用板报、班前活动、知识竞赛等多种形式深入开展宣传活动；报社、电视台等新闻媒体要充分发挥各自优势，大力宣传“人人都是安全员”的重要意义，广泛报道先进典型事迹；各级组织要发挥思想教育、舆论导向的作用，加强宣传教育，营造“人人都是安全员，个个都负安全责”的舆论氛围。

“人人都是安全员”的理念，紧紧抓住了“人”这个安全工作的首要因素，明确了广大干部员工的安全主体作用和主人翁地位，激发了他们的责任意识，充分调动了他们的安全工作积极性，实现了安全工作的全员、全过程、全方位管理，必将推动我们山煤集团安全生产的稳定发展，实现企业的长治久安。

山煤煤业晋东南分公司

生产机电经理：范子伟

2012年6月20日

建筑工地安全员工作计划三篇

建筑工地安全员工作计划三篇 二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。 三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。 四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。 五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。 六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。 七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、向项目经理上报等工作。 八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐-败现象。 1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。 2、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。 3、做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

4、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。 5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。 积极配合有关部门共同做好新工人，特殊作业工种工人的安全技术训练，考核和发证工作。 一、依据《建设工程安全管理条例》《建筑法》对现场进行施工安全管理。 二、接受工程科及项目负责人对现场安全的工作部署。 三、就施工安全问题向项目经理反映施工中的违法行为，对施工员的安全进行监督。 四、提醒及监督施工单位在土方开挖中注意保护地下设施及文物古迹。 五、协调监理单位安全员监督施工单位对开挖项目采取必要的维护措施。 六、涉及到各专业中的施工安全时，会同专业施工员对相应项目进行专项检查。 七、按照工程科对现场联合安全检查的部署，组织相应的协调工作。 八、对于施工现场的附属设施中，着重对场区道路通行情况、木材、搅拌、机加等加工场地的防火、漏电、人员防护等情况进行相应检查。

煤矿安全工作总结

煤矿安全工作总结 篇一：煤矿一季度安全工作总结 不连沟煤矿一季度安全工作总结一季度，煤矿认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化现场安全管理，加强安全教育培训；大力推进煤矿安全质量标准化建设；认真开展隐患排查治理；严厉打击“三违”现象，紧紧围绕年初制定的年度安全目标和安全工作总体安排，切实做好2013年各项安全生产工作，确保我矿安全、健康、稳定发展。截止3月日矿井累计安全生产天。一、一季度安全生产工作开展情况（一）制定年度工作目标，落实安全责任。我矿在年初及时召开年度安全办公会，总结了去年安全管理工作安排部署了今年的工作计划和年度工作目标，同时制定下发贯彻学习了《关于做好2013年安全生产工作的决定》“一号文件”，并按“一号文件”要求签订了煤矿与各区队（科室）、区队与班组、班组与个人的《安全生产责任状》，为切实做好2013年各项安全工作奠定了基础。（二）认真贯彻落实煤监总局[58]号文件精神，组织相关活动。一是煤矿利用“LED”屏、宣传栏、横幅和班前会等广泛宣传了“七条规定”内容；二是全体人员参加了公司组织的“七条规定”讲解活动，煤矿组织了专题会议安排了“七条规定”贯彻学习落实等工作，并组织5次对矿属单位和外委施工单位全员，由矿长亲自讲解宣传贯彻活动，同时组织全员签订了“矿长与职工承诺书”；三是煤矿按《国务院安委会办公室关于在全国煤矿开展“保护矿

工生命，矿长守规尽责”主题实践活动的通知》出台了《不连沟煤矿贯彻学习实施方案》，各科室、区队科按“实施方案”组织对“七条规定”的学习，并将学习教材、贯彻签名页、考试卷统一管理备案，同时将“七条规定”内容印制成卡片做到人手一份，相关职能科室组织对[58]号文件贯彻学习情况进行了检查、指导，并进行现场提问，确保了全员熟练掌握并能正确理解“七条规定”内容；四是煤矿出台规定并组织班组、区队（科室）对照“七条规定”逐条逐项开展自查自纠、查找不足和整改活动（此项工作正在进行中）。（三）完善修订了制度、规程措施，强化不安全行为管理。一是煤矿按照国家法律法规、标准、上级文件精神要求和我矿实际，修改补充完善了安全管理制度，并落实执行；二是以开展“贯彻学习集中治理”活动为契机，组织对现有全部规程措施进行修订、完善工作，并强化了规程措施执行力度；三是是按照“【52】号”文件等相关要求，严格持证上岗监督检查，强化“不安全行为”管理力度，对“三违”人员严格按规定进行教育、处罚，从而规范安全操作的行为，进一步促进了安全生产。（四）加强隐患排查治理工作。煤矿、科室、区队、班组严格对照“隐患排查治理制度”进行隐患排查和治理工作，针对检查出的问题和隐患，逐条研究整治方案，制定整改措施，明确整改责任人，限定整改时间进行整改，并做到了隐患排查治理工作“挂牌销号”闭环管理。有效的防范了各类事故发生。（五）全面推进安全质量标准化建设。一是编制和不断完善安全质量标准化标准，采取每

