党群教育活动总结(wsj)
开阳县水利局党的群众路线教育实践活动
工作总结
按照县委的统一部署，在县教育实践活动办和县委督导组的精心指导下，我局紧紧围绕中央确定的指导思想、基本原则和目标要求，始终贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“求真务实转作风、优质服务树先锋”为载体，以“转变作风、强化廉洁、优质服务、树立形象”为抓手，我局党组坚持认真的精神和求实的态度，周密部署，强化措施，扎实推进，顺利完成了各项工作任务，学习教育实践活动取得了明显成效，达到了预期目的。
一、精心组织群众路线教育实践活动
按照县委活动要求，紧跟县活动开展步伐，我局制定了《基层夜话方案》、《党员干部大走访方案》和《五进五问五对照征求意见方案》，设立了意见箱，建立了走访台账，制定下发了征求意见表，并结合“四在农家”、“四帮四促”、“美丽乡村”和“三大会战”等项目，开展了“大走访”、“基层夜话”、“五进五问五对照”等征求意见活动。
（一）领导班子高度重视，找准载体精心部署。一是及时召开动员大会。我局党组领导高度重视此次党的群众路线教育实践活动，于2月24日召开了动员部署大会，成立了局教育实践活动领导小组和办公室，并专门抽调4名工作人员负责我局的教育实践活动工作，明确了领导职责、人员分工和办公场地。
二是找准活动载体。局党组领导多次召开专题会议研究，就我局如何开展好党的群众路线教育实践活动进行商讨，结合我局实际，最终确立了以“转变作风、强化廉洁、优质服务、树立形象”为活动的抓手，以“求真务实转作风、优质服务树先锋”为活动的载体，找准了目标和方法。三是认真制定活动方案。为扎实开展好教育实践活动，制订印发了《水利局党的群众路线教育实践活动实施方案》、《水利局党组成员集中学习活动方案》和学习教育工作计划表，做到了方案在前、紧密部署和稳步推进。
（二），认真领会主题精神，切实做好会前准备。
为开好专题民主生活会，真正做到把批评与自我批评落
到实处，达到整改提高的目的，我局党组高度重视，认真准备，确保会议顺利召开。一是聚焦“四风”，从严查摆问题。局党组班子以敢于揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神，聚焦“四风”查摆问题，对照习近平总书记列举的和中央、省、
市梳理出来的“四风”方面的问题和表现，以及先进模范等，一风一风地查，一个一个地找，一条一条地剖，共查摆出问
题58条。针对查摆出来的问题，局领导班子认真梳理、建立
台账，立行立改，做到不遮遮掩掩，不避重就轻，不避实就虚，不避大就小，深刻剖析问题根源，极大地促进了各项工
作的开展。二是敞开心扉，深入开展谈心交心。在谈心谈话
中既肯定成绩，又指出问题和不足，开展自我批评，并就存
在的问题深入细致地探讨了解决问题的具体措施和办法，做
到了有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前，确保批评意见既提得准、又能被对方接受，从而达到了沟通思想、增进共识和促进工作的目的。三是深挖细找，认真撰写剖析材料。局班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，勇于剖析自己，对“四风”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖思想根源，认真撰写对照检查材料。班子成员的对照检查材料开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，不回避自身的突出问题。班子成员个人对照检查材料，全部由本人亲自撰写，主要领导指导把关，反复修改完善，班子成员剖析材料修改均在10次以上。班子成员相互之间的批评意见由党组书记逐条审阅，并把所有批评意见交给每个班子成员来评价，让大家看看“够不够”，确保批评意见提深、提透，形成共识。
（三）强化宗旨意识、努力提升观念。
始终把学习理论知识作为提升理念的重要途径，“一把手”高度重视、亲身指导，通过学习教育、交心谈心、广泛宣传等方式，使得党员、干部的思想觉悟得到了较大的提高。一是扎实开展学习。为强化活动的针对性和实效性，我局结合集中学习、个人自学和正反教育等方式认真学习了党的群众路线教育的相关教材，共集中学习14次、累计学习时间7天，并开展了党性教育活动和“教育实践活动认识”、“做合格开阳人、优秀水利人”的讨论活动，参会人员都作了主题
发言，通过学习教育，取得了良好的效果，使参学同志提高了对本次党的群众路线教育实践活动的认识，增强了为民服务的意识，并以焦裕禄同志作为工作的榜样，达到了相互促进、共同提高的效果。二是广泛开展“交心谈心”。通过“一对一”和座谈会的方式深入谈心交心，做到了“四必谈”。局主要负责同志与班子成员之间必谈；局班子成员之间必谈；局班子成员和分管部门主要负责同志之间必谈；县委第六督导组与局班子成员之间必谈。通过交心谈心，使班子成员和中层干部认识到了自己的不足，消除了误会和隔阂，增进了团结和信任，疏通了沟通障碍，促进了心灵交流，增强了凝聚力。三是“一把手”亲身指导。为提高党员干部对教育实践活动重要性的认识和学习的积极性，“一把手”亲力亲为，通过上党课、讲传统、颂先进、说身边人身边事等提高了党员干部的思想意识，充分发挥了“一把手”的带头作用和“道德讲堂”的宣传效果。四是强化宣传引导。结合网络文明传播工作，大力宣传“开阳好人评选”、“贵阳市道德模范评选”活动，挖掘群众身边好人好事，利用“道德讲堂”平台进行宣讲，教育党员干部，不断提升道德修养。并充分利用了报刊、水利信息简报、宣传栏和媒体等宣传途径，大力宣传教育实践活动的重大意义和开展情况，目前已经制作完成固定宣传栏一版、活动宣传栏两版和黑板报一块；向省、市、县报送信息33期；设立了道德讲堂1个，截止目前开讲了9期，并认真组织党员干部参与教育实践活动网络答
题和党员干部应知应会考试，做到了内外和上下沟通顺畅，营造了浓厚的活动氛围。
（四）切实解决民生困难、促进干群关系和谐。
水利行业践行党的群众路线，就是要办好民生实事，为民服务是我们的天职，教育实践活动开展以来，我局党组注重把教育实践活动与为民办事结合起来，以群众满不满意为标准，以办好民生实事为结合点，促进干群关系和谐。一是积极为民排忧解难。对收集到的群众意见和诉求，我局党组高度重视，认真对待，在群众来信来访中坚持“一把手”亲自问、亲自抓，始终把群众的事当做头等大事来对待。经过认真梳理，把能为群众办的实事分为三类，一是可以办理的，马上办结；二是需要一定时间办理的，制定方案，按时办结；三是需要争取上级支持，有一定难度的，积极争取项目，并做好解释工作，纳入项目计划，截止目前，共为民办实事46件，虽然其中多是小事，但体现了的是一种态度和精神，得到了群众的好评，在办理的实事中，冯三镇毛坪村村民为表达谢意，特意送来了锦旗，这是对我们工作的认可，也是对我们工作的鞭策，我们将以此为鼓励，俯身基层，着力解决群众在水利基础设施上存在的困难和问题。二是活动和工作紧密结合。其一，把教育实践活动与“美丽乡村小康水行动”相结合。我局紧紧围绕小康水行动，拟建“五小”工程550处，计划全面解决全县农村1.1万人的饮水安全和1.16万亩灌溉面积问题，同时，实现城乡饮水安全，加强水源地保护，
完善水质检测与监测制度等，确保工程长期发挥效益，群众长期受益，保障生命健康、生产稳定，为我县与全市同步、比全省提前五年全面建成小康社会提供坚实的供水保障支撑。其二，把教育实践活动与“三大会战”相结合。我局紧紧围绕省委、省政府提出的在全省开展“骨干水源工程、提排灌工程、地下水开发利用工程”三大会战要求，抢抓好这次机遇，并以开展教育实践活动为契机，切实抓好白安河、毛竹林等在建水源工程进度，加快推进杉木林、三岔河、罗家坡、詹家湾、山口河等水库工程建设的前期工作进度，力争完成全县14座骨干水源工程和69处地下机井建设，达到基本满足我县民生用水以及工业和城镇化发展用水需求，从根本上解决工程性缺水难题，同时，大力争取项目资金，大力加强水利人才队伍建设，建立和完善基层水利服务体系，为打赢全县“三大会战”实施提供资金、人才和制度保证。
（五），突出重点，推动落实。
一是精心组织，召开专题民主生活会。8月22日上午，我局召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，会长4个小时，4名班子成员及5个党支部书记参加了会议，副县长冉斌同志到会指导，并作了重要讲话，县委第六督导组副组长娄德才、成员文大岚同志全程参与。班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，聚焦“四风”问题，结合自身的实际情况进行了深刻的对照检查和深入的剖析，并量身提出了针对