人人都是安全员,处处都是安全岗

人人都是安全员处处都是安全岗 安全，一个老生常谈的话题。 安全，一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。 今年六月是全国第十一个“安全生产活动月”，活动的主题是“科学发展，安全发展”。作为煤炭行业的一名普通职工，我从事着安全培训工作，因而对安全的认识更为深刻，每天教学光盘上那一幕幕悲惨的画面，让我时时警醒，鞭策自己。 安全是企业发展永恒的主题。企业内部，分工不同、岗位不同，但大家的目标是一致的。“安全生产，人人有责”，每个人都掌着自己安全的舵，扬着理想的帆。 她是一名普通的清洁工，每天忙忙碌碌地为住矿的职工打扫着房间，换洗着被褥，清扫着他们生活区的每一个角落。消毒药水那股难闻刺鼻的味道；茶炉上那滚烫的开水；那块不知什么时候掉了一半的玻璃，都会在不经意间给她们带来伤痛。所以我们要把安全工作放在一切工作的首位，只有我们安全了，职工的后勤保障才会做的更好，舒适的生活环境才会让他们更加精神饱满的去工作。 他是一名平凡的维修工，每天面对着一大堆待修的机器，拿起手钳，放下螺栓，电焊的火花四处飞溅，汗水沿着脸颊顺流而

下，习惯性地抬起手臂不停的擦拭，那一身被油污沾满的衣服和无数次被擦拭过的脸庞，早已分不出界线。每次电焊、搬动大型机器、设备维修试验等等，任何一次的不小心，麻弊大意，都会让他们与危险不期而遇。只有让自己平安、无忧，才能为企业的发展添福添彩。我们的安全才是企业最大的福祉。 …… 身处培训工作岗位的第一线，新招职工、转岗人员、三违人员、特种作业人员的培训以及企业全员的日常安全教育从未间断过。特别是对新员工的培训，除了掌握必要的操作技能，规章制度，法律法规，企业文化外，安全知识的培训尤为重要。通过活生生的事故案例，让员工有如身临其境，从思想上产生我要安全的意识，真正做好按章作业，做到人人事事无违章，就可以最大限度地降低企业安全事故的发生。 新员工是企业发展的生力军，是企业人力资产增值和组织效益提高的重要途径。成功的新员工培训，可以为企业的发展注入新的活力。新技术、新设备、新工艺，全新的生产模式，对操作者是一大挑战。因而我们要与时俱进，不断地学习，不断地创新，为自己增收，为企业增效。 企业的安全培训就是在打预防针，职工好比是企业安全生产

安全员年度工作计划

安全员年度工作计划 本文是关于安全员年度工作计划，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 安全员年度工作计划篇一 20XX年已经过去了，作为一名安全员我对20XX年的安全工作有以下计划： 1、加强公司的外协安全规范管理。制作公司进厂外协单位安全管理合同与外协临时施工作业安全管理合同。监督外部人员进厂安全操作，督促公司部门的外协安全管理责任，维护公司安全生产秩序。 2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传，定期进行张贴发布，或参与公司期刊安全工作讨论与建议，促成公司的安全文化氛围。 3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的歌安全工作资料的管理，分别建档统一管理。 4、组织参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培，并进行考核监督，加强员工安全意识。 5、加强公司的安全管理制度化。编制起草公司安全生产管理制度及规章、督促各部门安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。 6、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患，多了解车间具体情况，多了解操作工人情况，及时反映问题并督促各部门的整改与完善。 7、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解，并进行相关安全分析和建议，辅助指导生产作业中的具体安全工作。 8、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查，通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作，预防减少事故的发生与损失。 9、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、安全疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。

煤矿安全员工作总结

煤矿安全员工作总结 导读：范文煤矿安全员工作总结 【范文：煤矿驻矿安监员个人工作总结】 XX年对我来说是转折的一年，更是学习、锻炼，提高业务素质的一年。走上这个特殊的工作岗位，人生有了新的开始，同时也将面临新的挑战。在这一年的学习、监管工作中，始终按照上级部门的方针指示、各级会议精神要求，坚持理论联系实际，认真学习，开展煤矿安全监管工作，致力于理论知识的积累掌握和业务水平的提高，服从县煤炭工业局和片区煤管所的安排和领导，遵纪守法，努力工作。在领导和同志们的关心、帮助和指导下加强自身学习和对所驻煤矿实施监管，工作、学习及思想方面都有了了很大进步。 一、在县局和片区煤管所的领导、安排下，在上半年三月份，与另外四个优秀的安监员一起到曲靖能源学院学习。学习期间，我们互相帮助，随时交流工作经验和学习心得，共同进步，按时完成学业内容，合格结业。七月份学习归来，在县局培训中心参加对煤矿从业人员的培训考试工作，在领导的带领下，学到了很多新的专业知识和工作技巧，得到了很好的锻炼。八月份底，按照县局和煤管所的安排，分别到林凤片区管辖的向家沟煤矿和沙地头煤矿驻矿监管。监管过程中，严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》读本、《煤矿安全规程》、