性、操作性强的整改措施，副县长冉斌同志从会议准备、程序、态度、主题、思路和整改措施等方面对会议进行了讲评。总的来说，这次民主生活会质量较高，效果很好。使各班子成员经历了一场深刻的思想洗礼。二是严肃认真，开展批评和自我批评。班子成员在自我批评基础上，还严肃认真地进行了互相批评。班子成员之间以坦诚相待的态度和高度负责的精神开展批评，不避实就虚，直指问题要害，一条条有根有据、切中要害，不放“空炮”，以严厉的语言指出了被批评同志存在的“四风”问题，大到党性修养，小到生活情趣等方面问题。真正做到了自我批评“上火药”，相互批评“见辣味”，班子成员间共提出19条批评意见。被批评者深刻反思自己存在的问题，虚心接受批评，正视自己的不足，真正体现了敢于揭短亮丑，主动担责的精神，营造了良好的会议氛围，达到了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是严格要求，召开党支部民主生活会。我局根据实际情况，制定了《水利局关于召开基层党组织生活会并开展民主评议党员工作的实施方案》，会前，各支部委员间认真开展了交心谈心，于8月28日、29日，所属的5个党支部分别召开了组织生活会，71名在职党员参加，会议由各支部书记主持，并带头查摆问题、会议气氛严肃、认真、活跃，使参会党员提高了觉悟，深化了认识，形成了共识，增强了贯彻落实群众路线教育实践活动的坚定性。会上还从遵守廉政纪律、工作纪律，坚持秉公执法、服务群众态度，为群众办事效率等方面对党
员进行了无记名的民主评议，并形成了基层党组织民主评议分析报告。四是实事求是，通报民主生活会情况。9月2日，我局召开了教育实践活动专题民主生活会通报会议，全体中层干部和五个支部书记参加了会议，会上，王松同志本着实事求是，认真诚恳的态度对我局的专题民主生活会情况进行了通报，在通报存在的问题中，不避重就轻，不遮遮掩掩，语言精练，直指要害，并表示会带头遵守党章党纪，强化宗旨意识，提升个人能力和素质，切实干好本职工作，转变工作作风，做一名合格的基层领导干部。
二、认真倾听，查摆问题，促和谐
我局始终围绕“求真务实转作风、优质服务树先锋”的活动载体，坚持认真的精神和求实的态度，倾听各方提出的意见和反映的问题，力争取让活动取得成效、让群众感到满意。
（一）、立足本职转变作风，整顿工作软弱环节。结合水利工作实际，通过开展多方征求意见、“党员干部大走访”和“基层夜话”活动，完善内部管理机制、及时公开项目建设内容、加强廉政建设等工作，切实解决“庸懒慢浮”等问题，促进了水利部门干部职工工作作风的转变。一是俯身基层倾听群众诉求。局党组班子成员带头分组行动，利用休息时间和夜晚深入基层，直面群众，认真倾听诉求、帮助解决困难、用心宣传政策和耐心解释疑惑。目前，全局共深入基层69次，走访群众500余人次，收集到诉求和意见58条，做
到了领导带头示范、真诚听取意见、用心处理矛盾和扎实抓好落实。二是多途径、多方面征求意见。在征求意见的过程中，我局通过设置意见箱、发放征求意见表、公布征求意见电话、开座谈会、自己找、互相提和走访服务对象、基层群众等方式多途径地征求各方面、各阶层的意见，特别是“四风”方面存在的问题。共征集各类意见和建议116条。其中，“四风”方面60条，民生诉求方面44条，机制发展方面12条。我们对征集到的意见和建议进行了及时整改和认真对待，对群众反应的问题和诉求进行了及时的回应和安排，做到了能解决的当面解决，不能解决的提交局党组集体议，研究争取解决，并做好相关政策的宣传、讲解和引导。三是完善内部管理机制。严格按照改进作风规定的要求，完善会议、接待、考勤、后勤管理等制度，要求全体职工严格遵守。首先是提高会议效率，严格控制会议内容和时间，提倡开短会、讲短话，提高会议实效。其次是规范“三公”经费支出。局所有公务接待活动须事先申请，经分管领导同意后，统一由局办公室安排，并严格接待标准，严控陪同人员，禁止铺张浪费。严格执行公务用车管理规定，严禁公车私用。再次是加强日常工作检查，严格考勤制度，严格请销假程序和严格工作纪律，以保证机关正常的工作秩序，并与机关考核、评优等挂钩，努力营造脚踏实地干事的良好风气。四是增强项目建设透明度。通过公共资源交易平台，局公开栏和电视等媒介，广泛发布我局的工程项目信息，今年，我局实施的项目已全
部进行公示和登记，在项目建设过程中，要求做到让群众清楚项目内容，让群众参与质量监督，并通过涉农资金系统，及时填报项目进度明细情况，随时接受上级和纪检、审计等部门的检查和监督，力争做到公平、公开、公正，杜绝暗箱操作等违纪、违法行为。五是加强廉政风险防控工作。首先是强化廉政教育，从思想上打好预防针，其次是查找思想道德、违规履职和制度机制上的风险点，突出对党组成员、中层干部、重点岗位人员的监管，突出重点领域，尤其是涉及民生领域的廉政风险防控和规范重大事项的决策程序。再次是构筑好前期预防、中期监控和后期处置三道防线，在保护资金安全、干部安全和同时，真正做到权为民所用。
（二）切实解决民生困难、促进干群关系和谐。水利行业践行党的群众路线，就是要办好民生实事，为民服务是我们的天职，教育实践活动开展以来，我局党组注重把教育实践活动与为民办事结合起来，以群众满不满意为标准，以办好民生实事为结合点，促进干群关系和谐。一是积极为民排忧解难。对收集到的群众意见和诉求，我局党组高度重视，认真对待，在群众来信来访中坚持“一把手”亲自问、亲自抓，始终把群众的事当做头等大事来对待。经过认真梳理，把能为群众办的实事分为三类，一是可以办理的，马上办结；二是需要一定时间办理的，制定方案，按时办结；三是需要争取上级支持，有一定难度的，积极争取项目，并做好解释工作，纳入项目计划，截止目前，共为民办实事19件，虽然
其中多是小事，但体现了的是一种态度和精神，得到了群众的好评，在办理的实事中，冯三镇毛坪村村民为表达谢意，特意送来了锦旗，这是对我们工作的认可，也是对我们工作的鞭策，我们将以此为鼓励，俯身基层，着力解决群众在水利基础设施上存在的困难和问题。二是活动和工作紧密结合。其一，把教育实践活动与“美丽乡村小康水行动”相结合。我局紧紧围绕小康水行动，拟建“五小”工程550处，计划全面解决全县农村1.1万人的饮水安全和1.16万亩灌溉面积问题，同时，实现城乡饮水安全，加强水源地保护，完善水质检测与监测制度等，确保工程长期发挥效益，群众长期受益，保障生命健康、生产稳定，为我县与全市同步、比全省提前五年全面建成小康社会提供坚实的供水保障支撑。其二，把教育实践活动与“三大会战”相结合。我局紧紧围绕省委、省政府提出的在全省开展“骨干水源工程、提排灌工程、地下水开发利用工程”三大会战要求，抢抓好这次机遇，并以开展教育实践活动为契机，切实抓好白安河、毛竹林等在建水源工程进度，加快推进杉木林、三岔河、罗家坡、詹家湾、山口河等水库工程建设的前期工作进度，力争完成全县14座骨干水源工程和69处地下机井建设，达到基本满足我县民生用水以及工业和城镇化发展用水需求，从根本上解决工程性缺水难题，同时，大力争取项目资金，大力加强水利人才队伍建设，建立和完善基层水利服务体系，为打赢全县“三大会战”实施提供资金、人才和制度保证。
（三）继续强化服务意识、整改提高确保效果。我们将在巩固前期活动成果的基础上，继续按照县委的要求部署，重点做好三方面的工作：一是把强化群众意识贯穿始终。始终加强学习教育和强化宗旨意识，不放松、不敷衍，促进领导干部加强党性修养，控制好思想这个“总开关”。二是以抓整改为着力点转变作风。对查摆出来的问题，深剖思想根源，制定整改措施，并加强监督检查，切实转变“庸懒慢浮”的工作作风，整改班子成员存在的“四风”方面的问题，切实加强领导干部作风建设，树立和弘扬优良作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，进一步密切党群干群关系。三是用长效机制巩固活动效果。立足水利工作职能和结合我县水利工作实际，进一步完善服务举措，在服务群众、服务发展上有新作为，科学制定和完善相应的措施和制度，努力形成长效机制，以保证活动的长效性。
（四）狠抓整改落实，促进建章立制。
切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，局领导班子进行了认真细致地研究，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务。一是制定整改方案。制定了《开阳县水利局深入开展党的群众路线教育实践活动整改落实方案》和《开阳县水利局深化“四风”突出问题专项整治实施方案》。整改方案着力突出“实”字，突出整改措施的针对性、可操作性和可检查
性。整改方案共包括15项任务52项具体措施，涵盖了领导班子在“四风”方面存在的主要问题，以及我县水利工作改革发展方面反映强烈的问题。每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员亲自担任责任领导，将整改措施分解落实到领导和相关部门，并纳入年度重点工作和部门指令性任务中，并建立了检查评估标准和监督问责的机制。二是列出整改清单，制定整改计划。针对重点、全局性和迫切问题，局党组在制定全面整改方案基础上，列出了局班子和领导干部个人的整改清单。局班子列出5个方面需整改的问题，制订了10条整改措施，4名班子成员列出了20个需整改的问题，制定了27条整改措施，清单针对每项整改内容明确了整改时限。通过切实抓整改树立了领导干部的良好作风，密切了党群干群关系，让广大职工群众见到了教育实践活动实实在在的成效。三是认真抓好建章立制。为了巩固教育实践活动的成果，我局对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工，通过查漏补缺和认真梳理，修订完善了《水利局会议制度》、《水利局党组中心理论学习制度》、《水利局公车管理制度》、《水利局请销假制度》、《水利局上班期间工作纪律》、《水利局公务接待规定》、《水利局民主生活会议制度》、《水利局党员组织生活制度》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任追究制》、《预防职务犯罪工作制度》和《水利局物资采购管理制度》等12项制度，新建了《水利局职称评聘办法》和《水利局年度绩效目标考核办
法》两项制度。通过建立长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。四是做好及时公示。整改方案、清单及计划经过督导组审阅通过后，在局宣传栏进行了公示，向广大干部职工、群众表明了我们敢于揭短亮丑的诚恳态度，让他们看到了我们立志转变作风的坚定决心。
三、取得的成效与打算
（一）增强了宗旨服务意识。通过集中学习和自学，参学同志逐步提高了对本次党的群众路线教育实践活动的认识，增强了服务群众意识和大局意识，学习效果显著。在学习中形成了“局领导班子带头学、中层干部主动学、全局党员集中学”的良好氛围，为今后的工作奠定良好基础。
（二）树立了求真务实的干事作风。一是职工上下班准时；二是职工上班时间能做到坚守岗位，遵守工作纪律；三是公车私用现象得到了有效制止；四是“三公”经费支出大幅缩减；五是大部分职工树立了节约意识，耗材消耗、水电等开支减少；六是服务群众意识增强，大部分干部职工能主动“接地气”；七是工作作风明显改善，“门难进、脸难看、事难办”的现象没有发生。
（三）“四风”问题得到有效遏制。经过教育实践活动的深入开展，我局干部职工整体作风明显好转。目前，领导干部普遍到一线的多了，坐办公室享清闲的少了；会议减少，庆典、庆祝活动基本取消；各类文件做到精简、实用，文件
量压缩初见成效；懒、散、慢、浮现象明显减少，办事效率进一步提高，让老百姓看到国家机关变得更加务实，更有理性与朝气。
（四）群众满意度得到提高。在开展“基层夜话”和“党员干部大走访”中收集到的群众诉求，我局党组高度重视，认真对待，把能为群众办的实事梳理为三类，一是可以办理的，马上办结；二是需要一定时间办理的，制定方案，按时办结；三是需要争取上级支持，有一定难度的，积极争取项目，并做好解释工作，纳入项目计划，截止目前，共为民办实事19件，虽然其中多是小事，但体现了的是一种态度和精神，得到了群众的好评，在办理的实事中，冯三镇毛坪村村民为表达谢意，特意送来了锦旗，这是对我们工作的认可，也是对我们工作的鞭策，我们将以此为鼓励，俯身基层，着力解决群众在水利基础设施上存在的困难和问题。
（五）强化思想教育，掌控好“总开关”。要切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，直接关系到群众路线教育实践活动是否真正触动灵魂和精神层面，关系到广大党员干部能否在思想观念上构筑万里长城，抵制各种不良思潮的侵蚀，打好筑牢思想基础，是其关键之处，所以我局将始终把学习理论知识作为提升理念和筑牢“总开关”的重要途径并朝着“学习型组织、实干型集体、廉洁型班子”的目标前进。
（六）及时回应群众关切，切实解决民生困难。践行党的群众路线办好民生实事，把教育实践活动与为民办事结合起来，以群众满不满意为标准，积极为民排忧解难。一是俯身基层倾听群众诉求。局党组班子成员将带头分组行动，利用休息时间和夜晚深入基层，直面群众，认真倾听诉求、帮助解决困难、用心宣传政策和耐心解释疑惑。做到了领导带头示范、真诚听取意见、用心处理矛盾和扎实抓好落实。二是多途径、多方面征求意见。在征求意见的过程中，我局通过设置意见箱、发放征求意见表、公布征求意见电话、开座谈会、自己找、互相提和走访服务对象、基层群众等方式多途径地征求各方面、各阶层的意见，特别是“四风”方面存在的问题。共征集各类意见和建议116条。其中，“四风”方面60条，民生诉求方面44条，机制发展方面12条。我们对征集到的意见和建议进行了及时整改和认真对待，对群众反应的问题和诉求进行了及时的回应和安排，做到了能解决的当面解决，不能解决的提交局党组集体议，研究争取解决，并做好相关政策的宣传、讲解和引导。三是把活动和工作紧密结合。其一，把教育实践活动与“美丽乡村小康水行动”相结合。拟建“五小”工程550处，计划全面解决全县农村1.1万人的饮水安全和1.16万亩灌溉面积问题，同时，实现城乡饮水安全，加强水源地保护，完善水质检测与监测制度等，确保工程长期发挥效益，群众长期受益，保障生命健康、生产稳定，为我县与全市同步、比全省提前五年全面建成小康
社会提供坚实的供水保障支撑。其二，把教育实践活动与“三大会战”相结合。紧紧围绕省委、省政府提出的在全省开展“骨干水源工程、提排灌工程、地下水开发利用工程”三大会战要求，抢抓好这次机遇，并以开展教育实践活动为契机，切实抓好白安河、毛竹林等在建水源工程进度，加快推进杉木林、三岔河、罗家坡、詹家湾、山口河等水库工程建设的前期工作进度，力争完成全县14座骨干水源工程和69处地下机井建设，达到基本满足我县民生用水以及工业和城镇化发展用水需求，从根本上解决工程性缺水难题，同时，大力争取项目资金，大力加强水利人才队伍建设，建立和完善基层水利服务体系，为打赢全县“三大会战”实施提供资金、人才和制度保证。
（七）严格各项规定，整改违规问题。自中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委29条实施细则出台后，我局党组真诚拥护，态度鲜明，认真执行，坚持从工作的点滴做起，力行力改，对照上级规定和县督导组提出的意见进行了整改落实。如：腾退清理了办公用房共计22间404平方；规范了公车管理，公车私用得到禁止；严刹了办酒风，无违规办酒席情况；严格了“三公”经费支出制度，无超标接待情况发生等。
（八）立足本职转变作风，整顿工作软弱环节。结合水利工作实际和征求到意见、建议，开展了完善内部管理机制、
及时公开项目建设内容、加强廉政建设等工作，促进了水利部门干部职工工作作风的转变。一是完善内部管理机制。严格按照改进作风规定的要求，完善会议、接待、考勤、后勤管理等制度，要求全体职工严格遵守。首先是提高会议效率，严格控制会议内容和时间，提倡开短会、讲短话，提高会议实效。其次是规范“三公”经费支出。局所有公务接待活动须事先申请，经分管领导同意后，统一由局办公室安排，并严格接待标准，严控陪同人员，禁止铺张浪费。严格执行公务用车管理规定，严禁公车私用。再次是加强日常工作检查，严格考勤制度，严格请销假程序和严格工作纪律，以保证机关正常的工作秩序，并与机关考核、评优等挂钩，努力营造脚踏实地干事的良好风气。二是增强项目建设透明度。通过公共资源交易平台，局公开栏和电视等媒介，广泛发布我局的工程项目信息，今年，我局实施的项目已全部进行公示和登记，在项目建设过程中，要求做到让群众清楚项目内容，让群众参与质量监督，并通过涉农资金系统，及时填报项目进度明细情况，随时接受上级和纪检、审计等部门的检查和监督，力争做到公平、公开、公正，杜绝暗箱操作等违纪、违法行为。三是加强廉政风险防控工作。首先是强化廉政教育，从思想上打好预防针，其次是查找思想道德、违规履职和制度机制上的风险点，突出对党组成员、中层干部、重点岗位人员的监管，突出重点领域，尤其是涉及民生领域的廉
政风险防控和规范重大事项的决策程序。再次是构筑好前期预防、中期监控和后期处置三道防线，在保护资金安全、干部安全和同时，真正做到权为民所用。
（九）深剖问题原因，一一对应整改。局班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，勇于剖析自己，对“四风”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖思想根源，认真撰写对照检查材料。班子成员的对照检查材料开门见山、直奔主题，重点突出，不回避自身的突出问题，并针对存在的问题，一一对照制定整改措施。班子成员个人对照检查材料，全部由本人亲自撰写，主要领导指导把关，反复修改完善，班子成员剖析材料修改均在10次以上，并通过多次会议反复酝酿，让大家看看哪些不够，确保剖析的问题提深、提透。
目前，我局教育实践活动的三个环节基本结束，全部完成了预定的各项任务，并达到了规定的标准要求，基本实现了预期的目标，工作作风有了极大的好转，一是职工上下班准时；二是职工上班时间能做到坚守岗位，遵守工作纪律；三是公车私用、超标接待现象没有再发生；四是“三公”经费支出大幅缩减；五是大部分职工树立了节约意识，耗材消耗、水电等开支减少；六是服务群众意识增强，大部分干部职工能主动“接地气”；七是工作作风明显改善，门难进、脸难看、事难办现象没有发生；八是领导班子在遵守规章制