《县局驻矿安监员日常监管摘要》以及县局和煤管所下发文件、会议精神对所驻煤矿实施安全监管工作。对矿方从井上下人员配备，管理机构设置，设备设施投入，采、掘、机、运、通等相关领域的情况进行认真认识了解。在上级的领导和要求下，按照工作职责对所驻煤矿进行定期不定期的安全监管检查，督促煤矿企业严格按照上级部门和相关规定的要求从事煤矿井上下安全生产工作，有效确保煤矿所涉人员的生命财产安全。工作生活中时时以县局驻矿安监员“十不准”的要求约束自己，绝不做有辱单位和个人形象的事情。 二、为了提高自身业务素质和工作能力，更好地适应工作的需要，不断学习、掌握更全面的安全监管知识和工作方式方法的改进。学习和温习《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿安全规程》为主的相关煤矿安全法律法规、各级会议精神、相关文件，为下步更好地开展工作做准备。借在煤矿监督检查的机会，向煤矿安全技术负责人等专业技术人员学习和请教；积极参与上级部门和煤矿组织的煤矿安全教育培训，逐步充实自己的知识。在这可贵的实地工作中，结合理论和工作实际，从中体味到了工人的艰辛，生命的珍贵，安全工作的重要性和必要性。更加深刻地认识到作为一个安监员所肩负的神圣职责，并必须为此付出努力。 三、作为一名安监员，尽管已有了近两年的工作经验，但对这份特殊的工作而言尚存在诸多不足，欠缺的知识还很多。虽然在工作中

人人都是安全员总结

人人都是安全员总结 《人人都是安全员总结》篇一：人人都是安全员活动方案 “人人都是安全员”活动方案 一、活动目标： 通过“人人都做一次安全监督员”活动，逐步培育员工强烈的责任感和主人翁意识，及时发现并解决安全生产过程中存在的隐患，纠正管理失误和不安全行为，形成安全生产全员参与，人人有责，个个重视的良好安全氛围，为实现公司安全生产的长治久安提供有力保障。 二、活动主题： “安全记心间幸福在身边” 三、组织成员： 组长：吴智静 副组长：廖松茂 成员：郑丽明、李有焕、林巧龙、陈建、郭玉红、曾寅辉、潘建 四、活动时间： 20XX年09月20日—20XX年09月29日（每组成员三天） 五、活动方式：

班组成员分组轮流开展，每组成员三天，每工班结束各组成员对当值期间开展的效果及所采集的数据进行总结对比，进行排名。第一组：郑丽明曾寅辉潘建 第二组：李有焕陈建林巧龙 第三组：吴智静廖松茂郭玉宏 （每组自立一名小组长） 六、活动内容： 1、实施总则 以一个工班为单位轮流开展，当值期间义务安全员的主要任务是 对班组包干区、地磅房、码头、堆场的电器设备及消防器材进行 隐患排查、缺陷记录，对现场的三违行为进行阻止，班组台账建 设，两票三制的审核力度和执行情况进行的检查。 2、实施内容 ①由义务安全员负责对班组包干区、MCC间、地磅房、码头、堆 场的电器设备及消防器材的安全隐患及缺陷登记如：开关柜、门 窗、皮带机辅助设备、灭火器、雨淋阀、排污泵、污水处理等隐

患查出后，由小组长核实，同时落实责任人，并督促处理；范文TOP100经落 实按要求处理的隐患，对于延时货长时间未进行处理的按规定给 予考核，所考核的金额由发现者所得，对于举报重大安全隐患并 避免事故发生的每条奖励100元。 ②义务安全员有对现场的三违行为进行阻止权利及义务如：未 按规定合格佩戴劳保用品、车辆超速、超载、超高、现场无票作 业、杂料乱倾等。对违章行为进行劝阻、警告对于不听劝阻、警 告或屡屡发生违章行为的人员给予拍照留证按规定进行考核。 ③义务安全员当值期间要对两票三制的审核力度和执行情况进 行监督及跟踪落实实际情况。如：非工作负责人接票不许可，工 作结束后现场工具、垃圾、油渍未清理干净不销票，执行操作务

2020安全员年度工作计划(最新)

( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020安全员年度工作计划(最 新) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

2020安全员年度工作计划(最新) 【篇一】 20XX年我作为公司安全员，协助公司领导坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实做好安全工作，保证公司安全生产零事故。为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动公司安全生产管理的提升，降低或避免意外伤害事故的发生，特制定20XX年安全生产工作计划。 一、认真学习公司安全生产管理规定，完善安全生产责任制。 1、认真贯彻执行公司下发的各种安全生产文件，及时将公司有关安全会议精神贯彻落实，传达到每一位员工，增强员工安全生产意识。 2、健全并落实安全生产责任，在安全生产工作的同时要负责相

应的安全问题。谁生产，谁负责安全。员工在自己的岗位上要认真履行各自的安全生产职责，增强安全生产意识，加强安全生产管理，落实全员安全生产责任制。 3、定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作。 二、加强宣传教育工作，确保公司安全培训取得实效，切实提高员工的安全知识水平，增强员工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。 1、每月在完成生产任务后，利用生产空闲时间对职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，做好职工安全培训记录。 2、积极配合公司及有关职能部门对从业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，已持有相关资格证书的职工要定期进行学习，做到持证上岗。 3、正确使用劳动卫生防护用品，预防生产作业中的伤害。

煤矿安全员工作总结范文

煤矿安全员工作总结范文 煤矿安全员工作总结范文（一） 20XX年，我们认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立中央企业的安全责任意识，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，切实把安全工作放在一切工作的首位，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。 一、20XX年安全工作总结 （一）严格落实安全生产责任制。 年初组织召开了安全工作会议；修订了《公司安全管理制度》和《公司安全抵押管理办法》；起草了《关于切实加强20XX年安全生产工作的决定》；制定了安全目标管理责任状。使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。 （二）认真做好“两节”、“两会”和“五一”期间的安全生产工作。 起草了《关于加强春节和“两会”期间安全工作的通知》和《关于开展安全大检查的通知》，进一步加强安全管理，认真落实各项防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位。严格实施煤矿安