度上做到了身先士卒，起到了表率作用；九是班子成员间更加团结，工作配合更加默契。但是，教育实践是一项长期的任务，我们要在巩固前期活动成果的基础上，继续按照县委的要求部署，重点做好三方面的工作：一是要把强化群众意识贯穿始终。始终加强学习教育和强化宗旨意识，不放松、不敷衍，促进领导干部加强党性修养，控制好思想这个“总开关”。二是要认真总结学习教育活动的经验做法，立足水利工作职能和结合我县水利工作实际，建立教育实践活动的长效机制，进一步完善服务举措，在服务群众、服务发展上有新作为以保证活动的长效性。三是要认真抓好中长期整改工作，切实解决党员干部工作作风问题，想方设法调动各方面的积极性，形成合力，切实解决发展中的问题，努力扭转工作中存在的被动局面，使水利工作走上持续健康发展的道路。
开阳县水利局
二〇一四年十月二十日
培训工作总结范文培训工作总结
如何写一份关于培训相关内容总结呢! 那么现在有眼福咯! 下面内容可以帮助到大家哦! 首先一起来看看以下培训工作总结这篇文章，希望大家写作时候能够有发挥作用。 干部教育培训工作总结 一、开展干部教育培训的基本情况围绕全县中心工作，以县党校、县职教中心培训为主阵地，共举办培训班 2 期，参加培训班3期，共培训干部及其他人员67 人。其中，以提高理论水平、政策法规、综合能力为重点，举办民族工作联络员培训班1期，培训人员14人; 以提高农村少数民族妇女实用技术为重点，举办少数民族妇女双学双比培训班1期，培训人员50 人;以贯彻学习党的十七届六中全会和省委十届十二次全会精神为重点，参加县委党校中青班培训1 期，培训股级干部1 人; 以提高业务能力为重点，参加党处代表人士及经济增长方式培训班各 1 期，培训干部 2 人。 二、主要做法 （一）切实加强组织领导。我局始终把干部培训作为一项重要工作来抓，每次办班，局党组均召开会议对有关问题进行专门研究;培训期间，局主要领导都亲自参加，作开班动员和结业总结，有的班次，局主要领导亲自授课，起到了督促带头作用，激发了学员参训的积极性和主动性。 （二）积极探索干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合，请进来与走出去学相结合等多种灵活方法，较好地调动了干部参加学习的积极性，提高了培训教育效果。 （三）努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、计划培训和鼓励自学相结合，推进了干部教育培训工作规范化。强化培训工作纪律，确保培训效果。 三、存在的问题及对策 我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现为以下几个 方面：一是少数干部对培训工作的重要性认识不足，有重干轻学思想，参加培训学习的主动性不强。二是在县级培训多，外出培训少，培训内容不能满足干部多元化的需求，在培训内容的设置上没能很好地体现缺什么、补什么的原则; 三是理论课多，社会实践课少，参观学习考察少。 下步工作措施：一是进一步加强宣传教育，不断提高干部对培训工作重要性的认识，增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究，及时调整培训思路，丰富培训内容，紧紧把握时代脉搏，切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式，增强培训的灵活性和趣味性。 四、20XX年干部教育培训工作计划 （一）举办少数民族培训班 1 期，培训对象为优秀少数民族党员干部、妇女干部、非党干部。 （二）举办民族宗教政策培训班1期，培训对象为实行民族工作联席会议制度成员单位的分管领导和联络员。 （三）举办农村少数民族妇女实用技术培训班 1 期。 五、对上级民委干部教育培训工作的意见和建议 （一）加大基层民宗部门干部培训力度。基层民族宗教工作者社会实践经验多，但政策理论水平还需进一步提高。 （二）选派干部到较高层次培训机构培训。现县级民族干部多是参加本级培训，参加高层次培训机构培训有利于学员开阔视野，汲取新的理念和知识。 （三）加大培训经费投入。受培训经费的制约，县级民宗部门培训的现状是以抽调人员参加培训为主，主动有针对性组织的培训少。 培训工作总结教师培训工作总结大全 一、坚持以人为本，加强师德建设工作，努力稳定整个教师队伍。教务处坚持在教师例会时间认 真组织全体教师学习有关文章。通过学习，进一步帮助教师提高认识，树立正确的人生价值取向。此外，学校还进一步努力，创设宽松、和谐的人际环境。因为大家能在一起学习、生活和工作，就是一种缘分。作为学校管理者，能够经常深入到教师中间，参与各种大小活动，通过相互沟通、交流，彼此间
建筑工程工作总结
建筑工程工作总结 建筑工程工作总结范文一： 光阴似箭、日月如梭，转眼难忘而又多变的2012年已经过去，充满机遇和挑战的2012年已经到来，回顾已经过去的2012年，个人虽然在工作中也取得了一定的成绩，同时也存在不少需要不断改进和提高的地方。下面根据个人的心得总结如下： 一、2012年工作总结 1、项目工程完成情况 ①项目进度基本达到公司年初制定的年度目标。 基本完成年初公司制定的年度计划目标，虽然在一定程度上存在滞后，但总体计划基本在受控状态。虽然上半年受金融危机影响，特别对小户型施工影响最大，总计划滞后两个月有余。但经过下半年的赶工，差距基本缩小在可控范围。并且准甲办公楼比原计划提前了近两个月。 ②形象进度：外幕墙形象的及时完成，为项目的销售提供了一定的支撑和保障。 soho幕墙在8月份完成西立面铝板和玻璃安装，准甲在10月初完成西立面的铝板安装和形象展示，为项目的销售提供了一定的支撑和保障。虽然这些外立面局部出形象的要求在年初并没有制定出来，但在需要的时候，项目还是克服重重困难，加大管理力度及时完成了外立面形象的展示。为尽
快展示项目形象，促进项目销售提供了保障和支撑。 ③soho办公楼的提前完成五大主体验收，为完成公司的财务目标提供了保障。 在年初制定的年度计划时， soho办公楼的验收计划安排在2012年春节后，但是在今年七月份集团为了完成整年目标产值，要求soho办公楼必须在2012年12月30日前完成五大责任主体验收。为此项目部多次召开专题会，讨论制定落实计划，并且项目部把该计划目标实现的第一责任主体落实在我的头上，这对我既是一个挑战又是一个机遇。 特别在后期所有工作面全面铺开，土建、安装、消防、幕墙、装修、景观再加上其他甲分包单位，施工单位数量超过十几家，工期紧协调管理难度大。为此增加了定期专题理会制度，除周一下午的监理例会外，另在每周一上午安排了安装专题协调会，周四上午装修专题协调会，并制定了严格的例会制度。对无辜迟到缺席者有严格的处罚制度，为集中高效解决现场实际问题提供了保障并受收到较好的效果。 ④项目荣誉 整个项目现场安全文明施工管理工作，总包单位和监理单位加大了管理力度，并且收到了较好的效果，受到当地政府的多次通报表扬和观摩。本项目三个施工处在今年上半年均获得“郑州市安全文明标化工地”，同时工程一处还获得“河南省级安全文明标化工地”。
党群管理员工作总结
党群管理员工作总结 篇一：XX年党群工作总结 ***有限公司 XX 年党群工作总结 XX年，公司党总支在集团公司党委的大力支持下，认真贯彻党的十八大精神，积极开展“迎接生产高峰，再创新的辉煌”活动，紧密围绕公司今年的生产经营中心工作，凝聚队伍，汇聚人心，积极抓好党建工作，充分发挥所属各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强党总支的向心力、创造力和战斗力，为圆满完成今年的各项工作提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将今年的党建工作总结如下： 一、党组织工作 （一）发挥党组织战斗堡垒作用 党员是队伍的中坚，党总支始终坚持在生产中以强化先锋意识为主线，积极发挥党员先锋模范带头作用，带领广大职工立足一线、服务一线，苦干巧干，攻坚克难，形成了一个党员一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒的局面。 目前，我公司四个党支部的工作是重点抓质量管理、安全管理和文明管理，各党组织就明确了各项成本目标、安全目标、质量目标和社会效益目标，秉着“和谐、共进、发展”的理念组织各专业心往一处想、劲往一块使，为共同完成任