全生产包保责任制。“两节”、“两会”和“五一”期间组织开展了安全大检查活动，对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证了节日期间我公司的安全生产，重点检查了单位现场安全管理和辅助单位安全工作。 （三）强化安全培训，提高全员安全素质。 1、协助培训中心对公司生产单位进行了全员培训。 2、组织了公司领导及安全管理人员的二级培训，对《三大规程》内容进行了全员培训学习。 3、对特种作业人员，即涉爆人员和危化工人进行三级培训，共培训，培训合格率达到了100%。 4、4月12日按照国家及省市县的文件要求，公司对段队长以上领导进行《矿长保护矿工生命七条规定》的培训，并且组织考试，签订承诺书，确保职工的利益得到保护。 （四）结合实际，突出重点，加强现场安全管理。 公司安全生产工作存在多种隐患，道路运输尤为重点，为保证安全生产，安全部门对采区的运输、爆破、供电、边坡进行强化管理，有效遏制了各类事故的发生。20XX年重点对燃气车驾驶员进行了

人人都是安全员演讲稿

人人都是安全员演讲稿 人人都是安全员演讲稿 篇一：假如我是一名安全员----演讲稿假如我是一名安全员 随着时代的快速发展，我们在享受发展给我们带来优越生活的同时，安全问题却是我们生活中不可忽略的一个重要部分。我们企业所从事的生产是属于高危行业，事故的发生虽然有一定的客观原因，但更重要的还是个别工友不重视安全，麻痹大意，违章操作或不懂安全常识，盲目乱干，酿成大祸，这样的结果不仅伤害了自己，也伤害了大家。尊敬的各位领导，各位同事大家好，我是一名实习生，名叫***，我今天演讲的题目是《假如我是一名安全员》。 当你戴好安全帽走进施工现场的时候，或者爬上悬崖峭壁钻眼爆破的时候，或者正在隧道大桥上挥汗施工的时候，你一定要做到随时发现自己身边的安全隐患，不安全的事情自己不去做，不安全的事情也不让别人去做，发现别人违章操作就要立即制止，要为自己负责，为工友负责，为亲人负责。 正所谓严是爱，松是害； 企业对员工的严格要求，正是为我们个人安危和家庭幸福着想，但很多人却视而不见，听而不闻，正确认识安全不是一个人的题目，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链条，是一错综复杂紧密相连的网，要让人人成为安全员。我会把单位倡导的“人人都当安全员”活动真正落实，决不搞形式上的安全，而是 要追求容上的真实，一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约施工一线的安全生产治理水平，假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质的改善，安全治理水平永远不能得到质的提升。只有每个员工在逐日的工作中相互监视，相互提醒，相互检查，查找漏洞和薄弱环节，

2021年安全员个人工作计划2021

【导语】制定计划必需胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施傍边，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在必然的时间内，必然的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。以下是创文优课为大家准备的《安全员个人工作计划2021》，供您借鉴。 【篇一】安全员个人工作计划2021 20XX年我作为企业安全员，协助企业领导坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实做好安全工作，保证企业安全生产零事故。为了规范安全生产工作，提高员工的安全本质，带动企业安全生产治理的提升，降低或幸免不测伤害事故的发生，特制定20XX年安全生产工作计划。 一、认真学习企业安全生产治理规定，完善安全生产负责制。 1、认真贯彻执行企业下发的各种安全生产文件，及时将企业有关安全会议精神贯彻落实，传达到每一位员工，增强员工安全生产意识。 2、健全并落实安全生产负责，在安全生产工作的同时要负责相应的安全问题。谁生产，谁负责安全。员工在本身的岗位上要认真履行各自的安全生产职责，增强安全生产意识，加强安全生产治理，落实全员安全生产负责制。 3、按期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防办法，传达安全生产方面的文件，安排有关安全工作。 二、加强宣传教育工作，确保企业安全培训取得实效，切实提高员工的安全知识水平，增强员工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。 1、每月在完成生产任务后，利用生产空闲时间对职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，做好职工安全培训记录。 2、积极配合企业及有关本能部门对从业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，已持有相关资格证书的职工要按期进行学习，做到持证上岗。 3、正确使用劳动卫生防护用品，预防生产作业中的伤害。 4、加强事故处理防范，在突发事故中正确熟练地采取自救和互救办法。将伤害控制在最小程度。 三、狠抓安全生产治理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，按期进行安全自查，落实隐患整改负责及办法。 1、继续成立健全安全生产设施台帐，按期检修保养，按期检测，确保相关证件齐全。

煤矿管理人员工作总结最新总结

煤矿管理人员工作总结 煤矿管理人员工作总结 2xx上半年在玉山煤矿全体领导干部的指导与监督下，统一思想，狠抓安全生产工作，通过本矿干部职工的共同努力，我区2xx上半年超额完成集团公司下达的各项生产指标，上半年完成生产任务32919吨，总进尺109 3.2米，开拓进尺707.7米。完善排水配套设备，4910副下山改扩、安装猴车，开拓巷道1013主副下山等重点工程。每月（10）、20、30号三次工程质量验收，对检查出不合格的巷道，采取有效措施，重新返工。现对09上半年的工作总结汇报如下： （一）、安全生产、重点工程、成本管理、投入情况 （一）、安全生产情况： （1）、始终坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，进一步完善目标责任体系，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。按照一岗双责的要求，落实主要负责人及分管负责的安全生产责任。健全了各级、各部门、各岗位的安全生产责任制，加强了责任制落实的监督、检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责，逐级抓落实的工作格局。从根本上解决了严不起来、落实不下去的问题。