务铸就坚实的战斗堡垒，为公司在生产中提供了最大限度的服务。 （二）加强党组织建设 公司党总支按照集团党委工作的要求，着眼于服务工作大局，以加强领导班子思想作风建设、干部和人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设为抓手，进一步加强各党支部的组织建设，优化班子结构，增强班子活力，充分发挥领导班子整体功能，为推动 公司的发展提供有力的政治和组织保证。 1、注重加强领导班子思想作风建设 公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，增强他们驾驭工作的能力和统领全局的能力。根据各项工作的进展，不定期召开由各支部书记参加的党建例会，分析、总结党建工作情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，对牵涉到公司整体利益的重大决策，尤其是在物资采购、人员岗位调整、大额资金开支的使用、选人用人等方面，党总支注重征求职工们的民主意见，并积极推行党务公开政策，从而增强了党组织工作的透明度，充分保障了广大职工的知情权、参与权和监督权，提高了决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使
工作总结：党群工作部工作总结
党群工作部工作总结 1. 发挥党委领导核心和政治核心作用。 一是修订《党委会议事规则》，明确党委是党委日常议事和重大事项决策主要方式，制定《党委议事内容清单》，切实把党委的核心作用体现到电厂治理的各个环节。 二是下发《2017年党工团青工作计划》，明确责任部门、完成时间和经费标准，确保党的各项活动得到落实。三是完善党组织活动经费、党群工作月度例会、党员发展、教育、管理、标准化党支部等7项制度不断优化工作流程，构建系统性、创造性的工作体系。四是创新开展工作，下发《电厂特色党支部建设实施细则》，3个党支部分别开展“我是党员向我看齐”、“党员万次操作无差错”、“党员红旗设备”、“燃烧优化运行党小组”等活动，全年节约矸石费用1478万元、节约石灰石费用622万元。 2.严格执行党建责任制实施办法。 一是制定《领导班子一岗双责实施细则》，并就电厂领导班子成员分管领域制定了详细的责任清单，明确责任要求，并将清单上墙，时刻起到提醒作用。二是对党委成员进行职责分工，明确了党委每名成员的职责，保障了电厂党委更好的发挥作用。三是周、月例会，在布置生产任务的同时，布置党建工作任务，做到党建工作与生产工作同部署、同落实。四是纪检加强监督执纪（纪检监察内容）。 3.完善党委抓党建的相关制度。
建立了《党委委员抓党支部联系点制度》，一是电厂党委委员、领导班子成员全年共开展党课7次，取得了良好效果；二是分别将电厂领导班子成员划分到各支部，每月以普通党员身份定期参加支部学习；三是电厂党委书记与各支部书记定期进行谈心谈话，就如何抓好支部建设进行工作指导；四是每月党群例会，各党支部汇报党建工作，各支部每年进行一次组织生活会，写对照检查材料，开展严肃的批评与自我批评。 （二）推动党建工作水平全面提升。 1.构建“两学一做”长效机制。 制定《郭家湾电厂两学一做常态化、制度化实施细则》，,严格落实神华学习教育平台的学习，按时完成履职履职和综合评价，截止目前郭家湾电厂在两学一做学习平台，完成率100%。 2.加强党的组织建设。 一是电厂各党支部于201X年完成换届选举，在去年工作的基础上，各支部进一步明确了支部委员、小组长分工及职责，每个支部都有自己的年度活动计划，扎实推进工作。二是按时推进标准化党支部建设工作，下发《标准化党支部建设实施细则》，配齐配全党员活动室硬件，每月进行标准化党支部自查，每季度电厂党委书记带队进行季度检查，根据《标准化党支部考核细则》对每个支部进行打分，评选出季度标准化先进党支部，并挂流动红旗，目前电厂三个党支部全部完成达标工作，平均分96分。 3.加强党建基础保障。
职工培训工作总结范文
职工培训工作总结范文 职工培训工作总结范文【一】 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。 职工培训工作总结范文【二】 搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来，公司在高层领导的带领下，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作： 一、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程
建设工程项目工作总结
建设工程项目工作总结 篇一：建设工程项目年度总结 开拓进取团结奋进 项目工作总结（XX年度） XX年酷寒的冬天即将过去，年度的项目工作也将画上完美的句号！在过去的一年里，我项目在公司的大力支持下，在全项目的管理及工作人员辛勤工作下，项目工作取得了辉煌的成绩，当然，有过辉煌也有过心酸。至此辞旧迎新之时，现将XX年度项目工作总结如下： 一、项目管理 在过去一年里，我项目部在项目内部全面开展了绩效考核、计划管理、定期会议制度、人文管理等制度进行管理。使项目的管理工作有条不紊、健康的运行，同时极大的调动了全体管理人员的劳动积极性、责任感，营造了良好的工作氛围，加强了全体员工的团队意识。使项目整体管理水平处于一个较高的管理层次。 二、年度主要工作 1、安全绿色文明施工管理 （1）在过去的一年了，我项目的安全管理工作，严
格执行市建委、公司的安全管理方针：重拳出击，砸隐患；掰开揉碎，抓意识；真刀真枪，搞管理；指名道姓，说责任。项目安全管理制定了各种应急预案、安全管理制度、安全文明施工目标。定期（每周星期二）组织相关人员参加的安全生产专题例会，定期不定时对所有进场人员均进行的进场人员安全教育，安全考核，组织进行了多次消防、应急疏散演练。受教育率达到100%。安全绿色文明施工达到5个100%。现场“四口、临边”防护达标，外防护脚手架达标。真正做到了“安全管理，人人有责”的安全管理理念！ （2）在历经北京市建委、朝阳区建委、安全生产监督局、来广营乡、中铁地产内部等多级行政主管部门及公司内部的检查、考核等均顺利通过。在文明施工方面，我项目的相关管理部门制定相关切实可行的现场文明施工管理制度，真正做到了“活完场地清”的现场施工管理。在XX年10月21日，我项目顺利通过城建集团相关行政部门检查、验收的“集团安全文明施工样板工地”的验收，并得到公司领导、专家的一致认可。经过项目全体的人员的努力，我项目在XX年度，顺利实现了：重大安全事故零事故，轻伤率控制在3‰以内安全管理目标。 2、技术、质量管理 在XX年度里，我项目严格按照公司、地方及国家的相
国企党群工作部个人工作总结
国企党群工作部个人工作总结 各位领导、各位同事大家好： XX年年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，具体包括文书、秘书、保密、督办信息、企管、计划生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖情况登记、绿化管理以及维护稳定相关业务内容的基础资料建设，同时配合完成宣传报道以及信息编报等十七项具体工作，对口上级职能部门8个、对口具体科室20余个。一年来，在中心领导的关心理解支持下，在部门领导的具体指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力配合下，XX年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作情况总结如下： XX年年工作总结： 一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。 由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范。一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并及时处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事件或与本单位有关的公文，转发处理的同时提醒相关部门领导及时查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，配合各部门做好中心下行文编制管理、分发分
报工作，认真做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份；坚持每天随时注意查收办公自动化内容，并浏览公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，及时对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题；做到每周一石化公司安全生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证及时上报，该项工作得到了公司经理办直管领导肯定，落实反馈督办信息52项；做好会议会务工作，保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后及时编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。二是严肃工作纪律、严守审批程序，严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律，工作中做到不跑风、不漏气，不该说的话不说，不该做的事情不做，做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责；由于目前中心没有各部门的业务专用章，中心行政用章使用率非常高，为避免出现公章误用现象，建立了公章使用档案，严格公章管理，对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印，除此以外的其他情况在见到签字后与签字领导沟通确认，予以用印；不轻易开具介绍信，开具介绍信时，必须部门领导或具体执行人员阐明具体原因，根据业务内容实际予以办理，并对介绍信的存根予以留存；树立节约意识，机关库管工作做到按
培训工作总结报告范文
培训工作总结报告范文 篇一：职工教育培训工作总结范文 职工教育培训工作总结范文 职工教育培训工作按照学院职工教育培训计划的要求，在中心领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作： 一、有计划、有重点地开展全员培训工作
管理人员培训 1、a级管理人员 全年培训人数7人，培训合格率达100%。 2、b级管理人员 全年培训人数36人，培训合格率达100%。 3、c级管理人员 全年应培训人数为18人，16人完成c级管理人员公共必修课程培训，完成率为89%。 专业技术人员的培训 全年培训人数30人，培训覆盖率达100%。 一线员工全年培训人数88人，培训覆盖率达100%。 二、一线员工持证上岗与培训情况 一线员工88人，其中81人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数7人，7名员工岗前培训100%。 教师转型培训 1、为加强中心“转型”师资队伍建
设，提高教师技能训练和教学指导能力，一线教师88人，参加转型培训人数为50人，占一线员工教师的57%。其中2014年4月和10月选派18名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训，培训结束后，18名老师均取得结业证书。7月15日-20日3名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。5月和6月选派6名一线教师到六盘水供电局、贵阳供电局、安顺供电局、贵阳发电厂进行生产现场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。 2、为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运行的能力，xx年x月x 日至x日x位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。 3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要，xx年x月x日-x日动力系4名一线教师到新华电脑学校进行软件autocad应用培训。 教师到生产单位实习
建设工程项目工作总结
篇一：建设工程项目年度总结 开拓进取团结奋进 项目工作总结（2010年度） 2010年酷寒的冬天即将过去，年度的项目工作也将画上完美的句号！在过去的一年里，周口项目部在公司的大力支持下，在全周口项目部的管理及工作人员辛勤工作下，工程项目工作取得了辉煌的成绩，当然，有过辉煌也有过心酸。至此辞旧迎新之时，现将2010年度项目工作总结如下： 一、项目管理 在过去一年里，项目部完善了相关的管理制度和管理标准，并逐渐实施。使周口项目部的管理工作向有条不紊、健康运行迈进，同时极大的调动了全体管理人员的工作积极性、责任感，营造了良好的工作氛围，加强了全体员工的团队意识。使周口项目部整体管理水平处于一个循序渐进、逐步提高的管理层次。 二、年度主要工作 1、安全绿色文明施工管理 （1）在过去的一年了，周口项目部的安全管理工作，严格执行工程中心、公司的安全管理方针：重拳出击，砸隐患；掰开揉碎，抓意识；真刀真枪，搞管理；指名道姓，说责任。项目安全管理制定了各种应急预案、安全管理制度、安全文明施工目标。定期（周例会）组织相关人员参加安全施工和工程质量方面的例会，定期不定期对所有周口项目部管理人员进行安全教育，安全考核。受教育率达到100%。 （2）西华县委、安全生产监督局、公司内部的检查、考核等均顺利通过。在文明施工方面，周口项目管理部制定相关切实可行的现场文明施工管理制度，真正做到了“工程完工场地清”的现场施工管理。通过大用集团相关行政部门检查、验收的“集团安全文明施工样板工地”的验收，并得到公司领导、专家的一致认可。经过项目全体的人员的努力，我项目在2010年度，顺利实现了：重大安全事故零事故，轻伤率控制在3‰以内安全管理目标。 2、技术、质量管理 在2010年度里，我项目严格按照公司、地方及国家的相关质量管理制度进行项目质量管理。制定了相关的质量管理制度（如“分承包商质量管理办法”、“项目质量目标设计”、“项目质量保证体系”、“质量管理制度”等），在现场的施工管理中，严格按照以上制度进行项目的质量管理，落实公司的：优化过程管理；创造优质工程；遵守法律法规，实现持续改进，永远追求更高的质量管理方针！现场施工中出现的较严重的质量问题或可能出现的质量问题，提出可行的技术质量措施。将施工中的技术方案、技术交底提前对施工管理人员进行交底，通报在上一星期内出现的质量问题、事故等，在下周施工中的质量控制重点及要点等。在过去的一年里，周口项目部在公司的各级领导密切关怀下，在项目的全体管理及工作人员辛勤工作下，先后通过如
【精编范文】新员工培训工作总结范文-范文模板 (2页)
【精编范文】新员工培训工作总结范文-范文模板 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 新员工培训工作总结范文 新员工培训工作总结 为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的，参与了整个培训班的开展。 现将参与此次培训班的总结做以下梳理: 一、针对此次培训班的效果评估 1. 本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多，不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受感动。 2. 学员的心态变化；本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段，所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛，安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起，整理氛围也越来越好，而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享，大家的自信心也得到很大的提升。 3. 本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，也从中提升了员工对自己的信心，对我们公司的信心，对自己所在团队的信心，从学员在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。 二、对于本次培训班的后续跟进 1. 可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审，达到导向与激励作用、反馈与调节的作用，提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上的收获进行总结，在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。 2. 通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解，以研讨的方式
2016年为民服务中心工作总结
2016年为民服务中心工作总结 在过去的一年里，**乡为民服务中心在乡党委、政府的领导和关心支持下，在县政务中心的指导帮助下，认真贯彻实践科学发展观，牢固树立民生为重、服务为先的导向，自觉把增强服务意识，改进工作作风，提高服务水平的理念渗透到各项工作中，在服务窗口认真开展“四亮四创四评”活动，全年乡村两级共接待服务群众2893人次，当场为群众办结2776件，初审上报有关部门办理63件，其中乡为民服务中心接待受理851件，当场办结788件，上报办理63件，村级代办点办理1988件，办结率达100%，为全乡广大群众打开了方便之门，进一步密切了党群干群关系。其主要做法如下： 一、强化管理，提升服务中心运行质量 按照“窗口受理、分流交办、跟踪督办、部门承办、情况反馈、办结归档”6个环节进行，实现一站式办公、一条龙服务，使群众“进一道门，办全程事”。乡为民服务中心制定了为民服务工作制度，首问责任制、办事原则、中心工作人员规范、服务承诺、服务时限、各个窗口的工作职责、对服务中心各窗口的服务项目、收费标准、办理方式、办结时间、办事流程和工作人员、照片、姓名、联系电话进行公示，方便群众办理。村级代办点，也把代办服务事项、服务承诺、代办员职责及代办员联系方式、服务时间进行公示。