（2）、严格实行矿级干部带班制度，及时解决处理安全生产中存在的矛盾。下井带班实行井口挂牌制度，带班矿长与职工同上同下，是本班安全生产的第一责任者，时刻掌握本班范围内人员、作业地点的动态情况，对本班新增的事故隐患必须立即停止施工，排除隐患。井下设有调度室，严格执行井下交接班制度，上一班的带班人员在井下向接班人员详细说明当班井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录，存档管理。 （3）、加大中班、夜班的监查力度，区级干部除实行下井带班制度外，加大了中班、夜班的下井检查力度。通过加大中、夜班的检查，违章现象明显减少，现场安全管理得到了显着提高，有利保障了矿井的安全生产。 （二）重点工程建设情况 （1）、加强重点工程建设：进一步加强1013主副下山与一区贯通的工作，保证了贯通工程的进度和质量，加快了煤矿整合的进程。 （2）、狠抓安全质量标准化建设，夯实安全基础。在巩固成绩的基础上，结合矿井实际，制定详细的质量达标规划，分步予以实施，重点抓好生产系统达标、运输系统达标、采掘工作面达标以及地面达标等工作，努力打造精品工程。坚持班评估、旬检查和评优评差制度，严

人人都是安全员

人人都是安全员 专职安全员长期和一线员工打交道，处罚违章作业人员，是“得罪”人的工作，经常招人埋怨。而安全是关系到员工生命安全的大事，是关系到企业发展的大事，专职安全员这样做实质上是在保护员工的生命安全，提高企业生产力，是为员工服务。从这个意义上讲，员工与专职安全员之间的关系应相处得融洽和谐。专职安全员为企业生产保驾护航，然而，在工作现场，专职安全员与部分作业人员之间发生冲突却时有发生。原因是缺乏认识上的沟通，加之员工素质的高低不齐和专职安全员本身综合素质也有待提高：因此做好一名专职安全员必须做到以下几点： 一、敬业爱岗精神 敬业爱岗精神是我们每一个合格专职安全员应具有的素质之一，大家都知道我们做什么工作都要有思想支配，只有思想上认识上去，才能积极主动去工作，才能出主意想办法，全力以赴去工作。我们专职安全员只有将企业当成自己的家，并以一个主人翁的姿态工作才能将自己的工作做到最佳状态。如安环部专职安全员一年四季，无论烈日当头还是地冻天寒，每天早8点、下午2点前按时深入生产现场，对现场违反劳保用品穿戴、违章操作、违反电动工具使用、使用工装吊具不规范、违章吊运、用电、用气七项违章情况进行认真检查，并将违章情况及时反馈给班组、车间、部门及有关人员或领导并督促解决，一天现场工作5小时以上，在所管辖区域来回巡检4遍以上，（上午两遍、下午两遍）可以说他比一个正常的管理人员在体力和外部环境工作上要多付出很多。对三违人员敢于大胆管理和处罚，说服教育为主，处罚为辅，敢于管理也是衡量一名专职安全员重要标准。所以无论是体能还是时间上，还是管理上，都需要每一个从事这一行的专职安全员具备敬业爱岗精神，即把企业当成自己的家一样，对她要忠心、要诚信、要守信。如果不具备这种精神，他一定不会将自己工作做好，因此具备“敬业爱岗精神”是做好一专职安全员的前提。 二、要有一定文化底蕴 没有文化的军队是愚蠢的军队。相比之下读过书的人，思维较灵敏、思路开阔，会对现存问题由表面现象看本质，也可以通过读书借鉴别人的经验充实自己。

人人都是安全员活动方案教学内容

人人都是安全员活动 方案

“人人都是安全员”活动方案 一、活动目标： 通过“人人都做一次安全监督员”活动，逐步培育员工强烈的责任感和主人翁意识，及时发现并解决安全生产过程中存在的隐患，纠正管理失误和不安全行为，形成安全生产全员参与，人人有责，个个重视的良好安全氛围，为实现公司安全生产的长治久安提供有力保障。 二、活动主题： “安全记心间幸福在身边” 三、组织成员： 组长：吴智静 副组长：廖松茂 成员：郑丽明、李有焕、林巧龙、陈建、郭玉红、曾寅辉、潘建 四、活动时间： 2014年09月20日—2014年09月29日（每组成员三天） 五、活动方式： 班组成员分组轮流开展，每组成员三天，每工班结束各组成员对当值期间开展的效果及所采集的数据进行总结对比，进行排名。 第一组：郑丽明曾寅辉潘建 第二组：李有焕陈建林巧龙 第三组：吴智静廖松茂郭玉宏 （每组自立一名小组长）