乡为民服务中心还统一制作了为民服务卡和代办联系卡，发放到群众手中，方便群众了解为民服务中心和代办点的工作职责和服务项目、代办业务、方便群众办事。切实解决了以往“四难”（门难进、人难找、脸难看、事难办）问题。进一步规范办事程序。通过公开办事程序和收费标准，把各项事务的办理置于群众的监督之下。 二、加强领导，规范村级代办点工作 围绕服务基层、方便群众、为民办事、高效廉洁的宗旨，按照环节最少、程序最简、时间最短、服务最好、效率最高要求，转变政府职能，全乡21个村委会设立了代办点，明确由村委会副主任（文书）兼任代办员，村委会其他干部、几大员兼任协办员，由乡财政对每位代办员每月补助50元代办补贴，代办员每星期到乡为民服务中心办理一次代办事项，村代办点建立了工作制度、代办员工作职责、服务承诺、老党员关爱制度、爱心超市管理制度、贫困党员救助制度，对各村代办员联系电话、服务时间、代办事项进行公示上墙，全程阳光操作，努力做到“三有”（有承诺、有回复、有回访）。形成了“乡村联动、一窗口对外、一条龙服务、一站式办结”的工作机制。各村制作了便民服务联系卡发到农户手中，把村干部的职责和联系电话告知群众，群众办事时先电话联系，办事省时又省力。 乡为民服务中心承担着对各村代办点的指导和管
2019年银行培训工作总结范文(四篇)
报告总结参考范本 2019年银行培训工作总结范文(四篇)目录： 2019年银行培训工作总结范文一 2019年银行培训工作总结范文二 2019年银行培训工作总结范文三 2019年银行培训工作总结范文四
三月xxxx日，我有幸参与xxxx行xxx培训。非常感谢xxxx行xx支行的各位领导给我这次机会，让我在增长见识的同时接触到很 多热心、善良、有责任心的领导和同事，她们热忱饱满的工作激情，细致严谨的工作态度，都深深的触动了我，让我在这一个月收获颇丰。 三月xxxx日培训圆满结束，实现完美收官。此次培训重在授信部和风控部学习，授信部由xx指导，xx的悉心指导使我受益匪浅，热情细致的生活关怀更使我感动，xxxx的培训也让我认识到自身的 不足，今后定要倍加努力，加强银行信贷方面的学习。风控部也是 银行运作的核心，重在对行业风险进行测评。同事们细致严谨的工 作作风、认真负责的工作态度让我受益匪浅，而风控部办公室和谐 温馨的气氛更让我感到了家的温暖。我在这里有任何疑问大家都给 予细致讲解，记得有一次我提了一个问题，第一个同事认为讲解的 不够细致于是引荐了另一位专业人士，他不但耐心给我讲解，甚至 找出专业书籍让我细心品读，此情此景，深记我心。培训已经截止，学习仍在延续。深入学习银行运作让我更加喜爱xxx这个职位。未 来的我将会以饱满的热忱继续努力工作，为xxx银行重庆支行贡献 自己的力量。最后再次感谢xxxx银行xx支行给我这次学习的机会，感谢授信部和风控部的各位领导和同事的悉心教诲。 顺祝授信部和风控部的各位领导和同事们身体健康，工作顺利！
作为xxx信用联社的新员工，第一期就参加了xx农村合作联社（合作银行）在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次培训， 我有一下几个心得： 作为xxx信用联社的新员工，第一期就参加了xx农村合作联社（合作银行）在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次半军事 化管理培训，我感触颇深！ 一、千里之行，始于足下 “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始 于足下。”走一千里路，是从迈第一步开始的。从《当前国际国内金融形势介绍》、《新行员职业化礼仪》到《金融基础一》、《金融基础二》、《商业银行业务》、《会计学原理》、《银行会计基础》、《银行支付结算》、以及《新行员职业化训练――职业化仪表与商务礼仪》等，课程安排丰富紧凑、有声有色。我们用这些最普通，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新金融世界，领略金融无限 风光。 二、天行健，君子以自强不息 “立正、稍息、向右转……”在教官的严肃带领下，我们来自 温州各个行社的90位学员，学到了什么叫永不言弃、永不言输、永 不言败、自强不息的精神。本次培训制定了严格的作息时间，12天 的培训，早操6：30出操，下午13：30上课、晚上19：00上课，睡觉22：00，但期间无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序， 无一人插队。军训能够培养我们坚强的意志和韧性的毅力，当我们 迎着冷风纹丝不动的挺拔军姿、听教官训话，这最能培养人的意志 和韧性的毅力，人的一生，终究会经历许多困难和挫折，有时候甚
公司建设工程项目工作总结
公司建设工程项目工作总结 由我公司中标的《××优良绿化苗木基地建设项目》，在××市农林局和××区农林局的关心指导下，按照《20××年度××市“绿色××”招标项目合同书》、《20××年度××市农林局招标项目实施计划书》和《××市农林招标项目及资金管理试行办法》的要求，我公司认真地组织实施，现已基本完成建设任务。情况汇报如下： 一、项目建设完成情况 我公司在×区×集镇原协议计划租赁土地3000亩（详见附件“协议”），实际使用面积2470亩，达到合同规定的2450亩规模，其中：※村1750亩，※村320亩，※村400亩，以此建设了××优良绿化苗木基地。 1、生产建设完成情况：根据项目要求和绿化苗木生产的需要，该基地共分为九大区（详见附图），即：播种苗区、营养繁殖区、移植苗区、采穗圃区、引种驯化区、大苗区、种质资源保存开发区、温室大棚区和管理区：（1）插种苗区：选择在基地自然条件和经营条件最好的中心区，要求靠近管理区，地势平坦，有稳定的水源，土层深厚、肥沃、背风向阳。 （2）营养繁殖区：培育插扦苗、压条苗、分株苗和嫁接苗的地区，设在土层深厚和地下水位较高灌排方便的中心区。
（3）移植苗区：将插种区、营养繁殖区繁殖出的苗木，需要进一步培养成较大的苗木，则在移栽区进行，是大苗区的苗木前期培育阶段，分设在南片和北片。 （4）大苗区：在大苗区培育的苗木，树形、苗龄均较大，出圃前不再进行移植，培育年限较长，放在交通方便的西片、南片。 （5）母树区：为了获得优良的种子、插条、接穗、根蘖等繁殖材料，建立了采穗等母树区，该区在南片三保组。 （6）引种驯化区：为丰富绿化苗木品种，需要引进和增加植物的种子和品种，适合本地区生长的再扩大繁殖。 （7）种质资源保存开发区：该区收集、驯化、保存国内外珍稀优良的阔叶树种、经济树种、绿化观赏树种等优良种质资源，并研发行品种。 （8）温室大棚区：该区根据绿化苗木培育的需要，可以一年四季育苗，具较高的生产效率和经济效益，该区建在管理区较近的中心区。 （9）在生产区相配套的是管理区建设，该区主要任务是负责基地的组织、管理、协调、筹备、后勤保障等日常工作，建设内容包括办公室、宿舍、食堂、仓库、种子贮存室、工具房、车库、晒场、堆肥场等。 2、基础设施建设情况：在整个基地范围内，平整改良土地2200亩，超过合同规定的1500亩标准。修建3.5米宽机耕道6700米，3米宽二级干道8000米，高标准水泥路3000米,达到园区内主次干道配套，畅通的要求；修建排灌渠道
公司党群工作部20xx年度工作总结及20xx年度工作计划
公司党群工作部20xx年度工作总结及20xx年 度工作计划 公司党群工作部20xx年度工作总结及20xx年度工作计划20xx年，我部门在上级党委与公司党支部的领导下，不折不扣落实两级党组织交办的各项工作任务，全年以“党建促经营、以文化促融合”为主线，重点围绕公司制度体系建设、党风廉政建设、企业文化建设三方面开展了工作，为激发公司党员活力，促进示范区各项工作开展提供坚强的组织保障。 一、20xx年度工作概述 20xx年，党群工作部按照年初制定的工作计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化工作要求，在充分调研、发现问题的基础上，从制度建设、党员管理、廉政教育、企业氛围营造等方面全力开展工作。一是不断完善制度体系，先后修订了公司《支委会议事规则》《“三重一大”决策办法》两项制度，努力将国有企业坚持党的领导与完善公司治理体系有效结合。二是创新党员队伍教育管理，通过印发《党员学习教育管理制度》《党员积分制管理办法》，对公司xx名党员在参加组织活动、积极发挥作用上做出进一步要求。三是延伸党风廉政教育触角，将“领导抓、抓领导、抓员工、抓源头和过程”的“四抓”管理引向深入，进一步加强公司对全体员工廉洁教育的工作力度。四是打造企业文化
良好氛围，将员工座谈、主题党日、文化宣讲等企业文化价值观认知促行活动干在实处。五是发挥群团组织合力，以各类节日为契机，开展职业形象培训、员工关怀慰问、青年交流座谈等群团活动，彰显企业家国情怀。 二、重点工作完成情况 (一)坚持制度建党，“强根固魂”夯基础 一是20xx年部门牵头修订的公司“三重一大”制度，在经历了x次初稿修改，x次会议研究，x轮总部指导，x次定稿审批后印发执行，从程序上基本解决了企业“三重一大”事项范围界定不清晰、决策顺序描述不明确、决策主体表述不准确等问题，全年组织支委会共参与决策“三重一大”事项xx项，切实实现了坚持党的领导与完善公司治理统一起来，推进企业重大事项决策科学化、民主化、规范化的要求;二是根据上级党委要求，对支委会议事规则做出进一步修订，在明确支委会议事范围和议事规则的基础上，确保支委会召开更加规范化、常态化，全年共召开支委会xx次，共参与研究讨论、决策事项xx余项，充分发挥了党支部的集体领导作用。 (二)坚持组织强党，“固本培元”做保障 一是20xx年党群部配合公司社会招聘工作，共办理新党员组织关系转接xx人、发展预备党员x人、转正党员x 人、确定积极分子x人，目前由x名党员组成的团队里，党
最新企业培训个人工作总结范文
最新企业培训个人工作总结范文 培训是为了让每一位员工都可以更好地在公司有更好的发展,对于这份工作也是需要好好的总结。下面是由小编为大家整理的“2020企业培训工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。 2020企业培训工作总结范文(一) 时间一晃而过,如白隙之间,20__年已经来临,回顾自己在20__年培训部几个月来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一点成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下： 一、培训工作情况 回顾20__年培训工作,我们培训部持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”,推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来,做了以下培训工作总结20__年共举行内训项,分别质量管理意识培训占__%,专业技能培训占__%,共计__课时,参训__人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度、安全卫生知识培训、外语培训、机场准入培训、安全服务培训、财务制度培训等。 2、重点培训：服务管理类、安全操作类、服务提升类。
3、新员工岗前培训 20__年培训部共举办了新入职员工入职培训_期,培训合格进入现场的共__人,每届培训合格率达99%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训_次(其中包括内部员工外语培训_次、员工的安全卫生知识培训等,参训人员达__人次。 二、培训工作分析 1、20__年的培训工作重点主要是培训新员工和组织公司日常的公共培训、品牌商的安全服务考试,培训工作无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的提高。 对于新员工而言,机场的准入考试、安全、服务考试是最重要的,所以在岗前应该多注重员工的此类培训,技能培训固然重要,但应有所侧重,对新入职员工多关心其生活,尽量帮助通过机场的一些必要的考试,拿到证件,顺利进入机场工作。I对于在职员工,应注重员工的技能性培训,想方设法的帮助公司提高营业额,帮助在职员工完善其职业规划,并做系统性的增值服务,坚定员工心态,提高员工的积极性。多增加一些服务技能培训,然后间接的为公司带来长远效益。 2、20__年度完整了培训计划：建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化
关于培训工作总结范文五篇
关于培训工作总结范文五篇 朋友们，总结的深度等于成长的速度，多进行总结，积累经验，不断提升自我。下面是小编给大家带来的关于培训工作总结范文五篇，以供大家参考，我们一起来看看吧! 培训工作总结范文(一) _月6日，我参加了由分公司领导班子成员主持的安全管理人员安全培训班，安全培训内容丰富，_总经理系统讲授了如何实现本质安全、_副经理讲授的新闻危机管理、_副经理的油库安全管理、_副经理的安全经验分享、安全管理专家_副经理先进的安全管理理念，作为一名加油站的安全管理人员，我受到很大教育和启发，感受很深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训及我对油站日常安全工作进行自检自查，目前主要存在以下几个方面的问题： 1、安全作业方面 (1)普遍存在的共性问题是加油现场摩托车加完油后员工没有提示司机将车推出4.5米启动。 (2)顾客自己提枪加油现象时有发生，并且顾客在加油时加油员工没有在旁边。
(3)有顾客在加油现场打手机或吸烟，员工没有及时发现或发现了没有及时制止。 (4)在油品接卸时，卸油区域的警戒没有拉到位;灭火器材摆放不到位;卸油时没有控制好初速;计量员不戴安全帽上罐车计量;司机带手机上罐车计量、卸油。 (5)在加油现场计量时没有接上静电夹。 2、在设备管理方面 (1)消防器材及加油机维护差，灰尖多，有蜘蛛网，并且部分油站的灭火器无铅封或铅封损坏; (2)发电机出现故障没有及时处理; (3)计量具器没有维护好，损坏异常，摆放不整齐且没有擦拭干净; (4)变压器检查不到位，缺少变压器油，电压偏高现象没有及时发现和处理; (5)对油罐的呼吸阀和阻火器检查维护不到位，导致呼吸阀失灵。 (6)部分员工对加油机、发电机等设备的性能不太清楚，维护不到位。
建设项目工作总结3篇
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 建设项目工作总结3篇
建设项目工作总结3篇 一、总评价 13号分项目建设工作效果较好：与企业的合作进入进入实质签约阶段；央财支持项目建设验收取得重大突破；顺利完成省巡视组对我系部巡视；学生实习总结工作顺利开展；研究室的研究工作顺利展开。 二、做过的主要工作回顾 1、广泛展开企业调研，了解行业一线状况，及时修正教学计划。本季度，开展了两次较大的企业调研，分别自旅行社和酒店两个行业进行调研。在旅行社主要调研新旅游法颁布后对旅游业的影响，以及这种影响对旅游教育的连带影响；在酒店主要调研八项规定以后的业务变化，以及这种变化引发的酒店专业教育的连锁变化。通过调研，及时修正专业培养方案。 2、派遣专业教师下企业挂职锻炼，增强“双师型”效应。本年度，全部专业教师以不同形式都被派往企业挂职。通过挂职，专业教师对行业有了深入的了解，锻炼了专业技能，增强了动手能力。 三、存在的不足 （一）教师及企业空间更新不及时，空间内容单薄。 （二）数化课程没有被通过 （三）学生到课、出勤还存在问题 （四）本期13号分项目建设不够充分。 民政局重大建设项目和重要工作总结 县委督查室： 镇敬老院、××敬老院建设项目及民房保险工作已列入XX年度××县人民政府承诺的十件实事督办建设项目，重要工作主要是：加 第2 页共2 页
强城乡低保工作和医疗救助工作，稳妥做好农村、城镇特困群众，弱势群体和“五保户”大病救助工作。现将工作情况总结如下： 一、××镇、××敬老院项目建设情况 ①、××镇敬老院建设情况：××镇敬老院位于××镇勐哈村委会橡胶种植场，用地面积6941.21平方米，建筑面积2688平方米，项目总投资150万元，建设规模：住宿、餐厅、医务室、娱乐活动场所、绿化等附属工程设施。该建设项目通过一年多的努力，在县政府、乡镇政府和村委会的支持下，完成了水电的建设，完成工程建设招标程序，主体工程住宿楼XX年11月开工建设，完成投资120余万元，完成总投资的80。 ②、××镇敬老院建设情况：××镇敬老院位于××新城区农业银行住宿区背后，占地面积9845.35平方米，建筑面积5836.29平方米，项目总投资350万元，建设规模有：住宿、餐厅、娱乐活动场所、绿化等附属工程。目前完成了土地的征用、测绘、地勘、用地土方的回填，档墙等，现已进入主体工程招投标程序，预计主体工程明年1月份可以开工，该项工程已完成投资120余万元，占总投资的34。 ③两个敬老院的资金使用情况：两个敬老院前期工程投资2814373.74元，资金主要用于前期工作，征地补偿费、工程勘察费、附属工程、土方回填、工程设计图纸费、办证费、通电通水工程。 二、灾民的救助工作情况，灾情发生后，及时下拨救灾款物，解决灾民的实际问题。下拨救灾救济款191万元，其中：①、用于民房恢复建设资金133万元，②、用于灾区和困难群众生活救济58万元，救济人口3640人次；为受灾群众、困难群众发放棉被2500床、衣物3000余件，救济人数4500人次；受灾群众和困难群众的基本生活得到保障。