六、活动内容： 1、实施总则 以一个工班为单位轮流开展，当值期间义务安全员的主要任务是对班组包干区、地磅房、码头、堆场的电器设备及消防器材进行隐患排查、缺陷记录，对现场的三违行为进行阻止，班组台账建设，两票三制的审核力度和执行情况进行的检查。 2、实施内容 ①由义务安全员负责对班组包干区、MCC间、地磅房、码头、堆场的电器 设备及消防器材的安全隐患及缺陷登记如：开关柜、门窗、皮带机辅助设备、灭火器、雨淋阀、排污泵、污水处理等隐患查出后，由小组长核实，同时落实责任人，并督促处理；经落实按要求处理的隐患，对于延时货长时间未进行处理的按规定给予考核，所考核的金额由发现者所得，对于举报重大安全隐患并避免事故发生的每条奖励100元。 ②义务安全员有对现场的三违行为进行阻止权利及义务如：未按规定合格 佩戴劳保用品、车辆超速、超载、超高、现场无票作业、杂料乱倾等。对违章行为进行劝阻、警告对于不听劝阻、警告或屡屡发生违章行为的人员给予拍照留证按规定进行考核。 ③义务安全员当值期间要对两票三制的审核力度和执行情况进行监督及跟 踪落实实际情况。如：非工作负责人接票不许可，工作结束后现场工具、垃圾、油渍未清理干净不销票，执行操作务时监护不到位或未唱票复诵，统计两票的合格率，交接任务内容不清楚错、漏交接班，未按规定执行巡回检查或巡检走过场，未按规定进行定期试运转、轮切换或存在舞弊行为

安全员个人工作计划(精选3篇)

安全员个人工作计划（精选3篇） wtt整理的安全员个人工作计划（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 安全员个人工作计划1 20xx年已经过去了，作为一名安全员我对20xx年的安全工作有以下计划： 1、加强公司的外协安全规范管理。制作公司进厂外协单位安全管理合同与外协临时施工作业安全管理合同。监督外部人员进厂安全操作，督促公司部门的外协安全管理责任，维护公司安全生产秩序。 2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传，定期进行张贴发布，或参与公司期刊安全工作讨论与建议，促成公司的安全文化氛围。 3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的歌安全工作资料的管理，分别建档统一管理。 4、组织参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培，并进行考核监督，加强员工安全意识。 5、加强公司的安全管理制度化。编制起草公司安全生产管理制度及规章、督促各部门安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。

6、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患，多了解车间具体情况，多了解操作工人情况，及时反映问题并督促各部门的整改与完善。 7、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解，并进行相关安全分析和建议，辅助指导生产作业中的具体安全工作。 8、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查，通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作，预防减少事故的发生与损失。 9、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、安全疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。 10、加强与各生产部门经理、主管的交流，及时反映车间的安全生产工作状况并提出相关建议或讨论，组织参与相关会议活动，共同推进公司安全生产工作。 11、加强公司与政府监管部门安全工作的合作。参加区、镇安全生产会议、培训，向领导汇报政府部门下达的相关通知，并组织落实。接待各政府监管部门的检查监督工作，落实相关整改及改进建议。 安全员个人工作计划2

煤矿安全管理工作总结5篇

煤矿安全管理工作总结5篇 20**年煤矿安全管理工作总结1 一季度以来，严格按照上级部门的指示精神，为加强安全管理，专门成立了安全领导小组，和安全检查小组后，在安全现场管理上，严格按照《安全隐患排查制度》对井下安全生产系统和各作业地点所存在的安全隐患进行排查并按要求进行整改，为促进安全管理起到了较好的效果。 一、加强作业人员安全知识培训，提高做作业人员安全生产技能 今年以来，我矿以来，每月上旬由矿长主持分三班提前一个小时进行岗位技能及安全知识培训，对新作业地点的作业规程都组织了贯彻学习，对每次的上级会议精神都及时地进行贯彻传达，对提高做作业人员的安全生产意识，对提高防灾搞灾技能起到了明显的效果。 二、完善管理机制，制订安全隐患排查制度，明确安全隐患排查责任和整改责任，解决现场生产中的实际问题，来促进安全生产： 矿安全管理领导小组成员在管理好日常安全工作的同时，在原每旬对有可能导致重大事故的作业地点进行一次分析排查的基础上，安全隐患排查机构成员还将和生产班长、生产组长纳入安全隐患排查机构，实行群治群防，在现场管理上更进一步加强了管理。 三、建立健全了安全隐患排查机制，规范运行安全隐患排查制度，安全隐患排查及运行情况主要有以下几个方面。 1、以矿专门成立的安全领导小组为核心，机构成员由矿级领导成员及值班长组成，实行全方位的安全管理组织体系。 2、搞好安全隐患排查登记及整改台帐，并对已整改的隐患及时消号，明确责任人，自查隐患和上级检查隐患进行分类，做到有据可查，并为安全信息管理的分类和整改情况管理提供了综合性的依据，更有利于制订下一步的安全隐患排查措施，防范类似隐患的出现。特别是对暂不能进行整改安全

人人都是安全员处处都是安全岗

人人都是安全员处处都是安全岗 为进一步推动班组安全文化建设，高村铁矿电工班参加马钢（集团）公司安全管理标准化示范班组创建活动。 为把班组安全建设作为企业安全生产的基础，建设“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、创新有保障”的安全标准化示范班组，夯实企业安全标准化生产基础。高村铁矿电工班结合班委成员和骨干基本上都是有凹山车间电工班调入组成的现班组，而凹山车间电工班有着55年的创建班组丰富的经验，并出席2011年“全国工人先锋号”。为此，该班立足和发扬“全国工人先锋号”优良传统，对现有管理资料进行分析整理归纳，对班组内的安全管理工作进行梳理，同时，做到目标承诺、班前准备、作业准备（危险源辨识）、技能达标、作业控制、现场管理、现场巡查、行为观察、自主活动、绩效考评共十大项对班组安全管理进行系统化，标准化进行完善，增强班组职工素质，规范班组职工安全行为，养成班组安全操作习惯，杜绝“三违”现象。从"安"到"全"是电工班根据近年的创建班组安全文化提炼而成，凝练出“忠诚、专业、执行、践诺”的班组安全文化，并针对班组生产检修安全现状论证了以人为本的安全文化建设与实施的重要性提出了建立班组安全文化的途径和方法，打造“危险预知、隐患可控、机制运行有效、事故为零”的安全标准化示范班组。 找准关键点，开创安全生产新局面 “人人都是安全员”的班组管理模式，就是采取轮值制度，班组每位成员

都有担任班组长、班委，参与班组管理的机会。 随着高村铁矿产能的不断释放，采掘设备的机械化、信息化、现代化程度很高，尤其是10立方新电铲的投产，但投产后小故障一直不断，这就对职工的排查故障和维修技术的要求很高。他们通过分析发现，主要原因在于职工队伍人员素质参差不齐，特别是班组执行力不够强，严重制约了班组的健康发展。 为此，班组以创建马钢（集团）安全管理标准化示范班组活动为契机，以继承和发扬“全国工人先锋号”为样板，作为曾经是“全国工人先锋号”班组成员，班委会成员结合高村铁矿作为马钢的优质精品原料“新粮仓”和班组现状，开展了“班组建设抓什么”、“职工积极性怎么调动”等班组建设大讨论，得出的结论是：职工的积极性没有得到充分发挥，班组的凝聚力、创造力没有得到充分调动。班组通过摈弃传统的班组管理模式，引入实现民主管理的轮值管理体系，创新实施了“人人都是安全员处处都是安全岗”班组管理模式，该管理模式：就是采取轮值安全员制度，班组每位成员每位员工都有机会成为安全员和参与班组管理的机会，形成了点面结合的管理网络，实现民主决策、民主管理和安全生产。通过完善和严格执行班组岗位操作标准，以各作业组为单位实施岗位作业危害辨识，制定科学、合理的安全操作标准，明确每个岗位的危险因素、操作规程和应急处置办法，做到管理规范、操作规范、技术规范、处置规范。首先承诺安全生产标准化，持续推进安全标准化建设，按照现有行业标准结合位实际，安全生产标准化内容细化到

人人都是安全员(范)

人人都是安全员构筑安全生产坚强防线 面对安全工作的紧迫形势，集团公司在全集团提出了“人人都是安全员”的新理念。“人人都是安全员”的新理念，要求井下员工人人都来抓安全，人人都负安全责。这一理念是落实以人为本的科学发展观的具体体现，是对集团公司安全理念的又一次丰富，是对安全工作全员、全过程管理的新思索，是超常规抓安全工作的重要举措，这一理念的提出，紧紧抓住了煤矿安全工作的核心，明确了强化安全工作的总体思路、具体方法和途径，对指导集团公司的安全生产，避免事故的发生，有着极其重要的意义。我们要深刻理解，认真落实“人人都是安全员”的理念，提高安全工作的责任感和使命感，增强安全工作的自觉性和主动性，确保万无一失，实现安全工作稳步发展，为集团公司的发展壮大奠定坚实的基础。 一、“人人都是安全员”，是落实科学发展观的具体体现 温家宝总理指出，搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求；是建设和谐社会的迫切需要；是维护人民群众根本利益的重要举措；是保持社会和谐稳定的重要环节。科学发展观的核心是以人为本。以人为本，首先要以人的生命为本，和谐社会首先要关爱生命。只有实现了安全生产，煤矿职工的生命和健康得到保障，人民安居乐业才能实现，社会的安定和谐才有保障。落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，就要高度重视、切实抓好安全工作。因此，搞好安全工作，对于实现安全生产有着重要保证作用。“人人都是安全员”，就是要求我们必须提高对安全工作极端重要性的认识，把责任落实到干部员工每个人的身上，群策群力抓，时时处

处保安全，把科学发展观贯彻落实到实处。 二、“人人都是安全员”，是吸取事故教训，预防事故的治本之策 “人人都是安全员”，每个人都来关心和关注安全工作，是搞好安全工作、预防事故发生的根本所在、治本之策。“人人都是安全员”理念，对于员工认识安全工作的重要性，提高安全责任心，增强安全工作的主动性、自觉性，有着极为重要的促进作用，最终从根本上预防事故的发生。 三、“人人都是安全员”，是逐级落实安全责任的根本要求 责任不落实,是造成当前重特大事故频发的根本原因。安全工作责任重大，稍有不慎，就会酿成大祸。落实全员责任是搞好安全工作的关键。“人人都是安全员”的要求，就是紧紧抓住了“人”这个安全工作的行为主体，明确了上到领导干部，下到普通员工，每个人都担负着不可推缷的责任。这就会促使各级干部增强对安全工作的重视程度，把安全工作放在更加突出的地位，加强领导，逐级负责，认真研究问题，主动部署安全工作，积极采取措施，加强现场管理，把各项安全工作落到实处。会促使工程技术人员严把措施制定和实施关，加强对落实情况的检查，保证技术管理工作严密无误。会促使广大员工更加关心安全工作，严格落实岗位责任制，并认真主动学习安全知识，提高安全业务水平和安全工作能力，在安全生产现场认真落实措施，发现问题，处理问题，将事故隐患消灭在萌芽状态。 四、“人人都是安全员”，是加强安全工作全员、全过程管理的有力措施

煤矿安全科工作总结

煤矿安全科工作总结 2010年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互配合下，我们认真贯彻落实彬长集团有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，紧紧围绕全年安全工作目标，继续深入开展“安全生产年”活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下：一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理一是公司召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以及彬长集团的一系列安全工作决定及安全会议精神，并针对上级要求结合我公司实际，研究制定了《胡家河矿业公司关于认真做好2010年安全生产工作的决定》，明确了今年的安全目标，对安全工作做了总体安排。二是各部门组织学习2010年安全生产工作安排并将内容分解到各部门，将责任落实到位。三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全部牵头组织各有关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每位员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。1、对《安全生产责任制》、《安全生产管理制度汇编》、《安全生产事故应急救援预案》、《重大危险源监督管理办法》进行了修订，并于三月中旬装订成册，由于人员变动对安全生产委员会进行了重新调整。2、加强矿井安全管理体系建设。一

是健全了《安全教育培训制度》，不断提高员工安全技术素质；二是完善了《监督检查制度》，保证安全检查不断线；三是完善了《隐患排查制度》，强化重大隐患排查治理和安全技术管理；四是建立了《事故责任追究制度》，强化安全责任落实；五是完善了事故管理制度，进一步加强了事故的报告和处理工作；六是根据国家及彬长集团要求，结合矿井建设实际情况，制定了《领导现场带班规定》的各项配套制度，切实加强了现场安全管理，及时发现和消除了安全隐患，有效的制止“三违”行为。三、严格落实安全生产责任制，抓好安全管理。抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强了公司安全工作的组织领导。一是公司对每项安全活动和重点工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监督。二是4月10日公司成立调度室，及时制定了各级领导干部跟值班制度规范了管理,确保矿井安全生产信息上情下达，下情上报畅通，及时协调处理了生产中存在的问题，确保了安全生产。三是明确跟值班责任，坚持每月至少一次零点行动检查。重点检查施工单位领导跟值班和各岗位工种的持证上岗情况，共检查12次，对检查中未履行职责的有关人员进行了批评教育和处罚。有力地促进了公司的安全工作的开展。四是由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上进行通报，有力地促进了各级管理人员深入井下抓现场，确保了安全施工。四、强化安全教育培训，全面提高员工素质1、在全公司掀起了学习”白国周

人人都是安全员 处处都是安全岗

人人都是安全员处处都是安全岗 高村铁矿电工班申报马钢（集团）标准化示范班组创建材料 为进一步推动班组安全文化建设，高村铁矿电工班参加马钢（集团）公司安全管理标准化示范班组创建活动。 为把班组安全建设作为企业安全生产的基础，建设“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、创新有保障”的安全标准化示范班组，夯实企业安全标准化生产基础。高村铁矿电工班结合班委成员和骨干基本上都是有凹山车间电工班调入组成的现班组，而凹山车间电工班有着55年的创建班组丰富的经验，并出席2011年“全国工人先锋号”。为此，该班立足和发扬“全国工人先锋号”优良传统，对现有管理资料进行分析整理归纳，对班组内的安全管理工作进行梳理，同时，做到目标承诺、班前准备、作业准备（危险源辨识）、技能达标、作业控制、现场管理、现场巡查、行为观察、自主活动、绩效考评共十大项对班组安全管理进行系统化，标准化进行完善，增强班组职工素质，规范班组职工安全行为，养成班组安全操作习惯，杜绝“三违”现象。从"安"到"全"是电工班根据近年的创建班组安全文化提炼而成，凝练出“忠诚、专业、执行、践诺”的班组安全文化，并针对班组生产检修安全现状论证了以人为本的安全文化建设与实施的重要性提出了建立班组安全文化的途径和方法，打造“危险预知、隐患可控、机制运行有效、事故为零”的安全标准化示范班组。 找准关键点，开创安全生产新局面

“人人都是安全员”的班组管理模式，就是采取轮值制度，班组每位成员都有担任班组长、班委，参与班组管理的机会。 随着高村铁矿产能的不断释放，采掘设备的机械化、信息化、现代化程度很高，尤其是10立方新电铲的投产，但投产后小故障一直不断，这就对职工的排查故障和维修技术的要求很高。他们通过分析发现，主要原因在于职工队伍人员素质参差不齐，特别是班组执行力不够强，严重制约了班组的健康发展。 为此，班组以创建马钢（集团）安全管理标准化示范班组活动为契机，以继承和发扬“全国工人先锋号”为样板，作为曾经是“全国工人先锋号”班组成员，班委会成员结合高村铁矿作为马钢的优质精品原料“新粮仓”和班组现状，开展了“班组建设抓什么”、“职工积极性怎么调动”等班组建设大讨论，得出的结论是：职工的积极性没有得到充分发挥，班组的凝聚力、创造力没有得到充分调动。班组通过摈弃传统的班组管理模式，引入实现民主管理的轮值管理体系，创新实施了“人人都是安全员处处都是安全岗”班组管理模式，该管理模式：就是采取轮值安全员制度，班组每位成员每位员工都有机会成为安全员和参与班组管理的机会，形成了点面结合的管理网络，实现民主决策、民主管理和安全生产。通过完善和严格执行班组岗位操作标准，以各作业组为单位实施岗位作业危害辨识，制定科学、合理的安全操作标准，明确每个岗位的危险因素、操作规程和应急处置办法，做到管理规范、操作规范、技术规范、处置规范。首先承诺安全生产标准化，持续推进安全标准化建设，按照现有行业标准结合位